第一篇：2010年四川省選調生面試真題答案及解析精選

2010年四川省選調生面試真題答案及解析精選

1.樂觀、興趣、理想三者之間的關系。【參考答案】

無論是樂觀、興趣還是理想，都是一個人成功的重要因素，若三者很好的結合起來，會成為一個人成功最大的助推力。我們對待事物往往是產生興趣后，形成理想，在追求理想中獲得快樂。我認為這三者是相輔相成，缺一不可的關系。

第一，心態決定出路。追求理想的道路從來都不會是一條坦途，沒有樂觀的心態很難堅持到最后，在逆境中，樂觀的心態本身就是一種成功。在逆境中保持樂觀，持有一份豁達，一定能夠“心遠天地寬”，化艱辛為坦途。

第二，興趣是最好的老師。興趣是做事情的動力，把興趣融入到工作中，能夠有利于工作的高效完成。興趣出目標，興趣出理想，興趣和理想息息相關。只有有了興趣，才能夠喚起自己對理想的追尋。

第三，理想是奮斗的動力。理想對于一個工作人員來說，是非常重要的，那是工作的方向和努力的目標。理想的實現需要樂觀的心態來引領，理想的實現是在興趣這個老師的指引下完成的。因此，在我們的工作中，三者之間的關系是相輔相成，缺一不可的。

具體到我個人來說，選擇當一名公務員就是我的理想，為了實現這個理想，我已經付出了很多努力，平時做了大量的積累，因為我堅信一份耕耘，一份收獲，只有勤奮刻苦才能換來成功。但正如一句話說的：“努力了不一定會成功，但不努力就絕對會失敗。”所以，無論今天面試的結果如何，我都會保持著樂觀的心態，繼續為我的理想奮斗。

【中公名師解析】考生要從聯系的觀點上講明樂觀、興趣和理想三者的意義和相互關系。考生對這三者一定會有很多感悟，大膽地由一點切入然后聯系自己的實際情況，講講自己的真心話，真心話才是最容易打動考官的。

2.小李謙虛低調，只管自己工作，平時不發言，隨聲附和。久而久之，同事們認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待小李的處事原則，小李該如何改？

【參考答案】

謙虛使人進步，小李在工作中能夠做到謙虛低調已經很不容易，他這種不溫不火的工作方式值得我們去學習，如果每個人都能踏實苦干，那么整個團隊的執行力也會有一定程度的提高。但是，工作不僅僅需要按部就班的完成，有時候更需要融入到集體中來，進行團隊協作，需要的是闖勁和創新，要有獨立的思考和意見。因此，小李的處事原則和方法還有待進一步的改進。具體說來，小李應該如此改進：

首先，小李要有主見。在工作中必須能夠明辨是非，旗幟鮮明，對于正確的事情給予積極的支持，對于不對的事情，能夠給出改進的意見，這樣才能使得團隊更好地發展。其次，小李需要注重與同事的溝通，提高合作意識。溝通無限，交流永恒。在工作中要善于傾聽，同時注重溝通，學習同事的長處，在配合中給出自己的意見，這樣才能使得自己不斷進取和進步。

最后，小李要加強主人翁意識積極獻言獻策，凡是有利于單位發展的，凡是有利于工作的，就要勇于提出自己的建議。在日常工作中，謙虛、踏實工作是必不可少的，但是更重要的是為團隊獻計獻策，促進團隊進步的同時促使自己獲得更多的進步。

【中公名師解析】作答人際關系類題目，需要有積極心態。在一個單位里，其實往往不缺能說會道的人，而是缺這種埋頭苦干的人。考生也可以大膽說出自己對小李的肯定以及談談自己想要做什么樣的員工。

3.談談你對公務員交友的認識。【參考答案】

生活在現實生活中的公務員也需要信息、情感的交流和溝通，因此，公務員和社會各階層的人一樣，都可以交朋友、都應該交朋友，但要堅持原則，不謀私、不利用職權，不受賄，不泄露機密。

第一，要多交友、交好友。要真誠待人，多與群眾交朋友。《莊子》中說：“君子之交淡如水。”對公務員來說，就是淡而不淡事情，淡而不淡民情。對待群眾要熱情而有耐心，對待同事要真誠而有禮貌。對待工作之間的分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。要和人民群眾打成一片，下田間地頭，下工廠車間，和他們成為真正的朋友。

第二，要嚴交友、慎交友。公務員交友要謹慎，作為公務人員，手上有群眾賦予的權力，必須讓權力在陽光下運行。要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。

假若我能夠成為公務員中的一名，我會嚴格恪守原則，信守承諾，積極工作，多交友、交好友、慎交友，努力成為一名群眾滿意、同事歡迎的公務員。

【中公名師解析】此題考查的是公務員的交友觀，關系到原則性的問題，考生在觀點上基本上都是一樣的，所以想從內容角度取勝很難。要想使答案具有吸引力，就需要在語言上挖掘新意，如果能夠多引用一些恰當而又不多見的名言名句，打造自己的語言亮點，就能給考官留下好印象。

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第二篇：2010年四川省選調生面試真題及解析

2010年四川省選調應屆優秀高校畢業生到基層工作考試面試題

1.近日來，我國北方一些城市連降暴雪，環衛工人走上街頭，辛勤清掃，但掃雪似乎只是環衛工人自己的戰斗，直至有的環衛工人倒下。而美國的一些城市規定：行人在某戶人家的門前因積雪未及時清掃而滑倒，這戶人家要承擔責任。對以上情況，你有何看法？舉一個你自己履行責任的事例。

【破題表態】從兩種不同行為的對比，我們可以看到，相對于美國，在我們國家，廣大民眾的責任感和主動意識還有待提高，還存在著“各人自掃門前雪”的心態和行為。但是我們也應該看到，這種狀況也在慢慢地改善，在一些地方，也出現了市民紛紛主動參加清雪勞動或以各種方式慰問環衛工人的感人場面。這說明公民的責任感在逐步的增強。

（對于第二問，考生應根據個人情況和自身經歷進行作答，只要能體現出責任感即可，答題中應注意事例的典型性和代表性。）

2.假如你是某單位機要室工作人員，1月11日下午下班時，主任交待給你一下幾項工作，要你在1月12日—13日兩天內完成：

1、給主任寫一份參加機要工作座談會的發言稿，15日需用；

2、12日下午參加大學生就業經驗交流會；

3、到上級單位送一份請示報告。另外，你還要參加單位組織的體檢，體檢日期截止到13日。

你打算怎樣安排這兩天的事情？

【具體步驟】在工作中遇到幾件事情在規定時間內同時需要完成的情況，我會本著先公后私、輕重緩急的原則，合理安排，統籌協調，妥善應對，力爭使每一件工作都圓滿完成。

由于發言稿15日才用，所以在兩天中我有充分的時間準備。我會在12日上午先完成發言稿的初稿，以便在接下來的時間里能夠修改完善。

經驗交流會需要我本人參加，所以12日下午我會準時參加大學生就業經驗交流會；在參加經驗交流會的期間我會充分利用期間的休息時間思考發言稿的完善工作。

由于到上級單位送一份請示報告沒有具體的時間要求，而且應該在工作時間內完成，所以我選擇在13日上午完成。在送請示報告的途中我會繼續思考完善發言稿。

由于體檢日期截止到13日，送完請示報告之后，如果時間允許，我會參加單位組織的體檢；如果體檢處已經下班，我會在下午參加體檢，并利用中午休息時間具體完善發言稿。在體檢結束之后，我會對發言稿進一步完善，確定初稿，在下午下班之前交給主任審查，聽取他的批評意見，然后根據主任的指示意見進行完善，相信在規定時間內我一定能完成一份令領導滿意的發言稿。

3．“中國畢業生向耶魯大學捐款888萬8888美元，金額創耶魯大學畢業生個人捐款記錄”。你對環球網報道的這則新聞有何看法？并說明理由。

【破題表態】這筆巨額捐款引起了民眾廣泛的關注，并在網上引起聲勢浩大的辯論：有人認為這樣的做法是“忘恩負義”的行為；有人質疑八百多萬美元，不知可以修多少所希望小學；也有人說，沒有國內學校的培養，這位中國畢業生就沒有今日成就和財富，既然要捐，國內國外都該捐等等。對此，我認為應該理性地看待。

【具體分析】這則新聞原本平淡無奇，但卻引起了驚人的關注目光。首先，八百多萬美元的捐款，確實創了耶魯管理學院畢業生個人捐款紀錄；其次，捐贈者獨特的身份，也使得新聞關注度升溫。捐贈者張磊先后經歷了中國高校、美國高校的教育，卻只向后者捐款，基于基本的愛國熱情，不少人確實難以理解；再次，國內未曾出現過這樣的先例。如果國內也有眾多畢業生向母校捐款，且偶爾也有八百萬這樣的數字出現，相信人們也一定會以平和的心態看待此新聞。

對此，我認為：首先，這位畢業生的行為是一種自愿的選擇，他有權利將個人的財產捐獻給他想捐獻的對象。其次，耶魯在他人生關鍵環節給他以巨大的助推作用，作為一個校友，作為對母校的回報，這是無可厚非的。作為一個畢業生在這么短的時間里能積累，尤其是他的事業的成功，與耶魯大學有著非常重要、密切的關聯性，所以他對母校的這樣一種回報，不僅僅是對于教育的一種回報，實際上耶魯大學對他個人的成功，資金的運作有很大關系。再次，他今天給耶魯大學捐贈，并不意味著他明天不會給中國的大學或者中國其他一些機構捐贈。所以對于這樣一個行動我們應該以平常心看待。

當然，這件事情也應該引起我們的深思：思考國內學校應該如何形成自己的捐贈傳統。第一，向母校捐款，其實是對教育的回饋，甚至代表了身份認同。但并非人人都會本能地對母校產生這種回饋意愿與身份認同，因為母校可能是一個畢業生的精神源泉，也有可能只是一個畢業生的人生驛站。一個學生對其母校的情感并非天然形成，這取決于母校對其產生的精神影響。

第二，捐贈傳統的形成，還仰賴于學校、政府為勸募所作的長期努力。勸募當然不是簡單地道德鼓勵，而是有實實在在的激勵政策，比如稅法優惠、名譽稱號等。但是我們又不能把名譽稱號當作空虛和毫無意義的虛名，因為名譽稱號有可能使一個人隨著自己所捐贈的事項一起被載入史冊，是將金錢變作精神財富最便捷的手段。也就是說，捐贈對象有值得捐贈的價值，并且能對捐贈者產生精神上的豐厚回饋。

第三，要有合理的基金運作機制。歐美高校的基金運作機制，是值得我們借鑒的。捐贈資金，有單獨的、專業的機構來管理，甚至仿照企業的形式運作，這使得捐贈資金能得到最有效的管理，而且有可能被投入資本市場上以使它增值。如果捐贈款項到了學校，不知所終，甚至都不知是否用于教學、研究，人們也就不愿輕易捐贈了。

第三篇：最新大學生選調生面試真題及答案解析

選調生考試面試經典問答

(自我介紹)各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***專科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對生活充滿了信心.在外地求學的三年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.我剛剛從校園走向社會，希望能夠用自己所學到的知識，為家鄉做出一點貢獻。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時, ,我認為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.希望大家能夠認可我,給我這個機會!

1、為何要報考選調生？類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現自己的目標嗎？2.你不報考選調生，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考選調生？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

答：（1）我對選調生的認識。選調生是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。選調生在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而選調生則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶

好，別掉溝里。

（2）我考選調生的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，選調生收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考選調生的原因之一；

（3）我所具備的報考選調生的條件。國際貿易專業畢業，對創業具有敏銳的視覺，具備一定的文字處理能力；具有較強的協調組織能力；能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查找資料、設計簡單的軟件、制作一般的網頁等等），完全能滿足現代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；充滿活力，我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業觀?)答：（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的.作為一名選調生是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識,我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你

根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：

如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家選調生一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今后工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利

選調生素質問題？

（一）政治素質

１．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。２．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。３．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇于開拓前進。４．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。５．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

（二）專業知識和智力素質 １．專業知識

選調生的知識兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業知識的深化和提高。

２．智力素質

智力是選調生的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到選調

生對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。

（三）心理和身體素質

選調生的心理素質指選調生在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指選調生的體力和適應力，選調生必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名選調生，將怎樣經受住這一考驗？

ｌ.強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現象作斗爭。

從事選調生工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名選調生在某項工作中如果與處長發生了意見分歧，將如何處理？

1.對待，正確分析。2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映

加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名選調生，對搞好本處室團結有什么想法和打算？

ｌ.要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名選調生，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。２．正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正

選調生是執政為民還是執政為黨，而這孰輕孰重？

二者是辯證統一的，選調生首先是執政為民，要全心全意為人民服務；由于選調生不是特殊的利益群體，必須執行黨的路線、方針、政策，即執政為黨，而執政為黨的落腳點是執政為民。不要上圈套，去強調單方面你應該把二者聯系起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民，正確執行黨的政策就是為民，認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨，反正大概意思就是如此。執政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民；執政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民更加團結到黨中央周圍。所以執政為黨，執政為民都是我們將來作為一名選調生所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體！

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情

緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是

否采取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理？

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

9、“古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

11、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？” 你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

15、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

25、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題 第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為選調生要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善于發現別人的優點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.38、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

44、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？ 答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當的時候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

48、選調生只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

選調生僅有廉潔性是不夠的，選調生還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀選調生的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為選調生是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名選調生最基本的要求。選調生是人民的選調生、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

52、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件

任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

答案：（1）、應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領導在給我穿小鞋。

（2）、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

（3）、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

110、如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

一是不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標； 二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；

遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

115、你對“聽證會”有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益，從而維護自己的合法權益，可以監督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。118、你對新工作有何長短計劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量。

119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環

境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲。

4.作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。

125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

首先，做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求各其他企

業參會人都要準備相關材料。最后，發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。

133、培根說“金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人”你怎么看？ 1.首先，解釋培根這句話的意思，大意：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。

2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大，我們國家建設需要大筆的錢，比如三峽建設需要錢、庫區移民需要錢、就連我們選調生加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學兒童、援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心，還可以……。總之，沒有錢是萬萬不能的；

3.但是，我們對待金錢也要有個正確的態度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，是個守財奴，為了金錢不擇手段。現在有些人，舉例……。今天，我么物質生活水平提高了，溫飽不成問題了，那是不是應該追求點高尚的精神文明，舉例……。我們選調生，要有正確得出金錢觀，應該“取之有道、用之有處”，更應該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節，不僅要講政治、講學習、講風氣，還要講道德、講修養、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

138、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦？

在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做？或者是因為什么其他原因？總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施：如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平；如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態度，否則將無立身之地；如果是因為我不善于表現自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦干

加巧干，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。

第四篇：四川省選調生歷年面試真題

2008年4月16日四川省選調生面試真題

1．當前社會主義新農村建設亟缺人才。但是實施“一村一名大學生”計劃幾年來，先后選派到農村工作的大學畢業生，卻因為種種原因，流失率較高。相當部分大學生到了條件艱苦的農村后才發現，理想和現實之間落差巨大，因此留不住，待不下。你如何看待這種情況？作為選調生，你也將在農村基層，甚至是在條件比較艱苦的鄉鎮工作，對此你有沒有充分的思想準備？

【答題要點】（1）選派到農村的大學生留不住、待不下，流失率高，說明大學生、家庭和政府都或多或少地存在過失。（2）大學生沒有看清現實狀況，低估了城市和農村差別，以至于到了農村才發現接受不了；大學生沒有吃苦意識，受計劃生育的政策導向，目前，我國大部分家庭孕育獨生子女，這些孩子從小嬌生慣養，以至于下到基層后克服不了惡劣的自然環境和艱苦的生活方式。（3）家長太寵愛和嬌慣孩子，遇到問題總是家長一馬當先，養成了孩子逃避困難、拈輕怕重的壞毛病。應重新樹立正確的教育觀念，采取正確的教育方式，“授之以魚不若授之以漁”，教會他們克服困難的心態和方法才是當今家庭教育的出路。（4）政府推行“一村一大”的出發點和目的是好的，一來解決大學生就業問題，二來提升基層公務員的整體素質，但是政府應同時考慮到目前我國獨生子女的實際問題，給與年輕公務員適當的政策傾斜，比如：財政經費補貼、生活費用補助以及三金一險保障等等，通過物質杠桿調節和留住基層優秀大學生。

（1）我之所以報考“一村一大”是因為我做好了充分的思想準備。（2）我出生于偏僻的農村，茂密的山林，貧瘠的村莊，綠油油的田地，都是我熟悉的景象，如果我下到基層，我不會覺得陌生和接受不了，相反，農村泥土的芬芳是我戀戀不舍的情懷，我會很快熟絡并愛上所在鄉鎮。（3）父母用其勤勞的雙手和樸實的語言教導我，什么事再困難難不過雙手和雙腳，所以從小我就養成了吃苦耐勞的習慣，生活造就了我堅韌和不屈的性格，相信通過我的各方面努力一定能盡快適應和勝任基層工作。（3）我對農村的人民有著摯深的情感，我希望用我刻苦學習得來的知識和勤勞的雙手為農村的經濟發展盡自己的綿薄之力，我希望用我的雙腳踏踏實實為人民做點實事，能夠為中國偏遠農村奉獻知識和青春是我人生的追求。

2．今年兩會期間，媒體在網絡在開通了“我有話對總理說”，鼓勵公眾向中央領導建言獻策。作為大學畢業生或者選調生的一員，請你向總理訴一個想法或者一條建議，你準備說什么？為什么？

【答題要點】（1）為國獻計獻策是當代大學生義不容辭的責任，如果我能向總理提一個建議，那么我想談談農村養老保險問題。（2）現在很多在外飄泊的打工人員擔心：年輕時身強力壯能自食其力，如果老了，喪失勞動力了怎么辦？我國人口眾多，農村人口占了絕大多數，因此農村的養老保險是一個嚴峻的重大的社會問題，搞好了農村養老保險這一大塊就基本上搞好了全中國的民生問題。（3）有村民向我埋怨：，城市的工人有退休費，有養老保險金，為什么農村人口沒有資格參保？無論城市還是農村，人們都在不同的環境為國家發展貢獻者自己的力量，人都有老的一天，都有喪失勞動力的一天，作為中國公民應該享有平等待遇和權益，因此農村人口納入養老保險參保對象是縮小城鄉差距、城鄉統籌、消除城鄉二元結構的重大舉措。（4）有部分農村參保人員反映：為什么農村人口和城市人口養老保險參保基數和領取的養老金不同，什么時候農村跟城市才會真正平等？雖然部分地區在做農村養老保險試點工作，但農村和城市執行雙重標準，未免略顯不公，因此同區域農村和城市執行統一標準是切實做到真正公平、全面公平的戰略步伐。（5）綜上所述，全面推行和做到真正公平的農村養老保險是我國勢在必行且刻不容緩的政府管理工作。

中公教育,給人改變未來的力量

2009年四川省選調應屆優秀大學生到基層工作考試面試題

1．網絡的快速興起使政府官員、黨員干部的一舉一動、一言一行置身于媒體和群眾的監督之下、評說之中。你對這種監督持什么態度？假如你是機關干部，你會怎樣做，以便使自己的工作經得起群眾的監督和評說？

【答題要點】（1）我會要對于廣大群眾包括網民對我們工作和干部提出的意見建議甚至質疑，我認為我們應該抱著‘有則改之，無則加勉’的態度，積極認真對待，認真傾聽這些來自基層群眾的意見建議和批評，同時通過網絡加強與群眾的溝通交流，聽取意見，主動接受監督。(2)如果我是機關干部，為了使自己的工作經得起群眾的監督和評說，我會從以下幾方面努力。①在有所作為上下功夫，做到想干事、會干事、干成事，增強事業心責任感，提高謀事辦事能力和水平。②在有快作為上下功夫，轉變觀念、轉變作風、轉變工作方式，提高工作效率。③牢記執政為民的宗旨，高度重視各種方式的民意表達。做到既從網絡等各種媒體上及早發現信息、了解民意、掌握民情、判斷民心外，也重視通過各種方式了解來自社會、來自群眾的意見，同時深入到群眾中去，面對面聽取百姓的看法，見真人辦真事，密切保持與人民群眾的血肉聯系，切實站在人民群眾的角度想問題、辦事情、做決策。④總之，我會堅持立黨為公、執政為民，廉潔自律，端正作風、嚴肅紀律，以良好的思想作風和工作業績，經得住群眾的檢驗和監督，經得起群眾的評說。

2．某縣開展創建文明單位活動，縣有關部門在了解活動進展情況時，發現有些單位弄虛作假、搞形式主義。假如你負責這項活動的組織工作，你會采取哪些措施引導、保證活動的正常進行？

【答題要點】（1）國家有關法律法規對文明單位（系統）創建作出了以下規定：申報單位（系統）弄虛作假、騙取榮譽的，一經發現，立即撤銷其榮譽稱號。所以對于某些單位的單位弄虛作假、搞形式主義的行為，我會高度重視、認真對待。（2）我將以誠信教育活動為切入點，引導、推進文明單位創建，保證活動的正常進行。

一、加強公德教育。以“踐行八榮八恥，倡導文明新風”為主線，深入開展社會主義榮辱觀教育，積極引導單位提高誠信度。扎實開展機關效能建設。

二、宣傳推廣優秀文明單位（系統）的先進經驗和先進典型，組織開展理論研討活動。

三、加強輿論監督。通過設立公共投訴信箱、電話舉報等方式，對參加評選的單位進行監督。

3．有人認為，公務員的心理健康問題已是影響政府行政效能和導致公務員職務犯罪的重要原因。有人卻認為“心理健康導致腐敗”的論斷很可笑。對上述兩種看法，你的見解是什么？理由是什么？

【答題要點】我認為上述兩種看法都有各自的合理性。（1）客觀地說，公務員確實是一個特殊而敏感的職業。近年來多份研究報告也都顯示，公務員的高壓力，極易導致一些心理健康問題，諸如抑郁、工作倦怠、機關人際關系敏感、職業成就期待及人格沖突等。從這個角度來說，重視公務員的心理健康是十分必要的。（2）但是，必須看到，在中國這樣一個快速發展的轉型國家，從教師到企業職工、從失業者到農民工，各行各業人士也都承認著巨大的壓力，遠遠超過公務員所承受的。而且心理問題也不單單是為公務員所有，2005年人大大學的一份調查顯示，教師、農民工、失業者等均存在著不同程度的心理問題。所以，認為“心理健康導致腐敗”是一種以偏概全、本末倒置的看法和認識。腐敗的根源在于權力本身具有一種內在的異化機制。任何權力只要不加限制，就必然會走向腐敗。（3）反腐倡廉、防止腐敗滋生，最根本的應當是：一方面加強廉政教育，提高干部隊伍的思想政治素質，從源頭上減少或杜絕腐敗現象的滋生；另一方面，加大查處貪污、受賄等職務經濟犯罪的力度，提高偵查水平，依法嚴懲貪官污吏。

2010年四川省選調應屆優秀高校畢業生到基層工作考試面試題

1.近日來，我國北方一些城市連降暴雪，環衛工人走上街頭，辛勤清掃，但掃雪似乎只是環衛工人自己的戰斗，直至有的環衛工人倒下。而美國的一些城市規定：行人在某戶人家的門前因積雪未及時清掃而滑倒，這戶人家要承擔責任。對以上情況，你有何看法？舉一個你自己履行責任的事例。

【破題表態】從兩種不同行為的對比，我們可以看到，相對于美國，在我們國家，廣大民眾的責任感和主動意識還有待提高，還存在著“各人自掃門前雪”的心態和行為。但是我們也應該看到，這種狀況也在慢慢地改善，在一些地方，也出現了市民紛紛主動參加清雪勞動或以各種方式慰問環衛工人的感人場面。這說明公民的責任感在逐步的增強。

（對于第二問，考生應根據個人情況和自身經歷進行作答，只要能體現出責任感即可，答題中應注意事例的典型性和代表性。）

2.假如你是某單位機要室工作人員，1月11日下午下班時，主任交待給你一下幾項工作，要你在1月12日—13日兩天內完成：

1、給主任寫一份參加機要工作座談會的發言稿，15日需用；

2、12日下午參加大學生就業經驗交流會；

3、到上級單位送一份請示報告。另外，你還要參加單位組織的體檢，體檢日期截止到13日。

你打算怎樣安排這兩天的事情？

【具體步驟】在工作中遇到幾件事情在規定時間內同時需要完成的情況，我會本著先公后私、輕重緩急的原則，合理安排，統籌協調，妥善應對，力爭使每一件工作都圓滿完成。

由于發言稿15日才用，所以在兩天中我有充分的時間準備。我會在12日上午先完成發言稿的初稿，以便在接下來的時間里能夠修改完善。

經驗交流會需要我本人參加，所以12日下午我會準時參加大學生就業經驗交流會；在參加經驗交流會的期間我會充分利用期間的休息時間思考發言稿的完善工作。

由于到上級單位送一份請示報告沒有具體的時間要求，而且應該在工作時間內完成，所以我選擇在13日上午完成。在送請示報告的途中我會繼續思考完善發言稿。

由于體檢日期截止到13日，送完請示報告之后，如果時間允許，我會參加單位組織的體檢；如果體檢處已經下班，我會在下午參加體檢，并利用中午休息時間具體完善發言稿。在體檢結束之后，我會對發言稿進一步完善，確定初稿，在下午下班之前交給主任審查，聽取他的批評意見，然后根據主任的指示意見進行完善，相信在規定時間內我一定能完成一份令領導滿意的發言稿。

3．“中國畢業生向耶魯大學捐款888萬8888美元，金額創耶魯大學畢業生個人捐款記錄”。你對環球網報道的這則新聞有何看法？并說明理由。

【破題表態】這筆巨額捐款引起了民眾廣泛的關注，并在網上引起聲勢浩大的辯論：有人認為這樣的做法是“忘恩負義”的行為；有人質疑八百多萬美元，不知可以修多少所希望小學；也有人說，沒有國內學校的培養，這位中國畢業生就沒有今日成就和財富，既然要捐，國內國外都該捐等等。對此，我認為應該理性地看待。

【具體分析】這則新聞原本平淡無奇，但卻引起了驚人的關注目光。首先，八百多萬美元的捐款，確實創了耶魯管理學院畢業生個人捐款紀錄；其次，捐贈者獨特的身份，也使得新聞關注度升溫。捐贈者張磊先后經歷了中國高校、美國高校的教育，卻只向后者捐款，基于基本的愛國熱情，不少人確實難以理解；再次，國內未曾出現過這樣的先例。如果國內也有眾多畢業生向母校捐款，且偶爾也有八百萬這樣的數字出現，相信人們也一定會以平和的心態看待此新聞。

對此，我認為：首先，這位畢業生的行為是一種自愿的選擇，他有權利將個人的財產捐獻給他想捐獻的對象。其次，耶魯在他人生關鍵環節給他以巨大的助推作用，作為一個校友，作為對母校的回報，這是無可厚非的。作為一個畢業生在這么短的時間里能積累，尤其是他的事業的成功，與耶魯大學有著非常重要、密切的關聯性，所以他對母校的這樣一種回報，不僅僅是對于教育的一種回報，實際上耶魯大學對他個人的成功，資金的運作有很大關系。再次，他今天給耶魯大學捐贈，并不意味著他明天不會給中國的大學或者中國其他一些機構捐贈。所以對于這樣一個行動我們應該

以平常心看待。

當然，這件事情也應該引起我們的深思：思考國內學校應該如何形成自己的捐贈傳統。

第一，向母校捐款，其實是對教育的回饋，甚至代表了身份認同。但并非人人都會本能地對母校產生這種回饋意愿與身份認同，因為母校可能是一個畢業生的精神源泉，也有可能只是一個畢業生的人生驛站。一個學生對其母校的情感并非天然形成，這取決于母校對其產生的精神影響。

第二，捐贈傳統的形成，還仰賴于學校、政府為勸募所作的長期努力。勸募當然不是簡單地道德鼓勵，而是有實實在在的激勵政策，比如稅法優惠、名譽稱號等。但是我們又不能把名譽稱號當作空虛和毫無意義的虛名，因為名譽稱號有可能使一個人隨著自己所捐贈的事項一起被載入史冊，是將金錢變作精神財富最便捷的手段。也就是說，捐贈對象有值得捐贈的價值，并且能對捐贈者產生精神上的豐厚回饋。

第三，要有合理的基金運作機制。歐美高校的基金運作機制，是值得我們借鑒的。捐贈資金，有單獨的、專業的機構來管理，甚至仿照企業的形式運作，這使得捐贈資金能得到最有效的管理，而且有可能被投入資本市場上以使它增值。如果捐贈款項到了學校，不知所終，甚至都不知是否用于教學、研究，人們也就不愿輕易捐贈了。

四川省2011選調優秀大學生畢業生到基層工作考試

面試題

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，請你認真和實事求是地回答，反映自己的實際情況、真實想法。答題時，不得透露自己真實姓名，請按照面試題的順序依次進行，每答完一道題，請你告訴評委“第X題答題完畢，現在我回答第X題。”今天面試時間共15分鐘，其中審題3分鐘。好，現在開始面試，請審題，計時開始。

一、資料：

中國社科院財貿所、人大經濟研究所、中國發展研究基金會分別發布報告，建議改革現行戶籍管理制度。報告均認為現行戶籍制度造成中國“偽城鎮化”。

所謂“偽城鎮化”，是指農民工被統計進入常駐城市人口，但他們并沒有落戶，不能同等享受到城市的各類公共服務，共收入水平、消費模式無法等同于一般城市戶籍人口。據相關統計，在目前6億城鎮人口中，至少有2億人并沒有享受到居住地戶籍人口權利，也就是說，中國大約有2億人口是“被城鎮化”的。

但許多地方有意忽視“被城鎮化”，喜歡以城鎮化水平來炫耀自己。例如多個城市曾經宣稱自己城鎮化水平早已達到發達國家水平，卻不愿意承認自己的城鎮化率是有不少水分的。

問題：你認為造成“偽城鎮化”的原因是什么？政府應該怎樣解決這一問題？

[命題思路]著重考察應試對象的綜合分析能力。

二、某市圖書館為體現“知識面前人人平等”，計劃向所有讀者免費開放，其中甚至包括乞丐和拾荒者。假如你是館長，你預測這一舉措的實施會出現哪些問題？你怎么解決這些問題？

[命題思路]著重考察應試對象的計劃組織能力和協調能力。

三、某市一高一學生先后在該市地鐵一號線的兩個站口舉牌，呼吁眾人“反對地鐵一號線統一化改造”，并收集市民簽名。你認為面對以上情況，城市治安管理部門和地鐵公司應該怎樣應對？

[命題思路]著重考察應試對象的應變能力。

注：第三題的內容考生題單上沒有，請主考官放慢語速提問。

第五篇：2012年張家口選調生面試真題答案解析

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月10號上午）

1、做事有人說邊想邊做，有人說先想后做、有人說先做后想，你的觀點是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

工作中，我們會面臨不同的工作任務和各種突發情況，會面臨諸多的挑戰。以上三種工作方法，要全面辯證地看待，適時靈活地運用。

“先想后做”體現了做事要經過深思熟慮、制定嚴謹的計劃，有計劃才能夠后發而動，通盤考慮，這會是我們盡量避免在工作中的失誤，是值得提倡的一種做法。但“先想后做”，有時候可能會顯得瞻前顧后，也許會喪失發展的最好時機。

“邊想邊做”的優勢在于能根據具體情況、具體問題，及時進行分析解決，能夠靈活的應對出現的一些新情況，并積極探索解決的辦法。但“邊想邊做”，也凸顯出對工作沒有一個良好的預期，事前準備工作不足而匆忙開展工作。

“先做后想”有好的一面，體現在面對那些開創性的、全新的、毫無經驗可借鑒的工作時，是一個人敢闖敢干和善于總結反思的表現。但“先做后想”有時會顯得盲目和武斷，容易犯冒險主義、經驗主義的錯誤。

我認為要綜合靈活運用三種方法，前期做好充分的準備，也要注意在工作中多總結多思考，盡量考慮到各種可能的情況、提供各種應對方案，做到成竹在胸；當事情需要緊急處理時，也有能力去應對，邊做邊想對策，邊做邊檢查效果，時時反饋總結；做完事情后一定要反思總結，為以后更好的做事做好準備。

【中公專家點睛】

其實本題中的三種做法代表了不同的工作模式。“先想后做”可能是深思熟慮的表現，也可能是猶豫不決的體現；“邊想邊做”可能是具體情況具體分析的表現，也可能是準備不足的表現；先做后想”可能是總結反思的表現，更可能是武斷的思維。因此，考生在看問題的時候，要全面分析，綜合衡量，讓“想”和“做”完美地結合在一起。

2.逢年過節有的領導下基層慰問，有人說是作秀，你的看法是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

逢年過節，領導干部深入基層看望慰問，了解百姓疾苦，聽取百姓呼聲，這是我們黨的一大優良傳統，是黨的群眾路線的一種折射，也是新時期我們黨和政府親民、愛民的一種具體體現。毛澤東、鄧小平等領導人都十分重視深入基層、聽取人民的意見和建議；胡錦濤總書記、溫家寶總理更是有多個春節下基層，與人民群眾在一起過年。下基層不僅是一種工作方式，更重要的是，它體現了黨和政府對人民群眾的關懷。下基層成了構建和諧社會的重要基石。

但是，有人質疑這是一種作秀的說法也并非沒有道理。有些領導干部的下基層流于形式、浮于表面，只是看到了基層單位的迎來送往，按照下屬事先安排好的行動路線走，根本看不到基層的真相，更聽不到基層群眾的呼聲。還有部分領導干部僅僅是為了宣傳的需要，所到之處要電視臺錄像、記者拍照，甚至接見的人都是事先安排好的，說的話都是經過預演的。這樣的下基層當然不能讓廣大人民群眾滿意，也就難怪人民群眾懷疑他們是在作秀了。據報道，陜西寶雞高新區部分環衛工人受到市級領導慰問，每人獲得300元紅包。慰問結束后，參加活動的環衛工人拿到的紅包又被環衛部門負責人收回。這就是一種典型的作秀行為。

領導干部應該真真切切地走到基層去，走到群眾的家中、坐到百姓家的炕上、看看他們的衣食、聽聽他們的家常，使下基層慰問成為真正暖人心的事兒！

【中公專家點睛】

答好本題的關鍵是，切勿過多地受到社會上相關反面事件的影響，真正客觀地看待逢年過節領導干部下基層慰問這件事兒，既要看到它的有利之處，也要看到它還存在的問題。

3、一次組織活動,有主角和配角之分，如果你作為配角如何開展你的工作？

【題型分析】人際關系題

【參考答案】

組織活動中有主角和配角之分是難免的，這樣的設置是為了活動取得更好的效果。活動的成功既需要主角的精心謀劃，勇于負責，也需要配角的大力輔助，甘居幕后，甘當無名英雄。

首先，我要認識到，配角工作也是很有意義的，是整個活動的重要組成部分。正像是一首詩里寫的：每個人都是單翼的天使，只有相互擁抱著才可以飛翔。如果把活動比喻成一只飛鳥的話，主角和配角都是它的一只翅膀，只不過人們更注重眼前的這一翼，而不是很注意另一翼，但并不意味著另一翼不重要。因此，我要積極地看待配角工作，堅決把自己份內的工作做好，讓主角放心，讓群眾安心。

其次，我要做到堅決服從上級安排，同時善于向主角學習。第一，在工作中，“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”是根本原則，領導讓我做配角，我相信自有一定的道理，要堅決服從。第二，主角之所以成為主角，是有原因的，他在經驗上、活動協調上、專業知識上肯定有很多值得我學習的地方，我要把握好這次機會，充實完善自己的知識面和組織活動技巧，以便今后勝任更艱巨的工作。

最后，我要積極與主角溝通，配合主角做好各項工作，和主角同呼吸共命運，用盡自己的全部智慧把這次活動辦好。人心齊，泰山移，只有團結才能產生最大的合力，也唯有我和主角之間相互認可，相互扶持，相互幫助，相互體諒，踏踏實實做好每一件事，勤勤懇懇把握好活動的每一個細節，才能取得最好的效果！

【中公專家點睛】

一次活動就好比一部電影，領導好比是導演，老同事可能是主角，作為初出茅廬的大學生，可能會長期擔任配角的角色。在演藝圈流傳這么一句話：“沒有不給力的導演，只有不努力的配角”，要禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩得住心神，經得起考驗，才能成為德藝雙馨的Super Star。作為公務員同樣如此，要相信自己做的事情領導都看在眼里，群眾都記在心里，為人民當牛做馬的，永遠都會得到領導的賞識和群眾的愛護。

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月10號下午）

1、有人說要在班門面前弄斧；有人說不要在班門面前弄斧，不要在關公面前耍大刀。你的看法是什么？

【題型分析】綜合分析題

【參考答案】

班門弄斧原意是指在魯班家門口擺弄木工的斧子，后常被用來表示在行家面前夸耀自己本領，沒有自知之明。但現在看來，我認為，我們既要尊重權威，謹慎“班門弄斧”，又要具有敢于向權威挑戰、銳意創新的精神。

我們要有尊重權威的意識，因為他們不管是在專業素養還是人格品性等方面，都是我們的前輩，值得我們學習。因此我們要時時本著謙虛謹慎的態度，求名師指點，而不可隨意賣弄炫耀。

華羅庚先生早年說過：“下棋找高手，弄斧到班門”。所以，如果換一個角度想一想，我覺得應該為“班門弄斧”者叫好。第一，班門弄斧者具有勇氣和膽識，敢于到“班門”去“弄斧”不是隨隨便便誰都做得到的，需要有較高的專業素養和十足的自信，才敢弄斧于班門；第二，班門弄斧者有敢于挑戰權威的精神，善于思考，敢于挑戰傳統的做法，是他們銳意創新的一種體現，可以開拓新的局面；第三，班門弄斧者深知只有和高手交流、與行家切磋，才會拓寬眼界，提高

水平，也只有與之進行交流和切磋，才有可能在技術上超越“班門”。正是有著如此的智慧與雄心，才班門弄斧。

因此，我們不僅要有謙虛謹慎的作風，尊重權威，學藝于班門，還要有敢于班門弄斧的勇氣和智慧，有開拓進取的精神，有爭先創優的意識，只有這樣，我們的事業才能不斷取得勝利。

【中公專家點睛】

對此類題目的作答，考生可以先從字面意思予以解讀，并且點明自己的觀點，既要謹慎“班門弄斧”，又要具有挑戰權威的精神；然后分別分析班門弄斧的利弊所在，對于自己相對來說比較具有傾向性的觀點，可以側重講。最后，講一下我們在今后的工作中，該如何去做。這種選擇類的題目，并不是要完全的否定或者肯定某一個觀點，考生需要綜合分析，予以解答。

2、辛棄疾：謀貴眾，斷貴獨。是說領導者要能凝聚其他人的意見和想法，在做決定時也要有獨立思考的精神。你的看法是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

對于辛棄疾的這句話，我深表贊同。作為領導者，是凝結團體力量的核心所在，而凝結力量的過程，就是通過謀和斷來體現，在謀的時候要虛心聽取更多人的意見，但在聽取意見的基礎則必須是自己對于問題有著獨立的思考，這才是一個領導者氣度和魄力的體現。

有名的官渡戰役，其勝敗就是由雙方領導者在謀和斷方面的能力決定的。在戰役之初，袁紹兵多將廣，占據絕對優勢，但袁紹本人卻好謀無斷，面臨大事遷延不決，縱然手下有著審配、許攸等杰出謀士，卻往往錯失良機；相反曹操兵少糧也少，但他本人擅長謀略，還能博采眾長，聽取郭嘉、荀彧的意見堅定勝利的決心，又能及時聽取許攸的建議燒掉袁紹的糧草，最終能夠贏得這場著名的戰役，一舉平定北方。

由此可見，一個成功的領導者，不只是要會聽取意見，還要有自己的獨立思考。光會聽別人的意見，卻沒有自己的思考，就會覺得下屬的哪種意見都好，卻最終不能做出判斷；而若是只有自己的思考，卻不聽取別人的意見，就會一意孤行。

而要做到既聽取眾人的意見，又能夠有著獨立的判斷，那么就需要提高兩方面的能力：一是自身的基礎能力，即自己的做事能力、認識能力和知識水平；二是提高自身的領導水平，包括樹立虛心的心態、鼓勵下屬發言的能力等。這樣，就能夠保證在聽取足夠豐富的意見之后，做出最準確的判斷。

【中公專家點睛】

考生在作答綜合分析題時，就要體現出明確的層次感和較強的歸納概括能力來。觀點表達一定要清晰，就如本答案中，開題時不先表明自己的態度，而先把官渡戰役的事例講出來，那層次感和邏輯性就會大打折扣。

3、目前我省正在開展干部下基層的活動，但有人說這是走秀，并沒有解決實際問題，還給群眾增加了負擔，對此，你怎樣看？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

領導干部深入基層，了解百姓疾苦，聽取百姓呼聲，架起了密切干群關系的連心橋，提供了加強干部素質的好課堂，裝上了推動科學發展的助推器，構筑了促進社會和諧的減壓閥。

我省積極開展領導干部下基層的活動具有深遠的積極意義。第一，到農村去、到工廠去、到社區去，跟基層百姓面對面、手拉手、心貼心，讓領導干部從熒幕報紙上走下來，深入生產生活第一線，是強化群眾立場、樹立群眾觀點、貫徹群眾路線的必由之路。第二，民之所需，我之所予，這次活動也體現了基層群眾對領導干部深入基層的期待和訴求。第三，民之所想，我之所為，深入基層了解百姓困難需求，幫助百姓解決實際問題，是提高領導干部看問題、辦事情的服務意

識、實用意識的重要途徑。下基層活動將給領導干部帶來前所不同的領悟和感觸，把這些領悟和經驗融匯到今后的決策工作中，將有益于未來的民生發展。

但是，有人質疑這是一種作秀，不僅不能解決實際問題，還給群眾造成了一定的負擔，這種說法并非沒有道理。有些領導干部的下基層流于形式、浮于表面，按照下屬事先安排好的行動路線走，根本看不到基層的真相，更聽不到基層群眾的呼聲。還有部分領導干部僅僅是為了宣傳的需要，所到之處要電視臺錄像、記者拍照，甚至接見的人都是事先安排好的，說的話都是經過預演的。

確保下基層活動取得實效就需要領導干部用真心、動真情、做真事。用一顆真心傾聽、感受基層人民的幸福需求和發展愿望。用真情關心群眾疾苦，只有心中懷有對基層群眾民生疾苦的真切關懷，才能設身處地地為群眾的民生訴求所思，才能為群眾的期盼希望所動。做真事就是要滿足基層民眾的發展需求，解決一線群眾的實際困難，不能讓活動變成走過場、秀親民。

基層作為矛盾沖突和利益協調的源頭陣地，需要領導干部把腳步放低，到困難多、矛盾多、問題多的地方去，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去，解決人民最關心、最直接的現實問題，滿足人民群眾最迫切、最渴望的發展需求，并把領導干部下基層的活動常態化、機制化和績效化。

【中公專家點睛】

答好本題的關鍵是，切勿過多地受到社會上相關反面事件的影響，真正客觀地看待領導干部下基層慰問群眾這件事兒，既要看到它的有利之處，也要看到當下它還存在的問題。

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月11號上午）

1．一個好漢三個幫、一個籬笆三個樁；一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，請你談談對這兩話的理解。

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

這兩句話從正反兩方面說明了團結協作精神對于團隊中每個人的成功，都是十分必要的。前一句說好漢需要別人的幫助才能做成大事，幾個樁子只有緊密結合在一塊才能形成堅固的籬笆墻。后一句告誡人們不要像三個和尚一樣互相推諉責任，導致最后每個人都無水可喝。

一個團隊里面，如果成員之間富于奉獻精神，互相友愛，互相體諒，那么這個團隊產生的合力將遠遠大于每個人力量的簡單相加，著名網站攜程網的建立便證明了團結協作的力量，沈南鵬、季琦、梁建章、范敏這四位金融業、服務業、IT業、旅游業的人才通力合作，各自發揮自己的優勢，僅用幾年時間便成為國內網上旅游業的領軍者。

但如果一個團隊內部分崩離析，互相推卸責任，甚至不惜禍起蕭墻的話，那團隊不僅形不成合力，對于團隊內的每個人來說，這個團隊簡直就是一場災難。暢銷小說《明朝那些事兒》里講到明朝的覆滅，就深刻的證實了這一點，在關外清軍虎視眈眈，陜西發生大旱的情況下，明朝的各級官吏們不是想著如何救災，如何御敵，團結一致共度國危，而是忙于貪污腐化，結黨營私，陷于無休止的內耗和朋黨之爭，明朝又怎能不亡呢？

肯尼迪曾說過：不要問你的國家為你做了什么，而要先問問你為國家做了什么。對于團隊同樣如此，不要問團隊能為你做什么，而要先問問你能為自己所在的團隊奉獻什么，因此，我作為團隊中的一份子，要善于團結同事，樂于奉獻，要善于站在同事的立場上思考問題，嚴于律己，自覺維護好團隊和諧奮進的大好局面。

【中公專家點睛】

在作答中，適當的引用例子或名言會給考官留下深刻的印象。

2、領導讓你寫一個文件，有些問題你寫錯了，并且發到媒體，你該怎么辦?

【試題分析】情景應變題

【參考答案】

領導讓我寫文件，我卻寫錯了一些問題，是我的工作失誤，鑒于已經發到媒體了，那我要盡快采取措施進行補救和完善。

第一，立即與媒體方進行聯系，詢問他們是否已經刊發了那篇文章，如果他們還沒刊發文章，就請他們延后刊發，我隨后會給他們重新發一篇文件稿，如果他們已經刊發了文章，那我告訴他們實際情況，請他們刊發一篇更正說明，并對此事向他們道歉，請他們諒解。

第二，聯系完后，立即對文件進行全面檢查，對文件中的錯誤之處進行修正，再三檢查之后，以最快的速度將文件發給媒體方，請他們刊發文件或登載更正說明，并再次道歉。

第三，如果該文件稿已經被刊發出去了，那么我會在事情處理完成后立即向領導匯報，由于我工作的失誤才發了這篇有些錯誤的稿子給媒體，并說明我已經更正了錯誤并要求媒體登載更正說明了。向領導道歉，說明我愿意承擔所有過錯，請領導責罰。

第四，在以后的工作中一定要吸取這次工作的經驗教訓，在以后的工作中做的更認真、細心，保證不再出現這樣的錯誤。

【中公專家點睛】

錯誤已經產生，就需要做兩件事，一是努力進行補救，另一就是勇于承擔責任。另外，由于題干中是明確說出“我”犯錯了，那么在最后就應該進行積極的反思，否則就不太有必要這樣做。

3、很多選調生到基層工作不適宜走了，群眾有意見，請你分析原因并給出對策。

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，選調生一時難以適應基層工作。

第一，心理上不適應。由于部分同志一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，加之以前沒有接觸過基層工作，面對復雜的環境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就感到心灰意冷。有些同志則認為自己是一名大學生，具有知識厚實、專業技術能力強的優勢，在思想上高人一等，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業的無奈，從內心深處對選擇當選調生還是感到不理想、不滿意，因而放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差。

第二，環境上不適應。面對基層艱苦的工作環境和較差的生活條件，部分選調生感到與自己的想像落差太大，一時難以適應，不能盡快進入角色。

第三，工作上不適應。一些同志適應鄉鎮環境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應付、得過且過，不能將所學的知識與實際有效結合起來，雖有熱情卻方法欠妥，應對能力和策略不足，獨立工作能力不強。

選調生可從以下幾個方面著手：第一，放下身段，虛心向基層群眾學習，誠心與基層民眾交朋友，一定要尊重群眾并和他們打成一片。第二，要充分意識到基層工作的復雜性、艱巨性和矛盾性，做好長期吃苦耐勞的心理準備。多開展以“查民情、順民意、暖民心、集民智、聽民聲、解民困”為主要內容的民情懇談會活動。在活動中，通過召開座談會、走訪調查等途徑收集信息，解決矛盾糾紛，為基層群眾多辦實事、好事。第三，要時刻保持樸實的工作作風，不斷加強自己各方面的素質，加深對基層政策的理解和運用，腳踏實地，多研究少空談，從小事做起，盡快將自己的學識以合適的方式與基層工作相結合。同時，我們有關部門也有必要對選調生加強引導和管理，提高選調生的實踐能力，更好地發揮選調生的積極作用。

【中公專家點睛】

考生在回答本題時要緊密結合題干，從選調生的角度出發，解決他們與基層群眾有距離感、無法適應基層而難以為群眾辦實事的問題，闡述一些具體措施，避免論述空洞。