第一篇：公司關于開展安全文化建設活動的通知

山西柳林電力有限責任公司文件

柳電政字?2014?44 號

山西柳林電力有限責任公司

關于開展安全文化建設示范企業創建活動的通知

公司所屬各部門、外協單位：

為貫徹落實《國家安全生產監管總局關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見》（安監總政法【2010】5號，詳見附件）部署,結合公司實際,決定從2010年開始,在公司開展安全文化建設示范企業創建活動,就有關事項通知如下:

一、工作要求和目標

以科學發展觀和安全發展理念為指導，安全文化建設示范企業創建工作堅持“以人為本、齊抓共管、固化于制”原則。通過開展安全文化建設示范企業創建活動，落實安全生產主體責任，強化員工安全意識，營造安全生產輿論氛圍，以安全理念引導行為習慣，夯實安全生產基層基礎，促進安全管理工作規范化、制度化和科學化，推動公司安全文化建設規范、有序、健康發展，實現本質安全。

二、組織機構

為確保安全文化建設示范企業創建活動扎實開展，公司成立創建活動領導小組和辦公室。

（一）領導小組 組 長：侯益銘

副組長：閆威力 張茂林 賀強

成 員：薛金輝 李衛平劉國玉 高彥軍

劉云志 王艷亮 高前平李小亮

韓海平賀亞軍 王文元 王旭榮

王志文 李現堂 賀龍龍

職責：領導推動公司安全文化建設示范企業創建工作有序、有效開展；明確各級職責，檢查、指導和協調部門創建工作；研究解決創建工作中的重大事項。

（二）創建活動辦公室設在安全監察部 主 任：薛金輝 副主任：任延明

成 員：高小平王海軍

郭新生 董少勇 王愛新 王永明 郭志強 馬靜峰 楊孝忠 郝玉龍 李海斌 王崇杰 李平任志武 呼福珍 高新民（二級安全員）

聯系電話：3131、3132、3133 職責：負責創建活動的具體組織實施和檢查指導；向國家安全生產監管總局推薦示范企業，協調上級單位抽檢、定審工作；總結、宣傳和推廣公司系統安全文化建設好的經驗和做法。

（三）、公司各部門和外協單位要成立創建活動領導機構和工作機構，制定具體實施方案，確保活動扎實開展。

四、工作步驟

安全文化建設示范企業創建活動要與“三項行動”、“三項建設”以及星級企業創建、安全評價和職業危害防治等工作進行有機結合。公司要在國家安監總局《評價標準》（見附件）的基礎上，結合自身實施制定具體實施方案（或細則），量化細化建設內容和標準，廣泛發動，精心組織，落實責任，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。每年6月20日前，公司完成后申報安全文化建設示范企業的形式審查和上報工作。

2010年公司安全文化建設示范企業創建工作分以下幾個階段實施。

（一）宣傳發動階段（2010年2月）各部門指導制定創建實施方案（或細則），通過各種形式開展宣傳發動。

（二）組織實施階段（2010年3月—5月）公司各部門進一步完善工作措施，全面開展安全文化建設示范企業創建工作。5月底，填寫《安全文件建設示范企業申請表》（見附件），形式“安全文化建設成果匯報材料”，同安全文化建設實施方案上報安全監察部。

（三）初審階段（2010年6月20日前）公司組織驗收小組，采用聽取匯報、查閱相關資料、現場檢查有關設施和隨機抽查等方式，對公司進行全面審查，合格后上報集團公司。

（四）驗收階段（2010年7月—10月）國家安全生產監管總局組織驗收組，對推薦的安全文化建設示范公司進行抽查、驗收、并審定、公示。

（五）總結表彰階段（2010年11月—12月）國家安全監管總局對達標企業進行表彰，總結成績，全面推廣經驗。

五、工作要求

（一）高度重視，創建工作要突出“以人為本”。公司各部門要督促本部門嚴格按照創建標準，創造性地開展工作，堅持愛護人作為安全文化創建工作的基本出發點，創新形式，確保投入，采取各種方式，倡導安全文化，加強公司以“全員、全過程、全方位”安全管理，確保實現“零違章、零缺陷、零事故”的安全理念的宣傳，營造安全文化氛圍，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，真正實現以文化促管理、以管理促安全、以安全促發展。

（二）加強領導，創建工作要實施“齊抓共管”。安全文化創建活動內容豐富，涉及面廣，是公司文化的重要組成部分，加強公司安全文化建設是提升公司安全管理水平、實現公司本質安全的重要途徑，是一項涉及公司職工生命與健康的系統工程。公司各部門要加強領導，結合本部門工作實際，把創建活動作為加強安全生產工作的一項重要內容來抓，列入議事日程，明確主管領導和責任人，落實到位，建立自我約束，持續改進的安全長效機制。

（三）、注重實效，創建工作要堅持“固化于制”。安全理念要發揮效用，必須將行之有效的制度融入進去，固定下來，貫穿到各部門安全生產全過程，形成持之有據、可操作的有效機制。各部門要加強對部門創建工作的指導，結合本區域實際，進一步完善標準，采取切實有效措施，進行重點培育和指導，樹立標桿。及時總結推廣創建工作中的好經驗、好做法，充分發揮典型的示范帶動作用，不斷鞏固和擴大創建成果。

山西柳林電力有限責任公司 2014年11月09日

山西柳林電力有限責任公司 2014-11-09印發

第二篇：關于開展“學風建設月”活動通知

關于開展“學風建設月”活動通知

各班級、各班主任：

為樹立學生“優良學風，從我做起”的責任意識，培養學生良好的學習、生活、衛生習慣，文明禮貌，時間觀念，自我約束能力和集體榮譽感，以學風建設促進校風建設，營造和諧的學習風氣和文明校園。現將有關事項安排如下：

一、時間：2010年4月19日—5月31日

二、宣傳發動階段（4月19日——4月26日）：

1、各班級召開“學風建設月”動員大會，圍繞文明禮貌、到課率、文明寢室建設、文明班級建設等方面。重點突出：文明禮貌、遲到曠課，奇裝異服、違章用電、抽煙、喝酒、賭博、爬圍墻、打架斗毆、擅自離校、沉迷網絡等現象。

2、各班級組織學習《學生必讀》。重點學習：“學生違紀教育管理條例（P95）”、“學生宿舍管理條例（P104）”、“學生宿舍物業管理辦法（P110）”、“實行封閉管理的規定（P112）”、“學生考勤、請假制度（P141）”、“安全保衛制度（P150）”、“校風十不準（P152）”、“安全規定十不準（P153）”的學習。強調校規校紀，及違反相關規定、紀律的處罰措施。在此期間有違紀行為的，將從嚴從重從快處分。

3、學工、團委加強文明校園宣傳，通過廣播、櫥窗、學習園地、團支部宣傳欄、板報等加大宣傳力度，營造氛圍。各班級以“建設優良學風，構建和諧校園”為主題出一期黑板報。

三、全面實施階段（4月26日——5月31日）

1、嚴抓遲到、早退、曠課現象，嚴肅處理上課違紀行為，創造良好的課堂環境。各班級加強課考勤并統一用《班級學生考勤登記表》做好學生考勤記錄，對遲到、曠課、早退、翻爬圍墻、打架斗毆的違紀行為，依據校規校紀從嚴從重處理。

2、為美化校園環境，創文明校園，各班級對教室、寢室、包干區每周一組織一次衛生大掃除。每周組織檢查評比，評比結果在學工例會通報，并作為班主任工資考核中班級衛生考核部分的依據。

3、在各年級開展文明班級評比活動，各樓棟開展文明寢室評比活動（具體方案見文明班級、文明寢室評比方案）。

4、各班主任對學生奇裝異服、違章用電、抽煙、喝酒、賭博、爬圍墻、打架斗毆、擅自離校、沉迷網絡等情況進行自查，加強教育和管理，引導學生向良好行為習慣轉化，班主任依據班級實際情況每周填寫《班級管理動態報告表》，每周六上午簽到時交學工處。學工將組織人員加強日常檢查和抽查，發現有上述違紀行為的，依據校規校紀從嚴從重處理。

5、學工、團委對學風建設中的先進典型和先進事跡，通過校園媒體、宣傳欄、板報等

形式宣傳報道,營造“人人講認真學習，班班創優良學風”的良好氛圍，推動學風建設的深入開展。

四、學風建設總結和提高階段（5月底）

1、對學風建設活動進行總結和交流，推廣好的經驗、方法。

2、在總結的基礎上，制定出下階段學風建設活動計劃，使學風建設活動在我校不斷深入并形成長效機制。

3、對在活動中表現突出的先進班級、先進個人及班主任進行表彰和獎勵；對出現問題不及時解決或出現重大問題不及時上報的班主任，實行一票否決。

五、主要活動安排：

4月26日中職院“學風建設月”動員大會

4月26日—5月10日各班級組織集中學習《學生必讀》

各班級刊出“建設優良學風，構建和諧校”黑板報

5月10日各班級《學生必讀》知識競賽

“建設優良學風，構建和諧校”黑板報檢查，評比（團委）

5月31日“學風建設月”總結及表彰大會

中職院學工處團委

2010年4月12日

第三篇：公司關于開展“學雷鋒、樹新風”活動的通知

公司關于開展“學雷鋒、樹新風”活動的通知

2014-03-04

各部門，各單位：

今年3月5日是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表51周年紀念日。為弘揚和培育新時代雷鋒精神，進一步促進公司精神文明建設，提升職工文明素質和道德風尚，樹立公司良好形象，公司將在3月份組織開展“學雷鋒、樹新風”活動。現將有關事宜通知如下:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列講話精神，緊緊抓住社會主義核心價值體系這個根本，廣泛普及文明理念，大力弘揚社會正氣，積極踐行“兩個至上”行業共同價值觀，推動學雷鋒活動深入開展，促進公司廣大干部職工道德素質和社會文明程度的不斷提高，為實現中原突破升級，打造更大榮耀和尊嚴的公司凝聚正能量。

二、活動主題

學雷鋒樹新風，講文明做貢獻。

三、活動時間

2014年3月5日——31日。

四、活動內容

（一）開展爭做“雷鋒式志愿者”活動。充分發揮青年志愿者、黨員志愿者、文明志愿者等服務隊作用，以“弘揚雷鋒精神，踐行志愿服務”為主題，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，為企業職工、商業公司、零售戶提供包括家政服務、環境維護、水電維修、醫療保健、法律咨詢、助老、助殘、助學、真假煙鑒別等義務服務項目，到街道、社區、廣場、交通路口等場所協助執勤、清理衛生死角、清除綠化帶雜草、白色垃圾和小廣告、小招貼等。通過志愿服務和關愛活動，營造學雷鋒獻真情的良好氛圍。

（二）開展關愛“空巢老人”志愿服務行動。以“我心中的雷鋒”為主題，各級黨、工、團組織要積極組織志愿者，深入社區、家庭和敬老院等公益機構，開展扶貧濟困、尊老敬老、幫孤助殘等服務活動，為“空巢老人”和困難群眾提供生活料理、醫療保健、文體娛樂等方面服務。

（三）從我做起、大力開展“文明交通活動”。各部門、各單位要積極開展文明交通教育，要教育干部職工文明出行、自覺禮讓、遵章守紀，努力解決公司員工亂穿馬路、亂闖紅燈、亂停亂放等突出交通陋習，樹立文明交通良好形象。

（四）開展環境衛生整治活動。組織開展環境衛生綜合整治行動，重點治理公司及各單位辦公區、公共區、衛生間、職工食堂、職工醫院、職工居住區等部位的環境衛生，著力改變隨地吐痰、亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂搭亂建等現象，教育引導廣大員工遵守公共衛生，維護美好家園。

（五）開展義務植樹、奉獻綠色主題活動。以2014年植樹節為契機，發動干部職工和志愿者參與植樹造林、護花種草、養綠護綠等宣傳教育和社會實踐活動，增強廣大員工的環保意識、生態意識，以實際行動增添城市綠色，促進生態文明建設。

（六）開展爭做“雷鋒式”員工活動。以弘揚職業道德、家庭美德、社會公德，踐行社會主義核心價值觀為主題，與公司正在開展的“樹旗幟、立標桿、做榜樣，打造升級版，實現金葉夢”建功立業活動有機結合，引導各級員工發揚雷鋒干一行、愛一行、專一行的“螺絲釘”精神，爭做“雷鋒式”員工，立足本職，踏實工作，做“崗位尖兵”、“創新能手”，使領導干部成為各自領域的一面旗幟，做一定范圍內推動改革、引領發展的旗手，使中層干部成為一定范圍內做人、做事的標桿，使黨員成為全體員工學習、生活和工作的榜樣，促進公司激情創業升級、作風建設升級、感恩教育升級。

（七）開展“學雷鋒，厲行節約、反對浪費，勤儉節約我先行”活動。繼續開展《厲行節約反對浪費條例》學習教育，著力做到內化于心、外化于行。教育引導各級員工在單位食堂、在走親訪友、招待賓客時廣泛開展“光盤行動”，積極行動起來，反對浪費行為，從每一個時間節點抓起，從每一件具體事務抓起，從一粒米、一張紙、一度電抓起，以良好的節儉風尚，聚合崇儉抑奢的正能量，營造風清氣正的好環境。

五、活動要求

(一)加強領導，精心組織。各部門、各單位要充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，結合各單位實際，制定工作規劃，進一步明確活動內容、載體和機制，使學雷鋒活動制度化。加強宣傳，利用電子屏、標語橫幅、宣傳欄等形式，廣泛傳播弘揚雷鋒精神，營造學雷鋒的熱烈氛圍；利用網絡、報刊、廣播、電視等大力宣傳學雷鋒活動的進展、成效以及先進典型，展示學雷鋒活動成果和員工文明風采。

(二)廣泛發動，積極參與。各部門、各單位要采取喜聞樂見的形式，搭建方便職工參與的平臺，吸引廣大職工參與到學雷鋒活動中。把統一組織活動與職工自發活動結合起來，把集中活動與常態化、日常學雷鋒活動結合起來，努力開創全員動員、人人參與的生動局面。

(三)統籌結合，注重實效。要把學雷鋒活動與“創先爭優”、“激情創業”等有機結合起來，將學雷鋒活動融入到黨建思想政治工作和精神文明創建工作的全過程，統籌安排，緊密結合，注重實效，使學雷鋒活動成為進一步密切干群關系，展示公司良好形象的新平臺。

各單位要及時對學雷鋒活動進行總結，并于4月15前將活動小結，以電子版形式報公司政工部。

第四篇：公司關于開展黨員承諾活動的通知

公司關于開展黨員承諾活動的通知

公司所屬各黨委、總支、支部：

為了認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步鞏固科學發展觀學教活動成果，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，促進公司又好又快發展，根據市委組織部《關于在全市推行黨員承諾制的意見》（黨組發1號）精神，公司黨委決定推行黨員承諾制，現將有關事宜通

知如下：

一、指導思想

推行黨員承諾制工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章規定的黨員義務為依據，與“黨員先鋒崗”、黨員責任區主題實踐活動相結合，重點解決黨員自身存在的問題，引導黨員發揮特長、改進不足、服務員工、推動工作，使保持先進性成為黨員的自覺行為，為推進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、主要目標

1、提高黨員素質和能力。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強黨性觀念和宗旨意識。繼承和發揚黨的優良作風，保持共產黨人的政治本色。提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，組織員工、宣傳員工和服務員工的能力，做好本職工作的能力。

2、發揮黨員特長和先鋒模范作用。在推動各項工作發展中充分發揮黨員的個人特長、自身優勢和先鋒模范作用，努力成為貫徹黨的路線方針政策的模范，聯系和服務員工的模范，帶頭踐行社會主義榮辱觀、維護社會穩定的模范。

3、解決黨員自身存在的突出問題。針對黨員自身存在的黨性觀念、宗旨意識、行為習慣等方面的突出問題和薄弱環節，對癥下藥，承諾整改，實現黨員綜合素質提升的目標。

4、幫助員工解決實際困難。根據黨員的實際能力，結合各自所從事的職業，利用自己的技能和特長，積極為群眾做好事、辦實事、解難事。

三、基本原則

1、黨組織推動原則。公司各級黨組織要通過廣泛宣傳發動，鼓勵引導廣大黨員積極參與承諾。在公開黨員承諾事項和公示踐諾情況時，要以黨支部為單位，在本支部范圍內進行，接受支部其他黨員或員工的監督。結合民主評議黨員、員工績效考核、優秀黨員評選，黨支部可根據黨員踐諾情況表彰先進、鞭策后進，推動黨員承諾制有效運作、健康發展。

2、黨員自主申報原則。承諾事項的確定，要充分尊重黨員個人的意愿，按照黨員自主申報、黨組織幫助選擇的原擇操作，杜絕強迫命令和下達硬性任務或指標。

3、切實可行、量力而行原則。承諾要切合實際，注重實效。能做到什么就承諾什么，有多大能力就承諾多大事項，防止形式主義。黨員作出承諾后，要努力做到條條有回應，項項有著落，不許空諾、不圖形式，做到有諾必踐、取信于民。

4、靈活多樣原(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）則。推行黨員承諾制要立足實際，根據不同類型黨員的特點，因地制宜，因人而宜，區別對待。承諾可以是崗位承諾，也可以是實事承諾等；可一人一諾，也可一人多諾。不作統一要求，不搞“一刀切”。

四、承諾范圍和內容

推行承諾制原則上在公司全體黨員中進行。因年齡、身體狀況、家庭生活等原因開展承諾有困難的黨員，經本人所在黨支部同意，可以不列入推行的范圍。黨員承諾的內容原則上從共性、崗位、實事、自律等層面提出：

1、共性承諾。主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須履行的所有義務、先進性教育、以及深入學習實踐科學發展觀活動中討論形成的黨員先進性具體要求、黨風廉政建設等方面的承諾。

2、崗位承諾。主要是黨員根據崗位職責和思想工作實際，對自己本在工作創新、完成目標任務、認真履行崗位職責等方面提出的具體目標和實現手段。所承諾的事項必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容和完成時限。

3、服務承諾。盡可能圍繞“服務于用戶”和“為用戶做好事、辦實事、解難事”等主題進行，積極履行和兌現承諾。中層以上管理人員在作出承諾時，還要根據各自的崗位職責，把接待、處理用戶、員工反映問題、調解矛盾糾紛作為承諾的重要事項。

除此之外，黨員還可以結合自身特點和薄弱環節有針對性地進行自律承諾、個性承諾等。

五、方法步驟

推行黨員承諾制的方法步驟，要盡量做到結合實際，簡便易行，以支部為單位，分組織實施，原則上實行“一年一承諾，半年一通報，全年一總結”的辦法，要把握好以下五個環節：

1、提出承諾。各級黨支部要在全體黨員中對推行黨員承諾制進

行宣傳學習動員。在宣傳學習動員的基礎上，黨員要根據自身能力、特長及存在的問題和不足，有針對性地向黨支部提出承諾事項，明確今后努力的方向、工作措施和完成時限。承諾事項經所在黨支部專題會議審定后，認真填寫《共產黨員承諾書》（一式三份：本人一份，所在黨組織留存一份，黨支部向員工公開公示一份），并由黨員本人和支部負責人簽字確認。

2、公開承諾。正式定諾后，由黨支部通過制作黨務公開欄、黑板報、宣傳欄、公告等各種形式，對黨員承諾事項、聯系方式和監督電話及時向群眾公開公示，主動接受其他黨員和員工的監督、質詢。

3、履行承諾。自示諾之日起，每個黨員要端正態度、提高認識，嚴格按照自己承諾的內容，自覺地履行承諾，真正做到一諾千金，言出必行，取信于民。

4、督促承諾。原則上黨支部每半年召開一次黨員承諾例會，督促檢查黨員踐諾情況。建立黨員承諾臺帳，實行承諾公示、制度、臺帳、編號“四個統一”，真正做到承諾一件，兌現一件，銷號一件，確保黨員承諾制活動不走過場，取得實效。

5、評議承諾。年終結合民主評議黨員會議，黨員向所在黨組織和全體黨員、員工代表逐項說明承諾事項的落實情況，對因客觀原因難以完成的承諾，必須說清原委，贏得組織和員工的諒解。黨支部（總支）根據黨員踐諾情況進行評議考核，作出綜合考評鑒定，并在一定范圍內進行通報或公示。考核結果作為黨員評先樹優的重要依據。

六、組織實施

公司各級黨組織要把推行黨員承諾制作為貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央四個長效機制文件的一項重要措施，作為開展深入學習實踐科學發展觀活動、加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的重點任務，加強領導，精心組織，狠抓落實，務求實效。

1、落實責任。公司黨委堅持分類指導的原則，指導各黨支部開展好黨員承諾制活動。公司黨委書記作為推行黨員承諾制的第一責任人，親自抓，負總責。所屬各黨委、總支、支部書記為直接責任人，從實際出發，認真抓好各個環節的落實，確保黨員承諾制抓出特色、抓出成效。

2、示范引導。公司各級領導班子成員要主動帶頭承諾、踐諾，積極發揮示范作用。各級黨組織要注意調動好、保護好黨員參與承諾的積極性。對推行黨員承諾制過程中涌現出來的先進典型及時大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，增強黨員履行承諾的責任感、使命感和榮譽感。

3、檢查考核。各單位黨組織要加強對本單位推行黨員承諾制工作的督促檢查，要把黨員履行承諾的情況納入年終民主評議黨員工作內容進行考核。公司黨委也將不定期對各單位推行黨員承諾制工作開展督查。

4、探索創新。各單位黨組織要在實踐中不斷總結新經驗，創新做法，豐富內容。深化承諾內涵，完善承諾程序，建立健全各項保障機制，推動黨員承諾制深入健康有序開展。

第五篇：安化小學開展形式多樣的專題學習

安化小學開展形式多樣的專題學習

根據《中共營山縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（營委發〔2014〕3 號）和《關于做好學習教育、聽取意見環節的通知》（營教群組辦發〔2014〕4 號）文件精神，做好教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作，我校舉行了形式多樣的專題學習。

一是自主學習落到實處。學校黨支部組織人員積極制定自主學習方案，齊備自主學習資料，上傳到群共享，讓大家利用空閑時間學習，并定期檢查學習筆記，確保自主學習落到實處。

二是扎實開展集中學習。堅持兩手抓，兩促進，充分利用每天放學后的時間和每周一下午政治學習時間進行集中學習。4月14日至16日每天下午，學校黨支部負責人、校級領導、中層干部及全體教職員工在學校會議室參加集中學習。14日，學校副校長王東同志組織大家學習了胡紹雄同志《在全縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》；副校長寇林生組織大家學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》（中發〔2013〕4號）和《四川省深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第二批實施方案》。15日，學校黨支部書記張全同志組織學習了中共四川省委書記王東明同志《在全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》和《在四川省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》，中共南充市委書記劉宏建《在全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》。16日，學校副校長蔡峻峰組織大家學習了《中共營山縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和中共營山縣委書記鮮俊才《在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》。21日下午，學校黨支部又組織學習了《習近平系列講話精神》。

三是開展先進典型教育。收集先進典型，組織觀看學習。通過各種渠道收集先進典型，如焦欲祿、郭明義、文建明、李林森、蘭輝等同志的相關視頻，并組織觀看。分別于22日23日下午，組織文科教師、理科教師輪流在學校會議室集中觀看了《2013年最美鄉村教師頒獎典禮》。觀看結束后，學校黨支部書記張全同志強調，我們一定要按照上級要求，做好專題學習，不光要積極主動學習，還應從先進典型中找到差距，同時應該結合自身實際存在的問題“照照鏡子”，為下一步專題討論做好準備。