第一篇：山西工程職業技術學院各部門職責3

山西工程職業技術學院部門職責

一、黨政辦公室職責

1、綜合協調學院黨政工作，組織貫徹實施黨委、學院和上級的各項決定，并協調、督促各部門做好工作。

2、負責草擬學院黨務、行政的工作計劃、總結等文件材料，完成各項公文處理工作。

3、負責印章的管理和使用。

4、結合學院中心工作和主要任務，開展調查研究、了解情況，收集、處理和提供各種信息，為領導提供決策依據，編印《山西工院簡報》。

5、協調草擬、審核各部門工作目標責任書，組織責任書的簽訂、督察和考核事宜。

6、根據有關會議規程，組織安排各種會議，作好會議記錄，整理會議紀要。負責學院會議室的管理。

7、負責學院資料室工作，并指導有關部門作好歸檔資料的整理、立卷工作。

8、負責學院各類統計報表工作。

9、負責全院報刊的征訂和收發工作。

10、負責院級領導的公務活動安排和日常事務的服務工作。

11、負責全院節假日、雙休日總值班的安排和檢查。

12、負責日常接待和來信來訪，處理對外事務。

13、負責管轄車輛的管理、使用、維修，司機的管理教育。

14、完成學院交辦的其他工作任務。

二、組織部職責

1、認真貫徹落實黨的重要會議精神。

2、制定學院組織建設的實施意見和組織工作計劃，并組織實施。

3、檢查各總支、支部貫徹執行黨的組織工作制度的情況和各項工作的開展情況，針對存在的問題，提出改進的意見。

4、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活，做好民主評議黨員工作，組織開展“兩先兩優”創建活動。

5、搞好黨員教育和管理，抓好黨的組織建設，做好黨員發展工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質和黨組織的戰斗力。

6、負責副科級（包括副科級待遇）以上中層干部任免的培養、選拔、管理和考核，并按規定程序辦理任免手續。

7、負責黨員統計和干部統計，完成年報工作。

8、按照黨費收繳管理的有關規定，做好黨費的收繳、管理和使用工作。

9、按照學院黨委的安排，做好業余黨校的各項工作。

10、認真落實統戰政策，完成統戰工作任務。

11、受理黨員干部的申訴，做好來信、來訪工作。

三、離退休職工管理科職責

1、遵照中央、省委等有關老干部工作的方針、政策，組織開展新時期老干部政策的宣傳教育，結合我院實際，全面開展老干部工作。

2、組織離退休干部黨員認真學習黨的路線方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

3、經常了解，聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部的意見、建議和要求，維護廣大離退休干部的正當權益，幫助他們排憂解難。

4、負責組織老干部體檢、健康療養工作，安排好離退休人員合理用車。開辟活動場所，開展有利于離退休人員身心健康的文體活動。

5、積極開展家訪和組織節日慰問活動，經常了解離退休人員的身體和生活狀況，妥善處理他們的有關問題。

6、根據財經制度，使用好離退休人員活動經費。

7、協助家屬做好離退休人員逝世后的喪事處理及善后事宜。

8、完成上級有關部門和院黨委交辦的其他工作。

四、宣傳部職責

1、研究和制定全院師生員工理論教育和思想政治工作計劃，并組織實施。

2、協同黨委組織部門抓好黨員教育，保護黨員的民主權利，以保證廣大黨員積極性、主動性、創造性的充分發揮。

3、負責教職工的思想政治教育，加強對各部門政治理論學習的知道、檢查、督促、考核工作，在教職工中深入開展“三育人”活動。

4、深入調查研究，了解和掌握師生員工的思想動態，積極探索，不斷加強、改進思想政治工作。

5、負責指導全院宣傳、文化工作，對廣播、刊物、學術和娛樂活動等內容進行政治把關，把握學院內各類宣傳媒體的正確輿論導向。

6、負責重大節日、紀念日、重要會議的宣傳工作，會同有關部門組織日常宣傳報道事宜。

7、完成院黨委交辦的其他事宜。

五、紀檢監察室職責

1、堅持社會主義辦學方向，協助黨委保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。

2、對同級黨委及其成員及下級黨組織和黨員進行有效的監督和檢查，協助黨委搞好領導班子的思想作風建設。

3、研究和制定紀檢、監察工作計劃，并組織實施。

4、負責反腐倡廉、遵紀守法教育和黨風廉政建設工作。

5、負責處理黨組織和黨員違反《黨章》及其它黨內法規的案件，按照有關規定，決定或撤銷黨員處分，對受處分黨員進行經常性的考察、回訪和教育

6、建立和完善校務公開制度，檢查有關校務公開工作的落實情況。對大型基本建設、重大維修項目，從立項到決算進行全過程的監督。

7、受理黨員和群眾的申訴、檢舉和控告，做好來信來訪的查處工作。

8、會同有關部門負責對學院內經濟實體、財務管理部門負責人及有關人員的離任審計，做好其它他部審計工作。

9、負責中層以上干部廉政檔案的建立、完善和管理工作。

10、完成院黨委和上級紀檢委交辦的其他事宜。

六、院工會委員會職責

1、根據教育工會章程，負責組織召開教職工代表大會，并督查有關部門貫徹落實會議決議。

2、發揮工會組織的紐帶作用，組織教職工參與學校民主管理，負責收集群眾的意見和建議，做好上情下達，下情上達工作。

3、會同有關部門，組織開展“三育人”活動。

4、積極發展會員，加強工會組織建設，組織工會小組開展工作。

5、負責工會會員的集體福利。

6、根據財務管理的規章制度，管好用好工會經費。

7、辦好職工之家，組織教職工開展業余文體活動。

8、負責計劃生育宣傳教育，落實計劃生育政策，做好計劃生育的日常工作。

9、完成學院委托交辦的其他事宜。

七、院團委職責

1、按照院黨委的安排，根據青年學生的特點，研究和制定工作計劃，并認真組織實施。

2、組織廣大團員青年，認真學習政治理論，提高理論素質；會同有關部門，在廣大團員青年中開展世界觀、人生觀、價值觀教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，進行中國近代史、中共黨史和國情教育，開展社會主義民主法制教育。

3、開展調查研究，了解和掌握團員青年的思想動態，研究和不斷改進思想政治教育的方式方法。

4、圍繞學院中心工作，協同有關部門，組織開展以營造良好校風、學風、教風和工作作風為主要內容的各項教育活動，積極開展精神文明創建活動，大力加強校園文化建設。

5、以素質教育為目標，會同有關部門，組織學生會等社團組織開展豐富多彩的第二課堂活動和社會實踐活動。

6、加強團的自身建設，充分發揮共青團組織團結教育青年的核心作用和團員的模范帶頭作用。

7、做好要求入黨積極分子的學習、教育工作，充分發揮黨的助手和后備軍的作用，推薦優秀團員青年加入黨組織。

8、抓好基地建設，創建模范業余團校和標準化文化活動陣地，建設長效性的教育服務實踐基地。

9、積極組織“青年志愿者服務隊”，開展各項有意義的活動。

10、完成上級團組織和院黨委交辦的其他事宜。

八、人事處職責

1、根據學院建設和發展規劃，擬訂機構設置、人員編制和增人計劃，做好工作人員公開招聘、調動工作；辦理各部門人員調配等手續，做好人事管理日常工作。

2、協同教務處做好教師崗前培訓、師德師風等師資隊伍建設工作。

3、嚴格執行有關政策，做好全院教職工的工資、福利、勞保等管理工作。

4、負責組織專業技術職務的評聘，抓好專業技術職務聘后管理。

5、做好工人技術等級考核工作。

6、會同有關部門制訂臨時用工計劃，辦理臨時工錄用手續，協調各部門抓好臨時工的使用和日常管理工作。

7、貫徹落實社會保障制度，承辦教職工的參保事宜。

8、負責教職工人事、專業技術檔案的管理。

9、做好教職工考勤、績效考核等工作。

10、嚴格執行國家政策，辦理教職工離退休事宜。

11、負責教職工學歷教育、業務培訓工作。

12、完成人事、勞資等年報工作。

13、完成學院領導交辦的有關人事方面的其他事宜。

九、教務處職責

1、根據學院建設和總體規劃，研究和提出專業建設、教學改革意見。

2、建立、完善教學管理和教學業務考核的各項規章制度。

3、制定學院專業設置和專業建設規劃，組織申報新專業，審核各系專業設置和專業方向的調整，組織審定各系申報的高職專業教學計劃，并檢查執行完成情況，編制教學進程、課表及考試安排。

4、負責全院教學秩序和教學質量管理，開展不同形式和內容的教學質量和教學管理評估，抓好學院精品課程建設。

5、組織教學大綱、教材、教學參考書和習題庫的編審、定購及供應并嚴格管理。

6、不斷深化教學改革，探索新的教學模式和教學方法，及時總結教學改革與教學管理改革的經驗，組織經驗交流并表彰獎勵。

7、進行全院教學檢查工作。

8、協調和組織教師業務培訓，組織、協調專業帶頭人、骨干教師、青年教師的培養工作。

9、協調和組織校內、外實習實訓基地的建設工作。

10、組織各系的學生每學期的網上注冊工作。

11、負責學籍管理有關工作（學生注冊、課程設置、成績考核、成績管理、畢業結業等）并頒發畢業文憑。

12、負責教學資料和全院大型材料的文印工作。

13、完成學院委托交辦的其他事宜。

十、學生處職責

1、建立和完善學生管理的各項規章制度，并認真組織實施。

2、綜合協調全院學生管理工作，做好學生管理的督促、檢查和指導工作。

3、開展學生思想狀況的調查研究活動，會同有關部門做好學生的思想政治工作。

4、圍繞教學中心工作，組織開展多種形式的學生競賽及其它素質教育活動，協調教學部門做好學生的綜合測評工作。認真組織學生獎學金的評定和審核，做好學生的評優工作。

5、組織學生勤工助學、濟困助學活動，根據上級有關文件精神，認真做好各類貸學金、特困補助和生活補貼的審核、發放工作。

6、組織安排新生報到、入學教育和軍訓工作。

7、負責學生休學、復學、轉學、退學、違紀處理，做好學生檔案資料的收集、整理、歸檔等常規管理工作。

8、負責指導學生的勞動教育課，認真考核其成績。

9、做好學生公寓的管理和服務工作，負責公寓用品的采購工作。

10、加強班主任、輔導員隊伍建設，指導做好班主任工作，做好班主任的考核、評比和獎勵工作。

11、接待、處理學生家長及有關單位的來信來訪。

12、完成學院交辦的其他事宜。

十一、招生與就業工作處職責

1、全面負責全院全日制普通學生的招生和畢業生就業工作。

2、負責制定招生和畢業生就業工作的規章制度，并組織實施。

3、根據學院的發展規劃，提出年度招生建議計劃。

4、負責招生宣傳與新生錄取工作。

5、負責畢業生生源、需求信息的搜集、整理與發布，組織校內“供需見面”與“雙向選擇”活動，積極向用人單位推薦畢業生。

6、負責組織開展畢業生就業指導與服務工作，宣傳畢業生就業的有關方針、政策，不斷提高服務質量。

7、負責辦理畢業生報到手續。

8、開展招生工作的調研與畢業生年度跟蹤調查活動，及時向學院領導匯報和向有關部門反饋。

9、負責未落實就業單位畢業生在校留檔留戶期間的管理與服務工作。

10、完成院領導交辦的其他工作。

十二、財務處職責

1、認真貫徹執行國家財經制度，建立、完善學院各項財務管理規章制度。

2、編制年度經費預算，做好年度預算日常控制和調整工作。

3、做好財產物資和經費收支日常核算，如實反映財務狀況。

4、會同有關部門，做好定期財產清查工作。

5、按照國家會計制度的規定及時記帳、報帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、日清月結、帳目清楚。

6、搞好銀行存款的收付、結算和現金出納業務、監督經濟合同的執行，建立債權、債務清理制度。

7、定期向學院領導匯報財務計劃執行情況，按時正確編報各項財務報表，如實反映情況，供領導掌握參考。

8、做好會計檔案的整理、立卷、移交等基礎管理工作。

9、根據人事處的通知負責職工工資、獎金核算與發放。配合學生處管理學生的獎學金及其發放工作。

10、負責院辦產業的財務監督和檢查。

11、組織好全院財會人員的培訓工作，提高財會人員的整體業務水平。

12、完成學院領導交辦的其他工作。

十三、后勤處職責

1、根據學院發展需要，制定校舍及其它公用設施的建設和發展規劃。

2、制定和完善后勤管理的各項規章制度，并認真執行。

3、負責基建工程的預決算、施工監督及后期事項的管理，認真做好校舍等公共設施的修繕維護工作。

4、負責固定資產、辦公用品的調配和管理工作。

5、負責社會化后勤服務實體的各項管理工作。

6、加強對學生飲食工作的指導，做好學生餐廳的管理和飲食衛生工作，杜絕食物中毒事件發生。

7、負責校園環境衛生及垃圾清運工作。

8、負責校園綠化及公共場所的美化、凈化等工作。

9、負責水、暖、電、氣的供應及日常管理工作。

10、完成學院委托交辦的其它事宜。

十四、設備處職責

1、履行對全院固定資產的宏觀管理。依照國家有關法律、法規，結合我院實際情況制定學院固定資產管理的規章制度，并負責貫徹執行。

2、根據學院批準的年度教學儀器設備購置計劃，按照學院采購規定，組織學院有關部門做好教學儀器批量采購的招標評標、簽訂合同、催貨、驗收、結算等工作；做好其他設備的零星采購工作，切實保證全院教學設備正常供應。

3、負責組織學院固定資產的登記、調撥、報廢、報損、報失、調劑、清查、統計報告、日常監督等管理工作。

4、負責檢查全院各資產使用、管理單位的資產管理情況，并對其管理情況進行考核。指導各資產管理單位正確使用和管理固定資產；不斷提高全院的資產管理工作水平，使學院的資產管理工作規范化、制度化、科學化。

5、負責全校實驗室管理和設備信息的收集、統計、上報、建檔工作。

6、負責組織對供方的評價。

7、負責全院各類設備的維修工作

8、完成領導交辦的其他工作。

十五、保衛處職責

1、貫徹執行國家有關治安、消防及安全保衛工作的法律、法規。

2、開展社會主義法制和治安、消防安全保衛工作的宣傳教育，增強教職員工的法制觀念和自覺維護本院治安秩序的意識。

3、制定和組織落實各項安全保衛工作制度。

4、預防和制止違法犯罪行為，維護正常的教學秩序和校園綜合治理的安全環境。

5、調解、疏導學院的內部糾紛，協助公安機關查處發生在學院的刑事案件和治安案件。

6、管理本院的暫住人口和其他外來人口，負責管理學院的集體戶口與學生身份證的辦理工作。

7、做好消防安全教育工作，進行經常性的防火安全檢查，及時制止、糾正防火安全違章行為，積極整改火災隱患。

8、定期不定期檢查各部門存在的不安全隱患，提出整改意見、督促、檢查落實情況，加強“五管”要害部位工作人員的管理。

9、負責保衛檔案的整理、立卷、歸檔工作。

10、完成上級和學院安排的其他工作任務。

十六、飲食中心職責

1、努力搞好伙食工作，服務學生，保障教學，并不斷總結經驗，改革創新，提高服務效益，為學院的穩定發展做貢獻。

2、與學生伙管會密切配合，定期召開會議，征求學生意見，及時解決存在問題，改善伙食工作。

3、負責對經營者的日常管理，對經營者的服務態度，安全衛生、進貨渠道、飯菜質量、飯菜價格等日常工作進行監督和檢查。

4、負責管理制度的貫徹落實，對違反學院規定，造成責任事故（如失火、失盜、食物中毒、傷亡事故）的調查和協調處理，并有權對責任者進行經濟處罰，法律責任由責任人自負。

5、辦理衛生許可證、外來人員就業證、衛生健康證、暫住證等。

6、負責面粉、大米、食鹽、食油、醬油、醋、肉等主副食品的供應。并審查索取供貨點的相關證件。

7、負責蒸汽鍋爐、茶爐及炊事機械設備的管理、維護，保證學院師生飲食和生活用水的正常供應。

8、努力完成院領導交給的伙食工作及其他工作任務。

十七、衛生所職責

1、認真執行《學校衛生工作條例》，全面落實學校衛生工作。

2、認真貫徹《傳染病防治法》，杜絕傳染病在校園內傳播。

3、積極宣傳衛生保健知識，引導師生員工以健康文明的方式學習、工作與生活。

4、加強食堂飲食衛生監督，防止食物中毒發生。

5、加強門診部業務建設“改善服務態度，提高醫療技術水平，更好地為師生員 9 工做好醫療保健服務工作。”

6、做好新生入校體檢工作；為新生接種必要的預防疫苗，建立學生健康檔案。

7、與學校有關處室配合，做好全院教職工醫療保險有關具體事宜。

8、努力完成學院交辦的其他工作。

十八、基建辦職責

1、認真貫徹執行國家基本建設的法律法規、方針政策和各種規范，嚴格執行基本建設程序。

2、根據學校戰略發展規劃，組織實施學校的基本建設總體規劃和編制、實施年度基本建設計劃。

3、按照學?；窘ㄔO有關規定和程序，負責組織建設工程項目報批、勘察、設計、施工及監理等工作。

4、負責建設工程項目全過程的質量、投資、工期等管理工作，辦理竣工驗收和交付使用手續。

5、做好基建項目招標、設計、施工圖紙等的整理、建檔、移交和歸檔工作。

6、做好基本建設年度統計和總結工作，按要求做好各項基本建設報表工作。

7、加強職工的思想政治教育、法紀法規教育、廉政警示教育、業務培訓等工作，提高職工的綜合素質和工作能力。

8、完成學校領導決定和交辦的其它工作。

十九、校辦工廠職責

1、根據學院實習計劃，認真完成金工實習任務，完善各種實習文件。

2、負責實習設備管理，負責固定資產的建帳、建卡，負責對設備的安裝、調試、使用、維護、保管工作，充分發揮設備的效益。

3、負責全廠安全和衛生工作。

5、負責建立良好的實習、實訓環境。

6、承辦院領導交辦的其他工作。

7、負責對外承攬及加工業務，創造經濟效益，改善辦學條件。

二十、教學督導部職責

1、教學督導在學院教學工作委員會的領導下，全方位開展督導、督學、督管工作。

2、本著“督為手段、導是目的、以督促管、以導促教、以教促學”的原則開展工作，通過開展調查研究和教學過程監控，掌握理論教學、實習實訓、頂崗實習等各教學環節教與學、建與管的實施情況，收集各個層面對教學改革、教學管理、教學質量、示范建設等方面的意見和建議，及時反饋有關部門和院領導。

3、加大學生評教和教師評學力度，采取多層次、多形式、全方位進行評教和評學工作。

4、負責學院教學督導工作政策、制度、計劃等的擬定和實施。

5、會同教務處監督、檢查教學秩序及處理教學事故。

6、協同有關方面對教師進行教學業務考核。

7、負責ISO9000教學質量管理體系認證和審核工作。

8、負責“高等職業院校人才培養工作狀態數據采集平臺”建設工作。

二十一、教學科研中心職責

1、制定教學科研建設和發展規劃以及年度工作計劃，建立和完善教學科研管理工作的各項規章制度。

2、組織教學科研課題的申報、立項備案，負責教學科研成果建檔、級別鑒定和評獎工作。

3、組織日常教學科研活動和學術交流活動，定期召開教學科研工作會議。

4、負責《山西工院報》、《山西工程教育》的編印、出版和發行工作。

5、負責教學科研管理工作，承辦學院學術委員會的日常事務。

6、負責管理和使用教學科研經費和課題經費。

7、做好學院年度教學科研成果的統計和上報。

8、會同有關部門，組織開展師生教學科研活動。

9、完成學院委托交辦的其他工作任務。

二十二、圖書館職責

1、根據教育、教學、科研工作和自身建設發展的需要，健全各項管理制度，以讀者為中心，改進管理手段，不斷提高工作質量和服務水平。

2、采集各類文獻資料，做好書刊資料的清點、復審、調撥、整理等管理工作，為學院的教學科研工作提供文獻、情報保障。

3、開展流通閱覽和讀者輔導工作。

4、開展用戶教育，培養師生的情報意識和利用文獻的技能。

5、開發文獻情報資源，開展參考咨詢和情報服務工作，健全讀者服務體系，統籌協調學院的文獻情報，提高館藏文獻資料的利用率。

6、參加圖書情報事業的整體化建設，開展館際協作，促進資源共享。

7、會同有關部門，開展學術研討和交流活動。

8、做好消防和安全保衛工作，確保館藏圖書資料的安全。

9、完成學院交辦的其他事宜。

二十三、成教部職責

1、根據社會需求及學院整體規劃制定全院成人教育發展規劃、專業設置和專業建設規劃，擬定年度成人教育教學工作計劃，上報主管部門批準好實施。

2、編制成人教育招生簡章，負責成人招生的宣傳、咨詢、生源組織、報名及招生錄取工作。

3、研究成人教育的特點，制訂和修訂成人教育管理的各項制度，抓好落實。

4、負責全院成人教育學生的學籍管理和組織審查新生入學資格，辦理學生學籍注冊、學籍異動及學生學習課程的免修、重修、免考等手續。

5、負責全院成人教育學生數據庫的信息采集、合成、報盤、和入網注冊工作。

6、負責成人教育學生的評優及違紀處理工作。

7、負責組織制定、審查成人教育各形式、各層次、各專業的教學計劃、教學大綱、實驗（實訓）大綱，督促、檢查教學計劃、教學大綱、實驗（實訓）大綱的執行和教學環節的實施情況。

8、組織各教學系（部）排課，匯編全院成人教育課程總表，制定教學進程表。

9、負責對各類成人班級教材、輔導材料的預定、采購和供應。

10、負責對成人班級教師的選聘、協調工作，做好對教師教學情況反饋和教學質量的評價工作。

11、組織任課教師編、撰寫《課程授課計劃》及《自學進度表與指導書》，做好對學生的自學輔導和作業管理工作。

12、負責全院成人教育教學評估、檢查、督導工作，進行教育質量調查、分析、研究，了解各系成人教育教學情況，征求教師、學生對成人教育教學的意見，不斷探索成人教育的辦學規律，探索適合成人教育特色的教學模式和教學方法，總結經驗，不斷提高成人教育教學質量。

13、負責全院各類成人教育的考試管理工作，組織考試命題、制卷、考試、監考、評卷、登分及成績統計公布等考務工作。

14、負責畢業生電子攝像、資格審核，報批、發放各類成人教育畢業證和結業證書。

15、負責函授站（點）設立的調研、評估工作及起草有關聯合辦學的協議，辦理報送上級主管部門審批工作。負責對各函授站（點）進行宏觀管理、業務指導及工作協調。

16、負責本部各種文件和教學檔案、學生檔案、學生畢、結業資料的整理、歸檔、管理工作。

17、負責與兄弟院校成人教育情況的交流和業務聯絡。

18、完成上級有關部門和學院交辦的其他工作。

二十四、網絡電教中心職責

1、制定網絡使用、維修、安全等方面的規章制度，并認真監督貫徹執行。

2、負責全院信息網絡的日常運行和維護管理，做好學院網頁的制作、發布和信息安全工作。

3、負責全院網絡使用維護的技術培訓工作，指導全院師生正確使用校園信息網。

4、制定電化教學計劃，并保證完成電化教學任務。負責全院電教設備的安裝、調試、管理、維修等業務工作。

5、積極創造條件，編寫、攝制有關教學、思想教育等系列錄像片。做好全院宣傳、會議、文娛活動中的錄、放像和擴音工作。

6、搞好電化教學建設，做到設備配套，運轉正常。在完成教學任務的基礎上積極創造條件，承擔對外服務。

7、完成學院交辦的其他工作。

二十五、培訓部職責

1、根據國家科技教育與經濟發展方向，結合學院實際，統一協調和管理學院校企合作和社會服務工作。

2、根據地方經濟發展和學院人才培養要求，加強與政府、行業主管部門、行業協會、大型企事業單位等的聯系與溝通，進行校企合作的調研和協議的擬定，建立科學有效的校企合作的運行機制。

3、積極尋求合作企業，豐富合作內容，拓寬合作深度，及時解決合作中的困難和問題。

4、充分利用校企合作平臺，共建校內實訓實習基地。開發、建設校外實訓實習基地，擬定基地共建協議。

5、積極尋求企業在崗員工的職業培訓、應用研究、技術開發和技術服務等合作項目。積極尋求開展訂單培養的合作企業，擬定訂單培養協議。

6、協助教學單位組建專業建設指導委員會，協助系（部）與企業共同開發人才培養方案和課程等教學資源。協助人事、教務、系（部）引進企業專家、技術人員共同參與教學，開展教師、學生頂崗實踐；向合作單位推薦畢業生就業等工作。

7、做好跨系、部項目的組織與協調工作，協助解決存在的有關問題。

8、承辦學院交辦的其他工作任務。

二十六、實驗實訓中心職責

1、按照高等職業教育培養高級應用人材的目標和專業建設發展的要求，研究并提出有關實踐教學改革、強化并落實實踐教學環節、提高實踐教學質量等方面的意見，制定改革方案，并經學院批準后組織實施。

2、負責組織制定有關實踐教學的管理規章制度，并組織實施。

3、完善實訓實驗室管理制度，包括實訓實驗室工作人員管理制度，實驗實訓教學儀器設備使用管理、消耗材料管理方面的規章制度，督促檢查各系（部）貫徹執行。

4、負責審定各系部、專業、班級的教學實驗實訓實習計劃，并協調作出具體安排。

5、協同各系部落實畢業頂崗實習的計劃、組織協調和運作管理工作。負責學生畢業（頂崗）實習的宏觀管理，督促各系部加強對頂崗實習監控管理。

6、負責實踐教學過程的檢查和管理，深入實驗實訓教學一線，監控實踐教學的各個環節，對教學過程中存在的問題提出整改意見，不斷提高教學質量和教學水平。

7、協助教務處完善教學質量評估體系，完成好實踐教學評估工作。

8、協助設備處進行固定資產的檢查和新實驗實訓室的建設工作。

9、根據高職教育“雙證書”要求，有計劃地組織本院學生參加各種勞動技能或職業資格考證報名、考試工作，安排相應技能培訓課程并落實技能鑒定考務管理工作。

10、負責建立、維護和完善實訓中心網頁內容，定期發布實驗實訓常規檢查和實訓抽測數據。

11、負責學院儀器設備的資產管理，提高其使用效率。

12、負責組織有關材料、工具的計劃、采購供應、驗收、發放和回收工作。

13、負責各系部實踐教學經費預算和經費報銷的審批以及實踐教學工作量的審批。

14、在學院有關部門協調指導下，做好實驗﹑實習﹑實訓基地和人員的勞動保護、安全文明、環境保護等工作。

15、完成學院安排的其它工作任務。

二

十七、教學系（部）職能

1、根據學院建設和發展規劃，結合教學目標要求，研究制定所屬學科、專業、課程、學科梯隊建設，以及學生工作的具體意見和辦法，并認真組織實施。

2、全面完成教學計劃規定的教學任務。

3、堅持以提高教學質量為中心，做好各常規教學環節的管理工作。

4、加強教學基礎建設，充分發揮基層教研室的作用，實施教學規范化程式，認真組織教學研究活動，不斷充實和完善教學資料。

5、加強教學督查工作，維護正常的教學秩序。

6、組織廣大教師積極開展科研、學術交流活動。

7、做好教學業務檔案資料管理工作。

8、完成學院交辦的其他工作任務。

二十八、教學系（部）黨總支職能

1、保證監督黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本單位的貫徹執行。

2、參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。支持本單位行政負責人在其職責范圍內獨立地開展工作。

3、加強黨組織的思想、組織、作風建設，具體指導黨支部的工作。

4、認真做好教師的思想政治工作，加強輔導員和班主任隊伍建設。

5、深入調查研究，隨時了解和掌握學生的思想狀況，協同有關部門，有針對性地做好學生的思想工作，積極開展有益于青年學生身心健康的各項教育活動。

6、會同有關部門做好入學教育、畢業教育和就業指導工作。

7、做好本單位干部的教育和管理工作。

8、領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織，做好學生的思想教育和入黨教育工作。二

十九、山西省高職院校評估數據中心職責

1、組織協調全省高等職業院校人才培養工作狀態數據采集、匯總、上報工作;

2、承擔全省高等職業院校人才培養工作狀態數據統計分析工作；

3、承辦山西省高等職業院校人才培養工作狀態數據采集平臺的工作人員培訓工作；

4、綜合分析研究全省高等職業教育發展狀況，協助教育廳實現對高職院校的常態管理、動態管理，為全省高等職業教育決策提供依據；

5、承擔山西省高等職業院校人才培養工作評估委員會秘書處工作；

6、完成省教育廳交付的其他工作。

第二篇：山西工程職業技術學院畢業生跟蹤調查表

18①很好②比較好③一般④19親愛的同學：

①很好②比較好③一般④不太好

您好!

20為促進母校教學改革、專業建設和畢業生就業，更好地培養適應社會需求的人才，學院

①很好②較好③一般④不好⑤不太好

廣泛征求我院畢業生對所學專業教學工作和學生管理等各方面的看法和意見，您對母校的反

三、對學院管理工作的評價

饋意見將成為學院改革的重要依據，請您抽出寶貴時間來填寫此表，謝謝您的合作!

①過于嚴厲死板②嚴而有理，嚴而有情③關心加愛護④比較松

招生就業處

⑤不管或基本不管⑥寓教于樂，校園文化活動多年月日

山西工程職業技術學院畢業生跟蹤調查表

一、個人的基本情況

1、您對預期的薪酬（月總收入）①3000元～5000元②2000元～3000元③1000元～2000元④1000元以下

2①完全對口②比較對口③聯系密切④不太對口⑤不對口

3①學院招聘會②院、系或老師推薦③個人自薦④親朋介紹

⑤同學介紹⑥網上求職⑦招聘廣告⑧其他途徑

4、您在選擇工作單位時，重要的因素依次是：①單位知名度②單位效益③專業對口程度④個人薪酬待遇⑤工作環境和條件

⑥單位發展前景⑦單位所在地⑧個人發展空間⑨家庭影響⑩其他

5、您在校期間獲得的證書有（可多選）①國家計算機等級證②英語等級證③英語應用能力證④本專業初級證書

⑤本專業中級證書⑥本專業高級證書⑦駕駛證⑧其他

6、結合工作實際，您認為自己能適應工作主要依靠（可多選）①過硬的專業實踐技能②較強的組織管理能力③吃苦耐勞和刻苦鉆研的精神

④寬廣的知識面⑤獨特的創新能力⑥廣泛的人際關系⑦其他7①很強②較強③一般④較差⑤很差

8①運用很多②運用較多③一般④運用較少⑤基本上不用

9①是②否

10①很大②比較大③一般④比較?、莺苄?/p>

11①專業實踐技能②社會活動能力③創新能力④人際交往能力

⑤協作精神⑥組織管理能力⑦心理素質⑧其他 12①進步很大②進步較大③有進步④進步較?、輿]有進步 13①非常充足②比較充足③不太充足④比較缺乏⑤很缺乏 14①非常密切②比較密切③不知道④基本沒有關系⑤完全沒有關系

二、您對學院教學工作的評價

15①非常明確②明確③基本明確④不明確 16①非常符合市場要求②符合市場要求③基本符合市場要求④不符合市場要求 17①非常合理②合理③基本合理④不合理

22①專業實踐技能②社會活動能力③組織管理能力④人際交往能力

⑤外語能力⑥計算機應用能力⑦心理素質⑧自學能力⑨

23、您認為在校大學生還應掌握哪些必要知識，注意培養那些能力、具備哪些素質？

24、您對母校在教學和管理方面有何其他意見和建議？

①非常滿意②滿意③基本滿意④不滿意

第三篇：山西工程技術學院簡介

山西工程技術學院簡介

山西工程技術學院是在太原理工大學陽泉學院（資源）基礎上建立的，是一所公辦全日制、地方應用型本科院校。學院位于山西省陽泉市，校園占地面積1105.49畝（73.69萬㎡）；校舍建筑總面積25.74萬㎡，其中教學行政用房16.73萬㎡；教學儀器設備總值10570萬元；圖書館館藏紙質圖書68.43萬冊，期刊和資料數據庫3個；建有較為完善的現代電子圖書系統和計算機網絡服務體系。學院下設10個教學系部?，F有全日制在校生5619人。教職工502人，專任教師328人；專任教師中具有研究生學歷學位的教師177人；具有副高級專業技術職務以上的專任教師122人，其中教授22人。兼任教師86人。

學院現有國家級教學改革試點專業1個，省級教學改革試點專業1個，山西省特色專業3個，省級精品共享課程7門，省級優秀教學團隊1個，省級教學名師7名，省級優秀教師14名。

五年來，獲省級教學成果獎6項，省級及以上教研課題立項20項。教師主編教材130部，其中9部為國家級規劃教材。承擔省級科研課題14項，出版專著24部，中文核心期刊發表學術論文83篇。獲得授權專利69項。校企合作、校際合作、承擔企業科研項目16項，涉及橫向科研經費656.4萬元。2012年起陽煤集團每年投入科研經費500萬元，用于開展科技攻關和基礎項目研究。?？督萄信c科研》創刊于2006年，已出版32期。

學院辦學和發展定位

人才培養定位：培養知識面寬、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、面向生產一線的高級應用型人才。

服務面向定位：立足陽泉，面向山西，輻射全國。積極為山西煤炭產業轉型升級和技術進步提供人才支撐和智力支持，將學校建設成一所以工為主，煤炭特色鮮明的地方應用型本科學校。

學科專業定位：以工學為主，重點發展與山西產業緊密相關的礦業、測繪、地質、電氣、機械、土木等學科專業，協調發展管理學、經濟學等學科專業。類型層次定位：按社會需求開展本?？平逃?、繼續教育，適時發展研究生教育。

第四篇：【山西工程職業技術學院專業】山西工程職業技術學院招生網站-山西工程職業技術學院分數線（本站推薦）

高考派—高考志愿填報專家

【山西工程職業技術學院專業】山西工程職業技術學院招生網站-山西工程職業技術學院分數線

二、錄取規則

1、只提供英語教學、建議小語種考生慎報。

2、第一志愿錄取不滿的情況下，接收非第一志愿的考生。

3、進檔文理類考生按志愿優先的原則確定錄取專業，并要充分考慮相關科目成績，以專業志愿、分數順序擇優錄取。

4、進檔藝術（美術）類考生，按專業成績擇優錄取。

5、對加分投檔的考生，按教育部及生源地有關規定執行。

6、體檢標準執行教育部《普通高等學校招生體檢工作指導意見》有關規定。

7、為保證招生工作的順利進行，切實做到公正、公平、擇優，學院成立了由紀檢監察、教務、學生等部門參加的招生工作領導組，對錄取工作進行全程指導與監

督。

山西工程職業技術學院重點專業:

山西工程職業技術學院全景地圖:

山西工程職業技術學院歷年分數線:

山西工程職業技術學院報考指南:

山西工程職業技術學院招生計劃:

山西工程職業技術學院人氣校友:

高考派—高考志愿填報專家

第五篇：山西輕工職業技術學院招聘

山西輕工職業技術學院是山西省教育廳直屬的公辦高職院校。

根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳有關省直事業單位公開招聘人員的有關規定，本著公開、公平、公正、擇優的原則，現將我院2013年招聘工作人員信息予以公布，歡迎符合條件的人員踴躍報名。

一、應聘人員必須具備下列條件

1.遵守憲法和法律，遵守我院的各項規章制度。

2.熱愛教育事業，具有良好的品行，誠實守信。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力。

4.具備崗位所需的專業知識和技能要求。

5.全日制本科所學專業與研究生專業相同或相近。

6.招聘錄用的人員學歷為全日制國民教育研究生學歷、碩士學位，專業滿足招聘錄用計劃的要求；招聘錄用管理崗位的馬克思主義理論專業及輔導員崗位原則上應是中共黨員。

7.能夠辦理派遣手續。

8.博士不納入公開招聘的范圍，由我院考核考察，經教育廳審核同意后，報省人力資源和社會保障廳審批。

二、報名方法

1.應聘者統一到學院人事處現場報名，按照一人一崗的原則，選擇應聘崗位。崗位一經選擇不能再做變更。

2.報名時需填寫我院 山西輕工職業技術學院應聘人員登記表.doc該登記表可從我院校園網（）上下載）一式兩份（同時提交電子版），提交個人自薦書、身份證、本科及研究生成績表、學歷學位證書、相關資格證書以及榮譽證書的原件及復印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。

3.報名時間：自公布之日起截止到2013年7月15日。每個應聘崗位的報名人數與崗位用人指標數的比例應不低于3：1。如低于3:1的減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

三、招聘錄用程序

招聘錄用程序根據《山西輕工職業技術學院2013年公開招聘工作人員工作方案》的規定，按照發布信息、受理報名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報公示的程序進行。

四、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別按百分制計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試

（1）筆試內容為《公共基礎知識》。

《公共基礎知識》內容為職業道德、教育政策法規、專業基礎知識等基礎性知識。

（2）筆試成績共計100分，考試時間為120分鐘，不指定統一教材。

（3）按照晉政辦發〔2009〕64號文件要求，享受加分待遇的應聘人員，由省教育廳通知我院后執行。

（4）筆試時間及筆試人員名單在報名截止日后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網（）查看。

2.面試

（1）筆試成績合格線為60分，對于筆試成績未達到60分以上者學院不確定為面試人選。

（2）參加面試人員以筆試成績從高到低排序(須提交《全國普通高等學校畢業生就業協議書》一式三份，不能提交者取消面試資格，依次替補），按 3:1的比例確定。如低于3:1的減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。對于個別緊缺專業和特殊崗位，比例不達3:1的，報請上級部門同意后可進行面試。

（3）教師崗位（含輔導員崗位）面試內容主要是試講和答辯，由學院指定試講課程名稱，內容在指定課程中自選，試講時間20分鐘；答辯由評委針對應聘者的講課內容、專業水平、言談舉止、語言表達、儀態儀表等綜合素質以及崗位要求有關內容提問答辯，答辯時間10分鐘。

（4）管理崗位面試內容主要是自我介紹及答辯，共計20分鐘。

（5）面試成績共計100分，如面試成績低于60分者，無論筆試成績高低，不予錄用。

（6）參加面試人員名單、時間及地點筆試結束后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網查看。

3.考核

（1）面試結束后，按照招聘崗位計劃從面試合格人員中，以考試總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網上公示的形式通知本人。

（2）對于面試比例不達3:1的崗位，總成績不得低于75分。

（3）考核主要考察應聘人員的思想政治、職業道德、業務能力、工作實績（學習成績）、以及遵守國家法律法規等情況。

五、待遇

上述人員一經錄用，解決編制，工資福利待遇按國家有關政策執行。

六、聯系方式

地址：太原市馬道坡街57號山西輕工職業技術學院人事處

乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學校站下車

電話：0351-4670002

聯系人：樊杰姚水清

山西輕工職業技術學院

2013年6月17日