第一篇：理事會競選演講稿—濟寧東門小學陳文清

競 選 稿 件

尊敬的各位輔導員老師，親愛的少先隊員小伙伴兒們：

大家好！

我叫陳文清，來自濟寧市東門大街小學五六中隊，是學校的大隊長。能參加任城區的第一屆少先隊紅領巾理事會的競選，我倍感榮幸；能站在這里和這么多優秀的隊員共同學習和交流，更是感到無比激動與自豪。

站在這里我要首先感謝哺育我成長的母校和老師，在學校大隊部3年的工作經驗賦予了我滿腔的熱情和百倍的信心！

我陽光、自信、樂觀、向上，是個永不服輸的女孩，我成績優異、樂于助人，多次被評選為優秀少先隊員、優秀學生、優秀學生干部，還曾獲得“十佳美德少年”及“健康小標兵”的稱號。

我熱愛集體，團結隊員，有一顆為集體、為隊員們服務的火熱之心，擔任學校大隊長和中隊長的職務，一直是老師的好助手、伙伴們的服務員。

我熱愛生活，全面發展，積極參加各項活動，為班級、學校都奉獻一份力量，獲取多項榮譽。獲得過全國第九屆青少年藝術節銀獎、第十屆校園金話筒銅獎，并且成為山東電視臺特邀主持人錄制了一期少兒頻道的《鏘鏘校園行》。

作為一名競選者，我知道機會來之不易，更明白，擔任紅領巾理事會成員既是一種榮譽，更是一種責任，我堅信憑著勤懇踏實的工作作風，憑著我的勇氣和熱情，以及大家給與我的支持，我一定能夠勝任這項工作。我知道這一路有許多挑戰，但我相信我有能力擔起這份責任，因為我有熱情，有毅力，有實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的狀態管理理事會事務，踏實認真的完成少先隊交給我的各項工作。

我的競選宣言是：也許我不是最優秀的，但我一定是最努力的！真誠的希望大家相信我，我會以實際行動來證明你的選擇是正確的。希望大家為我投上寶貴的一票！

謝謝大家！

第二篇：理事會競選演講稿

尊敬的各位領導、各位社友，大家好：

我是金天學社文聯部長張政，來自物理系。（競選職位：理事會副主席）在此希望加入金天學社職航理事會，成為理事會成員之一，為金天學社日常工作的正常進行，奉獻自己的一份力量。我愿意挑戰自我，用激情與信心，奏出青春的旋律，展示青春的活力！下面我談一下對金天學社理事會的了解，以及我進入理事會能帶來什么，能收獲什么！

金天學社作為“全國十佳社團”首開大學生社團組織企業化管理模式的先河，其組織構建和管理制度的完善程度在全國范圍內也是名列前茅的，而理事會作為金天學社的權利和決策機構，主要負責主持社團的各項日常工作。保障金天學社正常運行。

如果我進入理事會，成為理事成員之一，我會通過自己的努力以及與大家合作解決金天學社日常工作中遇到的各種問題，幫學社的各項活動出謀劃策，履行一個身為金天人應盡的義務，為學社的發展做出自己應有貢獻！同時，也想鍛煉一下自己的能力，給自己尋找一個更大的展示自我的舞臺。與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因為我是一個不服輸的人，我有著一顆不折不扣責任心，我對金天學社懷著滿腔的熱情。

在金天學社這段時間，我通過自己的努力獲得了“優秀社員”、“先進工作者”等榮譽稱號，在社團活動中表現積極，并策劃了“仙人指路”活動，我的各方面能力已經大有提高。在日常工作中，我收獲了許多難得的經驗，為我以后的人生積攢了更多的財富。在提高自己業績與

能力的同時也為他人創造了機會。如果加入理事會，成為理事會成員之一，我會更加努力的工作，貢獻出最大的力量。這對我綜合能力的提高無疑是錦上添花。

我相信憑借著自己的努力，一定能勝任這一富有挑戰性的職位！如果我有幸入選，成為理事會其中一員，我會用100分的努力來對待社團的各項活動，同時為社團的日常工作出謀劃策，做出一個金天人應有的氣質與魄力，為學社的更進一步奉獻自己綿薄的力量。

流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，我愿與風華正茂的社友們在一起，指點江山，揮斥方遒，發出我們青春的吶喊，請相信我能行，我就一定行！因為我一直追求著“不求最好，只求更好的”做事風格，請各位相信：你能做到的，我會做得比你更好！

最后祝大家身體健康、工作順利、學習進步！

2012年5月26日

金天學社文聯部部長：張政

第三篇：競選理事會的演講稿

競選瑜伽理事會的演講稿

大家好，今天很榮幸能成為咱們公司“瑜伽協會”的成員之一，也非常高興參加這次的理事會競選活動，我非常感謝大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，也希望通過這個協會能為大家謀求身心的福利，下面我將對瑜伽協會理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下匯報:

一、對企業成立瑜伽理事會的認知

我認為咱們瑜伽理協會的成立，是為大家提供一個能夠分享健康快樂的平臺，能真實的捕捉大家原生態的想法、建立一個積極向上、使大家的工作、生活處在愉悅心情的狀態應該是咱們企業成立理事會的初衷。最初喜歡上瑜伽，是因為它的美，喜歡瑜伽的一招一式、調息和放松的技術、還有瑜伽的靜坐、冥想，它不僅讓人的心思意念澄明清澈，還能平和一整天的心態。瑜伽是身體的鍛煉，是心的旅行，是生活的方式，更是探索生命意義的一種文化。它的好多很多多：

1、塑造更加完美的體型。瑜伽是一種塑身運動，長期堅持練瑜伽會減少身上的贅肉，讓肌肉變得更加的緊實，而且練瑜伽會讓你的身材不僅不臃腫，還能夠凹凸有致，讓你擁有更加完美的身材。

2、預防一些慢性疾病。瑜伽雖然不是用來治病的，但是可以通過練瑜伽提升身體的體質，曾身體抵抗疾病的能力，尤其是一些慢性疾病可能跟身材或者是飲食有關，那通過練瑜伽借助瑜伽呼吸法配合的各種體位法的姿勢，達到按摩身體內部器官的效果，不僅可促進血液循環，伸展 僵硬的肌肉，使關節靈活外，還可使腺體分泌平衡，強化神經，當然慢性疾病也會與你絕緣。

3、消除緊張和疲勞。人難免會有很大的壓力，也會感覺一些疲勞，但是在練瑜伽的時候首先要做到的就是身心的放松，一旦人的心情放松下來，就會消除緊張和疲勞感，而瑜伽的呼吸法，通過有意識的呼吸，得以排除體內的廢氣，虛火，消除緊張和疲勞。而且練過瑜伽的人通過這樣的方式消除疲勞的速度非常快。

4、保持年輕態。人都很懼怕衰老，都系網自己永遠年輕，但是，如果不進行保養，不進行一定的鍛煉，是很難抵御自然的衰老的，并不是說練了瑜伽就不會老，但是自少會衰老的慢一點再慢一點，讓青春留住的時間長一點再長一點，而這些瑜伽的一些動作和呼吸閥會讓你的器官保持年輕，也會讓你的皮膚保持年輕。

5、減肥。現在肥胖的人越來越多，心腦血管疾病也越來越多，更多的人為了健康也想減肥，那練瑜伽是一個非常不錯的選擇，因為練瑜伽可以幫助你燃燒脂肪，甩掉贅肉，讓肌肉更加的堅實，脂肪少了，人自然就瘦了。

6、釋放壓力。現在生活在都市打拼在職場上的人都會面臨著很大的精神壓力，如果這種精神壓力得不到很好的釋放，同樣也會導致一些練瑜伽就是最好的釋放壓力的方法。

瑜伽理事會就是把企業利益與員工利益融合在一起，它主要為了增進員工之間的團結與友誼，為增進大家的健康美麗、美化生活做出貢獻。對于剛剛成立的瑜伽協會，今后可能會出現或多或少的問題，而我們瑜伽理事會就是為解決運作中存在的問題、矛盾而服務的。當然成立了員工理事會并非就是萬能的，但是我們還會客觀地、循序漸進的去解決大家的利益訴求。

作為一個剛剛加入理事會的我，目前還不能提出實質性的建議，在以后的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，以便為大家提供更好的服務。

二、作為理事會員的我如何履職

作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我認為理事的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將大家的需求反應到上級，最大限度的保證大家的利益。我會以身作則，樹立一個積極、正面的形象，并積極與理事會成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經驗，實施運用到工作中，并積極參加理事會所組織的活動。將大家對協會的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。

希望我們一起共同努力保持健康的身體，為大家創造一個舒心的環境。再次感謝來到會場的嘉賓，謝謝，我的演講完了

第四篇：理事會副會長競選演講稿

理事會副會長競選演講稿

尊敬的各位領導，同事們，下午好：

我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫xxx，競職理事會副會長的演講，對于我來說是一個很大的挑戰，因為平時就不愛發言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達我的思想，我想大家也不會同意的，理事會副會長競選演講稿。

我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層，這是一個能夠分享企業利益與員工利益互動的平臺，下面我將對企業建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下匯報：

一、對企業成立集團理事會的認知

能真實的捕捉員工原生態的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業文化、平衡員工利益與企業利益等等都是企業成立理事會的初衷，企業利益與員工利益是矛盾的，也是統一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務的，演講稿《理事會副會長競選演講稿》。我也是為了解決這一矛盾而來的，當然成立了員工理事會并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的利益訴求，二、對即將成立集團理事會的一點建議

作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質性的建議，在以后的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，并加以改善。

三、作為理事會員的我如何履職

作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，并積極與理事會成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經驗，實施運用到工作中，并積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領導和同事們一起監督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會場的嘉賓，謝謝，我的演講完了。《理事會副會長競選演講稿》

第五篇：楊清文演講稿

演講稿

浩瀚蒼穹、蔚藍天空，孕育了華夏五千年璀璨的歷史與文明，蔚藍天空、浩瀚蒼穹，造就了炎黃萬代人非凡的勤勞與聰明。在這一片遼闊的大地上，我們阜康人奮發圖強、再創輝煌，在這一片浩瀚的藍天下，我們阜康人乘風破浪、繼往開來。尊敬的楊總、尊敬的王總、尊敬的各位領導：

我是鍋爐分廠楊清文，今天演講的題目是《青春阜康、活力無限》。我身為炎黃子孫、龍的傳人、阜康員工，感到有莫大的自信。

可能是上帝的安排，我有幸成為阜康員工，活躍在阜康這個最能展現自我的舞臺上，為國家的繁榮昌盛，為阜康的興旺發達，發揮無限的青春活力，此時的我，視乎有無法形容的激情。

有人說“年輕就是本錢”，而我卻要說青春的我們不僅僅是年輕，更是具有“再苦，再累，也要堅持。”的毅力，或許這是一種誓言，但這更是我們決心的完美詮釋。汗水與笑容交織，繪成了一幅最優美的畫面；淚水與歌聲融合，譜寫了一首最愉快的贊歌；努力與艱辛輝映，勾出了一道最亮麗的風景。

有人說年輕人是唯心主義，總抱著“心有多大，舞臺就有多大”的美好理想，缺乏從實際出發的考慮。而我要說正是有了這種對理

想的執著追求與信念，才塑造了當代偉大的中華民族，創造了今天的阜康傳奇。

民族的自豪感、國家使命感、阜康的成就感，推動了我們這一代阜康人。我們可能不是最好的一代，但我們要做最強的一代。我們不會瞻前顧后，我們永遠向著美好的前方看去。我們不僅僅是風華正茂，我們更是意氣風發。

或許我們不是最優秀的，但我們定是最頑強的； 或許我們不是最出色的，但我們定是最堅韌的； 或許我們不是最完美的，但我們一定是最動人的......！如果說這是一種文化，這就是阜康文化，這就是董事長的文化。如果說這體現精神，我們王總經理就是這種精神的楷模。今年是阜康熱電公司成立十周年，回首阜康熱電十年，可喜可賀、可歌可涕，是阜康精神創造了阜康奇跡，是阜康的事實創造了阜康神話。

這不是一個美麗的傳說，這是一個真實的故事！

阜康熱電十年，裝機容量躍升八臺機，十二臺爐，總蒸發量達到1500噸，已經步入大熱電廠的行列。同時，可以驕傲的說，我和我的鍋爐分廠已經是駕馭十二臺鍋爐的大分廠了，我可以很牛的說———我是這個大分廠的主任了。

對此，我和我的分廠弟兄們高興過，激動過，驕傲過。但是，驕傲過后，回想這一路走來，真是有那么多的感慨，我借此機會也向楊總、王總和各位領導及到會的同志們曬一曬。

鍋爐分場在公司的正確領導下，立足于鍋爐分場實際情況，緊緊圍繞公司大目標，加強生產管理，強化經濟運行，細化設備技改和檢修，深入開展以“安全、穩定、經濟”運行為目標的中心工作。向影響“安全、穩定、經濟”運行的諸多因素挑戰。鍋爐分廠全體員工深刻體會到挑戰的必要性和緊迫感，齊心協力，創造性的開展工作。現在我簡要介紹一下：

1.原5—8號鍋爐風帽孔徑磨損嚴重堵塞、部分風帽不工作，造成流化床布風不均，出現流化死區，風室積灰嚴重，磨損風帽孔徑，流化床局部超溫，帶負荷困難。根據流化床各風帽實際磨損情況，結合運行參數分析，5、7號爐蘑菇型風帽風帽孔徑調整為?4.7毫米，全床布置。6號、8號爐流化床風帽孔徑為?4.9毫米--?4.4毫米，由四周向中心布置。2.原一級空預器漏風腐蝕，嚴重影響設備通風出力造成帶負荷困難，更換搪瓷管空氣預熱器增強抗磨性、耐腐蝕性，降低了風機的電耗，提高了鍋爐通風出力。

以上兩項，解決了5---8號鍋爐長期達不到滿負荷，平均負荷 只有60.53t/h，是嚴重影響鍋爐出力的主要根源。

以下七項，解決了長期制約5---8號鍋爐穩定運行問題，是影響 鍋爐出力的諸多因素。

3.原煤外水大、流動性差，造成原煤倉鋼板腐蝕，影響煤倉下煤，是長期存在的難題。安裝煤倉助滑板的方法，解決了原煤倉堵煤、棚煤的難題，解決了由于原煤外水分過大堵煤的難題，降低原煤倉鋼板腐蝕和磨損程度，保證了鍋爐給煤順暢、燃燒穩定。

4.原鋼管排渣管材質1鉻18鎳9鈦，對環境適應性差，高溫排渣管壁熱與一次冷風直接接觸造成焊道開裂變形，影響鍋爐排渣，制約鍋爐出力。更換鑄造合金鋼排渣管，并增加外部保溫后，排渣管無開裂損壞，解決了因漏風產生的排渣管結焦堵塞問題，為滿負荷運行提供了保障。

5.原一段輸渣鏈斗機工作環境差，檢修工作量大，配件更換頻繁，浪費檢修工時，增加檢修成本。更換輸渣皮帶機后降低了檢修成本，減少了臨檢次數，為滿負荷運行提供了保障。6.原冷渣機對排渣顆粒適應性差、制約鍋爐帶負荷，技改后冷渣機排渣順暢，解決了制煤顆粒超標堵塞冷渣機的難題。7.原風室漏渣嚴重，影響風室均勻布風，造成風帽漏灰，風室積灰，磨損風帽。改造擋風墻后漏灰問題得到明顯解決。8.尾部煙氣均流板的加裝及改造，調整了5---8號爐尾部受熱面煙氣流動方向，改變和避免了原始磨損部位的沖刷，延長了設備運行周期。

9.原5---8號爐中心筒出現不同程度嚴重變形，存在影響分 離效率和局部磨損的安全隱患。對中心筒3道內支撐拆除后，進行就地等量加熱校整，調整內支撐位置，內支撐材質提高，分點加裝高強度筋板，提高了分離效率，為滿負荷生產創造條件。

10.5—8號鍋爐分離器頂棚更換耐熱機制扁鋼V型抓丁后，增加了V型抓丁頂部焊接強度和耐熱鋼筋網格焊接強度，避免了分離器頂棚大面積脫落的發生。

以上問題的解決，鍋爐出力上去了，5—8號鍋爐達到滿負荷運行，運行周期明顯延長，每臺爐比過去多產汽每小時14.47 噸，全年多產蒸汽38萬噸。

鍋爐本身問題固然重要，但不是唯一的問題，也不是一勞永逸的 問題。更重要的是分廠管理工作，管理是個綱，要向管理要效益、要質量、要安全。管理工作是活的工作，千條萬緒抓什么，當然是抓人。怎么抓，如何抓是最重要的，我贊賞這樣幾句名言。

用正確的思想引導人，用模范的行動感染人，用表率的作用教育人。

借用天文學的專有名詞叫“正能量”，我理解，分廠主任就是以積極、開心、陽光的工作狀態，卓越體現強大正能量的帶頭人。在日常工作中，帶頭人如何提升自己和員工們的積極心態，盡快達到最佳工作狀態，營造出一個充滿正能量的分廠，是做好主任的關鍵。一個不和諧的集體，即使工資再高，獎金再多，這個集體也是不能勝任工

作的。公信力、說服力、感召力、親和力，人格力，體現分廠主任的素質，也體現分廠主任對分廠，也體現公司對員工的感情。用自己的模范行動將公司的文化，傳遞給員工，引導員工一同前進，給予員工希望和追求，是分廠主任永遠的工作。

鍋爐分廠主任的工作，檢修、運行兩條線，孰輕孰重？檢修是為運行服務的，在檢修的配合下，安全運行、穩定運行、經濟運行是鍋爐分廠主任下好一盤棋的根本思路。

檢修工作抓什么，就是狠抓設備管理，狠抓檢修質量，狠抓設備完好率。嚴格執行設備檢修三級驗收制度，嚴格設備檢修工藝標準，做到“精修細檢”消除設備檢修存在的隱患。

針對水冷壁磨損無規律性，磨損檢查困難的問題，落實責任到人頭。針對過熱器、省煤器部位磨損重點檢查，防磨護板變形脫落，進行跟蹤檢查。由于設備檢修到位，設備質量不斷提高，運行時間不斷延長，鍋爐整體運行時間出現歷史最好水平。

運行工作抓什么，就是狠抓以經濟運行為目標的管理，具體包括以下幾方面：

1.提高鍋爐運行穩定性，努力降低停爐次數；

2.提高鍋爐負荷率，努力降低三耗（耗煤、耗水、耗電）； 3.加強參數調整、提高熱效率，盡可能壓紅線運行； 4.降低排煙熱損失，注意氧量控制； 5.降低灰渣不完全燃燒的煤、熱損失； 6.降低鍋爐廠用電損失；

7.加強節油管理、降低燃油消耗；

8.加強設備巡回檢查，盡早發現缺陷、隱患；

運行工作是個技術加良心的活，只要用心總是有經濟賬可算的，只要重視浪費現象總是可以減少的。現在，鍋爐運行人員責任心普遍增強，技術水平大有長進，鍋爐運行水平大大提高，日益趨向更經濟的運行。

曾有人問過一位哲學家一個問題，一滴水怎樣才能不干涸（he）。哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的對話，留給我們太多的啟示。洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。今天我和我的分廠取得的成績，就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，融入阜康的大海里，實現了我生命的價值，獲得了充盈的力量。

我們要奮斗！我們感激奮斗！

我們要用奮斗的沖動鑄就永遠的阜康！

充滿生機的阜康為我們建造了展示能力的平臺，也是我們生存的樂土，我們是富有生機和活力的時代斗士，我們要勇敢的戰斗在鍋爐的第一線，“心系阜康、愛崗敬業”，這就是我們對阜康最樸實的誓言，這就是我們對阜康感恩的心。讓我們煥發出無限的力量，為永遠的阜康做出應有的貢獻。