第一篇：消防隱患整改制度

火災隱患整改制度

一、本公寓對在防火巡查、崗位自查、防火檢查中發現的火災隱患，或其他不安全因素，經確定后，應根據本制度進行相應的處理，相關部門根據各自職責，作好火災隱患的整改工作，不得推諉、拖延。

二、火災隱患包括購物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發現的消防安全隱患及公安消防機構檢查確定的火災隱患。

(一)公寓防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災隱患：

1、公寓防火巡查、檢查人員發現下列違反消防安全規定的行為，按照消防安全工作考評和獎懲制度的規定對有關人員進行處理，責令當場改正(下發<消防安全違章通知書>)并督促落實：

(1)違章使用明火作業或者在營業場違反禁令，吸煙、使用明火的；

(2)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的；

(3)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；(4)常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

(5)違章關閉消防設施、切斷消防電源的；(6)其他可以當場改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對巡檢系統數據(通過對比兩個相鄰巡查班次的巡查數據)檢查上述問題的當場改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發現或經部門上報的不能當場改正的消防安全隱患，通過巡檢系統所設功能打印《火災隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責任人簽發，責令相關部門予以整改。

(1)涉及消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改；

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令責任部門消防安全責任人在限期內負責改正。

4、火災隱患整改完畢，保安部消防安全責任人在整改情況記錄上簽字并報購物中心消防安全管理人確認簽字后，存檔備查。

5、對一時確有較大困難(時間、技術、資金等方面)，確無能力及時整改的消防安全隱患或重大火災隱患，保安部負責提出解決方案并及時上報，由購物中心向上級主管部門報告。(二)公安消防機構確定的火災隱患：

1、對公安消防機構下發的相關法律文書所確定的消防安全隱患，應在規定期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

(1)涉及自動消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改；

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令相關部門消防安全責任人在限期內負責改正。

2、需動用較大數額資金整改、整改起來確有較大困難的消防安全隱患，保安部制定具體整改計劃，內容包括隱患情況、整改方案、整改時限、落實部門等，并經購物中心消防安全責任人批示后由保安部負責落實。

三、在火災隱患未消除之前，責任部門應當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，由保安部主任將情況上報，經消防安全責任人確認后，將危險部位停業整改。

附件

1、消防安全違章通知書

2、火災隱患整改通知書

消防檔案管理制度

一、消防檔案管理應當遵循客觀、科學、完整、安全、有效利用的原則。

二、落實逐級責任制和崗位責任制，實行集中統一管理，定期和離任移交制度。

三、消防檔案應按分類和歸檔內容組卷，由檔案管理人員統一管理并及時更新檔案資料，保證檔案的真實、完整、有效和安全。

四、消防檔案的內容應包括：單位基本情況、消防安全責任人(管理人)登記、各級人員消防安全職責、消防安全操作規程、滅火應急疏散預案、志愿(專職)消防隊名單、各項消防安全管理制度及其記錄、建筑消防設施年度檢測報告、轄區公安消防機構下發的檢查記錄和法律文書、本單位火災情況記錄等。

五、檔案管理要做好防火、防盜、防光、防潮、防塵、防鼠、防高溫等工作。

六、未經領導同意，檔案管理人員不得擅自將檔案資料轉借他人使用。

七、調閱檔案要及時登記，未經主管領導批準，不得私自抄錄、復印、拍照，借出的文書檔案要及時收回。

八、檔案保管期限：每日工作記錄為3個月，每月工作記錄為一年，其余材料為長期。

九、應當每年對保管期滿的檔案進行鑒定。保管期滿且無繼續保存價值的檔案，應當編制銷毀清冊，經審核批準后按規定銷毀。

防火巡查、檢查制度

一、員工崗位自查制度

1、單位員工應履行本崗位消防安全職責，遵守消防安全制度和消防安全操作規程，熟悉本崗位火災危險性，掌握火災防范措施，每日對職責范圍內的相關內容進行防火檢查；

2、員工崗位自查的內容是：

(1)用火、用電、用油、用氣有無違章；(2)疏散通道、安全出口是否暢通；(3)消防器材、消防安全標志完好情況；(4)場所有無遺留火種；(5)其他消防安全情況。

3、員工在對檢查中發現的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。

二、防火巡查制度

消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次(其中夜間2次)。

1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關人員每日開展。

2、每日防火巡查內容：

(1)用火、用電、用油、用氣有無違章；

(2)疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場所疏散通道、門窗上是否設置影響。

(3)逃生和滅火救援的障礙物；

(4)常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；

(5)消防設施器材、消防安全標志是否完好，建筑消防設施管理是否符合DB65／T31 19—201 0要求；(6)重點部位員工在崗在位情況；(7)公共娛樂場所營業期間應當巡查有無設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業情況和有無超過額定人數現象，營業結束時應對營業現場進行檢查，消除遺留火種；(8)賓館飯店、商場市場營業結束時應對現場進行檢查，消除遺留火種；

(9)其他消防安全情況。

每日防火巡查應當作出書面記錄并報單位主管安全負責人簽字確認，對防火檢查中發現的隱患，按照火災隱患整改制度處理。

三、防火檢查制度。

1、防火檢查由賓館飯店消防安全責任人(管理人)組織，每季度不少于一次，檢查時由各部門負責人、相關人員參加。

2、防火檢查內容：

(1)、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作規程的執行和落實情況；

(2)用火、用電、用油、用氣有無違章；(3)新建、改建、擴建及裝修工程有無違章；

(4)疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明設置及完好情況，人員密集場所疏散通道、門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；(5)消防設施、器材和消防水源及各類消防安全標識是否完好，建筑消防設施管理是否符合DB65／T3119—2010要求；(6)是否違反國家消防技術標準要求使用易燃可燃材料裝修；(7)住宿與生產儲存經營合用場所的設置是否滿足GA703的規定；

(8)消防(控制室)值班人員值班情況，消防安全重點部位管理情況；

(9)滅火和應急疏散預案的制定與演練情況；(10)員工消防知識掌握情況；

(11)易燃易爆危險品的儲存、使用是否符合有關國家消防技術標準要求；

(12)防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況；(13)電器產品、燃氣用具及其線路、管路的選型、使用、維護保養及檢測是否符合國家技術標準要求；(14)其他消防安全情況

防火檢查應當作出書面記錄并由檢查人員簽字確認后歸入單位消防檔案：對防火檢查中發現的隱患，按照火災隱患整改制度處理。

滅火、應急疏散預案演練制度

一、單位每半年開展一次整體綜合性全員演練，各部門每季度在本部門內部組織有部門人員參加的局部演練，演練內容主要包括報警、滅火、疏散。具體內容按照《滅火應急疏散預案》進行。

二、滅火應急疏散演練由消防安全責任人組織，消防安全管理人、崗位消防安全責任人和義務消防隊員參加。

三、滅火應急疏散演練應擬定好演練計劃，確定參加人員，按照滅火和應急疏散預案開展。

四、營業期間組織演練應當提前向顧客告知，并采取防止演練期間造成意外的措施。

五、演練結束后應對演練的開展情況進行總結講評，并根據演練情況和單位有關情況變化，及時修訂完善預案。

消防安全教育、培訓制度

一、對員工的消防安全培訓至少每半年進行一次。新上崗和進入新崗位的員工未經消防安全培訓不得上崗。

二、擬定本單位教育培訓計劃，組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，并分期、分批對單位員工進行消防復訓。

培訓以結合其日常崗位特點提高員工“會報警、會疏散自救、會撲救初期火災’’的“三會”能力及本單位相關消防安全管理制度為主要內容。培訓教育的方式可采取印發消防資料、圖片，組織人員定期學習，請專人(政府有關職能部門)講解，以及在有關人員指導下實地模擬消防演練等方式進行。

三、單位應建立消防安全教育、培訓檔案，記錄培訓、授課、考試等情況。

四、本單位的下列人員應當接受社會消防安全培訓：

1、消防安全責任人、消防安全管理人；

2、消防控制室值班、操作人員

3、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

五、消防安全教育培訓的考勤情況及考試、抽查成績結果與單位消防安全工作考評和獎懲制度掛鉤，并實施獎懲。

六、根據《新疆維吾爾自治區消防條例》規定，每年消防安全宣傳日11月9日，本單位應在同日內通過組織開展大型消防宣傳、演練等活動，進行消防安全教育、培訓，以提高全體員工消防意識。

七、根據單位實際類型選擇下列內容：

應利用每日早點名、交接班時進行消防安全教育；在大 堂、餐廳等懸掛或張貼消防宣傳標語；在顧客須知、服務指南上宣傳消防知識，在客房電視節目中插播消防宣傳字幕或畫面；客房、包房門后應張貼疏散指示路線圖，在客房內應設置醒目的“請勿臥床吸煙”提示牌，在不間斷電源插口處提示“不間斷電源，離開時請拔下用電器具”，客房內的垃圾桶、煙灰缸上提示“請不要亂扔煙頭”，在房卡取電插口處提示“離開時請取出房卡斷電”。

應利用點名、例會、交接班等時間進行消防安全教育，講評消防工作；應懸掛或張貼固定的消防宣傳標語、標牌；應結合自身經營理念和企業文化，在商品廣告中植入消防知識；商場市場疏散走道和主要疏散路線的地面上應設置能保持視覺連續的燈光疏散指示標志或蓄光疏散指示標志；在顯著位置和每個樓層提示場所的火災危險性，疏散通道、安全出口位置及逃生路線，提示消防器材的位置和使用方法。

在主要出入口應設置限定人數的“消防安全警示牌”；在每個樓層、每個房間設置“嚴禁燃放焰火、嚴禁違規使用明火、嚴禁亂扔煙頭、嚴禁堵塞占用消防通道。嚴禁鎖閉安全出口、嚴禁使用大功率電器"等消防安全提示牌，包房門后應張貼疏散指示路線圖；卡拉oK廳應利用點歌間隙通過影像資料宣傳消防知識。

應根據本單位實際做好消防宣傳教育工作。養老院的服務人員應及時提醒老人安全用火用電；醫院、養老院、福利院每個樓層顯著位置和宿舍、病房門后應設置安全疏散指示圖。

應至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防 安全課教員，并選聘消防專業人員擔任學校的兼職消防輔導員。各級各類學校應將消防安全知識納入教學內容，在開學初、放寒(暑)假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；結合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；組織學生到當地消防站參觀體驗；對寄宿學生開展經常性的安全用火用電教育。中小學校應針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育、主題班會、國旗下講話、網絡、廣播、校內報刊等方式，每學期對學生開展消防安全教育；小學階段應重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育；初中和高中階段應重點開展消防法律法規、防滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。高等學校應每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網絡、廣播、校內報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規、防滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。幼兒園應利用兒歌、游戲、繪畫等寓教于樂的形式對幼兒開展消防安全常識教育。

消防安全工作考評與獎懲制度

(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。

(二)由單位相關部門具體執行考評工作。

(三)考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執行具體獎懲措施。(四)考評細則：

1、考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；

(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關制度、職責的落實情況。

2、考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。

3、對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

4、違反規定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

消防安全工作考評和獎懲制度

一、消防安全工作考評制度

(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)具體執行考評工作。

(三)考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。(四)考評細則：

1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；

(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關制度、職責的落實情況。

2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。

3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優秀部門。

二、消防安全工作獎懲制度及程序

(一)保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。

(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經保安部負責人批準。

(三)懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報保安部負責人批準后執行。

(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定： 1．熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優秀、工作表現突出的，獎勵：50元。

2．及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元。3．經常進行防火檢查，及時發現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。

4．敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。5．對消防設施經常進行檢查和保養，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。

6．全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。

7．宣傳防火知識，積極鉆研消防業務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。

8．被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區級人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵500元；被評為市級先進的獎勵：1000元。

(六)為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規范化、制度化，現在就消防管理方面出現的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關規定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。

違反消防安全管理處罰細則

(一)有下列情況(或行為)之一者，處以l000元罰款；20分的扣分： 1.故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發現而未發現，應報告而未報告的。

2．對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使 用并造成火災事故的。

3.不按操作規定，野蠻操作，造成火災事故的。4.未經消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。

5.因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。6.發生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。

7.人為原因造成火災的。

8.違反消防規定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。9.消防設施、器材發生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。

(二)有下列情況(或行為)之一者，處以500元罰款；l5分扣分：

1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2.禁煙區吸煙的。

3.不聽從或侮辱執法者的。

4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5.不按購物中心、保安部規定的地點存放易燃、易爆物品的。6.檢查中，發現明火或明火作業(電焊、氧焊)無審批手續的，而不制止的。

7.發生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。

8.對本部門、崗位發生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發生后第二天不報)的。

9.因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。

10.違反用火、用電安全制度和安全操作規程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。

11.非專業人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。(三)有下列情況(或行為)之一者，處以200元的罰款；7分扣分：

1.未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及 時整改的。

2.未按消防部門、保安部提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。

3.裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工的。4.不符合消防安全要求進行作業的。

5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。

6.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元的罰款；2分扣分：

1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。

2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。

3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。

4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5.巡查中，發現有違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。

7.發現在禁煙區內吸煙而不制止的。

(五)有下列情況(或行為)之一者，處以20元的罰款： 1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2．防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。

4.不按時參加消防例會的。

5．按照火災隱患整改制度規定，被保安部下發消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在5日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累計計分5分以上，按如下規定處理： 5分--10分 一般警告 11分--15分 嚴重警告 16分--20分 辭 退 因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反《消防法》規定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。

對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優秀部門，按獎勵規定第八項進行獎勵。

消防設施、器材維護管理制度

一、消防設施維護管理制度

1、按每年、月、日需要管理、維護的內容，年度工作由消防安全管理人組織，每月由主管安全部門負責人會同專業維保單位組織，每日由主管安全部門班組長負責實施。

2、每日工作：

(1)檢查報警控制器功能是否正常；

(2)檢查消防水池和消防水箱的水位、閥門啟閉狀態；(3)檢查泵房配電動力柜電源指示是否正常；

(4)檢查室內消火栓、噴淋管道壓力表數值是否正常；(5)檢查消火栓、噴淋泵出水管閘閥及單向閥狀態；(6)將有關情況記入運行記錄。

3、每月工作：

(1)自動或手動檢查防、排煙設備、防火卷簾、室內消火栓、自動噴水滅火系統、氣溶膠自動滅火系統、火災應急廣播的控制、顯示、運行、聯動功能；

(2)每月選取不同區域進行全聯動測試，觀察消防監控中心消防控制設備信號反饋情況；

(3)對消火栓泵、噴淋泵、穩壓泵啟動試驗，查看配電設施及泵運轉情況；

(4)檢查主電源、備用電源供電、充電是否正常；(5)定期對設備進行檢修和維護，認真填寫文字記錄，大型檢修項目應填寫設備技術檔案。

4、每年工作：

(1)委托具有資質的消防設施檢測企業對固定消防設施進行一次全面檢查測試和維護保養。

(2)每年于4月、10月兩次保養室外水泵結合器，在10月做好防凍措施，與公安消防隊聯系通過水泵結合器進行消防車加壓供水試驗。

二、消防器材維護管理制度

1、由主管安全部門負責組織落實消防器材維護管理制度。

2、消防器材按《建筑滅火器配置設計規范》及其他有關規定確定配置數量、型號類型，合理設置分布點。

3、主管安全部門負責建立滅火器、自救面具等器材的維護保養管理檔案，記明類型、配置數量、設置部位和維護管理責任人，并制作維護保養卡進行明示。

4、每月由各部門維護管理責任人配合安全部門檢查責任區域的消防器材情況。

(1)滅火器材是否放置于干燥、陰涼、埸取用的地方；貯氣壓力是否符合要求，噴射軟管有無老化破損及噴嘴堵塞、滅火器箱上鎖鎖閉現象；

(2)自救面具是否置于易于取用和干燥、避光的指定場所，有無丟失現象；

5、每l2個月組織或委托維修單位對所有滅火器進行1次功能性檢查，手提式干粉滅火器距出廠日期5年，以后每隔2年必須進行水壓試驗；手提式貯壓干粉滅火器有效使用時間10年，推車式貯壓干粉滅火器有效使用時間為12年，防煙自救面具的有效使用時間為距出廠日期滿5年，防毒面具為8年，到期強制報廢。

用火用電用氣安全管理制度

一、用火、用電、用氣應認真執行相關專業操作規程和檢修制度；

二、本單位和外單位因施工(包括小面積裝修使用香蕉水、稀料等危險品動火的工程)，必須到安全部辦理動火證。重點部位、危險地段動火(天然氣調壓站、變壓器室、配電室、汽車場、電腦房、電話機房、蓄電池室、各機房、樓層天花板和倉庫內等處)必須由有關部門會審，無異議方能審批辦《動火證》；

三、施工單位進場前必須采取切實有效的防火安全措施，要確定專人負責，動火完畢立刻清查現場。不辦證而擅自動火的，現場人員應責令立即停止施工并通報主管安全部門，依據有關規定對相應人員實施處罰；

四、電焊、焊割作業必須由經過專門培訓，持有許可證書的人員實施，并選擇安全地點，焊割前要仔細檢查焊割點周圍情況，清除可燃物，如不能清除時，應采取澆濕，遮隔等安全可靠措施加以保護。嚴禁在有可燃蒸氣、氣體或粉塵的爆炸場所焊割，盛過或盛有易燃，可燃液體、氣體及化學危險物品的容器和設備，未徹底清洗干凈或采取其他有效防護措施前，不得進行焊割。焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位，同時間、上下交叉作業。

五、嚴禁私自增加用電容量和用電設備，嚴禁私拉電器線路，加裝用電設備必須經單位主管部門批準后，由單位電工統一施工、安裝。

六、電器事故處理及拉合開關的單一操作應記入操作記錄簿和運行日記上。必須按操作完一項做一個記錄，全部操作完畢后進行復查，并校正。

七、增加用氣設備、改動用氣管線，必須向燃氣管理部門申請，經審批后，由燃氣專業隊伍施工、安裝。

八、嚴禁在高層建筑內使用瓶裝石油液化氣。

志愿消防隊組織管理制度

一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年初調整一次，名單應歸入消防檔案。

三、按照消防安全教育、培訓制度規定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關的培訓。

四、志愿消防隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協助進行。

五、志愿消防隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。

六、志愿消防隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養方法。

八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。

第二篇：9安全消防隱患整改制度

安全消防隱患整改制度

1、目的：建立建全安全隱患整改制度，預防安全事故，確保安全生產。

2、范圍；適用于公司安全消防管理區域。

3、責任人：公司安全領導小組組長對本規定負責落實。

4、內容

4.1各轄區內安全消防責任人對存在的安全隱患，必須及時消除。對所發放的安全消防隱患整改通知書，必須正確對待，在規定的期限內務必整改完成。

4.2在防火巡查時，檢查人員應當及時糾正違章行為，對安全消防隱患、無法當場處理，應立即報告安全管理負責人。發現初起火災，應立即采取撲救措施，并向安全責任人上報。

4.3對需要當場整改的違章行為，由安全小組填發“火災隱患當場整改通知書”，責令所管轄區域安全消防責任人當場整改，并監督落實。

4.4對不能當場整改的安全消防隱患，防火巡查者或檢查人員，應及時填寫“火災隱患限期整改通知書”，將存在的安全消防隱患向安全管理負責人報告，安全消防管理人負責應當確定整改的措施、期限，并落實整改資金。

4.5在安全消防隱患未消除之前，安全消防領導小組未落實防范措施，隨時可能引發安全事故，應該停產進行整改。

4.6安全消防隱患整改完畢，將所整改的情況書寫成報告簽字交安全生產辦相聚檔備查。

4.7對干涉安全消防重大隱患工程，應該提出解決方案并及時向公司領導或當地政府部門報告。

4.8對上級公安消防機構責令限期整改安全消防隱患，安全消防管理部門應當在規定的期限內整改，將整改情況書寫成報告，報送安全消防機構。附件：火災隱患當場整改通知書、火災隱患限期整改通知書。

火災隱患當場整改通知書

__改[ ]第 號 檢查人員：_____________________________________________________ 檢查時間：_____________________________________________________ 被檢查部門：___________________________________________________ 被檢查部門負責人：______________________________________________ 收件人及時間：_________________________________________________ 承辦人：______________________________________________________ 存在的火災隱患；________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________

（此聯由檢查部門存檔）

火災隱患當場整改通知書

__改[ ]第 號 _______________：

依照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理制度》，本單位于_________年_________月_________日對你部門進行了防火檢查，發現你部部門存在下列________項違反消防安全管理的行為，應當立即改正：

（一）違章進入生產、儲存易燃、易爆危險物品場所。

（二）違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令。

（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者是占用、堆放物品影響疏散通道暢通。

（四）消火栓、滅火器被遮擋影響使用或者被挪作他用。

（五）常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的。

（六）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗。

（七）違章關閉消防設施切斷消防電源。

（八）其它可以當場改正的行為。

（此聯由被檢查部門存檔）

火災隱患限期整改通知書

__改[ ]第 號 檢查人員：_____________________________________________________ 檢查時間：_____________________________________________________ 被檢查部門：___________________________________________________ 承辦人：______________________________________________ 收件人：_________________________________________________ 存在火災隱患；________________________________________________ ______________________________________________________________整改的方案及措施：________________________________________________ 審核人意見：____________________________________________________

（此聯由檢查部門存檔）

火災隱患當場整改通知書

__改[ ]第 號 _______________：

依照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理制度》，本單位于_________年_________月_________日對你部門進行了防火檢查，發現你部部門存在下列違反消防安全管理的行為：

經報_________批準，同意整改措施____________________________________ ___________________________________________________________ ______________________________________________________________ 由你_______________________具體負責，請務必于________年_______月_____日前整改完畢，并報__________________________________________。

在此期間你部應當落實防范措施，保障消防安全。

年 月 日

（此聯由被檢查部門存檔）

第三篇：隱患整改制度

xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

隱患整改制度

編制：xxx（安環專員）

審核：xxx（副總經理）批準：xxx（總經理）

二零一八年九月三十日發布

1.目的通過對發生的事故、事件及不符合項進行調查、分析和處理,及時采取隱患整改措施,以消除現實的、潛在的事故隱患,從而達到減少和預防事故的發生,確保安全生產和安全標準化的有效運行。

2.適用范圍

適用于本公司范圍內體系運行過程中出現的事故、事件和不符合因素，而采取的隱患整改措施的制訂實施等控制管理。

3.職責

3.1安環部負責對整改措施計劃的審批、監督及驗證；

3.2安全員、技術人員、班組長負責編制整改措施計劃的方案；

3.3生產負責人負責組織隱患整改措施的實施。

4.工作程序

4.1隱患整改措施的制定時機；

4.1.1當某一不符合因素造成重大事故發生時；

4.1.2日常安全檢查中發現的不符合項時；

4.1.3上級部門檢查中發現的不符合項時；

4.1.4安全標準化自評和考評中發現不符合項時；

4.1.5公司組織各專業管理（設備管理，工藝技術管理、安全管理、基建管理、電氣管理等）檢查中發現不符合項時；

4.1.6相關方投訴時；

4.1.7其它不符合方針、目標要求的情況；

4.2不合格項的填寫、原因分析、措施的制定、實施和驗證

4.2.1在日常安全檢查和安全標準化自評、考評中發現的不符合項由安環部填寫《隱患整改通知單》（以下簡稱“通知單”）中的“不符合事實描述”和“完成時間”欄，傳至各相關部門。

4.2.2專業性檢查中發現的不符合項由各專業小組填寫《隱患整改通知單》中的“不符合項”，“隱患整改措施”和“完成時間”，傳至各相關部門。

4.2.3各相關部門接到通知單報告后，部門負責人對不符合事實確認，并組織人員要在三個工作日內進行原因分析，確定糾正措施、確定責任人、確定資金來源、進行整改實施。

4.2.4當隱患和不符合事實發現現場不是責任部門現場時，由責任部門按4.2.3進行糾正措施實施。

4.2.5企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告。

4.2.6對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

4.2.7各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大安全隱患及整改情況應由安環部匯總并存檔。

4.2.8各級檢查人員負責對實施后效果進行驗證。

4.2.9各責任部門進行隱患整改后要從中總結經驗，制定預防措施，防止類似事故的發生。

4.3 糾正預防措施實施情況的記錄

4.3.1在隱患整改措施實施過程中，總經理負責調配必要的資源以協助分析原因或確定責任部門，并對實施的過程進行監督。

4.3.2有關記錄由安環部負責保管，保存期三年，各部門單位有關記錄由各部門單位安全員負責保管，保存期三年。

第四篇：隱患整改制度

XX金屬制品廠安全管理檔案

隱患整改制度

1、隱患險于明火。要取得確保安全的效果，必須致力于治理隱患，公司各部門主管都要認真對待隱患整改工作的實施。對事故隱患的整改首先要做到三“明確”，即：整改項目的明確，整改責任人的明確，整改完成時間的明確。

2、隱患整改工作項目包括：檢查或舉報中反映出來的，可能影響職工安全、健康和公司財產損失等的問題，要進行分類、整理、匯總，上報公司總經理，并報送公司安全技術部門存盤。在落實整改項目時必須做到計劃、安排、時間、要求的落實，將隱患徹底消除在萌芽狀態。

3、各級檢查組織和人員對查出或舉報的隱患，都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三落實”（措施落實、期限落實、人員落實），“三不推”（凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部）的原則按期完成整改任務。部門自身不能解決的，要及時用書面形式報告安委會，以便安委會對情況全面了解，并會同有關職能部門協調解決。

4、對嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，其內容有：隱患內容、整改意見和整改期限，由安委會副主任簽署后發出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。

5、接到隱患整改通知書的部門應按要求及時有效地整改，如實記錄好整改情況，并向安委會反饋整改結果，由安委會負

第 1 頁

XX金屬制品廠安全管理檔案

責查驗。

6、對嚴重危及職工生命及公司財產安全的生產設備隱患，應立即整改，必要時停產停業整改。

7、對一時不能整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，加以安全監控，并且明確整改計劃，限定整改期限并按期整改，確保安全生產。還必須書面向當地安全生產監督管理部門報告。

8、對安監部門責令限期改正的安全隱患，應在規定的期限內改正，由安全主任負責跟蹤，并寫出安全隱患整改復函，報送安監部門。

9、各部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把事故隱患整改當作頭等大事來抓，不折不扣如期完成，確保安全生產。如隱瞞隱患或不按期完成整改項目的，經查實按發生事故論處，并追究其部門負責人的責任。

第 2 頁

第五篇：隱患整改制度

隱患整改制度

隱患整改制度1

安全是一切工作的首位. 為了防治事故隱患, 把事故消滅在萌芽之中.為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規。現結合當前工作具體實際, 特制定規章制定如下:

一、隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：

1、對所排查的隱患必須按照“五定原則”落實整改，即：定項目、定措施、定負責人、定完成時間、定復查人。

2、每周的隱患排查按照“五定原則”明確整改；專業部門、基層隊及班組排查的隱患“五定原則”和閉鎖循環整改要求做好記錄，并嚴格按要求予以落實整改。

二、“現場隱患”是指生產安全職能部門通過現場執法檢查的形式確定的隱患，對現場隱患按以下程序進行閉鎖循環管理。

1、發現隱患：各級管理人員日常入井檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃地開展不定期的現場隱患排查。

2、填報隱患：各級管理人員出井后立即填報隱患情況。

3、匯總隱患：由信息人員對所填報的隱患進行分類匯總，并進行信息處理。

4、下達隱患整改通知書：安監部門在收到信息匯總后，對所填報的隱患進行梳理歸類，按“五定原則”下達隱患整改通知書，同時建立隱患登記臺帳，履行簽字手續。

5、實施整改：隱患整改責任單位必須根據整改通知書的要求實施整改。各基層單位要按礦的統一要求建立隱患公示牌，對本單位負責整改的隱患整改情況進行公示，并及時修改、填充相關整改信息。

6、反饋整改信息：隱患整改完成后，隱患整改責任單位必須及時向安監部門和復查部門反饋整改信息。一是及時在信息系統中錄入整改完成情況，二是將隱患整改復查申請單反饋到相關部門。

7、復查驗收：由安監部會同業務主管部門組織復查驗收，復查情況及時統計匯總或再次下發隱患整改通知書。

三、對隱患復查的要求。

1、整改單位接到隱患整改通知書后，嚴格按要求進行整改，整改完成后及時填寫復查申請單，交安監部和專業部門后組織復查，并在安全信息系統上錄入整改情況。

2、復查時，負責復查的部門人員必須到現場逐條逐項對照復查。復查后將復查內容反饋到信息人員，由信息人員統一進行分類匯總。

3、經復查未整改或整改未達到要求的，信息人員應及時反饋到安監部門，并由安監部門再次下發整改通知書，并對相關責任人進行處罰。

四、實行隱患整改報告制度。對查出的隱患進行分類管理，分級整改。由各單位組織落實整改，整改情況報礦安監部門備案。

五、加強對隱患排查整改情況的日常監控力度。安監部門信息系統負責人每天對信息系統內的已通知隱患整改完成情況進行查詢，發現未完成的必須查明原因，并對已完成的整改項目及時安排人員進行復查，資料《安全檢查和隱患整改制度》。在每周一的礦隱患排查會上通報本周所有隱患的整改完成情況，并對未完成整改的責任人的處罰進行通報。

六、安全信息系統的'管理。

1、各單位由隊長負責，并指定專人負責對信息的錄入和管理，一經發現系統不正常或使用過程中出現問題或疑問，及時與礦信息中心專管員聯系。

2、安全信息系統的主要功能：

⑴安全管理制度查詢和上傳。

⑵全礦員工身份信息查詢、井下全員考勤統計查詢。

⑶安全活動的記錄及查詢。

⑷隱患排查整改

①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現場隱患進行登記建檔。

②整改通知：對登記建檔的現場隱患進行篩選，通知到整改單位。

③整改情況：整改單位將整改實施內容及相關情況反映出來，確認完成整改。

④整改監控：對隱患進行復查和對隱患相關信息實時監控。對隱患到期未整改的用紅色報警；對整改完成未復查的用黃色報警；對復查通過的用綠色顯示。

⑸重點監控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關信息，以便查詢和跟蹤監控。

⑹報表統計。

⑺數據上報。

七、隱患排查與整改職責考核

1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的，按100元/條予以處罰，并按拖延日數累計。隱患罰款一律由單位管理人員承擔，其中單位黨政正職各承擔總額的25%，剩余部分由單位其它管理人員均攤。嚴禁將隱患罰款分攤給員工或在單位工資總額中抵扣。

2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業部門和基層單位負責人100元/次的罰款（未按要求形成相關資料并報安監部門備案的，視為未開展）。

隱患整改制度2

為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，加強對重大隱患的整改，確保生產安全，特制定本制度。

一、各部門及負責人要認真執行安全生產檢查制度，高度重視安全隱患整改工作，對在安全檢查和施工生產中發現的重大安全隱患或不安全因素必須進行徹底整改。

二、對發現、檢查出的.安全隱患，要及時報告部門負責人、安全管理部門負責人和安全員，由安全管理部門負責人下發安全隱患整改通知書，明確安全隱患整改責任部門、整改內容及要求。

三、責任部門要明確安全隱患整改責任人，組織專業技術人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。

四、在保證質量的前提下，確定安全隱患整改期限。

五、責任部門組織專業技術人員和有關人員，按整改要求對安全隱患進行徹底整改；重人安全隱患整改結束后，責任人上交隱患整改檢查驗收申請。

六、責任部門負責人組織專業技術人員、安全員和有關人員，對安全隱患整改情況進行檢查驗收，作好檢查驗收記錄。

七、重大安全隱患，由公司組織專業技術人員、安全員和有關人員，對安全隱患整改情況進行檢查驗收，作好檢查驗收記錄。

八、重大安全隱患必須停產進行整改；沒有進行整改、整改不徹底、整改沒有通過檢查驗收，不能復工；對重大安全隱患必須進行徹底整改并通過檢查驗收后，方可復工。

九、在安全生產會上要通報重大安全隱患整改情況，對無視安全隱患整改工作、拒絕進行整改、整改不徹底、整改沒有通過檢查驗收的責任部門及相關人員要給予嚴肅批評和處理。

隱患整改制度3

為建立學校安全隱患排查治理長效機制，強化學校安全主體責任，加強事故隱患監督管理，防止意外傷害事故的發生，確保師生安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規的規定，及濟源市教育局的有關文件精神，結合我校實際，制定本制度。

一、學校以事故隱患排查、治理和防控的責任主體，校長對學校事故隱患排查治理工作全面負責。成立學校事故隱患排查治理工作組。

二、把隱患排查治理工作貫穿到教育教學活動的全過程，建立實時檢查、巡查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日常化。組織事故隱患排查，及時發現并排除存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及各類事故隱患。

三、排查治理范圍和責任

萬偉平：全面負責安全工作。

康培育：負責督導落實。

萬偉平：負責周邊治安安全隱患排查及教學工作中的安全隱患排查。

康培育：負責交通安全及安全教育。

萬偉平：負責校舍、設施設備、師生食品安全隱患排查。

康培育：負責消防安全、活動設施及活動中的安全隱患排查。

萬偉平：負責門衛、防衛安全隱患排查。

各班主任：負責各班設施設備以及學生活動的安全隱患排查。

各活動室負責人：負責各活動室設施設備及學生活動的安全隱患排查。

四、隱患排查治理工作的監管，按照“誰主管，誰負責”，“誰辦學，誰負責”，“誰上課，誰負責”的.原則進行。

五、對于檢查發現的重大事故隱患要及時的登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺帳，對學校制定的重大隱患整改計劃、整改責任人等有關情況資料備案。

六、每季度召開一次例會，通報隱患排查治理工作情況，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查治理階段性工作，確定督辦和公告的重大事故隱患。

七、學校事故隱患排查治理工作組每月對學校安全隱患進行一次全面檢查，發現問題及時處理。發現難以解決的重大問題時，及時報告校長，校級領導研究決定后上報中心校。

八、學校及時向中心校報告事故隱患排查治理工作情況。

九、學校建立隱患排查治理工作獎勵機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的各室和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的科室和個人予以獎勵。

附：學校事故隱患排查治理工作組。

萬偉平：全面負責安全工作。

康培育：負責督導落實。

萬偉平：負責周邊治安安全隱患排查及教學工作中的安全隱患排查。

康培育：負責交通安全及安全教育。

萬偉平：負責校舍、設施設備、師生食品安全隱患排查。

康培育：負責活動設施及活動中的安全隱患排查。

萬偉平：負責門衛、防衛安全隱患排查。

各班主任：負責各班設施設備以及學生活動的安全隱患排查。

各活動室負責人：負責各活動室設施設備及學生活動的安全隱患排查。

隱患整改制度4

一、防火檢查定期開展，各崗位應每天一次，填寫《每日防火巡查（夜查）記錄表》，各部門應每周一次，填寫《每周防火檢查情況記錄表》，單位應每月一次，填寫《每月防火檢查情況記錄表》對建筑消防設施檢查每季度一次，填寫《、季度建筑消防設施功能檢查記錄表》。

二、檢查中發現能當場整改的火災隱患，填寫《單位火災隱患當場整改通知單》并消除隱患；不能當場消除的，填寫《單位火災隱患限期整改通知單》并及時上報主管負責人，并記錄存檔。

三、防火檢查應包括下列內容：

1、消防車通道、消防水源；

2、安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應急照明；

3、消防安全標志的`設置情況；

4、滅火器材配置及其完好情況；

5、建筑消防設施運行情況；

6、消防控制室值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄；

7、用火、用電有無違章情況；

8、消防安全重點部位的管理；

9、防火巡查落實情況及其記錄；

10、火災隱患的整改以及防范措施的落實情況；

11、消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。

隱患整改制度5

一、目的

為貫徹公司“安全第一、預防為主”的安全管理方針，加強事故隱患整改治理管理工作，提高公司安全生產和健康衛生水平，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司各車間科室的事故隱患整改治理項目。

三、引用標準及相關文件

《中華人民共和國安全生產法》及其他安全生產法律法規

《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》

《危險化學品從業單位安全標準化規范》

《化工企業安全管理制度》

四、事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

五、排查及報告程序

1、每月由安全生產領導小組組織有關單位及有關部門技術人員，對重大安全隱患排查一次。

2、對所排查的重大安全隱患，由安全科負責編制整改措施，由各車間、科室負責人負責落實整改。

3、公司難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案、監控措施和編制應急救援預案，并經公司同意，按規定組織中介機構進行評估，編制事故隱患評估報告書，報政府有關部門。

六、整改責任

1、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的`車間、科室組織整改，整改責任人為各車間、科室主要負責人。

2、各級組織和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

七、整改要求

1、整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

2、整改工作結束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安全科報告全部整改資料。

3、整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運行和操作使用，由公司總經理下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運行。

八、整改資金的籌措

事故隱患整改資金從安全專項費用中列支。

九、事故隱患的檔案管理

整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。

十、本制度由公司安全領導小組負責解釋

隱患整改制度6

1、（二）對重大危險源未登記建檔，未進行定期檢測、評估、監控，未制定應急預案，或者未告知應急措施的；

2、事故隱患

3、（四）未建立安全風險分級管控制度或者未按照安全風險分級采取相應管控措施的；

4、安全隱患整改清單，制度是掛牌督辦制度，整改后摘牌制度。

5、各工段為分管安全生產的第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向安全生產主管部門和公司領導報告。

6、應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

7、對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安督辦應進行監控。

8、對發掘事故隱患不力，而又發生事故的部門將按照本單位《工傷事故管理規定》中罰款金額的兩倍進行處罰。

9、要求企業不但要落實隱患排查治理責任人，更要落實治理時限，實現隱患排查治理的閉環管理，確保隱患排查治理工作落實到位。

10、安全隱患分重大隱患（A、B級）和一般隱患（C級）兩大類，

11、事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。

12、各班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款200——500元。

13、分級管理能夠科學有效地分配有限的安全管理資源,有針對性地強化具體安全管理工作,更重要的是能夠把隱患與管理措施科學地結合起來,為真正地實現安全管理上所倡導的防患于未然提供客觀有效的保障。

14、事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

15、一是抓落實隱患排查治理責任。

16、對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

17、重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

18、要求企業制定合理的隱患治理方案，科學、有序的安排生產和隱患治理工作，在確保安全的前提下，既盡早把隱患治理措施落到實處，又把對生產秩序的影響降到最低。

19、第一百零一條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任:

20、事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止、預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

21、事故隱患分類﹑排查、報告、整改及其結果、獎勵辦法。

22、公司各職能部門

23、是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

24、隱患信息檔案的建立

25、（一）生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；

26、例如，加強排查力度，擴大排查人員隊伍

27、（五）未建立事故隱患排查治理制度，或者重大事故隱患排查治理情況未按照規定報告的。

28、重大事故隱患

29、安全隱患一清單即三年行動開展情況，內容包括工作進展、主要做法和典型案例等；兩制度即突出問題和重大隱患制度；安全措施制度。企業安全生產標準化創建是提升企業本質安全的長效機制，是規范企業生產行為，有效遏制事故發生的重要舉措。

30、財務處負責

31、本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

32、按照“誰主管，誰負責”的原則

33、內容介紹：

34、法律依據安全生產法

35、對查出的.事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。

36、公司主要負責人

37、報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。

38、答：處十萬元以下的罰款

39、按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

40、四是抓落實隱患排查治理時限。

41、要求企業將事故隱患排查、治理費用列入企業安全費用計劃，并按照有關規定，依法列支安全生產費用，確保隱患排查治理資金充足。

42、二是抓落實隱患排查治理措施。

43、三是抓落實隱患排查治理資金。

44、五是落實隱患排查治理預案。

45、安督辦負責

46、要求企業建立健全隱患排查治理責任制和規章制度，明確了排查人、排查頻率、整改人、復查人，避免了事故隱患“視而不見”、“查而不治”、“久病難醫”。真正將隱患排查治理工作落實到崗，落實到人。

47、（三）進行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及國務院應急管理部門會同國務院有關部門規定的其他危險作業，未安排專門人員進行現場安全管理的；

48、重大隱患：A級是指危害嚴重，治理難度大，需要全部或者局部停產整頓的，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，；B級是指危害比較嚴重，或有一定的工程量，需由限期解決的隱患；一般隱患（C級）：是指危害和整改難度較小，對安全有一定影響，發現后能夠立即整改排除的隱患。

49、安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。

50、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安督辦申報，總經理批準后實施。

51、一般事故隱患

52、落實隱患排查治理責任、落實隱患排查治理措施、落實隱患排查治理資金、落實隱患排查治理時限、落實隱患排查治理預案。

53、要求企業制定隱患排查治理預案，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，制定符合企業實際的隱患排查治理清單，真正在隱患排查工作中做到隱患查得出、治得了。

隱患整改制度7

1.學校保衛處組織人員，在堅持做好日巡查的基礎上，定期或不定期在全院范圍內進行安全大檢查，并將結果通報全校，認真剖析安全工作情況。

2．在自查過程中，認真排查，找死角，堵漏洞，查出的'隱患及時采取措施進行整改，對一時解決不了的隱患，要制定切實可行的防范監控措施，明確責任人和整改期限。

3．對檢查出的隱患要書面報告學院領導，要下發事故隱患整改通知單，責令責任人立即采取措施整改。

4．隱患整改完畢，要進行檢查驗收，保證整改措施落實到位。

5．做到一隱患、一通知單、一整改（監控）反饋，進行臺帳式動態管理。

隱患整改制度8

第一章總則

第一條為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，維護職工切身利益，保障礦井生產安全。依據《國務院關于預防煤公司生產安全事故的特別規定》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》國家安全生產監督管理總局第16號令，結團公司實際制定本規定。

第二章組織機構及其職責

第二條公司成立事故隱患排查和治理領導小組

組長：總經理（礦長）

副組長：公司礦班子成員

成員：副總工程師安監部機電部、生產技術部、通風部、經營管理部、財務部、勞資處等部門負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監察部，安全礦長兼辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協調指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統計、分析、上報等日常業務。

領導小組職責：

1、總經理（礦長）對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實，組織制定和實施重大事故隱患整改方案。

2、總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術負責。根據排查出的事故隱患，負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。

3、分管經理對管轄范圍內的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內的重大事故隱患的整改，監督，檢查所轄范圍內的一般事故隱患整改。

4、專業副總對專業隱患排查治理負責。組織相關部門和專業人員定期或不定期開展專業事故隱患排查，監督、檢查專業事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。

5、安全監察部經理負責公司事故隱患的管理、監督檢查、督促落實工作。

6、業務部門配合分管領導組織相關專業事故隱患排查，并負責隱患的`整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。

第三章隱患排查分級

第三條安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第四條安全生產事故隱患分為一般安全生產事故隱患和重大安全生產事故隱患。重大隱患的認定是依據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》，一般隱患：除重大隱患外的其它安全生產隱患。

1、一般隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C、D四級：

A級：難度大，公司解決不了，須由集團公司幫助解決的隱患；

B級：難度較大，區隊、車間解決不了，須由公司解決的隱患；

C級：由區隊、車間、各業務部門解決的隱患；

D級：班組現場能解決的隱患。

2、主要排查內容：人的不安全行為、物的不安全狀態、管理的失誤、設計的缺陷、通風、抽放、安全監測、機電、運輸、防治水、頂板、調度指揮應急反應等生產安全系統、采掘接替、勞動組織、安全裝備、設備運行狀態、技術管理、安全管理方面存在的問題和“六大系統”、“五大”災害方面的不安全因素，重點是系統管理。

第四章隱患排查與報告

第五條公司每月要進行一次綜合排查，由總經理組織，分管公司領導及相關業務部門主要負責人參加的隱患排查會議，對排查要有記錄，并形成會議紀要。

第六條每月由公司主要領導組織分管領導、相關專業技術人員對一通三防、頂板管理、機電管理、提升運輸、防治水等系統進行評估排查，填寫重大隱患排查表，由主要負責人確認簽字是否有重大隱患，報公司安全監察部。

隱患整改制度9

各部門對存在的火災隱患應高度重視，必須在規定的時限內予以整改。

1．對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正并督促落實：

1）違章進入生產、儲存易燃易爆危險品場所的；

2）違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5）常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；

6）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

7）違章關閉消防設施、切斷消防電源、水源的；

8）其他可以當場改正的行為。

2．對不能當場改正的.火災隱患，保安部或專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案，由保安部出具《火災隱患整改通知書》。

3．消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

4．在火災隱患未消除之前，應當落實防范措施，保障消防安全。

5．不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。

6．火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查，并由保安部按要求復查填發《復查意見書》。

7．對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

隱患整改制度10

1、學校成立以校長為第一責任人的安全工作領導小組，對本校安全工作負全面責任；每一位教職員工應落實崗位職責中的安全責任要求，層層簽定安全工作目標責任書，確保教育教學活動和廣大師生的安全。

2、學校安全領導小組成員負責校園進行安全排查、整改。

3、發現問題要及時報告，及時排險，確保師生生命安全。

4、將安全隱患排查和整改工作進行總結和匯報。

5、重大的安全隱患要及時報告，爭取上級領導的`幫助和解決。

6、因安全隱患排查整改不到位，造成安全事故的要根據相關規定和制度追究責任；造成重大事故的要依法承擔責任。

隱患整改制度11

為貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針,切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處,強化崗位安全責任,確保集體財產和人員安全,特制定本制度。

一、預防與排查:

1、崗位安全責任:

各單位主要領導為本單位安全第一責任人,對本單位安全工作負全面責任;應落實崗位職責中的安全責任要求,確保各種工作的安全,保證每一位員工的安全。

2、安全大檢查:

定期(每月一次)或不定期,院安委會會同辦公室、護理部等科室對全院進行安全大檢查;各科室每月應對本科室安全隱患進行自我排查。

二、報告與整改

1、安全隱患報告:

(1)醫院的每一位職工均有發現、報告和處置(能力范圍內)安全隱患的義務。

(2)排查出來的安全隱患,應及時報告安委會或責任科室,安委會和責任科室應及時、妥善處置,消除安全隱患。

2、安全隱患通報與整改:

(1)安全隱患必要時可以通報的形式,予以通告。

(2)安全隱患通告的'責任科室應及時整改被通告的安全隱患。

(3)對經常出現或較嚴重的安全隱患,安委會應對科室負責人下發安全隱患整改通知書,并督促限期整改。

三、處罰與獎勵:

1、安全隱患被通報,情節輕微,:視情節對責任人或科室按20-50元/次予以處罰。

2、安全隱患嚴重,下發整改通知,未予整改或及時整改:視情節對責任人或科室按50-200元/次予以處罰。

3、安全責任事故:視情節按200-500元/次予以處罰。嚴格執行“一票否決”制,主要責任人,責任科室及主要負責人取消當評先資格。

4、安全教育及安全責任落實,安全隱患排查到位并整改有力,全年未發生安全責任事故和被處罰的單位負責人,醫院將予以表彰和獎勵。

隱患整改制度12

1、加強要害部門、部位的安全防范，配齊防盜、防火設備。

2、學校的實驗室、計算機房、圖書館、檔案室、財會室、食堂等實行專人負責，責任到人。

3、重點要害部門的工作人員，應嚴格按照本部門規定的操作規程工作，自覺遵守崗位職責，及時關門關窗。

4、加強設備的.保養和維修工作，定期檢查設備的安全和財物規定存放的數量。

5、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門和部位。

6、學校保衛處對重點部門、部位要常巡查，勤查看，細防范，發現問題立即處理，并及時通報有關職能部門。

7、定期全面檢查，遇節假日增加檢查次數，發現不安全因素，及時堵塞漏洞，消除隱患。

8、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。

隱患整改制度13

1.目的和內容：

1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

1.2本制度規定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍：公司全體員工

3.職責：

3.1公司總經理應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門經理為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向公司安全生產主管部門、公司領導報告。

3.3安委會負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

3.6生產部和技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

4.事故隱患等級及登記建檔

4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類：事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

4.3檔案建立

安委會應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。

5.程序

5.1排查時機：當法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。

5.2排查方案：隱患排查前就制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法和要求等。排查方案應依據有關安全生產法律、法規要求；設計規范、管理標準、技術標準；企業的安全生產目標等。

5.3排查范圍：應包括所有與生產經營場所、環境、人員、設備設施和活動。

5.4排查方法

5.4.1 公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。

5.4.2 部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發現問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。

車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查情況報部安全主管。

班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。

5.4.5 節假日檢查，節假日前應組織有關人員進行檢查，節假日就有專人值班。

5.4.6 各專業性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產領導小組。

5.4.7 季節性檢查，應針對不同季節有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。

5.4.8 日常檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發現問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。

5.4.9 臨時性檢查：緊急情況下的`搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

5.5排查內容

5.5.1 查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

5.5.2 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

5.5.3 查制度：查公司制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。

5.5.4 查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規定投入，各單元操作是否按規定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

5.5.5 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

6.隱患治理

根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。

6.1隱患的整改和驗收

6.1.1各部門發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照各部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協

助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安委會，安委會根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

6.1.2對于重大事故隱患，由安委會提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安委會應進行監控。在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估，并按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析并向安全監督管理部門和有前部門報送書面統計分析表。

6.1.3 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由生產部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人。

6.1.4 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

6.1.5 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。

6.1.6各部門、公司要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。

6.1.7各單位將需要公司協調消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安委會，由安委會統一匯總下發整改通知書，并在下月25日前將檢查情況向公司領導匯報，獎優罰劣。

6.1.8日常檢查發現隱患安委會以“安全監督通知書”形式要求有關單位整改。

6.1.9安全隱患牽涉到設備系統改進時，責任單位可提出書面報告由生產技術部提供改進方案，責任部門執行。

6.1.10安全隱患整改完畢應及時反饋安委會。

6.2安全隱患整改的獎懲規定

6.2.1一般安全隱患責任單位發現并整改的獎勵10元；

6.2.2重大安全隱患的發現或整改完畢，由責任單位提出申請。安委會審核，生

產副總經理批準后給予適當獎勵。

6.2.3凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.4凡不按要求和規定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.5如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個單位。

6.2.6安委會檢查發現的“正常檢查容易發現、處理的項目”而及時發現或整改的，扣責任單位20元。

6.2.7隱患的發現和整改按屬地、使用人員及設備、業務劃分制度等進行考核。

6.2.8春秋季安全大檢查自查結束后，由公司進行抽查，凡容易檢查發現、處理的項目而未整改者，每項處罰50元。

6.2.9上級安全檢查發現的安全隱患現象，每項處罰責任單位50元，屬于違章違紀者按有關考核細則加倍處罰。

7.預測預警

根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統，每月進行一次安全生產風險分析。

隱患整改制度14

為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保學校師生人身安全和財產安全，特制定本制度。

1、學校校長為本單位安全第一責任人，學校校委會成員對學校安全負直接責任，每一位教職員工全面落實崗位職責中的安全責任，確保教育教學活動和廣大師生的`生命和財產安全。

2、學校建立安全隱患整改工作領導小組，由校長任組長，全體學校 校委員會成員任成員，負責學校校園的安全排查、整改。學校的每一位教職工均有發現、報告和處置（能力范圍內）安全隱患的義務。

3、加大安全隱患排查整改力度，建立校園安全隱患臺帳，發現問題及時整改，責任到人，確保師生生命安全。在整改期限內未落實的，經校務會研究決定，追究相關責任人的責任。對于因排查整改不及時，造成重大安全事故的責任人，將按有關法律進行嚴肅處理。

4、隱患排查做到一周一小查，一月一大查，將安全排查和整改工作進行總結和匯報。重大安全隱患應設立警示牌，畫出明顯警戒線，制定整改措施，落實整改責任人，確定整改時間。

5、重大的安全隱患要及時報告，爭取上級領導的幫助解決。

6、對不能當場整改的隱患，要及時提出整改方案，確定整改措施，落實專人督促檢查，追蹤落實整改情況。

7、因安全隱患排查整改不到位，造成安全事故的要根據制度規定追究責任。

隱患整改制度15

1、總則

（1）為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對事故隱患的管理，防止事故的發生，制定本制度。

（2）事故隱患是指在生產過程中，機器設備、防護設施、工藝流程、生產環境、使用工具、人員的安全意識，操作行以及管理等受到種種影響而出現的不安全因素。

（3）公司生產過程中事故隱患的發現源于各級安全檢查和職工對事故隱患的及時報告。公司職工有及時如實報告事故隱患的義務。

2、事故隱患的分級

（1）根據事故隱患可能導致的事故損失嚴重程度，事故隱患分為重大，事故隱患和一般事故隱患兩個級別。

①重大事故隱患：是指可能造成人員傷亡或直接經濟損失5萬元以上的事故隱患。

②一般事故隱患：是指可能造成人員輕傷或直接經濟損失5萬元以下的`事故隱患。

（2）重大事故隱患，由公司生產副經理組織有關單位、部門落實整改，公司副經理為重大事故隱患整改的第一責任人；一般事故隱患，由隱患所屬單位負責人組織本單位人員落實整改，單位負責任人是重大事故隱患整改的第一責任人。

3、事故隱患的整改

（1）發現事故隱患應嚴格按“三定四不推”原則進行整改。

“三定四不推”：定責任人，定措施，定整改期限；個人能整改的不推向班組，班組能整改的不推向工段，工段能整改的不推向車間，車間能整改的不推向公司。

（2）安全檢查中發現重大事故隱患，應立即報告公司生產副經理和生產安全科，并采取必要的安全防范措施防止事故發生，必要時緊急撤離作業人員。公司生產副經理和生產安全科負責人在接到重大事故隱患報告后應立即趕赴現場，會同隱患單位有關人員研究落實整改方案，并按“三定”原則落實整改。由生產安全科下發重大事故隱患整改通知書，整改單位負責人簽收。

（3）重大事故隱患實行隱患備案制度并上報上級安全管理部門。 （4）安全檢查中發現的一般事故隱患，由公司生產安全科填寫事故隱患整改通知書，經生產副經理簽字后發至隱患所在單位負責整改，隱患整改通知書需經隱患整改單位負責人簽收。

（5）各單位負責任人在收到事故隱患整改通知書后，應立即組織有關人員落實整改措施限期整改，整改完畢后將整改情況及時反饋生產安全科并申請驗收。

（6）生產安全科在接到申請驗收后應組織有關人員現場驗收，對驗收不合格項不予驗收，驗收合格應在反饋單上簽字。

（7）隱患整改通知書共二聯，安全科存根一聯，隱患整改單一聯，其中有一聯為反饋聯。事故隱患整改竣工報告共二聯，事故整改單位存根一聯。