第一篇：計生服務站創建先進工會情況匯報

計生服務站創建先進工會情況匯報

計生服務站創建先進工會情況匯報 全站總共12名醫技職工,年月日縣計劃生育服務站是全縣唯一的計劃生育技術服務機構。計劃生育技術服務中，高度重視干部職工的技術培訓和職業道德教育，改坐堂服務為上門服務，熱心開展“十進村十至戶”計劃生育優質服務，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級部門和人民群眾的稱贊。年成為全省計劃生育優質服務先進縣和全省計劃生育“六好服務站”并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”主要做法是：

一、強化干部職工的技術培訓

采取“請進來、送出去”辦法，縣計生服務站十分重視醫技人員的技術培訓。強

化技術培訓。一方面于今年3月服務站專門請市計生委法規和技術指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關計劃生育技術服務的法律法規培訓和計劃生育技術服務實踐技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫師到省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內還為干職工訂閱了工人日報》海南工人報》計劃生育學雜志》等報刊，提供技術人員學習。工作中鼓勵醫技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續教育和培訓，一年來，有一名醫生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫生獲得執業醫師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生

育技術服務合格證。通過多種培訓，提高了全站人員的技術服務質量和開展技術服務水平，為開展優質服務打下了基礎。

二、強化干部職工的職業道德規范縣計劃生育服務站在提高技術服務水平的同時。把創建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務站”相結合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據工會組織的布置，縣計生服務站將《計劃生育職業道德規范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務承諾和照片、聯系電話進行公開。工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度。公開服務公約接受群眾監督。通過抓制度建設和服務規范，進一步提高了計劃生育服務質量。

三、強化計劃生育的優質服務工程縣計生系統樹立以人為本思想。全面開展計

劃生育“十進村十到戶”以計劃生育技術服務車為載體，改“坐堂服務”為“上門服務”達到以科普知識提高人、以健康知識影響人、以致富信息吸引人、以生育知識豐富人“目的服務過程中大力開展四項活動：做邊遠山區育齡群眾的貼心人、做下崗職工的熱心人、做流動人口的出行助手、做弱勢群體的愛心使者”活動，做到進百姓家、知百姓情、解百姓難、曖百姓心，建立了寓管理于服務之中、寓管理于情感之中、寓管理于幫扶之中、寓管理于便民之中的經常性工作機制。一年來，縣計生所已配合各鄉鎮到59個村開展巡回集中服務，宣傳群眾6萬余人，發放宣傳資料3萬份，播放vcd錄像140多場，舉辦各種婚育培訓班59期，婦科病普查1957人，落實節育措施295例，發送獨生子女證783份，辦理獨生子女平安保險864份，為一胎生育對象補辦生育手續9例，辦理流動人口證319份，查驗流動人口證明76份。技術服務隊尤其重視為農村殘疾育齡群眾開展上

門生殖健康普查，還上門為智殘、肢殘的育齡群眾查治婦科病32例，受到殘疾人的歡迎。嵩市鎮高陂村龔坊村小組龔早紅因交通事故雙腿高位截肢，服務隊醫生步行三里多山路上門為她進行健康檢查，并送上婦科保健藥品，龔早紅激動地說：計劃生育服務隊真是貼心人“。積極開展職工業余娛樂活動，縣計劃生育生育服務站還按時從財政上交工會會費。組織職工參與經濟建設，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的”娘家“。

第二篇：創建群眾滿意的計生服務站

創建群眾滿意的計劃生育服務站

請驗報告

今年以來,代家壩計劃生育服務站緊緊圍繞省級計劃生育優質服務縣的創建,根據年初縣局要求，深入開展以“作風優、服務優、質量優，讓群眾滿意”為主要內容的活動，從各方面加強建設，改進作風，不斷轉變服務理念，提高服務能力，取得了優異的成績。具體工作如下：

一、整章建制，強化管理，樹立單位的良好形象

根據單位的性質、工作任務和本的目標，建立健全了服務承諾制、門診登記制、財務管理制、政務公開制等相應的規章制度。為使各項規章制度落到實處，站領導和每個職工簽定了目標管理責任書，按照職工的技術職務和工作任務，將政治及業務學習制度、工作制度、請消假制度及醫療差錯事故處理辦法等寫入目標管理責任書，建立了以制度管理人，約束人的工作機制，使職工的學習積極性、組織紀律性和工作責任性明顯增強，單位的精神面貌、工作秩序明顯好轉。在財務管理上采用物品采購和經濟開支集體決策，兩人以上參與購物等方式，增加了決策的科學性和準確性，嚴把購物的質量關和價格關，達到了增收節支的目的，也使單位的經濟開支公正透明。認真落實技術人員分片包鄉制，開展計劃生育技術服務和生殖健康服務。做到任務到人，責任到人。另外我站職工還多次參加縣站舉辦培訓班，提高了業務計能。

二、抓好學習，加強培訓，提高職工的整體素質

1抓緊政治學習不放松。今年以來，我站以“三個代表”重要思想,積極組織職工認真學習中央及縣相關文件，采用集體學習和自學相結合、學后寫出心得體會等方式，使職工真正領會其精神實質。通過學習，職工的政治素質明顯提高，思想作風、工作作風大有改觀。大家比學習，比工作，比貢獻，體現了愛崗敬業、勤奮工作、甘于奉獻的精神。

2強化業務培訓提素質。年初制定了業務學習計劃，安排具體的學習時間、內容和要求。為了督促學習，鍛煉職工的心理素質和講課能力，將授課內容分解、安排給每個職工，讓她們即是老師，又是學生，提高了學習效果。同時，先后安排1名有培養前途的醫生到市級醫院進修學習，接受新知識，學習新技術，為單位增添活力，使單位的整體業務水平明顯提高。

三、造環境，強化服務，增強單位的競爭能力

1加強宣傳教育不斷滿足群眾知情選擇權。為了讓廣大育齡群眾了解計劃生育和生殖健康知識，我們利用“世界人口日”“上街進行相關知識的宣傳、咨詢，并充分發揮流動服務車的宣傳優勢，利用流動服務車的標示明顯，影響大等特點，深入企業、村組、農戶，宣傳計劃生育“一法四規”及生殖健康、避孕節育、優生優育等知識，把計劃生育宣傳工作落到了實處，也為廣大育齡群眾免費提供了避孕節育技術服務和生殖保健服務。使育齡群眾真正懂得了如何加強自我保健，如何選擇適合自己的計劃生育措施，有力的推動了計劃生育工作的順利進行。并按時將避孕藥具分配，發放到各鄉鎮及育齡群眾手中。

今年我站為全鎮300多名群眾進行了生殖健康、優生優育、避孕節育知情選擇等知識講座，深受廣大育齡群眾的歡迎。

2認真落實國家免費政策，群眾滿意程度不斷提高。按照計劃生育技術服務管理條例的要求，免費為育齡婦女施各類計劃生育手術、進行避孕節育咨詢服務和發放避孕藥具，同時還免費上門為育齡婦女開展婦女病普查。為落實計劃生育政策，保證廣大育齡婦女的生殖健康盡到了我們應盡的義務，也將黨和政府對育齡群眾的關愛帶給了她們。為156名育齡婦女施行了計劃生育手術，發放避孕藥具212份，為2784名進行了婦女病普查，并對患病者進行了及時治療，得到了廣大患者的認可和好評。

3積極開展出生缺陷干預工程，不斷提高出生人口素質。專家們研究發現，胎兒發育異常出現腦積水、脊柱裂等神經管畸形與孕婦體內葉酸缺乏有關。為了進一步貫徹“控制人口數量，提高人口素質”的基本國策，實現穩定低生育水平、提高出生人口質量的“雙重目標”，我們積極開展“出生缺陷干預工程”，為孕前孕期的育齡婦女宣傳服葉酸好處，全年共發放100多份。

4優良的服務使單位利益和群眾利益得到雙豐收。隨著經濟的發展，生活水平的不斷提高，人民對醫療服務的要求也越來越高，為了滿足群眾的需求，嚴把藥品購進關，做到購前有計劃，購進渠道及方式規范，保證了藥品質量。經過多方努力，協調各方面關系，爭取到了城鎮職工醫療保險和農村合作醫療保險定點單位的行醫資質，為患

者報銷醫療費用創造了條件，也為患者自由選擇就醫單位和就診醫生提供了方便。要求醫護人員以病人為中心，視病人為親人，熱情接待，仔細檢查，精心護理，并積極學習新知識，應用新技術，使業務范圍不斷擴大，診斷準確性和治療合理性不斷提高。

四、方便群眾，廉潔行醫，增加單位的信譽度

在大廳公布收費標準及免費項目，增加收費透明度；安放科室導診牌，方便患者就醫；設置監督崗，介紹每個職工的技術職務和專業特長，讓患者及育齡群眾知情選擇，也便于監督醫護人員的工作；懸掛相關禁示牌，禁止私自收費、收受紅包以及開具與疾病無關的藥品，做到廉潔行醫，無私奉獻，減輕了群眾負擔。使群眾明明白白看病，清清楚楚就醫，也提高了單位的知名度和信譽度；

總之，一年來，在鎮政府的正確領導、上級業務部門的指導幫助和大力支持下，經過全站職工的共同努力，在各方面取得了優異的成績，得到了廣大育齡群眾和患者的信賴和好評，按照創造優美環境、樹立優良作風、提供優質服務、讓群眾滿意的標準，在爭先創優活動的具體實施過程中，堅持標準，嚴格要求，精心組織，注重落實，做了應該做的工作，但也存在一定問題，懇請上級部門檢驗。

代家壩鎮計劃生育服務站2011年9月27日

第三篇：計生服務站創建示范鄉站發言材料

各位領導：

現在，我受楊武鄉計生站委托，就楊武鄉計劃生育服務站創建示范鄉站工作向你們作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正，并請提出寶貴意見。

楊武鄉計劃生育服務站為楊武鄉人民政府下屬事業單位，成立于一九九二年，現有技術服務人員6名，有一名執業醫師，一名執業助理醫師，4名醫士技術服務人員，均起得計劃生育技術服務合格證。

今年來，我鄉計劃生育服務站堅持“以人為本”的科學發展觀，以創建示范鄉站為契機，以人的全面發展為中心，以群眾是否滿意作為我們的工作目標，積極為廣大育齡群眾開展優質服務，有效地促進了全鄉人口和計劃生育工作健康、穩定、持續發展。我們的主要做法是：

一、領導重視，加大投入

我鄉黨委和政府歷來十分重視鄉計劃生育服務站建設工作，XX年年，在鄉財政十分困難的情況下，投入資金100萬余元，建起了鄉計劃生育服務大樓，占地面積1360平方米，建筑面積1460平方米，業務用房780平方米，按照上級的要求，規范設立了手術室、女性診室、青少年性教室、特色咨詢室、優生咨詢室、康復室、術前準備間、藥房藥具室、b超室、乳透室、男性室、化驗室、治療室、婦科檢查室、婦科治療室、醫護辦公室、站長辦公室、心電圖室、檔案室等19個科室。今年4月份，在區計劃生育業務主管部門的關心和大力支持下，將我站列為創建示范鄉站后，我鄉又投入4.8萬元資金，新購了辦公桌椅、檔案柜及部分醫療器械設備，又投入8萬余元搞硬化和綠化建設。

二、營造環境，強化宣傳

一是營造氛圍，以適用的宣傳內容強化服務。我們在抓好常規性宣傳教育的同時，重點在服務站內外制作大型的彩噴繪牌30多面，宣傳計劃生育政策法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識。

二是服務公開，社會輿論的監督來強化服務。為了廣泛接受全社會對計生服務工作的監督，樹立技術服務人員良好的社會形象，不斷擴大服務工作效應，設立了崗位牌，全方位公開計劃生育服務人員的姓名、崗位職責、服務項目、服務承諾，既方便了群眾，也增強了工作透明度。

三、堅持以人為本的工作理念，開展多功能服務，努力為計生服務對象搭建獲取健康知識和信息平臺

一是堅持把查環查孕與定期婦科病檢查結合起來，充分利用服務站各類醫療設備，主動為育齡群眾提供婦科病檢查服務，做到了醫療設備的一機多用，發揮了較好的社會效益。二是堅持把被動接受服務與主動上門服務結合起來，在做好常規性的技術服務和環孕情服務的同時，注重加強與育齡婦女的經常聯系，特別是對手術后、避孕藥具對象的隨訪，能夠主動了解我們為她們服務后的情況，入戶訪視，做到早發現、早治療、早處理。

四、規范管理，強化服務

規范管理是計劃生育技術服務機構的振興之路，也是計劃生育技術服務工作在新形勢下，增強競爭實力的重要途徑。我們把管理融于服務之中，以服務促管理，做到了制度化、規范化管理，完善了各項規章制度，用法律法規、規章制度規范我們的工作行為，提高鄉服務站的誠信度。在具體實踐中，堅持以婚前婚后、孕前孕后、產前產后、術前術后服務為重點，開展好計劃生育節育技術免費服務、孕期保健免費服務、婦科疾病免費檢查與咨詢服務、避孕藥具免費發放服務。

盡管我們在創建計劃生育服務示范鄉站上做了一些工作，取得了一定成績。但與國家和省、市的工作要求和兄弟站相比仍有一定差距，我們將以此次現場會為契機，在今后的工作中，更加努力工作，不斷提高服務水平，努力開創我鄉人口與計劃生育工作的新局面。

第四篇：創建樣板工會匯報材料

認真履行工會職責，積極創建樣板工會

-----未央區團結小學工會創建樣板工會匯報材料

工會是黨領導的群眾性組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會的基本職責是維護職工合法權益，動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。本著這樣的宗旨，多年來，在上級黨組織和教育工會的領導下，我們團結帶領廣大教職工，認真履行工會職責，積極創建樣板工會，現將具體情況匯報如下：

一、工會組織建設情況

2009年5月27日下午，經過一個多月的精心準備，我校順利召開工會成立大會。與會代表經過認真討論，審議通過了題為《圍繞中心，服務大局，以人為本，大力推進》的工會工作報告。大會經過充分醞釀，民主選舉了西安市未央區團結小學工會委員會、經費審查委員會，有專門負責女工工作的女工委員。

為了確保建會工作順利進行，我們按照區教育工會要求，成立了大會籌備領導小組，廣泛開展了《工會法》和《中國工會章程》的學習宣傳活動，積極動員廣大會員參與委員候選人的提名工作。大會籌備小組按照《基層工會工作條例》要求，起草了相關文件，做了細致的準備工作，為大會的成功召開奠定了基礎。

大會號召工會組織要在黨支部和上級工會的領導下，認真做好工會工作，把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為工會工作的根本指導思想，把促進發展作為工會工作的根本要求，把與時俱進，開拓創新作為推動工會工作的根本動力，振奮精神，堅定信心，團結帶領我校廣大教職工，為我校教育事業的發展，為推動我校教育工會工作做出更大的貢獻。

自從成立工會委員會以來，新當選的工會干部加強了學習提高。干部之間團結互助，廉潔奉公，扎實地做好本職工作，帶頭積極參加教育教學改革，不斷學習，提高自身的業務素質和業務水平。主動聯系群眾，關心教師疾苦，團結和帶領全體教師積極開展創建樣板工會活動，取得了良好效果。

我校工會組織健全，有工會辦公室、有牌子、有章子，有各種工作臺賬、制度，有教工之家，廣泛開展各種有益教職工身心的活動，檔案資料齊全，關鍵時刻工會組織能亮身份、亮牌子，依法履行工會職責。

我校有教職工35人，全部都是工會會員，入會率為100%.對教育局新分配下來的教師，能及時加強工會知識的培訓學習，提高認識，填寫入會申請，并吸收入會。

我校有工會主席一人（毋俊利），工會委員2人（文艷、伍彩仙），其中一人負責女工工作和經費審查工作，另一人負責工會組織工作和宣傳工作。工會主席能按時參加培訓，不斷提高工作能力，有培訓合格證。

能按照《工會法》的要求，按時進行換屆。每年年底召開會員大會，屆時由工會主席做《工會工作報告》，對全年的工會工作進行總結，然后由全體會員討論，對下一年的工作提出要求和希望。

二、圍繞中心，服務大局，積極開展教育教學改革

教育系統工會，除了履行好自己的維權職責以外，還有一項職責，就是要為教育教學工作服務，為教育教學工作保駕護航。我校工會能積極支持并配合、參與學校搞好各項教育教學活動。一是組織教職工積極開展評優賽教活動；二是以組織教職工開展校本培訓、校本教研活動為載體，廣泛開展崗位練兵活動；三是組織廣大教職工積極撰寫教育教學論文，有許多老師的教學論文、教案設計分別活動市區一、二、三等獎。四是開展了“一幫

一、結對子”活動。為了使新上崗的的青年教師早日走上教學正規，我們給每個青年教師找了師傅，師徒共簽了協議，師傅能主動聽徒弟的課，為徒弟指導工作，徒弟能主動向師傅請教，虛心學習，不斷進步。五是不惜花錢，大力支持老師外出培訓，并請全國有名的特級教師來學校為全體老師上示范課。幾年來，我校教育教學工作穩步健康發展。2012年在區五年級質量檢測中，我校取得了比較好的成績，被授予“小學教學效果檢測優秀學校”稱號。我校每一項教育教學活動，有計劃、有落實、有檢查、有總結，有始有終，對在各項活動中表現突出的教職工能進行表彰獎勵。

三、校務公開情況

我校校務公開工作，堅持黨組織統一領導、工會協調監督，學校行政主持，業務部門各負其責，教職工積極 參與的工作機制。健全了校務公開組織機構，做到了領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。把校務公開工作與黨風廉政建設、領導班子建設、黨員先進性教育結合起來，與學校中心工作結合起來，與規范教育行為和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，為辦好高質量的教育創造有利條件。我們完善了校務公開的各項工作制度，按照校務公開的要求、程序進行公開。我們公開的內容包括收費情況、大宗物品的購置情況、教師獎懲、干部選拔、職稱評定和人事調整情況，只要是關系到老師切身利益，關系到學校發展的事情，全部公開。我們公開的形式有全體教師大會、教代會、校務會議、黨政聯席會，有校務公開宣傳欄、公示欄、意見箱。為了老師的發展，為了學校的發展。每出臺一項政策，總是從學校工作出發，反復斟酌，反復思量，廣泛征求意見，然后修改完善再執行。2010年我校被評為區級校務公開先進單位，2011年，我校被評為區級校務公開及教代會三星級示范校。今年我們申報了校務公開及教代會四星級，目前正在積極準備中。

四、工會經費工作

為了管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為教職工服務，我們制訂了《團結小學工會經費使用管理辦法》、《團結小學工會經費管理制度》。

工會經費使用管理原則 :

（一）堅持工會經費，由工會獨立管理的原則。實行單獨核算。經費開支由工會主席“一支筆”審批。

（二）堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策和上級工會規定的財務制度，認真執行工會經費的開支范圍和標準，嚴肅財經紀律。

（三）堅持“統籌兼顧、量入為出、保證重點、講求實效”的原則。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

（四）堅持預算管理原則。一切費用均應納入支出預算，并按上級工會要求，認真編報預、決算，沒有預算不得開支。

（五）堅持民主管理原則。定期公布賬目，廣泛聽取群眾意見，自覺接受會員監督和同級經審會審查。

（六）堅持勤儉節約的原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高經費使用效益。

（七）堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

工會經費的開支范圍和開支標準:

（一）會員活動費。用會費組織會員開展集體活動和會員特殊困難補助的費用。

1、堅持會費來之于會員，用之于會員的原則。主要用在開展有益于會員身心健康的文體活動，會員生活特殊困難的補助費用。

2、為了便于工會開展活動，我校按《工會章程》的規定收取會員會費，全額用于會內的會員活動費開支。

（二）教職工活動費。本項目占工會經費預算計劃的50%之內。主要用于開展教職工教育、文藝、體育、宣傳活動以及其它活動方面的開支。其開支范圍及標準：

（1)、教育費。占本項目計劃的15%之內。主要包括工會為職工舉辦的文體素質、技能教育和培訓所需的教材、教學消耗用品及教學酬金、優秀教師和學員的獎勵費用等。

(2）、文體活動費。占本項目計劃的20%之內。主要包括工會舉辦的職工業余文藝活動，節日聯歡、文藝創作、美術、攝影、展覽等活動所需費用；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修費；文體匯演、比賽的經費和獎勵費等。工會選派校代表隊參加校際或上級工會組織的比賽時可購置運動服，每人不超過200元。工會舉辦文化活動、文藝或體育比賽可按項目對前6名給予獎勵，其中個人獎人均40—60元。集體項目另行確定。工會代表行政參加各種比賽所發生的費用由行政負擔。

（3）、宣傳活動費。占本項目計劃的10%之內。主要包括用于工會組織政治、時事、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所需消耗用品費；重大節日活動的宣傳費。

4、其他活動費。占本項目計劃的5% 之內。即未列入職工教育、文化、宣傳活動而由工會組織的其他活動 的費用。

（三）工會業務費。占工會經費預算計劃的50%之內。用于履行工會職能，加強自身建設和開展業務工作等方面的支出。其開支范圍和標準：

1、培訓工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用。

2、評選表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵。學校工會每年可表彰一次優秀工會干部、工會積極分子和師德先進個人。

3、學校工會組織召開先進座談會，可在人均30元范圍內開支活動費。

4、工會會員（代表）大會的費用。視情從緊掌握。

5、建立工會之家活動費用。視情量力而行。

6、工會維護職工合法權益，開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用。酌情處理。

7、特困教職工的救助。經確定公認的特困教職工，由工會和分會共同確定救助標準和方式。

8、工會辦公、差旅、維修等費用。

職工活動費和工會業務費的主要來源:一是上級撥付給工會的經費；二是會員的會費。

總之，我校工會會費有專人管、有制度，賬目清楚，管理規范，無任何違規開支。

五、工會常規工作

1．努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，幾年來，我校工會圍繞區教育工會每年的工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習科學發展觀，學習黨的十七屆五中、六中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。每年暑假，我們都要組織教職工開展為期一個禮拜的學習活動。組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《國家中長期教育改革規劃綱要》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助學校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。我校政治業務學習有制度、有要求、有落實、有檢查、有小結。通過檢查，我校教職工能做到每人每學年做政治業務學習筆記三萬字。

2、召開教代會，切實維護教工合法權益。

教代會是工會工作的重中之重。是學校教職工行使民主權利、參與學校民主管理與監督的基本制度與形式，是唯一法定的學校民主管理制度，也是工會維權法定的有效手段。為了引起黨政領導對教代會工作的重視，我們及時匯報了區教育工會會議精神，要求學校每學期召開一次教代會，對學校一年來的工作進行審議，對學校一年來的財務工作進行審核，給廣大教師一個明白，還領導一個清白。為了把教代會工作切實做好，多年來，我們能認真貫徹落實《西安市中小學教職工代表大會條例》，完善教代會各項規章制度，充分發揮作用，加強民主管理和民主參與，保證參與權，知情權，落實監督權，審議通過權。按照《教職工代表大會暫行條例》，我校每學期召開一次教代會，屆時審議學校的教育教學工作報告、財務工作報告等。我校教代會工作各種制度、資料齊全。

3、開展活動，豐富教職工的生活

為了給廣大女教職工過一個有趣的節日，每年三八婦女節，我校都要組織女教工開展活動，并給大家贈送了節日慰問品；每年組織教職工參加區上組織的各種文體活動；每年，組織全體教職工去旅游觀光；每年11月份，舉辦三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習跳繩，增強了老師的身體素質。國慶節以后，學校調整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周五下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學習跳交誼舞等。、開展送溫暖活動

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、伍彩仙、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上。總之，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。每年四月份，為全體教職工在臨潼工人療養院進行體檢。

總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調動了大家的積極性、創造性。

5、切實做好婦女工作

多年來，能切實加強女職工組織建設，充分發揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團結帶領廣大女職工，在本職崗位上為全面建設小康社會建功立業。能認真貫徹落實有關女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權益的現象。

6、開展學習型組織的創建活動

學習型組織的創建活動，是一項長期的重要工作。一是組織大家廣泛開展政治業務學習；二是廣泛開展各種培訓；三是采取“請進來、走出去”的方式，開闊視野，提高認識；四是開展“百萬”學習活動；五是在教職工中開展征集格言活動。我校學習型組織的創建有計劃、有落實、有檢查、有總結、有細則、有制度，有學習筆記。我校2010年被評為區學習型組織先進單位，2011年被評為市級優秀學習型組織。

總之，多年來，我校工會在上級黨組織和教育工會的領導下，能夠認真履行工會的職責，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，在樣板工會的創建方面做了一些嘗試，做的還很不夠。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階，成為真正的樣板工會。

未央區團結小學工會 2012年10月27日

第五篇：計生服務站簡介

桃園路街道辦事處

計生技術服務站情況簡介

桃園路街道西起西二環，東到勞動路，北起大興西路，南至西桃園，轄區總面積8.4平方公里，總人口10.3萬人，總戶數32972戶，駐地單位78家，社區和城中村19個。轄區流動人口6657人（其中已婚育齡婦女1642人），已婚育齡婦女11156人，采取各種措施節育10373人。為了適應城市居民群眾對醫療衛生和計劃生育服務的新要求，充分發揮計生和衛生資源共享、優勢互補的優勢，2009年我街道認真貫徹落實全區在省內率先發展“計衛聯合”建站模式的工作部署,在桃園路街道社區衛生服務站中心建立了計劃生育技術服務站，以深化優質服務。

一、基本情況

桃園路街道計劃生育服務站位于豐登北路300號，與桃園地區社區衛生服務中心聯合建站。桃園地區社區衛生服務中心前身為西電變壓器醫院，現隸屬于西電集團醫院。2009年5月擴建裝修完畢后，計生服務站總面積由160平方米擴大到300平方米，設置了計劃生育辦公室、B超室、心電圖室、婦科檢查室、婦科治療室、乳腺檢查室、宣傳室等7個功能科室。計劃生育技術服務站按照“計生管理、衛生服務”的原則，實行站長負責制和技術人員“一崗雙責”目標管理責任制。實行交叉任職，站長兼任社區衛生服務中心副主任，社區衛生服務中心主任兼任計劃生育技術服務站副站長。計生技術服務站現有行政人員1人，業務技術人員5人，其中中級職稱1人，副主任醫師3人，具有社區衛生-1-

服務中心和計劃生育技術服務人員資格。主要設備有：紅外線乳腺檢查儀和治療儀、B超機等技術設備及電視機、DVD機等宣教設備。

二、工作情況

（一）發揮效能，服務于民

技術服務站依托社區衛生服務中心的技術資源優勢，計生、衛生兩家始終共同堅持“服務群眾是根本，群眾滿意是目標，群眾健康是宗旨”的原則，通過共同出資、資源共享，千方百計滿足群眾多元化的需求，群眾的滿意度不斷提升。技術服務站自成立起先后為地區4302名育齡婦女提供健康體檢服務并建立個人健康檔案，為轄區11580名常住及流動已婚育齡婦女開展免費“三查”、婦女病普查服務，查出疾病3479人次，重點對象的“三查”率達100%，婦女病普查率達到98%以上，對查出有病的患者在社區衛生服務中心得到了合理的治療建議和及時的治療，受到了群眾的普遍歡迎，較好的完成了 “三查”及婦女病普查等項工作。計衛聯合模式運行以來，社區衛生服務中心接診率也明顯提高。

（二）深化服務，彰顯優勢

桃園社區衛生服務中心關系隸屬于西電集團醫院，在技術方面依托西電醫院三甲醫院良好的醫資力量，我們利用此項優勢在開展為地區育齡婦女生殖疾病治療方面及拓展服務面上狠下功夫，彰顯優勢：一是邀請西電醫院婦科專家坐診，為育齡婦女開展專業的隨訪和治療服務；二是與西電醫院婦科協作，為患有中重度生殖系統疾病的育齡婦女提供優惠治療；三是設立心理健康輔導站，定期為轄區居民開展心理健康輔導。今年跟蹤隨訪服務

2867人次，近期先后開展了地方病防治講座15場、流動人口關懷關愛知識講座3場、心理健康進社區講座3場。

（三）優勢互補、互促互進

桃園計生服務站在做好計劃生育技術服務的同時，還利用良好的計生網絡，協助社區衛生服務中心為轄區居民做好醫療服務工作。在65歲以上老年人健康體檢、建立居民健康檔案、地方病防治、兒童麻疹接種預防等工作中，街道計生服務站與社區衛生服務中心緊密配合，充分發揮人口計生隊伍網絡優勢，主動承擔了組織協調、信息采集及后勤保障等任務。通過計衛聯合相互協作的形式，更好的為轄區廣大群眾提供生殖健康保健及其它衛生保健服務，受到地區群眾的廣泛認同和稱贊。

雖然我們在深化計衛聯合模式過程中做了一些有益的嘗試，但整體工作水平還需進一步提高，我們將在工作中不斷完善計衛聯合服務模式，為地區群眾提供更好的服務，為蓮湖區“實現率先發展、走在全市前列”作出應有的貢獻。