第一篇：2019年鄉鎮作風建設總結-

2019年鄉鎮作風建設總結-范文匯編

今年6月以來，xx鎮委、鎮政府根據市委的統一部署和具體安排，緊緊圍繞“加強黨性修養、弘揚新風正氣”這一主題，以打造學習型機關、服務型政府為活動載體，轉作風、深謀化、細安排、抓落實，深入開展作風建設年活動?；顒娱_展以來，機關作風進一步轉變，干群關系更加密切，服務效能不斷提高。

一、強化認識，使作風建設具有針對性

2、分解目標，落實責任。鎮委政府把作風建設納入全鎮2009年目標管理綜合考核責任目標，建立了改進作風工作領導小組，鎮委政府主要負責人任組長，制定了作風建設考核方案和細則。鎮委書記、鎮長付鋒與各黨政班子成員簽訂作風建設責任狀，進一步明確了職責。在年初的人代會上，政府向全鎮人民公開承諾2009年待辦的9件實事，鎮委政府根據黨政班子成員分工，將9件實事工作標準、工作要求、完成時間進一步細化，明確了責任領導和責任單位，完成情況將以書面形式通過人大代表反饋給全鎮人民。

3、強化公開，接受監督。鎮委政府將年初在人代會上公開承諾的9件實事在鎮黨務政務公開欄上公開，接受全鎮人民的監督檢查。鎮委政府還深入實施黨務政務公開陽光工程，通過公開欄、調頻廣播、《xxxx信息》將鎮內的大事、要事、重要決策進行公開，聘請了8名黨風政風監督員。

4、加強監管，陽光操作。鎮委政府對鎮內重大工程事項加強監督和管理。鎮內大型工程招投標一律委托市招投標中心辦理，小型工程在鎮紀委的嚴密監督下實行陽光招投標。省級投資大型工程桃花垱土地整理項目嚴格按照項目相關規定接受土地部門和紀檢監察部門的跟蹤監管，法人代表簽訂重大工程廉政責任書，確保從源頭上拒腐防變。對征地拆遷項目強化紀律，通過嚴密方案、嚴格考核、嚴肅政策標準使征地拆遷工作實現了又好又快。今年為川氣東輸、漢宜高速鐵路等國家重點工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級重點項目、鐵路廣場、xxxx一路、xxxx二路、xxxx大道、民主大道北延等市政項目征地1837多畝，涉及7個村。拆遷房屋165戶，全部都按要求及時完成任務，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）效果，受到了上級黨委政府的高度肯定。

二、創新載體，使作風建設具有可操作性

1、用開放式政府承諾。鎮委、鎮政府把群眾要求想在決策之前，把群眾工作放在執行之前，把群眾利益考慮在實施之前。不攔——拆除門房，政府與群眾零距離。不掩——公開各辦公室辦公人員名單、職務和職責，實現群眾找人辦事零障礙。不瞞——公開黨務政務，接受群眾監督，力求零失誤。鎮委政府帶頭，在群眾來往較多的顯著地段，建立黨務政務公開欄。全面定期公布，及時公布鎮委、鎮政府工作部署、進展情況和財務狀況。

2、用《干群聯系卡》搭橋。鎮委繼續深入開展民情聯系卡工作制度，并進一步規范了“接受-記錄-匯報-處置-反饋”的民情聯系制度流程，鎮各級黨員干部在鎮領導班子成員的帶動下，以卡為軸、深入基層、深入實際、深入群眾，在全鎮上下營造出求真務實的工作作風。今年來，各級領導班子通過民情聯系卡接聽群眾各類電話1290多個，幫助解決各類實際問題184個，有力地促進了社會和諧。

三、健全機制，使作風建設具有實效性

1、加強制度建設，作風建設具體化。鎮委政府強化制度建設，一是建立健全了中心組學習制度，二是堅持召開民主生活會制度，三是規范黨委議事規程，四是完善民情聯系卡制度，五是堅持業務工作目標

第二篇：2012年鄉鎮作風建設總結

今年6月以來，xx鎮委、鎮政府根據市委的統一部署和具體安排，緊緊圍繞“加強黨性修養、弘揚新風正氣”這一主題，以打造學習型機關、服務型政府為活動載體，轉作風、深謀化、細安排、抓落實，深入開展作風建設年活動?；顒娱_展以來，機關作風進一步轉變，干群關系更加密切，服務效能不斷提高。

一、強化認識，使作風建設具有針對性

1、領導帶頭，做好示范。鎮委、鎮政府把XX年作為作風建設年，把改進干部作風作為今年的重點工作，并且堅持領導率先垂范和以學習促作風建設。一是領導帶頭學習。機關建立健全了集中學習制度，保證學習時間，豐富學習內容和形式，在每次的學習活動中，班子成員堅持到會參加學習，并且每名班子成員在機關學習活動中帶頭做輔導講座，結合自身的工作談觀點、講體會，多角度、全方位的提高干部的理論水平。二是豐富學習內容。把學習與觀看專題教育片、開展專題輔導、開展學習交流相結合，豐富學習內容和形式。全年共舉辦各類專題輔導12場次，組織觀看各類專題教育片15部，開辦學習專欄4期，舉辦學習交流活動6次，黨政班子成員人均做讀書筆記3萬余字。在全鎮深入開展“如何當好黨委政府的參謀助手”大討論，進一步增強了黨委、政府的凝聚力和號召力，激發了干部的戰斗力與積極性。三是堅持正面教育。通過全面深入的學習，使全體機關黨員干部的黨性修養不斷加強，自覺遵守各項紀律，自覺抵御各種誘惑，自覺接受監督，將政府機關建設成一個勤政廉政、團結和諧、充滿活力的機關。

2、分解目標，落實責任。鎮委政府把作風建設納入全鎮XX年目標管理綜合考核責任目標，建立了改進作風工作領導小組，鎮委政府主要負責人任組長，制定了作風建設考核方案和細則。鎮委書記、鎮長付鋒與各黨政班子成員簽訂作風建設責任狀，進一步明確了職責。在年初的人代會上，政府向全鎮人民公開承諾XX年待辦的9件實事，鎮委政府根據黨政班子成員分工，將9件實事工作標準、工作要求、完成時間進一步細化，明確了責任領導和責任單位，完成情況將以書面形式通過人大代表反饋給全鎮人民。

3、強化公開，接受監督。鎮委政府將年初在人代會上公開承諾的9件實事在鎮黨務政務公開欄上公開，接受全鎮人民的監督檢查。鎮委政府還深入實施黨務政務公開陽光工程，通過公開欄、調頻廣播、《xxxx信息》將鎮內的大事、要事、重要決策進行公開，聘請了8名黨風政風監督員。

4、加強監管，陽光操作。鎮委政府對鎮內重大工程事項加強監督和管理。鎮內大型工程招投標一律委托市招投標中心辦理，小型工程在鎮紀委的嚴密監督下實行陽光招投標。省級投資大型工程桃花垱土地整理項目嚴格按照項目相關規定接受土地部門和紀檢監察部門的跟蹤監管，法人代表簽訂重大工程廉政責任書，確保從源頭上拒腐防變。對征地拆遷項目強化紀律，通過嚴密方案、嚴格考核、嚴肅政策標準使征地拆遷工作實現了又好又快。今年為川氣東輸、漢宜高速鐵路等國家重點工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級重點項目、鐵路廣場、xxxx一路、xxxx二路、xxxx大道、民主大道北延等市政項目征地1837多畝，涉及7個村。拆遷房屋165戶，全部都按要求及時完成任務，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）效果，受到了上級黨委政府的高度肯定。

二、創新載體，使作風建設具有可操作性

1、用開放式政府承諾。鎮委、鎮政府把群眾要求想在決策之前，把群眾工作放在執行之前，把群眾利益考慮在實施之前。不攔——拆除門房，政府與群眾零距離。不掩——公開各辦公室辦公人員名單、職務和職責，實現群眾找人辦事零障礙。不瞞——公開黨務政務，接受群眾監督，力求零失誤。鎮委政府帶頭，在群眾來往較多的顯著地段，建立黨務政務公開欄。全面定期公布，及時公布鎮委、鎮政府工作部署、進展情況和財務狀況。

2、用《干群聯系卡》搭橋。鎮委繼續深入開展民情聯系卡工作制度，并進一步規范了“接受-記錄-匯報-處置-反饋”的民情聯系制度流程，鎮各級黨員干部在鎮領導班子成員的帶動下，以卡為軸、深入基層、深入實際、深入群眾，在全鎮上下營造出求真務實的工作作風。今年來，各級領導班子通過民情聯系卡接聽群眾各類電話1290多個，幫助解決各類實際問題184個，有力地促進了社會和諧。

3、用便民服務網絡承接。去年，政府投資20多萬元建成便民服務中心，將鎮民政辦、計生辦、居委會等多個部門集中辦公，整合力量，加強管理，提高效率。其工作人員對前來辦事的群眾按照服務承諾制的要求推行“一站式”服務，熱情辦理相關事項，并做好詳細記錄，及時反饋辦理結果，提高行政服務的質量。今年以來，共接待群眾10000多人次，辦理服務和接受咨詢8000余人次。作為鎮便民服務中心的延伸和拓展，全鎮22個村的便民服務室（代辦點）在今年5月份全部設立，對村民委托事項進行全程代理。

三、健全機制，使作風建設具有實效性

1、加強制度建設，作風建設具體化。鎮委政府強化制度建設，一是建立健全了中心組學習制度，二是堅持召開民主生活會制度，三是規范黨委議事規程，四是完善民情聯系卡制度，五是堅持業務工作目標管理制度。今年，鎮委政府又制定了全方位的機關百分制考核制度，使作風建設更具體化和具有可操作性。

2、加強實踐檢驗，作風建設系統化。鎮委政府結合科學發展觀學習實踐活動，組織黨員干部認真開展“五訪五問”活動（訪農戶，問增收之計；訪企業，問發展之策；訪學校，問教學之需；訪醫院，問就醫之難；訪居民，問環境之虞）。聚民智、惠民生，啟動實施六大惠民工程，一是實施農村安全飲用水工程。二是實施村級道路暢通工程。三是實施社會治安聯防工程。四是實施扶農助農增收工程。五是實施集鎮環境美化工程。六是實施鄉村就醫便民工程。

3、加強督辦檢查，作風建設規范化。今年初，各村制定了全年的工作計劃以及擬辦的各件實事，鎮委政府將各村的工作計劃匯編成冊，以文件形式下發，政府在年終加強檢查督辦，將工作計劃完成情況作為對村和村干部考核的重要指標，并直接與工資掛鉤；政府對各轉制中心實行以錢養事新的運行機制，對其實行合同制目標考核，每年兩次由分管領導及上級主管業務部門對其考核，考核采取負責人述職、班子成員及機關干部打分測評與群眾評議相結合兌現以錢養事經費；每年結合干部考核工作，對照機關百分制考核制度對機關干部測評打分，打分結果作為考核結果、評先表優的直接依據。

第三篇：鄉鎮作風建設工作總結

一、要統一思想，提高對新時期機關作風建設重要性和必要性的認識

機關作風是黨風政風的重要組成部分，是黨的執政能力、領導水平和領導方式的具體體現。近年來，黨委、政府高度重視機關作風建設，采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，相繼開展了“剎五風、樹六風”、解放思想大討論、“xxxx”學教活動和保持共產黨員先進教育活動，服務意識不斷增強，工作效率明顯提高，黨群干群關系進一步密切，各項工作都有了長足進步。面對新形勢、新任務，我們的機關作風還存在一定的不適應。因此，要進一步提高對新時期機關作風建設重要意義的認識。

(一)加強機關作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧五棵樹的需要。黨的xx屆六中全會從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》。貫徹落實好《決定》精神，全面推進社會主義政治、經濟、文化建設，加快構建和諧社會，是我們面臨的一項重大而緊迫的任務。這就要求我們廣大黨員干部必須堅持科學發展觀，不斷加強執政能力建設和先進性建設，努力提高領導社會主義和諧社會建設的本領。真正以良好的精神狀態和過硬的工作作風，把和諧五棵樹建設不斷推向深入。

(二)加強機關作風建設，是加快經濟社會發展、實現鎮第xx屆黨代會既定目標的需要。我鎮第十五次黨代會和第十七次人代會，全面分析了當前和今后一個時期的形勢和任務，從又快又好科學發展的高度，描繪了五棵樹未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，提出了到XX年的奮斗目標。從近年來的發展看，可以說我鎮已經步入了黃金期，但在發展規模、發展速度上還存在不夠大不夠快的問題，也存在著工作方式方法不到位的問題。因此，加強作風建設都是我們無法回避的現實。以作風的轉變來促進領導水平和工作能力的提高，以作風的轉變來推動經濟社會的快速發展。

(三)加強機關作風建設，是實踐“xxxx”、密切黨群干群關系的需要。如何體現“立黨為公、執政為民”這個本質要求，把群眾的利益真正實現好、發展好、維護好，是“xxxx”重要思想對機關作風建設提出的新要求。堅持立黨為公、執政為民，堅持理論聯系實際，就是要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時事事以人民的根本利益為前提，實實在在地解決群眾最關心、最盼望的熱點、難點問題，以作風建設的實際效果贏得廣大群眾的支持和擁護。

二、要認真查擺，正視當前機關作風建設中存在的突出問題

我鎮絕大多數機關黨員干部的作風建設情況是好的，但也存在與發展不相適應、與廣大群眾的愿望不相符合的問題。主要表現在以下五個方面：

(一)反映在思想作風方面：

一是服務意識不強，宗旨觀念淡薄。個別干部“主仆”倒置，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的部門和干部不同程度地存在著對群眾冷硬橫推的現象。

二是責任意識不強，不能堅持實事求是的思想路線。部分干部不盡實責、不干實事、不說實話，不能客觀真實地反映群眾意見，匯報工作只說功不說過，反映情況只報喜不報憂。

三是創新意識不強，思想解放程度不夠。一些部門思想保守，墨守成規，對本單位的工作沒有認真分析，找不準重點，思路不新、招法不實、工作沒有實質性進展。

四是大局觀念不強，本位主義思想嚴重。一些部門缺乏中心意識，把公共權力部門化，部門權力利益化，部門利益個人化，以公共權力換取部門利益，以部門利益換取個人利益。

(二)反映在工作作風方面：

一是存在“散”的現象。一些干部敬業精神不強，工作沒有主動性，推一推動一動，效率低下。

二是存在“滿”的現象。一些干部滿足于現狀，不思進取，不想事，不干事，在工作上樂于只求過得去，而不愿去追求過得硬;在事業上態度保守，不求有功，但求無過;在業務上鉆勁不足，淺嘗輒止，不求發展。

三是存在“推”的現象。一些部門和干部凡事推諉扯皮、有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉。

四是存在“浮”的現象。主要是在一些部門和干部，作風飄浮，工作不實。浮在上面宏觀指導多，深入基層具體指導少;主觀臆斷多，調查研究少;安排部署多，檢查指導少。

五是存在“混”的現象。有些干部抱著“混日子”的想法，沒有一點干事創業的朝氣和活力。

(三)反映在學習作風方面

一是重視不夠。有些單位、黨員“三會一課”、干部“周學習會”等制度堅持不好，存在著以工作會議代替理論學習的問題。

二是動力不足。有的干部對學習重視不夠，不能堅持經常，甚至把學習當作一種負擔，學習只重形式不重內容。

三是運用不好。仍然存在著學習理論聯系實際不夠，把握大局研究宏觀形勢不夠的問題。特別是在學習借鑒外地經驗，緊密結合我鎮實際，研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律方面，做得還不夠，思想跟不上形勢，不能適應新形勢的發展要求。

(四)反映在紀律作風方面：

個別單位紀律渙散，上班不守規，工作時間亂串辦公室扯閑嗑;開會不做記錄、不注意聽，想走就走;離開工作崗位不請假，事后不匯報。無視規章制度，有令不行，有禁不止，以權謀私，與民爭利;有行政執法審批職能的部門干部，對法律法規研究不夠，有法不依，執法不嚴，有的以權代法。

(五)反映在生活作風方面：

一是賭博風。一些干部不能正確把握休閑娛樂的尺度，把業余娛樂物質化、工作化、常態化，不分時間，不分地點，有空就玩，有局就坐，逢玩必賭，越賭越大，影響惡劣。

二是享樂風。有些干部怕辛苦，圖清閑，貪享樂的思想滋生蔓延。下鄉時嫌這嫌那，不愿下去，下去不辦事。存在著工作講霸氣，吃飯講大氣，辦公比闊氣現象。

三是吃喝風。有些同志把主要精力不是用在工作上，而是用在社交上，認為只要關系好就能工作好，不遺余力搞感情投資，公款吃喝屢禁不止;部分干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財。

以上問題，雖然是個別現象，但卻影響了黨和政府在群眾心中的形象。為此，黨委、政府決定從今天開始，利用1個月的時間，在全鎮深入開展機關工作作風建設“活動月”活動。對機關作風建設進行集中教育，對存在的問題進行集中整改。各部門、各單位對以上問題要認真查擺，對號入座，舉一反三，盡快完善整改措施。同時，要以“活動月”活動為載體，加快建立健全本部門、本單位機關作風建設的常態長效機制，確保機關作風建設長抓不懈。

三、要明確任務，扎實開展好機關作風建設“活動月”

這次機關作風建設“活動月”的主題是：統一思想，開拓創新，轉變作風，服務大局，推動經濟社會又快又好發展。

總體要求是：以“xxxx”重要思想為指導，以“提高工作效率、改善服務質量、優化發展環境、嚴肅工作紀律、降低行政成本”為重點，按照“兩個務必”和“xxxx”的要求，著力解決廣大干部在權力觀、地位觀、利益觀方面存在的實際問題，盡快把思想和精力集中到貫徹黨的xx屆六中全會、縣十三次黨代會、縣人大xx屆一次會議、縣政協十三屆一次會議和縣機關作風建設動員大會精神上來，集中到抓工作、干實事、謀發展上來，集中到關心群眾生活，為群眾辦實事上來，集中到解決改革與發展面臨的突出問題上來，不斷強化黨政機關工作的積極性、主動性和創造性，為推動經濟社會又快又好發展和構建和諧五棵樹提供堅強的思想保障、作風保障和領導保障。

主要內容是：重點從以下10個方面組織開展好“大學習、大總結、大討論”活動。

1、如何科學評價過去五年的工作，有哪些好的經驗和做法需要我們進一步繼承和發揚，有哪些工作還需要我們進一步改進和加強。

2、如何深入落實科學發展觀，按照市場經濟規律、自然規律和社會發展規律要求，實現發展速度、發展質量同步提升，促進經濟社會協調發展，加快構建和諧五棵樹步伐。

3、如何按照縣十三次黨代會和鎮十五次黨代會確定的到XX年的奮斗目標，科學確立本部門、本單位今后五年的思路、目標和對策措施。

4、如何加快實施開放帶動戰略，推進招商引資和項目建設，解決好經濟總量不大、結構不優問題。

5、如何加快實施“興企富鎮”戰略，實現第二產業，第一發展。

6、如何建立起農民持續增收的長效機制，推進社會主義新農村建設。

7、如何加快實施“科教興鎮”戰略，進一步加強人才工作和科技工作，促進增長方式的轉變。

8、如何保持黨的先進性和提高領導干部的執政能力，堅持立黨為公、執政為民，把“xxxx”重要思想和以人為本的方針進一步落到實處。

9、如何從全鎮經濟社會發展大局出發，正確處理局部利益與全局利益的關系。

10、如何找準自身位置，在推動本單位的工作開展中，不斷提高素質，提高工作能力，為推進五棵樹發展做出應有的貢獻。

要通過這次機關作風建設“活動月”活動的開展，切實“增強八種意識、樹立八種風氣”。

一是增強學習意識，樹立勤學善思的風氣。要確立學習就是工作，爭做學習型干部、爭創學習型機關。要切實加強對政治理論、市場經濟、法律法規等相關知識的學習，不斷更新知識結構。要堅持理論聯系實際，不斷提高業務技能和實踐本領，解決好本部門、本單位存在的實際問題。

二是增強創新意識，樹立開拓進取的工作風氣。要進一步解放思想，在改革上敢于攻堅、發展上敢于叫真、管理上敢于碰硬、穩定上敢于負責，采取超常規的創新措施推進發展。

三是增強求實意識，樹立腳踏實地的工作風氣。要立足于提高發展質量、加快發展速度，充分發揮主觀能動性，深入實際，調查研究，及時了解新情況，掌握新動態，解決新問題。

四是增強績效意識，樹立雷厲風行的工作風氣。要提高工作效率，堅持急事急辦、特事特辦，只要有利經濟發展，有利于社會進步，有利于人民生活水平提高的事情，都要從速、從快辦理。

五是增強責任意識，樹立服務大局的工作風氣。要自覺以推進經濟社會發展為己任，切實增強事業心、責任感和使命感，要抓大事，謀全局。自覺服從服務于改革發展的大局，切實增強服務企業、服務項目、服務投資者、服務群眾的主動性。

六是增強宗旨意識，樹立勤政為民的工作風氣。要堅持以人為本，多干暖民心、得民心、穩民心的實事，真正把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

七是增強配合意識，樹立團結協作的工作風氣。要按照民主集中制的原則，加強各級班子建設，形成想事干事的和諧工作氛圍。抓好部門間的配合，使之協調運轉，密切配合，形成加快發展的合力。

八是增強廉潔意識，樹立艱苦奮斗的風氣。要牢記“兩個務必”，保持艱苦奮斗的優良傳統，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，堂堂正正做人，清清白白干事。遵守黨風廉政建設責任制各項規定，真正做到自重、自省、自警、自勵。

四、要加強領導，確保機關作風建設取得明顯成效

機關作風建設是一項長期的工作任務。為確保工作取得實效，要強化措施，切實加強組織領導。

一要高度重視，把加強機關作風建設納入重要議事日程。為了保證機關作風建設工作的有序、扎實、深入開展，鎮里專門成立了機關作風建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關工作作風建設的組織領導和綜合協調。各部門、各單位“一把手”要親自抓，負總責，率先垂范，凡是要求干部職工做到的，自己首先要做到。領導班子成員要分工負責，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門認真開展好作風建設工作。

二要深入學習，把加強機關作風建設切實抓緊抓好。各部門、各單位都要以這次機關作風建設“活動月”為契機，組織本單位、本部門職工坐下來，集中時間，集中精力，認真學習好黨的xx屆六中全會通過的《中共中央善于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、社會主義榮辱觀、《公務員法》、縣十三次黨代會報告以及縣“兩會”等有關精神。要采取集中學、個人自學等靈活多樣的形式搞好學習，切實把握重點，學深學透，深刻領會精神實質。抓好學習的計劃的安排，確保學習有時間、有質量、有效果。通過實實在在的學習，查找自身存在的問題和不足，制定具體的改進措施，使機關干部學習的積極性，干工作的主動性明顯提高，真正樹立起勤奮好學、善于思考、團結向上、求真務實的好風氣。

三要建立機制，把加強機關作風建設深入持久地開展下去。各部門要根據本單位存在的實際問題，有針對性地研究制定各項必要的規章制度，對過去不健全的規章制度要進行調整和完善，保證制度的嚴密性和針對性。新建立的規章要便于操作、便于群眾監督、便于考核，確保機關作風建設制度化、經?；鸵幏痘?。要通過這次加強機關作風建設，探索和建立本單位科學規范的管理機制，使機關作風規范化和制度化。

四要督促檢查，把加強機關作風建設的各個環節落到實處。鎮機關作風建設領導小組及其辦公室要在這次活動中對每個階段、每個環節嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度。通過督促檢查，確保機關作風建設任務落到實處。要把實際效果同領導班子和領導干部的政績考核和獎懲結合起來，確保通過這次干部作風建設真正對機關干部有所觸動，使黨的優良傳統和全心全意為人民服務的宗旨得到繼承和發揚，使機關干部在作風上明顯轉變，在組織紀律上得到明顯加強。各部門要敞開機關的“大門”，面向社會、面向服務對象，通過發放征求意見表、設立公開投訴舉報電話、設置監督信箱、開展問卷調查等形式進行民意測評，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監督，促進機關作風的迅速轉變。

五要統籌兼顧，把加強機關作風建設與促進工作結合起來。各部門要在抓好機關作風建設的同時，一定要統籌兼顧，科學安排好其它各項工作，抓住重點、突破難點，加大工作力度，加快工作節奏，真正做到機關正常工作和加強機關作風建設兩不誤、兩促進，真正把這次機關作風建設的成果轉化為推動五棵樹加快發展的實際行動，以此推動全年各項工作指標如期完成。

同志們，這次加強全鎮機關作風建設，是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和縣十三次黨代會精神的重要舉措。鎮黨委相信，通過這次加強機關作風建設活動的開展，各單位、各部門，一定會以嶄新的面貌和飽滿的精神狀態，奮力推進全鎮經濟和各項社會事業的又快又好發展。

第四篇：鄉鎮加強作風建設經驗材料

抓關鍵促轉變

——區鄉加強作風建設的幾點做法

去年以來，鄉深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強作風建設，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風”帶“民風”為官原則，完善制度，健全機制，加強考核，使干部作風得到了根本性的轉變，有力地促進了該鄉經濟和社會快速發展，鄉鎮企業綜合排隊名列全區第一，全市第二，并由八級鄉鎮升為九

級鄉鎮，財政收入超千萬元，鄉黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。群眾對鄉村干部的評價是“腿腳勤了，說話真了，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：

一、學中比，訪中悟，找準自身存在的差距

干部作風是黨風的重要表現，是黨群、干群關系的催化劑，是事關改革開放成敗的關鍵。因此，鄉始終把作風建設放在一切工作的首位，堅持自醒、自警、自勵，促進了干部作風的根本好轉。近年來，他們通過學與訪等方式，挖掘干部自身的差距，使每個干部在不同層次、不同側面認識自己，為轉變干部作風提供了牢固的思想基礎。一是“學”。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同工作實踐相結合，精心安排學習內容，聘請教學經驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市、區級領導干部授課，還組織干部外出參觀學習，參照外地先進經驗和做法，認識和改進自己作風的不足。在學習過程中，結合開展警示教育，在全鄉干部中開展了一場“如何轉變作風”的大討論，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發展班子和個人作風上的差距。二是“訪”。在學教活動中，該鄉全體干部沉下身子，認真同群眾面對面，心貼心，暢通渠道廣泛征求意見和建議。一年來，他們專訪農戶1484戶，發放意見卡1534份，征求群眾意見和建議3094條。然后，比照群眾的意見、建議和要求，反躬自省找不足。通過“學”與“訪”，全鄉干部普遍認識到：思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠扎實，公仆意識還不夠強，特別是隨著市場經濟體制的完善和我國加入wto，工作方法的創新還夠不上形勢的發展變化等等。針對以上的差距和不足，鄉村兩級組織和全體干部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路，使全鄉干部形成了求真務實、開拓創新、與時俱進的為政理念和扎實工作、甘為公仆、樂于奉獻的精神風貌，努力為經濟發展創優環境，為群眾排憂解難，提供可靠的社會保障，使全鄉形成了經濟社會蓬勃發展之勢。

二、說真話，干實事，在實踐中轉變作風。

解民所難，干民所盼，幫民所需是廣大農村干部想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點。為此，鄉鄉班子成員率先垂范，鄉村兩級干部都把想民、為民、愛民當作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關群眾生產生活的實事，作為實踐“三個代表”的重要舉措，為群眾辦了大量的好事、實事，使干部得到了鍛煉，作風得到了轉變，黨群干群關系進一步融洽。區政協副主席、鄉黨委書記馬炳建在聯系點趙莊村，通過聽取群眾意見，為該村落實了三件大事：建設高標準肉食加工小區和骨灰堂，推行村民口糧供應制。市區大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為群眾排憂解難出發，聯系有關部門，將這一路段整修為高標準混凝土路面；疙瘩頭村投資29萬元，對全村自來水管道進行了改造；盧村等五個村對村民實行口糧供應制，解除了村民生活上的后顧之憂；馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉兩級和全體干部的資助下圓了大學夢；東滏陽特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉村兩級和干部群眾為他們捐贈約3萬元，解決了無錢醫病的問題；盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業，作為業務專用車，提高了企業辦事效率；村、東康村著眼經濟發展，將位于黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發展企業，同時各村還取消了村級招待費，上級來人一律到村民家中吃派飯，受到群眾廣泛贊譽。去年以來，廣大干部共為群眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬元，建成11個高標準骨灰堂，幫助300多戶群眾找到了致富門路，累計為群眾辦好事、實事100多件。全鄉重點項目開工建設18家，總投資1.5億元，工業園區基礎設施投資1500萬元，引進入園、入城項目10個，總投資5000多萬元，發展苗木420畝，引進肉牛120頭，干部作風的轉變促進了全鄉經濟社會的快速發展，加快了富民強鄉的步伐，真正使廣大群眾切實看到了“三個代表”學教活動帶來的巨大變化。

三、建制度，強措施，常保干部作風好轉。

為鞏固和擴大已有的經驗和成果，該鄉以更健全、更完善、更規范、更有效的制度和機制，大力推進作風建設。該鄉把鄉村兩級工作任務全部量化，分解到崗到人，以《機關干部目標責任考核獎懲辦法》和《農村支部分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉級干部和支部書記風險抵壓金制度及機關干部考勤制度為輔助的一套加強鄉村管理制度的基礎上，又推出了鄉級領導干部包村制度和過鄉、村兩級“雙重組織生活”制度、機

第五篇：鄉鎮作風建設經驗材料

XX鄉機關作風建設經驗材料

鄉鎮干部身處基層，貼近百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務群眾的主力。加強鄉鎮干部的作風建設，事關社會穩定的大局，事關民富國強的大局，事關干群關系的大局，事關成為一名盡職盡責的合格的人民公仆的大局。在謀求和諧發展的進程中，XX鄉黨委、政府始終把干部作風建設作為推進全局的首要工作，用制度管干部，以機制聚人心，有效營造了一個風清氣正、激情干事的良好氛圍，促進了XX鄉黨委、政府在換屆工作中工作作風不虛反實。

一、抓住根本，完善制度約束人

良好的干部作風，制度保障既是其前提條件，也是其根本因素。我們結合鄉情及工作實際，相繼制定和完善了中心工作督察制度、鄉村干部考評制度、機關管理制度、工作績效保證金制度、干部輪流講學制度、工作考勤制度等一系列涉及干部工作、學習和生活的紀律約束制度，保證了干部作風有章可循、有矩可依。

二、提高素質，干部講學勤學習

貫徹創建學習型機關活動，落實干部輪流講學制度。由鄉主要領導帶頭進行講學，題目自擬、題材積極健康與工作相關、限時15分鐘以內、脫稿演講，此項干部輪流講學從去年5月份開始至此已有24人次進行了輪流演講，干部輪流講學促使干部積極踴躍地在講學中學習、在講學中鍛煉、在講學中提高素質修養。

三、加強管理，三卡兩制促落實

活用三送“三卡兩制”制度到日常工作中來，把群眾反映的問題、糾紛、困難認真登記到民情反映卡，將所反映的問題、糾紛、困難按分村分組分責任片區的原則劃分到鄉、村干部個人，每個人對自己片區負責，限期對該問題進行排查，能解決的立即解決，不能解決的上報鄉政府；每解決一個問題、糾紛、困難就將填寫好的問題解決卡進行統一整理歸檔。

四、制度落實，獎罰分明贏人心

每周由紀檢書記牽頭對各項制度落實情況至少進行一次督查檢查，并向主要領導書面通報檢查情況，每周在鄉干部大會上通報檢查情況。工作時間炒股、玩游戲、上網聊天、打撲克、打麻將、在辦公室未開房門；下班后未按時休息、未節約用水用電、未按制度請銷假、不注意衛生等情況一律進行經濟處罰。