第一篇：信用社(銀行)黨委報告

信用社（銀行）黨委報告

今年，是全黨全國人民貫徹落實黨的十六大精神的第一年，也是我市農村信用社黨組織歸屬系統內管理、開展工作的第一年。一年來，我縣聯社黨組在市聯社黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行市聯社黨委年初提出的工作要點和全市農村信用社加強黨的建設暨紀檢監察工作會議精神，虛事實干，切實加強黨的建設，不斷推進黨風廉政建設，真正發揮黨的領導核心作用，各項工作取得了較好的成效，為推進全縣農村信用社業務發展，確保物質文明和精神文明的雙豐收發揮了積極的作用。受聯社黨組的委托，下面我就我縣聯社黨組今年度的各項工作向大會作個報告，請各位審議。

一、加強組織建設，提高管理服務水平

1、健全了黨的組織體系。在上年度成立了聯社黨組的基礎上，年初市聯社黨委還任命了黨組副書記和黨組成員，＊月＊＊日，市聯社黨委又正式批準成立了我縣聯社轄內＊個基層黨支部，同時任命了支部書記、副書記和支部委員，建立健全了系統內黨的組織體系。一年來，根據黨的有關章程和規定及市聯社黨委的工作部署，我們進一步加強和規范了黨務工作。一是召開了首次黨建工作會議。＊月＊＊日，組織召開了由各基層黨支部書記等參加的我縣農村信用社系統首次黨務工作會議，傳達貫徹了市聯社加強黨建工作會議精神，對我縣農村信用社系統今年度黨務工作和紀檢監察工作作了全面部署。二是加強了黨務工作者隊伍建設。按照黨務工作開展要求，配備了素質高、能力強、政治可靠的骨干從事黨務工作。三是健全了組織活動。堅持并豐富了以“三會一課”為主要內容的組織生活，開展了黨性、黨風、黨紀教育，開展了創建先進黨支部和爭做優秀共產黨員活動。“七·一”期間，聯社黨組對＊＊＊、＊＊＊等＊＊位黨員進行了表彰，同時還推薦＊＊＊、＊＊＊等＊位同志獲市聯社黨委“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”表彰，并號召全體黨員及非黨員干部職工向他們學習，充分發揮優秀共產黨員的先鋒模范作用。

2、加強了領導班子建設。一個好的領導班子是帶領全體員工順利完成全年各項工作目標的關鍵。一年來，我們從加強基層領導班子管理，提高領導班子能力入手，切實加強領導班子建設。一是加強管理。年初，組織對全縣中層干部進行了全面的考察、考核和民主測評，按照個人述職、征求職工意見、民主測評打分等步驟，結合工作業績，客觀、公正地對每位中層干部作出了考核評價，并形成了文字材料，為組織選人、用人提供決策依據。＊月份，按照組織程序報請市聯社黨委批準后，提拔了一名基層信用社主任。二是加強教育。全年共組織舉辦了＊次中層以上干部參加的業務知識培訓和法制教育，增強了其依法合規經營意識，提高了領導干部思想素質和業務素質。同時，聯社黨組還要求各基層領導班子切實抓好自身日常學習，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和方針政策，提高自身政治修養，增強駕馭全局的能力。

3、抓好了黨員隊伍管理。我縣農村信用社共有＊＊名黨員，是一支骨干力量。為充分發揮好黨員的模范帶頭作用，我們一是加強黨組織與群眾的聯系，把廣大群眾吸引、團結在黨組織周圍。

堅持黨員責任區制度，黨組書記包班子，發揮黨組領導核心作用；黨組成員自覺配合，做好參謀助手；黨員科長和信用社主任包所在單位及部門，積極發揮業務骨干“領頭雁”作用；一般黨員結對子，發揮“傳、幫、帶”作用，充分體現黨員的先進性和代表性。二是發揮黨員先鋒模范作用。一個黨員就是一面旗幟，在執行各項規章制度和完成組織下達的工作任務中，要求黨員起表率作用，面對困難，勇挑重擔，始終站在改革和發展的最前沿，帶動全體員工心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神抓業務，一心一意謀發展的良好工作局面。

二、加強思想建設，提高黨員政治修養。

1、加強學習，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。根據中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和市聯社黨委今年第＊＊號文件要求，我縣聯社黨組在全縣農村信用合作系統開展了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，制訂下發了《實施方案》，成立了由黨組書記為組長、黨組成員為副組長的領導小組，為基層黨支部統一購置了學習資料，按照宣傳發動、理論聯系實際、達標、驗收評比四個階段認真抓好了活動的開展。各基層以此次活動為契機，在聯社黨組的統一部署下，認真組織轄內員工學習“三個代表”重要思想、十六大精神、胡錦濤總書記“七·一”講話等，在學習過程中圍繞主題、把握靈魂、聯系實際、狠抓落實，在深入理解上下功夫、在開拓創新上下功夫、在力求實效上下功夫，從而把全體員工的思想進一步統一到了“三個代表”重要思想和十六大精神上來了，把智慧和力量進一步凝聚到實現年初確定的各項工作任務上來了，使全體員工始終保持了奮發有為的精神狀態。

2、立足教育，切實加強和改進思想政治工作。一是抓好員工理論教育。堅持不懈地在廣大員工中深入開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，用先進思想和理論武裝員工頭腦，增強以先進理論指導日常工作實踐的能力。另外，結合慶祝建黨82周年紀念活動，組織黨員學習中共黨史，掌握中國共產黨82年來所走過的光輝歷程，從而唱響共產黨頌、社會主義頌。二是抓好企業精神教育。經過多年來不斷努力，我們逐步形成了以“團結進取，務實創新”為核心內容的企業精神，通過在員工中開展以企業精神為主要內容的教育活動，激發了員工的激情，增強工作信心和能力，培養信用社和員工之間的感情，形成凝聚力，使大家受企業精神的鼓舞而不懈奮斗。三是抓好職業道德教育。引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出抓好“職業理想，職業道德，職業紀律，職業技能”的教育，大力開展“愛國從愛崗做起，愛崗從盡職開始”的教育，引導職工樹立全心全意為人民服務的思想，激發職工服務“三農”，奉獻社會的熱情，從而以高度的工作責任感和主人翁意識自覺投身到各項工作中。

3、改進作風，認真開展“三整治三提高”活動。根據市聯社黨委年初下發的工作要點文件要求，在全轄黨員干部中開展了以“整治不思進取萎靡之風，解決得過且過、玩樂享受的問題，提高干部職工立足工作崗位，做好工作的責任感和事業心；整治不講效率的拖拉之

風，解決推諉、扯皮辦事拖沓問題，提高辦事效率工作效能；整治不講紀律的渙散之風，解決組織渙散、紀律松弛和有令不行、有禁不止的問題，提高干部雷厲風行抓落實的自覺性和不折不扣地執行上級決策的堅定性”為主要內容的“三整治三提高”活動。特別是針對上半年我縣農村信用社信貸、會計等專項檢查發現的一些問題，結合平時所了解掌握的一些情況暴露出的部分干部員工在思想、紀律上存在的一些突出問題，召開了專題會議，并于三季度組織開展了一次大規模的“規章制度檢查執行月”活動，對部分員工有令不行、有禁不止的違規違紀行為敲響了警鐘，提高了廣大員工照章辦事、合規經營的思想意識，創造了有令必行、有禁必止、政令暢通的良好發展環境。

三、加強隊伍建設，提高員工整體素質。

1、堅持從嚴治社。面對入世的挑戰和日趨激烈的市場競爭，我們意識到，要想站穩腳跟，加快發展，就必須從嚴治社，從嚴管理隊伍。在工作中，我們堅持做到“五嚴”，即：堅持嚴格的要求，建立嚴格的制度，實施嚴格的管理，進行嚴格的監督，實行嚴格的獎懲。在具體實踐中，以制度為基石，憑制度管人、憑制度辦事、憑制度獎懲，堅決維護制度約束的剛性，促使各項工作逐步走上規范化、制度化、科學化軌道，努力把我縣農村信用社黨員職工隊伍建設成為一支政治堅定、業務優良、作風過硬、紀律嚴明、聯系群眾、精神飽滿、具有凝聚力和戰斗力的優秀隊伍。

2、增強競爭意識。改革方能出成效，競爭才能出業績。通過實踐，我們意識到，競爭是推動工作最好的原動力，按部就班、因循守

舊就只能原地踏步、裹足不前，結果只有死路一條。一年來，我們積極引入競爭機制，激發員工工作熱情。一是繼續深化勞動人事制度改革。妥善做好了去年開展的“三項改革”后期工作，按照市聯社黨委要求，淘汰合同工＊人，實行待崗＊人，并通過采取競聘上崗、雙向選擇、末位淘汰措施，實行能者上、平者讓、庸者下，增強廣大干部員工的危機感和責任感。二是繼續改革分配制度。制訂了《工資掛鉤考核實施辦法》，實行表格化、民主化的績效考核，根據員工工作任務完成情況，按月考核、按季兌現，實現了多勞多得、少勞少得、不勞不獲，拉開了分配檔次，激發了員工的活力。通過人事、分配制度改革，“崗位靠競爭，職務靠能力，收入靠貢獻”已成為我縣農信社不爭的事實，在優勝劣汰的競爭環境下，全縣信用社員工增強了危機感、緊迫感、責任感，“比、學、趕、幫、超”蔚然成風。

3、加強員工培訓。面對員工整體素質不高，不能滿足農村信用社發展的需要的現實，我們意識到，要想增強發展后勁，就必須切實做好教育培訓工作，提高員工綜合素質。一年來，我們加大對了職工教育培訓工作的力度，采取崗位培訓與學歷教育相結合，自學成才與重點培養相結合，崗位練兵與業務競賽相結合的辦法，有計劃地對員工進行教育培訓，全面提高員工素質。一是做好員工教育工作。積極鼓勵員工參加各種形式的學歷教育，有計劃地安排在職員工參加各類成人學歷教育，做好參加市聯社合作專業大專班學習員工的組織管理工作，鼓勵員工自學成才，逐步提高員工隊伍整體文化水平。二是加強對員工組織培訓。通過舉辦業務培訓班和安排員工參加上級各類專

業培訓，提高員工的業務水平和操作技能。今年，共舉辦了主任、信貸、會計等培訓班＊期，對市聯社組織開展的培訓班都積極推薦員工參加，從而使他們能夠按照信用社業務發展需要，不斷更新知識，掌握技能，適應崗位工作的新要求，提高了員工從業素質。三是抓好崗位練兵活動。以市聯社工會組織開展全市農村信用社第二屆綜合業務競賽活動為契機，在全縣信用社系統掀起崗位練兵熱潮，促進了員工的業務學習熱情，提高了員工業務素質。選出在崗位練兵活動中的各個業務領域的優秀人才參加市聯社綜合業務競賽，取得了團體第三名的好成績，證明了我縣農村信用社教育培訓工作的成效，檢驗了我縣農村信用社的員工綜合水平。

四、加強廉政建設，提高案件防范能力。

黨的十六大指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大的政治任務。”一年來，針對我縣部分黨員干部身上存在的一些不良風氣，我們按照市聯社黨委＊＊＊書記提出的反腐敗工作必須“加強教育，從思想上防；建章立制，從機制上管；關口前移，從監督上抓”的要求，切實加強黨風廉政建設，從源頭上防止腐敗。

一是簽訂落實了廉政建設責任狀。年初，與全體員工簽訂了今年度預防經濟案件和廉政建設責任狀，層層簽訂，級級落實，要求全體員工都必須切實按責任書的要求，全面、正確、及時地履行好義務，盡好自己的職責。要求紀檢監察部門加大對責任狀落實的檢查、督促力度，防微杜漸、防患未然。二是開展了法紀教育。用典型案例、事例開展警示教育和法紀教育活動，進一步規范干部從政行為和職工崗

位職責。組織員工觀看了預防職務犯罪電視宣教片－－《＊＊＊＊》，通過觀看＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等領導干部因思想蛻變，貪污腐化，淪為階下囚，甚至走上刑場的真實案例，對員工思想上進行了深層的觸動，教育廣大干部職工用好手中的權利，做人民的好公仆。另外，還聘請有關司法人員對黨員干部進行授課，使得他們知法、懂法、守法；將市聯社紀委有關廉政建設方面的規定及時轉發至各單位和部門，并在工作中落到實處。三是加強對領導干部的監督。由于我們的領導干部手中都掌握著一定的權力，因而要比一般人面對更多的誘惑，經受更大的考驗，因此，我們要求黨員干部必須正確對待名利、地位、權力，始終堅持清正廉潔、一身正氣，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住考驗、擋得住誘惑；切實加強對“權”的約束、對“錢”的管理、對“人”的監督，認真做好干部廉政建設檔案，把干部的行為納入有效規范和約束之下，使我們的干部少犯錯誤，多干事業。四是嚴明組織紀律。要求各單位、各部門領導班子都要增強黨性觀念、組織觀念，自覺擁護黨的領導，自覺維護聯社黨組的權威，嚴守黨的紀律，堅決做到個人服從組織、少數服務多數、下級服從上級。反對無組織、無紀律的行為，反對自由主義、個人主義、反對只要組織照顧，不要組織紀律。加大了違紀行為的查處力度，由紀檢監察部門牽頭，組織了多次執法檢查；堅持了信訪登記制度，增強了信訪工作透明度。對通過檢查及群眾舉報發現的違規違紀問題進行了認真整改，對相關責任人視情節輕重，給予了批評教育及經濟處罰，起到了很好的震懾作用。

一年來，通過一系列富有成效的管理措施和思想政治教育，全縣信用社未發生一起經濟案件，為各項業務的發展創造一個安全、穩定的環境。

五、圍繞工作中心，推動業務經營發展。

一年來，我們始終圍繞信用社業務發展這個中心，突出以加強黨的建設帶動業務發展這條主線，做好黨務工作。

1、找準結合點。在安排全年的黨務工作時，積極調查研究，堅持圍繞業務發展制定黨建工作計劃，把業務工作中的難點和重點作為黨務工作的著力點，力求黨務工作在為推進業務發展上多做貢獻。年初，根據市聯社全年黨務工作意見，結合我縣農村信用社業務發展實際，制訂出臺了《中共＊＊縣農村信用合作社聯合社黨組今年黨務工作要點》，確立了指導思想，明確了工作目標，部署了工作安排，落實了實際工作，為促進我縣農村信用合作事業安全、高效、穩健運行，奪取全年各項工作新勝利發揮了積極的作用。

2、抓住切入點。切實按照業務工作的具體部署、人民群眾關注的重點難點問題抓住切入點，全力以赴，切實做好員工思想政治工作，進行正確輿論引導，調動方方面面的積極性，一切圍繞中心工作來干、來轉、來忙，不斷提高自身經營效益。＊月份，根據市聯社黨委的統一安排，組織員工聆聽了“全市農信社堅持‘兩個務必’，實踐‘三個代表’先進事跡報告會”，并在全轄組織開展大討論活動，從而在我縣信用合作系統興起了一股“學先進、趕先進、爭先進”的良好工作氛圍，為全縣“三收”工作的開展注入了強大的精神動力。
通過黨建工作的有效

開展，增強了員工的凝聚力和向心力，大家團結一心，眾志成城，保證了全年各項業務工作目標的全面順利完成。至12月底，全縣農村信用社各項存款增長＊＊＊＊萬元，完成全年任務的＊＊＊%；股金增長＊＊＊萬元，完成全年任務的＊＊＊%；不良貸款下降＊＊＊萬元，完成全年任務的＊＊＊%；實現轄內社社盈利，盈利金額達＊＊＊萬元，同比增加盈利＊＊萬元。達到了黨建工作與業務經營相互促進、共同發展的良好效果。

六、做好日常工作，提高黨務工作質量。

一年來，我們克服了人少事多的實際困難，切實做好了日常的黨務工作，基本達到了標準要求。建立、完善了黨員檔案，及時收集上繳了黨費；按要求開展“爭優創先”、慶祝建黨82周年等活動，并及時上報了相關匯報材料； ＊月份，組織召開了民主生活會，并先后多次派員參加了轄內支部的民主生活會；配合做好了半年度市聯社組織的黨務檢查，對檢查中發現的問題進行了認真的整改；做好了黨員的發展工作，對預備期滿應轉為正式黨員的＊位同志和通過考察、經支部大會討論同意轉入預備期的＊名入黨積極分子均按照要求報送市聯社黨委審批；按規定上報了黨員名冊和黨內統計年報表，做好了各種資料的匯報。

一年來，在黨建工作中，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但也存在不少的問題和不足，在具體實踐中仍有許多問題需要深入研究和解決。這些問題和不足主要表現在：一是由于系統垂直管理時間短，基層黨務工作者缺乏黨務知識和經驗，導致有些工作還不夠

規范；二是由于受到人員等方面因素制約，黨務干部隊伍力量薄弱，有的工作只能疲于應付，不求過得硬，只求過得去；三是部分基層對黨務工作重要性認識不夠，存在重業務經營、輕黨務工作現象；四是部分基層信用社黨支部對政治理論學習熱情不高，對理論學習的重要性缺乏足夠的認識；五是對黨員的教育還不夠，教育方式、方法滯后，沒有最大限度地調動廣大黨員干部的積極性和創造性，思想建設、作風建設還有待進一步加強。上述問題，均需引起我們的高度重視并在今后的工作中認真加以克服和解決。

今年已經過去，新的一年隨即到來。明年，我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，在省、市信合部門黨委的正確領導下，與時俱進、開拓創新，進一步規范黨務工作，充分發揮黨的政治領導核心作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全縣農村信用社員工奪取各項工作的新勝利。

明年黨建工作：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神和×委十屆五次全體會議精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以發展地方經濟、服務地方經濟為已任，充分發揮農村金融主力軍的作用，咬住全年各項經營目標，大力弘揚××信合人精神，與時俱進，開拓爭先，切實抓好基層黨支部的政治思想建設，組織建設，作風建設，黨風廉政建設，為努力實現××聯社新跨越提供堅強有力的組織保證。

對各基層黨支部做好黨建工作，提出五點意見。

一、以學習教育為先導，努力提高黨員干部的政治素養和知識水

平

為有效地提高黨員干部隊伍的整體素質，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，適應新形勢、新階段對金融工作的新要求，建立一支充滿生機活力，奮發有為、蓬勃向上的黨員干部隊伍，確保地方經濟建設和農村信用社持續、快速、健康發展。因此，必須把黨員干部的思想政治建設放在首位，始終抓好黨員干部的學習教育。

（一）認真學習貫徹十六屆三中全會精神，凝心聚力謀發展 認真學習貫徹十六屆三中全會精神，用十六屆三中全會精神統一廣大黨員干部的思想是當前和今后一個時期的首要任務，各黨支部要以黨的十六屆三中全會精神為指導，把黨的十六屆三中全會精神作為黨員干部學習的重要內容。通過學習幫助引導廣大黨員干部掌握《決定》的基本觀點，領會精神實質，真正把思想和行動統一到十六屆三中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現縣聯社提出的各項任務上來，做到胸懷大志，立足本職，勤奮工作，不斷增強工作的自覺性和主動性。

為促進學習，加強理解，深刻把握《決定》精神，各黨支部要制定切實可行的計劃，采取行之有效的辦法，增強學習效果。縣聯社黨委組織開展一期支部書記培訓班，學習十六屆三中全會精神的心得交流會，金融黨建新思路研討會，黨員干部崗位目標管理，簽訂黨風廉政建設責任狀等一系列活動，不斷提高黨員干部的政治思想素質，不斷增強為地方經濟服務意識，不斷加快業務發展速度，提高經營效益。

（二）開展宗旨教育，引導黨員自覺保持先進性

貫徹落實“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮如何，事關全局成敗的一件大事。為此，各黨支部要突出保持共產黨員先進性這個重點，把學習實踐“三個代表”重要思想、保持先進性貫穿整個工作全過程。著力提高廣大黨員干部的政治思想素質，真正做到牢記黨的宗旨，堅持“兩個務必”，充分發揮農村金融主力軍的作用，切實解決少數黨員在理想、信念、宗旨意識、組織紀律、發揮作用等方面存在的問題，全體黨員干部要自覺地通過學習，進一步增強先進性意識，爭做勤奮學習，善于思考的模范，勇于實踐、開拓爭先的模范，遵紀守法，愛崗敬業的模范。

（三）開展專題教育，樹立率先意識

各黨支部在抓好黨的十六大、十六屆三中全會精神學習的基礎上，緊貼中心，拓寬學習內容。繼續組織學習胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的講話，激發全體黨員干部保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的優良作風，強化服務、大干快上，為地方經濟快速發展出力流汗。組織黨員重溫入黨誓詞，進一步明確黨的指導思想、根本宗旨，從嚴治黨，嚴于律已，做好新時期帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策的表率，忠實實踐“三個代表”重要思想的表率，克己奉公，無私奉獻的表率；開拓進取、奮勇爭先的先鋒；爭創文明服務窗口、爭當文明員工、爭做優質服務標兵。堅持抓好先進典型、先進人物的學習，用先進事跡激勵人，真正當好推進改革和經濟建設的帶頭人。聯社黨委將以創造學習型機關為平臺，采取理論學習與業務學習相結合，集中輔導與個

人自學相結合，交流體會與相互觀摩相結合，促進學教活動深入持久地開展下去。

（四）迎接挑戰，拓寬知識面，增強金融業競爭能力

隨著知識經濟時代的到來，一個不注重學習的隊伍是沒有持久戰斗力的，尤其對于農村信用社來說，唯有不斷加強學習才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，求得發展。全體黨員干部在理論學習的同時，刻苦學習業務知識，努力成為金融行業的行家里手，適應業務發展的需要。各黨支部要結合工作實際，有針對地開展形式多樣學以致用的學教活動，積極營造學習氛圍，創造良好的學習環境，采取切實可行的激勵措施，鼓勵員工自學、函授，參加業務培訓，激發員工學習熱情，爭做合格的金融人才。聯社每半年組織一次業務測試，每年組織一次技能比賽，對優勝者給予獎勵，年終作為評比先進的依據之一。

二、以組織建設為根本，努力提高支部的凝聚力、向心力、戰斗力

堅強團結的領導班子，規范完善的工作制度，活力迸發的黨員隊伍、群眾公認的工作成效，是衡量基層黨組織建設的重要標志，是做好金融工作的根本保證。

（一）加強干部隊伍建設。“政治路線確定之后，干部是決定性的因素”，只有政治過硬，作風正派，踏實肯干才能帶出好的隊伍。縣聯社黨委貫徹“以人為本”的戰略思想，大膽實踐，引入競爭機制，不斷加速人事制度改革，推行機關中層干部和信用社主任競聘上崗，把有能力、有水平、懂業務、會管理的同志選拔到領導崗位上來，讓

能做事的有位子，會做事的有舞臺，成效顯著的提拔重用，打破干部終身制、鐵交椅，改變能上不能下，能進不能出的用人制度，建立激勵、規范、科學的干部管理運行機制，使我們聯社、基層信用社的班子更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，帶領全體員工把海安信合事業不斷推向前進。

（二）加強制度建設。各黨支部要認真執行黨內政治生活準則，修改和完善各項制度，特別是“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員領導干部述廉制度，抓好活動陣地建設，適時調整活動室內容，把活動室建成深受黨員歡迎的黨員之家，定期開展組織活動，注重在支部生活質量上下功夫，采取黨紀政紀知識測試，上黨課，觀看電教片、傳統教育等多種形式豐富支部生活，使黨員在支部活動中提高素質，純潔隊伍。

（三）加強黨員隊伍“入口關”建設。要按照《中國共產黨員發展黨員工作細則試行》的要求，不斷強化質量意識，建立健全發展黨員工作制度。對工作積極、各方面表現較好、群眾一致公認的入黨積極分子注重培養考察，引導他們端正入黨動機，堅定政治信念，積極向黨組織靠攏。把那些政治過硬、有較強事業心責任感和奉獻精神，經過長期考察，符合入黨條件的入黨積極分子吸納到黨員隊伍中來。繼續推行發展黨員“票推票決”制、公示制和發展對象考察等相關制度，全面實現發展黨員工作責任追究制。

三、以作風建設為抓手，努力提升聯社良好形象

強化服務理念，爭創服務品牌。通過黨組織的示范和帶動，促進

干部職工增強服務意識、奉獻意識、爭先創優意識，切實改進工作作風，以優質的服務、快捷的辦事效率、煥然一新的社容社貌、員工奮發進取的精神風貌，使海安農村信用社是海安人民自己的銀行的企業形象進一步深入人心。

在激烈的金融競爭中，農村信用社要生存、發展，服務是競爭的最好手段，要樹立客戶至上、客戶是我們的衣食父母的思想，時刻將客戶放在心中，通過文明優質服務贏得客戶的信賴，贏得市場份額，爭創最佳企業、最佳品牌、最佳效益。各黨支部要緊密圍繞“假如我是一個客戶”大討論活動的通知精神，有計劃、有目的、分階段、按步驟組織黨員干部學習、討論，要結合自身工作實際，帶頭排查問題，分析成因，尋找癥結，總結經驗教訓，有針對性地制訂整改措施，提出今后的打算。動員并組織職工人人參與，人人反思，進一步促進全體干部職工認識不斷提高，作風不斷改進，信用社良好形象不斷提升，努力爭取全年各項工作再上新臺階。

四、以黨風廉政建設為保障，抓好廉政建設和反腐工作 緊緊圍繞聯社中心工作，強化監督，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，促進依法治隊，從嚴治隊，推動黨內廉政建設和反腐敗工作的深入開展，著力抓好三個方面的工作：

（一）強化教育，筑牢廉潔自律的思想道德防線

一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，認真執行《海安縣機關工作人員禁令》，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想

認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。

（二）形式創新，全面落實黨風廉政建設責任制

創新工作思路，突破思維定勢，把黨風廉政建設工作搞得有聲有色。以開展領導干部述廉活動為載體，強化領導干部自我教育、群眾監督。增強領導干部廉潔自律意識，提高廉潔自律的自覺性。組織黨員干部參觀警示教育基地，旁聽法院案件審理、親身接受拒腐防變教育。推行領導干部任職前廉政談話制度，繼續實施對領導干部誡勉談話等，全面落實黨風廉政建設責任制。

（三）檢查監督，完善內控制約機制

加強內部管理，加大檢查監督力度，充分發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督的作用。建立健全內控制度，繼續推行辦事公開、承諾服務、違章違紀貸款賠償和信用社負責人的在職、離任和后續審計制度，做到關口前移，防患于未然，杜絕違章違紀問題的發生，確保聯社各項工作健康有序運行。

五、以目標考核為基礎，努力提高支部工作質量

正常的活動制度、顯著的工作效果、健全的黨建資料臺賬是衡量黨建工作是否正常開展的重要依據。通過建立黨建工作考核機制，促進支部活動經常化、制度化、規范化，不斷提高支部工作的主動性和

自覺性，推動支部黨建工作整體水平的提高。各黨支部要圍繞黨建工作百分考核細則，建立較為完善的工作制度，制定全年及分階段活動計劃，定期開展學習教育活動，有計劃有步驟有目的開展各項專題活動，以抓好黨建促進經濟發展，抓業務經營帶動黨建工作。各黨支部要以百分考核為標準，建好臺賬，及時記載，注重資料積累，明確專人保管，年終收集歸檔。聯社黨委將黨建工作納入年終考核的內容，按照年初制定的目標經營責任制《百分考核辦法》中的第六條、第八條第五款、第九條第五款的考核細則獎罰兌現。凡考核不達標的信用社年終不得評為先進單位，黨員負責人不得評為先進個人。通過目標管理，強化考核，促進支部黨建工作上臺階，真正做到精神文明、黨的建設與業務經營共同發展。

第二篇：信用社(銀行)黨委先進事跡材料

信用社（銀行）黨委先進事跡材料

XX辦事處黨委負責管轄下屬辦事處機關黨支部及轄內XX家縣（市、區）聯社（合行）黨委和其支部，共有黨員XX名，是規模較大的基層黨組織，黨委始終秉持著圍繞中心，服務大局的理念，狠抓“發展、管理、穩定”三大工作重點，以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，不斷加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全市農村信用社黨員和全體職工提高綜合素質，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在黨建工作和企業經營發展等各方面都取得了明顯成績。

一、抓班子、帶隊伍，全面加強干部員工隊伍建設 XX辦事處黨委高度重視領導班子建設，嚴格堅持理論學習制度、會議制度等一系列相關制度，以制度為保障，以學習為動力，不斷提升領導班子成員綜合素質。黨委堅持季度中心組學習、2次黨課教育、不定期組織領導班子成員參加管理能力提升培訓和廉政教育。黨委先后組織系統學習了黨的十七大及十七屆歷次全會的精神，深入開展了學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，積極投身思想政治教育研究活動，領導班子和黨員干部的思想水平、業務能力和精神狀態得到了穩步提升。

黨委始終堅持黨管干部的原則，不斷強化對黨員干部的教育、培訓、管理和培養。不斷健全人才培養機制，下大力氣重點抓好員工隊伍建設。一是強化高管履職管理。調整考核指標，完善考核機制，加大考核掛鉤力度，引入高管兼任部室經理、階段性淘汰、末位淘汰等一系列管理辦法。出臺《聯社領導班子成員責任追究辦法》，強化高管組織紀律，提升合規意識和履職能力。二是加強聯社中層隊伍建設。辦事處研究出臺了《縣級聯社部室設置和人員編制管理指導意見》，推行“層級式”管理、“大項目”經理制，嘗試開展招標競聘、履職保證金競聘等模式。三是加大員工教育培訓力度。制定全年培訓規劃，加強集中培訓，延長培訓時間，提高培訓質量，促進員工整體素質提升。四是規范薪酬管理。加強對各聯社（合行）薪酬改革執行的督導檢查力度，嚴格追究改革推行不力，制度落實不到位的責任。指導各單位完善考核機制，薪酬重點向一線員工傾斜，使廣大員工共享發展成果，發揮好薪酬考核的激勵作用，調動全員積極性。

二、抓經營、促發展，推動信用社又快又好發展 發展是硬道理、是農村信用社永恒的主題，辦事處黨委始終堅持“抓經營、促發展”的指導思想，在省聯社的正確領導下，認真貫徹落實省聯社各項決策部署，圍繞全年計劃目標，大力實施“四四工程”統領全年各項工作，夯基礎、調結構、抓創新、強管理，各項業務發展再上新臺階。

（一）“四抓”夯實存款基礎，促進穩定增長。抓服務，就是以服務吸引客戶、穩固客戶，帶動存款增長；抓開戶，就是積極拓展新客戶，培育新的存款增長點；抓用卡環境營造，就是大力布設電子機具，廣泛布局，完善功能，方便客戶；抓新業務帶動，就是突出新農保、代收政府非稅收入等，拉動存款增長。

（二）“四提”優化貸款結構，防范信貸風險。一是提高小額貸款占比。結合XX作為農業大市且小微企業居多的地域特點和地方經濟特色，明確支持重點，合理壓縮公司類大額貸款業務，防范集中度風險；突出“零售銀行”定位，扎實推進“文明信用富民工程”建設，將貸款“調小、調優”。二是提高公司類抵質押貸款占比。積極創新運用第三方監管動產、存貨、倉單、應收賬款等抵質押方式，擴大了擔保覆蓋面。三是提高到期貸款收回再貸比例。對借新還舊貸款進行自查，制定具體的壓降計劃實行臺賬管理，適當提高考核分值。四是提高到期貸款收回率。對當年到期未收回的貸款列出清單，任務分解到人，加大催收力度。

（三）“四借”提升資產質量，促進風險化解。一是借助考核辦法。對績效考評動態分值進行調整，增加監管評級等內容，并與相關聯社薪酬分配、費用控制、高管績效考核進行掛鉤，通過正確的考核導向，提升積極性。二是借助政府力量。結合XX市政府“金融環境百日集中整治活動”，同步

開展了“不良資產集中清理百日攻堅活動”。對存量不良貸款建立臺賬，逐筆進行深入分析，按形成原因、借款主體等方面做好分類；逐類施策，增強了清收處置針對性。三是借助依法打擊騙貸行為活動。借助公檢法的威懾力，嚴厲打擊騙貸行為，凈化當地信用環境。四是借助找資產、找有效權益工作。逐一排查自有劃撥土地的歸屬及不良貸款借款企業擁有的資產權益情況，協調政府出臺政策將有效權益所有權或使用權轉移到農村信用社，并對在對接過程中產生的有關稅費給予優惠或減免。

（四）“四學”轉變員工觀念，提升隊伍素質。一是學習規章制度。提升員工的合規意識和操作能力。二是學習領導講話。引導員工摒棄陳舊觀念，樹立規范發展意識。三是學習域外經驗。結合實際提出創新性的落實措施，制定配檔表，明確落實進度及責任人。四是學習先進員工。組織廣大員工向季度文明服務標兵、合規標兵學習。干部員工隊伍素質有了明顯提升，為改革發展奠定了堅實的人力資源基礎。

三、抓和諧、保穩定，為發展提供堅實有力保障 針對全市農村信用社規模大、網點多、管理鏈條長、員工數量多、身份復雜的實際情況，辦事處黨委持續關心關愛員工，暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，通過職代會、員工代表座談會等，讓員工參與日常管理。對員工訴求的個案，實行一對一幫扶，理順情緒，化解矛盾，發揮了抓和諧、保

穩定的作用。同時，注重加強文化生活建設，繼續深入推進“六小”建設活動，給廣大員工創造舒適的工作、生活環境。廣泛開展靈活多樣的文體活動，豐富員工業余生活，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，推進改革發展步伐。

多年來，省聯社XX辦事處一直把黨建工作作為頭等大事來抓，有機融入經營管理之中，為改革發展提供堅強的政治保證。切實加強黨的領導，持續推進創先爭優活動，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從思想、組織、隊伍、作風等各個方面不斷深入開展建設，取得了較好成績，不僅黨建工作水平有了顯著提高，更帶動了經營發展水平的全面提升。下一步，辦事處黨委將繼續認真貫徹落實省聯社黨委各項工作部署，加大工作力度，積極轉變發展方式，不斷以“五好”黨組織的標準嚴格要求自身，促進各項工作邁上新臺階。

年五月十一日

第三篇：信用社(銀行)驗資報告

信用社（銀行）驗資報告

×驗字號（）第 號

××縣農村信用合作聯社：

我們接受委托，對原××縣農村信用合作社聯合社及其

個鄉鎮農村信用社統一法人擬設立的××縣農村信用合作聯社申請設立登記的注冊資本實收情況進行了審驗。按照國家相關法規的規定和協議、合同、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料，保護資產的安全、完整是出資者及被審驗單位的責任，我們的責任是按照獨立審計準則的要求，對被審驗單位注冊資本的實收情況和社員資格進行審驗，出具驗資報告。在審驗過程中，我們按照《獨立審計實務公告第1號—驗資》的要求，實施了必要的審驗程序。

一、實收資本審驗

貴聯社申請的注冊資本為

萬元。

根據我們的審驗，截止

****年**月**日，貴聯社已收到社員投入的資本人民幣（大寫）

萬元，其中實收資本

萬元。上述資本金是從

個信用社和聯社營業部股本金科目上劃到聯社的，并在聯社營業部股本金（3012-）科目核算，余額

萬元。與上述投入資本相關的貨幣資金

萬元已存入貴社在中國人民銀行××縣支行開立的基本帳戶中，帳號。

二、社員資格審查 ××縣農村信用合作聯社員

個，實收資本

萬元。各社員出資情況及其資格確認詳細資料存于××縣農村信用合作聯社，社員分類出資情況，詳見附件《××縣農村信用合作聯社注冊資本實收情況表》和《××縣農村信用合作聯社股金匯總表》。審查認為，社員出資真實合法、社員資格及出資額符合相關規定。

三、使用責任

1、本驗資報告僅供被審驗單位申請設立登記及據以向出資者簽發出資證明時使用，不應將其視為是對被審驗單位驗資報告日報資本保全、償債能力和持續經營能力等保證。委托人、被審驗單位及其他第三者因使用不當所造成的后果，與本所及簽字注冊會計師無關。

2、按照工商部門的有關規定，委托人應在90天內將本驗資報告送工商部門辦理注冊登記手續。

附件：

1、××縣農村信用合作聯社注冊資本實收情況明細表

2、××縣農村信用合作聯社股金匯總表

3、實收資本入帳憑證復印件

4、本所營業執照復印件

5、簽字注冊會計師執業資格證書復印件

××會計師事務所

中國注冊會計師：×××

中國注冊會計師：×××

報告日期：

****年**月**日

第四篇：信用社(銀行)清產核資報告

信用社（銀行）清產核資報告

根據xx省深化農村信用社改革工作領導小組（遼農信改[xxxxx]xx號）《xx省農村信用社清產核資實施方案》的文件精神要求，結合我社實際情況，本著“統一領導、統一方案、統一政策、統一方法、統一步驟”的工作原則，有條不紊現地開展清產核資工作，現將我社清產核資工作報告如下：

一、清產核資工作的組織實施

（1）、組織領導。根據上級文件精神，我社成立清產核資工作小組，組長：×××，副組長：×××，成員：×××。

（2）、清查方法。在信貸清理、財會大檢查和年終會計決算專項稽核的基礎上，對庫存現金和業務周轉金現場核實庫存；對新增的單筆在10萬元以上的貸款，通過各種方式逐戶落實；對存放金融機構和調出拆出資金逐戶核對余額；對聯社與信用社、信用社與信用社資金往來賬戶按對帳單逐社核對余額；對結算戶存款(存折戶或支票戶)逐戶發對帳單函證；對股本金通過增資擴股過程中清理舊股逐戶清查；對應收、應付款項和固定資產逐筆逐項清查。

（3）、清產核資的清查時點為xxxx年x月xx日時點數據。

二、清查的時間與步驟

清查核資的時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日止。清產核資工作分為三個階段進行。

第一階段：組織學習，提高認識，對清產核資的具體操作進行深入學習。

第二階段：依照聯社清產核資工作組制定的清產核資工具表，按照文件中清查方法進行自查。

第三階段：根據清產核資自查工具表，集中填報清產核資匯總表，形成文字報告，上報聯社復查認定和檢查驗收。

三、基本情況

我社于

****年**月**日經中國人民銀行批準成立。金融許可證號為

；法人代表

，地址

。截止2004年9月30日，資產總額為

萬元，其中流動資產為

萬元，長期資產為

萬元；無形資產和遞延資產為

萬元。資本充足率為

%。負債總額為

萬元，其中流動負債為

萬元；長期負債為

萬元；所有者權益為

萬元，其中實收資本為

萬元；資本公積為

萬元，盈余公積為

萬元，；未分配利潤為

萬元。

四、清查情況（1）、資產的清查

1、現金資產的清查。檢查日實地盤點各社庫存現金、業務周轉金帳款相符。

2、存放金融機構款項的清查。清查日準備金存款賬面值

萬元、存放農業銀行賬面值

萬元、存放其它同業賬面值

萬元、存放聯社賬面值

萬元，檢查日經與開戶行(社)余額對賬單核對和總分核碰，各社往來存款帳總分、內外賬相符，未發現有不正常的未達帳。

3、信貸資產的清查。

⑴貸款的清查：清查日各項貸款賬面余額

萬元，經核對各社

貸款賬面值、借據與清查值一致；經對貸款逐戶核對發現債權、抵押權落不實

筆，金額

萬元，其中：①……。貸款占用形態不真實，應調未調逾期貸款

筆，金額

萬元，應調未調呆滯貸款

筆，金額

萬元。

⑵投資清查：清查日投資科目

萬元，其中：①……

⑶抵債資產清查：清查日我社有抵債資產

筆，賬面值

萬元，經核對賬實相符，并認定抵債資產取得手續合規合法。

⑷貼現清查：清查日共辦理貼現

筆，賬面值

萬元，屬

承兌匯票，貼現時與對方社電話核實屬實。

⑸委托放款清查：清查日我社代理放款

萬元，經核對總分、賬據相符。

4、調劑資金及拆放款項的清查。

清查日調劑資金余額

萬元，屬，拆放銀行業余額

萬元，經核對聯社與信用社內外賬相符；

5、固定資產及在建工程的清查。

⑴固定資產清查。清查日固定資產原值

萬元，其中：①房屋及建筑物原值

萬元，清查值

萬元，查增(減)萬元，屬……。②汽車

輛，原值

萬元。③機器設備

萬元，其中：監控設備

套，原值

萬元。⑤其它固定資產原值

萬元，清查值

萬元，查減

萬元。累計折舊

萬元，固定資產凈值

萬元。

⑵在建工程

萬元，其中：①……。

6、應收款項的清查。

⑴應收利息清查。清查日賬面值

萬元，其中：①2000年以前……。

⑵其它應收款清查。清查日其它應收款賬面值

萬元，其中：①

………………。清查值與賬面值一致。

7、其它資產的清查。清查日遞延資產賬面值

萬元，經核查遞延資產掛賬計算正確，每期攤銷符合規定，待攤銷與已攤銷與原發生費用相符。清查值與賬面值一致。

（2）、負債的清查。

1、各項存款的清查。清查日各項存款賬面余額

萬元，經核對總分(卡)賬相符，存折、支票結算帳戶存款內外賬核對一致。

2、借入、存入、拆入款項的清查。

⑴清查日借入支農再貸款余額

萬元，與人行對賬單核對一致。

⑵清查日同業存放款項余額

萬元、信用社上存聯社款項余額

萬元、調入調劑資金余額

萬元，屬信用社存放信用社存放聯社款項和聯社轉貸支農再貸款，聯社與信用社、信用社與信用社核對一致。

3、應付款項的清查。清查日應付利息、其它應付款、應付工資、應付福利費、應交稅金、代扣利息稅、應付利潤賬面合計余額

萬元，清查值與賬面值一致。各社均按財務規定掛帳，無違規違章和弄虛作假的行為。

4、其它負債的清查。清查日應解匯款、委托及代理負債、管理部門統籌資金賬面合計余額

萬元，清查值與賬面值一致。核算正確，總分、內外賬務相符。

㈢資產負債共同類的清查。行社往來帳務各社內外相符。上下往來帳務正確，匯差及時清理，計算正確；信用社與所屬網點帳務無非正常未達賬款。

㈣所有者權益的清查。

1、股本金的清查。根據聯社制定下發的關于印發《連山區農村信用社增資擴股實施方案》的通知(連農信改發[2004 ]1 號),方案要求對原有股本金進行全面清理，兌付股息，此項工作已經完畢。

2、所有者權益類的其它科目清查。

⑴清查日實收資本、資本公積、盈余公積賬面合計余額

萬元，屬信用社歷史積累，年以來利潤分配按財務制度規定分配計提，賬務核算規范，清查值與賬面值一致。

⑵清查日利潤分配貸方余額

萬元，利潤分配借方余額

萬元。清查值與賬面值一致，反映真實。

㈤表外科目的清查。

1、重要空白憑證清查。重要空白憑證總分帳和實物相符,嚴格按照帳證分管制度購置和領用進行登記，臨柜使用逐份銷號。

2、代保管有價值品的清查。我社已建立登記簿，手續齊全規范，帳物核對相符。

3、抵押及質押有價物品的清查。我社已建立登記簿，手續齊全、規范，物與帳相符，無抵押、質押有價物品存在短缺、丟失等問題。

4、逾期貸款應收利息的清查。清查日賬面值

萬元。

5、已核銷呆帳的清查。清查日已核銷呆帳

萬元，屬經稅務機關批準核銷的呆帳貸款，經核對各社賬面值、借據與清查值一致；對收回已核銷的呆帳貸款按規定入賬。

6、低值易耗品的清查。我社已建立登記簿，低值易耗品賬目、登記簿、實物均相符。

五、清產核資結果

經清查，我社清查后的資產總額為

萬元，其中流動資產為

萬元，長期資產為

萬元；無形資產和遞延資產為

萬元。資本充足率為

%。清查后的負債總額為

萬元，其中流動負債為

萬元；長期負債為

萬元；清查后的所有者權益為

萬元，其中實收資本為

萬元；資本公積為

萬元，盈余公積為

萬元，；未分配利潤為

萬元。資本充足率為

%。

六、存在的問題

通過以上清查，真實的反映了我社的資產、負債和所有者權益情況及經營成果。

XXX農村信用社

第五篇：信用社黨委述職述廉報告材料

信用社黨委述職述廉報告材料

信用社黨委述職述廉報告材料

一年多來，在省聯社、省聯社辦事處和區聯社黨委的領導下，找準角度，按照章程賦予職責充分發揮民主監督作用，在理事會的重大決策和全力支持、配合和監督經營班子經營管理活動方面，積極主動，盡心履職，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展。現將任期以來的工作簡要述職如下：

一、工作中的主要作法和取得的主要成績

勤于學習鍛煉，慎于品行修養，始終致力于做德更高、業更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強業務知識的學習。

注重學習是我多年來養成的一個比較好的習慣，除繼續加強對分管工作中涉及的監察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規和業務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業務知識的學習和更新。同時認真學習各級制發的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的創新思維能力和自主創新能力。

二是注重和加強實踐能力的培養。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。實際工作中，小事放權放手，但件件都及時督辦和查問結果，大事都主動參與和承擔。如在查辦寨河信用社會計挪用資金違規違紀問題時，帶領稽核審計部、財務會計部和信訪監察部的工作人員到

寨河信用社核查賬務、調查取證、座談詢問、分析情況，為處理本次違規違紀提供了詳實依據；在查辦舉報信用社信貸員和分社負責人違規辦貸問題時，抽調聯社不良辦、風險管理部、信訪監察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進村入戶上門核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業網點對內控制度執行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過這些具體工作，不僅深入了解了基層實際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時，也進一步鍛煉了實踐工作能力，豐富了實踐工作經驗。

三是注重和加強金融理論的鉆研。每年我都結合工作實際，通過調研后撰寫一些專業理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶小額信用貸款開展情況，通過認真調查分析，撰寫了《農戶小額是考驗》調查報告，被

第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難”“多贏”促發展》一文，被《中國農村金融創新與實踐》收錄。

四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個活動的每個環節都認真參與，按照活動的安排進行了學習和深刻地自我剖析，并在活動中撰寫了數萬字的學習筆記。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩重，品格上更加堅強和耿直。

五是注重和加強領導藝術的累積。除了向身邊的同志學習領導藝術外，還經常留意書籍、網絡上介紹的一些比較經典的領導藝術類案例。http://

加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

溫家寶總理曾經說過，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來，在加強內控建設

和落實上，主要做了以下幾項工作：

一是狠抓了促制度落實的制度體系建設。從規范操作行為的層面上來說，現行的基本制度基本能夠覆蓋業務經營活動的各個層面了。但在工作中發現有些制度根本上就得不到很好的落實，責任追究不及時不到位，經過認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區農村信用社違規貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區農村信用社信貸管理，規范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產質量，促進了促制度落實的制度體系的建設方面起到了良好作用。

二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風險，在制度建設和落實層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實制度，還要嚴懲違規行為。因此，我倡導樹立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學習和遵守各項內控和工作制度，如省聯社制定的《員工違反規章制度處罰辦法》反復學習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關制度我也利用時間進行了認真的學習并能嚴格遵守。

四是督導了各項內控制度的有效落實。我們主要通過開展一系列的審計和內控評價來督導內控制度的落實。組織了高管人員離任審計，開展了案件專項治理活動，陪同省聯社、省聯社辦事處、銀監局現場檢查等。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

積極履行職責，指導做好內控監督工作，加強聯系，優勢互補，實施有效監督。

聯社黨委是崆峒區農村信用社的政治核心，所以，監事會的日常工作注

重定期或不定期向聯社黨委報告，重要事項取得了聯社黨委的理解、協調和支持。同時，監事會作為聯社的監督機構，與銀監部門、聯社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規范監督體系。

一是建立和完善稽核審計部門內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部工作計劃，建立健全了《序時稽核登記簿》、《專項稽核登記簿》、《來信來訪查處登記簿》，對稽核時間、區間和責任人進行詳細登記，落實責任，以備查考。其次建立了查處情況及時反饋工作機制。本著對理事會負責的基本要求，我們將每個項目的稽核檢查結果及時向聯社班子成員和職能部門匯報和反饋，以促進領導管理決策和部門指導服務的針對性，提升我們的經營管理水平。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發現的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營

管理工作符合制度化、規范化、標準化要求。并對案件專項治理、治理商業賄賂工作實行了專檔管理。

二是有效地開展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規性，認真履行稽核審計職責。全年組織開展稽核審計項3項3次，即：實施了花所信用社等4個網點的會計決算工作真實性專項檢查；對全區44個營業網點中14個信用社、15個信用分社和聯社營業部進行了序時稽核，稽核檢查覆蓋面%；根據人員調動和崗位調整情況，及時開展了24名信用社主任、副主任和4名聯社部門經理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會計、出納人員的崗位輪換手續移交工作。共查出并認定責任違規貸款49筆萬元，違紀資金萬元，提出稽核建議8條，下發稽核審計整改意見書25份，下發稽核審計處罰決定25份，為全區農村信用社又好又快發展提供了保

障。

查防結合，認真開展了案件專項治理工作，保持了對各類違規行為嚴查重處的高壓態勢。

初，因班子換屆，聯社調整了案件專項治理工作領導小組成員。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規行為，防止各類案件的發生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業務、重點環節、重點人員進行了風險排查。在10月12日全區農村信用社工作會議上，對案件專項治理工作進行了專題。安排，下發了《關于進一步加強案件專項治理工作的安排意見》，根據不同崗位職責分級明確了案件專項治理工作重點崗位、重要環節、重點人員的排查內容、排查頻率和案件排

查責任，為構建案件防控的長效機制奠定了基礎。通過加強了紀檢監察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規違紀問題的3名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經濟處罰。加強黨風廉政建設，做好信訪和紀檢監察工作。

在加強黨風廉政建設和行業自律工作中，按照省聯社黨委的黨風廉政建設以及紀檢監察責任制的要求，每年年初聯社黨委及時與和各信用社簽訂黨風廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規定，認真對照學習落實。經檢查大部分信用社、支部書記都能在各種會議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業不正之風，凡一經舉報，聯社都及時調查核實、處理和回復。通過反腐倡廉，黨風廉政建設教育和責任制的落實，全體黨員職工基本上無違紀問題，服務態度和服務質量較以前相比都有了很大的改進和提

高，信用社在農民群眾中的作用發揮和形象建設都得到了充分肯定。

對信訪工作從維護農村信用社行業新形象的高度進行認識，以服務大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規的規范和引導下，盡量避免與群眾利益發生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發點和落腳點放在解決問題上。對來信來訪者的合理要求從關心和愛護的角度出發，站在對方的立場上考慮問題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，對于有些信訪者的要求不合法或反映的問題與事實不符的，通過耐心細致地解釋和說服疏導，使上訪群眾心服口服。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態向惡性衍變，造成越級信訪。，按信訪工作“首問責任制”的要求，查處省聯社卡中心電話投訴4起、省聯社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區聯社電話投訴12起、群眾來信來訪3起。對9名責任

人做了相應的經濟處罰，并責令相關責任人做出深刻書面檢查，為全區業務發展營造一個安全穩定的經營環境。對客戶舉報材料、信訪信件的處置做到了專簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結果。2010年，針對全區農村信用社金融服務工作現狀及信訪工作現實要求，提議并成立了信訪監察室，專司信訪監察工作。

二、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年多來的工作，榮辱得失在心。總結成績的同時1 2 下一頁