第一篇：機要員崗位職責

機要員崗位職責

1、負責普通公務信函、特快專遞等的投送工作。

2、負責學校與省市委機要交換站的機要文件交換工作，每周固定交換四次。

3、負責對從上級交換來的和學校進行交換的文件進行登記分送，及時送交相關部門處理。

4、做好學校機要文件交換過程中的保密工作。

5、負責向校屬各部門、單位送達學校文件等工作。

6、負責學校辦公虛擬網電話的管理與維修。負責辦公電話的新增、撤銷、遷移、過戶、功能的增減等具體工作。

7、負責向電信部門交納學校每月電話費、分類、登記及結算部門電話費，填寫話費開支明細表。

8、協助完成行政接待、禮儀活動安排。

9、完成上級領導交辦的其它工作。篇二：機要保密人員工作職責

某某集團有限公司

機要保密人員工作職責

一、機要保密人員的任職條件

（一）熱愛國家、擁護社會主義制度，有良好的思想品德，認同本集團公司企業文化理念，安心在本集團公司工作。

（二）忠誠老實、作風正派、遵紀守法。

（三）忠于職守、愛崗敬業、有責任感，保密觀念強。

二、機要保密人員的崗位責任

（一）熟悉國家的保密法規及本企業的保密制度并能嚴格貫徹執行。

（二）負責本集團公司（含下屬各公司）范圍內涉密文件，資料及其他涉密載體（含音像資料等）的具體管理工作。

（三）負責本集團公司（含下屬各公司）相關印章的保管和使用。

（四）協助有關領導、部門制定機要保密工作制度。

（五）參與調查處理有關的失密泄密事故。

（六）宣傳保密工作知識，督促、檢查、指導有關部門和人員做好保密工作。

（七）完成領導交辦的其他工作任務。

三、機要保密人員的工作規范

（一）收文和發文

1.收文。外單位寄送或本集團公司產生的密件資料，機要保

密人員接收時要同時辦理好接文、簽收、登記手續。

接文。外單位寄送或本集團公司產生的密件資料，送達時機要保密人員首先要了解清楚密件資料的類別、密級、數量等，要檢查密件資料有無缺失，數量是否齊全、封裝有無破損與啟封等現象。如發現不妥時，要在簽收前注明實際情況，由送達人簽名確認后才可接文。

簽收。在驗清送達人轉來的密件資料后，可在送達人的文件轉移登記本上簽收。簽收時要注意看清密件資料發件信封編號、數量與簽收登記本上的編號、種類、數量是否一致，確認無誤后才可簽收，簽收要署上接收人的姓名、時間（年、月、日、時、分）。

若是領導直接送來的密件資料，要同時請辦公室分管領導一起共同予以驗證并共同履行簽收手續。

登記。收文后要盡快（拆封）進行登記，包括密件的編號、密級、形成的單位、類別、數量、送達時間、經手人員等。若是急件應急事急辦，盡快按規定呈報（送），一般件應在24小時內處理完畢。若是送來歸檔保管的，要按規定存放，并做好檢索以方便查找。2.發文。發文要做好封裝、編號、交寄、簽收等工作。封裝。密件資料不能裸露傳達，傳送過程一定要進行封裝，必要時封口要貼上封條并加蓋密封印章。

編號。密件資料本身應當編號，傳寄、分發密件也應當編號(發件信封號)，并要在封裝材料外注明是密件并標明密級、內裝份數等，以便出現問題時方便查對。

交寄。分為郵寄和專人送達兩種，郵寄必須寫清發送單位，最好采用機要交通渠道寄發。由專人傳送特別重要的文件時必須有兩人以上共同負責，傳送人不得拆閱、啟封密件資料，密件資料一般不在網上傳送。

簽收。密件資料傳送必須要履行簽收手續，要設臵專用的文件傳送簽收登記本。

（二）閱文和借文 1.閱文。閱看或辦理秘密級以上的文件、資料，應堅持在辦公室內進行。送領導閱看的密件資料，要做好登記，數量較多時要編好目錄，連同密件資料用專門文件夾呈送（文件前面可貼上閱文或辦文簽，以便領導簽署意見）。領導閱看后要簽名或提出處理意見并簽署時間。閱辦密件資料一般應在上班時間內進行，密件資料較多領導當天看不完的機要保密人員要在下班前收回保管，第二天再行呈送，堅持做到密件不“隔夜旅行”。呈請領導批辦的密件資料，機要保密人員要及時辦理，不得耽誤時間。2.借文。借出的密件資料，應堅持履行由領導批準、辦理登記、簽收的手續，絕密件不準外借。

借出的密件資料應限期退還，機要保密人員應經常檢查，到期未還的要加以催促，需要續借的另行辦理手續。

借出的密件不得橫傳。

（三）復制(印)與摘抄 1.復制（印）。密件資料不允許隨便復制與復印，凡必須復制、復印的密件資料須持有審批權限的領導批準（一般為辦公室主任審核、分管領導審批，內容重要的由主席批準）并履行登記手續，復制與復印的密件資料與原件一樣具有保密的價值，要與原件一樣嚴格加以保護與管理。

復制與復印密件資料一般由機要保密人員操作，其他人員復制（復印）時機要保密人員必須到場監控，復制（印）密件資料要在專門的場所、設備內進行。

復制、復印件應注明復制、復印的份數和日期，按原件規定用后及時回收，復制、復印的廢次品（件）應予以當場銷毀。2.摘抄。摘錄密件資料時，不可全文照錄，只能重點摘錄或歸納其中主要精神與內容。摘錄本要統一使用專門保密筆記本，摘錄后機要保密人員要檢查有無全文摘錄或基本全文摘錄問題，所摘錄的保密本要定期回收銷毀。

（四）清退與歸檔、銷毀 1.清退。凡下發或外借的密件資料，必須要定期清退，集團總部下發的密件資料每季度清退一次，年終全部清退。清退工作由機要保密人員負責實施。清退時要認真點查清退文件的種類、數量與原下發的是否一致，并做好簽收、登記工作。每月還要幫助領導檢查一次有無該清退、回收的密件資料。需要保留的密件資料按有關規定辦理有關審批手續。

所有密件資料的清退必須要按時、按件回收，嚴禁外借單位自行復制（印）存留，未經批準，所有機密件一律不得外借。2.歸檔。收集歸檔密件資料，每年進行一次。機要保密人員應認真檢查收、發密件資料有無缺損，然后按內容分類立卷裝訂。裝訂卷宗的卷面要按密級和保密期限作出標記。

立卷密件資料要打印目錄一式兩份，一份隨卷裝訂，一份留存作為查文索引。3.銷毀。銷毀密件資料由機要保密人員負責，主要銷毀屬本級負責的涉密文件資料。銷毀前要列表造冊，須有領導、監銷人、銷毀人簽名。銷毀方法一般用碎紙機，數量多的可派專人護送至造紙廠，視密件資料打碎后人才能離去。

四、對機要保密人員素質的基本要求

（一）敢于堅持原則，敢于嚴格執行有關工作制度。

（二）嚴格約束自身行為。不隨便結交朋友，不隨便參與一些可能會影響公務的社交活動，不出入一些復雜的娛樂場所，不隨便接受他人饋贈的財物，杜絕其他不良嗜好。

（三）有強烈的工作責任心。時刻保持憂患意識，工作認真細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。

（四）具有熟悉工作，做好工作的能力。要勤于學習、鉆研業務，不斷創新工作方式方法，注意引入先進、科學的手段提高工作效率和工作質量。

（五）要有指導、幫助其他部門，人員做好機要保密工作的熱情。

五、對機要保密工作場所的要求

（一）應該設臵專門的機要保密工作場所（保密室），工作場所應設在人員過往較少的樓層上部，配備“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜），場所內有防火、報警、空調等設備。

（二）機要保密場所應拓出有供有關人員閱看密件資料的空間（房間）、椅桌板凳，應配備有專門的復印、銷毀密件資料的專用設備。

（三）機要保密場所應將機要保密人員工作紀律、閱借密件資料應遵守的規定等制度上墻張貼（掛）。

（四）不得將機要保密場所當作會議室使用，不安排非機要保密人員在內辦公，不得在其中接待其他無關人員，不得堆放其篇三：機要科崗位職責

機要科崗位職責

一、在黨委的直接領導和師、兵團機要部門的業務領導下，負責團黨委、團機關與上級

機關間的傳真加密電報，傳真電報的傳輸、打印、辦理以及遞送工作。

二、正確執行黨的密碼方針，嚴格執行密碼管理，使用的各項規定、制度。

三、建立并登記好密碼賬目，保管好各類密碼，定期檢查、核對、焚燒，確保完好無誤。

四、定期檢查機要保密工作，發現問題，及時糾正。

五、負責做好團黨委和上級機要部門交辦的其它事宜。機要科機房工作制度

一、入機房前必須換好拖鞋方可入內。

二、保持機房整潔、干凈、值班人員必須每天打掃機房衛生。

三、嚴禁在機房內吸煙、吐痰、吃帶皮的食物。

四、進出機房隨手關門，工作完后，必須詳細登記機器使用情況。

五、愛護機器，無關人員不得隨意進入。

機要人員保密守則

一、不隨便談論密碼和密碼加密的信息內容，不在非保密載體中記載密碼秘密。

二、不得攜帶密碼、密碼機去與工作無關的地方，攜帶密件外出做到密不離人。

三、不得利用密碼和密碼機密信息搞非法活動。

四、不得擅自與國外機關、團體和人員進行往來。

五、不得在公開刊物上和公開學術交流活動中涉及密碼秘密。

機要科科長崗位責任

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本

原則，提高四項覺悟和政治理論水平，堅決做到同黨中央保持一致。

二、認真執行上級的有關指示、要求，制定工作計劃，提出工作、訓練、業務建設的具

體要求，并向上級和業務部門寫出書面總結。

三、負責本科崗位責任制的制訂和實施，不斷改進和完善各種工作職責和各項規章制 度，經常檢查、督促落實，提高全科人員的工作責任心。

四、認真貫徹黨的密碼方針，嚴格執行《機工條例》和密碼、文電、機器的使用及管理

規定。繼承發揚機要工作的優良傳統，抓好保密教育，做好保密工作，確保黨的核心機密的絕對安全。

五、加強團結，發揚互助精神，搞好內外團結。

六、加強思想政治工作，積極開展談心活動，正確開展批評與自我批評，教育機要人員

要安心本職工作，調動全科人員的積極性。

七、堅持請示報告制度，嚴格組織紀律，經常向主管機要工作的領導和上級業務部門匯

報工作，提出建議，當好參謀。

八、以身作則，嚴以律己，起模范帶頭作用，要嚴格執行其職責。如本科發生問題，除

追究當事人責任外，還要追究科領導應負的責任。

機要傳真員崗位責任制

一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想

上同黨中央保持一致。

二、嚴守黨和國家機密，自覺遵守各項規章制度。決不利用

通信網絡或通信設備私事和從事非法活動。

三、熟練掌握傳真通信技術，遵守電報辦理規定，提高辦事

能力和效率，保證各類重要信息機密及時、準確的傳輸和辦理。

四、積極參加業務技術訓練和業務知識學習，不斷提高業務

技術水平。

五、嚴格遵守操作規程，杜絕各類責任事故和工作差錯。發

現問題及時處理，處理不了的（無法處理，）要向上級匯報。

六、嚴禁用傳真機復印材料，嚴禁密報明傳，明密混用。

七、工作時要堅守崗位，專心致志，不干與工作無關的事情。

八、尊重領導，服從分配，在做好傳真通信工作的基礎上，積極完成好領導交辦的其它工作。

九、定期檢查所屬職責范圍內的工作完成情況，按時向主管

領導和上級機要部門匯報。

辦報人員崗位責任制

一、按照中央關于辦報工作有利保密，方便工作的原則，認

真執行中央和自治區黨委批準的辦理電報的有關規定和各項規章制度，嚴格按照辦理電報規程，做好密碼電報、傳真、加密電報、普通電報的接收、呈閱、批抄、管理、清退和銷毀工作。

二、熟悉辦報程序，正確處理日常工作，準確掌握緊急、重

要和特殊的電報辦理。認真負責，細心耐煩，有條不紊，保證電報質量，不錯辦、漏辦、不壓誤，遇有緊急電報，隨辦隨遞，杜絕各種失泄密事故和責任事故的發生。

三、辦理電報要做到“三不”、“四清”。

“三不”：（1）沒有簽發，不符合簽發手續，傳真電報不符合傳真發報要求的不予受理；（2）沒有認真審閱過的電報不出手；（3）字跡不清楚，總數字和分數字不符、文字不太通的電報不出手。

“四清”：（1）對每份電報的使用密類和急緩程度要清楚；（2）對每份電報的內容要清楚；（3）對每份電報的主辦單位要清楚，對其主管領導和抄送單位要清楚；（4）接收電報、送出電報、借還電報要嚴格登記、簽字、注銷，做到手續清楚。

四、認真學習黨的方針、政策。努力學習文化知識，提高語 言、文字水平，注意積累資料，鉆研業務。

五、加強組織紀律，遵守保密制度，在辦理電報過程中，遇

有重要問題，要及時向科領導請示報告，不得自行其事。（自行其是）

六、辦報人員要及時了解電報管理情況，虛心聽取各單位的意見和建議，不斷改進工作方法，提高電報管理質量。篇四：檔案機要文員工作職責 工 作 職 責：

1、檔案的收、整理、調閱、復印，嚴格執行保密制度；

⑴負責《公司檔案管理制度》規定的各項檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握檔案保管；

⑵正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守公司機密，嚴格執行借閱、查閱登記制度。

⑶負責檔案、資料調借工作，做到提供準確、及時主動，用后及時清結，按時入室歸為。

2、印章的管理；

⑴印章保管人員要明確職責，嚴格執行印章管理制度，使用印章要在辦公室內，一般不能將印章攜帶出單位以外使用，按保密要求，不得委托他人代取代用，印章不能脫離印章保管人員的監督。

⑵保管印章要牢固加鎖，確保印章的安全，防止印章被盜用或丟失。⑶在使用印章時要十分審慎，每次用印要履行批準手續，并進行登記，使用印章時應做到：首先檢查是否有本單位負責人批準手續、用印的簽字，對超出范圍的用印，應請求領導人批準。其次，應審閱、了解用印的內容，不能不看內容就盲目蓋印，同時還要檢查留存材料是否安全，一般用印要保留的材料有：①一般信件的要保留有領導人簽批的草稿；②協議書、合同等應保留

一份文本；③各類證書要附有頒發文件或領導人批準的書面材料、名冊及證書的樣本，要逐一核對證書與名冊的姓名是否相符，并清點證書數量與名冊的人數是否相同；④若實在沒有留存材料的，要詳細地記載用印情況。

⑷每次用印都要進行登記。登記項目包括：用印日期、編號、內容、摘要、批準人、承辦人以及留存材料等項目。

⑸對經過審查、登記后的文件、材料進行蓋章時，用力要均勻，使蓋出的印章端正、清晰、美觀，便于識別，印章文字不能蓋歪或蓋得顛倒。

3、公司各領導、各部門、文件的復印、打印、提檔，物業文件復印、提檔及印章事宜；

4、公司辦公用品定期與財務核對及時補購及入庫手續的辦理，且與辦公用品店結賬手續辦理；

5、打印機、復印機的管理（換墨及協助維修）；

6、油卡、車鑰匙、電卡（申請及購買）、水票、保險的管理與辦理手續；

7、總經理會議（高層領導會議）及周例會的草擬及下發；

8、周計劃、月計劃的催要、整理、上傳任利俠副總；

9、月初收集、編制考勤；

10、定期檢查公司各證照年檢、換證的時間；

11、月末對領導的電話費進行申請、繳納；

12、公司領導交待的臨時工作。篇五：機要秘書崗位職責

機要秘書崗位職責

1、負責上級領導機關和處內各科隊來文的辦理工作。

2、負責處領導的日常事務安排及信函的處理。

3、負責行政發文的管理和發文執行情況的督查工作。

4、負責涉密文件、資料的管理及歸檔，做好保密宣傳教育工作。

5、負責辦公室資料、報刊的管理。

6、負責機要室的日常管理工作。參與秘書科各項調研工作。

7、完成科長交辦的其它工作。

文字秘書崗位職責

1、負責信息工作，辦好《每周學習匯編》、向公司《靖煤信息》等信息刊物的編纂、投稿工作。

2、參與辦公室各項調研工作。

3、參與起草本處及秘書科各類公文。

4、負責《公安處大事記》有關資料的收集、整理工作。

6、完成科長交辦的其它工作。

機要打字員崗位職責

1、負責公安處黨委、行政及秘書科公文的印制工作。

2、負責文印室設備的日常維護工作。

3、負責文印室打印消耗材料的管理工作。

4、負責文件印制過程中的保密工作。

5、完成科長交辦的其它工作。

人力資源干部職責

1、在科長領導下，負責各類人員的編制、計劃和管理工作，按照職權范圍做好定編定員，完成年度人事統計和報表工作。

2、負責集團公司分配的畢業生、復轉軍人的接收和安置工作。會同有關部門搞好本處工資、福利、獎金、補助的使用和管理工作。

3、負責本處干部職工的政審、考核、獎懲和干部職工考勤工作，辦理干部職工請假、休假、銷假等手續。

4、負責辦理干部、職工退休、專業技術人員聘任事宜及干部、職工工傷、殘、病、死亡等善后工作。負責全處干部、職工社會養老保險工作。

5、負責全處干部、職工檔案的管理、保管、統計、利用工作，編制各種專題目錄、索引、卡片、匯編。

6、負責處機關及直屬科隊干部職工的工作證發放、登記管理工作。

7、承擔領導和上級主管部門交辦的其他工作。

第二篇：機要員工作職(定稿)

機要員工作職責

1、忠于職守，遵守《國家行政學院保密管理規定》、國家行政學院保密守則及國家有關的保密法規和其他保密規定。強化保密意識。

2、負責機要文件的收發、登記、傳送和管理，按時做好機要文件的清退、銷毀工作。

3、負責向領導傳閱文件，根據指示，及時將院黨政領導批示文件和函件轉送有關部門和人員閱辦。

4、負責通知有關人員來閱文室閱讀有關秘密文電，機要文件的復印、借出工作。

5、負責保密文件收文字號的編排登記工作，按時分發、回收秘密文件。

6、負責做好學院機要文件交換過程中的保密工作。

7、努力學習機要工作業務知識和科學文化知識，不斷提高業務水平。

第三篇：機要員工作標準

機要員工作標準

1主題內容與適用范圍

本標準規定了機要員的職責與權限、工作內容與要求及檢查與考核辦法。本標準適用于黨委辦公室機要員。

2引用標準

QB/LM·Z03.02—06 管理人員通用工作標準。

3職責與權限

3.1職責

3.1.1認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法令及《國家工作人員保密手冊》，保守國家秘密。

3.1.2負責收簽中央、國務院、省、市的機要材料及文件。

3.1.3對迅速準確傳遞、傳送文件負責。

3.1.4負責機密文件管理、歸檔工作。

3.2權限

3.2.1有權阻止不在閱文范圍的領導閱文。

3.2.2有權阻止不經批準把文件轉借他人。

4工作內容與要求

4.1通用部分

執行QLY/LM·Z03.02標準

4.2專用部分

4.2.1保守秘密

4.2.1.1 不該說的機密，絕對不說。

4.2.1.2 不該問的機密，絕對不問。

4.2.1.3 不該看的機密，絕對不看。

4.2.1.4 不該記錄的機密，絕對不記錄。

4.2.1.5 不在非保密本記錄機密。

4.2.1.6 不在私人通信中涉及機密。

4.2.1.7 不在公共場合和家屬子女、親友面前談論機密。

4.2.1.8 不在不利保密的地方存放機密文件資料。

4.2.1.9 不攜帶機密材料游覽參觀、探親、訪友和出入公共場合。

4.2.1.10不隨便翻印機密材料。

4.2.2來文登記管理

4.2.2.1 登記清來文單位、時間、字號，帳號文件機符率100%。

4.2.2.2 來文登記清楚后，要用簡單明確文字扼要把主要內容記錄清楚，作為領

導閱文參考依據。

4.2.2.3 重要文件登記后，要在半日內送交有關領導批閱。

4.2.2.4 機要文件年終按上級規定的時間全部上交。

5檢查與考核

5.1機要員的工作由黨委辦公室主任負責檢查。

5.2對其考核要與經濟責任掛鉤，根據本標準執行情況進行獎懲。

附加說明：

本標準由黨委辦公室負責起草。

第四篇：文秘機要員述職報告

文秘機要員述職報告

我在沒有真正接觸機要工作以前，一直認為機要工作是一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。自從2012年7月以來，我由原先的督察考評員調整成為文秘機要員，開始接觸全新的工作內容。真是入了門才知道，平時看似簡單輕松的機要工作，不僅對工作責任心要求極嚴，而且涉及內容繁雜瑣碎，時時處處都要講政治、講安全、講程序，時效性、準確性、規范性極強。如果處理不當或者工作不細致，就很容易出問題，而且很可能是大問題。一年來的學習實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領悟了“綜合辦工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一、強烈的責任意識是干好機要工作的前提

我所從事的綜合辦文秘機要員主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管；定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關規定做好歸檔、上繳工作；審核所有對外發文的格式、編號工作；縣政府oa平臺文件下載及煙草系統oa辦公平臺電子文件收發工作；綜合辦ISO9000流程監管；兩項工作；縣局員工教育培訓；計劃生育；以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束后還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。

當我每天面對著各類文件、資料，日復一日地重復著單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給股室和單位造成不好的負面影響。為此，我必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。文秘機要崗的“四個不讓”，就是我不懈追求的目標——“不讓工作在自己手里耽誤；不讓文件在自己手里積壓；不讓錯誤在自己手里出現；不讓單位形象因自己受到損害”。

二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線

綜合辦機要涉及的密級文件較多，涉密設備比較集中，是本單位的重點涉密部門。同時，機要又是本單位文件信息傳輸的中心樞紐，是本單位各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，文秘機要要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。

做好涉密文件的管理工作是文秘機要的重要工作之一，其中機要文件的傳閱、辦理都是有嚴格規定的。所以，文秘機要務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。同時，還必須注意時效性。我收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間，避免發生文件傳遞不及時的錯誤。這就要求我熟悉領導之間的分工，了解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握文件的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，文秘機要在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵

我所從事的文秘機要崗，可能是每天與單位各股室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，文秘機要必須具備主動服務的意識，為領導服務、為單位服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。

綜合辦是本單位各類文件的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是本單位發文，都要經過綜合辦。對重要文件如上級單位的批復等與電子文件同步存檔，方便本單位領導及其他股室的同事隨時調閱；對上報市局的重要緊急文件，根據股室需求及時進行電話跟蹤提醒，督促股室加快辦理。在不違反保密規定的情況下。我總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查找調閱文件內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保本單位正常有序運轉提供切實保障。

四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“秘訣”

隨著本單位績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，綜合辦承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個集體里，我力爭一人多崗、一專多能，成長為本職崗位的行家里手和綜合辦工作的多面手。為給一線股室提供保障，每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的文秘機要崗也不例外。僅今年1至12月份，綜合辦OA收文已高達400件，而去年全年收文為300件，今年文件辦理的工作量比去年增長 左右。今年綜合辦的督查督辦件也特別多，其中有上級單位來文、外單位來函，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些文件流轉的各個環節，都需要我根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，文秘機要工作也常常不限于8小時之內，8小時之外的工作我一樣要無怨無悔。

由于日常工作繁忙，每天的文件收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、匯總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。

年輕的我，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂于奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃著神經，我也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。

第五篇：崗位職責

報賬員崗位職責

1、根據上級文件精神，在主任和書記的指導下，編制好社區經費預決算；在執行計劃時，嚴格遵守費用開支范圍和標準，并將計劃執行情況向主任和書記匯報。

2、嚴格各項財務制度，有計劃地管理好社區里的一切開支，做到專款專用；按照政策辦事，仔細審核每一張單據憑證，做到手續完備，每一個簽字都要做到符合制度標準。

3、掌握社區里的經費需用和使用情況，主動協調和監督社區合理使用好各項資金，對于違反財會制度的一切開支，應堅持原則，敢于提出合理意見和建議并有權予以抵制。

4、根據財管中心規章制度的要求，認真審核、整理原始單據，填制報賬憑證，做到手續完備、內容真實完善、數字準確、報賬及時。

5、定期清理往來款項，對于居民的代扣個人往來款項定期進行結算。

6、根據中心財務管理制度的規定，參與單位固定資產的日常管理，建立固定資產增減變動輔助賬，參與固定資產的清查盤點工作，督促單位加強固定資產的管理。

7、定期公開財務收支賬目。

財務出納員工作職責

一、根據財務規章制度把好收款、付款第一關。

二、確保投標保證金、資料費和其他經營收入及時入賬。

三、嚴格現金收、付款手續，堅持每日將經營收入保證不得“坐支”現金。

四、嚴格按審批制度把關，對不符合審批制度的開支，拒絕付款。

五、及時辦理現金收入、支出，銀行收入、支出等業務，根據有關記賬憑證登記現金、賬，做到日清月結。

六、當天工作完畢，盤點現金，并核對銀行對賬單，做到賬款相符。

七、妥善保管現金、銀行支票、發票及保險柜鑰匙。

八、既堅持原則，又耐心細致，熱情周到。

文明路社區政務公開領導小組名單

組

長：郭云軍

蘭華鳳 副組長 ：石金華

成員：劉慧慧

張霞

陳皓

石金華

文明路社區預算管理委員會名單

組

長：郭云軍

蘭華鳳 副組長 ：石金華

成員：劉慧慧

張

霞

文明路社區財務管理小組名單

組

長：郭云軍

蘭華鳳 副組長 ：石金華

成員：劉慧慧

張

霞

張志前

倉庫保管工作職責

一、負責庫存物資的保管、發放、管理工作；

二、嚴格執行庫房的安全措施，經常檢查庫房的安全保衛工作，做好防火、防毒、防盜、防霉工作；

三、各個倉庫要做到分類保管，放置有序，堆碼整齊，安全可靠，衛生清潔；

四、對購進物品，做好入庫前驗收清點，要認真核實物品的規格、數量是否與發票相符。

五、負責本庫的物資帳目。嚴格出庫手續，做到帳物、帳帳相符。

七、負責本庫存放工具、材料的保管，嚴格執行借還手續；

八、嚴格執行材料工具領發和以舊換新制度，加強廢料、廢件的保管，以備修舊利廢，節約開支。

黨員發展制度

第一條 發展黨員工作，要以貫徹黨的基本路線的要求為出發點，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字方針”，有領導、有計劃地進行。

第二條 入黨積極分子由黨支部或黨小組在申請入黨的同志中提名，報上級黨組織審定備案。

第三條 黨支部要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動、給他們分配一些負有責任的工作以及定期培訓等方法，對他們進行培養和教育。

第四條 黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 “三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，黨的優良傳統和作風的教育；使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨的動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

第五條 黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察，支部組織委員負責督促填寫《入黨積極分子培養考察登記表》。并且，每年對要求入黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析，針對存在的問題采取改進措施。

第六條 要求入黨的積極分子經過兩年以上的培養教育考察后，在聽取黨支部或黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象。

第七條 確定為發展對象后，要進行政治審查，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

第八條 支部黨員大會通過申請人入黨后，應將大會決定按照有關要求填入入黨申請書，報上級黨委審批。第九條 預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其能否轉為正式黨員。具備條件的，按期轉正；不完全具備條件的，需進一步教育和考察，可延長預備期半年，但最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

第十條 將黨支部大會對預備黨員討論、表決的結果，報上級黨組織審批

黨員學習教育制度

為切實提高廣大黨員的思想理論素養，加強黨員的政治學習意識，推進黨員的思想作風建設，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強工作中的預見性和創新性，提高全園整體管理水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，規范黨員學習程序，提升學習質量，特制定《黨員學習制度》。

一、指導思想

認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹黨中央重要指示精神和工作部署，切實落實終身學習的理念，以提高廣大黨員干部無私奉獻、開拓創新、樹立黨員形象的意識為重點，緊密結合工作實際，理論聯系實際，組織好黨員學習活動。

二、學習計劃與時間、地點

由黨支部制定本單位的《黨員學習計劃》。

黨員理論學習形成每月例會制度。學習時間原則上每月末組織一次集中學習。如遇急需傳達的上級的重要會議精神，安排臨時學習。

地點在幼兒園。

三、學習內容

以鄧小理論、“三個代表”重要思想和黨的重大方針政策為主要學習內容，學習、傳達上級的重要會議精神及方針、政策、文件以及經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事以及與本職工作相關業務等知識的學習，結合實際研究本單位近、中期重點工作。使學習人員提高法律、法規和政策理論水平，了解和掌握國內發展大事及本單位發展思路、重點工作和具體工作方案與措施，增強大家的政治敏銳性和工作創新意識。在使黨員掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、提高運用理論指導工作實踐和解決實際問題的能力同時，拓寬知識領域，提高工作技能。

四、參加范圍

全體黨員及入黨積極分子

五、學習形式

學習采取自學、集中學習、討論相結合的方式。集中學習將分類設專題，聯系實際研討，觀看錄像片等。

集中學習研討。每月一次集中學習，每人每年至少有一本學習筆記或一篇學習心得。

分散學習。結合工作實際，有針對性地組織學習。

自學。每月每位黨員自學時間不少于２小時。

每學年針對思想、組織和行政上的重要任務和重點工作，由黨支部書記邀請有關領導、專家，進行專題講座或由組織委員組織黨員收看黨建專題講座錄象。

每月由黨支部書記或學習委員推薦理論性強、內容豐富、信息含量大，有指導意義的文章（文件），幫助大家深入認識理解上級黨組織的各項方針政策。

六、學習要求 黨支部負責各階段學習內容的組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質量、務求實效，為圓滿完成本單位各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。

發揚理論聯系實際的學風。堅持“學理論、議大事、轉觀念、出思路、促發展”，在求深、求實、求新上下功夫，形成良好的學習氛圍。學習成員要處理好學習與工作的關系，深入調研，勤于思考，切實做到學習時間人員到位，思想到位。結合本職工作實際，認真學習好各項學習內容，有意識地、自覺地指導工作實踐。

學習成員要做到“三個有”即：有專用筆記、有學習體會、有個人學習小結，交支部存檔。

考勤制度。建立健全《黨員學習考勤制度》，參加學習的成員要實行簽到制度，一般情況不得請假。

建立年終述學制度。黨員在年末總結工作時，要匯報一年來學習的收獲和體會，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督。從而推動全系統改革發展穩定工作深入進行。學習的情況將作為考核的一項重要內容。

學習結果通報制度。支部將不定期對每個黨員的學習情況進行檢查指導并對每次學習情況進行認真總結，在黨員會上通報學習情況，加強學習成果的交流與輻射。

通過學習，要進一步堅定政治信念，增強黨性修養，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，密切聯系群眾，切實轉變工作作風和思想作風，全心全意為人民服務。

在認真總結經驗的基礎上，不斷改進黨員學習的組織、形式和服務。在全園黨員中形成學習的自覺性和緊迫性，增強對學習型黨員、學習型組織理論理解的正確性，夯實自覺學習、終身學習的思想基礎，做到學習工作化，工作學習化，努力學習，做學習型黨員，保證不斷向上的活力。最終全面開展好爭創“終身學習、全員學習”型支部的活動。

黨員聯系戶制度

一、圍繞“了解人，關心人，凝聚人”這個主題，開展黨員聯系戶工作。

二、每個黨員按支部指派與本人選擇相結合的方式確定聯系若干農戶。

三、黨員聯系職責：

1、宣傳黨的路線、方針、政策，傳達黨組織有關指示精神。

2、聽取聯系戶的意見和建議，維護其正當權益。

3、幫助聯系戶排憂解難，共同尋找合法致富之路。

4、進行法制宣傳，督促聯系戶對三大國策及其他工作任務的落實與完成。

四、對待聯系戶要做到熱情、耐心、主動，聯系間隔不得超過一個月。

五、黨員聯系戶一經確定后，一般不作變更，特別原因需調整的，應事先報支部討論通過。

六、對聯系戶的困難和不良思想行為，聯系黨員不能解決的，要及時報黨支部，集體討論解決辦法。

七、黨員聯系戶情況作為年終評議黨員的依據之一

黨支部民主評議制度

民主評議黨員就是按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的教育和評議，以及黨組織的考核，對黨員的表現和作用作出客觀評價，并通過組織措施，達到激勵黨員，純潔組織，整頓隊伍的目的。

建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格的黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的疑聚力和戰斗力。

一、民主評議黨員的基本內容

１、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持全心全意為人民服務宗旨。

２、是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設作出貢獻。

３、是否站在改革的前列，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。４、是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，做到令行禁止。

５、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

二、民主評議黨員的實施步驟

民主評議黨員工作，以黨支部為單位，每年開展一次，可結合黨建工作總結進行。

１、學習教育階段。著重進行黨章、鄧小平理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

２、自我評價階段。對照黨員標準和評議內容，聯系個人思想和工作實際，寫好個人自評材料，并主動征求黨內外群眾的意見。

３、黨內、黨外評議階段。召開組織生活會，黨員匯報學習、思想、工作、遵紀守法、發揮先鋒模范作用等方面情況，開展自我批評。黨員之間互評，認真開展批評。黨內互評后，可采用座談會或民意測驗的方式，聽取黨內外群眾對黨員的意見。評議分為優秀、合格、不合格等三個檔次。

４、組織考察階段。召開支部委員會，對評議情況進行綜合分析，提出初步意見。然后提交黨員大會討論，形成正式組織意見。

５、表彰、處理階段。對表現好的黨員進行表揚。對優秀黨員給予表彰或報上級黨委表彰。對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。

三、不合格黨員的主要表現

不合格黨員主要是指那喪失了共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不交納黨費，不做黨組織所分配的工作，不起黨員作用的人。其主要表現是：

１、共產主義信念發生動搖，不愿履行黨員義務。

２、組織觀念淡薄，沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費、不做黨組織分配的工作。

３、忘記了黨的宗旨，群眾疾苦漠不關心，利用職權或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響。

４、工作、生產不積極、不認真、疲沓拖拉，敷衍了事；或長期曠工，消極怠工，完不成本職任務。

５、在大是大非面前不敢堅持原則，對壞人壞事和歪風邪氣不敢開展斗爭，甚至當國家和集體財產以及人民生命財產遭受嚴重威脅時，袖手旁觀或臨陣脫逃，等等。

四、不合格黨員的組織處置

處置不合格黨員，是提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織戰斗力的必要措施，也是黨員隊伍建立正常的進出口機制，堅持從嚴治黨的重要內容，處置不合格黨員，要采取“堅持標準，立足教育，區別對待，綜合治理”的方針。

１、清除腐敗分子。對違法違紀、貪污受賄、敲詐勒索、腐化墮落、以權謀私、嚴重侵害國家和群眾利益，損害黨的形象，在人民群眾中造成惡劣影響的黨內腐敗分子，必須采取堅決清除的方針，發現一個清除一個。對違犯黨紀的，要按照《中國共產黨紀律處分條例（試行）》規定，給予黨紀處分，不能以組織處置方式代替黨紀處分。

２、勸退。黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，應對其進行教育，要求其限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨。勸退時要對其表現進行全面的、歷史的分析，弄清其消極落后的原因，有沒有轉變的可能，是否確實符合黨章規定的勸退條件，實事求是地作出決定。

３、自行脫黨。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，應經支部黨員大會討論決定，報上級黨組織批準，給予除名處理。處理黨員自行脫黨問題時，關鍵是看有沒有“正當理由”和是否“連續六個月”這兩個條件。黨組織在發現黨員有脫黨行為時，應及時對其進行批評教育，幫助其改正錯誤，而不要等到六個月以后才去過問處理。如果本人不接受教育，堅持不改，則應按照黨章規定處理。

４、限期整改。適用于雖然屬于不合格黨員，但本人有繼續留在黨內的強烈愿望，愿意接受黨組織的教育幫助，有改正錯誤的決心和行動的人。對不合格黨員作出限期改正的處置，必須經過支部黨員大會討論決定，并報上級黨組織批準。限期改正的時限為一年。限期改正期滿時，要及時召開支部黨員大會進行討論，認為其仍未改正缺點錯誤，仍未達到合格黨員的條件，應當勸其退黨，勸而不退的予以除名，一般不再延長限期改正時間。

５、對不具備黨員條件的預備黨員，不能做勸退處理，根據具體情況，有的可以進行批評教育，幫助其在預備期內改正錯誤；有的可以延長預備期；有的可以在預備期滿時取消預備黨員資格。

６、退黨。黨組織對黨員的退黨要求應按以下原則處理：①尊重黨員的退黨權利，允許黨員有退黨的自由。黨員如果改變了自己的信仰，或由于其他種種原因，不愿繼續做一個共產黨員而要求退黨，黨組織應予批準。②黨員要求退黨，應書面向黨組織提出。③黨組織應弄清原因，區別處理。對于平時表現很好，只因有模糊認識或一時沖動提出退黨，事后又主動撤回退黨申請的，可以不做退黨處理。但應對其進行嚴肅的批評教育。是預備黨員的，可延長其預備期。對于那些缺乏革命意志，對共產主義事業喪失信心，或者消極落后，或個人主義膨脹，不愿接受黨的監督和紀律約束的黨員要求退黨，應當及時作出批準退黨的處理，對犯有嚴重錯誤需要開除黨藉的，盡管本人提出退黨，也不能按退黨處理，而應按照黨的紀律開除其黨藉。④黨員要求退黨，黨組織不要強行挽留，應尊重其意愿予以批準。⑤對要求退黨的黨員，必須召開黨員大會討論決定，報上級黨組織備案。黨員退黨以后，黨組織仍應從政治上關心幫助他們，不要岐視和排斥，要鼓勵他們做個好公民。

五、處置不合格黨員的程序

處置不合格黨員要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備”。一般應遵循以下程序：①對初定為不合格黨員的主要問題進行核實，并形成綜合性寫實材料，包括：黨員簡況、主要問題、評議意見、本人態度等。②支部委員會提出初步處置意見，并聽取被處置對象的意見。③召開黨員大會，討論并表決通過處置決定，并將處置決定、核實材料報黨委審批。④上級黨委認真審查黨支部上報的材料，經過充分討論后作出決定。⑤黨支部收到黨委批復后，要及時找被處置對象談話，做好思想工作。召開黨員大會，宣布黨委決定。

六、處置不合格黨員要注意區分的界限

①注意把不善于學習，思想跟不上形勢，認識模糊，對黨的方針政策和決議有抵觸，不認真履行、執行同已經喪失共產主義信仰和黨性立場，反對或抵制黨的基本理論、基本路線、基本政策和上級黨組織的正確決議區別開來。②注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員不能履行義務，同黨員本人主觀上不愿意履行義務區別開來。③注意把由于經驗不足和能力所限造成工作上的損失或失誤，同本人思想品質不好，以權謀私，損害國家和人民利益區別開來。④注意把因年老體弱長期患病等實際困難，無力完成黨組織分配的工作，不能經常參加黨的活動，同革命意志衰退，不起黨員作用區別開來。

七、民主評議黨員材料的處理

被上級黨組織表彰為優秀黨員，不合格黨員受到組織處置的，違紀黨員受到紀律處分的，有關材料應及時存入本人檔案；其他黨員的有關評議材料不存入本人檔案，由黨支部保存一段時間后銷毀。

社區黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決意，團結組織黨員和群眾完成本社區所擔負的各項任務。

2、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育管理工作，做好發展黨員工作。

3、認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習國家的法律法規，做好黨員培訓和考核工作。

4、支持和保證社區居委會依法履行職責。

5、密切聯系群眾，及時反映群眾意見和要求，做好群眾思想政治工作。

6、搞好精神文明建設，大力開展群眾喜聞樂見的健康文娛活動，豐富和滿足群眾文化生活需求，保證和促進社會穩定和社會各項事業協調發展。