第一篇：“我愛城投”演講稿

“我愛城投”主題演講稿

我與城投共成長

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！

今天我演講的題目是《我與城投共成長》

首先我要感謝城投公司給我們提供的這樣一個展示自己、鍛煉自己的機會。更是通過這次演講比賽，給自己一個感恩的機會，來表達出我內心那份對我們城投公司的熱愛。

2011年7月，進入城投，我有幸成為城投公司錦房產營銷部的一員，隨后我接受了公司的系統(tǒng)的業(yè)務知識和職業(yè)道德培訓。領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。在這里，我可以看到每個人忙碌的身影，每個人臉上都帶著快樂的微笑。在城投，領導更像長輩一樣對我的工作、生活各方面給予教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、彼此關愛。是城投讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。

在日常的工作中，我努力地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。在城投的培養(yǎng)、大家的幫助和自己的努力下，我的專業(yè)知識得到不斷加強、業(yè)務能力得到不斷提高，從一名新手逐漸成長為一名領導放心、同事認可、客戶滿意的職員。

城投公司，主要承擔城市基礎設施和公共基礎設施投資、建設和經營，房地產開發(fā)等，與廣大市民的切身利益與幸福生活息息相關。現(xiàn)在，我真正了解了城投“建群眾放心的品質居所”的發(fā)展理念，也認識到了公司管理理念的先進性、科學性和時代性。作為壽光地產行業(yè)唯一的國有獨資企業(yè)，城投從2008年2月29日成立，就始終堅持質量標準化、價格公開化、接受公眾監(jiān)督。四載匠心積淀，高端品質鉅獻，公司不斷鑄就一個又一個精品項目：ERA大廈、五星花園、蘭亭香苑、城投百信大廈、景新園、體育館、游泳館、市民活動中心、城北供熱等。公司取得的巨大成就與驕人業(yè)績讓我感到無比自豪與光榮。

一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與企業(yè)的未來結合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。在城投工作的一年里，我深深的感受到了我與城投的發(fā)展息息相關，與城投的命運緊緊相連。是的，個人的發(fā)展必須依托于企業(yè)的發(fā)展與壯大，企業(yè)給予的工作崗位是我們生命得以充盈和舒展的廣闊舞臺。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩。在此，我要衷心感謝城投公司對我的辛勤培養(yǎng)和巨大幫助。雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”是的，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，把城投當作我們的“家”，為這個“大家庭”努力貢獻自己的最大的力量。

衷心祝愿城投公司開創(chuàng)更大的榮耀與輝煌，愿我們的“大家庭”明天更美好！

謝謝大家！

第二篇：我與城投共成長演講稿

我與城投共成長

天源住建工程部

陳磊

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

大家下午好！我是來自天源住房建設有限公司工程部的×××，當我站在這里，向大家演講題為《我與城投共成長》時，激動的心情久久不能平靜！

曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了公司這個熱情的大家庭。帶著青春、帶著對未來的憧憬，讓我們奮激勃發(fā)，去實現(xiàn)自我價值，奉獻自己的才智和力量！

今年6月，我有幸成為天源住建公司的一員，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。在這里，我可以看到每個人忙碌的身影，每個人臉上都帶著快樂的微笑。領導更像長輩一樣對我的工作、生活各方面給予教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、彼此關愛。讓我多了一份成熟、多了一份穩(wěn)重，更多了一份責任心，讓我更懂得如何去工作、如何更好的工作，懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。在日常的工作中，我努力地學習以前課本上沒有涉及的知識。實習期間，于現(xiàn)場施工中了解怎么控制施工質量，怎么把理論與實際相結合。現(xiàn)在在工程部，知道了收尺是什么、建筑工程中的質量通病有哪些、怎么去防治等以前沒有接觸過、沒有涉及過的知識。在領導的培養(yǎng)、同事的幫助以及自己的努力下，我的專業(yè)知識得到不斷加強。

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當然，我現(xiàn)在最主要的任務還是學習，積累經驗。我認為經過進一步的學習，會讓我從一名新手逐漸成長為一名領導放心、同事認可的職員。

當然，在學習專業(yè)知識的同時也要專注自己的個人修養(yǎng)以及做人做事的原則。古語云：“修身、齊家、治國、平天下”。先修好身，才有能力做后面的齊家、治國。延伸到工作中就是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。只有無私奉獻的人，才會有忘我的精神，埋頭苦干的務實態(tài)度，實實在在的具體行動，才能為工作工作、事業(yè)奉獻自己的才智和力量，爭當企業(yè)先鋒。

一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與企業(yè)的未來結合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。個人的發(fā)展必須依托于企業(yè)的發(fā)展與壯大，企業(yè)給予的工作崗位是我們生命得以充盈和舒展的廣闊舞臺。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩。在此，我要衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和巨大幫助。

未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，升華自我，同時為公司這個“大家庭”努力貢獻自己的最大的力量。

謝謝大家！

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第三篇：城投公司競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內燃機車學習司機、司機等工作。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。自參加工作以來，我從事了8年的機車乘務員工作，使我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心。

我深知，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性、事務性很強的工作，也是聯(lián)系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋了機車運用、保養(yǎng)等諸多內容，事務繁多，責任重大。盡管如此，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對機車運用、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解

和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好機車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務能力。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并多次參與 “調車安全管理細則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務素質和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進取，力求上進，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”。我相信，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成為一名整備車間技術員，我將堅持“以質量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實”的方法，充分利用機車整備管理信息系統(tǒng)，強化現(xiàn)場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產做出積極的貢獻。

我的演講完畢。謝謝大家！

-2-篇二：集團公司競聘演講稿

競聘材料

尊敬的各位領導、各位評委：

非常高興能夠參加集團公司競聘大會，非常感謝各位給我們提供了一次公開競聘、學習交流的機會。

首先，做以簡要的自我介紹：

我叫※※※。※年7月出生，大學本科，研究生學歷，中共黨員，高級經濟師。

※年畢業(yè)于※大學，7月分配到※項目部見習，※年7月，調到※，2000年之后的五年時間里，先后在※、※、※和※指揮部任辦公室主任，04年8月至07年7月在※、※等項目部任支部書記。05年8月至今在※公司任辦公室主任。十年風雨十年路，十年中，在機關工作了四年，在基層干了六年，完完整整參于了6、7個綜合型項目的施工，涉及鐵路、公路、地鐵和市政等施工領域，對建筑施工企業(yè)及相關領域有了深入、系統(tǒng)的了解。

下面，我談談為什么要參加這次競聘。

一是參加競聘，可以展示人生的價值。人生在世，我認為不但要追求生命的寬度，更要追求生命的厚度，參加競聘的過程其實是我們學習、交流和提高的過程，更是展示人生價值的過程。

二是通過參加競聘，尋求發(fā)展的新平臺。崗位可以成就人，崗位可以造就人。經過十年的奮斗，初步具備了董事會秘書處工作的素質和技能，能到集團公司這樣具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中工作，是我最大的期盼。

三是參加競聘，可以豐富我人生的閱歷。“人生能有幾回搏”，只要認真參與，我不言后悔，至少還有這么一次經歷值得永遠珍藏。

下面，再談談對競聘崗位的認識：

我競聘的崗位是董事會秘書處工作人員。董事會秘書處是集團公司行政綜合職能部門，具有參于政務、管理事務、承上啟下、溝通協(xié)調和檢查督辦等重要職責。

在董事會秘書處工作，我認為必須具有以下素質；

1、要具備政治理論修養(yǎng)。董事會秘書處政策性很強，工作人員必須熟悉和深入領會黨的各項基本政策，深入了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉集團公司發(fā)展規(guī)劃、運行機制和企業(yè)文化，這樣，才能做好本職工作。

2、要具備良好的思想修養(yǎng)和工作作風。對單位忠誠，嚴守機密，善于合作，謙虛好學，辦事干練，踏實細致，富于創(chuàng)新，勇于開拓。

3、要想勝任董事會秘書處的工作，必須是“通才”和“多面手”。要有較強的文字寫作能力、表達能力、應變能力和協(xié)調能力。工作方法要靈活多樣，思維要敏捷，善于溝通，勤于事務。

4、要有奉獻意識。董事會秘書處工作多是基礎性、服務性工作，寫總結、講話稿，迎來送往，處理來信來訪，多是突發(fā)事件，工作起來經常加班加點，非常辛苦。在這里，一定要耐得住寂寞，公道正派，甘于清貧，樂于奉獻。

回顧過去的工作經歷，沒有過多的驚人業(yè)績，但是有以下幾方面的工作，值得一談：

1、有長期從事秘書工作的經歷，能夠很快進入角色。我在※當過4年多的秘書，完成了我人生的第一次轉型，積累了一定的工作經驗。我是05年7月調入※公司的，在全新的環(huán)境中，由于具備較扎實的基本功和豐富的實踐經驗，我能夠馬上進入角色，在短短十多天時間里，一個人主筆完成了上半年生產經營分析會的兩份主報告，得到了總經理和黨委書記的高度贊揚。在海外公司工作的一年里，我完成工作會、先進性教育等重要講話稿、大型文字材料20多篇，取得了有目共睹的成績，大大豐富和提升了※公司的思想、文化內涵。

2、具有一定的基層工作經驗。參加工作十年來，參與了六個大型項目的施工，在不同的工作作崗位上，熟悉了各種業(yè)務，開拓了視野，增長了才干，積累了工作經驗。不論在什么環(huán)境下，我都不忘學習，勤于思考，寫出許多經驗性文章，在※工作期間，我寫了一篇《為有源頭活水來》的經驗材料，在當年六公司工作會上，得到了黨政主管的多次表揚，被全文轉發(fā)。

在※項目部工作期間，完成的《是什么阻礙基層項目做大做強》的文章被總公司當年評為優(yōu)秀工作研究。在基層工作時，盡管取得了一些成績，但深深的體會到，基層工作必須要有大局觀念和理性思維，因此，我加倍學習，積極適應形勢，努力提高生存能力和競爭能力，為自己的人生之路開辟新的支撐點。

3、年富力強，身體健康，正是施展才華，奉獻企業(yè)的黃金階段。本人現(xiàn)年30歲，身體健康，精力充沛，有吃苦精神。參加工作以來，一直沒有干過專職新聞報道工作，但是，我尋求機會，不斷學習，永不停頓，在新聞寫作方面也干出了一定成績。近年來，在各類報刊、雜志和網站上發(fā)表文章200多篇，連續(xù)多年被集團公司評為“新聞報道先進個人”。

4、熱愛企業(yè)，富有激情。參加工作十多年，無數(shù)老領導、老同志的先進事跡感動著我，火熱的一線施工生活感動著我，我努力學習，積極適應，學一行，愛一行，鉆一行，熟悉了建筑施工企業(yè)運行規(guī)律、管理機制和操作方法，工作積極主動，成績突出，見習期剛滿，就被調到※辦公室任秘書。在處辦的四年中，我在新的平臺上充實自己，在全新的領域內提高綜合素質，業(yè)務能力有了新提高，人品得到了領導和同事們的一致認可。十年的工作實踐塑造了我不怕吃苦，善于適應環(huán)境，認真負責，扎實肯干，具有合作精神的獨特個性。在經濟轉型的社會大背景下，我深知生活的艱辛和崗位的來之不易，踏踏實實地干好每一件事，在工作實踐中，也逐漸養(yǎng)成了淳樸正直、扎實嚴謹?shù)膫€性，積淀成為人生的寶貴財富。

5、具有善良的品格和吃苦耐勞的作風。“誠信做人，認真做事，與人為善”是我的做人準則。多年來，一直從事與辦公室相關的工作，不論是在機關還是基層，都能做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，從不傳播小道消息，從不搬論事非，能夠忍受怨言和挫折，正確對待誤解和委屈。不論在哪個崗位，我的人品和個人修養(yǎng)都能夠得到同事們認可。

各位領導、各位評委，如果能得到組織的信任和大家的支持，成功上崗，我將珍惜這難得的機遇，從以下幾方面入手，做好工作：

概括起來就是“提高一個能力，樹立兩個觀念，做好三項工作，履行好崗位職責”。

提高一個能力，即“文字表達能力”。文字表達能力是秘書處工作人員的基本素質，在今后工作中，我會及時掌握行業(yè)動態(tài)，加強專業(yè)知識的學習，完善知識結構，增加思維的廣度和深度，寫出層次高、份量重的文字材料，對工作負責，對自己負責。同時，要注意悟性的培養(yǎng)，正確領會領導意圖，增強思維的靈活性，高標準要求自已，邊實踐，邊學習，自由駕馭文字，提高文字運用能力，適應新形勢的要求，樹立兩個觀念：一是要樹立前瞻性思維觀念。沒有思維的前瞻性，就談不上工作的預見性，也就很難掌握工作的主動權。篇三：我與公司企業(yè)共成長演講稿二(在追求中進步,在提升中快樂!)演 講 稿

開發(fā)建設部

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝公司為我創(chuàng)造這次演講的機會！更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！

我的演講題目是：在追求中進步，在提升中快樂！

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我心的歸屬，公司和工作是我充盈生命的平臺。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業(yè)。當工作中存在問題時，就需要找出問題的癥結，找出存在問題的整改措施。

多年來，我圓滿完成了領導交給的任務，也取得了一點成績，但我還有許多不足之處，專業(yè)知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力。關鍵是要善于及時總結經驗、吸取教訓，揚長避短，更上一層。于是，我把我每一次的不足都記在心里，并且探求前因后果，拿出對策，有效整改達標。海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲，不斷的求實創(chuàng)新，嚴格的要求自己，不斷的磨煉自己，認真負責，努力學習，提高專業(yè)技術水平，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，團

謝謝大家篇四：公司區(qū)域經理競聘演講稿

公司區(qū)域經理競聘演講稿

尊敬的公司領導：各位同事，大家好！

我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表，于xx年3月到公司上班到今.我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經理職位。非常感謝公司領導給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區(qū)域經理工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導和同事的評判.我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會.隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”就我們公司目前的情況而言，由于地區(qū)經濟發(fā)展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯(lián)通，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

作為一名營銷代表，我認為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽，同時也為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間，當然作為一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產品，而更應該讓客戶了解認識公司的產品，和產業(yè)文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈.禮貌親切的服務,讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想,為他們服務,這樣才能讓用戶認可我們,也為公司的發(fā)展作出貢獻.再就要有誠信.以誠待人,熱情服務,就是我對待客戶的宗旨.客戶對待我們,一般都心存疑慮,只有表現(xiàn)出我們的誠心,用熱情的服務,以專家的身份介紹我們的產品,只有自己堅定的信念,才能讓用戶了解,認可我們的產品,使用我們的產品.對所用的產品心里有數(shù),他們才會放下疑慮.還會加入到宣傳我們的產品的行列來.但作為一名營銷代表,具體到細節(jié)上而還有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我們的行動,給予我面對一切困難的勇氣.熱情,周到,禮貌,誠信是我們營銷人員的宗旨,也是今天我要竟聘營銷代表的一點見解.對于區(qū)域經理,我除了上述說的,另外要說的就是首先要了解自己本區(qū)域的市場情況,各電信行業(yè)的運轉情況,客戶群體的所在.以及各渠道,代理商的基本分配.充分的運用各渠道,代理商以及自己掌握的營銷體系,發(fā)展公司的業(yè)務.提高公司在這一區(qū)域的知名度.公司就是我強大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空間!公司也是一個整體,一個團隊.作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕

不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。”篇五：公司經理競聘演講稿

公司經理競聘演講稿

公司經理競聘演講稿

尊敬的領導：

您好，我叫xxx，現(xiàn)任二x分公司經理。我國著名運動健將榮國團曾說過這樣一句話：人生能有幾回搏！今天，我滿懷信心和激情登上這強者的舞臺，不僅是要為分公司的發(fā)展，也是為我個人事業(yè)的成功而拼搏！我自信自己完全有能力擔當分公司經理這一重任。

下面我將分個人基本情況、崗位認識、>競聘優(yōu)勢，以及工作思路等四部分作>競聘>演講。

第一部分、基本情況

我今年xx歲，一級建造師，中共黨員，xx學歷。94年畢業(yè)后一直從事道路橋梁工作，曾先后擔任技術員、施工隊長、項目經理、分公司副經理、分公司經理等職責。多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，多次贏得領導和同事們的好評（如有榮譽，此名可換成榮獲xxxx等稱號）。

第二部分、崗位認識。

我認為，分公司經理既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調者，肩負著上傳下達的重要使命。因而要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅根據(jù)集團總體規(guī)劃和目標任務，合理制定本公司>工作計劃、方案，同時要充分調動員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案有力實施。在工作中，應該嚴格貫徹執(zhí)行集團對于分公司的各項管理制度、政策和發(fā)展戰(zhàn)略，做好分公司的管理。工作中嚴格行使職權，積極做好自己工作職責范圍內的工作。工作中，遇到問題要多請示，多溝通，做到工作不越權。

鑒于此，我認為，分公司經理職務不僅僅是權利與榮譽的象征，更意味著責任與任命。因而一個優(yōu)秀的分公司經理不僅要有良好的道德品質，還必須有正確的榮辱觀，作風正派，品質優(yōu)良，待人寬厚。同時要有較強的工作能力，較強的協(xié)調管理能力和學習創(chuàng)新能力。不僅要了解本業(yè)務基礎知識，還要具有靈活應變能力，有極強的溝通協(xié)調能力，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領導做好參謀。也就是說應該具備多方面的綜合素質。

第三部分，>競聘優(yōu)勢

經過綜合權衡，我自認在這次>競聘中具有如下優(yōu)勢。

首先，我善于學習，具有扎實的理論知識。

我畢業(yè)于xxx專業(yè)，期間學習和掌握了扎實的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實的理論基礎。參加工作后，我參加了多次培訓班。工作之余，我還加強了國家有關建筑方面的政策、法律法規(guī)的學習，使自己駕馭國家產業(yè)政策的能力得到了進一步的加強。通過一系列的學習，并付諸于實踐，使我掌握了較為扎實的理論知識，這為我做好工作提供了強有力的保障。

其次，踏實肯干，我具有豐富的工作經驗。

從94年起，我在本行業(yè)工作已經14個年頭了。在這14年里，我從基層技術員作起，一步步走上領導崗位。不同工作經歷，使我親眼目睹了中國建筑市場的風風雨雨、潮起潮落，也是使我從多個層面對建筑行業(yè)有了較為深刻的認識，積累了豐富的工作經驗。所有這些，為我做好分公司經理奠定了堅實的基礎。

第三，我擔任此職已兩年，對分公司及本地競爭對手都非常熟悉。

xx年x月，我通過>競聘擔任xx職務。通過兩年的扎根實干，我對分公司目前所屬的工程隊的基本情況非常了解，對施工隊伍規(guī)模、管理人員的素質特長等等都了如指掌。而且對分公司地域市場的招投標的程序、規(guī)則、操作技巧，以及同行競爭者的報價策略都已較為熟悉和了解。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，我相信這將為我?guī)Ш梅止镜於▓詫嵒A。此外，由于工作中我非常注意市場信息情報的搜集工作，對當前的在施情況、計劃完成情況及xx近幾年的行業(yè)走勢都非常了解，這對于項目的承接、洽談都有著非常重要的意義。

第四，我具有廣泛的社會資源和較強的溝通談判技巧

中國是個特別注重感情、人情化特濃的國家。14年的工作閱歷也告訴我這樣一個道理：人際關系對于一個人的事業(yè)成敗具有重要意義。在工作中，我以真心真誠廣交朋友，使自己的交往的客戶、主管單位的領導都成了自己的好朋友。在xx這么多年，我結識了一大批在建筑界、政府及媒體有一定的影響力的朋友。我想，這對我在xx的工作將帶來非常大的便利和受益。另外，一個管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強的語言表達能力，擅長與各種各樣的人溝通。這對分公司更好的攬活源、順利施工都極為有利。

第四部分：>競聘劣勢：

俗話說，金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己的劣勢匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關xx、xx以及xx管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些問題，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格如果承蒙領導厚愛，讓我繼續(xù)擔任分公司經理一職，我將牢記使命、不負重

托，更好地肩負起各位領導、同事們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干，切實做好工作。

第四部分、工作思路：

各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”此次>競聘，無論成功與否，我仍將以這句自勉！如果我>競聘成功，我將一如既往地做好xx分公司的各項管理工作，全面超額完成集團下達的各項任務目標。為此我將做到以下幾點：

1、心懷全局，真誠講團結。

多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好經理的助手，正自己的位置，服從領導的安排。我將嚴格執(zhí)行集團的各項有關規(guī)定，積極管理好分公司。我將結合分公司工作實際，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向集團提出合理化建議和設想。在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成集團下達的各項工作任務。

2、找準立足點，分步驟實行年初各項>工作計劃。

假如>競聘成功，我將帶領分公司按照年初計劃逐步實施，同時繼續(xù)努力向外拓展市場。首先，仍以城市橋梁為立足點，為主業(yè)，并同時兼顧污水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等項目。針對各開發(fā)區(qū)各縣市的結構工程、污水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等積極聯(lián)系，以獲得更廣闊的市場空間。

3、多管齊下，強化全方位管理。

在工程管理方面，我將繼續(xù)全面實施項目經理承包經營責任制。同時強加分公司項目施工全面實時監(jiān)控，及時調整偏差。大力加強包括成本控制、質量控制、進度控制、安全管理、文明施工管理等各方面管理，同時積極協(xié)調各項目部之間的關系，做到整個公司一盤棋。在其他經營計劃和管理方面，我將從辦公室管理、材料、設備管理、資金使用管理、信息管理等各方面著手，解放思想，開創(chuàng)拓新。在人員管理方面，我將積極加強培訓，提高人員素質，全面提高企業(yè)的管理水平，使企業(yè)人、財、物、信息流處于良性循環(huán)的狀態(tài)。

4、大力推進企業(yè)文化建設，跟上公司整體步伐。

針對目前分公司技術人員相對薄弱，因改制流失較多等問題，我將通過業(yè)務培訓、思想教育，企業(yè)文化建設等，增加員工的集體觀念和凝聚力。讓員工真正從內心認同企業(yè)，認識到員工和企業(yè)既是事業(yè)共同體又是命運共同體，從而不斷提升分公司整體素質，跟上集團公司整體上升步伐。

尊敬的領導，短短幾分鐘時間，很難完全表達我的工作思路與設想，但是卻可以讓大家了解到我甘愿為分公司的發(fā)展奉獻青春的一片赤誠！成敗不由我，人生須拼搏！如果我競選成功，我愿與大家團結一心，將公司的發(fā)展推上一個新臺階。如果競爭失敗，我也不會氣餒，而是立足本崗，與大家攜手共建我支行新輝煌。

第四篇：城投學習心得[模版]

《城市建設投融資戰(zhàn)略、模式及案例分析》學習心得

通過學習《城市建設投融資戰(zhàn)略、模式及案例分析》一書，我對城市建設投融資方面的問題有了初步認識。結合書中具體案例分析，我對各種融資方式也有了更直觀的了解。從這些案例來看，無論是企業(yè)改制重組，還是具體項目的直接融資，他們基本都指向了同一個市場——基礎設施建設市場。在目前各地紛紛成立城投公司的背景下，城投公司就成為基礎設施建設的主體，因此透過這些案例，我們也可看到我國城投公司目前的狀況。在學習這本書的同時，我也查閱了有關城投公司的資料。在這里，我將從基礎設施建設市場和城投公司的發(fā)展歷程兩個方面談談自己的學習心得。

一、基礎設施建設市場中的四大特征

城市基礎設施狀況是城市發(fā)展水平和文明程度的重要支撐，是城市經濟和社會協(xié)調發(fā)展的物質條件。目前，我國城鎮(zhèn)化速度不斷加快，城市基礎設施建設的資金需求越來越大，這對我國基建市場也提出了新的要求。在此背景下，結合本書的學習，我將對基礎設施建設市場的基本特征進行分析。

1、市場化改革是趨勢

從書中案例分析可以看出，通過市場化運作為基建項目融資是普遍采用的方法。這也是目前基礎設施建設市場改革的方向。通過市場化的競爭，可以實現(xiàn)城市資源的優(yōu)化配置，提高資源的利用效率。通過市場化運作可以盤活存量資產，為城市建設提供資金支持，提高城市的基礎設施水平。

從書中也可以看到，雖然市場化是基礎設施建設市場發(fā)展的趨勢，但目前這個市場還不完善，還有很多地方需要改進。畢竟市政項目不是普通的商業(yè)項目，它的市場化改革要綜合考慮各方利益，特別是普通老百姓的切身利益。另外，市場化改革還涉及到相關人才的儲備。因此，城市基礎設施建設的市場化改革還處在摸索前進的階段，未來還有很多工作要做。

2、創(chuàng)新融資渠道是手段

書中介紹了很多融資方式，而且結合具體案例進行了詳細的解讀。這些融資方式的運用正是市場化改革的具體體現(xiàn)。在基礎設施建設中最重要的就是資金籌集問題，特別是在我國城鎮(zhèn)化速度加快，地方政府財政又不能滿足基礎設施建設對資金需求的情況下，通過多種渠道為項目融資顯得尤為迫切。通過創(chuàng)新融資渠道，為基礎設施建設開辟了更多的融資形式。因此，創(chuàng)新融資渠道是保障基礎設施建設資金需求最重要的手段。

雖然現(xiàn)在已經有了很多融資方式，而且成功的案例也不少，但這些融資方式具有很強的專業(yè)性，在運作過程中需要很多專業(yè)人才。因此儲備專業(yè)人才是融資成功的關鍵。

3、加強監(jiān)督管理是保障

雖然市場化是基礎設施建設改革的方向，但由于其自身的特殊屬性，加強對基礎設施建設市場的監(jiān)管就顯得尤為必要。監(jiān)管主要包括政府監(jiān)管和公眾監(jiān)督兩方面。政府監(jiān)管一方面是為了監(jiān)督項目的合法合規(guī)性，避免投資者過于追求經濟效益，而忽略社會效益；另一方面是要保障投資者的利益，以提高投資主體的積極性。公眾監(jiān)督主要是出于切身利益的考慮，監(jiān)督這些基礎設施是否能滿足公眾的需求。因此，加強對基礎設施建設市場的監(jiān)督管理是其健康發(fā)展的重要保障。

書中有些案例也提到，由于監(jiān)管不嚴，在項目運作過程中出現(xiàn)了一些問題。因此，加強監(jiān)管可以為基礎設施建設市場創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，可以提高基建項目的運作效率。

4、提高城市品質是目的

書中介紹了很多案例，這些案例既有成功的地方，也有存在的問題。但從這些案例中可以看出，這些項目最終都是為了完成城市的基礎設施建設，而這些基礎設施最終都要為整個城市的運營服務。這些基礎設施質量的優(yōu)劣直接關系到城市的運營效率。這些項目更多追求的是社會效益，而不是經濟效益。因此，通過市場化改革，創(chuàng)新融資渠道，加強監(jiān)督管理，都是為了提高城市基礎設施建設水

平，進而提高城市運行效率，提高城市品質。

二、城投公司發(fā)展歷程中的五大轉變

隨著經濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，為適應市場經濟的發(fā)展，運用市場手段來解決城市基礎設施建設和城市管理中遇到的問題，我國很多城市都成立了城投公司。我國城投公司最早出現(xiàn)于上世紀九十年代初，經過二十余年的發(fā)展，城投公司自身發(fā)生了很大變化。特別是19號文頒布之后，國務院加大了對地方投融資平臺公司的清查管理，因此城投公司也面臨著投融資平臺體系重構的危險。在此背景下，筆者在這里將對城投公司發(fā)展歷程中的五大轉變進行詳細的解析。

1、職能的轉變

城投公司和政府之間是“委托——代理——經營”的關系。城投公司是各地方政府進行基礎設施建設的投融資平臺。但在成立初期，公司資本金和項目資本金很多都是由財政撥款，以及由財政擔保向銀行貸款提供，城投公司沒有太多自身的利潤來源，這在很大程度上阻礙了城投公司的發(fā)展。1995年，國家《擔保法》出臺后，這種模式更是難以為繼：財政不能擔保，而這類公司沒有自己的資產，債務上升，舉步維艱。

隨著城投公司的發(fā)展，城投公司逐漸擺脫原來被動地承接市政項目，項目資金主要靠財政撥款和銀行貸款的局面，現(xiàn)在城投公司通過基礎設施存量變現(xiàn)和土地資源的綜合利用開發(fā)，既盤活了存量資產，又改善了城市形象，促進了城鎮(zhèn)化的發(fā)展。現(xiàn)在，城投公司的職能不僅僅是代表政府進行城市基礎設施建設，而且還要負責城市基礎設施的經營管理，并從中獲取經濟效益，以實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

2、經營理念的轉變

這是城投公司最重要的轉變。因為我國的城投公司都是國有企業(yè)，成立時主要由財政部門、建委等共同組建，使其無法擺脫行政的干預。雖然城投公司是按

公司制成立的，但在成立初期受行政干預的影響，城投公司并不能完全按公司制運行。這就導致城投公司不能完全適應市場經濟的環(huán)境，沒有正確的競爭意識。

目前隨著我國市場經濟改革的深化和城投公司自身素質的提高，城投公司已經意識到應該樹立正確的市場觀念，努力提高自身的綜合競爭力。比如現(xiàn)在很多城投公司都非常注重自身發(fā)展，積極聘請專業(yè)的咨詢機構制定自身的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化自身的運行方式和管理模式。積極探索各個項目的盈利模式，以增加自身的利潤來源，這樣有利于實現(xiàn)城投公司的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)在城投公司正朝著符合市場運行規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)方向發(fā)展。

3、業(yè)務目標的轉變

城投公司的業(yè)務范圍主要是城市的基礎設施建設項目。這些項目可分為三種類型：純公益項目、準經營項目和經營項目。公益性項目追求政府目標實現(xiàn)和最大限度的社會效益；準經營性項目兼顧有限的經濟效益；經營性項目則以實現(xiàn)經濟效益為主要目標。這樣就導致城投公司不能完全追求經濟效益。而且在成立初期，城投公司以一級土地開發(fā)為主，二級土地開發(fā)為輔。這樣城投公司自身的利潤來源就非常少，阻礙了公司的發(fā)展。

在成立初期有政府財政的支持，城投公司可以維持運營，但這并不能使城投公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。特別是2010年發(fā)改委發(fā)2881號文，明確規(guī)定，凡是申請發(fā)行企業(yè)債券的投融資平臺公司，其償債資金來源70%以上（含70%）必須來自公司自身收益，政府補貼只能占30%。這一政令具有一定的前瞻性，可預防地方政府財政開支太大，間接帶來中央政府大規(guī)模財政赤字。但這也給城投公司的發(fā)展提出了新的要求，城投公司若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須尋求自身的利潤增長點。因為市政項目大都以社會效益為主，因此城投公司若想彌補市政項目的虧損，必須開拓市政項目以外的，能給公司帶來更多利潤的業(yè)務。這也是城投公司目前正在積極拓展的領域。這樣城投公司就能實現(xiàn)自身造血功能的轉變。

4、籌資渠道的轉變

前面提到，成立初期，城投公司的資本金和項目資本金主要來自財政撥款和銀行貸款。即使是銀行貸款最終還是要由財政來還，這在一定程度上給政府財政

帶來了很大的壓力。這一階段的主要特點就是“舉債搞建設”，加之城投公司的償債機制不健全，給地方政府帶來了很大的債務風險。

2009年3月，央行和銀監(jiān)會聯(lián)合提出：“支持有條件的地方政府組建投融資平臺，發(fā)行企業(yè)債、中期票據(jù)等融資工具，拓寬中央政府投資項目的配套資金融資渠道。”另外，國家也出臺了很多政策和文件，鼓勵民間資本進入基礎設施建設市場。這不僅減輕了地方政府的財政壓力，也為城投公司開辟了更多的融資渠道。而且融資模式也在不斷創(chuàng)新，像BOT、BT、TOT等融資模式的應用為城投公司的發(fā)展注入了新的活力。

5、還款方式的轉變

由于在城投公司成立的初期，主要是在政府信用和有限財力的支持下，舉債搞建設。因此這一階段的還款方式主要由政府財政來承擔。雖然項目本身也會產生一定的收益，但這并不能完全彌補整個項目的投入。在政府財政緊張的情況下，城投公司的債務積累越來越嚴重，拖累了城投公司的發(fā)展步伐。面對如此嚴重的債務壓力，2010年6月10日國務院頒布了《國務院關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》（國發(fā)〔2010〕19號）以下簡稱19號文），該文件一方面可以有效治理目前城投的債務問題和緩解政府的財政壓力，另一方面勢必會導致投融資平臺體系的重構。這對城投公司的還款方式也提出了新的要求。

隨著城投公司融資渠道的多元化和業(yè)務范圍的不斷擴大，城投公司的還款方式也發(fā)生了很大變化。首先，在新的融資模式下，城投公司可以不再依靠政府的信用和財政支持來完成籌資，城投公司可以通過項目自身的市場化運作來完成項目建設；其次，城投公司通過拓展業(yè)務范圍，有了自身的利潤來源，這就為城投公司的還款提供了補充。城投公司還積極建立完善的償債機制，這也為債務的償還提供了制度保障。

三、小結

以上是我根據(jù)自己的學習進行的歸納總結，雖然并不能完全概括我國基礎設施建設市場的概況和城投公司發(fā)展的所有變化，但從中我們可以看到我國基礎設施建設市場和城投公司發(fā)展的基本方向。這些認識對我以后的工作會有一定的指

導作用。由于自己認知水平有限，對有些問題的理解還有些欠缺，在今后的工作學習中，我還會進一步深化對這些問題的認識，以提高自己的工作能力。

第五篇：城投贊歌

城投贊歌

用一個詞來贊美城投

那就是頑強

歷經五年的艱苦歲月

終于有了今天的輝煌

用一個詞來贊美城投的領軍者 那就是高瞻遠矚

他們睿智而犀利的目光撥開陰云，刺破蒼穹 科學冷靜的思考、抉擇

讓城投的歷史翻開新的篇章 讓城投的未來步向新的輝煌

優(yōu)秀的城投人

城投未來的希望

愛崗敬業(yè)團結協(xié)作

勇于奉獻頑強拼搏

抓機遇造優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)績燃起激情 放飛理想

構建和諧城投

實現(xiàn)科學發(fā)展

城投人的心中灑滿陽光 綴滿希望 伴著和諧的音符

將發(fā)展的渴望插上翅膀

放飛天空 自由翱翔

迎著朝霞

城投人笑迎市場經濟的潮汐 向著太陽

城投人搏擊著市場競爭的巨浪。乘市場之潮礪煉成鋼

城投是一片孕育希望的熱土

城投人的希望在這里萌芽生長 在未來經濟發(fā)展的康莊大道上城投人同心協(xié)力

以勤奮、以執(zhí)著

擔負起和諧發(fā)展的使命 將目標鋪向遠方

城投 我們的驕傲

城投 我們的自豪

讓我們用嘹亮的歌喉

滿腔熱情的同唱一首城投贊歌。

置業(yè)公司〃劉潔