第一篇:科技信息工作會議講話稿150722
在科技信息工作會議上的講話
同志們:
大家下午好。非常感謝大家百忙之中前來參加此次科技信息工作會議。剛才,各位部室和支行負責人都對我行目前的科技信息工作提出了自己的看法,對科技信息的開發、服務和支撐提出了很多新的需求,其中有很多有益的意見建議。會后,科技信息部會對這些需求和意見建議進行整合,并根據實際情況,拿出具體的解決方案。下面,我也借此機會,談談自己對科技信息工作的認識和下步的工作要求。
一、進一步提高對加快我行電子化、科技化建設重要性和緊迫性的認識。加快電子化建設,對我行的創業創新、轉型發展都具有十分重要的意義。當前,異軍突起的互聯網金融已經迎來了“互聯網+”時代的新機遇。今年的政府工作報告多次提到了互聯網金融,提出將制定“互聯網+”行動計劃。上周末,《關于促進互聯網金融健康發展的指導意見》的發布明確表明了政府及監管層對此行業的認同,要為互聯網金融提供“適當寬松的監管政策”,為互聯網金融創新留有余地和空間。由此可見,作為一種新興業態,互聯網金融的發展幾乎是不可逆轉的,其對傳統銀行的業務、經營方式和盈利模式產生著越來越深刻且顯著的影響。如客戶分流、資金分流、業務分流,包括最根本的挑戰——信息分流。作為支農支小主力軍的農村中小金融機構,如何應對互聯網金融這條“鯰魚”的闖入,最重要的一點就是主動搭建核心科技平臺、數字化營銷平臺、業務孵化平臺三個層面的金融服務平臺,并積極推進云計算和大數據建設,突出科技的支撐作用,打造信息化銀行。而這些舉措的實行,均離不開科技支撐。可以這么說,在當今時代,銀行業要加快轉變發展方式,贏得發展主動權,實現發展戰略目標,就必須將信息技術成果與自身經營管理經驗有機結合起來。
二、充分認識我行目前科技信息工作中存在的不足。從歷史發展來看,我行于2013年正式成立科技信息部,對于一個新設的部門而言,人員少、工作多、責任重,能取得目前的成績實屬不易,在全市農信機構甚至全市23家金融機構中,我行的科技信息建設也是處于領先水平。我們應該看到我行科技工作人員所付出的努力,他們為我行的業務經營發展提供了巨大的保障和支撐作用。但從符合一家商業銀行的長遠角度考慮,我行的科技信息工作依然存在些許不足。一是理念落后。目前我行的科技信息部門主要還是承擔著傳統的保障(包括設備外件、網絡)和部分支撐(包括業務程序開發)作用,還未發揮科技應有的引領作用,還不能主動帶動我行業務發展,不能為經營決策提供必要的數據理論依據。二是缺乏戰略規劃。凡事應該講究“謀定而后動”,業務工作是這樣,科技信息建設也應如此。我行還沒有一個完整的科技發展規劃,許多工作按年制定,也多是常規性工作,沒有明確科技信息工作未來的發展方向和所想達到的目標。基于目前科技發展水平較快,也可以適當縮短規劃期限,并根據實際情況進行動態調整。三是隊伍建設薄弱,力量不足。業務創新、產品開發、數據分析等工作都離不開專業人才,目前科技信息部看似人員較多(包括機房、市辦托管),但從事以上工作的專業人員較為缺乏,科技創新能力稍有不足。
三、關于進一步加強科技信息建設的幾點要求。一是科技部門應制定未來幾年科技發展規劃,加快科技發展建設,發揮科技支撐和引領作用。從發展趨勢來看,未來的科技部門,主要需要承擔三個職責。
1、運營維護。為業務發展提供設備支持,保證各項業務系統正常運行,維護我行網絡數據安全等。
2、產品開發。對于各部門各支行乃至客戶提出的需求進行及時的反饋,用互聯網思維創新產品研發和推廣模式。
3、數據管理。我行目前的數據取數分散在運營管理部、業務管理部、電子銀行部等多個部門,沒有一個統一的部門對這部分數據進行整合分析。我行科技信息部以后將作為數據管理的主要負責部門,所有報表(包括對外報給銀監、人行、市辦)都將統一由科技部提供。此外,通過對客戶的數據收集,形成一個涵蓋客戶消費習慣、地域、行業等的數據庫。通過對數據的挖掘分析,加強對區域經濟金融形勢和對現狀問題的剖析研判,為我行的各類差異化產品及金融服務提供決策支持。二是總行其他部室及各經營單位,要根據業務發展需要多提需求,你們作為前、中臺部門,接觸客戶機會較多,最為了解現在的客戶需求和業務發展趨勢,所以要為科技信息部等后臺支撐部門多提一些有益的意見建議,這樣才能有針對性地開發出新產品。三是加強協調,各部門要找準自身在科技一盤棋中的定位,正確處理好與其他部門的協作關系。科技信息部對于下面各部門、支行提交的問題要引起重視。對于可以處理的問題,科技信息部要牽頭安排工作時間表,明確每項工作時間節點和各部門職責,提高辦事效率,杜絕拖拉現象;對于目前無法處理的一些問題,科技信息部也要在第一時間給予回復,說明原因。只有各部門、支行之間高效聯動,才能推進我行業務平穩健康發展。
同志們,今天舉行的這個科技信息工作會議其實主要就是為了讓大家對科技工作有一個足夠的重視。特別是對于目前處于改革轉型十字路口的我行而言,接下來無論“互聯網+銀行”還是社區銀行轉型建設,都離不開科技的支撐。大家要按照此次會議的部署,統一思想,抓住重點,整體推進,樹立和發揚進取精神、奉獻精神和團隊精神,把我行信息化建設的宏偉藍圖變成美好的現實。
謝謝大家!
第二篇:科技信息
甘谷縣“五強化”推進國家免費孕前優生健康檢查項目
近日,甘谷縣通過“五強化”,穩步推進國家免費孕前優生健康檢查項目的實施。
一、強化宣傳教育,全面提升“項目”的知曉率。在各鄉鎮組織開展免費孕前優生健康檢查項目培訓班30場次,設立宣傳專版120個,印發《免費孕前優生健康檢查宣傳手冊》5萬套,宣傳品8萬份;同時結合專干入戶訪視,開展面對面、零距離的宣傳,使育齡群眾充分認識到免費孕前優生健康檢查項目工作的重要性與必要性,大大提升了群眾的知曉率。
二、強化日程安排,加快檢查工作進度。縣上明確了免費孕前優生健康檢查項目倒計時工作日程安排,下發到各鄉鎮,在不減項目、不少環節、不降標準的前提下,于11月底前全面完成4694對的孕前檢查任務。
三、強化摸底調查,提高信息的準確性。利用一周時間,對無孩對象、一女戶對象進行全面調查摸底,做到村不漏戶,戶不漏人,全面提升基礎信息采集的準確性,提高信息質量;同時邊調查、邊建檔、邊檢查、邊錄入,達到調查、建檔、檢查、錄入四不誤。
四、強化技術服務,提高檢查質量。縣上抽調有資質的檢驗人員2名加強到縣服務站檢驗室,進一步規范技術操作,落實質控管理,優化服務流程,為參檢夫婦提供詳盡的風險評估和咨詢指導;同時,建立風險評估告知制度,對評估結果告知不及時或不告知的,將追究相關責任人責任。
五、強化入戶訪視,規范跟蹤服務。積極推進孕前優生健康檢查工作的后續隨訪和跟蹤服務,對所有接受孕前優生健康檢查的婦女進行隨訪,及時準確了解其懷孕信息,在懷孕期間進行隨訪,指導其合理營養,培養健康行為,同時核實已孕對象的出生情況,記錄隨訪結果,將結果錄入系統并運轉好各類資料,提高參檢對象的懷孕率、妊娠結局率。
第三篇:科技信息
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啟事
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第四篇:年終工作會議講話稿
文 章
來源 蓮山 課件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
年終工作會議講話稿
尊敬的各位同事:
大家辛苦了!回顧2012年,是異常艱辛的一年。國家宏觀調控,同行業競爭加劇,原材料價格不斷上漲,使我們走的每一步都如履薄冰。我們在董事長的正確科學決策下,在總裁的正確領導下,公司各項經營工作在逆境中依然取得了較好的成績,力保了公司的穩定和發展。
根據公司總體部署及2013的經營工作計劃,經公司研究,公司組織架構暫不作全面調整,局部調整及人事任命公司將另行發文,原有相關人事任命在新的組織架構尚未出臺之前繼續有效,請各位干部在現有崗位上認真工作。
變則通,通則通。為協助總裁實現公司2013年的各經營指標、管理指標,在我分管的工作范疇之內,明年將實施以下關鍵瓶頸的革命:
一、著力于實施干部隊伍優化、崗位調整體系的變革。明年將采取采取優勝劣汰、競聘上崗、崗位輪換、干部評價等具體舉措選拔或引進一批具有戰略思維、領導能力強,管理水平高、專業水平尖的管理、技術、營銷等人才充實到關鍵崗位上。通過人才優化,將旗幟鮮明的淘汰或降免一批“等上班、等下班、等發工資"的三等人。
二、著力于實施崗位權責體系、問責體系、干部評價體系等領域的變革。明年將推行有功必獎,有過必懲,以罰為輔的獎懲機制,從而激活廣大干部員工的工作熱情,實現能者上、平者讓,庸者下的用人機制。我殷切盼望哪些有激情、有夢想、想干事,能干事,能干成事有識之士在萬和這個平臺上充分發揮個人才智,為公司創效,為個人創收,并以此實現自己的理想及對事業的追求。
三、著力于對“無為”人員的革命。萬和是一家公眾上市公司,經營業績與高速發展是國家、社會公眾衡量萬和經營團隊的兩個重要指標。為對社會公眾負責,我提前在這里向公司那些“南郭先生”敲敲警鐘:2013年公司的管理變革勢在必行,如果各級管理人員在新的一年如果仍無作為,無論你資歷多深,必將受到市場淘汰。請全體干部員工認清形勢,調整心態,加強團隊合作,攻難破艱,用業績體現自身的價值,有為才有位。
四、著力于實施產品質量的革命。建立質量團隊,實現跨職能合作。從公司戰略層面、客人抱怨、合理化建議等方面確定質量改進項目機會。召開卓有成效的會議是實現跨職能合作的途徑,要改變會議風氣,會議召開方法,營造和諧會議氛圍,消除互相攻擊、詆毀,提倡檢討、合作、改進。組織質量失效模式與效應分析,推行頭腦風暴法,調動大家的智慧潛能。出現重大質量問題,重復出現相同質量問題將對相關責任人進行降職降薪處理。
五、著力于實施降本增效的革命。公司將完善相關制度,責成各經營單位與公司簽署降本增效的軍令狀。對在降本增效有突出貢獻的部門及個人將給予重獎,給公司造成重大損失浪費的經營單位將追究部門負責人的行政責任與經濟責任。相關職能部門不監督,不稽查,將追究其瀆職、失職的責任。
各位同事,在即將過去的一年中,在經營管理工作中,雖然我們存在諸多不足,但讓我深感欣慰的是公司依然涌現了一批奮發有為,表現突出的員工及先進事跡,公司決定授予他們2012工作標兵的光榮稱號,今天,他們將上臺接受表彰。在這里我代表公司向他們表示熱烈的祝賀,希望全體員工以他們為學習榜樣,努力趕超他們。
展望新的一年,我們任重而道遠。我衷心的希望公司各部門負責人在總裁的領導下完成個人、部門、公司的工作目標,用業績獲得更高的收入,憑實力走上更高的職位。把家庭庭建設的更加美好,讓個人成就獲得社會的認可。
最后,祝大家新年快樂!謝謝!
文 章來源 蓮山 課件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
第五篇:科技信息檢索作業
《科技信息檢索》課程考核大作業
一、擬定檢索課題:《論沈從文小說中的女性形象》
二、分析課題:首先我在“萬方學術期刊全文數據庫”中進行檢索,檢索出30篇相關論文;又在“中國期刊網全文數據庫(CNKI)”中進行檢索,只有一篇相關論文;同樣在“中文科技期刊全文數據庫”中也只有一篇。由此可見研究此課題的并不是很多,有很大的研究空間。沈從文是我國著名的現代文學作家,他筆下的湘西世界為我們描繪出了一個“理想國度”,同時,在他作品中出現的人物也人們留下了深刻的印象,其中女性形象尤為突出。因此我選擇“論沈從文小說中的女性形象”這個課題進行研究。
三、編制檢索策略
(一)選用的檢索工具(系統)1.萬方學術期刊全文數據庫 2.中國期刊網全文數據庫(CNKI)3.中文科技期刊全文數據庫
(二)檢索時間范圍:2005年~2015年
(三)檢索詞:沈從文、小說、女性、女性形象
(四)編制檢索式:
1.中國期刊網全文數據庫(CNKI):SU=沈從文的小說 AND KY=女性形象 AND YE=2008
SU=沈從文的小說 AND KY=女性形象 NOT KY=男性形象 2.萬方中國學位論文全文數據庫:cql://Title All “沈從文的小說中的女性形象”
(五)所選檢索工具(系統)類型:索引,并下載
四、檢索操作,并按要求記錄相應的檢索結果
(一)簡述檢索步驟
先進入學校圖書館“常用數據庫”→選擇數據庫(CNKI或萬方中國學位論文全文數據庫或中文科技期刊全文數據庫)→選擇檢索方式(檢索、高級檢索、專業檢索等)→輸入檢索詞(如:論沈從文小說、沈從文小說中的女性形象、沈從文小說的藝術特色)→選擇檢索字段→設置限定檢索→執行檢索→瀏覽結果→選擇要輸出的文章→輸出選中的文章→退出
(二)根據檢索策略進行檢索,針對檢出文獻數量的多少、檢索結果的相關性進行分析
(三)按照標準著錄格式(相關參考文獻)
①圖書:
[1] 梁桂蓮.審美的訴求:沈從文文論研究[M].武漢:湖北人民出版社,2013.12.[2] 高維生.浪漫沈從文[M].北京:團結出版社,2011.10.②學位論文:[3] 黃尚霞.探尋人性的“神廟”——沈從文小說中的女性形象[D].畢
節學院學報,2013, 31(7).[4] 石寧.論沈從文湘西小說中的女性形象[D].劍南文學(經典閱讀),2011,(5)③期刊論文:[5] 鄒菡.翠翠:從山水走向社會——《邊城》人物論之一[J].江西社會
科學,2005,05:03—87.(核心期刊)
[6] 楊利香.論沈從文小說中的女性形象[J].湘潭工學院學報(社會科
學版),2003,5(6),:76—77.④會議論文:[7] 陳芝國.尋美話語的現代建構——沈從文新詩批評探析[Z].北京:
2007年全國博士生學術論壇——中國語言文學,2007.[8] 侯運華.論沈從文文本中的近代湖南鏡像[Z].長沙:中國近代文學
研究三十年回顧與前瞻學術研討會暨中國近代文學學會第十六屆年會,2012.⑤報紙:
[9] 隆玉梅.《邊城》中翠翠命運悲劇的地域原因初探[N].學知報,2011-07-18.[10] 胡嘉.沈從文筆下的少女形象[N].文藝報,2011-05-16.⑥網絡文獻:[11] 黃麗.和諧與人性——從沈從文的《邊城》看[Z].網絡財富,2010-09-08.[12] 楊靜.邊城風光——月下風情[Z].網絡科技時代,2004-09-01.五、檢索心得
《科技信息檢索》課程心得