第一篇：加油站站長竟聘稿

加油站站長竟聘稿

尊敬的各位領導、同事們大家好：

今天站在這個競聘臺上我首先要對一直以來給予我工作支持和幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹，我叫張愛青，來自鹽山片區北環站。我于1995年部隊轉業到鹽山石油公司參加工作，先后擔任過加油員，帶班長，液化氣站站長等崗位，自從參加工作以來，在各級領導和同事們的關懷幫助下，在不斷的學習和磨練中使我的工作經驗越來越豐富。由于工作突出我個人在滄州公司舉行的十優百星評選活動中也被評為優秀站長等稱號。

今天我參聘的加油站仍是鹽山北環加油站，面對竟聘我信心十足，因為我具備了應聘的能力，2007年1月份我有幸競聘成功韓橋站站長，通過一年多的學習鍛煉在韓橋站取得優異的成績，2009年9月調入鹽山北環站，因為曾經在北環站工作過，很快投入到北環的工作中。11年1之11月非油品銷售，輕油銷售。取得了一定的好成績。

如果我這次競聘成功，我將努力做好以下工作。

一、開拓銷售市場、維系客戶群體；面對復雜的經營形式，抓市場分析提高市場占有份額把主要精力放在市場開拓上是目前頭等的大事，有了銷售市場我們才能更有利的提高持卡率及非油品銷售額，才能完成上級下達的各項任務。

二.提高員工服務質量，強化員工服務意識；搞好現場管理，在當今社會，服務競爭越來越成為商家的主要競爭內容，只有不斷的改善服務，創新服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。中石化的競爭優勢在于，他能提供卓越的服務，我也深知只有服務有了特色，銷量才會有更大的起色，要想服務有特色，就必須造就一支高素質的員工隊伍，因此，我將進一步提高規范化服務水平。嚴格按照千分考核細則中的規范服務要求對每一位員工服務進行考核，落實好現場的評分機制以此來推動整個加油站的服務水平。

三.提高安全意識，強化安全管理；

安全才能生產，安全管理來不得半點馬虎，如果發生，后果將不堪設想，因此要把加油站的安全管理放在工作的首位，經常加強員工安全教育，預案演練，安全知識培訓，嚴格遵守各項安全制度，嚴抓落實情況，時刻把安全工作放在第一位，每日，每周，每月進行一次安全檢查，每月月末組織安全常識考試，有效的提高員工安全意識。

四.樹好標桿，擦亮窗口，鹽山北環站是片區的重點站，且地理位置緊鄰國道，再加上又是片區的窗口站，門臉站，它代表的不僅是加油站，更代表了一個片區，乃至一個企業的整體形象，因此要時刻保持整潔舒適的站容站貌，我決定在衛生方面明確分工責任到人，細化管理，帶領員工共同的把這個窗口裝扮成一道亮麗的風景線。

五.管數量，保質量。加油站的油品數質量是加油站的命脈，抓好數質量管理也是一項重要的工作，首先要抓好進油環節，認真做好油品接卸驗收流程，嚴把油品質量和數量關，在銷售方面每日做好油罐的進出油量，努力降低油品損耗。

各位領導，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次竟聘中獲得成功，但是我也不回避失敗，不管最后結果如何我都將一如既往的為石化企業的發展做出積極的貢獻。

第二篇：加油站站長竟聘稿

加油站站長竟聘稿

尊敬的各位領導、同事們大家好：

今天站在這個競聘臺上我首先要對一直以來給予我工作支持和幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹，我叫張愛青，來自鹽山片區北環站。我于1995年部隊轉業到鹽山石油公司參加工作，先后擔任過加油員，帶班長，液化氣站站長等崗位，自從參加工作以來，在各級領導和同事們的關懷幫助下，在不斷的學習和磨練中使我的工作經驗越來越豐富。由于工作突出我個人在滄州公司舉行的十優百星評選活動中也被評為優秀站長等稱號。

今天我參聘的加油站仍是鹽山北環加油站，面對竟聘我信心十足，因為我具備了應聘的能力，2007年1月份我有幸競聘成功韓橋站站長，通過一年多的學習鍛煉在韓橋站取得優異的成績，2009年9月調入鹽山北環站，因為曾經在北環站工作過，很快投入到北環的工作中。11年1之11月非油品銷售，輕油銷售。取得了一定的好成績。如果我這次競聘成功，我將努力做好以下工作。

一、開拓銷售市場、維系客戶群體；面對復雜的經營形式，抓市場分析提高市場占有份額把主要精力放在市場開拓上是目前頭等的大事，有了銷售市場我們才能更有利的提高持卡率及非油品銷售額，才能完成上級下達的各項任務。

二.提高員工服務質量，強化員工服務意識；搞好

現場管理，在當今社會，服務競爭越來越成為商

家的主要競爭內容，只有不斷的改善服務，創新

服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

中石化的競爭優勢在于，他能提供卓越的服務，我也深知只有服務有了特色，銷量才會有更大的起色，要想服務有特色，就必須造就一支高素質的員工隊伍，因此，我將進一步提高規范化服務

水平。嚴格按照千分考核細則中的規范服務要求

對每一位員工服務進行考核，落實好現場的評分

機制以此來推動整個加油站的服務水平。

三.提高安全意識，強化安全管理；

安全才能生產，安全管理來不得半點馬虎，如果

發生，后果將不堪設想，因此要把加油站的安全管理

放在工作的首位，經常加強員工安全教育，預案演練，安全知識培訓，嚴格遵守各項安全制度，嚴抓落實情

況，時刻把安全工作放在第一位，每日，每周，每月

進行一次安全檢查，每月月末組織安全常識考試，有

效的提高員工安全意識。

四.樹好標桿，擦亮窗口，鹽山北環站是片區的重點站，且地理位置緊鄰國道，再加上又是片

區的窗口站，門臉站，它代表的不僅是加油站，更代表了一個片區，乃至一個企業的整體形象，因此要時刻保持整潔舒適的站容站貌，我決定在衛生方面明確分工責任到人，細化管理，帶領員

工共同的把這個窗口裝扮成一道亮麗的風景線。

五.管數量，保質量。加油站的油品數質量是

加油站的命脈，抓好數質量管理也是一項重要的工作，首先要抓好進油環節，認真做好油品接卸

驗收流程，嚴把油品質量和數量關，在銷售方面

每日做好油罐的進出油量，努力降低油品損耗。

各位領導，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次竟聘中獲得成功，但是我也不回避失敗，不管最后結果如何我都將一如既往的為石化企業的發展做出積極的貢獻。

第三篇：加油站站長竟聘報告

加油站站長竟聘報告

公司各位領導、同志們：

大家好！

二十年的辛苦工作,歷盡坎坷,碩果累累,我把人生中最寶貴的光陰全部獻給了我衷愛的石油事業我見證了xx石油公司由弱到強、由松散到規范中的每次變革。變革中我曾迷惑過、彷徨過，也曾深深的不解過，我一次又一次的陷入了深深的思考，做為一名老職工，老站長，我該怎么辦？

最后我想通了，（來自wenmi114.com）只有通過學習，再學習，更新觀念，奮發上進。面對這一次的競聘，我不再猶豫，決心抓住機遇，迎來我人生的第二次創業。

我的口號是：實踐自我，再創輝煌！

這一次我選擇了第一加油站作為我二次創業的舞臺，我深信憑借著我豐富的工作經驗和成熟老練的辦事能力，力爭贏得勝利，取得成功。下面是我對如何開展工作的幾點想法：

一、我認為目前首要的工作就是走訪用戶，因一站地理位置優越，在未改建之前，縣內各機關事業單位大多是本站的長期用戶，但改建過程中這部分用戶流失很多，應盡快把這部分用戶重新聚攏起來，憑借著我熟人多、辦事能力強的優勢跟各單位管車領導加強溝通，力保市場不失。

二、強化服務，嚴格管理。在市場競爭如此激烈的今天，要徹底改掉坐等收錢的“官商”心態和作風，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，改坐等加油為站位加油，加油員使用統一的文明用語，禮貌迎送，規范服務，編寫日?？荚u細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制。工資二次分配，實行升油工資＋考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。

三、立足服務，開闊視野，勇敢地走出去，走向市場，走近用戶，傾聽意見，多談想法，利用企業良好的信譽和自身不懈的努力，使之成為我們又一批忠誠的用戶，以“只爭朝夕，與時俱進”的昂揚斗志，拓展市場，創銷售佳跡。

四、依托一站可開展多元化服務的硬件優勢，特色服務，親情服務，建立用戶會員制，在公司給予的權限內，最大限度的為他們提供優惠政策，如隨時免費洗車、免費檢查輪胎，對其發放救援卡，我們將利用各種關系為其解決一切力所能及的困難，讓每一位會員都在我們的優質服務中感受到家一樣的溫暖。

五、加強職工安全教育，每周組織學習安全知識，（來自wenmi114.com）力爭做到全年安全無事故。定立細致嚴格的衛生標準，讓一座整潔舒適的加油站成為平泉的標志建筑。讓平泉石油公司的窗口更明、更亮。

回首往事，歷歷在目，多年來辛勤工作，誠懇作人，雖然社會在變，機制在變，可一顆對企業無限忠誠的心從未改變。無論這次競聘成功與否，我都無怨無悔，愿為企業永遠的一顆鑼絲釘。

謝謝大家!

競聘人：xxx

第四篇：2012加油站站長竟聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

我叫，今年歲，在我這年的工作中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這些年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收獲了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位領導能給我面試加油站站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今后的繁榮發展，做出自己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過油庫計量員、加油站計量員、潤滑油門市、液化氣站站長、加油站站長等職位，今天，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。

（一）有很強的溝通能力

本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新用戶的前提下,要盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來,我個人憑借著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻?？蛻舨粫G失。

至今為止，我工作已經有年了，這些年來，我憑借著良好的人際關系，發展了很多的客戶。像咱們市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油用戶，現如今公司，林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成為我們加油站的定點購油用戶。

我深知加油站安全工作的重要性，為了能提升安全性能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。

二、競聘成功后的工作措施

各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功，我將在加油站開展如下工作。

（一）穩定客戶，做大銷量

目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：

1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。

2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。

3、發放救援聯系卡，幫助聯系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。

4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取用戶。

5、了解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。

6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。依托容美站可開展多元化服務的硬件優勢，特色服務，親情服務，在公司給予的權限內，最大限度的為他們提供優質服務，洗車服務、加水，檢查輪胎，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關系。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老板，大型礦山機械。應盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。

（二）強化服務，嚴格管理

在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規范服務，編寫日?？荚u細則，每日組織單人服務考評，改24 小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資＋考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。

（三）抓規范化服務,樹品牌效應

加油站是中石化對外的形象窗口，規范化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規范服務，就等于抓住了品牌效益。抓規范化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。

各位領導，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次競聘中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，為我們加油站的發展做出積極的貢獻。

謝謝大家!

親愛的顧客朋友：

第五篇：竟聘收費站長演講

竟聘收費站長演講

竟聘收費站長演講

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

首先，感謝公司給我提供了這樣一次難得的展現自我的機會，也感謝各位領導和同事們對我的鼓勵和支持。我非常珍惜這一機會，因為這既是對我自身能力和勇氣的一次檢驗，也是提高自己綜合素質的一次鍛煉。在基層工作多年的我，有許多競聘站長的優勢：

一是多年的從業經歷使我積累了豐富的收費管理工作經驗。

1999年12月我應聘到公司工作，先后在廣安東站、公司辦公室、華鎣收費站等部門工作。多職位的鍛煉使我具備了書本上難以學到的感性知識，（來自）多年的從業經歷使我對收費管理工

作積累了豐富的經驗，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，熟悉了收費站的運作管理。我認為，深刻的管理認識作為合格站長必須具備，豐富的業內經歷作為優秀站長更不可缺少。

二是公司多年的培養教育使我具有較強的工作責任心。

公司多年的教育培養，自己刻意的追求磨練，培養了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業樂業、恪盡職守的優良品質，這為我競聘站長奠定了堅實的基礎，為今后從事管理工作提供了有力保障。

三是對完美品質的追求使我具有良好的待人處事原則。

我知道雖然自己永遠不可能成為完人，但我一直追求自己品質的完美。我為人謙和，對人真誠；不無中生有，撥弄是非；善于團結同事，調動其積極性，挖掘其個人潛力；心底坦蕩使我能無愧于公司和領導的教育，堅持原則讓我能在任何時侯不迷失方向。

四是扎實的計算機知識，使我在聯

網收費工作中如魚得水。

我曾為市級機關干部進行了15期計算機培訓，這使我具備了較強的專業知識。多次幫助收費站處理監控系統、聯網收費系統出現的突發性故障，使我積累了更加豐富的實踐經驗。這些都是我作為一名優秀站長不可缺少的條件。

如果我有幸被聘為站長，我將在公司領導下，與全站同事一起，以“收好費、帶好隊、服好務、樹好形”為宗旨，內強管理，外樹形象，努力為公司打造一個品牌。具體打算如下：

一是在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。

作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，（來自）養成“艱苦奮斗，迎難而上”的工作作風。

二是以人為本，任人為賢，推行“人

性化”管理。

作為收費站長，既是基層的管理者，又是公司決策的執行者，我將努力為領導當好助手和參謀，為同事創造良好、寬松、和諧的工作環境。堅持一切從員工的合理需要出發，促進員工的全面發展，保障員工的根本利益。處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人、塑造人，時刻從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、落實規劃和措施，最大限度地激發和調動全體員工的積極性和創造性，使全體員工都能保持旺盛的精力和斗志。

三是科學管理，職責分明

細化工作，分解任務，落實責任，確保收費站各項工作都有專人負責，并充分發揮應有職能。

廣泛征求同事意見，借鑒先進管理經驗，建立健全各項規章制度并嚴格執行，堅決捍衛制度權威，倡導制度面前人人平等，決不出現包庇縱容的情況發生。

四是倡導學習，鼓勵崗位成長

根據收費站實情建立學習型興趣小組，并努力營造濃厚的學習氛圍，始終帶領全站員工不斷加強學習，逐步提高政治思想、業務技能和科技文化水平，讓全體員工充分認識到只有立足崗位、不斷學習、敬業樂業，才能使自己得以不斷進步和發展，才能充分地體現人生的價值觀和世界觀。

五是營造良好的周邊環境，協調站與站之間關系，（來自）溝通部門間的意見，為收費工作奠定堅實基礎。

六是發揮黨、團員骨干先鋒模范帶頭作用，突出重點，以點帶面，迅速推進全站各項工作。

挑戰與機遇并成，成功和失敗相聯，不管這次競聘結果如何，我都無怨無悔，我都將一如既往地踏踏實實做人，兢兢業業工作，認認真真學習，快快樂樂生活，并以高昂的斗志時刻準備迎接下一次挑戰。

我的演講完畢，謝謝大家!

竟聘收費站長演講