第一篇：年級組長工作交流發言稿

年級組長工作交流發言稿

各位領導，各位老師，大家下午好!我是一年級的年級組長，提起組長，我從上小學一年級到初中畢業，就沒有當過小組長，自從參加工作以來，也從來沒有擁有過這種平臺，所以，今天的這次經驗交流只能說是我這一年當年級組長的一些感受吧。說的不對的地方，還請各位鄰導和老師批評指正。

年級組是學校為了更細致地進行教育教學管理而出現的一級管理組織。做為年級組長是聯系教導處、政教處、總務處的紐帶。在學校教育教學工作中承擔著上傳下達的任務。今天，我從三個方面來說一下在工作實踐中的體會。

首先，作為年級組長，必須要做到以下幾點

一、要先去做，還要做得多

所謂先去做，就是每次周五的例會開完以后，我是先把我該做的，我能做的事情，我全部完成，然后把自己完成不了的交給老師們去做，最后老師們還沒有做好的，沒有做完的我又去做，按平常來說，我付出的這么多，我就是一個熱心腸的人，但作為年級組長，我這是理所當然的了。

二、要先去說，還要說得多

每次遇到一個問題，我就要說好幾遍，加油說，加油吩咐，其是我們組的老師都很自覺，很上進，很認真，但我還是不放心的一遍一遍的說。

三、要先去想，還要想得多 好多事情和問題我就先去想，并且想得多，我們年級組長要把領導想到的先要想到，領導沒有想到的也要想到，因為所處的年級組不同，出現的問題和所需注意的事項也是不同的，所以呀，方方面面要想得多，想得細。就比如，過六一那天

四、要先去忍，還要忍得多

我們畢竟是人與人的交往，而不是人與機器的交往，任何事情都有可能會有磕磕碰碰的時候，這時，我們就不能去發脾氣，要先去忍，還要忍得多。自己的不快樂只能自己咽下去。

其次，我在工作實踐中體會到只要正確處理好以下幾種關系，就能夠當好年級組長。

一、處理好年級組長與班主任之間的關系

對于一個學校而言，年級組長和班主任都是學校領導的助手，從年級組這個范圍來說，班主任又是年級組長的助手，年級組長和班主任能否團結，相互信任，對組里的工作如何規劃和安排,年級組長一定要多聽取班主任的意見，充分尊重班主任決定的每件事情，更要多和班主任商量。年級組長和班主任之間應真正做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互關心，這個關系處理好了，帶領組里一班人順利開展工作就有了良好的基礎。

二、處理好年級組長與組內同志間的關系

作為年級組長，要關心大家的疾苦，要處處想到大家，在學校條件許可的情況下，盡力幫助解決好每位同志在工作和生活中遇到的實際困難。只有這樣才能充分調動全組人員的工作積極性。

三、處理好年級組長與學校領導之間的關系

作為年級組長，對學校領導來講，是左手和右手，是好助手，年級組長應帶領組內同志積極地貫徹執行領導的安排，盡全部力量做好工作，完成任務，這是不能含糊的。

四、處理好年級組與年級組之間的關系

當好年級組長，還有一個不容忽視的問題，就是要處理好年級組與年級組之間的關系。在一所學校，各年級組之間是平等的，相互應該溝通、理解、支持、幫助。

五、從一所學校來講，年級組長在教師和學校領導之間起著一種橋梁的作用。而一般教師到學校領導，由于年齡、經歷的不同，工作能力都會存在一定的差異，年級組長要在其中扮演好潤滑劑的作用。

最后，年級組長不但要掌握每個班的學生特點，還要了解每個老師在工作中的情況。

今天，我借此機會，順便簡單的介紹一下我們一年級組內的情況，大家來看一張照片吧，這張照片雖然只是一年級的一部分，但可以看出我們一年級組是一個團結，上進，互助，并且非常陽光的集體。孔澤洋同學在一(1）班大家都知道情況，他的兩位老師楊茂花和趙振玲付出了很多心血，想出了很多辦法去照顧她。還有一(3）班的王金軒同學，眼睛看不清楚，相貌不同一般，還非常調皮，但楊發霞和豆宏芳也是耐心的去教導，還有豆宏芳老師今年剛剛從教語文轉到教數學，他為了上好每一堂課，在上新課之前，先去聽趙振玲老師的課，聽完以后再去給自己的班級上 課，我很想把這些事上傳到學校微信群里，但豆宏芳老師堅持沒讓發。我們的李潤霞老師和李巖老師愛班里的孩子，就像我們愛自己的孩子，李巖老師為年級組也操了不少心。大家都知道沈淑芳老師有一筆好字，年級組里所有寫的任務都是她毫不推辭的完成的。白樹學，李晶晶，王元粉也都很積極上進，尤其是孔旭鳳老師，我所有安排的任務不管是輕還是重，都很積極的并很認真的按時完成，從來沒有過一句怨言。還有，因為我比較忙，很多時候去不了教室，李晶晶就沒有任何怨言第一時間去教室幫我看學生。王智勇老師來我們年級組的時間不長，但他已經融到我們年級組，每次開會時第一時間到。王校和郭主任就不用說了，大家都知道，是全校最優秀的人了。我們組的老師很少請假，即便有病或有事，都是盡量利用休息時間去處理的。

所以，我很欣慰，也很為學校驕傲。年級組長當了一年，但感受確實很多，由于時間原因今天我就說這么多吧，謝謝大家!

2016-6-22 4

第二篇：年級組長工作交流發言稿

年級組長工作交流發言稿

李志星

年級組是學校為了更細致地進行教育教學管理而出現的一級管理組織。做為年級組長是聯系辦公室、教導處、政教處、總務處的紐帶。在學校教育教學工作中承擔著上傳下達的任務。扮演著執行者的角色。我在工作實踐中體會到只要正確處理好以下幾種關系，就能夠當好年級組長。

一、年級組長與班主任之間的關系

對于一個學校而言，年級組長和班主任都是學校領導的助手，從年級組這個范圍來說，班主任又是年級組長的助手，年級組長和班主任能否團結，相互信任，相互配合，遇事協商一致地處理問題，是能否實行民主化、科學化決策的一個重要環節。對組里的工作如何統籌規劃和安排年級組長一定要多聽取班主任的意見，充分尊重班主任決定一件事情，更要多地和班主任商量。而作為班主任來說，也要充分尊重年級組長的意見，本著從工作出發的原則，支持組長的工作，理解組長的意圖。年級組長和班主任之間應真正做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互關心、精誠團結、合作共事。這個關系處理好了，帶領組里一班人順利開展工作就有了良好的基礎。

二、年級組長與組內同志間的關系

作為年級組長，對組內的同志來講，既是同志也是領導。從組織協調的職責方面講，首先是領導，其次是同志。一個組的教師不論人數多少，都是做好工作的基本力量，做為組長，應該充分尊重和愛護大家的積極性，關心大家的疾苦，在學校條件許可的情況下，盡力幫助解決好每位同志在工作和生活中遇到的實際困難。只有這樣才能充分調動全組人員的工作積極性，使他們自覺服從安排，積極主動地完成工作任務。而組內的教師也要理解和支持組長的工作，找準自己的位置，自覺接受組長的領導和指揮，服從安排，發揮主觀能動性，積極工作，圓滿完成任務。

三、年級組長與學校領導之間的關系

當好年級組長，除了正確處理與班主任及組內同志的關系外，還要處理好與學校領導的關系。否則，也不容易做好工作。作為年級組長，對學校領導來講，是下級與上級的關系。處于被領導的地位，較之前兩種關系來說，處理好這種關系有一定難度。對于學校各處室領導正確的工作部署以及領導交辦的有關工作，年級組長應帶領組內同志積極地貫徹執行，盡全力組織力量做好工作 完成任務。這是不能含糊的。但是領導也不是圣人，也會有一些決策不盡科學和合理，面對這種情況，是執行還是抵制呢？從組織上來講，服從并執行是對的。但從對工作負責的角度來講，抵制也是對的。而抵制領導決策往往不容易，有時還要冒點風險，作為年級組長，如果對領導的決策和指示，不論正確與否一味盲從，就是不負責的表現。也是職責所不允許的。正確的做法應該是：如果領導的決策或指示不符合政策或有不妥之處，組長要善意地、策略地提醒領導，說服領導改變決策，當然，如果領導執意不聽下級的陳述和建議，仍按原來的決策和意見執行，面對這種情況，組長只有服從組織，待實踐進行檢驗。這里有一個重要的原則問題，就是一定要出于公心，不能出于私心。如果老是想找領導的岔子看笑話，那是不可取的。這樣處理上下級關系后果只會越來越糟糕，反之，學校領導也要關心、支持年級組長的工作，為年級組長開展工作創造必要的條件與和諧的氛圍。尤其是年級組長受到不公正的待遇時，領導要為其主持公道。當年級組長說錯話或辦錯事時，領導要滿腔熱情地幫助其提高認識，總結經驗教訓，改正錯誤。

四、年級組與年級組之間的關系

當好年級組長，還有一個不容忽視的問題，就是要處理好年級組與年級組之間的關系。在一所學校，各年級組之間是平等的，相互應該溝通、理解、支持、幫助。但是，有些時侯，由于相互溝通不夠或者思想工作不到位就容易產生一些誤會，為了消除誤會，做為年級組長，首先要保持清醒的頭腦，冷靜的去反思自己有無工作方法上欠妥當的地方。其次要通過學校召開會議通報本組的工作情況。再次直接與其它組長交流以取得溝通和理解。最后對于某些教師由于一時不理解說了不恰當的話，作為年級組長，一定要保持冷靜，正確對待，不可記仇或

“以牙還牙”進行報復。要相信：只要通過一定的說服解釋工作，誤會是可以消除的。

從一所學校來講，年級組長在教師和學校領導之間起著一種橋梁作用。而一般教師到學校領導，每個人由于年齡、經歷、文化層次、修養水平的不同，思想覺悟認識水平以及工作能力都會存在一定的差異，年級組長要在其中扮演好潤滑劑的角色，這就需要自身須具備過硬的專業技術，才能在今后的工作中游刃有余。成為一名好年級組長。

2011-4-22

第三篇：年級組長工作發言稿

年級組長工作發言稿

年級組長工作發言稿1

各位老師：

大家好！

根據學校的統一安排，今晚上的會議分成兩部分：一是原初一年級組成員參與評選上一學學校“優秀教師”;二是按本學年級組成員的安排召開年級組會，一周來年級教與學的情況，安排布置下階段的工作。

教師節臨近，為表彰先進，樹立典型，激發全體教師的工作熱情，進一步形成學、比、趕、超的良好工作局面，學校決定按25%的比例評選校級“優秀教師”。基本條件是在星源工作滿一年，即20xx年年9月1日前至今在星源工作的教師。我想，這次評優工作可以以這樣的形式開展：為使評選更具有可比性，整個年級分語文備課組、數學備課組、英語備課組、政治歷史備課組、體藝備課組進行評選，政治歷史備課組1個名額，其他組各2個名額。各備課組按名額評選出“優秀教師”。

下面我們召開本學期初二年級的第一次組會。本學期開學6天來，在學校的統一安排和管理下，老師們的工作積極主動，我們初二年級全體同學進入正常的校園生活、學習狀態的速度比較快。但是還存在一定問題，如：學生午睡、晚寢紀律表現欠佳;寢室內務衛生質量有待提高;學生課前準備不充分的現象仍然存在;學生學習性、主動性、積極性需進一步培養;“四操”管理應進一步進一步加強;公共區衛生個別班級不及時、不徹底，甚至有部打掃現象……請老師們多多研究學生，及時深入地了解學情，尋求科學有效的教育策略。

幾點建議和要求：

1、要繼續加強學生日常常規的養成教育和管理。

(1)班主任應充分利用放學談話時間繼續學習《學生管理手冊》中的有關規章制度。

(2)各學科老師與班主任之間要有協作意識，努力形成齊抓共管的良好教育局面，不留教育與管理的真空。

班主任應考慮學生從起床到睡覺一天中各個重點時段的管理，要力求抓實抓細抓實出成效：起床、早操、早自習、早餐、學生上課出勤、課堂學習、課間操、中餐、午睡、等五節上課、眼保健操、放學、唱歌、英語聽讀、晚自習、晚就寢……

科任教師樹立責任意識，應重視學生的課前準備、課堂學習狀態、作業、評優輔差、復習、檢測反饋等，既上好課又育好人。

2、安全教育應常抓不懈。

3、基礎學科立足基礎，生地學科立足中考。

4、備課組的組織應進一步加強。

備課組是教師組織的基本單位，在開展好教研活動，搞好集體備課的'同時，還應加強本組教師的日常管理。基于本組人員辦公室的分布情況，指定幾位辦公室負責同志：老301廖銳志，老302鐘萍，新306王洪中，新305劉永宏，新206楊煥新。請上述老師安排好辦公室的值日人員，做到布置合理、整潔衛生。新305、306應用洗衣粉將地面拖干凈，清楚邊、角殘留垃圾。

5、班主任早操、晚寢下班。

6、資料征訂應嚴格遵循學校制度。

學校有禁令，嚴禁以任何形式組織學生購買任何書籍資料及其他學習用具用品。初二英語、地理、生物、數學可以根據需要增訂一份資料，但要按程序征訂。

幾項具體工作：

1、周末安排與管理。

(1)周六下午安排奧賽培訓，班主任坐班管理。

(2)周日上午的周測：時間不變，出卷內容為基礎內容，即人人要過關的知識，備課組長要審查;班主任老師組織要嚴密，遵循監考規定;看卷要及時;統計要真實。

(3)周日早學生按時起床，到教室自習，今天到班：劉金燕、劉振平、羅立科、李和平、曠文霞、廖銳志、王鮮、劉會。下午在沒有新安排前，原則上學生在教室自習，到第七節下課。

2、班會課與黑板報。

3、“五星班級”、“五星寢室”公布下周起，班主任、班干部留意。

4、學生儀容儀表整頓(校服、頭發、首飾)與手機整頓。

5、星期二第二節下課，各班電教員到廣播室開會，激光筆有丟失損壞的，明天告訴湯黎老師。

6、做好開學工作檢查準備(9月13號)。教案、作業等。

老師們，希望我們共同努力，一起建設一個“人際關系和諧，教師樂教，學生樂學，教師人人教學業績突出，學生個個學業成績理想”的年級組!

年級組長工作發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

感謝您參加我們第二，第三和第四年吉祥小學第一次家長會議的忙碌的時間表。我是今年的領導者。我今天很榮幸代表學校領導，我們所有的老師歡迎大家的到來。

一、學校簡介

首先，我會告訴你我們的學校：我們學校在20xx年9月的學校，學校規模是24班，學校有語言實驗室，實驗室，健身房，梯子課等，所有設施都是龍崗區教學系統是目前最好的，單課堂的教學平臺，比起早期啟動學校平臺很多先進，不僅功能強大，而且更有利于孩子的健康。

二、老師資料

我來告訴你們我們的老師：兩班班老師從龍崗精英四年級小學，龍崗區壇壇菜鳥，多次被評為龍崗區優秀班老師，優秀教師等榮譽稱號。獲得龍崗區數學教學大賽一等獎。雙語教師老師小蘇平語言教學與研究組組長，來自普吉中央小學，作為中央小學語言教學組長多年，同時被任命為普吉街語言教學與研究中心小組成員;兩位英語教師張翠云老師，剛剛畢業的大學，參加工作不到兩個月，在剛剛結束的街頭英語老師基本技能種族之間的最好！學校領導同事也覺得老師很年輕，但很有道路。

四級班教師黃曉紅老師從寶安區寶安區，優秀班教師，的教學經驗，教學風格是成熟的，教學方法小說。輔導學生獲得很多榮譽。四語言莊慶齡老師，道德教育主任，高級語言老師，擔任特殊教育心理專欄邀請作者，是龍崗區在全國高質量學習研討會上做過的經驗交流。微課核心小組成員，多次到區老師講座。四類數學林飛老師，學術總監，街道教學和研究中心小組成員。多年來在普吉島學校作為中層領導，教學成績顯著。

三類數學林解解主任，地區骨干教師，辦公室和教學主任，多年來堅持管理工作和教學工作正確，為學校，為經常工作的孩子們深夜工作。三類班教師和科學，黃海聰老師，年輕，充滿對學生的愛！兩個月的時間與自己的行動贏得學生的愛。在孩子的在研究中，我們的學生寫道：黃老師溫柔親切，是我最喜歡的老師。三年的英語老師陳佳玉，也剛畢業大學，也在街頭英語老師基本技能頂部，和黃曉紅老師輔導王子輝，鄒文軍在街頭英語演講比賽也取得了不錯的成績。

我們所有的藝術班老師都尊敬愛愛行業，專業亮點。

三、關于學生之間的摩擦：

在學校，孩子們之間相互你觸摸我，我觸摸你或更多的手和腳是一個很正常的事情。通常兩個孩子彼此的手和腳，父母仍然生氣，孩子們一起玩。我認為只要不對孩子造成非常嚴重的傷害，父母就不需要關心這么多。我們必須學會引導孩子多一點寬容，你容忍別人，為了讓別人對你的寬容。你總是把他們的孩子當作一個嬰兒，人們的孩子是一個草，誰愿意和你的孩子一起去旅行。父母教育他們的孩子團結學生，幫助彼此，和人民是好的。我遇到了一些父母：因為孩子之間有點小，父母之間的'邪惡的話，從他們的孩子和別人的教育不接觸，年輕的頭腦充滿仇恨，所以人一生的疲憊，生活沒有一點陽光。學生之間有摩擦的大多數父母會先教育自己的孩子，引導孩子與同學一起學習，朋友們相處，在自己的孩子之間處理問題。不要太在乎學生之間的關系，學生之間應該友好，讓孩子的生活將是陽光。大多數老人更多的被寵壞了他們的孫子，無論他們的孩子，無論是否受到保護。過去會傷害孩子，后孩子會很不合理，可以培養另一個李天一，所以你會傷害孩子和孫子二代。我認為：父母應該正確地看待學生之間的小矛盾，小摩擦，他們的孩子的教育容忍別人。

四、關于父母的一些不同觀點：

我們是一個新開學校，我們將在工作中缺乏不足。在這樣的時間，我們希望得到朋友和朋友的糾正和理解。

我建議：如果父母有任何意見或想法找到最好的老師解決問題，不能解決我團隊的頭腦不能反映，我不能解決對道德教育的反應，道德教育不能解決了學校，我們的校長總是提出父母的意見第一。總之，最后解決的問題也是雙方雙方。

五、關于兒童病假

遇到一個孩子生病或在家里的東西不能上學，父母應該保持教師的時間或任何老師離開，如果有一些傳染病，要有醫生的證明去上學，即使父母認為疾病是好的，也是醫生的證明

六、關于天氣變化（衣服，干）

現在天氣逐漸涼快，因為孩子的抵抗力相對較差，父母應該及時根據天氣變化給孩子增加衣服，提醒孩子每天大量喝水以防止感冒。如果你的孩子經常生病，一定要鍛煉。溫暖提醒你一句：疾病iao兒寵物不是哦！

七、早期的現象

我們都住在學校附近，請嚴格控制孩子的時間表，不要在早上7:30之前，中午1:30之前。孩子們都在身體的頂峰，每天讓孩子在家睡十分鐘以上，一天的精神會好很多，吃后每一頓飯后孩子們休息一會兒，有利于良好健康。

八、關于父母反饋表

課堂老師會給每個人一個反饋表格，請父母仔細填寫。即使你沒有任何建議，請寫一句話。

謝謝回家Long：最后，我想說一件事是感謝。

你看，我們班的花盆花，皮斯菌，不是我們的父母和朋友手牽手，也就是我們的孩子都小手邊;我們的學校志愿者團隊的父母于11月14日正式成立，為孩子上學，學校安全，從黎明到黃昏，不知疲倦，不在乎個人的損失，輪流在學校，教育村部門值班。今天，當我在學校門上看到一個白發的奶奶，她是一個學生的祖母班。她告訴我她只有一天課，但孩子告訴他那天不是很多父母，請奶奶每周兩天上課。四個孩子除了老師的解散說再見老師，每個孩子都會與我的奶奶說：奶奶，再見！這是怎么觸動的場景！書柜里的兩個教室是父母和朋友捐贈的;兩個父母的父母幫助孩子買書，也為每個學生張貼了名字。有點動作，給孩子真正的真愛！，這里代表孩子謝謝！

父母的朋友一點一點地，也就是今天種下一個年輕的孩子和年輕人種子，未來，你會收獲老我老和老人果子。

孩子是每個家庭的未來，我們做父母最想擁有最有效的教學方法，最符合教育概念的發展，以下時間為大家，與我們的班老師，科目和父母良好溝通。

年級組長工作發言稿3

尊敬的各位領導老師們：

你們好！

20xx級語文教學工作已經圓滿結束，今天能夠代表汪溝一中20xx年級語文備課組在這里與大家共同交流，我十分榮幸，希望我的一點點心得能供大家參考，同時也希望得到大家更多的幫助和指導。下面我就向各位領導、老師們匯報一下在__年中考備考中我校九年級語文備課組的一些做法和思考，敬請批評指正。

一、學校領導高度重視、嚴格要求

九年級工作歷來是學校的重頭戲，學校各級領導對九年級的教學工作極為重視，我校有分管校長鞏校長指導并協助各班主任、老師開展教學和班級管理工作，并積極做好后勤保障等工作，一切以九年級為重。另外每次月質量檢測結束后，召開一次教學工作會議，分析教學情況，根據本階段學生的現狀，制定相應的教學對策，確保每一位同學都能得到適當的幫助指導。

二、備課組集思廣益，團結協作

一直以來，我校非常重視備課組的建設，每周至少要進行一次集體備課，雖說這是學校硬性的檢查制度，但我們都覺得這是必須做好的分內的事，而且一直堅持得很好，至于臨時性的碰頭會更是隨時隨地的進行。在工作中，我們備課組從備課到復習都做好周密的計劃安排，并且做到共同備課、共同命題、共同測試、共同閱卷、共享資源，齊心協力、密切配合，充分發揮備課組集體的智慧。全組老師積極參與學校組織的十校聯研等各項活動，外出聽課、學習，努力接受更先進教學方法。“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。”教學工作雖然很辛苦，但在我們的努力下，集體的力量獲了得最大的效益。

三、注重學生的養成教育，全面提高語文素養

為山九仞不能靠一日之功。我校實行的是大循環教學，為了全面提高學生語文素養，我們在七年級、八年級時就有針對性的做好以下工作：

1、上好閱讀課。從七年級開始就讓學生到閱覽室借閱《語文報》、《散文》、《讀者》等優秀報刊。這些報刊雜志每一期都有優美的文章、豐富的課外知識、深厚的人文底蘊和情感教育。除了讓學生廣泛閱讀外，還引導學生通過閱讀以上報刊雜志，擴大他們的知識面，提高其文學修養。到九年級時，學生在閱讀方面已積累了許多經驗，老師只啟發和點撥即可。

2、抄寫、背誦。每星期布置一篇的抄寫作業，可以是美文欣賞、名言警句摘抄、古詩詞積累。既可以練字，同時也是潛移默化，擴大課外積累。對于語文尖子生，還要求他們從抄寫的文章中自選題材寫一篇同題作文，教師面批面改，引導學生有意識地模仿大家作品，自主寫作；同時在抄寫的基礎上全面落實背誦，課內外名篇佳句全不放過。到九年級時大部分優生都養成了堅持課外練筆的習慣，并積累了大量的寫作素材。

3、用好《翠竹》。《翠竹》是我校語文組主辦的校刊，他能把語文的魅力帶給每一位學生。在作文訓練安排、評改上我們和大家的做法都是相同的，但是有了把自己的作品變成鉛字的愿望，我們的學生在寫作上還是有很大的興趣和動力的。

這樣，對學生進行全方位語文素養、語文能力的熏陶和強化，使學生在聽、說、讀、寫等方面得到一定程度的提高，為中考打下堅實的基礎。

由于中考復習時間短、范圍廣、內容多、要求高，單憑年后的短暫時間很難取得良好的效果，到了九年級階段，我們優化備考策略，以考試說明為根本，制訂了一些切實可行的學習計劃：

1、目標明確，提高應試能力

從九年級上學期開始，我們除了按照區教研室的教學進度安排完成相應的學習任務，每周還依托學校的周質量檢測安排，開始有針對性的備考，備課組統一認識，通過周質量檢測有目的有層次地進行相應的中考題型訓練，通過練習讓學生有文體意識，能熟練的把握中考的`題型。

2、整合資源，提高復習效率

九年級下學期，依據語文學科的特點和中考的最新信息，就以往九年級語文總復習的實踐與體會，同時借鑒他校成功的復習經驗，結合本屆學生的實際情況，我們把整個復習過程分為三個階段：

（一）全面回歸課本階段（2月27日——3月31日）：這一階段我們著重從課本入手，在字、詞、句、篇中夯實基礎，特別是針對古詩文的背誦默寫與閱讀賞析，認真分析近幾年中考考試說明及考試題，突出課文中的重點，力求貼近中考。另外輔之以作文規范寫作指導。

（二）專題復習與綜合訓練（4月1日——5月16日）：本階段現代文閱讀的復習是重點也是難點。我們根據《考試說明》和中考命題規律，打破學科的原有順序，將知識結構分門別類地進行整理并強化訓練。對每個考點，老師先給學生以理論上的指導，然后精選部分習題，作深入的指導，以確保題目的典型性與規范性。同時也進行作文的訓練指導，輔之以基礎知識的檢測。

（三）總結檢測與查漏補缺（5月17日——6月中旬）：全面總結復習情況，檢查復習效果，模擬測試。由于每個學生都有自己的長處和不足，在復習的最后階段，需要進行針對性的突破重難點訓練，使學生在知識和技巧上能查漏補缺。本階段同時重點進行考前強化指導，輔之以基礎知識的檢測。

在這幾個階段的復習中，《同步學習與探究》對我們的復習起到了“導航塔”和“助推器”的作用：里面的各個板塊把握住中考動向，為我們的復習指引了方向，精心設計的題目成為我們評價學生復習情況重要資料，可以說《同步學習與探究》的使用，讓我們的復習達到事半功倍的效果。

3、走進心靈，困難一起面對

中考是知識的考試，是能力的考試，更是是心理的考試。踏入九年級，各種壓力都會向學生砸來，這就需要我們關注他們的心理，消除他們的不適，幫助他們增強應變能力。因為教語文，我們更有幸接近學生的內心，借助日記等方式，可以及時把握學生心理動向，不斷鼓勵他們建立自信心，相信自己，學會在復習考試過程中自我調整心態。“辦法總比困難多”，克服各種心理障礙，也能幫助學生取得中考的好成績。

以上的這些做法都是我們平時所堅持做的，其實并不新鮮，更談不上理論高度，但是我想，只要我們的一切為學生著想，一切從學生的實際出發，扎扎實實搞好語文復習，相信學生的語文能力一定會穩步提高。借此機會，我也衷心祝愿我們的每一所學校都取得更加優異的成績！感謝教研室張主任給我這次和大家交流學習的機會！說得不好的地方敬請批評指正。謝謝大家！

第四篇：年級組長交流材料

在探索中成長

在勤奮中收獲

尊敬的各位領導、老師：

大家好！首先感謝大家能給我這樣一個鍛煉自己的平臺，感謝校領導對我的信任，同時也感謝我們年級組的諸位教師對我工作的支持與配合，真誠地謝謝大家！

我發言的題目是《在探索中成長

在勤奮中收獲》，是把我一年來的點滴感受和膚淺認識做了簡單總結，對年級組長這一工作進行匯報，談不上經驗交流，因為我從參加工作至今，已經有九年的教學經驗，但是年級組長對于我校來說是一個新生事物，以前連個班主任都沒當過的我，覺得自己是一個門外人。我感到壓力非常大。俗話說萬事開頭難，面對這個難題，我想，既然領導和同事給予了很高的期望，那我就要努力去干好這份工作。在擔任年級組長期間，我不斷摸索、探索、實踐，還經常跟中學里的老師交流年級組長的工作情況，吸取他們好的工作方法和經驗。回顧一年來主要做好了以下工作：

一、以身作則，帶領大家團結一致、共同做事

從組成我們年級組開始，我就以身作則，樹立年級組的理念：我們是一家人，每個人的事就是大家的事。一人有事大家要齊上陣，在實際工作中我們也是這樣做的。

例如，剛開學那段日子，各位班主任在新政策、新形式下，面對學校的一些工作，都或多或少遇到過一些難題。雖然我對自己的工作也不是游刃有余，但每當這時候，我總是站在她們身旁，和她們一起出主意，想辦法，尋找解決問題的最佳方式。又如，為了迎接州督導團的檢查，我們從教學、學生常規、衛生等方面做好了一切準備。每天都要到教室去檢查幾次，督促學生要搞好班里的衛生。記得有一次有個班主任說我經常讓學生組與組之間進行紀律評比，所以我們班的紀律教好。我當時就突發奇想，能夠進行紀律評比，為什么不能也同時進行衛生評比呢？于是我說應該紀律衛生一起評比，這樣不僅紀律好了，衛生也會有進步。那位班主任欣然同意了我的想法，從此他們班的情況更好了，我也跟其它班推薦了此辦法，還頗有成效。

我們組全體人員除了班級中的事情盡全力幫忙外，在教師上課時也互相幫忙，例如在我上評優課時，需要在場地上畫很多圈，何老師就帶著學生幫我在寒冷的操場上幫我畫場地。

俗話說：“人心齊，泰山移。”有了我們組這種有事扭成一股繩的勁頭，我想，無論在以后的工作中遇到什么難題，我們都會迎刃而解的。

二、責任在心，發現問題，及時處理

作為年級組長，我深知我的責任不只是帶好我自己的班級，整個年級組的全面發展才是我最大的責任。因此，在工作中我把整個年級組的事情時時掛在心上，發現問題，及時解決。

如，每次開年級組長例會前，我都會去各班了解一下，有沒有什么困難，我本人解決不了的事情，我就會把他們的困難記下來，在會上向領導反應。以解決班主任的困難。還有一次聽說有位老師一個晚上給學生留了四個單元的課后詞語，我當時猶豫不決，我是不是應該 向這位老師說一下，如果不說學生今天的作業會寫到很晚，如果說了，我想肯定會得罪這位老師，我最后還是鼓足了勇氣，跟這位老師說了，雖然我沒能挽救了這件事，是一次失敗的經歷。但我覺得我做的沒有錯，因為我覺得這是我的責任，也使我在工作中更加成熟。

三、認真完成學校各處室布置的任務

在工作中，要既重感情，又講原則，善于上下協調。公正是信任的基礎，作為一名年級組長，失去公正就很難讓人信服，過于強硬又不便于合作。在工作中既按原則辦事，又要有涵養，對事不對人，學校決策的傳達、以及其他的事情的布置，年級組長必須善于上下協調，才能把工作抓緊、抓實、抓好。

四、和二年級班主任、包聯年級領導一起開展家長會和家長學校活動

能按學校規定，在期中考試后召開二年級家長會，不僅本人作好年級組家長會的準備工作，還動員班主任及任課教師會前進行各項準備，能按學校的計劃和二年級班主任、包聯年級領導組織好年級家長會，讓家長充分了解學生的在校的學習和活動情況，從而更好地配合教師進行教學。根據學校的要求在家長會上不僅介紹的學校的情況、年級的基本情況介紹、年級的課程設置還和家長一起學習了教育孩子的技巧。

五：用行之有效的“鼓勵、表揚”轉化后進生

其實大多數后進生主要是由于不良的學習習慣造成的，對于這部分學生，我們必須有計劃、有步驟地轉化他們的學習習慣。在督促的 過程中我們要多鼓勵，多表揚。你的一個不經意的微笑，一顆不起眼的五角星，一條微不足道的校信通表揚都能讓他們興奮好久??在興奮中，他們揚起了自信，他們敢于和老師交流了，家長也會自信地來校詢問孩子的學習了，久而久之，這不是一種良性循環嗎？按照“以人為本”的教育原則，怎樣面向全體學生，讓成績好的學生和成績落后的學生在一堂課中都能得到較好的思維訓練和知識發展呢？這就需要做到“顧此又顧彼”，不能采取“一刀切，齊步走”的教學方式。為此我在教學當中除了用“幫帶”的方法，還對這些同學給予了特別照顧，稍微有一點進步就在全班提出表揚，經過一段時間的努力，他們的表現比以前好了許多。

總之，工作中，有著家長的認可，領導的肯定，同事的關心、學生的進步，我想作為一名教師，最大的幸福莫過于此。

教學，是一項長期而復雜的工作，是一個平凡而繁瑣的工作，只有從點滴做起，從小事做起，并認真，用心地做，持之以恒，堅持不懈，才能把我們該做的工作做到位。細細反思，發現自己工作中還存在著很多疏忽和不足。比如說：班主任的培訓工作還開展的不夠，還有一直想給學生進行一次健康安全教育，還未實行。可見，有時工作得也很浮躁。今后我會不斷地向領導同行們請教，不斷地探索教育教學新路子，可以說，我是在不斷的探索中成長，也在勤奮的工作中收獲成功。歲月沉淀了我的經驗，工作成就了我的理想。成績只能說明過去，不能代表將來。我將一如繼往地努力工作，繼續為學校出一份微薄之力。

第五篇：年級組長工作經驗交流

年級組長經驗交流材料

年級組長工作，我在我們當中應該是做的時間最長，但說到經驗總覺得還是沒什么，不過這兩年我越來越覺得年級組長的工作并不是簡單的上傳下達，它這里面包涵的意義還有很多，比如說：年級組長在做工作時怎樣提高工作效率，年級組該怎么與班主任相處，面對學校安排的工作我們應該怎樣去給班主任安排，我覺得這里面真是別有一番滋味。

既然做了年級組長，我覺得這個工作要么不做，要做就要做好。我覺得每學期一次的文化墻布置，在學校年級組長千頭萬緒的工作中，也算是一項頗有“份量”的工作——既勞心又勞力，為了彰顯文化不得不煞費苦心地進行設計，海量地搜集資料，還得硬著頭皮，死皮賴臉的從班主任那里要上兩張，最后還得一份份的制作、粘貼。對于文化底蘊豐厚的年級組長來說，這可能是一蹴而就的事，但對于我這個“二把刀”都算不上的人來說，要布置一期文化墻無異于趕鴨子上架，但事情安排下來，我就不得不使出渾身解數，全力以赴地做好它。對于我的工作我想從以下三方面來說一下。

一、用心做事：

就說最近這個學期布置文化墻。記得那天是星期天，在校門口還碰到校長說：你平時工作還不累？讓學生去弄嘛！但是我想想還是自己做了，因為學生只有課間幾分鐘，這么大的工程是弄不完的，而且停停干干就沒有了想法、靈感。所以我選擇了利用休息時間，那天為了買上合適顏色的卡紙，我跑了幾趟，還好有朋友幫忙一直剪出各種形狀的圖形，我們一邊剪，一邊貼，一邊設計。我們剪了大樹、竹子，我們剪了一棵秋天的大樹，因為秋天是一個收獲的季節，希望孩子們收獲滿滿，竹子的設計是因為樓梯間也就是正對面的墻上也有一棵竹子正好跟它呼應。還有手抄報都是年級孩子們一、二等獎的作品，中午飯到了下午5點多才吃上。我的用心盡管最后只獲得了三等獎。但我覺得我的內心是充實的，我無愧我心，我用心做了事。

二、真心做人

我們年級共有四位班主任，脾氣秉性各不相同。對于班主任老師我總是用我的真心去幫助。當班主任無論是在哪些方面遇到困難，只要我能做到我就去做。有的人說：這也不是你份內的事。我總是說：沒事，順便嘛。我總是覺得能給別人帶來方便、帶來快樂，其實我也挺快樂的。這樣我跟我們的班主任們關系都還不錯。當然我們的班主任們也跟我一樣，做事都是很配合，學校要交什么東西，我們都是很快就交上了。在學校種植園活動中，我把最好的地分給了各班班主任，把那塊大家都不愿種的地我自己來管理了。在看到他們的菜地缺水時，我主動去問能不能澆水，就這樣，我贏得了班主任的信任。我覺得只要你肯為人付出，就多少會有回報，再說我覺得幫助了別人快樂了自己。

三、誠心待人。急班主任之所急，想班主任之所想，盡自己最大的努力去為班主任排憂解難。

這學期開學第一天，按學校的要求每個班都要有多余的桌子和椅子，可是當我細查的時候我們班里不僅不多而且不夠，沒辦法，挨著教室找吧，看哪個班多，樓上樓下好幾趟，結果是：沒有多余的，正在這時，一位雙語老師跑過來問我：“張老師，我們班的桌子還差4張，怎么辦？”我說：“別急，我去后勤問問.”最后的結果是下午去搬，我告訴了她結果，他滿臉笑容的說：“我知道了，下午讓學生去搬。”

第二天早上我正在發書，接到德育主任的電話說，現在去開會。又有什么事呢？最后得知是把樓道也分到了班級打掃，那就是意味著整個新樓都是我們年級打掃。對于一群嬌生慣養的學生來說，無疑是又增添了麻煩，哎怎么辦呢？我邊走邊想，該怎么給班里分呢？還有雙語班也要一起分。而且雙語的年級組長正在忙著晉升職稱的事。今天的樓道還要在放學前打掃完，這可真是叫做時間緊、任務重。顧不讓想太多，去找了一個班主任，她說：哎呀，你分吧，你分哪里，我們打掃哪里。“話說的很輕松，可是給誰分多了都會有意見。我無奈的回到辦公室。那么巧，雙語班的班主任都在辦公室，我趕緊說：”同志們，給你們商量個事情。。。。我把來龍去脈都講了一遍，沒想到的是，每位班主任都為我出謀劃策，我的心里忽然亮堂了起來，很快就分完了。這對于我來說真是一份意外的驚喜，而且這份意外的驚喜讓我一直高興了一下午。再后來的日子里，雙語老師都習慣了問我一些工作，有什么困難也跟我講，比如說今天有事情擔心看不了課間操的事情，也跟我說。那些日子覺得我很快樂、很幸福。今年的九月真是個收獲的季節。我覺得人和人之間溝通是要以真誠相待，用真誠當鑰匙去打開對方心扉。