第一篇：《條例》落實自檢自查情況報告

**********管理處

《條例》落實自檢自查情況報告

市委組織部：

《中國共產黨黨組工作條例(試行)》下發以后，**********管理處黨組根據《條例》和上級黨委的整改要求，把學習黨組《條例》當成一件政治任務來抓，努力加強和改善黨的領導，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。現將學習貫徹落實《條例》情況匯報如下：

一、發揮黨組在本單位的領導核心作用。**********管理處黨組2015年經市委組織部批準建立。建立黨組以來，我們按照《條例》的要求，認真抓好黨的建設，充分發揮黨組的領導核心作用，認真履行政治領導責任，抓好“兩學一做”學習教育，定期開展黨日活動，通過這兩個載體和平臺，組織全體黨員干部開展學習教育活動，堅定理想信念，提高思想覺悟，在政治上同黨中央保持一致，確保黨的路線方針政策和上級黨委決策的貫徹落實。黨組充分發揮了把方向、顧大局、保落實的重要作用。

二、嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。黨組書記和黨組成員努力加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紅線和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，按市委的規定召開民主生活會。根據巡視組反饋意見和市委要求，7月2日黨組召開了專題民主生活會，黨組書記*****代表黨組認真地進行了檢查對照，查找了黨組在履行黨的政治路線，遵守黨的政治規矩，政治紀律，反對“四風”，遵守中央《八項規定》等方面存在的問題。查找了根源，明確了整改目標，確定了整改責任人。班子成員分別開展了自我批評，班子成員之間還開展了互相批評，達到了團結—批評—團結的目的。在從嚴治黨上，黨組書記認真履行第一責任人的責任，加強對本單位黨組建設的領導，落實黨建工作責任制。黨組成員帶頭遵守黨員干部廉潔從政有關規定，并自覺接受黨組織和黨員干部的監督。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部門的科室責任人分別簽訂了廉政風險防控責任狀，防微杜漸，警鐘長鳴。

三、執行民主集中制，發揮班子整體功能。**********管理處盡管有11名在職黨員干部，肩負著*****和******兩項重大民生工程。為了搞好這兩項工程建設，確保每一筆資金都得到合理利用，避免造成失誤浪費，我們始終堅持項目法人制、合同制、招投標制、監理制，把民主集中制貫穿于工程始終。所有工程從可研、立項、規劃、設計、實施、變更、招投標都召開黨組會議、班子會議。重大決策充分協商，民主集中，個別醞釀，實行科學決策、民主決策、依法決策。不管日常工作還是工程建設，在決策上沒有失誤的情況。

四、加強黨組自身建設，提高班子成員戰斗力。******黨組由3人組成，黨組班子成員能夠嚴于律己，勤政務實，敢于擔當，能夠嚴格要求自己，加強黨風廉政建設，自覺遵守八項規定，如實向黨組織申報個人信息，沒有以權謀私或利用其職務影響，為親友家屬安排工程、購置設備等違規違紀行為。在黨組的領導和班子成員自身言行的影響下，全處上下團結、和諧、風清氣正。處黨組做了8個警示牌，把嚴肅機關紀律“十個嚴禁”張貼上墻，時時刻刻警鐘長鳴。同時還利用市委下發的文件、黨報黨刊刊載的反面典型，警示黨員干部，防腐倡廉，牢記宗旨，履行職責，為人民掌好權、用好權，當人民公仆。

此外，在工作規則中明確議事內容目錄和黨組織制定的規范性文件報備等方面也都按上級黨委要求，認真加以實施。**********管理處在落實《條例》方面做了一些工作，也取得一定成效，但按要求還有不盡規范、不盡完善的地方，我們決心在下一步工作中，認真進行總結，好的堅持，差的改進，不到位的進行完善，通過對《條例》的貫徹落實，切實加強黨的領導，提高執政能力，發揮核心作用，把各項工作做得更好。

**********管理處

2018年8月17日

第二篇：××××落實黨風廉政建設自檢自查報告

×××××落實黨風廉政建設自檢自查報告

為了進一步加強我××黨風廉政工作的建設力度，全面落實黨風廉政建設責任制，根據×黨委發〔2014〕××號《關于對××××××直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行抽查檢查的通知》要求，我單位貫徹落實《××省直機關2014年紀檢工作要點》文件精神，認真學習領會總書記在中紀委三次全會上等一系列重要講話精神,貫徹實行中央改進作風八項規定和省委、省政府九項規定、××黨組××項規定和《廉政準則》制度等工作布署與文件精神。增強履職能力，以黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，為我單位業務管理工作的發展建設提供有力保障。現將自檢自查情況報告如下：

一、加強組織領導，推動工作落實。

按照工作布署要求，領導班子第一責任人切實擔負起主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，突出抓好責任落實，建立健全責任體系，認真落實主體責任，明確責任任務分解，召開支部專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。與部門責任人簽定《××××2014黨風廉政建設責任書》，明確責任分工，執行一崗雙責。××主要領導和部門責任人開展了廉政談心談話，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

二、糾正“四風”情況

持之以恒的落實中央八項規定和省委、省政府九項規定、××黨組××項規定，促進務實清廉作風的養成。

嚴格執行中央“八項規定”，“六項禁令”，做到：調研要深入基層，向群眾學習、向實踐學習，切忌走過場；改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，戒空話、套話；要精簡文件簡報；厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，住房、車輛配備按要求嚴格執行。

嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請、拜年；單位之間不搞節日慰問活動；上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請；嚴禁向上級部門贈送土特產；嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁濫發錢物，不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用；嚴禁超標準接待。嚴禁不認真履行職責。嚴禁參加不健康的娛樂活動。要求干部職工要嚴格遵守黨員干部八小時以外的管理規定，不參加賭博、進歌舞廳、桑拿等娛樂活動，堅決杜絕享樂主義。

嚴守黨章，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。

三、加強學習，提高認識

經常性地開展黨風廉政教育，是與時俱進地抓好黨風廉政建設工作的重要手段之一。上半年，我××在提高干部隊伍素質，防范腐敗問題、防止和糾正不正之風等工作上，始終堅持教育當先。通過廣泛深入的教育工作，使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為自覺行動，從根本上抓好黨風廉政建設。一是組織深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、黨的十八大精神和十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神、十八屆中紀委三次全會、以及國務院、省委黨風廉政建設工作會議精神等與黨風廉政建設有關的文件、資料。改進工作作風密切聯系群眾理論知識等進行系統的學習，不斷筑牢巨腐防變的思想道德防線。二是重點學習了《中國共產黨章程》，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事，堅決做到“四個服從”，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。狠抓支部黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，認清新時期我們黨的地位作用和歷史任務，增強黨員的黨性觀念，黨的宗旨意識得到進一步提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮。自覺做到“八個堅持、八個反對”，促進黨的執政能力建設和先進性建設。三是深刻學習領會科學發展觀的內涵，做到“以人為本，全面協調可持續發展”，堅持“五個統籌”，不斷增強領導干部的大局意識和責任意識，增強貫徹落實科學發展觀的自學性和堅定性，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，把握好大局，以求真務實地態度做好工作。

四、建立和完善規章制度，強化管理

貫徹執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入目標責任制管理，認真貫徹落實中央、省對黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設與物質文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建設、干部隊伍建設工作和本職業務工作結合起來，一起部署，一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。嚴格實行責任追究，抓好黨員、干部廉潔自律工作，加強對黨員干部的監督和管理力度。制定了《×××××黨風廉政建設制度》、《××××黨員領導干部廉潔從政行為準則》、《×××××領導干部廉潔從政“十二項”規定》、《××××工作人員廉潔自律“十項”規定》、《××××黨支部學習交流制度》等相關制度，做到用規章制度管理和規范黨員干部職工行為，另一方面又讓廣大干部職工用規章制度來對各級領導進行有效監督，從而，促進了建設系統黨風廉政建設工作，保證了各階段各項工作任務圓滿完成。

第三篇：黨風廉政建設責任書落實情況自檢自查報告

黨風廉政建設責任書落實情況自檢自查報告

省交通廳綜合檢查組：

2006年是“十一五”規劃的開局之年，也是順利完成“十一五”各項工作指標夯實基礎的規劃、部署之年。一年來，我院在省交通廳黨組的正確領導下，在機關各處室的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領休養院工作的全局，全面加強黨風廉政建設，努力抓好物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設，做到黨風廉政建設和反腐敗斗爭與休養院各項工作同步進行，協調發展。在全院干部職工的共同努力下，全面完成了與廳簽定的各項責任書的目標任務，完成了黨政領導班子年初制定的2006年各項工作目標。經認真對照____省交通廳2006年黨風廉政責任制量化考核內容、標準進行檢查和考核，黨風廉政建設責任自檢打分為98分。現將黨風廉政建設責任制落實工作的自檢自查情況報告如下：

一、休養院的基本情況

我院現有職工21xxxx，其中在職職工7xxxx，外聘員工6xxxx，離退休人員8xxxx（退休人員8xxxx，離休干部xxxx）；全院中共黨員3xxxx（其中預備黨員xxxx），共青團員2xxxx，大學以上學歷xxxx，大專文化程度2xxxx，中專1xxxx，高中4xxxx，初中3xxxx，小學xxxx。現白魚口基地和交通賓館面向交通系統和社會開展了會議培訓、旅游接待、礦泉水生產、職工療休養、康體健身、溫泉水療等經營項目，提供了客房、特色餐飲、網球、保齡球、羽毛球、乒乓球、溫泉游泳、美體spa等一系列服務。我們的目標是：全面落實科學的發展觀，為交通休養院的和諧、繁榮而努力奮斗！

二、黨風廉政建設責任制落實情況

（一）建立健全黨風廉政建設責任制，納入單位目標管理

院與廳簽訂《黨風廉政建設責任書》后，院黨總支高度重視。一是專門組織班子成員認真學習了責任書條款，對照責任書內容結合休養院實際研究制定了《____省交通休養院黨風廉政建設責任書》，在院內逐級簽定，做到層層落實，較好地完成了黨風廉政建設的各項任務。二是把黨風廉政建設責任制的檢查和考核納入了單位的目標管理之中，與單位的經濟工作目標、安全工作目標、綜治工作目標同檢查，同考核，同評比，做到年初有計劃和安排，季度有檢查和評比，年終有總結和表彰。三是健全了紀檢監察辦公室、設立了舉報電話，配備了兼職工作人員，使紀檢監察工作有了組織保障。四是有效完成了本黨風廉政建設的各項任務。

（二）建章立制，從源頭上預防和治理腐敗

在擬定黨風廉政建設工作目標和工作計劃的基礎上，建立健全了各部門、各崗位、各職人員崗位職責和管理制度，從源頭上預防和治理了腐敗。一是制定了黨政工作制度，明確了各級領導班子成員必須具有開拓創新精神，以身作則，經常深入實際進行調查研究，及時了解和掌握本單位的黨風廉政情況。二是制定了人、財、物管理制度，制定了切實可行的安全防范措施，預防和杜絕安全隱患，加強了單位內部的管理。三是制定了單位內部審計制度和經費開支向職代會報告制度，并在年內開展了審計工作。四是制定了《員工守則》，把崗位職責、工作制度、考核辦法全部融入該冊子中，全院職工人手一冊，并切實遵照執行。五是根據廳二○○六年七月____省交通系統推進治理商業賄賂工作會議精神及工作安排，結合休養院實際制定了《休養院治理商業賄賂工作的實施方案》，使我院的黨風廉政建設工作更具體、更規范。由于實行了用制度進行管理，責任書內容成為了員工的自覺行動，一方面，使院黨政領導及時了解和掌握本單位的黨風廉政情況；另一方面，增加了工作的透明度，使全院職工便于對院領導實施有效監督，從源頭上預防和治理了腐敗，并取得了良好的效果，全院職工中未發生違法違紀案件和人員。

（三）加強領導班子建設，充分發揮班子的集體領導作用

一是狠抓領導班子建設，堅持和健全民主集中制。班子成員通過加強自身的學習和提高，形成了團結務實、協調配合、真抓實干的工作格局。二是堅持參加政治學習和堅持參加組織生活，班子成員逐漸形成了講黨性、講原則、講民主、講團結、顧大體、識大局、守紀律的良好風氣。三是堅持重大問題必須黨政領導班子集體研究決定，凡是單位發展的規劃和計劃、院內改擴建工程、干部人事的任免、重大資金的使用、職工的收入分配等均通過班子集體研究，未發生扯皮現象。

（四）堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識

在學習制度上，堅持和完善黨總支學習制度和每月學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨政領導班子的學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是全員的學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合。在學習內容上，將“兩個務必”、“八個堅持，八反對”、“八榮八恥”和“____省公務員八條禁令”作為學習教育的重點，根據《中共____省交通廳黨組關于轉發【中共____省委辦公廳關于在全省黨員領導干部中開展專題黨風廉政教育活動的通知】的通知》精神，認真組織開展了在全體黨員領導干部中進行黨風廉政教育專題活動，通過對陳良宇違紀事實的剖析，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

（五）抓黨風、促廉政，全面搞好黨建工作

2006年認真落實廳紀檢監察工作會議精神，嚴格執行黨和國家有關領導干部廉潔自律的若干規定，按時召開黨政民主生活會，結合工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入。

一是建立了由院一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，并明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責，指導督促檢查落實工作。二是加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示，做到防微杜漸。三是加強監督檢查。成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結果以簡報形式發至全院。一年來全院黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現腐敗現象。四是組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見5xxxx條，為民主生活會統一思想、解決問題、制

定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。五是在貫徹廳對院領導班子述職述廉工作的基礎上，認真抓好院內部門負責人的述職述廉工作，加強對中層干部廉政勤政情況的監督．并形成制度。六是建立了院黨總支書記、委員及紀檢負責人同院中層黨政主要負責人談話制度、堅持定期和不定期地進行談話，針對思想上、工作上出現的問題，及時談話，及時解決。

（六）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按程序選拔任用干部

按干部“四化方針”和“德、才”兼備原則推薦選拔，一年來，由于管理工作需要，聘任了中層干部xxxx。在推薦過程中，嚴格按照組織推薦，黨總支考察，在全院職工中公示，反復征求意見，由黨總支簽發任職通知。由于嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，使新任干部真正成為政治上可靠、思想上廉潔、作風上務實、職工們信任的好干部。

（七）充分發揮紀檢、監察、審計、財務的監督職能作用，做好報表、各類材料的上報工作

一是院內改擴建項目及經營項目的承包，嚴格按照基本建設程序進行招投標，簽訂了經濟承包和廉政雙合同。我院現正在進行的改建項目與承包方(大至單位、小至承包分部、分項工程的包工頭)都簽訂了廉政合同，做到群防群治，互相監督，杜絕腐敗。

二是餐廳完善了原材料的采購制度，嚴格執行驗收、入庫、領料制度，層層把關，共同監督，既預防了貪污腐敗的出現，又有效地節約了成本。

三是營銷部外療接待制度。通過多方嚴格比較接待方的質量、價格和請療養員填寫〈意見反饋單〉等措施，同樣達到預防貪污腐敗、節約成本、提高服務質量的目標。

四是制定加強現金收取管理制度和獎懲制度。院內規定，除財務以外，只有總服務臺能夠收取現金，通過各部門詳細的工作日報、周報、月報，又對總服務臺形成有力監督。

五是加強情況匯報工作，及時向廳報送各類報表和總結等各類材料，做到準確、及時，不拖延。

一年來，休養院在廳黨組的正確領導下，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，堅定信心、團結拼搏，圓滿完成了各項任務目標。我們有決心和信心在廳黨組的領導下，克服困難和問題，全面落實科學的發展觀，努力為休養院的可持續性發展而努力奮斗！

附件：《____省交通廳2006年黨風廉政責任制量化考核評分表》

特此報告

中共____省交通休養院黨總支委員會

二○○七年元月九日

第四篇：主體責任和監督責任落實情況自檢自查報告

主體責任和監督責任落實情況自檢自查

報告

新任紀檢監察干部的履職能力和素質離“三轉”的要求還有差距，對鎮村干部的教育監督工作不夠規范、不夠嚴格，導致一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是非黨村干部執紀不嚴。以下是小編收集的《主體責任和監督責任落實情況自查報告》，僅供大家閱讀參考!

主體責任和監督責任落實情況自檢自查報告

根據市紀委辦公室轉發《中共甘肅省委辦公廳關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況開展督查的通知》(金紀辦發〔XX〕55號)要求，現將市糧食局黨委落實兩個責任的情況報告如下:

一、抓思想認識，切實提高黨委班子對兩個責任的自覺擔當

局黨委堅持把學習貫徹《中共甘肅省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》和王三運書記在省委十二屆八次全委會議上的講話精神作為黨委中心組和機關干部學習的一項重要內容，認真組織傳達學習，及時作出安排部署，推動黨委班子以高度的政治自覺深入學習領會、堅決貫徹落實。做到了“四個突出”：一是突出一個“實”字;二是突出研讀原著;三是突出全面覆蓋;四是突出營造氛圍。“三個深化認識”：一是結合紀檢監察工作深化認識;二是結合糧食系統各單位職責深化認識;三是結合“三嚴三實”專題教育活動深化認識。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;組織黨員干部認真學習了《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》兩本書和焦裕祿、柴生芳、彭維平等先進典型事跡;組織全系統25名干部職工參加了預防職務犯罪專題講座，并在全系統巡回播放《醒》、《心界》等5部警示教育片;組織紀檢監察干部參加全市廉政大講堂等，通過以上活動，增強黨員干部尤其是領導干部對黨風廉政建設兩個責任的認識，落實監督抓早、執紀抓小，讓黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。通過各種形式的學習教育活動，使全系統黨員干部進一步深化了對兩個責任的認識和理解，明確了工作主業和工作目標，增強了政治意識、“ 看齊”意識、保持一致意識，增強了做好工作的自覺性和擔當精神，自覺把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，擔負起執行和維護黨的紀律的責任。

二、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任和監督責任

XX年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通體制改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實市委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，不斷靠實責任，逐級傳導壓力。

1、落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧

食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責

任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了2次黨委會、4次中心組理論學習會議和5次中層以上干部和系統黨政負責人會議，并在系統內推行約談制度。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。

2、落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。制定下發了《XX年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真傳達了市紀委七屆五次全會、市政府第四次廉政工作會議精神，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，制定了《金昌市糧食局關于開展述紀述廉述作風工作方案》，進一步規范了考核測評的程序和要求，切實履行起黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。

3、落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。對所屬黨組織XX年黨風廉政建設目標責任考核情況進行了通報，對考核測評情況進行了反饋，促進了全系統各級黨組織對兩個責任的重視，形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作與糧食業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗各項任務的有效落實。

三、抓作風建設，加強行風政風作風建設的監督

XX年，我局按照市委鞏固成果，防止“四風”反彈的要求，認真做了以下工作：一是繼續嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定，將市委辦、市政府辦印發的《金昌市黨政機關公務接待管理辦法》、《金昌市機關事業單位工作人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》、《金昌市機關事業單位公務用車暫行規定》等規定印發至每個企業和機關每個黨員干部手中，集中組織學習，要求所有人員嚴格要求自己，嚴格按制度規定執行，對頂風違紀的嚴肅查處，絕不姑息。二是開展了專項整治活動。從不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，建立了上崗翻牌制度，重申了勞動紀律、督查制度和請銷假制度，每月對勞動紀律突查2次以上，并在一定范圍內通報檢查結果，并對存在的苗頭性問題開展了紀委書記約談活動。三是認真開展了“三嚴三實”專題教育活動。活動啟動以來，局領導班子成員認真學習總書記系列重要講話精神和市委對教育活動的要求，在深刻領會“三嚴三實”本質內涵和精神要義的基礎上，緊密聯系糧食工作實際，聯系全系統黨員干部的思想、工作、生活和作風實際，精心準備黨課講稿和交流研討材料，按照所分管的領域、針對不同的對象分別上了一堂黨課，并按照“三個專題”認真開展學習研討，查找問題。

四、抓效能監察，加大對糧食工作重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查

1、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養費，規范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行IC卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油，統一購買過路票，節假日按規定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。五是對干部職工房改房進行了核查。

2、加大糧食安全監管。5月初，成立聯合檢查組，對市區域內6家糧油收儲企業，各類性質庫存糧食展開全方位檢查，并通過了由省糧食局、農發行甘肅省分行、中儲糧蘭州分公司聯合普查驗收工作。做到了帳帳相符，帳實相符，各級儲備糧主要質量指標、儲存品質指標均達到國家標準，糧情穩定，沒有“打白條”“轉圈糧”、質價不符、拖延阻撓出庫、索取不合理費用等違規行為。制訂了《金昌市市級儲備糧管理辦法》，出臺了《金昌市落實安全省長責任制監督考核辦法》等，同時，開展了以提升全系統突發事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。

3、落實干部選用規定，提高群眾滿意度。XX年，局黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序，對金宇公司選拔干部進行監督，把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，使之嚴格按照《公司法》和《企業章程》規定程序進行。

4、做好權力清單的修定工作。按照市委、市政府的要求，對糧食行業職權進行了全面清理，進一步規范了糧食行業的職能，便于職工群眾監督。

XX年以來，全市糧食系統按照中央、省、市的安排和要求，把落實黨風廉政建設兩個責任擺在更加突出的位置，在繼承中發展，在改革中創新，做了大量扎實有效的工作，取得了一定的成效。一是“兩個責任”意識明顯增強，牢固樹立了守土有責、守土負責的意識;二是廉潔自律意識明顯增強，不能腐、不想腐、不敢腐的意識已形成;三是守紀守規意識明顯增強，“不嚴不實”問題正逐步改進;四是反腐敗抓源頭意識明顯增強;五是對國有控股企業內部管理與經營的監管力度明顯加大;六是各級黨組織和廣大黨員干部職工對反腐倡廉工作的認識明顯提高，全局經營秩序良好。但是，我們也清醒的認識到，全年反腐倡廉任務還很艱巨，有些工作還沒有真正落到實處，還需加大工作力度，進一步明確工作責任，改進和完善制度規定，進一步提高領導干部廉潔自律的自覺性，加大教育與監督的力度，靠實責任，力爭全面完成全年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。

主體責任和監督責任落實情況自檢自查報告

根據中共慶陽市委辦公室《關于對落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況開展自查的通知》(慶辦發電〔XX〕86號)要求，現將市發改委落實黨風廉政建設主體責任和監督責任自查情況報告如下：

一、強化領導，精心部署，認真落實黨風廉政建設主體責任

(一)認真學習，吃透精神。委黨組通過召開專題會議，組織黨組各成員認真學習了中共慶陽市委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》(慶發〔XX〕21號)、《關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的意見》(慶發〔XX〕23號)等文件和省、市委黨風廉政建設有關會議精神，準確掌握了落實黨風廉政建設主體責任的總體要求、目標任務、方式方法等核心內容，進一步吃透精神，把握精髓，為全面落實黨風廉政建設主體責任奠定了基礎。

(二)強化領導，靠實責任。明確和細化了黨組的集體領導責任、主要負責人的第一責任和班子其他成員職責范圍內的領導責任，建立完善了統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的領導體制，形成了委黨組主動擔責、主要負責人帶頭盡責、班子成員有效分責的工作機制。采取圖表式分責、鏈條式傳導、網格式覆蓋、倒逼式追責的“四式管理”，突出抓導向、抓整治、抓源頭、抓改革、抓表率“五個重點”，堅持一級抓一級、層層抓落實，形成橫向到邊、縱向到底的落實主體責任工作格局。

(三)精心部署，狠抓落實。委黨組每季度專題研究1次全委黨風廉政建設和反腐敗工作，精心部署，狠抓落實。一是認真落實黨組主體責任。委黨組扎實推進黨風廉政建設“3783”主體責任體系，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，充當領導主體、示范主體、落實主體和推動主體角色。進一步嚴明政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨管干部原則，切實選好用好干部，杜絕了用人上的不正之風和腐敗問題。進一步支持紀委履職，保證了紀檢組監督權的相對獨立性和權威性。制作了市發改委《黨組主體責任鏈條式傳導、倒逼式追責圖》和《黨風廉政主體責任分解表》，并及時上墻公布，自覺接受群眾監督。二是認真落實黨組書記第一責任人的責任。年初，委黨組書記與分管領導、各科科長就黨風廉政建設工作進行了一對一約談。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，委黨組書記切實履行第一責任人的責任，堅持黨風廉政建設工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，黨風廉政建設工作逢會必講，真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監督。三是認真落實班子其他成員職責范圍內的領導責任。嚴格按照“一崗雙責”要求，緊密結合分管工作實際，細化實化職責分工，排查找準黨風廉政風險點，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法，切實做到黨風廉政建設與業務工作統籌安排、齊抓共進。每季度聽取1次分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，主動了解掌握直接管轄黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時對黨員干部進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定。班子各成員每半年向委黨組和主要負責人匯報1次分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。四是認真落實領導干部廉潔從政各項規定。嚴格執行市上出臺的《關于進一步嚴明黨員干部紀律的暫行規定》、《關于規范縣處級干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等相關制度，縣級干部對婚喪嫁娶、出國出境、住房辦公、子女從業、家屬經商等個人重大事項實行報告制度，并逐一記入廉政檔案。同時，加強節假日期間干部監督管理，嚴禁公款送節禮，實行公車登記封存入庫，杜絕公車私用等違反“八項規定”情況的發生，促使全委黨員干部切實做到自重、自省、自警、自勵，維護了黨員干部良好形象。不斷加強領導干部作風建設，及時糾正黨員領導干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步規范了行政行為，增強了服務意識，改進了工作作風，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、強化教育，源頭治理，全面落實派駐紀檢組監督責任

按照“轉職能、轉方式、轉作風”的總要求，派駐紀檢組長不再分管和承擔發改委業務工作，回歸主業，全力盡責，切實擔負監督、執紀、問責責任，在具體工作中做到“五個抓”。

一是抓組織協調。在委黨組的統一領導下，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，協助委黨組分解工作任務，提出工作建議，促進任務落實。制定印發了《市發改委黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，修訂完善了《財務管理制度》、《機關工作管理制度》、《職工學習教育制度》、《黨風廉政建設責任制》、《政務公開制度》等規章制度，使各項工作制度和機關管理等規章制度不斷完善，做到有規可依，有章可循。

二是抓紀律檢查。自覺維護黨章和其他黨內法規，主動檢查黨的紀律執行情況，嚴肅查處違反黨紀行為。繼續做好懲防體系制度建設工作，加強簡政放權、規范審批流程等制度落實情況的監督檢查。定期對機關財務管理和“三公經費”開支情況進行監督檢查。通過監督檢查，我委無違紀違規行為。

三是抓黨內監督。認真落實黨內監督條例，加強對委黨組班子及其成員的監督。對委黨組的重大決策、黨風廉政重點工作任務、干部選拔任用、黨務政務公開、目標考核等工作進行全程監督。黨組班子成員嚴格落實領導干部報告個人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。

四是抓作風督查。結合全市“三嚴三實”專題教育和干部作風大整頓活動的深入開展，不斷加強對作風建設各項規定執行情況的監督檢查。組織開展了不作為慢作為問題專項整治活動，著力整治了審批事項多、程序繁雜，項目建設中存在重爭取、輕管理的現象，項目實施中督促檢查少、科室之間推諉扯皮，該辦的事不辦或不及時辦理，個別干部缺乏事業心和責任感、出勤不出力等10個方面的重點問題。

五是抓案件查辦。嚴肅查處違紀違法案件，下大力氣解決發生在群眾身邊的腐敗和各類亂收費問題。對全市醫療、教育、涉農等事關民生利益方面的亂收費情況進行了監督檢查，推動了民生項目的順利實施和惠民政策的全面落實。同時，不斷暢通信訪舉報、效能投訴、政風行風熱線渠道，及時解決群眾反映強烈的問題，進一步提升群眾的滿意度。

三、存在問題和今后工作打算

今年以來，我委黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱環節和不足之處。一是落實“兩個責任”的積極性還不夠，對責任制范圍內的工作缺乏有效的跟蹤、指導、督促和檢查;二是在執行制度規定和落實監督制約上還有差距，個別工作人員業務素質和服務質量還有待提高;三是內部管理仍需加強，制度建設和權力制約等方面還有待完善。在今后的工作中，我委將嚴格按照市委、政府和市紀委的工作部署，結合創建“三個生態”的總體要求，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好以下工作：一是進一步落實主體責任，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作;二是進一步深化“三轉”工作，全面落實監督責任;三是進一步加大監督執紀問責力度，對涉及領導干部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題，及時進行約談提醒、誡勉和追究，有效遏制干部不作為、慢作為、亂作為或不在狀態、出勤不出力等“庸懶散軟”行為，在全委營造“勤廉高效、服務優良”的工作氛圍。

主體責任和監督責任落實情況自檢自查報告

**鎮黨委在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市XX黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：

一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任

一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

二是健全組織，強化領導。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，與經濟社會發展各項任務同部署、同落實、同檢查、同考核。成立由鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，每年至少召開2次專題會議，研究制定

黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。

三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。

二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題

一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。

二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴

格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。

三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。

三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎

一是加強制度建設，搞好源頭預防。立足抓早抓小、懲前毖后、治病救人的工作思路，在鎮黨政機關及事業單位全面開展廉政風險防控工作，為每名黨員干部逐一清理職權、列出權力清單，圍繞職權查找廉政風險點、制定防控措施，逐級簽訂廉政風險防

控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。

二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

三是加強自身建設，帶頭廉潔從政。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。堅持領導干部個人事項報告制度，認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度。嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定，在公務接待方面，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷，村到鎮開展工作一律不予接待。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面

杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。

四、存在的問題及產生的原因

上半年以來，**鎮黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是抓主體責任落實的力度還需加大。有的領導干部履行“一崗雙責”一手硬一手軟，沒有做到黨風廉政建設和業務工作一起部署、一起落實，實際工作中關注業務工作多，關注干部思想作風少。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村務公開的內容、程序、時間、方式隨意性大，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是宣傳教育懲處力度有待進一步提高。新任紀檢監察干部的履職能力和素質離“三轉”的要求還有差距，對鎮村干部的教育監督工作不夠規范、不夠嚴格，導致一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是非黨村干部執紀不嚴。

這些現象的產生，其主要原因在于個別黨員干部素質不高，對黨風廉政建設工作認識存在不足，缺乏落實黨風廉政建設責任的積極性和主動性，疲于應付，影響了黨群干群關系，影響了農村的穩定和發展。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制的自檢自查報告

2013年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮2013年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2013年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。

(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮2013年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯系村(居)委會簽訂《威海鎮2013年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯系的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮2013年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔2013〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對2013年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮干部職工作風建設。

(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，并于4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學習和個人自學的方式全面學xxx省、市、縣關于改進作風的有關要求，干部職工每人上交了1篇800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮干部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公布“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使干部職工更加深刻認識“為什么要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。

(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作扎實有效推進

(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防范措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2013確定的廉政風險及等級、監督防范措施以及風險防控責任人，并將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示后上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委于年初向縣紀委宣教室征訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮機關黨員干部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(六)糾風工作。制定了《威海鎮2013年糾風工作實施方案》(政發〔2013〕16號)，成立了2013年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題;四是大力開展食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是切實加強機關和行業作風建設。現各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。2013年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動并上報相關材料。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮在2013年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2013黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔2013〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2013年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。