第一篇：在校領導班子專題民主生活會情況通報會上的講話

在校領導班子專題民主生活會情況通報會上的講話

同志們：

剛才，黃木松書記代表校黨委，通報了11月4日至6日召開的校領導班子專題民主生活會情況。這既是校黨委認真貫徹開門搞活動的要求，讓群眾知情、讓群眾評判、讓群眾監督的一個“規定動作”；也是校領導班子帶頭開展批評與自我批評，推動各黨支部開好高質量專題組織生活會的一個標桿。

為開好這次的專題民主生活會，學校認真研究制定了領班班子專題民主生活會方案，并報廳督導組、廳活動辦審核同意。會前，廳第一督導組周江紅組長為我們開好專題民主生活會，給予了精心指導和悉心幫助，并逐一與班子成員談心談話，對會議方案和對照檢查材料認真審改，就我校開好專題民主生活會提出了要求。會議召開期間進行全程指導，楊丕龍副廳長對會議給予中肯評價，對下一環節工作明確了方向。今天，督導組的同志又蒞臨會議指導。在此，讓我們表示衷心感謝！

對這次校領導班子專題民主生活會，我覺得真正做到了“四個不開會”。一是問題找不準不開會；二是原因剖析不透不開會；三是整改措施不實不開會；四是努力方向不明不開會。真正做到以時間服從質量的要求。這次的會議只是一個開端，接下來，學校黨委將在各黨支部開展專題組織生活會，認真學習貫徹總書記重要講話精神和強衛書記講話精神，真正把專題組織生活會開好，開出成效。下面，我就各支部如何開展好專題組織生活會，講幾點意見：

一、提高認識，嚴防出現偏差

學校專題組織生活會以支部為單位，在全體黨員中開展。學習時要把總書記參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神作為當前一項重要政治任務，作為專題組織生活會前的“必修課”。要原原本本讀講話原文，把握精神實質。要通過深入學習總書記一系列重要講話精神,以及強衛書記在參加指導省信訪局領導班子專題民主生活會和在省委常委班子專題民主生活會結束時、情況通報會等會上的講話精神，達到統一思想，提高認識，武裝頭腦，防止出現偏差。

二、嚴格程序，切實把好“三關”

一是嚴把主題關。這次專題組織生活會緊緊圍繞為民務實清廉為主題，以保持黨的先進性和純潔性，“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為主要內容，每位黨員同志要緊緊圍繞主題，按照中央省委和省水利廳要求，認真查找方方面面存在的問題。副科以上黨員干部要根據自身情況，寫好個人對照檢查材料。二是嚴把談心交流關。只有談得深入，才能談出團結，談出目的，達到交流思想、化解矛盾、增強團結的目的。三是嚴把聯系實際關。不論查擺問題、開展批評，還是會后整改，都必須緊密聯系自身工作實際、思想實際，真正找問題，挖根源，切實對準“四風”方面突出問題，不能搞成“空對空”“虛對虛”，不能紙上談兵，不痛不癢。

三、高度負責，力戒形式主義

總書記在河北省委常委班子專題民主生活會上講話中強調，批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。各支部負責人和系中共黨員的部門主要負責人要以身作則，率先垂范，帶頭開展批評與自我批評。在座的都是共產黨員，做到有話要放到桌面上來講，杜絕話到嘴邊留一半，求得表面上的一團和氣；也切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人。要做到對照檢查要開門見山、真奔主題；自我批評要揭短亮丑、觸及靈魂；相互批評要實事求是、敢說真說。對系中共黨員的各部門主要負責人，按照“一個一個過”的要求，在他們對照檢查后，其他同志要逐一對其提出批評意見。不能因為批評領導，怕穿小鞋，批評同事，怕失人緣，就少批評不批評，點到為止；不能偷換概念，避重就輕，不能只局限于提工作方面的意見，查找出來的問題要聚焦“四風”，不以工作問題代替四風問題。確保專題組織生活會取得實效。

四、勇于擔當，支部書記要帶好頭

支部書記帶頭，是開好組織生活會的保證。支部書記是支部全體黨員的標尺，是專題組織生活會的組織者和支持者，組織生活會開得好不好，關鍵看支部書記的覺悟和行動，先把自己的問題找準找實，原因剖析深刻，才能嚴格要求他人。各支部書記，要勇于擔當，做好“領頭雁”，立好風向標，要以嚴格的尺子，更高標準要求自己，帶頭揭短亮丑。要有聞過則善的胸襟，勇于“當靶子，不怕丟面子”，自覺接受大家批評，為廣大黨員做出好樣子。

五、強化整改，注重實際效果

一是切實解決突出問題。對于會議中提出的突出問題，要制定切實可行的整改方案和措施，明確責任，明確方向，明確任務，增強針對性和可操作性。二是公示要明確期限。整改效果如何，最終要以師生評價為標尺，整改方案制訂后，可以在一定范圍內予以公示，明確每一項整改內容的完成時限，讓師生監督。同時，開門搞整改，把整改情況向群眾進行通報，讓群眾知情，讓群眾評判。三是整改要舉一反三。整改工作必須做到動真格、干實事，絕不能搞轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的“紙上談兵”。要舉一反三抓整改，堅持不懈抓整改，根據形勢的發展，工作的進展，適當拓寬整改的內容，標本兼治，以根本解決問題為唯一標準，絕不能搞“頭痛醫頭腳痛醫腳”。通過活動，取得認識明顯深化，思想明顯進步，作風明顯改進，工作明顯落實的成效。

開展教育實踐活動的根本目的，就是讓黨員干部尤其是領導干部解決自身存在的突出問題，更好地走到師生中去，下氣力解決師生的難題、辦好師生的實事。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，了解師生的所思、所想、所需、所求，把職工的工作積極性和學生的學習積極性充分調動起來，凝聚力量，加快學校轉型升級。當前，教育實踐活動正處在關鍵階段，我們要通過專題民主生活會和組織生活會，真正踐行群眾路線，努力使工作作風和精神狀態有明顯變化，為實現學校實質性騰躍奠定堅實基礎和有力保證。

第二篇：學校通報校級領導班子專題民主生活會情況

學校通報校級領導班子專題民主生活會情況（圖文）

新聞中心 2013年12月13日 報道瀏覽次數：39

51本網訊12月11日下午，學校在東區主樓四層報告廳召開會議通報黨的群眾路線教育實踐活動校級領導班子專題民主生活會情況。學校黨委書記姜沛民通報情況，校長柯炳生主持會議。

中央第42督導組組長李延保出席會議，校領導翟志席、秦世成、郭大、張建華、王濤、龔元石，黨委常委錢學軍和學校黨委委員、紀委委員，中層干部，教代會、工會負責人，民主黨派負責人和研究生、本科生代表聽取情況通報。

姜沛民首先通報了會議情況。根據中央部署和我校黨的群眾路線教育實踐活動具體安排，學校領導班子于11月21日集中上午、下午、晚上三個單元時間，召開專題民主生活會。在這次會前，校領導班子及成員做了精心、細致的準備工作，一是扎實開展學習；二是廣泛征求意見；三是認真查擺問題；四是深入交心談心；五是認真撰寫并反復修改完善對照檢查材料。

在民主生活會自我批評環節，學校領導班子成員認真梳理了在“四風”方面存在的問題。其中，在形式主義方面主要有4個問題：抓落實不夠；實效性不高；政策導向不完善；大事討論不充分。官僚主義方面主要有6個問題：聯系師生、聽取意見不夠；對師生反映的問題反應不及時、工作不到位；師生參與民主管理體制機制不健全；對學院的工作積極性調動不夠；服務意識不強；民主集中制建設不夠。享樂主義方面主要有2個問題：進取精神有所減弱；攻堅克難魄力不大。奢靡之風方面主要有2個問題：倡導勤儉辦學和節約意識不夠；學校管理和運行中存在浪費現象。針對這些問題，校領導班子從“使命意識與爭創一流的信念、宗旨意識與群眾觀念、務實意識與質量觀念、憂患意識與黨性鍛煉”4方面深刻剖析了思想根源。在班子對照檢查后，全體成員進行了深入討論，每一位班子成員都把自己擺進去，聚焦問題找差距，達成共識擔責任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成員逐一作了個人對照檢查，都結合個人成長經歷和思想工作實際，認真反思了自身存在的“四風”問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都沒有進行這樣深入的反思，確實感到黨性得到鍛煉，思想得到升華，靈魂也受到了觸動。

在隨后的相互批評環節，班子成員都本著對教育事業、對學校、對師生、對同志高度負責的態度，相互指出存在的問題，提出批評意見。這些批評意見，既直面問題、不躲不繞，又實事求是、坦誠相見。班子中10位黨員干部，相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見117條。相互批評結束后，班子每位成員都本著虛心接受、不斷改進的態度做了表態發言。大家感到，在這樣一種既嚴肅緊張又寬松和諧的氛圍中，敞開心扉開展批評和自我批評，確實有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺，起到了“團結—批評—團結”的作用。

對照檢查和相互批評結束后，教育部副部長劉利民、北京市委教育工委常務副書記劉建進行了點評，中央第42督導組組長李延保代表中央督導組總結講話。李延保總結這次專題民主生活會有5個特點：一是實事求是，緊密聯系實際，大家具體實在談認識、查問題，剖析、畫像都比較具體真切；二是重點突出，查擺問題抓住關鍵，發言聚焦“四風”，查擺出來的問題比較符合本人的實際情況；三是認識到位，剖析反思深刻，大家認清問題實質，虛實結合，有高度和深度；四是著眼發展，整改措施具體，大家都針對班子和個人查擺出來的問題，逐一提出了整改的初步考慮，方向明確，思路清晰，措施具體；五是高度負責，開展批評真誠坦率，大家敞開心扉、直面問題，開展誠懇、善意的相互批評。他評價這次專題民主生活會組織周密，內容充實，態度認真，體現了嚴謹和諧的氛圍，起到了統一思想、增進團結、相互啟發、共同提高的作用，達到了領導班子和成員提高解決自身問題能力的預期效果和目的，是一次質量比較高的民主生活會。

姜沛民在會上通報，在查擺問題基礎上，學校領導班子初步形成6個方面努力方向和初步的整改措施：一是著力提升領導班子思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，重點解決科學決策和能力建設的問題；二是以倡導求真務實糾正形式主義，重點解決真抓實干、狠抓落實的問題；三是以強化主動服務糾正官僚主義，重點解決端正態度、便民服務的問題；四是以推動改革創新糾正享樂主義，重點解決勇于擔當、奮發有為的問題；五是以厲行勤儉節約糾正奢靡之風，重點解決減少浪費、提高效益的問題；六是大力推進建章立制工作，重點解決建立健全聯系群眾、服務師生長效機制的問題。

會議指出，下一步校領導班子將根據民主生活會上達成的思想成果，聚焦到整改之中，將專題研究制定領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，建立整改工作臺賬，進一步細化和落實各項整改措施，明確整改目標要求、整改時限、責任單位、責任人和負責校領導，切實抓好學校層面整改落實；班子成員也要制定個人整改措施。在整改過程中，堅持開門整改，充分聽取師生意見，接收師生監督，確保整改取得實效。

第三篇：督導組在專題民主生活會通報會上的講話

督導組長

在相衙鎮班子專題民主生活會通報會上的講話

（2014年8月24 日）

同志們：

剛才，李冬同志向大家通報了相衙鎮領導班子專題民主生活會情況。這次會議開了整整6個小時，每位同志都做了認真的對照檢查，進行了嚴肅的批評和自我批評。我們督導組全體同志和縣領導時磊同志也全程參加了這次民主生活會，總體感覺會議的效果非常好，大家態度認真、務實、誠懇，開出了黨性原則，開出了清風正氣，達到了提高認識、增進團結、幫助同志、推動工作的預期目的。

一是思想認識到位。相衙鎮班子突出政治站位，努力提高思想認識，多次召開會議專題研究部署各個階段的工作，采取多種形式認真學xxx省委規定的書目，特別是總書記的系列講話精神，全面認真的征求意見，對梳理的方方面面的問題，班子成員主動認領、對號入座、一一回應，深入開展面對面的談心談話，談得深、談得透，統一了思想，打消了怕“抓辮子”、“打棍子”、“丟面子”的種種顧慮。同志們自己親手撰寫對照檢查材料，反復進行修改，把每次修改的過程當作一次提高認識的過程，層層深入，切實從思想上喊醒自己、提高自己。

二是查擺剖析到位。圍繞“為民務實清廉”主題，對照總書記提出的“三嚴三實”要求，班子成員聚焦“四風”，深入查擺，形成了班子問題、自己的問題以及其他同志的問題“三張清單”，畫了“三張相”，“個人畫像像自己”，“集體像中有自己”，大家緊密聯系班子實際、個人思想工作實際和成長進步經歷，對查擺的問題從

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世界觀、人生觀、價值觀入手，認清實質，分析原因，深挖根源，敢于刀尖向內，敢于自我解剖，觸動思想準確到位。李冬書記以身作則，解剖得非常深刻，體現了一名鄉鎮黨委書記應有的胸懷和擔當。可以說，全體班子成員給相衙鎮全體黨員干部帶了一個好頭，做了好的榜樣。

三是開展批評到位。會上一人說、大家評，按照“團結—批評—團結”的原則，同志們自我批評直面問題，不推脫、不繞彎子、不掩飾、不回避，相互批評坦誠相見實話實說、不留情面，體現了同志們的擔當精神、責任意識，大家重新拾起了批評和自我批評這一武器，進行了一次真刀真槍的實戰，沒有“放空炮”，這次民主生活會使大家經歷了一次嚴肅認真的黨內政治生活洗禮，經受了一次深刻的理想信念、政治紀律和黨性原則的再教育。

四是整改措施到位。對查擺出的問題，班子及班子成員都明確了整改思路，制定了具體的整改措施。這些思路和措施符合中央、省委、市委、縣委的要求，符合相衙鎮的實際和群眾的期盼，為進一步提高班子創造力、凝聚力、戰斗力明確了方向，為進一步改進干部作風、提升干事創業本領、樹立良好形象奠定了堅實的基礎。

這次專題民主生活會氛圍非常好，有告誡、有提醒，有自責、有反思，確實是團結緊張嚴肅活潑的一次民主生活會，很多同志反映，很長時間沒有參加過這樣的會議了。我想這也是這次活動的階段性成果。希望同志們以此為契機，繼續從嚴從實做好各項工作。在這里，我再強調幾點：

一要嚴防走了過場，絕不能說了不做。民主生活會不是說給別人聽的，更不是演給別人看的，白紙黑字，君子之言，這是莊嚴的承諾，這是要兌付的賬單，說到就要做到，講了就要兌現。要把自

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己的對照檢查材料經常拿出來曬一曬、看一看，自己食言了沒有、失信了沒有，我們不能欠賬、更不能賴賬。“誠信寧津”從我做起，從領導干部做起，如果空對空，走了過場，自己都不當回事，群眾肯定不會把我們當回事。不能什么問題都等著上級要求，不能都等著集中整改，也不能只盯著別人，同志們要自覺地反躬自省、舉一反三，要真改，要徹底改。

二要嚴防跑偏走偏，絕不能脫離主題。第二批教育實踐活動主題是“為民務實清廉”，我們召開民主生活會，開展批評與自我批評，都必須圍繞這個主題，要切實轉變作風，增進相互團結，提高為民服務的能力，不能為開會而開會，為批評而批評，為深刻而深刻。通過活動達成的共識，取得的相互信任理解來之不易，同志們要倍加珍惜、倍加愛護。希望大家真誠相待、真心配合、形成合力，把這次民主生活會好的經驗、好的做法堅持下去，努力營造風清氣正的從政環境。

三要嚴防松勁泄氣，絕不能“撞線闖關”。作風建設永遠在路上。查擺出這些問題僅僅是第一步，問題今天改了，可能明天會反復，一個問題改了，可能明天會出現新的問題。對于問題的整改，要付出艱苦長期的努力，千萬不能松勁泄氣。對于教育實踐活動而言，專題民主生活會只是一個節點而不是終點，不能認為開完會了就“闖關”成功了，要堅持鼓勁鼓氣，堅持查擺、整改、提高，再查擺、再整改、再提高，將活動善始善終地抓好。

四要嚴防消極怠工，絕不能為官不為。中央著眼整頓“四風”出臺一系列嚴格規定，有些同志覺得現在要求嚴了、辦事難了、為官不易了。中央出臺這些規定，目的就是通過整頓干部作風，創造和諧環境氣氛，讓廣大黨員干部安心、靜心、舒心地工作，看似“緊箍

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咒”，恰恰是對同志們，特別是對領導干部最好的保護。大家應該認識到“為官不易”應該是常態，因為官不易而為官不為是官僚主義的新表現，我們選擇當干部就是選擇責任，選擇擔當，選擇奉獻。黨員領導干部不能把“不易”當作“不為”的借口，把改作風和干事業錯誤地對立起來。目前我們面臨巨大的發展壓力，領導干部絕不能獨善其身、裹足不前，絕不能消極怠工、等待觀望。我們同樣面臨巨大的發展機遇，越是嚴格嚴厲，越要敢為先為，要搶先一步，找到現實條件下適合相衙鎮發展實際的好途徑、好辦法，早找到一步，就會比別人早發展一步。

同志們，教育實踐活動貴在領導帶頭。下一步基層黨組織專題組織生活會以及民主評議黨員工作將逐步鋪開，特別是整改的任務異常繁重，建立長效機制的工作也絕非易事，整個教育實踐活動正處在關鍵期。希望同志們持續用力、一鼓作氣、乘勢而上，嚴防前緊后松、上緊下松，切忌做成“夾生飯”。對下步的基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作，要拿出具體方案，制訂流程圖、時間表和問題清單；要進一步強化整改落實的責任，突出重點，加大力度，集中精力解決群眾反映強烈、迫切希望辦的實事，打通最后一公里，確保讓群眾真切感到教育實踐活動帶來的新作風、新氣象、新變化，以實際成效取信于民。

謝謝大家！

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第四篇：領導班子專題民主生活會講話

民主生活會是在改革開放的新形勢下，加強黨員的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。那么，今天小編為大家帶來的是關于民主生活會發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發言稿】一

各位領導，同志們：

下面，我將自己個人在理想信念，黨性修養等方面存在的突出問題匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律方面

一是政治敏銳性還有差距。比如，在學教活動開始時，曾經在不同場合聽到有人在評論我們開展群眾路線教育實踐活動又是在搞形式主義時，自己沒有旗幟鮮明及時制止，沒有去作正面的宣傳引導。

二是大局觀念不強。主要表現在對自己分管外的工作，缺少主動過問、參與。如征地拆遷工作，除非要求集中全鎮干部，實施保護性施工，自己才會跟著大家一起去，平時對征地拆遷工作自己很少過問。

二、落實中央“八項規定”方面

一是執行勤儉節約制度不堅決。如鎮機關要求節約用水用電，雖然制定了相關規章制度，作為分管領導，首先是自己執行不到位，其次是平時督促檢查少，制度未落到實處，對浪費水電、辦公耗材、超標準接待等現象不加以制止，有時甚至視而不見，有聽之任之現象。

二是自律意識不強。沒有時刻把勤政廉政意識放在心上，放松了自我約束。比如，①有時候下到村里，借工作辛苦，放松壓力為由，主動或被動接受過村一級超標準的宴請，錯誤地認為與村干部一起吃飯、喝酒也是為了工作。②逢年過節自己也曾經以盛情難卻為由，收受過老同事、村干部送來的一些土特產。③有過公車私用現象。因自己的父母在鄉下，有時在節假日，會用鎮里的公車回家去看望家人或處理私事。

三、在形式主義方面

1.政治理論學習不到位。學習意識不強，對政治理論和業務知識的學習不系統、不深入。學習的自覺性、主動性差，存在實用主義，在實際工作中要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，如：對自己分管的計劃生育工作有關的法律法規政策文件在學習的時間上、精力上多一點，而對其他方面的知識學習，不管是在時間上還是在精力上都用得更少。學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揮理論聯系實際的學風，學歸學，用歸用。對待理論學習，只滿足于片面應用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。比如學了習總書記的“為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是各級政府的根本宗旨”的重要論述。自己只曉得在口頭上喊，或在寫材料時套用，而在自己平時的實際工作中，不能很好地領會吸收運用。

2.思想保守，工作缺乏創新意識。有時沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么，我就做什么，如在計劃生育工作中，往往總是要等縣里下了考核任務，自己才會組織干部開展工作，而且總是盯著要考核的幾項指標;而對如何做好優質服務，關心已扎二女戶、獨生子女家庭等方面考慮很少，幫他們解決實際問題更少。思考問題、解決問題習慣于憑經驗，沿襲傳統方法，有時心里產生新想法也只是停留于心而無實際行動。導致工作無特色、缺亮點，不能與時俱進，經常使工作處于落后被動局面。

3.工作有時做表面文章。工作要求和標準不高，只求過得去，不求過得硬。比如在自己分管的計生工作中，主觀上認為工作任務重、工作難度大，有時為了應付檢查考核過關或進度不會落后，心存僥幸心理，授意或要求村(居)在資料、臺帳上，做表面文章，玩數字游戲，甚至弄虛作假，以蒙混過關。

四、在官僚主義方面

1.工作作風不扎實、群眾意識不強，對群眾訴求解決不及時。平時除了要下去開展中心工作，自己主動下到村(居)深入群眾少，為老百姓解決實際問題更少，即使是下去了，往往是在村(居)委會向村(居)干部了解一些情況，真正上門去和群眾、服務對象交心談心比較少，對老百姓的所思所盼所急也掌握的不多、不準，如柑橘黃龍病暴發后，自己作為石圳村的掛點領導，很少關心過問掛點村清除黃龍病樹的果農如何調整產業結構，有沒有遇到技術、資金等方面的困難。有時群眾打電話過來，有矛盾糾紛要為他們調處，會認為他們無理取鬧、多事，有意給自己添麻煩。對如何壯大村集體經濟，缺少點子和措施。對“黨員干部要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨”理解、落實不到位。

2.對自己所負責的工作，注重于會議布置，下發文件，平時下去督促落實少。比如在去年的柑橘黃龍病防控工作中，縣里要求對各村果園進行全面普查登記，等到縣里的考核方案下來后，自己只在村里開個工作布置會，把工作任務簡單地分解到鎮村組干部，總認為工作任務布置下去了，干部自己會想辦法完成，而且已經明確了獎懲考核辦法，完不成任務也是他們的事，對工作中出現的困難和問題不掌握。由于自己缺少親力親為、全面深入的工作作風和態度，對工作過于依賴村組干部，最后導致部分小組臺帳資料一塌糊涂，數據信息嚴重失實，使得工作推倒重來，拖了全鎮的后腿。

3.工作中主動與其他班子成員、鎮村(居)干部交心通氣少。比如在平時的工作中，很少和其他協管計劃生育的班子成員、干部共同商量解決工作中遇到的節點、難點的辦法。也很少過問、關心征地拆遷、老城區改造等不屬于自己分管的工作。大局意識不強，總認為自己帶了一工作片，完成好自己的任務就行了。存在“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的錯誤思想。

五、在享樂主義方面

1.工作缺乏激情，斗志松懈，苦干實干勁頭減弱。一段時間以來，自己經常在想：認為自己在鄉鎮摸爬滾打了20年，尤其是到10年來，一直在同一崗位，又一直分管計劃生育，無功勞也有苦勞，工作再苦，作風再實又能怎么樣?

2.攻堅克難能力欠缺，對分管工作中遇到的節點難點存在畏難情緒，缺乏爭先創優意識。因地處縣城，服務對象居住復雜，人情關系復雜，流動性大，很多該參加環孕檢的對象，該落實節育措施的對象不是找不到人，就是不配合我們的工作等等，這些問題嚴重制約了我鎮計生工作上臺階、上水平，面對這些問題和困難，自己往往沒有積極主動去分析原因，努力想辦法去，而是強調客觀原因，對困難和問題一籌莫展，束手無策，有時還怨聲載道。對工作要求和標準定位不高，滿足于一般，只求完成任務，不求名列先進。

3.缺乏擔當精神，存在甘當老好人，怕得罪人的思想。首先是對干部的教育管理，對干部中存在的上班不準時，出工不出力，工作責任心不強的現象有時會睜一只眼閉一只眼，遮遮掩掩，甚至袒護干部，在主要領導面前找借口為其開脫。其次是在開展計劃生育等工作過程中，有時原則性不強，如遇領導、熟人說情打電話，畏首畏尾，縮手縮腳，不敢大膽開展工作，影響了工作的正常開展。

六、在奢靡之風方面

1.請過吃，吃過請。八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題。有時候朋友來了、老同學從外地回來了，以聯絡感情為由有過公款安排招待。有時候以聯系工作為由，或為了工作檢查考核過關，講面子，講排場，有過用公款上煙酒上水果超標準安排招待有工作聯系的同志。

2.節儉意識不強。抓工作只是想著如何把任務完成好，缺少對投入成本的考慮，產生鋪張浪費現象。如在2012年的計劃生育創新創特工作中，為了應付檢查，僅“錦繡江東”小區一個點的宣傳牌就花費了4萬多元，而產生的實際效果并不明顯。

以上是我個人已經查擺出來的“四風”問題，可能查得不全、不準，懇請大家予以批評指正。我將虛心接受，逐條逐項認真整改。

【民主生活會發言稿】二

尊敬的各位領導：

下面，我將本人在“四風”方面存在的突出問題匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律方面

一是科學發展的觀念不強，先鋒模范作用發揮不好。主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏科學的執行力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作，沒有很好地貫徹落實科學發展觀。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質，對事物的理解不深刻、不全面。

二是政治敏銳性和創新能力不強。一是學習動力不足，理論功底不深。認為學習是主要領導的事，自己只要能完成工作任務和領導交辦的事就行了，還學那么多理論干啥。總以工作忙、事務多為由，經常不參加學習，導致理論學習不夠，理論功底不深。二是宗旨意識不強。坐鎮機關時間多，深入村組少，有時面對群眾的訴求缺乏熱情和耐心，缺乏應有的政治敏感性和洞察力。三是創新意識不強。身為班子成員，本應創新思維、創新舉措、求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內常規性的實際工作，處理一些“雞毛算皮”的一些小事，卻很少為領導出好點子，建好議、參好謀，未能高標準地為領導和群眾服務。在工作中有時畏手畏腳，缺乏創新精神。四是標準要求不高，進取心不強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做群眾工作辛苦待遇低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，盡量不要無事找事，避免領導批評，群眾指責。存在只求過得去，不求過得硬的思想。

二、落實中央八項規定方面

一是自律意識較差。作為一名鄉鎮副職領導，有時在吃請、請吃問題上要求不嚴，存在有吃請現象。

二是在遵規守紀方面做得不夠，存在有早退現象。

三、形式主義方面

一是政治理論學習和業務知識學習不扎實，運用理論指導實踐有差距。一是學習的自覺性不高。長期以來，學習只局限于每周五下午鎮機關組織的集中學習日，平時在家很少主動地學習，存在以會代學，以干代學的現象。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學用結合的關系沒有處理好。在理論把握上和指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導，導致理論學習與實際工作脫節。

二是開會布置多，具體落實督促跟蹤問效少，對自己所分管工作和掛村工作重布置，輕落實。主要表現在以會議落實工作，局限于上級布置什么做什么。比如黃龍病臺帳登記工作、黨風廉政建設社會評價工作只局限于會議布置，安排掛村干部和村干部具體去抓落實，自己很少深入一線去指導、督促，導致工作效果不是很理想。

三是存在應付檢查現象。工作不求過得硬，只求過得去。存在應付上級檢查現象，比如計劃生育工作上級來檢查考核，上下動員、積極應付，連日連夜加班加點整理材料，查漏補缺，檢查過后不能一如既往地抓落實。

四、官僚主義方面

一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不牢。一是深入群眾的主動性不強，落實工作只浮在村組，很少深入到農戶中去，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己聯系的“三送”聯系戶，雖然時有走訪聯系，但也只是蜻蜓點水，一訪而過，未能做到靜下心來與聯系戶面對面親切地交談，也未能真正了解聯系戶的需求和訴求，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入基層村組調研，了解民情不夠。三二五村是一個擁有4000多人口的大村，全部居住在老城區、地域廣、情況復雜，危舊房多，矛盾糾紛多，作為一名掛村領導，自己很少深入一線去調查了解情況，未能直接深入到農戶中去聽取意見，平時掌握群眾的訴求和民情，也不夠全面、及時。雖然有時也會深入到矛盾多的地方解決一些問題，但也是避重就輕、泛泛而過，這些都是宗旨意識淡薄，服務群眾意識差的表現。

二是工作作風不扎實，對群眾訴求解決不及時到位，對群眾需求考慮不多。柑橘、臍橙是我鎮的支柱產業，是果農的錢袋子，是老百姓主要的經濟來源，可是去年柑橘黃龍病爆發以來，作為三二五村的掛村領導，主要考慮的是如何防控黃龍病的傳播和黃龍病樹的砍除，未能考慮病樹砍除后，如何引導果農的產業轉型。

三是與村兩委班子成員溝通交流少。作為掛村領導，平時下到村委會，更多的只是開會，布置落實工作，很少與村兩委干部坐下來交心交談，對村兩委干部的家庭情況、思想狀況以及生產生活情況了解的較少，對村干部的訴求和困難掌握的不夠全面，關心干部、了解干部做的不到位。

四是工作中有急躁情緒。抓工作首先想到的是怎樣盡快地完成而不是怎樣做到最好，特別是工作任務重，壓力大時會情緒急躁、不穩重。比如做計劃生育對象工作時，在反復做工作，多次做工作做不通時，情緒急躁，態度生硬，臉色不好看，從而影響工作效果。再如，批評干部態度嚴厲、臉色不好、不顧場合、不顧干部的感受，從而挫傷了干部的積極性。

五、享樂主義方面

一是工作缺乏活力和激情，工作積極性和主動性差，有拈輕怕重的思想。隨著年齡的增大，身體狀況欠佳，工作激情和工作熱情有所淡化，有安于現狀和二線思想。來工作五年，一直掛點三二五村，該村人口多、地域廣、情況復雜、矛盾糾紛多、工作壓力大，責任也大，有時心里會想，在班子成員中年齡我最大，身體狀況我最差，為什么把最大的農業村讓我包而且一包就是幾年，干嘛不讓那些年輕有前途的班子成員包，有一種拈輕怕重的思想，特別是近兩年，對自己的要求有所放松，對工作標準也不高，有小成即滿的享樂主義思想。

二是親力親為抓落實的力度不夠，工作執行力不強，抓工作落實的勁頭不足。主要表現在黃龍病臺賬登記和黨風廉政建設社會評價工作時，只下到村委會簡單布置一下、強調一下，然后任由村組干部和掛村干部去抓落實，自己未能做到深入一線抓督促落實，也沒有對掛村干部和村組干部進行跟蹤問效。

六、奢靡之風方面

一是勤儉節約的意識差。存在浪費水電和辦公用品現象，有時貪圖方便，不關電腦電源，也沒有真正做到人走燈熄。

二是自律意識差，在吃請、請吃上要求不嚴。在工作上本人認為不存在奢靡之風，但在年節時也會接受親戚朋友的吃請，這雖屬人之常情，但對照焦裕祿精神，作為一個共產黨員對自己的標準和要求不嚴、不高，沒有很好地保持艱苦樸素的優良傳統。

以上就是本人在“四風”方面存在的突出問題，肯定還有查擺不到位、不準確、剖析不全面、認識不深刻的地方，懇請各位領導和同志們提出批評幫助，我將虛心接受，認真整改。

【民主生活會發言稿】三

各位領導，同志們：

下面，我就個人對照檢查，先作一發言。

一、存在的主要問題

1、遵守黨的政治紀律方面，主要有五個問題：

一是政治敏銳性不強。對上級決定決議的精神領會不深不透，工作中不善于站在政治高度想問題，做決策偏隅一方，有本位主義、實用主義傾向。對社會上的不良思潮、不良言論，沒旗幟鮮明地反對和抵制。

二是黨性鍛煉不過硬。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏學習的韌勁，開拓創新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經常廓清自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督，缺乏憂患意識和創新精神，因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。

三是民主集中制執行不好。過分注重黨委書記的權威和威信，在一些重大事項決策過程中未能充分發揚民主，把“班長”變成家長，把集體決定變成個人說了算，錯誤地認為多討論、多研究是慢作為、不敢作為，怕別人認為自己沒有魄力，不敢拍板，不敢擔當，不敢負責。如，黨委議事決策時，堅持用制度規范運行做得不到位，有隨意性、主觀性決策現象。

四是黨的基層基礎建設抓得不實。在研究布置工作時，推動經濟、城鎮建設和農村危舊土坯房改造工作較多，對基層基礎組織建設重視不夠，村支部的戰斗堡壘作用發揮不明顯，在原工作單位留車仍有2個軟弱渙散黨支部。自己對黨的基層組織建設的新問題、新矛盾、新特點把握不夠，習慣用老辦法、老經驗推進村建工作，效果大打折扣。

五是履行黨風廉政建設第一責任人的職責不到位。在工作中認為，錢靠上級撥，帳在上面管，鄉鎮決策權又沒多少，對黨風廉政建設重視不夠，對制度建設和跟蹤督查少，對履行“一崗雙責”的意識不強，推動“三務公開”措施不力，對干部的管理教育失之于寬、失之于軟，使黨風廉政建設工作、黨員干部的形象與上級要求和群眾期盼有差距。

2、落實中央八項規定方面，主要有三個問題：

一是存在調查研究不深入、不全面、走過場，脫離群眾、脫離實際情況;二是工作跟蹤落實問效不深入、不具體;三是存在礙于情面，參加吃請、請吃現象;四是存在把尊重風俗、尊重習慣，參加婚喪嫁娶等人情往來活動。

3、形式主義方面，主要有三個問題：

一是學習不深入。主要表現在：組織學習潦草應付。只是按照上級要求對學習內容走形式地完成任務，對學習的內容未精研細琢，實際領會不透，理解不全，難說出所以然;學習的方式方法不對。有時以會議代替學習，使學習流于形式;學習的廣度深度不夠。往往只停留在一般的讀報、讀文章的形式，缺乏深層次的專研，導致不能用理論解決實際問題，不能很好地學以致用。

二是謀事不實在。存在以會議貫徹會議、以文件落實文件情況。過多注重“紙上文章，會上說唱”。往往鎮里開會后，以“布置了工作”作為“完成了工作”了事，很少到村組跟蹤落實。在做工作時有求形式、圖熱鬧的問題。自己在平時過分注重領導重視、關注的事，熱衷于塑典型、造示范點、抓看點，而忘了為群眾辦實事辦好事的根本。喜歡自我宣傳。喜歡借新聞宣傳來造聲勢，生怕自己做了工作上級不知道。

三是落實不到位。重形式、輕內容，“華而不實”。有的工作做秀不做事，熱衷于做表面文章，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了“華而不實、虛有圖表”的工作。重布置，輕落實，“虎頭蛇尾”。有的工作落實力度不夠，往往以會議貫徹會議、以文件落實文件，重布置輕落實，虎頭蛇尾，抓工作不能一抓到底。重制定，輕督導，“形同虛設”。制度制定的不少，但由于執行力度不夠，或督導不力，執行過程中沒有實現應有的效果，從而削弱了制度應有的作用，使一些制度形同虛設。

4、官僚主義方面，主要有三個問題：

一是存在脫離群眾現象。群眾觀念不強。對村居和群眾反映的問題重視與關心不夠，沒有及時解決或者向村居回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好。為民服務的宗旨意識薄弱。在想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，密切聯系群眾，實實在在為群眾謀利益方面做得不夠好。聯系服務群眾“最后一公里”未完全打通。政策始終“走在路上”，服務始終“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在身上”，服務意識不強，主動服務、熱情服務的自覺性和主動性比較欠缺。指導基層不足。平時對村居、所站的指導傳幫帶不力。如，下村居、進所站時總是布置工作多，給任務、給壓力，在教方法、出點子上做得少，存在不問過程，但等結果的現象。

二是有些決策脫離實際。缺少調查研究。有的習慣于聽匯報，對基層一線以及服務對象的情況了解不深不透。如制定產業扶貧工作方案中，沒有做到全面認真、細致地調研和充分聽取群眾意見，使方案不夠科學、完善，沒有做因戶施策，精準扶貧。統籌安排不合理。自己抓工作的時候，缺少抓統籌、統籌抓的能力，有時工作眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急，抓不住主要矛盾、抓不住主要問題，還會亂了陣腳、亂發指示、亂作要求，讓同事無所適從，自己看似做得很辛苦，其實工作效果又不明顯。工作脫離實際。對待工作有時急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。跟蹤問效不夠。如在落實工作的過程中，僅僅停留在會議開了、文件發了，就等同布置了、落實了，不跟蹤、不督促、不追回音、不問結果。

三是自我修養欠缺。工作方法簡單、態度生硬。官氣重、脾氣大、性子急，說話太直，工作中比較急躁，批評不注意方式方法;如在對工作上要求比較高、比較急，對下級單位和干部的體諒、理解、關心不到位，甚至有時不分時機、不顧場合指責干部，批評下屬。有“家長”作風。有時過分注重黨委書記的權威和威信，沒有正確處理好民主和集中的關系，討論問題、決策事情時，有時先發表意見定調子，影響了其他同志充分表達真實意見，無意中把“班長”變成家長，把集體決定變成個人說了算。

5、享樂主義方面，主要有三個問題：

一是吃苦耐勞的精神有松懈。雖然在工作和生活中能從嚴要求自己，但服務人民群眾，奉獻自己力量方面仍然做得不夠，吃苦耐勞的工作精神有所松懈，有時也會有安于現狀、小進即滿、不思進取的思想。

二是創先爭優意識不強。工作上有時會有“不求有功，但求無過”的思想，開拓創新精神不夠,創先爭優意識不強,對自己工作標準要求的不高，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效力。如調到鎮后，經常向同事和干部問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。

三是表率作用發揮不明顯。作為班長，在工作中有拈輕怕重的思想，不愿過多地親臨一線，親臨基層，對工作抓得不夠嚴格，要求不高，模范作用發揮不明顯。如來到鎮的時間雖然不是很長，但是到目前為止，下村居的時間和次數很少，多數村居只在剛來之時去過一次，而且存在走馬觀花的現象，對情況掌握不實，若明若暗。

四是主動作為動力不足。回想主政留車過去幾年，發展不快，變化不大。留車人口多，地域廣，資源豐富，本來可以大有作為，完全有條件實現大發展、大跨越，因自己思想上創業不實，沒有那種“功成不必在我”的定力，只顧眼前，不求長遠，只專注于做一點可以看得見的顯績工程，但也只是小打小鬧，修修補補，錯失發展良機。

五是繁重工作有畏難情緒。鄉鎮工作、特別是征地拆遷工作是第一線面對群眾的工作，面對的都是難事、瑣事、操心的事，接觸的都是特殊對象和群體。在繁重的工作任務前，存有畏難厭戰情緒。如面對在征地拆遷工作中有許多節點、難點問題需要解決和，感到壓力大、措手無策，特別是對肖木坑整體搬遷一事，群眾要求高、訴求非理性、無底線，自己不能有效地說服、引導群眾回歸到政策的框架內商量解決，總是盼望縣里出臺更優惠的政策，更寬松條件的方案。

6、奢靡之風方面，主要有兩個問題：

一是自律做得不夠。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發生，存在接待標準過高，超規格接待。如在留車工作時，仍有超規接待超陪客人數等現象，職務消費、人情消費和舌尖上的浪費現象突出。

二是鋪張浪費約束不力。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，過于講究形式，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴，存在鋪張浪費現象。如在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在陪同、迎送方面大手大腳，甚至過于做作。

二、產生問題的原因分析

在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：

一是黨性修養有放松。作為一名受黨培養教育多年的黨員領導干部，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。由于沒有較好地自我凈化、自我革新，因而也就缺乏了不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造的自覺性。

二是宗旨意識有淡化。在堅持群眾路線思想上有所放松，立黨為公、執政為民的理念模糊，宗旨意識有所淡泊，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少，為群眾想得少、做得少。

三是創新意識有減弱。忽視了工作的主動性、積極性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待于進一步增強。

四是政治紀律有松懈。在堅持黨性原則，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還很不到位，缺乏應有的大無畏精神。作為一名正科級領導干部，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

三、今后努力方向及整改措施

今后，我將嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的總要求，堅決剔除自身存在的“四風”問題，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升自身素質，加強黨性修養，提高服務基層群眾能力，真正地為群眾辦實事。

1、加強理論學習，提升學以致用能力。一是注重學習的深度和廣度。二是增強學習的主動性。三是注重學習的系統性。四是注重學以致用。

2、增強政治敏銳性，進一步保持清醒頭腦。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產黨人應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想影響，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。

3、牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。

4、增進團結合作，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通協調，自覺按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事，堅持統攬全局、協調各方、抓好落實，充分調動和發揮方方面面的積極性、主動性、創造性，團結一切可以團結的力量，認真履行黨委書記職責，講大局、善協調、敢決策，把縣委、縣政府的交辦的任務出色地完成好。5、保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》，嚴格執行中央八項規定和省市縣有關規定要求，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自律。切實采取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓得不實的問題，切實提高調研質量，不斷改進文風會風，狠抓工作督促落實，敢于擔當、勇于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，密切聯系人民群眾，進一步提高決策質量和水平。反對享樂主義，著重是克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢糜之風，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情。做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢業業履職，干干凈凈干事。

以上自我批評，肯定還存在查擺不到位、剖析不全面、認識不深刻的地方，誠懇地請同志們本著提醒我、幫助我的態度提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

【民主生活會發言稿】四

尊敬的各位領導、同志們：

下面將個人在思想信念、黨性修養等方面的突出問題作自我批評，匯報如下：

一、存在的主要問題：

(一)遵守黨的政治紀律方面，主要有2個問題：

一是政治理論學習不全面。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關政策規定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領會精神實質，導致執行上可能出現偏差。

二是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想。如處于媒體時代的當今，有時微信或QQ好友會轉發一些傳播負能量的文章，我雖不轉發、不收藏，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。

(二)落實中央八項規定方面，主要有2個問題：

一是勤儉意識不夠。中央出臺八項規定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，持觀望思想，執行上偶爾會打小折扣。如沒有去考慮壓縮辦公用品、耗材支出問題;對于用電、用水，沒有去關注人走了燈是否還亮著、水龍頭是否關緊等問題。

二是自律意識不強。在接待工作中，有時為了顯示熱情大方，會超標準點菜，踐行“光盤”行動不徹底，造成一定浪費。如在公務接待方面，在吃工作餐中有時會考慮是否上點酒水。隨著中央八項規定的不斷推進、不斷深入，才認真執行八項規定。

(三)形式主義方面，主要有3個問題：

1、政治理論學習和業務知識不扎實、不深入、不系統，存在學用脫節的現象。一是思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，學習深度有所欠缺，學習方法有待改進。學文件多，學理論知識少，聯系實際學以致用做的不夠;二是集中學習雖能按時參加，但作為班子的一員，平時學習的自覺性、主動性不強，自學不多，多半是為了組織學習才看有關文件及相應的材料;三是學習的內容基本上是學習上級指定的內容或支部學習計劃中規定的內容，因此難以系統，難以真正全面的領會有關精神。特別是近幾年來，一直參與縣重點工程項目的征地拆遷，主觀上放松了學習。

2、抓工作存在以會議落實會議的現象。為推進工作，有時會以會議調度的形式抓落實，喜歡口頭交辦，“當甩手掌柜”搞批發，如黨風廉政建設社會評價宣傳工作，只在會議上傳達、布置，真正督促落實少，宣傳工作全覆蓋做得不夠。

3、主動工作的意識不強。在實際工作中，對領導交辦的任務想得多做得多，自己參謀助手作用發揮的不夠好，且有時會憑經驗做，只想按時按質按量完成任務，沒有超前意識，主動思考不夠。有時怕做錯事，怕挨批評，不能大膽地放開手腳，沒有充分發揮主觀能動性，執行領導指示，有時不能很好地從實際出發。如黃崗山公園仍有部分住房困難戶廉(公)租房至今沒有得到解決。又如肖木坑整體搬遷項目還有部分基礎設施沒有完成。

(四)官僚主義方面，主要有4個問題：

1、深入調查研究少，深入村(居)少，到農戶中了解情況少。在平時工作中，下村(居)少，有時下村(居)也是為工作而工作，為工作而找人;平時自己對調查研究重視不夠，到村(居)一級調研掌握的信息不全面，不準確，有時以工作忙為借口坐陣指揮，如博豪中學至長舉大橋項目，基本上是與園藝場干部職工交流多，到群眾家里溝通交流少，沒有真正了解他們想什么、盼什么，沒有真正接地氣。

2、工作作風不扎實，對群眾訴求解決不及時、不到位，對群眾的需求思考不多。在平時工作中對群眾的實際困難關注不多，如環城西路一些拆遷安置戶的房屋辦證問題(雖然是以前的遺留問題)，報批程序較為復雜、繁瑣，沒有及時解決;又如在征地拆遷政策執行中，對個別群眾的不理解、不支持，偶爾有簡單粗暴的念頭，有時會把他們視為“釘子戶”、“刁民”，自己的執政為民理念不到位。

3、溝通協調有待加強。征地拆遷工作涉及面廣，不僅與群眾有十分密切的聯系，而且與部門也有緊密的關聯，在溝通協調上，與相關部門、單位負責同志的溝通不夠，習慣于一次或幾次溝通，對多次溝通特別是對同一問題的反復溝通有厭煩情緒，另外還習慣于工作上的溝通，對工作之外的交流重視不夠，導致有的部門或人員不理解。如辦證工作，涉及到城建、國土等相關部門，經常為同一件事情要跑幾次，有時會有厭煩心理。

4、平時只注重工作安排，但對干部缺少關心。在日常工作中向領導匯報思想少，與同事溝通交流不夠，對干部要求比較嚴格，面對沒有完成的工作任務，有時心里會有急燥情緒，會批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。在生活上對干部不夠關心重視，對干部的思想動態掌握不全面，不深入，缺乏了解。如在土地房屋征收工作中，多年來，自己一直身為工作組長，與組員間座談、談心次數很少，未能激發全組干部的工作積極性。

(五)享樂主義方面，主要有4個問題：

1、開拓創新意識欠缺。思路不開、步子不大，思想不解放。思想上因循守舊、求穩怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，不敢大膽創新，習慣于機械執行。如黃崗山公園項目中還剩下的2戶拆遷戶，以前只知道用老方法去找他們做思想工作，沒想過要跳出老思維，走依法征收工作程序，堅持思想工作與法制思維兩條腿走路。

2、工作標準不高，只要求過得去。在具體工作事務中，對自已工作要求不高，往往只要求能過得去就行，缺乏要以高標準、嚴要求來嚴格要求自已。有時會有求穩怕亂的意識，在工作上，很多事情只局限于服從領導安排，看其他班子成員怎么做。如在抽調參與征地拆遷工作期間，認為完成好自已本組的工作任務就好，很少與其他工作組去溝通、去協調、去比對。

3、攻堅克難的力度欠缺。在工作上有時會有畏難情緒，認為不是自已分管征地拆遷工作，但安排給自已的又是一些一時難于解決的節點難點遺留問題，有時會拈輕怕重。如處理環城西路出讓地問題和14.1畝拍賣地項目用地問題，怕出問題，怕追責，在工作中魄力不足，甚至有時會有回避矛盾，繞道走的思想。

4、樸實情懷不夠。自已出生在農村，在農村長大，對農村也一直有很深的感情，但自已真正為民決策，為民辦事做得不夠，如在掛點晨光鎮期間，在執行計劃生育中也曾有過搬群眾電視、推農戶摩托車現象，在夏糧入庫中也扒過群眾糧倉，挑過農戶的糧食。又如對群眾反映現實生活中的問題和實際困難解決不到位，甚至工作中有時存在漠視群眾、疏遠群眾的現象。

(六)奢靡之風方面，主要有3個問題：

1、在工作中存在鋪張浪費現象。這主要表現在：考慮到征地拆遷工作的特殊性，涉及到與外部聯系和協調的部門、單位較多，主觀上是想把事情盡快辦實、辦好，好面子、講排場，個別情況下有超標準接待的現象。

2、勤儉節約意識較差，存在浪費水、電和辦公用品現象。如辦公室的電腦、空調，沒有嚴格執行離開辦公室要隨手關掉的要求。又如為自已辦私事，偶爾會把身份證等證件拿到辦公室去復印，總認為這是個小問題。

3、有過吃請現象。在八項規定出臺之前，對朋友、同學，甚至服務對象之間的吃請、請吃一直不認為是什么大問題，平時雖能嚴格要求自己，但偶爾情況下，耐不住熟人勸說，放松了對自己的約束，有過吃請;也曾有過公款請征地對象吃飯現象，與共產黨員的標準、焦裕祿精神還有差距。

二、產生問題原因分析

一是理想信念不堅定。二是宗旨意識有所淡化。三是黨性修養不夠。四是紀律意識不強。

三、今后的努力方向和整改措施

著力從四方面進行整改：一是加強政治理論學習，進一步提高思想素質。二是牢記宗旨，堅定信念。三是堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。四是加強黨性修養，搞好廉潔自律。

以上自我批評，可能查擺的不全面、不深刻、不到位，誠懇歡迎同志們提出寶貴的批評意見，我將虛心接受，認真整改。

【民主生活會發言稿】五

各位領導、同志們：

下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定、理想信念、黨性修養等方面存在的突出問題匯報如下：

一、在遵守黨的政治紀律方面有三項

一是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想。如，當今處于微信自媒體時代，有時微信好友會轉發一些傳播負能量的文章，我雖不轉發、不收藏、不傳播，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。二是政治理論學習不夠。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關政策規定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領會精神實質，導致執行上可能出現偏差。三是大局觀念不強。在鎮工作期間，對一些涉及全局性的工作思考較少。對自己分管工作關注多，配合支持也不夠。如遇不是自己分管的工作，會有“多一事不如少一事”、“多做多受批評”的想法，習慣于當“甩手掌柜”，甚至還會出現推諉扯皮的現象，以致工作不能形成合力，影響工作落實成效。

二、在貫徹執行中央八項規定方面有三項

一是有等待觀望心理。認為八項規定是一陣風走過場，搞不了多久又會死灰復燃。二是執行還不徹底。中央出臺八項規定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，在負責接待工作時，有時為了顯示大方，會超標準點菜，造成較大浪費，踐行“光盤”行動不徹底。三是監督不到位。在鎮工作期間，作為鎮黨委副書記、紀委書記，一般是在上級轉辦或在群眾舉報下開展監督工作，自己卻很少主動出擊，深挖線索，沒有很好地監督查處、通報曝光典型案件，監督的職責還沒有履行到位。

三、在形式主義方面有四項

1、學風不端正，存在學用脫節的現象。學文件多，學理論知識少，聯系實際學以致用做的不夠，平時學習自覺性和主動性不強，自己很少靜下心來學習，總喜歡以工作忙，沒時間為由淡化學習，總是蜻蜓點水，不著邊際，學習停留在表面，效果不明顯，與實際工作相結合不緊密。如在鎮工作時，每周五下午為集中學習時間，自己總是借下村征地或其他工作為由，不主動參加學習，缺席較多，導致理論水平欠缺。

2、作風不夠實，存在以會議落實會議的現象。為推進某項工作，工作不深入，習慣“當甩手掌柜”搞批發。如在肖木坑整體搬遷工作中，習慣安排本組干部去完成任務，特別是今年全縣83個縣直單位包干后，依賴包干單位去完成，自己深入農戶家做工作次數大量減少，導致房屋征收工作進度緩慢。在平時工作中，習慣以會議貫徹會議，有些會議純粹是為了應付檢查而召開，任務不明，開了些無用的會，效果不明顯，還耽誤大家工作時間。如這次剛到菖蒲任職，也經常以會議的形式抓落實，沒有深入一線了解實際、調度落實，造成有的工作存在滯后現象。

3、宣傳造勢多，存在圖形式，輕實效現象。有些工作沒有做到早宣傳、早貫徹、早落實，而在即將迎接上級檢查時，才通過臨時制作展板、懸掛宣傳標語等來大造聲勢，圖個表面光鮮，導致在群眾面前造成搞形式主義的負面影響，破壞了他們對黨和政府的好印象，各項工作的宣傳和落實也就成了“雷聲大，雨點小”。如在2013年打造城北村“三送”服務站建設中，一味追求豪華大氣，貪大求全，花費較大，但發揮作用不大。

4、壓擔子，下任務多，存在親力親為不夠現象。擔任鎮黨委副書記以來，由于分管工作較多，每回接到工作任務，喜歡給班子成員及干部交辦任務，主動解決問題少，缺少親力親為。如在處理環城西路土地出讓遺留問題時，因本人多年負責此宗地塊，存在畏難情緒，不愿意自己去接觸農戶，總是以交辦本組干部為主，自己卻很少主動去想辦法解決，造成問題久拖不決，至今環城西路主干道及部分支道未完全貫通，導致建房戶以此為由長期不交清建房土地款。

四、在官僚主義方面有四項

1、深入一線調研少，對鄉村情況掌握還不夠詳細。在平時工作中，對調查研究重視不夠。下村少，即使下村也是為工作而工作，為工作而找人;調研少，下到村一級調研也是走馬觀花，聽到的信息不全面，不準確，對村情了解還不夠。尤其是本人剛到菖蒲后，雖然對全鄉8個村的情況進行了調研了解，但僅僅是停留在面上，還不夠深入，導致掌握情況不全、不實、不細，還沒有真正了解當地老百姓想什么、盼什么、需要解決什么，沒有真正接地氣。如對當前如何優化農業產業結構、加快發展鄉域經濟上沒有多想辦法，多出點子。

2、服務群眾意識不強，解決群眾訴求不及時。對群眾的實際困難關注不夠，說得多做得少，部分群眾意見較大，影響了干群關系。如，在鎮任職六年時間，重點分管征地拆遷，但仍有146戶拆遷安置戶的房屋辦證問題沒有及時解決(包括上一任的遺留問題)。雖然存在報批程序較為復雜繁瑣等客觀因素，但也與自己的主動性不夠有著很大關系。又如，今年在鎮掛點城北村期間，有一白血病患者叫何艷萍，因家庭貧困，難于承受昂貴的醫療費用。其家屬多次到鎮政府及村委會尋求幫助，還直接向我本人反映過困難。我雖然動員鎮、村兩級干部捐款五千余元，但這點錢對于一名白血病患者來說只是杯水車薪，沒有真正為患者解決實際困難。主要原因是對此沒有高度重視，忙于其他雜務，想辦法少、出點子沒用上心。

3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比較注重上級領導的評價，對領導盯的緊、易出成績、易出亮點的工作，自己會花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆遷來說，對領導關注的縣重點項目的征地拆遷所花時間精力多，對非重點項目的征地拆遷抓得更沒那么緊、那么實。

4、與鎮村干部溝通較少，工作有急躁情緒。2006年起，我先后在澄江鎮、鎮、菖蒲鄉擔任領導干部，平時工作中跟干部的溝通交流不夠，有時對干部要求比較嚴格，愛批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。如2006年在澄江工作期間，在北亭村大頂下抓新農村建設示范點時，因工作想得到上級的肯定，有急功近利的思想，在工作沒有做好時，未能及時與鎮村干部共同想辦法、找原因，溝通不夠，批評指責較多。

五、在享樂主義方面有三項

1、有老好人思想。對工作中碰到的社會上一些違反公平正義或違背社會公德的人或事，不敢大膽地站出來伸張正義，有怕得罪人的心理。如自己擔任鎮紀委書記期間，作為一名監督者，對村(居)存在的一些打“擦邊球”的事情，認為都是為了工作，沒有堅決地制止和大膽地提出批評。

2、開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略。對政策上沒有明確規定的事項，不敢大膽創新，習慣于機械執行。如黃崗山公園涉及國有土地上的房屋征收問題，多次上門做工作未果時，自己沒有及時轉換思路、想方設法、多種途徑去解決，導致問題遲遲未得到解決，影響了工程進度。

3、缺乏刻苦鉆研、攻堅克難精神。有些工作研究不深不細、大而化之。有時對一些新情況、新問題會憑老經驗、老辦法辦事，刻苦鉆研、攻堅克難還不夠，有時會回避或不敢正視矛盾問題，存在拖、繞、等、靠的思想，下苦功夫解決實際問題不夠。比如在鎮分管征地拆遷工作期間，當遇到工作阻力時，會認為征地拆遷工作是全國老大難的工作，其他地方、更高級別的領導得解決不了，自己更沒能力去突破，導致有些難點節點問題沒有重到突破性進展。

六、在奢靡之風方面有三項

1、講究排場，鋪張浪費。如在鎮工作期間，為了迎接上級檢查，得到上級肯定或表揚，在打造城北村黨建示范點以及計劃生育等各類宣傳牌時，有時為追求豪華大氣的宣傳效果而不計成本，造成不必要的資金浪費。

2、勤儉節約意識弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪費的現象，在思想上對艱苦奮斗的精神逐漸淡忘。如在接待客人時，有時為體現熱情周到，避免小里小氣，在很多場合上把關不嚴，招待規格超標，違反規定上煙酒，在一定程度上造成了較大的浪費。特別是八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，習以為常、有請必到，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，以工作需要給自己找理由。在公務活動中，也有公家不差錢的錯誤認識，花公家的錢不心痛，享公家的福心安理得。

3、存在公車私用現象。如在鎮任職期間，有時為了方便，下雨時存在接送小孩上學及用公車回老家辦私事的現象。

產生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，政治紀律有所松懈等原因。以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領導、同事給予批評指正，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。

第五篇：在街道黨政班子專題民主生活會通報會上的講話

在街道黨政班子專題民主生活會

情況通報會上的講話

（2014年8月18日）**街道黨工委書記

*** 同志們：

今天，我們召開街道黨政班子專題民主生活會情況通報會，主要是按照區委的要求，通報街道黨政領導班子專題民主生活會情況。

參加今天會議的有：街道黨政領導班子成員、內設機構主要負責同志、轄屬各黨（總）支部書記；掛鉤指導**街道教育實踐活動的區領導、區委實踐辦領導、區委第一督導組領導及區紀委、區委組織部領導等蒞會指導。

今天會議議程有二項：一是我通報**街道黨政領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會召開情況；二是區委第一督導組領導點評。

下面，我將街道黨政領導班子專題民主生活會的有關情況和對照檢查材料向大家作個通報。

8月4日，我街用了一天的時間，在街道辦事處機關大樓4樓會議廳，召開了街道黨政班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會議由我主持，街道黨政領導班子參加會議，街道相關部門負責人，各社區黨支部書記等列席會議。區委主要領導對這次專題民主生活會高度重視，市委常委、區委書記***同志、區委副書記***同志蒞會指導，***同志作了重要講話，區委第一督導組組長***同志作了會議點評。區紀委、區委組織部、區委實踐辦、區委督導組有關同志全程參加會議。

一、專題民主生活會前有關準備工作

在區委實踐辦、區委第一督導組的指導幫助下，**街道專門制訂了《**街道黨政領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會工作方案》，認真貫徹落實中央、省、市和區委的要求部署，切實做好會前各項準備工作。

（一）狠抓教育學習，筑牢思想堡壘。在教育實踐活動中，我街堅持高標準、嚴要求制定《教育實踐活動學習教育計劃》，采取集中輔導和分散自學相結合的形式，深入學習領會總書記系列重要講話精神，重點學習總書記視察廣東、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動等重要講話精神和關于?三嚴三實?的重要論述，進一步明確了開好專題民主生活會的各項要求。在機關，采用召開全街干部大會學習動員、街道學習中心組集中學習、集中觀看專題講座和教育專題片等形式學習。在農村，由各社區黨（總）支部組織集中開展學習活動，通過召開專題組織生活會、街道領導帶學、上黨課，利用遠教平臺觀看黨的群眾路線教育實踐活動專題講座和教育專題片等形式學習。在?兩新?組織和事業單位黨支部，通過召開專題會、過組織生活，集中學習黨的十八大等精神和總書記系列講話精神、中央和省委規定的學習內容、編發的學習讀本，觀看專題片、案例教育、?身邊事教育身邊人?等形式學習。活動以來，街道班子及機關各部門組織集中學習18次，平均每周開展集中學習一次以上，街道黨政班子成員、機關各部門黨員負責人撰寫心得體會25篇，觀后感12篇。街道黨政班子成員還根據職責分工，分別開展調研，撰寫調研報告10篇，為基層和機關黨員上黨課10次；同時，還組織各社區黨支部書記、居委會主任，以及?兩新?黨組織書記、轄屬機關事業單位主要負責人集中學習培訓和集中?考學?。

（二）廣泛征求意見，深入查擺問題。堅持把?請進來?與?走下去?結合起來，把?面對面?與?背靠背?結合起來，把?個別聽?與?集體談?結合起來，把?走進群眾聽?與?組織群眾評?結合起來，多樣化采取黨政班子統一向下一級黨組織征求意見，成員個人深入分管部門和聯系點集體座談、個別訪談、隨機調研聽取意見，黨代表工作室接訪下訪聽取意見等方式廣泛深入征求工作對象和服務對象的意見建議。活動以來，街道黨政班子共收集到意見建議19條，其中?四風?問題意見16條、關系群眾切身利益問題意見3條、聯系服務群眾?最后一公里?問題1條；各社區收集到意見建議62條，其中?四風?問題意見60條、關系群眾切身利益問題意見1條、聯系服務群眾?最后一公里?問題1條；?兩新?組織黨組織收集到?四風?問題意見52條；街道轄屬機關事業單位收集到?四風?問題意見28條。同時，要按照上級的部署安排，于5月下旬，街道黨工委召開專題會議，對第一環節聽取的意見進行一次?回頭看?，查遺補缺，對征求到的問題逐條梳理、集中?會診?，黨政領導班子及成員要主動深查細照、認領問題，有效查擺自身存在的?四風?問題。

（三）組織談心談話，務求形成共識。6月中下旬，我街

黨政領導干部按要求進行談心談話活動，堅持分層次開展談心談話，街道黨政領導班子主要負責同志與班子每名成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間分別談心談話，并主動接受黨員、干部和群眾的約談，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。基層黨組織單位內部、股室內部也廣泛開展談心談話，黨組織負責人和行政負責同志主動認領群眾反映強烈的問題，并相互提醒。同時，在談心談話活動中我街堅持做到?三主動?：即主動談班子集體的問題，主動談自身的問題及整改的打算，主動談擬在會上開展批評的問題。對擬在會上開展批評的問題要充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，做到真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的，力求把矛盾和問題解決在會前。

（四）深刻自我剖析，力求觸及靈魂。黨政領導班子及成員嚴格圍繞?為民務實清廉?的主題，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求開展自我剖析，認真撰寫對照檢查材料。我親自主持，組織起草了黨政領導班子的對照檢查材料，并自己動手修改把關。同時，根據區委實踐辦、區委督導組的要求，我還嚴格審閱把關了街道黨政班子成員個人對照檢查材料，多次提出修改意見，督促街道黨政班子成員及時修改，確保黨政班子成員真正把自己擺進去，深查細照?四風?問題，層層洗滌靈魂，真正達到?寫得實，畫像誰?的標準。

（五）堅持立行立改，?兩結合?、?兩促進?。我街充分端正思想，把?改?作為?學?和?查?的出發點、落腳點，以

?改?掛帥，積極結合各自工作實際，推進整改工作。一是明確整改方向。街道根據收集征求到的意見建議，通過梳理匯總，制定查找問題綜合整改臺賬，對?四風?方面存在的突出問題、反映群眾切身利益的問題、服務群眾?最后一公里?問題認真對照檢查，明確整改方向，堅持立查立改，以改促查，堅持從現在就改、從身邊存在的問題改、從群眾反映強烈的突出問題改，確保整改到位。二是制定針對措施。結合班子各自分管線條工作，對職責范圍內查擺出來的問題進行細化，并制定了相應的措施，發現一個問題，整改一個問題，聽取一個意見，制定一個措施，確保整改工作落實到位，取得實效。針對存在的?四風?問題，通過強化學習，完善制度，嚴格措施，強化督查，建立長效機制逐步進行整改；對反映群眾切身利益的問題，能立即解決的，立即給予解決，不能立即解決的，積極創造條件努力解決，并向群眾認真回饋，解釋原由。如對群眾、社區干部反映?三舊?改造進展緩慢，手續不全、繁雜難辦等問題，街道立即組織駐點領導進行了解，協調項目建設單位，聯系相關部門，促進?三舊?改造項目加快建設進程，完善相關手續；對群眾反映環境衛生較差、垃圾處理不當等問題，街道迅速采取措施，制定整改方案，聯系協同有關部門，發動各社區開展環境衛生大整治，優美環境衛生。對聯系服務群眾?最后一公里?問題，街道通過進一步完善便民服務中心及社區便民服務室、代表工作室，密切與群眾聯系，傾聽群眾意見建議，改進群眾服務態度、服務水平，切實加強便民服務建設。三是強化督促檢查。成立了由黨工委副書記、紀工委書記任組長，由街

道組織、紀工委為成員的督查組，負責督促落實整改工作，對各黨（總）支部存在問題邊學邊查邊改情況進行不定期督查，并采取擇機抽查、重點抽查等方式，核實情況，查看整改成效，對整改不力、敷衍塞責的予以嚴肅處理，通報批評。

在會前的各項準備工作中，我以?第一責任人?的標準嚴格要求自己，處處發揮表率作用，用實際行動引領街道干部職工深入學習領會總書記系列重要講話精神，帶頭征求意見建議，帶頭查擺問題不足，帶頭開展談心談話，帶頭撰寫對照檢查材料，帶頭抓好整改落實，其他黨政班子領導同志也高度重視、緊跟腳步，扎實推進各項準備工作，為開好本次專題民主生活會打下了堅實基礎。

二、黨政領導班子及成員對照檢查情況

這次專題民主生活會包括通報準備情況、通報班子對照檢查情況、個人對照檢查發言、接受其他班子成員同志的批評、**書記講話、區委第一督導組***組長點評等內容。

（一）黨政領導班子對照檢查情況

會上，我代表街道黨政領導班子通報班子對照檢查情況。從征求情況看，各單位、基層黨員干部群眾等總體認為，街道黨政領導班子能夠認真學習貫徹黨的十八大精神，學習總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神，貫徹執行中央八項規定等黨紀條規，始終以解放思想，求真務實的態度，牢固樹立和落實科學發展觀，有力地促進**經濟社會的科學發展，是一個政治堅定、廉潔勤政、團結和諧、作風正派、奮發有為的班子。但同時群眾所反映的?四風?問題確實是存在的，有些問題還比較突出。這在一定程度上反映的街道黨政領導班子發揚民主還不夠充分，執行黨的政治紀律還有差距，政績觀、權力觀、世界觀存在偏差，是下一步街道黨政領導班子落實整改的重點環節。

1、在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”方面情況。街道黨政班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中央、省、市、區決策部署。黨政班子能夠嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。主要存在差距和不足：學習政治理論不夠主動、自覺性不高、貫徹執行上級政策部署不夠堅決全面、貫徹落實黨的群眾路線力度仍然不足、深入調查研究不夠、紀律監督力度不夠、文風會風仍需簡化、厲行節約不夠徹底等。

2、在“四風”方面共查擺出16個問題。形式主義方面主要有：學習主動性需要提高：理論學習不夠深入徹底，主動學習自覺性不高，政策領會程度不高。客觀強調事務繁忙，學習有時被動流于形式，理論與實踐結合不緊密。文山會海未有效解決：習慣于用會議落實工作，部署工作照抄照轉，疲于應付，不夠注重結合實際，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力。抓工作落實缺乏韌勁：去年以來區里開展?兩項?整治，把機關作風建設和環境衛生綜合整治兩項工作提高到一個新高度來部署

推進，街道雖然十分重視，制訂了專門方案、召開全街各級各部門干部大會進行動員部署，工作也取得了一定成效，但由于我們在抓工作時缺乏狠勁和韌勁，工作抓得不夠緊，督促落實不到位，專項行動過后，一些社區還是存在衛生死角、河道淤積等情況，甚至某某等主干道兩側仍時有?五亂?現象發生。做調查研究不夠深入：有的同志自認為生于農村、長在農村，對基層情況非常熟悉，平時工作任務也十分繁重，調研少一些同樣可以作決策、作指導，即使下去調研，有時也是走馬觀花，應付了事。有的同志平時雖有下鄉開展調研，但多數時候只到社區居委會聽取社區干部匯報工作，面對面聽取群眾意見做得不多。特別是在推進一些民生項目、舊村改造方面，多數還是依靠各社區去做評估，去完成落實。官僚主義方面主要有：干部職工間談心交流不多：班子對機關干部安排工作多，交辦事項多，但思想交流少，了解干部的工作態度、思想行為、人生規劃情況少、人性化關懷少。密切聯系群眾做得還不夠：群眾觀念、群眾意識還有待提高，對待群眾訴求、解決群眾關心關注的熱點難點問題不夠盡心盡責。對社區工作指導力度不夠：平時對于各社區布臵工作任務有余，指導工作開展力度不足。有的同志遇事有時僅通過電話指揮，領導作用不突出。敢于擔當的精神有所減弱：在面對繁重艱巨工作任務時，有些干部存在畏難情緒，缺少了敢于擔當的勇氣和能力，缺少?踏石留印?、?抓鐵有痕?的工作干勁。享樂主義方面主要有：精神追求有所放松：艱苦奮斗、吃苦耐勞精神有所減弱，追求放松，精神懈怠，有享樂主義傾向。艱苦奮斗勁頭不足。隨著工作生活條

件的不斷改善，一些干部淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統好作風，不思進取，貪圖享受。畏難厭戰有所滋長：存在求穩怕亂傾向，特別在化解社會矛盾糾紛方面多少有一定畏難厭戰情緒，對于一些難以突破的有時不想去觸及。安于現狀貪圖安逸：片面認為工作任務只要能夠順利完成、不要出現差錯就好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。奢靡之風方面主要有：勤儉辦事原則有所放松：隨著經濟社會發展和物資生活的提高，有的同志艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，對一些社區未嚴格執行中央八項規定情況，制止也不夠堅決及時。有的同志對分管線條部門要求不夠嚴格，對厲行勤儉節約的規定執行不到位、要求不嚴。鋪張浪費現象依然存在：有的同志受社會風氣影響，不同程度缺乏艱苦樸素意識，思想上有追求奢高消費，貪圖安逸，追求享受的思想。公務接待標準有待規范：崇尚勤儉節約精神有所放松，有時存在講面子、講排場的現象。不正之風制止不夠堅決：對個別同志存在的盲目過度消費，攀比習氣教育引導不夠，主動監管不到位，未能及時采取有效措施制止。

3、經過深入剖析，街道黨政領導班子進一步找準了“四風”問題的思想根源和原因。從根本上講，產生?四風?問題的原因主要是街道黨政班子在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面存在差距和問題。具體有：理想信念仍需增強；黨性修養有所減弱；群眾觀念相對淡薄；思想觀念創新不足；執行紀律不夠徹底；對照?三嚴三實?仍有差距等。

（二）班子成員自我批評與相互批評情況

班子成員聚焦?四風?，結合各人的實際情況，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評真正體現了?辣味?。會上，每位領導班子成員對照檢查發言完畢后，其他班子成員逐一對其提出批評意見。

1、黨工委書記帶頭深查細照。會上，我作為街道黨的群眾路線教育實踐活動?第一責任人?率先作對照檢查發言，切實把自己擺了進去，秉持從嚴從實、更嚴更實的原則，認真檢查帶頭遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法的情況，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，剖析產生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。共查擺出突出問題15條，其中遵守黨的政治紀律情況及貫徹落實中央八項規定情況方面突出問題3條：一是理論學習的主動性不足；二是貫徹黨的群眾路線不足；三是貫徹執行政策存在不足。?四風?方面突出問題12條：一是關注表面，忽視根本；二是思考不多，創新不足；三是督查不勤，落實不力；四是談心不夠，交流欠缺；五是溝通不多，脫離群眾；六是掌控不透，指導缺乏；七是追求放松，精神懈怠；八是安于現狀，畏難厭戰；九是顧慮過多，擔當不足；十是講求面子，時有應酬；十一是不重節約、鋪張浪費；十二是監督不嚴，制止不力。何億同志對照檢查發言結束后，其他黨政領導班子成員都對他提出了批評意見，集中起來共有14條。

2、其他領導班子成員逐一對照檢查。其他班子成員紛紛對個人存在問題進行了深挖細照，始終堅持實事求是原則，堅持

問題導向，全面進行自我剖析，結合個人成長經歷和思想工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，認真反思自身存在的?四風?問題，深刻剖析了根源，真正觸及靈魂。比如形式主義方面，主要表現在：忽視理論學習，理論聯系實際不足，學用脫節；工作作風浮于表面，抓工作落實缺乏韌勁狠勁，工作重布臵輕落實；工作全局意識不夠強，過于關注重點工作；工作的主動性不足，存在不求有功，但求無過的思想；工作標準要求放低，工作疲沓，存在著敷衍應付、以求過關的想法。官僚主義方面，主要表現在：密切聯系群眾不夠主動，群眾觀念、群眾意識有待提高；深入基層調研力度不足，對于社區突出問題解決方法不多，工作缺乏指導，輕慮淺謀；同志間談心交心和交流思想不多，關心不足，存在?官?脾氣現象；工作上耐心不夠，性子急躁。享樂主義方面，主要表現在：艱苦奮斗精神有所弱化，工作不夠積極主動；存在安于現狀思想追求安逸，敢闖敢干勁頭不足，進取心不強；缺乏創新開展工作的意識，工作得過且過，敢于擔當精神不足。奢靡之風方面，主要表現在：艱苦樸素有所弱化，攀比心理仍然存在；對厲行勤儉節約的規定執行不到位，存在鋪張浪費的現象；講究排場陪同，有時會?好面子?；對下屬同志厲行節約監督不嚴，約束不夠等。此外，大家還對遵守政治紀律情況，以及群眾反映強烈的?車輪上的鋪張?、?人情消費?、職務消費等問題，進行對照檢查，對配備秘書、用車、住房和辦公用房、家屬子女從業等情況，也都作了說明。

3、班子成員相互提出批評意見。在會上，班子成員相互之

間都提出了批評意見，大家都本著動真格、開門見山，直面矛盾，觸及靈魂，講真理，不講面子的原則，圍繞?四風?方面存在的問題相互?揭短亮丑?，共提出批評意見119條。比如：有的同志理論學習主動性不足，學習與工作沖突時，以工作為主，對理論學習的熱情不高；有的同志習慣于坐辦公室。深入基層調研不夠，進村入戶少，對社區基層的實際了解不足；有的同志開拓創新意識不足，進取心不強，工作相對保守；有的同志全局意識不夠強，存在各家自掃門前雪的意識，沒有把工作放在街道全盤的角度總體考量；有的同志忽視同事之間的溝通聯系，與下屬同志的思想交流少，同事感情相對淡薄；有的同志性情較直，工作上與其他同志交流沒有講究方式，有時批評同志過于嚴厲，易于讓下屬同志產生抵觸心里；有的同志節儉意識不濃，有時好面子，講究排場，鋪張浪費等。整個批評過程既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，大家普遍感到深受觸動、深受教育、收獲很大。

三、領導點評，明確工作要求

（一）區委第一督導組點評意見

對照檢查環節結束后，區委第一督導組組長江瑞平同志作了點評。他指出，這次專題民主生活會準備充分、對照檢查材料聚焦?四風?、批評與自我批評嚴肅認真，充分體現了整風精神，是一次較高質量的專題民主生活會。但同時也還存在著一些不足，要求會后繼續完善和改進。一是正確對待批評意見，進一步加強作風建設。要本著聞過則喜、有則改之、無則加勉的原則，嚴于反思，嚴于律己，真正做到在心里消除怨氣，真

心實意地接受批評意見。二是堅持立行立改，著力解決突出問題。要以自己的對照檢查材料為基礎，結合班子的對照檢查材料和同志們在批評中提出的意見和建議，進一步充實個人的對照檢查材料，深挖思想根源，完善整改措施；要立行立改，真改實干，對自己查擺出來的問題和同志們指出的問題，要拉清單、建臺賬，整改一個銷號一個，不能言之則過；要開門整改，接受群眾的監督。深入基層、深入群眾，認真解決基層的問題、民生的問題，以實際行動和整改效果贏得廣大干部和群眾的信任和支持；要完善制度，健全機制，源頭治理，立足長效。在制度機制上找漏洞，通過專項治理，解決突出問題，立足長效，在完善制度、機制上下功夫，確保整改效果。三是認真開好專題組織生活會和組織開展黨員評議。要認真準備，精心組織，以?為民務實清廉?為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，貫徹從嚴、從實的要求，充分體現整風精神，組織各基層黨組織召開一次高質量的專題組織生活會，做好民主評議黨員工作。

（二）市委常委、區委書記**作重要講話

***書記向在座黨員干部強調了區委主要領導同志參加**街道黨政班子專題民主生活會的重要意義。他指出，參加****街道黨政班子專題民主生活會主要基于三點考慮：一是**地處**區北部、中部和南部片區的一個中心地帶，處在一個聯系紐帶的重要區域，在經濟社會發展中，對**具有著非常重要的意義；二是**街道是連接**、**經濟區以及開發區的交通紐帶，在基礎設施得到改善以后，**街道作用、地位越來越突出；三

是**街道在經濟、社會的管理和信訪維穩工作中，有過一些問題，也抓出了一些成效，具有一定的典型性。

劉書記對**街道專題民主生活會成效給予了肯定。劉書記指出，民主生活會是一個共產黨人黨性、修養的錘煉，在開展批評和自我批評時不要有顧慮，要胸襟坦蕩，客觀對待存在的不足，為改進工作打好基礎。對于各街道接下來開展好路線教育實踐活動，切實開展批評和自我批評，為落實整改做好準備，劉書記強調：第一，要把握社會發展的新形勢，切實增強政治敏感性。區委對踐行群眾路線的要求，就是以民生為引領、以問題為導向、以制度為保障、用結果說話，對上級負責也就是對群眾負責。街道和社區是與群眾聯系最緊密的基層組織，要解決的問題，就是密切聯系群眾?最后一公里?最急需的問題。在新形勢下，體現政治敏感性，就是看看黨員干部干事情能不能和民生的訴求緊密結合起來，能不能和?最后一公里?解決群眾實際問題緊密聯系起來。第二，要把握轉變作風、加強黨風廉政建設的新變化，切實增強轉作風、促廉潔的決心。轉變作風是領導班子成員共同的事，批評與自我批評是每個黨員干部開好民主生活會的基本要求，也是我們黨三大法寶之一。**有15個社區黨支部，在全區屬于經濟體量較大，發展空間較大的，我們領導干部要切實轉變作風提高干部隊伍思想素質，提升黨員干部黨性修養，切實增強底線意識。第三，要把握群眾路線要求，切實增強解決聯系群眾“最后一公里”的緊迫性。我區正處于擴容提質的關鍵時期，切實解決聯系群眾?最后一公里?的問題關鍵在基層。要加強掛點聯系的制度，對重點問

題進行掛鉤，對重點信訪案件進行掛鉤，對重點區域進行掛鉤，真真正正下基層聯系群眾，切實解決服務群眾?最后一公里?緊迫性問題。第四，要把握**加快核心區建設新舉措，切實增強加快發展自覺性。**區作為核心區有著極大的潛力和提升空間，但是加快發展要有自覺性、有思路、有擔當，切忌急功近利。**街道毗鄰**、**，地理位臵優越，各方面的資源豐富，極具潛力，街道黨工委要對社區現有資源做到心里有數，才能引領帶動**經濟社會蓬勃發展。

（三）黨工委書記代表街道黨政領導班子作小結講話 從本次街道黨政班子民主生活會召開情況看，整個專題民主生活會緊扣主題、突出主線、把握主旨，開得比較坦誠、比較務實。就運用好這次民主生活會成果，街道黨政領導班子明確提出，要繼續認真貫徹落實好**書記的講話精神，推動**基層組織建設和作風建設再上新臺階。一是要堅持不懈深刻查擺問題。要切實防止產生?松勁?、?過關?等錯誤思想，必須堅持從嚴從實要求，堅持不懈、步步為營，把糾正?四風?、改進作風作為一項長期任務緊抓不放，切實做到持續學習、持續反思、持續查擺問題。二是要切實轉變作風落實整改。對于查擺出來的問題，要進一步完善整改措施，逐項細化，列出清單，明確目標任務、明確整改時間，堅決抓好整改落實。三是要著眼長遠建立長效機制。要把制度建設作為解決?四風?問題的治本之策，本著務實管用的原則，從解決實際問題入手，從薄弱環節抓起，抓緊建立健全各項規章制度，以制度建設實現作風建設的常態化和長效化。四是要努力提高執政能力水平。

要持續加強學習、注重實踐，把提高領導水平和執政能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好。五是要堅持?兩手抓、兩促進?。要把開展群眾路線教育實踐活動與貫徹落實總書記視察廣東時提出的?三個定位、兩個率先?結合起來，與貫徹落實中央、省、市、區的決策部署緊密結合起來，與解決關系群眾切身利益的突出問題緊密結合起來，認真對照年初既定目標任務，增強緊迫感和責任意識，堅持兩手抓、兩促進，加快經濟發展，推動項目建設，發展社會事業，改善民生民計，維護社會穩定。

四、下一步整改措施

一是抓學習提素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，認真制定黨員干部理論學習計劃，積極組織干部參加市、區、街中心組集中學習培訓，進一步強化教育實踐活動專題學習，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅持正確的政治立場和政治方向，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，努力打造?為民務實清廉?的好班子。

二是抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為

官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

三是轉作風變觀念促發展。街道班子成員要把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，以強烈的事業心和責任感，在基層一線上沖鋒陷陣，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，要有事事立足基層、立足社情的意識和觀念，撲下身子到基層。建立黨員干部深入基層社區和窗口部門指導開展工作制度，堅持街道黨政班子成員掛鉤聯系社區、企事業制度，科學分配時間和精力深入基層、深入企事業開展調研、指導工作，為群眾排憂解難，做人民群眾的貼心人，切實解民憂、幫民富、保民安，以服務成效和群眾的好評作為增強黨員干部隊伍干事創業、加快發展的熱情和干勁的推動力。

四是強自律促廉潔樹新風。抓好中央八項規定和省、市、區實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好街道、社區重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減?三公?經費，帶頭反對鋪張浪費，抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省、市、區有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對?講排場、比闊氣?的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事。

五是化糾紛護穩定促和諧。堅持以人為本、標本兼治、注

重實效，著力整治信訪問題突出、問題社區幫扶整頓、?三資?監管不力、干群關系緊張、社會治安動蕩和影響基層穩定的歷史遺留問題諸多等情況。通過解決涉及群眾切身利益、影響基層社會和諧穩定的源頭性、基礎性問題，懲治在社區管理中違法違紀干部，建立健全規范社區運行的良性運行機制和良性管理制度，幫助社區探索經濟發展道路等措施，及時預防和化解社會矛盾，提振社區經濟，最大限度地減少基層不和諧因素，促進社會和諧穩定，共同描繪**美好未來。

同時，要建章立制，迅速完善相關制度，切實加強監督檢查，嚴肅查處違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈。

街道黨政班子專題民主生活會的情況就通報到這里。下面，請區委第一督導組陳欽元副組長作重要講話。……

剛才，陳欽元副組長對街道黨政班子專題民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況作出了實事求是的評價，并就進一步加強班子建設提出了要求。特別值得強調的是，我街教育實踐活動開展以來，區委第一督導組的各位領導堅持高標準嚴要求，對我街教育實踐活動大力支持和悉心指導，這也正是我街教育實踐活動能夠得以有序、有效開展，并得到區委充分肯定的重要原因之一。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的辛勤工作，表示衷心的感謝！

下來，我們一定要按照中央、省委、市委和區委的部署，認真貫徹落實區委督導組的指示精神，狠抓整改落實和建章立制，把專題民主生活會的成果鞏固好、轉化好、運用好，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

今天的會議到此結束，散會！