第一篇：23、輪臺縣環保局崗位分工職責.

輪臺縣環保局崗位職責

為認真貫徹落實黨的十七大精神,進一步加強黨的執政能力,全面執行黨的民主集中制原則,確保各項決策的科學性、準確性和富有前瞻性,特制定本規則。

一、縣環保局領導班子各成員的職責

(一領導班子實行一把手負責制。局長領導和主持全面工作,書記、副局長協助局長工作。

(二局長召集和主持局務會議、局長辦公會議。工作中的重大問題,經局務會議和局長辦公會議討論決定。

(三副局長按照分工負責處理分管的工作。受局長委托,負責其他方面的工作或專項工作。工作中的重要情況、重大事項及時向局長報告。局長外出期間,副局長按分工主持分管工作,局長主管的工作臨時指定副局長代管。

(四各科、辦、隊負責人在局長、分管局長的領導下開展工作,實行科、辦、隊長第一責任人制度。在工作中遇到涉及方針、政策的問題和制定重大行政措施、計劃以及對外行文報送重要文字材料等應及時向局長、分管局長請示、報告。

二、會議制度

(五實行局務會議,局長辦公會議,全體職工會議制度。

(六局務會議由局長、副局長、各科、辦、隊負責人組成;由局長或受局長委托的副局長召集和主持。根據需要

臨時制定列席會議人員。會議的主要任務是:

1、傳達貫徹落實黨和國家各項方針、政策和上級業務部門、縣委、縣政府的重要指示、決定,重要會議精神。

2、討論制定貫徹環保工作方針、政策的具體措施、年度工作計劃、總結、通報各項工作任務的完成情況。

3、討論報請縣委、縣政府、州環保局研究決定的重要事項、重要的工作部署。

4、討論通過本局產生的重要文件,各有關企事業單位的重要請示事項;

5、討論通過重大污染事故和糾紛,重大群眾來信來訪案件的處理決定和意見;

6、聽取各科、辦、隊階段性和重點工作匯報,安排部署業務工作;

7、討論人事、職稱、工資、考核、獎懲和經請示局長、副局長認為有必要提交局務會議的有關事項。

8、討論較大的經費開支。

局務會議需要研究的議題,由科、辦、隊及早準備具體內容和明確意見,經請示分管局長同意后,會前送辦公室匯總,由局長審閱同意后,上會研究。局務會議原則上根據需要召開。

(七局長辦公會議,由局長確定議題,召集并主持,書記、副局長、有關科、辦、隊負責人參加。主要任務是:

1、研究決定需要由局長辦公會議決定的問題以及上級領導交辦的有關事項;

2、通報各局長分管工作情況,安排需由各局長負責抓的工作;

3、討論決定涉及副局長分管職權范圍內需要進行協調的事項;

4、討論決定不需要提交局務會議研究,但須由局長或分管副局長召集,有關科、辦、隊參加研究作出決定的事項;

5、研究處理日常工作中的重要和臨時出現的問題。

局長辦公會議根據需要召開。

三、干部職工大會

(八干部職工大會由局長決定召開,副局長主持,由辦公室召集并準備會議的有關事宜,主要任務是:

1、傳達學習黨和國家有關方針、政策及上級領導機關的重要決定、重大會議精神;

2、通報年度工作和重要事件、處理決定等;

3、動員參加全局性重大的活動;

4、通報各科、辦、隊工作和各項制度執行情況;

5、表彰、獎勵先進、通報批評落后。干部職工大會一般半年召開一次。各種會議研究決定的事項,不得隨意變動,如需要變動的必須召開相應的會議研究決定。

四、請示報告制度

(九本局定期、不定期的向縣委、縣政府領導和分管領導、州環保局領導請示報告工作,特別是對涉及全局性的重大問題,及時向縣政府請示報告;(十局長外出按縣委、縣政府有關規定應事前向縣委、縣政府領導報告,副局長外出應向局長和縣政府分管領導報告;(十一經局務會議研究確定的工作,按時限要求,各科、辦、隊將辦理結果及時向分管局長報告。分管局長定期或不定期的向局長報告分管工作情況;(十二經研究,確定各局長、各科、辦、隊負責人到上級部門匯報、檢查工作,工作結束后,應及時用書面或口頭形式向局長、分管局長報告情況;

(十三各科、辦、隊負責人每季度向分管領導報告工作情況,主要報告貫徹局務會議各項決議和重大工作部署的情況。

輪臺縣環保局 二O一一年三月五日

第二篇：23、輪臺縣環保局崗位分工職責

輪臺縣環保局崗位職責

為認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強黨的執政能力，全面執行黨的民主集中制原則,確保各項決策的科學性、準確性和富有前瞻性，特制定本規則。

一、縣環保局領導班子各成員的職責

（一）領導班子實行一把手負責制。局長領導和主持全面工作，書記、副局長協助局長工作。

（二）局長召集和主持局務會議、局長辦公會議。工作中的重大問題，經局務會議和局長辦公會議討論決定。

（三）副局長按照分工負責處理分管的工作。受局長委托，負責其他方面的工作或專項工作。工作中的重要情況、重大事項及時向局長報告。局長外出期間，副局長按分工主持分管工作，局長主管的工作臨時指定副局長代管。

（四）各科、辦、隊負責人在局長、分管局長的領導下開展工作，實行科、辦、隊長第一責任人制度。在工作中遇到涉及方針、政策的問題和制定重大行政措施、計劃以及對外行文報送重要文字材料等應及時向局長、分管局長請示、報告。

二、會議制度

（五）實行局務會議，局長辦公會議，全體職工會議制度。

（六）局務會議由局長、副局長、各科、辦、隊負責人組成；由局長或受局長委托的副局長召集和主持。根據需要

臨時制定列席會議人員。會議的主要任務是：

1、傳達貫徹落實黨和國家各項方針、政策和上級業務部門、縣委、縣政府的重要指示、決定，重要會議精神。

2、討論制定貫徹環保工作方針、政策的具體措施、工作計劃、總結、通報各項工作任務的完成情況。

3、討論報請縣委、縣政府、州環保局研究決定的重要事項、重要的工作部署。

4、討論通過本局產生的重要文件，各有關企事業單位的重要請示事項；

5、討論通過重大污染事故和糾紛，重大群眾來信來訪案件的處理決定和意見；

6、聽取各科、辦、隊階段性和重點工作匯報，安排部署業務工作；

7、討論人事、職稱、工資、考核、獎懲和經請示局長、副局長認為有必要提交局務會議的有關事項。

8、討論較大的經費開支。

局務會議需要研究的議題，由科、辦、隊及早準備具體內容和明確意見，經請示分管局長同意后，會前送辦公室匯總，由局長審閱同意后，上會研究。局務會議原則上根據需要召開。

（七）局長辦公會議，由局長確定議題，召集并主持，書記、副局長、有關科、辦、隊負責人參加。主要任務是：

1、研究決定需要由局長辦公會議決定的問題以及上級領導交辦的有關事項；

2、通報各局長分管工作情況，安排需由各局長負責抓的工作；

3、討論決定涉及副局長分管職權范圍內需要進行協調的事項；

4、討論決定不需要提交局務會議研究，但須由局長或分管副局長召集，有關科、辦、隊參加研究作出決定的事項；

5、研究處理日常工作中的重要和臨時出現的問題。局長辦公會議根據需要召開。

三、干部職工大會

（八）干部職工大會由局長決定召開，副局長主持，由辦公室召集并準備會議的有關事宜，主要任務是：

1、傳達學習黨和國家有關方針、政策及上級領導機關的重要決定、重大會議精神；

2、通報工作和重要事件、處理決定等；

3、動員參加全局性重大的活動；

4、通報各科、辦、隊工作和各項制度執行情況；

5、表彰、獎勵先進、通報批評落后。干部職工大會一般半年召開一次。

各種會議研究決定的事項，不得隨意變動，如需要變動的必須召開相應的會議研究決定。

四、請示報告制度

（九）本局定期、不定期的向縣委、縣政府領導和分管領導、州環保局領導請示報告工作，特別是對涉及全局性的重大問題，及時向縣政府請示報告；

（十）局長外出按縣委、縣政府有關規定應事前向縣委、縣政府領導報告，副局長外出應向局長和縣政府分管領導報告；

（十一）經局務會議研究確定的工作，按時限要求，各科、辦、隊將辦理結果及時向分管局長報告。分管局長定期或不定期的向局長報告分管工作情況；

（十二）經研究，確定各局長、各科、辦、隊負責人到上級部門匯報、檢查工作，工作結束后，應及時用書面或口頭形式向局長、分管局長報告情況；

（十三）各科、辦、隊負責人每季度向分管領導報告工作情況，主要報告貫徹局務會議各項決議和重大工作部署的情況。

輪臺縣環保局

二O一一年三月五日

第三篇：會計崗位分工及職責

XX集團第五工程有限公司xx集團有限公司

財務制度指南

第三號

會計崗位分工及職責

第一章

總

則

第一條

隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，財務管理逐步確立起在企業管理中的中心地位。系統、科學的財務管理工作，離不開強有力的會計基礎工作的支持。為了加強會計基礎工作，建立規范的會計工作秩序，正確行使國家賦予會計人員的職權，提高會計工作水平，特制定本規范。

第二條

根據我公司實際情況，設置財務主管崗位、會計崗位、出納崗位，實行崗位責任制，明確每個會計人員的工作崗位和職責范圍。

第三條

會計人員必須加強政治學習和業務學習，不斷提高政治思想水平及業務素質，敬崗愛業，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務，保守秘密。

第四條

各單位應當依據有關法律、法規和本規范的規定，加強會計基礎工作，嚴格執行會計法規制度，保證會計工作依法有序的進行。

第二章

財務主管崗位及職責

第五條

根據會計法及有關規定，具體領導本單位的財務會計工作，及時組織學習并貫徹執行上級的各種規章制度，嚴格遵守財經紀律；對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，不斷提高財務工作水平。

第六條

負責與上級業務主管部門、項目主管及項目各科室聯系、溝通，努力為會計工作創造良好的外部環境。

第七條

掌握本單位財會人員的狀況，全面了解他們的會計知識結構、思想動態及專業工作能力，對本單位財會人員進行明確分工。同時結合實際，組織制定或修訂本單位的財務工作崗位標準及考核辦法，根據崗位分工編制業務工作流程圖和內部牽制制度。

同時，及時上報業務需求及相應的培訓計劃，做好財會人員的繼續教育工作，全面提高所屬財會人員的道德素養和業務水平，加強會計隊伍建設。

第八條

根據國家經濟體制改革和建立現代企業制度的需要，積極參與企業經濟發展規劃的制定，研究和設計本企業財務管理改革的設想及建議，并具體指導制定本單位及所屬單位的財務會計制度、財會工作要點及財務管理辦法，編制各項經濟指標，并督促貫徹執行。

第九條

負責本項目資金、資產及債權、債務的管理和成本核算工作，加強項目的經濟核算、責任成本管理核算及財務管理，堵塞漏洞，降低成本，提高經濟效益。

第十條

負責完成各項上交款任務，督促及時解繳各種稅金。

第十一條

組織制定本單位的財務計劃、資金使用計劃，并組織實施。

第十二條

定期參加財務例會，領導和布置本單位的財務決算工作。同時定期開展經濟活動分析，要求每季度進行成本利潤分析、資金狀況分析、資產負債分析等，每季度進行一次全面經濟活動

分析。

對財務工作要每月小結，半年總結，全面總結，并對本級及各單位的財務管理狀況進行綜合評價，書面上報主管領導和上級業務主管部門。

第十三條

狠抓會計基礎工作，積極推進會計工作的標準化、規范化、現代化。

第十四條

檢查、指導會計及出納工作。定期盤點銀行存款和現金，每月不得少于2次，并在盤點表上簽字。每月抽查一次會計業務，對出現的新情況、新問題及時組織研究，加以解決。

第十五條

負責審查或參與擬定本項目的經濟合同、協議以及其他經濟文件，并負責保管。

第三章

會計工作崗位及職責

第十六條

在財務主管的領導下，負責本單位財務會計業務技術工作，根據有關規范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，進行規范性操作。

第十七條

及時進行日常會計業務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄。要求月末結清本月賬目，并組織對資產、債權及債務的管理及對成本利潤情況進行統計分析，為主管全面掌握本單位情況提供各種資料。

第十八條

每月按有關規定及時編制上報財務快速月報、項目臺賬。定期參加財務例會，編制本單位的季度及財務會計報告。

第十九條

負責本單位的“五金”的計提、統計、轉賬上交工作。

第二十條

負責內部往來的結算工作。

第二十一條

負責本項目投入固定資產的臺賬管理。

第二十二條

具體實施本單位的財務計劃，控制本級的經費開支范圍和標準。積極參與本單位的責任成本核算工作。

第二十三條

負責會計檔案的管理工作，要求按順序及時歸檔存放，保證檔案資料的完整無缺。

第二十四條

負責銀行印鑒的分管。

第二十五條

負責保管和填制收據。人員調出時，各種費用清理完畢后，負責開具工資轉移單。

第二十六條

負責指導和監督出納工作。

第二十七條

做好領導交辦的各項工作。

第四章

出納工作崗位及職責

第二十八條

在會計主管及會計領導下負責現金、銀行存款的管理，按有關規定及公司的《貨幣資金內部控制制度》辦理現金收付業務和銀行存款結算業務，不得超限額庫存現金，收入的現金及時交存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。嚴禁開空頭支票、無簽發日期、無規定限額支票，不得出借（租）單位銀行賬戶。

第二十九條

分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券和借據。

第三十條

負責登記現金日記賬、銀行日記賬。

第三十一條

定期盤點現金。

第三十二條

定期編制銀行存款余額調節表。

第三十三條

負責編制本單位工資表。

第三十四條

負責出納檔案管理。出納檔案有現金日記賬、銀行日記賬、現金盤點表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

二OO二年三月二十一日

第四篇：辦公室工作職責及崗位分工

辦公室工作職責及崗位分工

行政工作一、二、三、根據學校發展總綱領，牽頭全校性工作，協調跨部門之間的工作關系； 學校行事歷的制定（協調各部門工作安排）；

公文的收發、傳遞、批轉、管理及歸檔（登記、分類、編目、編冊、保密、保管等，加強計算機輔助管理功能）；四、五、六、七、八、學校發文的審核、登記、編目、印發等工作；

學校宣傳文稿、校領導發言稿、學校工作報告等草擬工作；

學校接待室、會議室、展覽室的安排和管理（衛生、鑰匙及不動產管理）； 學校辦公會、教職工會，及其他臨時性重要會議的組織、記錄和整理工作； 學校重要活動的組織實施工作。前期準備（會議流程、衛生、桌椅及桌牌、話筒及音響、投影、LED屏、茶水、宣傳冊及禮物），中期執行（會議記錄、攝影、攝像），后期整理（會議的決議、紀要，新聞等），并督促檢查貫徹執行的工作；

九、十、學校印章的保管（專人管理）和使用（用前登記）； 學校放假、假期值班的安排和通知；

十一、“學校大事記”的收集整理；

十二、學校評優的組織（資料收集、選舉、唱票）和通報；

十三、出具教職工對外行政證明、介紹信等；

十四、公務外出預訂機票及酒店；

十五、報刊征訂；

十六、學校證照的年檢；

十七、各科室信息上傳網站前的審核；

十八、學校、殘聯網站信息上傳；

十九、部門目標考核，學校工作總結與計劃；

二十、其他臨時性工作。

黨務工作

一、黨務會議的組織、協調和記錄；

二、黨務公文的草擬工作（報告、請示、總結、情況等）及印制、發放；

三、黨務簡訊的撰寫、提交；

四、優秀黨員、優秀黨務工作者選舉及通報；

五、黨務活動的組織（“兩學一做”、民主生活會、黨課、交流等）；

六、“掛包幫”工作的組織、開展及上報；

七、廉政風險防控相關工作；

八、黨員學習資料的征訂；

九、黨費收繳；

十、其他黨務相關臨時性工作。

人事工作

一、擬定學校崗位設置、人員編制、工資標準核算等方案，并組織實施；

二、辦理各類人員的招聘、引進、錄用、借調、調出、辭職、辭退、退休以及軍轉干部的安置接收等手續；

三、負責全校教職工的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、公積金等的核算與辦理；四、五、六、七、八、九、負責全校教職工考勤管理（公出、各類請假）及統計； 負責全校教職工績效工資、津貼補貼核算及審核；

負責學校教師資格認定、各類專業技術人員的職稱評審、聘任及管理工作； 教育事業年終統計工作（人員、工資、勞動報表等）教育基報；

人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作（加強計算機輔助管理功能）；

十、其他人事相關臨時性工作。

辦公室主任

1、牽頭全校性工作，協調跨部門之間的工作關系；

2、草擬學校宣傳文稿、校領導發言稿、學校工作報告等；

3、學校重要活動的組織實施工作（活動流程、組織、桌牌、記錄、總結）；

4、學校辦公會、教職工會，及其他臨時性重要會議的組織、記錄和整理工作

5、校級及以上評優的組織和通報

6、學校收文、發文處理；

7、、學校印章的保管及使用。

辦公室副主任行政工作行政負責人（副主任）

1、（以上共同工作內容）；

2、行事歷制定；

3、學校放假、假期值班的安排和通知

4、“學校大事記”的收集整理

5、出具教職工對外行政證明、介紹信等；

6、部門目標考核

7、各科室信息上傳網站前的審核；

8、學校證照的年檢

黨務工作

人事工作

黨務專員

1、協助主任完成黨務工作及活動的組織、傳達、記錄等工作；

2、黨務簡訊的撰寫、提交

3、黨員學習資料的征訂

4、協助完成“掛包幫”工作的組織、開展及上報行政專員

11、公文的收文、傳遞、批轉、管理及歸檔；

2、公文發文的印制、發放；

3、重要會議分工：請柬、桌椅、LED、話筒、投影、攝影；

4、報刊征訂；

5、其他臨時性工作

行政專員

21、學校接待室、會議室、展覽室安排和管理；

2、重要會議分工：請柬、桌椅、茶水、宣傳冊；

3、學校、殘聯網站信息上傳

4、協助學校證照年檢

5、公務外出預訂機票及酒店；

6、其他臨時性工作

黨務負責人（主任）

1、（以上共同工作內容）；

2、黨務會議的組織、協調和記錄

3、黨務公文的草擬工作（報告、請示、總結、情況等）

4、優秀黨員、優秀黨務工作者選舉及通報；

5、廉政風險防控相關工作；

6、黨務活動的組織

人事負責人（主任）

1、擬定學校崗位設置、人員編制、工資標準核算等方案，并組織實施；

2、負責全校教職工績效工資、津貼補貼的審核

3、教育事業年終統計工作（人員、工資、勞動報表等）；

4、教育基報；

人事專員

21、辦理各類人員的招聘、引進、錄用、借調、調出、辭職、辭退、退休以及軍轉干部的安置接收等手續；

2、負責全校教職工的各類保險、公積金的核算與辦理；

3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作

人事專員

31、全校教職工考勤管理（公出、各類請假）及統計；

2、負責全校教職工績效工資、津貼補貼核算；

3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作

第五篇：公益性崗位分工職責

公益性崗位分工職責

在院長領導下，根據我院的實際工作情況，暫時定這套分工職責，以確保我院工作的有序開展，并圓滿完成院內布置的各項任務；

一、現護理工作分三個組：

第一組，何由珍、黎紅琴、曾穎、張媛。其中兩人組成一個班次按以下分工工作

1、護理值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：30)。工作內容為白天負責打開水，照顧老人的一日三餐，觀察老人的身體及服藥事項，為老人洗澡、換衣、修剪指甲，隨時查房，聽取老人的意見，管好老人吃好、穿暖，接聽值班電話。晚上照顧老人洗臉、洗腳上床睡好，冬季注意開、關電熱毯，夏季注意點、滅蚊香，以確保消防安全。夜間陪護老人，并至少查房三次，即晚上11點至12點查房一次才能休息，主要觀察特殊的、懷疑有危險的老人，凌晨3至4點查房一次，主要觀察如上，并觀察整個院子的安全情況，早晨6點起床查房，6.30開始護理老人起床，整理老人穿著，床鋪，冬季燒好火，準備交班。做好來訪客人的禮貌接待工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。

2、衛生值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：30)。工作內容按規定打掃院民室內外衛生，整理贍（扶）人員的床鋪，保持室內外空氣新鮮，無異味，洗衣物，協助

值班者護理老人。如有院民住院，則負責為病人送飯。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。

3、休息，昨日兩位值班者休息，時間24小時(早上8：30至次日8：30)以上班次輪流換班，各負其責。

第二組，白林、李學會：每日值班者一人，輪流換班。主要負責男老人的護理工作，確保男老人吃好，為需要的男老人提供洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好全護理房間的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。

第三組，董站穩、唐春花：每日值班者一人，輪流換班。主要負責公寓樓老人的護理工作，確保公寓樓里的老人吃好，洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好公寓樓二，三樓的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。

二、門衛人員職責：門衛人員做好院民出入登記，做好郵遞來的文件，物品接收工作，及時無誤的交到目的地。嚴守有精神性疾病的院民外出活動，禁止外來車輛入內，禁止其他車輛堵在大門外及主要通道。定期修剪雜草樹枝、打掃花池、大門內外、過道、球場壩的衛生，保持院內環境整潔，綠化美觀。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。

三、醫務人員具體負責衛生知識宣傳和疾病預防、治療工作；根

據季節變化，指導院民了解、掌握衛生、保健等方面常識，負責建立院民健康檔案，隨時了解、掌握院民身體狀況，定期給院民檢查身體。協助職工做好管理工作，并督促其他工作人員搞好本職工作。

四、保育員耐心哺育嬰幼兒，不虐待孩子； 做好育嬰室內外的衛生整潔、無異味； 定期或按需要為孩子洗澡，換衣服，換洗床單被套，隨時給予孩子活動、學習的機會和空間，孩子生病及時向醫務人員匯報，拒絕無關人員進入嬰兒室活動參觀，五、廚房的工作職責單獨擬定。

工作人員之間要團結協作，既要明確分工，又要相互協作，共同抓好全院工作。

二0一一年四月