第一篇：弘揚(yáng)工匠精神,實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長型發(fā)展

弘揚(yáng)工匠精神 實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長型發(fā)展

——弘揚(yáng)工匠精神系列活動學(xué)習(xí)心得

by 風(fēng)水咸生 2016.9 對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念即是工匠精神。其內(nèi)涵包括摒棄浮躁、執(zhí)著專

一、追求極致、寧靜致遠(yuǎn)。李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報(bào)告中號召：培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。全國上下迅速掀起學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)工匠精神的熱潮。與全國質(zhì)量月宣傳實(shí)踐活動統(tǒng)籌安排，我公司各級部門開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動，探討工匠精神、立足本職苦練功夫，爭做價(jià)值增長型員工蔚然成風(fēng)。

事實(shí)上，工匠精神遠(yuǎn)不只停留于古老手工匠人口授心傳職業(yè)精神的寫照，它甚至是支撐一個(gè)行業(yè)、一個(gè)國家的工業(yè)歷經(jīng)百年滄桑始終弦歌不輟、勇立潮頭的最大精神支柱，并且歷久彌新。德國、日本等工業(yè)強(qiáng)國及其眾多知名企業(yè)悠久的傳承發(fā)展歷史就證明了這一點(diǎn)。我國現(xiàn)代工業(yè)起步較晚，但我國的工匠精神伴隨著古老手工藝的發(fā)軔，有著令人羨慕的悠久歷史。在我國經(jīng)濟(jì)特別是包括制造業(yè)、設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)在內(nèi)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)入強(qiáng)調(diào)內(nèi)涵式發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級新階段，供給側(cè)改革成為時(shí)代強(qiáng)音，傳承和弘揚(yáng)“工匠精神”有著更為深刻的時(shí)代內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義。

進(jìn)入三期疊加以來，伴隨著全球經(jīng)濟(jì)的寒冬，我國經(jīng)濟(jì)也面臨嚴(yán)重下行壓力，多個(gè)行業(yè)出現(xiàn)斷崖式增長，長久以來以資源消耗為特征的粗放型增長方式面臨著無以為繼的窘迫局面?！爸袊Ｊ健痹趪H上受到質(zhì)疑。雖然原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但與我們長期依賴資源消耗、內(nèi)生性增長動力培育不夠、創(chuàng)新能力不足不無關(guān)系。而工匠精神正是強(qiáng)調(diào)從現(xiàn)有資源和環(huán)境著手，秉承精益求精、極盡嚴(yán)苛的工作作風(fēng)，充分通過發(fā)揮人的潛能，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)供給側(cè)改革質(zhì)的飛躍。

弘揚(yáng)工匠精神，提升產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量和效率，打造行業(yè)品牌，是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)供給側(cè)改革的優(yōu)先選項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)全球化下各國之間的競爭集中體現(xiàn)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力又直接通過各國提供的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、效率立判高下，歷經(jīng)滄桑仍然屹立不倒的世界級品牌更是品質(zhì)的保證、價(jià)值的體現(xiàn)、品味的象征。我國在上一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中，結(jié)合我國國情，充分發(fā)揮資源豐富、人口紅利明顯、改革開放政策優(yōu)惠的優(yōu)勢，迎來了制造業(yè)發(fā)展的黃金三十年，通過“MADE IN CHINA”占據(jù)了世界主流消費(fèi)品市場，常年對世界經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率超過四分之一，真正引領(lǐng)著全球經(jīng)濟(jì)增長。同時(shí)我們也清醒地看到，我們的產(chǎn)品整體而言并沒有成為品質(zhì)的象征，沒能實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的高端，抗風(fēng)險(xiǎn)能力嚴(yán)重不足。美國次貸危機(jī)、歐洲債務(wù)危機(jī)等全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)，出口依賴型企業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，而國內(nèi)消納能力嚴(yán)重不足。與此同時(shí)，國內(nèi)民眾借出國旅游之機(jī)紛紛采購國外馬桶蓋、電飯煲、嬰兒奶粉，消費(fèi)者再一次用腳步和手中的人民幣投了品質(zhì)一票。供給側(cè)改革實(shí)質(zhì)就是要改變國內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)低質(zhì)低廉的形象，奮力闖進(jìn)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈更高端。眾多世界知名品牌的成長之路揭示，工匠精神支撐下的技藝傳承和積累正是它們長盛不衰的不二法門，我們的供給側(cè)改革和品牌建設(shè)也勢必優(yōu)先弘揚(yáng)傳承好工匠精神。

弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)精細(xì)化管理，是提升資源利用率，優(yōu)化企業(yè)成本結(jié)構(gòu)的必然要求。當(dāng)前反映實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍程度的采購經(jīng)理指數(shù)PMI持續(xù)低迷，以中小企業(yè)為主的制造業(yè)企業(yè)融資普遍面臨困難，面對這種情況盲目擴(kuò)大規(guī)模顯然不合時(shí)宜，原來粗放型管理方式也不得不轉(zhuǎn)。精細(xì)化管理是企業(yè)發(fā)展到目前階段社會分工的進(jìn)一步精細(xì)化，是對現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求，以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)。弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揮各個(gè)崗位“匠”人的潛能，立足現(xiàn)有資源和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略分解細(xì)化和落實(shí)，讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，提升企業(yè)整體執(zhí)行能力，提高企業(yè)運(yùn)營績效，向科學(xué)管理要效益、要能力，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有資源投入的最大產(chǎn)出。

弘揚(yáng)工匠精神，聚焦主業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)特色和行業(yè)優(yōu)勢，是增強(qiáng)全球視野下企業(yè)核心競爭力的使命擔(dān)當(dāng)。近日新一輪央企改革重組動作頻頻，國家向外界釋放出明確信號：央企以做強(qiáng)做優(yōu)做大為目標(biāo)，但不等于“面面俱到”“什么都干”，關(guān)鍵還是主業(yè)。一些央企投資過于分散、“大而全”的問題突出。有的企業(yè)“處處開花”，國民經(jīng)濟(jì)96個(gè)大類中涉足70多個(gè)；有的企業(yè)下設(shè)數(shù)百個(gè)法人單位，業(yè)務(wù)交叉混雜，內(nèi)部同質(zhì)化競爭嚴(yán)重，對“聚焦主業(yè)”不以為然。實(shí)際上央企的主業(yè)定位是由央企承擔(dān)的特殊使命所決定的。有“國家隊(duì)”之稱的央企，承擔(dān)著在關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)控制力影響力帶動力、參與全球競爭的職責(zé)。企業(yè)究竟行不行，要到國際市場上去比一比。目前央企的主業(yè)還不夠強(qiáng)，從市場份額、盈利能力到核心技術(shù)、品牌價(jià)值，能稱得上一流的不多。原本就存在差距，再不集中力量精耕核心業(yè)務(wù)，只會離國際一流企業(yè)越來越遠(yuǎn)。弘揚(yáng)工匠精神，就是要專注本行，不為短期經(jīng)濟(jì)利益所動，堅(jiān)守企業(yè)行業(yè)，堅(jiān)信技術(shù)強(qiáng)企，堅(jiān)定業(yè)精于勤，強(qiáng)化核心競爭力，打造百年名企，更好地服務(wù)于國家的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略布局，增強(qiáng)企業(yè)在世界范圍內(nèi)的話語權(quán)。

弘揚(yáng)工匠精神，由熟臻巧，從技術(shù)繁復(fù)細(xì)節(jié)量的積累達(dá)到技術(shù)整體水平質(zhì)的飛躍，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力提升的可靠路徑。創(chuàng)新是一個(gè)國家發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新能力國家綜合實(shí)力的重要方面。一提到創(chuàng)新似乎中國人就服軟，好像我們天生就是只會跟著走，不能不敢不想走在隊(duì)伍的最前面。事實(shí)上，從途徑來分，創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新，方法創(chuàng)新，集成創(chuàng)新，應(yīng)用創(chuàng)新。從對象來分，創(chuàng)新包括思維創(chuàng)新、產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等。拋開祖先對世界文明的重大貢獻(xiàn)，單從改革開放三十多年中小企業(yè)的發(fā)展歷程中克服的困難和取得的成果就證明，我們從來都不乏創(chuàng)新之舉、創(chuàng)新之成果?，F(xiàn)在弘揚(yáng)工匠精神，就是要以極嚴(yán)苛的態(tài)度，反復(fù)琢磨自己的手藝，由生而熟，由熟臻巧，不斷探求更高的精度、更快的效率、更優(yōu)的工藝、更高的性能，探賾索隱，善于發(fā)掘和解決隱藏于繁復(fù)枯燥程序后的重大問題，跟自己較勁，向行業(yè)頂尖奮進(jìn)。這就是創(chuàng)新之路的基礎(chǔ)范式。2015年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎獲得者屠呦呦教授發(fā)現(xiàn)青蒿素的艱苦過程就是最好的印證。

弘揚(yáng)工匠精神，立足專業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，是社會主義核心價(jià)值觀所提倡的職業(yè)道德的應(yīng)有之義。子曰“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。中華民族素有敬業(yè)樂群、忠于職守的傳統(tǒng)美德。今天愛崗敬業(yè)是社會主義核心價(jià)值觀的基本要求，“工匠精神”首先要求敬業(yè)奉獻(xiàn)、摒棄浮躁、寧靜致遠(yuǎn)。堅(jiān)守原始初心而不改，擁抱高尚心境而樂業(yè)。主動抵擋拜金唯權(quán)的庸俗價(jià)值觀侵蝕，專心致力于業(yè)務(wù)技能的提升，專業(yè)水平的傳承發(fā)展，爭做價(jià)值增長型員工。當(dāng)然弘揚(yáng)工匠精神并不是讓具有工匠精神的人沒有飯吃，沒有房住，沒有基本的生活保障。國家提出技能型人才同樣可以享受國務(wù)院特殊津貼，這是對匠人的巨大肯定。鼓勵工匠精神就要保證這些甘于奉獻(xiàn)、樂于鉆研并且走在行業(yè)前沿的各行各業(yè)的匠人能得到市場的肯定、社會的尊重。

xx公司隸屬于央企xx，是xx行業(yè)之一，服務(wù)于國家能源戰(zhàn)略六十余年，已由傳統(tǒng)的xx轉(zhuǎn)型發(fā)展成為集xx、xx、xx于一體的工程公司，正努力打造“xx”名優(yōu)品牌。在國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下，我們弘揚(yáng)工匠精神，就是要堅(jiān)守央企行業(yè)定位，不斷凝練轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，致力于打造成國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的科技型工程公司。通過修煉內(nèi)功，提升自我，努力克服企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展遭遇國內(nèi)傳統(tǒng)水電行業(yè)萎縮、新能源產(chǎn)能過剩、投資回報(bào)率下降的困難。國際業(yè)務(wù)前景廣闊，通過國內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈上下游的優(yōu)勢整合，抱團(tuán)走出去，企業(yè)發(fā)展大有可為。弘揚(yáng)工匠精神，就是要正視我們產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量和效率與國際上同行業(yè)競爭對手之間還存在的差距，以真誠、精心的服務(wù)意識，為業(yè)主提供全方位綜合解決方案，逐漸形成品牌價(jià)值的國際效應(yīng)，提高企業(yè)參與國際項(xiàng)目的中標(biāo)率和履約能力、盈利能力。弘揚(yáng)工匠精神，就是在企業(yè)內(nèi)部管理上進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理，提升資源利用率，優(yōu)化企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)。重視基層技術(shù)員工的專業(yè)發(fā)展和技能提升，讓最優(yōu)的技術(shù)、最好的算法、最快的工藝、最省的工法能在班組扎根、發(fā)芽、生長。弘揚(yáng)工匠精神，就是在順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展客觀歷史規(guī)律，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長型多元化發(fā)展的同時(shí)聚焦主業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)特色和行業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)全球視野下企業(yè)核心競爭力。設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)是我們的老本行，這也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)水平高度聚集的行業(yè)，弘揚(yáng)工匠精神，就是要靠一線工程技術(shù)人員刻苦鉆研自己的手藝，由熟臻巧，從技術(shù)繁復(fù)細(xì)節(jié)量的積累不斷進(jìn)行集成創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新，執(zhí)行業(yè)之牛耳，提升企業(yè)在行業(yè)里的整體技術(shù)地位。

《尚書》有云：道心惟微，惟精惟一。工匠精神的本質(zhì)是精致精細(xì)，執(zhí)著專一，追求從精致而之完美。我們每一個(gè)xx公司人都應(yīng)當(dāng)從自己日常的生產(chǎn)活動著手，少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地；少一些急功近利，多一些持久專注；少一些將就應(yīng)付，多一些精益求精。做價(jià)值增長型員工，對工作心存敬畏和執(zhí)著，產(chǎn)品會見證我們的人生，技術(shù)能記錄我們走過的印記。

第二篇：弘揚(yáng)工匠精神

心存匠魄筑夢北方

李克強(qiáng)總理在《2017年政府工作報(bào)告》中指出，質(zhì)量之魂，存于匠心，要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。

那么怎樣的人配稱為工匠，他們又有著一種怎樣的精神呢？工匠，像稻盛和夫那樣熱愛工作，像喬布斯那樣精益求精，像丹尼爾·施華洛世奇那樣不斷創(chuàng)新。

付守永先生在他的著作《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》中，為我們講述了一個(gè)個(gè)經(jīng)典的案例，向我們闡明了工匠精神的核心，即對工作執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神。同時(shí)也教育我們，一名工匠，不論身處怎樣的逆境，只要堅(jiān)持踐行工匠精神，終將有所成就。

縱觀中國歷史，我們既有魯班這樣名垂千古的大師級工匠，也有能夠“金屬雕花”的胡雙錢等生活在我們身邊的中國工匠。但是我們不得不承認(rèn)，由于歷史與社會等多方面的綜合因素，我國的工匠精神正在逐漸弱化。因此，在社會風(fēng)氣浮躁的今天，重提工匠精神，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，把我國由制造大國建設(shè)成制造強(qiáng)國，切實(shí)提高人民生活水平，有著重要意義。

要塑造工匠精神，首先要存匠心，就是要樹立正確的價(jià)值觀念，放下功利與浮躁，真正讓自己熱愛工作，享受工作，而非僅僅把它當(dāng)做賺錢的工具。其次行匠道，就是要時(shí)刻以工匠的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，專注工作，精益求精，使自己的勞動成果增值，如此才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。最后還要會用匠術(shù)，就是要學(xué)會用科學(xué)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法去工作，日積月累，終有一天可以成為一名優(yōu)秀大國工匠。時(shí)刻將自己擺在初學(xué)者的地位，保持對工作的興趣，明確自己的目標(biāo)，多做自我激勵，優(yōu)先做最重要的事情等都是幫助我們踐行匠道的好方法。

工匠精神，是一種對自身技術(shù)的熱愛和追求，這種追求不是領(lǐng)導(dǎo)分配給你的任務(wù)，也不是利益驅(qū)使的行為，而是源于內(nèi)心的涌動。在LNG船上“縫”鋼板的技師張冬偉說促使他不斷進(jìn)步的就是對這門技術(shù)的熱愛和想要不斷超越的追求。每逢有空閑時(shí)間他就練習(xí)蹲馬步和釣魚，只是為了讓自己在焊接鋼板時(shí)更專心、專注。他在帶領(lǐng)學(xué)徒時(shí)也會告訴徒弟，要將自己的工作當(dāng)成是一種追求，技術(shù)才會傳承下去。

工匠精神，是十年如一日的專心。每位手藝人，在學(xué)徒時(shí)期，都是堅(jiān)持到最后留下來的那一個(gè)；他們在工作崗位上，無論遇到多大的難題，都是攻堅(jiān)克難、恪盡職守的那一個(gè)；在聲名日漸顯赫時(shí)，都是不為金錢利益所動的那一個(gè)。從運(yùn)10到C919，在全部職業(yè)生涯都致力于制造中國大飛機(jī)的技師胡雙錢，大半生都獻(xiàn)給了自己的事業(yè)，但是他還舍不得退休，他還想干10年、20年。

工匠精神，是不斷鉆研的創(chuàng)新精神。真正的匠人不會機(jī)械地重復(fù)勞動，他會把自己的手藝當(dāng)成是藝術(shù)，把自己的勞動對象當(dāng)成是一個(gè)藝術(shù)品，不斷地改進(jìn)、不斷地研磨雕琢。工藝師孟劍鋒為了讓自己的作品更加完美，他在生產(chǎn)間堅(jiān)守一個(gè)月研制新的工具，為了創(chuàng)造出更優(yōu)秀的作品，雖然年逾四十，他仍努力堅(jiān)持學(xué)習(xí)素描。不是只有“高大上”的職業(yè)才會璀璨奪目，在平凡的職業(yè)中孜孜不倦，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，熱愛自己的職業(yè)，專注其中、精益求精，同樣能迸發(fā)出光彩。對于個(gè)人而言，這種精神能夠時(shí)刻敦促自己，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷追求完美，反過來自己也會沉醉到自我認(rèn)同感當(dāng)中，形成一個(gè)良性循環(huán)。對于企業(yè)而言，工匠精神是支撐其屹立不倒的根基，可以引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從制造到創(chuàng)造、從量變到質(zhì)變的提升，像瑞士手表一樣雄踞百年而不倒、像松浦元南的齒輪一樣在眾多日本企業(yè)沒落時(shí)重生。

作為建筑施工企業(yè)的一名員工，雖然每天面對的都是鋼筋、模板、混凝土，看似枯燥乏味，但是只要我們靜下心來認(rèn)真去對待，同樣有不一樣的收獲。每次的模板檢查驗(yàn)收，如果能細(xì)心一點(diǎn)逐個(gè)檢查每一面墻的垂直度是否滿足要求、拼縫是否嚴(yán)密，就能在后期的裝修施工中減少修補(bǔ)打磨的付出。事情看似微小，但是卻能省去很多不必要的支出，也同樣是為項(xiàng)目、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

北京城建北方公司秉承北京城建“營造健康環(huán)境，創(chuàng)建精美工程，提供滿意服務(wù)”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“向經(jīng)營管理要效益”的努力方向，著力于質(zhì)量品牌建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷推進(jìn)的今天，公司也正處在改革發(fā)展的重要時(shí)期，我們每一位城建人，在艱苦奮斗的同時(shí)，謙卑學(xué)習(xí)，修身養(yǎng)性，快樂生活，熱愛工作，精益求精，為把城建北方打造成具有世界影響力的中國優(yōu)質(zhì)品牌，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的青春與熱血！

第三篇：弘揚(yáng)工匠精神

弘揚(yáng)工匠精神 實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興

工匠精神是精雕細(xì)琢、鉆研專注的品質(zhì)，是摒棄浮躁、不忘初心的情懷，是精益求精、追求極致的信仰。一個(gè)人擁有工匠精神會在某一領(lǐng)域取得很高的成就，一個(gè)國家弘揚(yáng)工匠精神則會給各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)帶來無窮發(fā)展的力量，正如日本和德國成為全方位強(qiáng)國那樣，因此我們中華民族要想實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，必須在各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)弘揚(yáng)工匠精神。

工匠精神歷來是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，正是由于我們的先祖精益求精、追求極致，古代中國才有了輝煌燦爛的四大發(fā)明，正是由于我們的科學(xué)家鉆研專注、不忘初心，新中國成立后我國航空航天事業(yè)才有了前所未有的發(fā)展，正是由于我們的技術(shù)人員不斷鉆研、摒棄浮躁，現(xiàn)代中國才擁有了高鐵名片。

誠然，現(xiàn)代中國僅僅擁有一張高鐵名片遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要成為世界強(qiáng)國，要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，要有很多張名片。首先要把各產(chǎn)業(yè)都做強(qiáng)。中國的制造業(yè)需要回歸工匠精神，中國的農(nóng)牧業(yè)、服務(wù)業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)同樣需要。如果我們的工人精雕細(xì)琢力求把產(chǎn)品的每個(gè)零部件都做好，我們的國人也不會去日本搶購馬桶蓋；如果我們的農(nóng)牧民追求極致地把每一只奶牛養(yǎng)好，我們的國人也不會去澳洲搶購奶粉；如果我們的服務(wù)業(yè)人員摒棄浮躁竭盡所能把服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)做好，我們也不會出現(xiàn)山東疫苗事件。我們離世界強(qiáng)國標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，我們要向我們的鄰國日本學(xué)習(xí)，向日耳曼民族學(xué)習(xí)，才可能擁有像日本動漫產(chǎn)業(yè)那樣獨(dú)一無二的產(chǎn)業(yè)、才可能出現(xiàn)汽車產(chǎn)業(yè)中的“奔馳”。當(dāng)我們中國的各產(chǎn)業(yè)都弘揚(yáng)工匠精神，追求極致，追求“更上一層樓”的時(shí)候，我們離農(nóng)業(yè)強(qiáng)國、制造業(yè)強(qiáng)國、服務(wù)業(yè)強(qiáng)國就為期不遠(yuǎn)了。

在各產(chǎn)業(yè)亟需回歸工匠精神的同時(shí)，我們社會的各行業(yè)各領(lǐng)域也亟待需要。如果我們的醫(yī)生能夠精益求精地把每個(gè)手術(shù)做好，我們的律師竭盡公平正義地解決每一個(gè)法律糾紛案件，我們的科研人員能夠摒棄浮躁、專注鉆研，我們的公職人員全心全意把每一次服務(wù)人民的工作做好，毋庸置疑，我們的社會將會變成一個(gè)誠信的社會，那里沒有欺騙和不信任；變成一個(gè)美好的社會，那里充滿公平正義；變成一個(gè)淡泊的社會，那里沒有喧囂和浮躁；變成一個(gè)和諧社會，那里充滿關(guān)愛和感動。當(dāng)我們各行業(yè)各領(lǐng)域的人都擁有工匠精神的時(shí)候，我們離實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興就越來越近了。

然而我們處于一個(gè)物欲橫流、金錢崇拜的社會，各種浮躁情緒、消極心理席卷著我們。好多人不能靜下心來鉆研自己的工作領(lǐng)域，庸庸碌碌地等待著升職加薪。缺乏精雕細(xì)琢、鉆研專注的品質(zhì)，缺乏摒棄浮躁、不忘初心的情懷，缺乏精益求精、追求極致的信仰，這個(gè)民族危矣！這亟需我們在各產(chǎn)業(yè)各行業(yè)掀起一場學(xué)習(xí)弘揚(yáng)工匠精神的熱潮，只有這樣，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興也就指日可待了。

第四篇：弘揚(yáng)五四精神,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

弘揚(yáng)五四精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、青年們，大家好!我叫xxx，來自xxx。很高興今天有這個(gè)機(jī)會，作為青年代表。與在座各位共同進(jìn)行交流。首先由衷的感謝公司在“五四”青年節(jié)之際，召開此次座談會，我想，這次座談會傳遞給我們了一個(gè)信息，那就是各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。人生的道路很長，我想，在座同志都將和我一樣，把人生中最美麗的青春時(shí)光，奉獻(xiàn)給我們共同熱愛的五蓮煙草事業(yè)。“五四”精神歷久彌新，煙草事業(yè)催人奮進(jìn)。作為xx煙草大家庭中的一員，我倍感光榮，也深知責(zé)任重大。我決心：弘揚(yáng)五四精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，立足平凡崗位，將身邊的每件小事扎扎實(shí)實(shí)地做細(xì)、做好。借此機(jī)會，我談一下自己在工作中的一點(diǎn)體會：

首先，我們青年人要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶薄Ｏ胂牍驹谖覀兂砷L進(jìn)步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報(bào)恩之行，才不負(fù)公司的培養(yǎng)和重望。

第二，我們青年人要有“進(jìn)取心”。要多學(xué)習(xí)，但光有書本知識不行，還要有實(shí)踐，有見識，有前瞻性，有分析問題、概括問題的能力。有多少付出，才會有多少回報(bào)。工作能力在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年人要有“責(zé)任心”。只有勤奮、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。圍繞“兩個(gè)至上”的核心價(jià)值觀，不斷樹立工作中及人生中的階段性目標(biāo)，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，要“肯干事、會干事、干成事”，用心把每一件事做好。

第四，我們青年人要有“自省心”。作為年輕人沒有太多的閱歷與經(jīng)驗(yàn)，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯(cuò)事，不做壞事”，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為公司、為社會服務(wù)。

最后，我們青年人要有“平常心”。俗話說“酒香不怕巷子深”，你的每一分努力與耕耘，大家都會看到，大可不必有“養(yǎng)在深閨無人知”的擔(dān)憂。細(xì)節(jié)決定成敗，不要去混“社會”，否則“社會”會把你混了的。

青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”。作為時(shí)代青年，我們將繼續(xù)馳騁在平凡的崗位上，燃燒青春，綻放光芒?！叭松苡邢?，功業(yè)總無涯”，讓我們共同搖起希望的漿，掛上理想的帆，躍上事業(yè)的馬，揚(yáng)起奮斗的鞭，為了我們xx煙草事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，譜寫出一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌吧！

謝謝大家!不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。

第五篇：以“工匠精神”塑造“價(jià)值型”員工

以“工匠精神”塑造“價(jià)值型”員工

一座橋、一塊表、一個(gè)企業(yè)、一種精神。

世間只有必然沒有偶然，機(jī)械重復(fù)式的工作看似簡單與平凡，實(shí)質(zhì)上卻代表著一個(gè)時(shí)代的堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。

趙州橋，距今已有1400多年歷史，承受無數(shù)次人車重壓與風(fēng)雪侵蝕，經(jīng)歷8次以上地震影響與戰(zhàn)爭考驗(yàn)，仍然巍然屹立、雄姿不減。

瑞士表，對每一個(gè)零件、每一道工序都精心打磨、專心雕琢，一絲不茍的態(tài)度與精益求精的質(zhì)量讓它得以譽(yù)滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。

在日本，創(chuàng)業(yè)1000年以上的企業(yè)有7家，500年以上的有32家，200年以上的有3146家，100年以上的有5萬家，這些長壽企業(yè)能夠依然存在的秘訣是：誠信經(jīng)營、專業(yè)專注，不追求眼前利益，超越血緣的繼任者挑選，以及尊重手藝人的企業(yè)氛圍。

由此，我們不禁要問：究竟是一種什么力量能夠使李春設(shè)計(jì)的石拱橋巍然屹立？能夠使瑞士匠人的機(jī)械表譽(yù)滿天下？能夠使日本89.4%的中小企業(yè)長壽經(jīng)營？

答案是“工匠精神”！就是工匠對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)產(chǎn)品的精雕細(xì)琢與精益求精。因此，彌足珍貴的工匠精神是任何時(shí)代不可或缺的，務(wù)必給予大力弘揚(yáng)。

黨的十九大就明確提出，弘揚(yáng)工匠精神，是從中國制造到中國智造的現(xiàn)實(shí)需要。沒有勞模群體，難育大國工匠；沒有大國工匠，難有大國重器，唯有培育工匠精神，方能增厚國之底蘊(yùn)。

那么，如何培育工匠精神、塑造“價(jià)值型”員工？

樹立正確的“工作觀”

當(dāng)前很多人認(rèn)為，工作就是為了養(yǎng)家糊口，為薪水而工作，看似目的明確，實(shí)則是被短期利益蒙蔽了心智，使自身淪為工作的機(jī)器，看不清未來發(fā)展的道路，即便日后奮起努力，也很難改變，這就是所謂“工作＝錢”的思維定勢。

當(dāng)然，我們每天工作也是為了企業(yè)盈利，但工作除了給予我們金錢之外，還有寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練以及才華的展現(xiàn)，它能幫助我們創(chuàng)造出更多的財(cái)富，因此與金錢相比，工作中獲得的成長經(jīng)歷與工作閱力更有價(jià)值。記得日本“經(jīng)營之神”松下幸之助曾告誡青年：“對年輕人來講，注重才能的積累比注重目前薪水的多少更重要，因?yàn)樗敲總€(gè)人最厚重的生存資本?！?/p>

努力做好每個(gè)“當(dāng)下”

工匠不是投機(jī)家，遵循本心做事，遵循本性做人，是為工匠。也許在“聰明人”看來，那種把每個(gè)當(dāng)下都做到極致的人有點(diǎn)傻、甚至可笑，但細(xì)節(jié)決定成敗的道理卻讓我們每個(gè)人無法反駁，并不是我們做不到，而是不注重罷了，結(jié)果問題往往都是產(chǎn)生在這些被忽略的地方。其實(shí)無論做什么工作，每個(gè)人心里都要樹立一個(gè)“品質(zhì)”意識，把做人、做事的品質(zhì)視同生命一般，規(guī)范言行舉止，標(biāo)準(zhǔn)操作行為，真正養(yǎng)成自覺用工作品質(zhì)衡量工作成果的習(xí)慣，這就是把當(dāng)下努力做到極致的基本方法。同時(shí)，我們要特別警惕三種常見思維的存在：一是交差思維，如領(lǐng)導(dǎo)交代我的都做了，應(yīng)付交差了事，從來不去關(guān)心做事的品質(zhì)和成果；二是差不多思維，如工作完成認(rèn)為差不多即可，沒有半點(diǎn)精品意識和精益求精的精神，日久天長就會演變成落后的頑疾；三是走捷徑思維，如我們獲取知識的方式、工作的方式大都喜歡“走捷徑”，歸根結(jié)底就是一種僥幸心理，總想通過投機(jī)取巧獲得短暫成就，但無數(shù)實(shí)踐證明唯有踏實(shí)、本分、誠信的品德才是通過成功的捷徑。

第一次就把工作做對

其實(shí)很多人都經(jīng)歷過工作中越忙越亂的情況，剛剛解決了舊問題，新問題又隨之而來，結(jié)果事情總是越做越多，牽扯人員也越來越廣，最終弄得耗時(shí)費(fèi)力、事倍功半。其實(shí)“第一次就把工作做對”并不是不可能，相反，這是對企業(yè)和員工個(gè)人都負(fù)責(zé)的一種工作要求，是提倡一種科學(xué)、高效的工作方式。要想第一次把工作做對，首先自己要知道怎樣做是對的，其次是讓別人知道什么是對的，如何去做才是對的，這也是我們每個(gè)人應(yīng)該具備的工作能力，在企業(yè)里每個(gè)人的工作目標(biāo)都應(yīng)是“第一次就把工作做對”。

熱愛自己的工作崗位

蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感，而從事一份偉大工作的唯一方法就是熱愛這份工作。”其實(shí)工作的偉大與否，主要源于你對它的熱愛，如果你對工作有感情，哪怕是平凡的工作也會變得偉大。

我們常常看到工作痛苦的人，其根本原因就在于他們首先把自己放在不快樂的位置上，其實(shí)再枯燥乏味的工作也會有它的誘人之處，就看你如何在平凡工作中找到它的閃光點(diǎn)，只要開動腦筋，都可以有很多的亮點(diǎn)可以琢磨。其次，就是讓?shí)徫宦氊?zé)融入生活習(xí)慣。無論什么工作崗位，都是社會的一種職能，都是由于人的需要而產(chǎn)生的。假設(shè)你是個(gè)文員，不妨試試在生活中做回自己的秘書，用心規(guī)劃調(diào)理一下自己的生活現(xiàn)狀，相信這樣日積月累一段時(shí)間，你就會發(fā)現(xiàn)你與工作日趨緊密，那么投入熱情自然也就順理成章。第三，在工作中散發(fā)人格魅力。人格魅力主要源于兩點(diǎn)：一是夢想，二是素養(yǎng)；其實(shí)夢想的現(xiàn)實(shí)形式就是你每天做的事情，而素養(yǎng)決定了你能做到什么程度。只有一個(gè)敢于擁有夢想、善于提高素養(yǎng)的人，才能讓?shí)徫怀蔀槿松奈枧_、起飛的平臺，才能在工作中展現(xiàn)出人格的魅力，而不僅僅是把工作變成養(yǎng)家糊口的工具?？偠灾瑹釔酃ぷ鞑⒉皇蔷淇谔?，而是真正把工作精益求精地做到最好。

一項(xiàng)偉大的壯舉必須有一種精神去指引，一件精美的器物必須有一種精神去創(chuàng)造，一家長壽的企業(yè)必須有一種精神去傳承；小到一個(gè)人、大到一個(gè)國家，工匠精神無疑是這個(gè)時(shí)代最寶貴的精神財(cái)富，讓我們一起爭做工匠精神的踐行者，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值型員工！

2019年9月8日