第一篇：感恩奉獻 扎根一線 崗位成才

感恩奉獻，扎根一線，崗位成才

——記機修廠動檢班鉗工王浩

王浩，一個剛從四川大學畢業的北川縣羌寨青年人，用自己的知識和智慧，用自己的勤勞和汗水，為玉龍化工的生產服務譜寫著一曲動人的樂章。憑借扎根一線，崗位成才、勇于擔當，樂于奉獻的優秀表現，詮釋著玉龍化工奮發有為、建功立業的創業精神，展示著一代80后的風采。

銘記抗震精神 感恩社會樂于奉獻

采訪王浩前，本以為他會滔滔不絕談工作的事，但是和很多的一線職工一樣，他的話不多，質樸謙虛，少言寡語，認真實在，或許是把精力和思路都集中到鉆研業務和工作上的緣故吧。于是話題從他難以忘記的家鄉北川說起。“小時候我一直都夢想著能走出大山，闖闖外面的世界，吸收新的東西”，中學時代的王浩，有著強烈的進取心，通過他不懈努力，憑著優秀成績，他考入了四川大學。可是大三那年，家鄉北川縣天崩地裂，遭受巨大的地震創傷，曾經熟悉的美麗已經不復存在。“地震前的北川很美麗，很迷人；地震后的北川很悲壯，很心痛；新建設的北川更漂亮，更響亮。”談起家鄉，談起羌寨，年輕的王浩語速較慢，仿佛心中有萬千塊壘，很沉重，也很真實。當時的王浩擦干眼淚，化悲痛為力量，和來自全國各地千千萬萬的救災群體一道，奔忙在抗震救災一線，送水、照亮、帶路、做登記、送工具、搬巨石、抬遺體......不知道什么叫累，什么叫苦，只知道只有堅持只有奮斗才能從災難的廢墟中再次站立起來。“不拋棄，不放棄。那一段經歷給我留下了這一輩子也用之不竭的力量，是災難，也是財富。當時看著全國那么多好人恩人千里迢迢來救助北川，我就知道，這份恩情這一輩子也還不完。” 2009年7月，帶著地震后的穩重成熟，帶著抗震救災的不屈不饒，帶著專業知識的厚重睿智，北川縣優秀志愿者王浩從川大畢業，通過應聘來到玉龍化工，懷著一顆感恩社會的心，到了這個新的環境，成了一名真正的一線化工工人。“剛來不久就遇到天然氣漲價，供應不足，企業開工不足。但是我想地震那么大的艱難困苦都過來了，在集團公司的正確領導下，大家團結一心，拼命這個關口肯定能挺過去。”看到王浩的臉上充滿陽光般的笑容，我驀然領悟到：這不正是我們玉龍公司一步步走到今天一直堅持的樂觀向上精神嗎？這不正是玉龍公司未來發展所需要的嗎？

正確人生定位 扎根一線善于學習

王浩到了玉龍公司后，開始是分配在調度室實習，崗位很關鍵，工作條件比較優越，經濟待遇也較好，但是在工作不久，王浩主動提出“到更基層的部門去，到更艱苦的地方去”，并向主管領導解釋了基本原因，“萬丈高樓從地起。到車間去，從基本的做起，向一線的老師傅請教，在實踐中摸索，才能把自己學的科學知識真正轉化成手上功夫，理論聯系實際，轉化成真本領，如果科學理論停留在口頭上，停留在書本上，像個稻草人，學歷也是個空擺設，花架子。”王浩接受采訪時再次說出了自己當初的這番話時，更加深刻透露出自己主動請纓來到動檢班鉗工組后的真實感受。說實在的，一個重點本科畢業的大學生，參加工作就深入一線，確實存在很大的心理考驗和實踐動手能力考驗。新的崗位新的挑戰，從拿起鉗子干上鉗工起，他就暗下決心，一定要沉住氣，一定要謙虛，重點本科的大學生沒有什么了不起，克服掉自己的心高氣傲，在一線一定要干出點名堂來。在平時的工作中，王浩真正放下身子，不懂就問，不管被問的人學歷是什么，年齡工齡多少，只要能告訴自己正確答案，告訴自己這問題該怎么動手解決，告訴自己該怎么做能更有效率，他就虛心請教。“基本看不出他是一個名校畢業的大學生，像個小學生，工作很賣力，對我們這些老頭伙很尊敬”組里的同事對王浩的工作精神和品質是贊不絕口。除了向實踐學，向師傅學，王浩還堅持網上自學，和大家一起學。三胺開車后不久，為了在今后的工作中經得起考驗，打得起硬仗，王浩用業余時間在網上下載了大量與三胺配套系列機器的相關運作和維修知識加強自我提升。但他很快發現面對載氣壓縮機一類的高端先進設備，動檢班三胺組很多同事都想加深認識和把握，于是他把自己的電腦搬到車間，硬件軟件一起“捐”給動檢班三胺組，和動檢班三胺組同事一起加強充電，如同饑餓的人撲在面包上一樣，不斷吸收知識營養，使大家都明確自己的職責，對三胺的每一個部件都爭取了如指掌。“大家好才是真的好”，王浩對這事的認識很明確，“維修的事情關系三胺正常運轉的大事，只有大家用功都使勁，團結一心才能共度難關。”作為新時期的大學生，王浩一樣的大學生正在充分運用自己學到知識，起著文化帶頭人的作用，我們玉龍這樣的青工越來越多的話，必將推動玉龍的事業蒸蒸日上！

立足崗位成才 認真負責勇于擔當

世界上的怕，就怕認真二字。360行，行行出狀元，做個鉗工不跌份，做個沒有本事的人才真的跌份。鉗工工作看起來小，但是實際干起來，只要認真體會，責任意識到位，就很快可以發現這個工作很考驗一個人的知識修養、經驗積累、體力支撐、臨場反應等綜合素質。小能見大，小能練大。“王浩這樣的青工正是需要從小處做起，從點滴做起，才能逐漸成人成才”，廠里的分管領導這樣評說到，“王浩這樣的青工可貴之處就在于：認真，不浮躁，不挑挑揀揀，踏踏實實干好分給的每一件事情”。比如：12月5號，正是王浩值班，半夜1點過，三胺破碎機鏈條斷裂。王浩與同事們一起參加忙碌的搶修工作，知道清晨8點，但還是沒有修好。這時王浩下班的時間到了，他本可以輕松拋下一句“你們慢慢忙，累了一夜我困死了”就能夠回家睡覺休息了，但是他并沒有這樣做，堅持和來接班的工友一道，繼續搶修，直到上午10點多才終于完成搶修任務。又如：11月27日下午3點過，王浩趁著休息期間，和三胺的部分員工外出搞班組活動，當他們坐車飛奔在高速公路上時，突然接到車間電話說廠里的羅茨風機跳車，需要立即組織人手搶修。王浩和同事迅速決定結束活動，一起回廠主動參加搶修。這樣的事情還有很多，既發生在王浩身上，也發生在很多其他的員工崗位上，就看你認不認真，負不負責，思路決定出路，態度決定高度，特別是年輕人，最有沖勁，腦子反應快，學習吸收快，更需要靜下心來學本領，長見識。如果老是抱怨牢騷滿腹，年紀輕輕就暮氣沉沉，哪里還有輝煌的明天呢？

第二篇：崗位創新、崗位成才、崗位奉獻

崗位創新、崗位成才、崗位奉獻

我們農行涌現出一大批先進模范人物，他們把人生追求和偉大事業融為一體，在平凡的工作崗位上創造了不平凡的業績。我認為勞模精神生動詮釋了勞動光榮、創造偉大的生動內涵，猶如一盞巍然的燈塔，放射奪目光芒，指引前進方向。我們認為我們在學習他們精神的同時，還要努力使自己成為一名勞模，通過自己去影響和帶動周圍的人，和身邊的同事一起進步。

要想在自己的崗位上出彩，我認為要做到以下三點：崗位創新、崗位成才、崗位奉獻。崗位就是自己的花園，辛勤培育的結果將是滿園花開的收獲。崗位創新對我們基層網點來說就是創新服務。近年來，服務創新已成為銀行業的主旋律：服務理念的創新，服務產品的創新，服務渠道的創新，服務流程的創新，服務方式的創新，服務管理的創新。“服務創新價值”也已日漸深入人心，服務創新將是銀行永恒的主題。“文明構筑和諧，規范促進發展”，銀行業的服務既是文明，又是規范，這是銀行業金融服務的特殊要求。“無論你是獅子還是羚羊，當太陽升起，你要做的，都是奔跑”這句格言向我們詮釋了創新是銀行的生命，而知識和技術是創新的發動機和永動器。這句格言時刻提醒我們要保持憂患意識和危機意識，不斷學習鉆研提高銀行整體水平，才能不斷增強銀行的核心競爭力，為我們農行謀取更大的發展。

崗位成長是指發揮自己的作用，發揮自己的長處，在平凡的工作崗位上，用心工作，努力工作，腳踏實地，在平凡的崗位，也干出不平凡的成績，實現自己的人生價值。“萬丈高樓平地起”，我們只有夯實基礎，才能筑起高樓，我們只有在平凡的崗位上扎實工作，努力學習，提高技能，提升素質，才能在成長的道路上扎穩根，起好步，崗位有高低，責任有大小，但我們對工作的態度是一樣的，只有腳踏實地，一步一個腳印，才能在平凡的崗位上茁壯成長。在我們鄉鎮網點，每天的工作量很大，工作時間很長，工作也很辛苦，但是我們網點的員工對自己的工作都非常熱愛，因為他們正確地意識到工作的意義，不僅僅是謀生的手段，也是自身價值體現的方式。將自己的所學所得應用到工作中去，來實現自己的人生抱負，對于每一位員工來說，也是實現自我人生追求的一種方式。“工作有分工，職業無貴賤”，只要勤勉敬業、勤奮工作，在平凡崗位上一樣可以做出不平凡的業績。

崗位奉獻可以說是一種精神、一種態度、一種境界，是事業成功的前提。崗位奉獻是一種積極的精神。崗位奉獻是一種積極向上的精神，看似平凡，其實意味深長。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，只要腳踏實地地干好自己的工作，珍惜自己的崗位，不斷苦干巧干實干，做到干一行，愛一行，就一定能夠在平凡的崗位上創造出偉大的成績。當我們將崗位奉獻當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，人民群眾的滿意。

勞動模范是民族的精英、人民的楷模，他們是生活在我們身邊可學、可親、可敬的學習榜樣。他們對自身崗位的熱愛是一面鏡子，透過這面鏡子，能照出每個人心靈的美與丑，能丈量出每個人境界的高與低。教我們要以勞模為鏡、向勞模看齊，像他們那樣勤奮學習、勇于創新，像他們那樣敬業愛崗、爭創一流，像他們那樣滿懷感情、服務群眾，通過自己的辛勤勞動，把個人夢與中國夢緊緊聯系在一起，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，以自己的實際行動踐行“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神。

葛苗苗 29歲 姜灶支行 ***

2014年9月23日

第三篇：扎根施工一線 奉獻青春力量

扎根施工一線 奉獻青春力量

——記漳州招銀高速A3項目部青年突擊隊

2011年10月，隨著漳州招銀高速A3合同段進入施工高潮，項目部積極響應福建建工集團總公司號召，本著“建功、立業、育人”的理念，他們在“奮進拼搏、創先爭優”的建設宣言中，一支年輕的隊伍扎根施工一線，在招銀高速公路項目建設中嶄露頭角，茁壯成長。這支隊伍就是福建建工漳州招銀高速A3項目部青年突擊隊。

一、虛心學習，善于總結，在攻堅克難中實現青春價值。福建七建集團有限公司的核心業務歷來是以房建工程為主，在接到招銀高速公路項目建設任務時，年輕的隊員們即是外行，也缺乏經驗。但在團隊當中廣為流傳的一句話：“干什么學什么，缺什么補什么。”本著這個理念，突擊隊員們認真學習圖紙，明確工程特點和各項技術要求，主動向業主、監理、項目部等有經驗技術人員請教。平時還經常到其他標段施工項目觀摩取經，認真分析總結，根據實際情況制定更適合該項目的施工工藝和施工方案。

在海平互通主線橋工程建設中，由于臨近廈漳跨海大橋的上部箱梁結構采用兩次澆筑成型的方法，施工工藝上更容易操作，大家也打算采用這個方案施工。就在準備工作就緒時，業主領導否決了這個方案，原因在于兩次澆筑會留下施工縫，影響箱梁實體結構的質量以及觀感，要求全斷面一次澆筑成型。由于一次澆筑成型在施工工藝上要求比較高，要準確控制混凝土塌落度及初凝時間，分層分段連續澆筑箱梁

底板、腹板及頂板，這樣的施工方法確實是有利于箱梁實體結構的質量和觀感，但缺乏經驗的突擊隊員犯難了，在如此高質量高標準情況下，采用從沒有見過的施工方案，隊員們確實是無從下手，紛紛提出疑問：為何廈漳跨海大橋項目可以采用兩次澆筑，而我們不行？此時，項目部指揮長態度堅決地說：“別人能做的，你們也能做，這毫無意義；別人不能做的，你們能做，才是真本事。遇到困難的時候，才是青年突擊隊體現價值的時候！此時此刻你們不應該來告訴我這個事情如何難做，你們應該思考是不是真的已經竭盡全力了。”這句話大大激發了廣大青年突擊隊隊員攻堅克難的信心和勇氣。說干就干，在幾次澆筑過程中，不斷改進方案和總結經驗，真正掌握了箱梁一次澆筑成型的施工技術，為海平互通主線橋保質保量提前完成任務奠定了堅實的基礎。

二、發揮優勢，加班加點，出色完成急難險重的工程任務。

青年突擊隊是召喚和凝聚青年的旗幟，更是完成急、難、新、險、重任務的鐵拳頭。由于海平互通主線橋工期緊迫，必須于2012年4月30日前完成，這意味著要在六個月內完成主線橋左右幅共計720米現澆箱梁施工，任務艱巨，刻不容緩。為了抓緊工期，突擊隊員們放棄休假，日夜奮戰，努力為施工班組創造工作條件。由于海平互通主線橋與廈漳跨海大橋項目在13#墩處對接，13#墩屬廈漳跨海大橋項目承建，該13#墩施工進度極其緩慢，導致海平互通主線橋第四聯箱梁施工工期嚴重滯后，迫使我們在對方13#墩完成后，必須 2

加班加點日夜施工，才能確保總工期。為了能安全、順利地開展夜間施工，突擊隊員們輪班上崗，24小時不間斷監控施工過程，經常在深夜背著測量儀器，照著手電筒在施工現場進行測量放樣等工作。與班組一線工人一起突擊奮戰13個晝夜，完成了架子搭設、模板鋼筋安裝、預應力管道安裝、混凝土澆筑等工作。

三、規范施工，保證質量，在標準化施工中發揮先鋒和模范帶頭作用。

創造優良的工程質量，是公司對全體建設者提出的根本要求，更是青年突擊隊成長進步的試金石。在現場施工過程中，青年突擊隊力求規范施工，接到工程圖紙后，突擊隊員們先要將圖紙仔細認真研究討論，避免在施工中出現錯漏，影響工程質量而造成不必要的人力、物力的浪費；同時要通過全面的治理方法，對質量進行預控和過程跟蹤控制，對現場管理人員和施工人員認真交底，做到質量標準心中有數。就在海平互通主線橋施工接近尾聲的時候，由于管理意識有所松懈，導致最后一聯箱梁的腳手架搭設局部架體成不規則四邊形，造成安全隱患。在接到整改通知時，青年突擊隊員們即刻召集成員開會，深刻反省，及時組織勞力拆除不合格架體，重新搭設，及時消除安全隱患。

功夫不負有心人，4月19日，海平互通主線橋主體工程現澆箱梁澆筑順利完成，比預期提前11天完成任務，被招銀公司授予“安全、文明規范化施工示范工地”。如今這支奮發向上的80后青年突擊隊仍然活躍在漳州招銀高速公路建 3

設工地上，默默奉獻出青春和力量。

（招銀公司黨支部）

【編者后記】今年是漳州招銀疏港高速公路建設的大干之年、拼搏之年、決戰之年，為確保各項工作任務順利完成，招銀高速5支青年突擊隊立足施工一線，以實際行動踐諾“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習、特別能創造”的突擊隊精神，積極投身招銀高速公路工程建設，盡職盡責，攻堅克難，較出色完成急難險重的工程任務，做出了自己的貢獻。為紀念“五四”青年節和共青團成立90周年，本刊特此采寫報道A3項目部青年突擊隊《扎根施工一線，奉獻青春力量》。望青年突擊隊進一步增強使命感、責任感、緊迫感，抓緊當前施工的有利時期，發揮優勢，攻堅克難，讓青春在招銀高速公路建設中閃光。（陳秋龍）

第四篇：扎根一線 無怨無悔

扎根一線 無怨無悔

各位領導，同志們，大家好！

我叫馮國良，是北京古船食品有限公司生產一線的一名普通黨員。在二十年的工作中，我由打包工到制粉師，由先進生產者到勞動模范，始終工作在車間一線，扎根在一線。

今年“五一”前夕，我被授予了“全國勞動模范”的光榮稱號，在4月30日受到了胡錦濤總書記等黨和國家領導人的親切接見。黨組織給了我這么高的榮譽，心情十分的激動。我沒有什么非凡的業績，只是在車間里，做了一名職工應當做的事情。榮譽的取得，應當歸功于各級領導，歸功于我們全體員工。今天，借召開報告會的機會，讓我首先感謝各級黨組織和領導在我人生成長過程中給予的關懷、教育和培養。讓我感謝同志們以及我的工友們在工作中給予的大力幫助與支持。

下面，我向各位領導和同志們匯報一下我的工作和體會。

我是一名工人，愛廠敬業是本分，干就要象干的樣子，絕不能湊合，要使出全勁，為企業的發展我愿扎根一線，無怨無悔。

一九八四年我高中畢業，來到了面粉廠，干起了打包碼面的工作。說起打包碼面，那可是面粉廠里最苦、最累、最臟的工作，許多同我一起來的同學幾乎沒干幾天不是泡病假，就是 1 找門路調換了工作。可我卻從不計較這些，而是在工作中努力地學習技術，盡量出色地完成好本職工作。那時有人問我，這樣的累活你怎么還干的這么帶勁？我總是平靜地回答：“既然選擇了面粉行業，就應當從最苦最累的活干起，為糧食事業獻身，我無怨無悔”。

一九九三年，南廠與香港合資后，北廠當時僅有十八萬元的固定資產，而設備又相當的陳舊，為了求得企業的生存與發展，上級領導想盡辦法籌措資金，對原有設備進行改造。當時我看到廠領導千方百計地想辦法為企業和我們職工尋求出路很受感動，為了給企業節約拆卸費用，我主動請戰要求參加拆卸設備工作。每天早上六點第一個到廠，一直干到晚上七八點鐘，不知什么是苦，什么是累。我和職工們把兩噸多重的高壓風機、拉絲機和五臺平篩一臺一臺的從樓上吊到樓下，僅用了十天就把總重量達一佰多噸的設備全部移出了車間，為企業節約拆卸費用二十多萬元，并使拆除工期提前了五天。

在土建工程初期，由于“三樓風機底座太堅固，施工隊要延長工期和施工費用”。我聽說后，又馬上找到領導，要求與幾個職工自己干。廠領導擔心地說，你們沒有干過，怎么吃的消呢？我說，為了改造盡快完成，再苦再累，再不好干的活我們也要把它啃下來。可是沒想到真的干起來，還的確沒有那么容易。當時各樓地板已經拆的只剩鋼筋，四周圍墻早以拆掉，風 2 機底座兩米多厚。在拆除過程中，我們一人手扶鋼釬一人掄起大錘，輪流作業。由于這機座是70年代用麻花鋼和角鐵焊在一起，外面用水泥包著石子澆灌加固的，一錘打下去僅僅出現一道白印或掉點小喳，一天下來我的雙手就磨出了大血泡，胳膊都震腫了，晚上回到家里，累得連衣服都脫不下來，手上的血泡還在往外溢著血，吃飯連筷子都拿不住。愛人看到我累成這個樣子，心痛地說：你不要命了，這樣拼死拼活的干，圖個什么？我說：“我是一名工人，愛廠敬業是本分，干就要象干的樣子，絕不能湊合，要使出全勁。妳問我圖個什么？我就圖設備改造好了，企業能夠盡快的發展”。

第二天早上6點多鐘我又和幾名職工出現在工地上。連續五天的苦戰，我和工友們硬是一錘錘地把風機底座給啃了下來。這項工作由工程人員測算過，如果由專業人員完成需要近5萬元的費用和15天的工期，我們不但沒花一分錢，還為企業改造贏得了10天的工期。為此，職工們還送給我一個“拼命三郎”的稱號。

由于我將全部情感和精力都投入到了工作當中，現在想起來我對愛人還有一種無法彌補的內疚。那年我愛人懷孕，這對于30多歲的我來講是件很重大的事。但由于工作緊張，我愛人每次到醫院檢查，我都是讓她自己去。在愛人將要臨產的那個月，我答應陪她到醫院去檢查，可是就在下班要去時，車間里 3 的清粉機正在安裝，我為了看到它的內部結構和工作原理，忘記了答應愛人的事，跟著安裝工人一起干了起來。愛人在家等急了，到廠里找我，我抱歉地對她說：“今天我又不能陪妳去了，妳自己打的去吧”。愛人看看我，無奈地搖了搖了頭，含著眼淚走了。事后我跟愛人解釋：廠里的設備改造工作已經到了最關鍵的時候，大小設備上千種，有很多設備我從來都沒有見過，我想從設備安裝中，多了解一些設備的工藝和粉路情況，多學習一些知識，這對我今后的工作有好處。只有把企業搞好了，我才有能力去愛妳和孩子，企業垮了，我拿什么來愛你們，所以我必須先顧企業這個大家，再顧咱們這個小家”。

梅花香自苦寒來，在各級領導和全體職工的努力下，我們廠的設備改造工作在“七一”前夕順利完成，為黨的生日獻了一份厚禮。我也在此時光榮的加入了黨組織，實現了我多年的愿望。年底我又被市總工會評為“增產、促銷、創效”勞動競賽的職工明星。職工們推薦我擔任了車間制粉班的班長。

要提高企業經濟效益，光憑熱情和干勁是遠遠不夠的，特別是在科學技術飛速發展的今天，要想真正做好本職工作，就必須刻苦鉆研技術，做一名學習型員工。

設備改造的完成為我們企業和職工帶來了新的希望，然而面對新的生產工藝和市場的迅速變化，如何掌握先進的生產技術和產品的更新，滿足市場需求，來促進企業的發展是我們工 4 人的一種責任。當時我想到，我作為一名生產班長，僅有高中文化知識水平和生產富強粉、標準粉的技術是不能適應企業發展需要的。我既要從老師傅那里學習生產技術和工作經驗，還要盡快地學習新知識，掌握現代制粉新技術。

九六年，北京糧食系統舉辦一期高級制粉工脫產培訓班，當時車間里人員非常緊張，任務也十分的重，抽出人員學習很困難。我不想錯過這次難得的機會，就主動找到廠領導商量，白天我參加學習，晚上回廠里上班，既不影響工作又不耽誤學習。廠領導同意了我的意見，并囑咐我，車間生產任務不緊張的時候，你可以不回來上班，學習可千萬不要耽誤，一定要把新知識學回來。就這樣我每天往返30多里地，白天參加學習，晚上趕到廠里。一面跟班生產，一面將學到的新知識與工友們共同研究和探討。通過辛勤努力，我在完成生產任務的同時，順利地取得了糧食系統高級制粉工證書。

知識的積累與更新，為我做好車間的生產工作增添了信心和勇氣。為調整產品結構，提高企業經濟效益，我大膽提出用國產設備生產專用粉的設想。我的建議在廠里職工中引起到了不小的震動，職工們都說，建議好事好，但是能成嗎？一些人抱有懷疑態度。是黨支部和領導給了我極大的支持和鼓勵，廠領導專門組織召開了職工大會，向職工講明，“單一產品”企業今后無法生存，要適應市場的發展，我們必須走產品多樣化的 5 道路，必須走前人沒有走過的路。

掌握專用面粉的生產，這對于我來講難度是非常大的，一是，我沒有長粉路工藝技術的專業知識，又從來沒有接觸過生產專用面粉這項工作。二是，在北京生產專用粉的廠家都是利用進口設備，國產設備生產專用面粉在當時來講還是個空白。為了盡快掌握生產工藝技術，生產出合格專用面粉。我一頭扎進車間，對三十六個出粉點一個一個地取樣分析，對平篩一個倉、一個倉地觀察，一部磨子、一部磨子地查找數據。掌握設備的出粉情況，適時合理地調整工藝流程，使生產工藝和設備配備結合在最佳水平。遇到解不開的難題，利用休息日登門拜訪一些具有生產專用面粉的老師傅和制粉工藝師向他們虛心求教。每天晚上我都不顧一天的疲勞，翻閱一些資料和有關書籍，增強知識方面的積累。功夫不負有心人，經過領導的支持和我與工友們的刻苦鉆研，不到半年的時間我們就基本掌握了生產專用粉的技術。生產出了面包粉、餃子粉、餅干粉、顆粒粉等十多種專用粉。開創出了國產設備生產專用面粉的先例。僅當年就為企業增加效益100多萬元。

通過研制專用面粉，使我認識到先進的生產技術是我們搞好生產的基礎，我經常想，“我全身都是鐵又能打幾個釘？只有提高全班工人的技術水平，才能搞好班上的工作，才能真正促進企業發展。”多年來，我堅持生產遇到難題，與大家共同研究、6 共同解決的辦法，促進班內職工生產技能的提高。例如：車間里除塵器的膜片是橡膠制的，膜片一壞馬上就要停機檢修，91個膜片一、一個的用手摸，檢修一遍至少要用兩個小時。我帶領大家用心琢磨，怎么才能使檢修工作更簡便、更省時，我們采取了用嘴吹的辦法，一下子就能看出并排的三個膜片漏不漏氣，現在檢修膜片僅用半個小時就能完成。既提高了開車工時，又減輕了我們的勞動強度。班內職工技術的不斷提高，使我們的班組多年來在小麥出粉率、產品合格率、安全運轉率等各項生產技術指標始終走在同行業的前列，而綜合電耗和機器損耗度卻保持行業最低，從而使我們的班組成為了北京制粉業各生產班組的標桿。我本人也于二○○○年被北京市總工會授予了“北京市勞動模范”的光榮稱號。

平時要能看得出來、關鍵時刻要能沖得上去，危難關頭還

得豁的出去，這才是，我們共產黨員、勞動模范的本色。

2003年是令人難忘的一年，突如其來的非典疫情擾亂了北京人祥和的生活。一場突發的醫療預防用品、生活日用品搶購造成了全市供應告急。一時間，外地原料和面粉進京受阻，古船公司800噸的產能滿足不了市場的需求。而保障市場供應，保障社會的穩定，是國有企業義不容辭的責任和義務。公司緊急征用了通州區皓雪面粉廠（即制造一部二車間），以保證市政府下達每天向市場供應1000噸面粉的生產任務。那時我剛剛調入古船食品公司，在這危難時刻，我主動接受了公司領導交給的立即啟動皓雪面粉廠的艱巨任務，并向公司黨委立下了軍令狀，保證要按時、保質、保量地完成生產任務。可是，當我走進皓雪面粉車間的時候，我立刻傻了眼，設備落后不算，停產六年之久的設備，壞的壞，生銹的生銹。要在最短的時間里完成設備檢修、清理和調試工作，難度是非常的大。如果是在正常工作的情況下，大概需要一個半月。但我當時想到的是，在這“抗擊非典”的關鍵時刻，時間就是生命啊！我們黨員在國家和人民有危難的時刻，必須以黨的事業和人民的利益為重，必須要能夠豁的出去，天大的困難，也要完成市政府下達的“保市場供應”這項政治任務。我同我們制造一部的領導們帶領著僅有的三名制粉技術人員和近二十多名剛招進廠的工人，晝夜堅守在工作崗位上，僅用了十天就完成了設備清理檢修、工藝調試等諸多工作，并在最短的時間里，實現了一次試車成功。

4月23日深夜，我們制造一部接到公司下達的每天必須保證向市場提供24000袋富強粉的艱巨任務，這是制造一部兩個車間24小時連續滿負荷運轉的極限產能，任何一個環節每一分鐘都不能出現一點問題。可是，此時剛剛試車成功的二車間僅是剛具備生產能力且各項指標并不理想，人員操作也比較生疏，難度可想而知。我作為生產車間的主要負責人，一方面動員大 8 家一定要積極響應上級領導的號召，堅定信心，直面困難，恪盡職守，決不退縮，擔當起保市場供應的重任。另一方面作為制粉工藝的領頭人，堅持吃住在廠里，長時間連續兩班不離開生產車間，用自己的專業技術和多年的實踐經驗對每個崗位職工手把手的教，一點一滴地言傳身教，使新上崗的職工盡快勝任自己的工作，保證生產的正常運轉和產品質量的穩定。在連續兩個多月的不間斷運轉中，我沒有休息一天，和大家一道，保證了我們古船公司在極限產能的情況下，圓滿地完成了“抗擊非典，保市場供應”的政治任務。

非典期間，我的父親因心臟病發作而緊急住院，可我卻沒有顧上去病床前照顧他，甚至家里幾次來電話催我回去看望一下重病的父親，我也只是在電話里講明廠里的職工都在為保市場供應加班加點的工作，希望自己的愛人、哥哥和姐姐替我多照顧一下父親。這件事我從未對任何領導和同事講起過，怕影響廠里的工作。我不是不孝順，更不是不擔心父親的病情，可我深知自己肩上的責任，只能將這份焦慮埋藏心中，在默默為父親祈禱的同時全力以赴地去指揮生產，奮戰在抗擊“非典”保證市場供應的第一線。當大家后來得知此事時問起我時，我說：“老父親重病住院，其實我也很惦記，但是全廠員工都在日夜的奮戰，我作為一名黨員和勞模在工作中應當和大家一起同舟共濟，共度難關；在保市場的關鍵時刻應當沖在最前面，在 9 “非典”的危難時刻更應當豁得出去”。

人的一生總會面臨許許多多的挑戰，只有勇敢地面對它，才能無愧于我們這個時代，無愧于青春年華。作為一名“京糧人”，與企業同舟共濟、與生產一線結緣，是我執著的追求

2002年，我們北京古船食品有限公司經過 “脫殼改制”成為一個新型的企業。可以說新“古船”的三年是一步一個腳印、一年一個臺階穩步邁進的三年，而在這三年里，我通過車間設備的高速運轉，觸摸到了時代快速發展的脈搏，聽到了市場經濟來勢兇猛的浪濤聲，更從車間窗口看到了我們古船三年的大發展，這些巨大的變化是改革創新的成果，是古船全體員工辛勤工作，共同努力的結果。使我深深地感到，我們車間的每一項工作都與企業的生存和發展息息相關，體現出了我們車間工人的價值和崗位的重要。同時我也更加感到我身上的責任重大，就我負責的皓雪面粉車間來說，它是我們公司古船品牌發展戰略中的一個重要組成部分，皓雪面粉車間工作的好與壞，對企業發展大局有著重要的作用。因此，我經常組織工人進行技術理論講解和現場操作示范，尤其是對新進廠的缺乏足夠制粉經驗的工人更是耐心輔導。結合生產實際進行現場講解，針對生產流程中可能出現的各種情況和大家認真分析，告訴大家應對措施和注意重點，培養職工嚴謹認真的工作作風和無私奉獻的工作態度，使我們二車間每年都能出色地完成全年各階段的生 產任務，產品合格率達到100%。

一些職工私下里有時跟我說，你都在車間干了二十年了，各種榮譽都有了，年歲也不小了，還不找找領導調換一下工作，在車間還干什么呀。工友們的話，確實是好意，是在關心我，但我更認為 “我熱愛一線工作，喜歡和工人兄弟們在一起，喜歡享受生產車間熱火朝天的工作氛圍和每次解決掉某個技術問題后的愉悅心情，我愿意將自己畢生所掌握的技能全部奉獻給制粉車間，奉獻給我們的企業。在企業不斷快速發展的進程中，發揮好傳、幫、帶的作用，使更多的新工人們成長為生產技術骨干和崗位能手，成長為企業發展中的有用人才。人的一生總會面臨許許多多的挑戰，只有勇敢地面對它，才能無愧于我們這個時代，無愧于青春年華。

各位領導，同志們：

幾年來，在黨組織的教育培養下。在同志們的幫助支持下，我作為一名京糧員工，僅僅是做了我一些應當做的工作。以黨員和勞模的標準嚴格去衡量，離黨和領導的要求還相差太遠，我個人的一些進步，也遠遠沒有跟上集團和公司快速發展的步伐。今天黨組織和領導給予我“全國勞動模范”這個光榮稱號，這是對我今后工作的鞭策和鼓舞。在“五一”前夕的全國勞動模范表彰大會上，我手摸著胸前的光榮花，熱淚盈眶，深深的懂得“全國勞動模范”這六個字的分量與內涵。

我決心不辜負“全國勞動模范”這個光榮稱號，不辜負黨和領導以及同志們對我的希望。

我決心在京糧集團全面實施“二五”規劃的進程中，繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，做一名有覺悟、有知識、懂技術、懂管理、敢創新、敢作為的新時期勞模。

我決心在京糧集團和公司黨委的正確領導下，以我們糧食系統老一輩的“勞動模范”溫少英同志為榜樣，腳踏實地的----為“古船”品牌的做大、作強，為實現“中國最具有競爭力的現代化糧食產業集團”的美好愿景，而倍加努力的工作。

我的匯報完了，謝謝大家！

二○○五年五月十日

第五篇：扎根平凡崗位譜寫奉獻贊歌

扎根平凡崗位 譜寫奉獻贊歌

——熊旋“G20杭州峰會”消防安保事跡材料

在整個公安消防工作中，后勤出納是一項專業性較強的業務工作，比起一線執法執勤的官兵，確實少了許多驚險，難有卓爾不群的業績，但卻充滿了繁雜與忙亂，枯燥與乏味。沒有良好的政治覺悟、過硬的業務本領和勤勉的敬業精神，是很難做好這項工作的。在永州消防支隊，提起熊旋的名字，很多官兵都很熟悉。大家熟悉的不僅是他那憨厚淳樸的微笑，更熟悉他在后勤出納這個崗位上為支隊官兵們排憂解難、真誠服務的一個又一個動人的故事。尤其是進入“G20杭州峰會”消防安保以來，