第一篇：大學紀檢監察工作意見

江西醫專2016年紀檢監察工作意見

2016年，學校紀檢監察工作的總體思路是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實上級黨組織關于紀檢監察工作的新要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進學校各項工作穩步推進提供堅強的政治和紀律保障。

一、加強反腐倡廉教育，切實筑牢思想根基

1、深入開展黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神學習活動。重點學習宣傳和貫徹落實黨的十八屆五中全會和十八屆中央紀委六次全會以及省紀委和市紀委關于黨風廉政建設、反腐倡廉工作的新精神、新要求，把學習活動與高校紀檢監察工作實際緊密結合，與學校的事業發展緊密結合，力求取得成效。

2、結合開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。聯系學校實際，采取多種形式，組織全校黨員特別是黨員領導干部認真學習這兩部黨內重要的法規制度，做到學深吃透，自覺遵守。

3、加強領導干部的廉潔從政教育。認真貫徹落實中央八項規定精神，聚焦群眾反映強烈的“四風”問題。切實改進工作作風，嚴格監督檢查。召開學校黨風廉政建設工作會議；定期舉辦廉政大講堂；按校黨委要求做好廉政教育培訓工作；根據干部崗位變更等工作實際，做好對新提任領導干部的廉潔自律教育；分批組織干部到警示教育基地、廉政文化基地等開展警示教育和廉政教育活動；做好元旦春節、五一端午、中秋國慶等節日期間的廉政提醒教育。

4.加強廣大黨員和教職員工的反腐倡廉教育。進一步貼近實際，不斷豐富教育內容，改進教育形式，及時宣傳黨風廉政建設的方針政策和重要工作部署，進一步增強教育的針對性和有效性。

5.繼續抓好大學生廉潔教育。嘗試推進大學生廉潔教育進課堂工作；堅持把反腐倡廉教育納入校、系部兩級思想政治教育工作中，指導各系部結合實際，在畢業生中開展廉潔從業教育。

6.營造良好的反腐倡廉宣傳輿論氛圍。堅持教育警示在先，利用學校網站、短信、微信、宣傳欄等載體探索運用群眾喜聞樂見的方式方法加大對反腐倡廉思想理論、形勢政策、黨紀黨規、廉政文化的宣傳力度，實現廉政教育的全覆蓋。

二、完善制度體系建設，不斷提升治本力度

7.完善反腐倡廉領導體制和工作機制。全面推進學校“兩個責任”和《學校黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與責任分工》實施意見的貫徹落實。落實從嚴治黨要求，牢牢抓住落實主體責任這個“龍頭”進一步將黨委主體責任和紀委監督責任具體化，出臺黨委主體責任和紀委監督責任清單，狠抓任務分解落實，履行黨管責任，強化責任考核。進一步形成黨風廉政建設和反腐敗工作強大合力，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

8.貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據校領導班子分工調整和干部聘任變動情況，及時調整學校黨風廉政建設責任網絡，簽訂黨風廉政建設責任書，強化全校干部“一崗雙責”意識，提高黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。繼續做好任期內黨風廉政建設責任制考核工作。

9.積極推動采購、招生、科研、基建、財務等重點領域的制度建設。對制定出臺的各項規章制度加強督查，確保制度執行到位、落實到位、抓出成效，規范內部控制，推進學校廉政風險防控機制建設。

10.做好反腐倡廉基本制度的廢、改、立工作。根據新形勢和新要求，對學校紀檢監察工作相關制度，進行全面梳理和認真修訂，增強制度執行的可操作性和科學性。

三、履行監督監察職能，切實規范管理行為

11.認真履行監察職能。圍繞校黨委、校行政的決策和部署，會同有關部門，加大廉政督查力度，確保各項重大決策部署的貫徹落實。

12.加強效能和廉政監察。加強勤政和廉政建設，提高管理水平和工作效能。重點抓好干部聘任、職稱評聘、招生錄取、財務管理、科研經費等重點領域和關鍵環節的監察工作。

13.推進民主和監督工作。認真貫徹落實“三重一大”決策制度，自覺把民主和監督貫穿于決策和執行的全過程，加大黨務公開，推進校務公開。

四、履行執紀問責職責，切實維護黨紀黨規

14.抓好執紀問責工作。準確把握“全面從嚴治黨”的新形勢、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實維護黨紀的嚴肅性。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把嚴明政治紀律放在工作首位。積極轉變工作理念，積極探索工作新思路，堅持抓早抓小、違紀必究、快查快結、從嚴執紀。加大責任追究力度，堅持有責必問，問責必嚴。

15.做好信訪核查工作。進一步暢通紀檢監察信訪舉報渠道，強化對反映領導干部問題線索的排查，規范線索處置標準、處置方式。進一步完善信訪舉報工作機制與責任體系，充分發揮信訪核查的綜合效能。加強對信訪件的統計與分析，充分發揮信訪監督的綜合效能。

16.做好專項治理工作。按照上級紀檢監察機關的統一部署，認真開展相關治理工作，加強自身隊伍建設，不斷提高工作效能

17.加強專職紀檢干部隊伍建設。著力推進紀檢監察工作“三轉”，做好“三嚴三實”專題教育部門整改落實工作。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，不斷加強專職紀檢干部的思想建設、能力建設和作風建設。堅持集體學習制度，改進學習方式，提高學習效果；堅持聯系走訪制度，加強工作調研，錘煉良好作風，提升履職能力，樹立良好形象。

18.加強兼職紀檢干部、廉政信息員隊伍建設。通過多種方式，加強對兼職紀檢干部、廉政信息員的業務學習和培訓指導，進一步發揮他們在學校反腐倡廉建設中的重要作用。

六、其他工作

19.做好部門各類數據的統計、上報工作，完成文書材料、信訪材料和全校處級領導干部的廉政檔案歸檔工作；做好安全綜合管理、信息報送等工作。

20.做好校黨委、校行政以及上級紀檢監察機關交辦的其他工作

中共江西醫專紀委 2016年3月1日

第二篇：銀行2009年紀檢監察工作意見

紀檢監察工作總體目標是：深入貫徹落實黨的十七大精神和中紀委三次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以服務和促進業務發展為目標，以防范道德風險為重點，推動全行紀檢監察工作上水平；以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，完善懲治和預防腐敗體系，提高各級領導干部的領導能力；以加大案件和違規違紀查處力度為手段，提高全行合規發展能力；以加強基礎

合規管理為抓手，提高紀檢監察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。

一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監察工作會議精神，研究部署本單位2009年紀檢監察工作任務。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監察工作會議精神，結合實際提出本行2009年紀檢監察工作計劃，提請分行黨委研究批準。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監察工作會議精神，研究本行2009年紀檢監察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監察工作會議，做到黨風廉政建設與業務經營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。

（四）總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監察工作各項任務。

二、開展學習實踐科學發展觀活動

按照總行黨委統一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。

三、落實黨風廉政建設責任制

（一）完善制度。1季度前，總行紀委下發《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設責任制量化管理考核細則》，指導和規范全行工作。

（二）加大督導。總行紀委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。

（三）責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。

（四）抓好工作任務落實。

1、分行黨委書記按照“三個抓好”、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設責任制任務分解和落實工作；抓好本單位所屬機構和部門負責人的黨風廉政建設，防止領導干部違紀違法行為；抓好本單位黨風廉政建設方面突出問題的解決，著力解決員工最關心、最直接、最現實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設主要任務，明確領導班子成員具體責任、工作任務及工作要求，明確業務部門工作任務和工作目標；每年召開2次會議，親自聽取領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，聽取紀委關于黨風廉政建設工作匯報，研究和解決本單位黨風廉政建設工作中存在的問題；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執行黨風廉政建設責任制情況，督促落實黨風廉政建設各項任務。

2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題，積極協調解決，提出建議向黨委專題匯報。監察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4、分行黨委應于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設責任制情況。

5、總行機關黨委要督促、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設，落實各項任務。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設責任制情況。

四、抓好領導干部監督和領導干部作風建設

（一）總行紀委加大監督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。

1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執行廉政建設制度情況進行民主測評。

2、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。

3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。

4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導干部廉潔意識。

（二）分行加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活

會，開展批評與自我批評。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執行情況檢查。重點檢查執行《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》、干部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發現傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。

4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。

五、進一步抓好廉政教育

（一）開展以“實踐科學發展觀，提高廉潔從業意識”主題教育。教育的重點是領導干部。

1、總行對5級以上領導干部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規定、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

2、總行不定期下發金融案例分析，加強警示教育。

3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業自覺性。

4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。

（二）分行按總行要求組織開展主題教育。可采取專題輔導、廉政講座、觀看錄像、案例分析、利用辦公網搭建黨風廉政建設教育平臺、廉政提示等多種形式，提高教育效果。

1、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習，學習主要內容： 胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會講話和科學發展觀重要論述、胡錦濤同志在《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》10周年上的講話、中紀委三次全會精神、《華夏銀行建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》等有關廉潔自律規定。

2、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓，主要內容：《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

3、組織對員工進行廉政培訓，主要內容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

4、全年警示教育活動不少于3次。

5、分行黨委書記每年至少與班子成員、部門負責人、支行負責人進行一次廉政談話，提出廉政要求。對工作中發現的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒。

6、開展多種形式的廉政提示活動，加大日常廉政教育的力度。

六、深化效能監察效果

（一）采取規定動作和自選動作相結合的方式，繼續在全行開展會計內控執行情況效能監察，推動員工盡職履責，推動全行加強管理。

1、總行加大對分行效能監察工作指導、督促、檢查的力度，重點檢查效能監察立項報告和實施方案是否具體可行、現場監察是否按業務流程、業務條線查找問題、查出問題是否具體、是否涉及管理問題、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限、整改是否舉一反三落實，推動效能監察進一步深入。

2、分行黨委要重視效能監察工作，積極支持并為紀檢監察部門開展工作創造條件。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作，主動、及時向黨委書記匯報。

3、分行立項報告在3月31日前報總行審批；效能監察報告8月底前報總行審批。

4、總行批準后下達效能監察建議，并抄送總行。督促有關部門落實整改。

（二）對2008年本行效能監察整改情況進行跟蹤落實，向總行報告。

（三）分行在完成總行規定動作同時，可根據實際自行選擇立項點，按規定程序和要求開展效能監察工作。立項報告須經總行批準后實施，效能監察報告應報總行批準后下達效能監察建議。

（四）總行開展部門下基層調研和檢查工作情況效能監察，推動總行改進工作作風，深入基層解決實際問題，提高服務意識、工作效率和效果。

七、加強案件防范，規范責任追究工作

（一）按照總行黨委力爭實現零案件目標的要求，認真落實員工風險排查工作。

1、1季度前，總行下發《華夏銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內容，排查的方式，排查結果的分析與運用等內容。

2、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查，掌握人員思想動態，及時發現和消除風險隱患。排查面達到100%。

3、總行專業管理部門加強專業管理，查找制度、業務流程和業務系統運行中的風險點，完善制度，規范業務流程，加強監督檢查，提高全行風險防范能力。對本專業發生案件和違規問題，按照總行防止差錯重犯的要求，制定措施落實整改。

4、總行專業部門在開展業務檢查的同時，排查本專業和本部門員工易產生道德風險的環節，制定防范措施，防止案件發生。

（二）加強案例分析工作。對我行近幾年發生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識。

（三）規范責任追究，發揮查處一個，教育一片的警示作用。

1、總行修訂完善《華夏銀行員工違規行為處理辦法》及《操作規程》，2季度前完成。

2、總行通過培訓、檢查、實例分析等方式，加大對分行工作的指導，督促分行認真執行《華夏銀行員工違規行為處理辦法》及《操作規程》，規范工作程序。

3、總行上半年對分行監察室主任進行一次實務培訓，指導分行正確運用制度辦法。

4、對分行責任追究工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續跟蹤檢查，檢查履蓋達到三分之二。

5、總行專業管理部門對需要責任追究的，按規定向監察部門移交。

（四）重視對違規問題查處，強化查辦違規問題的綜合作用。分行對自查、總行檢查和監管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規定落實責任追究。

（五）認真做好信訪舉報工作，按照程序處理信訪件，發揮信訪舉報在防范風險中作用。

（六）按上級部署認真開展商業賄賂專項治理工作。

八、加強基礎合規管理，提高專業管理水平

（一）開展專業制度重整工作，提高制度的科學性和操作性。

1、總行對現行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關制度。

2、分行對本行現有制度進行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補充制訂的，抓緊制定。清理工作6月底前完成。

3、分行新制定的制度，須向總行備案。

（二）加強人員管理，強化盡職履責。

1、沒有配備監察室主任的分行，經總行資格審核后，1季度前配備到位。

2、監察室主任兼管保衛、人力資源、辦公室等工作的，按規定1季度前調整完畢。

3、員工人數超過300人的分行,監察人員配備最低不少于2人。

（三）加強紀檢監察人員業務培訓，提高業務素質。2季度前，總行舉辦兩期紀檢監察人員業務知識培訓，提高紀委書記、監察室主任政策理論水平。

（四）加強紀檢監察人員履職考核。

（五）規范檔案、工作報告制度等基礎管理，提高工作合規性。

第三篇：2009年經貿委紀檢監察工作意見

2009年，我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市紀委三屆五次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，堅持“科學發展、四求先行”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹執行市委懲防體系《工作方案》，推進以

完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為改革發展穩定提供堅強保證。

一、強化監督職能，保證政令暢通

強化對貫徹落實科學發展觀的監督檢查。圍繞市紀委三屆五次全會和市政府的工作部署開展監督檢查。抓好擴大內需政策措施執行情況的監督檢查，抓好節能降耗政策規定落實情況的監督檢查，確保政令暢通。強化監督制約，規范涉企部門權力運行，減輕企業負擔，嚴厲查處侵害企業權益的行為，切實維護企業合法權益。深入開展機關效能建設，完善績效評估，推行績效管理，推動職能轉變和管理創新，促進經濟持續較快增長。

二、落實廉政責任，強化黨內監督

進一步落實黨風廉政建設責任制，推進長效機制建設。下發市經貿委機關黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。做到年初有部署，年中有督查，年底有考評，并實行追究制度。做好述職述廉工作，增強領導班子“一崗雙責”的意識。認真貫徹落實中央懲防體系五年《工作規劃》、省委《實施辦法》和市委《工作方案》，結合我委實際，制定落實《工作規劃》實施工作方案，做到長計劃，短安排，分階段、分步驟抓好落實。做好反腐倡廉立項分解工作，加大對貫徹落實情況的監督檢查和責任追究力度。要嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，增強黨內監督實效。執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定，全面推行黨務公開。

三、加強行政監察，督促依法行政

通過專項監察和綜合監察加大執法監察力度，綜合運用經濟、行政、政策、法律、教育等手段，督促行政機關工作人員依法行政、正確履職，繼續開展《行政許可法》、《公務員法》等法律法規執行情況的監督檢查。加強廉政監察，強化對權力運行的監督，繼續加強工商項目資金監督檢查，確保項目符合規定投向、資金專款專用和公開透明，防范腐敗現象發生；開展全市工程系列中、初級職稱評審的監督，不斷提高評審質量，為閩北選出合格專業技術人才。深入開展效能監察，繼續實行委機關效能建設四項制度，繼續開展創建“服務發展最佳科室”活動，進一步轉變機關工作人員作風，提高辦事效率，改善管理，提高執行力。督促進一步深化政務公開，拓展辦事公開范圍，加強對政府信息公開條例實施情況的檢查。積極推行行政問責制，把不作為、亂作為等失職瀆職行為作為問責重點，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法利益造成嚴重損害的行為。

四、維護合法利益，營造發展環境

督促有關部門，開展食品安全整治，嚴肅查處食品安全事故。在企業重組改制和破產中維護群眾合法利益。加強對救災資金的監管，嚴肅處理違法違規行為，確保資金專款專用。繼續做好減輕企業負擔工作，進一步優化發展環境。開展對《省政府關于進一步減輕企業負擔促進經濟發展的若干意見》（閩政文[2009]25號）監督檢查；圍繞“突出工業、突破工業”重大戰略舉措，會同有關部門對市直有關單位落實工業發展政策情況進行監督檢查；嚴肅查處變相新增收費項目、亂收費等行為，為企業發展營造良好的發展環境。繼續做好民主評議政風行風工作，切實解決行業不正之風。

五、重視群眾信訪，嚴肅懲治腐敗

要重視群眾來信來訪工作，認真解決好職工群眾信訪反映的問題，認真查處本單位違紀違法案件和上級交辦的違紀違法案件。繼續做好“一案一整改”工作，對信訪件、案件中發現黨風、政風方面的苗頭性、傾向性問題，提出有效防治的對策和建議，充分發揮查辦案件的治本功能。

六、抓好廉政教育，促進廉潔自律

加強反腐倡廉宣傳教育。開展政治紀律教育，促使廣大黨員增強政治意識、責任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性。深化中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，結合深入學習實踐科學發展觀活動，創新示范教育、警示教育和崗位廉政教育形式。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，繼續推動廉政文化建設，提升廉政文化建設水平。強化領導干部廉潔自律工作。開展委領導班子成員廉政承諾。認真執行廉潔自律有關規定，嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為；落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告登記制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為；嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利；嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利

第四篇：財政局年紀檢監察工作意見

年財政局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照胡錦濤同志在屆中央紀委三次全會上的重要講話要求、屆中央紀委三次全會、九屆市紀委三次全會和四屆區紀委四次全會的部署，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體－年工作規劃》和市委的《實施辦法》，堅持以人為本，以構建社會主義和諧社會為目標，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，全面落實區懲防體系建設任務，將紀檢監察工作與服務、保障、促進經濟發展相結合，為實現財政工作目標提供堅強有力的政治保證。

一、堅定信念，不斷提高財政干部的反腐倡廉自覺性

將反腐倡廉教育和理想信念教育融入學習實踐科學發展觀活動，使黨員干部始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念，打牢廣大干部廉潔從政的思想政治基礎。以樹立正確的權力觀為核心，以領導干部為重點，面向廣大財政干部深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。

一是牢固樹立財政干部正確的價值觀。堅持“主動理財、科學理財、民主理財、依法理財、清正理財”的財政職業規范，把努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為財政工作的出發點和落腳點。二是繼續在全局干部職工中開展主題教育，把反腐倡廉教育作為所有財政干部教育培訓的必設內容，同社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育結合起來，不斷豐富教育內容，改進教育方式。認真解剖違法違紀案例，用身邊的事教育身邊的人，教育財政干部把好“關”、算好“賬”，不斷提高財政干部反腐倡廉的自覺性。三是加強財政文化、廉政文化的建設和融合。豐富反腐倡廉教育的形式和手段，利用各類教育基地、紀念館、展覽館開展教育活動，促進財政部門廉政文化建設。

二、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐倡廉有關制度。將區委區府下達的黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務及時分解到有關科室，要和財政業務一起抓好落實。按照一把手負總責和分管領導各負其責的要求，完善黨風廉政責任書，堅持一級抓一級，一級管一級，推動黨風廉政建設責任制的落實。及時總結黨風廉政責任制落實的經驗和有效做法，加強對責任制執行情況的監督檢查，積極推進黨風廉政建設一崗雙責制。

三、以身作則，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定

認真執行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，“八個堅持，八個反對”，加強對領導干部個人重大事項報告制的監督力度，認真抓好民主生活會、述職述廉、民主評議、戒勉談話等制度的建立和完善。進一步強化民主監督機制，嚴格落實執行“三重—大”制度。一是進一步發展黨內民主，強化組織監督。建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監督。不斷拓寬監督渠道，建立社情民意的反映制度、重大事項公示制度，接受群眾監督，充分發揮人民群眾的監督作用，保證和促進財政各項工作的順利進行。

加強對財政工作重要環節和關鍵崗位權力行使的監督。有針對性地完善科學的權力運行流程和監控機制，嚴格限制自由裁量權。加強紀檢監察和財政監督檢查的有機結合，充分發揮財政監督檢查融入財政業務，對財政資金運行全過程進行監督，發揮源頭治理的重要職能作用，有重點有選擇地開展執法監察、廉政監察和效能監察。加強對財政干部履行職責、依法行政情況的監督，促進行政效能的全面提升。大力推進財政政務公開，以貫徹《政府信息公開條例》為契機，建立健全政務公開的領導和辦事機構以及相關制度，明確公開事項和公開渠道，自覺接受各方面監督。

四、懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設

按照中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的總體目標，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體-年工作規劃》的要求，切實做好區委區政府賦予我局的反腐倡廉各項牽頭和協辦的工作任務。繼續深化鎮級財政“兩個集中”；積極推進以結果為導向的公共預算管理改革；認真做好區級機關年財政性專項資金使用情況檢查工作；在區級機關推行“公務卡”制度；繼續加強對區、鎮機關事業單位銀行賬戶的監管；打造全區的“陽光財政”，通過財政源頭預防工作促進全區懲防體系建設。

五、加強學習，努力提升紀檢隊伍自身建設水平

一是提高業務素質。紀檢干部要注重紀檢業務知識、財政專業知識和綜合管理知識的再學習，改善知識結構，拓寬工作視野，增強工作本領，不斷提高工作的主動性、針對性和有效性。二是提升自身形象。帶頭貫徹執行黨風廉政建設各項規定，充分發揮紀檢員、黨風廉政監督員的作用，敢于動真碰硬，自覺做黨紀法紀的守護者。三是開展學習實踐科學發展觀、“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動，堅持以心正服人、以言正聚人、以氣正感人，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

第五篇：2012年鄉鎮紀檢監察工作意見

2012年XX鎮黨風廉政建設暨紀檢監察

工 作 計 劃

一、深化懲防體系建設，扎實推進反腐倡廉各項工作

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，村、社區、鎮直各部門層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，按照責任分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。嚴格落實責任追究制度，對違反責任制和責任制落實不到位的領導干部，堅決按照有關規定追究責任。

2、加大辦信辦案力度。嚴肅查辦濫用職權、工作失責，以及在土地流轉征用、城建拆遷、工程建設等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的案件。保持查處違法違紀現象的高壓態勢，高度重視基層干部在征地拆遷、違法占地、涉法涉訴等方面存在的問題，嚴肅查處濫用職權、涉黑涉惡、拉票賄選、侵吞國家和集體資產等行為，切實維護群眾的基本權益。

3、大力開展黨風廉政教育。加大黨性黨風黨紀和作風教育力度，督促黨員領導干部嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，落實個人有關事項報告制度，繼續深入開展行政效能建設活動。把日常教育和專題教育相結合，正面和反面典型教育相結合，充分利用報紙、電視、網絡、手機短信、電教網點、遠程教育六大平臺的作用，在全鎮開展對黨員干部的理想信念、宗旨意識和廉

潔從政的教育，不斷增強教育的針對性和實效性。

二、認真履行監督檢查職責，確保各項政策部署的貫徹落實

1、深化執行力建設。加強對貫徹中央、省、市、鎮重大方針政策、決策部署的監督檢查，督促各單位按照鎮黨委政府“蘇北站排頭、蘇中爭上游”目標，明確具體舉措。凡是鎮黨委、政府作出的決策部署，必須確保政令暢通、令行禁止，做到事事有著落、件件有回音。健全崗位責任制，嚴格責任追究制，真正把各項工作的執行責任落實到位，對辦事不力、工作無為的單位和個人嚴格實行責任追究。

2、強化重點工作督查。加強對重點工程建設、重大資金項目的監督管理，深化招投標工作，與工程建設領域突出問題專項治理工作相結合，著力解決工程監理不到位的問題，確保工程建設廉潔運行。堅持明查與暗訪相結合、全面檢查與重點抽查相結合、專項督查與常規督查相結合、主動督查與受理投訴相結合的原則，通過督促檢查、落實整改、跟蹤復查，嚴格考核，獎懲兌現，確保各項重點工作快速實施，各單位或個人承擔了的重點任務快見成效。

3、促進機關行政效能建設。按照鎮黨委、政府制定的政治、工作、財經、考核獎懲四項紀律，將廉政建設責任落實到每位黨員干部，加強行政效能監察，切實轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識和紀律意識。及時辦理效能投訴，堅決杜絕辦事拖拉、效率不

高、態度冷漠、作風不正等影響發展環境的問題。

三、加強基層黨風廉政建設，夯實基層基礎工作

1、狠抓廉政制度落實。全面落實黨風廉政建設責任制，村居社區班子成員帶頭執行，實行一崗雙責，爭當廉潔勤政的表率。對基層干部辦事效率、服務態度、廉潔自律等情況進行監督檢查并定期對基層黨員干部進行“勤廉”指數測評。鎮紀委加大村、社區黨風廉政建設的指導和督查，促進班子整體功能建設，進一步提高基層勤政廉政水平。

2、增強村務黨務監督。深入推行黨務公開工作，建立村務監督委員會，明確“三員”（即紀律檢查委員、信訪聯系員、黨風廉政監督員）職責，參與村（社區）黨務、財務、事務以及干部勤政廉政情況的監督，繼續深化村級“四本臺帳”管理機制，增強基層工作的透明度。

3、加強基層廉政教育。采取集中培訓、專題講座、組織生活“三會一課”等多種形式，充分發揮多種媒體和村級社會公共服務中心、農村黨員干部現代化遠程教育網的作用，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，使基層干部樹立正確的政績觀和利益觀。

四、加強紀檢監察機關自身建設，不斷提高紀檢監察干部隊伍的綜合素質

一是樹立以人為本、執政為民的理念。從事紀檢監察工作，必須以民為本、與民同心，才會在思想上尊重群眾、工作上依靠

群眾。工作中維護群眾切身利益。針對群眾反映強烈的突出問題，深入剖析查找原因，通過專項治理集中整治，嚴肅查處違紀違法現象。紀檢監察干部要增強服務群眾、服務基層、服務發展的意識，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難，多為群眾辦實事辦好事。

三是堅持為中心服務的意識。圍繞中心、服務大局是黨對紀檢監察工作的基本要求，紀檢干部要時刻圍繞服務發展這個第一要務，加大對重大決策部署貫徹落實情況的督查，加強對投資環境監測，改善對企業的服務，優化發展環境。加強機關效能建設和作風建設，做到令行禁止、政令暢通。

三是堅持依紀依法辦案的觀念。在工作中嚴格依照法律法規規定的權限和程序行使權力、開展工作，防止權力濫用。自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規律，嚴格按照法定權限的程序行使權力，不斷提高依法執紀的能力和水平。