第一篇：服務群眾大走訪創先爭優當先鋒調研報告

服務群眾大走訪創先爭優當先鋒調研報告

孤樹鎮孤樹村，八間房村選聘干部 周春輝

按照組織部的要求，我開展了“服務群眾大走訪，創先爭優當先鋒”活動。這一階段我入戶走訪，認真記錄民情日記，并且發放了《服務群眾聯系卡》。現將這一階段的調研成果匯報如下。

一、任職村及兼職村的基本情況

作為選聘到村任職的大學生村官，了解村情，是我們最基本和最首要的工作。到村任職以來，我通過入戶調查，查看文件資料、檔案、會議記錄，和村兩委班子交談等方式，對村里的情況有了一定的了解。孤樹鎮孤樹村是一個聯建村，是由孤樹，東店子，定府莊，姚辛莊四個自然村聯建起來的，該村位102國道兩側，距北京100公里，距玉田縣城15公里，區位優勢明顯。其中孤樹村有600戶居民，2087口人，1800畝耕地。東店子村有44戶居民，170口人，耕地220畝。定府莊有居民100戶，390口人，耕地330畝。姚辛莊有89戶居民327口人，耕地396畝。

孤樹村兩委班子健全，兩委會成員共有9人，其中交叉任職的有三人。張士國同志擔任聯建村的黨支部書記，柴敏亭同志擔任聯建村村委會主任，并兼任黨支部副書記。

孤樹村企業比較多，主要是水泥產業，有全扶水泥，弘也水泥等大型水泥企業。村民除了農業生產之外一般到各個企業上班，還有一部分村民外出打工。還有部分村民從事個體經營活動。

八間房村由李寶東同志擔任黨支部書記，許翠珍同志擔任村委會主任，張榮成同志擔任黨支部委員并兼任會計，賈榮庭同志擔任村委會委員。八間房村有1023口人，998畝耕地，村內沒有什么大型企業，有兩家甲魚養殖場。八間房村是一個典型的農業村，并且地勢相對低洼，在雨季有一定的防汛壓力。

孤樹村正在進行孤樹小學校舍改造工程，孤樹東店子村正在進行自來水安裝工程。

二、民情情況匯總

通過對兩個村的老黨員、老干部、致富能手、貧困戶、五保戶等人群的走訪，村民反應的問題匯總如下。

1、聯建村管理方面

孤樹村是一個包括四個村的聯建村，雖然是聯建村，但由于四個村經濟發展的不平衡，以及群眾對聯建村政策了解的不夠，所以現在各村依然是各自管理，平時交流較少。由于村多人多，平時召開黨員大會有時難以保證人數。如何在堅持“四個不變”的前提下，充分整合優勢，發揮聯建村的作用是一個值得我們思考的問題。

2、農業生產方面

村民首先反應的問題就是去冬今春以來天氣干旱少雨，給冬小麥的順利成長及豐收造成了很大的困難，希望政府部門能夠加大對農田水利方面的投入。孤樹村是一個半山區村，北部有山地1800畝，其中有娘娘頂的封山育林工程1000畝，村民普遍要求一定要做好森林防火工作。此外孤樹村村民普遍反應的問題就是孤樹村人口多（2000多口人），但土

地資源相對緊張，由于婚姻嫁娶等原因，存在著一定程度的土地分配不均的問題。此外村民反應宅基地緊張。如何使有限的土地資源產生更大的經濟及社會效益是一個難點問題。

3、就業及創業方面

好多大學畢業生及其家長反映現在就業難，希望我們能夠多提供一些就業方面的信息。部分村民有創業的意向，但是由于資金及技術方面缺乏支持而擱置了創業的計劃。他們普遍反應，普通村民貸款難度大，并且手續繁瑣，因而擱置了創業的計劃。

4、產業結構方面

產業結構相對單一，眾所周知，孤樹鎮的主要產業是水泥業，這些水泥企業又集中在孤樹村及附近。水泥產業相對而言能耗較高，對環境有一定的污染。村民希望能夠優化調整產業結構，降低污染及能耗。

5、村民的矛盾糾紛及化解

孤樹村及八間房村相對穩定，沒有大的矛盾糾紛。村民的矛盾糾紛主要是宅基地的邊界糾紛，此外就是反映企業占地補償款偏低。在鎮政府土地及經濟部門的協調下，這些問題已經基本解決，宅基地邊界的矛盾雙方本著和諧，互讓的態度已經解決。此外企業也適當提高了占地的補償款。

6、安全出行問題

孤樹小學緊鄰102國道，眾所周知，102國道車流量大，車速快，對于中小學生的上下學安全無疑是一個威脅。此外孤樹小學正在進行校舍改造，由于施工同樣也存在一定的安全問題。對于村民們提出的這個問題，我們結合孤樹小學，對學生進行安全教育，并且利用廣播進行宣傳，引導學生遠離施工現場，注意上下學的道路交通安全。我們今后會結合交通管理部門考慮限速標志的增設問題。

三、今后工作的幾點設想

1、搞好精神文明和政治文明建設：要全面貫徹中央提出的新農村建設的總體要求，使整個孤樹村及八間房村在精神文明建設和政治文明建設上有一個新飛躍。針對農民的法制意識比較薄弱的情況，可以開展法制宣傳活動，尤其是關于農民切身利益的法律法規，充分發揮其在化解農村社會矛盾和維護村民自身合法權益中的作用。完善基層組織建設。進一步夯實村“兩委”班子建設，充分發揮“兩個聯建”的作用，使其在社會主義新農村建設中發揮巨大潛能。求真務實、帶領村民致富奔小康。增強班子的凝聚力和向心力。搞好規范化管理，嚴格定時定點辦公制度，搞好黨員的管理和培訓，做好發展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作。

2、培養新型農民，大力發展科技農業、現代農業。以標準化生產為重點，加快特色產業發展和優質產品生產，提高優質蔬菜果品和畜產品的養殖量，帶動產業規模、質量和效益同步快速提升。同時加強對村民創業的資金及技術支持。建議商業銀行及農村信用社對農民自主創業的項目提供適當的貸款優惠政策，包括小額信貸和還款期限適當放松以及手續適當簡化。同時也要在技術方面及抵御市場風險方面給予一定的幫助，定期聘請一些專家和致富能手進行指導，降低經營風險。

3、開展環境治理工作：引導農民積極投身治理鄉村環境，改善村容村貌。結合村委會與本村大的污染企業進行協調磋商，盡量減少廢氣排放。建設生態良好、環境宜人、村容整潔、生活舒適的新農村，為廣大農民打造一個良好的勞動和生活環境。

4、促進就業，引導自主創業:為村民多提供一些就業及創業方面的信息；爭取有關部門和領導支持，做好大中專畢業生、農民工，城鎮低學歷青年以及貧困戶這幾類就業重點人群的就業工作。同時積極引導他們自主創業，提供資金及技術方面的支持。、加強農民與政府之間的聯絡

在農村發展過程中,調整產業結構、收費等政策出臺時,由于政府官員很難真正聯系基層,難以評估農民的真實需要,往往出現“一刀切”等將決策強加給農民的情況。由于許多政策的推行不是從農民自己的需要出發,所以政策的決定和執行往往出現一定程度的偏差,在執行過程中受到農民的抵觸,導致干群關系緊張。在這種情況下,大學生村官不僅要宣傳政府制定的相關法律政策,也需要擔任農民與政府之間的聯絡者,積極與各級政府溝通,及時將鄉村的實際情況反饋給政府決策者。針對眾多民眾的共同需求和難題,運用社會立法、社會行政、社會工作研究與咨詢及社會工作等方法,促進各種社區團體功能的提升和協調,將農民的需求和愿望反饋給決策者,為政府提供政策咨詢、提出政策倡導,從而建立農民群眾與政府之間的合作關系,維護社會的和諧穩定。

第二篇：創先爭優當先鋒

創先爭優當先鋒

最近，認真學習了楊善洲同志的先進事跡，使我深有感觸。我們要學習他始終如一的堅守共產黨員的高尚情操，要學習他一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，學習他艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。

一、堅守信念 綠染大亮山

人們真正體會到楊善洲造林之舉的功德無量是在這場百年一遇的旱災中。2010年春天，已持續半年的干旱讓云南很多地方群眾的飲水變得異常困難，施甸縣大亮山附近群眾家里的水管卻依然有清甜的泉水流出，他們的水源地正是大亮山林場。近些年，隨著大亮山植被狀況明顯改善，山林的水源涵養功效得以很好發揮，附近村委會架起水管，將泉水從林場引到村里，通到各家各戶，村民再也不用為吃水犯愁。受曠日持久的干旱影響，水管里的流水較之以往細小了很多，但足以讓附近的村民心滿意足，也讓他們對楊善洲的功勞更加念念不忘：“多虧了老書記啊，要不是他，不知道現在會是什么樣子。”

1988年3月，61歲的楊善洲從保山地委書記的崗位上退休，婉拒了時任省委書記普朝柱勸其搬至昆明安度晚年的邀請，執意選擇回到家鄉施甸縣種樹。20多年過去了，曾經山禿水枯的大亮山完全變了模樣：森林郁郁蔥蔥，溪流四季不斷；林下山珍遍地，枝頭鶯鳴燕歌……

一位地委書記，為何退休后選擇到異常艱苦的地方去種樹？植樹造林20余年，他都遇到了哪些困難和挑戰？究竟是什么力量支撐著他讓夕陽人生散發出炫目的光彩？

二、給鄉親的承諾總得兌現

擔任地委領導期間，有鄉親不止一次找上門，讓我為家鄉辦點事情。我是保山地區的書記，哪能光想著自己的家鄉，但畢竟心里過意不去呀，是家鄉養育了我。于是我就向他們承諾，等退休后，一定幫家鄉辦點實事。關于種樹，年逾八旬的楊善洲這樣解釋。

為了實現“幫家鄉辦點實事”的承諾，楊善洲把目光鎖定在施甸縣城東南44公里處的大亮山。楊善洲的家鄉就在大亮山腳下的姚關鎮陡坡村，兒時，母親常帶他到山上挖野菜、草藥等到集市上賣。原來這里林木參天，當年大煉鋼鐵時大量砍伐樹木，后來當地貧困農民又大規模毀林開荒，原本翠綠的大亮山變得山禿水枯，生態遭到嚴重破壞，周邊十幾個村寨陷入了“一人種一畝，三畝吃不飽”的困難境地。“再這么下去，子孫后代的日子可怎么過？”楊善洲憂心忡忡。

退休前，楊善洲到大亮山實地考察，家鄉的人聽說他要回來種樹就勸他：“你到別處去種吧，這地方連野櫻桃樹和杞木樹都不長。”然而，他還是來了，他以普通大山之子的身份帶著一顆赤子之心回來了。退休當天，楊善洲背起鋪蓋，趕到了離大亮山最近的黃泥溝。翌日，大亮山國社聯營林場正式掛牌成立，那天，他們人挑馬馱把糧食、行李搬到離公路14公里遠的打水桿坪子，臨時搭建了一個簡易棚安營扎寨。深夜，狂風四起，棚子被掀翻，傾盆大雨又不期而至，幾個人只好鉆到馬鞍下，躲過一個風雨交加的夜晚。就這樣，楊善洲帶著縣里抽調的幾個同志開始了艱苦創業。

很多年之后，人們都還記得楊善洲初上大亮山時的情景。那時他住在用樹杈搭起的窩棚里，腳上穿著草鞋，儼然是一個放牧的老人。后來，得益于省里的資金支持，林場終于蓋了一排簡易的油毛氈房，楊善洲和工人們在里面一住就是近10年。10年后，當他們用磚瓦平房取代油毛氈房時，破敗不堪的油毛氈房已被四周的綠蔭所掩蓋。1999年11月，手提砍刀給樹修枝時，楊善洲不幸踩著青苔滑倒，左腿粉碎性骨折，但半年后他又執意爬上了大亮山。從此，他再也離不開拐杖了。

2009年4月，楊善洲把自己用20年時間辛苦創辦的大亮山林場的經營管理權，正式無償移交給施甸縣林業局。有人算過一筆賬：大亮山林場共占地7.2萬畝，其中5.8萬畝華山松中有3萬畝已郁閉成林，按1畝地種200棵樹，一棵樹按最低價30元計算，大亮山林場的活立木蓄積量價值已經超過3億元。

這就是一位老地委書記幫家鄉辦的實事。

三、沒錢買苗木，只好去街上撿果核

在楊善洲最早種樹的山坡上，我們看到了一些造型優美的大樹，很像巨型盆景。盆景要是能長這么大就好了。我和當地宣傳部的同志開玩笑說。算你說對了，這些樹還真是盆景移栽過來的。他們應道。啊？我驚訝地張大了嘴巴。

要把大亮山變成林海，需要大量的樹苗，可沒有資金去哪弄樹苗呢？楊善洲可謂絞盡了腦汁。很長一段時間里，他每天和林工們帶上工具，到處尋找樹苗。樹苗太缺了，以至于他不得不把平時種下的幾十盆盆景也全部移種到大亮山上。這些原來擺放在家里的雪松、白梅、銀杏，從此在山上盡情地汲取雨露和養分，自由自在地生長，如今這些庭院花木都已經成為挺拔的大樹，成為裝點大亮山的一抹別致的色彩。

最讓人震撼的還不是這些巨型盆景，而是20年前楊善洲從街上撿回來的果核，如今已經成長為一大片繁茂的樹林。

當時沒錢買苗木，怎么辦呢，只好去街上撿果核。拄著拐杖站在大亮山上最初種樹的地方，楊善洲指著一大片林子說。在資金極其短缺的創業之初，撿果核育苗栽種成為楊善洲破解苗木困局的主要途徑。每次回到城里，他就到馬路上撿別人隨意扔掉的果核，然后放到家里用麻袋裝好，積少成多后便用馬馱到山上。

原地委書記到大街上撿別人扔掉的果核，這在當時成為轟動保山地區的新聞。可是楊善洲不在乎，林場資金緊，省一個是一個。“可你是地委書記啊，在大街上撿別人吃剩的果核，大家會怎么想？”有人開導他。那是他們的事，不花錢就能弄到種子，我覺得沒有什么不好。他說。一次在街上撿果核時，楊善洲不小心撞到了一個小伙子的自行車上，小伙子大發雷霆，沖著老人破口大罵。旁邊有人趕緊過來把小伙子拉到一邊，告訴他那位老人就是原來的地委書記。小伙子頓時傻了，他怎么都不會想到這個毫不起眼的在他看來甚至有些卑微的老人會當過那么大的官。楊善洲卻絲毫不理會旁邊發生的一切，依然低著頭自顧自地撿他的果核。每年的端陽花市是保山的傳統節日，也是果核最多的季節。每每這個時候，楊善洲就會發動全場林工，一起到街上去撿果核。如今一個個小小的果核，都已在歲月輪回中演變成為一棵棵枝繁葉茂的果樹。

“正是因為有老書記帶著干，我們才能在那么艱苦的環境中一步步挺了過來。”林場的工人說。

20多年前，初上大亮山的楊善洲頭發只是灰黑，如今卻已滿頭飄雪……

四、黨員的身份永不退休

大亮山林場帶給當地群眾的好處隨著時間推移逐漸顯現和顯著起來。創辦林場之初，省林業廳、財政廳給大亮山林場撥付了100多萬元，對楊善洲造林之舉給予支持。當時，需要用錢的地方實在太多，慎重考慮后，楊善洲用這筆錢在大亮山修了一條18公里的林區公路，架起了5公里長的高壓線，蓋了一排簡易的油毛氈房，并擠出7萬元為附近的四平寨通了電。通路、通電為植樹造林奠定了基礎，也大大推動了當地群眾發展生產、改善生活。

大亮山林場最顯著的社會效益表現在有效解決了當地群眾的人畜飲水難題。場長董繼軍告訴我們：“林場現在承擔著3個鄉鎮11個村委會70個村民小組2.5萬人的飲水供給任務和兩個糖廠的蔗區灌溉任務。”

我們來到了距離大亮山林場20多公里的陡坡村大柳水自然村，楊善洲就出生在這里。“新中國成立前，因為飲水太困難，這里的村民婚喪嫁娶，用水都要納入人情簿子。”老書記說。可是，走家串戶后，我實在難以相信這個地方曾經飲水困難到那種程度，我們看到的情況是，各家各戶都通了自來水管，擰開開關就有清泉汩汩流出。

大亮山林場采取的是“國社合作”營運模式，即由村社集體為單位出林地，由國家進行植樹造林，產生的經濟利潤按一定比例雙方分成。“這些年，大亮山林場都只是進行撫育型間伐，帶給當地老百姓的經濟效益不是很明顯。2006年到2008年，林場共支付給村集體4萬多元的分紅。”董繼軍說。2006年，林場建起了一所木材加工廠，加工撫育間伐的林材。到2008年3年間，林場共支付給當地村民間伐林木、加工林材的勞務費超過了36萬元。

不久前，施甸縣政府用大亮山林場做抵押，貸款1.7億元用于基礎設施建設，其中1億元已經支付到位。

發端于大亮山林場的植樹造林熱情還波及到了更廣的范圍：“這些年，感覺整個施甸縣的植樹造林熱情都在上漲。”穿行在林海中，縣委宣傳部的同志感慨地說。我們從林業部門了解到這樣一組數據：1988年施甸縣的森林覆蓋率為17.1%，2009年提高到了44.8%。

在擔任大亮山林場義務承包人的20年間，楊善洲接受的唯一報酬是：每月70元的伙食補助，1996年，隨著物價上漲，林場將補助標準提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府為楊善洲頒發特別貢獻獎，并給予一次性獎勵20萬元。今年5月，楊善洲將其中的10萬元捐給了保山一中，6萬元捐給了林場和附近的村子搞建設。

“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。”楊善洲說，“實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休”。

楊善洲有3個女兒：大女兒至今務農；二女兒在縣城當小學教師；33歲的小女兒楊惠琴是保山煙草公司的普通員工。楊惠琴對父親的記憶是：小時候總是很晚回家，第二天早早就走了……“但是我們全家都敬愛父親，知道他全心全意投入了工作”

楊善洲說：“愧對我的妻子和女兒啊！過去長期在區、縣、地崗位上工作，沒有顧得上家里，沒有盡到做丈夫和父親的責任，欠下了永遠還不清的債。現在，我每月的工資，主要都給她們。我也抽出一些時間關心她們。”

楊善洲的妻子張玉珍至今還是鄉間農婦。15年前我訪問過他們家，常年辛苦的田間勞作使妻子比楊善洲顯老。那時楊善洲就告訴我，妻子“農轉非”的報告都被他“壓住了”。因為手下有不少局長、處長的妻子還沒轉，地委書記的妻子就不應該先轉。

在向楊善洲老書記事跡學習中，我認為作為一名干部職工，我們應該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，從小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。

首先要愛崗敬業，艱苦奮斗。農業工作是立足農業、面對農村、服務農民，就應該圍繞農村經濟社會發展確定自己的定位，搭建黨委政府與農民之間、城鄉之間的橋梁，努力成為統籌城鄉發展的重要力量。每一位同志要安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，必須像楊善洲一樣，在一行，愛一行，用平凡的工作創造出不平凡的業績。

其次要像楊善洲一樣淡泊名利，志存高遠展示著一個新時期農業工作者崇高的價值取向，牢固樹立社會主義榮辱觀，繼承和發揚“扁擔精神”，強化為三農服務的宗旨意識，真心實意、一心一意地為農民群眾做好事、辦實事、解難事，才能無愧于人民對我們的殷切希望。

再有，要學習楊善洲積極進取的精神，樹立既不屈服于艱難困苦，也不懈怠于富足安逸，胸懷全局、搶抓機遇、開拓創新的精神狀態，堅定排除萬難、不達目的誓不罷休的堅強信念，堅持在逆境中奮起，不消極、不沮喪，積極進取，力爭有所作為的態度。

同時，要學習楊善洲甘于清貧、無私奉獻的高尚情操，要塑造不懈追求，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用社會主義榮辱觀規范行為，用“扁擔精神”激勵工作熱情，腳踏實地、艱苦奮斗，以服務三農為己任，一心一意謀發展、聚精會神搞建設，在推進社會主義新農村建設的偉大事業中發展壯大、建功立業。

第三篇：【先鋒視點】服務企業促發展 創先爭優當先鋒

服務企業促發展 創先爭優當先鋒

【出鏡】非公有制企業是我區經濟發展的重要支柱，為進一步加快非公有制經濟健康、快速、可持續發展，今年11月，我區全面開展“服務企業促發展、創先爭優當先鋒”活動。通過發揮機關黨組織和黨員的政治引領、協調服務、促進發展作用，為非公有制企業排憂解難，爭取實現企業黨建和發展工作的雙贏。

近日，由鎮海區供電局副局長王漢豐所帶領的5人工作小組走進寧波市鎮海天地特種鋼有限公司，聽取企業在轉型升級中面臨的瓶頸問題、收集企業的意見和建議，詢問企業黨建情況。

【同期聲】鎮海區供電局 副局長 王漢豐

今天天地特鋼對我們供電局提了兩個建議，一個建議是關于在有序用電基本電費的退補的手續問題；第二個關于企業安全用電方面的問題。我們想基本電費退我們是一直在退的，只是當中缺乏溝通的過程。針對企業提出的問題，區供電局相關負責人當場給予解答，而現場無法解答的問題該工作小組成員也表示將在今后集中處理。

【同期聲】寧波市鎮海天地特種鋼有限公司 總經理 何根東 我們企業在用電的過程當中也遇到了很多困惑，那么以前都是電話里面溝通的，效果不是很理想，現在就是經過面對面的溝通，那么供電局的同志也答應就是以后對我們這種不能瞬間壓負荷的單位就排除在名單以外，我們就是覺得很滿意。

而對于在企業中開展黨建工作，企業的態度十分積極，但也講述了許多難處。

【同期聲】寧波市鎮海天地特種鋼有限公司 總經理 何根東 現在黨員這個工作我們作為民營企業，因為許多員工都是來自四面八方，本地員工幾乎沒有，可能里面有一些隱形黨員，或者說我們現在發展黨員力度還存在一些問題，就是認識上面。那我們在以后工作當中對一些年輕的員工，盡量素質比較好的，我們就在這里面發掘潛力，多發展一些積極分子。

在整個“服務企業促發展，創先爭優當先鋒”活動中，鎮海區供電局共組建了6個工作小組，分別走訪結對的17家企業，調查摸底這些企業在發展轉型中遇到的難題，幫助他們開展黨建工作。

【同期聲】鎮海區供電局 黨委書記 顧淑君

我們首先在服務當中要為每一家企業制定個性化的方案，能夠把黨建工作延伸進去的，要堅決做好指導，我們自己要做好表率。同時通過這么一個活動也能夠促進我們企業進一步發展，也是提高我們黨建水平，也是提高我們優質服務水平，來體現我們供電企業四個服務的宗旨。

除區供電局外，我區在本次活動中共確定了20多個與企業發展緊密相關的機關部門作為重點參與單位，和800家企業進行結對幫扶。整個活動將歷時一年，通過動員部署、調查分析、服務提高、總結表彰四個階段進行。

【同期聲】鎮海區委組織部 副部長 蔣士勇

這次我們開展的活動和以往的活動相比，它有幾個明顯的特點，一個就是經濟發展部門的全力參與。第二個特點就是這項活動我們實施了一個組團式的服務。我們總共選派了600多名機關干部，這600多名機關干部我們把他分成了100個工作組，每個工作組都聯系幫助10家左右的企業，就是每一個工作組里面通過我們不同部門的機關干部整合在一起，實現了部門職能的優勢互補。

而在工作組中建立臨時黨支部更是這次活動的亮點。每個工作組即是一個黨支部，聯系的企業黨員都可被納入該支部進行管理。這樣一來，只要工作組到哪里，黨的工作就將覆蓋到哪里，黨建工作全覆蓋的局面也將進一步擴大。

他是方善順，地稅二分局臨時黨支部成員，從活動一開始他就多次走訪結對企業，積極擔當企業黨建聯絡員的職責。

【同期聲】鎮海地稅二分局 副局長 方善順

通過我們平時在創建先進活動中，怎么去幫助企業建立這塊黨建工作，我們自己要做好五勤，做好五大員，盡量多去企業了解情況，去了解企業遇到的困難，為企業做好服務工作。

寧波四通達模具制造有限公司是方善順聯系的企業之一，該企業目前共有5個黨員。由于之前企業一直疏于黨建工作，不但黨組織關系沒有建立，黨員情況也處于空白。在這次方善順不但將黨建工作帶入了企業，也讓企業認識到發展黨員的必要性。

【同期聲】寧波市四通達模具制造有限公司 總經理 毛志方 我們7、8年到10年的工人目前有十多個人，其中有三、四個是比較突出的，對公司的貢獻也是比較大的，這是一種后勁。如果說黨支部能夠成立，在黨員這一塊能夠啟發他們，使他們在思想上能夠更加提高，對我們后步企業的發展還是能帶來利益的。

像方善順這樣的機關黨員干部還有很多，他們都發揮著企業發展“服務員”、法規精神“宣講員”、矛盾糾紛“調解員”、安全生產“指導員”、黨建工作“聯絡員”的“五大員”的作用。也正是有這“五大員”，本次活動才能更加深入，更加落到實處。

按照整個活動的安排，如今，調查摸底階段工作即將接近尾聲，各工作組也正在抓緊對收集上來的各種意見建議進行整理匯總。

【同期聲】鎮海區委組織部 副部長 蔣士勇

下一步我們重點還有兩個階段工作：一個是提高幫扶階段，要求在這次調研走訪的基礎上面幫助企業梳理出影響企業發展的瓶頸性問題，有針對性的制定一些幫扶舉措，實實在在的幫企業解決一些實際問題。還有一個總結表彰階段。我們想從全區層面集中明確一批重點破解的難題，通過破解企業發展上面，黨建方面的一些難題，實現企業黨建和發展工作的雙贏。

【出鏡】通過發揮機關黨組織和黨員的作用，積極幫助中小企業堅定發展信心。我們也相信，在這次“服務企業促發展，爭先創優當先鋒”活動中，將真正實現企業促發展、職工得實惠與組織創先進、黨員爭優秀的有機統一。馬旭峰 錢青2011.12

第四篇：“創先爭優,當先鋒”事跡材料演講

“創先爭優，當先鋒”事跡材料演講

“創先爭優，當先鋒”事跡材料演講

“創先爭優，當先鋒”事跡材料演講

【那一世范文網--演講權威門戶，專家為您代寫各類演講稿、工作總結等】 精彩導讀：作為入黨積極分子，平時以高標準嚴格要求自己，在思想上積極向黨組織靠攏。虛心向領導和同事們請教，自覺學習各項業務知識

非常感謝大家的激勵。

首先我們要認真學習。書到用時方恨少，我越來越深刻認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，都要注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。同時還要根據工作需要和自己實際，學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。所以我們要努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。多年的體育教育工作經驗告訴我，體育工作的專業性很強，尤其是體育局工作直接參與社會各項體育活動，專業素質高低不僅影響工作的開展，而且與我局在體育人群中的威望和形象息息相關。通過學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等內容提高政治素質，學習《體育法》、《全民健身條例》等體育法律知識提高實際工作能力。作為入黨積極分子，平時以高標準嚴格要求自己，在思想上積極向黨組織靠攏。虛心向領導和同事們請教，自覺學習各項業務知識，例如競賽編排、臨場執法、賽事的組織等，使自已的業務素質得到提高，為今后開展工作奠定了扎實的理

論基礎。希望將來回頭看自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

其次，要端正態度。通過“四比四看”創先爭優活動的開展，我認為對一個人來說，要干好工作，態度比能力更重要，要提高我們的服務工作，首先需要態度端正，對待工作要有一種發自肺腑的熱愛。體育工作中，我們只有投入更多的熱情與行動、努力與勤奮來對待工作，才可能做出實在的成績，得到社會的認可。我們體育工作者更要熱愛體育事業、忠于體育事業的發展，雖然在工作中不能做到盡善盡美，但我們也要根據實際，在每次的活動中積累經驗，盡量做到月月有進步、年年有提高。要做到不讓領導布置的工作在自己這里延誤；不讓各種紕漏錯誤在自己這里發生；不讓體育局的形象在自己這里受到影響。

再者，腳踏實地，做好本職工作。堅持不懈抓活動是體育發展的必由之路。活動的內容來源基層，活動人員來自基層，幾年來，我縣群眾體育活動有聲有色，貼近了群眾生活，面向全縣鄉鎮，形成了全年不間斷開展活動的局面，同時通過新聞媒體大力宣傳所舉辦賽事，積極吸引廣大群眾參加，充分調動廣大干群自覺參與健身鍛煉的熱情，推動了我縣全民健身活動，達到了增強和提高廣大干群身體素質的效果。在競技體育方面，局黨組堅持“體教結合”的辦法，為我縣在競技體育上有很大的突破，這都是局黨組的正確領導的結果。我深深地感觸到新時期的體育股在創建和諧社會中的重要性，如何廣泛開展體育活動、怎樣行使體育總會職能、怎么完善體教結合培育人才，著力培養優秀后備人才、加快我縣體育中心建設步伐、完善基層體育設施、精心策劃農民運動會等等，都是我們體育工作者所要面臨的課題。要干好體育工作就要忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。“群雁高

飛頭雁領”，在體育局領導的帶領下，以“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，結合我縣縣情，合理組織實施開展體育工作，探索文體強縣的新思路，求實創新，積極推動我縣文化體育事業發展。

有人說：能登上金字塔的動物只有兩種，那是雄鷹和蝸牛。各位領導，我也許不能象雄鷹一樣一飛沖天，但我一定力求象蝸牛那樣憑著忠誠和意志默默前行。有一段格言是這樣說的：“如果你想聰明，跑步吧！如果你想強壯，跑步吧！如果你想健康，跑步吧！”在這里我想要和我們的同事一起大聲說：如果你想擁有健康的心靈，如果你想擁有強壯的體魄，如果你想擁有成功的人生，請加入到我們體育隊伍中來，參加運動吧！因為，運動、健康、快樂本是一家人！

第五篇：創先爭優當先鋒 基層建設上臺階

創先爭優當先鋒 基層建設上臺階

在開展創先爭優活動中，以加強黨的基層組織建設，增強基層支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點；以深入開展“爭先創優”和“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動為載體，以提高全員的政治思想、廉潔勤政服務觀念為根本，緊密聯系國稅分局基層的稅收工作特點，積極組織、認真開展創先爭優活動，有效地提高了黨員的思想素質和業務素質，促進了依法治稅和稅收收入的增長，行風稅風得到轉變，融洽了征納關系，樹立了國稅的良好形象，為完成各項稅收任務打下了良好的基礎，稅收收入連創新高，兩大文明建設取得了豐碩成果。

一、抓學習，強核心，增強先鋒意識，構筑堅強保壘

在創先爭優活動中，分局黨支部立足稅收工作和人員思想實際，圍繞建設“學習型、創新型、服務型、協作型、廉潔型”班子為主體，采取豐富多彩的學習載體和學習形式，積極組織全體黨員開展黨的十七屆三中、四中、五中全會精神等政治理論、法律法規方面的學習，真正把國稅基層領導班子和黨員隊伍打造成基層國稅工作的堅強堡壘和政治核心。一是強化學習，提升素質。牢固樹立“學習就是責任、學習就是生存”的理念，堅持集體學、自覺學、外出學、雙向學，不斷創新學習方法，更新學習內容，將每周二、五定為“政治學習日”有計劃、有步驟、有目標的開展政治理論學習。不論工作如何繁忙，任務如何繁重，都堅持學習日制度不動搖。在學習方法上堅持學原文、做筆記、寫心得相結合，努力提高運用政治理論分析和解決實際問題的能力，在全體黨員的帶動下，全員努力學習蔚然成風。二是堅持理論聯系實際，著眼創新，增強活力。整體學習過程中，黨支部班子始終堅持將黨的十七屆三、四中、五中全會精神和國稅基層工作以及發展鎮域經濟的實際緊密聯系起來，堅持不懈地創新制度，增強觀念，改進管理方法，進一步激發了全員同志干事創績的積極性，增強了國稅基層工作的蓬勃活力。三是團結協作和衷共濟。黨支部班子成員嚴格落實民主集中制制度，利用黨員學習日活動召開民主生活會，會前認真準備、廣泛征求全體同志意見，會上認真討論，積極開展批評與自我批評，會后跟蹤檢查，落實整改措施，并向上級報告，向群眾公布，使民主生活會成為增強班子凝聚力的有效途徑，在人、財、物管理方面，嚴格執行黨的紀律，堅持民主管理和“陽光作業”，班子成員之間形成了互相提醒，互相幫助，和諧共事，和衷共濟的良好氛圍。四是以身作則，率先垂范。黨支部書記靳洪洋已近退休年齡，但對工作一絲不茍，細致認真，抓黨務、耐心疏導教黨員，支部工作抓的有聲有色，在他的帶領下支部成員帶頭廉潔自律，帶頭嚴格執法，帶頭頂住“說情風”，不收“人情稅”，對發現的問題“不捂”、“不蓋”，發現違紀一起嚴肅查處一起，嚴肅黨紀法規，對下屬不偏袒，不慫恿。通過組織學習培訓，全體黨員干部的政治理論水平和工作實踐技能有明顯提高，黨性修養和先鋒意識不斷增強，積極參與創先爭優活動的熱情不斷高漲。

二、抓管理，建機制，增強創建意識，力求高效規范

基層創先爭優工作是一個持久性的工作，為使其真正的落到實處，云陽分局黨支部進一步完善了創先爭優工作機制，從健全組織，確定方案到監督、檢查、考核，一點一滴抓落實，做到既注重約束又注重激勵，既注重部署又注重檢查，既注重結果又注重過程。一是健全組織。根據上級的統一部署，成立了由分局長余壯志同志任組長，靳洪陽同志任副組長，李海林、曾祥軍、喬玉海同志為成員的領導小組，并下設辦公室，靳洪陽同志任辦公室主任，具體負責爭創活動的指導、督辦、宣傳、落實等日常工作，并實行管理責任制，余壯志同志為活動開展的第一責任人。二是制定切實可行的創先爭優及“雙爭”活動方案。方案目標的確定到任務的分解和措施的落實，都進行了詳細的規劃，環環相扣，以確保活動有計劃、有步驟地組織實施。三是建立和加大督導檢查機制。“創先爭優”工作在基層抓落實是非常重要的環節。首先是分局按照個人立項，督導檢查，問題反饋，情況通報的程序建立了督察制度；其次為便于廣大納稅人和群眾監督，在辦稅服務廳，設置了意見薄及時收集群眾意見，在廳外設置了投訴箱，定期兩人開啟并負責記載投訴內容及時處理投訴意見。并另外定期組織現場觀摩會的形式落實督察制度，現場進行點評，開誠布公地指出問題和差距。四是完善激勵約束機制，在抓管理的過程中，分局緊抓激勵與約束相結合。在激勵措施上，大張旗鼓的選樹個人先進典型和崗位標兵，把創先爭優活動中涌現出來的先進典型，進行表彰和獎勵。近年來我們培養和宣揚了“扎扎實實為納稅人服務”的典型副局長曾祥軍、“舍小家顧大家全心抓收入”的典型稅干李杰的先進事跡，對全局工作起到了有效地推動和鼓舞作用。五是完善綜合監督機制。先后修訂和完善《限時承諾服務制度》，《文明單位建設制度》、《思想工作制度》、《班子理論學習制度》、《廉政監督管理辦法》等10余項制度和辦法，把創先爭優的內容涵蓋在基層黨組織建設，科室文明建、設隊伍建設和稅收實際的各個方面，使活動開展的即轟轟烈烈又扎扎實實。

三、抓隊伍，促素質，增強團體意識，構建和諧團隊

事業興衰，關鍵在人。在創先爭優活動中，重點立足于“內強素質，外樹形象”這個目標，從狠抓黨員的思想建設，抓隊伍的形象建設入手，著力于在“教育、引導、嚴管、厚愛”上下功夫，強化和諧團隊建設，分局上下形成了風正、氣順、勁足的良好政治局面。一是“教育”。首先對稅干隊伍開展經常性的世界觀、人生觀、價值觀教育，提高政治思想素質，認清政治方向，奠定比較扎實的思想基礎；其次進行經常性的職業道德教育，認真糾正行業不正之風，適時進行節日廉政提醒，重大稅務案件查前警示，并適時邀請縣紀委和檢察院領導到分局做黨風黨紀和法制教育報告，引導黨員在思想上牢固樹立廉政防線，還不斷進行艱苦奮斗、無私奉獻、熱愛崗位教育，使大家明確公私界線、義利界限、榮辱界線，樹立正確的苦樂觀、幸福觀和美丑觀。二是“引導”。通過組織人員參加縣局的詩、書、畫、影廉政作品創作活動，挖掘稅干的藝術潛能，營造高雅進步的文化氛圍；結合每年的重大節日，不失時機地開展了以“陽光心態”為主題的演講競賽“假如我是納稅人”等活動，使這些豐富多彩、寓教于樂的形式成為潛移默化提升隊伍凝聚力的有效載體，形成了和諧穩定，風清氣正的良好干事創業氣氛。三是“嚴管”。分局黨支部始終把隊伍作風建設作為助推各項工作開展的首要任務抓緊抓好，以倡導大局觀念，樹立雷厲風行、令行禁止的機關作風，倡導法制觀念，樹立依法治稅，秉公執法的工作作風；倡導廉潔勤政的觀念，樹立勤儉節約、健康正派的生活作風為主題，在隊伍內開展了“三倡導、三樹立”活動，從整頓“會風、作風、學風、文風”做起，把干部作風整頓與創先爭優活動緊密結合起來，確保活動取得扎扎實實的效果。通過落實老干部待遇、節日上門慰問老干部活動，激勵他們發揮余熱，獻計獻策，支持國稅工作；每年召開一次稅干家屬座談會，征求對國稅工作的意見和建議，積極為他們解決實際困難，積極營造拴心留人的和諧氛圍。創先爭優活動的深入，促進了隊伍素質的增強，全員樹立了愛崗敬業，忠于職守，樂于奉獻的新風尚，增強了國稅工作的使命感和責任感。

四、抓服務，促發展，增強效益意識，鞏固創建成果

“創先爭優”活動開展的根本目的，就是促進稅收工作的深層次進展，所以分局班子以“創先爭優”活動為動力，以服務促發展，以服務樹形象，用實際行動詮釋“執法為民，聚財為國”的錚錚誓言。一是大力組織收入和發展地方經濟緊密結合。把支持地方經濟發展作為第一要務，把大力組織收入做為重中之重。通過合理調整征管力量，認真落實目標責任，切實加強依法治稅和稅源管理，稅收收入連年增長。二0一0年組織收入增值稅2692萬元，比上年完成2483萬元增長8.4%。二O一一年第一季度完成稅收1020萬元，比同期增長124%，占年任務的38.8%，二是積極落實政策和增強服務觀念相結合。分局支部堅持正確處理落實稅收優惠政策與組織收入的關系，堅持嚴格管理和落實政策并重。首先在積極培植稅源，幫助企業做大做強上做文章，主動開展上門服務，充分發揮稅務部門的信息優勢，為企業當好參謀；其次通過落實企業購進固定資產抵扣進項稅政策和企業科研經費稅前加計扣除政策，積極支持轄區企業實施科技創新，提高企業競爭力；通過積極落實福利企業、再生資源回收利用、資源綜合利用等稅收優惠政策，為壯大企業實力辦了實事；三是優化服務措施和鞏固創建成果相結合。創先爭優的過程，就是促進稅收發展的過程。分局通過以網上辦稅為主，其它方式為補充的系統化辦稅體系，全面實現了財稅庫銀橫向聯網，確保納稅人足不出戶辦理網上申報、繳稅、開具繳稅憑證等主要涉稅事宜，簡化了辦稅環節，縮短了辦稅時間，提高了辦稅效率。對企業積極開展了納稅評估，通過評估，促使納稅人自覺規范自身的納稅行為，降低了涉稅成本。在服務措施上分局還積極實施“兩個減免”，建立辦稅服務溫馨提示制度，完善“限時、預約、承諾”服務措施，做到有問必答，有事必辦，件件有落實，事事有回音，真正為納稅人提供熱情周到的服務環境。