第一篇：市管中隊述職報告（定稿）

述 職 報 告

一年來在各級領導的正確指導和各部門的積極配合下，按照上級對市場管理工作要求，我們狠抓卷煙稽查案件查處，堅持打假打私促進市場凈化，規范許可證辦理，堅持以清理整頓和規范市場秩序為工作重心，強化零售戶法律法規培訓，加大法律法規宣傳，積極開展市場專賣管理工作，有效地遏制了不法煙販販售假冒卷煙行為，打擊了不法煙販的囂張氣焰，為維護卷煙市場的正常經營秩序奠定了良好的基礎。一、一年主要工作完成情況

（一）、卷煙稽查案件查處，進一步規范卷煙市場秩序。

一年來，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊集中力量對違法“三煙”進行了綜合整治，我們市場管理中隊以市場基礎管理工作為載體，加強市場巡查，嚴肅工作紀律，落實轄區監管責任到人，實行每月對轄區零售戶進行市場監管，一年來共查獲案件14起，查處違法卷煙630條，取締無證2戶，移交工商部門案件2起，聯合職能部門開展的一系列市場整治行動取得了良好的效果。嚴厲打擊了不法煙販的囂張氣焰，有力維護了煙草市場的秩序。

（二）、規范許可證辦理，嚴格杜絕亂審批、越權辦理現象

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊嚴格執行《行政許可法》，確保辦證工作質量，在換發許可證工作中，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊精心組織、周密部署，堅持高標準、嚴要求，層層審核、嚴格把關。其次、從嚴執行《許可法管理辦法》，從嚴控制零售戶的數量。堅持卷煙零售戶合理布局不動搖，學校門口堅決不予換發，依法取締無證戶、控制新辦戶，當前金融危機下適當照顧社會弱勢群體，為社會減輕就業壓力，獲得了良好的社會反映。再次嚴格遵守辦證工作程序，在換發及新辦許可證中未出現“虛擬客戶”、“一戶多頭”，越權辦理現象，專賣行政許可案卷的材料確保了真實有效性。

（三）、強化零售戶的法律法規培訓及打假進社區活動。

為更好的宣傳和普及煙草專賣法律法規，提高卷煙零售客戶法律意識，引導其自覺守法誠信經營，結合微映·青檀夜校，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊采取四項措施做好宣傳工作，提高零售戶對煙草法律法規社會認知度。根據上級

要求在成立了廟首打假進社區活動，有較的結合當地社區人員熟習市場的基本特點，有針對性的開展法律宣傳。

1、是堅持每周宣傳法規。在日常市場管理服務中，重點加強對重點戶、農村戶的法律法規知識及真假卷煙鑒別檢驗知識宣傳工作，要求專賣人員堅持每周向零售戶宣傳煙草專賣法律法規，逐步提高卷煙零售戶的守法意識及鑒別真假卷煙能力。

2、定期向社區了解市場動態。以開展抽樣問卷調查的形式，及時向社區了解零售戶對法律法規的掌握程度，針對調查發現的共性問題，進行重點宣傳，促使卷煙零售戶法律法規認知度明顯提升。

3、發揮輿論宣傳導向作用。強化煙草專賣法律法規的嚴肅性和權威性，積極通過會議、宣傳展板、樣品識別多種形式，將轄區市場查處有影響的案件進行曝光，擴大宣傳面和震懾力。

4、是做到宣傳與激勵相結合。向零售戶和消費者宣傳識別假煙的方式方法，動員全社會力量參與抵假打假，對舉報有功的單位和個人給予獎勵，以調動全社會參與卷煙打假的積極性。

（四）勤學苦練抓規范、全面推進煙草稽查人員執法水平。

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊注重加強專賣執法人員業務培訓，強化隊伍管理和制度執行，努力提升專賣執法人員整體素質，嚴格按照“三實”的工作要求，做到了作風實、工作實、市場實，著力塑造專賣執法隊伍形象，主要以采取專題培訓和業余自學相結合的方式，加強執法稽查人員職業道德規范和職業技能培訓學習，增強了煙草稽查人員的大局意識、責任意識、奉獻意識、創新意識，堅持以考促學，去年參加省局組織的技能比武取得較好的成績，全隊人員全體通過中級專賣技能考試，其中一位隊員被市局評為中級專賣管理員，中隊把每月一次的法律法規學習培訓、作為一個長期的固定制度，并將學習的內容寫成體會，有效地調動專賣稽查人員的學習積極性，法律法規、真假煙識別、卷宗制作的能力和水平有所提高，依法行政能力明顯增強。

二、回首一年來的專賣工作，我們也清醒的看到，在加大案件查處力度、整治零售市場、加強稽查隊伍管理、提高執法、辦案水平等方面離上級領導的要求還有不小差距：

（一）、業務經營方面：個別人員在客戶服務和管理上不能嚴格按照標準和要求去做；缺少責任意識和危機意識；市場上仍然存在明碼標價不到位、客戶走訪不到位、客戶服務不到位、客戶管理不到位、對客戶的誠信和經營評估不公平、不及時等不規范的現象。

（二）、專賣管理方面：卷煙違法活動詭秘，手法層出不窮，加之現代物流、通訊工具的迅猛發展和國家局打假破網標準的提高，給卷煙打假打私，尤其是打假破網工作帶來一定的難度；部分專賣執法稽查人員的執法理念不能保持與時俱進；執法方法不能完全適應形勢發展，對打假形勢認識不到位；甚至會出現執法違規的現象。

（三）、共性的問題與不足：

1、少數員工學習積極性不夠。表現在主動學習意識缺乏，刻苦鉆研精神欠缺。

2、工作責任心不強。少數員工的積極性、主動性和創新程度不高，得過且過，工作業績不明顯。

3、兩張皮現象或多或少地存在。少數員工存在辦事拖拉、相互推諉的現象，協作與配合較少等等。

三、以后工作的打算：

（一）做好與其它執法部門的協調配合。積極向地方政府匯報打假打私工作情況，爭取政府支持，同時，還準備主動與工商、公安、交警、交通等部門加強溝通，提高協作辦案件的積極性，爭取形成打假打私合力，齊抓共管的良好局面。

（二）、繼續加強專賣人員培訓力度:包括詢問筆錄、勘驗筆錄的制作,經營案件技巧，卷煙的真假鑒別,進一步提高專賣人員素質，掀起法律法規學習，提高文明執法水平的新高潮，打造出一支高素質專賣執法隊伍。

（三）、積極創新與工商管理部門的聯合協作機制。全面建立煙草、工商聯席會議制度、案件查辦協作通報機制和疑難個案聯動查處機制，將聯合執法和各司其職相結合，加大對制售假冒卷煙以及無證經營煙草制品等違法行為的打擊，為促進卷煙市場更加規范有序發展奠定堅實基礎。

今后，我們將繼續保持和發揚謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，從容應對煙草專賣稽查與市場管理中可能出現的任何困難復雜的局面，決不辜負領導對我們的殷切期望，圓滿完成下年度煙草專賣稽查與市場管理的各項目標任務，推動煙草專賣稽查與市場管理的快速和諧發展。

第二篇：中隊述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

我叫潘瑞霖，2004年9月入伍，中共黨員，現擔任天津公安消防總隊河東支隊大王莊中隊指導員。任職以來，在支隊黨委的正確領導下，我緊密圍繞在中隊黨支部周圍，本著對黨、對部隊事業高度負責的精神，嚴格要求、努力工作，認真學習，求實創新、并在實踐中不斷充實自己、提高自己，圓滿地完成了各項工作任務，受到了官兵的一致好評。任職以來我取得了一些成績，但在工作中也存在著一定的不足。為了彌補不足，爭取在今后的工作中取得更大的進步，現將任職以來的工作總結如下：

一、努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和文化素養，保證政治思想不斷進步

一年來，我利用業余時間積極學習各方面的知識，作為指導員，我深知政治工作在部隊管理中生命線的地位，在基層中隊認真貫徹，動員，落實總隊、支隊組織的學習活動，并結合中隊存在的問題進行針對性管理。尤其是在保持黨員純潔性教育活動、學習劉金國和紀念胡錦濤總書記“三句話”重要指示三周年等活動中，我更加注重自己的理論學習和實際操作能力的提高，深刻剖析存在的不足之處，并認真加以整改，努力做學習型黨員干部。同時，我積極組織中隊官兵深入貫徹黨的十八大會議精神，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。確保自己從思想上、政治上、行動上一黨中央保持高度一致。今年以來，我認真閱讀了《忠誠的足跡》、《公安機關人民警察核心價值觀教育輔導讀本》等書籍，自己的思想認識也隨著學習的不斷深入取得進步，自身素質有了明顯提高。

二、狠抓班子建設，強化黨支部戰斗堡壘作用

為充分發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用，我確立了以班子建設和黨風廉政建設為切入點，本著“抓班子、帶隊伍，保穩定、促發展，”的工作思路，狠抓了班子團結力、凝聚力和班子整體素質建設，在中隊班子建設中我認真貫徹執行民主集中制，不搞一言堂。班子成員嚴以律己，講黨性、講原則。我始終注重自身要在黨性修養上做好了表率，在工作中不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，始終牢記“兩個務必”。同時，深入抓好“五條禁令”、“四個嚴禁”等各項規章制度的貫徹落實。在日常管理中堅持一個標準，一個尺寸，在嚴格管理的同時，積極營造民主和諧、團結務實的工作氛圍。

三、以身作則，率先垂范，營造干事創業氛圍

“火車跑的快，全靠車頭帶”，基層干部就是整個隊伍的車頭。要建設過硬隊伍，打造過硬班子，關鍵在于干部，要帶動整個中隊的工作，關鍵在于主官。在工作中我主動喊出“向我看，跟我干”的口號，對自己嚴格要求，做好表率，為全隊官兵樹立了良好的榜樣，在嚴格遵守紀律上做好了表率。模范遵守干部廉潔從政的各項制度規定，管住自己。凡是要求下級做的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出了樣子。做好了堅持原則的表率。我用人格影響力凝聚兵心、感召戰士，同時嚴格管理教育，嚴格落實一日生活制度。在我的帶動下，中隊官兵團結一心、干勁十足，營造了干事創業的良好氛圍。

四、堅持政治建警、從嚴治警，提高工作標準

在基層中隊，隊伍管理是一項大內容。為此在隊伍管理中，我堅持政治建警、從嚴治警的方針，對官兵嚴管厚愛，主要做了以下幾個方面工作。首先，我從干部、班長骨干抓起，做到嚴上先嚴下、嚴兵先嚴官，有力的促進了從嚴治警的貫徹落實。其次，加強了對士官隊伍的管理，士官作為“兵頭將尾”，起到承上啟下的作用，為此，在管理中，中隊給予了他們正確的引導，為新同志帶好頭；第三，在不同時期，根據不同戰士的心理特點，有針對性地進行管理，明確重點，加強對官兵的引導。其中，重點做好了家庭變故、性格內向、考學落榜戰士的思想工作，強化了了思想政治工作的針對性和實效性，把問題解決在了萌芽狀態。第四，我經常進行換位思考，從官兵的角度出發，主動為官兵做好服務。在此方面，第一嚴格落實了官兵請銷假制度，使官兵的切身利益不受侵犯；第二積極聯系外單位對官兵進行培訓，盡量滿足了官兵增長技能的需求；第三，抓好了士兵的艱苦樸素教育，使個別戰士追新潮、趕時髦的苗頭得到了遏制。

五、堅持經常新思想工作不放松，做好黨團員推薦發展工作 堅持把經常性思想教育放在首位，重點強化安全教育，并結合重大節日組織開展安全大檢查活動，主要解決了三方面問題：一是進一

步增強安全意識，提高對安全工作重要性的認識；二是幫助官兵樹立了正確的人生觀、價值觀；三是使干部、班長明白了新形勢下應如何發揮作用。為了把教育搞活，我認真制作教育課件，同時還請來轄區來安里退休老師為戰士講文化課、請來電腦老師講電腦課。經過教育，提高了干部戰士的思想覺悟和文化素質，促進了中隊各項工作的開展。做好黨員團員的推薦和發展工作。發展好的青年入團、推薦優秀團員入黨，是一項關系中隊長遠建設、為國家和部隊培養骨干的一項重要工作。要想完成好這項工作，就要全面了解官兵的思想覺悟、工作表現和對黨團組織的認知態度。為此我曾經有針對性的談心、布置給他們一些比較艱巨的工作，然后再細心觀察他們的表現，在支部會上有理有據的對確定發展目標進行客觀評價，提出建議。力爭把哪些道德品質優、工作表現好、紀律作風硬的人員吸收到黨團的隊伍中來。今年以來，中隊5名戰士入團，團員入黨3人，預備黨員轉正3人，做到了堅持原則、保證質量、慎重發展。由于對黨團員的要求教育到位，引導得力，他們在工作、執勤、生活中始終發揮著骨干作用。

今年以來，我帶領全體官兵圓滿完成了黨的十八大安全保衛，大運會保衛等各項工作，受到了各級領導的一致認可，但也存在一些不足，主要表現在：1、2、3、對于以上這些問題，我在深刻反思認真整改的同時，積累經驗穩

步提高。

以上是我的述職報告，我認為自己是稱職的，不足之處請批評指正。述職人：潘瑞霖篇二：城管中隊述職報告

各位領導，同志們，我發言的題目是：努力拼搏，爭創一流，開創xx鎮城管工作新局面。

過去的一年，xx城管中隊在鎮黨委、政府正確領導下，在城管局關心幫助下，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，工作上取得了一定的成績。展望新的一年，面對新的挑戰和機遇，我隊將以陵沭路和249省道立面改造為契機，更加堅定地圍繞鎮黨委政府的中心工作，克服困難，努力拼搏，具體匯報如下：

一、努力學習，及時適應崗位需求。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。為了不辜負群眾的信任，中隊全體人員更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高政治水平和各種能力，及時地適應工作的要求。

同時，進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，全力推進環衛市場化運作，加強環衛保潔工作監督，扎實做好環衛垃圾費征收工作；繼續抓好隊伍的規范化建設，健全內部規章制度；規范執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保各項工作順利開展。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

1、加大對鎮區主干道和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、出店、占道經營、亂涂寫、亂張貼、亂搭建逐一整治，對菜市場周圍的流動攤點占道經營等違章行為開展清理，維護交通秩序，方便鎮民出行。

2、對環衛工作采取“劃路分段、包干負責”的作業模式，規定所有環衛工人上班時間均需穿環衛標志服，在各自清掃路段內保持道路整潔

有序。

（3）深入推進以“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”為主要目標的城鄉生活垃圾收運體系建設。每天由專職人員對全鎮移動式垃圾箱積存垃圾進行轉運，確保全鎮無積存垃圾。2014年共清理運送生活垃圾5900噸，完成率99%。(4)拆違工作堅決服從鎮黨委統一部署。2014年,共配合村鎮建設服務中心拆控違20余起,共拆除違法建設20余處,對全鎮的違法建設起到了一定震懾作用,遏制了違法建設的蔓延勢頭.；2015年，我隊將***

三、清正廉潔，樹立良好形象。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，全中隊人員以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私，以高度的事業心和責任感對待城市管理事業，高標準完成相應的工作任務，讓人民有著更好的生活居住環境。

我的發言完了，謝謝大家！篇三：消防中隊半年述職報告

湖東中隊中隊中隊長的半年述職報告

大隊各位領導：

您們好！2011年我開始進入湖東中隊擔任中隊長一職，去年經中隊全體隊員的共同努力，在十月份支隊的考核中取得比較好的成績，但今年我們仍繼續發揚不怕苦、不怕累，頑強拼搏，戒躁戒傲，中隊的各項訓練和隊伍管理都有條有序的進行。我全面分管中隊政治工作及中隊管理工作。我加強政治理論學習,注重思想教育，保證每位隊員的思想素質過硬。抓好隊伍管理，保證中隊工作高度穩定。半年來，合理安排，嚴密組織，完成以執勤滅火、搶險救援的各項工作任務。

現將2012年上半年的工作匯報如下：

一、注重思想教育，保證每位隊員思想素質過硬

以學習“五條禁令”為基礎，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、”四個環節。摸清中隊全體隊員思想底數，增強教育針對性，貼近實際，解決隊員思想上存在的疑慮和困惑。為抓好集中授課，為此，我們嚴把“四關”：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。〈4〉補課關。中隊每月制定下教育計劃，中隊統一組織授課。補課使中隊全體隊員不漏一人，人人受教育。中隊除落實好上級規定的政治教育外，還對隊員進行了法紀教育、安全教育等教育活動，并根據中隊的具體任務轉換、季節特點、隊員思想

情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使中隊人員思想時刻處于穩定的狀態，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中隊的執勤訓練和火災撲救任務。同時，我自身也十分重視政治理論的學習，時常反復地對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的學習，堅定了理想信念，增強了自己的政治鑒別力、政治敏銳性，牢固樹立起了全心全意為人民服務的思想和依法行政觀念，樹立起了正確的人生觀、價值觀。從事消防工作以來，我都嚴格要求自己，時刻做到自警、自醒、以周圍的榜樣來激勵自己，努力做好中隊的各項工作。

二、抓好隊伍管理，保證中隊各項工作高度穩定的開展 隊伍管理工作是中隊工作的重中之重，是中隊保持穩定健康發展的基礎，在管理工作中我們堅持管理制度和獎懲相結合的原則，結合中隊的實際情況制定了一系列的規定，要求中隊全體隊員嚴格遵守各項規定。一是加強內務衛生和一日生活制度管理，每天交接班時間由執勤班長帶領一名隊員對營區內的內務衛生進行檢查，發現問題，及時記錄并要求改正，每周針對所記錄的結果進行小總結。二是加強中隊干部自身管理，保持了干部隊伍良好的思想作風、工作作風和生活作風。三是對中隊隊員的管理。堅持嚴管與厚愛相結合的原則始終堅持以情帶兵，以理服人，能及時地和隊員們進行交流談心，全面了解掌握他們的現實思想狀況，努力地幫助

他們解決生活中所遇到的問題與困難。

三、加強中隊業務的訓練，提高中隊整體素質

在圍繞開展崗位練兵活動的基礎上，我們把適用性訓練工作細致化、量化，堅持培養消防鐵軍為目的，全面提高中隊戰斗力。根據中隊的實際情況，我們還適當的開展了夜間體能訓練，來提高中隊的戰斗水平。中隊在組織訓練中，堅持到訓練場上進行考核來發現訓練中存在的問題，有效地提高了戰術水平。在熟練掌握裝備器材的基礎上，組織官兵進行實踐操作，并組織了中隊進行滅火及搶險救援的實戰演練，提高了官兵的實戰經驗和能力，使各類裝備器材發揮了應有的效能，為完成執勤滅火、搶險救援工作奠定了堅實基礎。

四、當前我們中隊存在的不足

1、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業務密切相關的知識，但一些理論性較強的書籍、文章，學得不深、不細，有時工作一忙，檢查一多，就把學習丟到了腦后，忙于工作，忙于事務性的工作多。

2、深入細致的思想工作不夠深入。個別隊員思想不夠端正，團隊意識不夠強，也存在一些投機取巧的行為。

3、中隊的內務衛生總不能一直保持良好的狀態，每隔一段時間就會有所下降。

五、下半年的工作打算

1、努力整改當前中隊存在的問題。

2、不斷加強學習，努力提高中隊的業務理論水平，為火災撲救和搶險救援打下堅實的基礎。

3、繼續加強中隊的隊伍管理，加大中隊的訓練，努力做好支隊下半的考核任務。

4、我決心在今后的工作中，努力學習，不斷提高自己的業務、理論水平，為消防事業做出自己的貢獻。篇四：消防中隊隊長述職報告2014 述 職 報 告

——xx中隊 xxx 斗轉星移，時光如梭，轉眼已近年底，回顧自己這一年來的工作，收獲及感觸頗多。2014年8月我從xx林場調任消防中隊中隊長,新的工作崗位,新的工作環境,對我來所說是一次新的考驗。我在局黨委和行政的正確領導和關懷下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，堅持“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，加強隊伍管理，全面落實各項工作目標責任制，深入開展制度規范執行年活動，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源以及職工群眾的生命財產安全，完成了上級安排的火災撲救等工作任務。下面，我就一年來的工作、學習、廉政等情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、加強自身學習，努力提高思想政治素質。

面對日益復雜的火災撲救形勢，怎樣使自己的思想和工作與時俱進，是擺在我面前的一大課題。為此，我從提高自身素質入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用業余時間，認真學習了黨的十八屆三中、四中全會精神、《總書記系列講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等知識，努力提高自己的政治理論水平和拒腐防變能力。其次，積極參加中心理論組學習，在學習過程中，理論聯系實際，不斷提高黨性修養，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，從思想上、政治上同局黨委保持一致，對上級的指示精神認真領會，并結合單位的實際情況認真貫徹執行。為了加強組織建設，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，班子成員互相理解，互

相支持，從而促進了班子團結和共同提高。第三，為了提高自己的業務理論和科學文化知識，認真學習林業法律、法規和政策，對森林火災、民用火災的發生和撲救做了深入研究，撰寫了心得體會和《如何做好新時期森林防火》調研報告。通過深入學習，提高了業務技能，拓寬了自己的知識面，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度。第四，在加強自身學習的同時，始終把開展政治理論學習作為加強森林消防隊伍建設的必修課來抓。根據中隊森林防火、民用防火工作實際，以每周五中隊組織學習以及防火期結束后集中學習訓練等行之有效的方式方法，對黨的方針、政策以及相關法律法規、防火知識、先進人物事跡等進行系統學習，教育和引導廣大隊員牢固樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，履職盡責干好本職工作。全年組織學習38次，參與分隊學習16次，撰寫心得體會5篇，調研報告1篇。

通過一年來的學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務，同時，增強了自我分析問題和解決問題的能力，為更好地工作打下了良好的基礎。

二、加強管理，提高正規化管理水平。

為了提高消防中隊的正規化管理水平，我堅持以人為本，用規章制度辦事的理念，用制度去規范消防隊員的行為，提高他們的工作積極性，促進各項工作目標責任制的落實。一是抓好責任落實。根據工作需要，對中隊森林火災撲救、績效工資考核工作等領導小組進行了調整，落實了責任。按照年初和局簽定的《管理目標責任書》要求，以績效工資考核為抓手，每月對各分隊進行“制度管理、日常工作、專項整治、違法違紀、情況匯報”五個方面的考核，發現問題現場解 決，好的做法及時推廣，年底獎懲兌現。二是認真開展制度規范執行年活動。根據局黨委《關于在全局開展制度規范執行年活動實施方案》的通知要求，在全隊認真開展了6個月的制度規范執行年活動，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，參照上級有關制度和工作規范，參與指導修訂各分隊、各部門崗位職責和管理規范。在活動中，緊緊圍繞森林資源管護、火災撲救以及后勤保障等工作查找自身存在的問題以及不履行制度規定職責的行為，根據自查情況對普遍存在的不認真履行制度，責任心不強、巡山查林不到位等問題，及時召開會議分析解決。為了加強油脂燃料管理，嚴格控制成本，制定了消防中隊《加油卡管理辦法》，對中隊《森林火災撲救》等三個預案以及《請銷假制度》、《消防中隊違章違紀處理規定》等制度進行了修訂。又通過征求廣大職工的建議和意見進行了補充和完善。我始終堅持對全隊職工在履職盡責、廉潔自律等方面堅持高標準、嚴要求，切實增強中隊兩級領導和辦事人員的事業心和責任感，努力提高他們貫徹執行政策的水平和服務職工群眾的能力。經過一系列的措施解決了消防隊員責任意識不強、缺乏大局觀等方面的問題，提高了隊伍的整體素質，推進了以制度管人、以規章辦事隊伍管理長效機制建設。“一個黨員就是一面旗臶”，在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，把黨員的各種規范要求化為自覺的行動，嚴格要求自己以崗位意識、責任意識和服務意識對待工作中的每一件事。圍繞“為民務實清廉”主題，積極主動與職工面對面、心貼心交談溝通思想，及時掌握職工思想動態和工作、生活情況，注意收集和傾聽職工的建議意見，認真搞好調查研究，自覺踐行群眾路線。經常性地對值班備勤、巡山

查林以及森林防火、民用防火等工作進行檢查督促，肯定成績，查找差距，增添措施。同時，自己以身作則，處處嚴格要求自己，做執行規章制度的帶頭人，從而提高了正規化管理水平。三是開展節能挖潛活動。我帶動廣大職工從我做起，從身邊事做起開展修舊利廢活動，將庫房內廢舊不能用的油鋸、風力滅火器重新組裝利用，修理損壞的水帶、安裝鐵锨把等，保證了撲火機具、通信設備和車輛的正常使用，為中隊節約了開支。維修對講機1部，機動泵2臺，風力滅火器3臺，油鋸1臺，二號、三號工具18把。

三、以人為本，科學訓練，提高隊伍的戰斗力。

為了提高消防隊員的綜合素質，適應森林消防工作的需要，針對消防隊員年齡偏大，體能下降，消防器材匱乏的不利形勢，按照“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足現有裝備，積極開展崗位練兵活動。一是修訂了《消防中隊學習訓練計劃》、制定了《消防中隊體能訓練計劃》、《業務培訓計劃》以及新式接力機動泵操作流程。針對迭部林區火災的特點以及地形、地貌，平時組織隊員開展技能和體能訓練，并于9月至11月間開展了快速反應能力訓練8次，野外滅火訓練4次。二是扎實開展集中學習訓練活動。針對以往集中學習訓練存在的問題和薄弱環節，適時調整訓練內容，科學施訓。針對性地制定了《2014集中學習訓練計劃》，全隊人員從10月20日至11月30日開展了為期四十天的集中學習訓練。由中隊領導授課，對黨的十八大、總書記系列講話和專業知識進行學習，通過觀看視頻，寫心得體會等方法統一思想，提高認識，增強隊伍的凝聚力；以鋪設水帶、5公里越野和實戰滅火演練等方法提高隊伍的戰斗力，并對新配發的接力式 機動泵和噴水滅火器進行了多次實戰演練，掌握了設備性能。學習訓練結束后，對參訓人員進行理論知識和實戰能力的考核，對達不到要求的人員限期整改。三是加強了《森林防火》、《民用防火》撲救預案的實戰演練，強化個人體能、技能和快速反應能力的提高。一分辛苦，一分收獲，我通過以身作則和全隊職工的不懈努力，隊伍的實戰能力得到了進一步的提高。

四、強化火源管理，落實防范措施，扎實做好護林防火工作。對于我們林區來說，森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，也是生態安全體系建設的重要內容。因此，我把護林防火工作作為工作的頭等大事來抓。始終堅持“預防為主，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，認真貫徹落實局護林防火會議精神，強化隊伍管理，狠抓各項目標責任制的落實。一是全面落實護林防火領導負責制。認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，及時召開隊務會，對我隊的護林防火指揮機構成員進行了調整和充實，對隊領導責任區重新進行了劃分；進入防火期前對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。于12月3日召開了xx中隊2014—2015護林防火工作會議，對一年來的森林防火資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。兌現了上管護目標責任獎，對違反中隊管理制度未出警人員進行了處罰。逐級簽定《消防中隊森林防火資源管護目標責任書》16份，將管護責任落實到人頭。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，對2014—2015的森林防火、資源管護工作做到了早安排、早防范、早落實。二是在增篇五：消防中隊指導員述職報告

述 職 報 告

我叫xx，現任xxx消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們如下匯報，不足之處請領導和同志們批評指正。

一、加強團結。

做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。由于中隊干部調整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發揮黨支部的堡壘作用，我經常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策。“分人不分家”遇到問題大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協作，中隊各項工作開展的非常順利。

二、抓好思想政治教育大綱的定位。學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰士談心，熟悉戰士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態。通過半年來的學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩定，凝聚力進一步得到加強戰斗力得到進一步提高。

三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。

在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。

四、存在的不足以及努力的方向

一、是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。

二、是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。

三是個人素質有待進一步提高。

在今后的工作中1.首先建設好“班子”，充分發揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。2．要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵談心，摸清思想，掌握規律。3．工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩定，做好安全防事故工作。4．認真學習提高個人理論和專業，整體素質。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。

第三篇：中隊述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

我叫潘瑞霖，2004年9月入伍，中共黨員，現擔任天津公安消防總隊河東支隊大王莊中隊指導員。任職以來，在支隊黨委的正確領導下，我緊密圍繞在中隊黨支部周圍，本著對黨、對部隊事業高度負責的精神，嚴格要求、努力工作，認真學習，求實創新、并在實踐中不斷充實自己、提高自己，圓滿地完成了各項工作任務，受到了官兵的一致好評。任職以來我取得了一些成績，但在工作中也存在著一定的不足。為了彌補不足，爭取在今后的工作中取得更大的進步，現將任職以來的工作總結如下：

一、努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和文化素養，保證政治思想不斷進步

一年來，我利用業余時間積極學習各方面的知識，作為指導員，我深知政治工作在部隊管理中生命線的地位，在基層中隊認真貫徹，動員，落實總隊、支隊組織的學習活動，并結合中隊存在的問題進行針對性管理。尤其是在保持黨員純潔性教育活動、學習劉金國和紀念胡錦濤總書記“三句話”重要指示三周年等活動中，我更加注重自己的理論學習和實際操作能力的提高，深刻剖析存在的不足之處，并認真加以整改，努力做學習型黨員干部。同時，我積極組織中隊官兵深入貫徹黨的十八大會議精神，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。確保自己從思想上、政治上、行動上一黨中央保持高度一致。今年以來，我認真閱讀了《忠誠的足跡》、《公安機關人民警察核心價值觀教育輔導讀本》等書籍，自己的思想認識也隨著學習的不斷深入取得進步，自身素質有了明顯提高。

二、狠抓班子建設，強化黨支部戰斗堡壘作用

為充分發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用，我確立了以班子建設和黨風廉政建設為切入點，本著“抓班子、帶隊伍，保穩定、促發展，”的工作思路，狠抓了班子團結力、凝聚力和班子整體素質建設，在中隊班子建設中我認真貫徹執行民主集中制，不搞一言堂。班子成員嚴以律己，講黨性、講原則。我始終注重自身要在黨性修養上做好了表率，在工作中不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，始終牢記“兩個務必”。同時，深入抓好“五條禁令”、“四個嚴禁”等各項規章制度的貫徹落實。在日常管理中堅持一個標準，一個尺寸，在嚴格管理的同時，積極營造民主和諧、團結務實的工作氛圍。

三、以身作則，率先垂范，營造干事創業氛圍

“火車跑的快，全靠車頭帶”，基層干部就是整個隊伍的車頭。要建設過硬隊伍，打造過硬班子，關鍵在于干部，要帶動整個中隊的工作，關鍵在于主官。在工作中我主動喊出“向我看，跟我干”的口號，對自己嚴格要求，做好表率，為全隊官兵樹立了良好的榜樣，在嚴格遵守紀律上做好了表率。模范遵守干部廉潔從政的各項制度規定，管住自己。凡是要求下級做的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出了樣子。做好了堅持原則的表率。我用人格影響力凝聚兵心、感召戰士，同時嚴格管理教育，嚴格落實一日生活制度。在我的帶動下，中隊官兵團結一心、干勁十足，營造了干事創業的良好氛圍。

四、堅持政治建警、從嚴治警，提高工作標準

在基層中隊，隊伍管理是一項大內容。為此在隊伍管理中，我堅持政治建警、從嚴治警的方針，對官兵嚴管厚愛，主要做了以下幾個方面工作。首先，我從干部、班長骨干抓起，做到嚴上先嚴下、嚴兵先嚴官，有力的促進了從嚴治警的貫徹落實。其次，加強了對士官隊伍的管理，士官作為“兵頭將尾”，起到承上啟下的作用，為此，在管理中，中隊給予了他們正確的引導，為新同志帶好頭；第三，在不同時期，根據不同戰士的心理特點，有針對性地進行管理，明確重點，加強對官兵的引導。其中，重點做好了家庭變故、性格內向、考學落榜戰士的思想工作，強化了了思想政治工作的針對性和實效性，把問題解決在了萌芽狀態。第四，我經常進行換位思考，從官兵的角度出發，主動為官兵做好服務。在此方面，第一嚴格落實了官兵請銷假制度，使官兵的切身利益不受侵犯；第二積極聯系外單位對官兵進行培訓，盡量滿足了官兵增長技能的需求；第三，抓好了士兵的艱苦樸素教育，使個別戰士追新潮、趕時髦的苗頭得到了遏制。

五、堅持經常新思想工作不放松，做好黨團員推薦發展工作 堅持把經常性思想教育放在首位，重點強化安全教育，并結合重大節日組織開展安全大檢查活動，主要解決了三方面問題：一是進一

步增強安全意識，提高對安全工作重要性的認識；二是幫助官兵樹立了正確的人生觀、價值觀；三是使干部、班長明白了新形勢下應如何發揮作用。為了把教育搞活，我認真制作教育課件，同時還請來轄區來安里退休老師為戰士講文化課、請來電腦老師講電腦課。經過教育，提高了干部戰士的思想覺悟和文化素質，促進了中隊各項工作的開展。做好黨員團員的推薦和發展工作。發展好的青年入團、推薦優秀團員入黨，是一項關系中隊長遠建設、為國家和部隊培養骨干的一項重要工作。要想完成好這項工作，就要全面了解官兵的思想覺悟、工作表現和對黨團組織的認知態度。為此我曾經有針對性的談心、布置給他們一些比較艱巨的工作，然后再細心觀察他們的表現，在支部會上有理有據的對確定發展目標進行客觀評價，提出建議。力爭把哪些道德品質優、工作表現好、紀律作風硬的人員吸收到黨團的隊伍中來。今年以來，中隊5名戰士入團，團員入黨3人，預備黨員轉正3人，做到了堅持原則、保證質量、慎重發展。由于對黨團員的要求教育到位，引導得力，他們在工作、執勤、生活中始終發揮著骨干作用。

今年以來，我帶領全體官兵圓滿完成了黨的十八大安全保衛，大運會保衛等各項工作，受到了各級領導的一致認可，但也存在一些不足，主要表現在：1、2、3、對于以上這些問題，我在深刻反思認真整改的同時，積累經驗穩

步提高。

以上是我的述職報告，我認為自己是稱職的，不足之處請批評指正。述職人：潘瑞霖篇二：城管中隊述職報告

各位領導，同志們，我發言的題目是：努力拼搏，爭創一流，開創xx鎮城管工作新局面。

過去的一年，xx城管中隊在鎮黨委、政府正確領導下，在城管局關心幫助下，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，工作上取得了一定的成績。展望新的一年，面對新的挑戰和機遇，我隊將以陵沭路和249省道立面改造為契機，更加堅定地圍繞鎮黨委政府的中心工作，克服困難，努力拼搏，具體匯報如下：

一、努力學習，及時適應崗位需求。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。為了不辜負群眾的信任，中隊全體人員更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高政治水平和各種能力，及時地適應工作的要求。

同時，進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，全力推進環衛市場化運作，加強環衛保潔工作監督，扎實做好環衛垃圾費征收工作；繼續抓好隊伍的規范化建設，健全內部規章制度；規范執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保各項工作順利開展。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

1、加大對鎮區主干道和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、出店、占道經營、亂涂寫、亂張貼、亂搭建逐一整治，對菜市場周圍的流動攤點占道經營等違章行為開展清理，維護交通秩序，方便鎮民出行。

2、對環衛工作采取“劃路分段、包干負責”的作業模式，規定所有環衛工人上班時間均需穿環衛標志服，在各自清掃路段內保持道路整潔

有序。

（3）深入推進以“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”為主要目標的城鄉生活垃圾收運體系建設。每天由專職人員對全鎮移動式垃圾箱積存垃圾進行轉運，確保全鎮無積存垃圾。2014年共清理運送生活垃圾5900噸，完成率99%。(4)拆違工作堅決服從鎮黨委統一部署。2014年,共配合村鎮建設服務中心拆控違20余起,共拆除違法建設20余處,對全鎮的違法建設起到了一定震懾作用,遏制了違法建設的蔓延勢頭.；2015年，我隊將***

三、清正廉潔，樹立良好形象。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，全中隊人員以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私，以高度的事業心和責任感對待城市管理事業，高標準完成相應的工作任務，讓人民有著更好的生活居住環境。

我的發言完了，謝謝大家！篇三：消防中隊半年述職報告

湖東中隊中隊中隊長的半年述職報告

大隊各位領導：

您們好！2011年我開始進入湖東中隊擔任中隊長一職，去年經中隊全體隊員的共同努力，在十月份支隊的考核中取得比較好的成績，但今年我們仍繼續發揚不怕苦、不怕累，頑強拼搏，戒躁戒傲，中隊的各項訓練和隊伍管理都有條有序的進行。我全面分管中隊政治工作及中隊管理工作。我加強政治理論學習,注重思想教育，保證每位隊員的思想素質過硬。抓好隊伍管理，保證中隊工作高度穩定。半年來，合理安排，嚴密組織，完成以執勤滅火、搶險救援的各項工作任務。

現將2012年上半年的工作匯報如下：

一、注重思想教育，保證每位隊員思想素質過硬

以學習“五條禁令”為基礎，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、”四個環節。摸清中隊全體隊員思想底數，增強教育針對性，貼近實際，解決隊員思想上存在的疑慮和困惑。為抓好集中授課，為此，我們嚴把“四關”：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。〈4〉補課關。中隊每月制定下教育計劃，中隊統一組織授課。補課使中隊全體隊員不漏一人，人人受教育。中隊除落實好上級規定的政治教育外，還對隊員進行了法紀教育、安全教育等教育活動，并根據中隊的具體任務轉換、季節特點、隊員思想

情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使中隊人員思想時刻處于穩定的狀態，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中隊的執勤訓練和火災撲救任務。同時，我自身也十分重視政治理論的學習，時常反復地對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的學習，堅定了理想信念，增強了自己的政治鑒別力、政治敏銳性，牢固樹立起了全心全意為人民服務的思想和依法行政觀念，樹立起了正確的人生觀、價值觀。從事消防工作以來，我都嚴格要求自己，時刻做到自警、自醒、以周圍的榜樣來激勵自己，努力做好中隊的各項工作。

二、抓好隊伍管理，保證中隊各項工作高度穩定的開展 隊伍管理工作是中隊工作的重中之重，是中隊保持穩定健康發展的基礎，在管理工作中我們堅持管理制度和獎懲相結合的原則，結合中隊的實際情況制定了一系列的規定，要求中隊全體隊員嚴格遵守各項規定。一是加強內務衛生和一日生活制度管理，每天交接班時間由執勤班長帶領一名隊員對營區內的內務衛生進行檢查，發現問題，及時記錄并要求改正，每周針對所記錄的結果進行小總結。二是加強中隊干部自身管理，保持了干部隊伍良好的思想作風、工作作風和生活作風。三是對中隊隊員的管理。堅持嚴管與厚愛相結合的原則始終堅持以情帶兵，以理服人，能及時地和隊員們進行交流談心，全面了解掌握他們的現實思想狀況，努力地幫助

他們解決生活中所遇到的問題與困難。

三、加強中隊業務的訓練，提高中隊整體素質

在圍繞開展崗位練兵活動的基礎上，我們把適用性訓練工作細致化、量化，堅持培養消防鐵軍為目的，全面提高中隊戰斗力。根據中隊的實際情況，我們還適當的開展了夜間體能訓練，來提高中隊的戰斗水平。中隊在組織訓練中，堅持到訓練場上進行考核來發現訓練中存在的問題，有效地提高了戰術水平。在熟練掌握裝備器材的基礎上，組織官兵進行實踐操作，并組織了中隊進行滅火及搶險救援的實戰演練，提高了官兵的實戰經驗和能力，使各類裝備器材發揮了應有的效能，為完成執勤滅火、搶險救援工作奠定了堅實基礎。

四、當前我們中隊存在的不足

1、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業務密切相關的知識，但一些理論性較強的書籍、文章，學得不深、不細，有時工作一忙，檢查一多，就把學習丟到了腦后，忙于工作，忙于事務性的工作多。

2、深入細致的思想工作不夠深入。個別隊員思想不夠端正，團隊意識不夠強，也存在一些投機取巧的行為。

3、中隊的內務衛生總不能一直保持良好的狀態，每隔一段時間就會有所下降。

五、下半年的工作打算

1、努力整改當前中隊存在的問題。

2、不斷加強學習，努力提高中隊的業務理論水平，為火災撲救和搶險救援打下堅實的基礎。

3、繼續加強中隊的隊伍管理，加大中隊的訓練，努力做好支隊下半的考核任務。

4、我決心在今后的工作中，努力學習，不斷提高自己的業務、理論水平，為消防事業做出自己的貢獻。篇四：消防中隊隊長述職報告2014 述 職 報 告

——xx中隊 xxx 斗轉星移，時光如梭，轉眼已近年底，回顧自己這一年來的工作，收獲及感觸頗多。2014年8月我從xx林場調任消防中隊中隊長,新的工作崗位,新的工作環境,對我來所說是一次新的考驗。我在局黨委和行政的正確領導和關懷下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，堅持“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，加強隊伍管理，全面落實各項工作目標責任制，深入開展制度規范執行年活動，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源以及職工群眾的生命財產安全，完成了上級安排的火災撲救等工作任務。下面，我就一年來的工作、學習、廉政等情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、加強自身學習，努力提高思想政治素質。

面對日益復雜的火災撲救形勢，怎樣使自己的思想和工作與時俱進，是擺在我面前的一大課題。為此，我從提高自身素質入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用業余時間，認真學習了黨的十八屆三中、四中全會精神、《總書記系列講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等知識，努力提高自己的政治理論水平和拒腐防變能力。其次，積極參加中心理論組學習，在學習過程中，理論聯系實際，不斷提高黨性修養，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，從思想上、政治上同局黨委保持一致，對上級的指示精神認真領會，并結合單位的實際情況認真貫徹執行。為了加強組織建設，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，班子成員互相理解，互

相支持，從而促進了班子團結和共同提高。第三，為了提高自己的業務理論和科學文化知識，認真學習林業法律、法規和政策，對森林火災、民用火災的發生和撲救做了深入研究，撰寫了心得體會和《如何做好新時期森林防火》調研報告。通過深入學習，提高了業務技能，拓寬了自己的知識面，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度。第四，在加強自身學習的同時，始終把開展政治理論學習作為加強森林消防隊伍建設的必修課來抓。根據中隊森林防火、民用防火工作實際，以每周五中隊組織學習以及防火期結束后集中學習訓練等行之有效的方式方法，對黨的方針、政策以及相關法律法規、防火知識、先進人物事跡等進行系統學習，教育和引導廣大隊員牢固樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，履職盡責干好本職工作。全年組織學習38次，參與分隊學習16次，撰寫心得體會5篇，調研報告1篇。

通過一年來的學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務，同時，增強了自我分析問題和解決問題的能力，為更好地工作打下了良好的基礎。

二、加強管理，提高正規化管理水平。

為了提高消防中隊的正規化管理水平，我堅持以人為本，用規章制度辦事的理念，用制度去規范消防隊員的行為，提高他們的工作積極性，促進各項工作目標責任制的落實。一是抓好責任落實。根據工作需要，對中隊森林火災撲救、績效工資考核工作等領導小組進行了調整，落實了責任。按照年初和局簽定的《管理目標責任書》要求，以績效工資考核為抓手，每月對各分隊進行“制度管理、日常工作、專項整治、違法違紀、情況匯報”五個方面的考核，發現問題現場解 決，好的做法及時推廣，年底獎懲兌現。二是認真開展制度規范執行年活動。根據局黨委《關于在全局開展制度規范執行年活動實施方案》的通知要求，在全隊認真開展了6個月的制度規范執行年活動，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，參照上級有關制度和工作規范，參與指導修訂各分隊、各部門崗位職責和管理規范。在活動中，緊緊圍繞森林資源管護、火災撲救以及后勤保障等工作查找自身存在的問題以及不履行制度規定職責的行為，根據自查情況對普遍存在的不認真履行制度，責任心不強、巡山查林不到位等問題，及時召開會議分析解決。為了加強油脂燃料管理，嚴格控制成本，制定了消防中隊《加油卡管理辦法》，對中隊《森林火災撲救》等三個預案以及《請銷假制度》、《消防中隊違章違紀處理規定》等制度進行了修訂。又通過征求廣大職工的建議和意見進行了補充和完善。我始終堅持對全隊職工在履職盡責、廉潔自律等方面堅持高標準、嚴要求，切實增強中隊兩級領導和辦事人員的事業心和責任感，努力提高他們貫徹執行政策的水平和服務職工群眾的能力。經過一系列的措施解決了消防隊員責任意識不強、缺乏大局觀等方面的問題，提高了隊伍的整體素質，推進了以制度管人、以規章辦事隊伍管理長效機制建設。“一個黨員就是一面旗臶”，在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，把黨員的各種規范要求化為自覺的行動，嚴格要求自己以崗位意識、責任意識和服務意識對待工作中的每一件事。圍繞“為民務實清廉”主題，積極主動與職工面對面、心貼心交談溝通思想，及時掌握職工思想動態和工作、生活情況，注意收集和傾聽職工的建議意見，認真搞好調查研究，自覺踐行群眾路線。經常性地對值班備勤、巡山

查林以及森林防火、民用防火等工作進行檢查督促，肯定成績，查找差距，增添措施。同時，自己以身作則，處處嚴格要求自己，做執行規章制度的帶頭人，從而提高了正規化管理水平。三是開展節能挖潛活動。我帶動廣大職工從我做起，從身邊事做起開展修舊利廢活動，將庫房內廢舊不能用的油鋸、風力滅火器重新組裝利用，修理損壞的水帶、安裝鐵锨把等，保證了撲火機具、通信設備和車輛的正常使用，為中隊節約了開支。維修對講機1部，機動泵2臺，風力滅火器3臺，油鋸1臺，二號、三號工具18把。

三、以人為本，科學訓練，提高隊伍的戰斗力。

為了提高消防隊員的綜合素質，適應森林消防工作的需要，針對消防隊員年齡偏大，體能下降，消防器材匱乏的不利形勢，按照“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足現有裝備，積極開展崗位練兵活動。一是修訂了《消防中隊學習訓練計劃》、制定了《消防中隊體能訓練計劃》、《業務培訓計劃》以及新式接力機動泵操作流程。針對迭部林區火災的特點以及地形、地貌，平時組織隊員開展技能和體能訓練，并于9月至11月間開展了快速反應能力訓練8次，野外滅火訓練4次。二是扎實開展集中學習訓練活動。針對以往集中學習訓練存在的問題和薄弱環節，適時調整訓練內容，科學施訓。針對性地制定了《2014集中學習訓練計劃》，全隊人員從10月20日至11月30日開展了為期四十天的集中學習訓練。由中隊領導授課，對黨的十八大、總書記系列講話和專業知識進行學習，通過觀看視頻，寫心得體會等方法統一思想，提高認識，增強隊伍的凝聚力；以鋪設水帶、5公里越野和實戰滅火演練等方法提高隊伍的戰斗力，并對新配發的接力式 機動泵和噴水滅火器進行了多次實戰演練，掌握了設備性能。學習訓練結束后，對參訓人員進行理論知識和實戰能力的考核，對達不到要求的人員限期整改。三是加強了《森林防火》、《民用防火》撲救預案的實戰演練，強化個人體能、技能和快速反應能力的提高。一分辛苦，一分收獲，我通過以身作則和全隊職工的不懈努力，隊伍的實戰能力得到了進一步的提高。

四、強化火源管理，落實防范措施，扎實做好護林防火工作。對于我們林區來說，森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，也是生態安全體系建設的重要內容。因此，我把護林防火工作作為工作的頭等大事來抓。始終堅持“預防為主，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，認真貫徹落實局護林防火會議精神，強化隊伍管理，狠抓各項目標責任制的落實。一是全面落實護林防火領導負責制。認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，及時召開隊務會，對我隊的護林防火指揮機構成員進行了調整和充實，對隊領導責任區重新進行了劃分；進入防火期前對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。于12月3日召開了xx中隊2014—2015護林防火工作會議，對一年來的森林防火資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。兌現了上管護目標責任獎，對違反中隊管理制度未出警人員進行了處罰。逐級簽定《消防中隊森林防火資源管護目標責任書》16份，將管護責任落實到人頭。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，對2014—2015的森林防火、資源管護工作做到了早安排、早防范、早落實。二是在增篇五：消防中隊指導員述職報告

述 職 報 告

我叫xx，現任xxx消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們如下匯報，不足之處請領導和同志們批評指正。

一、加強團結。

做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。由于中隊干部調整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發揮黨支部的堡壘作用，我經常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策。“分人不分家”遇到問題大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協作，中隊各項工作開展的非常順利。

二、抓好思想政治教育大綱的定位。學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰士談心，熟悉戰士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態。通過半年來的學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩定，凝聚力進一步得到加強戰斗力得到進一步提高。

三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。

在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。

四、存在的不足以及努力的方向

一、是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。

二、是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。

三是個人素質有待進一步提高。

在今后的工作中1.首先建設好“班子”，充分發揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。2．要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵談心，摸清思想，掌握規律。3．工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩定，做好安全防事故工作。4．認真學習提高個人理論和專業，整體素質。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。

第四篇：中隊述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

我叫潘瑞霖，2004年9月入伍，中共黨員，現擔任天津公安消防總隊河東支隊大王莊中隊指導員。任職以來，在支隊黨委的正確領導下，我緊密圍繞在中隊黨支部周圍，本著對黨、對部隊事業高度負責的精神，嚴格要求、努力工作，認真學習，求實創新、并在實踐中不斷充實自己、提高自己，圓滿地完成了各項工作任務，受到了官兵的一致好評。任職以來我取得了一些成績，但在工作中也存在著一定的不足。為了彌補不足，爭取在今后的工作中取得更大的進步，現將任職以來的工作總結如下：

一、努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和文化素養，保證政治思想不斷進步

一年來，我利用業余時間積極學習各方面的知識，作為指導員，我深知政治工作在部隊管理中生命線的地位，在基層中隊認真貫徹，動員，落實總隊、支隊組織的學習活動，并結合中隊存在的問題進行針對性管理。尤其是在保持黨員純潔性教育活動、學習劉金國和紀念胡錦濤總書記“三句話”重要指示三周年等活動中，我更加注重自己的理論學習和實際操作能力的提高，深刻剖析存在的不足之處，并認真加以整改，努力做學習型黨員干部。同時，我積極組織中隊官兵深入貫徹黨的十八大會議精神，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。確保自己從思想上、政治上、行動上一黨中央保持高度一致。今年以來，我認真閱讀了《忠誠的足跡》、《公安機關人民警察核心價值觀教育輔導讀本》等書籍，自己的思想認識也隨著學習的不斷深入取得進步，自身素質有了明顯提高。

二、狠抓班子建設，強化黨支部戰斗堡壘作用

為充分發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用，我確立了以班子建設和黨風廉政建設為切入點，本著“抓班子、帶隊伍，保穩定、促發展，”的工作思路，狠抓了班子團結力、凝聚力和班子整體素質建設，在中隊班子建設中我認真貫徹執行民主集中制，不搞一言堂。班子成員嚴以律己，講黨性、講原則。我始終注重自身要在黨性修養上做好了表率，在工作中不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，始終牢記“兩個務必”。同時，深入抓好“五條禁令”、“四個嚴禁”等各項規章制度的貫徹落實。在日常管理中堅持一個標準，一個尺寸，在嚴格管理的同時，積極營造民主和諧、團結務實的工作氛圍。

三、以身作則，率先垂范，營造干事創業氛圍

“火車跑的快，全靠車頭帶”，基層干部就是整個隊伍的車頭。要建設過硬隊伍，打造過硬班子，關鍵在于干部，要帶動整個中隊的工作，關鍵在于主官。在工作中我主動喊出“向我看，跟我干”的口號，對自己嚴格要求，做好表率，為全隊官兵樹立了良好的榜樣，在嚴格遵守紀律上做好了表率。模范遵守干部廉潔從政的各項制度規定，管住自己。凡是要求下級做的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出了樣子。做好了堅持原則的表率。我用人格影響力凝聚兵心、感召戰士，同時嚴格管理教育，嚴格落實一日生活制度。在我的帶動下，中隊官兵團結一心、干勁十足，營造了干事創業的良好氛圍。

四、堅持政治建警、從嚴治警，提高工作標準

在基層中隊，隊伍管理是一項大內容。為此在隊伍管理中，我堅持政治建警、從嚴治警的方針，對官兵嚴管厚愛，主要做了以下幾個方面工作。首先，我從干部、班長骨干抓起，做到嚴上先嚴下、嚴兵先嚴官，有力的促進了從嚴治警的貫徹落實。其次，加強了對士官隊伍的管理，士官作為“兵頭將尾”，起到承上啟下的作用，為此，在管理中，中隊給予了他們正確的引導，為新同志帶好頭；第三，在不同時期，根據不同戰士的心理特點，有針對性地進行管理，明確重點，加強對官兵的引導。其中，重點做好了家庭變故、性格內向、考學落榜戰士的思想工作，強化了了思想政治工作的針對性和實效性，把問題解決在了萌芽狀態。第四，我經常進行換位思考，從官兵的角度出發，主動為官兵做好服務。在此方面，第一嚴格落實了官兵請銷假制度，使官兵的切身利益不受侵犯；第二積極聯系外單位對官兵進行培訓，盡量滿足了官兵增長技能的需求；第三，抓好了士兵的艱苦樸素教育，使個別戰士追新潮、趕時髦的苗頭得到了遏制。

五、堅持經常新思想工作不放松，做好黨團員推薦發展工作 堅持把經常性思想教育放在首位，重點強化安全教育，并結合重大節日組織開展安全大檢查活動，主要解決了三方面問題：一是進一

步增強安全意識，提高對安全工作重要性的認識；二是幫助官兵樹立了正確的人生觀、價值觀；三是使干部、班長明白了新形勢下應如何發揮作用。為了把教育搞活，我認真制作教育課件，同時還請來轄區來安里退休老師為戰士講文化課、請來電腦老師講電腦課。經過教育，提高了干部戰士的思想覺悟和文化素質，促進了中隊各項工作的開展。做好黨員團員的推薦和發展工作。發展好的青年入團、推薦優秀團員入黨，是一項關系中隊長遠建設、為國家和部隊培養骨干的一項重要工作。要想完成好這項工作，就要全面了解官兵的思想覺悟、工作表現和對黨團組織的認知態度。為此我曾經有針對性的談心、布置給他們一些比較艱巨的工作，然后再細心觀察他們的表現，在支部會上有理有據的對確定發展目標進行客觀評價，提出建議。力爭把哪些道德品質優、工作表現好、紀律作風硬的人員吸收到黨團的隊伍中來。今年以來，中隊5名戰士入團，團員入黨3人，預備黨員轉正3人，做到了堅持原則、保證質量、慎重發展。由于對黨團員的要求教育到位，引導得力，他們在工作、執勤、生活中始終發揮著骨干作用。

今年以來，我帶領全體官兵圓滿完成了黨的十八大安全保衛，大運會保衛等各項工作，受到了各級領導的一致認可，但也存在一些不足，主要表現在：1、2、3、對于以上這些問題，我在深刻反思認真整改的同時，積累經驗穩

步提高。

以上是我的述職報告，我認為自己是稱職的，不足之處請批評指正。述職人：潘瑞霖篇二：城管中隊述職報告

各位領導，同志們，我發言的題目是：努力拼搏，爭創一流，開創xx鎮城管工作新局面。

過去的一年，xx城管中隊在鎮黨委、政府正確領導下，在城管局關心幫助下，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，工作上取得了一定的成績。展望新的一年，面對新的挑戰和機遇，我隊將以陵沭路和249省道立面改造為契機，更加堅定地圍繞鎮黨委政府的中心工作，克服困難，努力拼搏，具體匯報如下：

一、努力學習，及時適應崗位需求。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。為了不辜負群眾的信任，中隊全體人員更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高政治水平和各種能力，及時地適應工作的要求。

同時，進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，全力推進環衛市場化運作，加強環衛保潔工作監督，扎實做好環衛垃圾費征收工作；繼續抓好隊伍的規范化建設，健全內部規章制度；規范執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保各項工作順利開展。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

1、加大對鎮區主干道和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、出店、占道經營、亂涂寫、亂張貼、亂搭建逐一整治，對菜市場周圍的流動攤點占道經營等違章行為開展清理，維護交通秩序，方便鎮民出行。

2、對環衛工作采取“劃路分段、包干負責”的作業模式，規定所有環衛工人上班時間均需穿環衛標志服，在各自清掃路段內保持道路整潔

有序。

（3）深入推進以“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”為主要目標的城鄉生活垃圾收運體系建設。每天由專職人員對全鎮移動式垃圾箱積存垃圾進行轉運，確保全鎮無積存垃圾。2014年共清理運送生活垃圾5900噸，完成率99%。(4)拆違工作堅決服從鎮黨委統一部署。2014年,共配合村鎮建設服務中心拆控違20余起,共拆除違法建設20余處,對全鎮的違法建設起到了一定震懾作用,遏制了違法建設的蔓延勢頭.；2015年，我隊將***

三、清正廉潔，樹立良好形象。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，全中隊人員以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私，以高度的事業心和責任感對待城市管理事業，高標準完成相應的工作任務，讓人民有著更好的生活居住環境。

我的發言完了，謝謝大家！篇三：消防中隊半年述職報告

湖東中隊中隊中隊長的半年述職報告

大隊各位領導：

您們好！2011年我開始進入湖東中隊擔任中隊長一職，去年經中隊全體隊員的共同努力，在十月份支隊的考核中取得比較好的成績，但今年我們仍繼續發揚不怕苦、不怕累，頑強拼搏，戒躁戒傲，中隊的各項訓練和隊伍管理都有條有序的進行。我全面分管中隊政治工作及中隊管理工作。我加強政治理論學習,注重思想教育，保證每位隊員的思想素質過硬。抓好隊伍管理，保證中隊工作高度穩定。半年來，合理安排，嚴密組織，完成以執勤滅火、搶險救援的各項工作任務。

現將2012年上半年的工作匯報如下：

一、注重思想教育，保證每位隊員思想素質過硬

以學習“五條禁令”為基礎，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、”四個環節。摸清中隊全體隊員思想底數，增強教育針對性，貼近實際，解決隊員思想上存在的疑慮和困惑。為抓好集中授課，為此，我們嚴把“四關”：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。〈4〉補課關。中隊每月制定下教育計劃，中隊統一組織授課。補課使中隊全體隊員不漏一人，人人受教育。中隊除落實好上級規定的政治教育外，還對隊員進行了法紀教育、安全教育等教育活動，并根據中隊的具體任務轉換、季節特點、隊員思想

情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使中隊人員思想時刻處于穩定的狀態，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中隊的執勤訓練和火災撲救任務。同時，我自身也十分重視政治理論的學習，時常反復地對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的學習，堅定了理想信念，增強了自己的政治鑒別力、政治敏銳性，牢固樹立起了全心全意為人民服務的思想和依法行政觀念，樹立起了正確的人生觀、價值觀。從事消防工作以來，我都嚴格要求自己，時刻做到自警、自醒、以周圍的榜樣來激勵自己，努力做好中隊的各項工作。

二、抓好隊伍管理，保證中隊各項工作高度穩定的開展 隊伍管理工作是中隊工作的重中之重，是中隊保持穩定健康發展的基礎，在管理工作中我們堅持管理制度和獎懲相結合的原則，結合中隊的實際情況制定了一系列的規定，要求中隊全體隊員嚴格遵守各項規定。一是加強內務衛生和一日生活制度管理，每天交接班時間由執勤班長帶領一名隊員對營區內的內務衛生進行檢查，發現問題，及時記錄并要求改正，每周針對所記錄的結果進行小總結。二是加強中隊干部自身管理，保持了干部隊伍良好的思想作風、工作作風和生活作風。三是對中隊隊員的管理。堅持嚴管與厚愛相結合的原則始終堅持以情帶兵，以理服人，能及時地和隊員們進行交流談心，全面了解掌握他們的現實思想狀況，努力地幫助

他們解決生活中所遇到的問題與困難。

三、加強中隊業務的訓練，提高中隊整體素質

在圍繞開展崗位練兵活動的基礎上，我們把適用性訓練工作細致化、量化，堅持培養消防鐵軍為目的，全面提高中隊戰斗力。根據中隊的實際情況，我們還適當的開展了夜間體能訓練，來提高中隊的戰斗水平。中隊在組織訓練中，堅持到訓練場上進行考核來發現訓練中存在的問題，有效地提高了戰術水平。在熟練掌握裝備器材的基礎上，組織官兵進行實踐操作，并組織了中隊進行滅火及搶險救援的實戰演練，提高了官兵的實戰經驗和能力，使各類裝備器材發揮了應有的效能，為完成執勤滅火、搶險救援工作奠定了堅實基礎。

四、當前我們中隊存在的不足

1、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業務密切相關的知識，但一些理論性較強的書籍、文章，學得不深、不細，有時工作一忙，檢查一多，就把學習丟到了腦后，忙于工作，忙于事務性的工作多。

2、深入細致的思想工作不夠深入。個別隊員思想不夠端正，團隊意識不夠強，也存在一些投機取巧的行為。

3、中隊的內務衛生總不能一直保持良好的狀態，每隔一段時間就會有所下降。

五、下半年的工作打算

1、努力整改當前中隊存在的問題。

2、不斷加強學習，努力提高中隊的業務理論水平，為火災撲救和搶險救援打下堅實的基礎。

3、繼續加強中隊的隊伍管理，加大中隊的訓練，努力做好支隊下半的考核任務。

4、我決心在今后的工作中，努力學習，不斷提高自己的業務、理論水平，為消防事業做出自己的貢獻。篇四：消防中隊隊長述職報告2014 述 職 報 告

——xx中隊 xxx 斗轉星移，時光如梭，轉眼已近年底，回顧自己這一年來的工作，收獲及感觸頗多。2014年8月我從xx林場調任消防中隊中隊長,新的工作崗位,新的工作環境,對我來所說是一次新的考驗。我在局黨委和行政的正確領導和關懷下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，堅持“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，加強隊伍管理，全面落實各項工作目標責任制，深入開展制度規范執行年活動，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源以及職工群眾的生命財產安全，完成了上級安排的火災撲救等工作任務。下面，我就一年來的工作、學習、廉政等情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、加強自身學習，努力提高思想政治素質。

面對日益復雜的火災撲救形勢，怎樣使自己的思想和工作與時俱進，是擺在我面前的一大課題。為此，我從提高自身素質入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用業余時間，認真學習了黨的十八屆三中、四中全會精神、《總書記系列講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等知識，努力提高自己的政治理論水平和拒腐防變能力。其次，積極參加中心理論組學習，在學習過程中，理論聯系實際，不斷提高黨性修養，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，從思想上、政治上同局黨委保持一致，對上級的指示精神認真領會，并結合單位的實際情況認真貫徹執行。為了加強組織建設，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，班子成員互相理解，互

相支持，從而促進了班子團結和共同提高。第三，為了提高自己的業務理論和科學文化知識，認真學習林業法律、法規和政策，對森林火災、民用火災的發生和撲救做了深入研究，撰寫了心得體會和《如何做好新時期森林防火》調研報告。通過深入學習，提高了業務技能，拓寬了自己的知識面，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度。第四，在加強自身學習的同時，始終把開展政治理論學習作為加強森林消防隊伍建設的必修課來抓。根據中隊森林防火、民用防火工作實際，以每周五中隊組織學習以及防火期結束后集中學習訓練等行之有效的方式方法，對黨的方針、政策以及相關法律法規、防火知識、先進人物事跡等進行系統學習，教育和引導廣大隊員牢固樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，履職盡責干好本職工作。全年組織學習38次，參與分隊學習16次，撰寫心得體會5篇，調研報告1篇。

通過一年來的學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務，同時，增強了自我分析問題和解決問題的能力，為更好地工作打下了良好的基礎。

二、加強管理，提高正規化管理水平。

為了提高消防中隊的正規化管理水平，我堅持以人為本，用規章制度辦事的理念，用制度去規范消防隊員的行為，提高他們的工作積極性，促進各項工作目標責任制的落實。一是抓好責任落實。根據工作需要，對中隊森林火災撲救、績效工資考核工作等領導小組進行了調整，落實了責任。按照年初和局簽定的《管理目標責任書》要求，以績效工資考核為抓手，每月對各分隊進行“制度管理、日常工作、專項整治、違法違紀、情況匯報”五個方面的考核，發現問題現場解 決，好的做法及時推廣，年底獎懲兌現。二是認真開展制度規范執行年活動。根據局黨委《關于在全局開展制度規范執行年活動實施方案》的通知要求，在全隊認真開展了6個月的制度規范執行年活動，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，參照上級有關制度和工作規范，參與指導修訂各分隊、各部門崗位職責和管理規范。在活動中，緊緊圍繞森林資源管護、火災撲救以及后勤保障等工作查找自身存在的問題以及不履行制度規定職責的行為，根據自查情況對普遍存在的不認真履行制度，責任心不強、巡山查林不到位等問題，及時召開會議分析解決。為了加強油脂燃料管理，嚴格控制成本，制定了消防中隊《加油卡管理辦法》，對中隊《森林火災撲救》等三個預案以及《請銷假制度》、《消防中隊違章違紀處理規定》等制度進行了修訂。又通過征求廣大職工的建議和意見進行了補充和完善。我始終堅持對全隊職工在履職盡責、廉潔自律等方面堅持高標準、嚴要求，切實增強中隊兩級領導和辦事人員的事業心和責任感，努力提高他們貫徹執行政策的水平和服務職工群眾的能力。經過一系列的措施解決了消防隊員責任意識不強、缺乏大局觀等方面的問題，提高了隊伍的整體素質，推進了以制度管人、以規章辦事隊伍管理長效機制建設。“一個黨員就是一面旗臶”，在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，把黨員的各種規范要求化為自覺的行動，嚴格要求自己以崗位意識、責任意識和服務意識對待工作中的每一件事。圍繞“為民務實清廉”主題，積極主動與職工面對面、心貼心交談溝通思想，及時掌握職工思想動態和工作、生活情況，注意收集和傾聽職工的建議意見，認真搞好調查研究，自覺踐行群眾路線。經常性地對值班備勤、巡山

查林以及森林防火、民用防火等工作進行檢查督促，肯定成績，查找差距，增添措施。同時，自己以身作則，處處嚴格要求自己，做執行規章制度的帶頭人，從而提高了正規化管理水平。三是開展節能挖潛活動。我帶動廣大職工從我做起，從身邊事做起開展修舊利廢活動，將庫房內廢舊不能用的油鋸、風力滅火器重新組裝利用，修理損壞的水帶、安裝鐵锨把等，保證了撲火機具、通信設備和車輛的正常使用，為中隊節約了開支。維修對講機1部，機動泵2臺，風力滅火器3臺，油鋸1臺，二號、三號工具18把。

三、以人為本，科學訓練，提高隊伍的戰斗力。

為了提高消防隊員的綜合素質，適應森林消防工作的需要，針對消防隊員年齡偏大，體能下降，消防器材匱乏的不利形勢，按照“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足現有裝備，積極開展崗位練兵活動。一是修訂了《消防中隊學習訓練計劃》、制定了《消防中隊體能訓練計劃》、《業務培訓計劃》以及新式接力機動泵操作流程。針對迭部林區火災的特點以及地形、地貌，平時組織隊員開展技能和體能訓練，并于9月至11月間開展了快速反應能力訓練8次，野外滅火訓練4次。二是扎實開展集中學習訓練活動。針對以往集中學習訓練存在的問題和薄弱環節，適時調整訓練內容，科學施訓。針對性地制定了《2014集中學習訓練計劃》，全隊人員從10月20日至11月30日開展了為期四十天的集中學習訓練。由中隊領導授課，對黨的十八大、總書記系列講話和專業知識進行學習，通過觀看視頻，寫心得體會等方法統一思想，提高認識，增強隊伍的凝聚力；以鋪設水帶、5公里越野和實戰滅火演練等方法提高隊伍的戰斗力，并對新配發的接力式 機動泵和噴水滅火器進行了多次實戰演練，掌握了設備性能。學習訓練結束后，對參訓人員進行理論知識和實戰能力的考核，對達不到要求的人員限期整改。三是加強了《森林防火》、《民用防火》撲救預案的實戰演練，強化個人體能、技能和快速反應能力的提高。一分辛苦，一分收獲，我通過以身作則和全隊職工的不懈努力，隊伍的實戰能力得到了進一步的提高。

四、強化火源管理，落實防范措施，扎實做好護林防火工作。對于我們林區來說，森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，也是生態安全體系建設的重要內容。因此，我把護林防火工作作為工作的頭等大事來抓。始終堅持“預防為主，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，認真貫徹落實局護林防火會議精神，強化隊伍管理，狠抓各項目標責任制的落實。一是全面落實護林防火領導負責制。認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，及時召開隊務會，對我隊的護林防火指揮機構成員進行了調整和充實，對隊領導責任區重新進行了劃分；進入防火期前對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。于12月3日召開了xx中隊2014—2015護林防火工作會議，對一年來的森林防火資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。兌現了上管護目標責任獎，對違反中隊管理制度未出警人員進行了處罰。逐級簽定《消防中隊森林防火資源管護目標責任書》16份，將管護責任落實到人頭。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，對2014—2015的森林防火、資源管護工作做到了早安排、早防范、早落實。二是在增篇五：消防中隊指導員述職報告

述 職 報 告

我叫xx，現任xxx消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們如下匯報，不足之處請領導和同志們批評指正。

一、加強團結。

做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。由于中隊干部調整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發揮黨支部的堡壘作用，我經常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策。“分人不分家”遇到問題大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協作，中隊各項工作開展的非常順利。

二、抓好思想政治教育大綱的定位。學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰士談心，熟悉戰士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態。通過半年來的學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩定，凝聚力進一步得到加強戰斗力得到進一步提高。

三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。

在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。

四、存在的不足以及努力的方向

一、是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。

二、是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。

三是個人素質有待進一步提高。

在今后的工作中1.首先建設好“班子”，充分發揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。2．要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵談心，摸清思想，掌握規律。3．工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩定，做好安全防事故工作。4．認真學習提高個人理論和專業，整體素質。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。

第五篇：如何管理好中隊

如何管理好中隊

沿黃五中隊 李剛

沿黃五中隊雖是一個小中隊，但是它的作用不可忽視，身為一名普通的交警副中隊長，深知自己肩負的責任與期望，我該如何管理好自己的中隊呢?下面我淺談一下自己的看法。

一、管理好中隊的方法

1.要想管理好自己的中隊隊，那么先自我管理，要成為一個優秀中隊的管理者，正直很重要，正所謂：其身正，不令而從，即是這個道理。另外，自己在各方面一定要做得最好，做中隊的一個榜樣，要把優良的工作作風帶到隊中去,影響到每一位團隊中的成員。

2、弘揚團隊精神，指的是團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方！團隊是一種精神,更是一種力量。

要在交警中隊中搞好培訓工作，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，一個優秀的團隊自然少不了嚴格的培訓，把優秀的工作技能傳授給團隊中的每一個成員，這樣才能提高戰斗力。

3、端正思想，在交警中隊中培養良好嚴謹的工作作風，要每一個人明白，來這里不是為了個人利益而來的，而是為了“家人之幸福”而來，我們要通過自己的努力讓自己的家人過上好日子，端正良好的工作心態。

4、人性化的管理，管理者和成員之間是要有人性化的，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把他們的困難于以解決,協調好成員的情緒，以及建立好與成員之間的人際關系，讓成員感到這個團隊是溫暖的。是充滿活的。

5、作為管理者，其最重要的職責就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養好成員工作中出現什么問題及時匯報溝通的工作習慣，管理者通過個人的工作經驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現問題的員工一個最好的解決問題的方法，直到處理好工作問題。

6、個人魅力，一個好的領導者有著強大的個人魅力，人家會忽略其他的一些因素而愿意跟著你干。所以，作為管理者，凡事以身作則，關心下屬，提高自身素養，加強個人的人格魅力。

7、威信，一個領導者的威信在一個中隊中是非常重要的。它直接影響決策下達、實施及效果。如果沒有員工聽你的（心服口服），那你的決策如何得以事實？難道全靠

公務員的規章制度嗎？值得反思。

9、責權透明，每個人沒有一定的權利，那他也就不會承擔相對的責任。賦予隊員一定權利，可以增加他們上進心、工作動力，使他們明白，工作不僅僅是死干蠻干，還可以發揮他們的才干、提高工作意識及效率和更好的表現自己，更重要的是，給了他們一個鍛煉自己、發展的空間。

10、言行一致，做事出爾反爾、言行不一的領導會給下屬一個錯覺，跟著領導一起“出爾反爾”，同時也降低了領導的威信。下屬是看領導怎么做他就怎么做。

二、作為副中隊長的先決條件：

1.要正直（古人云：其身正，不令而從；其身不正，雖令不從）； 2.要有度量（允許下屬的智慧強于自己、能夠原諒無心之錯）；

3.要善于總結（通過不斷的總結過去和別人的經驗教訓使以后的工作更加順暢）； 4.要有足夠的表達能力和與人交流的能力； 5.要善于開發下屬的潛能； 6.要有很強的應變能力； 7.要有決策的能力和執行力； 8.要不斷學習，持之以恒； 9.能夠接受新觀念并持續改進。

三、創建高效率的管理團隊

管理者通過深入了解自己的下屬，從中選拔出素質較高的作為團隊成員試用。期間要對每一個成員進行更深入的了解，如：品德、工作能力、接受（服從）管理的程度、執行力以及管理狀況等都要了解。經過實踐檢驗合格的最終成為正式管理人員。再經過不斷的培養、磨合、完善后，你就擁有了一支忠誠于人民的的、高效的管理團隊。

（一）建立逐級負責的管理機制。

通過明確責任和義務使各級管理人員層次分明、逐級負責、逐級監督。

（二）狠抓落實。

即過程監控。有序地關注實施過程即可以讓自己做到清晰掌控，又可以減少過程中的具體錯誤和認識差別，并且經驗也會愈加豐富。

（三）人才儲備和培養。

中隊管理的主脈絡其實就是人的管理，人的綜合素質越高管理也會越有效。但要想能擁有適合本企業的高素質人群，光靠其自然成長或取之于社會是遠遠不夠的。交警大隊必須要建立起一套完整的、適合于本地方的、切合實際的培訓和儲備機制。

（四）注重團隊的向心力和凝聚力。

向心力是指工作目標的一致性；凝聚力是指工作過程中全員緊密的配合與協作。要想達到這一目標需要我們時刻充分注重人性化的要素。即：

1.尊重他人（下屬、基層職工）的成績，并實時給予精神或物質獎勵；

2.為所有人搭建成長和發展的平臺； 3.用完善合理的制度公平的對待每一個人；

4.并盡量解決職工的后顧之憂，使之能夠全身心的投入到工作中； 5.及時糾偏解疑。

（五）把敬業奉獻作為根本取向，全力做好群眾服務

1、全力服務群眾。中隊始終要把為民服務作為轉變工作作風、構建警民和諧關系的重點來抓，堅持文明執法，推行文明規范用語。

2、全力思考對策。中隊民警們時刻思考如何把工作搞好，中隊經常召開隊務會議進行業務討論，并利用休息時間實地勘查。

3、全力投入工作。為了確保工作順利開展，中隊全體民警和協警員把辦公室設在了路面上，除了吃飯、睡覺，其他時間幾乎都要在路面上巡邏檢查，真正做到了及時發現問題、及時解決問題。

同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現在做起，從我做起;學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐，方能達到1+1大于2的理想境界!才能發揚優勢，開拓創新，更有力的譜寫沿黃五中隊交通管理工作波瀾壯闊的新篇章！