第一篇：創建“五好”示范鄉鎮黨委匯報材料

創建“五好”示范鄉鎮黨委匯報材料

一年來，鎮黨委團結帶領全鎮干部群眾，全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，嚴格按照縣委十屆十次全會的決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“高位求進、加快發展”的主基調，緊緊抓住“抓重建、穩增長、促轉變、惠民生、保穩定”的工作主線，堅持以新農村整體推進示范鎮建設統攬工作全局，以特色農業產業、攀成鋼配煤洗選重點項目、省級生態鎮創建、民生工程、環境整治、基礎設施建設、“三規范一加強”為抓手，強化基層基礎，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展。

一、基本情況

鎮地處縣城西17公里處，“一河三路”橫穿全境，幅員面積56平方公里，全鎮轄8村1居委會64社，總人口12800人。鎮黨委設委員7人，其中書記1人，副書記2人。黨委下設13個黨支部，共有黨員425名。近幾年來，連續獲全縣目標考核先進單位；連年被縣委表彰為“五好鄉鎮黨委”；2010年被市委市政府表彰為“防協和處理邪教工作先進集體”、榮獲全市“低碳示范鎮”稱號、創建成市級“五十百千環境優美示范鎮”；今年7月被縣委表彰為“先進基層黨組織”、11月成功創建成省級生態鎮。

二、主要成效

（一）領導班子好。

一是學習機制好。黨委班子成員堅持中心組學習制度，堅持每個月集中學習1次，重點學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，黨的十七屆五中、六中全會精神，“十三五規劃”相關政策，各級黨代會精神和廉潔從政相關規定。堅持用科學理論武裝頭腦，自覺提高黨性修養，大力弘揚理論聯系實際的學風，黨委成員定期進村入戶調查研究，并撰寫1篇以上對工作有指導意義的調研報告。通過鎮黨委中心學習組理論學習，班子成員的政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。二是民主團結好。鎮黨委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨委議事規則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，定期對全鎮的重要工作集體研究決定。三是組織領導到位。鎮黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每季度主持召開一次黨建工作專題會議，確定副書記、組織員二人具體抓；鎮黨委書記自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程、作為經濟發展的動力和保障來抓。

（二）黨員隊伍好。

1、改善黨員隊伍結構，加強管理教育。一是黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等問題，重點在35歲以下的既率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人、農村優秀青年、退伍軍人、優秀婦女當中發展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨員隊伍，今年共發展黨員14名（大專以上學歷9人，35歲以下10人），使黨員隊伍從年齡結構、文化結構，逐步趨于年青化、知識化。二是落實黨員教育培訓制度。堅持落實“三會一課”、黨員集中活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等多項制度確保黨員正常參加黨組織生活。采取經常性教育與階段性教育相結合、專題教育與常規教育相結合、學習培訓與討論相結合、集中學習與自我教育相結合的方法，重點在黨員隊伍、入黨積極分子隊伍中進行了黨的基礎知識、法規等知識的學習教育。三是深化“雙培雙帶”、“無職黨員設崗定責”等活動，充分發揮黨員隊伍先鋒作用，根據工作需要和黨員的自身實際狀況，通過黨員承諾、支部審諾、公開踐諾等程序和方式，在群眾中樹立了黨員的良好形象。

2、加強干部隊伍管理。在鎮村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時注重機關效能建設，針對鄉鎮工作實際，制訂了辦公室（中心）+包村的干部管理新體制，將全鎮干部分別歸屬到三辦三中心（黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務與計劃生育辦公室、農業服務中心、社會事業服務中心、村建環衛服務中心），并由六個主任具體負責各村日常工作，通過干部管理新模式的運行，使干部轉變了工作作風，增強了工作熱情，提高了工作效率，真正把鎮機關建設成了改進作風、提高效能的表率。同時重視后備干部的培養、考核和任用工作，尤其是村干部的培養和選拔任用，建立了有12人的后備干部隊伍，制定了后備干部培養計劃，指定專人進行培養，為村兩委班子提供了充足的后備人才資源。

（三）工作機制好。

不斷健全完善各項規章制度，做到管理措施到位，工作運行順暢有序。制定了《鎮組織工作要點》、《鎮黨員發展實施方案》等文件，制定完善了《鎮領導干部聯系點制度》、《鎮民主管理制度》、《民主決策制度》、《政務、事務公開制度》、一年來，鎮黨委團結帶領全鎮干部群眾，全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，嚴格按照縣委十屆十次全會的決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“高位求進、加快發展”的主基調，緊緊抓住“抓重建、穩增長、促轉變、惠民生、保穩定”的工作主線，堅持以新農村整體推進示范鎮建設統攬工作全局，以特色農業產業、攀成鋼配煤洗選重點項目、省級生態鎮創建、民生工程、環境整治、基礎設施建設、“三規范一加強”為抓手，強化基層基礎，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展。

一、基本情況

鎮地處縣城西17公里處，“一河三路”橫穿全境，幅員面積56平方公里，全鎮轄8村1居委會64社，總人口12800人。鎮黨委設委員7人，其中書記1人，副書記2人。黨委下設13個黨支部，共有黨員425名。近幾年來，連續獲全縣目標考核先進單位；連年被縣委表彰為“五好鄉鎮黨委”；2010年被市委市政府表彰為“防協和處理邪教工作先進集體”、榮獲全市“低碳示范鎮”稱號、創建成市級“五十百千環境優美示范鎮”；今年7月被縣委表彰為“先進基層黨組織”、11月成功創建成省級生態鎮。

二、主要成效

（一）領導班子好。

一是學習機制好。黨委班子成員堅持中心組學習制度，堅持每個月集中學習1次，重點學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，黨的十七屆五中、六中全會精神，“十三五規劃”相關政策，各級黨代會精神和廉潔從政相關規定。堅持用科學理論武裝頭腦，自覺提高黨性修養，大力弘揚理論聯系實際的學風，黨委成員定期進村入戶調查研究，并撰寫1篇以上對工作有指導意義的調研報告。通過鎮黨委中心學習組理論學習，班子成員的政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。二是民主團結好。鎮黨委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨委議事規則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，定期對全鎮的重要工作集體研究決定。三是組織領導到位。鎮黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每季度主持召開一次黨建工作專題會議，確定副書記、組織員二人具體抓；鎮黨委書記自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程、作為經濟發展的動力和保障來抓。

（二）黨員隊伍好。

1、改善黨員隊伍結構，加強管理教育。一是黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等問題，重點在35歲以下的既率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人、農村優秀青年、退伍軍人、優秀婦女當中發展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨員隊伍，今年共發展黨員14名（大專以上學歷9人，35歲以下10人），使黨員隊伍從年齡結構、文化結構，逐步趨于年青化、知識化。二是落實黨員教育培訓制度。堅持落實“三會一課”、黨員集中活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等多項制度確保黨員正常參加黨組織生活。采取經常性教育與階段性教育相結合、專題教育與常規教育相結合、學習培訓與討論相結合、集中學習與自我教育相結合的方法，重點在黨員隊伍、入黨積極分子隊伍中進行了黨的基礎知識、法規等知識的學習教育。三是深化“雙培雙帶”、“無職黨員設崗定責”等活動，充分發揮黨員隊伍先鋒作用，根據工作需要和黨員的自身實際狀況，通過黨員承諾、支部審諾、公開踐諾等程序和方式，在群眾中樹立了黨員的良好形象。

2、加強干部隊伍管理。在鎮村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時注重機關效能建設，針對鄉鎮工作實際，制訂了辦公室（中心）+包村的干部管理新體制，將全鎮干部分別歸屬到三辦三中心（黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務與計劃生育辦公室、農業服務中心、社會事業服務中心、村建環衛服務中心），并由六個主任具體負責各村日常工作，通過干部管理新模式的運行，使干部轉變了工作作風，增強了工作熱情，提高了工作效率，真正把鎮機關建設成了改進作風、提高效能的表率。同時重視后備干部的培養、考核和任用工作，尤其是村干部的培養和選拔任用，建立了有12人的后備干部隊伍，制定了后備干部培養計劃，指定專人進行培養，為村兩委班子提供了充足的后備人才資源。

（三）工作機制好。

不斷健全完善各項規章制度，做到管理措施到位，工作運行順暢有序。制定了《鎮組織工作要點》、《鎮黨員發展實施方案》等文件，制定完善了《鎮領導干部聯系點制度》、《鎮民主管理制度》、《民主決策制度》、《政務、事務公開制度》、《干部實績考核制度》、《財務管理制度》、《“一事一議”制度》等10余項制度。積極推行黨務公開、政務公開，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監督。通過“5.12”災后重建政策項目維修鎮綜合辦公大樓，設立了鎮便民服務中心，將全鎮的服務窗口前移，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開。學習推廣借鑒文建明“三二”工作法，完善了重大事項決策、實施、監督運行機制，規范了鎮黨委政府各項工作的運行。

（四）小康建設業績好。

1、狠抓園區建設，整體推進新農村示范鎮建設。

（1）以特色產業發展為龍頭，重點培育了農業主導產業。一是加大園區和品牌建設，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生豬養殖為龍頭的特色產業。新榆現代農業示范園區核心園區建設初具規模。榆錢八、九社130畝土地實現有序流轉，扎實做好了茂源現代農業園區100畝蔬菜基地的發展協調工作；規范了生豬養殖專業合作社，以萬家溝東鑫養殖公司為龍頭，抓好了生態養殖園區建設，帶動全鎮生豬規模養殖戶專業發展，全年實現生豬出欄18203頭，牛出欄330頭，羊出欄2065只，禽出欄9萬只，畜禽防疫密度達到100%。二是抓好了萬家溝水稻高產農田項目，全鎮全年糧食產量達3706噸，完成年度目標任務102.9%。三是搞好了技術保障。鎮農業服務中心與其他相關部門積極向農戶提供技術咨詢，保障了科學種植、科技增產，全年實現油料產量達255噸，完成目標任務的104%。

（2）以基礎設施建設為重點，有效改善了農民生產生活條件。一是整體推進了新農村示范鎮建設，實施了榆錢村以工代賑項目，完成了蔬菜產業園區規劃建設，其中榆錢八、九社園區道路全部硬化，修筑河堤300米，改造農田300畝，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毀農田水利基礎設施恢復重建工作。依托農綜和現代農業項目，重建榆錢二社攔河壩，修建配套設施龍灘大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石鑼四社貓兒溝“7.23”水毀河道1公里，清淤1萬立方米，恢復農田120畝。三是積極規劃、儲備、申報了現代農業發展項目與高產農田建設項目，全鎮360畝高標準農田項目建設有序推進。（3）堅持以農民致富增收為目標，全面落實各項強農惠農政策。一是切實抓好農村剩余勞動力轉移和返鄉農民工創業指導培訓工作，全面完成了成都富士康群康科技員工招募工作目標任務；全年在崗培訓人員523人，農村勞動力技能培訓187人，新型農民工扶貧實用技術培訓6527人，農村勞動力轉移就業5048人，實現勞務收入5000萬元。二是全面完成農村安全飲水工程，解決了自來、勝利、石鑼、寨梁4村1900人安全飲水問題。

2、狠抓重點項目，新興工業化發展步伐進一步加快。

（1）傾力做好企業的協調服務工作。完成了他山石能源投資有限公司攀鋼配煤洗選項目征地拆遷，順利實現開工建設，現已完成建設任務的95%。順利推進輝煌煤業有限公司水平接替工程、場鎮天然氣支管網d114管線等重點項目建設，1—11月完成投資1.15億元，占年度目標的89.3%，預計12月底能實現投資1.3億元，超額完成目標任務。全年招商引資到位資金6000萬元，占年度目標任務的200%。新簽約項目2個（他山石能源投資有限公司、新榆現代農業項目），全面完成年度目標任務。新籌備項目4個（縣威旺建材有限公司轉產商品混凝土項目、遠大洗選廠二期工程項目、輝煌煤業有限公司水平接替工程項目、豬市包農業園區），均已成功實施，全面完成年度目標任務。（2）積極培育壯大規模企業實力，工業經濟發展步伐加快。大力支持輝煌煤業公司完成水平接替工程項目申報、開工建設，威旺建材有限公司轉產報批工作，實現了企業經濟效益與社會效益雙豐收；扶持川北焦化、真武宮洗選繼續做大做強；全力保障了義松頁巖磚廠、永安青石、宏泰能源、新榮石灰等企業高質量發展要求；督促萬勝煤業公司加快辦理建設工期延期申報，多方籌資、融資，強化企業內部管理，加快建設進度，確保開工一個項目，就要建成一個企業，活躍一方經濟的目標。預計全年規模以上企業實現產值1.42億元，主營業務收入1.38億元，利潤260萬元，分別占全年目標任務的101.4%、101.5%、104%。

3、各項社會事業健康發展。我鎮始終堅持以人為本，認真落實全面、協調、可持續的科學發展觀，在實現經濟又好又快發展的同時，社會事業全面進步。一是教育事業不斷發展。鎮黨委始終本著“辦好學校教育，關注學校發展”的原則，不斷優化師資隊伍建設，提高了辦學條件，改善適齡兒童就讀環境，使全鎮適齡兒童入學率、鞏固率均達到100%，鞏固了“兩基”教育成果。二是進一步深化了醫療衛生體制改革。大力宣傳國家醫療衛生體制改革政策，進一步擴大了城鄉群眾醫保參保面，參保率達10 0%，新農合參保率達101%，農村孕產婦住院分娩率達100%。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農民文化體育活動豐富多彩，規范了榆錢、自來、新生、勝利和社區5個農家書屋管理，新建了石鑼、寨梁、五馬3個農家書屋。建成村級文化信息資源共享工程服務站2個；每個行政村每月免費放映1場公益電影。四是整體推進新農村示范鎮建設，完善和提升榆錢村現代農業示范園區建設水平；按重點村標準完成新生村生態小康新村建設，按一般村標準完成萬家溝村生態小康新村建設。五是社會治安保持穩定，民主法制建設不斷加強。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治網絡建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、高危人員的控制與管理。圍繞優化發展環境，常抓不懈地開展社會治安、信訪穩定和計劃生育等工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了社會穩定。

（五）群眾反映好。

鎮黨委高度重視民生工程，年初承諾的各項惠民工程順利完成，得到群眾的普遍認可。一是完成新生村埋銀埡水庫除險加固工程和龍灘大堰攔水壩工程；二是完成農村沼氣池年度建設任務；三是完成自來、勝利、寨梁、石鑼4村飲水安全工程；四是完成鎮畜牧站、衛生院綜合用房重建工程；五是規范建設鎮便民服務中心，完成所有村（社區）便民服務代辦站建設；六是完成創建國家森林城市年度建設任務。在換屆之年，全面實現了生態、低碳家園工作目標。群眾普遍反映經濟發展了，環境靚麗了，黨員干部作風踏實了，社會和諧安寧了，人民群眾幸福指數普遍提高了

第二篇：鄉創建全食品安全示范鄉匯報材料

鄉創建全食品安全示范鄉匯報材料

各位領導，上午好！

食品安全工作是一項永遠在路上的工作，無論過去做得多么好，最重要的都是在今天和明天。這是一次相互學習工作經驗和總結過去存在不足的機會，更是提升我鄉今后食品安全監管工作能力的契機。在此，請允許我代表XX鄉黨委政府在次大會上對我鄉食品安全創建工作進行發言。

XX鄉全鄉總面積X平方公里，全鄉轄X個行政村和1個管委會，X個自然村，總人口X萬人，現有餐飲業經營戶X家、食品經營戶110家、食品加工廠X家、學校X所，食品生產經營主體多呈小、散、亂、差狀態，創建基礎十分薄弱。今年以來，我鄉堅持以“政府推動、部門聯動、全民參與”為原則，以創建食品安全示范鄉為目標，不斷加大食品安全監管力度，全力推進食品放心工程，企業的食品安全責任和質量意識不斷增強，消費者的防范意識和監督意識不斷提高。監管工作面廣量大。我鄉作為食品安全創建鄉，XX縣食安辦、市場監督局等部門給予了我們很大的支持和指導，極大提升了我鄉食品安全監管工作能力。特別是省級衛生示范鄉創建工作啟動以來，進行了多次宣傳和現場指導工作，有力促進我鄉創建工作的開展。現將工作開展情況匯報如下：

一、創建工作基本情況

今年以來，我鄉以創建省級衛生示范鄉為契機，全面貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》，進一步強化食品安全的主體責任意識和公眾自我保護意識，完善食品安全的監管機制和責任追究機制，深入開展食品安全整治，全面提升食品安全保障水平，有效保護了公眾飲食安全。

（一）加強領導，落實責任，為創建工作提供堅實保障。

健全組織機構，完善監管網絡。鄉黨委政府高度重視食品安全和創建食品安全示范鄉工作，成立了由鄉長XX任組長、分管負責人任副組長、相關部門負責人為成員的創建食品安全領導小組，并專題召開會議，部署食品安全工作方案，明確各成員單位的工作職責。從建立常態化監管機制推動創建入手，從環境綜合執法大隊調出5人到鄉安監所，專職從事食品安全工作。安排辦公場所，配備辦公設備，統一人員服裝，安監所作為鄉直部門獨立辦公，獨立管理，下拔工作經費。常態化開展食品安全監管工作。從完善基層監管隊伍提升食品安全覆蓋面入手，優化村級協管員，年初通過與各村黨支部書記對接，嚴格按照責任心強，工作積極性高，法律意識強的選撥要求，進行網格化管理，政府重新發文明確各村村主任為食品安全協管員，并制定相關考核制度，簽訂食品安全工作承諾責任書，保證鄉村兩級監管網絡的實性。

保障工作經費，強化輿論宣傳。近幾年，我鄉每年都將食品安全工作經費完全納入財政預算，各村都安排了配套資金用于開展工作。特別是今年，鄉主要負責人對食品安全工作始終予以高度重視，經常聽取有關情況匯報，及時研究解決相關問題，并從人力物力、財力上給與全方位支持。

我鄉紿終進行“先進創建、宣傳先行”的工作思路，在對食品安全工作進行深入發動的基礎上，充分利用鄉有線電視臺、微信、科普宣傳欄，橫幅標語，電子顯示屏等宣傳媒介，廣泛宣傳，努力營造有利于食品安全示范創建管理的良好輿論氛圍。

（二）突出重點，強化措施，推動創建工作順利展開。

狠抓四個關口，增強工作實效。一是把好源頭關。由鄉農業綜合站開展大力宣傳《農產品質量安全法》，加快建立農民專業合作經濟組織，引導他們發揮行業自律作用，加強農業投入品使用管理，扎實開展生產技術服務，提高科學種養殖水平，抓好農產品市場準入管理，對含有國家禁止使用的農藥、獸藥及其他化學物質的產品，一律不準上市銷售。二是把好生產關。安監所牽頭聯合XX市場監督管理分局，切實落實好區域監管責任制，加強重點食品質量安全監督檢查，對食品生產企業開展定期和不定期檢查。三是把好流通關。組織綜合執法人員對轄區內食品經營主體進行調查摸底，對食品加工經營戶建立臺賬和檔案，掌握他們的生產經營和銷售情況，做到食品安全經營心中有數。四是把好消費關。實行食品安全量化分級管理制度，對全鄉餐飲企業、單位食堂、流動攤販，校園周邊代伙點，進行登記管理，并督促其辦理相關證照，規范服務行為，提高了餐飲企業、學校食堂等單位食品安全管理水平和防范食品安全事故的能力。

強化學習培訓，提升服務水平。為有效提升食品安全意識，今年以來組織多期學習培訓，組織開展對農村廚師和食品從業人員的學習培訓。目前，我鄉共有農村廚師X人，全部體檢合格持有有效健康證，并參加培訓100%取得農村家宴班子備案證。對食品從業人員定期或不定期組織培訓，今年累計培訓600多人次，對農村專業化合作組織技術人員進行培訓。定期邀請農村工作局農技專家開展種養殖知識技術進行輔導授課，現場指導，答疑解惑。定期培訓村協管員，結合每季度鄉食品安全工作例會，邀請專家對對食品安全相關法律法規及有關知識進行詳細講解，提高了他們的業務水平和綜合素質，便于協管員更好地開展工作。

強化專項整治，加大監管力度。今年以來，我鄉組織安監所、XX市監分局、XX派出所、綜合執法大隊等執法部門，共同開展食品安全專項整治活動4次。（1）今年4月份，開展無證餐飲企業專項整治，督促無證餐飲企業辦理食品經營許可證近40份，力爭到今年底，轄區餐飲企業持證率100%。（2）根據XX縣政府《關于關閉活禽交易的通知》精神，聯合市監局XX分局，對轄區內農貿市場及餐飲企業，特別是火鍋店使用活禽情況進行了專項檢查，確保關閉活禽交易市場的嚴肅性。（3）7月份政府投入3萬余元對人口密集區XX鎮的餐飲業45戶，食品零售50戶，食品加工4戶的食品從業人員共160人免費進行健康體檢、為95戶食品經營戶免費制作人“食品安全信息公示牌”，同時在XX縣市場監督管理局大力支持下對45戶餐飲戶實行了明廚亮灶工程，全部安裝視頻監控。實行了亮化分級監管。（4）8月中旬，對學校周邊代伙點進行專項整治，共關閉無證代伙點22家，另有8家代伙點正在督促整改，按規定要求積極申請證照，在專項整治行動中，就有關問題及時向市監局請示，研究整改應對之策，通過處罰、關停、整改多措并舉，極大地震懾企業違法行為，較好的改善了食品安全現狀，為全鄉廣大群眾飲食安全，構筑了一道堅實屏障。

對全鄉農村集體聚餐備案指導全覆蓋，完成了對XX村啤酒節，學校食堂、及農村酒席等重大活動食品安全保障任務，對存在的安全隱患督促整改，有力規范了餐飲市場的經營秩序，提高了餐飲安全的保障水平。今年未發生一起集體聚餐食物中毒事件。

二、下一步工作打算

通過食品安全工作的開展，我們對食品安全工作有了更深的認識：一是餐飲市場秩序更加規范，企業自律意識更強。二是全鄉上下共抓共建的工作機制已經形成，社會參與程度越來越高。三是通過創建完善了責任體系、考核機制、責任追究機制，為今后進一步做好我鄉餐飲服務食品安全工作打好了良好的基礎。但是，通過創建工作，也暴露出一些問題。食品安全工作是一項綜合性強、需要多頭推進的工作，要保持好食品安全工作取得的成果，使食品安全得到全程監管和無縫監管，還需要我們長期不懈的努力。下一步我們打算：

進一步強化日常監管。一是抓好餐飲企業持證率，量化分級及日常監管。二是抓好食品攤販規范化管理。三是持續抓好學校周邊代伙點管理，堅決制止無證代伙。四是明確部分領域監管職責，突出監管全覆蓋。五是找準我鄉食品安全特色亮點。

進一步宣傳動員，營造食品安全氛圍。開展氛圍濃、有特色的宣傳造勢。繼續抓好校園食堂、餐飲從業人員、鄉村協管員的培訓工作，使餐飲環節的從業人員素質有明顯提高。

進一步做好示范單位的推廣工作。火車跑得快，全靠車頭帶，抓好示范單位引領作用，繼續推廣學校食堂“五常法”管理模式、大型餐飲企業“明廚亮灶”、餐飲企業量化分級管理以及餐飲企業“紅黑榜”工作。

進一步抓好農村集體聚餐備案工作。完善農村集體聚餐的食品安全管理制度，規范農村集體聚餐的食品安全備案和管理模式，全面做好聚餐備案和現場監督指導協調工作。

各位領導、同志們。我鄉食品安全工作中，對照標準、落實責任，嚴格考核，明確獎懲，已經做了些工作，但距離上級的要求、群眾的期盼，仍有諸多差距，我們將以這次創建省級衛生鄉鎮工作為契機，在縣市場監督管理局的領導下，常抓不懈，突出重點，整體推進，打造特色，確保我鄉食品安全工作在全縣起到示范鄉作用。

謝謝大家！

第三篇：創建五好黨支部匯報材料

一、基本情況

xx集村位于xx鎮最東部，與我市西城工業區交界，屬城鄉結合部，全村總面積約為5.7平方公里，耕地面積為1657.7畝，下轄10個村民小組，353戶，1361人。全村共有黨員37人，其中預備黨員2人。村黨支部成員4人，其中：選派支部第一書記1人、支部書記1人（兼職村民委員會主任）、組織委員1人（兼職村民委員會文書）、委員1人。村民委員會成員4人，主任、文書、民兵營長、婦女主任（兼計生專干）各1人。2006年工農業生產總值約700萬元，其中農業產值約500萬元、工業產值約200萬元，農民人均收入3300元。近年來，村“兩委”班子以創建“五個好”黨支部為目標，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，帶領全村群眾堅持走“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設之路，2005年被天長市委評為“五個好”黨支部，多次被鎮黨委、政府評為“先進集體”。

二、加強村“兩委”班子建設，發揮戰斗堡壘作用

新時期黨在農村的各項工作和目標能否實現，農村黨支部班子建設是關鍵。2005年村“兩委”班子換屆選舉，經群眾投票選舉，選出了群眾信任、年富力強、事業心重、能力突出的村“兩委”班子成員。2年來，村“兩委”班子團結協作、銳意進取，不僅將自身班子建設、黨員隊伍建設和制度建設搞得有聲有色，同時推動全村經濟發展、社會公益事業、新農村建設工作不斷上新臺階。2006年下半年，經市委組織部門選派，市交通局第三批選派干部到村擔任第一書記，更是進一步加強了村“兩委”班子的力量，為今后一個時期全村的良性發展打下了堅實的基礎。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在群眾中的先鋒模范作用，是促進全村發展與進步的突破口，為此村“兩委”班子始終堅持將黨員隊伍作為一項長期性的工作長抓不懈。一是投入近萬元整修破舊的村部辦公場所，設立黨員活動室，配備了黨員電教設備，使全體黨員有了固定的活動場所，村部也成為宣傳黨和國家的方針政策、開展黨員培訓的主陣地；二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”、“小學教”、主題教育實踐活動，堅持開展保持共產黨員先進性教育活動，并形成長效機制，通過上黨課、看宣傳片、學文件以及主題實踐，使全體黨員充分了解和掌握了新時期黨對農村工作的各項新方針、新政策；三是積極培育發展新黨員，發展壯大黨員隊伍。嚴格按《黨章》要求，將符合條件、積極要求進步、表現突出的中、青年群眾，逐步培養成入黨積極分子，通過嚴格的、長期的跟蹤考核，逐步吸收到黨的隊伍中來。近年來，村支部每年發展1-2個黨員，在跟蹤培養的過程中注意聽取群眾的意見，并把預備黨員放到群眾中進行考評，實行群眾聯名推薦、入黨對外公示，確保黨員隊伍的純潔；四是開展形式多樣的黨建活動，每年堅持在全體黨員中開展“雙培雙帶”、“無職黨員設崗定職”、“民主評議黨員”、“雙向承諾”、“為民服務全程代理”以及“流動黨員管理”等項工作，取得一定成效，如：村支部書記吳祥同志就是“雙培雙帶”典型，他原先是一村民小組組長，年紀輕、頭腦靈活，自己在家從事郵電通訊線路架設經營，取得了較好的經濟效益，逐步被培養成黨員、村委會主任、村支部書記，同時他在自己致富的同時，也不忘帶領群眾共同致富，吸收、召集了同村20多名群眾共同開展通訊線路架設經營，增加了群眾的經濟收入。

通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設，全體黨員的綜合素質提高了、致富本領增強了、帶領群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群、干群關系融洽了，黨在群眾中的威信進一步提升了。

四、加強規章制度建設，形成民主、公開、規范的工作機制

建立一整套科學、規范、嚴謹的規章制度，對村務實行科學化、規范化的管理，是確保全村各項事業健康發展的根本保證。村“兩委”經過不斷探索和思索，結合村情實際，先后制訂了崗位目標責任制度、“兩委”工作職責和工作制度、會議制度、財務管理制度、隊組干部考核細則等，同時堅持推行了黨務公開、村務公開、財務公開以及村民代表議事制度，不僅使村“兩委”工作有章可循，同時使村“兩委”工作置于群眾的監督之下，有效防止了工作上出現的失誤與偏差，真正做到村務管理工作的公平、公正、公開和“村情民議、村事民管”的民主化管理。

五、大力發展集體與個體經濟，堅持共同富裕

大力發展經濟，帶領群眾走共同致富之路，是村“兩委”的工作中心任務。一方面想方設法盤活村集體經濟。村里原有一個磚窯廠是村集體經濟唯一的收入來源，但由于經營不善，導致長期虧損，累計欠債達80多萬元，村“兩委”上任后針對這一現狀，千方百計想對策、找門路，現磚窯廠承包給江蘇六合縣個體小老板經營，已簽訂3年承包合同，村集體債務也可望于2009年前全部還清，同時村“兩委”還將村部閑置的房屋對外出租，每年增收近萬元，一定程度上緩解了村集體經濟壓力；另一方面因地制宜，結合實際，引導農民走產業化發展之路，確保農民增收。全村經濟以前主要以農業為主，隨著我市在西城區設立工業開發區，各類企業開到了村門口，村“兩委”抓住這一有利時機，積極引導村民進廠打工，既緩解了企業勞動力短缺的局面，同時增加了村民收入。通過以上措施，全村人均收入2006年比2005年增加300元，同比增長10%，成效明顯。

六、大力發展社會公益事業，造福一方百姓

大力發展社會公益事業，改善群眾生活條件，努力為群眾營造安全、舒適的生活環境，引導廣大農民追求高層次的文明生活方式，是村“兩委”工作的出發點和落腳點。首先加大基礎設施建設力度，在2005年投入資金近25萬元修建了全長1.6公里的“村村通”水泥路；投入近2萬元對2條3公里破損嚴重的村組道路進行了砂石化整修；2005年投入近5000元對全村廣播線路進行了整修；同時投入人力、物力開挖了8000多平方米的當家塘；其次積極開展社會主義新農村建設工作，制定新農村建設示范村實施方案、產業發展規劃、新農村規劃點建設規劃等，目前正在積極宣傳、建設之中；三是積極開展走訪農戶、慰問困難群眾活動，每年村“兩委”堅持從村集體經濟收入中拿出3000-5000元，在走訪農戶征求意見的同時，對困難群眾、困難黨員進行慰問，幫助他們解決在生活中的實際困難；四是積極做好社會治安綜合治理、計劃生育等群眾性工作，確保社會治安的穩定以及計劃生育國策的貫徹與落實，每年在全鄉的評比中我村治安、計生工作綜合評比均名列前矛；五是積極開展豐富多彩的樹文明、講新風活動，使人們形成文明禮貌、尊老愛幼、關心他人、鄰里團結的健康生活方式。

通過幾年的努力，xx集村在創建“五個好”黨支部，加強基層組織建設和村級基礎設施建設、改變村容村貌、改變人民群眾生產、生活條件等方面取得了較好的成績。但是村黨支部清醒地認識到深入開展“三級聯創”，加強農村基層組織建設是一項長期的基礎性工作，在今后的工作中，村黨支部將認真實踐“三個代表”重要思想，深刻領會黨對農村工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設，努力把xx集村建設成為富裕、文明的社會主義新農村。

第四篇：創建五好關工委匯報材料

赤峪村關心下一代工作領導小組創建“五好關工委”

匯

報

材

料

赤峪村位于長武縣巨家鎮以北9公里處，地理位置偏僻，農業和外出務工是村里兩大支柱產業，現有總戶數342戶，總人口1231人，其中適齡入學兒童136 人，分別就讀于巨家中學、強村完小、嶺后初小，適齡兒童入學率100%。村黨支部在籍黨員48名，村委會干部3人，負責村中公共事務管理和協調工作。

自2011年以來我們按照縣、鄉關工委的工作要求，根據我村實際，在上級政府的領導和關工委的指導幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，把青少年教育作為一項社會的系統工程，放在村工作重要議事日程中，在貼近村、貼近青少年、貼近家長的實際工作中，與時俱進、開拓創新，做了幾項特色工作。

一、領導重視關工委網絡組織好

（1）村黨支部積極主動支持關工委工作，關工委工作緊緊依靠圍繞著黨支部開展工作。年初制定工作計劃，年末工作總結，每次村換屆改選后，關工委工作一定會被納入村整體工作列入村黨支部重點工作來抓。真正做到了“思想上重視，工作上支持，行動上參與”，認真落實硬件內容，購置必備的辦公用品，并利用村委會活動室為青少年朋友舉辦生動的教育活動。

（2）成立了赤峪村關心下一代工作領導小組，由退休老干部董興倉同志擔任主任，負責組織協調此項工作的開展。成員有村黨支部副書記馬長民同志，赤峪村委會主任李中海，村委會會計李新立，嶺后初小校長李宏剛同志。分別負責嶺后、赤峪、楊柳及嶺后初小在校學生的幫教工作。

二、加強自身建設，制度健全執行好

在抓好組織建設的同時，逐步建立和健全了各項制度。一是：學習制度。大家深知，只有樹立“終身學習”的觀念，堅持不懈，才能緊跟形勢，與時俱進。自覺地把學習擺在重要的位置。堅持每季度集中學習一次，方法可靈活多樣，內容則服從中心，同時把學習黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想與關工委的工作實際結合起來，做到學以致用。二是：例會制度。關工委每季度召開一次全體委員會議，交流工作經驗，檢查工作計劃執行情況，并安排下一季度工作。三是：工作制度。首先做到年初有計劃，季度有檢查，年終有總結。同時要求各委員加強與社區黨組織聯系協調，委員具體分工，職責明確，因此，各項活動有條不紊。

三、奉獻愛心，“五老”作用發揮好

目前我村關心下一代成員，就其成份和來源來講，還主要是“五老”：即老干部、老戰士、老專家、老教師、老勞模。關心教育下一代是一項社會工程，特別是在當前的形勢下，加強和改進未成年人思想道德建設形勢緊、只要能為關心教育下一代工作做點兒實事的，都吸納為關心下一代志愿者參加關工委活動。

四、開展各種活動效果好

村關工委充分發揮協調和聯系的作用，針對學校集中絕大多數適齡兒童這一特征，充分利用嶺后小學豐富的人力、物力、資源,開展多種積極向上的活動，使廣大青少年積極參與到活動中，減輕黃賭毒等社會不良風氣對青少年的侵害，取得了一定的成效，得到了社會各界的認可。

1、堅持規范的升旗儀式、國旗下講話和時事報道。每周一堅持舉行正規的升旗儀式和國旗下講話，全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，感受祖國的騰飛，在教師的國旗下講話中聆聽教誨，在時事報告中感受時代變遷，使師生受到了一次又一次的德育醺陶。

2、結合重要節慶日、紀念日組織宣傳教育和實踐活動。

1、三月份，舉行“弘揚雷鋒精神”主題教育。3月5日，是毛澤東同志發出“向雷鋒同志學習”偉大號召紀念日。為紀念開展學習雷鋒活動，弘揚民族精神，引導青少年兒童做社會文明新風的倡導者，我校開展了“向雷鋒同志學習，弘揚雷鋒精神”主題教育。

3、舉行“慶祝六一”系列慶祝活動。今年的“六一”節，經過少先隊精心策劃和全體教師的用心準備，嶺后初小舉行了豐富多彩的活動，讓全體少先隊員過了一個有意義、愉快的國際兒童節。通過開展慶祝“六一”系列活動，使隊員在積極的參與中體驗快樂，感受積極向上、樂觀進取的精神，激發學生熱愛生活、熱愛學習、熱愛校園的情感，歡度一個有意義、能回味的六一兒童節。

4、開展“敬老、愛老、助老系列活動。“尊老愛老是中華民族的傳統美德”，為進一步加強青少年的思想道德教育，大力弘揚中華民族敬老愛老助老傳統美德，在全社會樹立良好的道德風尚，開展了系列敬老、愛老活動。本次活動引導了青少年認識長輩及老年人的無私奉獻和人生價值，培養了青少年對長輩及老年人的感恩之情、孝順之心，在校園和社會形成青少年孝敬長輩、關愛幫助老年人的和諧氛圍。

5、堅持“安全第一，預防為主”的方針，扎實開展 “平安校園”活動，加強安全宣傳教育，引導學生感悟生命價值，努力營造良好的校園治安環境和育人環境，保障師生的身心健康和生命安全，確保校園的安全穩定。除了常規性的對學生進行各項安全教育外，還開展各種活動，加深學生對安全的認識，增強對安全事故的預防與應對能力。如開展了“安全教育周暨安全教育日”活動，開展了“珍愛生命，安全出行”的交通安全知識講座，引導學生更好地保護自身安全，珍愛生命，遵守交通規則，健康平安地成長;開展了“防災減災”宣傳教育與演練活動，舉行地震應急逃生演練等，這一系列活動的開展，有效地提高了適齡兒童防災減災的意識和避險自救的能力。

6、繼續加強校園環境建設，不斷提高硬化、綠化、美化水平，村關工委多次為嶺后初小校園環境建設建言獻策，精心布置校園環境和班級文化氛圍，提升了學校文化品位;廣泛開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化藝術活動，組織形式多樣的興趣小組，豐富校園文化生活，濃厚學校文化環境，充分發揮環境育人的作用。

五、積極探索，不斷創新成效好

村關工委充分發揮老同志的政治、威望、時空、經驗等方面的優勢，主動配合有關部門動員和依靠社會各方面力量，圍繞服務大局，在助學、助教、助困方面做了大量實實在在的工作，取得了一定的成效，得到了社會各界的認可。

1、成立了家長學校。成立了以村黨總支書記為組長，嶺后初小校長為副組長，嶺后初小教師為成員的家庭教育班子；聘請了老勞模、老干部、老黨員為宣講團成員，組織對青少年家長進行教育培訓。向家長們講解“如何抓好隔代教育”、“怎們做一個合格的家長”受到家長們的好評。

2、開展技能培訓活動。為幫助解決村里待業和下崗失業人員實現就業和再就業，村開設了各種各樣的培訓班，使青少年有文化、有技術。通過幫助，有10名待業青年得到不同形式的再就業。

青少年是祖國的未來，是民族的希望，少年興則國家興，關工委工作任重而道遠，雖然我們取得了一定的成績，但離上級關工委對我們的要求，離社會對我們的期望還有一定的差距，在下步工作中我們將在上級關工委指導下，結合當前社區建設新形勢，充分發揮資源優勢，切實加強網絡建設和陣地建設，通過有效的活動載體，扎實抓好村關心下一代工作。成績只能說明過去，重要的是今后做得更好些。何況我們的工作與上面的精神和下面的實際距離還很遠，存在問題也不少。今后，我們將堅定不移地堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十八屆三中全會精神，繼續學習好、貫徹好、落實好《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，搶抓機遇，乘勢而上，持之以恒，引向深入，圍繞新農村建設，努力開展“講政治、育新人、學科學、奔小康”活動，使廣大青少年成為理想遠大、品行端正、好學上進、敬崗勤業、遵紀守法、甘于奉獻的全面建設小康社會的主力軍。與時俱進，開拓創新，使關心下一代工作“五好”先進村創建更上一個層次。

赤峪村關心下一代工作委員會 2013年12月15日

第五篇：2009五好黨組織創建匯報材料

“五好”黨組織創建匯報材料

平禹一礦黨委 二00九年十二月八日

“五好”黨組織創建匯報材料

今年以來，我礦黨委嚴格按照煤電公司黨委關于創建“五好”黨組織的文件要求，把“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”作為奮斗目標，緊密結合自身實際，不斷探索與實踐，提高了黨建工作的整體水平，推動了礦井兩個文明建設，取得了初步成效。

一、“五好”黨組織創建的主要做法

（一）抓重點，強化領導班子建設

1、強學習，實施素質提升工程。根據煤電公司黨委的工作部署，首先抓黨委中心組的學習。重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、焦裕祿同志先進事跡、集團公司黨委和煤電公司黨委有關文件精神。每周至少學習1次，每次不低于2個學時，黨委主要領導親自領學。其次是抓區隊中心組的學習，政工部門每周深入各支部檢查學習情況，政工例會上通報檢查結果，做到記錄、參學人員簽字兩對照，保證了學習時間、內容及效果。三是礦黨委年初制定下發了《關于實施素質提升工程的意見》，每月對工人、工程技術人員進行出題學習，月底進行測評，得分高的給予200—300元的獎勵，差的給予罰款。各單位堅持集中學習與自學相結合，政治學習與業務知識學習相結合，理論學習與生產實踐相結合，個人學習與互助學習相結合，形成了濃厚的學習氛圍。

2、抓落實，發揮班子整體效能。在開展爭創“五好”黨組織活動中，圍繞“一崗雙責”原則，強化黨政工作“第一責任人”的意識。研究制定了礦、隊兩級爭創“五好”活動規劃、考核細則。班子成員入井走在前，升井走最后，班中三匯報，小問題不過班，大問題有措施，以良好的作風和形象帶動職工。5月份采二隊14041采面連續三 次出現地質變化，黨支部書記許紅超、隊長吳水彥盯崗盯班，身先士卒，沖鋒在前，保證了安全生產。

3、重教育，實施勤廉塑形工程。年初，礦井班子成員向全礦干部職工做出鄭重的廉政承諾，在顯著位置設立黨風廉政意見箱，廣納諫言、接受監督。礦隊兩級班子簽定了黨風廉政建設責任狀，紀委、監察科每月對執行情況進行檢查和落實，對查出的問題及時通報、及時處理。在全礦干部中實施“三色預警” 機制，今年以來已對四個單位因隱患整改滯后、隊務公開遲緩、升井不匯報的單位負責人分別受到“藍色”、“黃色”預警。在全礦副科級以上干部中扎實開展了“廉潔立身、勤政執業”大討論活動，通過大討論活動，廣大干部的廉潔勤政意識進一步增強。

4、靠業績，完善干部任用機制。一是根據分管任務權重，合理配置干部，公開、公平、公正選拔任用干部。對思想僵化、不思進取、能力不強的個別區隊班子及班子成員及時調整。先后撤銷合并了11個區隊建制，提拔聘用干部14人，免職6人。二是注重人才和后備干部的培養，特別是高學歷、高層次“雙高”青年干部的培養。全礦第一學歷中專以上人員126人，還有41人參加了函授學習班，為礦井發展儲備了后備力量。三是為切實搞好基層黨組織建設。３月份在各支部開展了“雙創”（創“五好”黨支部，創“五崗”黨員）活動，明確規定，支部書記是“雙創”活動的第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職，不抓黨建要撤職”的責任意識。制定考評細則，獎罰兌現。四是強化動態管理，搞好跟蹤服務。對新提拔的干部每周談一次心，及時為他們解疑釋惑，開拓思路。五是堅持經常深入基層了解情況，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息庫，為礦井的快速發展儲備充足的人才資源。

（二）夯根基，打造一流黨員隊伍 打造一流黨員隊伍，夯實黨組織的基礎是我們一直堅持的原則。一是黨委主要領導給黨員上安全技術黨課，舉辦黨的知識培訓班。二是制定下發了《關于在黨員中集中開展反“三違”和隱患排查活動的通知》、《關于開展“黨員安全崗”活動的意見》專題文件。開展了“我是黨員，請您監督”系列活動，黨員礦工帽上粘貼黨徽下井查隱患、反“三違”。設置黨員安全崗32個、黨員先鋒崗9個。今年以來共組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”46次，查出各類不安隱患436條，“三違”34人次，所查隱患全部得到整改。三是做好組織發展工作。對75名入黨積極分子進行了黨的知識培訓，在“七一”前夕發展新黨員8名，為黨組織增添了新鮮血液，保證了“兩個作用”的充分發揮。四是模范帶頭，靠前指揮。通過“五好”黨組織創建，黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用更加堅強有力，各級領導干部的模范作用更加突出。黨委書記和礦長，在工作實踐中以身作則，要求副職、下屬做到的，首先自己帶頭做到。在安全生產遇到困難時候，他們帶頭吃住在礦，天天到現場指揮。共產黨員、掘進二隊隊長趙萬生在恢復四采區皮帶上山施工中，遇到了巷道壓力大，變形嚴重、溫度高，進料困難，直接制約了生產進度，他現場摸索經驗，一呆就是一天，總結出了班班煤層注水、加快煤層銹結、控制頂板流煤、專人拉茬、拓寬巷道等施工方法，工程質量月月被評為合格品。大修隊共產黨員史國安，雖然年紀大，但對領導分派的每一項工作，總是雷厲風行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善機制規范運作

1、深化制度建設，提供堅強保證。為切實加強黨的思想、組織和作風建設，達到“五好”標準，礦黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《黨委中心組學習制度》、《黨政聯席會議制度》、《領導班子議事規則》、《黨員聯系群眾制度》等10余項管 理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。抓好班子建設，構建和諧的領導班子，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行議事規則和決策程序，保證協調高效運轉，增強班子整體合力。如礦黨政班子每周一下午召開會議，通報分管工作情況，互相交流思想，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”，形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。工作中堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，使班子的整體效能充分發揮。在基層建立了交心、通氣制度，班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德，自覺維護組織原則。

2、加強執行力建設。一是強力推行班前禮儀。要求人人會唱《平煤之歌》、個個會背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部門分包區隊不定期進行檢查、督促和指導，使其標準化、規范化。二是強力推行工作復命制。按照“五個到位”的要求，做到“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”。三是出臺了《中層干部違章違紀及不良業績記分辦法》，及時對中層干部違章違紀情況進行記分管理。

（四）親民心，構建和諧平安礦區

1、加大礦（隊）務公開力度。堅持每月將礦井完成的主要經濟指標、“四費”支出等在礦務公開欄中公示；工資分配方案民主化、工資分配結果透明化、工資發放卡片化（銀行卡），有效地解決了暗箱操作，克扣職工工資現象的發生，調動了職工工作的積極性。

2、落實責任 確保穩定。一是信訪辦對重點問題、重點人員細排查、嚴布控，防患于未然。二是嚴格執行領導信訪工作包保責任制，對來訪者熱情接待，耐心解釋，在政策允許的范圍內盡力幫助解決實際問題；三是堅持信訪“零”匯報制度，做到下情及時上報；四是保 衛科、治安隊加強值班巡邏，尤其是對夜間重點部位、要害場所的防控，確保了礦區平安穩定。

3、牢記職工是第一牽掛。本著“少花錢辦大事，不花錢也辦事”的原則，及時調整地面職工工資標準、為職工食堂安裝了彩色電視機、新添置了消毒柜和碗筷、為圖書館安裝了空調、對家屬區部分窗戶進行整修、家訪和救濟困難職工210戶，發放各種慰問金7.2萬多元等，幫助解決實際問題78條，使他們安心在礦山工作，進一步密切了黨群干群關系。

4、以活動為載體，增強企業凝聚力。為陶冶職工情操、普及安全知識，春節期間開展了“礦山歡樂總動員”、“迎新春、保安全”職工書法、攝影展、留守干部職工歌曲聯歡會等活動。正月十五舉辦了“春涌礦山”職工文化廣場活動。安全生產月期間開展了“安全宣誓”活動，黨建月開展了迎“七一”系列活動。協管會開展的“送安全囑托、保親人平安”、“情系職工、真情奉獻”活動，為一線職工送安全警句210條、粽子10余斤、西瓜220公斤，縫補作衣77件，釘扣子350個，拆洗被祿、床單65條。6、7、8三個月為鼓士氣、昂斗志、奮戰夏季，奪取安全生產新目標。礦黨委開展了“激情夏日、歌涌礦山”大型職工廣場文化活動。活動開展以來，礦區內歌聲如潮、激情飛揚，廣大干部職工精神抖擻，干勁十足，各項工作規范有序，安全生產穩步進行。

“五好”黨組織創建活動的扎實開展，有力地推動了礦井整體經營形勢的全面穩定發展。自2月10日主井大泵撤除生產以來，截至11月底共生產原煤 40.19萬噸，完成掘進進尺 3845.5米，實現了安全生產。

二、創建工作存在的問題和不足

1、基層支部創建五好工作開展的不平衡。

2、創建工作的創新性不足、創新點不多。