第一篇：12.9演講比賽 演講稿《緬懷英雄,真我風采》

尊敬的老師、親愛的同學：

大家晚上好！今天我演講的題目是《緬懷英魂，真我英雄》。首先，我想提個問題。大家心目中的英雄人物是誰呢？也許有人會說是：“生當做人杰，死亦為鬼雄的西楚霸王項羽；”“是指點江山揮斥方遒，一代開國元首毛澤東;”??而此刻，我要和大家分享一下我心中的英雄，他不是一個人，而是一類人，是一類有著赤子愛國之心的熱血青年們。

翻開厚厚的史書，一幕幕波瀾壯闊的歷史畫卷依然歷歷在目。曾記否76年前的中國大地上，侵略者的鐵蹄肆無忌憚地踐踏著我們美麗的山河；鬼子的飛機曾在華夏大地狂轟濫炸；一把把閃亮的刺刀無情地刺向我們的父老兄弟們?中國到處滿目瘡痍，哀鴻遍野，一聲聲：北平危急，華北危急，中華民族危急的吶喊聲在瀕臨亡國滅種的中華大地上如燎原之火燃燒蔓延。

“天下興亡，匹夫有者”，就在1935年12月9號，這一個神圣而偉大的日子。我們青年一代，以先鋒的姿態連同悲昂壯烈的呼吸，重重的叩問靈魂，從北平，從天津，從東北，從年輕的心臟，迸發出長夜不息的響雷，洞穿了無數熾熱的胸腔。

他們是平凡的，然而他們卻又是不朽的。他們，在國家存亡的關頭，振臂高呼，喚起了民眾的覺醒；他們，在民族生死的毫發間，熱血橫灑，捍衛了民族的尊嚴。他們是民族的拯救者，他們是中華民族的先驅。

面對這么一群“茍利國家生死已，豈因禍福避趨之”的愛國先烈們，試問他們不足以稱之為英雄嗎？同樣，面對如此深沉的民族情懷和愛國英魂，我們能無動于衷嗎？不，不，我們當然不能！

毛主席曾這般說到：“世界是我們的，而世界終究是你們的。”是的，年輕一代的我們肩負著祖國和人民殷切的希望，同樣扛著民族和時代的重任。幾十年間，祖國經歷了崢嶸歲月，收獲了無上榮光。我愛我們的祖國，愛她的壯麗山河，愛她的璀璨文化，愛我們勤勞、智慧與勇敢的中國人民，更愛我們生生不息、輝煌雄壯的民族魂。我自豪，我驕傲，因為我們充滿朝氣，充滿力量，充滿希望，我們不也是我們自己的英雄，難道不是嗎？

盡管歷史的車已不知不覺碾過76個春秋，那些戰爭的硝煙，那些烈士們的鮮血，雖然已被時間這條長龍縛上面紗，但他們的光彩依舊,他們把愛國這概念詮釋得熠熠生輝。沉重的靈魂讓我得到自我的反省，我懂得了明天的意義，陽光會始終照耀著這片美麗的大地，會始終照耀著我們這些不屈不撓、勇往直前的龍的傳人。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第二篇：弘揚企業文化,展現真我風采-演講稿

弘揚企業文化，展現真我風采

**國際旅行社：舒文

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

今天我演講的主題是弘揚企業文化，展現真我風采。

了解我們運泰歷史的同事都知道，運泰集團是在2002年9月由原**省**汽車運輸總公司改制后成立的。十多年以來，運泰在激烈的市場競爭中迅速發展壯大，如今的運泰已成為省內乃至國內同行業中的佼佼者。那么是什么讓運泰取得了這么大的成就呢？我想，除了集團公司各級領導卓越的管理和所有運泰人堅持不懈的努力外，最大的功臣莫過于運泰的企業文化。

說到企業文化，那么我們又應該怎樣理解企業文化呢？企業文化的意義又是什么？我認為企業文化它充盈著整個企業的方方面面。其核心內容就是企業價值觀，它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉，總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是又一面旗幟。

在現實的生活中，我們每時每刻都會與企業文化打交道，比如，墻壁上一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化，這一次的演講比賽也是一種企業文化。簡單來說，企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規范。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。

憑借誠信、責任、共贏的企業價值觀和敬業、奉獻、超越的企業精神，運泰創造了一個又一個佳績、鑄就了一個又一個輝煌。

作為一名普通員工，我們應該怎樣去踐行企業價值觀、弘揚企業精神呢？貴在知，重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務，人人以實際行動爭做行業標兵。三年前，我懷揣著夢想進入國旅，很榮幸地成為了一名導游。旅游行業是21世紀的朝陽產業，而導游職業就是這個產業的先鋒代表。旅游界有句俗語：祖國山河美不美，全靠導游一張嘴。這句話很好是對導游職業最好的詮釋。當然，除了給游客提供最專業的講解服務外，給游客提供溫馨的個性化服務才是我們導游在工作過程中弘揚企業精神的主導。我選擇了這一崗位，我的夢想就是為每一位游客提供專業的講解服務和溫馨的個性化服務。一個旅游團交給我，我就必須盡自己最大的努力，給自己贏來由衷的褒獎，為公司贏來良好的聲譽，成為一個領導放心把任務交給我，同事信賴我的合格導游員。在工作中，我毫無怨言，執著地追求夢想，我不確定是否能夠成功，不去想什么時候才能真正做到和我眼中的榜樣一樣優秀，并成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要堅持 敬業和奉獻，就一定能夠超越自我。

2013年10月5日，我接公司計劃，帶領40人的夕陽紅旅游團赴長江三峽游覽。團隊性質決定了團員都是老人，并且70歲以上老人是團隊的主力軍，公司還為此團配備了隨團醫生。盡管如此，因為舟車勞頓的原因，加上部分游客暈船，我們有十幾名老人不同程度地感覺不適。因為醫務人員有限，我也臨時充當了小護士一職，整個晚上不停地奔波于各個樓層各個房間，詢問各位團員的身體情況，發現情況異常的，及時通知隨團醫生，立即診治。游船靠岸時，我總是第一個沖到船頭，攙扶每一位老人安全下船，確保每一位老人的安全。上岸游覽時有些地方需要爬山，我也總在最危險的臺階處攙扶每一位老人。所有我做的這些，除了是我的職業習慣和職業要求使然外，公司的企業價值觀和企業精神的感染也功不可沒。

說到這里，我在想，今天，在這舞臺上，我們對企業文化的頌揚或熱烈或溫潤，無論是哪一種，對企業的感情都是同樣的真摯和感恩。有些人是第一次參加這種比賽，有些人則是很多次。如果你問我，現在緊張嗎，我會回答，我不緊張，因為我在闡述自己內心的最真實的聲音！感謝集團公司誠信、責任、共贏的企業基本價值觀給了我前進的方向，敬業、奉獻、超越的企業精神給了我前進的動力，也衷心感謝**國際旅行社給了我這次機會，讓我在這里闡述我對公司企業文化的一點理解和感觸。

輕輕地，我來了，是受到公司文化的感召，帶來的是我真摯樸素的情感表達；靜靜地，我還在，堅定的是實現個人職業生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我更有自信在未來的職業生涯中取得更多的褒獎。

第三篇：弘揚企業文化,展現真我風采

弘揚企業文化，展現真我風采

尊敬的各位領導、兄弟姐妹：

大家好！

非常高興能參加這次演講活動。今天我演講的主題是“弘揚企業文化，展現真我風采”。

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

此次我實習的車間是XX車間，幾個月的實習生活讓我受益匪淺，體會到了企業管理、企業文化先進的細微之處。都留下了我與師傅們一起工作的身影，留下一顆顆辛勤的汗水。生產一線的工作是充滿危險的，也是艱苦的。但是基層管理干部和身邊的師傅們的對待工作的態度和工作精神讓我感觸頗多，還有一些讓我心中留下感動的時刻將永遠的定格在我的腦海中，我想無論今后我身處何方，這幾個月的實習經歷將永遠激勵著我，從容的應對生活，工作中的各種挑戰.誠如我們大家心中所講的，緊固件是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了

1您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的緊固件、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：條條大道通羅馬；但是我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，在這里能放飛夢想，能收獲希望。那么應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在于它體現著整個

企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

也許這樣來形容企業文化，會有給人一種差強

人意、空洞無味的感覺。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最與眾不同的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，生產、辦公的現場環境衛生是什么樣的，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化，企業文化是如

此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。

在公司決策者的心目中，企業像一個國家、一

支部隊一樣，需要明確的目標、統一的步調和規范的運行機制，把人們的意識凝聚起來，這就必須強化管理。我想這無疑為企業實現良好發展，基業常青奠定了堅實的基礎。

我們公司的企業文化是發展的、進步的，無所

不在的。你看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化；一套套代表整體形象工作服是一種企業文化等等……

所有這一切都證明了我們的緊固件是這樣一個

充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。我想這就是我們企業文化的魅力所在，不管以后歲月流失、人員更迭，我們企業文化發展的靈魂永在！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，明天更美好！

第四篇：緬懷英雄講話稿

緬懷見義勇為英雄 弘揚見義勇為精神

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好！

“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂”。在傳統的清明節中，我們來到了鐘祥黃山故園緬懷見義勇為的何蕾，細心回味她舍己為人的英雄事跡。

2009年12月25日晚上，一名年輕女孩路遇一起交通事故，肇事司機已經逃逸。面對一位56歲的老太太求救，她停下車來相助之時，卻被后面一輛開來的大貨車撞倒當場死亡。

這位見義勇為的女孩名叫何蕾，今年29歲，機智活潑，可愛俏皮，而且還非常孝順，父母也因為有了個這么好的女兒而高興。

她曾在幾場官司上沖鋒陷陣，幫助一些身陷困境的弱勢群體，她對那些弱勢群體就像對待自己的父母和親姐妹一樣，使他人感動。

在何蕾短暫的生命中，沒有一秒浪費過，都去做有意義的事，幫助他人，以實際行動來感動他人，大公無私??

在何蕾眼中，無論是親人還是陌生人，出錯時都應給他人指出來，讓他人改正錯誤。常常提醒別人不要將錯就錯。

雖然何蕾是個平凡的人，但她做的事卻不平凡，常常打動他人，讓他人也做好事，經過何蕾的事跡后，許多人像何蕾一樣做出貢獻：“10·24”荊州18人梯的壯舉，等等。何蕾以自己如花的生命建出了一座永不磨滅的精神豐碑，讓我們感動。做為小學生，我們應學習她樂于助人、大公無私、見義勇為、舍己為人的精神。珍惜現在，守法守紀，為民族振興、國家富強而勤奮學習。以后應多多學習她的雷鋒精神，伸出我們的援助之手，多做善事，用自己的力量號召更多的人一起去幫助那些貧困人家，使自己的家園更加美好！

謝謝大家，我的講話完畢。

第五篇：展示真我風采 迎接社會挑選

展示真我風采 迎接社會挑選

本報訊11月17日上午9點，成都中醫藥大學2013屆畢業生就業“雙選會”在體育場正式拉開帷幕，11個學院參加了此次雙選會。

醫藥結合 系統中藥 實踐創新

藥學院創建于1959年，是我國第一個中藥學國家級重點學科建設單位，也是我國唯一一個三次(1988、2002、2007年)榮獲國家級中藥學重點學科殊榮的單位。一直以來，學院畢業生受到用人單位和社會普遍好評，連續多年以總評分數第一名的成績獲得學校“就業工作先進集體”稱號。

學院的噴繪介紹五大中有五大平臺，第一個是就業導航平臺，包括“楊森杯”藥學精英模擬營銷大賽、精英雙選會、“勁風正是揚帆時”就業服務季等多方面來為畢業生的就業提供導航服務。在科研學術平臺里，全國大學生藥苑論壇、“雙基”知識競賽、百草園學術論壇等活動提升了學生的專業水平。第三個是公益志愿平臺，五醫院志愿者服務、支教活動、“健康進社區”活動、綠色之行活動都能讓同學們親身感受到為他人服務、帶去溫暖的快樂。最有特色的當屬文體活動平臺了，“中藥之夜”文體晚會、迎新晚會、學院藝術團表演都激起同學們的熱情，展示個人才能。最后也是最能展示個人實踐能力的是實踐教育平臺，高山實踐、社區實踐活動、藥植園實踐活動大大地擴展學生的視野，為將來的工作打好基礎。

藥學院學生科科長杜娟在接受采訪時提到，學院始終秉持學校提出的“三讓”理念，即“讓學生明確發展方向，讓學生增強發展動

力，讓學生得到發展機會”，為應屆畢業生進行優質服務和分類輔導。在此次雙選會之前，各個專業各個班級都做了相應的準備，比如召開班會，介紹如何正確地書寫簡歷、如何應對和處理面試時遇到的問題等等，這些對于增強個人能力和就業意識都有很大幫助。同時，按照畢業生的生源地、就業意向等制作了精美的畢業生就業簡歷，在用人單位需要時及時地發給他們。和其他學校的藥學院相比，她認為我們學校的藥學院兼顧理科、工科等專業綜合發展，現場會有畢業班的輔導員和保研的同學進行推薦，給就業推薦表蓋章。

當提及就業前景時，杜科長提倡同學們先就業。九月份開始后各個班都進行了畢業生的第一次個人面對面談話，大三時會有簡歷設計大賽來幫助畢業生做合格的簡歷。針對技能方面，大三下學期會有實習見面會，部分同學在見面會后已與一些企業簽訂協議，約80%的同學已確定就業崗位及方向。對于下一屆畢業生，她提出不管將來選擇哪種出路，都要走出學校的大門，畢業生應該牢固掌握專業知識，提升個人交往能力、社會實踐能力、與用人單位面對面交流的能力等，為將來的工作打好基礎。

培養創新能力 鑄造團隊精神

管理學院于1999年建院，目前已形成以本科教育為主的多層次、多形式的人才培養體系，成為西南地區衛生管理、醫藥經營管理、應用心理學人才培養的重要基地。在全院師生的共同努力下，學院學生因良好的綜合素質和實踐能力，突出的創新能力和團隊精神，榮獲國家、省、市級“創業大賽”、“社會實踐”多種獎勵，近年來

各專業畢業生普遍受到用人單位和社會好評，就業率始終保持在98%以上。

面對就業十分嚴峻的形勢，畢業班輔導員肖蕾說他們已做了相應的準備工作。在班會上，老師會講解就業和擇業的正確心態、關于個人的職業規劃等方面，同時還會邀請優秀的校友做交流活動，對畢業生做相應的指導。在此次雙選會之前，各個畢業班都完成了班級的網頁制作和自薦書，目的就是樹立品牌形象，帶動就業。他們還采取了主動出擊的策略，讓同學們到企業入住的賓館發放自薦書，讓企業更加了解本院的相關情況，更利于畢業生的就業。在大三下學期，學院會邀請已擔任中層管理及以上職務的師兄師姐為畢業生進行講座，調整畢業生在面試中的心態。

就目前就業前景來說，肖老師認為現在崗位還是很充足的，前景十分可觀，而本學院各個專業中市場營銷是市場需求最大的專業，希望畢業生能夠找到更好的工作。她對下屆畢業生的建議是，腳踏實地地去做事，做好每一件事，將來才會有好的崗位好的公司招聘你。

讓技能之花璀璨綻放

第二臨床醫學院成立于2007年，2009年與四川省人口和計劃生育科學研究所、四川省生殖衛生學院附屬醫院合并，更名為第二臨床醫學院。學院是世界衛生組織人類生殖健康研究合作中心、人口與發展南南合作伙伴組織培訓和合作基地，也是國家指定的地震災區再生育重建基地。學院學生工作“厚德博學，精思篤行”的校訓，以臨床訓練為抓手，以臨床實踐能力的提高為核心，以讓學生盡快適應社會需要為目標，構建科學技術、社會實踐、文化體育“三位一體”的綜合素質體系，致力于培養德智體全面發展，基礎扎實，知識面寬，能力強，素質高的復合型臨床醫學人才。

學生科科長黃衛講到，在此次雙選會前，學院向應屆畢業生們分發就業指南，舉辦各種模擬招聘會，介紹如何制作好的簡歷，為畢業生就業做好鋪墊，同時，黨員先鋒隊也會為畢業生提供服務。在就業前景方面，黃科長認為還是比較廣闊的，只是對于專科學生來說，他們的就業可能性要小一些，因此需要他們橫豎各方面都加強就業意識和能力，尤其是在縣級的醫院里。她認為在中醫藥院校里創辦西醫學院是本身就是一種特色，再加上學院的生殖醫學專業更是一個其他學校無法比擬的優勢。當被問及對下一屆畢業生的期望時，黃科長介紹，在面試和實習時，本學院的學生明顯要比其他學校本專業的畢業生在技能方面強得多，這也普遍受到了用人單位的好評。她希望下一屆畢業生能夠在臨床技能操作方面更加努力，更進一步，掌握先進的操作方法，將理論與實踐做很好的平衡。

揚我中醫傳統

創建于2007年的體育學院，其前身為學校體育部。學院主要承擔體育教育、社會體育和運動人體科學三個專業的基礎及專業課程教學、全校公共體育課程教學、校內群眾性體育活動的開展以及學校高水平運動隊（武術）的訓練、競賽等工作。學院以本科教育為主體，以傳統中醫藥文化為基礎，以體育學科建設為突破，以體醫

結合為特色，使學生具有良好的綜合素質和較強的實踐能力，為體育保健、休閑體育、養生康復等領域培養從事相關工作的專門人才。

學院就業處干事何剛在接受采訪時提到，在雙選會前期，學院就將各個專業的就業信息發給其他用人單位，早期做一些就業方面的宣傳和指導。在中醫大開設的體育類專業具有其他體育類院校不具備的特點，比如傳統保健的理念、傳統運動養生等等，他對于目前體育類專業的就業前景還是十分看好的。在就業方向來說主要是去中小學擔任體育教師，還有某些企業如廣安醫院招聘籃球特長生，這些都是將來就業的門路。對于大三的學生，何干事希望他們盡早為就業做準備，將就業放在第一位來考慮。