第一篇：政協機關請示匯報工作規范

市政協機關請示匯報工作規范

為理順工作關系，加強上下溝通，提高機關工作的整體意識，特制訂本規范。

一、堅持請示報告制度，各項工作都要事前請示，事后匯報。

二、凡屬辦公室轄內干部職工提出問題可以解決和決定的事項，由辦公室自行解決和決定。超越職權范圍的必須向秘書長或分管主任請示、匯報。三、一般情況下需逐級請示或匯報工作，辦公室工作人員向本室負責人請示或匯報；各委、室主任向分管主席請示或匯報；副職向正職領導請示或匯報。正常情況下，要避免越級請示和多頭請示。

四、對重大事項或超出工作權限和職責范圍的事項，要逐級請示報告，不得擅自答復和處理。緊急、特殊情況可越級請示報告，但事后要及時報告分管領導。

五、遇重大社會經濟問題或其它具有保密必要的政治敏感性事件，應第一時間向主要領導請示、匯報，避免產生某些負面影響。

六、辦公室及各工作室請示事項遇到分管領導不甚明了的情況時，一般在征得分管領導同意后，再向主要領導 1 請示，并按領導批示抓好落實。

七、機關各級領導在下級請示、匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場答復解決的應當場給予答復解決。對超過職權范圍無法答復解決的問題應盡快向上級請示報告。

八、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現其他重大問題的，要追究當事人的責任。

第二篇：機關單位請示匯報工作“六要訣”！

請示匯報（包括書面匯報和口頭匯報），是機關干部的一項經常性工作。幾乎每一項工作的開展，都離不開請示匯報。那么，怎樣才能搞好請示匯報呢？

（一）想好了再說

常見的問題是有的同志匯報工作，連自己對情況都沒搞清，匆匆忙忙就去找領導。領導一問：這個事為什么會發生啊？你提這個建議的依據是什么？或一問三不知；或只知其一，不知其二；或一問就說，一說就錯。原因就是沒有做好充分的準備工作。我們做機關工作的，無論是書面匯報，還是口頭匯報，匯報之前，首先要把情況摸準搞透，這是最起碼的。對匯報的主題是什么？匯報內容的意義和價值在哪里？一定要做到胸有成竹，心中有數。還有，就是匯報時要有請示。這一點很重要。不要匯報了半天，也沒提出解決問題的辦法和建議，領導不知道你想干什么。

（二）準確地說

準確、規范地表述你的建議和意見，是得到領導認可、采納的基礎。如果一開口就語無倫次，詞不達意，含糊不清，或是對應該掌握的基本常識一知半解，亂說一氣，可能會讓領導對你留下不好的印象。

（三）長話短說

就是要做到言簡意賅，簡明扼要，直奔主題。說話啰啰嗦嗦、拖泥帶水、鋪墊過多，有時還說過來又道回去，都是匯報工作的大忌。機關人員能做到長話短說，在最短時間內與領導溝通。這也是公務員溝通協調能力的一個重要體現。

（四）巧妙地說

會說話的兩頭圓，不會說的兩頭嫌。一句話可以辦成一件大事，也可能把大事辦糟。我們當機關干部的，請示匯報提建議要想得到領導賞識和采納，有時也是要講點技巧的。變換一下思維，往往就能起到良好的效果。向領導請示匯報提建議，也要注重把握領導關注的重點問題和思維的主要方向，要把匯報的著力點放在單位建設的重點工作和領導最關注的問題上。

（五）瞅準機會說

所謂瞅準機會說，就是要注重請示匯報的時機和場合。比如，領導正在開黨組會研究干部，你夾著個文件夾就進來了；領導正在接待外來人員，你上來就旁若無人地匯報事項。這都不合適。

（六）按程序說

遇事要逐級匯報，是請示匯報的基本程序，也是一名機關干部應有的基本常識。因此，下面幾種情況需要注意：一是請示匯報不是按照處室領導、分管領導、主管領導的程序逐級匯報，而是直接找到主管領導，結果主管領導批示了，分管領導和處室領導還不知道。這就是匯報程序倒置的問題。二是一件事向領導請示匯報了，領導也批示了，事你也辦了，承辦的結果領導卻不知道。這就是一個信息反饋不到位、匯報程序有缺漏的問題。要養成“回一回頭”的習慣，對請示匯報的每一個事項要做到事事有反饋、件件有回音。這樣，才便于領導及時了解掌握情況。

第三篇：關于加強請示匯報工作的通知

關于加強請示、匯報工作的通知

為進一步理順工作關系，便于公司領導掌握決策信息依據，更好地掌握全局工作情況，進一步落實工作分工負責制，為提高辦事效率，加強行政工作管理，現就加強請示、匯報工作的有關事項通知如下：

一、請示匯報的原則。

請示匯報工作要堅持實事求是按級請示匯報的原則，部門利益服務整體利益的原則，下級服從上級的原則，一級對一級負責的原則。

二、請示、匯報的內容

1、員工職責范圍內的工作完成情況。

2、上級領導安排的重要工作落實情況。

3、各部門工作開展情況和部門之間工作協調不成需要上級裁決的。

4、對把握不準或急需確實落實的事項或工作中遇到困難需要協調解決的情況。

5、超越本單位職權范圍的工作事項。

6、外出學習、出差、辦事、開會，臨行前要有請示，回來后要有匯報。

7、來公司參觀、調研需本公司接待的領導、客人。

8、對各類突發重大緊急事項，要了解事件情況，按照要求第一時間向公司領導匯報的情況。

9、重大事情、重要人物接待、和開展各種大中型活動的情況。

10、其他需要報告的事項。

三、請示、匯報的方式和時間

1、公司領導班子成員對所分管工作需提交董事長辦公會討論的工作事項，應事先向公司主要領導匯報，再由董事長辦公室列入會議討論議題。經董事長辦公會集體研究確定的工作應及時布置、抓好落實、及時反饋。

2、各部門負責人必須及時向公司主要領導和分管領導匯報所在部門的工作運行、落實等情況，重要工作情況必須在第一時間向分管領導報告。

3、對公司領導交辦的工作事項，承辦部門及人員要及時開展工作，不得推諉扯皮、延長辦結期限、貽誤時機，否則將追究辦理人的責任。承辦人員對交辦工作要做到事事有著落，件件有回音，并及時向交辦領導匯報辦理情況。

4、部門工作人員、部門負責人、在請示、匯報工作時，要堅持實事求是的原則，將所要匯報的事項研究透、弄清楚、講明白，同時提出切合實際、切實可行的處理意見或建議，供領導參考。對于重要事項，應根據是否必要，寫出書面請示報告，交公司主要領導審批。

四、要求

1、公司中層以上領導成員要帶頭執行請示、報告制度，重要工作必須隨時在第一時間請示、報告，確保公司主要領導掌握全局工作情況。

2、對把握不準的問題，要及時請示部門領導，按部門領導批示辦理；如部門領導也難以把握，要及時請示公司分管領導，由公司分管領導逐級向上請示、報告，一級對一級負責。

3、各部門各項、多項工作要及時向主管領導請示、匯報；如需要向上級反映、協調的，由部門領導向上請示、匯報，并及時把請示結果反饋有關責任人，正常工作不準越級或者跳級匯報。

4、各部門要及時組織所屬員工進行學習教育，并遵照執行。對違反請示匯報制度造成不良影響的，要按照公司員工獎懲管理制度進行處罰。

山東南洋電器有限公司

二0一三年八月七日

主題詞：關于 請示 匯報制度 通知承辦單位：綜合辦公室 擬稿：簽發：

第四篇：關于規范向董事長請示匯報工作程序的通知

關于進一步規范向董事長請示匯報工作程序的通知

公司各部門：

為建立良好的辦公秩序，保證董事長在有效時間內集中精力安排部署公司各項重要工作及做好外來訪問人員的接待，現就向董事長請示、匯報工作的程序及董事長接待和外來訪問人員做如下規定：

1、各部門向董事長請示匯報工作，如無特殊情況均須提前一天到行政人力資源部方璞處登記預約，由行政人力資源部結合董事長工作時間按先后順序統一安排。

2、外來人員訪問董事長或商談工作，應事先預約，無預約一般不予接待（特殊情況除外）。外來訪問人員經過門衛室進入公司后，由門衛室通知行政人力資源部。需要接待的外來人員首先由行政人力資源部接待，再根據情況決定是否需要與董事長接見商談工作。

此事由方璞同志負責協調和具體辦理。

安徽詹氏食品有限公司二零一二年七月三十一日

第五篇：政協機關手冊

濟寧市任城區政協機關 重點工作流程手冊

2014年5月

濟寧市任城區政協機關主要職責

濟寧市任城區政協機關設十一室和一個中心，即辦公室、研究室、委員工作室、提案工作室、經濟工作室、人口資源環境工作室、教科文衛體工作室、民族宗教港澳臺僑工作室、文史資料工作室、農業工作室、學習和法制工作室和機關老干部服務中心，是政協濟寧市任城區委員會的工作機構，承擔為區政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能服務的各項工作。其主要工作職責是：

一、負責區政協全體委員會議、常務委員會會議、主席會議等會議的會務工作。

二、組織實施區政協全體委員會議、常務委員會會議、主席會議作出的決議、決定；負責組織各街道鎮政協工作辦公室和委員開展調研、視察等經常性活動，反映委員的意見和建議，征集、交辦委員提案。

三、組織學習統一戰線和人民政協政策、理論；掌握、總結區政協工作情況；推廣其他縣（市、區）政協工作經驗。

四、負責政協工作的宣傳、報道，團結各界人士，搞好內外交流，為促進經濟社會發展服務。

五、負責聯系省政協辦公廳、市政協辦公室、各縣（市、區）政協機關；負責與區委、區人大、區政府有關部門的聯系，互相配合、協調工作。

六、負責聯系歷屆區政協委員、各民主黨派和區工商聯等人民團體，處理好共同的有關事務。

七、負責辦理區政協的公文和日常公務，處理群眾來信來訪。

八、負責區政協重大活動的后勤保障工作和管理機關經費。

九、負責職權范圍內的人事工作。

十、承辦市政協辦公室、區政協領導交辦的其他事項。

濟寧市任城區政協辦公室主要職責

一、區政協辦公室是區政協的綜合性辦事機構，負責區政協機關的日常事務。

二、負責區政協全委會議、常委會議、主席會議、專題座談會以及以區政協名義召開的各種會議的會務工作，負責區政協重大活動的籌劃、組織工作。

三、負責區政協全委會議、常委會議、主席會議決議和決定的具體組織實施工作。

四、負責區政協委員調研、視察、考察、座談、研討等日常活動的服務工作。

五、負責同市政協、區委辦公室、區人大常委會辦公室、區政府辦公室及有關部門的聯系、協調工作。

六、負責制定政協機關工作計劃、工作制度、工作人員的考核及政協機關崗位責任制的落實和檢查。

七、負責區政協機關的人事、行政、財務、接待、車輛、文檔的管理工作及信息傳達、報刊收發、后勤服務、安全保衛等日常的事務性工作。

八、完成區政協及區政協領導同志領導交辦的其它工作。

張振全同志職責分工、辦事流程及承諾時限

1、職責分工：主持區政協辦公室全面工作，分管綜合協調、財務工作，負責同市政協、區委辦公室、區人大常委會辦公室、區政府辦公室及有關部門的聯系、協調工作。

2、辦事流程及承諾時限：

落實區政協工作部署：按區政協重要會議和區政協主要領導部署要求接收任務→分解安排任務→調度任務進展情況→按要求匯報。根據會議精神及領導要求第一時間分解安排任務，及時調度任務進展情況，按要求匯報、反饋任務辦理情況。

溝通協調工作：按區政協領導要求確立協調事項→和相關部門單位進行溝通、協調→調度工作進展情況→總結匯報。需要溝通協調的事情第一時間協調部署，并按要求反饋、匯報情況。

王如旭同志職責分工、辦事流程及承諾時限

1、職責分工：分管機關黨建、績效考核工作，主持區政協機關老干部服務中心全面工作，負責區政協機關黨的群眾路線教育實踐活動工作。

2、辦事流程及承諾時限：

集體學習工作：制定辦公室學習計劃和配檔表→按照計劃配檔表要求，擬定學習時間、學習內容和形式→確定學習時間、地點、參加人員、學習內容、形式→下發學習通知→組織學習→學習活動總結。根據需要，及時編發簡報、信息或上報新聞單位。

領導班子民主生活會：確定民主生活會議題→確定會議時間，發出會議通知→召開會議→會后落實。對于存在的問題，一般應在一個月內制定好整改措施。

老干部工作：擬定老干部活動內容和形式、時間、地點、參加人員→報分管副主席、主席同意→下發通知→組織活動。根據需要，及時編發簡報、信息或上報新聞單位。

孟超同志職責分工、辦事流程及承諾時限

1、職責分工：分管行政、檔案、接待、車輛管理工作，聯系駐村聯戶工作。

2、辦事流程及承諾時限：

行政會務工作：按區政協辦公室主要領導部署要求接收任務→分解安排任務→調度任務進展情況→按要求匯報、反饋任務辦理情況。根據領導要求第一時間分解安排任務，及時調度任務進展情況，日常性工作即時辦理，會議、視察、調研等活動提前1天完成準備工作，按要求匯報、反饋任務辦理情況。

檔案管理工作：接收檔案→檔案分類→檔案整理→檔案移交。根據工作情況隨時接收需歸檔文件，每年7月、12月對文件進行分類整理，裝入檔案盒。按區檔案局要求及時辦理需移交檔案的交接手續。

湯菲同志職責分工、辦事流程及承諾時限

1、職責分工：分管收文處理、網絡信息管理和機要保密工作，做好主席會議和常委會議的籌備工作，完成領導交辦的其他工作任務。

2、辦事流程及承諾時限：

收文處理工作：做好上級或同級來文的登記→送研究室初審并簽批→當天內報經領導傳閱，緊急來文加急辦理→按規定留存、歸檔、清退或銷毀。

按來文要求及時處理

網絡信息管理工作：收到需要上傳到政協網頁的文檔和其他相關資料→進行編排，報相關領導審閱→發布信息

按照活動時間節點及時發布信息，做到信息的及時、準確。

濟寧市任城區政協研究室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

一、研究、宣傳統一戰線和人民政協的理論、政策，為區政協開展工作提供參考意見和資料；完成區政協和區委交辦的研究課題。

二、負責區政協全委會議、常委會議、主席會議及其他重要會議報告、領導同志講話和有關文字材料的起草、修改、把關。

三、負責起草區政協工作計劃及總結。

四、參與區政協各專門委員會組織的調研、視察活動和重要調研報告的修改、把關。

五、負責區政協工作的宣傳報道工作；收集各界人士的意見和建議，編發《任城政協工作》，及時更新政協網站內容。

六、做好社情民意的搜集、匯總和上報工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

二、綜合文稿起草工作流程及承諾時限

1、接受任務、明確主題：根據區委領導安排的任務，全面準確領會領導意圖，明確文稿主題、目的、背景和要求；

2、分解任務、起草初稿：根據綜合文稿的側重點，明確文稿起草的分管副主任和相關科室，安排責任人員結合工作實際，認真細致起草初稿；

3、審核把關、上報稿件：起草完成的初稿交由研究室主任審核修改把關，修改完善后將稿件及時上報區政協領導；

4、提升修改、報送定稿：根據領導的修改意見建議，進一步修改，文稿完善后上報定稿。

5、會后印發，編輯存檔：安排聽會人員聽會，并根據領導在會上的講話認真修改，需要印發《任城政協工作》的按照時限要求及時印發。相關科室及時存檔，年底將文稿匯編成冊。

常規性領導講話提前3天報區政協領導；綜合材料、匯報材料等，提前1周準備，提前3天報區政協領導；政協報告提前2個月準備，提前2周報區政協領導；黨政聯席會提前1周準備，提前2天報區政協領導；對應急文稿按照時限要求保質保量完成。

三、綜合調研工作流程及承諾時限

1、確定調研主題：按區委工作重點和區政協領導要求，根據工作實際和發展需要確定調研主題。

2、分解任務目標：根據調研課題，分解任務目標到科室。

3、開展調查研究：根據調研方案，按照調研的內容、目的、對象、地點、時間、范圍及方式進行調查研究。

4、形成調研成果：調研結束后，匯總分析調研資料，形成調研報告上報區政協領導。

5、調研成果轉化：將調研成果應用于實際工作，指導實踐。

對常規調研，年初擬定調研課題，任務分解到季度、到科室；做好調研報告的把關。濟寧市任城區政協委員工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責區政協委員和住區市政協委員的聯絡工作，負責區政協委員學習、培訓、管理等工作。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、做好與街道、鎮政協工作辦公室、委員活動小組的聯絡工作，組織各種參觀考察、座談和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、加強與省、市政協和各縣市區政協委員工作室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

6、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。濟寧市任城區政協提案工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。起草提案工作報告和提案審查報告。

2、負責本專委會的日常工作，做好提案的征集、整理、交辦、督辦、征詢反饋意見和與承辦單位的聯系工作。

3、嚴格執行《提案工作條例》，提高提案質量、辦理質量和服務質量，認真負責的向政協全體委員會議、常委會議和主席會議報告工作。

4、組織好本專委會的會議，積極開展學習、調研、視察等活動，為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、加強與省、市政協和各縣市區政協提案工作室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

6、完成領導交辦的其它工作。

二、工作流程及承諾時限

提案征集→提案整理→審查立案→提案交辦→提案督辦

征集提案的通知在每年開大會之前，提前1個月發出；提案辦理的過程一般不超過三個月。

濟寧市任城區政協經濟工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，參與有關經濟方面的重大決策前的討論，就改革開放和經濟建設中的一些重要問題開展調研、視察、考察、座談等活動，積極參政議政，提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協經濟工作室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協人口資源環境工作室

主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，就人口、資源和環境等工作中的一些重要問題開展調研、視察、考察、座談等活動，積極參政議政，提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協相關工作室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協教科文衛體工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，就全區大政方針以及有關科技、教育、文化、衛生、體育方面的重要問題調查研究，提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協相關工作室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協民族宗教港澳臺僑工作室

主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，就我區民政團結、宗教關系和諧、僑務政策的實施和港澳臺胞聯系等方面開展調研、視察、考察、座談等活動，積極參政議政，提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、了解和掌握我區臺胞臺屬、僑胞僑屬的基本情況，開展對臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞及外籍華人的聯誼活動，廣交朋友，聯絡友誼，積極反映社情民意，為委員在港澳臺僑方面知情參政、建議獻策、履行職能創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協相關委室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協文史資料工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，負責文史資料的征集、整理、研究、編輯、出版、發行工作，發揮文史工作存史資政、團結育人的作用。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議，提出提案。

4、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協相關委室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。密切與外省市政協文史部門和省市史學、文化等部門的聯系，開展協作和交流活動。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協農業工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，參與有關農村工作方面的重大決策前的討論，就農村工作中的一些重要問題開展調研、座談等活動，提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、積極聯系相關界別委員及代表人士，聽取意見、反映建議。

4、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

5、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

6、加強與省、市政協和各縣市區政協相關委室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協學習和法制工作室 主要職責、工作流程及承諾時限

一、主要職責

1、在區政協常務委員會和主席會議的領導下，開展工作，組織召開本專委會會議，負責制定實施工作計劃和各項活動的組織協調工作，搞好工作總結。

2、負責本專委會的日常工作，組織協調專委會活動，就國家和社會法制建設中的重大問題，開展專題調查、座談討論等活動，向國家機關及其有關組織提出意見、建議和提案，為黨政科學決策提供依據。

3、廣泛聯系委員和各界人士，宣傳和貫徹國家憲法和各級法律、法規，幫助委員了解社會和法制建設的情況，聽取和反映他們對社會和法制建設方面的意見和建議。

4、對區人大常委會、區政府及其有關部門委托討論的法律、法規和有關問題進行研究討論，提出修改意見和建議。

5、組織各種參觀考察和聯誼活動，積極為委員知情出力、履行職責創造條件。

6、負責與區直對口部門的聯系與協調，密切合作，開展各項工作。

7、加強與省、市政協和各縣市區政協相關委室的聯系，互相溝通情況，交流經驗。

8、完成領導交辦的其它工作。

二、調研視察工作流程及承諾時限

1、擬定調研視察工作方案。

2、報分管主席簽署辦理意見。

3、按照主席簽署批辦的意見，送發工作方案并下發有關通知。

4、組織開展調研，收集相關信息，起草調研視察簡報并送研究室把關。

5、撰寫調研視察報告，并請研究室把關。

6、提請主席會議、常委會議審議通過。

7、主席簽署批辦意見。

8、辦公室印刷并送發調研視察報告。

按照區政協每年的工作要點，提前1個月制定調研視察計劃；實地調研結束后，當天寫出簡報，2周內完成調研報告；將完成的簡報和調研報告及時報送研究室把關。

濟寧市任城區政協機關老干部服務中心

工

作

職

責

一、認真貫徹執行黨的老干部工作方針、政策和省市區委的有關規定，做好老干部政治和生活待遇的落實工作。

二、負責老干部的政治學習、參加會議等政治活動的組織服務工作。

三、認真做好老干部醫療及外出的服務工作。

四、經常了解和關心老干部生活和身體狀況，進行家訪，及時反映他們的要求和意見，為老干部的工作和生活提供方便。

五、負責安排老干部看病、參加政治活動用車。

六、負責組織老干部開展身體力行的文體、娛樂、參觀等活動。

七、負責組織參加區委、區政府和相關部門單位組織的老干部活動。

八、完成領導交辦的其他工作。