第一篇：英語演講-性別歧視

Gender['d?end?](性別)Inequality[?n?'kw?l?t?](不平等)in Employment of College Graduates

Gender Inequality is a long-standing historical and global problem.In ancient times, many countries in the world exist such Concept , but the practice of Feminist['f?m?n?st](男女平等)movement have never stopped.Nowadays, all over the world to advocate['?dv?k?t](提倡)equality between men and women ,and in fact the situation is become better and better , but many people still Hold on this concept In the subconscious[s?b'k?n??s](潛意識).Today ,we are suffering the global financial crisis['kra?s?s](危機), the economic downturn['da?nt??n](衰退)make it more and more difficult for the college graduates to look for jobs.In this case, it seems unlikely that girls can find a job, because many enterprises and institutions in the recruitment[r?'kr?tm?nt](補充)of Discrimination[d?,skr?m?'ne??(?)n](歧視)against girls with a variety of reasons.In my opinion, the concept is wrong, equality between the sexes has long been written into national laws of many countries.And there are many outstanding women, take a important roles in the government and enterprises.At present-day society, the ability of women don’t seem to be smaller than men, so we should change our concept of inequality[?n?'kw?l?t?](不平等)between men and women completely, we should give girls much more opportunities.And our society will become more harmonious[hɑ?'m??n??s](和諧的)and beautiful!

譯文：高校畢業生招聘中的性別歧視

性別歧視是一個全球性的、歷史長久的問題。在古代，世界上許多國家人民都抱有這樣的觀念，但是女權運動也從未平息過。

現在，全世界都在倡導男女平等，事實上這種狀況也有很大的改觀，但許多人潛意識里仍然存在著性別歧視觀念。今天，我們正遭受著全球金融危機的沖擊，這使得高校畢業生的就業前景雪上加霜。在這種情況下，女生要找到一份工作似乎更加困難，因為許多企事業用各種各樣的理由拒絕女生。

在我看來這種觀念是錯誤的，男女平等已經被寫入各國法律很久了。現在，有許多杰出女士，擔任著各國政府的政要和企業中的重要位置。

在如今社會，女生的能力不一定會比男生弱，所以我們要徹底改變男女不平等的觀念，我們要給予女生們更多的機會。這個社會會變得更加和諧、美好

第二篇：性別歧視廣告

在公布性別歧視廣告的同時，首都女記協還公布了“2005十大性別公正廣告”，IBM、佳潔士形象廣告等榜上有名。值得注意的是，“十大性別公正廣告”最終只評選出九條，對此，發布方的解釋是：“盡管我們抽取了4935條廣告樣本，但是經過多輪討論，我們依然無法確定出符合標準的第十條廣告。”

新聞內存性別歧視廣告部分名單：

●步步高電子詞典●福臨門天然谷物調和油●樂事泰式甜辣蝦味薯片●力士沐浴用品（全新力士滋養系列）●立白集團膚歌沐浴露●馬爹利酒●生力啤酒●太太美容口服液●玉蘭油

【來源：新華社】

首都女新聞工作者協會婦女節前夕發布的關于媒體和廣告中性別傾向的監測報告指出，全球和中國的新聞報道仍為男性主導，有一些廣告涉嫌性別歧視。這個協會就此發出倡議書，主張新聞傳播界克服性別偏見，媒體成為促進性別平等和社會進步的有力杠桿。

首都女記協進行的一項調查表明，在新聞人物中，女性只占19%，男性占81%；在發言人、專家和評論者的比例上，女性都僅占10%左右，而作為家庭角色出現的女性是男性的3倍多。有5%的報道強化了性別不平等，而挑戰性別不平等的報道只占1%。

首都女記協對中央一套、北京一套等10個電視臺2005年8月至11月晚間播出的電視廣告進行了監測，發現電視廣告偏愛使用女性角色（70.5%的廣告中出現了女主角，只有47.5%的廣告中出現了男主角），尤其是年輕美貌的女性角色；女性更多地被使用特寫鏡頭，或者被表現其性特征。

廣告中的男性在家庭里的娛樂休閑活動比女性高，而從事家務勞動的比例明顯低于女性；14.7%的男主角出現時，強調了他們的較高社會經濟地位，女主角的這一比例只有5.8%。在涉及性別觀念的931條廣告中，分別有573條和246條廣告存在著“以女性作招徠”和“女性是性對象”的問題。

評點者：“電視廣告中的兩性形象”課題組（成員由中國社會科學研究院和北京體育大學的教師和學生組成），他們共對4935條電視廣告進行了研究。

步步高電子詞典廣告

內容：女主角在室內舞臺中央隨音樂跳舞，其穿著突出身體性特征，伴以多個性感部位的特寫和挑逗的面部表情，只在最后一個鏡頭中手拿產品進行推介。

評點：女主角在廣告中的衣著、動作、表情都與所需要推介的產品無關，純粹為了吸引觀眾或引發欲望。女主角在鏡頭中成為該電子產品的性感裝飾物。

立白集團膚歌沐浴露廣告

內容：女主角有多個沐浴鏡頭，有較多對身體和臉部表情的特寫。

評點：廣告中女主角的沐浴動作和面部表情充滿了性挑逗的意味，某些特寫和動作遠遠超出了說明產品功效的需要，女性在這里已經完全被物化為性對象和觀賞對象。

太太口服液廣告

內容：廣告旁白為“婚姻出現不信任，是因為女人不自信。”

評點：廣告中強化了“女性是附屬的性別”這一概念，過分渲染了女性對美貌的追求和對男性的依賴。

樂事薯片廣告

內容：女員工的電腦死機，向男員工求助，男員工解決了電腦問題，被女員工桌子上的薯片吸引，為其裝了很多游戲直到吃完薯片。

評點：女性被表現為沒有能力處理簡單的技術問題，需要求助于男性，既強化了女性的從屬地位又強化了“男性科技霸權”的刻板印象，其次女性在辦公場所中帶著零食，廣告中的女員工一等問題解決第一件事就是拿起自己的薯片，將職業女性表現為：既沒有能力，又不敬業的形象。

越來越多的廣告中出現了職業女性形象，但與職業男性形象相比，女性的工作能力和貢獻往往是被歪曲的，本廣告就較具代表性。

馬爹利酒廣告

內容：三位職業男性在酒吧，兩位年輕男性被對面一位穿著職業裝的漂亮女性所吸引，鏡頭中的職業女性表現出半羞澀半挑逗的表情，中年職業男性向其舉杯示意，美貌職業女性回報挑逗眼神。

評點：廣告中女主角與酒沒有任何關系，她的出現只是為了讓男性鑒賞。即便她的穿著打扮非常職業化，但依然是男性觀賞和評論的對象。對于男性的觀賞，她欲語還休的表現在一身端莊職業打扮的襯托下尤其讓人覺得悲哀。

玉蘭油瑩潤美白沐浴乳廣告

內容：年輕女性在海灘休閑，脫去外套后發現自己的皮膚被曬黑，被一個小男孩嘲諷為熊貓手，使用該產品后改變了膚色，鏡頭中出現多個對身體性感部位的特寫和女主角的挑逗表情。

評點：除了沐浴動作外，女主角還出現了多處不必要的暴露，女主角在這些鏡頭中作為觀賞對象和性對象出現。

同時，廣告中出現的小男孩已經開始對女性外貌進行評價和嘲諷，這可能會對兒童造成性別觀念的誤導：女性必須保持皮膚的白皙。

福臨門天然谷物調和油廣告

內容：爸爸與兒子為媽媽拍攝DV，媽媽使用該產品做飯，爸爸與兒子享用，兒子給媽媽頒發金牌。

評點：廣告強化了“男主外女主內”的刻板印象，廣告中女性滿足家人即男性的需要，而男性不僅作為家務服務的享受者，也是對女性的評論者。而廣告中兒子為媽媽頒發的金牌意味著男性對女性的肯定性評價，評價的標準恰恰是基于女性是否很好地履行了家務勞動，進一步強化了“女主內”性別角色定型。

這樣的廣告會對兒童產生更多的影響，因為小男孩在廣告中已經學會了和爸爸一起觀賞媽媽做家務。

媒體監測報告顯示新聞重男輕女廣告重女輕男

http://finance.sina.com.cn 2006年03月08日 21:44 京華時報

首都女新聞工作者協會公布媒體性別傾向監測報告

本報訊(記者 王一波)昨天，首都女新聞工作者協會(簡稱首都女記協)發布了關于媒體和廣告中性別傾向的監測報告。

首都女記協的監測報告是“誰制作新聞？———全球媒體監測項目”的中國部分，該項目每5年舉行一次，是目前惟一在全球監測新聞對女性和男性報道的項目。

監測報告顯示，在新聞人物中，女性占19%，男性占81%；在發言人、專家和評論者的比例上，女性都僅占10%左右，而作為家庭角色出現的女性是男性的3倍多。

在電視廣告里，70.5%的廣告有女主角(年輕的占83.1%，美貌的占81.8%)，女性更多地被使用特寫或者被表現其性特征。

相關

“十大歧視女性廣告”出爐

本報訊(記者 王一波)記者昨天從首都女記協了解到，該組織正在研究“電視廣告中的兩性形象”課題，并評選出“2005十大性別歧視廣告”。

課題組成員由中國社會科學研究院和北京體育大學的師生組成。評選活動監測的對象均為電視廣告，監控網絡選取了北京、上海等5城市10家電視臺，時間段為去年8月至11月的廣告，共計4935條。

“性別歧視廣告”的標準是：以女性做招徠，女性為性對象，歪曲女性工作上的貢獻，強調女性的從屬角色，強化社會對兩性的角色定型和誤導兒童理解男女特質。

十大歧視女性廣告

1.北京現代御翔：坐在副駕的女主角帶有裝飾意味，兩性行為體現了“女性是從屬的性別”；

2.步步高電子詞典：女主角的衣著、動作、表情與所推介的產品無關，純粹為了吸引觀眾或引發欲望；

3.福臨門天然谷物調和油：男性兒童在廣告中已經學會了和爸爸一起觀賞媽媽做家務，強化了“男主外女主內”的刻板印象；

4.樂事薯片：女性被表現為沒有能力處理簡單的技術問題，需要求助于男性，且廣告將職業女性表現為既沒有能力又不敬業的形象；

5.全新力士滋養系列：女主角在多個鏡頭中以

性感美貌示人，在對白設計上，女主角顯得沒有主見，對男性設計師比較依賴，強調了男性的專業身份和女主角的花瓶形象；

6.立白集團膚歌沐浴露：女主角衣著暴露，沐浴動作和面部表情充滿了性挑逗的意味，女性在這里已經完全被物化為性對象；

7.馬爹利酒：女主角與馬爹利酒沒有任何關系，她的出現只是為了讓男性鑒賞，且對于男性的觀賞，她欲語還休的表現在一身端莊職業打扮的襯托下尤其讓人覺得悲哀；

8.生力啤酒：女性作為被觀賞對象和性對象出現，通過音樂的配合，大雨中的女性鏡頭充滿了挑逗與誘惑，僅僅暗喻不放棄飲用生力啤酒的人可能會有艷遇；

9.太太美容口服液：強調女性依賴美麗的外貌建立自信，過分渲染了女性對美貌的追求和對男性的依賴；

10.玉蘭油瑩潤

美白沐浴乳：除了沐浴動作外，女主角還出現了多處不必要的暴露，廣告中出現的小男孩已經開始對女性外貌進行評價和嘲諷。

“2005十大性別歧視廣告”曝光

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記者從首都女新聞工作者協會（簡稱：首都女記協）獲悉，包括步步高電子詞典、太太口服液在內的十家知名企業因廣告中“涉嫌”以女性為招徠、女性是性對象、歪曲女性工作上的貢獻、強調女性的從屬角色、定位女性必然是“溫柔、脆弱”、誤導兒童理解男女特質等“六宗罪”而列入“2005十大性別歧視廣告”的“黑名單”。

■解讀一：北京現代御翔

從駕車到等待男性為其打開車門，廣告體現了“女性是從屬的性別”這一傳統觀念，坐在副駕駛座的女主角帶有裝飾意味，其穿著也比男主角更突出性特征，強調“美女香車”。廣告的外景、背景音樂及畫外音極力渲染一種男性的尊貴生活，而擁有面貌姣好、穿著性感的女性與擁有現代御翔汽車一起成為男性尊貴生活的標志。

■解讀二：步步高電子詞典

女主角在廣告中的衣著、動作、表情都與所需要推介的產品無關，這些行為都沒有介紹或體現產品性能，純粹為了吸引觀眾、引發欲望。女主角在鏡頭中成為步步高電子詞典的性感裝飾物。女性處于一個窄小的空間內。

■解讀三：福臨門天然谷物調和油

廣告強化了“男主外女主內”的刻板印象，廣告中，男性不僅是家務服務的享受者，也是女性的評論者。“用健康好油，做金牌媽媽”的旁白回應了這一贊許，進一步強化了“女主內”性別角色定型。同時，廣告中出現的小男孩已經學會了和爸爸一起“觀賞”媽媽做家務。

■解讀四：樂事薯片

這個廣告歪曲了女性在工作上的貢獻。女性被表現為沒有能力處理簡單的技術問題，需要求助于男性，既強化了女性的從屬地位，又強化了“男性科技霸權”的刻板印象。盡管越來越多的廣告中出現了職業女性形象，但是與廣告中的職業男性形象相比，女性的工作能力和貢獻往往是被歪曲的，該廣告就是較具代表性的一個。

■解讀五：全新力士滋養系列

廣告中，女性作為男性的觀賞對象和性對象出現，女主角在多個鏡頭中以性感美貌示人。在對白設計上，女主角顯得沒有主見，對男性設計師比較依賴，這一設計強調了男性的專業身份和女性的從屬者形象。而女模特走在T型臺上的表情充滿挑逗，這一切都強化了女主角的花瓶形象。

■解讀六：立白集團膚歌沐浴露

因為產品的特殊性，沐浴露廣告中女主角衣著暴露是可以理解的。但該廣告中女主角的沐浴動作和面部表情充滿了性挑逗的意味，某些特寫和動作遠遠超出了說明沐浴露功效的需要，女性在這里已經完全被物化為性對象和觀賞對象。

■解讀七：馬爹利酒

這個廣告中女主角與馬爹利酒沒有任何關系，她的出現只是為了讓男性鑒賞。即便她的穿著打扮非常職業化，但依然是男性觀賞和評論的對象。對于男性的觀賞，她的表現在一身端莊職業打扮的襯托下尤其讓人覺得悲哀。

■解讀八：生力啤酒

在這個廣告中，女性作為被觀賞對象和性對象出現，通過音樂的配合，大雨中的女性鏡頭充滿了挑逗與誘惑。而這三位女性與所宣傳的產品并沒有任何關系，僅僅暗喻不放棄飲用生力啤酒的人可能會有艷遇，這一暗喻無疑是一種極力迎合男權文化的男性話語。

■解讀九：太太美容口服液

廣告中強化了“女性是附屬的性別”這一觀念，在兩性關系中，女性處于明顯的弱勢地位。同時強調女性依賴美麗的外貌建立自信。廣告過分渲染了女性對美貌的追求和對男性的依賴。

■解讀十：玉蘭油瑩潤美白沐浴乳

除了沐浴動作外，女主角還出現了多處不必要的暴露，某些鏡頭中的動作也顯得過于挑逗，女主角在這些鏡頭中作為觀賞對象和性對象出現。同時，廣告中出現的小男孩已經開始對女性外貌進行評價和嘲諷，這可能會對兒童造成性別觀念的誤導：女性必須保持皮膚的白皙。

第三篇：就業性別歧視

我國勞動力市場性別歧視的原因及對策探討

就業性別歧視，在1958年國際勞工組織通過的《關于就業和職業歧視公約》的規定中首先提出，“就業中的性別歧視”指基于性別的任何區別、排斥或特惠，“其后果是取消或損害就業方面的機會平等或待遇平等”，但“基于特殊工作本身要求的任何區別、排斥或特惠，不應視為歧視”。盡管法律上規定禁止企業或用人單位在招聘中存在性別歧視，但在勞動力市場就業性別歧視還是普遍存在。

1．我國就業市場中性別歧視存在的原因

1.1傳統觀念的影響——刻板印象

刻板印象”也叫“定型化效應”，是指個人受社會影響而對某或 事持穩定不變的看法，消極方面表現在對社會人群形成的過分簡單化的、嚴重滯后于現實變化的概括性看法。儒家思想占統治地位的封建社會認為，“女子無才便是德”，強調“男尊女卑”，雖然這種觀念早已為人們所摒棄，但不得不承認，不少人仍然認為女性只是男性的附庸，應該以家庭為主，認為女性在獨立性等諸多方面上不如男性。應聘中，用人單位會以或明或暗的手段排擠女性應聘者，優先錄取男性。不少女性自身也受傳統性別觀念禁錮，認為“干得好不如嫁的好”，對事業成功訴求比較低，認為女性的歸宿是家庭，成功的標準是經營好婚姻家庭。在幾千年男權社會“從父、從夫、從子”的傳統腐朽思想的潛移默化下，社會對女性的歧視根深蒂固，女性在求職中面臨著比男性更高的門檻，遭遇著不公平的“性別級差”，而不少女性也在心理上把一切不公平的對待視為理所當然。今天，男女平等已是我國的一項基本國策，也陸續出臺了許多保護女性的法律法規，但法律上的平等并沒有從根本上消除事實上的不平等。

1.2企業追求利潤最大化是就業性別歧視的經濟原因

我國《女職工勞動保護規定》規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；《勞動法》規定：女性在按規定享受的產假期間，工資照發。在這種情況下，女性對企業的貢獻就是：（女性預期工作的時間－產假）×勞動生產率。假設男性與女性具有相同的勞動生產率，那么男性能夠帶來更大的經濟價值，用人單位在利益最大化目的的驅使下，更傾向于選擇男性勞動者。同時，女性在生理方面與男性也存在較大差異，能夠從事的勞動強度遠不如男性，女性在結婚生子后，注意力會分散到家庭，對事業的專注度會降低，用人單位出于避免因為女性的生育問題

和體力問題帶來額外成本的目的而“舍女擇男”，拒絕使用女性人才。

2.解決性別歧視的對策

2.1轉變既有觀念

1）轉變企業與管理者的觀念

女性具有耐心、堅韌的特性，而這正是企業家所必備的素質，減少了好高騖遠、好大喜功造成的被動，女性相對平和、細膩的性格使她們在處理問題時相對比較穩妥。女性天生就具備管理者的一些優勢基因。女性在管理天賦上有許多優勢特性，這是女性特有的氣質屬性，只要充分發揮，就能取得成功。女性領導風格學說認為，由于不同的社會經歷，女性通常比男性具有更好的社會交往能力、發散思維能力、洞察能力，女性的“第六感”明顯優于男性，女性領導者大多以人為本，采用民主方式領導，與男性通常采用專制化領導形成互補，男性女性共同工作，能夠彌補彼此的劣勢，開闊眼界，更好的促進企業的發展。

2）轉變女性傳統角色認定

為貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，就必須充分認識維護女性平等就業的權利的重要性，解決就業性別歧視問題，實現男性女性社會地位的平等。社會要與時俱進，倡導男女平等的先進文化，摒棄“男主外，女主內”“男強女弱”的觀念，倡導新的“兩性”文化，從社會、經濟、文化等方面改變對女性角色的定位，對女性的工作貢獻給予高度的肯定。同時，學校教育應注重宣揚公正平等的“兩性”觀念，鼓勵女性形成自信、自立、自尊、自強的品格；女性要在根本上擺脫“男尊女卑”的自卑心理，在家庭地位、社會地位等各方面追求男女平等，女性應有與男性共同承擔家務的觀念，避免家務一手包辦，從繁瑣的家務勞動中解脫出來走出家庭，走進社會，規避與社會脫節的風險，認識到自己的優點，增強自信。

2.2完善相關法律制度，發揮政府部門的作用

一方面，制定專門的《反就業性別歧視法》，完善相關法律體系，提高立法層次與質量，嚴格執法的力度。立法部門需要加緊立法，出臺具有實際操作性強的法律法規，明確界定就業性別歧視相關的概念，對企業及用人單位的就業歧視行為予以嚴懲；執法部門應該嚴格執法力度，建立反就業歧視監督機制，監督用人單位的行為，一經發現企業或用人單位存在就業歧視，嚴懲不貸；同時，保障公民的監督權，是每個公民參與到打擊就業歧視行為的浪潮中來，對舉報企業或用人單位就業歧視的公民行為，經查屬實，予以獎勵。另一方面，完善并創新法律救濟途徑，并通過宣傳加強女性的維權意識，降低女性維權成本，讓歧視行為付出代價。女性肩負人力資本再生產的重要任務，國家應盡快出臺《女性生育保護法》，增加對女性生育成本的財政投入，降低企業的用人成本，在社會運行層面上維護女性平等就業權利。

2.3積極尋求“第三部門”補救之道

政府不是萬能的，法律法規也無法實現面面俱到，從根本上消除就業性別歧視。近年來，隨著國家政策法規不斷完善，女性維權意識的增強，用人單位不再明目張膽以性別為由拒絕使用女性人才，就業性別歧視也得到有效遏制，社會正向公平公正的方向走去，但由于性別歧視構成要件難以界定，隱形就業歧視“新花招”開始出現，而執法部門難以就用人單位的隱形歧視行為取證。因此，當市場和政府都無效或失靈的情況下，必須在政府和市場之外尋求補救之道。所謂“第三部門”，即“通過志愿提供公益”的NGO或NPO，介于國家和市場之間的非營利組織、非政府組織，如俱樂部、慈善組織、科研機構、工會等。第三部門是一個與傳統模式相異的全新組織形式，很多學者認為它可以實現與第一、第二部門互補互動，有效彌補市場與政府的不足。第三部門倡導民主平等，存在于社會各個領域行業，充分發揮第三部門的建設性作用，能夠為女性維權營造良好的社會環境氛圍，同時第三部門架起了政府與市場溝通的橋梁，能夠有效避免企業與政府的尖銳沖突，有利于社會和諧。就業是民生之本，是實現個人價值并為社會做貢獻的前提。然而我國勞動力市場長期普遍存在就業性別歧視現象，將女性排斥在主流勞動力市場之外，侵害了女性的勞動就業權，妨礙了女性人生價值的實現，不利于社會和諧，也不利于促進我國勞動力市場的健康發展，為早日實現構建社會主義和諧社會偉大夢想，促進社會主義市場經濟快速健康發展，解決我國勞動力市場就業性別歧視問題迫在眉睫。

2012級易莎2012210365

第四篇：英語演講

Good morning , ladies and Gentlemen

Today it is my great honor to be here and make a speech about my view on computer games.I would like to begin with a story.It is about my elder cousin.He is 24 now.What a great and beautiful age ,full of hope, dream , and success.But all these beautiful things are so far away him , a murderer who has been kept him in prison for two years.He used to be a top student in senior high school.But since he fell in love with computer gemes，he spent all of his time sitting in front of the screen , crazily playing those computer games day and night.As a result , his school records turned out to be a mess.What’s more , one day he had a quarrel with his partner.My cousin grabbed an cap and hit heavily on his partner’head.That was the tragedy,for both of them.So my view is strong , definite , and clear.Down with computer games!

Nowadays children are spending far too much time on computer games.They don’t realize that computer games are in fact nothing but a great waste of time , money and energy.They don’t realize how harmful the computer games are to their physical and mental growth.First of all ,many children are so much appeal to computer games that they even forget food and sleep.It is very bad for their phsical health.For example , children desert the football ground as they all sit at home around the computer plauing the games which are noisy , and will damage their eyes and ears.As a result , children cannot be physically fit and strong.Secondly , computer games distract children’s attention form their studies.They finish their homework in a hurry , or even copy their classmates’, in order to squeeze time to play games.Thirdy ,some computer games are filled with violence and sex.Children are too young to tell right from wrong.They may blindly imitate the bad behavior.Computer gamesare realy extremely harmful to their mental growth.Therefore ,down with computer games!They are just fantasy.Young people should be encouraged to do more meaningful and museums.They should be encouraged to set a real goal in life and pursue their great ideals All in all , down with computer games!.

第五篇：英語演講

“愛生活 愛英語”

大峪三中學生英語主題演講比賽

一、演講內容

圍繞主題，自行選擇內容，題目自擬。

二、演講比賽規則

1、參賽選手出場順序按抽簽決定，依次參加比賽。

2、成績計算：評委成績的平均分為參賽選手的最終成績。

3、參賽選手的最終成績，從高分到低分依次排列名次，確定獲獎等次。

三、英語演講比賽評分標準

按演講內容、語言表達、流利程度、演講技巧、儀表形象、時間把握、綜合印象等七部分進行評分，滿分為100分。

演講內容：20分。緊扣主題、充實生動、積極向上

語言表達：30分。語言規范，口齒清楚。發音標準，語調自然流利程度：10分。脫稿演講，口語自然流暢

演講技巧：20分。表達生動，體態語言和表演技巧運用貼切儀表形象：10分。衣著整潔得體，儀表大方

綜合印象：10分。由評委根據演講選手的臨場表現作出整體評價。

四、人員分工

評委：李治中王太泉薛二強王蕾蕾

總分：王利利

協調：崔進京

五、評分表

（附后）