第一篇：淀粉廠實習報告

河北科技師范學院2014屆參觀實習報告

實習報告

實習性質 參觀實習

實習單位 秦皇島鵬遠淀粉有限公司 院

（系）專業班級 姓

名 學

號 指導教師

理化學院 化學1002班

第二篇：淀粉廠安全生產管理制度

****有限公司 安 全 生 產 管 理 制 度

編號：201201

生效日期：2012-10-01 編制：安全生產科人員 審核：副總 批準：總經理

2012年9月

目 錄

安全生產目標管理制度...........................................................................................................1 安全管理機構設置與安全管理人員配備制度.......................................................................2 安全生產責任制管理制度.......................................................................................................4 安全生產費用管理制度...........................................................................................................6 工傷保險管理制度...................................................................................................................8 識別和獲取適用安全生產法律法規、標準及其他要求管理制度.......................................9 企業規章制度管理規定.........................................................................................................11 合作社文件檔案管理制度.....................................................................................................14 安全教育與培訓制度.............................................................................................................17 領導干部現場帶班管理制度.................................................................................................20 崗位達標管理制度.................................................................................................................21 消防安全管理制度.................................................................................................................22 建設項目“三同時”管理制度.............................................................................................25 設備設施檢修維護保養管理制度.........................................................................................27 設備管理制度.........................................................................................................................29 生產設備設施驗收報廢管理制度.........................................................................................34 設備設施檢測檢驗管理制度.................................................................................................35 特種設備安全管理制度.........................................................................................................37 施工和檢維修安全管理規定.................................................................................................38 危險作業管理與審批制度.....................................................................................................40 “三違”行為的管理制度.....................................................................................................42 勞動防護用品發放和管理制度.............................................................................................43 安全標志使用管理制度.........................................................................................................44 供應商與承包商管理制度.....................................................................................................47 變更管理制度.........................................................................................................................50 特種作業人員管理制度.........................................................................................................52 隱患排查、整改制度.............................................................................................................53 危險源辨識、風險評價及控制管理程序.............................................................................55 重大危險源監控及整改制度.................................................................................................59 職業衛生管理制度.................................................................................................................63 應急管理與響應制度.............................................................................................................67 事故、事件報告、調查、分析管理制度.............................................................................71 安全績效監測與系統評價管理制度.....................................................................................76 安全檢查管理制度.................................................................................................................78 安全生產獎懲和責任追究制度.............................................................................................81 班組安全管理制度.................................................................................................................82 安全生產會議管理制度.........................................................................................................87 危險化學品安全管理制度.....................................................................................................88 2

安全生產目標管理制度

1目的

為了使安全目標管理規范化、制度化，特制定本制度。2適用范圍

本制度適用于各項安全生產管理目標與指標的制定。3管理職責

3.1企業主要負責人批準安全生產目標和指標。

3.2安全管理部門負責將安全生產目標和指標分解到下屬各單位。

3.3各單位負責為完成安全目標和指標制定人力、財力、物力、技術等方面的具體措施。3.4安全管理部門負責將各單位為完成安全目標和指標，提出的人力、財力、物力、技術等方面的支持要求匯總和審核，報主管經理批準。3.5監測和評價

設備材料部門負責設備（動力）事故、事件指標的監測和評價；

人力資源部門負責人員培訓指標的監測與評價。其他指標由安全管理部門負責監測和評價。4具體內容

4.1安全生產目標與指標應與安全生產方針一致。4.2制定安全生產目標與指標時應考慮以下內容：（1）風險評價結果；（2）自我評估結果；（3）管理評審結果；（4）生產和過程績效。4.3安全生產目標內容（1）百萬工時死亡率；（2）百萬工時傷害率；（3）職業病發病率；（4）全員安全培訓教育率；（5）危險作業人員持證上崗率；（6）特種設備施檢測檢驗率；（7）違章次數減少率。

5安全生產目標和指標及實施計劃的制定

安全管理部門提出安全生產目標和指標及實施計劃討論稿，實施計劃應有人力、財力、物力、技術保障。經各級管理人員和員工（包括員工安全代表）充分討論和研究后，以文件形式報總經理批準、簽發。6傳達與實施

6.1辦公室以公司文件的形式將安全生產目標與指標印發至各下屬各單位；

6.2下屬各單位應將安全生產目標與指標在顯著位置張貼，并作為員工崗前培訓及再教育的內容或者印刷在員安全手冊中等方式，負責將安全生產目標與指標傳達給本單位全體員工，以確保全體員工都能理解其內涵，并在實際工作中貫徹落實；

6.3由于工作需要與相關方接觸的部門、單位負責將管理目標與指標傳達給相關方。7目標的監測與考核

7.1為保證各項安全生產目標與指標的實現，應將安全生產目標與指標進行分解，落實安全生產責任。

7.2下屬各單位要根據公司的安全生產目標與指標，制定本部門、本單位的安全生產目標與指標，并為實現安全生產生產目標與指標，制定具體的實施方案和考核辦法。各單位一把手負責實施。

為確保公司安全生產目標與指標的實現，實行一月一檢查，一考核，并將自查結果報安全管理部門。

7.3安全管理部門負責對各單位的安全生產目標與指標完成情況的考評工作，寫出考評意見。7.4在公司目標管理與績效考核中，亦應對安全生產目標與指標進行回顧、評價和考核，實行死亡事故一票否決制度。8目標的評審與修訂

管理目標與指標在每年管理評審時進行評審，特種情況下，如當內、外部環境條件發生變化或者管理目標發生較大變化時，由公司總經理決定對其進行臨時評審及修訂，以保證其持續適宜性。9相關記錄

《安全生產目標實施計劃》 《安全生產目標檢查及考核表》 《安全目標調整申請表》

安全管理機構設置與安全管理人員配備制度

1目的

為加強安全生產工作的組織和管理，形成完整的安全標準化系統、管理網絡和工作體系，特制定本制度。2適用范圍

本制度適用于公司及下屬各單位安全管理機構設置與人員的配備。3管理職責

3.1主要負責人簽發安全管理機構設置及安全管理人員配備的任命文件。3.2辦公室負責文件的下發、公布。4具體內容

4.1根據法律、法規及文件相關要求，設置安全管理機構并按照一定的比例配備專職安全管理人員。

4.2安全管理部門設置及安全管理人員配備的任命文件由主要負責人簽署并發布。因工作需要，當安全管理部門人員變更時應及時以文件形式發出變更通知。

4.3安全管理部門為安全管理的常設機構，受單位主要負責人的指令，負責安全生產工作的監督和日常管理工作等。

4.4專職安全管理人員由不低于中等專業學校畢業（或具有同等學歷）、具有必要的安全生產專業知識和安全生產工作經驗、從事公司專業工作五年以上并能適應現場工作環境的人員擔任。并經上級有關部門進行培訓、考試合格，取得任職資格證后方能上崗，培訓內容應包括：

（1）法律法規及標準規范的培訓；（2）安全生產管理培訓；（3）標準化系統評價培訓；（4）危險源辨識和風險評價培訓；（5）安全生產崗位職責培訓；（6）事故、事件調查技能培訓。

4.5主要負責人指定主管安全生產的副經理為安全生產管理者代表。4.6主要負責人對下列職位書面任命，接受任命人員簽字接收：

（1）安全負責人；（2）員工代表；（3）消防負責人；（4）急救員；（5）事故調查員；

（6）法律法規需增加的職位；（7）與風險及其評估相關的職位。4.7被任命人員經過培訓并持有相應的資質。

4.8安全生產委員會是公司最高的安全生產組織機構，安全生產委員會主任由總經理擔任，副主任由副總經理擔任，成員由各部門負責人擔任，并配有專職醫護人員或職業衛生管理人員、員工代表。安全生產委員會的辦公室設在安全管理部門，安全管理部門負責人為安全生產委員會辦公室主任。

主要任務是：負責研究審定安全生產工作計劃和長遠安全生產規劃，確定安全生產方針和安全生產目標與指標，定期召開安委會，并對重大的安全生產事項作出決定等。4.9安全生產委員會會議要有記錄并有工作清單。

4.10安全生產委員會的會議紀要由安全生產委員會主任簽發。4.11員工代表的比例應根據風險決定，其比例不少于1：50。其

主要職責是：參與安全生產方針、目標的制定；討論安全生產問題；參加安全生產檢查；參與安全標準化的評審與績效測量等。

員工代表的職責要在工作場所進行展示。5相關記錄

《安全生產委員會會議記錄》

安全生產責任制管理制度

1目的

為保證安全生產責任制的落實和安全生產目標的實現，特制定安全生產責任制管理制度。2適用范圍

本制度適用于各級、各職能部門及各類人員的安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節。3管理職責

3.1主要負責人批準安全生產責任制；

3.2安全管理部門負責安全生產責任制編制，并對安全生產責任制進行解釋與說明。3.3工會負責安全生產責任制初稿與員工的溝通，充分征求員工的意見和建議。3.4人力資源部門負責組織安全生產責任制的全員培訓；

3.5安全生產委員會辦公室負責每月對各單位、各部門及各類人員安全生產責任制的執行和安全生產目標的完成情況進行考核，并負責每年的績效測量、評審和更新。4內容與要求

4.1制度明確規定各級負責人員、各部門及其工作人員和各單位崗位生產人員在安全生產中應履行的職能和應承擔的責任；

4.2制度明確公司領導在以下方面對安全生產的承諾：

（1）人員配置；

（2）資金支持；

（3）公司領導對安全生產活動的參與主要包括下列事項： a 制定安全生產方針與目標； b 確保實現目標所需資源；

c 在日常會議討論安全生產問題； d 與員工一起討論安全生產問題； e 至少每3個月進行1次安全生產巡視； f 參加安全生產委員會會議； g 至少每年評審1次標準化系統； h 參與風險評價； i 參與標準化系統評價； j 參與安全生產培訓； k 認可安全生產表現； l 參與安全生產檢查；

m 參與安全生產事故、事件調查； n 至少每月回顧糾正行動。

安全生產責任制應符合安全生產法律法規與其他要求。4.3安全生產責任制制定過程中應與有關人員溝通；

4.4組織安全生產責任制的培訓，對安全生產責任制進行說明。下屬各單位及人員應接受相關的安全生產職責和權限。

部門級干部至少要參與下列安全生產的活動：（1）在日常會議討論安全生產問題；（2）與員工一起討論安全生產問題；（3）至少每3個月實施1次安全生產巡視；（4）參加安全生產委員會會議；（5）至少每年評審1次標準化系統；（6）參與風險評價；

（7）參與安全標準化系統的評價；（8）參與安全生產培訓；（9）認可安全生產的表現；（10）參與安全生產檢查；

（11）參與安全生產事故、事件調查；（12）至少每月回顧糾正行為。

4.5每月對下屬各單位、人員安全生產責任制的執行和安全生產目標的完成情況進行考核（監測）；

4.6每年應對安全生產責任制適宜性進行回顧、評審和更新。4.7獎懲

4.7.1對安全生產責任制執行、安全生產目標完成較好以及在安全生產方面有突出貢獻的部

門、單位、班組和個人給予獎勵，對安全生產責任制執行不到位和未完成安全生產目標要給予處罰。5相關記錄

《安全生產責任制與權限的培訓記錄》 《安全生產責任制定期適宜性評審記錄》 《安全生產責任制考核表》 《安全獎懲臺賬》

安全生產費用管理制度

1目的及應用范圍

1.1根據產品的生產和設備特點，按照國家有關規定建立穩定的安全投入和資金渠道，為保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源和資金的有效管理，安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用。根據產品的生產和設備特點，按照國家有關規定建立穩定的安全投入和資金渠道，制定本管理制度。

1.2本規定適用于公司各項安全經費和安全投入資金的管理。2 職責

2.1公司安委會負責確定安全經費提取標準和重大開支項目的審批。2.2生產技術部門負責公司安全經費使用監督管理。3管理要求

3.1安全投入資金每年根據實際情況支出，不得挪作他用。

3.2安全投入資金使用必須經有關部門提出申請，報公司安委會批準方可使用。

3.3安全投入資金如當年未能使用完，應當轉入下一的安全投入計劃內，不得挪作他用。3.4如當年安全投入資金不夠，應由生產技術室寫出申請計劃報“熱軋公司”安委會討論確定增加批付。安全經費使用范圍

4.1針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。范圍應包括：

4.1.1安全技術：以防止火災、爆炸、工傷等為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置、回收處理、通風降溫等。

4.1.2輔助房屋及措施：有關保證生產必須的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室等。4.1.3隱患整改項目。

4.1.4 安全工程項目維護保養資金；

4.2勞動防護與保健投入,為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。

4.3應急救援投入為了有效控制突發事故而預先計劃的應急救援系統的費用。

4.3.1應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯絡器材、搶險救災車輛等）、設備、用具或用品等費用； 4.3.2應急救援組織辦公費用； 4.3.3應急救援培訓及演練費用。4.4安全宣傳教育投入。

4.4.1對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業上崗培訓、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）；

4.4.2 安全生產例會、安全活動費用；

4.4.3安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件等費用。4.5日常安全管理投入

安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。4.6 各項安全保險投入。

4.7 事故投入，在突發事故發生后，企業為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。主要包括： 4.7.1事故處理活動費用;4.7.2對傷亡職工的救治與賠償費用;4.7.3環境污染處罰與治理費用;4.8安全獎勵基金投入,對在安全生產過程中先進集體和個人進行獎勵的資金投入。4.9不能列入上述內容的，如作為安全試驗、研究所需的儀器、設備等投入。5 安全技術措施計劃的編制和審批

5.1 由單位領導會同工會及有關人員根據國家勞動保護政策和企業有關勞動保護的具體規定，確定公司安措項目，指定專人作出計劃方案。

5.2 主管安全方面的領導根據安全組長意見召開有工會、各有關部門、車間負責人參加的專題會議決定以下事項： 5.2.1 確定安措項目； 5.2.2 確定各個項目的資金來源； 5.2.3 確定設計負責單位及責任人； 5.2.4 確定施工負責單位及負責人； 5.2.5 規定完成和投用日期；

5.2.6 必須報請上級批準的重大項目，在核準后一定要落實上述責任及期限。

5．3 批準后的安措項目由生產技術部門在下達技措的同時下達。5.4 公司部應在每年終前報出下一年的安措計劃。6 安全技術措施計劃的執行檢查

6.1 主管領導、公司工會負責人進行檢查，并在專題會議上由主管領導總結執行情況。6.2 安全管理部門要對安措計劃執行情況進行檢查，每月向主管領導匯報執行情況。6.3 重大安措項目應按上級主管部門的要求，以單位名義匯報執行情況。7 安全技術措施計劃的資金來源

7.1 安全設備的大修費用，生產設備因不合安全要求進行的重大修理而不增加固定資產的，由大修理費用開支。

7.2 生產成本費用，凡不增加固定資產的安措，由生產維修費開支，攤入生產成本中，數額大都可分期攤銷。

7.3 安全獎勵，未列入以上項目或未列入計劃的臨時項目的，由企業獎勵基金開支。7.4 安措專用經費應根據國家有關規定，每年從固定資產更新和技術改造資金中提取10 — 20%的資金支用。8 相關記錄 《安全生產費用使用計劃》 《安全生產費用使用臺賬》

工傷保險管理制度

1目的

為保障本公司員工因工作遭受事故傷害或者患職業病后能夠獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散本公司的工傷風險，根據國家《工傷保險條例》的有關規定，特制定本制度。2適用范圍

本制度適用于公司內工傷保險的管理。3管理職責

3.1安全管理部門負責工傷事故的調查、分析、處理； 3.2財務部門負責每月為員工足額繳納工傷保險；

3.3人力資源部門負責工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作，負責每年工傷保險實際賠付的資料統計；

3.4員工發生工傷事故時，有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。4具體要求

4.1財務部門按規定及時、足額為員工繳納工傷保險費用，員工個人不繳納工傷保險費用。工傷保險費的繳費數額為員工工資總額乘以單位繳費費率之積。

4.2工傷認定的申報由人力資源部門負責。人力資源部門按照《工傷保險條例》的有關要求，準備相關資料，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。員工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力的鑒定由人力資源部門向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和員工工傷醫療的有關資料。4.3 發生工傷員工的工傷保險待遇按照國家《工傷保險條例》的有關規定有關規定執行。4.4人力資源部門會同財務部門，每年年底對本工傷事故的賠付情況進行統計、分析、匯總，主要內容包括：評殘等級、醫療救治費用、經濟補償費用等。統計分析的數據經主管領導簽字，報安全管理部門保存。5 相關記錄 《工傷事故登記表》 《工傷賠付統計表》

識別和獲取適用安全生產法律法規、標準及其他要求管理制度

1.目的

是為了使公司認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，提高他們的法律意識，規范安全生產行為。2.適用范圍

適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規及其他要求并建立臺帳。3.職責 3.1生產技術部

3.1.1負責安全法律法規、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執行情況進行監督檢查。

3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規及其它要求進行符合性評價。3.1.3負責向各部門、單位宣傳適用的法律、法規及其它要求。3.1.4負責制定公司的安全生產規章制度。3.1.5負責法律法規及安全操作規程的發布 3.2各單位、部門

3.2.1獲取的法律、法規及其它要求，應及時傳遞到生產技術部。

3.2.2負責將相關的法律、法規、標準及其它要求傳達給員工，并遵照執行。3.2.3負責制定本單位、部門的安全操作規程。4.程序 4.1獲取途徑

4.1.1生產技術部通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲

取國家的安全法律法規、標準及其他要求。4.1.2辦公室收集整理上級部門的通知、公報等。

4.1.3各單位、部門從專業或地方報刊、雜志等索取的法律、法規及其它要求，應及時報送生產技術部進行識別和確認并備案。4.2登記與識別

4.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

4.2.2根據本行業特點，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

4.2.3生產技術部組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規清單》。4.3更新

4.3.1當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。

4.3.2生產技術部每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。

4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1生產技術部及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發到相關部門、單位。

4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。4.4.3生產技術部每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。生產技術部負責建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。4.5規章制度及安全操作規程

4.5.1 生產技術部負責編寫公司的安全生產規章制度，并下發到各單位、部門及班組，各級人員應嚴格執行。

4.5.2各單位、部門應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程，下發到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。4.6評審和修訂

4.6.1生產技術部每年一次組織有關部門單位對頒發的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。

4.6.2當發生事故時，工藝、技術、材料等發生變更時，各部門、單位應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經分管安全副總經理批準后

進行修訂。

4.6.4新修訂的安全生產規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效文件，原文件收回統一作廢。5.相關記錄

5.1《適用的法律法規標準及其他要求清單》

5.2《適用的安全生產法律法規與其他要求培訓考核記錄》

企業規章制度管理規定

1.目的

為規范從業人員的生產作業行為，確保安全生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。2.適用范圍

適用于本公司安全生產規章制度和操作規程的運行。3.職責

3.1辦公室是公司規章制度的綜合管理部門，其職責是：（1）負責組織有關部門建立健全各種規章制度。（2）負責公司各種規章制度的分類編號。

（3）負責主辦或會簽頒發及廢止有關規章制度或文件。

（4）負責協調各種規章制度之間的相互銜接關系，并在內容上不斷完善。（5）負責編制規章制度修編計劃，并組織實施。（6）有權代表公司解釋有關規章制度。

3.2有關職能部室是公司本專業規章制度的歸口管理部門，其主要職責是：（1）負責組織實施公司有關規章制度修編計劃。

（2）負責審核有關本專業的規章制度及會審、會簽其他部門有關規章制度。（3）負責草擬頒發或廢止有關規章制度或文件。

（4）有權監督所屬部門及職工對規章制度的貫徹執行情況。4.管理內容與要求 4.1規程制度的制定或修編

（1）現場設備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規程制度，使每個生產工作人員有章可循。新增設備及重大設備的改進等項目，都應在試運前制定相應的規程或措施，并組織有關人員學習考試，否則不應投入運行。

（2）規程制度修訂時，應廣泛搜集和研究有關資料，進行必要的分析和論證，凡是修訂的規程制度必須符合國家及專業技術標準的要求，符合生產現場實際。

（3）所有規程制度的編寫，應做到“符合實際，指導生產”，達到“有章可循，有據可查”的目的，應根據生產的發展，設備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂。（4）編寫或修編的規程制度要語句簡練，措辭得當，簡明易懂。

（5）現場規程制度應在每年10～11月份，根據一年實際執行情況，由設備管理部及有關部室組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見，經行政部匯總上報由公司分管領導批準后執行，每三年進行一次復審，視情況分別予以確認，修編或廢止。（6）編制或修編規程制度的依據：

a、行業相關的管理法規、部頒典型規程及上級有關部門指示、通知等； b、制造廠家的設備資料； c、本公司及兄弟單位的先進經驗；

d、上級有關事故通報，本公司及外單位的事故教訓； e、推廣應用的新技術；

f、有關人員對規程制度的正確意見和建議； g、規程制度在執行中對發現問題的解決辦法和措施。4.2管理制度的編制或修編

（1）管理制度(包括規定、辦法等)在編制或修編前，應廣泛搜集上級有關的法令、法規、政策、條例等資料，結合本公司實際進行分析研究，做到上級規定在本公司制度中具體化。（2）公司管理制度定期修編工作由行政部負責組織，歸口職能部門負責修編具體工作。（3）為適應生產、管理、服務的需要，需要補充和完善的制度，由歸口職能部門負責提出并編制，報行政部備案，以便再版時修編。

（4）管理制度每年10月份進行一次審查，每2-3年進行一次復審，分別予以確認、修訂或廢止。對不適應的制度內容應及時修改和補充，原已有的制度，在執行中若發現不夠完善或部分條文需作修改時，按修改部分予以頒發，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出，經批準后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執行困難。4.3規章制度的審批與頒布 4.3.1生產規程制度的審批與頒布

（1）各項規程制度的編寫或修訂應在廣泛征求群眾意見的基礎上，寫出初稿，由辦公室組織技術熟練、書寫表達能力較強的技術人員和部門領導人員參加，采用集體討論修改，最后個別審閱的辦法進行審核。

（2）將初稿送交歸口部門，由部門負責人進行初審。

（3）由分管的副總負責復審，由公司分管生產技術的副總經理批準。

4.3.2其他管理制度的審批與頒布管理制度經職能部門編修起草后，可采取組織有關部室會簽，集體討論，最后領導批準的辦法頒布執行。一般專業性的管理制度，可由有關部門或人員

進行審核審定，由分管該項工作的領導批準頒布執行。涉及面較廣，政策性較強的管理制度，可召集有關部室、公司或專業人員會議進行討論審核，由公司分管領導審定，最后由總經理批準后頒布執行。

4.4、規章制度的印刷及發放

4.4.1規程及管理制度必須經審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應符合標準要求。4.4.2所有規程制度的發放應編號有序，由辦公室負責管理，承辦部門具體發放。

4.4.3人員調離本公司時，應及時收回所有的規程、制度，外單位索取規程、制度時，由行政部檔案室按有關規定辦理。5.規章制度的貫徹執行

5.1本公司執行的規章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省公司頒布，各級地方政府機關頒布，本公司自行頒布。凡是根據上級頒發而結合本公司實際編修的規章制度，執行中允許代替上級頒發的規章制度，但在執行中遇到問題與上級規定有沖突時，以上級規定為準。5.2規章制度一經頒布，即為本公司的技術法規和管理法規，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分。對已確定的規章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執行。

5.3每個生產工作人員、業務管理人員、工程技術人員都應認真學習各種規章制度，定期參加各類人員的學習和考試，并達到合格。6.檢查與考核

6.1對違反現場規程、制度的人和現象，每個工作人員都要提出意見，使其糾正。對堅持違章作業的人員，應停止其工作，并在經濟責任制考核中予以經濟處罰。

6.2對違反規章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴格考核，接受教訓，制訂防范措施，做到“四不放過”。

6.3對自覺執行規章制度，為安全生產等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。6.4本公司所列管理事項應分解列入有關人員的工作范圍內，與經濟責任制掛鉤考核獎懲，實行逐級考核。本公司規章制度執行情況，由行政部按規定進行檢查考核。7.相關記錄

7.1《安全生產規章制度發放記錄》 7.2《操作規程發放記錄》

7.3《安全生產規章制度的培訓和考核記錄》 7.4《崗位安全操作規程的培訓和考核記錄》

7.5《安全生產規章制度和崗位安全操作規程的修訂計劃》 7.6《安全生產規章制度和崗位安全操作規程的修訂記錄》 7.7《法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的符合性評價表》

合作社文件檔案管理制度

1目的

為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統計等工作，特制定本制度。2 適用范圍

適用于公司各種文件、記錄、檔案資料的管理。3 正文

3.1 文件資料的收集 3.1.1 收集范圍

凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、電報、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項： 3.1.1.1 上級來文

（1）上級機關召開的需要貫徹執行的會議的主要文件材料及上級機關頒發的要求公司執行的文件；

（2）上級領導視察、檢查公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料。3.1.1.2公司文件材料

（1）會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領導的講話稿等；

（2）公司發布（包括轉發）的各種正式文件的簽發稿、印制稿、重要文件的修改稿；（3）公司的請示與上級批復文件，下級單位的請示與公司的批復文件；（4）公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結、報告；（5）反映公司業務活動和科學技術管理的專業文件材料；（6）公司檢查下級單位工作，調查研究形成的重要文件材料；

（7）公司的統計報表、統計分析材料（包括計算機盤片等）、財務報表、憑證、帳簿、審計等文件材料；

（8）公司黨、團和內部組織機構在工作中形成的重要文件材料；

（9）公司領導人在公務活動中形成的重要信件、電報、電話記錄；從外單位帶回公司有關的未經文書處理登記的文件材料；

（10）公司基本建設工程施工竣工、購置大中型設備的文件材料，公司直接管理的科研、建設項目的科技文件材料；

（11）公司成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則、人員編制等文件材料；（12）公司的歷史沿革、大事記、年鑒、反映公司重要活動的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；

（13）公司制定的工作條例、章程、制度等文件材料；

（14）公司干部任免（包括備案）、調配、培訓、專業技術職務評定、聘任、黨員、團員、干部、員工名冊、報表以及職工的錄用轉正、定級、調資、退職、退休等工作及干部獎懲等文件材料；

（15）公司員工轉移工資、行政、黨、團組織介紹信及存根；（16）公司財產、物資、檔案等的交接憑證、清冊；（17）公司編印刊物的定稿和印本、編輯出版物的定稿樣本；（18）公司簽訂的各種合同、協議等材料；

（19）公司外事活動中形成的請示、報告、計劃、考察總結、重要簡報、會議紀要、記錄聲像材料、有參考價值的資料、互贈禮品清單、工作來往文件等；（20）各種普查工作中形成的文件材料。3.1.2 收集中應注意的問題

3.1.2.1 公務電報要同其他文件材料一起收集立卷。3.1.2.2 正文和附件要同時收集。

3.1.2.3 一般文件只存印本和完稿，其它底稿不必存檔，但特別重要的文件例外。3.1.2.4 作者、時間、數字模糊不清和簽發手續不全、張頁殘缺的文件，一經發現要補充完整后再立卷歸檔。

3.1.2.5 有領導重要批示意見的文件處理單，應隨文件一起存檔。

3.1.2.6 有請示無批復的文件，應當查明原因，采取補救措施補齊，沒有書面文件的，應注明情況，并加蓋公章。

3.1.2.7 用鉛筆、圓珠筆或復寫的文件底稿，應退回文件撰稿單位復制。

3.1.2.8 經多方查找，證明確實已丟失的文件，應用公用信箋寫上文件名稱，注明丟失原因，加蓋公章，替代所丟文件歸檔。3.2 立卷歸檔

3.2.1 公文立卷應根據其相互聯系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。3.2.2 文件材料的分類

應先按文件材料的重要性，在收藏時間上分為永久、長期、短期三種，然后依據事先編好的立卷類目，從文件材料的聯系中采取相應的措施進行分門別類。3.2.3 立卷分工

3.2.3.1 各單位形成的文件，自行立卷；

3.2.3.2 下級單位報來的重要的、批辦了的文件，由承辦單位立卷；

3.2.3.3 上級單位頒發的專業性文件，由承辦單位立卷；非專業性文件，由辦公室立卷。3.2.4 歸檔

3.2.4.1 各單位于4月底前將上文件材料立卷完畢，交檔案室統一存檔（人事檔案、財務檔案、科技檔案等有特殊要求的，由其職能部門負責管理）。

3.2.4.2 各種文件、資料，按一定的特征進行排列和系統化，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內文件目錄。

3.2.4.3 不同價值、不同性質的文件資料應當區別管理，單獨立卷。3.2.4.4 卷必須整齊，底圖一律按要求存放，以便保管、查閱。3.3 檔案保管

3.3.1 檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。3.3.2 膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。3.3.3 底圖入庫要認真檢查，平放或卷放。

3.3.4 庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發現破損變質及時修補或復制。3.4 檔案借閱

3.4.1 借閱檔案必須當面查點清楚，并辦理借閱手續。借閱的案卷要注意愛護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。

3.4.2 借出的檔案要注意保密，不得將檔案帶入宿舍或公共場所，不得讓無關人員翻閱。3.4.3 借閱時間最長不得超過一個月，卻因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續借手續。

3.4.4 歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記簿上及時注銷。

3.4.5 凡需借閱、抄錄絕密級重要數據資料，必須經公司領導批準，否則一律不準借閱、抄錄、復印。

3.4.6 底圖一般不予外借。3.5 檔案銷毀

對于過期并失去保存價值的文件材料，經公司領導批準，可以定期銷毀。3.6 檔案統計

3.6.1 銷毀秘密公文，應進行登記，有2人監督，保證不丟失、不漏銷。3.6.2 要及時對檔案數量、鑒定情況、利用情況進行統計。

3.6.3 除按上級主管部門的要求及時填報統計資料外，還應做好檔案統計的基礎工作。3.6.4 統計數字要準確真實。

3.6.5 對永久、長期、短期保存的文件資料分別進行統計，以便反映檔案的不同價值和庫存發展趨勢。3.7 檔案保密

3.7.1 檔案工作人員要嚴守機密，檔案存放要單獨設鎖，無關人員不準接觸。3.7.2 不得傳播、議論有關機密問題。

3.7.3 檔案資料不準帶到公共場所。4 相關記錄

《文件發放、回收記錄》 《文件更改清單》 《文件借閱復制記錄》 《作廢文件銷毀記錄》

安全教育與培訓制度

1目的

為了使全體員工增強安全健康意識，掌握安全生產的部門學知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產創造條件，制定本制度。2適用范圍

本制度適用于公司全體員工安全健康教育。3管理職責

3.1安全管理部門協同人力資源部門每年的四季度負責制定第二年公司安全培訓計劃，并提出具體要求。

3.2安全管理部門負責對員工安全意識的調查。4具體要求

4.1安全管理部門每年對員工的安全意識進行一次調查，主要內容為：（1）企業的安全生產方針；（2）操作規程；（3）應急程序；

（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報告程序；（6）崗位職責；（7）相關法律法規要求；（8）個體防護用品配備和使用；（9）人身安全的有關知識；（10）防止傷害的糾正行動。

4.2安全管理部門協同人力資源部門每年的四季度根據調查結果制定培訓計劃。培訓計劃應包括：（1）培訓目標；（2）培訓大綱；

（3）培訓時間；（4）培訓內容；（5）培訓方式；（6）培訓教材；（7）考核方式。4.3安全教育形式 4.3.1三級安全教育

凡新入公司的員工（學徒、學習、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經考試合格后，方可正式上崗工作，并準許領取勞動保護用品。

4.3.1.1一級（公司級）安全教育，由安全管理部門組織進行，其主要內容為：傳達國家勞動保護方針、政策、法律、法規；公司性質、生產特點及公司危險區的各項規定；典型事故教育、預防辦法。經考試合格后，方可分到車間進行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全管理部門進行一級安全教育。

4.3.1.2二級（車間）安全教育由負責安全的專（兼）職安全人員組織進行，其教育內容車間概況及生產工藝流程；安全生產規程及安全技術操作規程；車間安全、工具及個人防護用品的性能和使用方法；車間事故易發點、危險源點及其控制辦法，經考試合格后，分到班組進行三級安全教育。

4.3.1.3三級（班組）級安全教育由班組長負責進行，其內容：本崗位安全技術操作規程；本崗位生產流程，危險及控制辦法。經考試合格后，方可在師傅的帶領下上崗操作。4.3.2調換工種和復工教育

調換工種和復工教育由本單位進行教育，特種情況由公司安全管理部門協助進行教育。調換工種時，學習新工種的安全技術操作規程及有關業務知識；復工再教育，學習本崗位的安全技術操作規程。

4.3.3危險作業人員的安全教育

4.3.3.1對電工、焊工、起重工、壓力容器工、公司內機動車輛駕駛員、公司通風作業、排水作業、安全檢查作業、運輸作業、采掘作業、救護作業等國家規定的危險作業的操作工、維修工及管理人員必須經上級有關部門進行相應的安全教育和安全技術培訓，且考試合格后方可上崗。

4.3.3.2危險作業人員每兩年進行一次復審。復審不合格的，可在兩個月內再進行一次復審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經復審者，不得繼續獨立操作。4.3.3.3危險作業人員的日常安全教育由各用人單位負責。4.3.4全員安全教育

4.3.4.1全員安全教育由安全管理部門歸口負責，除公司安全管理部門有計劃的對公司員工進

行安全教育外，各單位負責本單位（部門室）員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達到100％。

4.3.4.2全員安全教育內容為：學習安全生產有關文件、通報、安全規程及安全知識；分析本單位所發生的事故原因，分清責任；吸取教訓；組織安全技術表演活動，開展崗位練兵，檢查安全技術規程及規定執行情況；開展安全技術講座，為安全工作獻計獻策活動；利用各種形式開展安全教育活動。

4.3.5主要負責人、安全管理人員應接受上級有關部門組織的安全培訓、考試合格并取得安全管理資格證。每年應接受復審。

4.3.6管理層就下列內容接受培訓且每年不少于一次：（1）事故調查分析技術；

（2）危險源辨識、風險評價和風險控制技術；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術；（5）法律依從性管理；（6）應急管理；（7）職業衛生管理；（8）變化管理。

4.3.7對安全生產可能有重大影響的員工，接受下列知識的培訓：（1）工作中潛在的風險；

（2）事故預防及應急響應中的職責；（3）依從標準化系統的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序、工作說明。4.3.8經常性安全教育

在作業區和崗位設置宣傳畫、標語等，使員工掌握安全基本知識，利用安全活動日、班前班后會、安全技術交流會、事故現場會及錄像、電影等方式，對全體員工進行經常性的安全教育。4.3.9臨時性安全教育

車間遇到下列情況，必須由車間負責人對員工進行安全教育：（1）生產工藝改變，需改變安全操作規程時；（2）發生工傷事故或嚴重的未遂事故時；（3）脫產三個月以上，恢復工作上崗時；（4）改變工種時；

（5）外來參觀、實習、代培人員。4.4培訓時間的要求：

（1）經理不少于40學時；

（2）安全管理人員不少于120學時；（3）職能部門負責人不少于40學時；（4）員工不少于32學時。

4.5人力資源部門、安全管理部門每年對培訓效果進行評估，可通過以下途徑：（1）學員反饋；（2）績效改善；（3）管理層反饋；（4）測試結果的分析；（5）現場應用能力。5相關附件

職工安全教育培訓檔案。6相關記錄

《培訓計劃表》

《新員工的“三級”安全教育培訓及考核記錄》 《四新培訓及考核記錄》 《離崗、轉崗培訓及考核記錄》 《外來參觀學習人員培訓記錄》 《相關方培訓記錄》 《安全培訓教育臺賬》

領導干部現場帶班管理制度

1.目的

為進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，按照上級要求，對生產崗位施行領導干部現場帶班管理制度。2.現場帶班工作內容

2.1現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

2.2排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報安全生產部研究處理。

2.3嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

2.4解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報安全生產部。嚴禁超能力組織生產。2.5對單位領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。2.6嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。

2.7現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向分公司主要領導、安全生產部報告。3.相關要求

3.1現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行領導干部現場帶班規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

3.2現場帶班人員有特殊情況必須向領導請假，并通知安全生產部，由安全生產部安排人員替班。

3.3現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。

3.4現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現場負責人簽字，于每日下午下班前交安全生產部匯總通報。

3.5現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。

3.6各基層單位在執行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。4.考核規定

4.1現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。

4.2現場帶班人員請假后，安全生產部未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰安全生產部負責人50元。

4.3帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

4.4對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。4.5由安全生產部負責對帶班執行情況進行監督考核。5相關記錄

《領導干部帶班記錄》 《領導干部帶班考核記錄》

崗位達標管理制度

1.目的

為使各崗位各基本內容技能及指標能滿足公司（廠部）要求，保證生產長期穩定運行，特制度本制度。

2.范圍

本制度適用于煉鋼廠所有崗位員工。3.職責

3.1由廠部領導組統一組織制定各崗位達標管理方案。

3.2由各分管到廠長對各自分管范圍內的崗位達標管理方案，督促實施。

3.3各科室、車間負責各自范圍內的崗位達標管理方案的具體落實、總結、改進、上報工作。3.4各工段、班組具體實施崗位達標管理的要求，并總結考核、上報。3.5各分管第一責任人為方案實施的主要負責人。4.內容及要求

4.1對崗位要求三級安全教育進行考核，經考核合格后才能上崗。

4.2對從事特種作業人員、新編的安全操作規程要進行特殊教育，取得資格證后方可上崗作業。4.3各崗位人員必須對本崗位涉及的工藝運行規程、設備操作規程、崗位職責、安全操作規程進行理論和實踐考核，理論和實踐考核成績及格后方可獨立操作。

4.4各車間、科室每季度對崗位員工進行達標測試，不合格者進行分流培訓，合格后方可上崗獨立操作。5.相關記錄

《班組安全活動計劃》

《班組安全活動、基本功訓練記錄》

消防安全管理制度

1、消防安全工作要以“預防為主，防消結合”的方針，認真貫徹，《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。

2、防火安全工作要本著“誰主管，誰負責”的原則，逐級落實責任制。

3、單位主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任。

4、成立義務消防隊，當發生火警火災時，必須立即組織進行搶救工作。

5、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養，確保隨時完好備用。

6、防火負責人職責

（1）負責本區域的防火安全工作，執行上級有關指示和規定。

（2）必須認真貫徹執行國家《消防法》及有關規定，在計劃、布置、檢查、總結、評比本單位工作的同時評比防火安全工作。

（3）經常采用各種形式向從業人員進行防火宣傳教育。普及和提高防火安全知識，對外來人員進行三級教育。

（4）研究和布置本區域的防火安全工作，定期進行檢查。（5）對一切危及防火安全的現象和行為，采取有效的制止措施。

（6）負責本區域消防器材管理，應認真維護保養，保證良好備用。（7）協助有關部門對火災事故的調查處理。

7、防火安全，人人有責，全體員工必須注意防火安全，對火災危險現象及行為均應進行嚴肅的斗爭。

8、義務消防隊職責

（1）、義務消防隊員占員工總數的比例要達到百分之三十以上。

（2）、義務消防隊根據工作情況，分廠設大隊，下設報警、搶救、警衛、滅火等小組。（3）、義務消防隊定期進行消防義務學習訓練、召開消防滅火演習。（4）、義務消防隊要管理好滅火器材和作好本崗位的防火工作。

（5）、義務消防隊成員對本單位不符合防火安全的現象，有權向主管負責人提出建議和批評。

9、加強防火安全的宣傳教育，做到群防群消，提高自防自救能力。

10、對在防火重點單位上的工作人員，要經常對其進行消防專業知識的教育和訓練。

11、嚴格執行動火制度和禁止生產區、庫房區吸煙的規定。

12、公司生產區都按一、二、三類畫定動火區；凡在生產區內動火，必須按規定提前申請，方可作業。

13、在動火區動火時，必須遵守下列規定：（1）在動火中發現不安全苗頭，立即停止作業。

（2）不符合動火審批手續和違反動火的作業，立即責令停止作業。

14、電氣設備的安全防火管理

（1）電氣設備和線路的安裝、檢修必須由專職電工操作。

（2）電氣設備必須設有安全的接地裝置和有可熔保險器，或自動控制器，嚴禁使用不符合安全要求的保險裝置；電力網不準超負荷運行。

（3）對容易產生靜電引起火災的設備和容器，必須裝置足以能夠導除靜電的設施。（4）存放易燃性氣體、液體、固體的容器管道附近，不得設置變壓器和電熱器。

（5）變壓器、電動機、配電室等電氣設施和部位，要經常檢查維修，嚴格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。

（6）高溫和有腐蝕性的場所，其電線及電氣線路應使用暗線、防腐線。

15、加強易燃易爆危險品在儲存、運輸、使用等各個環節中的安全管理。

16、娛樂室、員工宿舍和招待所嚴禁存放易燃易爆物品，不準隨意亂拉、亂接臨時電線，嚴禁亂用較大功率的電熱器（具）。

17、焊接作業的安全防火標準

（1）焊接動火，防火人員（看火人）由設備所屬單位指派。在槽罐內，潮濕地溝內，金屬構架及天車上焊接作業，由檢修單位指派監護人。

（2）焊接工作要合乎標準，焊槍的風、氣門要嚴密可靠，氧氣減壓壓力表要靈敏有效。

（3）乙炔和氧氣瓶要分開存放，其距離不得少于7米，距離明火不得少于10米。

18、電弧焊接（電焊）工具設備要符合標準（1）1電焊機電源要按設獨立電閘。

（2）焊機二次線圈及外殼，必須妥善接地（或接零）。（3）一次線路于二次線路必須完整，并易辨認，絕緣要良好。（4）焊夾把絕緣要良好，必要時應有護手擋板。（5）電焊工作業時，不得任意移動防護接地設備。

（6）焊工作業，在地面上施焊時，應穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕的工地或地溝、槽罐內要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上。

19、禁止在生產區域吸煙。20、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。

21、禁止攜帶引火物及發火物進入危險場所。

22、禁止帶火、冒火和外部打火的機動車輛進入危險區內。

23、火災事故的搶救原則

（1）報警早，損失小，報警要沉著冷靜，及時，準確。（2）邊報警，邊搶救，要及時撲滅初起之火。（3）先控制，后搶救，應首先切斷可燃燒的來源。（4）先救人，后救物，應貫徹執行救人重與滅火的原則。

（5）防中毒，防窒息，正確選用滅火劑，盡可能站在上風向，必要時要帶面具。（6）聽指揮，莫驚慌，平戰結合，計劃周密，互相配合，積極主動。（7）現場操作人員必須沉著、冷靜，正確判斷。指揮英明果斷。

24、消防器材與設施的管理標準

（1）所需消防器材，根據情況統一購買、配置，并登記備查。

（2）各種定位的消防器材和消防設施，任何單位和個人不得隨意挪用、移動、損壞、圈占或埋壓。

（3）必須加強對消防器材的維護和管理，消防器材應放在明顯便于拿取的地方。滅火器放置地點應干燥、遠離熱源，不受高溫輻射，陽光爆曬、溫度適宜，不受化學物質侵蝕，周圍不得有障礙物。

（4）室內消火栓，設置在明顯并便于取用的地方，間距不宜大于50米，槍口離地面應為1.20米。

（5）室外消防栓，應根據需要沿道路設置，且宜靠近路邊，其間距和保護半徑不宜超過120米；消防給水壓力應滿足最大用水量時，水槍射程不底于15米的要求。地下消火栓應有明顯標志。

（6）嚴格執行“三定一交”管理標準，即定點存放、定人管理維護、定期檢查并列為交接班

內容，保證消防器材經常處于良好、有效狀態。用過的和失效的滅火器應急時充裝或更換，空瓶不得放于生產施工現場、不得于實瓶混放。

（7）消防器材及一切消防設施，均涂上紅色，以便識別。火災搶救

25、公司有義務消防隊，有正規的晝夜執勤制度，隨時做好滅火戰斗準備，一旦發生火災可立即搶救，及時搶救人員和物資。

26、發生火災時，千萬不要驚慌，應一面指定專人迅速報警，一面組織力量積極搶救。

27、報警后，起火單位要及時清理通往火場的道路，以便消防車能進入火場。

28、起火單位應派人在起火地點附近路口迎候消防車輛，使之迅速準確地達到火場投入滅火戰斗。

29、相應記錄

《消防設施、器材臺賬》 《消防設施、器材檢查維護記錄》

建設項目“三同時”管理制度

1.目的

規定新建、改建、擴建等建設項目和技術改造工程項目（以下簡稱建設項目）的安全、設備等“三同時”評審、驗收的內容和有關要求。2.范圍

本制度適用于本公司所有部門的項目“三同時”管理。3.責任者

安保部、基建部、建設項目單位。4.程序

4.1“三同時”的定義

指生產經營單位在新、改、擴建項目和技術改造項目中的環境保護設施、職業健康與安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產和使用。4.2“三同時”評審

4.2.1建設項目設計部門根據建設項目可能產生的環境污染、職業健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準備并提供下列資料，報安保部。

4.2.1.1建設項目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產生環境污染程度、職業健康危害以及安全問題的說明書；

4.2.1.2建設和技術改造工程任務書或建議書； 4.2.1.3采取的預防措施及可行性技術論證報告。

4.2.2安保部對建設項目的報審資料審核后，組織召開“三同時”評審會，建設項目設計部門、安保部、拓展部、基建部等部門同時參加。

4.2.3在評審會上由建設項目設計部門向參加評審的各主管部門介紹建設項目可能產生的環境污染情況、職業健康危害和安全問題及采取的具體措施。

4.2.4安保部、基建部分別就安全、環保、設備等方面作出評審意見。只有全部通過方可進入項目建設。

4.3新產品開發、試制

4.3.1需要進行試驗的項目，由制定試驗方案的單位在試驗大綱中同時制定安全防范措施和環境保護措施。安全防范措施和環境保護措施必須在評審會上，向參加試驗的單位貫徹落實。4.3.2在新產品、新工藝、新設備試制前，必須要充分了解產品、所用原料、中間體、“三廢”的理化性質、毒性、危險性，采取妥善有效的防范措施，制訂應急處理方法，并配備相應的防護器具和急救用品。

4.3.3在開課題實驗前，必須制訂詳細的試驗計劃，包括應急處理方法，和應配備的防護器具和急救用品，并報技術部門批準。

4.3.4在試制過程必須嚴格按試制計劃逐項落實防范器具和應急措施，實驗中用到的劇毒物品，按公司的《劇毒品管理制度》執行，危險性較大的操作，要安排人員監護。安全措施不落實的課題不準開題做試驗。

4.3.5課題總結時，必須要有安全生產、勞動保護和環境保護的內容。

4.3.6課題項目移交設計生產時，必須同時提供安全生產、勞動保護和環境保護的相關內容，做到同時設計。

4.3.7新項目、產品工藝付諸中試、大生產實施前，工藝、圖紙、方案等經有關部門、人員進行論證，由試制、設計、選型負責人詳細介紹工藝情況、設計依據、選型理由，論證修改后，經公司領導批準，方可實施。

4.3.8工程項目的發包、安裝期間的安全工作由基建部和承包單位按有關規定負責落實。4.3.9工程項目調試前，應進行全方位的嚴格檢查，并明確調試總負責人，由總負責人統一安排，確保設備調試安全。

4.3.10工程項目試生產前，由項目負責人召集安全、設備、生產、技術部門人員進行驗收檢查，同意后方可進行試產。

4.3.11為減少試產時走不必要的彎路、造成不必要的損失。試產前必須初步制訂安全操作規程，做好員工培訓，必要時進行模擬操作。使全體進入試產人員了解如何操作、如何防范、如何進行應急處理。

4.3.12項目負責人對項目試制的全過程負責。項目試制總結中必須要有安全生產和勞動保護內容。

4.3.13凡引進先進的工藝裝置和技術，必須同時引進先進的安全、工業衛生、環保、消防設

施和技術，或在國內配套相應的設施和技術。4.4 “三同時”的驗收

4.4.1施工組織部門在竣工后，負責通知技術部門、安保部、質量部、基建部等部門進行現場檢查，對職業健康安全設施和環境保護設施進行驗收。4.4.2驗收內容

4.4.2.1項目的設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用； 4.4.2.2建設項目與之配套的職業健康安全設施、環保設施是否符合國家法規和技術標準； 4.4.2.3建設項目和運行狀況管理是否正常、安全、可靠。

4.4.3參加驗收的各部門確認建設項目符合標準和要求后，在“技改項目、新建項目竣工驗收會簽表”或“工藝變更評審表”上簽字。達不到設計要求的建設項目不予驗收，并對工程項目發現的隱患和存在的問題提出改進意見和建議。建設項目設計部門針對存在問題改進設計方案，改進施工組織部門立即組織整改，待問題解決后重新進行驗收。4.4.4未經“三同時”驗收或驗收不合格的建設項目不得投入使用。

設備設施檢修維護保養管理制度

1.生產設施的安全管理

1.1 生產設施使用部門負責設備的管理與維護

1.1.1 車間主任每天進行生產設施安全運行檢查，并認真填寫崗位設備巡回檢查表。1.1.2 維修工每天進行巡檢，發現問題及時處理解決，并認真填寫崗位設備巡回檢查表。1.1.3 操作工嚴格按照崗位作業指導書操作設備，加強日常維護保養，認真填寫設備運行記錄表及崗位設備巡回檢查表。

1.2 生產設施隱患的處理

1.2.1 根據查出的生產設施隱患，下發隱患整改通知單，詳細說明存在的問題，整改意見及期限。

1.2.2 生產設施使用部門在接到設備處下發的隱患整改通知單后要立即組織人員進行整改，提出整改措施并落實到人，整改完成后將整改情況返回設備處。

1.2.3 隱患整改通知單返回設備處后，設備處將整改情況進行復查，簽署復查意見。1.2.4 生產設施使用部門接到隱患整改通知單后，不及時整改或組織不力逾期不完成的或整改不徹底者，按未整改對待，除加倍經濟處罰，還要拿出處理意見，并納入年終考核。2.生產設施安全檢維修管理

2.1 維修前的準備

2.1.1 設備維修作業開始前應辦理《檢維修風險分析》。

2.1.2 根據設備維修項目的要求，檢修部門應制定設備檢修方案，落實維修人員、維修組織、安全措施。

2.1.3 設備維修如需高處作業，動火、動土、斷路、吊裝、抽堵盲板、進入設備內作業等，相關規定辦理相應的安全作業證。

2.1.4 維修前的交出手續由設備所在單位辦理。靜止設備清理置換后應有分析報告，檢修項目負責人應同設備技術人員、工藝技術人員檢查并確認設備、工藝處理及盲板抽堵等符合檢修安全要求。

2.2 維修前的安全教育內容

2.2.1 維修作業必須遵守的有關檢修安全規章。

2.2.2 維修作業現場和檢修過程中可能存在或出現的不安全因素及對策。2.2.3 維修作業中身體防護用品和用具的正確佩戴和使用。2.2.4 維修作業項目、任務、維修方案和維修安全措施。2.3 維修前的安全檢查和措施

2.3.1 安全檢查和措施應詳細填寫在《檢維修風險分析》上。

2.3.2 應對檢修作業使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具、扳手、管鉗、錘子等各種工具進行檢查，凡不符合作業安全要求的器具不得使用。

2.3.3 轉動設備維修前應采取可靠的斷電措施，切斷需檢修設備上的電器電源，并經啟動復查確認后，在電源開關處掛上“禁止合閘”的安全標志，并加鎖。

2.3.4 對維修中使用的氣體防護器材、消防器材、通信設備、照明設備等器材應經專人檢查，保證完好可靠并合理放置。

2.3.5 對維修現場的爬梯、欄桿、平臺、鐵箅子、蓋板等進行檢查，保證安全可靠。2.3.6 對維修中使用的移動式電氣工具，應配有漏電保護裝置。

2.3.7 對檢修現場的坑、井、洼溝、陡坡等應填平或鋪設與地面平齊的蓋板，也可設置圍欄和警告標志，并設夜間警示紅燈。

2.3.8 應將檢修現場的易燃易爆品、障礙物、油污、冰雪積水、廢棄物等影響檢修安全的雜物清理干凈。

2.3.9 需夜間檢修的作業場所，應設有足夠亮度的照明裝置。2.4 檢修作業中的安全要求

2.4.1 參加檢修人員應穿戴好勞動保護用品。

2.4.2 檢修作業的各工種應遵守本工種安全技術操作規程的規定并嚴格執行本公司《設備維護檢修規程》中各種設備檢修安全注意事項。

2.4.3 嚴禁涂改、轉借《檢維修風險分析》，變更作業內容，擴大作業范圍或轉移作業地點。

2.4.4 對《檢維修風險分析》審批手續不全，安全措施不落實，作業環境不符合要求的，作業人員有權拒絕作業。

2.5 檢修結束后的安全要求

2.5.1 檢修項目負責人應會同有關檢修人員檢查檢修項目是否有遺漏，工器具和材料等是否遺漏在設備內。

2.5.2 因檢修需要而轉移的蓋板、扶手、欄桿、防護罩等安全措施應恢復正常。2.5.3檢修所用的工器具應搬走，腳手架、臨時電源、臨時照明設備應及時拆除。2.5.4 設備檢修單位會同設備所在單位和有關部門，對檢修的設備進行單機和聯動試車、驗收、交接。

2.6 《檢維修風險分析》的管理使用

2.6.1 《檢維修風險分析》由公司生產部負責管理。

2.6.2 維修前，設備所在單位應制定設備交出的安全措施，并簽字確認。2.6.3 維修時，設備維修單位應制定施工安全措施，并簽字確認。

2.6.4 設備所在單位、維修單位應對《檢維修風險分析》進行審查，并填寫審查意見。2.6.5 設備所在單位負責辦理《檢維修風險分析》，自留一份后，設備維修單位各一份。

3.相關記錄

《綜合檢維修計劃》 《檢維修風險分析》 《設備設施檢（維）修記錄》 《安全設施維護保養檢查記錄》

設備管理制度

1.目的

為加強本企業設備、設施安全管理，更好地發揮設備、設施的效用，更好地避免設備事故和人身傷害事故，特制定本制度。2.適用范圍

該制度適用于設備設施的安全管理。3.職責

3.1生產公司長主管設備管理工作。

3.2設備材料部門負責全公司設備的管理工作。

3.3各車間設一名主管設備的副主任負責本部門的設備管理工作，保存相關記錄。3.4維修工段負責設備的維護與檢修，填寫維修記錄。3.5班組負責本班組設備點檢工作，填寫點檢表。4.內容及要求

4.1設備材料部門要對本公司設備從規劃，直至報廢的全過程進行控制和管理。4.1.1規劃過程:

4.1.1.1設備采購計劃，由各使用單位根據生產實際需要提出，報設備材料部門。

4.1.1.2設備材料部門要組織生產、設備、工藝等方面的相關人員進行調查研究、進行必要的風險評價，識別出其在采購、安裝、調試驗收及使用中的風險。4.1.1.3針對識別出的風險，要采取有效地控制措施，預防風險。4.1.1.4選擇的新設備要明確操作、維護、檢驗、測試要求。4.1.2采購過程

4.1.2.1設備的訂貨要先進行市場調查，主要了解設備質量、價格、售后服務、信譽等情況，然后與公司商進行磋商，經雙方談判達成協議，簽訂供貨合同。

4.1.2.2訂貨合同應符合《合同法》及國家有關法規，合同條款內容必須完整，不得漏填、誤填。合同必須明確表達雙方意見，文字要求準確、簡潔，同時應考慮可能發生各種變動因素，并列入防止和解決的方法。

4.1.2.3訂貨合同、協議書及訂貨過程中的來往電函、商談紀要，預付款單據等資料都要妥善保管，以及訂貨過程中查詢和執行合同時查詢，并能作為解決合同糾紛的依據。

4.1.2.4設備到達后，設備主管部門要組織有關人員進行開箱檢查，要對照合同和清單逐一清點，若發現破損、缺件、變形或嚴重銹蝕，要及時通知生產公司商，同時可拍攝照片，認真填寫“設備開箱檢查驗收單”。設備材料部門負責向供方聯系賠償、修復或更換。4.1.3安裝過程：

4.1.3.1設備安裝施工必須按施工圖及技術文件實施，在施工過程中，施工人員如發現設計不合理或不符合實際情況，應及時提出修改意見，交有關部門審批后再施工。

4.1.3.2施工單位在施工過程中，必須重視安裝質量，作好施工過程中的詳細記錄，特別是隱患工程記錄。4.1.4調試過程

4.1.4.1設備安裝完工后，應進行試車。設備試車包括清洗、檢查、調整、試運轉、生產試驗等。4.1.4.2一般小型通用設備的試車由使用生產、機械機動部門技術人員、單位主管負責人、和生產工段長、操作者、維修工人參加。對于大型、關鍵或特種設備的試車，由生產管理部門組織、安裝，使用單位及有關部門參加。

4.1.4.3在試車過程中，若發現設備有先天缺陷，或運輸途中造成的問題，可查清原因，詳細記載，由設備材料部門負責和相關方協商解決。4.1.5驗收：

4.1.5.1設備安裝試車后，由生產管理部門、機動部門、安裝單位、使用單位等共同鑒定，設備管理部門填寫“設備安裝移交驗收單”。經有關人員簽字后，方可竣工。4.1.5.2全部資料由機動部門整理后，移交檔案室管理。

4.1.5.3設備驗收后，機動部門應統一編號，建立技術檔案，以及設備臺賬，對于特種設備要專門建立特種設備臺帳。

4.1.6使用和維護保養過程：

4.1.6.1設備材料部門要針對各種設備、設施，建立相應的使用和維護規章、制度,以保障設備狀態的良好。

4.1.6.2以公司設備單項考核辦法，定期公布設備的運行情況。

4.1.6.3正確使用和精心維護，可保持設備的良好技術狀況，延長使用壽命，提高使用效率。為此，對設備的操作人員、維修保養人員、管理人員等，各單位必須要明確，定人定責。4.1.6.4對相關人員要進行相關知識和技能的培訓。

4.1.6.5特種設備作業人員，必須經過專業培訓，并取得資質，持證上崗。

4.1.6.6操作人員要做好設備的日常維護工作，班前對設備各部位進行檢查，并按規定加油潤滑，規定的點檢項目應在檢查后記錄在點檢卡上，確認正常后，才能使用設備。

4.1.6.7設備運行中要嚴格按操作維護規程，正確使用設備，注意觀察運行情況，發現異常要及時處理，操作者不能排除的故障，應及時通知維修人員處理。

4.1.6.8設備定期維護，由使用單位按規定組織實施。各單位的設備可根據實際情況，在不影響生產任務的前提下自行安排。4.1.7報廢過程：

4.1.7.1凡符合下列條件之一者可辦理報廢：

（1）已經到達報廢年限，經預測，大修后，技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的。（2）設備老化，技術性能落后，耗能高、效率低，經濟效益差的。（3）大修雖能恢復精度，但不如更新經濟的。（4）嚴重污染，危及人身安全及健康的。（5）汽車的報廢按國家規定執行。（6）國家規定報廢的設備。

4.1.7.2設備的報廢應由使用單位提出申請，由設備材料部門組織（公司職能部門）生產、財務等部門和有關工程技術人員進行鑒定，并填寫“固定資產報廢單”，由設備材料部門匯總，經公司有關領導審批后，方可報廢。

4.1.7.3報廢設備不得再投入使用，由公司指定設備材料部門負責處理。

4.1.7.4除國家規定的淘汰產品外，其它報廢設備還有使用價值的，可由局設備調劑中心轉讓給能利用的單位。

4.1.7.5可利用的零部件使用單位可提出申請，經設備材料部門批準后可拆除留用，無使用價值的交設備材料部門作廢料處理。

4.2設備材料部門應負責建立設備設施管理臺帳，及原始技術資料、圖紙和記錄的檔案。4.2.1設備的技術資料要保留完整，尤其是與安全相關的信息的設備資料。4.2.2設備的運行記錄、維護記錄、潤滑記錄等，要保存完好。

4.2.3起重機械、鍋爐、氣瓶、空氣壓縮機、壓力容器、各種機動車輛，要登記在冊，并取得

有效證書。

4.3設備設施維護制度

4.3.1建立設備設施維護制度，以確保維護系統的效率和效力。

4.3.2各生產單位要結合本單位設備的實際技術狀況，及時編報維護計劃。

4.3.3嚴格執行設備維修、保養計劃，防止重生產輕維修，重檢修輕維護保養現象。4.3.4維護保養時，必須關注下列內容：

（1）設備設施標識要明晰，電氣設備、刀閘、開關等要有永久性標簽。

（2）維護過程要嚴格按照規章制度進行，對存在機械傷害的部位，要進行調查，并采取相應措施。

（3）維護頻率要適當，以較少的成本，保證設備設施的良好狀態。

（4）維護的內容，要包括設備安全附件，要有效、準確。

（5）備品備件要準備及時、充足，重點做好關鍵設備（特別是主要生產設備）維修所需備件的供應工作，保證關鍵設備的正常運行。

（6）做好維護記錄，并建檔保存。

4.3.5設備設施的維護計劃應重點關注：

（1）建（構）筑物；

（2）采掘設備；

（3）運輸設備；

（4）起重設備；

（5）通風設備；

（6）電氣設備；

（7）排水設備；

（8）供氣設備；

（9）儀器儀表；

（10）照明設施；

（11）備用設備； 4.3.6要建立設備管理檔案。

4.3.7設備管理檔案要隨設備的變化及時更新。4.3.8特種設備要按規定進行定期檢驗，并檢驗合格。

4.3.9需要取得公司用安全標志的設備，要取得公司用安全標志。4.3.10應檢測檢驗的公司用設備，要按規定進行檢測檢驗。4.3.11危險區電氣設備，只能由許可人員進行安裝、改造。

4.3.12各生產單位要實行設備的日常點檢、定期檢查、狀態監測和診斷，積極采取以狀態監測為基礎的設備維修技術。

4.3.13主要設備的檢修，要由有關技術人員、查閱設備檔案（歷次檢修記錄、運轉日志、事故記錄）設備圖紙等資料，結合檢修規程，制訂檢修技術質量標準，主要工藝程序，以及可能出現的問題和相應的解決技術措施，同時提出檢查驗收、試運轉和有關記錄等要求。

4.3.14重大項目和重點生產設備檢修，應由有關方面的領導負責組織實施，檢修前要切實做好各方面的準備工作，同時制訂出有效的安全技術措施。4.4設備事故管理

4.4.1設備是生產力的重要組成部分，設備發生事故，將破壞正常生產秩序，甚至造成設備毀壞、人身傷亡。為此，各級領導必須高度重視設備事故管理，認真總結經驗教訓，制訂有效防范措施，杜絕特大、重大和重復事故，減少一般事故，確保設備安全經濟運行。4.4.2設備事故管理必須貫徹“預防為主”方針，全公司應切實作好如下工作：

（1）各級領導和廣大員工應履行自己職責，嚴格執行崗位責任制，嚴格執行安全操作規程、維護規程、檢修規程、設備點檢等規章制度，使設備能正確使用、精心維護、部門學檢修、防止事故發生。

（2）加強員工教育，增強員工應變能力，定期開展設備無事故活動，及時消除隱患或缺陷。（3）加強員工培訓，開展形式多樣的技術培訓和教育，提高員工技術素質。（4）召開設備事故管理總結會，提高全公司技術水平和管理水平。

4.4.3設備事故管理工作由設備材料部門負責牽頭，安全管理部門、生產技術部門協同。4.4.4事故搶修

（1）設備一旦發生事故，操作者應立即采取有效措施，防止事故擴大，并保護好現場，同時逐級上報設備管理部門。

（2）現場檢查后，事故所在單位必須迅速組織搶修，盡快恢復生產。

（3）一般設備事故和故障，由車間負責組織搶修和處理，重(特)大設備事故由公司主管領導組織有關單位共同進行搶修和處理。

（4）參加搶修單位和個人應服從統一指揮，積極參加搶修，不得互相推諉。以搶修不力，擴大事故者，應與事故責任者一同追究責任，嚴加處理。4.4.5事故分析

（1）事故分析會：主要內容是對事故原因、事故責任者進行分析，總結經驗教訓，制訂防范措施，做到“四不放過”。

（2）事故統計分析：按事故發生類別、部位、時間等原因逐項進行分析，以便總結經驗教訓，制訂措施和進行專題事故分析。

（3）專題事故分析會：從統計分析中找出設備薄弱部位進行專題分析。

4.4.6設備事故的防范措施：

（1）設備操作人員須經技術培訓，經考試合格后方可上崗；（2）嚴格執行崗位責任制和設備使用、維護、檢修規程；

（3）認真做好計劃檢修和維護保養，及時消除隱患；

（4）準備好事故備件、易耗損件、關鍵件、事故件要全額儲備；（5）對安全設備要嚴格管理，開展狀態監測和診斷技術工作；

（6）定期檢查設備的機電保護裝置和防火、防爆、防烘、防毒、防靜電等設施，做到安全、靈敏、可靠。

（7）健全潤滑管理制度，潤滑五定圖表，對潤滑油脂的技術指標應嚴加管理和測定；（8）對設備事故應進行各種專題數據統計分析，從而摸清事故發生規律，找出設備本身及在使用中存在的薄弱環節。

4.5變化管理

在設備管理的各個環節，要規定相應的人員，明確其職責，進行動態管理、變化管理，并隨時更新相關信息，不斷完善，更新設備管理的各個方面。5.相關記錄

《設備設施運行臺賬》 《安全設施臺帳》 《臨時接線審批手續》

《電纜線路的預防性實驗記錄》

生產設備設施驗收報廢管理制度

1.進廠驗收：

1.1新設備進廠后，由綜合部會同使用部門共同開箱、安裝調試。重點、關鍵設備或特殊設備應由綜合部安排或委托專業安裝單位進行。

1.2新設備安裝調試后，經驗證合格后，由綜合部辦理《設備安裝驗收移交單》。正式移交使用部門，設備使用說明書、圖紙、合格證等資料歸檔管理。1.3新設備驗收經試車不合格者，由綜合部通知供應廠商處理。2.設備的報廢：

2.1凡列入固定資產的設備，符合下列條件之一的，可按規定申請報廢：

2.1.1超過使用年限、主要結構陳舊、精度低劣、生產效率低，且不能改裝利用或大修雖能恢復精度，但經濟上不如更新合算。

2.1.2使用年限未到，但不能遷移的設備，因建筑物改造或工藝布局必須拆毀的。2.1.3設備損耗嚴重，大修后性能精度仍不能滿足工藝要求的。

2.1.4腐蝕過甚，絕緣老化，磁性失效，性能低劣且無修復價值者或易發生危險的。2.1.5因事故或其他災害，使設備遭受嚴重損耗無修復價值的。2.1.6國家規定的淘汰產品。

2.2設備報廢的審批：凡符合報廢條件的設備，由使用部門提出申請，報綜合部填寫《設備報

廢申請單》，經公司領導及上級主管部門批準后，方可報廢設備。設備未經批準報廢前，任何部門不得拆卸、挪用其零部件和自行報廢處理。

2.3銷帳：設備經報廢后，應在《設備固定資產臺帳》等表單中予以銷帳處理，應注明報廢日期、報廢批準人、報廢執行人等。3.相關記錄

《新設備設施驗收記錄》 《拆除設施交接手續》 《報廢申請表》

《拆除、報廢設備清潔合格證》 《舊設備設施拆除記錄》 《危險物品處置方案》

設備設施檢測檢驗管理制度

1.目的

為了加強對我公司使用的機器設備、安全附件等定期檢驗檢測的管理，明確各種安全設備及防護設施檢驗檢測的工作任務、范圍、職責，特制定本制度。2.適用范圍

公司有作業人員及相關管理人員。3.工作職責

3.1安全主任負責定期（每年至少一次）聯絡當地政府法定的檢驗檢測機構來廠對各種安全設備及防護設施設備設施、安全附件及作業環境等方面進行檢驗檢測；

3.2安全主任負責組織對各種安全設備及防護設施檢驗檢測中發現問題進行風險評估，組織制訂隱患整改措施計劃，負責管理安全檢驗檢測記錄和檔案；

3.3 生產部各種安全設備及防護設施組長負責每年組織一次對各種安全設備及防護設施設備設施的安全檢驗檢測，并對其檢驗檢測過程中發現的問題進行整改落實。4.工作程序

4.1安全主任負責組織各職能部門管理人員對各種安全設備及防護設施生產過程進行每月至少一次聯合檢驗檢測，并做好相關記錄，執行監視和測量的檢驗檢測要求。4.1.1對各種安全設備及防護設施各作業工序遵守操作規程的檢查；

4.1.2 對各種安全設備及防護設施所使用設備、安全附件等完好情況的檢驗檢測； 4.1.3對各種安全設備及防護設施監視和測量裝置的校準狀態及完好狀態的檢驗檢測； 4.1.4對各種安全設備及防護設施作業崗位人員的資格與能力的檢驗檢查； 4.1.5對各種安全設備及防護設施各類表格記錄的填寫情況進行檢查。

4.2 安全檢查檢測分類

4.2.1外單位的安全檢驗檢測，政府有關部門如市（區）安監局、消防局、衛生監督局、質量技術監督局等單位對公司的各類安全檢驗檢測。

4.2.2公司安全檢驗檢測，公司組織的安全檢測，各部門或崗位組織的安全檢驗檢測。4.3安全檢驗檢測表制訂

4.3.1各種安全設備及防護設施《安全檢驗檢測表》必須具有針對性、規范性、防止項目遺漏或走過場，并以此為依據進行檢驗檢測。

4.3.2安全檢驗檢測項目確定原則：安全檢驗檢測表應體現檢測項目完整、清晰明了、記錄簡單的原則。

4.3.3確定安全檢驗檢測表項目時，應重點考慮各種安全設備及防護設施區域的如下內容：

4.3.3.1安全目標達標情況、安全機構及職責完善情況；

4.3.3.2安全風險、安全管理方案、制度和安全生產操作規程遵守情況；

4.3.3.3各種安全設備及防護設施所用危險化學品（如油漆、天拿水、印刷油墨、松節水、白電油）的儲存、運輸、使用各個環節及安全管理控制狀況；

4.3.3.4曾經發生過安全事故的因素或容易影響安全的薄弱環節。4.4 安全檢驗檢測實施

4.4.1外單位來廠進行各種安全設備及防護設施安全檢驗檢測時（每年一次），需有生產部負責人陪同檢驗檢測，安全主任負責記錄檢驗檢測提出的問題，并負責整改措施跟進和起草整改報告。

4.4.2公司級安全檢驗檢測一般由公司領導、安全主任和有關人員進行（每年一次）；被檢驗檢測部門/崗位負責人屆時到場介紹情況，安全主任記錄檢驗檢測提出的問題。

4.4.3車間級安全檢驗檢測由部門/崗位負責人帶領設備維修人員參加（每年一次），并記錄檢驗檢測提出的問題；有關區域或崗位負責人在場。

4.5 安全檢驗檢測記錄和統計

4.5.1各類《安全檢驗檢測表》以及必要時另外所附的“檢查記錄”均為安全檢驗檢測的正式記錄，安全檢驗檢測負責人和被檢驗檢測負責人須在上面簽字確認，并由安全主任存檔。

4.5.2安全主任要定期對公司進行的各類安全檢驗及檢測發現的問題進行跟蹤和統計，發現未及時完成的問題要進行督促責任人落實，檢查及問題整改情況要定期報告公司總經理。5.相關記錄

《安全防護設施檢驗維護臺賬》 《檢測儀檢驗臺賬》 《監視和測量設備臺帳》 《監視和測量設備維護保養記錄》 《送檢通知單》

特種設備安全管理制度 目的

為使公司特種設備處于受控狀態，嚴格特種設備采購、使用、維護保養、定期檢驗及檔案資料管理，特制定本制度。2 范圍

公司所屬鍋爐、壓力容器(管道)、叉車、空氣壓縮機、等設備。3 職責

3.1使用部門負責本部門特種設備的日常管理和新設備選型及申報工作；

3.2機電科負責特種設備資料檔案管理，參與新設備采購選型、開箱驗收及調試工作。3.3機電科負責銜接職能部門對公司特種設備的定期檢驗，參與公司特種設備周期檢查，檢查、監督各部門對特種設備的日常管理。

3.4綜合部制定《特種設備安全事故應急救援預案》。4 操作要求

4.1特種設備使用，應嚴格執行國務院頒發的《特種設備安全監察條例》。

4.2特種設備操作人員必須持有特種作業操作證，定期進行特種設備安全教育培訓。禁止無證上崗。

4.3特種設備操作人員在作業中，應該嚴格遵守特種設備的安全操作規程和有關的安全規章制度。

4.4使用部門對特種設備要進行日常維護保養，并定期檢查，至少每月一次，并作好記錄，發現情況及時處理。安全保護裝置和各類儀表定期校驗。

4.5特種設備出現故障或者發生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

4.6特種設備操作人員在作業過程中發現安全隱患，應立即向綜合部門負責人報告。并能熟練掌握本崗位易發生事故的應急措施。5.管理程序

5.1使用部門需購置新設備，由使用部門選型并提出購置申請，由設備科提供安全性能、指標等參數，報請公司領導核準。

5.2綜合部必須參與新購置特種設備開箱驗收、安裝驗收工作，收集資料并存檔。5.3新設備安裝或舊設備移裝、改造后投入運行前，設備科應對其進行安全性檢定驗收，合格后方能投入使用。

5.4 機電科從新設備開箱驗收開始，所有針對該特種設備的重要活動（檢修，移裝等直至報廢）必須記錄存檔，并建立特種設備安全操作規程等技術資料。

5.5特種設備的維護保養由使用部門負責，發現問題及時報告機電科，由機電科組織、協

調相關部門及時處理。

5.6 特種設備需要大修或技改時，使用部門提出計劃，機電科根據設備狀況做好檢修方案，報主管領導審批后實施。

5.7特種設備報廢或其他因素需要降低標準使用時，應經綜合部負責人、公司副總經理同意并簽署意見。

5.8綜合部每季度組織設備使用部門負責人對特種設備進行定期檢查，并做好相關記錄。5.9對特種設備管理不嚴、違反安全管理制度的、發生事故的，根據情節的輕重，必須予以責任追究。6.相關記錄

《特種設備登記注冊表》 《特種設備定期校驗記錄》 《安全附件定期校驗記錄》 《特種設備運行記錄和故障記錄》 《特種設備日常維修保養記錄》 《特種設備事故應急預案演練記錄》

施工和檢維修安全管理規定 目的

為了保障工程建設項目的施工和檢維修安全，維護正常的施工秩序，根據國家相關的法律法規，結合施工和檢維修現場的實際情況，特制定本規定。2 范圍

凡承攬工程建設項目的施工和檢維修單位。3 職責

施工和檢維修單位及所屬人員必須遵守國家治安、消防等法令法規，服從甲方單位的安全檢查及監督管理。4 操作要求

4.1施工和檢維修人員憑甲方單位核發的施工證方可進入工地。施工人員進出工地和施工期間必須佩戴施工證，以備甲方安全部門查驗。

4.2辦公區、施工現場嚴禁外人進入，因業務需要可憑單位介紹信、有效證件登記核實后，由其相關部門人員帶入，進入施工和檢維修現場必須戴安全帽。施工和檢維修現場嚴禁會客，夜間施工現場嚴禁住宿。有特殊情況需留宿的，應向甲方單位提出書面申請，經甲方負責人批準后方可留宿。

4.5施工和檢維修單位在施工現場應文明施工，嚴禁賭博、打架、吸煙及隨地便溺。4.6施工和檢維修單位必須按規定嚴格劃分辦公區、材料堆放區、加工區、動火區、垃圾 38

堆放區。建筑及裝修材料必須分類堆放整齊，工地間的通道必須保持暢通，施工現場應張貼醒目的安全標識。

4.7易燃、易爆化學危險品必須嚴格限量使用。施工和檢維修方不得將上述危險物品擅自帶入工地，確因工程需要，必須事先到甲方安全保衛部門進行登記備案，按指定位置存放。施工方要安排專人保管，存放地點應配足滅火器。

4.8每周各施工隊安全負責人準時參加甲方組織召開的安全例會。若遲到或無故不參會者，分別處罰50—100元。

4.9施工單位用電應事先向甲方提出申請，由甲方核定功率后，指派專人按規定接電并裝備配電箱。

4.10施工方的電工必須持有國家認可的上崗證并嚴格遵守操作規程。施工現場嚴禁亂接亂拉電源線，臨時用電線路嚴禁使用花線、多股線、和裸接電源，并嚴格按規定鋪設，電纜必須加裝穿線管，以防漏電。施工現場嚴禁使用電爐等大功率用電器進行燒水、做飯及取暖。

4.11施工單位因施工需要進行電、氣焊等明火作業時，操作人員應持有國家認可的上崗證。動火單位應向甲方的安全部門申請辦理動火證，并在確認無火災、爆炸等危險性后方可動火作業。

4.12兩個以上施工單位共同使用建筑物局部施工，需要使用明火時，應當共同采取措施，進行防火分隔，保證施工及使用范圍的消防安全，同時應配有專人看管。

4.13施工單位不得以任何借口挪用、損壞消防設施，嚴禁占據或堵塞、擠占消防通道及安全出口。施工現場應配足滅火器，施工人員應會熟練使用滅火器。

4.14施工單位應安排專人擔任消防安全檢查員，配合甲方做好施工現場的消防、治安工作的宣傳，教育和管理工作。

4.15施工人員進入施工現場應戴安全帽，高空作業時，施工人員應配戴安全帶，并有專人進行保護，嚴禁在無任何保護措施下進行高空作業。

4.16施工材料進場應主動接受甲方保安人員檢查，嚴禁將不符合要求的施工材料和危險品帶入施工現場。出場施工物品必須持有甲方項目部開具的出門證，并經保安人員檢查、登記無誤后方可離開。

4.17每天施工完畢后，施工單位應對施工現場進行清理，做到人走場清，并定期清運施工垃圾，嚴禁隨意堆放，影響正常的施工秩序。

4.18甲方對本規定的執行情況進行監督檢查，若施工單位違反上述安全規定，甲方有權責令當場停工。5.相關記錄

《設備檢修或技術改造時的安全技術措施》

《多單位或多工種同一施工現場記錄》

危險作業管理與審批制度

1目的

為了加強和控制危險作業安全管理，降低作業風險，避免各類事故的發生，結合我公司實際，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司所有危險作業的管理。3 管理職責

3.1公司每年由安全管理部門組織對危險作業范圍的確定，督促落實防護措施和應急措施，加強對作業現場的檢查與指導。

3.2各單位填寫“危險作業審批表”時，要根據關鍵任務的識別分析結果，確定關鍵的工作步驟和詳細的安全控制措施，履行審批手續。

3.3生產技術部門根據關鍵任務的識別分析結果，編制作業指導書（又稱施工組織設計）和應急措施；

3.4危險作業人員要嚴格執行、落實有關安全措施，服從現場管理人員的指揮，正確使用和佩戴安全防護用具和用品，有權拒絕違章指揮，不違章作業。

3.5監護人要監督各項安全防護措施和應急措施的落實，對作業現場進行檢查和清理，對違章作業及時糾正，在發生危險時采取救援措施。4內容及要求

4.1本制度中所稱的危險作業（又稱危險作業），是指當生產任務緊急特種或作業場所存在較大危險,不適于執行一般性的安全操作規程,容易發生人身傷亡或其他事故，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的危險作業。

4.2對危險作業實行“分級負責，控制重點，及時申報，措施到位”的原則，也就是對各類危險作業要實行公司級、車間級兩級管理，并實行申報審批制。

4.3凡是危險作業，在從事作業前，危險作業執行單位必須填寫“危險作業審批表”，履行審批手續，經公司生產技術部門、安全管理部門和公司主管領導審批、認定許可后，持工作票或許可證明方可進入現場進行作業。

4.4我公司下列部位或崗位屬于經工作票或許可的危險作業范圍： 1.高壓帶電作業；

2.禁火區內進行明火或易燃作業； 3.爆破或有爆炸危險的作業；

4.有中毒或窒息危險的作業。

4.5審批時，重點對危險作業的安全措施進行審查，認為符合安全作業要求后可同意作業。對于危險性較大的作業，必須由主管領導召開專題會議，由安全管理部門組織相關部門參加，討 40

論確定安全措施。由具體執行單位填寫“危險作業審批表”，報生產技術部門、安全管理部門和公司主管領導審批，同意作業后，辦理工作票或許可證明。如情況特別緊急來不及辦理審批手續時，作業單位必須經公司主管領導同意方可作業。公司主管領導應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施，落實實施單位的現場指揮人。

4.6 具體執行作業人員要由危險作業執行單位領導指定，有作業禁忌癥、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員，不準直接從事危險作業。

4.7危險作業批準后，執行單位領導必須下達危險作業指令，做好作業指導書的交底工作，尤其要詳細說明關鍵的工作步驟和安全控制措施。

4.8具體執行單位領導或危險作業負責人應根據作業內容和可能發生的事故，有針對性地對全體作業人員進行安全教育和培訓，落實各項安全控制措施。

4.9危險作業使用的設備設施、工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家或行業安全標準及有關規定，做到配備齊全，使用合理，安全可靠。

4.10危險作業現場必須有作業指導書、符合安全生產現場管理要求、應有明顯的警示標志。4.11危險作業過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責，責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全責任人，負責現場的安全監督檢查。安全責任人原則上由執行單位的安檢員、班組長擔任。

4.12危險作業單位領導、安全責任人、審批人、監護人等相關人員必須加強危險作業現場的監督管理和指導。

4.13對違章指揮,作業人員有權拒絕作業；作業人員違章作業時安全員或安全負責人必須加以制止，提出和落實改正意見。

4.14 “危險作業審批表”在規定的期限內有效。危險作業結束后，對現場進行整理并符合安全要求。

4.15應該辦理危險作業審批手續而沒有辦理就進行作業的，安全管理部門等相關職能管理部門有權停止作業，并對相關人員進行處罰。5相關記錄

《危險區域動火作業許可證》 《進入受限空間作業許可證》 《能源介質作業許可證》 《臨時用電作業許可證》 《高處作業許可證》 《起重吊裝作業許可證》 《交叉作業許可證》 《作業環境風險辨識》 《操作牌》

“三違”行為的管理制度

１．范圍

本制度規定了“三違”行為的管理的職責、管理內容與要求、檢查與考核等。

本制度適用于企業從業人員。２．引用文件

《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令第七十號)３．術語與定義

“三違”行為是指現場違章操作作業行為、防護用品穿戴的違章行為、指揮性違章行為等。４．機構與職責

４.1公司安辦和車間安全領導小組要定期組織查處安全生產工作中的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等能引起事故的行為或現象。

４.2宣傳部門利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養成自我約束、自我防范、規范操作、自覺遵守安全生產規章制度的良好習慣。

５ 管理內容與要求

５.1公司安辦的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：

（一）各級干部、管理人員是否認真履行安全生產責任制，是否按規定進行安全檢查；

（二）各級生產組織、指揮和協調人員是否按照安全生產“五同時”規定組織生產；

（三）關鍵生產環節和重要生產工序是否執行規章制度，落實安全生產措施；

（四）生產崗位、施工作業現場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規程。

5.2車間安全領導小組的安全檢查，主要內容是廠級安全管理制度在班組和生產作業現場的貫徹執行情況和現場是否存在《“三違”行為種類》（附件1）的現象。

5.3各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

5.4各級管理人員查處的“三違”都必須報生產安全科統一登記、存檔，對嚴重三違人員，安全科提出處理意見報安辦會研究決定，下發處理通報，組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。

5.5當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

5.6鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業場所有權拒絕工作或操作。

5.7鼓勵員工對“三違”現象進行舉報，要保護舉報“三違”行為的員工并進行獎勵。6.檢查與考核

6.1公司安辦每月度要組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查，車間安全領導小組每周至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。

6.2相關車間、科室按公司違章處罰管理辦法的相關規定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規定下發《“三違”行為處罰單》對“三違”人員處以50元罰款。6.3一月內個人累計出現3次以上“三違”行為，由車間或科室安排學習一周，并進行考試；因嚴重違章和屢查屢犯的待崗一月，由綜合管理科組織安全培訓，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關規定執行。

6.4一月內同一車間累計5人次以上“三違”行為，按照《安全生產考核辦法》連掛車間領導。6.5鼓勵員工對“三違”現象進行舉報，安全管理部門負責對舉報人保密，舉報“三違”行為的員工按被舉報人罰款同等金額進行獎勵。7.相關記錄

《“三違”行為處罰單》 《人員行為的監督控制記錄》

勞動防護用品發放和管理制度

為了保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據生產中防止職業性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動條件、不同工種，發給職工個人勞動防護用品。

2、在生產過程中接觸有強烈輻射、燒灼、爆破刺割、絞碾嚴重磨損而能引起外傷的作業、接觸有毒有害有腐蝕的物質等作業的工人，要配備符合安全要求的防護服裝。對在生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，也必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。

3、在冬季經常從事露天作業而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業的工種，可發防寒服裝。

4、對于在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

5、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主(能預防機械的勾、掛、絞、碾等傷害)，做到適用、美觀、大方。

6、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品，不準轉賣。安全生產逐級檢查及事故

7、相關記錄

《勞動防護用品采購計劃》 《勞動防護用品發放標準》 《勞動防護用品發放記錄》 《勞動防護用品臺賬》

安全標志使用管理制度 目的

明確安全標志的管理職責和適用范圍，規定安全標志采購、保管、設置、維護的程序和要求。2 范圍

適用于公司管理的投運電站。3 術語

安全標志：用以表達特定安全信息的標志，由圖形符號、安全色、幾何形狀（邊框）或文字構成。

禁止標志：禁止人們不安全行為的圖形標志。

警告標志：提醒人們對周圍環境引起注意，避免可能發生危險的圖形標志。指令標志：強制人們必須做出某種動作或采取防范措施的圖形標志。提示標志：向人們提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形標志。4 職責

4.1 采購部負責安全標志的采購工作。

4.2 安全部負責匯總安全標志的采購計劃，檢查和監督安全標志的設置、管理和維護情況。4.3 電站現場負責安全標志的需求計劃，負責安全標志的保管、設置、日常管理與維護，明確安全標志的設置、維護和保養人員。5 資金來源

從公司安全生產費用中提取。6 工作流程 6.1 安全標志的采購

6.1.1 電站現場管理人員根據實際情況，提出安全標志的需求計劃。6.1.2 安全部匯總、編制安全標志采購計劃，提交采購部采購。6.1.3 采購部采購的安全標志應符合國家標準《安全標志》的要求。6.1.4 采購的安全標志到貨后，采購部會同現場驗收后，交現場保管、使用。

6.1.5 室外固定標志牌應使用輕便、耐久、不易變形、不易腐蝕、能經日曬的金屬材料。6.1.6 臨時使用的標志牌應使用輕便、不易變形、不易褪色的非金屬材料。

6.2 安全標志的設置

6.2.1 在有較大危險因素的場所、有關設施、設備上和其他有必要提醒員工或他人注意安全的場所，都應設置安全標志。

6.2.2 安全標志由現場管理部門按照國家標準《安全標志使用導則》進行設置。

6.2.3 安全標志的設置應針對危險場所和傳遞安全信息的需求，正確選擇相應的標志類型。6.2.4 安全標志的設置應盡量與人眼的視線高度一致。6.2.5 現場設置的安全標志應完整、清潔、內容齊全。

6.2.6 安全標志不宜設置在可移動的物體上以及影響人員視線的障礙物的后面。

6.2.7 安全標志應設置在明亮的環境中，并相距危險點適當的距離，以便相關人員有足夠的時間來注意它所表現的信息。

6.2.8 同一地點設置多個安全標志時，應按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。

6.2.9 安全標志的設置可多樣化，但應遵循穩固、明顯、有效的原則。6.3 安全標志的日常管理與維護

6.3.1 安全標志由專人管理，并建立安全標志明細表，安全標志設置示意圖。

6.3.2 使用部門根據需要借用，并辦理借用手續。工作結束后及時歸還，所歸還的安全標志應完整、清潔、內容齊全。

6.3.3 現場設置的安全標志，由使用（設置）部門進行管理和維護。6.3.4 在危險場所設置的安全標志，當危險已消除時由設置部門及時收回。

6.3.5 現場使用的安全標志，應經常清理，保持整潔，確保其表達的安全信息準確無誤。6.3.6 安全警示標志設置后，未經許可，不得擅自移動或拆除。

6.3.7 保護安全標志是每個員工的義務，任何人不得故意損壞或隨意改變安全標志所表示的信息，不得將安全標志挪作他用。6.4 安全標志牌的報廢

6.4.1 安全標志牌使用超過5年以上，已不能準確表達安全信息時向安全部申請報廢。6.4.2 安全標志牌有破損、字跡模糊、嚴重褪色等情況時可向安全部申請報廢。

6.4.3 安全標志牌與新頒布的國家標準、行業標準、企業標準有沖突時可向安全部申請報廢。7 檢查和監督

7.1 使用部門在日常安全巡查中應經常檢查安全標志的整潔、完整。7.2 安全部定期對現場的安全標志的管理、維護情況進行檢查和監督。7.3 安全標志破損，影響其安全信息的正確表達時，應由設置部門及時更換。

7.4 安全標志發生位移，應由設置部門及時調正、恢復，防止相關人員不能迅速地注意安全標志所表達的安全信息而發生意外。8 安全標志使用標準

8.1 進入生產區域必須懸掛“進入生產現場必須正確佩戴安全帽”、“禁止吸煙”等標志牌。8.2 具有火災危險物質場所，如油庫，應懸掛“禁止吸煙”、“禁止煙火”、“當心火災”、“禁止明火作業”等標志牌。

8.3 高處作業場所、深基坑周邊等場所應懸掛“禁止拋物”、“當心滑跌”、“當心墜落”等標志牌。

8.4 在各種需要動火、焊接的場所，應懸掛“必須戴防護眼鏡”、“當心火災”、“必須穿防護鞋”、“注意安全”等標志牌。

8.5 在腳手架、高處平臺、地面的深溝（坑、槽）等處應懸掛“當心墜落”、“當心落物”、“禁止拋物”等標志牌。

8.6 旋轉的機械加工設備旁應懸掛“禁止戴手套”、“禁止觸摸”、“當心傷手”等標志牌。8.7 設備、線路檢修、零部件更換，應在相應設施、設備、開關等附件懸掛“禁止合閘”、“禁止啟動”等標志牌。

8.8 有坍塌危險的建筑物、構筑物、腳手架、設備、龍門吊、井字架、外用電梯等場所，應懸掛“禁止攀登”、“禁止逗留”、“當心落物”、“當心坍塌”等標志牌。

8.9 有危險的作業區如：起重吊裝、交叉作業、爆破場所、高壓試驗區、高壓線、輸變電設備的附近，應懸掛“禁止通行”、“禁止靠近”、“禁止入內”的標志牌。

8.10 專用的運輸車道、作業場所的溝、坎、坑、洞等地方，應懸掛“禁止跨越”、“禁止靠近”、“當心滑跌”、“當心孔洞”等標志牌。

8.11 在總配電房、總配電箱、各級開關箱等處應懸掛“當心觸電”、“有電危險”等安全標志牌。

8.12 龍門吊吊籃、外操作載貨電梯框架，物料提升機等地，應懸掛“禁止乘人”、“禁止逗留”、“當心落物”等安全標志牌。

8.13 在鋼筋加工機械、電鋸、電刨、砂輪機、絞絲機、打孔機等機械設備的旁邊應懸掛“當心機械傷人”、“當心傷手”等標志牌。

8.14 在混凝土攪拌機、砂漿攪拌機、鋼筋機械設備等旁邊應懸掛“安全操作規程”等標志牌。8.15 在通向緊急出口的通道、樓梯口、消防通道口等地應懸掛“緊急出口”、“安全通道”、“安全出口”、“消防通道”等安全標志牌。

8.16 在出入通道口、基坑邊沿等處設置對應的標志牌外，夜間還應設紅燈警示，保證有充足的照明。

8.17 在生產區域明顯位置懸掛“文明衛生區域請勿隨地吐痰”、“生產區域嚴禁吸煙”等標志牌。9 相關記錄

《安全警示標志一覽表》 《危害告知牌》

供應商與承包商管理制度

1.目的

為了加強對供應商和承包商的管理，防止和減少安全生產事故，保障我公司生產經營活動正常進行，特制定本制度。2適用范圍

本制度適用于對與本公司協作的供應商和承包商的管理。3名詞解釋

3.1供應商：為我公司提供材料、設備或設施、備件及其服務的外部個人或團體。

3.2承包商：在我公司的作業現場按照雙方協定的要求、期限及條件向公司提供服務的個人或團體。4管理職責

4.1設備材料部門負責與供應商的聯系、溝通與選擇；

4.2人力資源部門、生產技術部門、安全管理部門、紀委、采公司車間負責與承包商的聯系、溝通與選擇；

4.3有關部門負責人負責處理與供應商和承包商的爭端。

4.4設備材料部門負責提供采購生產材料、備件、設備、設施、勞保用品等物資的標準，以及對所采購物資的驗收工作。

4.5安全管理部門負責提供安全設備、設施、勞動防護用品的標準，以及對采購品的驗收工作。4.6設備材料部門負責物資采購申請的審核、下達和供應，以及設備備件的驗收和對不合格品的評審。5具體內容與要求 5.1供應商、承包商的選擇

5.1.1在選擇供應商與承包商時必須對可能帶來的風險進行評價，要考慮他們在滿足公司安全生產要求方面所能提供的能力、許可資質、遵守法律法規與其他方面的能力、供應產品的安全性能、承包商過去的安全生產表現。

5.1.2設備材料部門在選擇供應商時，應考慮所購物品是否具有國家有關資質的規定，應優先采購國營大企業、設備主機生產公司、大型物資供應公司的物資材料。對小企業和小經銷部的物資采購，要本著價格合理、質量可靠、運輸方便、供應周期短等原則，嚴把質量關，所購物資材料必須實行三包(包退、包換、包修)，物資材料的價格必須進行市場詢訪比較，擇優擇廉采購。

5.2供應商的評價和管理

5.2.1設備材料部門組織生產技術部門、安全管理部門、紀委監審部門及相關生產單位參加評價小組采取打分法的形式對供方的當期業績進行評價，根據評價結果形成合格供方清單，經公

司主管領導批準后方可采購。

5.2.2當供方產品出現較為嚴重的質量事故或質量異議時，應組織臨時評價。5.2.3在合同中要明確供應商的安全責任和義務，保證產品和物資安全生產中的需要。5.3承包商的評價與管理

5.3.1我公司對外發包工程必須和施工單位簽訂包含有安全生產條款的生產或施工合同，安全管理部門持有合同文件副本一份。生產或施工合同除明確雙方權利、義務等常規條款外，還必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確雙方的安全生產管理責任。5.3.2對外發包時，必須按照國家關于工程招標的有關規定，對承包單位的資質進行認真審查。承包單位須持有工商部門核發的營業執照，建設管理部門批準的資質等級證書及與承包工程相應的安全資質證明，嚴禁越級發包工程。在選擇施工隊伍時，應重視調查掌握其施工資質和安全生產管理經驗，施工實際能力及業績，并將其作為招標選聘的主要參考因素。

5.3.3下屬各單位要切實提高對安全生產重要性的認識，增強對安全事故的防范意識。要根據對外承包的具體情況，建立切實可行的安全生產管理制度，并加強對承包方的日常安全生產管理。

5.3.4對外發包工程應負有以下安全職責：

（1）認真貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規和行業標準，加強安全管理，推行安全生產標準化施工和管理。

（2）負責和承包方簽訂生產施工合同及安全生產管理協議，并與承包方進行安全生產技術交底。

（3）督促檢查承包方安全組織機構、安全管理人員配置、安全技術管理措施及安全生產制度的落實情況。

（4）督促檢查承包方施工機具和施工人員勞動保護用品的配備與使用情況。（5）檢查承包方特種工種的施工人員的證件是否有效齊全。

（6）安全管理部門每月組織一次對承包商的安全檢查和抽查，發現承包方在施工中存在安全隱患時，應責令其盡快整改，發現有重大事故隱患、嚴重危及施工安全和人身安全時，要責令其停工整頓，并在規定的期限內整改，整改不合格的，有權建議解除合同和終止施工。（7）安全管理部門每月主持召開由承包方和相關部門室、單位等人員參加的安全例會或專題會。

（8）對發生一次死亡二人以上或一年內發生二起以上死亡事故的承包方，應立即無條件解除承包合同。

（9）監督承包方并杜絕其將承包工程以任何形式再次分包和承包。5.3.5外包工程承包方應負有以下安全生產職責：

（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、行業安全生產規定及有關技術操作規程，落實“管生產必須管安全”的要求，在保證安全的情況下組織生產。

第三篇：農村專業淀粉廠工程建設

農村專業淀粉廠工程建設

河南省農科院糧食作物研究所

肖利貞〔鄭州

450002〕

農村淀粉專業廠〔不包括農村庭院式加工〕，按每小時加工鮮薯能力，有3噸級、5噸級、10噸級不同規模，每日加工10個小時，分別生產干淀粉6噸、10噸、20噸，預計每日獲凈利分別為3000元、5000元和10000元。生產十天可收回設備投資。專業淀粉廠選用

“酸漿法〞新工藝，所需設備和投資如下：

〔一〕3噸級粗淀粉專業廠工程

每小時加工鮮薯3噸，無凈化、無烘干設備。

1.3噸級Ⅰ型〔FS.CF-3聯合式〕節能成套設備

主要包括：刨絲機〔配動力13千瓦〕1臺或50型粉碎機〔配動力22千瓦〕1臺，兩級連續滾筒式漿渣別離機〔配動力3千瓦〕、淀粉細濾機〔配動力3千瓦〕各1臺，清洗提薯機〔動力3千瓦〕1臺。粉碎設備假設用刨絲機全套配動力24千瓦，〔假設用50型粉碎機，全套配動力31千瓦〕，不帶電機約需投資2.4萬元。該機組采用對薯渣兩次沖水、雙重別離工藝，出粉率、別離率較高，節能，而且機組緊湊，占地少，特別適應于電力缺乏地區應用。

⒉.3噸級Ⅱ型成套淀粉加工設備

主要包括：50型破碎機〔動力24千瓦〕1臺、洗薯機〔動力3千瓦〕1臺、滾筒籮

5臺〔各配動力3千瓦)和旋流除砂器〔不銹鋼式3管，動力3千瓦〕。總動力45千瓦，帶電每套投資2.65萬元。該設備淀粉提取率、別離率、除砂率較高。但耗電量較大。

注：⑴需廠房：18x6.5x4，⑵建池價格：約13000元〔包含水管線、漿水管、閥門，①頭合漿池：6個(2x2x1.5)，②二合漿池：8個(3x3x1.4)

(長x寬x高)米；連續工作

二合漿池加一倍；⑶紅薯存放2畝

〔二〕5噸級粗淀粉專業廠工程

每小時加工鮮薯5噸，每日工作10小時，粗淀粉日產量達10噸，無凈化、無烘干設備。

主要設備包括：60型破碎機1臺〔動力45千瓦〕、洗薯機1臺〔動力4千瓦〕、滾筒籮

6臺〔各配動力3千瓦，其中一臺作備用)、旋流除砂器〔2組6管不銹鋼質，動力3千瓦〕，池上攪拌器2臺〔各配動力2.2千瓦〕。總計配動力74.4千瓦，不帶電動機每套3.5萬元〔不帶旋流除砂器、不帶電動機每套3.0萬元〕。該套設備淀粉提取率、別離率、除雜率較高,較經濟，但耗電量較大。

酸漿法頭漿沉淀池設計與淀粉廠平靣設計圖分別見圖1、圖2。

注：1、需廠房：56x10x4；2、建池價格：2.8—3.0元〔包含水管線、漿水管、閥門〕〔1〕頭合漿池：8個(3x3x1.6)，〔2〕二合漿池：18個(3x3x1.4)

(長x寬x高)米，連續工作

二合漿池加一倍；3、紅薯存放4畝；4、泥漿泵2臺〔30x30x180〕2臺〔動力各3千瓦四級〕。

〔三〕10噸級：高效、節能粗淀粉專業廠工程

每小時加工鮮薯10噸，每日工作10小時，粗淀粉日產量達20噸，無凈化、無烘干設備。主要包括：振動式自動上料機〔動力3千瓦〕1臺，壓刮式破碎機1臺〔動力45千瓦〕，洗薯機1臺〔動力5.5千瓦〕，多功能離心篩1臺〔動力22千瓦)，旋流除砂器〔不銹鋼質3組9管，動力4千瓦〕1臺，過細離心篩1臺〔動力7.5千瓦〕，池上攪拌器2臺〔各配動力3千瓦〕。總計配動力93千瓦，帶局部電機每套7.9

萬元〔含電機8

5KW〕。該套設備緊湊、省土地、省人工、省水，節省電力、省設施土建費近1倍，高產高效。而且淀粉提取率、別離率、除砂率高,較經濟。適于電力充足、加工量大且淀粉收率高的地區。

自備條件：

1、廠房：〔80x12x4.5〕米，〔不建廠房,露天也可以，但工作臺需建.〕；

2、沉淀池：頭合漿池［4x4x2〔米〕］8個，二合漿池［4x4x1.6〔米〕］20個〔兩種池，建池約4萬元〕；

3、甘薯存放場地：4畝；

4、鏟車1臺〔18千瓦〕；

5、泥漿泵2臺〔動力各3千瓦〕；

6、儲淀池(10米x10米x2米)X2個共約需7600元；

7、粉碎別離機組工作臺(4米x4米x1.2米)約需4000元；

8、用電量每小時約消耗94.5度；

9、用水量每小時約為20噸。

圖1、酸漿法頭漿沉淀池工作臺

圖2、淀粉廠平靣設計圖分別見。

［需要咨詢引進脫毒甘薯品種、配套綠色食品甘薯高產栽培技術，包括育苗技術、農田機械化、配方施肥、化控化除、病蟲害防治、保鮮貯藏技術、與淀粉、粉條、粉皮、方便粉絲、直條水晶粉絲等加工裝備、加工技術，請參考甘薯新書?甘薯產業化經營?〔金盾出版社，主編：王裕欣、肖利貞〕、?薯類淀粉制品實用加工技術?〔主編：肖利貞、王裕欣〕、?甘薯高產高效專家談?〔中原農民出版社出版，主編：肖利貞〕專著，請到書店購置，假設買不到，請來電聯系郵購。如需詳細了解甘薯信息、考察生產現埸，觀看淀粉及粉絲加工生產錄像、查找各類品種與加工產品樣品、與甘薯技術專著，到河南省農科院西院〔鄭州市動物園對面向北，花園路116號院〕19號樓，需要哪些資料,請來電，并告訴你們QQ信箱，〔肖利貞QQ號505

468

958〕，可寄去甘薯品種、：0371-

6399

0866〔小靈通〕電子信箱：］

第四篇：實習報告

一、實習目的

1、眾所周知，在課堂上，我們的學習僅僅局限于理論知識的學習，而沒有實踐的機會，只有實踐才能讓我們把理論知識應用到實際中去，通過實踐來檢驗我們對理論知識的掌握程度，并通過實踐來加深對理論知識的理解與真正的掌握，所以只有通過實踐才能使我們從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實際的結合，這就是本次實習的一個目的之一；

2、另外，作為在校學生的我們真正和社會的接觸相當少，沒有社會經驗的我們社會生存能力相當薄弱，所以通過實習可以給我們提供接觸社會的機會，讓我們為以后進入社會做好準備工作，做好從學生向社會職業人員轉換的過度，這也是實習的一大重要目的。

二、實習時間

2013年9月1日至2013年9月28日

三、實習地點及職務

河南省洛陽市洛寧縣興寧路財政局樓下惠豐投資擔保有限公司，職務：辦公室文員

四、實習單位概況

洛寧縣惠豐投資擔保有限公司位于洛寧縣興寧路財政局樓下，該公司注冊資本5000萬元，目前已與洛陽銀行簽訂合作協議，獲得1億元的貸款擔保授信額度，對緩解我縣中小微企業融資難的問題起到了巨大的作用，為縣域經濟發展增加新的助力，經河南省工信廳審查，洛寧縣惠豐投資擔保有限公司于2013年7月24日被正式批準為融資性投資擔保公司，頒發了融資性擔保機構經營許可證；其經營范圍為：

（一）貸款擔保。

（二）票據承兌擔保

（三）貿易融資擔保。

（四）項目融資擔保。

（五）信用證擔保。

（六）其他融資性擔保業務

五、實習內容

（一）前言

1999 年6 月14 日，國家經貿委下發《關于建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》，以扶持中小企業發展為宗旨的中小企業信用擔保體系正式啟動。2000 年8 月24 日，國務院辦公廳下發《關于鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》，我國中小企業信用擔保體系開始進入制度建設階段，各地開始組建國 有性質的信用擔保機構。2005 年《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》（國發〔2005〕3 號）等一系列政策出臺，鼓勵和引導民間資本進入法律法規未明確禁止準入的行業和領域，這時民間資本開始進入擔保行業，擔保公司的數量速猛增加。信用擔保行業的發展對現實經濟活動的影響逐漸擴大，可以預見對未來的社會經濟活動也將產生重要影響，推動和規范信用擔保業的健康發展已經不是應對特定中小企業融資難的權益性政策安排，而是社會經濟發展長期戰略性選擇。當前國家為支持中小企業的發展為解決中小企業融資難問題

小企業擔保的體系投資擔保公司也隨著應運而生。投資擔保公司是以中小企業信用評估為基礎承擔銀行信貸調查與保證的企業但也是高風險的行業。同時它有很大的商機。

（二）實習過程

根據學校對我們的實習時間安排，我在大二暑假來到洛寧縣尋找實習崗位，在尋找實習崗位的過程中我就遇到了一些考驗，那就是一切都沒有想象中那么的簡單，原來自己以為不就是實習崗位嘛，又不是正式崗位，所以一定很容易就能找到，但現實給了自己重重的一棒，由于我的專業的原因，決定了必須找和金融相關的單位才可以，最初我選擇了銀行，例如中國農業銀行，前去咨詢之后才知道實習崗位也不是隨便就能給的，因為銀行有嚴格的管理系統，并且各種業務的辦理程序要求非常嚴格，不容許出現任何錯誤，很多家銀行負責人直接告訴我他們從來沒有收過實習生，這是對工作的極度重視，因此我了解到金融方面的業務必須有非常嚴格的管理系統才行的，這是之前我不了解的，只有態度的認真，才會提供令客戶滿意的服務。通過繼續的努力我最終獲得洛寧縣惠豐投資擔保有限公司的同意，該公司考慮到我的專業技能的欠缺最終給予我辦公室文員的職務，雖然這個職務和我的專業有所出入，但是只要在這個環境中就一定能學習到專業方面的東西，正所謂無論做什么工作都應該從最基礎的做起。之后就是我為期一個月是實習了。

在2013年9月1日至2013年9月28日期間，我來到洛寧縣惠豐投資擔保公司實習，總結我的實習過程，那就是多姿多彩，這個過程是一個由生疏到熟練的過程，是一個自我價值感不斷提升的過程，是一個不斷學習的過程。

第一天踏進這個公司開始接觸這個崗位自己感覺不知所措，我能做什么我該做什么，什么是我應該做的，自己能不能做好，這些都是我心里的疑問，最初自己對辦公室文員這個職位的理解是整理材料，做一些書面性質的工作，但真正接觸這個職位后和自己想象的還是有一定出入的，作為辦公室文員我要做的工作有以下幾大類：

1、要了解辦公室的全面工作，明確工作目標和各自的崗位職責，認真做好辦公室收發打印、檔案管理以及上級公司和縣委、縣政府來文的轉發工作。按時對公司各種證件進行定期檢核。單單這項工作就很重要。若不小心遺漏任何一項，就會引發一系列的紕漏。

2、加強業務技能培訓和實際操作能力的學習，提高以文輔政能力，當好領導的參謀助手。

3、負責公司對內對外的接待工作。

4、做好公司各種會議的組織工作。做好會前準備、會議記錄和會后整理落實督辦工作等。要很好地完成這些工作不單單是運用書本知識能夠做到的還要在不斷地實踐中總結經驗不斷地積累經驗把書本上學到的知識慢慢地運用到實際中。知識與實踐相結合，在實踐中不斷學習不斷提升不斷進步。

最初幾天自己幾乎沒有真正接觸什么工作，就是看別人怎么做，然后自己遇到有疑問的就主動詢問，這樣才可以真正的實踐，負責指導我的是一個叔叔韓紅慶，他介紹說我必須從最基礎的慢慢學起，不能心急，只有好的基礎才能把以后的更深的東西學的透徹，這也就給我打了一個預防針，不讓我自己覺的自己做的都是一些沒有價值的事情，所以大約前10天我就是在辦公室慢慢學習一些整理文件之類的，自己也感到自己的工作其實對整個公司的運行同樣很重要，例如，只有把材料合理有序的按內容及時間歸類放置在應該放的地方，這樣才可以為以后的查找及參考做很好的貢獻，只有后續工作做的合理有序，才會更好的為以后的工作服務；另外，我還學到了作為辦公文員必須掌握的辦公軟件的使用，例如word、excel的使用，在學校雖然在計算機課上對這些辦公軟件有所學習，但是實際應用卻很少，所以通過幫助公司輸入文件整理檔案錄入數據等，自己對這些辦公軟件的應用從生疏到熟練，現在，自己用word打字手法正確了，速度提高了，用excel制作表格不像以前那樣無從下手了，而且還從其他同事那里學會了許多自己不知道的辦公軟件的使用技巧，這些都是以后工作不能不會的技能；同時，很欣慰的我在別人的指導下學會適應打印機，看著一張張材料在打印機里吐出，讓我覺得學習真的是很有成就感，真希望在這短短的一個月內盡可能多的學習東西。

慢慢的，隨著自己一天天的實習，自己已不像剛開始那么的不知所措，自己已經適應了每天8點準時上班的工作節奏，在辦公室里不用別人的指導就能夠發現自己該做的事情，看到需要解決的問題就馬上上前解決，并且其他同事也能放心的把一些工作交到我的手中，自己在慢慢的進步；每每從外面柜臺處經過看見其他同事熟練的幫助顧客辦理業務自己蠢蠢欲動，真希望也能學習一下一些業務的辦理過程，很幸運的是負責指導我的韓紅慶叔叔看我基本已經熟練了辦公室的一些工作，就告訴我說我可以接觸一些業務上的工作了但自己也深知我應用自己在校掌握的那些專業知識是完全不能應付實際工作的，所以韓紅慶叔叔先推薦了一本專業書籍讓我進一步掌握,那就是《中華人民共和國擔保法》，擔保法是做投資擔保工作必須掌握的，每一條和實際工作都聯系緊密，在學習過程中韓紅慶叔叔還囑咐說有什么問題完全可以請教他，他會用實際的操作來為我講解，同時他還幫我畫了一些重點掌握的常用法規，這些是在常接觸的業務中經常用到的，特別的他還情調了一下做擔保工作必須遵守的同時也是從事擔保工作者必須銘記的那就是《中華人民共和國擔保法》第三條，即“擔保活動應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則”。在這本書的學習中我學習了很多的知識，例如擔保方式為保證、抵押、質押、留置和定金，并且對這幾項進行了深入的了解，并了解了抵押和抵押物、抵押合同和抵押物登記、抵押的效力等，其中抵押合同應當包括以下內容：

（一）被擔保的主債權種類、數額；

（二）債務人履行債務的期限；

（三）抵押物的名稱、數量、質量、狀況、所在地、所有權權屬或者使用權權屬；

（四）抵押擔保的范圍；

（五）當事人認為需要約定的其他事項。通過對《惠豐投資擔保有限公司業務操作實施細則》的了解，我認識到公司的任何一項業務的完成都是有嚴格的運行程序的，只有依照這些程序才使各項業務有條不紊的無差錯的順利進行，作為融資性擔保公司，公司的業務主要有：為中小企業提供貸款、融資租賃及其他經濟合同的擔保；個人消費貸款擔保、個人經營性貸款擔保、汽車消費信貸擔保、項目投資、融資管理，擔保業務的操作程序如下：

(一);企業申請(二);擔保受理(三);項目初審(四);項目評審(五);簽訂合同(六);抵押登記(七);擔保收費(八);發放貸款(九);保后管理(十);代償和追償(十一);擔保終結;擔保業務程序細化列示： 企業申請《信用擔保項目申報書》;企業提供擔保申請材料 擔保受理《擔保項目受理登記表》 項目初審確定第一調查人、第二調查人;項目初審基本內容;實地調查;;擔保調查報告;《擔保項目處理表》;項目評審部門評審;審保會評審、《擔保項目評審書》;復議項目評審 簽訂合同;《同意擔保通知函》;準備空白合同文本（借款合同、擔保合同、反擔保合同）;審核空白合同文本（擔保部、綜合部、律師、總經理）、《合同審核表》;正式簽訂合同、《合同登記表》;《擔保費認繳單》 抵押登記準備抵(質)押登記資料。主合同、擔保合同、反擔保合同、其他資料;他項權力證書或抵（質）押登記表（登記機關簽章）發放貸款《擔保貸款業務聯系單》;復印借款借據 擔保收費;保后管理日常檢查、重點檢查;《擔保項目檢查表》;保后檢查報告;《擔保到期通知函》;擔保項目展期（逾期）報告;業務檔案管理 代償和追償代償和追償方案;提起法律訴訟 擔保終結還貸收據復印件;注銷抵(質)押登記;退還抵押、代管原件;《免除擔保責任確認表》。

一些理論的知識學習以后我就開始試著和顧客接觸，作為辦公室文員，公司若有客戶來訪我就要首先做好接待工作，如引導客戶到接待區，并立即端上茶水，詢問客戶的需要，向客戶介紹公司的宣傳冊和公司情況等，我還要根據客戶實際需要來讓不同的科室職員進行接待、深入交流。同時我也會試著給客戶講解我們公司的業務，用我所學到的專業知識給他們進行講解，并其在同事的幫助下指導顧客填寫一些業務單子，自己在不斷摸索中熟悉業務熟悉工作流程并享受著學到知識的樂趣，在和顧客的交流過程中我也深刻的體會到擁有完善的理論知識來用對現實問題的重要性，隨著不斷地鍛煉，在自己實習的左后10天內自己已經可以得心應手的應付在這里的許多的工作。

最后的幾天我珍惜每一分每一刻，珍惜自己的鍛煉機會，并且在離開時當負責人在我的實習鑒定表上給予我以肯定時真的非常的欣喜，我充實的一個月的實習圓滿結束。

六、實習總結和體會

時間過的真快，轉眼間，在惠豐投資擔保有限公司的實習已經結束了，通過這短短的一個月的實習我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：

1.扎實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以后,你才會發現專業知識是多么的重要.在校期間我所學的很多知識都是工作中必須用到的，例如經濟法中的關于質押、抵押等擔保方面的知識就是我實習過程中應用的比較基礎的知識；要想提高工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通，真正理解掌握而不是僅僅死記硬背記憶，只有這樣自己才是一個合格的金融工作者，才能給顧客提供一流的服務，用自己扎實的專業知識來降低顧客的風險實現低風險高收益才是我們的宗旨，也只有這樣才能的到更多的顧客對你的認可。、2.知識面寬廣也是自己的資本，只有你比別人懂的多你才會在一些情況下展示自己不同也別人的地方，所以我們應完善自己在其他領域的知識，懂得越多才會使自己在這個充滿競爭的社會中脫穎而出，例如，我們可學好英語，因為在金融是一個和國際接軌的專業，所以如果自己在英語方面比別人突出，那么這就是自己戰勝別人的法寶。

3.不但有良好的工作態度,而且要有很好的表現力.中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事.”在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當地表現自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發展的的可能,別人才會認可你,承認你!工作中只有自己踏踏實實、勤勤懇懇才會餓到別人的認可，懶散是永遠不會得到別人對你的認可的。

4.團結協作,善于溝通.團結協作指的是部門內部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的.只有團結合作就會實現一加一大于二的成效。在實習期間我聽取其他同事對自己的意見，有什么問題就請教，我們就是一個大集體，每個人都是為了整個公司的利益，各個部門之間也是溝通有序，互相交流共同為公司服務。

通過這次實習，我受益匪淺，總結可以概括為：“認識自己，提高思想覺悟”。實習中意識到自己的不足，這是以后完善自己的根據；發現自己的錯誤，這是改正的依據；體會到工作的樂趣，這是奮斗的動力；通過實習體會踏入社會和作為學生的區別，為自己真正成為社會成員奠定基礎；通過實習學習新的技能，感受著豐富自己的樂趣；通過實習學會做人做事，體會到成長的成就感；通過實習使自己想的更遠，也就為自己走的更遠鋪平道路。總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。才能成功！

第五篇：實習報告

實習報告

2008年7月1日我們環境藝術設計專業的學生在老師的帶領下，去蘇州上海進行了為期四天的工程實習。實習過程中我們參觀了蘇州博物館、木瀆古鎮、莫干山路50號、8號橋、外灘等。

實習期間第一天我們來到了蘇州博物館。蘇州博物館是中國地方歷史藝術性博物館。位于江蘇省蘇州市東北街。設計者為著名的建筑設計大師貝律珉。面積8000多平方米，在整體布局上，新館巧妙地借助水面，與緊鄰的拙政園、忠王府融會貫通，成為其建筑風格的延伸。新館建筑群坐北朝南，被分成三大塊：中央部分為入口、中央大廳和主庭院；西部為博物館主展區；東部為次展區和行政辦公區。這種以中軸線對稱的東、中、西三路布局，和東側的忠王府格局相互映襯，十分和諧。新館與原有拙政園的建筑環境既渾然一體，相互借景、相互輝映，符合歷史建筑環境要求，又有其本身的獨立性，以中軸線及園林、庭園空間將兩者結合起來，無論空間布局和城市機理都恰到好處。

該館地塊分為三部分。中心部分是入口處、大廳和博物館花園；而西部為展區；東部為現代美術畫廊、教育設施、茶水服務以及行政管理功能等，該部分還將成為與總王府連接的實際通道。忠王府將恢復成原貌。由于忠王府難以在現有的結構下提供合適的展覽空間，它將被用作展示其豐富建筑遺產的櫥窗以及那些通常無需高檔展示空間的藝術品，諸如家具和雕塑等。

大廳是博物館的核心，位于入口的前庭與博物館花園之間。這個擁有八個角的大廳是通過對傳統的蘇州建筑和中國建筑要素的幾何形狀轉變以及重新詮釋設計出來的，它是所有參觀者的導向并為去博物館所有展區提供通道。參照國際通行慣例，臨時性的展區設在人流路線的入口處。除了字畫、雙塔瑰寶、明清瓷器和蘇州工藝美術品展區外，還將布置特色家具展區，以強調蘇州豐富的藝術和文化傳統。在人流路線的終點處，也就是在它的花園庭園處，將安排一個宋代書齋的復制品，主要展示當年的工藝品和家具。字畫展區設在自然采光的八角型大廳的二樓，高高的墻面為展示字畫長卷提供了背景上的便利。

現代美術作品設在博物館花園東邊的一個特別展區里。展區由1.35米的模塊組合而成，為布展提供了靈活性。這些模塊外飾簡潔優美，地面鋪設地板，踢腳，木質框架墻體和白色涂料。還有一個靈活的展示窗系統，專門展示那些大小不一的工藝品。由于地塊的大小、高度的限制以及博物館設計規劃的要求，相當一部分的博物館功能空間安排在地下室。游人可以通過室內荷花池上方的懸臂樓梯到達地下室。新石器時代和吳文化文物的展廳，影視廳、多功能廳、衛生間，藏品儲藏庫，各種行政管理和博物館內部用房，機械設備用房、停車庫以及裝卸區域都安排在地下室。

木瀆古鎮位于蘇州西郊靈巖山麓，依山而筑，傍水而居，其獨特的格局為江南諸多古鎮少有。木瀆更是江南唯一的園林古鎮。明清時有私家園林30多處，現已修復嚴家花園，虹飲山房、古松園、榜眼府第，盤隱草堂等，其深厚的文化蘊積，幽雅的園林環境，在參觀古鎮時我們去了嚴家花園，虹飲山房、古松園、榜眼府第。了解了我國不少的文化遺產。作為中國唯一的園林古鎮，木瀆在明清時有私家園林30多處，迄今仍保留了10余處。其中，嚴家花園乃乾隆的老師、中國最長壽的詩人沈德潛故居，后歸

木瀆首富嚴國馨，園中布局疏密曲折，高下得宜，局部處理精巧雅致，幽深婉約，顯示了營造者獨具匠心的造園藝術，現代建筑學家劉敦楨、梁思成、童俊等人數次考察此園，倍加推崇，稱其為蘇州當地園林之“翹楚”。虹飲山房是木瀆文人徐士元故宅，占地廣袤，建筑大氣，其“溪山風月之美，池亭花木之勝”，遠勝過其它園林，乾隆每到木瀆必游此園。

莫干山路50號是一個由舊紡織廠廠房改造的占地35.45畝,聚集了120余家畫廊、藝術家工作室的藝術社區，人們習慣把這里稱為“莫干山”或者“莫干山50號”。與北京798藝術社區一樣，莫干山50號是藝術青年喜歡的非主流生活地帶，也是上海規模最大的藝術家聚集地

外灘，位于上海市中心區的黃浦江畔，她是上海的風景線，是到上海觀光的游客必到之地。外灘又名中山東一路，全長約15公里。東面西臨黃浦江，西面為哥特式、羅馬式、巴洛克式、中西合壁式等52幢風格各異的大樓，被稱為“萬國建筑博覽”的建筑群。背倚造型嚴謹、風格迥異的建筑群。由于其獨特的地理位置及近百年來在經濟活動領域對上海乃至中國的影響，使其具有十分豐富的文化內涵。外灘的江面、長堤、綠化帶及美輪美奐的建筑群所構成的街景，是最具有特征的上海景觀。陳毅廣場 十里南京路盡頭的陳毅廣場，新中國第一任上海市市長陳毅的塑像昂然矗立。陳毅塑像坐北朝南，用青銅澆注，高5.6米，底座用紅色磨光花崗石砌成，高3.5米，８號橋，位于上海市中心城區盧灣區建國中路8-10號，占地7000多平方米，總建筑面積12000平方米。園區由20世紀70年代所建造的上海汽車制動器廠的老廠房改造而成。

整個園區由7棟建筑構成，在房屋構成方面沒有做大動作，基本上保持了原來的布局。在設計中，沒有一味追求建筑面積，而是更多地在其中設置了大量室內、半室內和外部公共空間。因為進入到園區的業主都是室內設計、雕塑等藝術設計類客戶，因此盡可能地提供交流的平臺和豐富的公共空間，讓人有足夠的空間和機會交流變得非常重要。

連接房子和房子之間的橋是８號橋在建筑上最動人的設計之一。整個８號橋由7棟房子構成，在房子的二層，設計師以橋作為連接，連通了每一棟房子，也使得人與人之間的溝通有了一個最好的平臺。整個園區一共有四座橋，每座橋的造型均不同，極富工業感的鐵橋是在廠房原來的設施上擴展的。有著綠色“門”字造型的天橋，是一個放大版的８號橋的logo，非常現代。

上海新天地是一個展現上海歷史文化風貌的都市旅游景點。它坐落在市中心，淮海中路南側、黃陂之間，總面積3萬平獨特的石庫門建筑為傳統的石庫門里弄與新建筑結合起來，集旅游、餐飲、商業、于一體。它是領略上現代生活形態的最佳

南路和馬當路方米。以上海基礎，將上海充滿現代感的歷史、文化、娛樂、住宅等海歷史文化和場所。

新天地是一個具有上海歷史文化風貌的都市旅游景點，它是以上海獨特的石庫門建筑舊區為基礎改造成的集餐飲、商業、娛樂、文化的休閑步行街。以中西

融合、新舊結合為基調，將上海傳統的石庫門里弄與充滿現代感的新建筑融為一體。上海新天地坐落在市中心，淮海中路南側、黃陂南路和馬當路之間，毗鄰黃陂南路地鐵站和南北、東西高架路的交匯點。

最后一天上午我們來到了上海火車南站。上海火車南站位于滬閔路以南，石龍路以北，規劃中桂林路以東，柳州路以西。設計人員為建筑主站屋賦予了圓形的立面，巧妙解決了鐵路與滬閔路、石龍路的夾角問題，使站屋各個方向的視覺

形象更為穩定、奪目。5萬平方米的圓形屋蓋，將以晶瑩剔透的外觀呈現，無論在白天還是夜晚，都能成為各個方向的視線焦點。建筑整體結構氣勢磅礴。南來北往的火車可從主體建筑的架空部分穿行而過。主站屋為南北貫通、高進低出、高架候車。大致分為三層：中層與地面同高，為站臺層，與南北廣場相連，設有貴賓候車室、車站公安派出所等；上層為出發層，設有周長為800米的高架環形出發平臺、可同時容納一萬余人候車的大空間候車區、檢票通道等；下層為到達層，設有旅客出站地道、南北地下換乘大廳、售票廳等。這一布局大大方便了借助各類交通工具到達南站的乘客，更可使出站旅客快速有序疏散。

最后我們來到了上海體育館附近的宜家家居進行參觀。

宜家設計部通過宜家家居的商業理念和人力資源理念來保持并發展宜家家居的事業.通過對人們生活方式和需求的了解，在日常生活中為人們創造新的可能，同時，從商業和美學上以視覺和信息交流的形式形象地表達宜家的商業特色.室內設計師設計并實現家具部內，比如樣板間，家，同功能家具展示區等的眾多商場媒體展示.每個家具都設計的很精致。同樣樣板間也是。確保宜家商場能提供鼓舞人心的，功能化的，新潮的，可提供的商業居家方案.