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《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》

暑期社會實踐報告

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暑期社會實踐報告

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二Ο一六年八月

第三篇：四川大學實習報告格式樣本

企業財務管理創新與監督職能的提升對策

黃飛鴻

[]摘要]論文首先分析了企業財務管理面臨的環境，接著探討了企業財務管理理念和路徑的創新，最后提出了企業財務管理監督職能提升的相關對策。為了適應這一發展趨勢，企業財務管理目標目前也由追求企業自身利益最大化逐漸轉變為追求知識最大化。

1企業財務管理環境分析

1.1 經濟發展具有全球化的趨勢

隨著經濟全球一體化的深入和持續，我國企業不僅要參與激烈的國內競爭，在國內市場上展開角逐，而且要走出國門，并在國際市場上占有一席之地，這對于我國企業而言是機遇，也是一種挑戰。因此，提升企業國際競爭能力和水平，加強國際經濟合作，是我國企業發展需要正視的重要問題，這也必然要求企業財務管理向國際化發展。

1.2知識經濟時代的到來

目前，知識經濟是世界經濟發展的趨勢，知識經濟時代已經來臨，企業總的資產中知識資產所占的地位和作用日益受到人們的關注，隨著知識的持續增加以及不斷的更新，這對企業的經營管理具有多方面的影響作用，并且促使企業財務管理目標更加完善。為了適應這一發展趨勢，企業財務管理目標目前也由追求企業自身利益最大化逐漸轉變為追求知識最大化。

1.3 市場經濟體制的確立

由于受傳統經濟體制的影響，企業在計劃經濟時期并不具有獨立的法人資格，在財務上缺乏自主權。因此傳統觀念認為，理財就是會計，會計也即財務，這種認識具有一定的片面性。然而在我國市場經濟體制確立后，企業發展面臨的金融市場發生了很大變化，企業財務管理的重點也應進行相應的轉化，即包括如何制定企業投資決策，如何提升企業經濟效益，以及企業管理者如何根據現有形式估量投資風險等。

1.4 電子商務的廣泛應用

隨著信息技術的日新月異及網絡技術的發展提高，企業面臨的電子商務環境日益完善，這要求企業的經營管理活動也應進行相應的變革。在電子商務環境下，企業內部及與外部之間以網絡為載體進行信息的傳遞，企業財務管理模式發生了重要變化。在經濟活動數字化及網絡化的發展趨勢下，虛擬市場、虛擬銀行等日益普遍。由此而來的變化是一些傳統商業運作方式將隨之被電子支付、電子采購等新的方式替代，企業活動將更多采用電子商務形式，這將使企業的購銷活動更加便利和快捷，能夠有效的降低企業經營成本。企業財務管理理念創新

2.1可持續發展的觀念

全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本內容，其是緊密聯系的一個有機整體。企業在進行財務管理人員培訓時，應使其學習和領會科學發展觀。可持續發展觀能夠指導企業開展財務管理工作。可持續發展的理財觀念要求企業財務管理各環節都取得全面、可持續的發展，不僅要求企業能夠正確處理經濟與企業財務管理的關系，更要能夠妥善解決企業局部和整體，近期、中期和遠期的利益問題。同時，企業也要正確處理投資管理、收益分配管理等和企業財務文化、企業財務人員綜合素質提高等的關系，這樣才能促進企業財務管理的各個方面實現全面、協調、持續發展。

2.2 重視人才的觀念

人是發展的主體，應把滿足人的需要和促進人的全面發展作為根本出發點和歸宿點。因此，在企業財務管理工作中，企業管理者要重視人才的主動能動性和創造性，并且強調人才在企業財務管理活動中的決定性作用。無論是企業的投資活動，還是收益分配活動等，都需要人來進行組織和控制，而且這些活動具有怎樣的效果，與人在其中的努力和能動性發揮程度相關。企業應健全人力資源戰略，完善各項軟硬件設施，創造良好的企業文化，為人才的成長和發展搭建平臺，這對于企業的長遠發展至關重要。現代意義上的企業財務管理雖然圍繞資本運作開展，但資本的含義已不僅僅局限于傳統意義上的物質資本，更包括人力資本。因此，企業應重視人力資本方面的管理，樹立以人為本的理念，健全人才激勵措施，完善培訓機制，以此增強企業的凝聚力和向心力。

2.3 效益的觀念

現代企業的財務管理目標之一即為效益最大化。追求效益是企業生存和發展的潛在動力。企業與投資者、債權人、員工等具有緊密的利益關聯，要處理好這些紛繁復雜的關系，滿足不同利益主體對企業的利益要求，需要企業在財務管理工作中樹立效益觀念。企業應將財務管理作為經營管理工作的中心，以提高經濟和社會效益為發展目標，不斷滿足各利益主體的要求，這樣才能使企業財務管理目標得以實現，并確保企業的發展具有持續的動力源泉。

2.4 網絡財務的觀念

在互聯網的發展和推動下，電子商務得以快速發展，相應的，企業財務管理也向網絡財務的方向發展和轉變。網絡財務環境下的企業能夠實現遠程查賬、遠程審計、網上采購、網上支付等功能。企業財務管理人員可以通過網絡實現在線財務管理，同時，企業財務人員能夠利用網絡查找相關專業知識，以提升自身工作能力。網絡財務的出現，拓展了財務管理的范圍，提高了財務管理水平和質量，不僅使企業財務管理活動更加有效規范，也為提高企業財務人員的工作效率提供了新的途徑和渠道，使企業的競爭力得到增強。3企業財務管理路徑創新

3.1 加強內部財務管理

面對復雜的市場環境和激烈的競爭態勢，企業要找準自身的競爭優勢，同時進行準確的市場定位，這是企業實現長久發展必須首先解決的問題，也是企業財務管理需要正視的課題。因此，企業經營管理者在制定決策之前，要依據現有的財務數據，進行事前預測，并根據可能出現的情況編制預算方案，再對這些預算方案進行比較，選擇出最優方案，以在指導企業經營活動開展過程中，規避那些企業難以控制的風險，并將企業可以控制的風險盡可能的降低。

另外，企業財務管理活動中也要加強成本控制。降低成本不僅能夠提高企業產品的競爭力，還能使企業開拓市場的能力增強。因此，企業財務管理人員要實施有效的事前成本控制，將企業的整體目標依據生產經營部門的不同進行有針對性的分解，激發各生產經營部門進行成本節約，以共同完成既定的成本目標。

3.2 合理分配資源

企業確立財務管理目標，即通過合理分配資源使各項資源的利用達到最優化，具體的財務管理目標是與經濟發展水平相聯系的，并且處在不斷的變化中。網絡經濟背景下，企業的客戶目標和業務流程都發生了相應的變化，而其中占主導地位的是知識資本。因此，企業財務管理不僅要重視一些傳統財務資源的作用，也要發揮軟財務資源的作用。

在社會責任理論下，企業是由不同利益主體組成的一個契約聯合體。企業的存在和發展也不是孤立進行的，而是與社會各方面具有密切的聯系。因此，企業經營管理者在制定決策時，要考慮不同利益主體的需求，應將利益相關者價值最大化作為企業財務管理的目標。該目標遵循了企業社會責任理論，能促使企業價值得到增加。然而，該目標由于需要兼顧眾多相關者的利益，在為企業經營管理者提供財務依據時，會出現混亂。

3.3 擴充企業財務評價指標體系

投資者及潛在投資者、企業經營管理者、社會大眾都需要對企業的知識資本狀況進行了解，這樣才能有效的評估企業的市場價值，以為其制定決策提供依據。因此，企業財務管理人員應建立能夠反映企業知識資本價值的財務評價指標體系。

企業的趨利性本質，要求企業財務管理目標無論是利潤最大化、股東財富最大化，或是企業價值最大化，首先應具備一定的盈利能力。因此，企業業績評價指標以利潤為核心是自然不過的事情了。財務指標所依據的數據遵循會計準則，能夠減少人為調整因素，成為企業進行外部評價和內部管理的一種有效工具。但是，為了使企業盈利的來源更清晰可見，企業財務評價指標體系應適當引入一些非財務的指標。當然，非財務指標一般具有難以量化的特點，在選取時應關注其主觀程度的高低及關聯程度的強弱，以使企業財務評價指標體系更科學，更具指導性。

4企業財務管理監督職能提升對策

4.1 重新定位企業財務管理

將財務管理作為行政管理的附屬，使會計和出納工作與企業的經營管理活動相分離，限

制了企業長久持續發展的動力。因此，企業財務管理應更多關注其具體的管理活動和內容，使財務管理在合理配置企業資源、處理企業各方利益、實現資產保值增值等方面奠定基礎作用。同時，企業在對財務管理進行重新定位的基礎上，要合理設計企業的整體管理框架，這樣使財務管理活動能夠在企業的各項經營管理活動得以體現，并提供支持作用。

4.2 優化企業財務監督環境

財務監督主體作為企業的一員，工作于企業的小環境中，同時其作為社會的一員，也生活在社會的大環境下其工作行為不僅受企業環境的影響，也受到社會環境的影響，對于其職業道德準則的遵守具有挑戰性。因此，企業要從自身做起，營造能夠使財務監督主體遵守職業道德且能夠優化企業財務監督行為的環境。一是要在整個行業中確立正確的用人觀念，因為真實性是會計信息的生命，財務人員的誠信度便是考察人才的重要準繩。企業應堅持誠信用人，在對財務人員的誠信度進行考察確認的基礎上，還要健全相應的監督和激勵機制。二是要對企業財務管理的外部環境進行優化，倡導正確科學的社會輿論，使行業職業道德建設具有良好的外部環境。完善法律規范也是重要的一個方面，具有健全的法律環境，就能使企業財務管理活動不僅具有內部的微觀約束，也具有社會的宏觀約束，這樣兩方面的力量相統一，可以促進企業財務監督主體在道德修養方面得到提升。

4.3 提升財務監督主體的道德修養

財務監督主體作為企業財務管理活動中的重要主體，其工作的嚴謹程度和負責程度，對企業財務管理質量的高低具有決定性影響。道德修養是一種內在的精神狀態和力量，不是靠外部的強制性作用便可以提高的，需要財務監督主體自身的自覺性。財務監督主體應對職業的道德規范要求銘記于心，并根據自身情況，有意識的在思想意識方面進行自我教育和提升，實現道德修養的提升。然而，僅靠個人力量有時還是不夠的，外部法律環境的監督也起著重要的約束作用。因此，企業財務監督主體在追求自身利益的同時，要遵循不損害國家和他人利益的原則，自覺遵守道德準則；在工作中不斷進行自我的反省和再認識，不斷提高專業技能，逐步樹立正確的職業道德觀念，提升自身道德品質。

4.4 完善職業道德教育體系

一是重視財務監督職業道德的學校教育。在學校教育中，需要從會計等相關財務專業的在校學生入手進行，加強對其的職業道德教育，使其在潛移默化中加深對職業道德重要性的理解，以在其進入工作崗位之前便能具有良好的道德規范意識。二是要重視財務監督道德相關的職業資格入職教育。在財務人員正式進入工作之前，需要對其專業知識和技能進行考察，因此，應切實規范財務監督職業資格證書考核制度，完善財務監督相關課程，在財務人員通過考核之后，才能予以頒發給其職業資格證書，這樣可以使財務監督職業資格更具規范性和適用性。三是要重視財務監督道德繼續教育。財務監督主體的職業道德教育，并不是經過入職前的培訓和取得資格證書之后便可以終止的，因為作為一種意識形態，職業道德意識應貫穿于財務人員的職業生涯，因此，企業財務管理工作的一個重要方面，便是加強對財務人員的職業道德和業務能力的繼續培養。

參考文獻：

①劉建青：《科學發展觀下的企業財務管理新觀念》，時代經貿雜志，2010年第20期②閆學文：《大型企業財務管理路徑》，國家電網出版社，2011版

③孔祥俊：《商業秘密保護法原理》，中國法制出版社，1999年版；

④楊蕾：《法定夫妻財產制分析》，http://yxr-lawger-com/details.asp?id=3s； ⑤吳芳：《重壓之下出良才》，載《中國教育報》，2004年9月17日，

第四篇：報告封面

2009級土木工程專業（道路、橋梁方向）

道 路 勘 測 實習

報 告 冊

專業______________

組別______________

指導教師______________

實習時間_____________________

第五篇：報告封面

景德鎮市中渡口至瓷都大橋安置開發小區

巖土工程勘察報告

（初勘階段）

江西省勘察設計研究院 二○一一年十二月

景德鎮市中渡口至瓷都大橋安置開發小區

巖土工程勘察報告

勘察證書編號：建設部頒綜合類甲級140501－kj 編寫單位：江西省勘察設計研究院

項 目 經 理： 主任工程師： 編

寫

人： 審

查

人： 總 工程 師： 院

長：

提交報告單位：江西省勘察設計研究院

提交報告日期：二○一一年十二月

目

錄

一、前言…………………………………………………………1

（一）工程概述………………………………………………………

（二）勘察目的及技術要求……………………………………………1

（三）勘察依據及執行的技術標準……………………………………1

（四）完成工作量………………………………………………………3

二、場地地理環境及巖土工程條件………………………………4

（一）地形、地貌………………………………………………………4

（二）場地地層結構及其工程特性……………………………………5

（三）氣象、水文地質條件……………………………………………6

（四）不良工程地質……………………………………………………7

（五）地質構造與地震…………………………………………………8

三、巖土工程分析評價………………………………………… 10

（一）場地穩定性及適宜性評價………………………………………10

（二）場地地基分析與評價……………………………………………10

（三）樁基評價…………………………………………………………10

（四）基坑評價…………………………………………………………10

四、結論與建議………………………………………………… 11

附圖目錄（附報告內）

勘探孔平面位置圖

鉆孔工程地質柱狀圖

工程地質剖面圖