第一篇：縣衛監所上半年工作總結

縣衛監所上半年工作總結范文

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上半年，我所在上級業務部門的指導下，在縣衛生和食品藥品監督管理局的領導下，以“三個代表“重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《行政許可法》、《食品安全法》、《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《醫療機構管理條例》《公共場所管理條例》等衛生法律法規，通過加強內部管理，完善各項規章制度，加強機關效能建設，注重衛生執

法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，著力提高衛生監督執法的能力和水平，圍繞社會和群眾關心的問題，強化以食品衛生、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、醫療執法監督等為重點，進一步加大執法監督力度，切實保障人民健康權益、促進我縣經濟社會和諧發展?，F將上半年工作總結如下：

一、加強政治學習和精神文明、作風建設

（一）深入開展學習討論活動。深刻學習和領會黨的十七屆五中全會精神，把學習全會精神與學習科學發展觀和我縣醫藥衛生事業發展“十二五“規劃全面實施緊密結合起來，進一步解放思

想，開拓創新。

（二）加強行業作風建設。圍繞行政許可、監督執法、行政處罰等權力運行的重點環節，著力解決群眾反映集中的熱點、難點問題，落實整改措施，對照問題找差距，改善服務態度，提高服務水平，轉變作風，提高效能，保證衛生監督執法公正、高效、規范。

（三）加強宣傳培訓工作。一是加強與新聞媒體的溝通，充分利用電視、報紙、網絡等多種媒體，加大宣傳力度，普及衛生法律法規及健康知識，提高經營者的法律意識和群眾的自我保護能力。二是加強信息報送工作，提高政府和上級業務部門的關注力。三是積極參加法律法規日宣傳咨詢工作，營造社會參與、配合、支持衛生監督執法工作的良好氛圍。四是舉辦各類業務培訓班，不斷提高經營單位的自身管理水平，增強守法意識。

二、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平上半年，選派4人（次）參加省、市級舉辦的培訓班。單位舉辦業務培訓2次。單位參加業務培訓的人員近60人次，提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平

三、大力開展安全衛生法律法規等宣傳

為讓群眾更多地了解衛生法律法規，開展《食品安全法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》和“食品安全行動“等專項宣傳活動，懸掛橫幅標語，發放宣傳資料近500份。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，更好地配合我們的衛

生監督執法工作，收到良好的社會效果。

四、業務工作

（一）衛生行政許可

依法開展衛生行政許可，認真開展學習《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規定，明確衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，上半年共受理衛生許可12件（其中食品衛生許可10件，公共場所衛生許可2件）。

（二）傳染病防治監督執法

為加強傳染病防控工作，出動監督人員15人次，對全縣醫療、衛生、保健機構進行執法檢查，全縣共檢查疾控（防疫）機構1個、縣級醫院1家、鄉鎮衛生院12家、學校醫務室2家、村衛生室及個體診所3家、民營醫院3家，對發現存在問題的單位提出整改意見進行整改。同時還配合市督查組開展督查工作。

（三）食品衛生監督執法

1、我縣轄區共有食品生產經營戶198戶(其中：餐飲業182戶、學?！礌I養餐〉食堂16戶)；從業人員423人，辦理衛生許可證198戶，辦證率100%；辦理健康證423人，辦證率100%。出動監督人員200余人次，監督戶數為198戶（次）。

2、專項培訓工作：舉辦了食品、餐飲業、學校、衛生管理人員、負責人等培訓班，學習法律法規及量化分級管理的有關要求。進行衛生知識培訓。參加食品衛生專項培訓近200人。

3、上半年出動監督人員56人次，對120余所學校（含托兒所）學生﹙營養餐﹚食堂進行全面監督檢查，對不符合衛生的食堂提出整改意見。結合食品衛生監督量化分級管理的要求，要求各學校對照標準對食堂進行合理整改和布局，衛生檢查組對各學校食堂進行檢查，經檢查多數學校雖然有所整改，但仍存在很多隱患。

4、做好重大會議、接待的衛生監督工作：出動監督人員22人次，共參加政府重大會議、接待工作的食品衛生監督4次，針對各種接待不同特點，制訂可行衛生監督方案，指導接待賓館（飯店）做好接待前各項工作，強調食品安全的注意事項，按各自工作職責明確分工，落實責任制，保證接待工作的食品衛生安全。

5、開展食品衛生監督量化分級管理工作。按照食品衛生監督量

第二篇：縣衛監所上半年工作總結

上半年，我所在上級業務部門的指導下，在縣衛生和食品藥品監督管理局的領導下，以“三個代表“重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《行政許可法》、《食品安全法》、《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《醫療機構管理條例》《公共場所管理條例》等衛生法律法規，通過加強內部管理，完善各項規章制度，加強機關效能建設，注重衛生執

法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，著力提高衛生監督執法的能力和水平，圍繞社會和群眾關心的問題，強化以食品衛生、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、醫療執法監督等為重點，進一步加大執法監督力度，切實保障人民健康權益、促進我縣經濟社會和諧發展?，F將上半年工作總結如下：

一、加強政治學習和精神文明、作風建設

（一）深入開展學習討論活動。深刻學習和領會黨的十七屆五中全會精神，把學習全會精神與學習科學發展觀和我縣醫藥衛生事業發展“十二五“規劃全面實施緊密結合起來，進一步解放思想，開拓創新。

（二）加強行業作風建設。圍繞行政許可、監督執法、行政處罰等權力運行的重點環節，著力解決群眾反映集中的熱點、難點問題，落實整改措施，對照問題找差距，改善服務態度，提高服務水平，轉變作風，提高效能，保證衛生監督執法公正、高效、規范。

（三）加強宣傳培訓工作。一是加強與新聞媒體的溝通，充分利用電視、報紙、網絡等多種媒體，加大宣傳力度，普及衛生法律法規及健康知識，提高經營者的法律意識和群眾的自我保護能力。二是加強信息報送工作，提高政府和上級業務部門的關注力。三是積極參加法律法規日宣傳咨詢工作，營造社會參與、配合、支持衛生監督執法工作的良好氛圍。四是舉辦各類業務培訓班，不斷提高經營單位的自身管理水平，增強守法意識。

二、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平

上半年，選派4人（次）參加省、市級舉辦的培訓班。單位舉辦業務培訓2次。單位參加業務培訓的人員近60人次，提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平

三、大力開展安全衛生法律法規等宣傳

為讓群眾更多地了解衛生法律法規，開展《食品安全法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》和“食品安全行動“等專項宣傳活動，懸掛橫幅標語，發放宣傳資料近500份。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，更好地配合我們的衛生監督執法工作，收到良好的社會效果。

四、業務工作

（一）衛生行政許可

依法開展衛生行政許可，認真開展學習《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規定，明確衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，上半年共受理衛生許可12件（其中食品衛生許可10件，公共場所衛生許可2件）。

（二）傳染病防治監督執法

為加強傳染病防控工作，出動監督人員15人次，對全縣醫療、衛生、保健機構進行執法檢查，全縣共檢查疾控（防疫）機構1個、縣級醫院1家、鄉鎮衛生院12家、學校醫務室2家、村衛生室及個體診所3家、民營醫院3家，對發現存在問題的單位提出整改意見進行整改。同時還配合市督查組開展督查工作。

（三）食品衛生監督執法

1、我縣轄區共有食品生產經營戶198戶(其中：餐飲業182戶、學校〈營養餐〉食堂16戶)；從業人員423人，辦理衛生許可證198戶，辦證率100%；辦理健康證423人，辦證率100%。出動監督人員200余人次，監督戶數為198戶（次）。

2、專項培訓工作：舉辦了食品、餐飲業、學校、衛生管理人員、負責人等培訓班，學習法律法規及量化分級管理的有關要求。進行衛生知識培訓。參加食品衛生專項培訓近200人。

3、上半年出動監督人員56人次，對120余所學校（含托兒所）學生﹙營養餐﹚食堂進行全面監督檢查，對不符合衛生的食堂提出整改意見。結合食品衛生監督量化分級管理的要求，要求各學校對照標準對食堂進行合理整改和布局，衛生檢查組對各學校食堂進行檢查，經檢查多數學校雖然有所整改，但仍存在很多隱患。

4、做好重大會議、接待的衛生監督工作：出動監督人員22人次，共參加政府重大會議、接待工作的食品衛生監督4次，針對各種接待不同特點，制訂可行衛生監督方案，指導接待賓館（飯店）做好接待前各項工作，強調食品安全的注意事項，按各自工作職責明確分工，落實責任制，保證接待工作的食品衛生安全。

5、開展食品衛生監督量化分級管理工作。按照食品衛生監督量化分級管理要求，擬訂食品衛生監督量化分級管理實施方案，從學校食堂和中檔以上餐飲業開始，對法人及從業人員進行培訓，要求及時開展自查，達不到要求的進行整改，逐步

第三篇：衛監所職工演講稿

衛生安全伴我行演講稿

各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：

大家好！很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，是市衛生局衛生監督所的一名普通職工，也是衛生監督戰線上的一名新兵，我的演講題目是衛生安全伴我行。

在這人海如潮、紅塵滾滾的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢、是美女、還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是健康！而衛生安全是生命健康的有力保證。

孩子，注意前面的石頭。這是母親在我蹣跚學步時的叮嚀。當心路上的汽車?。∵@是父親在我飛車上學時的囑托。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山現在這是我每天上班時所恪守的信念，在人生的旅途上，衛生安全在我心中！的確，在我們離開母親的懷抱，踏上人生道路以后，我們一直依賴著安全這個拐杖，沒有它，我們可能會跌倒，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生的輝煌。

衛生安全對于我是重要的，對于在座的各位，對于全人類，它的意義在于維護公共利益和穩定社會秩序；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于人的生命安危！不講衛生安全，哪怕是一塊豆腐、一根豆芽都能讓你身體一句殘缺；不懂衛生安全，哪怕是小小的一包鹽，就能中斷免疫系統的正常運行；不要衛生安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓生機勃勃生命處于危險之中。正是衛生安全保持著我國食品、醫療等眾多行業保持高速、迅猛的發展態勢，也正是衛生安全讓我國的綜合國力不斷的走向發展壯大。

衛生安全知識的貧乏和衛生安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：春天一場席卷全球的sars**造成了成百上千的生命凋零；，安徽阜陽的毒奶粉讓數十名大頭娃娃生命攸關，三氯氰胺事件……這些事件的發生，無一不是由于缺乏衛生知識和違反衛生制度造成的！

前車之鑒，后事之師，衛生安全工作只有起點，沒有終點。從事衛生監督事業的我們，如果沒有衛生安全的意識，那么，不僅沒有安、穩、長、滿、優的可能，而且還是失職，是對國家、對人民的不負責任，甚至是犯罪。衛生、安全和良好的社會秩序，是保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，也是最基本的要求。聽不進衛生安全的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得衛生安全的防范，是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種衛生隱患，則是行為的幼稚。

從投身于衛生監督事業懷抱那一天起，獻身衛生監督，保障衛生安全就與我們所有的衛生監督員們融為一體，并譜寫了一曲曲動人的凱歌。春天在非典期間衛生監督員們不分晝夜、全力以赴戰斗在抗非的第一線，全力以赴排查各種衛生隱患。夏天特大洪水肆虐，衛生局及時派出衛生監督員奔赴抗洪前線

我相信，只有那些曾經或正在致力于獻身安全這項偉大事業的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水……

安全的現代意義在于它伴隨著人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的建國大綱到毛澤東的為人民服務，從鄧小平的發展才是硬道理到江澤民的三個代表，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切，安全是人民生存和發展最基本的條件，關愛生命、關注安全就是以實際行動學習實踐三個代表的重要思想；安全責任重于泰山就是要按照三個代表的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導；任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的人字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收獲、有幸福，否則皮之不存，毛將焉附？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創造的輝煌，讓我們一起記?。喊踩婇L鳴，安全伴我同行！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：XX年區安監所工作總結

XX年區安監所工作總結

XX年，我所緊緊圍繞街道中心工作，嚴格履行科室職責，有效落實安全生產工作措施，積極開展消防、道路交通、特種設備、三改一拆等工作，較好地完成了各項指標任務，未發生較大以上安全事故，安全生產形勢保持了總體穩定的勢頭。

一、工作回顧

1、嚴格落實安全生產責任。一是進一步規范安全生產工作機制。嚴格執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任機制，及時調整了街道安委會領導小組。1月組織召開了安全生產工作會議，全年召開街道安全專題會議12次，堅持每周安全生產例會，不定期召開村、社區安管員工作會議和警示約談會議。二是進一步規范安全生產目標管理考核。今年進一步細化了考核指標體系，將隱患排查系統上報等工作列入考核內容，對村、社區安管員每季度進行一次績效考核，使考核更加注重過程管理。今年整個轄區共計簽訂責任書1017份，責任書總體簽訂率達96%，形成安全生產責任全員覆蓋。

2、不斷強化安全生產基礎。一是強化安全生產檢查。認真制定并執行安全生產檢查工作計劃，安全生產檢查已全面實現手提電腦和移動打印機等便攜設備配備，專家現場診斷企業安全隱患，檢查人員當場出具安全生產檢查文書，企業限期遞交書面整改報告，檢查人員再按期進行現場復查，安全生產檢查和復查程序得到進一步規范，檢查業務能力大幅提升。1-10月，安監所共檢查各類企業80家次，發現并督促整改隱患236條。二是扎實推進標準化建設。對去年三、四級標準化創建和到期復評通過的企業進行獎勵，共計兌現獎金萬元。繼續實行安監所成員聯系、承包企業安全生產標準化創建工作制度，加強對中介服務機構輔導和評審質量的監督，確保企業在標準化創建過程中，安全生產水平得到實質性提高。同時，結合安全生產檢查計劃，持續開展標準化建設“回頭看”工作。截至目前，企業四級標準化創建達標5家、三級標準化創建達標4家、三級復評達標6家，基本實現轄區500萬以上企業四級以上標準化達標。三是穩步推進安全生產信用建設。今年五月全面啟用企業安全生產信用管理信息系統，街道1家二級標準化企業被評為安全生產信用等級a級，58家三級標準化企業被評為b級，目前已對全部59家企業實現安全生產誠信系統管理，為落實激勵約束措施，實施分類監管，加快推進企業安全生產誠信機制建設奠定了基礎。四是嚴格安全生產準入制度。把安全作為前置條件，對新上項目、新辦企業，強化源頭管控，對四六八食品、朗科精工、新興氣動等3家企業的新建項目加強了巡查，確保嚴格按照“三同時”規定建設項目。

3、深入治理安全生產隱患。一是深化隱患排查治理長效機制建設。為切實把握隱患治理和事故防范的主動權，緊密結合監管部門排查整治和企業隱患自查自治，全面推進隱患治理長效管理。在元旦、春節、五一、十一期間分別下發安全生產大檢查文件，組織班子領導親自帶隊的檢查小組，配備各行業安全專家，開展節日期間安全生產大檢查，共檢查重點工業企業、危化企業、學校幼兒園、賓館飯店、建筑施工工地等90余家（次），發現并督促整改各類隱患200余條。繼續深入實施安全生產“五五”工程，6月底完成了中小企業安全服務專家派遣工作，共檢查中小企業123家，發現隱患350余條，同時充分調動村、社區基層安全協管員力量，實時跟蹤查看和督促隱患整改，動態掌握隱患狀況，及時上報重大隱患，確保隱患徹底消除。企業自查方面，今年進一步擴大了企業系統填報隱患排查治理范圍，將規模以下生產性實體企業全部納入排查整治范圍，根據相關企業信息資料和實地走訪情況，及時在系統中更新和維護企業信息，同時進一步完善了隱患排查治理操作指南應用，按照“月查月報”要求督促企業落實隱患排查治理主體責任，目前網上隱患治理報送企業由74家增至186家，企業月報和季報報送率100%，發現整改隱患1600余條。二是深化各類專項整治行動。按照市、區文件精神要求，結合工貿行業涉及可燃爆粉塵作業專項整治行動，重點開展了“六打六治”專項行動。于8月召開“六打六治”打非治違專項行動動員部署會。指導和督促轄區企事業單位開展自查自糾，并對轄區涉及粉塵作業的企業進行了地毯式排查，邀請相關領域的安全專家進行檢查指導，除對吉盛粉末冶金、宏力木制品等6家重點企業進行全面檢查，還根據排查摸底情況，抽查了4家生產工藝、作業環節涉及粉塵的企業。共檢查企業10家，發現各類隱患39條，各企業基本已整改完畢。同時，認真組織開展了安全生產大排查大整治明察暗訪、公共安全領域“三改一拆”、倉儲物流企業消防安全專項整治、服裝加工企業專項整治、“三合一”場所消防安全整治等工作，配合區相關職能部門開展了三官堂油庫安全隱患和天地物流、海洲物流、大眾物流消防安全隱患等重點領域的督促整改工作，聯合上級執法部門協調解決河西村、壓賽村煤氣瓶存放點隱患問題，完成興甬路振江路口區級事故多發點整治工作，確保各類重大安全隱患得到有效根治。三是深入開展涉氨制冷企業專項治理工作。按照XX區“提升一批、整改一批、關停一批”的治理目標，積極配合區相關職能部門，對轄區9家必須停產整改或關停轉產的冷庫企業進行了現場檢查，督促隆順、百欣偉業和福海寧等5家企業落實有資質的維保單位進行施工安裝和整改。對雙橋拆遷區域內的東海水產和海鷹水產2個冷庫優先拆遷事宜進行協調，并多次走訪、全力配合協調孔浦水產和海達水產2家冷庫關停轉產事宜。

4、全面提高安全生產意識。一是加強安全培訓教育工作。以提高安全培訓質量為主線，認真抓好企業主要負責人、安管員、特種作業人員及其他從業人員的安全培訓工作。目前，已組織開展企業負責人培訓班2期，安管員培訓班1期，累計培訓企業負責人和安管員347人次。今年培訓嚴抓過程管理，嚴格考勤，禁止學員代訓、代考，考勤達不到要求的，不予核發合格證書。同時，創新安全培訓方式，強化企業服務意識，6月集中組織5次安全講師團進企業，通過專家先檢查企業安全生產現狀再針對性授課的方式，對企業一般從業人員進行安全知識技能的全員培訓。針對基層協管員，組織開展了村（社區）安管員安全生產檢查實務專題培訓，邀請區安監局資深安全生產執法人員授課講解，提高基層協管員的業務能力。二是精心部署安全生產宣傳活動。組織開展了全國第十三個“安全生產月”活動，圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”主題，運用應急演練、知識競賽、現場咨詢、會議培訓、有獎攝影、隱患聯查等多種形式，通過報紙、網絡、橫幅、電子屏幕、宣傳櫥窗等各類媒體媒介，著力抓好安全生產宣傳教育工作，累計開展安全生產宣教現場活動10余次，分發宣傳掛圖200余份（計1300余張）、安全警示教育和班組安全知識光盤50余份、撲克鼠標墊等宣傳物品1500余份，達到弘揚安全理念、普及安全知識的目標。結合行業幫促工程和安全文化創建等工作，聯合孔浦街道舉辦了汽車4s店“行業安全片組幫促工程”推介研討和培訓會，組織開展了規上重點企業安全文化建設座談會和物流行業消防安全現場會等活動，促進了行業、企業之間對安全工作經驗做法的交流和溝通。同時，積極邀請區交警大隊警官到梅堰社區上交通安全課和進行事故現場模擬，邀請區消防大隊官兵到惠爾頓等企業指導開展應急救援演練活動，提高了群眾安全意識和突發事件逃生自救能力。三是積極做好新聞信息宣傳工作。不斷加強安全生產政務信息工作，大力宣傳報道安全生產領域工作成效與亮點以及重點難點問題，截止目前共錄用安全生產政務信息和新聞報道24條，其中江北政務1條（區領導批示）、市安全生產網20條、寧波晚報1篇、新江北2篇，名列全區前茅。

5、配合抓好拆遷安置等工作。根據街道統籌安排，統一思想、提高認識，認真做好灣頭維穩、三水灣安置、石材市場拆遷等中心工作，全力以赴將各項工作做實、做細、做到位，確保關系街道經濟社會發展的重點工作順利推進。

二、存在問題

1、重點領域隱患基數大。轄區屬于城鄉結合部，人員構成、房屋建筑、基礎設施等情況復雜，機械制造、特種設備、農村各類出租廠房、物流倉儲等行業領域安全生產基礎仍然薄弱、隱患底數較大，監管壓力大，安全隱患容易“死灰復燃”，整治難度比較大。

2、安全生產意識仍然淡薄。轄區生產經營企業，尤其是中小企業，仍舊存在主要負責人思想不重視，管理機構人員和管理員兼職的多、專職的少，安全投入不足，員工缺乏自我保護意識等問題，安全隱患查找和整改推進力度不夠。

3、安全生產隊伍建設有待加強。安全生產工作專業性強、涉及面廣，企業“低小散”較多，而基層人員配備力量不強，安全檢查和整改督促仍難以達到預期效果。

第五篇：監所半年工作總結

監所半年工作總結

上半年，在縣公安局、監管支隊的領導和關心支持下，以省委十一屆五次全會、市委六屆七次全會等系列重要會議精神為指導，按照“安全、規范、發展”的基本思路，全所民警團結一心，奮力拼搏，扎實工作，無論是在安全管理，還是隊伍建設等方面均取得較大進步，現將工作情況總結如下：

一、認真開展紀律作風教育整頓情況

上半年，在縣局領導下積極開展“紀律作風教育整頓活動”，采取組織集中學習、座談討論等方式，對隊伍建設中存在的問題進行深入的查擺，認真全面地剖析我所在隊伍在監所安全管理中存在的問題如下：

一是工作作風方面。針對個別同志作風拖拉，積極主動性差的情況，我所大力推進績效考核制度，按照績效考核細則對民警的工作成績和勤務規范等各個環節進行認真的考核，用制度去管人。

二是工作紀律方面。針對個別同志存在上班遲到早退現象；休息日手機關機，有工作無法聯系上；午間休息到點不起，拖延時間等。我所大力開展紀律作風整頓，從上下班考勤、工作態度、著裝規范等細小處入手，對存在問題的民警及時指出批評、誡勉談話，對故意違紀者，從重進行了處罰。

三是工作落實方面。為保障所內事務得到及時通報、及時解決。我所嚴格落實早會制度，每天早晨進行交接班，由上一班帶班領導通報當班所內押量變化、獄情情況；當日帶班領導就當前工作進行安排部署，學習通報上級下發的需要及時處理的文件。

通過“紀律作風教育整頓活動”的不斷推進，全所職工在精神面貌和工作作風有較大的改觀。

三、積極配合公、檢、法各部門開展刑事訴訟監督工作

一是積極配合駐所檢察機關切實開展維護監所安全，上半年共進行安全大檢查10次，與駐所檢察室、武警中隊召開聯席會議5次、獄情分析會議10次，與駐所檢察室共同對在押人員進行集體教育10次，與法制部門配合開展法制教育1次，接待在押人員家屬32次，對駐所檢察室提出的口頭糾正和書面糾正通知及時進行了答復，并立即進行整改。正式答復檢察建議3份；二是對在押人員重病需變更強制措施的，積極請求駐所檢察室介入，積極向辦案單位共同提出變更措施建議，維護了在押人員的合法權益；三是及時通知訴訟階段各辦案單位，訴訟時效確保不出現超期羈押情況發生；四是加強醫療診治工作，大力開展巡診、巡查及時發現、報告、處置、救治危重在押人員。對患有高血壓、糖尿病等疾病的在押人員作好巡診詢問登記工作，并專題列表報上級部門，對確屬危重病人的向辦案單位作出書面報告。半年內共出所檢查6人次，住院治療1人。

四、認真開展安全隱患排查治理確保監所安全

管教方面：（1）加強面對面談話教育，對在押人員做到“四熟知”；（2）認真填寫監室日志，每天必須對死刑犯械具進行檢查；（3）管教民警建立耳目達40人以上，并加強管理、發揮作用。（4）打飯時，帶班所領導、管教及值班民警必須在場“跟飯”，打飯結束后管教民警才能下班；（5）收風時必須把本監室人員清點清楚后，由帶班領導、值班民警及協勤員現場督促上好鎖、檢查完門窗后，方可打開下一監室門繼續收風；（6）工作時間，管教民警安排在押人員在監區大院活動時，每次只準放一個監室人員出來，管教民警必須在現場監督；（7）安排專人管理監室鑰匙，當天收風后，監室鑰匙必須交當班所領導。

值班方面：（1）夜間收押時，必須通知武警警戒，由帶班所領導、內值班民警、協勤員在場時方可打開監室門；（2）夜間值班時在押人員如遇生病、打架等特殊情況不得不開監室門時，必須由帶班所領導、內值班民警、協勤員和武警在場時方可打開監室門；（3）夜間如有在押人員因特殊情況需離開監室時，值班民警必須將情況弄清楚并作好記錄后確實需打開監室門時，方可開監室門；（4）收押手續辦理完畢進監室或遇特殊情況出監室時必須對在押人員加戴械具。

下一步工作打算：

在下一步工作中，我所將監所安全為核心，以“四項建設”為標準，充分發揮監所主觀能動性，積極開展看守所五化建設和看守所民警思想紀律作風建設。并進一步加強與檢、法、司及相關部門的溝通，使其各部門能積極配合我所搞好監所安全隱患的整治工作。同時，我所更要以昂揚的斗志，吃苦耐勞的精神，愛崗敬業的良好作風努力創造條件去完成各項工作任務，全力抓好監管場所的安全穩定，確保監所安全無事故。