第一篇：公務員法學模擬題

《公務員法》試卷

一、單選題（每題1分，共20分。）

1．根據公務員法的規定，以下哪些人員不屬于公務員？（）A．九三學社機關的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業工作的全國人大代表 D．政協辦公廳工作人員 2．實行傳統品位分類制度最早的國家是（）。

A．英國 B．法國 C．德國 D．美國 3．下列四對職務中，相當于同一職務層次的是（）。A．調研員和副處級 B．司長和縣長 C．副巡視員和正處級 D．巡視員和正廳級 4．國家根據（）設置公務員職務序列。

A．公務員等級 B．公務員職位類別 C．公務員工資級別 D．公務員津貼

5．通過考試錄用成為公務員，在國家機關的最低服務年限為（）。A．三年 B．四年 C．五年 D．六年 6．下列人員可以報考我國公務員的是哪一個？（）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業

7．“在法律面前，我國公務員不分民族、性別、所在黨派、所服務的行政機關，一律平等地承擔義務和享受權利?！边@句話是指公務員義務權利的（）。A．一致性 B．平等性 C．真實性 D．廣泛性

8．公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（）A．向上級的上級提出復議 B．不能提出改正意見 C．要求上級立即改正

D．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

9．聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的可以自爭議發生之日起（）日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一百二十日 10．公務員考核中，業務知識和工作能力是指（）。A．德 B．能 C．勤 D．績 11．對非領導成員公務員的定期考核采取的方式是（）。A．平時考核 B．工作考核 C．年度考核 D．年終考核

12．調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（）。A．定期考核的結果

B．平時考核和定期考核的結果 C．平時考核的結果 D．崗位考核的結果

13．我國公務員初任培訓的時間應不少于（）。A．七天 B．十天 C．三十天 D．一年 14．公務員的培訓實行（）管理。

A．智能 B．登記 C．職能 D．任職

15．國家實行（），定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。A．工資調查制度 B．工資評定制度 C．工資調整制度 D．工資制定制度 16．國家對公務員工作時間，實行（）。

A．換休制度 B．輪休制度 C．工時制度 D．工齡制度 17．調任是公務員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（）。A．在機關內部進行交流的一種方式

B．是機關外部與機關內部相互交流的一種方式 C．是只適用于選拔擔任領導職務的交流方式

D．只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式 18．對公務員的辭退說法正確的是（）。A．公務員管理部門決定對公務員的辭退 B．辭退無須事先征求公務員的意見

C．辭退是機關的一種行政行為，而不需通過一定的法律程序 D．被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續

19．領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A．引咎辭去領導職務 B．被要求免去領導職務 C．不準辭職，等候處理 D．停職

20．我國公務員男女分別年滿（）歲，基本符合退休條件。A．60、50 B．60、55 C．

55、50 D．

55、55

二、多選題（每題2分，共20分。）

1．下列哪些人員不得錄用為公務員？（）A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職

C．丙曾因違反交通規則被罰款 D．丁曾受過黨紀處分

2．我國公務員的職位劃分為哪幾種類型？（）A．綜合管理類 B．專業技術類

C．行政執法類 D．法官檢察官職位類別 3．下列哪些職位實行職位聘任制？（）

A．涉及國家秘密的 B．因工作需要的 C．輔助性職位 D．涉及專業性較強的 4．人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？（）A．公務員主管部門的代表 B．聘用機關的代表 C．聘任制公務員的代表 D．法律專家

5．“公務員依法履行職務的行為受法律保護”的條款，包括的含義是（）。A．公務員依法執行職務，受法律保護，不受干擾和破壞 B．公務員依法執行職務，有關當事人有服從或配合的義務 C．公務員依法執行職務，他的人身安全受法律保護

D．公務員依法執行職務，由此發生的責任問題，原則上由所在機關承擔責任 6．公務員的考核內容有（）。A．德、能、勤、績、廉 B．重點考核內容是工作實績

C．工作實績是評價公務員的主要依據

D．既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 7．對哪些公務員應當有計劃地在本機關內轉任？（）A．擔任機關內設機構領導職務的公務員 B．機關內擔任副職的公務員

C．工作性質特殊的非領導職務的公務員 D．機關內無領導職務的公務員

8．確定公務員工資及其他待遇的依據是（）。A．公務員的職務 B．公務員的身份 C．公務員的編制 D．公務員的級別

9．公務員目前實行的保險制度，保障公務員在（）等情況下獲得幫助和補償。A．工傷 B．生育 C．患病 D．退休 10．對有下列哪種情形之一的公務員不得辭退？（）A．女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的 B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 C．患病或者負傷，在規定的醫療期內的 D．法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形

三、判斷改錯題（每題2分，共20分）

1．在我國，凡在機關工作的皆為公務員。（）2．我國公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）3．職位分類優于品位分類。（）4．我國公務員一經考試錄用即可正式任職。（）5．某機關錄用3名新公務員，其中一名MPA畢業生安排在該局副局長職位。（）6．在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（）

7．定期考核的結果可以以書面、個別談話和公示等形式通知公務員本人。（）8．2006年某單位的年度考核中，絕大部分同志考核結果為合格。（）9．公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。（）

10．我國公務員不能在本人籍貫所在民族縣、民族鄉擔任其政府的正職領導職務。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1．公務員法對公務員的定義作了新的界定，請問公務員必須具備的三個條件有哪些？

2．簡述我國公務員考試錄用的程序。3．我國公務員培訓的種類有哪些？ 4．公務員辭去公職的限制性條件有哪些？

五、案例分析題（每題10分，共20分。）

1．一天，某縣發生了原公安局長章某某的兒子因打架而致人死亡的事件。身為直接主管社會治安的部門領導，章某某平時不但不對其子加以管教，反而在事發后直接參與處理，在當地造成極壞影響。為此，死者家屬為討回公道，拿起法律武器，最終取得了較滿意的結果。章某某被撤職查辦，其子也得到了應有的下場。根據以上材料，回答下列問題：

（1）章某某為什么被撤掉公安局長職務？這一事件有何啟迪？試用公務員回避制度予以說明。（4分）

（2）列出需要任職回避的幾種親屬關系？（4分）

（3）公務員本人能否申請回避？其他人是否有權申請公務員回避？（2分）2．小陳曾是某部委的一名公務員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載后，覺得還是部委機關工作條件好并且適合自己，于是他又準備報考公務員。而小趙目前是一名公務員，從事機要工作，長期以來想到某企業任職，但是受到有關機構和人員的阻撓，一直未成功。根據以上材料，回答下列問題：

小陳和小趙各自能否成功？他們各需要什么條件？

第二篇：法學模擬題及答案

模擬題及答案

2010年05月11日 文章瀏覽次數：1

資源來源：廣西廣播電視大學

開放教育?？啤斗蛇壿媽W》模擬試題及參考答案

一、填空題

1.“只有年滿十八周歲，他才有選舉權”這個判斷的邏輯形式是。其中，邏輯常項是，邏輯變項是。

2.若p取值為真，q取值為假，則“p或者q” 取值為。

3.根據性質判斷的對當關系，如果SEP取值為真，則SAP取值為，SIP取值為，SOP取值為。

4.論證是由、和 三個部分組成。

二、名詞解釋

1.簡單的邏輯方法

2.不相容選言判斷

三、表解題

運用真值表判定A判斷和B判斷是否具有等值關系。

A：甲有罪或者乙有罪。

B：如果甲有罪則乙有罪。

設“甲有罪”為p；

設“乙有罪”為q；

A判斷的邏輯形式為：。

B判斷的邏輯形式為：。

代入真值表判定A判斷和B判斷是否具有等值關系：

P q

以上真值表的情況表明A和B兩個判斷。

四、簡答題

1.聯言判斷由哪幾部分組成？

2.簡答充分必要條件假言三段論推理的規則。

五、論述題

1.“犯罪分子是應受法律制裁的，這個被告應受法律制裁，所以，這個被告是犯罪分子。”這一推理屬于何種推理？是否正確？為什么？

2.“凡盜竊罪都是侵犯財產罪，凡盜竊罪都是故意犯罪，所以，凡故意犯罪都是侵犯財產罪?！?這一推理屬于何種推理？是否正確？為什么？

3.“這個案件的兇手是甲或者乙，現已查明甲是這個案件的兇手，所以，乙不是這個案件的兇手?！?這一推理屬于何種推理？是否正確？為什么？

4.“如果甲是有罪的，則乙也是有罪的；現已認定乙是有罪的，所以，甲也是有罪的?！?這一推理屬于何種推理？是否正確？為什么？ 5.“只有案發時甲在現場，甲才是兇手；現已認定甲不是兇手，所以，案發時甲不在現場。” 這一推理屬于何種推理？是否正確？為什么？

6.同時斷定“我們車間所有的產品是合格品”與“我們車間有的產品不是合格品”兩個判斷為真或為假，是否違反普通邏輯基本規律？若違反，則違反什么規律？為什么？

開放教育專科《法律邏輯學》模擬試題參考答案

一、填空題

1.只有P才q 只有、才 P、q 2.真 3.假 假 真

4.論題 論據 論證方式

二、名詞解釋

1.（見教材）

2.（見教材）

三、表解題

運用真值表判定A判斷和B判斷是否具有等值關系。

A：甲有罪或者乙有罪。

B：如果甲有罪則乙有罪。

設“甲有罪”為p；

設“乙有罪”為q；

A判斷的邏輯形式為： p 或者q B判斷的邏輯形式為： 如果p那么 q

代入真值表判定A判斷和B判斷是否具有等值關系：

P q p 或者q 如果p那么 q 真 真 真 真

真 假 真 假

假 真 真 假

假 假 假 假

以上真值表的情況表明A和B兩個判斷不等值。

四、簡答題

1.（見教材）

2.（見教材）

五、論述題

1.三段論，推理錯誤。違反“中項在前提中必須至少周延一次”的規則（或答：違反第一格規則：“小前提必須是肯定判斷”），犯“中項不周延”的邏輯錯誤。

2.答：三段論，推理錯誤。違反“前提中不周延的項在結論中也不得周延”的規則，犯“小項不當周延” 的邏輯錯誤。

3.相容選言推理，推理錯誤。違反“肯定一部分選言肢則不能否定另一部分選言肢” 的規則，犯“由肯定到否定” 的邏輯錯誤。

4.充分條件三段論假言推理，推理錯誤。違反“肯定后件不能肯定前件” 的規則，犯“由肯定后件進而肯定后件” 的邏輯錯誤。

5.必要條件假言三段論推理，推理錯誤。違反“否定后件不能否定前件” 的規則，犯“由否定后件進而否定前件” 的邏輯錯誤。

6.這兩個判斷無論同真或同假都違反普通邏輯基本規律。因為二者是矛盾關系判斷，同時肯定二者為真，違反不矛盾律；同時肯定二者為假，則違反排中律。

第三篇：民事訴訟法學模擬題一

。綜合模擬試卷一

一．名詞解釋（每個3分，共15分）

1． 民事訴訟

2． 民事執行

3． 訴訟標的4． 民事判決

5． 督促程序

二．單項選擇題（每題所有選項中只有一個是正確答案，請將其選出并將它的標號寫在括號內，每題1分，共10分）

1．王某和鄭某均為甲市人，雙方于1998年底在乙市登記結婚，1999年2月鄭某在丙市被判處有期徒刑5年，2001年2月王某將戶口遷到丁市，并提出與鄭某離婚之訴，對此案享有管轄權的法院是（）。

A．甲市 B．乙市 C．丙市 D．丁市

2．民事訴訟中作為一方當事人的原法人因合并而消滅的，由合并后的法人參加訴訟，這是（）。

A．變更當事人 B．更換當事人

C．訴訟權利義務的承擔 D．追加當事人

3．甲、乙在得知丙已準備好建筑材料，將在他們共同的小院內搭一間廚房后，立即向法院起訴，請求法院禁止丙的行為。該訴訟屬于（）。

A．變更之訴 B．給付之訴

C．形成之訴 D．確認之訴

4．下列法律文書中不適用留置送達方式的是（）。

A．侵權糾紛的判決書 B．財產保全的裁定書

C．先予執行裁定書 D．離婚糾紛的調解書

5．本證與反證的劃分標準是（）。

A．證據的來源 B．證據與證明對象之間的關系

C．證據與證明責任的關系 D．證據的內容和含義

6．林某向人民法院起訴，請求判決與方某離婚。法院經審查后認為兩人夫妻感情尚未破裂，因而判決不予離婚。根據上述情況，下列說法正確的是（）。

A．林某以有新情況、新理由為由，在判決生效6個月內又起訴，人民法院應予受理

B．方某在判決生效6個月內起訴，由于無新情況、新理由，因此人民法院未予受理

C．林某盡管有新情況、新理由，但由于是在判決生效6個月內起訴，因此人民法院不予受

理

D．林某盡管無新情況、新理由，仍然在判決生效6個月后又起訴，人民法院未予受理

7．王某與孫某是鄰居。2002年3月王某到法院起訴，要求孫某還其借款及利息2萬元。法院受理后，適用簡易程序由審判員趙某審理。在審理過程中，王某將原始借據丟失，提供的證據主要有孫某父親簽名的證明和電話錄音，被告孫某在庭審中否認借款一事。在此種情況下，審判員趙某應當（）。

A．將簡易程序直接轉為普通程序，審理期限另行計算

B．終結簡易程序，告知當事人提起普通程序之訴

C．報請院長批準延長案件的審理期限

D．將簡易程序直接轉為普通程序，審理期限從立案次日起計算

8． 陳某（女）訴鄭某（男）離婚案件，二審法院宣判后陳某不服。她認為二審判決共同財產鋼琴歸鄭某所有，而鄭某不會彈鋼琴，因此申請再審。此外，陳某還想起有一個5萬元的存折是夫妻共有財產，在一、二審時雙方當事人都未提及此事，現存折在鄭某手中，她希望法院再審時一并處理。本案應（）。

A．對鋼琴歸屬爭議立案再審，存折問題告知陳某另行起訴

B．立案再審，對鋼琴和存折問題一并處理

C．告知陳某另行起訴鋼琴和存折問題

D．告知陳某可以一并處理鋼琴和存折問題，她可以選擇申請再審或另行起訴

9．人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，此時支付令的效力（）。

A．自行失效，債權人可以申請復議一次

B．自行失效，債權人即為原告人，債務人即為被告人，法院按普通程序繼續審理

C．自行失效，債權人可以起訴

D．暫不生效，待法院審查書面異議后，人民法院再作出決定

10．在執行過程中發現被申請執行人已被撤消、合并或分立，尚未確定權利義務承受人的，應當裁定（）。

A．不予執行 B．中止執行

C．繼續執行 D．終結執行

三．多項選擇題（每題所給選項中有兩個或兩個以上正確答案，請將其選出并將其標號寫在括號內，每題2分，共20分）

1．下列陳述正確地體現了我國民事訴訟法的辯論原則的是（）。

A．原告提交起訴狀，被告提交答辯狀也屬于當事人行使辯論權的形式

B．辯論權的行使貫穿于訴訟的全過程

C．當事人既可以就案件的實體問題進行辯論，也可以就案件的程序問題進行辯論

D．未經當事人辯論和質證的證據不能作為法院裁判的根據

2．因保險合同糾紛提起的訴訟，下列（）人民法院有管轄權。

A．被告和原告住所地

B．被告住所地或者保險標的物所在地

C．如果保險標的物是運輸工具，運輸工具登記注冊地

D．如果保險標的物是運輸中的貨物，運輸目的地和保險事故發生地

3．被繼承人韓某于1999年病逝，遺有房屋一棟及人民幣10萬元。韓某的長子韓龍以自己多年與父親同住為由，將房屋及10萬元錢均據為己有。韓某的次子韓虎起訴到當地人民法院，請求合理分割其父親的遺產。法院立案后查明：韓某之妻潘某尚在，現與女兒韓燕在外地一起生活。法院 通知潘某和韓燕參加訴訟，潘某表示愿意參加訴訟，但她參加訴訟對遺產的分割既不同意韓龍的意見，也不同意韓虎的意見，韓燕表示愿意繼承遺產，但不愿意參加訴訟。在此情況下，本案原告應該是（）。

A．韓龍 B．韓虎 C．潘某 D．韓燕

4．下列案件，符合反訴條件的有（）。

A．房管局向法院起訴，請求房客按租賃合同交付拖欠的房租，房客提出，由于房屋管理部門未及時維修房屋，致使房屋部分倒塌，砸壞了一些家具，要求予以賠償

B．被告提出原告不是合法當事人，沒有起訴權

C．甲買了乙的機器，乙訴甲要求甲按期付款結帳，甲認為乙應賠償因機器質量不合格而造成的損失

D．原告要求被告承擔子女的撫養費，被告要求將子女帶到本人身邊生活

5．某縣法院審理一起借款糾紛案件，被告的訴訟代理人在閉庭后閱讀法庭筆錄時，私自把他本人及原告簽名蓋章的部分撕毀。審判人員發現后，問其情由，他說書記員記錄有誤，有錯誤的記錄就應撕掉。關于本案的敘述，不正確的是（）。

A．被告的訴訟代理人撕毀法庭筆錄的行為有正當理由

B．被告的訴訟代理人撕毀法庭筆錄的行為屬于妨礙民事訴訟的行為

C．撕毀錯誤的法庭筆錄是對錯誤的補正

D．撕毀錯誤的法庭筆錄是民法上的自助行為

6．在民事訴訟中，被告對原告提出的侵權事實予以否認的，應當由被告負責舉證的有（）。

A．因產品制造方法發明專利引起的專利侵權訴訟

B．因環境污染引起的損害賠償訴訟

C．高度危險作業致人損害的侵權訴訟

D．飼養動物致人損害的侵權訴訟

7．根據我國民事訴訟法的規定，下列案件中經人民法院調解達成協議，人民法院可以不制作調解書的案件有（）。

A．張某與趙某的離婚糾紛經調解后雙方達成關于財產分配及孩子撫養問題的離婚協議

B．孫某與其收養的兒子之間的收養糾紛經調解后雙方同意維持收養關系

C．王某與齊某的離婚案件經調解后雙方同意不再要求離婚，維持婚姻關系，共同生活

D．陳某與謝某之間關于某張字畫所有權的爭議案件，經調解陳某同意歸還，并表示由于帶在身邊，可以立即歸還

8．我國民事訴訟法規定的審限包括（）。

A．適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起6個月內審結

B．適用簡易程序審理的案件，應當在立案之日起3個月內審結

C．審理對裁定的上訴案件，應當在二審立案之日起30日內審結

D．適用特別程序審理的案件應當在立案之日起或公告期滿后30日內審結。

9．第二審人民法院發現第一審人民法院有（）情形，可能影響案件正確判決的，應裁定撤消原判，發回原審法院重審。

A．未經開庭審理而作出判決的B．參加本案審理的翻譯人員應回避而未回避的C．沒有進行調解而直接宣判的D．適用普通程序審理的案件當事人未經傳票傳喚而缺席判決的10．下列案件中實行一審終審的有（）。

A．認定財產無主案件 B．選民資格案件

C．知識產權案件 D．破產案件

四．簡答題（每小題5分，共15分）

1．簡述民事訴訟法律關系的特點。

2．有獨立請求權的第三人與無獨立請求權的第三人的區別。

3．在哪些情況下二審人民法院可以不開庭審理而逕行裁判？

五．論述題（每小題10分，共20分）

1．試論述民事訴訟中的處分原則。

2．論述第二審程序與第一審程序的相互關系。

六．案例分析（每小題10分，共20分）

1．原告甲在某商亭購買了一箱啤酒，在開啟啤酒時，啤酒瓶突然爆炸，將甲的手炸傷。為此，甲起訴到法院，要求該商亭和生產啤酒的廠家賠償損失。

問：（1）甲應以誰為被告起訴？（2）甲應向何地法院起訴？（3）甲應向法院提供哪些證據來證明其主張？

2．夏某與周某合同糾紛一案，王某以有獨立請求權的第三人的身份參加訴訟。一審法院于2001年8月4日作出判決，并同日送達。判決宣判時，夏某當場表示不上訴，但8月18日又向一審法院遞交了上訴狀；周某當場口頭表示上訴，但始終未向法院遞交上訴狀；王某當場口頭表示上訴，但在上訴期內未直接到一審法院遞交上訴狀，而是

在8月18日通過郵局向一審法院遞交了上訴狀，法院于8月24日收到王某的上訴狀。請根據民事訴訟法及有關司法解釋的規定，分析夏某、周某和王某行為的法律后果。

第四篇：公務員法學論文

公務員法學論文

工管121馮琴 2005年4月，十屆全國人大常委會通過了《公務員法》，并于2006年1月1日起正式生效，公務員考試錄用是《公務員法》的重要組成部分。但是我國的公務員錄用體系還存在著很大的問題不論是從錄取途徑，考試形式，考錄體制都有待改進。首先從考錄制度上看，“凡進必考”制度尚未有效實施。“凡進必考”作為公務員錄用制度的第一道門檻，也是一面旗幟，要規范考錄程序，嚴格考試紀律，嚴格 把好考試這一關。要堅決、徹底剎住不經考試就進入公務員隊伍的不正之風，不折不扣地實行“凡進必考”這一制度。在堅持“凡進必考”原則的基礎上，擴大公務員的選拔錄用范圍。我國的公務員錄用，不僅范圍窄，而且職位低，各級人事部門應該擴大公務員考任制的范圍，將“凡進必考”進行到底。再者，目前我國公務員考錄制度的法規體系包括三個層次。第一層次是《國家公務員法》的有關規定;第二層次是《國家公務員錄用暫行規定》及其他相關規定;第 三層次是關于筆試、面試、考核、錄用等各個環節的實施辦法或細則，這一層次尤其缺乏相應的法律文本。例如有的單位或部門招考，要求報考者是國家重點大學、211院校應屆畢業生，第一學歷為本科，這些限制與招考公務員的宗旨是 相違背的。但是縱覽全部

公務員考錄制度的條文，都找不到能有效禁止此類行為的條款。所以應該完善監督制度。在地方政府的考錄工作中，普遍建立了各種監督組織，但是在考試監督體系不完善，缺乏法律保障，缺乏技術保障等不利因素存在的情況下使得這種監督往往流于形式，實際收獲不大。所以要在法律，體系，技術等個方面進行完善，加強監督力度，彌補法律體系的不足。

從考試形式上來看。我國公務員考試形式比較單一，只分為筆試和面試兩種。在筆試中面對不同學歷的考生，都采用同一套試卷，對其合理性、公平性存在質疑。《中華人民共和國公務員法》規定，只要符合報考條件的人，均可報名參加公 務員考試，但是，用一張試卷來衡量不同學歷、不同專業的考生，有失公正。而在日本根據不背景，將考試分為三級，而考試方法多達七種（筆試、經歷評定、實地考試、業務評定、口試（集體面試）、體格檢查、其他完成職務能力的評定方法），對不同的考試有不同的知識要求和側重，這種因人而異的方法更有利于幫國家選出合適的德才兼備的人才。從考試的內容來講我國公務員考試中筆試部分的試題包括《行政能力職業測試》和《申論》以及專業科目考試，尤其是《行政能力職業測試》全部為客觀題，這只能測定可以量化的文化知識、法律知識、歷史知識等，但對創新能力、思維能力等難以量化 部分的考察、測定，效果不理想，使得筆試考試成為考知識而不是考能力目前高水平的特別 是測試創新潛能而又不致偏科的題目還不夠多。幾次考試難免有不同比例的重復，應考者完全可以通過反復的練習通過考試，但這樣并不一定能

真正選出與職業、崗 位所匹配的人才。應對不同學歷的報考者進行內容差異化的考試；其次，應在考試過程中增加諸如情景模擬、心理測試、經歷評定等考試方法的應用,還可以針對那些技術性強的招考職位另外設置技能測驗，考查操作能力。第三，應明確報考某崗位所須要的法律知識，加強報考人員對法律知識的掌握。在面試中，面試的透明性有待提高。雖然《中華人民共和國公務員法》規定，招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示?？梢妵矣嘘P機關和立 法已經注意到了公開，公正考試程序的重要性。但是因為面試權完全由招錄機關自己掌握，在中國這個 “熟人社會”，講人情面子關系，而地域的狹小性又為關系的人情化提供了低成本，使得考生能通過多種途徑結識、拉攏、甚至 賄賂考宮，從而達到獲取面試高分的目的。又以日本為例日本地方政府由過去的單獨面試改為集體面 試，對應考者進行分組集體討論，考官則在一邊進行觀察，采取這種方式，主要是為了考察應考者的領導資質、協調性和積極性。所以我國應該在提高透明度的基礎上嚴格面試考試形式及考官資格

最后，隨著社會的不斷進步，法律體系的不斷完善，公務員錄取

第五篇：公務員面試模擬題

材料題

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發布廳”上線儀式在省政府新聞發布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。

“吉林微博發布廳”是東北地區首個正式上線的省級政務信息發布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發應急發布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯系網民、服務群眾。

3、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發現，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車?？紤]到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。

1、模擬題

根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現了長春交警人性執法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執法的過程中，體會到交警執法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規則，營造安全良好的交通環境。

雖然這樣的一種做法體現了人性化執法，但是我們也應該注意到在這樣的執法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執法的過程當中要注意執法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執法，并且要靈活執法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執法的過程中，要靈活性原則性相統一。

總之，交通執法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

2、模擬題

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現象，根據材料2發表你的看法。

參考解析

“吉林微博發布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口?！拔⒉﹩栒币阎饾u成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現實支撐。以傳統媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!

“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現為以下幾方面：

其一，網絡微博有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。一方面推進了民主化的進程;另一方面有利于社會矛盾快速呈現，促進各方矛盾和群眾問題有效解決，保障群眾的合法利益，促進社會關系的協調和社會管理相關工作的有序開展，促進社會的和諧和穩定;其二，網絡微博有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見;有利于社會管理者拓寬信息渠道，加強對社會管理中各項工作、各個環節的全面把控，提高工作效率，對群眾呼聲做出快速高效反應，加強和創新社會管理，解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正，最終促進社會系統的協調運轉;

其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監督，特別是群眾監督和輿論監督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規，提升網絡執法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發現長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析

近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現這樣的事件，主要有以下幾點原因：

首先，公園工作人員的素質低。之所以會產生這樣的現象，最直接的原因就是工作人員素質低下，為了自己牟取私利而不惜以犧人民的利益為代價，因此，在我國物質文明飛速發展的今天，更應該加大對于公務人員的精神文明教育，提升公務

員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規事件從源頭上給予制止。

其次，監督監管的缺失。長春公園停車場被出租的現象，直接體現的就是人民的監督意識不強、政府相關部門的監管不到位。如果說有強大的監督力量并且強有力的監管部門的存在，那么這種現象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監督，加強管理，避免這種違法行為的出現，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規，是執法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規則來辦事。

然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。