第一篇：本次評估工作情況報告

職業技能鑒定所(站)質量管理評估工作情況報告

根據《國家職業技能鑒定所（站）質量管理評估表》的有關項目，下面就鑒定所的工作和自評情況作一匯報，敬請各位領導、專家指教！

一、鑒定所(站)的崗位設置及規章制度方面

按照職業鑒定規范要求，我所有常設辦公地室一間，面積為30m2, 配備專（兼）職管理人員35名,崗位設置合理，職責明確，制度健全，嚴格管理，提高鑒定管理水平，管理水平的高低決定著鑒定工作的好壞，為了保證鑒定工作規范化運行，結合我校職業技能鑒定工作開展的實際，進一步完善了各項制度,先后制訂了一系列規章制度來指導我所的技能鑒定工作。充分保證了鑒定工作的公正、公平、科學，使鑒定工作有法可依。

二、檔案資料管理方面

有兼職的檔案管理人員，有專門存放檔案資料的地點，檔案事理清楚，存放有序規范，各種考務資料套表齊全，方便查找。

三、鑒定場所及設備方面

為了改善鑒定條件，提高鑒定質量，近幾年來，我們通過多渠道籌措資金，努力改善鑒定條件，先后投入3000多萬元資金用來改善培訓鑒定條件，分別建起了6800m2圖書實驗樓、2000m2的學生食堂，6800m2綜合實訓樓，可供培訓鑒定的實訓鑒定室38個，各種鑒定設備500多套。從而使本所的培訓和鑒定條件得到大大改善，具備了符合國家職業標準規定的等級、類別的考核設備、設施，并經常定期檢查維護，做到設備完好、臺賬規范清 晰。

四、鑒定實施要求方面

嚴格審查報名情況，能依據有關政策按照申報條件審查鑒定對象報名條件和有關資歷證明，并統一填寫《內蒙古自治區國家職業資格申請（備案）表》，報職業技能鑒定指導中心審批，核發準考證；開展技能鑒定前，對所鑒定的工種、等級發布鑒定公告，內容齊全；考試過程中，能嚴格按照《考務規則》的規定執行，聘用的監考員能嚴格遵守工作守則，并做好考場記錄；鑒定試卷管理均按照要求執行，由兩人及以上專人提取、保管，符合保密要求，手續齊全；考評員在考評工作中，嚴格按照評分標準及要求逐項評分，認真填寫評分表，考評員嚴格履行職責；在成績管理方面能做到，抽查試卷無差錯，登分認真，無差錯，表表相符，表卷相符。

五、能力建設方面

加強隊伍建設，提高考評員能力和水平?？荚u員能力和素質的高低是搞好鑒定工作、提高鑒定質量的關鍵，因此，我們十分重視考評員隊伍的建設。一是校內考評員的外出培訓、寒暑假現場培訓及鑒定前的培訓；二是根據承擔的鑒定職業需要，組建專家隊伍。

六、質量監督及反饋

為了體現職業資格證書制度的公正性和社會信譽度，我所主動與赤峰市人力資源和社會保障局簽訂質量管理責任書，自覺接受上級部門的質量檢查和監督，設立投訴咨詢電話，積極配合，主動做好各方面工作，保存質量督導資料并對工作評價反饋，做到有檢查、有記錄、有反饋、有回音。

存在問題及改進意見

幾年來，我們在各級領導的大力支持下，我所在職業技能鑒定工作中做了一些探索，雖取得了一些成績，但還存在一些問題與不足，主要是：

1、鑒定站工作人員均為兼職，受其它工作影響，對鑒定工作深入研究、創新不夠。

2、由于前期檔案管理不夠規范，部分信息有所丟失。

3、由于信息管理不夠到位，鑒定所信息網絡開展未能全面開展。

4、校內學生鑒定時間同學生實習就業時間矛盾。我們會借這次檢查的機會，虛心向領導和專家請教，針對存在的問題，采取有效措施，認真整改，為把我們的鑒定工作做的更好而努力。

第二篇：納稅評估工作報告

篇一：納稅評估工作報告 納稅評估工作報告

時間： 2007年7月19日編號：

納稅評估對象:xx市xx食品有限公司 納稅人識別號 xxxxxxxxxxxxxxxx 評估所屬時期 2007年1—6月 評估稅種 增值稅 企業基本情況

xx市xx食品有限公司成立于2005年3月1日，經濟性質是私營有限責任公司，行業類別為其它未列明的食品制造，注冊資本100萬元，經營范圍農副產品生產加工及銷售。2005年10月15日日被認定為增值稅一般納稅人，企業所得稅由國家稅務局征管。

二、評估對象確定 指標名稱 測算值 發布值 偏差幅度（%）費用銷售比 51．12 5-10 592 增值稅納稅評估監控系統顯示xx市xx食品有限公司2007年1-6月份實現銷售收入為56170.95元,管理費用28712.61元, 費用銷售收入比達到51.12%，偏高屬于異常,被確定為當期納稅評估對象。案頭分析情況

針對該公司納稅情況異常,評估人員充分運用“一戶式”管理系統、征管信息系統中的數據信息、納稅申報表中的有關財務信息、稅收管理員日常管理動態信息，對該企業的申報信息、財務信息、稅負信息等各方面進行初步分析。

1、管理費用1-6月份28712.61元,而同期實現銷售收入為56170.95元,截止6月利潤總額為¬-21237.41元.管理費用1-6月份費用銷售收入比高達51.12%，屬于不正常。

2、應收帳款及預付貨款截止6月份底累計157667.28元;其它應收款截止6月份累計為624436.96元;應付帳款用預收貨款截止6月份累計為157667.28元，而1-6月份銷售額僅為56170.95元, 該公司應收帳款及預付帳款、應付帳款和預收貨款與生產經營現狀不配比，情況異常。

3、存貨截止6月份底累計184400.74元，2007年以來幾乎沒有變化，這與企業正常經營不符，屬于異常。

通過以上各種情況對比分析,發現以下疑點: 1、6月份企業費用率過高,可能存在隱瞞收入的問題。

2、企業全年應收應付款余額過大，可能存在銷售未作收入的情況。

3、存貨量過大是否真實。約談舉證情況

針對以上分析中存在的疑點，評估人員制定了詳細約談提綱，下達了《約談評估約談舉證通知書》，對公司相應人員進行約談，在約談過程中公司財務人員介紹了該公司經營現狀并對評估中發現的疑點進行了舉證解釋。

1、公司2007年1-6月份費用與銷售收入比高是因為由于公司股東之間產生了糾紛，公司今年以來一直沒有正常生產，而管理人員的工資并沒有少，就造成了費用與銷售收入比高，不存在隱瞞收入。

2、公司的應收和應付款高是公司中股東王xx向劉xx股東借款，股東王xx又將借款作為投資，而實際又未投入資金到公司，公司現在資金實際只由股東劉xx一人出資，由于王xx股東資金未交造成了公司的應收和應付款高，不存在銷售未入帳。實地核查情況

為了核實約談舉證內容，掌握該公司的真實情況，評估人員經領導批準，按程序轉入核查環節，決定對該公司的會計帳本，倉庫實物明細帳本和出入庫單等有關資料數據進行重點查實，并對倉庫管理人員進行了詢問。經實地核查情況如下：

1、帳面情況與公司財務人員所談一致，情況屬實。

2、庫存實物與帳面相符。評估認定處理

在做好約談舉證和實地核查后，經分局納稅評估集體審理，得出意見如下： 該公司在納稅評估中存在的疑點可以排除?；貧w分析結果

指標名稱 測算值 發布值 回歸值 備 注 銷售費用比 70-88 正常 回歸分析情況正常。管理建議 該公司由于法人與股東中發生糾紛致使長期停產，建議停止對該企業發售發票，做好注銷稅證及取消增值稅一般納稅人的的準備工作。篇二：納稅評估工作崗位個人工作總結 納稅評估工作崗位=個人原創，絕非網絡復制，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成納稅評估崗位所在的單位）納稅評估工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好納稅評估崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在納稅評估工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的納稅評估工作任務，履行好×××（改成納稅評估崗位所在的單位）納稅評估工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在納稅評估工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成納稅評估崗位所在的單位）納稅評估崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在納稅評估工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成納稅評估崗位所在的單位）納稅評估工作崗位上認真貫徹執行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在納稅評估工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異?！痢痢良{稅評估工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高納稅評估崗位的服務水平和服務效率。特別是學習納稅評估工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××納稅評估工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習×××納稅評估工作崗位工作有關業務知識，并總結吸取前輩在×××納稅評估工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××納稅評估工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高?；仡欉^去一年來在**（改成納稅評估崗位所在的單位）納稅評估

工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××納稅評估工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××納稅評估工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××納稅評估工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××納稅評估工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成納稅評估崗位所在的單位）工

作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好納稅評估崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的納稅評估工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與納稅評估崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成納稅評估崗位所在的單位）做出更大的成績。

篇三：納稅評估2015上半年工作總結 稅源管理科2015年上半年工作總結 區局：

2015年以來，稅源管理科按照區局工作部署和工作要求, 在

區局的指導下，認真貫徹落實省局、市局對稅收風險應對工作部署，以稅收風險管理系統應用為依托，不斷提高稅收管理質量，強化稅源管理，進一步夯實了稅收管理基礎，有效的帶動了納稅評估工作的開展，不斷的促進納稅評估工作的科學化、專業化和精細化發展?，F將2015年上半年的主要工作開展情況總結如下：

一、2015年上半年主要的工作

1、堅持風險管理為導向，做好風險應對工作。稅源管理科

依托稅收風險管理系統，積極開展日常評估、專項評估和重點評估，2015年上半年，已完成各類風險應對任務計 戶（次），發 現有問題戶（次），評估入庫稅款 元，征收滯納金元，抵頂留抵 元，彌補虧損元，合計增加稅收 元。

2、有效開展納稅評估，化解稅收執法風險。在納稅評估過

程中我科嚴格要求按照現行文件規定、規程展開工作，確保文書資料齊全，程序合法有效；強化評估人員的內功提升，熟練掌握納稅評估工作流程，堅持兩稅聯評，扎實提高評估質量；強化對納稅人的申報數據的梳理、分析，利用第三方的情報信息，發掘問題，找準疑點，促進納稅評估工作有重點、有計劃，做到有的放矢；強化納稅評估建議的應用，針對發現的問題，向企業和稅源管理部門提出合理化建議，促進企業財務、稅收核算水平和征管質量的提升。

3、完善風險應對規章制度，制定并實施《臺兒莊區國家稅務局納稅評估操作規程》。2015年，我們根據《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和國家稅務總局《納稅評估管理辦法》、山東省國家稅務局《納稅評估管理操作規程》，結合我區稅收征管工作實際，制定并實施《臺兒莊區國家稅務局納稅評估操作規程》。通過制定本規程，詳細梳理納稅評估工作流程，明確納稅評估中的工作流程、崗位責任、工作銜接及流轉文書等事項，使各環節的工作范圍更明確，職責更清晰。

二、當前工作中存在的問題

1、人員不足問題突出，納稅評估工作是一項系統的工作，需要對評估對象進行詳細的、全方位的分析，這些工作不是一個人兩個人可一完成的，需要一個完整的團隊來協同作戰。我科專職納稅評估人員少、工作量大，實際納稅評估工作中存在一些不嚴謹、不規范的情況，滿足于淺層次解除預警信息，存在應對數量多、應對不深不透的問題。

2、現有的從事納稅評估工作的人員專業能力存在欠缺。目前，稅務評估人員雖然有一定的業務基礎和工作經驗，但未進行過相應的專業學習和培訓，評估沒有技巧，加上評估人員平時不了解企業生產經營情況和財務狀況，在評估時很難抓住企業的關鍵點，造成了評估工作費時費力，達不到理想的效果。

3、納稅人提供的財務資料不完善，利用價值很低。納稅評估應該通過對納稅人的各種財務指標，結合各稅種申報情況進行案頭分析，發現疑點。目前，稅務機關對企業財務人員疏于管理，財務人員隊伍混亂，水平參差不齊。許多會計人員責任感不強，給稅務機關報送的數據不完整、不真實。這種情況導致評估人員在案頭分析階段得出的結論無法反映企業的真實問題，發現的疑點也不好落實。

4、在評估過程中，存在企業不配合、阻撓、躲避等現象，造成評估工作被動，特別是當前評估部門缺乏有效的強制手段，更加凸顯了評估部門“身單力薄”“孤軍奮戰”的工作局面。2015年下半年，我科仍要以年初確立的指導思想、基本思路和總體目標為基準，切實抓住稅收風險應對工作為根本，為提高評估質效作出積極努力。我們認為應該從以下幾個方面入手做好風險應對工作：

1、健全稅收風險管理體制，加強風險應對過程控制。制定風險應對規范，做好風險應對事前監控；規范風險應對流程，加強風險應對事中管理；加強風險應對復審，實現風險應對事后監督；建立風險應對評價體系，加強風險應對績效考核。具體說來，就是制定風險管理各個環節切實有用的、具體的操作規程和工作標準，并落實到日常工作中。

2、完善評估企業的后續管理，爭取做到“評估一戶、處理一戶、規范一戶”，做好被評估企業的跟蹤服務，在處理企業問題的同時，規范企業財務制度，杜絕同類問題的再次發生。加強風險聯動各部門之間的信息共享，堵塞管理漏洞。

3、加強納稅評估方面的知識培訓與學習。從當前干部隊伍的現狀來看，干部的知識結構、適應能力、管理水平與當前征管改革的要求、信息化應用的要求還不相應，稅務干部的管理理念、知識結構、管理技能需要加快更新，干部素質需要進一步提高。這就需要加強納稅評估方面的知識培訓與學習，讓每一名國稅干部職工都“懂評估，會評估，能評估”，從而使納稅評估成為日常稅收工作的重要手段。

總的來說，今年上半年取得了一些成績，在某些方面有所突破和創新。但有些工作做得還不夠，如建立風險管理聯動工作機制方面落實不夠，風險管理聯動機制配合有待加強等等。2015年下半年，將把這些工作作為重點加以突破，力爭取得更好成績。特此報告！

第三篇：中期評估工作報告

中期評估工作報告

本課題于2012年6月立項，自立項之日起，我們課題組主要在成員在組織、理論的學習、任務的下達等方面做了一些具體的工作。下面就這個階段的工作情況作出匯報：

(一)、建立機構，形成制度，有計劃地開展課題研究

1．召開課題組成員大會

在成員大會上，我們將課題的內容和要求、一些相關的概念向課題組成員做了介紹，并讓大家明確現階段的任務，希望大家充分運用網絡的優勢自覺地進行相關資料的收集，用先進的理論武裝自己，學習人家已經做過的一些研究，讓自己站到主人的肩膀上。

2、定期請贛州市胥經華副館長來校指導課題工作

3、搭建網絡教學專題網站，做好網站的資料收集，建設等。

4、每學期組織課題組成員舉行至少二次沙龍活動，結合課題研究中的問題進行交流和探討。

5、每學期安排兩位課題組成員進行公開教學，并做好案例收集。

(二)、加強學習，開拓視野，有底蘊地開展課題研究

我們在認真搞好實踐研究的同時，加強了理論學習的力度。我們課題小組的理論學習分小組學習和個人自學兩種形式。通過學習，課題組人員的積淀豐厚了，眼界開闊了，思維活躍了，研究有底了。

(三)、積極探索，及時總結，有層次地開展課題研究

1、建立網絡教學平臺。

2、圍繞課題撰寫了相關的論文。

3、學生通過實踐課制作了一些思維導圖，并將思維導圖運用到學習生活中。

4、完成了思維導圖在信息技術學科網絡教學下的作用的探究。

5、完成了思維導圖在初中語文學科網絡教學下的作用的探究。

6、撰寫了課題研究報告和階段性小結。

第四篇：本次研修

本次研修，特別是作業方面，對自己是一次挑戰。本次作業，有一定難度，自己在完成作業的過程中，遇到了很多困難。但通過請教高手，查閱資源，最終順利的提交了作業。通過研修，感觸很多，世上無難事，只要肯登攀。有付出就有收獲。只有不斷學習，不斷充電，才能進一步提高自己的專業水平，跟上時代教育的步伐。

第五篇：本次新聞廣播

本次“模擬法庭”以發生在學校周邊一個年滿16歲的學生搶劫案為典型案例，以事實為依據，以法律為準繩，通過法庭公訴、辯護、嫌疑人自辯、證人證詞、審判員合議等嚴格的法律程序，再現了全部審判過程。觀看的學生紛紛表示這種形式使大家更生動、全面地接觸案件本身，對遵法、守法、用法有了更深入的理解。

據悉，此次青少年模擬法庭活動是潁泉區開展“江淮普法行”活動十項舉措之一。接下來，潁泉區依法治區領導小組辦公室還將組織籌備法制文藝匯演進社區、進鄉村；指派律師到設立在蘇州、常州的農民工法律援助工作站開展普法宣傳；開展人民調解普法宣傳等活動。