第一篇：區委宣傳部“大學習、大調研、大改進”情況匯報

區委宣傳部“大學習、大調研、大改進”情

況匯報

區委宣傳部“大學習、大調研、大改進”情況匯報

全區“大學習、大調研、大改進”工作開展以來，區委宣傳部聚焦“走在前列”，統一思想認識，強化責任擔當，周密安排部署，從嚴從實推進，確保“大學習、大調研、大改進”取得實效。

創新思路舉措、活化學習形式，完善“大學習”。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會和全省開展“大學習、大調研、大改進”工作會議精神等重要內容作為“必修課”。研究制定了區委宣傳部“大學習”配檔表，進一步明確學習內容和時間節點，結合“三會一課”、黨員主題活動日等把有關精神學習好、貫徹好、落實好。探索打造中層干部“述理論、述政策、述典型經驗”述學制度，各科室(辦)負責人圍繞各自領域所涉及到的前沿理論、最新政策和典型經驗，結合工作實際進行交流陳述，以述促思，以學促改，在加強科室業務的交流融合、督促工作研究創新的同時，進一步豐富了“大學習”的內容和形式。

深入基層一線、豐富調研內容，規范“大調研”。制定印發《全區宣傳思想文化戰線大調研工作方案》，列出21個調研課題，確定調研內容，明確時間節點，指導、督促宣傳思想文化戰線做好大調研工作。聯合區文聯、文新局成立3個調研工作小組，采取入戶走訪、座談交流等方式，深入企業、社區、民間組織進行調研。同時根據各科室職能屬性，突出調研重點，篩選確定了涵蓋理論武裝、新聞外宣、網信工作、精神文明建設等方面10個重點調研課題，通過常委參與擔任重點調研課題負責人、班子帶頭深入一線、科室認領精準化推進的方式，推動調研工作向縱深處延伸，著力打造既接地氣、又有深度的高質量調研成果，為全區宣傳思想工作創新發展提供決策依據。注重實事求是、確保改進實效，做好“大改進”。持續打造“五個一”工程，要求全體黨員干部每天撰寫一篇輿情信息、每年給大家講一課、每月閱讀推薦一本好書、每年撰寫一篇調研報告、每年在媒體刊發一篇文藝類文章，通過培養讀書寫作的好習慣進一步提升干部黨性修養和綜合素質。建立問題“大改進”工作臺帳，在嚴和實上下功夫，對具有代表性、普遍性的問題，制定專項整治計劃，明確整治責任、進度時限和標準要求；對當前急需解決的熱點難題、突出矛盾，做到不等不靠、立行立改。結合城市建設管理、新舊動能轉換、經濟工作等全區重點工作，研究制定了《xx區委宣傳部關于服務全區重點工作的實施意見》，全面服務助力全區重點工作；及時在區級媒體開設“大學習、大調研、大改進”專題專欄，強化宣傳引導，濃厚輿論氛圍，進一步統一思想、鼓舞人心、凝聚力量。

第二篇：“大學習、大調研、大改進”匯報材料

巡查科“大學習、大調研、大改進”學習

情況匯報

巡查科按照“大學習、大調研、大改進”工作安排，針對科室存在問題，深入探討學習，強化人員責任意識，努力改進工作作風，積極完成本科室工作。現將學習情況匯報如下：

一、存在的問題

1、巡查人員根據相關要求對包靠路段環衛、綠化、市政等城市管理事項進行檢查，巡查人員存在的主要問題有：工作積極性主動性不高，道路巡查不仔細，問題跟蹤解決力度不強。

二、下步改進措施

1、根據《高新區城建局城市管理網格長路長責任制考核辦法》對巡查人員進行打分，嚴格按照考核辦法進行監督管理。

2、制定日常巡查記錄表，要求巡查人員對巡查中發現的問題協調相關企業、科室處理的同時，積極跟蹤處理結果同時進行監督，保證問題及時有效處理。

第三篇：“大學習、大調研、大改進”活動個人匯報材料

“大學習、大調研、大改進”活動個人匯報材料

通過當前開展的“大學習、大調研、大改進”活動，使自己清醒認識到思想上、工作中還存在以下主要問題和不足：

(一)理論素養還比較淺薄，與時代的要求有差距。(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。(三)在工作中自我要求不夠嚴，思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題。(四)作為一個分管業務的共產黨員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，但對自己要求不高。

今后在以下幾個方面改進提高：

（一）強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

（二）強化宗旨意識和服務意識，要時刻把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進工作作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把人民群眾對學校工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

（三）加強學習提高自身素質。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平社會主義新時代思想武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

（四）努力樹立新形象。要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次“大學習、大調研、大改進”活動為契機，堅持用學習、整改促進工作開展，以昂揚的精神面貌，以暫新的工作姿態投入到新的工作中！

第四篇：宣傳部年調研匯報材料

宣傳部調研匯報材料

尊敬的各位領導：

首先感謝集團宣傳部呂部長給我這個學習交流的機會，下面，我簡要地向各位領導匯報一下一年來我處在塑造本質安全人、“凝心聚力開好局，科學發展鑄新篇”主題教育、貫徹集團二季度安全工作會議精神、中心組學習、培育先進典型等方面的基本情況。不當之處，還請大家給予斧正。

2011年是我處實施五年戰略規劃的重要一年，更是我處努力打造全國一流礦建施工企業的關鍵一年。今年以來，為充分發揮宣傳思想工作凝心聚力、團結鼓勁的作用，進一步激發和調動廣大干部職工參與企業改革發展的積極性、主動性和創造性，促進全年各項目標任務的順利完成，我們按照年初集團宣傳思想工作會議的總體部署，進行了認真的貫徹落實。現簡要匯報如下：

一、打造本質安全崗，啟動安全“種子工程” 集團“塑造本質安全人”實踐活動開展后，我們首先召集各項目部經理、各戰線、各科室負責人，結合建井單位實際，提出了在廣大干部職工心靈深處植下“安全種子”的課題，并由宣傳科牽頭，進行探討與研究。

三月份，處黨委在反復調研的基礎上，決定讓安全防線前移，把“打造本質安全崗、塑造本質安全人”作為安全工作重點，把如何在干部職工心靈深處植下“安全種子”作為研究課題，在全處范圍內啟動“安全種子”工程，廣泛征求干部職工的好建議、好辦法。經過多次的座談和探討，最終形成了“安全種子工程”的基本框架：

一、用文化和制度管 人，強力推進“雙述”工作；

二、強化干部職工素質建設，加大職工安全培訓工作，完善干部考核機制；

三、真正樹立“安全第一”的理念，真正使生產讓位于安全；

四、實施以人為本戰略，進行親情化管理；

五、加大獎罰力度，真正做到獎得心驚肉跳，罰得入骨入髓；

六、加大檢查管理工作，筑牢安全最后一道防線。

七、開展以“安全零事故，生產零欠賬，設備零故障，質量零缺陷，穩定零上訪”為內容的“五個零”明星班組競賽活動，將學習“白國周班組管理法”活動引向深入。

此外，為了確保各項措施落實到位，我們還以表格的形式，對塑造本質安全人實踐活動的各項任務進行了分解，在強化養成訓練、加大督導力度等方面提出了具體要求。

二、“凝心聚力開好局，科學發展鑄新篇”主題教育開展情況。

2011年是“十二五”規劃開局之年。也是我處全面實施五年戰略規劃，進軍新興業務領域（地鐵）的起步之年。集團“凝心聚力開好局，科學發展鑄新篇”主題教育開展后，我們迅速召開專題會議，并以該項活動為契機，提出了圍繞“一個目標”，實現“兩個確保”，抓好“三個建設”，發揮“四個作用” 的總體要求。即：圍繞科學發展這個目標，確保各項安全生產目標任務的圓滿完成、確保和諧穩定，抓好黨的建設、群團組織建設和隊伍建設，發揮黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用。

在此基礎上，我們還提出了到2013年實現產值10億元，到2015年實現產值15億元，“建精品工程、做礦山先鋒”，打造全國一流礦建施工企業的宏偉目標和中長期愿景。

與此同時，我們生產戰線也提出了“向科技和管理要效 益，依靠科技手段促安全”的口號，狠抓干部隊伍建設，實行親情化、人性化管理，實現了全處首季開門紅。共完成工程量5000米、工作量13921萬元，多項經營指標再創工程處歷史同期新高，三、貫徹落實集團二季度安全工作會議和學習“三基三抓一追究”情況。

集團二季度安全工作會議結束后，為落實集團黨委“把培育本質安全人作為一把手工程和永恒主題”的要求，我們迅速行動，先后召開了全處干部大會、政工會、中心組學習例會、班組長座談會，并結合建井一處點多、線長、面廣、管理難度大的特點，提出了“科技興處、科技興安”和打造本質安全崗，啟動安全“種子工程”的整體思路。

為深入貫徹落實集團“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培訓、質量標準化和班組建設三項基礎，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技興安以及激勵約束機制建設，“一追究”是指嚴格責任追究。）活動，工程處召開了由全處干部參加的專題座談會議。與會干部一致認為，“三基三抓一追究”是集團在長期的安全工作中，精心總結和提煉的安全管理基礎經驗，這對我們的安全生產工作提出了更高的要求。從一處目前承擔的工程情況看，隨著礦井采深增加，地溫、地壓、巖爆等新的安全隱患開始顯現，再加上建井行業點多、線長、難管理的特點，安全生產難度增大。因此，我們若要防范零星事故發生，必須靠培訓、靠區隊、班組管理。做到“安全零事故、生產零欠賬、設備零故障、質量零缺陷、穩定零上訪”，努力把班組建設成為安全文明的企業基層組織，真正實現企業的本質安全。

四、中心組學習情況 今年年初，我們首先下發了《進一步強化中心組學習制度》的通知。明確了中心組學習日制度、學習計劃制度、考勤登記制度和集中研討制度。

在此基礎上，我們在學習時間、學習內容和學習安排上進行了周密的布署，先后圍繞省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發展方式轉變》及河南日報署名“何平”的系列評論文章（即“何平九論”）進行了多次專題學習。并結合一處實際，對《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》進行了認真的學習和討論。進入二季度后，我們結合建黨九十周年，先后對《中國共產黨歷史》第一第二卷進行了系統的學習。為了達到學習與教育相結合的目的，我們還組織全處黨員干部到井岡山革命圣地進行了重溫入黨誓詞和緬懷革命先烈活動。

五、培育先進典型的做法

典型和榜樣的力量是無窮的。省委書記盧展工同志關于“用領導方式轉變加快發展方式轉變”的重要論述在《人民日報》發表后，在全省各行各業引起強烈反響。《河南日報》為此刊發九篇系列評論員文章進行深入的剖析和闡述。為了在全處黨員干部中選樹一個這方面的典型，我們對全處近二百名黨員干部進行了層層排查和篩選，最后選樹了副總工程師何志清同志作為我們的典型代表，并對他的事跡進行了深入的挖掘，寫成了6000字的長篇通訊《傾情創新志不移》，于4月19日在《中國平煤神馬報》頭版顯著位置進行了報道，此后，《中平能化建工》雜志配發500字的評論員文章進行了轉載。4月22日，建井一處下發了《關于向何志清同志學習通知》，29日，建工集團也下發文件，號召集團 廣大黨員干部向何志清同志學習。目前，該項活動已在建工集團全面鋪開。

第五篇：大學習、大調研、大改進

“大學習、大調研、大改進”發言提綱

按照“大學習、大調研、大改進”專題研討要求，對照初心和使命、對照民聲民心、對照現實狀況、對照先進榜樣，緊密聯系各自實際，深入開展研討對自己存在的問題逐條逐項進行了自查自省，現將問題查擺情況匯報如下：

第一部分：對照檢查情況

(一)政治站位方面。本人在日常工作中能夠及時堅決的貫徹落實學校部署的工作安排和指示；有一定的政治敏銳性，能夠做到不傳播小道消息，不發表不當言論。對轉發政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發展和社會穩定的言論和行為進行堅決抵制；對黨組決策進行無條件的擁護支持；工作中踏實嚴謹，積極配合領導和同事工作，積極努力為學校增光添彩，以二中大家庭中的一員為榮；在日常工作生活中時刻謹記自己的黨員身份，能夠做到小心謹慎不給黨組織抹黑。

(二)思想認識方面。看汲取教訓是否深刻。學習作風建設的有關規定要求不夠積極主動，對上級制定的相關規章制度學習不夠深入，認識不夠深刻；對通報的典型案例、他人的違規違紀問題主動對照查擺，認真反思相關錯誤行為積極改造自身；對照檢查不夠深入，整改措施不夠具體；對黨組織指出存在的問題能夠做到認真對待、態度端正但還是存在問題整改不夠徹底的情況。

（三）組織觀念方面。看黨性錘煉是否過硬。能夠做到按要求參加黨支部組織生活；黨的意識有所淡化沒有真正樹立為人民服務的宗旨意識，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了；沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想；是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識，不注意在有經驗的老師中汲取豐富的營養，存在盲目自滿和自以為是的思想；能夠主動及時繳納黨費；對組織忠誠，不敷衍應付、不隱瞞事實情況嚴肅認真向組織匯報個人有關事項；對其他同志存在的問題提醒不及時，自我批評和批評他人避重就輕、不動真格；發現集體上訪苗頭時，積極做好群眾的思想工作，化解矛盾，說服和幫助群眾通過正常的途徑解決問題，并將情況及時向組織進行匯報；理想信念堅定，堅決擁護破除封建迷信，不信奉宗教、不參加宗教活動。

對照突出問題清單，逐條剖析原因如下：

（一）政治站位方面。

1.原因是思想認識不強，政治覺悟不高。

2.原因是政治覺悟不高。在關鍵時刻、重要關頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾

（二）思想認識，看汲取教訓是否深刻1.1.原因是思想認識不夠主動性不強，滿足于聽說了、大體上知道了。

2.原因是對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。

3.原因是對黨組織指出存在的問題不認真對待、態度不端正、整改不到位。

（三）組織觀念，看黨性錘煉是否過硬

1.黨的意識缺失，不主動繳納黨費甚至長期不繳納黨費。

（五）作風建設，看執行八項規定是否到位

1.責任擔當意識不強，對待工作畏難發愁，遇到難點問題時不積極想法解決，而是過分依賴推脫。推進工作缺乏主動性、積極性，對組織交辦的工作討價還價，敷衍塞責，對工作任務能推不攬，把責任推給其他人；不講奉獻，不愿意加班。

整改措施：

1.按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現象； 2.認真執行工作紀律，按時上下班，嚴格履行請銷假制度，不擅離崗位。

3、上班時間堅決遵守工作紀律不玩游戲、看視頻、炒股票；嚴格執行學校家訪制度，緊密聯系家長及時通報學生在校動態代；責任擔當意識不強，遇到難點問題時解決辦法不多，而是過分依賴請示領導，推進工作缺乏方法，對組織交辦的工作不能高質量的完成；辦公用品和工作資料不妥善管理、整理。

4．加強制度意識，發揮個人能動性。

制度意識不夠強，對法規制度理解不夠透徹，開展工作不能充分發揮個人能動性，工作方法單一；能夠按要求參加支部學習、主題黨日等；執行紀律不夠嚴格，抵制歪風邪氣不不夠堅決，存在怕得罪人的心理。

通過 “大學習、大調研、大改進”專題研討使我的思想更加明朗。今后，要把學習作為自己的第一任務，下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀。同時要以實踐為課堂，在深入基層、深入調查研究中，不斷提高自己的業務水平，要經常透過問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上，要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，加強自我約束，時時處處嚴格要求自己，在本職崗位上做出應有的貢獻