第一篇：濰州幼兒園參觀介紹

尊敬的各位領導：

大家上午好！歡迎各位領導到濰州外國語幼兒園檢查指導工作，很榮幸向各位領導介紹、匯報幼兒園各項工作的開展情況。

濰州外國語幼兒園是濰坊外國語教育集團旗下第一所幼兒園。是一所高起點、高配置的民辦幼兒園。幼兒園創辦于2011年10月，10月8日正式開園。開園初期共13名教職工，68名幼兒，經過五年的不懈努力發展到現在共65名教職工，500名在園幼兒。

幼兒園憑借濰外集團強大品牌優勢和優越的辦學條件，在這五年的時間里，幼兒園 園所文化、管理理念以及教師成長、教育教學特色等方面有了長足發展，在全區乃至全市起到了示范引領作用，社會美譽度高，贏得了家長和社會各界的廣泛關注和信任。

幼兒園總占地面積3500平方，建筑面積5100平方，戶外活動場地1200平方。我們幼兒園辦園理念是“與世界接軌 培養世界小公民”。所以快樂英語是孩子們的第二語言，通過熟悉另外一種語言，另外一種社會文化，開闊幼兒視野，增強知識，拓寬口語環境。在培養英語興趣的同時，為幼兒將來的英語學習奠定良好的基礎，并持續影響其一生的發展。幼兒園品格教育從幼兒園托班開始一直到孩子們的小學、中學階段，使他們時時養習慣 事事塑品格，幼兒品格教育也是秉承集團16年的辦學經驗衍生到幼兒園，從3—6歲開始“往下扎根 向上結果”“用愛傳遞愛”的教育理念，從小培養幼兒養成良好品格行為習慣。

一樓走廊布置的是“happe word快樂英語”主題。幼兒園現有17個教學班，寢教分離，各班有獨立、寬敞明亮的活動室、寢室，配套獨立衛生間、洗手間和衣帽間。最有效和最大限度地利用了活動空間。每個班都配有電子白板網絡系統、鋼琴、音響設備等現代化教育設施。

西樓梯主要是老師、孩子作品展示，充分讓墻面說話，體現我們每個活動的主題。二樓走廊主題是“科技時代”。二樓有獨立幼兒餐廳，在方便孩子就餐的同時各項消毒、衛生等工作會更加徹底。三樓走廊主題“綠色森林”。設有一個多功能教室，孩子們的藝術活動、展示活動，老師公開觀摩課以及小型家長會議都在這里舉行。東樓梯我們做的是幼兒園特色教學展示，品格教育、英語教育活動等在這里進行展示和滲透。

幼兒園還將不斷與時俱進，以一流的硬件設施配套，精細化的師資隊伍，為幼兒打造一個健康快樂的成長樂園。每個細節體現“一切從孩子出發，全面個性化發展”的教育思想，打造極具內涵的高端園所。

第二篇：參觀介紹

尊敬的各位領導，大家好！您現在來到的是----這位是我園園長xxx，這位是副園長xxx。我是引導員小楊.首先，對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和忠心的感謝。

各位領導，步入校園。很榮幸能向各位領導介紹我園情況：我們凱里市第四幼兒園的前身是xxx幼兒園，始建于1957年，全園占地面積2985平方米、建筑面積4045平方米，有3棟教學樓，現有9個教學班級，360名幼兒，全園在崗教職工53人，大專以上學歷占90%。

請各位領導看展板：

“立民族之本，展示范建設之彩”是我園的辦園目標。

我園在96年被省教育廳評估為“省級一類園”“縣級示范園”，2004年貴州省教育廳指定的實施教育指導《綱要》試點園之一，2001年州教育局授“黔東南州幼兒教師培訓基地”、州婦聯授予“家長學校”。2003—2004年州級“文明單位”，凱里學院、黔東南州民族職業技術學院實習基地。

以創辦省級示范幼兒園為契機，提高“四個中心”工作質量，從而進一步提高我園辦園水平和質量。

下面，請大家隨我到教學樓參觀。

幾年來學校認真落實 “辦規范園，育特色兒”的辦園方針，注重培養幼兒動手、動腦、動口的能力，也注重了培養幼兒良好的生活習慣和生活技能。幾年來，學校為孩子們添置了各種玩具，常年堅持開展適合幼兒年齡特點的各種活動，使幼兒在游戲中學到知識，在生活中增長了有益的經驗，學會學習，學會做人、學會合作、學會交流。這是一樓走道上是幼兒的益智區，提供給幼兒豐富多彩的動手動腦操作的玩具，幼兒可以在游戲活動時間在這里游玩。

二樓是我們幼兒的巧手區；三樓是美工操作區，三樓的天臺還有師生的非常喜愛的開心農場.我們力求讓孩子們在幼兒園的每一個角落都能感受到教育和愛，都能被感染和引導養成良好的行為習慣和學習的興趣和方法。

感謝您的參觀指導，歡迎您提出寶貴的批評意見，謝謝！再見！

第三篇：青海省果洛州介紹

果洛州位于青海省東南部，地處青藏高原腹地的巴顏喀拉山和阿尼瑪卿山之間。東臨甘肅省甘南藏族自治州和青海省黃南藏族自治州，南接四川省阿壩藏族羌族自治州和甘孜藏族自治州，西與青海省玉樹藏族自治州毗連，北和青海省海西蒙古族藏族自治州、海南藏族自治州接壤。總面積7.6萬平方公里，平均海拔4200米以上，高寒缺氧，氣候惡劣，大氣含氧量僅為海平面的60％，年均降水量400至700毫米，年均氣溫為零下4攝氏度，全年無絕對無霜期。現有各類可利用草場約8860萬畝，草場以高山草甸植被為主，占土地總面積的71％。有26.7萬公頃的原始森林，生長著云杉、松柏等樹種。還有適宜種植青稞、豌豆、洋芋、油菜等作物的小塊耕地。

州內的資源比較豐富。有大小河流36條，總流程3300多公里，分別入注黃河和長江兩大水系。黃河是州內最大的河流，流經瑪多、達日、甘德、久治、瑪沁五縣，在本州境內流程長達760公里。班瑪縣的瑪柯河、多柯河是大渡河的上游，與達日縣的尼曲河同屬長江水系。水利資源得天獨厚，水能理論蘊藏量達354萬千瓦。境內湖泊眾多，有較大湖泊21多個，占青海省湖泊總數的37%以上，總面積達1673.8平方公里。河流及多數湖泊中蘊藏有豐富的魚類資源。境內有金、銀、銅、鈷、鋅、煤、硫等10余種礦產資源，其中距大武鎮18公里處的德爾尼銅鈷礦的礦藏種類十分富集，已探明礦石量4600多萬噸，潛在工業價值300億元。此外，還有珍貴的白唇鹿、雪豹、冬蟲夏草、貝母、大黃、雪蓮等眾多野生動植物資源。

境內群山起伏，雪峰聳立，有山勢雄偉、氣勢磅礴、光潔如玉 的阿尼瑪卿峰；有峰巒疊嶂、雪嶺泛銀、神奇壯觀的年寶玉則峰。境內有古稱柏海神湖的扎陵湖和鄂陵湖及其美麗動聽的藏漢聯姻歷史故事；有拉加、白玉、查郎等名剎古寺和人文景觀。更值得一提的是有當年紅軍長征時在果洛留下了革命的足跡，在班瑪亞爾堂子木達溝口石崖上書寫的“北上響應全國抗日反蔣斗爭！安慶宣”的標語，迄今字跡清晰，歷歷在目。自治州全境由于特殊的地理位置和自然環境，被列入全國最大的自然環境保護區──“三江源”自然保護區內。

果洛—藏語意為“反敗為勝的人”。隨著諸部族的繁衍生息，在明清之際出現了“郭羅克松”（意為昂欠本、班瑪本、阿什姜本三個部落稱“三果洛”），清末稱“俄洛”，民國以后稱“果洛”沿用至今。果洛于一九五二年獲得解放，一九五四年建立自治政權。現轄瑪沁（因阿尼瑪卿雪山在其境內而得名，意為黃河源頭最雄偉高大的山）、瑪多（黃河源頭之意）、甘德（喜悅安寧之意）、達日（溝名，具有興旺發達之意）、班瑪（蓮花之意）、久治（團結統一之意）6個縣、44個鄉（鎮）、182個牧委會、28466戶（其中牧戶為27115戶），總人口15.36萬人（其中牧民人口11.94萬人），藏族人口占90.95%,是全國30個少數民族自治州中海拔最高、氣候最惡劣、環境最艱苦、經濟社會發展最滯后、單一民族成份比例最高的自治州。州府大武鎮距離省會西寧440公里。

果洛在歷史上沒有建立過政權，直到解放前夕還處在封建割據狀態，并保留著某些奴隸制的殘余。生產方式原始落后，人民生活極其貧窮。果洛地區由上、中、下三個大部落分治，統稱“三果洛”。隨著歷史演變，部落之間時合時分，解放時已形成了大大小小２００多個部落。由于大部落各自稱雄，擴張勢力，連年械斗爭戰不休；弱小部落朝秦暮楚，依強自保，社會矛盾錯綜復雜。在國民黨統治時期，馬麒、馬步芳父子企圖把果洛納入自己的統治之下，連續不斷地對果洛進行軍事鎮壓和經濟掠奪。其中大規模鎮壓有７次，給果洛人民帶來了深重的災難。但馬家軍的每次鎮壓、掠奪，都遭到果洛人民的頑強抵抗，始終未能在那里站住腳。

１９５１年１２月間，黨中央、政務院電召西北局、西南局和青海、四川兩省的有關同志進京，會商解放果洛及其隸屬等問題。中央決定：

（一）果洛隸屬青海省；

（二）由西北局組建果洛工委和果洛工作團；

（三）對果洛實行特殊政策。

１９５２年２月，中共中央西北局根據中央的指示精神，正式建立了中共果洛工作委員會和西北軍政委員會果洛工作團，我任工作委員會書記，扎喜旺徐、張國權、王育英、劉明德、鄭錫純、涂占奎同志為委員，扎喜旺徐同志任工作團團長。

１９５２年７月１日，黨的生日這天，果洛工委、果洛工作團和騎兵支隊的全體同志，從高原古城西寧浩浩蕩蕩地出發，踏上了光榮而艱苦的行程。這天清晨，西寧地區天氣晴朗，朝霞輝映。省級黨

政軍機關干部、部隊和群眾，舉行了盛大的歡送儀式。從城內東西大街到郊外湟水橋畔，沿途紅旗招展，鑼鼓喧天，人山人海，夾道歡送。

果洛首屆民族聯誼會于８月２４日在查郎寺召開。民族宗教代表人物２７１人出席會議，場面相當熱烈。我做了《關于加強民族團結》的報告，扎喜旺徐同志作了《恢復發展生產》的報告。著重闡明了黨的民族平等、團結、宗教信仰自由和保護現有經濟制度與生活方式的政策。揭露了馬家父子壓迫果洛人民、制造民族分裂、漁利自肥的罪惡，號召果洛人民在黨的領導下，為恢復和發展生產，逐步改善生活，走上幸福的道路而奮斗。

各界代表人物第一次坦誠相見，其中有些人，過去聯盟不聯心，有的武裝械斗多年，見面就眼紅。康干、康賽兩大部落頭人雖然是堂兄弟，但敵對多年，打了無數次仗，人畜傷亡不計其數，在這次會上終于握手言歡。聯誼會的成功，是我們果洛工作的一個良好開端。工委趁熱打鐵，緊接著舉行了盛況空前的群眾性團結大會。到會各階層代表３１３人。這次會議的主要任務是具體調解各部落之間的糾紛。

經過一年多繁忙而緊張的準備工作，并且經與各方愛國人士充分醞釀協商，根據《中國人民政治協商會議共同綱領》中“各少數民族聚居的地區，應實行民族區域自治”等有關規定，于１９５３年底召開了果洛第一屆人民代表會議。１９５４年元月１日，正式宣告青海省果洛藏族自治區成立。會議民主選舉扎喜旺徐同志為自治區主席，旦增尖措、康萬慶、康克明、伊尹旺杰、祁姜宮、尕道如（以上

均為藏族）為副主席，我和索南、果青智格、扎喜然旦、昂親多杰等１８人為自治區政府委員。果洛自治區政協也同時成立，由我擔任政協主席，然洛、多日昂、俄合保等任副主席。自治區政府、政協及下屬各單位安排了一大批民族宗教上層人士。

１９５５年７月２日至８日，召開了果洛藏族自治區第一屆人民代表大會，根據《中華人民共和國憲法（草案）》的規定，果洛藏族自治區改為“果洛藏族自治州”，與會代表一直推選扎喜旺徐同志為自治州州長，旦增尖措（藏）、馬有成、康萬慶（藏）、康克明（藏）、伊尹旺杰（藏）、祁姜宮（藏）、尕道如等為副州長，卜巴任宮（藏）、王善舉等１７人為州人民政府委員。

１９５５年，在原來工作分團的基礎上，達日、甘德、久治、班瑪等縣、縣一級政權下屬的區一級政權，也先后經過民主協商逐步建立起來，并且對各民主愛國中上層人士，根據具體情況一一作了妥善安置，使其各得其所，安心為果洛的繁榮昌盛有所作為。

果洛實現民族區域自治，結束了千百年來部落割據、分裂的封建制度，把果洛引向了祖國各民族團結和睦的大家庭之中。果洛藏族人民開始走上了進步、繁榮、幸福之路。這是果洛地區歷史性的重大轉折。

這一歷史階段，我們黨在果洛的各項政策的制定和貫徹，都建立在充分地調查研究，實事求是地考察民族地區的特點，著眼少數民族的當前利益和長遠利益的基礎上，而且在具體貫徹執行中是準確而堅決的。由于黨的政策的正確，各級干部、部隊指戰員和各族人民的

共同努力，果洛的各項工作都發展順利，果洛地區的社會發生了重大質變。有力地證明了只有中國共產黨才能正確解決民族問題，各族人民只有在中國共產黨的領導下才能過共同富裕的好日子。今天，當我回憶這段難忘的歷史時，我要贊頌我黨當時對果洛實行特殊政策的英明正確！贊頌為解放果洛和建設果洛作出貢獻的所有同志那種高尚的革命精神！

第四篇：濰州社區社會保險社會化管理服務工作流程

濰州社區社會保險社會化管理服務工作流程

為規范我社區勞動保障工作平臺和勞動保障協理員管理服務行為，提高社會保險社會化管理服務水平，向企業退休人員(以下簡稱“退休人員”)以及其他參保人員提供更多更好的服務，特制定本工作流程。

社區應積極組織開展面向退休人員的各項服務活動：一是組織自管組織開展日常文體娛樂活動；二是開展特殊群體服務；三是日常走訪服務；四是提供醫療保健服務；五是發布養老護理服務和社會養老機構相關信息；六是組織文體娛樂、醫療保健等方面的培訓講座。

一、對退休人員中的特殊群體，社區勞動保障協理員應進行定期走訪慰問并相應提供上門服務。1.定期走訪慰問

①制定特殊群體走訪慰問計劃。按照當地社保機構有關規定，以特殊群體管理服務臺帳為依據，在每年初制定特殊群體走訪慰問計劃。計劃中應明確走訪慰問的時間、人數和所需費用。②開展走訪慰問活動。可以有四種方式：勞動保障協理員陪同有關領導慰問；勞動保障協理員單獨慰問；勞動保障協理員與自管組長一起慰問；勞動保障協理員委托自管組長慰問。慰問前，應準備好慰問品或慰問金，慰問期間，要征求退休人員對社會化管理服務的意見和建議。

③記錄走訪慰問情況。對走訪的對象、時間、原因、慰問金的使用、慰問品發放以及走訪對象反饋的意見和建議，要進行逐一登記。

④報告走訪慰問情況。按照社保機構規定的時間，通過網絡或書面形式向街道勞動保障工作機構和社保機構報告。2．為行動不便的特殊群體提供上門服務

①制定上門服務方案。按照當地社保機構有關規定，社區勞動保障工作人員要明確為行動不便特殊群體提供上門服務的時間、頻率、內容和范圍。

②制定可提供上門服務人員臺帳。包括志愿者服務隊伍、義工、幫扶互助小組、養老護理員等團體和人員情況。

③組織有關人員上門服務。與可提供上門服務的團體或人員聯系，開展上門服務。上門服務期間，要征求退休人員對社會化管理服務的意見和建議。

④記錄上門服務情況。對上門服務的對象、時間、服務內容、提供服務團體或人員以及服務對象反饋的意見和建議，要進行逐一登記。

⑤報告上門服務情況。按照社保機構規定的時間，通過網絡或書面形式向街道勞動保障工作機構和社保機構報告。

3．有條件的社區要建立助老呼叫服務系統，提升服務手段。

二、除對特殊群體提供相應服務外，社區勞動保障協理員還要對退休人員提供日常走訪服務，具體程序如下：

1．在退休人員向社區報到的15日內，勞動保障協理員要對其進行上門走訪，開通聯系渠道，了解退休人員生活狀況，征求他們對社會化管理服務工作的，意見和建議。

2．日常工作中，勞動保障協理員本人或委托自管組長，結合轄區內管理退休人員的數量，每3個月或半年進行一-次上門走訪。3．記錄走訪慰問情況。每次日常走訪完成后，勞動保障協理員要對走訪人員、時間、經辦人以及退休人員反應的意見和建議，進行逐一登記。

4．報告日常走訪情況。每次完成全面日常走訪后，社區勞動保障協理員通過網絡或書面形式一向街道勞動保障 工作機構和社保機構報告，包括應走訪人數、實際走訪人數、走訪形式以及退休人員反應的意見和建議等內容。

三、社區勞動保障協理員應面向轄區內退休人員提供醫療保健和醫療保險服務，程序如下：

1．了解社區衛生服務資源。通過向上級主管部門獲取資料或開展普查等方式，了解轄區內社區衛生服務機構資質、人員、條件等情況。還要直接向社區居民、尤其是退休人員了解社區衛生服務機構提供服務的情況。

2．篩選社區衛生服務機構。協助社保機構，經過溝通、商談、簽訂協議等方式，確定向退休人員提供醫療保險服務的社區衛生服務機構。

3．建立健康檔案。協調社區衛生服務機構通過走訪慰問、提供就診服務等方式，為退休人員建立健康檔案。

4．開展義診服務。依據健康檔案，針對社區內退休人員的常見病、多發病，協調社區衛生服務機構，或外請有關專家，為退休人員提供義診服務。

5．開展康復指導服務。邀請康復專家專門指導志愿者服務隊伍、幫扶互助小組等團體，向行動不便的退休人員提供康復指導服務。

6．提供醫療保險費用報銷服務。有條件的社區，應協助退休人員辦理醫療保險費用報銷的有關手續。

四 社區勞動保障協理員要發布養老護理服務等信息。通過社保機構了解本地區可提供的養老護理服務情況，采取張榜公示、自管組織傳達、座談會等形式告知退休人員。

五、社區勞動保障協理員要根據退咻人員的興趣愛好，以及在文化、藝術、生活技能、醫療保健等方面的管理服務需求，組織相關領域的專家，定期或不定期組織專題講座或培訓。

第五篇：濰州社區社會保險社會化管理服務工作流程

濰州社區社會保險社會化管理服務工作流程

為規范我社區勞動保障工作平臺和勞動保障協理員管理服務行為，提高社會保險社會化管理服務水平，向企業退休人員(以下簡稱“退休人員”)以及其他參保人員提供更多更好的服務，特制定本工作流程。

社區應積極組織開展面向退休人員的各項服務活動：一是組織自管組織開展日常文體娛樂活動；二是開展特殊群體服務；三是日常走訪服務；四是提供醫療保健服務；五是發布養老護理服務和社會養老機構相關信息；六是組織文體娛樂、醫療保健等方面的培訓講座。

一、對退休人員中的特殊群體，社區勞動保障協理員應進行定期走訪

慰問并相應提供上門服務。

1.定期走訪慰問

①制定特殊群體走訪慰問計劃。按照當地社保機構有關規定，以特殊群體管理服務臺帳為依據，在每年初制定特殊群體走訪慰問計劃。計劃中應明確走訪慰問的時間、人數和所需費用。②開展走訪慰問活動。可以有四種方式：勞動保障協理員陪同有關領導慰問；勞動保障協理員單獨慰問；勞動保障協理員與自管組長一起慰問；勞動保障協理員委托自管組長慰問。慰問前，應準備好慰問品或慰問金，慰問期間，要征求退休人員對社會化管理服務的意見和建議。

③記錄走訪慰問情況。對走訪的對象、時間、原因、慰問金的使用、慰問品發放以及走訪對象反饋的意見和建議，要進行逐一登記。

④報告走訪慰問情況。按照社保機構規定的時間，通過網絡或書面形式向街道勞動保障工作機構和社保機構報告。

2．為行動不便的特殊群體提供上門服務

①制定上門服務方案。按照當地社保機構有關規定，社區勞動保障工作人員要明確為行動不便特殊群體提供上門服務的時間、頻率、內容和范圍。

②制定可提供上門服務人員臺帳。包括志愿者服務隊伍、義工、幫扶互助小組、養老護理員等團體和人員情況。

③組織有關人員上門服務。與可提供上門服務的團體或人員聯系，開展上門服務。上門服務期間，要征求退休人員對社會化管理服務的意見和建議。

④記錄上門服務情況。對上門服務的對象、時間、服務內容、提供服務團體或人員以及服務對象反饋的意見和建議，要進行逐一登記。

⑤報告上門服務情況。按照社保機構規定的時間，通過網絡或書面形式向街道勞動保障工作機構和社保機構報告。

3．有條件的社區要建立助老呼叫服務系統，提升服務手段。

二、除對特殊群體提供相應服務外，社區勞動保障協理員還要對退休

人員提供日常走訪服務，具體程序如下：

1．在退休人員向社區報到的15日內，勞動保障協理員要對其進行上門走訪，開通聯系渠道，了解退休人員生活狀況，征求他們對社會化管理服務工作的，意見和建議。

2．日常工作中，勞動保障協理員本人或委托自管組長，結合轄區內管理退休人員的數量，每3個月或半年進行一-次上門走訪。

3．記錄走訪慰問情況。每次日常走訪完成后，勞動保障協理員要對走訪人員、時間、經辦人以及退休人員反應的意見和建議，進行逐一登記。

4．報告日常走訪情況。每次完成全面日常走訪后，社區勞動保障協理員通過網絡或書面形式一向街道勞動保障工作機構和社保機構報告，包括應走訪人數、實際走訪人數、走訪形式以及退休人員反應的意見和建議等內容。

三、社區勞動保障協理員應面向轄區內退休人員提供醫療保健和醫療保險服務，程序如下：

1．了解社區衛生服務資源。通過向上級主管部門獲取資料或開展普查等方式，了解轄區內社區衛生服務機構資質、人員、條件等情況。還要直接向社區居民、尤其是退休人員了解社區衛生服務機構提供服務的情況。

2．篩選社區衛生服務機構。協助社保機構，經過溝通、商談、簽訂協議等方式，確定向退休人員提供醫療保險服務的社區衛生服務機構。

3．建立健康檔案。協調社區衛生服務機構通過走訪慰問、提供就診服務等方式，為退休人員建立健康檔案。

4．開展義診服務。依據健康檔案，針對社區內退休人員的常見病、多發病，協調社區衛生服務機構，或外請有關專家，為退休人員提供義診服務。

5．開展康復指導服務。邀請康復專家專門指導志愿者服務隊伍、幫扶互助小組等團體，向行動不便的退休人員提供康復指導服務。

6．提供醫療保險費用報銷服務。有條件的社區，應協助退休人員辦理醫療保險費用報銷的有關手續。

四 社區勞動保障協理員要發布養老護理服務等信息。通過社保機構了解本地區可提供的養老護理服務情況，采取張榜公示、自管組織傳達、座談會等形式告知退休人員。

五、社區勞動保障協理員要根據退咻人員的興趣愛好，以及在文化、藝術、生活技能、醫療保健等方面的管理服務需求，組織相關領域的專家，定期或不定期組織專題講座或培訓。