第一篇：張江國家留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)方案

標題：張江國家留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)方案

發(fā)布日期：2007/7/6

一、總體目標

貫徹落實國家科技部、人事部、教育部《關(guān)于確定北京、上海等留學人員創(chuàng)業(yè)園為國家留學人員創(chuàng)業(yè)園示范建設(shè)試點的通知》(國科發(fā)火字[2000]468號，以下簡稱《通知》)精神，繼續(xù)實施市委、市政府“聚焦張江”戰(zhàn)略，依托上海的科技、產(chǎn)業(yè)、市場體系優(yōu)勢和浦東開發(fā)開放形成的機制、功能優(yōu)勢，充分發(fā)揮張江作為上海留學人員創(chuàng)業(yè)先行先試第一試驗田作用，把張江國家留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)園”)建成上海留學人員的集聚和輻射基地、技術(shù)創(chuàng)新和科研成果孵化轉(zhuǎn)化示范基地、與全球經(jīng)濟結(jié)合最緊密的大批留學人員企業(yè)家培育基地。到2004年，吸引約l 000名海外高層次留學人員到浦東創(chuàng)業(yè)或以各種方式為浦東服務(wù)，新增400家左右具有較高科技含量、符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的留學人員企業(yè)。到2005年，建成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、交通便捷、信息暢通、機制靈活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃郁、留學人員向往的創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

二、功能定位 按照國家科技部、人事部、教育部《通知》、人事部《留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》(人發(fā)[2001]7號)和市人事局《關(guān)于加強上海留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)工作的情況匯報》(滬人[2001]3l號)的要求，在研發(fā)創(chuàng)新、孵化創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化輻射和機制創(chuàng)新等功能上與國際接軌，重點吸引留學人員在生物醫(yī)藥、信息、新材料、環(huán)保等高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，形成與創(chuàng)業(yè)園建設(shè)總體目標相適應(yīng)、符合“聚焦張江”戰(zhàn)略要求的功能格局。

三、基本原則

(一)政府和企業(yè)共建原則。政府注入適量啟動資金，鼓勵多元投資，通過市場化運作推進創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。

(二)資源共享原則。利用“聚焦張江”的資源優(yōu)勢，按照“張江園區(qū)政策即留學人員創(chuàng)業(yè)園政策，張江園區(qū)內(nèi)樓宇資源同時為留學人員創(chuàng)業(yè)所用”的要求，進駐創(chuàng)業(yè)園的政府部門和中介服務(wù)機構(gòu)形成合力，促進促源共享。

(三)開放性原則。對進入創(chuàng)業(yè)園的留學人員，實行“智力流動、來去自由”；對進駐創(chuàng)業(yè)園的留學人員企業(yè)，堅持“不求所有，但求所在；不求所在，但求所流”，進一步營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使創(chuàng)業(yè)園成為創(chuàng)業(yè)者的樂園。

(四)內(nèi)外結(jié)合原則。以創(chuàng)業(yè)園為核心，輻射全區(qū)，利用新區(qū)區(qū)域內(nèi) 一切資源，為創(chuàng)業(yè)園提供配套服務(wù)。

四、組織機構(gòu) 根據(jù)區(qū)委的決定，為加強對創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立張江國家留學人員創(chuàng)業(yè)園示范建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由區(qū)委分管書記任組長，分管區(qū)長任第一副組長，區(qū)人事局局長和張江(集團)有限公司總經(jīng)理任副組長；邀請市人事局、市科委、市計委、市教委等有關(guān)單位派員參加；區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)人事局、經(jīng)貿(mào)局、科技局、計劃局、社發(fā)局、財政局、稅務(wù)局、工商浦東分局、公安浦東分局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)和部分有代表性的留學人員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在張江園區(qū)，由區(qū)人事局分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，張江園區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副主任(詳見浦委辦[2002143號文件)。

五、發(fā)展構(gòu)想

以張江國家留學人員創(chuàng)業(yè)園、張江園區(qū)為核心，以周邊鎮(zhèn)和其它開發(fā)區(qū)為重點，形成“小集中、大分布、多元輻射”的開放式示范點模式。

(一)重點建設(shè)核心區(qū)域。充分發(fā)揮“聚焦張江”的資源優(yōu)勢，在張江園區(qū)內(nèi)建立若干個留學人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成規(guī)模和集聚優(yōu)勢，樹立吸引留學人員創(chuàng)業(yè)的基地品牌。

(二)依托和開發(fā)周邊區(qū)域。充分利用周邊鎮(zhèn)和其它開發(fā)區(qū)的資源，建立留學人員創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)體系。以核心建設(shè)帶動周邊開發(fā)，形成創(chuàng)業(yè)園示范建設(shè)試點工作的整體合力和優(yōu)勢。

六、運作模式

(一)建設(shè)模式。創(chuàng)業(yè)園由張江(集團)有限公司開發(fā)建設(shè)，政府提供必要資金支持，著重開發(fā)利用張江園區(qū)現(xiàn)有資源。

(二)管理模式。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責創(chuàng)業(yè)園的管理和協(xié)調(diào)，張江(集團)有限公司具體組織實施，新區(qū)留學生服務(wù)中心在創(chuàng)業(yè)園設(shè)立服務(wù)窗口，配合做好管理和協(xié)調(diào)工作。

(三)服務(wù)模式。政府各職能部門與社會中介機構(gòu)相結(jié)合，形成創(chuàng)業(yè)園管理機構(gòu)和社會中介服務(wù)機構(gòu)協(xié)同配套的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

七、具體措施

(一)加快創(chuàng)業(yè)園硬件建設(shè)，大力開發(fā)留學人員創(chuàng)業(yè)孵化基地

l、留學人員創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)納入張江高科技園區(qū)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃。留學人員創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)作為張江園區(qū)開發(fā)建設(shè)的重要組成部分，要根據(jù)張江園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布情況，建立信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、環(huán)保等高科技產(chǎn)業(yè)留學人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，將留學人員企業(yè)按產(chǎn)業(yè)分類相對集中，形成規(guī)模集聚優(yōu)勢。

2、張江園區(qū)樓宇資源重點保證留學人員創(chuàng)業(yè)需要。要繼續(xù)挖掘現(xiàn)存的樓宇資源，在同等條件下優(yōu)先提供留學人員企業(yè)；充分發(fā)揮8000平方米海外創(chuàng)新樓在吸引留學人員創(chuàng)業(yè)方面的作用，探索留學人員自主管理、自主招商、自我發(fā)展的新模式；適時規(guī)劃建設(shè)新辦公樓宇，優(yōu)先滿足留學人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。(二)加大留學人員創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度

l、充分利用張江園區(qū)的政策資源。張江園區(qū)政策均適用于留學人員企業(yè)。梳理、匯編和宣傳國家、上海市、浦東新區(qū)現(xiàn)有留學人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，增強留學人員創(chuàng)業(yè)政策透明度。結(jié)合浦東新區(qū)實際和留學人員特點，適時制訂新政策。采取有力措施，抓好留學人員創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實，切實保護留學人員的自主知識產(chǎn)權(quán)。

2、為留學人員創(chuàng)業(yè)提供政府資金資助。設(shè)立浦東新區(qū)留學人員高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)資助專項資金，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供資助；設(shè)立浦東新區(qū)留學人員住房租金補貼專項資金，用于改善留學人員過渡性住房條件。

3、引導(dǎo)和幫助留學人員企業(yè)充分利用社會資源。引入社會性風險投資資金，支持留學人員企業(yè)發(fā)展，協(xié)助留學人員企業(yè)申請國家及市、區(qū)有關(guān)基金，幫助留學人員企業(yè)解決貸款擔保難問題，大力推動高新技術(shù)留學人員企業(yè)在國內(nèi)、外上市。積極引入各商業(yè)銀行分支機構(gòu)，推進成立專業(yè)協(xié)會為留學人員提供服務(wù)平臺。形成專項資金申請指南，為留學人員創(chuàng)業(yè)申請資金提供便利。

(三)加大引進海外留學人員力度

實施“千人回歸”工程，用3年時間(2002年至2004年)，采用各種有效措施，吸引千名海外高層次留學人員回國或為國服務(wù)；以此為契機，新增百家有影響的留學人員企業(yè)；以千人為紐帶，與萬名留學人員及海外留學人員機構(gòu)保持聯(lián)系。

1、建立出國招聘海外留學人員的機制。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，適時組織區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)到海外招聘各類高層次人才。利用獵頭公司等中介機構(gòu)，建立人才國際化通道，吸引留學人員以創(chuàng)業(yè)、講學、技術(shù)交流與合作等多種形式回國或為國服務(wù)。吸引留學人員到張江園區(qū)博士后工作站開展科研工作。

2、設(shè)立浦東新區(qū)留學人員工作海外聯(lián)絡(luò)機構(gòu)。依托張江(集團)有限公司紐約分公司，設(shè)立浦東新區(qū)留學人員工作美國聯(lián)絡(luò)處，以紐約為基地，吸納美國各地區(qū)的留學人才，并根據(jù)需要逐步拓展美國其它地區(qū)的聯(lián)絡(luò)點。今后5年，在西方主要發(fā)達國家如德國、英國、日本等國設(shè)立浦東新區(qū)留學人員工作海外聯(lián)絡(luò)點，形成覆蓋美、歐、亞三大洲的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

3、拓展浦東新區(qū)留學人員工作服務(wù)窗口。在張江園區(qū)和市人事局業(yè)務(wù)受理中心設(shè)立浦東新區(qū)留學生服務(wù)中心接待窗口，進一步延伸和擴大新區(qū)留學人員工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，吸引有志于上海創(chuàng)業(yè)的留學人員集聚創(chuàng)業(yè)園。

4、加大“上海浦東海外人才網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)力度。研究海外留學人員網(wǎng)上面試的新方式，探索與海外留學人員協(xié)會、團體網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)的新途徑，延伸服務(wù)功能、豐富服務(wù)手段，使上述網(wǎng)站成為留學人員信息、項目、資金、技術(shù)和人才交流的平臺。

5、加強與全國展望計劃辦公室的合作。與全國展望計劃辦公室共同開發(fā)“上海展望人力資源開發(fā)培訓有限公司”的資源，力爭盡早建立起具有國際水平的人才培訓基地和網(wǎng)絡(luò)。(四)加大為留學人員服務(wù)力度

1、建立透明、高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)留學人員創(chuàng)業(yè)需要，構(gòu)建兩個層面服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：一是建立政府層面服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，新區(qū)政府有關(guān)職能部門之間加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，努力為留學人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)；二是促進建立社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮新區(qū)留學生服務(wù)中心的服務(wù)功能，加強與張江(集團)有限公司、各類社會中介服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系，使留學人員創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)更為完善。

2、做好《上海市居住證》受理工作，加強后續(xù)服務(wù)。在張江園區(qū)設(shè)立《上海市居住證》受理點，為留學人員辦理居住證提供便利。持證留學人員在本市工作、居住期間，可享有本市居民同等相關(guān)待遇，并在出入境簽證、外匯兌換、子女入學等方面享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

3、發(fā)揮留學人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司作用。留學人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司要按照市場化的原則，發(fā)揮示范性中介機構(gòu)的效應(yīng)，由留學人員主導(dǎo)，組合和優(yōu)化資源，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供企業(yè)登記設(shè)立、項目包裝推薦、公共財務(wù)和公共人事代理等服務(wù)。

4、為留學人員營造良好的居住環(huán)境。加強和完善新區(qū)現(xiàn)有人才公寓的管理，充分發(fā)揮張江博士后公寓的作用，同時引進市場化機制，提升物業(yè)管理水平，不斷拓展綜合服務(wù)功能。

第二篇：張江國家數(shù)字出版基地建設(shè)專項資金

附件7 張江國家數(shù)字出版基地建設(shè)專項資金

專家評審實施細則（試行）

第一條 總則

根據(jù)《張江國家數(shù)字出版基地建設(shè)專項資金管理辦法（試行）》制定本實施細則。

第二條 專家范圍

評審專家，是指張江國家數(shù)字出版基地建設(shè)專項資金聯(lián)合評審小組辦公室（簡稱“辦公室”）聘請的，國家統(tǒng)計局公布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》所明確的文化產(chǎn)業(yè)范圍以及《張江國家數(shù)字出版基地數(shù)字出版企業(yè)（機構(gòu)）認定辦法（試行）》第三條所明確的數(shù)字出版范圍內(nèi)的專家，以及法律、財經(jīng)、企業(yè)管理、風險管理等方面專家。

第三條 專家入選條件

評審專家應(yīng)符合以下條件：

1、堅持原則，公正廉潔，忠于職守，熟悉國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章；

2、精通所從事行業(yè)專業(yè)知識，在所從事的領(lǐng)域享有較高聲譽；

3、未從事與評審項目有利益關(guān)系的工作，沒有重大違法違紀記錄；

4、辦公室認為需要符合的其他條件。第四條 選聘專家

辦公室按以下步驟公開選聘專家，建立專家?guī)欤?/p>

1、邀請專業(yè)協(xié)會、大專院校或行政管理部門推薦，鼓勵個人自愿報名；

2、辦公室審核專家的專業(yè)能力和職業(yè)聲譽；

3、按照擇優(yōu)原則確定專家，建立專家?guī)欤⒃谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布；

4、任何單位或個人對專家持有異議的，可書面向辦公室提出更換建議，由辦公室調(diào)查、核實、鑒別后決定更換與否。

第五條 組建評審專家組

1、辦公室根據(jù)申請項目，從專家?guī)熘醒埾嚓P(guān)專家，組建不同的專家小組參加評審工作。

2、專家小組原則由5至7名專家（單數(shù)）組成，辦公室組織專家小組推選一名組長，主持評審會議。

3、專家參加項目評審工作，應(yīng)當認真履行職責，工作中接受辦公室和有關(guān)機構(gòu)的監(jiān)督。

4、專家參加評審工作，辦公室將支付相關(guān)費用。

5、辦公室指派人員擔任專家小組的聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員承擔辦公室委托的工作，如會議記錄、分數(shù)統(tǒng)計、過程監(jiān)督等職責。

第六條 評審原則

專家評審工作遵守以下原則：

1、客觀公正的原則；

2、資助項目社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合的原則；

3、利益沖突主動回避的原則；

4、評審過程評議與投票互補的原則；

5、評審過程及評審內(nèi)容嚴格保密的原則。第七條 評審程序

1、審閱材料。辦公室將項目相關(guān)材料提交給專家；專家應(yīng)按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成對項目材料的審讀，寫出評審意見。專家可通過辦公室要求申請者補充有關(guān)材料或進一步說明情況。

2、評審。逐案討論，再進行投票表決。專家以個人身份參加評審，獨立發(fā)表評審意見，不受任何單位和個人干預(yù)。評審會議對申請項目采取無記名投票方式表決，評審專家可以投同意票、反對票或棄權(quán)票。同意票數(shù)達到出席會議成員人數(shù)的2/3即為通過。

3、專家對評審結(jié)果，簽字確認。專家組完成評審后，將會議記錄、專家評審意見交辦公室留存。辦公室將評審結(jié)果上報聯(lián)合評審小組。

4、專家評審會議如出現(xiàn)違紀違規(guī)問題，辦公室有權(quán)中止評審程序，并以書面形式報告聯(lián)合評議審小組。

第八條 應(yīng)用解釋

本實施細則由專項資金聯(lián)合評審小組討論通過并公布之日執(zhí)行。專項資金聯(lián)合評審小組辦公室負責解釋。

第三篇：留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法

留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法

（人事部，2001年）

人事部在1996年制定下發(fā)的“九五”留學人員回國工作中，提出要加快建立發(fā)展留學人員創(chuàng)業(yè)園。近幾年各級政府高度重視，加強了對留學人員創(chuàng)業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)，在政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)、人事部門牽頭與有關(guān)部門的共同努力下，留學人員創(chuàng)業(yè)園得到較快發(fā)展，目前全國已建成創(chuàng)業(yè)園40多個，入園留學人員企業(yè)1500多家，形成了一批留學人員創(chuàng)業(yè)群體。留學人員創(chuàng)業(yè)園的建立，對開發(fā)留學人員資源，吸引海外留學人員回國創(chuàng)業(yè)，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，推動科技經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。為了進一步發(fā)揮留學人員創(chuàng)業(yè)園作用，提高科學化管理水平，推動創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的進一步發(fā)展，特制定本辦法。

一、留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理，要始終堅持以吸引和扶持留學人員創(chuàng)業(yè)，培育具有創(chuàng)新能力與國際競爭力的高新技術(shù)企業(yè)和科技企業(yè)家為重點，促進高新技術(shù)的發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)業(yè)園的運作要兼顧國家、地方和留學人員的利益，做到科學管理，注重實效，優(yōu)勢互補，互惠互利，共同發(fā)展。

二、留學人員創(chuàng)業(yè)園一般建在具有良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)或經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。建立創(chuàng)業(yè)園由當?shù)卣从嘘P(guān)規(guī)定和程序?qū)徟瑘髧胰耸虏總浒福?jīng)評審符合條件的創(chuàng)業(yè)園，可由地方政府與人事部共建。

建立留學人員創(chuàng)業(yè)園必須具備以下條件：政府重視和支持，制定有配套優(yōu)惠政策；留學人員相對集中入園創(chuàng)業(yè)的留學人員帶有資金、技術(shù)或項目；所在地區(qū)具有較密集的智力資源和較強的科技實力，對外開放程度較好，經(jīng)濟較為發(fā)達；具有一定規(guī)模的場地和相應(yīng)的配套設(shè)施；服務(wù)功能較完善，能為企業(yè)提供商務(wù)、信息、培訓、融資、研發(fā)、市場營銷、國際合作等服務(wù)；具有支持留學人員創(chuàng)業(yè)的啟動資金投入有一支素質(zhì)較高和業(yè)務(wù)水平強的管理服務(wù)隊伍和一套科學管理的規(guī)章制度。

三、建立和辦好國家留學人員創(chuàng)業(yè)園。確立為國家留學人員創(chuàng)業(yè)園示范建設(shè)試點的創(chuàng)業(yè)園，國家和地方要加強工作指導(dǎo)，在人才、技術(shù)引進等方面加大投入，扶持建園。按照市場經(jīng)濟運行機制摸索總結(jié)創(chuàng)業(yè)園在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面的建園經(jīng)驗，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園的有序發(fā)展。

四、留學人員創(chuàng)業(yè)園享受高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)孵化機構(gòu)的優(yōu)惠政策。允許引進和建立若干專業(yè)化風險資金或創(chuàng)業(yè)基金；支持有條件的創(chuàng)業(yè)園盡快建立旨在為留學人員提供創(chuàng)業(yè)資本支持和融資擔保的種子資金和擔保資金；為創(chuàng)業(yè)園內(nèi)企業(yè)在吸引國際創(chuàng)業(yè)投資和爭取上市等方面創(chuàng)造條件。

五、留學人員資格由各級人事部門按有關(guān)規(guī)定認定。

建立創(chuàng)業(yè)園高新技術(shù)項目的評估機制，組織專家組對入園項目進行評估。要選擇技術(shù)含量高的企業(yè)進入創(chuàng)業(yè)園，使其真正成為孵化高新技術(shù)企業(yè)的基地。創(chuàng)業(yè)園要協(xié)助海外留學人員按程序申報各類國家科技項目。

六、切實加強對留學人員創(chuàng)業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)和管理。留學人員創(chuàng)業(yè)園要面向市場，實行企業(yè)化管理。在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立具有競爭機制的創(chuàng)業(yè)園管理制度，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍。要熟悉了解留學人員特點，更新觀念，創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展需要。要堅持因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，辦出特點。吸引適時對路的科技項目，創(chuàng)辦有利于形成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的各具特色的創(chuàng)業(yè)園。努力把企業(yè)園辦成促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)引進高素質(zhì)人才的重要基地。

七、本辦法由人事部負責解釋。

第四篇：留學人員創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

我們對來我區(qū)創(chuàng)業(yè)的785名海外留學人才做過一個統(tǒng)計，主要來自發(fā)達國家和地區(qū)，來自美國的占53.7％；日本占14.6％；歐洲占11.7％；加拿大占7.2％；澳大利亞占5.6％；其他地區(qū)占

7.2％。從回國后所從事的領(lǐng)域看，我們對區(qū)內(nèi)435家留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)作了統(tǒng)計，主要分布在電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中電子信息類專業(yè)占62%，生物醫(yī)藥占14%，文化創(chuàng)意占11%，能源環(huán)保占10%，其他占3%。從其在海外的工作經(jīng)歷分析,有48.4%的人在海外大企業(yè)工作過,有17.5%的人在海外大學任教或科研機構(gòu)從事科研工作，都有著極其豐富的海外工作和學習經(jīng)歷，通曉國際市場和國際慣例，海歸群體在我區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動極大地提升了我區(qū)的創(chuàng)新能力和國際化水平。

第五篇：示范園區(qū)規(guī)劃建設(shè)

園區(qū)規(guī)劃建設(shè)

園區(qū)規(guī)劃建設(shè)四個功能區(qū)（即綜合開發(fā)與示范帶動功能、素質(zhì)教育和科技培訓功能、休閑觀光與娛樂服務(wù)功能、生態(tài)宜居與節(jié)能減排功能）和完備的配套設(shè)施。將現(xiàn)代科技、文化、教育和發(fā)展理念與綜合開發(fā)有機融合，發(fā)展集生態(tài)、有機、高效、休閑、休閑農(nóng)業(yè)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)林牧副漁發(fā)展項目和田、林、水、電、路配套項目穩(wěn)步推進。產(chǎn)業(yè)布局：養(yǎng)殖業(yè)（灰天鵝、奶牛、淡水魚等特色養(yǎng)殖品種）、種植業(yè)（設(shè)施蔬菜、瓜果、高效種業(yè)等）、林果業(yè)（桑椹等高效名優(yōu)果品生產(chǎn)）、加工業(yè)（種養(yǎng)殖產(chǎn)品精深加工）、服務(wù)業(yè)（教育培訓、科技示范、現(xiàn)代物流、特色餐飲、休閑垂釣、度假娛樂、生態(tài)居住）。

第一期工程除節(jié)水灌溉、提升地力統(tǒng)籌安排除外，規(guī)劃建設(shè)4500畝，計劃投資12000萬元。其中：素質(zhì)教育區(qū)規(guī)劃面積200畝，共投資1400萬元；名優(yōu)水果區(qū)規(guī)劃面積1000畝，共投資1000萬元；花卉苗木區(qū)規(guī)劃面積300畝，共投資900萬元；設(shè)施蔬菜規(guī)劃面積1000畝，共投資4000萬元；特色養(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃面積1000畝，共投資500萬元；休閑觀光區(qū)規(guī)劃面積1000畝，包括五個農(nóng)業(yè)主題生態(tài)公園，總投資2200萬元；水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資2000萬元。

第二期項目建設(shè)規(guī)模2000畝，總投資18000萬元。其中：加工貯藏區(qū)規(guī)劃面積500,畝，共投資10000萬元；科技孵化區(qū)規(guī)劃面積500畝，共投資2000萬元；管委服務(wù)區(qū)規(guī)劃面積200畝，共投資1000萬元；花卉苗木區(qū)規(guī)劃面積200畝，共投資600萬元；設(shè)施蔬菜區(qū)規(guī)劃面積200畝，共投資1200萬元；休閑觀光區(qū)包括三個主題園，總投資2200萬元；水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施共投資1000萬元。