第一篇：入職演講稿(五分鐘演講)

我們為未來而來

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午（下午）好！

我是畢業于長沙理工大學隧道與地下工程專業的程鵬。這個夏天，我們相聚在四川路橋公路隧道分公司。之所以會在此相聚，是因為我們相信在這里會有美好的未來。但是，未來是需要自己去創造的。培訓期間，孫總提到了一個問題，即“社會主義核心價值觀是什么？”。這段時間，我一直在思考這個問題。今天，我想和大家分享幾個小故事，來說說我對社會主義核心價值觀中“愛國、敬業、誠信、友善”的理解。相信若是能堅守這四點，我們就會打造屬于自己的美好未來！

首先是愛國，我記得剛進大學時，在一堂土力學實驗課上，老師說選擇土木專業就是愛國的一種表現。原因有三，首先，選擇了這個專業意味著畢業后要在艱苦的環境中工作，但我們的工作是在造福一方人民；其次，我們畢業后所去的單位大多是國企，我們的工作都是跟著國家政策走的；最后，從事工程行業的我們，在身邊發生了自然災害時，能夠憑借自己的專業技能立即投身到搶險救災的工作中去。現在，我來到了四川路橋，知道我們的項目大多在偏遠貧困地區。俗話說，要致富，先修路，而我們為當地群眾建設交通設施從而促進當地經濟發展；我也知道公司素有“逢山開路，遇水架橋”這么個說法，本沒有路的地方，不需要走的人多才成為路，而是我們團結一心去建設好路；我還知道不管是在08年的汶川大地震還是在最近的茂縣滑坡，我們四川路橋都是沖在最前面，搶險救災。我為我是四川路橋的一員感到驕傲！

第二是敬業。我們的工作性質要求我們必須敬業。在工作過程中，我們必須時刻繃緊神經，提前預警，做好各項安全措施。我們不僅要保護自身安全，還應該保護同事以及每一名工人的安全。所以，作為一名建設者，我們必須嚴格按照規章制度辦事、按照施工規范施工，不能因為自己的疏忽造成工程有任何質量問題。做到了這些，才能叫敬業。

第三，誠信。誠信是我們中華民族的傳統美德，習近平主席曾引用古語“人而無信，不知其可也”向我們說明誠信是多么重要。在培訓過程中多位領導也都提到了這一點。去年九月，公司來我校舉辦宣講會，我很幸運地被領導選中。簽三方的時候柯處說：“你是長沙人，離成都這么遠，我希望你能在簽協議之前考慮清楚。一旦簽了這份協議，我們都要遵守協議上的規定，并且我希望我們都要講誠信。”由此我也知道，誠信是一個人必不可少的品質。已經成為四川路橋一份子的我，將會信守當時與各位領導的承諾，只要公司需要我，再苦再累我也堅持干下去！

第四是友善，這也是我在這邊體會最深刻的情誼。當我上個月末第一次來到成都，在春熙路看到人們坐公交車都排隊上車，我驚訝于成都人民的高素質。這件小事使得我剛來成都就有一種親切感。成都的確是一個讓人來了就不想走的城市。在培訓期間，我深切感受到公司領導和同事對我的種種照顧，體會到了家的溫暖。我相信在工作中，與領導、同事、工人和諧相處，齊心協力才能完成好工作。

因為愛國，我們需要努力工作，為集團貢獻出全部力量；因為敬業，我們需要認真工作，以保證自身的安全，他人的安全，更重要的是項目的安全；因為誠信，我們需要堅持工作，不忘對公司對社會的承諾；因為友善，我們需要齊心工作，以保證高效率，高品質。只要我們堅守這四點，企業挺進世界500強將不再遙遠！美好的未來終將到來！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：入職3到五分鐘演講

演講稿

尊敬的領導、同事們：

大家下午好！

我是22濤，今年畢業于北京66大學，我大學期間學的是土木工程專業，現在在00投資發展部任職于工程管理專員一職。我進入公司實習的時間差不多有四個月，公司給我最大的印象是做事的“細”，一份普通的報告都要連續修改十幾遍最后才定稿，00的預算是按分來計的，也比較節儉，打印紙都是雙面用的，但是項目一旦確定，幾億的投資也絲毫不拖沓。常聽我的同事對合作方說，我們00不是一般的小企業，是國企，是世界五百強的央企，做事比較細也比較慢，拖的時間比較長，但是項目一旦確立下來，我們的投資力度、規模和做項目的規范性都是其他公司所無法比擬的。00既有精算一分一厘的細膩，也有立志做百年企業的豪氣。我很慶幸我能來到這里，首先我要感謝給了我機會的所有領導，同時我也要小小的感謝一下我自己，能有如此的幸運，我一定要努力工作來回報所有我應該感謝的人。

實習完接著是入職前的培訓，這次培訓使我在00集團這個大家庭里認識了更多的朋友和知己。我們一起學習，一起討論，一起交流，使我在這個新環境里不再孤單，不再陌生，更好更快的融入到這個環境中。

這次培訓不僅是技能知識的日常擴充，也不僅僅是組織文化的簡單說教，更是對心靈的一次洗滌，為我今后的工作提供了指導和動力。以后的日子里，我會將本次培訓學到的知識和總結的經驗應用到工作中，在自己的工作崗位上不斷學習、不斷進取、奮發圖強、努力工作，為公司的發展做出更多的貢獻！

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來也有無限可能，我立志做一個負責任的人，一個值得信賴的人。加入了這個戰隊，我就要和戰壕里的所有戰友共同戰斗，我相信我們可以一起創造輝煌。

在00，我愿意釋放我的青春，我愿意從零開始，我愿意用一直跟隨00進取，我一起開拓集成房屋事業，我愿意夢想從這里開始，我也堅信夢想可以在這里綻放。我愿意把這里作為人生事業的起點，更愿意把這里作為人生事業的終點。祝愿我們共同的家園00集團開創更美好的明天。最后，有一句話送給00集團的所有戰友們，因為我們還可以做的更好，所以我們一直在努力。

第三篇：入職演講

各位尊敬的領導、同事：

非常榮幸能站在這里發言，首先，要感謝領導和同事們對我的信任，謝謝大家！

我叫XXX，畢業于XXXX大學，XXXX專業。X天前，我懷著滿腔熱情，加入信和地產這個大家庭。對于能夠到中建五局旗下最耀眼公司信和地產公司工作，我一直深感榮幸和驕傲。我知道，作為應屆的畢業生，能進入信和，其實是非常困難的，而我有幸取得了這樣的契機，就一定會兢兢業業地工作，以最飽滿的熱情和最快的速度進入工作狀態，與各位同事一道，為公司的發展，貢獻自己的全部力量。

對于我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在完全有別于大學校園的環境中開始人生的又一段旅程，我們滿懷激情，但又多少有些忐忑不安。我們高興激動，是因為我們不但可以獨立自主、自食其力，還可以回饋養育我們的多年，現已兩鬢斑白的雙親。我們忐忑不安是因為我們將在一個全新的舞臺上去扮演一個全新的角色，這一個新的舞臺會給我們展現出什么樣的場景面孔呢？社會的大舞臺又會以怎樣一副血腥的廝殺場景在我們面前呈現呢？一切尚未知曉。但在我們年輕的心中，我們無一不憧憬著。

我們知道，要想更好地勝任工作，我們需要轉變角色，盡快褪卻學生時代的自由散漫主義精神，盡快地將學習中所學的知識，融入到工作中去，把理論與實踐盡早地結合起來，把自身的發展與企業的發展相結合；要想更好地勝任工作，我們需要強化對企業文化的學習和理解，強化學習理念，掌握過硬的本領，提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，向書本學習，向實踐學習，更向有經驗的同事學習；要想更好地勝任工作，我們還需要端正工作態度，與企業一起，在進步當中，共同體味工作帶來的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，共同綻放我們自己的激情和活力！

作為一名地產工作者，在我心中，地產關乎民生，誠信更應為本，誠如五局企業文化的核心價值觀所言：“信和”，以信為本，以和為貴。信者，誠信也，民保于信，執政者尚需有誠信才能受到人民之擁護，而我們企業，則更應以誠信為本，方可立足；和者，諧也，天時不如地利，地利不如人和，企業之長足發展，唯有天時地利人和，方可得其長遠。社會在不斷地進步與發展，信息也在不斷地增長，挑戰也在加劇。而我們信和地產，唯有在“信和”倡導以及引領下，才能取得更為長遠的發展。公司的前途與命運與我們個人息息相關，個人的發展與公司的發展更是緊緊相連，而我作為公司的一名新員工，會不斷地發揮自身優勢，學習他者經驗，提高自身素質，為公司的宏偉而長遠的目標，貢獻自己的力量。我也相信我有能力把握機遇，與信和地產，一起迎接新的機遇和挑戰！

從我們入職起，在信和的每一天，都將是我們人生當中的寶貴財富，希望我們每一位新員工都能以全新的面貌，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的員工！讓我們攜手并進，開始一段全新的人生旅程，！讓我們共同體味勞動帶給我們生命的全新意義，與公司一起成長！

謝謝大家！祝愿大家在信和度過愉快的每一天！

第四篇：入職演講

入職演講

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家早上好！我叫

，年

月份畢業于

大學

學院，專業，現就職于

戰略發展部。非常榮幸能有這個機會作為新員工代表站在這里發言。為此，對公司于我的信任表示感謝。

十幾年的學生生涯過去，從學校到工作崗位，這是我們每個新人都正在經歷的身份轉變，這對大家而言將是一個華麗的蛻變。臺下的諸位新同事，來自五湖四海，有重慶籍的，有四川籍的，還有湖北籍的，我們一起就職于湖北省黃麥嶺控股集團有限公司，成為黃麥嶺公司新鮮的血液，這不僅僅是一種緣分，更是一種情義。公司選擇了我們，我們選擇了黃麥嶺，這不僅僅是雇傭與被雇傭的關系，更是我們相互之間的認可，黃麥嶺認可了我們的能力，我們認可了黃麥嶺的發展前途。從客觀意義上講，我并不能代表任何人，大家都是非常優秀的，而我只是這股新鮮血液中的一分子，希望在黃麥嶺這個大家庭里面與大家一起攜手共進，相互成長，彼此見證未來。

下面就與大家一起分享我就職以來的一些心德體會和認識。

黃麥嶺磷化工有限責任公司始建于1973年，是集采選、化肥、化工于一體的大型國有企業，我國五大磷肥基地之一，全國十佳礦山，湖北省優秀企業。黃麥嶺是國內最早生產磷酸二銨的肥料企業，磷酸二銨在農民心中樹起了良好的信譽，更讓人值得驕傲的是，黃麥嶺處于磷酸二銨打破了“美國二銨”、“外國二銨”一統天下的神話，確立了國產二銨在農民心中的地位，為中國人爭了一口氣。湖北省黃麥嶺控股集團有限公司繼承了黃麥嶺磷化工的悠久歷史和光榮傳統，組建于2017年5月，是聯投集團的全資子公司，是集新型肥料、精細化工、新材料、礦產資源、產城融合等五大產業板塊于一體的國有工業企業，是聯投集團磷化工產業擴容基石及對外產業資本運作平臺，肩負著集團千億磷化工實體產業拓展和打造湖北最大磷化工企業的重任。回首黃麥嶺化工45年以來的發展歷程，在中國很少有企業能夠做四十年、五下年，甚至更長久，經歷時代的變遷而屹立不倒的，這是相當難能可貴的。

入職一個月以來，在領導的關懷和導師的指導下，我正在完成由學生向員工的轉變，克服了一些不適應，比如說自個兒做飯吃，如何與上級溝通。最大的感受是學以致用，這主要是表現在三個方面，一是我以前在學校學的知識都是有用的，能夠用書本上的知識去解釋一些化學

反應原理，工藝設計原理，去揣摩別人的設計意圖，初步地將工業實踐和理論知識結合在一起；二是現學現用，在工作中會遇到一些自己不能決的問題，這時候就需要自己去查找專利和文獻，抓住問題的關鍵，將問題分割化小，逐步解決；三是要靈活運用自己掌握的專業知識去解決實踐問題，現實中的問題往往是多個矛盾的集合體，需要從多個角度去看，做到統籌兼顧，比如說控制成本與工藝的升級改造。

在未來的工作中，我需要努力做好以下三點：

一是堅定遠大的理想。理想是指路明燈，沒有理想，人生就沒有堅定的方向，生命就沒有意義。我的理想是做一個對社會主義現代化化工建設進程有貢獻的人，推動化工產業某一技術領域的革新和進步。這主要從職稱、社會地位和薪資三個方面去衡量，最低目標是取得正高級工程師的職稱、在行業內是專家、買得起房、買得起車。黃麥嶺是一個很不錯的平臺，這里將是我實現人生理想的地方。

二是保持一顆敬畏的心。有了理想，如果不為了奮斗，那么理想就是空想。為了實現自己的理想，我需要永遠保持一顆敬畏之心。一敬畏知識，超越自我，通過不斷地學習新的知識，讓自己的思維保持活力，不致于冥頑僵化；二敬畏上級，敬畏同事，三人行，必有我師，每一個人都是有優點的，淵博的學識或者是為人處世的大智慧。虛心地向身邊的人學習，努力地集他們的長處于我一身；三是敬畏自然，普通民眾潛意識地將化工行業妖魔化，因為化工行業亂排亂放是污染大自然的罪魁禍首，我希望黃麥嶺化工是無公害地綠色的化工，努力踐行“既要金山銀山，又要綠水青山”的發展理念。

三是發揮好黨員的先鋒模范作用。珍惜崗位，盡職盡責，立足于本職工作，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在日常的工作中能夠嚴格要求自己，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，發揮出了黨員的先鋒模范作用。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，努力提高自己的業務能力，將個人的前程與黃麥嶺的發展緊密聯系在一起，最終實現共同進步，請大家見證我的成長。

最后祝愿我們黃麥嶺各項事業蒸蒸日上，再創偉業!祝愿各位領導和同事們工作順利，身體健康。

第五篇：入職演講

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！我叫李棟。能夠代表我的團隊站在這里發言，我感到萬分榮幸；能夠在今天正式成為春江海商貿有限公司的一員，我更覺得是無比幸運。作為剛走出大學校門的我，沒有太多的工作經驗，能夠順利的通過試用期對我來說也是一種成長。是英明的領導和熱心的同事讓我擺脫了學生的任性，學會了作為一名職場人的理性，所以，我在這里，向關心支持我成長的領導和同事表示最真誠的感謝！

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，李總為我們講述了公司未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

結合我一個多月的工作、學習，此時此刻，我最想給大家分享的我感觸最深的有三點，它也是我快速成長的重要因素。

一、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“速度”、“創新”、“學習”這5個要素。在這5個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

二、加強學習

1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造 成嚴重的損失。

三、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標 就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。我們每個人都要明白蛋糕越分越大的道理。

在以后的工作中，我決心以實際行動，努力做好以下幾點：

1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。

3.發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。俗話說：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”

4.學會反思。對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。今天，我選擇了春江海，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在春江海這個大平臺上努力開拓進取。

最后，我用一段心聲來結束我的發言，它也是我對公司發展的堅定信心：春江海是一部書，它記錄著我們的光榮和夢想，銘刻著我們不懈的追求和探索。

春江海是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。春江海是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。春江海是一艘乘風破浪的巨輪，正駛向輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！