第一篇：2012級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃正式考試試卷

2012級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃正式考試試卷

試卷總分:100分 通過(guò)分?jǐn)?shù):60分 考試時(shí)長(zhǎng):90分鐘

客觀題(每小題:2分)

1,一個(gè)人的幸福、才智和成功在一定程度上來(lái)自人際交往，一個(gè)人的痛苦、不幸和失敗很多時(shí)候也與不良的人際交往有關(guān)，因此大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)習(xí)生活中學(xué)會(huì)為人處事的方法，與老師、同學(xué)、家庭建立良好的關(guān)系。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

A.正確 B.錯(cuò)誤 正確答案：A 2,通常，大學(xué)生在入學(xué)時(shí)就會(huì)選定一個(gè)專業(yè)，而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也往往圍繞著所學(xué)專業(yè)展開(kāi)，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的什么原則？

A.量體裁衣原則 B.階段性原則 C.可操作原則 D.發(fā)展性原則 正確答案：C 3,大學(xué)生要學(xué)會(huì)為人處世，建立良好的人際關(guān)系。下列哪一項(xiàng)是大學(xué)生不應(yīng)該有的為人處世的方式：

A.平等待人，尊重他人 B.互助互利，講究信用 C.己所不欲，勿施于人 D.責(zé)人以嚴(yán)，待己以寬 正確答案：D 4,要使成長(zhǎng)在自己的掌控之中，需要首先做的是：

A.相信自己 B.了解自己 C.自我實(shí)現(xiàn) D.自我開(kāi)發(fā) 正確答案：B 5,下列各項(xiàng)中，不屬于大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神基本內(nèi)涵的是：

A.團(tuán)隊(duì)的凝聚力 B.團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí) C.團(tuán)隊(duì)的經(jīng)濟(jì)利益 D.團(tuán)隊(duì)的高昂士氣 正確答案：C 6,什么是大學(xué)生涯規(guī)劃，下列表述哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：

A.大學(xué)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ) B.大學(xué)生涯規(guī)劃是幫助大學(xué)生科學(xué)經(jīng)營(yíng)大學(xué)生活

C.大學(xué)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生管理時(shí)間和精力，合理安排大學(xué)學(xué)習(xí)與生活

D.大學(xué)生涯規(guī)劃是從生涯規(guī)劃中階段化而來(lái)的，為職業(yè)生涯規(guī)劃做準(zhǔn)備 正確答案：A 7,大學(xué)時(shí)期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以用心理健康的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。以下不屬于衡量標(biāo)準(zhǔn)的是：

A.情緒健康 B.自我評(píng)價(jià)正確 C.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀 D.人際關(guān)系和諧 正確答案：C 8,職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所有與（）相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計(jì)劃或預(yù)期性安排。

A.理想 B.職業(yè) C.家庭 D.生活 正確答案：B 9,影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些：(1)家庭環(huán)境(2)社區(qū)環(huán)境(3)城市氣候(4)城市文化(5)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)(6)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

A.(1)(4)(5)(6)B.(1)(2)(4)(5)C.(1)(2)(3)(5)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案：D 10,生涯規(guī)劃過(guò)程中，必須先進(jìn)行完自我認(rèn)知的過(guò)程，才能開(kāi)始職業(yè)探索的步驟。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

A.正確 B.錯(cuò)誤 正確答案：B 11,下面關(guān)于直接興趣和間接興趣的說(shuō)法，正確的是：

A.間接興趣與直接興趣相比，具有短暫性的特點(diǎn) B.間接興趣在一定條件下可以轉(zhuǎn)化為直接興趣 C.直接興趣對(duì)人的作用更大些 D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：B 12,一個(gè)人樂(lè)觀或悲觀，是：

A.后天習(xí)得的 B.先天基因決定的

C.先天基因與后天環(huán)境共同決定的 D.與先天基因與后天環(huán)境都無(wú)關(guān) 正確答案：A 13,根據(jù)MBTI的人格理論，人的性格特點(diǎn)可以分為（）種類型。

A.4 B.8 C.12 D.16 正確答案：D 14,下列選項(xiàng)中，不屬于常見(jiàn)的人格測(cè)評(píng)量表的是：

A.加州人格問(wèn)卷 B.卡特爾16PF C.明尼蘇達(dá)拼版測(cè)驗(yàn) D.MBTI 正確答案：C 15,喜歡創(chuàng)造和自我表達(dá)、喜歡藝術(shù)的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？

A.研究型（I型）B.藝術(shù)型（A型）C.社會(huì)型（S型）D.企業(yè)型（E型）正確答案：B 16,關(guān)于自我認(rèn)知，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？

A.主要依靠自我評(píng)價(jià)，不要相信別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)

B.將人才測(cè)評(píng)量化分析與自我深入分析綜合，客觀地評(píng)價(jià)自我 C.自我分析應(yīng)全面、客觀，能清楚的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) D.從個(gè)人興趣愛(ài)好、成長(zhǎng)經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐中分析自我 正確答案：A 17,價(jià)值拍賣(mài)活動(dòng)的目的是澄清個(gè)人的（）。

A.能力 B.價(jià)值觀 C.興趣 D.性格 正確答案：B 18,興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐中形成的。關(guān)于需要的理論，較為著名的是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會(huì)需要、（）需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要五個(gè)層次。

A.地位 B.勞動(dòng) C.尊重 D.情感 正確答案：C 19,別人了解，自己卻不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（）；自己了解，別人不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（）。

A.盲區(qū)；盲區(qū) B.盲區(qū)；隱蔽區(qū) C.隱蔽區(qū)；盲區(qū) D.隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū) 正確答案：B 20,（）是個(gè)人對(duì)自己的能力以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。

A.自信心 B.自我效能感 C.自知力 D.能力傾向 正確答案：B 21,就業(yè)信息在大學(xué)生求職過(guò)程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末，因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備。就業(yè)信息主要包括：

A.就業(yè)政策 B.就業(yè)方法 C.供求信息 D.以上都是 正確答案：D 22,采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機(jī)會(huì)，需要具備哪些條件：①時(shí)間 ②語(yǔ)言表達(dá)技巧 ③費(fèi)用開(kāi)支 ④堅(jiān)持不懈的心理狀態(tài) ⑤信息搜索技巧

A.①②③④ B.②③④⑤ C.①②③⑤ D.①②③④⑤ 正確答案：A 23,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)模式主要為：市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）。A.按計(jì)劃分配 B.統(tǒng)包統(tǒng)分 C.包當(dāng)干部

D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇 正確答案：D 24,傳統(tǒng)的搜尋工作機(jī)會(huì)的方式又被稱為：

A.數(shù)字游戲 B.信息投遞 C.搜索法 D.組合法 正確答案：A 25,以下哪項(xiàng)不屬于簡(jiǎn)歷應(yīng)展現(xiàn)的內(nèi)容？

A.以往工作內(nèi)容

B.以往工作中的人際關(guān)系 C.曾處理過(guò)的問(wèn)題 D.以往工作業(yè)績(jī) 正確答案：B 26,畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，即供需雙方按照自愿原則自主選擇、合理流動(dòng)，用市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)畢業(yè)生勞動(dòng)力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)地區(qū)間的配置。關(guān)于就業(yè)市場(chǎng)，下列說(shuō)法正確的是：

A.在高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)中，所有用人單位都是平等的 B.畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中的賣(mài)方是畢業(yè)生，是具有高智力性特點(diǎn)的智力產(chǎn)品 C.政府人事代理機(jī)構(gòu)、各級(jí)各類人才市場(chǎng)和高等院校是畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)中介 D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：D 27,在工作機(jī)會(huì)的搜尋階段，我們最好可以每周花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)進(jìn)行此項(xiàng)工作？

A.20小時(shí) B.25小時(shí) C.30小時(shí) D.35小時(shí) 正確答案：D 28,不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，以下哪種方式最適合：

A.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會(huì) B.獵頭推薦 C.街頭小廣告

D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯樂(lè)”的出現(xiàn) 正確答案：A 29,求職信與求職簡(jiǎn)歷同等重要，一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。撰寫(xiě)求職信應(yīng)該注意哪些因素，下列表述錯(cuò)誤的是：

A.內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主或招聘主管不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成

B.外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué) C.開(kāi)篇就要提出重點(diǎn)，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)

D.不宜用太多艱深的生字，要重復(fù)檢查，避免錯(cuò)字和語(yǔ)法錯(cuò)誤 正確答案：C 30,以下哪一角色處于人際網(wǎng)絡(luò)金字塔的頂層？ A.招聘經(jīng)理 B.老師 C.獵頭 D.校友 正確答案：A 31,面試是求職過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對(duì)答技巧是獲得面試官首肯的關(guān)鍵因素。如何改善應(yīng)答技巧，下列表述錯(cuò)誤的是：

A.說(shuō)話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)調(diào)溫和，收放自如，便可有效地說(shuō)服別人

B.在對(duì)答時(shí)，如果認(rèn)為自己的見(jiàn)解絕對(duì)有理，就不用害怕，就要堅(jiān)持到底，絕對(duì)不可以放棄，表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心

C.以不溫不火的身體語(yǔ)言最適合，切忌過(guò)分夸張

D.面對(duì)較難回答的問(wèn)題時(shí)，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)對(duì)，敢于承認(rèn)自己的不足 正確答案：B 32,關(guān)于面試過(guò)程中的禮儀，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.與面試人員交談時(shí)，兩眼視線應(yīng)落在對(duì)方肩頭 B.應(yīng)避免急于糾正面試官或與其發(fā)生爭(zhēng)論 C.為了避免緊張，交談時(shí)目光可移向他人他物 D.為了避免緊張，談話時(shí)可環(huán)抱雙臂 正確答案：B 33,按考察方式分類，面試可以分為哪幾種：①情景面試 ②非結(jié)構(gòu)化面試 ③壓力面試 ④結(jié)構(gòu)化面試 ⑤無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

A.①③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ 正確答案：B 34,下列各項(xiàng)中，屬于情景面試常用形式的是：（1）機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬（2）工作活動(dòng)的模擬（3）角色扮演法（4）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)法（5）模擬會(huì)議法

A.（1）（2）（3）（4）（5）B.（1）（3）（4）（5）C.（2）（3）（4）（5）D.（1）（2）（3）（5）正確答案：A 35,面試中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色，評(píng)價(jià)者通過(guò)安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來(lái)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種面試方式是：

A.常規(guī)面試 B.情景模擬面試 C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 D.結(jié)構(gòu)化面試 正確答案：C 36,以下關(guān)于面試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.可以較為全面地了解應(yīng)聘者的情況 B.是用人單位對(duì)應(yīng)聘者所做的當(dāng)面測(cè)試 C.被絕大多數(shù)用人單位所應(yīng)用 D.無(wú)需特別準(zhǔn)備，自然就好 正確答案：D 37,關(guān)于企業(yè)選聘人員的程序，以下正確的是：①發(fā)布招聘廣告 ②面試 ③人力資源總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)經(jīng)驗(yàn)站在企業(yè)的角度分析應(yīng)聘者條件 ④人力資源部招聘專員對(duì)照崗位要求進(jìn)行客觀性的挑選

A.①④②③ B.①②④③ C.①③④② D.③①④② 正確答案：A 38,和其它面試形式相比，情景面試有其自身的特點(diǎn)。下列選項(xiàng)中，不屬于情景面試特點(diǎn)的是：

A.情景面試更具有針對(duì)性 B.情景面試更具有直接性 C.情景面試更具有真實(shí)性 D.情景面試更具有可信性 正確答案：C 39,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到：“你最崇拜誰(shuí)？”最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，下列說(shuō)法正確的是：

A.可以說(shuō)自己沒(méi)有崇拜對(duì)象或者是最崇拜自己，這樣可以給面試官以自信的心態(tài)

B.可以說(shuō)一個(gè)和自己職位相關(guān)的人，這樣最好，要說(shuō)出這個(gè)人影響你自己的品格，自己從這個(gè)人身上學(xué)到了很多可貴的東西

C.可以說(shuō)一個(gè)虛幻的人或者是有重大負(fù)面影響的人，這樣才能夠顯示出自己的個(gè)性

D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：B 40,在“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵?A.面試者應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，即使與其他人的觀點(diǎn)相同，也應(yīng)該舉出自己的論據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充

B.在與其他人觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，即使氣氛搞僵也是值得的 C.當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，應(yīng)該用目光注視對(duì)方，認(rèn)真傾聽(tīng)，不要有下意識(shí)的小動(dòng)作

D.討論中不要感情用事，怒形于色，言語(yǔ)措詞也不要帶刺，保持冷靜 正確答案：B 41,挫折的五要素不包括：

A.通向目的的行動(dòng)表現(xiàn) B.目的/動(dòng)機(jī) C.個(gè)人對(duì)挫折的反應(yīng) D.行動(dòng)但未達(dá)到預(yù)期目的 正確答案：C 42,在選擇用人單位時(shí)，以下看法不正確的是：

A.應(yīng)當(dāng)考察用人單位提供的發(fā)展空間 B.應(yīng)考慮用人單位所在行業(yè)的發(fā)展情況

C.用人單位所在城市、提供的薪酬是最重要的選擇標(biāo)準(zhǔn) D.應(yīng)關(guān)注用人單位給自己帶來(lái)的成長(zhǎng) 正確答案：C 43,求職過(guò)程中，5W分析法的內(nèi)容不包括：

A.我想做什么 B.我是誰(shuí)

C.我被期待去做什么 D.我的規(guī)劃是什么 正確答案：C 44,下列有關(guān)求職中心態(tài)管理的表述，不正確的是：

A.保持適度的心理緊張 B.盡量做到不緊張 C.及時(shí)吸收和反饋信息 D.適時(shí)地角色換位 正確答案：B 45,誠(chéng)信自古就是人類社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，它要求人們?cè)谛惺箼?quán)利和履行義務(wù)過(guò)程中：

A.講究信用 B.誠(chéng)實(shí)不欺

C.在不損害他人利益和社會(huì)利益的前提下追求自己的利益 D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：D 46,下列哪項(xiàng)不是在基層工作該有的心態(tài)？

A.基層磨練人的心性 B.基層事情小，不重要 C.基層的工作同樣出水平 D.基層出感情 正確答案：B 47,John在一家外企實(shí)習(xí)了將近一年，雖然怨聲連連，卻因?yàn)楣卷懏?dāng)當(dāng)?shù)拿晥?jiān)持到現(xiàn)在。在他看來(lái)，實(shí)習(xí)沒(méi)有報(bào)酬或者只有低廉的報(bào)酬，是令他最為頭疼的問(wèn)題。在公司中，John幾乎是整個(gè)部門(mén)20多位老師的共用實(shí)習(xí)生。工作主動(dòng)，加上對(duì)公司環(huán)境的熟悉，讓他在每天工作的八個(gè)小時(shí)內(nèi)不會(huì)有一分鐘的空閑，但是報(bào)酬卻仍和其他實(shí)習(xí)生一樣，只是10元/小時(shí)。每次接手一堆報(bào)表，卻看到其他實(shí)習(xí)生在一旁無(wú)所事事，John心里總會(huì)有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的實(shí)習(xí)，就會(huì)立馬走人。從材料上看，John同學(xué)在實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)了什么錯(cuò)誤的想法？

A.作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力

B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，到處充滿競(jìng)爭(zhēng)

C.大學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)該明確目的，歷練比報(bào)酬更重要，如果自己在意報(bào)酬，最好在實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)就與單位簽署相關(guān)協(xié)議，以免不必要的麻煩

D.在工作中，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒(méi)有事做，可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問(wèn)題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn) 正確答案：C 48,屬于自我認(rèn)知及評(píng)價(jià)過(guò)低的心態(tài)是哪些：①“技不如人”的心態(tài) ②“丑媳婦難見(jiàn)公婆”的心態(tài) ③“仰鼻朝天”的心態(tài)

A.②③ B.①② C.①③ D.①②③ 正確答案：B 49,關(guān)于“壓力”對(duì)人所產(chǎn)生的影響，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.壓力對(duì)人的影響既有積極的一面，也有消極的一面

B.最佳的生活和工作狀態(tài)就是無(wú)壓力狀態(tài)，這樣能夠產(chǎn)生更大的成就 C.正確對(duì)待壓力，常常會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力 D.過(guò)大的壓力可以對(duì)人的健康產(chǎn)生消極的影響 正確答案：B 50,求職心理調(diào)適的常用方法有哪些：①選修生涯規(guī)劃課程 ②參加就業(yè)中心活動(dòng) ③參加兼職等社會(huì)實(shí)踐 ④訪談校友資源 ⑤打游戲宣泄壓力

A.③④⑤ B.②③④ C.①②③④ D.①②④⑤ 正確答案：C

第二篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試

一、自我分析

1．個(gè)人部分

〈1〉興趣愛(ài)好：讀書(shū)、上網(wǎng)、關(guān)注新聞動(dòng)態(tài)、積極參加活動(dòng)。

〈2〉價(jià)值追求：盡力發(fā)揮自己，追求真理，挖掘自己的潛力，施展自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。〈3〉自我充實(shí)：喜歡閱讀書(shū)籍，掌握多方面知識(shí)，更好地充實(shí)自己。

〈4〉性格特征：積極樂(lè)觀、幫助他人、為人熱情、為人正直、忠實(shí)可靠、有組織能力。

〈5〉個(gè)性優(yōu)勢(shì)：

1）做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展提升意識(shí)。

2）工作善于決斷、做事主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

3）主動(dòng)行動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。

〈6〉個(gè)性劣勢(shì)：

1）做事可能不夠客觀，有時(shí)過(guò)于敏感。

2）與人交往方面尚有欠缺。

3）協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)。

2.個(gè)人綜合分析

能力優(yōu)勢(shì)：善于溝通，工作有責(zé)任心。

人際關(guān)系：對(duì)陌生人交往尚顯不足，有待提高。

綜合特質(zhì)：著重感情與情緒，重視證據(jù)與事實(shí)，關(guān)心并想了解他人事務(wù)、自信、熱情且友善，體諒并協(xié)助解決問(wèn)題。

3．學(xué)生工作簡(jiǎn)析

〈1〉擔(dān)任室長(zhǎng)、協(xié)調(diào)寢室關(guān)系。

〈2〉擔(dān)任院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，有良好的組織能力和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神。

4．職業(yè)興趣分析

根據(jù)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告分析表明：我的職業(yè)興趣類型為：管理型。這類人樂(lè)觀主動(dòng)，有責(zé)任心，管理有才 能。

〈1〉具備特點(diǎn)：辦事小心謹(jǐn)慎，喜歡有組織性，比較敏感，較感情用事，不易被人支配。

〈2〉性格：有責(zé)任心、高效率、踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)致有耐心、誠(chéng)實(shí)可靠、喜歡支配別人。

〈3〉適合的職業(yè)：適合從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)、喜歡從事發(fā)揮自己才能，施展自己本領(lǐng)，盡力挖掘自己潛力的領(lǐng)導(dǎo)工作及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)，以實(shí)現(xiàn)其所在機(jī)構(gòu)、部門(mén)、單位、企業(yè)的各項(xiàng)工作目標(biāo)及個(gè)人價(jià)值最大化。

5.自我分析小結(jié)

我是一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)，注重個(gè)性發(fā)展的人。因?yàn)槲铱粗氐氖鞘欠衲茏畲笙薅鹊匕l(fā)揮自己、是否具有獨(dú)立性、是否能挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并不考慮收入地位及他人對(duì)自己的看法。根據(jù)測(cè)評(píng)分析：自己能夠從事與組織、策劃協(xié)調(diào)，分析相關(guān)的工作；適合從事必須具備上述能力，需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)，且承擔(dān)責(zé)任的、領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)；并且我的目標(biāo)職業(yè)—技術(shù)總監(jiān)，與自己的興趣、能力、價(jià)值觀等個(gè)性特征正好相匹配，所以我會(huì)向著自己的目標(biāo)不斷地拼搏奮斗！

二、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，父母民主開(kāi)明，對(duì)我自主選擇職業(yè)很支持。

2、學(xué)校環(huán)境分析

我在重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院讀書(shū)。學(xué)院非常重視學(xué)生的就業(yè)工作，為學(xué)生提供了許多就業(yè)準(zhǔn)備的前提工作，并且與市內(nèi)外許多用人單位建立了畢業(yè)生輸送渠道。學(xué)院還定期召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)、招聘會(huì)，為畢業(yè)生搭建了良好的就業(yè)平臺(tái)。

3、社會(huì)環(huán)境分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景的分析：

1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語(yǔ)水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時(shí)，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

3、最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多……但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會(huì)計(jì)事物所月薪只有1000元，但大一點(diǎn)的也有3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）則大部分能拿到5000元以上。

5、理財(cái)咨詢，這是一個(gè)方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。更何況，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，社會(huì)對(duì)這類專業(yè)人才的需求將越來(lái)越大。個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇會(huì)因區(qū)域的不同而有所不同，但月薪至少也會(huì)在2000元以上。并且收入也必將隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

6、公務(wù)員、教師則是穩(wěn)定有余，壓力小，但發(fā)展不足。

三、確定職業(yè)目標(biāo)

1、職業(yè)類型：管理型

2、職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)，喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)，自我實(shí)現(xiàn)取向的工作、支配取向的工作及經(jīng)營(yíng)取向的工作。

3、主要職業(yè)領(lǐng)域：金融領(lǐng)域。

4、職業(yè)定位：符合中高級(jí)管理職位的要求，工作效率高并取得較好的成績(jī)。

四、現(xiàn)階段目標(biāo)

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，我想重要的并不是自己的能力有多高，而正確估計(jì)自己的能力并找到適合自己能力的職業(yè)，才是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵。基于本人的特征、風(fēng)格、環(huán)境和能力等各方面因素對(duì)我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如下：

短期計(jì)劃2011年到2012年

畢業(yè)時(shí)除了以優(yōu)秀的成績(jī)拿到所在大學(xué)畢業(yè)證和還要獲得管理學(xué)學(xué)士，同時(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試、普通話測(cè)試、會(huì)計(jì)上崗證證書(shū)等。同時(shí)利用課余時(shí)間積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)豐富自己的知識(shí)，提高自己各

方面的能力。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。努力將專業(yè)課學(xué)好，同時(shí)，學(xué)習(xí)一些課外知識(shí)來(lái)輔助專業(yè)課的學(xué)習(xí)；寒暑假積極參加公司實(shí)習(xí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下豐富會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：

短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃2008年至2012年）

1、認(rèn)真規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做一份詳細(xì)的大學(xué)專業(yè)目標(biāo)計(jì)劃，積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)自己的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、通過(guò)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試

3、在學(xué)生會(huì)中認(rèn)真實(shí)踐廣交朋友，積累豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)。

4、學(xué)習(xí)、工作要統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，管理時(shí)間。

5、多看專業(yè)書(shū)籍，增進(jìn)對(duì)本專業(yè)的了解。深入專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，發(fā)表文章。

6、參加各種人才招聘會(huì)及畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，了解就業(yè)信息。

中期計(jì)劃2013-2015年計(jì)劃

<1>2012-2013爭(zhēng)取最短時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)行機(jī)制等。努力工作，提高自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)理論知識(shí)。還要學(xué)習(xí)與本職業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容、方法、技巧，爭(zhēng)取對(duì)本行業(yè)內(nèi)其他相關(guān)職業(yè)都有一定了解，以備自己在其他崗位上更快地適應(yīng)。工作、生活中培養(yǎng)同事之間的感情建立良好的同事關(guān)系。爭(zhēng)取時(shí)間學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格的知識(shí)，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)拿到中級(jí)資格證。

長(zhǎng)期計(jì)劃

<1>在工作與為人方面，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，成為企業(yè)中高層管理者。

<2>向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出各種合理化建議，、企業(yè)文化、管理體制、組織機(jī)構(gòu)、整體發(fā)展等方面，尤其是在財(cái)務(wù)管理方面為企業(yè)提供全方位的調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告及市場(chǎng)投資方向報(bào)告。

<4>通過(guò)對(duì)各種市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告綜合分析，為企業(yè)做出正確的投資決策，只有投資決策方向正確，企業(yè)才能蒸蒸日上。

<5>通過(guò)自己各方面的努力，在家人與下屬的支持下，實(shí)現(xiàn)自己的最終職業(yè)目標(biāo)。

五、自我評(píng)估與調(diào)整

由于現(xiàn)在我還處于大學(xué)的時(shí)候，規(guī)劃的東西并不是完全符合未來(lái)發(fā)展路線的。而且社會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化當(dāng)中，面對(duì)這樣的變化，是防不勝防的。我們無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)的事，就算能夠預(yù)測(cè)，也不是百分百正確的，所以，我的規(guī)劃將在未來(lái)發(fā)展出現(xiàn)曲折的時(shí)候有所變動(dòng)。

我會(huì)以一年為一個(gè)監(jiān)控時(shí)間段，一年做一次小結(jié)，總結(jié)這目標(biāo)計(jì)劃一年的實(shí)施情況。也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修改計(jì)劃的內(nèi)容。我會(huì)將評(píng)估內(nèi)容分為三個(gè)小部分，實(shí)施策略評(píng)估，職業(yè)路經(jīng)評(píng)估和職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。我會(huì)先按我所指定的計(jì)劃實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃進(jìn)行合理修改，我會(huì)記錄今后我從事工作的時(shí)間那段時(shí)間在哪家企業(yè)做過(guò)的工作，然后分析我的職業(yè)發(fā)展的情況，對(duì)我所取得的成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)其中的不足進(jìn)行修改。

眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是十分耗時(shí)耗力的，因?yàn)樗膬?nèi)容多，涉及的范圍廣。一份好的職業(yè)規(guī)劃書(shū)更需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。開(kāi)始時(shí)對(duì)職業(yè)規(guī)劃有興趣，滿腔熱情地開(kāi)始了，但在實(shí)際的職業(yè)探索面前怯步。

首先是在對(duì)職業(yè)規(guī)劃的自我認(rèn)識(shí)上：自我評(píng)估是職業(yè)生涯規(guī)劃能否獲得可行規(guī)劃方案的前提，只有深入的認(rèn)識(shí)自我和了解自我，才能對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯做出準(zhǔn)確的把我和合理的規(guī)劃；但是我在職業(yè)規(guī)劃的第一不上就對(duì)自己的興趣，個(gè)性、能力、思維方式認(rèn)識(shí)不足；所以我通過(guò)上網(wǎng)搜索各種測(cè)試，對(duì)自我進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。其次是對(duì)外部的環(huán)境分析認(rèn)識(shí)不深入，理解不全面，以及對(duì)職業(yè)發(fā)展需求變化趨勢(shì)缺乏認(rèn)識(shí)；面對(duì)這一問(wèn)題，我積極上網(wǎng)查詢，去圖書(shū)館閱讀相關(guān)報(bào)紙、雜志，與專業(yè)導(dǎo)師交流溝通，了解當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景。最后是在目標(biāo)的確定上，短期目標(biāo)的制定比較順利，可是對(duì)職業(yè)規(guī)劃的中長(zhǎng)期目標(biāo)的制定，由于對(duì)自己人生價(jià)值和人生定位缺少全面充分的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致目標(biāo)的制定出現(xiàn)混亂。所以我積極與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流，和父母溝通尋找自己的目標(biāo)定位！

五、職業(yè)發(fā)展路徑與策略

1、職業(yè)發(fā)展路徑

綜合自己的綜合特征，內(nèi)外部環(huán)境與行業(yè)發(fā)展方向及地域，確定本人的職業(yè)發(fā)展路徑是：從基層做起，步步為營(yíng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的綜合素質(zhì)和管理能力，直至到職業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理路線。

具體路徑是：第一步，在校期間努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能，參加專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，利用在校職務(wù)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。第二步，畢業(yè)后，從基層做起，找一份適合自己綜合能力與實(shí)際自身狀況的工作，踏實(shí)工作，在實(shí)踐中磨煉自己，建立關(guān)系網(wǎng)，學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力，爭(zhēng)取早日成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。第三步，在成為領(lǐng)導(dǎo)得力助手之后，努力學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的管理能力、搞好同事關(guān)系、學(xué)習(xí)專業(yè)技能、爭(zhēng)取在自身?xiàng)l件與外部條件都允許的情況下，取代領(lǐng)導(dǎo)的職位，并且，不忽視工作與家庭的關(guān)系，保持家庭和睦。第四步，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作之后，繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能。并發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能、關(guān)注下屬工作和生活情況、使自己成為一名企業(yè)骨干、稱職領(lǐng)導(dǎo)。第五步，盡量發(fā)揮自己的軸心作用，為企業(yè)制定合理的財(cái)務(wù)投資計(jì)劃與決策，編制各種分析報(bào)告，成為企業(yè)不可缺少的“頂梁柱”。

2、職業(yè)發(fā)展策略

無(wú)論做一件什么事，哪怕是非常簡(jiǎn)單的事，都要講究策略，因?yàn)樗峭ㄏ虺晒Φ慕輳剑⒛苋〉檬掳牍Ρ兜男Ч挥羞@樣才能“運(yùn)籌帷幄之間,決勝于千里之外”。

六、具體行動(dòng)計(jì)劃

七、結(jié) 束 語(yǔ)：

計(jì)劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都只會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問(wèn)題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無(wú)論眼底閃過(guò)多少刀光劍影，只要沒(méi)有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個(gè)人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來(lái)，掌握在自己手中。未來(lái)，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時(shí)起，有時(shí)落，三分天注定，七分靠打拼！愛(ài)拼才會(huì)贏！

請(qǐng)相信天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)

坐而寫(xiě)不如站而行，最無(wú)益莫過(guò)于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起。

為了我的輝煌人生，我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因?yàn)槲业奈磥?lái)不是夢(mèng)。

2010-12

第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案

一、單選題（題數(shù)：50，共 50.0 分）

1在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X(qián)多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？

A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣

B、是拜金主義 C、是職業(yè)價(jià)值觀 D、是職業(yè)能力

我的答案：A 2以下哪種不是教練的理念（）

A、自然科學(xué)的思維方式 B、尋找未來(lái)的目的 C、用未來(lái)的目的原因來(lái)解釋 D、尋找實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的方法

我的答案：C 3通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？（）

A、充足的睡眠 B、隨性的生活 C、科學(xué)的飲食 D、有效的鍛煉

我的答案：B 4選出正確的表述：

A、沒(méi)有人沒(méi)在規(guī)劃中 B、生涯規(guī)劃就是要順其自然 C、生涯根本無(wú)法規(guī)劃 D、命運(yùn)天洽談室

我的答案：A 5奇跡思維更多的是關(guān)注未來(lái)，那么例外思維更多的是（）。

A、關(guān)注過(guò)去 B、關(guān)注當(dāng)下 C、關(guān)注計(jì)劃 D、關(guān)注問(wèn)題

我的答案：A 6“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：

A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口

B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管 C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)

我的答案：A 7“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷(xiāo)售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？

A、情景面試 B、結(jié)構(gòu)化面試 C、壓力面試 D、行為面試

我的答案：A感覺(jué)是D 8專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以

A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守 B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn) C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處

我的答案：B 9一件事情要順利完成，需要：

A、知識(shí)、技能、品質(zhì)兼具 B、事情不能超過(guò)能力邊界 C、完全是一個(gè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題 D、必須獲得足夠的支持

我的答案：A 10字母記憶游戲體現(xiàn)出（）

A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語(yǔ)言的重要性

D、游戲的重要性 我的答案：A 11（）指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。

A、自信心 B、自我效能感 C、實(shí)現(xiàn)力 D、正能量

我的答案：B 12下列哪項(xiàng)對(duì)藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的？

A、喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境

B、喜歡獨(dú)立工作，能表達(dá)自我

C、害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復(fù)枯燥的事

D、喜歡說(shuō)服、影響別人

我的答案：D 13發(fā)射的信息通常有三種形式：言語(yǔ)、（）、書(shū)面。

A、面部表情 B、體態(tài)表情 C、情緒表達(dá) D、非言語(yǔ)

我的答案：D 14S的提升需要通過(guò)不斷的練習(xí)，還需要什么？

A、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展 B、本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo) C、失敗后的自我激勵(lì)與堅(jiān)持 D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動(dòng)

我的答案：B 15畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？

A、這是一種契約精神

B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款 D、說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的興趣

我的答案：B 16“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：

A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富 B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì) D、你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)

我的答案：C 17一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？

A、兩難問(wèn)題 B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題 C、操作性問(wèn)題 D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題

我的答案：C答案是B 18T是一個(gè)比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：

A、需要一段時(shí)間的行為積累 B、是一個(gè)比較容易的事情 C、可以是一剎那間完成的事 D、是特別難以實(shí)現(xiàn)的

我的答案：A 19如果演講中要點(diǎn)比較多，應(yīng)對(duì)方法就是對(duì)他們進(jìn)行（）

A、歸類 B、篩選 C、減少說(shuō)明部分 D、延長(zhǎng)時(shí)間

我的答案：B 20對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：

A、當(dāng)前的收入狀況 B、當(dāng)前的典型工作一天描述 C、這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況

我的答案：D 21求職是一個(gè)S的過(guò)程，所以：

A、需要通過(guò)演練來(lái)提升求職技能 B、只要學(xué)歷背景足夠厲害即可 C、求職需要一一次去試錯(cuò)以提升 D、求職技能是一個(gè)很難提升的事

我的答案：A 22關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、照片向閱讀者建立好的第印象

我的答案：B 23“人怕入錯(cuò)行”主要是指：

A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界

B、沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇 C、沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會(huì)

我的答案：B 24四度人生中的長(zhǎng)度指的就是（）。

A、人生的長(zhǎng)短 B、人生的目標(biāo) C、人生的成就 D、人生的經(jīng)驗(yàn)

我的答案：C 25如果本專業(yè)在學(xué)校開(kāi)設(shè)時(shí)間不久，那么需要：

A、主動(dòng)研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu) B、需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性 C、更認(rèn)真投入地學(xué)習(xí)D、說(shuō)明本專業(yè)有發(fā)展前景

我的答案：A 26STAR原則中的T指的是什么？

A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么

B、你面對(duì)多大的困難 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持 D、你是否得到了表?yè)P(yáng)

我的答案：A 27生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以

A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī) B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝

我的答案：B 28“對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。”測(cè)試的是（）

A、自我評(píng)價(jià) B、自我效能感 C、自我感覺(jué) D、自信程度

我的答案：B 29生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。

A、前者更傾向于癥狀解

B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規(guī)劃的事 D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵

我的答案：A 30被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。

A、不知道自己喜歡什么職業(yè) B、能力不足，考不上公務(wù)員

C、不了解職場(chǎng)

D、父母和自己看法不一致，又無(wú)法說(shuō)服父母

我的答案：D 31生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)？（）

A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo) B、準(zhǔn)確描述出理想的生活狀態(tài) C、看清自己的潛在職業(yè)需求

D、以上皆是

我的答案：D 32求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？

A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮 B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些 C、開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 D、要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感

我的答案：C 33下列哪種方式不適合探索自己的職業(yè)價(jià)值觀。

A、做職業(yè)價(jià)值觀刪除練習(xí)B、決策榜樣的反思練習(xí)

C、職業(yè)測(cè)評(píng) D、頻繁換工作探索

我的答案：D 34一個(gè)充實(shí)的大學(xué)生活，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？

A、別人說(shuō)起專業(yè)的東西都能回應(yīng)

B、相關(guān)考試都順利過(guò)關(guān) C、形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu) D、遇到較難的考試題會(huì)做

我的答案：C 35以十分量尺，邀請(qǐng)當(dāng)事人評(píng)量及說(shuō)明特定向度的滿分意義及現(xiàn)況的所在位置指的是（A）

A、我希望更快樂(lè)一點(diǎn)

B、評(píng)價(jià)體系 C、定向評(píng)價(jià) D、十分量尺

我的答案：B 36以下那種不是本講所講的傾聽(tīng)技巧（）

A、消除干擾 B、對(duì)方優(yōu)先 C、注意觀察

D、關(guān)注自身

我的答案：D 37以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？ A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確

B、第一印象基本是不能改變的

C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷 我的答案：A正確答案B 38無(wú)須擔(dān)心失業(yè)以及收入，不會(huì)輕易被解雇，就業(yè)率沒(méi)有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來(lái)說(shuō)穩(wěn)定可預(yù)知，不會(huì)因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）

A、領(lǐng)導(dǎo) B、穩(wěn)定性 C、休閑 D、高收入

我的答案：B 39以下哪點(diǎn)不是教練技術(shù)中的哲理（）

A、柏拉圖

B、如果有效，就多做一點(diǎn) C、如果無(wú)效，做些不一樣的 D、如果沒(méi)有思路，就休息一會(huì)

我的答案：D 40一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：

A、這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì) B、這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng) C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱

我的答案：A 41從生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當(dāng)是（）。

A、內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一致

B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配 C、父母是否同意我的選擇 D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀

我的答案：A 42以下哪些是杠桿解

A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。

B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束 C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善

D、一得病就想用“更好”的藥

我的答案：C 43無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：

A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型

B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù) C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)

D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 我的答案：D 44人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?/p>

A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了

B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多

我的答案：A 45所謂的生涯認(rèn)同就是：

A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性

我的答案：C 46要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。

A、心理的健康 B、個(gè)人情緒 C、生活態(tài)度 D、人際關(guān)系

我的答案：A 47能力是指：

A、能夠知道事情怎么運(yùn)作，并有效使其運(yùn)作。

B、由遺傳決定的完成事情的特征。

C、那些穩(wěn)定的，獨(dú)立環(huán)境與當(dāng)前條件的行為系統(tǒng)。

D、順利完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為。

我的答案：C 48遇到興趣與環(huán)境沖突的問(wèn)題，哪種建議不太適當(dāng)？

A、更充分地了解自我 B、積累資源、提升能力 C、敏銳地把握環(huán)境中的機(jī)遇

D、一定要超越夢(mèng)想一起飛或直接建議他向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)

我的答案：D 49職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：

A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類 B、把握人群的需求趨勢(shì) C、能夠量己力而行 D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)

我的答案：B 50什么是“內(nèi)部招聘”？

A、從內(nèi)部招人 B、由內(nèi)部提出需求 C、內(nèi)部推薦的招聘 D、有關(guān)系的招聘

我的答案：C

二、判斷題（題數(shù)：50，共 50.0 分）

1對(duì)一份工作是否感興趣不會(huì)影響對(duì)工作的滿意程度。我的答案：×

2在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：√

3綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒(méi)。我的答案：√

4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。我的答案：×

5自我效能感是行動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)，但它不能決定個(gè)人的感受和快樂(lè)滿足的程度。我的答案：×

6替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。我的答案：√

7溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的情緒。我的答案：√

8真正而有效的溝通，只能在公開(kāi)區(qū)內(nèi)進(jìn)行。我的答案：×

9價(jià)值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織文化，很多時(shí)候同樣的職業(yè)，在不同的機(jī)構(gòu)做，最適合的價(jià)值觀也是不同的。我的答案：√

10制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：√

11認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。我的答案：×

12要做好一次好的演講，我們的有聲語(yǔ)言比體態(tài)語(yǔ)言更重要。（）我的答案：×

13選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。我的答案：√

14在解決問(wèn)題的兩種方法中，關(guān)注未來(lái)聚焦在問(wèn)題方面，關(guān)注過(guò)去聚焦在解決方面。我的答案：×

15HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。我的答案：×

16演講中引起對(duì)方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián)，說(shuō)明主題的重要性，讓聽(tīng)眾震驚，用名人名言開(kāi)頭，引有共同的語(yǔ)言，還可以以時(shí)事來(lái)開(kāi)頭。（）我的答案：√

17外在形象跟自我效能感沒(méi)多大關(guān)系。我的答案：×

18面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。我的答案：√

19三觀是指人生觀，世界觀，價(jià)值觀。我的答案：√

20內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。我的答案：√ 21言語(yǔ)的交際在信息傳遞中到起93%的作用。我的答案：√

22興趣基本不會(huì)對(duì)我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。我的答案：×

23我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。我的答案：√

24簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě)，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě)，不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。我的答案：√

25行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案：√

26自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)影響到我們的快樂(lè)的狀況。我的答案：√

27無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。我的答案：√

28人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的，不會(huì)發(fā)生變化。我的答案：×

29演講中的控場(chǎng)涉及到兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是自我的調(diào)控，第二是對(duì)觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對(duì)自己表達(dá)的一些調(diào)整。（）我的答案：√

30選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。我的答案：√

31簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：×

32傾聽(tīng)中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）我的答案：√

33當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。我的答案：√

34價(jià)值觀是我們?cè)诼殬I(yè)選擇過(guò)程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個(gè)因素。我的答案：√

35興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。我的答案：√

36在20世紀(jì)80年代改革開(kāi)放之前，我國(guó)民眾對(duì)性的問(wèn)題普遍比較保守。（）我的答案：√

37做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。我的答案：×

38興趣越集中，越容易識(shí)別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問(wèn)題是可能開(kāi)放性有限，萬(wàn)一沒(méi)找到符合興趣的職業(yè)，可能就會(huì)很難從工作中找到樂(lè)趣。我的答案：√

39每個(gè)人的興趣是有區(qū)別的，別人眼中的興趣愛(ài)好也許對(duì)你來(lái)說(shuō)枯燥無(wú)味。我的答案：√ 40為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案：√

41在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）我的答案：×

42CASVE循環(huán)的S指的是 synthesize綜合。（）我的答案：√

43每個(gè)人可能都會(huì)有一些天生的興趣 我的答案：√

44簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來(lái)，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。我的答案：×

45價(jià)值觀匹配是高級(jí)追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開(kāi)始考慮。我的答案：×

46為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案：√

47良好的過(guò)渡對(duì)于聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)非常重要。我的答案：√

48人生的溫度指的就是一個(gè)人的活力。在教練技術(shù)里面，我們要通過(guò)溫度讓自己有活力，讓別人也有活力。我的答案：√

49好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。我的答案：×

50傾聽(tīng)在職場(chǎng)中具有非常重要的作用，通過(guò)傾聽(tīng)我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點(diǎn)、擅聽(tīng)才能擅言、激發(fā)對(duì)方說(shuō)話的欲望、發(fā)現(xiàn)說(shuō)服對(duì)方的關(guān)鍵、獲得友誼和信任。（）我的答案：√

第四篇：2011級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試

2011級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試（樣卷2）

試卷總分:100分

通過(guò)分?jǐn)?shù):60分

考試時(shí)長(zhǎng):90分鐘

客觀題(每小題:2分)

1,隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息傳播手段的日益網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源成為重要的學(xué)習(xí)資源之一。下列哪項(xiàng)不是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源的組織形式：

A.電子書(shū)籍

B.網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)站

C.導(dǎo)航系統(tǒng)

D.搜索引擎 正確答案：A

2,大學(xué)學(xué)習(xí)主要是自主學(xué)習(xí)。關(guān)于自主學(xué)習(xí)的表述，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：

A.自主學(xué)習(xí)就是指學(xué)習(xí)者按照一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，通過(guò)多種學(xué)習(xí)途徑和媒體資源，自主獲取信息、建構(gòu)自己的知識(shí)體系的過(guò)程

B.自主學(xué)習(xí)需要學(xué)生一定情感的投入，并能以意志控制學(xué)習(xí)過(guò)程中的困難

C.自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)是一個(gè)一勞永逸的過(guò)程

D.自主學(xué)習(xí)的類型主要有任務(wù)接受式和自我指導(dǎo)式 正確答案：C

3,生涯規(guī)劃的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉擇(4)目標(biāo)(5)行動(dòng)

A.(1)(2)(4)

B.(1)(2)(3)(4)

C.(1)(2)(3)(5)

D.(1)(2)(3)(4)(5)正確答案：D

4,每個(gè)大學(xué)生都希望能找到摯友，彼此在生活、學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)等各方面互助共進(jìn)。但深厚友誼的建立需要一定的基礎(chǔ)，對(duì)此，你認(rèn)為下列說(shuō)法正確的是：

A.共同的思想和志向是友誼的前提

B.共同的興趣愛(ài)好是友誼的催化劑

C.誠(chéng)實(shí)守信是友誼的保證

D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：D

5,（）是指值得個(gè)人投入一生心力，以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo)。

A.工作（work/job）

B.職業(yè)（vocation）

C.事業(yè)（Enterprise）

D.生涯（career）正確答案：C

6,社團(tuán)的種類林林總總，其中以專業(yè)學(xué)習(xí)、交流、課外科技活動(dòng)為主要內(nèi)容的社團(tuán)屬于哪一類？

A.理論類社團(tuán)

B.文藝類社團(tuán)

C.科技類社團(tuán)

D.公益類社團(tuán) 正確答案：C

7,以下選項(xiàng)中，屬于工作可以達(dá)到的個(gè)人心理目的的是：

A.獲得自我肯定

B.獲得潛在的友誼

C.獲得成功的證據(jù)

D.獲得社會(huì)地位 正確答案：A

8,學(xué)好就業(yè)指導(dǎo)課，應(yīng)該注意的問(wèn)題不包括：

A.利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

B.知行并重

C.主動(dòng)請(qǐng)別人提問(wèn)題

D.要有針對(duì)性 正確答案：C

9,生涯規(guī)劃的“金三角模式”不包括：

A.個(gè)人自我探索

B.對(duì)職業(yè)的探索

C.對(duì)資源的評(píng)估和掌控

D.尋求親朋好友的意見(jiàn) 正確答案：D

10,現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來(lái)的求職做好準(zhǔn)備，當(dāng)下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)象。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書(shū)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是：

A.職業(yè)資格證書(shū)并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比

B.職業(yè)資格證書(shū)只是一塊普通的“敲門(mén)磚”，對(duì)于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音

C.考證是一種盲目行為，而且會(huì)因占用太多的時(shí)間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)

D.對(duì)于那些含金量低，與求職方向不一致的證書(shū)，應(yīng)慎重考慮 正確答案：C

11,下列哪個(gè)選項(xiàng)不是人格的特性？

A.獨(dú)特性

B.具體表現(xiàn)不受環(huán)境影響

C.穩(wěn)定性

D.持久性 正確答案：B

12,羅克奇（Rokeach）提出的13種價(jià)值觀中，“道德感”指的是：

A.能有機(jī)會(huì)多方面地欣賞周?chē)娜恕⑹隆⑽?/p>

B.關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問(wèn)題

C.與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合 D.體認(rèn)到自己的付出對(duì)團(tuán)體是有幫助的 正確答案：C

13,在（）時(shí)期，一個(gè)人的價(jià)值觀開(kāi)始形成。

A.幼年

B.童年

C.青年

D.中年 正確答案：B

14,根據(jù)MBTI的人格理論，人的性格特點(diǎn)可以分為（）種類型。

A.4

B.8

C.12

D.16 正確答案：D

15,理解不同人格類型的特點(diǎn)，意義不在于：

A.發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)

B.彌補(bǔ)自我劣勢(shì)

C.認(rèn)識(shí)他人優(yōu)勢(shì)

D.攻擊他人劣勢(shì) 正確答案：D

16,興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐中形成的。關(guān)于需要的理論，較為著名的是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會(huì)需要、（）需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要五個(gè)層次。

A.地位

B.勞動(dòng)

C.尊重

D.情感 正確答案：C

17,如果一個(gè)人喜歡具體的任務(wù)，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，并且其機(jī)械和動(dòng)手能力較強(qiáng)，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？

A.工程師

B.會(huì)展設(shè)計(jì)師

C.作家

D.會(huì)計(jì) 正確答案：A

18,氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？

A.安靜、細(xì)致的工作

B.富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作

C.充滿變化性的工作

D.穩(wěn)定、按部就班的工作 正確答案：D

19,（）是人們按照自己所理解的重要性，對(duì)事物進(jìn)行評(píng)價(jià)與抉擇的標(biāo)準(zhǔn)。

A.興趣

B.能力

C.性格

D.價(jià)值觀 正確答案：D

20,職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，我們需要了解自己的價(jià)值觀，目的之一在于找到這樣一家企業(yè)或機(jī)構(gòu)，它所具有的機(jī)構(gòu)價(jià)值觀或企業(yè)文化與自己的個(gè)人價(jià)值觀相適配。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

A.正確

B.錯(cuò)誤 正確答案：A

21,以下簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的小竅門(mén)中，錯(cuò)誤的是：

A.巧妙使用數(shù)字和比例，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)

B.巧妙地標(biāo)明績(jī)效和成果，突出個(gè)人能力

C.巧妙地將優(yōu)劣勢(shì)全盤(pán)列出，面面俱到

D.巧妙應(yīng)用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍 正確答案：C

22,面對(duì)海量的求職信息，為了提高有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則，即在篩選求職信息時(shí)，要盡量做到發(fā)揮所長(zhǎng)、學(xué)以致用，這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免人才資源的浪費(fèi)

B.面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則，在使用求職信息時(shí)，無(wú)論個(gè)人的愿望如何美好，在實(shí)際操作時(shí)則要面對(duì)現(xiàn)實(shí)

C.晚做抉擇原則，信息無(wú)窮無(wú)盡，為了等待合適的機(jī)會(huì)，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)

D.善于開(kāi)拓原則，即對(duì)那些有潛在價(jià)值的信息深入思考，加以引證，充分利用 正確答案： C

23,在一次招聘會(huì)上，一家飲料公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾個(gè)該公司推出的飲料品牌名字，沒(méi)想到求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒(méi)有被錄取。下列選項(xiàng)中，你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因的是：

A.對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作

B.沒(méi)有事先了解該公司的情況，說(shuō)明根本不重視這次機(jī)會(huì)，因此沒(méi)有得到錄取

C.不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒(méi)有被錄取

D.公司只是靠招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才 正確答案：B

24,關(guān)于簡(jiǎn)歷中工作或研究經(jīng)驗(yàn)的部分，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.面面俱到，盡量詳盡

B.重點(diǎn)突出，主次分明

C.實(shí)事求是，不捏造

D.針對(duì)性強(qiáng) 正確答案：A

25,不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，以下哪種方式最適合：

A.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會(huì)

B.獵頭推薦

C.街頭小廣告

D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯樂(lè)”的出現(xiàn) 正確答案：A

26,以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題？

A.信息嚴(yán)重不對(duì)稱

B.大學(xué)生無(wú)法把握政策變化

C.考研出國(guó)的極其無(wú)意識(shí)

D.大學(xué)生思維模式趨同 正確答案：B

27,以下關(guān)于求職信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.求職信要說(shuō)明為何從上一份工作離職

B.求職信要說(shuō)明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作

C.求職信要說(shuō)明你能為公司提供的幫助

D.求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充 正確答案：A

28,關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)，以下說(shuō)法正確的是：

A.學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)一般以校園招聘會(huì)、就業(yè)洽談會(huì)或就業(yè)信息發(fā)布會(huì)的形式運(yùn)行

B.學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)主要服務(wù)于在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)或多個(gè)單位、多個(gè)行業(yè)的聯(lián)合

C.學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)在目前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中起到就業(yè)的主要渠道作用

D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：D

29,（）是一份求職簡(jiǎn)歷的核心。

A.求職目標(biāo)

B.個(gè)人情況

C.主要技能

D.實(shí)習(xí)經(jīng)歷 正確答案：A

30,在挖掘職業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程中，我們可以建立自己的求職知識(shí)資料庫(kù)，常用的資料分類方法不包括：

A.根據(jù)學(xué)歷要求分類

B.根據(jù)行業(yè)分類

C.根據(jù)公司類型分類

D.根據(jù)職位分類 正確答案：A

31,關(guān)于面試中握手的禮儀，以下說(shuō)法正確的是：

A.先握手，再問(wèn)候

B.伸出左手握手

C.天冷可戴著手套握手

D.握手時(shí)注視對(duì)方，不要旁顧他人他物 正確答案：D

32,面試是求職過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對(duì)答技巧是獲得面試官首肯的關(guān)鍵因素。如何改善應(yīng)答技巧，下列表述錯(cuò)誤的是：

A.說(shuō)話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)調(diào)溫和，收放自如，便可有效地說(shuō)服別人

B.在對(duì)答時(shí)，如果認(rèn)為自己的見(jiàn)解絕對(duì)有理，就不用害怕，就要堅(jiān)持到底，絕對(duì)不可以放棄，表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心

C.以不溫不火的身體語(yǔ)言最適合，切忌過(guò)分夸張

D.面對(duì)較難回答的問(wèn)題時(shí)，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)對(duì)，敢于承認(rèn)自己的不足 正確答案：B

33,要取得面試的成功，面試時(shí)的態(tài)度和心態(tài)也很重要。在面試中我們應(yīng)該：

A.在面試中，要保持自尊和尊重別人，要不卑不亢，彬彬有禮，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，對(duì)他們要保持應(yīng)有的尊重

B.面試中面試官與面試者地位是平等的，面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)而不是向面試官乞求工作，所以一定要擺正心態(tài)

C.保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員，關(guān)鍵是做到順其自然，要讓面試官相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧相處

D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：D

34,在中國(guó)的政府機(jī)關(guān)，人們習(xí)慣以（）稱呼他人。

A.名字

B.先生、小姐

C.老師

D.職位 正確答案：D

35,下列各項(xiàng)中，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評(píng)分要素的是：

A.語(yǔ)言方面包括：發(fā)言主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說(shuō)服力

B.非語(yǔ)言方面包括：面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速、手勢(shì)

C.個(gè)性特點(diǎn)包括：自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性

D.以上都是 正確答案：D

36,關(guān)于壓力面試，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.面試過(guò)程中不要反問(wèn) 面試官

B.如果面試官過(guò)于生硬，可以據(jù)理力爭(zhēng)

C.面試時(shí)可以不回答難纏的問(wèn)題

D.面試有意制造緊張，以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力 正確答案：D

37,關(guān)于簽證面試，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.注重提高外語(yǔ)能力

B.主要側(cè)重申請(qǐng)者的出國(guó)目的、經(jīng)濟(jì)能力等問(wèn)題

C.要了解欲申請(qǐng)國(guó)家的所有情況

D.面試時(shí)清楚陳述自己的理由 正確答案：C

38,關(guān)于求職中的電話禮儀，以下說(shuō)法正確的是：

A.聽(tīng)到電話鈴響，若正嬉笑或爭(zhēng)執(zhí)，也應(yīng)該立刻接聽(tīng)電話

B.聽(tīng)到電話鈴響，若口中正嚼東西，也應(yīng)該立刻接聽(tīng)電話

C.五聲以內(nèi)接聽(tīng)電話，接聽(tīng)讓人久等的電話，要向來(lái)電者致歉

D.禮貌的問(wèn)候，報(bào)出自己的姓名，開(kāi)頭問(wèn)候語(yǔ)親切有精神 正確答案：D

39,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到：“你最崇拜誰(shuí)？”最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，下列說(shuō)法正確的是：

A.可以說(shuō)自己沒(méi)有崇拜對(duì)象或者是最崇拜自己，這樣可以給面試官以自信的心態(tài)

B.可以說(shuō)一個(gè)和自己職位相關(guān)的人，這樣最好，要說(shuō)出這個(gè)人影響你自己的品格，自己從這個(gè)人身上學(xué)到了很多可貴的東西

C.可以說(shuō)一個(gè)虛幻的人或者是有重大負(fù)面影響的人，這樣才能夠顯示出自己的個(gè)性

D.以上說(shuō)法都正確 正確答案：B

40,求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過(guò)程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。在求職過(guò)程中，你認(rèn)為合理的做法是：

A.求職時(shí)要謙虛、謹(jǐn)慎的與考官交談，主動(dòng)與考官握手，面試結(jié)束時(shí)要主動(dòng)向考官素要名片

B.在求職過(guò)程中要誠(chéng)懇、謙恭，但也要不卑不亢

C.求職過(guò)程中可以通過(guò)各種關(guān)系與考官交往，可以采取各種渠道增進(jìn)與考官的關(guān)系

D.以上說(shuō)法都不對(duì) 正確答案：B

41,有一句英語(yǔ)諺語(yǔ)說(shuō)，Like yourself, and others will too.(喜歡你自己，別人也就會(huì)喜歡你。)這句諺語(yǔ)說(shuō)出了“自信”的主要內(nèi)涵，即：

A.自我價(jià)值感

B.自我接受

C.自我評(píng)價(jià)

D.以上都不對(duì) 正確答案：B

42,壓力應(yīng)對(duì)策略包括哪些：①認(rèn)知式的探究 ②行為式的探究 ③認(rèn)知式的回避 ④行為式的回避

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④ 正確答案：D

43,一個(gè)壓力源是否會(huì)對(duì)某人造成壓力，不受到以下哪項(xiàng)因素的影響？

A.時(shí)間

B.性格特征

C.社會(huì)支持情況

D.壓力管理技巧 正確答案：A

44,以下哪項(xiàng)不屬于求職心理調(diào)適的內(nèi)容？

A.認(rèn)識(shí)社會(huì)，積極應(yīng)對(duì)

B.改變目標(biāo)，繼續(xù)攻讀更高學(xué)位

C.管理壓力

D.樹(shù)立自信 正確答案：B

45,自負(fù)不等同于自信。關(guān)于自負(fù)的表現(xiàn)，下列哪一項(xiàng)是不正確的：

A.自我膨脹，自視過(guò)高，認(rèn)為別人都不如自己

B.看不起別人，拿自己的長(zhǎng)處去和別人的短處比，總是把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人

C.有明顯的嫉妒心，當(dāng)別人取得一些成績(jī)時(shí)，嫉妒之心油然而生，極力去打擊別人，排斥別人

D.有包容的胸懷，不懦弱，不盲從 正確答案：D

46,求職心理調(diào)適的常用方法有哪些：①選修生涯規(guī)劃課程 ②參加就業(yè)中心活動(dòng) ③參加兼職等社會(huì)實(shí)踐 ④訪談校友資源 ⑤打游戲宣泄壓力

A.③④⑤

B.②③④

C.①②③④

D.①②④⑤ 正確答案：C

47,許多求職者失敗，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈m應(yīng)工作的能力，而是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)過(guò)度的緊張，使招聘者對(duì)其穩(wěn)定性產(chǎn)生懷疑而造成的。那么，以下調(diào)節(jié)緊張情緒的做法中，不正確的是：

A.不要把面談看的過(guò)重，要知道即使是失敗了，也會(huì)收獲一份面試經(jīng)驗(yàn)

B.完全放松自己，要盡量隨意的表現(xiàn)，這樣才能表現(xiàn)出最真實(shí)的自己

C.掌握說(shuō)話的節(jié)奏，要控制語(yǔ)速，口齒清楚

D.承認(rèn)緊張，這樣心里就會(huì)慢慢安定下來(lái)，緊張的情緒也會(huì)逐步消失 正確答案：B

48,當(dāng)你獲得某種機(jī)會(huì)、機(jī)遇或獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，你是否覺(jué)得理所當(dāng)然，是否會(huì)覺(jué)得自己“值得擁有”這些，還是覺(jué)得這是一次偶然，或別人對(duì)你的恩惠照顧？對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答蘊(yùn)含著“自信”的一個(gè)內(nèi)涵，即：

A.自我價(jià)值感

B.自我接受

C.自我評(píng)價(jià)

D.以上都不對(duì) 正確答案：A

49,在媒體工作的王先生對(duì)他帶教的實(shí)習(xí)生Sissy有點(diǎn)無(wú)可奈何。對(duì)方曾在校電視臺(tái)當(dāng)過(guò)記者，所以自我感覺(jué)很好，常常發(fā)表高談闊論，甚至還看不起非名校畢業(yè)的王先生，對(duì)他的改稿建議嗤之以鼻，愛(ài)理不理，幾乎整個(gè)辦公室的記者、編輯看到這個(gè)小姑娘都只能搖頭。從材料上看，Sissy同學(xué)在實(shí)習(xí)過(guò)程中犯了什么錯(cuò)誤？

A.作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力

B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，到處充滿競(jìng)爭(zhēng)

C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆，而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作

D.在工作中，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒(méi)有事做，可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問(wèn)題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn) 正確答案：B

50,面臨就業(yè)困境的時(shí)候，有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項(xiàng)不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應(yīng)：

A.簡(jiǎn)歷造假

B.眼高手低

C.沉著應(yīng)對(duì)

D.怨天尤人 正確答案：C

第五篇：《職業(yè)生涯規(guī)劃》試卷

2014學(xué)年《職業(yè)生涯規(guī)劃》期末考試

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）

1、職業(yè)生涯規(guī)劃管理、是對(duì)計(jì)劃的（），高效率的完成既定目標(biāo)。A．實(shí)行、組織

B指揮

C．協(xié)調(diào)、控制

D實(shí)行、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

2、（），是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要手段。

A．善于請(qǐng)人督促

B和老師搞好關(guān)系

C．定期自我檢查規(guī)劃落實(shí)的情況

D每天飯后、睡前，閉目反思

3、中職生必須樹(shù)立（）的理念，在校期間就養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣，為職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

A．勤學(xué)好問(wèn)

B終身學(xué)習(xí)C．樂(lè)于助人

D刻苦鉆研

4、要實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，必須強(qiáng)化時(shí)間觀念，從（）做起，盡早規(guī)劃人生。

A．入學(xué)

B就業(yè)

C．現(xiàn)在D積蓄一定實(shí)力時(shí)

5、中職生職業(yè)生涯發(fā)展外部條件的第一變化，很可能是（）的變化。A．經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

B行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化和技術(shù)、工藝更新 C．就業(yè)市場(chǎng)需求

D所在單位人際關(guān)系等情況的變化

6、中職生調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)最佳時(shí)期是（）。A．工作兩、三年

B畢業(yè)前夕 C．初入工作崗位的第一年

D規(guī)劃制定后

7、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是（）A．“我為什么干”

B“我干得怎么樣？”

C．放棄原有規(guī)劃

D選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)

8、要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，必須綜合考慮（）因素。A．個(gè)人、家庭因素

B企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)

C．自我評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)

D個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)等各方面

9、職業(yè)生涯的成功，不但意味著個(gè)人才能的發(fā)揮，而且必須為（）作出貢獻(xiàn)。

A．自我發(fā)展

B家庭發(fā)展 C．推進(jìn)人類社會(huì)發(fā)展

D小團(tuán)隊(duì)發(fā)展

10、中職生在評(píng)價(jià)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要始終圍繞規(guī)劃能否促進(jìn)職業(yè)生涯的（）進(jìn)行。

A．可持續(xù)發(fā)展

B目前利益 C．目的性

D落實(shí)

11、國(guó)家對(duì)達(dá)到職業(yè)資格所規(guī)定的必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的勞動(dòng)者頒發(fā)的證明是（）

A．學(xué)歷證書(shū)

B職業(yè)資格證書(shū) C．就業(yè)資格證書(shū)

D開(kāi)業(yè)資格證書(shū)

12、我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)制度將職業(yè)資格證書(shū)的級(jí)別分為（）

A．一至五級(jí)

B．初、中、高三級(jí) C．業(yè)余和專業(yè)兩種

D．從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格

13、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的發(fā)證機(jī)構(gòu)是（）A．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)及其委托的機(jī)構(gòu) B．權(quán)力機(jī)關(guān)——人民代表大會(huì) C．教育機(jī)構(gòu)——職業(yè)學(xué)校

D．社會(huì)上的各類職業(yè)資格證書(shū)考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

14、“雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗”已成為就業(yè)的現(xiàn)實(shí)。在市場(chǎng)就業(yè)中，不僅要有學(xué)歷證書(shū)，而且還要有多個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，有這些證書(shū)，求職者在選擇職業(yè)時(shí)就會(huì)有優(yōu)勢(shì)。這說(shuō)明（）

A．只要有職業(yè)資格證書(shū)就能找到好工作

B．職業(yè)資格證書(shū)是提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要條件 C．職業(yè)資格證書(shū)越多說(shuō)明專業(yè)性越強(qiáng) D．職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者的能力證明。

15、一輛小公共汽車(chē)，車(chē)廂內(nèi)擠滿了人。大家嚷嚷說(shuō)：“別再上了，都擠成肉餅了！嚴(yán)重超載了！”司機(jī)說(shuō)：“不要吵了，再上一個(gè)就走，我們要想群眾之所想，急群眾之所急。”你認(rèn)為司機(jī)的話是（）A．體現(xiàn)了熱情周到、滿足需要的服務(wù)群眾的精神 B．與服務(wù)群眾的精神相違背

C．為了方便他人，不惜犧牲自己利益，值得提倡 D．合法經(jīng)營(yíng)

16、俗語(yǔ)說(shuō)：“國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)。”這里的行規(guī)指的是（）A．各行各業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范 B．適用于各個(gè)行業(yè)的法律條文 C．各單位的規(guī)章制度 D．行會(huì)制定的法律條文

17、“一團(tuán)火精神”是北京市王府井百貨大樓的經(jīng)營(yíng)理念，這句話來(lái)自全國(guó)著名勞動(dòng)模范張秉貴。張秉貴的“一抓準(zhǔn)”至今聞名遐邇。他說(shuō)：“我對(duì)顧客就像一團(tuán)火，讓人感到溫暖。” 請(qǐng)問(wèn)：“一團(tuán)火精神”充分體現(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范是（）A．廉潔奉公

B．愛(ài)崗敬業(yè) C．服務(wù)群眾

D．誠(chéng)實(shí)守信

18、某公司在招聘時(shí)提出，能夠攜帶以前所在公司的商業(yè)秘密的應(yīng)聘者將優(yōu)先考慮。你覺(jué)得（）

A．該公司的做法非常值得提倡

B．該公司的做法有違職業(yè)道德和法律 C．我若有商業(yè)秘密，我愿應(yīng)聘 D．商業(yè)秘密可以成為交換條件

19、在將來(lái)的職業(yè)活動(dòng)中，假如你是一位服務(wù)員，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A．不要粗俗無(wú)理，要微笑服務(wù)

B．不要懶惰，不負(fù)責(zé)任，要勤奮，有責(zé)任心 C．不要轉(zhuǎn)工跳槽，要安守本分 D．不要欺騙顧客，要誠(chéng)實(shí)守信 20、《廣州日?qǐng)?bào)》報(bào)道：南京冠生園用陳餡制作月餅后，最終倒閉，結(jié)束了40

多年的品牌歷史。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A．冠生園唯利是圖，結(jié)果害人害已 B．企業(yè)不講究產(chǎn)品質(zhì)量，是自毀前途

C．沒(méi)有良好的職業(yè)道德，企業(yè)不能產(chǎn)生良好的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益 D．在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，冠生園用陳餡是為了節(jié)約成本。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)只要憑直覺(jué)就可以了。（）

2、創(chuàng)業(yè)需要機(jī)遇，我們現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有機(jī)遇。（）

3、如果不具備與所從事的職業(yè)相適應(yīng)的綜合能力，就難以勝任工作。（4、隨著科技的迅速發(fā)展，職業(yè)的技術(shù)性越來(lái)越低。（）

5、隨著時(shí)代的發(fā)展，有的職業(yè)可能會(huì)消失，但也會(huì)產(chǎn)生新的職業(yè)。（6、質(zhì)量和信譽(yù)密不可分。（）

7、無(wú)私奉獻(xiàn)精神作為一種道德追求，不可能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)相容。（8、只要遵守職業(yè)道德規(guī)范，就可以成就一切。（）

9、在人生旅途中，職業(yè)是幸福生活的源泉。（）

10、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有高學(xué)歷的人才是有前途的。（）

四、簡(jiǎn)答題：（每題6分，共30分）

1、職業(yè)的內(nèi)涵包括哪四個(gè)要點(diǎn)？（6分）

2、職業(yè)生涯有哪些特點(diǎn)？（6分）

3、職業(yè)素質(zhì)包括哪些素質(zhì)？它們之間有何關(guān)系？（6分））））

4、什么是性格？包括哪三大類型？（6分）

5、什么是職業(yè)能力？職業(yè)能力可分為哪九類（6分）

五、材料分析題（共10分）

1、有這樣一個(gè)故事：三個(gè)工人在砌一堵墻，有一個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁矗俊钡谝粋€(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)，在砌墻。”第二個(gè)人笑了笑說(shuō)：“我們?cè)谏w高樓。”第三個(gè)人邊干邊唱著歌，說(shuō)：“我們?cè)诮ㄔO(shè)一個(gè)新城市。”十年后，第一個(gè)人仍然在砌墻，第二個(gè)人成了工程師，第三個(gè)人成了前兩人的老板。

（1）為什么同樣是砌墻，回答卻不同？（5分）

（2）為什么三人有同樣的起點(diǎn)卻有不同的職業(yè)生涯？（5分）