第一篇：關于公司注銷后勞動關系轉移的公告

上海xxxxx有限公司

關于公司注銷后勞動關系轉移的公告

公司全體員工：

根據集團公司安排，上海xxxxx有限公司（以下簡稱“xxx”）的生產經營、公司員工和勞動關系并入xxx有限公司（以下簡稱“xxx”），xxx將予注銷。

鑒于上述安排，為保障員工權益，確保社保關系等業務的辦理銜接，公司員工的勞動合同關系將轉移至xxx。原與xxx的勞動合同將予解除，重新簽訂。

公司生產場地、人員安排無變化，也不影響任何員工的正當權益。現決定于2016年4月26日前完成所有人員勞動合同簽訂。

特此公告！

如有疑問，請于2016/4/18~2016/4/25期間咨詢HR部門。（JH）

上海xxx有限公司

2016年4月18日

第二篇：公司注銷公告范本

注銷清算公告

………………公司（注冊號/統一社會信用代碼：**********）股東會決議解散公司，并成立了公司清算組，清算組負責人為***，清算組成員為：***、***、***。請公司債權人于本公告發布之日起45日內，向本公司清算組申報債權。

聯系電話：

地址：

………………公司 ****年**月**日

第三篇：公司注銷公告

公司注銷公告（格式樣本）

。。有限公司（注冊號。。。）經股東會決議，擬向公司登記管理機關申請注銷登記，并自年月日起停止經營，由。。、。。、。。組成公司清算組，對公司債權債務進行清理，請公司債權人自本公告見報之日起45日內向公司清算組申報債權，逾期，視為放棄債權。

清算組負責人：聯系電話：

特此公告

年月日

第四篇：公司解除勞動關系公告登報格式

公司解除勞動關系公告登報格式

重要提示：

一：公司方面：公司一方在處理勞動關系糾紛時時候,應該按照相關法定條件和勞動者解除勞動關系，并將《解除勞動關系通知書》及時送達到勞動者本人或其同住成年家屬，如果勞動者下落不明，無法聯系，公司可以采用到報社登報公告的方式送達。否則，將達不到解除勞動關系的法律效果。

二：勞動者方面：勞動者一方在接到企業的解除勞動關系的書面通知以后，應及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，以保護自己的相關勞動權益。公司與勞動者解除勞動關系，公司未履行通知義務，勞動者為了更好的保護自己合法勞動權益，也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，請求確認勞動關系。更好的保護自己合法勞動權益。

總之，勞動者和公司都應及時處理雙方發生的勞動爭議，積極解決，應采取相互理解和互讓的態度，建立和諧的勞動關系。

解除勞動關系公告登報格式 如下：（僅供參考）

王xx 張xx同志,你于2012年xx月起連續曠工(或其它原因)。2012年xx月xx日,本公司已向你送達解除勞動合同通知。

你們連續曠工的行為(或其它原因),已嚴重違反公司規章制度,按照相關法律法規,我公司決定自2012年xx月xx日解除與你們的勞動關系。限你們于2012年xx月xx日前到公司人事部門辦理解除勞動合同的相關手續。否則公司將按照相關法律法規處理。

北京xxxxxxxx有限公司 2012年xx月xx日

登報公告統一咨詢—010-52890024-*** 登報公告要求：市級以上公開發行報刊或相關部門指定報刊

相關報社：工人日報 勞動報 北京日報

北京晨報 法制晚報 京華時報 北京青年報

注：適用于全國省市及北京市

第五篇：公告解除勞動關系

公告

同志：

因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。

特此公告。

股份有限公司

二〇