第一篇：員工參保意識增強 社保亟待落實權(quán)益

員工參保意識增強 社保亟待落實權(quán)益

社保繳費一度被許多員工當(dāng)包袱，如今則成了引發(fā)矛盾的導(dǎo)火索——多地社保糾紛高發(fā)：最近，武漢市開始為社保繳費人寄送“社會保險個人權(quán)益記錄單”。發(fā)現(xiàn)企業(yè)長期不按規(guī)定足額繳納社保，廣東一家鞋廠的員工不干了，上千人一起去向老板討說法，要求企業(yè)為員工足額全員辦理參保。

近來，類似的社保糾紛在各地屢屢發(fā)生。有押鈔員集體投訴“零”社保的，有外企員工反對企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費的，有事業(yè)單位臨時工要求“視同繳費”的??前些年，社保繳費一度被許多員工當(dāng)“包袱”——寧愿企業(yè)當(dāng)期多發(fā)工資、不愿繳納社保費，現(xiàn)在，不嚴(yán)格繳納社保的行為則變成激化勞資矛盾的“導(dǎo)火索”。

員工參保意識增強——從前不太懂社保，現(xiàn)在知道利益攸關(guān)；從前由企業(yè)安排，現(xiàn)在可便捷查詢

“每月工資3000多元，去社保局一查才發(fā)現(xiàn)，廠里按每月1800元的基數(shù)交社保?！?“光答應(yīng)以后給上保險不行，過去欠的也要補上。”——廣東一家勞動密集型企業(yè)發(fā)生社保糾紛后，員工們紛紛向主管部門、媒體投訴。

員工這樣的訴求，一些企業(yè)不太適應(yīng)。就在3、4年前，珠三角、長三角等外來務(wù)工人員集中的區(qū)域，到年底總會有大量員工去“退?！?。即使《社會保險法》實施后不再允許“退保”，企業(yè)里也還有員工要求別繳社保、希望把這筆費用換成工資發(fā)給大家。

“過去是不懂。”在廣東打工的湖南籍外來務(wù)工人員劉思明坦言，剛出來打工時，對自己今后的養(yǎng)老保障沒有太多概念，心里想的就是到手的工資能多一點。如果參加養(yǎng)老保險，企業(yè)固然要繳納一部分，自己的工資每月也要扣大約200元，寧愿不參保。2011年，《社會保險法》實施，勞動者是否參保不再是自己的事兒，而是法律的強制要求。一輪輪宣傳后，員工對法律的了解在加深。劉思明已和單位談好參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，而前幾年未繳的保險怎么補還在爭取中。

“參保沒參保，以前單位怎么說我們怎么聽，現(xiàn)在能查了?！鄙绫顩r可查詢，使員工能夠了解到自己究竟有沒有參保、是否按實際工資繳費、繳了多少年，這也使許多不合法行為暴露出來。目前，廣東等地的參保人已可以登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T網(wǎng)站或到服務(wù)大廳獲取個人的參保信息，有的地方還開始向參保人定期發(fā)放《社會保險參保記錄折》。“今年我一定找時間去查查過去的那家單位有沒有給繳養(yǎng)老保險?！?3歲的喬如蘭在北京做保潔。“要是交了，我再過7年就能領(lǐng)養(yǎng)老金了。要是沒交，我得找補?！?/p>

“糾紛背后，絕大多數(shù)是用工方存在不同程度違法違規(guī)行為?！敝醒胴斀?jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈說。而之所以這類糾紛在最近一年多來集中爆發(fā)，則是員工參保意識、權(quán)益意識增強的體現(xiàn)。

前些年，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，外出務(wù)工人員有份工作是最重要的，不會主動要求社保；工資水平總體較低時，多領(lǐng)一點現(xiàn)金最重要，所以出現(xiàn)“把社保轉(zhuǎn)成工資”的要求；隨著“招工難”蔓延、勞動力價格節(jié)節(jié)攀升，員工開始更關(guān)注社保。此時，企業(yè)還按過去的做法對待職工，相關(guān)監(jiān)管又未能及時跟進，糾紛就容易大量產(chǎn)生。

權(quán)益落實不佳誘發(fā)新矛盾——監(jiān)管不到位、配套政策缺失，使法律做出的承諾不能很好兌現(xiàn)

員工維權(quán)，依托的是《社會保險法》?！渡鐣ｋU法》自身在執(zhí)行中的問題和配套政策的不足，同樣成為糾紛高發(fā)的原因。

法律強化了職工參保意識，但職工的實際參保狀況仍顯滯后。人社部去年發(fā)布的調(diào)查顯示，仍有14.8%的人表示企業(yè)沒有為其參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，16.9%的人表示企業(yè)沒有為其參加醫(yī)療保險，另外還有11.4%的人表示單位與其協(xié)商后采取了多發(fā)工資、不參保的方式。

據(jù)了解，惡意欠費的企業(yè)仍是少數(shù)，參保空白點集中在小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，而這些企業(yè)普遍反映繳費壓力偏大。浙江一家服裝加工企業(yè)算了筆稅費“明細賬”：加工一件報價75元的衣服，面料和輔料成本占了50元，加工費收入有25元。這25元中，要納稅3.63元，地方教育附加0.44元，水利基金0.02元，還有社保費用2.77元，稅費負擔(dān)約占27.44%。剩下的收入，主要用于支付員工工資和生產(chǎn)維護?！袄U社保，企業(yè)的資金壓力很大?！?/p>

未參保或未嚴(yán)格按照法律法規(guī)參保，監(jiān)管部門為何不主動作為？根據(jù)法律規(guī)定，“用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)?！眻?zhí)法手段聽起來很“厲害”，但不少地方的社保費征收機構(gòu)表示“執(zhí)行很困難”。對不足額繳費的企業(yè)，經(jīng)辦機構(gòu)上門催繳，有時連大門都進不去。申請拍賣資產(chǎn)抵扣社保費，要想得到地方法院的配合更復(fù)雜。目前，通過這類強制手段追回欠費的，極為罕見。

配套政策的缺失，有時候也成為糾紛的源頭。

深圳的王先生曾在武漢一家事業(yè)單位工作多年，上世紀(jì)90年代中期來到廣東，從2000年起開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。去年，老王年滿60歲，該領(lǐng)養(yǎng)老金了。按《社會保險法》規(guī)定，“國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。”老王認(rèn)為他符合“視同繳費”情形，但在實際操作中，如何計算繳費年限、誰來支付視同繳納的費用，一直難認(rèn)定。老王目前的退休金剛過1000元，只計算了在廣東繳納的年限，此前在湖北工作的20年怎么算，他還在“討說法”。

社會保險費補繳政策不明朗的問題也很突出。一些員工在崗時能夠接受企業(yè)不給繳納保險或按低水平繳費，但在離職特別是退休時則會要求企業(yè)從頭補繳保險費。目前法律沒有統(tǒng)一規(guī)定用人單位補繳的時點、范圍等細節(jié)，執(zhí)行時往往存在很大爭議。

“法律法規(guī)對權(quán)益保障做出了承諾，如果不能盡快兌現(xiàn)，會引發(fā)新的社會矛盾?！比松绮可绫ＫL金維剛這樣認(rèn)為。

對待社保別“短視”——用工方別抱僥幸心理，欠繳保費最終還要補；員工應(yīng)更關(guān)心自己的社保，過后追繳麻煩多

對于廣東等地發(fā)生的社保糾紛，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，人社部將加大對企業(yè)參保繳費的稽查和執(zhí)法監(jiān)督力度，核實用人單位參保繳費情況，督促用人單位依法依規(guī)如實申報繳費，并引導(dǎo)企業(yè)職工依法理性維權(quán)。

“當(dāng)前社保糾紛高發(fā)，是轉(zhuǎn)軌時期新舊問題疊加、制度沒有理順的集中表現(xiàn)。”褚福靈表示。不論是用工一方還是員工一方，都有不夠理性的地方，繼而使糾紛更加復(fù)雜、矛盾更易激化。

他認(rèn)為，社保法律法規(guī)更健全、員工維權(quán)意識提高是大勢所趨，企業(yè)應(yīng)主動適應(yīng)形勢，摒棄短視行為和僥幸心理。據(jù)了解，雖然一些員工主動提出把社保繳費換成工資，但其中多數(shù)人過后會起訴企業(yè)要求補繳社保。從裁定結(jié)果看，企業(yè)最終還是要補繳，并承擔(dān)一定的利息和滯納金。

員工要更加關(guān)心自己的社保。許多人在年輕時覺得社保特別是養(yǎng)老保險離自己太遠，不去了解自己的參保情況，不主動要求企業(yè)按規(guī)定繳納社保。“養(yǎng)老保險時間跨度大。等年紀(jì)大了再去關(guān)注自己的社保，會給自己增添許多不必要的麻煩?！瘪腋ｌ`解釋說，雖然目前社會保險的法律法規(guī)更注重保護員工權(quán)益，員工可以起訴企業(yè)并在多數(shù)情況下獲得支持，但員工仍然要支付個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，而且這個過程本身極為煩瑣。除非員工認(rèn)真地保存了每個時期涉及社保的相關(guān)材料，如本人實際工資等，否則很容易損失一部分利益。“前些年，勞動密集型企業(yè)的員工可能不敢向老板提要求，怕丟工作。這兩年各地普遍出現(xiàn)招工難，這方面的顧慮已不突出?！?/p>

“社保的現(xiàn)行規(guī)定要盡快細化、完善，使之更具操作性?！苯鹁S剛多次強調(diào)健全政策的重要性。如：社保費補繳爭議，在提高透明度、大范圍發(fā)放對賬單的同時，應(yīng)盡快明確補繳的條件、標(biāo)準(zhǔn)、方法、計發(fā)辦法等，避免糾紛累積；視同繳費的財政補貼，要細化中央財政和地方財政各自責(zé)任，否則隨著國企改革深化和事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，矛盾可能更突出。他還建議，小微企業(yè)社保負擔(dān)重的情況要予以正視，有必要適當(dāng)下調(diào)繳費率。

今年，人社部將啟動“全民參保登記計劃”。人們希望在摸清底數(shù)的過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為、督促企業(yè)依法參保、提高個人的參保意識，減少不必要的糾紛。

(白天亮)來源：人民日報

第二篇：增強社會保險檔案意識 維護參保人員權(quán)益

增強社會保險檔案意識 維護參保人員權(quán)益

近些年來，隨著社會的發(fā)展和進步，群眾的社會保險意識不斷提高，而由于國有企業(yè)重組、兼并和倒閉，職工下崗等中斷勞動關(guān)系、中斷繳費情況大量出現(xiàn)，斷保多年要求續(xù)保的參保人員越來越多。由于社會保險歷史檔案管理的不完善，一些參保人員的權(quán)益無法得到保障，并在實踐中產(chǎn)生了不少爭議。因此，如何記錄、保存每一位參保人員的社會保險檔案顯得尤為重要，其基礎(chǔ)性地位和服務(wù)性功能也日益凸顯。這就迫切地需要全社會增強社會保險檔案意識，從而維護參保人員的權(quán)益。

一、社會保險檔案管理存在的問題

（一）受重視程度不夠，社會保險檔案缺失情況嚴(yán)重。我國最早實行養(yǎng)老保險是在1922年，以遼寧省地方企業(yè)為試點,行業(yè)保險和全國養(yǎng)老保險是從1995年1月1日起開始實行。由于社會保險制度起步較晚，其檔案管理制度更是欠缺，許多社會保險資料沒有及時歸檔，造成了社會保險業(yè)務(wù)管理上的不規(guī)范。隨著社會保險業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，社會保險經(jīng)辦部門、參保單位和參保人對社會保險檔案重要性的認(rèn)識逐步提高，社會保險檔案的管理工作也在不斷改善，但仍有一些參保人員的參保、繳費信息嚴(yán)重缺失，損害了參保人的利益。

（二）歷史社會保險檔案管理不統(tǒng)一，查詢困難。社會保險檔案由于涉及的面比較廣, 參保單位、參保人員、社會保險經(jīng)辦部門都可能存有社會保險檔案資料，且管理辦法各異,形成了多頭管理的局面。加之各部門之間資訊溝通不暢，沒有一個完整的社會保險檔案資訊部門能夠查詢到一個人的全部社會保險檔案信息。這給參保人在檔案信息的利用上造成了不便，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的價值。

（三）管理手段落后，服務(wù)水平低。近年來，隨著社會保險業(yè)務(wù)量的逐步加大，有的社會保險機構(gòu)實施了檔案的微機化管理，但由于軟件、硬件、人員三者沒有實現(xiàn)有機結(jié)合，有的缺乏相應(yīng)軟件，有的缺乏專業(yè)的設(shè)備，有的缺乏專業(yè)的人員，因而未能發(fā)揮出應(yīng)有的效能。有些社會保險機構(gòu)仍然延用過去手工操作的陳舊管理模式，效率十分低下，查找資料費時費力，搞數(shù)據(jù)統(tǒng)計更為艱難，直接影響了工作的進展。

（四）農(nóng)村社會保險檔案工作缺失。受二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)制度、資金供給不足和制度缺失的影響，農(nóng)村社會保險制度起步較晚，農(nóng)村社會保險檔案管理工作也明顯滯后，再加上縣區(qū)行政管理機關(guān)對農(nóng)村社會保險檔案的重要性認(rèn)識不夠，致使農(nóng)村社會保險檔案管理缺乏應(yīng)有的規(guī)范性，損害廣大農(nóng)民的切身利益，影響和諧社會的構(gòu)建。

二、增強社會保險檔案意識

（一）廣泛宣傳，提高和改善社會保險檔案意識。

目前，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)充分認(rèn)識到了社會保險檔案的重要性，但某些參保企業(yè)和參保人對其社會保險檔案資料的認(rèn)識程度還不夠，需要進一步加大宣傳力度,利用各種宣傳手段和宣傳渠道,廣泛宣傳社會保險檔案的重要性,使廣大群眾切實認(rèn)識到其存在的廣泛性、需求的迫切性和管理的自覺性,提高全民的社會保險檔案

意識，使人們在檔案利用的過程中,真正感受到檔案對自己的價值,增強檔案的需求意識，從而提高和改善全民的社會保險檔案意識。

（二）組織保障，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的社會保險檔案責(zé)任意識。積極爭取各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對社會保險檔案工作的支持,提高對社會保險檔案工作的重視程度，加大資金、設(shè)備和人力投入,切實解決社會保險檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、設(shè)備落后、庫房緊張等現(xiàn)實問題, 努力推動檔案信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，積極組織專業(yè)管理人員培訓(xùn)，為建設(shè)和完善社會保險檔案工作創(chuàng)造良好氛圍和有利條件。

（三）建章健制，增強社會保險檔案的管理意識。社會保險檔案管理工作的宗旨是實現(xiàn)為參保人員“記錄一生、管理一生，服務(wù)一生”。保證社會保險檔案的完整、安全和有效使用，直接關(guān)系到廣大參保職工的合法權(quán)益和切身利益，加強社會保險檔案規(guī)范化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，是完善社會保險制度的需要，是維護社會穩(wěn)定、發(fā)展、和諧大局的需要。人力資源社會保障部和國家檔案局制定了《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》，自2009年9月1日起施行。由此，社會保險檔案步入了規(guī)范化管理的軌道。許多省市也相繼出臺了社會保險檔案管理規(guī)范，使社會保險檔案管理逐步實現(xiàn)了規(guī)范化。

（四）吸取經(jīng)驗，建立規(guī)范化的農(nóng)村社會保險檔案管理制度。農(nóng)村社會保險剛剛起步，各項制度亟待建立和完善。因此，要充分吸收和借鑒歷史經(jīng)驗，把農(nóng)村社會保險檔案管理工作列入日程，抓早

抓好，保障每一位參保人的切身利益，以檔案的規(guī)范化促進農(nóng)村社會保險各項制度的規(guī)范化。

社會保險檔案管理工作對保護參保人員權(quán)益、維護社會的穩(wěn)定與和諧具有重要意義。因此，社會保險檔案工作需要受到全社會的重視，樹立全民社會保險檔案意識，實現(xiàn)社會保險檔案的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和信息化管理。

第三篇：公司社保開戶和員工如何參保

公司社保開戶和員工如何參保

社保對于我們來說已經(jīng)不陌生了，它就是指社會保險，是一種保障機制，提高我們面對某些社會風(fēng)險的應(yīng)對能力。現(xiàn)在，我國的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、事業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一般，如果您是在職員工，都由單位代辦社保，您只需要參保即可。那么，公司社保開戶和員工參保如何辦理呢？

一、公司社保開戶 需要哪些資料

辦理社保開戶，公司需要提供全面的資料，主要包括以下幾點：、企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本原件及復(fù)印件一份；屬四川省工商營業(yè)執(zhí)照和成都市工商營業(yè)執(zhí)照的，還需提供租房協(xié)議或房產(chǎn)證原件及復(fù)印件各一份。2、國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒布的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證正、副本原件及復(fù)印件一份； 3、單位提供銀行開戶許可證原件和復(fù)印件，以及單位開戶銀行行號；

4、單位填寫的《成都市社會保險人員增加表》一式三份，并加蓋單位公章。

5、單位填寫的《成都市職工參加社會保險申報表》一式兩份，并加蓋單位公章。

6、加蓋單位公章并經(jīng)職工簽字的工資發(fā)放表原件及復(fù)印件各二份；單位裝訂成冊的近期會計憑證，及會計記賬憑證中工資記賬憑證聯(lián)復(fù)印件。

7、法人身份證復(fù)印件二份，參保人員身份證復(fù)印件二份及勞動用工合同原件一份。

8、單位須全員參保（含法人），單位申報的職工名冊中，若有由其他單位辦理了參保手續(xù)的人員，需提供其他社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的蓋章的參保明細；個人參保的須暫停與單位一起參保；退休返聘人員提供身份證原件及復(fù)印件；在校實習(xí)生提供身份證和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

注：所有復(fù)印件加蓋單位公章，表格下載地址：成都市人力資源和社會保障網(wǎng)

二、公司社保開戶 具體流程是什么

準(zhǔn)備好上述材料后，公司社保開戶其實很簡單，您只需要按流程辦理即可。首先，要去開戶銀行對公窗口簽訂社保托收的授權(quán)書；之后，帶著上文提到的材料和表格，到社保辦事大廳辦理公司社保開戶，這時您會得到一張打印的信息表以及社保登記證號；拿到登記號后辦理基本社保開戶，領(lǐng)取社保登記證。到此為止，您就完成了公司社保開戶的重頭戲，接下來就是組織本公司員工參保。

三、公司社保開戶后員工如何參保 公司社保開戶成功后，職工就可以直接在單位參保了。參保職工所需材料有：

1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復(fù)印件；、在該市參加過社會保險人員：需持社會保險轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）、本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及復(fù)印件。因特殊原因無法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。以上就是公司社保開戶和員工如何參保的相關(guān)知識，希望對您有所幫助。

第四篇：2012社保參保計劃

2012社保參保增員費用預(yù)算

2012年1月10日

為進一步貫徹落實我司社保政策，爭取提高全廠員工社保覆蓋率，特制定本預(yù)算。

一、計劃增員人數(shù)：290人

計算方法如下：

2012年預(yù)計聘用職工總?cè)藬?shù)（含新舊職工）：1100人

驗廠要求社保覆蓋率：工廠總?cè)藬?shù)40%

驗廠要求達標(biāo)人數(shù)：1100人 X 40% = 440人

我廠目前已購買社保人數(shù)：150人（2012年1月9日數(shù)據(jù)）

2012計劃增員人數(shù)：440 – 150 = 290人

二、計劃增加支出費用：116348元/月（公司承擔(dān)部分）

計算方法如下：

公司承擔(dān)費用（單價）：401.20元/人

2012計劃增員人數(shù)：290人

公司每月社保支出費用：401.20元/人 X 290人 = 116348元/月

注：根據(jù)最新的社保政策，公司為員工所購買的社保包括以下五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，總價為632.26元/人，公司承擔(dān)部分為401.20元/人，個人承擔(dān)部分為231.06元/人。

三．社保增員名額分配（總計約290人，見附件）：

1.文員、組長及以上約占：100人

2.工齡1年以上、特殊工種、優(yōu)秀員工約占：200人

注：附件為行政部統(tǒng)計的社保增員人員名單

四．本預(yù)算由企劃部編制，人力資源中心和財務(wù)中心共同落實，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

注：附件①為文員及組長級以上社保人數(shù)統(tǒng)計

附件②為全廠員工已購買社保人員名單（含文員、組長級以上行政人員、車間工人）

附件③為2012社保增員名單

批準(zhǔn)：復(fù)核：審核：填表：企劃部

第五篇：公司社保開戶以及員工參保流程

公司社保開戶以及員工參保流程

最近為新公司辦理社保和公積金開戶，對于我這個專業(yè)白癡來講，真是難呀，不過還好，在我麻煩了很多次12333的客服，再麻煩了我以前的朋友，已經(jīng)辦理的差不多了，在這里分享一下，希望對一些版友有所幫助吧

適用區(qū)域：玄武區(qū)勞動保障局，珠江路275號 新公司社保開戶：

一、領(lǐng)取《勞動和社會保障證》，基本開戶

1)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證（原件和復(fù)印件各一份）； 2)在三樓領(lǐng)取《南京勞動和社會保障登記表》，可現(xiàn)場填寫，也可帶回公司填寫，一式三份；填寫好并加蓋公章，工作人員進行登記備案，發(fā)放《勞動和社會保障證》，二、員工參保手續(xù)：

1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》；（大廳一樓柜臺）

1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《南京市就業(yè)登記人員備案表》，即可，此情況下《南京就業(yè)登記人員花名冊》由社保機構(gòu)打印，只需蓋公章；

2.如不能帶公章去，填寫完整的《南京市就業(yè)登記人員備案表》和《南京就業(yè)登記人員花名冊》，加蓋公章；

3.如員工還沒換新的《就業(yè)失業(yè)登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證（南京玄武區(qū)辦理此證不需要員工本人暫住證，其他區(qū)域的根據(jù)具體情況而定。南京市戶口的，讓其回戶籍所在區(qū)的街道管理處辦理即可）；

2)辦理以上手續(xù)，上二樓給《就業(yè)失業(yè)登記證》加蓋印章。

三、《社會保險登記證》領(lǐng)?。?/p>

以上手續(xù)辦理完成，工作人員會告訴你去三樓領(lǐng)取《社會保險登記證》，1)所需證件：備案蓋章的《南京勞動和社會保障登記表》三份，（即第一步填寫的表單）以及《勞動和社會保障證》、公章；

2)同時填寫《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》，一式兩份，并加蓋公章，登記完畢，領(lǐng)取《社會保險登記證》；

3)針對社保中斷兩個月以內(nèi)的，同時填寫《醫(yī)療保險費用補繳申請單》，加蓋公章

四、次月1—10號去地稅大廳申報社保，方能扣款成功。

1)所需證件：銀行帳戶涉稅賬戶確認(rèn)單、稅務(wù)登記證、勞動和社會保障證、公章。

1.銀行帳戶涉稅賬戶確認(rèn)單：一般公司注冊的時候，公司開戶行會給與辦理，如沒有，則需去銀行辦理，所需注意的是：地稅管理碼，是《稅務(wù)登記證》上簽字筆寫的數(shù)字，如果還不確定，可向所在區(qū)的地稅片管確認(rèn)；

一、需要準(zhǔn)備以下一些資料： 1。法人身份證的原件及復(fù)印件 2。營業(yè)執(zhí)照的原件及復(fù)印件

3。組織機構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件 4。開戶銀行許可證的原件及復(fù)印件 5。公章

所有復(fù)印件要用A4紙復(fù)印。

二、到注冊地所在區(qū)社保局領(lǐng)取《單位社保信息表》

三、到銀行簽署《委托付款協(xié)議書》

四、到社保大廳的柜臺辦立新設(shè)立業(yè)務(wù)，五、將公司需要參保的人員的信息錄入在機器中，打印，加蓋公章，交到社保大廳