第一篇：小學強化“兩節”安全穩定工作情況匯報

小學強化“兩節”安全穩定工作情況匯

報

為確保“國慶節”、“中秋節”小長假期間師生生命和公共財產安全，確保師生度過一個歡樂、祥和、安全的節日，日前xx小學多舉措強化“兩節”安全穩定工作。

強化管理責任意識。學校結合開學以后的安全教育活動全面貫徹“安全第一，預防為主”的思想，切實要求該校各分管責任人認真落實假期學校安全保衛工作管理；各班要積極開展好“兩節”期間的安全主題教育，明確家長在假期內的安全監管責任，切實把各項安全防范措施落到實處，嚴防各種特、重大安全事故的發生，確保師生生命財產安全。

強化穩定隱患排查。當前，巴中招聘，學校已組織安保處和后勤人員全面開展安全隱患排查，對學校及校園周邊環境進行檢查，查找安全穩定方面存在的漏洞和事故隱患；了解學校師生及家長的思想動態，及時解決存在的不安全問題，嚴防校園火災、失竊等各類安全事故的發生。

強化安全知識教育。本周來，學校先后通過國旗下的講話、校園廣播以及電子顯示屏的全天候滾動播放集中加強“兩節”安全教育，教育學生嚴格遵守交通規則，外出時必須乘坐有牌照，有營運資質的客運車船，不得搭載超載、三輪車輛，以防交通安全事故的發生；有事外出必須告之家長，不得私自到河邊、池塘、堰渠、水庫等沒有安全保障的地方游泳、游玩；在假期中不要暴飲暴食，注意飲食安全，不吃“三無”食品；加強防火防盜、安全用電、用氣等安全教育，不要進入網吧游戲廳等不宜進入的場所，更不能涉黃涉賭涉毒。

強化假期值班制度。為強化“兩節”小長假期間的校園安全管理，學校提前落實門衛值班安排，要求門衛嚴格落實檢查登記制度，切實履行職責，認真巡查，做好值班記錄，發現重要情況立即向學校領導匯報。學校領導確保每天24小時信息暢通，及時與主管部門進行聯絡。

強化人防與技防的結合。開學后，學校及時進行電子監控檢查，以確保校園之內不留任何死角，強化人防與技防的結合。

第二篇：“兩節一會”期間穩定工作匯報

為確保“兩節一會”期間的社會穩定工作，根據九月十七日公司召開“兩節一會”期間的穩定工作會議的部署和要求,結合自來水公司的實際,保證“兩節一會”期間的社會穩定，保證廣大職工群眾過一個團圓安定祥的節日，有效地控制、解決發生在供水環節的不安定因素，杜絕供水環節的突發事件,解決好群眾反映的實際問題，切實維護職工群眾的合法權益。現就抓好“兩節一會”期間的穩定工作情況做簡要匯報。

一、明確責任，加強領導。堅持黨政工齊抓共管的原則，對職工群眾的來信來訪，特別是排查出的具有不穩定苗頭的問題，組織專門力量，專人負責，實行定領導、定人員、定任務的包案責任制。不僅要做好調查處理工作，解決好群眾反映的實際問題，而且要包做思想工作，直到解決問題為止。

二、明確崗位，認真接訪。堅持在“兩節一會”期間每天認真接待好職工的來訪，遇有重大事件，及時向公司有關部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式，全面收集和摸清情況，透徹分析，將有不穩定苗頭的統一登記造冊，建立檔案，指定專人負責。

三、強化宣傳，搞好教育。堅持圍繞黨的方針政策，引導職工群眾自覺為改革、發展、穩定的大局服務，宣傳、教育來訪群眾增強法制觀念，依法行使憲法和法律賦予我們和各項權利，同時履行好法律所規定的各項義務。在接待工作中，積極發揮思想政治工作這一優勢，把思想政治工作做深，做透，用黨的路線、方針、政策，用依法治國、依法辦事來統一來訪群眾的思想認識和行為。

四、耐心細致，講究方法。面對有些來訪群眾表現出的情緒波動和心理失衡，任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式，只會加深對立情緒，從而使本來可以順利解決的思想認識問題復雜化，也增加了解決問題的難度。因此，接待中講究文明用語，禮貌待人，做到文明接待，誠懇待人，向來訪群眾作入情入理的分析和反復的、不厭其煩的引導，從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業、文化修養和社會閱歷及不同的要求，做到以情動人，以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰，即使沒有馬上解決實際問題，心情也感到愉快。

五、關心職工，解決問題。在關心職工群眾的生活中，認真傾聽職工群眾呼聲中，了解職工群眾情緒過程中的同時，腳踏實地為職工群眾排憂解難，對職工群眾提出的合理的正當要求，必須貫徹實事求是的原則，在解決來訪群眾的實際問題時，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗標準，盡快給來訪群眾一個較滿意的答復。

六、抓好隊伍，強化建設。俗話說“打鐵還得自身硬”，在信訪接待工作中能否卓有成效地發揮思想政治工作的作用，關鍵還在于接待人員的自身素質和修養水平。要建立一支高素質的干部隊伍，首先要加強政治理論、業務、法律法規以及市場經濟和現代科技等各種新知識的學習，不斷充實，提高理論和政策法律水平，提高說服人教育人的能力。其次，要愛崗敬業，這也是加強信訪工作的必要條件。有了愛崗敬業的精神，工作中就會主動、熱情、認真受理群眾的來信來訪，如實地反映群眾意見，依法解決群眾的實際問題，把人民滿意作為我們的工作標準。再次，要加強調查研究，作風要實、要細、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題，對社會上的熱點、難點問題加強分析、預測和研究，及時向領導和有關部門提供深層次、有價值的建議和信息，為領導正確決策當好參謀和助手。

第三篇：“兩節一會”期間穩定工作匯報

自來水公司關于抓好“兩節一會”期間穩定工作情況的匯報s0100

為確保“兩節一會”期間的社會穩定工作，根據九月十七日公司召開“兩節一會”期間的穩定工作會議的部署和要求,結合自來水公司的實際,保證“兩節一會”期間的社會穩定，保證廣大職工群眾過一個團圓安定祥的節日，有效地控制、解決發生在供水環節的不安定因素，杜絕供水環節的突發事件,解決好群眾反映的實際問題，切實維護職工群眾的合法權益。現就抓好“兩節一會”期間的穩定工作情況做簡要匯報。

一、明確責任，加強領導。堅持黨政工齊抓共管的原則，對職工群眾的來信來訪，特別是排查出的具有不穩定苗頭的問題，組織專門力量，專人負責，實行定領導、定人員、定任務的包案責任制。不僅要做好調查處理工作，解決好群眾反映的實際問題，而且要包做思想工作，直到解決問題為止。

二、明確崗位，認真接訪。堅持在“兩節一會”期間每天認真接待好職工的來訪，遇有重大事件，及時向公司有關部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式，全面收集和摸清情況，透徹分析，將有不穩定苗頭的統一登記造冊，建立檔案，指定專人負責。

三、強化宣傳，搞好教育。堅持圍繞黨的方針政策，引導職工群眾自覺為改革、發展、穩定的大局服務，宣傳、教育來訪群眾增強法制觀念，依法行使憲法和法律賦予我們和各項權利，同時履行好法律所規定的各項義務。在接待工作中，積極發揮思想政治工作這一優勢，把思想政治工作做深，做透，用黨的路線、方針、政策，用依法治國、依法辦事來統一來訪群眾的思想認識和行為。

四、耐心細致，講究方法。面對有些來訪群眾表現出的情緒波動和心理失衡，任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式，只會加深對立情緒，從而使本來可以順利解決的思想認識問題復雜化，也增加了解決問題的難度。因此，接待中講究文明用語，禮貌待人，做到文明接待，誠懇待人，向來訪群眾作入情入理的分析和反復的、不厭其煩的引導，從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業、文化修養和社會閱歷及不同的要求，做到以情動人，以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰，即使沒有馬上解決實際問題，心情也感到愉快。

五、關心職工，解決問題。在關心職工群眾的生活中，認真傾聽職工群眾呼聲中，了解職工群眾情緒過程中的同時，腳踏實地為職工群眾排憂解難，對職工群眾提出的合理的正當要求，必須貫徹實事求是的原則，在解決來訪群眾的實際問題時，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗標準，盡快給來訪群眾一個較滿意的答復。

六、抓好隊伍，強化建設。俗話說“打鐵還得自身硬”，在信訪接待工作中能否卓有成效地發揮思想政治工作的作用，關鍵還在于接待人員的自身素質和修養水平。要建立一支高素質的干部隊伍，首先要加強政治理論、業務、法律法規以及市場經濟和現代科技等各種新知識的學習，不斷充實，提高理論和政策法律水平，提高說服人教育人的能力。其次，要愛崗敬業，這也是加強信訪工作的必要條件。有了愛崗敬業的精神，工作中就會主動、熱情、認真受理群眾的來信來訪，如實地反映群眾意見，依法解決群眾的實際問題，把人民滿意作為我們的工作標準。再次，要加強調查研究，作風要實、要細、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題，對社會上的熱點、難點問題加強分析、預測和研究，及時向領導和有關部門提供深層次、有價值的建議和信息，為領導正確決策當好參謀和助手。

自來水公司

二00四年九月二十四日

第四篇：小學安全穩定工作匯報材料

XX小學安全穩定工作匯報材料

二、家庭教育工作方面

我校根據全國婦聯、教育部、中央文明辦和教育廳的有關精神，按照《地區教育系統關工委家庭教育工作實施方案》要求，結合我校實際，制定家庭教育實施方案。

具體做法：

（一）、詳盡調查，深入了解我校學生家庭教育情況。開學初學習積極開展“走出去、請進來”活動。即教師走進學生家中進行家訪了解情況和請家長來學校座談、召開家長會兩種形式相結合。

（二）、認真分析，制定切實的家庭教育措施。針對了解到的情況和我校家庭教育存在的這些問題，我校采取以下措施來指導家庭教育：

1、組建家長委員會。家校合一為最高教育境界，我校在了解的基礎上，聘請了文化素質較高、在社會中威信較好的學生家長為家長委員會成員，與他們及時溝通、交流，達成共識，以他們為輻射點，對家長進行潛在教育。

2、進行家庭教育理論培訓。我校按計劃每學期為家長們上兩次課，對他們進行家庭教育理論培訓，同時向他們介紹孩子在校學習及其他方面的表現情況，目的是讓學校家長互相溝通、不斷交流，共同探討教育的新路子，讓家庭教育和學校教育緊密銜接起來。經過幾次的家庭教育理論培訓，家長們對待孩子的學習態度有了很大的轉變，盡量避免簡單粗暴的教育方式，采取悉心教育的態度，因此，我校學生也漸變得樂觀。

3、建立家校聯系冊。利用聯系冊向家長告知學校的一些基本情況，并向家長和孩子提出相關的要求，家長也通過聯系冊告知老師孩子在家中的各種表現。一年來，我校利用這種無聲的交流獲得了很多家庭教育信息，如“孩子是否按時休息”、“孩子如何與家長交流，并有和交流困難”等，在這樣的溝通下，學校教育和家庭教育得到了有機結合，為健康培育每一個孩子奠定的基礎。

4、根據我縣開展的“轉變作風、服務群眾，干部赴基層”活動開展全體教師家訪活動。2012年11月，我校教師在校長、書記的帶領下，走入了學生的家中，了解了學生的家庭情況、學習情況，與家長面對面交流，幫他們解疑。這種面對面的交流，感動了很多家長。同時每年寒暑假期間，以班主任為主的家訪活動達到70%以上。

5、展開家庭教育

調查問卷。為了更全面的了解家庭教育，我們設計了“沙雅縣第三小學家庭教育調查問卷”，試卷從學生家庭的基本情況、學生的學習環境、家長的教育觀念、家長與孩子、家長對學校和老師的要求等方面進行了調查。我校還對家庭教育問卷調查中出現的問題提出相應對策，學生家長也欣然接受我們的建議，還要求我們多做這樣有益于他們思想成長的活動。

（三）、反思總結，再增加家校教育的合力。

1、部分家長不配合學校教育，認為只管吃飽喝足為本份，學習成績有學校，一遇到學生成績下滑，直接指責教師。這種家長的片面認識還需耐心疏導。

2、參加家庭教育理論培訓的人員偏少，應該加大家長委員會的宣傳力度，“不求次次參加，力求有次參加”式的滲透，讓家庭教育越來越優。

3、多次、及時地向家長們普及教育科學知識，及時傳播新的教育思想、教育觀念，讓家長走出家庭教育的誤區，配合學校教育完成學生教育。

三、師德師風方面

1、根據地區要求，結合本校教育工作實際，制定“師德師風提升年”第一、二階段活動實施方案，成立考核領導小組。

2、制定沙雅縣第三小學師德師風考核辦法，從四個方面進行規范要求：政治思想表現、職業道德、維護團結、工作態度，各25分。

3、和全體教師簽訂師德師風責任書。

4、開展多種形式的活動，提高師德師風的時效性。組織開展了師德師風演講比賽、書畫展、觀看紀錄片、閱讀相關書籍、撰寫心得體會、召開黨員民主生活會等。既豐富了教師的課余生活，又使師德師風工作落到了實處。

5、采取行之有效的措施，層層深入剖析師德師風表現。一是進行自查自糾。以個人為主，首先從教職工個人開始，再到各科室，最后到學校逐級進行。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。二是評議考核。我校發放了2011-2012學年教職工政治思想和師風考評定等表，從四、五年

級每班中隨機抽取九名學生由校長集中當場發放師德師風情況（學生問卷）調查表并全部回收，在學生家長中隨機發放師德師風考評(家長問卷)，回收率62%。同時建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。三是整改提高。對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施。整改提高階段的主要工作：一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是規范我校師德師風工作，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業務考核的一項硬性指標，體現到日常的考核當中去。

四、學科滲透法制教育

為了全面貫徹落實地區、縣教育局的相關精神，不斷增強學生法制意識，激發學生法制情感，培養學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。我校有計劃地學習相關的文件精神、讀本，并在課堂中進一步實踐，主要做法有：

一是組織教師認真學習了地區教育局胡錦榮同志關于《對阿克蘇地區實施中小學“學科教學滲透法制教育”試點工作的思考》的報告，強化教師提高學法用法重要性的認識。學校加大對教師依法施教、依法育人等法律知識的培訓力度，使教師自覺學習法律知識、宣傳法律知識、貫徹法律知識，進一步增強自己的法制觀念、提高法律素質。二是堅持理論與實踐相結合。全體教師在培訓、學習的基礎上，將遵守法律貫穿于班級管理的全過程，充分調動學生學習的積極性和遵紀守法的自覺性。同時，堅持依法解決問題。針對班里的學生出現的問題，嚴格按照學校的管理制度進行教育和處理。三是加強教育教學常規的管理，讓學科教學滲透法制教育工作形成常規，使每一位教師都讓學科教學滲透法制教育工作進計劃、進教案、進課堂，做到理論聯系實際，從而達到此項工作的目的。

第五篇：安全穩定工作匯報

安全生產工作情況匯報

2012年中秋節、國慶節時期，正值黨的十八大即將召開之際，酒店認真貫徹公司關于安全穩定有關精神和工作部署，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，將安全穩定工作作為全局的重點工作之一，加強領導、細化責任、完善制度、嚴格督查，確保酒店安全穩定運營。

一、“雙節”期間處于旅游旺季，是酒店經營活動旺季，也是各類安全生產事故的易發時段，做好節日期間各項安全生產工作，對促進安全生產形勢持續穩定，具有重要意義。酒店嚴格落實安全生產責任制，按照“誰屬地誰負責、誰主管誰負責、誰執法誰負責、誰生產經營誰負責”的原則，把安全生產責任落實到具體人頭，保證橫向到邊、縱向到底，不留空當。切實把握節日期間安全生產規律和特點，加強組織領導，統籌安排部署，整改薄弱環節，解決突出問題，確保形勢穩定。酒店各部門高度重視國慶期間的安全穩定工作，認真落實安全穩定工作責任制，切實增強維護安全穩定工作的責任感, 徹底排查和及時化解影響安全穩定的各類問題與矛盾,扎扎實實地做好節日期間酒店安全穩定工作。

二、節日放假前，酒店對重點區域、重點環節和重點生產經營部門進行節前安全穩定大檢查。針對存在的安全隱患制定切實可行的專項整改方案,確保隱患和問題及時整改到位,最大程度 1

地把事故苗頭排除在萌芽狀態。酒店高度重視消防安全和食品安全監管，同時, 全面加強與酒店經營密切相關的供水、供電、供氣、通訊等行業和領域的安全監督檢查，及時發現和消除事故隱患。加強員工安全教育，確保節日休假期間人身財產安全、交通出行安全，特別對節日期間在職員工的教育與管理，落實好各項安全管理措施，確保節日期間在職員工過一個平安、祥和、快樂的節日。

三、“雙節”期間，酒店嚴格執行公司節假日領導干部在崗帶班及24小時值班制度和重大事項請示報告制度，隨時掌握安全生產動態，切實把節日期間的安全穩定工作做實、做細、做好。

二〇一二年十月七日