第一篇：如何做好居委會工作

如何做好居委會工作

居委會作為基層組織，是聯(lián)系人民群眾和區(qū)委、管委會的橋梁和紐帶，在新形勢下做好居委會的工作，是構(gòu)建我區(qū)和諧社會和落實科學發(fā)展觀的迫切要求。為了進一步推進社區(qū)居委會建設，發(fā)揮居委會在和諧社會建設中的應有作用，結(jié)合正隆居委會的實際情況，就當前面臨的矛盾和挑戰(zhàn)，我們進行了調(diào)查研究。

一、要進一步加強基層組織建設。首先，加強基層建設要從加強居委領(lǐng)導班子建設做起，班子務必要做到團結(jié)、勤政、廉潔，要多到群眾中去，做群眾的貼心人，通過服務群眾在群眾中建立威信。同時要加強學習，要充分理解區(qū)委、管委會的意圖，提高政策水平和執(zhí)行能力，在新形勢下努力探索基層管理的工作模式。其次，要加強居委干部和居民小組長的管理。我們建立了居委工作制度，要求居委干部必須深入群眾，每月應有不少于10次到掛鉤村點了解民情，積極主動為群眾服務，要不斷根據(jù)群眾工作的新情況、新特點，研究解決問題的新辦法，做好居民的服務和政策宣傳工作；居民組長則要增強責任心和使命感，要求他們必須在轄區(qū)內(nèi)居住，以便能及時、準確地了解轄區(qū)民情社情，做好居民的服務工作，并及時向居委會反映有關(guān)情況。

二、工作要突出重點。正所謂“上面千條線，下面一根針”，居委會工作千頭萬緒，我們要在保質(zhì)保量完成各項工作的同時，應該根據(jù)我區(qū)實際情況，工作重點要有所側(cè)重。我們認為應突出以下幾點工作：

（一）要做好維護社會穩(wěn)定的工作。居委會干部要深入群眾，了解社情民意，與群眾多交心，幫助群眾解決實際困難，多為群眾辦實事、辦好事，用真誠服務贏取居民群眾的信任、支持和理解，力爭把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為高新區(qū)的持續(xù)、快速發(fā)展提供可靠的后方保證。

（二）要做好人口與計劃生育工作。根據(jù)計生工作重心下移的工作要求，居委會要切實負起責任，落實好計生層級動態(tài)管理的要求，將辦公室人員分片分點掛鉤到各個村組，要求做到人人管計生、個個有責任的工作局面，并指定一名副主任抓好計生工作，確保完成好上級下達的考核任務。

（三）做好居民的服務工作。服務居民是居委會的主要職責之一，居委會干部只有不斷到群眾中去，及時了解群眾的呼聲和需求，關(guān)注和幫助弱勢群體，不遺余力地解決居民群眾的實際困難，才能取得群眾的信任和支持，順利開展各項工作。同時，各辦公室干部還要做好“民情日記”的記錄，并將掌握到的第一手情況及時向上級反映，為區(qū)委、管委會的決策提供依據(jù)。

三、要有大局觀。居委干部還要有適應我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，要加強學習、培訓，增強“主人翁”意識，主動擔負起園區(qū)開發(fā)的后勤支援工作和對居民群眾的政策宣傳工作。居委會的各項工作都應服務于我區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展這個大局，積極配合做好收地、拆遷、安置等園區(qū)開發(fā)工作，并及時解決在開發(fā)過程中遇到的各種問題。

,居委會主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、居民：

你們好！今天，我的心情既高興，又格外激動。高興是因為今天我們東湖二委要選出一位能夠真正代表社區(qū)居民利益的當家人；激動是因為我有幸成為居委會主任的候選人，可以有機會與大家敞開心扉，說說我的心里話。

我叫**，大專文化，中共黨員，56年生人，原任建材公司玻纖廠財務主管會計，2000年底有償解除勞動合同后，于今年8月份來到東湖五委任副主任，主抓計劃生育工作。多年的黨性教育，使我具有較好的政治覺悟和思想政治素質(zhì)；多年的國企財務工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴格的組織紀律性和腳踏實地、吃苦耐勞的品質(zhì)；而短暫卻充實的居委會副主任工作，使我對居委會工作的性質(zhì)和意義有了深刻的認識和體會，特別是當我逐戶走訪核實，建立起準確的統(tǒng)計資料時，當我對管理對象服務回訪時，當我與居委會的同志們一道做上訪調(diào)節(jié)處理工作、協(xié)調(diào)環(huán)境衛(wèi)生、解決弱勢群體幫扶問題，組織社區(qū)文化活動等工作的時候，我都能深切地感受到，我自身價值在全心全意為居民服務的過程中的體現(xiàn)，使我分外珍惜著寶貴的崗位，也使我對居委會工作產(chǎn)生了愛和激情。從東湖五委到東湖二委，地方變了，我做好居委會工作的決心和信心沒有改變。在東湖五委的各項工作和活動中得到的鍛煉和積累的工作經(jīng)驗，為我盡快適應新的環(huán)境和崗位，奠定了良好的基礎，也讓我做好了充分的為社區(qū)奉獻的思想準備。

居委會工作直接聯(lián)系千家萬戶，是黨和政府聯(lián)系群眾的“第一線”，黨和政府的政策、措施、最后都要靠居委會干部去落實，用老百姓的話說就是：“千條線都要過一個針眼。”居委會工作的好壞、細致與否，直接關(guān)系到了千家萬戶。而居委會主任這個崗位，于我就是一個更高層次的舞臺和空間，我可以更多地奉獻自己的才能和熱情，更好地去為每一位居民辦實事，謀實惠。

如果競選成功，我將不辜負上級組織、領(lǐng)導和廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意為居民服務，充分發(fā)揮好居委會在聯(lián)系黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁作用，全力推進社區(qū)建設，按照管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設目標，努力把我們的社區(qū)建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環(huán)境更加優(yōu)美、居民生活更加便利、人際關(guān)系更加和諧的小康社區(qū)。

一是要突出社區(qū)居委會服務職能。本著“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒⒚裥栉易觥钡脑瓌t，積極組織、依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區(qū)服務體系。設立服務熱線電話，積極開展家政服務，舉辦健康講座、就業(yè)培訓班，組建社區(qū)服務志愿隊，以”一幫

一、多幫一”的形式，構(gòu)筑面向困難群體的社會救助服務網(wǎng)，面向孤、老、殘等特殊人群的社會福利服務網(wǎng)，面向下崗和再就業(yè)人群的社會保障服務網(wǎng)，面向雙擁優(yōu)撫對象的社會化管理服務網(wǎng)，面向全體社區(qū)成員的信息化服務網(wǎng)，形成社會福利服務、社會救助服務和市場有償服務相結(jié)合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。

二是要強化居民自治。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用。擴大居民評議會、社區(qū)咨詢會、社區(qū)協(xié)調(diào)會、社區(qū)聽證會等多種載體和形式，引導居民群眾參與對社區(qū)居委會事務的管理。

三是搭建社區(qū)民間文化平臺。根據(jù)居民自身特長和興趣愛好，組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化、文娛團隊組織。如秧歌隊、合唱隊、樂隊、老干部演講隊等，在條件成熟的時候，我們可以聯(lián)合企事業(yè)單位共同舉辦書法、征文、繪畫、體育等文體活動，積極組織開展社區(qū)“文化廣場”活動,社區(qū)居民自娛自樂演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目。豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣，努力為居民營造積極向上、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。

四是創(chuàng)建安全小區(qū)。積極配合有關(guān)部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志愿治安聯(lián)防隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防治安災害事故、防重大刑事案件發(fā)生”的四防工作。協(xié)助公安機關(guān)做好本轄區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境。

五是創(chuàng)建學習型社區(qū)。開展“三個一”學習型社區(qū)建設活動。即：由居委會牽頭，每年“向小區(qū)居民推薦讀一本好書，舉辦一次讀書會，評選一戶明星學習型家庭。”培育居民“學習光榮、終身學習、獲益一生”的學習理念、營造社區(qū)學科學、學知識的氛圍，提高居民素質(zhì)。

六是加強文明建設。廣泛開展各種宣傳、教育，提倡“助人為樂、見義勇為”的社會風尚，積極爭創(chuàng)先進社區(qū)、文明社區(qū)。開展創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓、五好家庭活動，形成“一樓一亮點，樓樓有特色”的良好局面。年內(nèi)創(chuàng)市或街道建設示范戶1—2家。

我思考的越多，就越發(fā)現(xiàn)居委會工作大有作為，就越感覺到我們需要做的工作還很多，也就越堅定了我做好居委會工作的決心和信心。所以，我真誠地希望組織和居民能夠投我一票，給我這個機會，能為居民提供更多更好的服務與幫助，共同把我們的社區(qū)建設得越來越文明、生活得越來越和諧與美好。

當然，如果這一次，我沒有當選居委會主任，我也會繼續(xù)盡心盡力地做好份內(nèi)的工作，竭誠地為小區(qū)居民服好務，毫無保留地為東湖二委的建設和發(fā)展獻計獻策。

社區(qū)居委會主任應具備的素質(zhì)及如何當好社區(qū)居委會主任

作者：佚名 來源：華圖教育整理 點擊數(shù)： 00:00

14432次 更新時間：2008-08-13 社區(qū)居委會主任是本居住地區(qū)群眾性自治組織的主要組織者和領(lǐng)導者，一個社區(qū)居委會工作的好壞，與社區(qū)居委會主任有著直接的主要的關(guān)系。1．社區(qū)居委會主任應具備的素質(zhì)

首先，要認識自己所擔負工作的重要性。對工作一定要嚴肅認真，勤勤懇懇，腳踏實地，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為居民辦好事、辦實事。對自己一定要嚴以律己，努力掌好舵，做好各項工作，這才不辜負廣大居民群眾對自己的信任和期望。

其次，要帶頭學法、守法，做遵紀守法的模范，認真貫徹黨的方針、政策，協(xié)助政府做好各項工作，不以權(quán)謀私，不損人利己。

第三，要作風正派，辦事公道，既要堅持原則，秉公辦事，又要妥善處理各種矛盾、問題和糾紛。

第四，要充分發(fā)揚民主，走群眾路線，遇事同社區(qū)居委會其他成員共同商量，切實按少數(shù)服從多數(shù)的原則處理問題，杜絕家長制和“一言堂”不良作風。

第五，要不斷學習提高自己的政策水平和工作能力，豐富自己的知識，使自己適應新形勢發(fā)展的需要。

一個稱職的社區(qū)居委會主任，不僅思想品德、政治素質(zhì)要求高，而且還要在業(yè)務素質(zhì)上不斷提高。

第一、要有較強的工作能力社區(qū)居委會主任必須具備一定的文化水平和工作能力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工作任務的增多，對社區(qū)居委會干部也提出了新的要求。社區(qū)居委會主任不僅要組織安排好各項工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，做好政府交給的與居民利益有關(guān)的一些事務，而且要開展許多工作。因此，沒有一定的文化水平和工作能力，是完不成繁重的社區(qū)居委會工作任務的。

第二、要有民主的作風這是由社區(qū)居委會的性質(zhì)決定的。社區(qū)居委會是群眾性自治組織，辦理各種事情，都必須依靠全體居民的力量，群策群力，共同完成。許多問題都要由社區(qū)成員代表大會討論決定。如果什么事情都由社區(qū)居委會說了算，不同居民商量，那么不僅違背了社區(qū)居委會的性質(zhì)，而且也不會得到居民群眾的支持和幫助，因此，社區(qū)居委會主任必須具備良好的民主作風，善于團結(jié)和依靠群眾才行。第三、要熱心為群眾服務社區(qū)居委會主任還必須辦事公道，廉潔奉公，熱心為居民辦好事，辦實事，具有高尚的道德，在群眾中具有較高的威信。只有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為居民服務的人，才能當好社區(qū)居委會主任，才能受到廣大居民的擁護。

2．社區(qū)居委會主任的工作方法社區(qū)居委會主任，是一個社區(qū)居委會的領(lǐng)導者和組織者，不僅需要一定的綜合素質(zhì)，還要有一定的工作方法，通過有效的工作，真正達到對社區(qū)居委會實行依法科學管理，領(lǐng)導社區(qū)居委會順利實現(xiàn)預定的目標。

(1)要樹立依法建設社區(qū)居委會、依法育民、依法辦事的觀念。堅持按《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定辦事，依法做好各項工作，使社區(qū)居委會工作制度化和法制化。

(2)虛心接受基層人民政府及其派出機關(guān)的指導、支持和幫助，及時向人民政府匯報和反映本轄區(qū)居民工作、生活和遇到的困難，反映群眾的意見和要求，以便及時得到人民政府的支持和幫助，使社區(qū)居委會工作得以順利進行。(3)發(fā)動群眾參加管理。參加管理程度越高，干部、居民的主人翁態(tài)度越端正。吸收干部、居民參加管理的前提是要相信群眾，誠心誠意依靠居民群眾，開好居民會議，集思廣益，研究、探討問題。在討論研究工作過程中，要注意說清議題，在群眾出主意、想辦法時，不要忙于迎頭解釋；在提出的議題不切合實際時，不要譏笑諷刺，要充分尊重參與者的人格和自尊心。

(4)正、副主任的工作協(xié)調(diào)問題。主任對副主任須按職責分工去做工作。副主任在工作中遇到困難時，主任應主動支持、幫助副主任解決工作困難，這樣能增加副主任的信心和勇氣，更能增加對主任的信任感。支持副主任的正確行為和工作的積極性，就是為自己補臺，挫傷副主任的正確行為和工作積極性，就是為自己拆臺。

3．社區(qū)居委會主任的領(lǐng)導藝術(shù)所謂領(lǐng)導藝術(shù)，是指富有創(chuàng)造性的領(lǐng)導方法。領(lǐng)導藝術(shù)是建立在領(lǐng)導者個人的經(jīng)驗、修養(yǎng)和洞察力基礎之上的。現(xiàn)代社區(qū)居委會主任的領(lǐng)導藝術(shù)，包括意見交流藝術(shù)、激勵藝術(shù)、指揮藝術(shù)、決策藝術(shù)、授權(quán)藝術(shù)和用人藝術(shù)；此外，還包括正確安排自己的工作時間，處理好與各有關(guān)方面的工作關(guān)系，以及吸引居民參加管理等等。

(1)決策藝術(shù)決策藝術(shù)，是指領(lǐng)導者具有一定觀念技能。在非程序化的決策過程中，單位領(lǐng)導人的主觀決策技能起著重要的作用。領(lǐng)導者應當依靠自己的周密思考和集中居民群眾的正確意見，作出既有事實根據(jù)而又先于別人想到和做到的不尋常的戰(zhàn)略決策，促使社區(qū)居委會的管理活動不斷改進。

(2)指揮藝術(shù)指揮藝術(shù)，是領(lǐng)導者利用自己的威望和職責，合理地組織、調(diào)動和分配，為“三自”活動服務的一種領(lǐng)導方法。領(lǐng)導者應在實踐中不斷樹立和提高信念和夙愿，使居民群眾自覺地團結(jié)在自己的周圍并接受指揮；在“從群眾中來，到群眾中去”的無限循環(huán)的過程中，認真傾聽來自群眾，來自實踐的信息，及時對轄區(qū)居民群眾進行必要的管理、教育和服務，其內(nèi)容要切合實際，方法和形式能為居民群眾所容易理解、樂于接受。

(3)用人藝術(shù)一個指揮者，只有善于調(diào)兵遣將，發(fā)揮每個人之所長，方能刊勝仗。在一個社區(qū)居委會里也是如此。領(lǐng)導者應在充分了解和發(fā)揮每一個干部和居民長處的基礎上，把工作需要與個人能力很好地結(jié)合起來，使每個干部、居民在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，積極進取；領(lǐng)導還應具有伯樂的慧眼和胸懷，善于發(fā)現(xiàn)和啟用各方面的人才，在社區(qū)居委會中形成一種風氣，使凡有才能的人都會受到應有的尊重和聘用，并能大膽的使用，依靠和運用廣大居民群眾的聰明才智，創(chuàng)建不平凡的業(yè)績。

(4)授權(quán)藝術(shù)社區(qū)居委會主任應根據(jù)民主集中制原則，在不同的主客觀條件下，把不同程度的領(lǐng)導權(quán)力下放給副主任和委員，并對其進行必要的指導和監(jiān)督，使每項工作都能在最適當?shù)膶哟蔚玫捷^好的處理，既有利于充分發(fā)揮下級組織和人員的積極性、主動性，又能幫助上級領(lǐng)導者集中精力研究和解決主要問題，加強整個社區(qū)居委會建設活動的統(tǒng)一指揮。

(5)激勵藝術(shù)激勵是人們一種心理需求活動的狀態(tài)。一切人類的行為都是有其一定的目的的，這種有目的的行為總又離不開滿足需求的欲望。社區(qū)居委會主任應根據(jù)加強思想政治教育和貫徹物質(zhì)利益原則的精神，適應居民群眾多種多樣的，經(jīng)常變化的需要；努力創(chuàng)造“組織氣候”——激勵環(huán)境，鼓舞士氣，挖掘潛力，調(diào)動各方面的積極性，克服各種困難，實現(xiàn)社區(qū)居委會工作目標。(6)抓中心工作藝術(shù)要做好社區(qū)居委會的工作，首先要抓住社區(qū)居委會各個不同時期的中心工作。在工作中找出對實現(xiàn)目標管理有重要決定作用的某項工作或工作中的某個環(huán)節(jié)，在突出重點的基礎上統(tǒng)籌全局，正確決定每個時期的工作秩序，科學分配自己的時間和規(guī)劃的工作項目。這樣，領(lǐng)導者就可以集中主要精力，抓中心環(huán)節(jié)，抓主要工作。

(7)領(lǐng)導變革的藝術(shù)現(xiàn)代社區(qū)居委會管理環(huán)境錯綜復雜，千變?nèi)f化，而且具有“多頭管”的局面，都想抓成果，這就要求社區(qū)居委會主任在應變能力方面應當是一個強者。社區(qū)居委會在發(fā)展過程中為了擺脫內(nèi)部和外部條件的影響，要不斷革新管理方式，改進管理，這就必然引起人們思想認識和組織、行為的改變，要求領(lǐng)導者因勢利導，正確處理變革過程中革新與守舊的矛盾，達到既促進變革又穩(wěn)定局面的目的。

(8)做好家訪的藝術(shù)家訪工作是社區(qū)居委會跟居民群眾聯(lián)系的重要渠道。社區(qū)居委會主任與居民的聯(lián)系應該是經(jīng)常的，這對及時了解與掌握居民各種情況都有好處。要做好聯(lián)系居民的工作，首先是幫助居民排憂解難，使居民感到社區(qū)居委會是可信賴的，是能幫助解決問題的地方，這樣就越來越密切了；就可無話不說，無事不講。那么，怎樣做好家訪呢?每次家訪，目的要明確，不要企圖一下子解決所有的問題，應該有訪問的重點，著重解決一兩個問題。發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，及時解決問題。解決問題時，應該注意：第一，應注意從正面教育著手，千萬不要硬性布置工作。第二，應以關(guān)心的心情，持有幫助解決困難或問題的意愿，進行探討，解決思想實際和生活實際問題。第三，應注意家訪工作藝術(shù)。當談及其問題時，要以嘮家常正面談論是非，逐漸引出正題，動員他自己辨出問題，并能自覺地解決問題，要注意不要為了迎合居民而避重就輕，更不能掩蓋矛盾，不談實質(zhì)性問題。

(9)事事從我做起的藝術(shù)“事事從我做起”，就是要求事事起模范帶頭作用，親自去實凡事首先嚴格要求自己，然后再去嚴格要求居委會其他成大家才會心服口服，共同配合完成好各項任務，事事從我做處處嚴格要求自己，這樣才能贏得信任。

第二篇：怎樣做好居委會工作

怎樣做好居委會的工作

社區(qū)工作者處在基層工作第一線，工作特點具有鮮明的社會性、群眾性、公益性，其所作所為在一定程度上影響著黨和政府在人民群眾中的形象，要從以下五個方面努力提高自身的素質(zhì)：

一是在政治素質(zhì)方面，要樹立遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持四項基本原則，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

二是在思想素質(zhì)方面，要樹立正確的世界觀、人生觀和社會工作價值觀，以愛崗敬業(yè)、淡薄名利、無私奉獻的精神投入社區(qū)工作；

三是在工作作風方面要堅持深入群眾，密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，認真傾聽和反映群眾的呼聲，為民排憂解難。同時，要養(yǎng)成良好的民主作風，善于團結(jié)和依靠群眾做好社區(qū)工作;

四是在業(yè)務素質(zhì)方面，要刻苦學習社區(qū)建設的基本知識，從理論與實踐的結(jié)合上探索和積累社區(qū)工作經(jīng)驗，具有開創(chuàng)社區(qū)工作新局面的思維能力；

五是在職業(yè)道德和職業(yè)紀律方面，要熱情服務，遵紀守法，廉潔奉公，秉公辦事，不謀私利，不循私情，堅決抵制不正之風，維護廣大居民的合法權(quán)益。

第三篇：關(guān)于做好社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆選舉工作的實施方案

建蘭路街道關(guān)于做好社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會

換屆選舉工作的實施方案

各社區(qū)黨組織、居委會：

2010年年底，社區(qū)黨組織和居民委員會的任期已屆滿。為了認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會的換屆選舉工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中共蘭州市七里河區(qū)委關(guān)于做好社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆選舉工作的意見》等規(guī)定，現(xiàn)就我街社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，真正把思想好、作風正、能力強、群眾擁護的人選進社區(qū)“兩委”班子，不斷健全社區(qū)居民自治機制，夯實城市基層社會服務和管理基礎，為建設文明、和諧社區(qū)提供堅強的組織保障。

二、基本原則

（一）堅持黨的領(lǐng)導。社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導核心。社區(qū)黨組織、居委會進行換屆時，必須始終堅持和加強黨的領(lǐng)導，有計劃、有步驟地進行。街道工委將切實加強對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導。社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，認真履行職責，加強輿論宣傳，把握工作動態(tài)，保證換屆選舉工作順利進行。

（二）充分發(fā)揚民主。尊重黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尊重黨員和群眾的意愿，支持群眾當家作主，保證黨員群眾依法行使民主權(quán)利。要增強民主意識，最廣泛地動員和組織黨員群眾有序參加，引導黨員和群眾積極公正地醞釀、推薦和提名符合條件的“兩委”人選，真正做到好中選優(yōu)。

（三）嚴格依法辦事。嚴格按照《黨章》、《居委會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及省市區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)進行選舉。對任何違反法律法規(guī)和選舉操作規(guī)程的行為，街道將嚴肅查處、及時糾正。

（四）嚴肅組織紀律。加強正面宣傳教育，深入細致地做好黨員的思想工作，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆選舉工作公平、公正、公開進行。街道工委將派出社區(qū)換屆選舉工作組，加強對社區(qū)換屆工作的指導檢查，堅決防止和糾正社區(qū)換屆選舉工作中的不正之風和違紀違法行為。

三、主要任務

（一）依法選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織委員會。黨員人數(shù)超過7名的社區(qū)支部委員會，設委員3—5人，最多不超過7人；總支委員會，設委員5—7人，最多不超過9人；基層黨委，設委員5—9人。所有基層黨組織委員總數(shù)必須為單數(shù)。

（二）依法選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)居民委員會。社區(qū)居民委員會由主任、副主任和委員共5—9人組成。各社區(qū)應召開居民代表會議確定，并張榜公布。委員總數(shù)必須為單數(shù)。新一屆社區(qū)居民委員會組成人員中副主任必須有一名管段民警和大中專畢業(yè)生，社區(qū)公選副主任的職數(shù)不變（與上屆職數(shù)相同）。

四、時間安排

社區(qū)換屆選舉工作從2010年11月初開始，至2010年12月底基本結(jié)束。

五、方法步驟

各社區(qū)要通過多種形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作。本次換屆選舉分動員部署、組織選舉、總結(jié)驗收三個階段，具體選舉工作參照以下程序進行。

（一）動員部署（11月1日—11月30日）

1.成立領(lǐng)導小組。街道成立以工委書記為組長的社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和指導社區(qū)開展換屆選舉各項工作；各社區(qū)也要成立社區(qū)換屆選舉工作委員會，具體負責本社區(qū)換屆選舉工作。

2.組織培訓。要做好選舉工作人員的業(yè)務培訓和指導，提高選舉指導員對社區(qū)選舉工作指導的能力和水平。

3.宣傳動員。各社區(qū)要利用宣傳欄、黑板報、橫幅、標語等多種形式，公布本次換屆選舉的目的、意義、方法、步驟、社區(qū)黨組織委員會和居民委員會的職數(shù)和任職條件，進一步明確選舉程序和要求，掌握投票方法及相關(guān)的法律、法規(guī)，動員廣大干部、黨員、群眾積極支持、參與換屆選舉工作，使社區(qū)換屆選舉工作家喻戶曉，并將宣傳工作貫穿于換屆選舉工作的始終。同時各社區(qū)要全面總結(jié)本屆黨組織、居民委員會的工作，起草好換屆工作報告。

（二）組織選舉（12月1日—12月26日）

4.登記選民。居住在本社區(qū)年滿18周歲的居民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出生、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的居民要認真進行登記，做到不錯登、不漏登、不重登。

5.確定選民。社區(qū)黨組織換屆選舉必須召開社區(qū)全體黨員大會。如社區(qū)黨員人數(shù)超過300人，街道工委可以按照有利于黨員了解和直接參與黨內(nèi)事務，有利于討論決定問題的原則確定100—200名黨員代表，報區(qū)委組織部批準后，召開黨員代表大會。

社區(qū)居委會的換屆選舉由社區(qū)選民代表選舉產(chǎn)生，社區(qū)選民代表由每個社區(qū)居民小組推選2—3名或每20—60戶居民推選1名和轄區(qū)大單位選派1—2名代表產(chǎn)生。代表人數(shù)一般為40—60人，其中居民代表不少于三分之二。社區(qū)居民委員會的選舉工作，由居民小組推選代表組成的社區(qū)居民委員會選舉領(lǐng)導小組主持。提倡按照民主程序?qū)⒉粎⑴c選舉的社區(qū)黨組織負責人推選為選舉領(lǐng)導小組組長，主持選舉工作。

6.確定候選人。社區(qū)黨組織委員候選人、社區(qū)居委會成員候選人按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理，根據(jù)公開、平等的原則，引導居民把辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為民服務的人提名為候選人。采取組織推薦、黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式，醞釀產(chǎn)生初步人選，并按照候選人差額為應選人數(shù)20%的比例確定候選人預備人選。預備人選經(jīng)社區(qū)公示無異議后，各社區(qū)將黨組織委員候選人預備人選和居委會成員候選人預備人選于12月6日前報街道換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室。街道工委將對各社區(qū)黨組織、居民委員會成員任期內(nèi)工作進行考核，并對上報的候選人預備人選進行民主測評和組織考察，經(jīng)街道工委研究后報區(qū)委常委會決定。

社區(qū)居民委員會成員候選人可由選舉領(lǐng)導小組民主確定后向社區(qū)居民公布，征得大多數(shù)社區(qū)居民或居民小組同意后向社區(qū)居民代表大會推薦；也可由選民10人以上聯(lián)合提名、戶代表5人以上聯(lián)合提名、居民小組提名，經(jīng)充分醞釀、反復討論、民主協(xié)商等程序，根據(jù)多數(shù)有選舉權(quán)的居民的意見確定，正式候選人名單必須于選舉日前5日公布。

社區(qū)居委會公選副主任候選人應為本社區(qū)常住居民，年齡不超過50歲，具有高中文化程度。

7.做好投票選舉的準備工作。各社區(qū)要提前選好監(jiān)票人、記票人，準備選票和票箱、公布投票選舉時間、地點、布臵選舉會場等相關(guān)工作。

8.實施選舉。社區(qū)黨組織換屆選舉原則上于12月24日召開，大會在有選舉權(quán)到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四后，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，從候選人中差額選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織委員會委員，黨組織書記作三年來的工作報告，社區(qū)黨組織換屆選舉的結(jié)果，經(jīng)街道工委審查同意后，召開新一屆黨組織全體會議，并等額選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、副書記。

社區(qū)居民委員會換屆選舉原則上統(tǒng)一于12月26日召開居民代表大會，聽取和審議第二屆社區(qū)居民委員會的工作報告、選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)居民委員會成員、推選（等額）產(chǎn)生社區(qū)協(xié)商議事委員會。參加會議的社區(qū)居民代表過半數(shù)以上選舉有效，候選人必須獲得出席人過半數(shù)選票才能當選，社區(qū)居民委員會的選舉采取無記名投票的方法實行差額選舉；如果提名候選人與應選人數(shù)相等，根據(jù)多數(shù)居民意見，也可以采取舉手表決的方法等額選舉。主任、副主任、委員的選舉可以分別進行，也可以一次性進行。投票、計票結(jié)束后，由社區(qū)居民委員會選舉領(lǐng)導小組負責人當場公布選舉結(jié)果。

9.上級審批。社區(qū)黨組織換屆選舉結(jié)果由街道工委統(tǒng)一報區(qū)委組織部審批，經(jīng)批復后，街道工委向社區(qū)黨組織下發(fā)任命通知。

社區(qū)居委會換屆選舉產(chǎn)生的主任、副主任、委員由街道辦事處代表區(qū)政府頒發(fā)當選證書，并報區(qū)民政局備案。

（三）總結(jié)驗收（12月27日—12月31日）

10.辦理交接。新一屆社區(qū)“兩委”班子產(chǎn)生后，在街道換屆選舉指導小組的監(jiān)督下，于3日之內(nèi)完成新老班子交接工作。

11.檢查驗收。選舉工作結(jié)束后，街道將對各社區(qū)換屆選舉工作進行全面檢查，并迎接區(qū)換屆選舉領(lǐng)導小組將對我街換屆選舉工作的檢查驗收。

12.起草報告。社區(qū)換屆選舉工作結(jié)束后，新一屆社區(qū)“兩委”班子要在全面總結(jié)社區(qū)換屆選舉工作的基礎上，將換屆工作報告及時上報街道換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室。

六、幾點要求

1.社區(qū)黨組織原則上應統(tǒng)一換屆選舉，對個別條件不成熟的社區(qū)，經(jīng)區(qū)委組織部批準后，可延期換屆。社區(qū)黨組織負責人一般應具有高中以上學歷，原則上年齡在40歲以下。社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子的其他成員，條件可適當放寬。

2.要拓寬社區(qū)居委會成員的來源渠道，擴大選人用人范圍，力求通過換屆，使社區(qū)居委會成員的整體素質(zhì)有一個大的提高，精神面貌有一個明顯改觀，戰(zhàn)斗力進一步增強，使之能夠適應社區(qū)日益發(fā)展的需要，更好地為社區(qū)居民服務。

3.社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆選舉工作完成后，要及時召開領(lǐng)導班子全體成員會議，明確內(nèi)部分工。要進一步完善社區(qū)黨組織、社區(qū)居民代表會議和社區(qū)議事協(xié)商委員會等組織體系。要進一步健全社區(qū)居民代表會議制度、社區(qū)議事協(xié)商制度和社區(qū)財務、黨務政務公開等各項規(guī)章制度，修改和完善《社區(qū)居民自治章程》或《居民公約》，進一步強化社區(qū)居民的自我管理、自我教育和自我服務意識。

4.新一屆社區(qū)班子要在上屆班子工作的基礎上，結(jié)合實際制定本屆班子的目標任務和工作規(guī)劃，積極帶領(lǐng)和引導黨員群眾，進一步強化社區(qū)服務功能，發(fā)展社區(qū)事業(yè)，加快和諧社區(qū)建設步伐。

2010年12月1日

第四篇：居委會新班子如何做好各項工作

居委會新班子如何做好各項工作

今年五月，望京西路社區(qū)居委會由原來的鹿港籌備組正式成立，經(jīng)過選舉大會，一批政治堅定，基層工作經(jīng)驗豐富的同志走上工作崗位，這是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的需要，也是全面建設和諧社區(qū)的要求。

居委會作為基層組織，是聯(lián)系人民群眾和基層政府的橋梁和紐帶，在新形勢下做好居委會的工作，是構(gòu)建我區(qū)和諧社會和落實科學發(fā)展觀的迫切要求。那么新的領(lǐng)導班子該怎么樣做好社區(qū)的各項工作呢，多年的經(jīng)驗告訴我們：

一、要進一步加強基層組織建設

加強基層建設要從加強居委領(lǐng)導班子建設做起，班子務必要做到團結(jié)、勤政、廉潔，要多到群眾中去，做群眾的貼心人，通過服務群眾在群眾中建立威信。同時要加強學習，要充分理解街道辦事處的意圖，提高政策水平和執(zhí)行能力，在新形勢下努力探索基層管理的工作模式。

其次，要加強居委干部和居民小組長的管理。我們建立了居委工作制度，要求居委干部必須深入群眾，并把轄區(qū)內(nèi)居民樓分到每個居干負責，每人每月應有不少于10次到掛鉤居民樓了解民情，積極主動為群眾服務，要不斷根據(jù)群眾工作的新情況、新特點，研究解決問題的新辦法，做好居民的服務和政策宣傳工作；居民組長則要增強責任心和使命感，要求他們必須在轄區(qū)內(nèi)居住，以便能及時、準確地了解轄區(qū)民情社情，做好居民的服務工作，并及時向居委會反映有關(guān)情況。

二、新班子必須養(yǎng)成良好的工作作風

工作作風事關(guān)一個班子作用發(fā)揮的大小。有一個好的工作作風，才能完成好時代賦于的職責。居干要養(yǎng)成團結(jié)、勤政、謙虛、謹慎、清正廉潔的良好工作作風，要深入實踐，密切聯(lián)系群眾，理論聯(lián)系實際，做好基層工作，在工作中要大膽認真求實務真，做好各項工作。

1、深入實踐，密切聯(lián)系群眾是基層工作的基礎。只有自覺培養(yǎng)熱愛群眾的感情，了解群眾的疾苦和呼聲，樹立為群眾服務的思想，為群眾排憂解難，心中有群眾。急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，辦好事，千方百計采取措施，解決人民群眾的實際困難。從而進一步鞏固黨群關(guān)系，干群關(guān)系，建立起同人群眾的血肉聯(lián)系。自覺維護改革發(fā)展，穩(wěn)定的大局。講究工作方法，妥善處理，及時化解人民內(nèi)部的各種矛盾，把黨服務于人民、團結(jié)群眾、凝聚人心的各項政策落到實處，才能獲得工作的群眾基礎。

2、理論聯(lián)系實際是基層工作的重點。長期工作在基層，理論學習的機會太少，使得本來就不厚的理論知識更加貧乏，分析問題就事論事，工作憑經(jīng)驗，辦事憑感覺。沒有豐富的理論知識作指導，工作常會出現(xiàn)合理不合法的事。因此只有從思想上認識到理論的重要性，定期充電提高，才能防止理論的貧乏。要做到理論聯(lián)系實際還必須深入調(diào)查研究，做好周密細致的工作，深入細致的了解本社區(qū)情況，從實際出發(fā)，若僅僅是發(fā)號施令，對實際情況不掌握，對變化中的新事物認識不充分，對群眾的實際困難置若罔聞，只能是瞎指揮、亂決策，最終必定導致工作失敗。只有理論聯(lián)系實際，在理論的指導下，在工作中豐富和完善理論，才能拓寬工作思路，處理具體事務才能有理有據(jù)，才能合情合理又合法。為此，我們要求居干要深入居民中間，了解居民需求，居委會經(jīng)常舉辦各種社區(qū)活動，如三八婦女節(jié)慶祝活動，九九重陽節(jié)包餃子交友會，社區(qū)趣味運動會等，通過這些活動，大家彼此之間增進了了解，居民之間也增進了鄰里之情。

3、大膽創(chuàng)新，求真務實是工作的關(guān)鍵。居委會是最基層的組織，置身于具體事務之中，工作中既要大膽創(chuàng)新，又要求真務實。一切從實際出發(fā)，把精力集中到抓好社區(qū)的工作上，解決問題注重實效。不能把工作精力放在做表面文章上，做工作大造聲勢，先聲奪人，搞短期行為，虛報浮夸。要居民利益為一起工作出發(fā)點，為居民辦實事，辦好事。

4、謙虛、謹慎、清正廉潔是工作的保證。居委會組織是最基層，經(jīng)常與人民群眾處在同一個具體的環(huán)境中生活，因此，要保持謙虛謹慎，清正廉潔的作風就更加必要，要樹立起為黨為人民工作的高度責任心，不能自高自大，不可一世。要時刻牢記黨和人民賦予的權(quán)力是為人民服務的，工作要有激情，圍繞著創(chuàng)新發(fā)展去干工作、干事業(yè)，做到困難面前不低頭，挫折面前不退。

三、工作要突出重點。

一是要突出社區(qū)居委會服務職能。本著“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒⒚裥栉易觥钡脑瓌t，積極組織、依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區(qū)服務體系。舉辦健康講座、組建社區(qū)服務志愿隊，組織社區(qū)文化體育隊伍，以”一幫

一、多幫一”的形式，幫助孤、老、殘等特殊人群，經(jīng)常性的舉辦組織各種文體活動，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。

二是要強化居民自治。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用。擴大居民評議會、社區(qū)咨詢會、社區(qū)協(xié)調(diào)會、社區(qū)聽證會等多種載體和形式，引導居民群眾參與對社區(qū)居委會事務的管理。

三是搭建社區(qū)社區(qū)文化平臺。根據(jù)居民自身特長和興趣愛好，組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化、文娛團隊組織。如望京西路社區(qū)成立了太極拳隊、社區(qū)開心合唱隊、老年晨練隊等。積極組織開展社區(qū)文化廣活動,社區(qū)居民自娛自樂演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣，努力為居民營造積極向上、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。2010年8月18日在望京西路社區(qū)居委會門前小廣場舉辦了書畫、手工作品展，社區(qū)合唱隊、晨練隊幾年來堅持每周定時活動，10月22日還舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)，共建文明城”望京西路社區(qū)第一屆趣味運動會。

四是創(chuàng)建安全小區(qū)。積極配合有關(guān)部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志愿治安巡邏隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防治安災害事故、防重大刑事案件發(fā)生”的四防工作。協(xié)助派出所做好本轄區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境。

五是加強文明建設。廣泛開展各種宣傳、教育活動，提倡“助人為樂、見義勇為”的社會風尚，積極爭創(chuàng)先進社區(qū)、文明社區(qū)。開展創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓、五好家庭活動，形成“一樓一亮點，樓樓有特色”的良好局面。

望京西路社區(qū)居委會 2010年10月22日

第五篇：2011年居委會工作

2011年居委會工作

一、低保工作：

1、截止目前全場享受低保的人員395戶，905人，享受低保金142.9萬元，月人均153.79元。按照操作規(guī)范對低保對象進行動態(tài)管理，2011年新增低保38戶，對家庭情況好轉(zhuǎn)的停發(fā)12戶。

2、爭取老齡津貼3.9萬元，月人均300元。3、2011年申請辦理審核后爭取廉租房補貼新增12戶，已購樓房或住房條件改善的停發(fā)16戶。現(xiàn)有廉租房補貼286戶，650人，補貼43.7萬元。

4、為參戰(zhàn)涉核軍人辦理醫(yī)療優(yōu)惠證14人。

5、爭取靈武市民政局為我場64戶困難家庭、優(yōu)撫對象進行了慰問。其中：低保39戶中的特困人員、1戶生活不能自理的80歲以上老人、24戶參戰(zhàn)涉核殘疾軍人、現(xiàn)役軍人進行了慰問，慰問品為價值為每人400元的糧油。

6、爭取低保戶及困難職工的大病醫(yī)療救助31人次，金額20.4萬元。

二、勞動保障工作：

7、為我場城鎮(zhèn)居民辦理居民醫(yī)保4184人，參保率為94%。8、3-4月清查全場失業(yè)、下崗職工，進行摸底登記工作，建立臺賬200余人，為35名失業(yè)、下崗職工辦理國家養(yǎng)老

統(tǒng)籌交納政策的優(yōu)惠。

三、計劃生育工作：

9、計劃生育工作2011年起初常住人口9659人，年內(nèi)出生50人，出生率5.2‰，比靈武市出生率14‰，下降了8.8‰。死亡66人，死亡率6.8‰，自然增長率為-1.6‰，遷入8人，遷出370人，期末總?cè)丝?273人。新婚 40人，懷孕 17人。全場現(xiàn)有已婚育齡婦女1843人，落實避孕措施的有1740人，綜合節(jié)育率為95%。流動人口流入50戶，195人。流出145人，育齡婦女33人。

10、居委會保證計生工作有序開展，為了增強育齡人群計生知識，開展了3次計生宣傳活動，一年共發(fā)放關(guān)于對新婚、待孕期及孕期婦女獎項出生缺陷篩查的通知傳單820份。張貼標語38條。發(fā)放避孕套2萬只，口服520板，緊急避孕藥150板。11、1月11--12日農(nóng)場利用2天時間，請計生服務專家對農(nóng)場已婚育齡婦女進行生殖健康檢查，檢查104人次，并參加靈武市、銀川市、吳忠市已婚育齡婦女進行生殖健康檢查的合計1064人，提高了育齡婦女生殖健康水平。

12、對農(nóng)場轄區(qū)各單位對開展誠信計生工作和育齡婦女生育、節(jié)育情況等進行調(diào)查摸底，同時做好宣傳工作，使誠信計生工作家喻戶曉，人人皆知，在此基礎上摸清2011年一孩、二孩、多孩生育情況，做到底子清，情況明，確保誠

信計生工作順利開展。三是制定好《計劃生育居民自治誠信協(xié)議書》、《計劃生育居委會自治三方誠信承諾書》在不違反《寧夏計劃生育條例》和《人口與計劃生育法》的基礎上自愿簽訂。共簽訂誠信計生協(xié)議書291份。

13、為了做好農(nóng)場全員人口信息庫的建設和各項業(yè)務信息模塊應用工作，結(jié)合靈武市人口宏觀管理信息化建設為平臺，農(nóng)場從4月27日開始經(jīng)過一個多月，完成了轄區(qū)內(nèi)各居民點基礎臺帳的信息錄入、糾錯工作，全場共錄入常住人口9704人，已婚育齡婦女1840人，育齡婦女糾錯2292人次，身份證采集錄入1299人次，邏輯糾錯826人次，實行了全員信息化管理，保質(zhì)保量按時完成靈武市計生局下達的各項指標任務。

14、元月份，認真貫徹農(nóng)墾局關(guān)于解決農(nóng)墾系統(tǒng)拖欠職工獨生子女費的通知精神，在時間緊任務重的情況下，在場領(lǐng)導的指導下，在農(nóng)發(fā)公司和畜牧公司的配合下，認真登記造冊全場獨生子女情況，通過公示，將拖欠7年的獨生子女費報農(nóng)墾局622人，補助金額25.5萬元。8月份將14歲以下的382戶獨生子女重新造冊，錄入微機并上報靈武市計生局積極爭取能享受到國家計劃生育獎勵扶助。15、7月份國家農(nóng)墾局及靈武市計生局的要求，居委會工作人員認真做好全場育齡人口的流入、流出、動遷及流動人口的登記造冊、建帳建卡、查證、驗證的清理清查工作，共

清查流出人口50戶195人，流出人員145人，育齡婦女33人，積極要求其辦理流動人口婚育證明，流入、流出辦證47人。16、10月份，做好計劃生育檔案的整理工作，利用十一對全場出生、懷孕、新婚家庭進行走訪活動，共走訪120戶，發(fā)放避孕藥具110人次，發(fā)放宣傳品700份。

四、服務工作：

16、認真做好職工群眾來辦事的服務工作，熱情接待每一位來辦事人員，熱心為職工服務，休息天加班加點為職工開據(jù)各類證明，一年開據(jù)各類證明480份，辦理一孩服務證77人次，辦理流動人口婚育證明19人次。17、9月份根據(jù)靈武市人民政府文件精神，為了切實加強農(nóng)場對殘疾人基本情況普查工作，由于我場人口較多，家屬多，時間緊，數(shù)量大，兩個居委會工作人員加班加點，星期天不休息利用一周時間，分組進行調(diào)查白天沒有人，晚上進行調(diào)查，普查登記殘疾人780人，辦理二代殘疾證的163人，疑似的617人，及時將報表匯總上報靈武市統(tǒng)計局，逐個通知其進行檢測檢查,，按時完成了任務。

18、現(xiàn)有圖書室2個，農(nóng)場場部圖書室和四站圖書室，面積212平方米房屋7間，有書柜、書桌、椅子68件，藏書12900冊。有職工文化活動室9間（麻將室、乒乓球室、象棋室），190平方米，活動用品、桌椅40件。職工圖書閱

覽室每天向廣大職工開放，滿足了廣大職工的求知需要，年借閱量2.18萬人次。職工活動室每天下午開放，并且經(jīng)常開展農(nóng)場職工象棋比賽，既豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，也營造了祥和的社區(qū)環(huán)境，促進了社區(qū)和諧。

19、按照農(nóng)墾事業(yè)管理局文件精神，為了進一步規(guī)范農(nóng)場農(nóng)家書屋建設標準，完善農(nóng)場農(nóng)家書屋管理機制，配備了1名專職人員管理圖書室、并制定《靈武農(nóng)場農(nóng)家書屋管理制度》、《農(nóng)家書屋管理員崗位職責》、《靈武農(nóng)場農(nóng)家書屋圖書借閱制度》圖書室工作人員職責和閱覽室規(guī)則。有效地提高了職工書屋之服務質(zhì)量。在資金非常緊張的情況下，投入職工書屋的建設，搬遷到新的書屋，農(nóng)場農(nóng)家書屋面積245平方米，圖書 775 種1550 冊，報紙 6 份，期刊 24種，光盤100 種，為了職工看書方便，配備了桌子21張、椅子42張，書柜4張。為職工學知識、學文化、學技術(shù)提供了必要的條件。

20、長期支持全場的中老年健身活動和麻將室、象棋室、積極的為他們搬遷到新的職工活動室，農(nóng)場購買了桌椅板凳70件，打造文化平臺使他們長期開展健身活動，歡快健康的安度晚年。

21、今年對農(nóng)場非公有制經(jīng)濟單位進行了摸底調(diào)查，非公有制企業(yè)27家，自營養(yǎng)豬戶85戶，個體工商戶208戶，工業(yè)普查23家。

22、做好數(shù)字電影放映的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定的影片目錄進行放映，認真填寫放映回執(zhí)單并簽字加蓋公章。不定期下去在全場各站、隊設的8個放映點，檢查電影放映情況，從4月23日至10月17日共放映電影故事片136場次，公益片20場次，完成了放映任務豐富了農(nóng)場職工的文化生活。