第一篇：技術(shù)員競聘稿

公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：

首先感謝你們給我這次競選的機會，這對于我來說是難得和極為珍貴的。以下是我參加精選技術(shù)部員工的幾點想法：

首先說說我對技術(shù)員的字面認(rèn)識，技術(shù)員這個詞其實是一個很令人肅然起敬的一個詞，技術(shù)員顧名思義是搞技術(shù)的，在理論上是佼佼者，在生產(chǎn)中能夠指導(dǎo)生產(chǎn)，在工人工作中不懂的問題和生產(chǎn)問題給予解決。它同時也代表著是一種責(zé)任，而我們現(xiàn)實中的有很多技術(shù)員他們的能力與技術(shù)員這個詞大相徑廷。

第一個方面、是要勤于學(xué)習(xí)。首先要學(xué)好技術(shù)。工藝、設(shè)備、指標(biāo)、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手；其次是要學(xué)會管理，我認(rèn)為第一步要當(dāng)好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，科學(xué)分解任務(wù)目標(biāo)；第二步要從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設(shè)身處地，耐心細(xì)致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和幫助職工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

第二個方面、是要勇于負(fù)責(zé)。主要是對三個方面負(fù)責(zé)，一是對廠子負(fù)責(zé)，積極主動地完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不論是日常生產(chǎn)，還是設(shè)備管理，還是制度建設(shè)，都要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，確保廠各項目標(biāo)順利完成。二是對技術(shù)部主任負(fù)責(zé)，當(dāng)好技術(shù)部主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結(jié)一心，齊心協(xié)力地抓好技術(shù)部管理及各項工作任務(wù)。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負(fù)責(zé)，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反饋，作同事們的貼心代表，做領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

首先說第三個方面、是要注重細(xì)節(jié)。俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細(xì)節(jié)上的管理，形成良好的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)氛圍，這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設(shè)備維護，積極摸索設(shè)備的運行規(guī)律，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設(shè)備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設(shè)備安全和正常運轉(zhuǎn)。二是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和避免流血事故發(fā)生。三是要注意產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)更要嚴(yán)肅對待，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏差，避免質(zhì)量事故，保證產(chǎn)品合格。

第四方面、是我這次競聘抱這兩種心態(tài)：1真正做到要有顆為技術(shù)部的效力心，而且非常熱愛技術(shù)部這來之不易的工作，2如果我應(yīng)聘上崗了，不會叫領(lǐng)導(dǎo)們失望，我盡心竭力作出貢獻(xiàn)。

在此競聘，不管成功與否，我都要全力以赴為公司發(fā)展做出我的貢獻(xiàn)，因為我是北一良工人

第二篇：技術(shù)員競聘稿

技術(shù)員競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委大家好，我叫XX，XX的人，原崗位是綜合班普通員工，我競聘的崗位是電儀技術(shù)員，感謝公司給我這次展現(xiàn)自我的機會。

自進(jìn)入公司以來，全程參與了公司高壓電氣設(shè)備、繼電保護設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、故障處理工作，熟悉其配置、原理、效驗項目、周期及工作特點，可對今后設(shè)備的日常維護、故障處理進(jìn)行準(zhǔn)確高效的管理及技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、我參加此職位的競聘的優(yōu)勢在于以下幾點：

1.我自參加工作以來就一直從事電器設(shè)備的檢修和調(diào)試工作.2.在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，還能為各種高低壓電器設(shè)備的檢修和試驗做一些相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書。

3.由于本人喜歡看書學(xué)習(xí)有關(guān)電氣方面的專業(yè)知識，所以有一定的理論基礎(chǔ)，在工作中具有一定的分析問題和解決問題能力。

4.本人有良好的工作作風(fēng)，能夠積極主動的工作習(xí)慣，能夠配合車間搞好相關(guān)的技術(shù)工作。

三、對技術(shù)員職位的認(rèn)識：

技術(shù)員的工作主要是負(fù)責(zé)完成車間領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)車間工作的開展，做好車間備品備件的計劃任務(wù)。

四、工作設(shè)想

我的主要工作思路將圍繞以下幾點展開：

第一、對供電線路現(xiàn)有問題的解決和以后的規(guī)劃

由于金赤公司電力線路有兩條110KV和兩條10KV供電線路。而110KV盤化線是公司的主供電源，天門河取水泵是兩條10KV線路，其中盤西線線路較長，地理位置又處于高山上，兩個10KV電源又不能并網(wǎng)，平時只能分段各帶各的，要么就是一供一備用。每年開春以來都易被雷擊跳閘，給金赤公司造成停電事故。根據(jù)以上原因，要加強搞好巡視，掌握巡視要點，針對不同線路具體地理條件制定相應(yīng)的巡視周期，對巡視結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的記錄。對線路隱患進(jìn)行及時處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

第二、對現(xiàn)有設(shè)備的管理規(guī)劃設(shè)想

要想提高設(shè)備管理工作效率，我認(rèn)為有兩點：首先，應(yīng)該建立一個比較完善的車間設(shè)備管理臺賬系統(tǒng)。整個設(shè)備系統(tǒng)就由多個這樣的獨立分支系統(tǒng)所組成，這樣可以直觀地找到各個設(shè)備安裝地點，可以找到每個設(shè)備的詳細(xì)資料。其次，將設(shè)備管理工作落實到班組，因為員工是設(shè)備的使用者，有著豐富的使用維護經(jīng)驗。做好設(shè)備使用維護記錄并將此也納入設(shè)備管理系統(tǒng)。這樣一來必將改善設(shè)備管理的難度，同時也可避免在設(shè)備方面不必要的浪費，降低機物料消耗，達(dá)到公司節(jié)能降耗的目的。

第三：對車間整個技術(shù)管理工作的設(shè)想

在以往的工作中，由于每一項工作都由許多繁瑣的細(xì)節(jié)所構(gòu)成，在月底報表的制作上偶爾會出現(xiàn)記錄的丟失，大大的影響了報表的完整性。如何將日常車間管理工作更加有效地開展下去我的設(shè)想是：對車間現(xiàn)有管理工作進(jìn)行劃分，把現(xiàn)有各項工作進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計，將日常工作計劃、工作完成情況納入數(shù)據(jù)庫管理中；月底的報表內(nèi)容就可以通過數(shù)據(jù)庫中的信息來完成，既提高了工作效率，又保證了報表的真實性與完整性。實行網(wǎng)絡(luò)化管理，不僅提高了辦公效率，長久發(fā)展下去將會使車間管理工作變得更加嚴(yán)謹(jǐn)有序。

第四：加強技術(shù)創(chuàng)新帶動車間整體業(yè)務(wù)水平的提升

為了確保車間長遠(yuǎn)的發(fā)展，在致力于電力系統(tǒng)的各方面和專業(yè)知識上學(xué)習(xí)，要保證技術(shù)水平的不落后。車間創(chuàng)新工作就應(yīng)當(dāng)從幾個方面來開展：首先了解當(dāng)前電力行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷加強對自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，其次對車間現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行合理化改進(jìn)，加強技術(shù)創(chuàng)新工作。經(jīng)常要組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，讓各位員工都能掌握一門好的技術(shù)。有效激發(fā)青年員工工作積極性，使得車間整體業(yè)務(wù)水平得到提升。

如果這次能夠競聘成功我一定會在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，積極學(xué)習(xí)符合我公司實際情況的最新電力系統(tǒng)方面的知識電氣試驗知識，積極做好本職工作。即使不能競聘成功，說明自身條件和該職位的要求還存在差距，而我本人要將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)和技能，并在今后的工作中積極繼續(xù)展示自我。謝謝！

姓名：羅明

二〇一三年二月20日

第三篇：技術(shù)員競聘稿

自從參加工作以來，嚴(yán)格遵守隊里的規(guī)章制度、班組的各項勞動紀(jì)律。在遇到問題時，虛心向技術(shù)人員及有經(jīng)驗的老工人請教，自己一定要“刨根問底”，找出問題的原因與解決辦法，盡可能將大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識與現(xiàn)場實際相結(jié)合，并迅速轉(zhuǎn)化為解決實際問題的業(yè)務(wù)能力。現(xiàn)對自己一年多來的工作從以下幾點進(jìn)行總結(jié)：

一、加強思想教育學(xué)習(xí)，樹立正確的價值觀

參加工作一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加集團公司、礦、區(qū)隊的各項活動，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，樹立了“安全第一,預(yù)防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學(xué)習(xí)。

二、奉獻(xiàn)礦山，強化專業(yè)技能

經(jīng)過一年多的一線工作經(jīng)歷，我深刻的體會了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這一道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認(rèn)識，對自己所學(xué)的通風(fēng)專業(yè)知識有了更深刻的理解，對井下現(xiàn)場工作的流程與方法都有較大的進(jìn)步。

①采煤工藝的認(rèn)識與學(xué)習(xí)

經(jīng)過一年的工作經(jīng)歷，對采煤工藝中的：破煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區(qū)處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來；如何把破下來的煤裝進(jìn)刮板輸送機再通過轉(zhuǎn)載機把煤運到皮帶上，然后運輸上井；如何用自移式液壓支架對工作面進(jìn)行超前支護；以及如何對采空區(qū)進(jìn)行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認(rèn)識。

②通風(fēng)專業(yè)知識的實踐與應(yīng)用

在工作的同時，通過與老師傅的教導(dǎo)、蹲點瓦監(jiān)工的溝通、自己的摸索，對工作面的通風(fēng)系統(tǒng)也有了更深的認(rèn)識。

3.預(yù)防瓦斯超限措施

A.機頭懸掛風(fēng)障不得小于5個架，防止瓦斯流入老山，造成有效風(fēng)流流失；

B.采煤過程中，當(dāng)上隅角瓦斯異常增大時，要停機閉鎖，等瓦斯下降后方可動機組；

C.當(dāng)頂板破碎嚴(yán)重，老山大量垮落時，老空區(qū)瓦斯大量涌出，注意上隅角瓦斯探頭報警；

D.當(dāng)工作面回風(fēng)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1％或二氧化碳濃度達(dá)到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，并向礦調(diào)度和通風(fēng)調(diào)度匯報；

E.當(dāng)采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，回風(fēng)通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限；

F.工作面必須有專人看護瓦斯探頭。

（二）現(xiàn)場操作

在一年的工作時間里，對井下采煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認(rèn)識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現(xiàn)在已經(jīng)能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等，并且能夠幫助、配合端頭工進(jìn)行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學(xué)習(xí)和磨練，在崗位資格證的考試當(dāng)中已經(jīng)取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，并獨立上崗。

在工作的同時，也學(xué)到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位，在保證自己安全的前提下，處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題；對在工作面頂班的維護和底鼓嚴(yán)重時對底板的起底工作等；在有機電事故時也能積極的協(xié)助維護工完成對事故的處理。

（三）其它方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司、礦大力推進(jìn)的“煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，區(qū)隊也制定的“崗位標(biāo)準(zhǔn)”，并熟悉了自己所在崗位應(yīng)該如何做，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。并能夠做到“干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗”。積極主動的配合全隊進(jìn)行“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的建設(shè)工作，為區(qū)隊取得“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”最優(yōu)單位的榮譽稱號做出了貢獻(xiàn)。獻(xiàn)。

四、工作中的不足

回顧過去一年多的工作時間，成績固然讓人欣喜，但這并不能掩蓋工作中的不足之處：

1.現(xiàn)在各行各業(yè)都講究創(chuàng)新，我在這段時間里有創(chuàng)新性的工作思路不是很多。

2.理論知識與現(xiàn)場實際有些脫節(jié)，以至于自己所掌握的理論知識不能很好的指導(dǎo)現(xiàn)場工作。

3.處理現(xiàn)場事故的應(yīng)急處理能力還待進(jìn)一步提高。

五、努力方向

總之，在這一年時間內(nèi)，我實現(xiàn)了由一位學(xué)生向一位煤礦工作人員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)水平另有待進(jìn)一步提高，我以后會經(jīng)常性地對前面的技術(shù)工作作以總結(jié)，不斷的提高本身。在這一年的一線工作中，我深刻地認(rèn)識到想做一名合格的煤礦技術(shù)員必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風(fēng)及豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的基礎(chǔ)常識。

如果我能有幸被選聘為技術(shù)員，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術(shù)人員。為我礦的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：最新技術(shù)員競聘演講稿

最新技術(shù)員競聘演講稿二篇

最新技術(shù)員競聘演講稿二篇

篇1：技術(shù)員競聘演講稿

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。我先介紹一下我個人的情況，我叫xxx今年28歲。20XX年畢業(yè)于山東省城市建設(shè)學(xué)校工民建專業(yè)，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)掌握了一定的專業(yè)知識。到公司后，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召去工地做了一名技術(shù)員，經(jīng)過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認(rèn)識到僅僅掌握理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而建筑工地才是我們從事技術(shù)工作人員的真正學(xué)堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認(rèn)真，不懂就問、不會就學(xué)，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關(guān)的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復(fù)合型人才。

有了這個目標(biāo)，我也有了前進(jìn)的方向，20XX年取得助理工程師資格后，又相繼在XX年取得預(yù)算員執(zhí)業(yè)資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業(yè)知識。在實際工作中既從事現(xiàn)場施工技術(shù)，又整理建設(shè)工程資料，以及現(xiàn)場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經(jīng)過神秘河谷的施工，又讓我學(xué)到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結(jié)構(gòu)32米，地面至軌道層最高處達(dá)28.53米，承重架體進(jìn)行了嚴(yán)密的承重計算，確保施工的安全。

建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎(chǔ)施工完成后，業(yè)主為滿足軌道設(shè)備的安裝要求，臨時給我們制定了節(jié)點工期，在規(guī)定的時間內(nèi)完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經(jīng)理考慮如按現(xiàn)有班組進(jìn)行流水施工肯定完不成任務(wù)，提出了增加施工人員分三段進(jìn)行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預(yù)埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經(jīng)理、總工及施工負(fù)責(zé)人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進(jìn)行了檢查，對不符合要求的進(jìn)行整改，軌道層面最高處28.53米，為防止安全事故發(fā)生，在按要求掛設(shè)安全網(wǎng)后，又每隔6米搭設(shè)竹排一道，并每天檢查安全網(wǎng)是否有破損，以便及時更換。

由技術(shù)總工指導(dǎo)，我作為現(xiàn)場技術(shù)員對各臨時施工班組進(jìn)行技術(shù)交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結(jié)構(gòu)的質(zhì)量及設(shè)備預(yù)埋件位置的準(zhǔn)確。通過一系列的措施使工程順利在工期內(nèi)得以完成。而我個人在工程施工中學(xué)到了很多非常實用的工作經(jīng)驗。三人行，必有我?guī)煛Ｍㄟ^與同事及同行業(yè)的人員進(jìn)行交流是提高自己工作能力的有效方法，學(xué)人之長，彌己不足。從畢業(yè)至今，我已經(jīng)參加了近10余個項目的建設(shè)，對現(xiàn)階段我公司市場范圍內(nèi)主流建筑物的施工有了一定的認(rèn)識和理解，通過參與這些項目的建設(shè)，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術(shù)處崗位，我談一下自己的一些認(rèn)識和設(shè)想：

在.高速發(fā)展的今天，建筑行業(yè)也日新月異，不斷涌現(xiàn)出新工藝、新技術(shù)，使建筑行業(yè)競爭越來越大，以前我們以質(zhì)量安全為目標(biāo)，而現(xiàn)在質(zhì)量安全已經(jīng)成了我們的起點或者說是立足點，我們現(xiàn)在要更新觀念，跟上時代的發(fā)展，以質(zhì)量安全為根本，以提高施工技術(shù)、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的。現(xiàn)在我們國家正處于大規(guī)模的城鎮(zhèn)化建設(shè)階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規(guī)模建設(shè)還會持續(xù)30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有.責(zé)任感，因此我們的目標(biāo)應(yīng)該是讓我們的集體得到長期發(fā)展。要讓公司得到長期發(fā)展就必須順應(yīng)形勢，走在.的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優(yōu)勢。現(xiàn)階段節(jié)能、環(huán)保將是.的發(fā)展方向，包括我們建筑行業(yè)，綠色建筑、智能建筑已不是高技術(shù)、高科技、高價格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點就是舒適性、高效性、適應(yīng)性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環(huán)境更加合理化。

通過建筑業(yè)的發(fā)展方向我們可以看出，現(xiàn)在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽從指揮按圖施工，還要意識到我們是業(yè)主的服務(wù)員，為客戶提供有價值的建議是我們的責(zé)任，力爭工程最優(yōu)化，業(yè)主利益最大化。使我們所建設(shè)的工程無論在質(zhì)量上還是功能上都要是一流的。只有這樣，我們才能立足于.，達(dá)到長期發(fā)展的目的。在日益激烈的市場競爭中，要想提高我們的經(jīng)濟效益，也只有在不損害業(yè)主利益的前提下進(jìn)行。

具體施工中，新技術(shù)、新工藝是提高生產(chǎn)效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質(zhì)量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準(zhǔn)確計算出砼的預(yù)養(yǎng)期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達(dá)到臨界強度，從而節(jié)約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內(nèi)爬式塔機，減少標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用.上已廣泛應(yīng)用的新工藝，還要有創(chuàng)新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創(chuàng)造價值。在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在組織施工和編制方案時不斷優(yōu)化，施工中大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新，并以此為自己的工作重點。在公司的發(fā)展道路上緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，團結(jié)同事，為公司的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

篇2：技術(shù)員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好。

首先感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次機會，我將非常珍惜這次能夠鍛煉和提高自己的變電檢修班技術(shù)員競聘的機會，并盡我最大努力做好它。

我叫xxx，年7月畢業(yè)于xx電力學(xué)院電氣工程及其自動化系，畢業(yè)后被分配到我局變電檢修班工作。在工作中，我能夠做到積極肯干、任勞任怨，在變檢班班長和其他老師傅們的共同關(guān)心和幫助下，我的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平有了長足的進(jìn)步，并在班組的資料管理和科技創(chuàng)新等方面作出了一定的成績和貢獻(xiàn)變檢班連續(xù)2年在班組建設(shè)檢查中獲得一類班組的榮譽稱號；本人與其他同志共同研制的《組合式手推檢修作業(yè)車》在我局20XX年的群眾性創(chuàng)新成果的評比中獲得了二等獎。當(dāng)然，這些成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，在這里，我謹(jǐn)向所有關(guān)心和愛護我并且默默無聞的給與我無私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和班組師傅們表示深深的感謝！

如果這次我被選為變檢班技術(shù)員，我將再接再厲，努力做好以下兩點工作：

第一、努力做好本職工作，進(jìn)一步加強班組資料管理工作。

班組資料管理是現(xiàn)代企業(yè)評判班組建設(shè)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。一個合格的、優(yōu)秀的班組必須要有正確、齊全并且有用的班組資料。為此，我將嚴(yán)格按照《赤峰供電公司班組建設(shè)規(guī)范》并在上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和班長的關(guān)懷指導(dǎo)下、在班組其他同志的配合努力下，進(jìn)一步加強班組資料的管理工作，建立系統(tǒng)的管理機制，著力增強班組資料的全面性和實用性，力爭使班組的資料管理更上一個新臺階，使其真正成為我們班組工作中的好工具、好幫手。

第二、努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，積極向上，當(dāng)一名合格的助手。

變電檢修班是一個對理論知識和動手能力要求都非常嚴(yán)格的班組。對于我這樣一個剛剛參加工作的大學(xué)生來說就是“心有余而力不足＇，具體來講就是理論知識比較夠但動手能力還有待提高。特別是今年，我們變電檢修班的工作任務(wù)比較繁重，而我們班組的人員配置又比較少，這個時候是特別需要像我們這樣的年青人積極進(jìn)取、勇于鍛煉自我和承擔(dān)責(zé)任的。為此，在今后的工作中，我會更多、更加積極的和班長及其他老師傅們溝通、交流，并虛心的向他們請教、學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作經(jīng)驗，并結(jié)合自己所學(xué)的理論知識使之融會貫通、為我所用，使自己真正成為班組工作中的一支生力軍，當(dāng)一名班長的好助手和其他班組成員的好同志、好戰(zhàn)友。

以上就是我對做好變電檢修班技術(shù)員的一點認(rèn)識和想法。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家同心同德并一起努力把變電檢修班建設(shè)成一個安全的班組、一個團結(jié)的班組、一個充滿生機和活力的班組！

最后，我想借此機會誠懇的請求大家對我今后的工作多多的批評指導(dǎo)，因為人無完人、一個人的工作也不可能做到盡善盡美，這個時候，同志之間的批評幫助是很必要的。要不然，等哪天我成了馬謖，壞了電業(yè)局的大事，那可就要悔之晚矣了。人都是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒有壓力是不會進(jìn)步的。＇我看他老人家說得很對，我不想當(dāng)馬謖，所以，我懇請大家要毫無顧忌、毫無保留的對我進(jìn)行批評幫助，使我能夠多快好省的跑入新的工作崗位，爭取為我局和工區(qū)的電力事業(yè)多榨油、榨好油。

謝謝大家！

第五篇：技術(shù)員競聘方案

店坪煤礦工程技術(shù)人員競聘上崗實施方案 為進(jìn)一步強化我礦工程技術(shù)人員崗位責(zé)任意識，深化人力資源管理制度改革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機制，更好地選拔人才、用好人才，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的富有活力的選人用人機制，充分體現(xiàn)我礦“能者上，平者讓，庸者下”的管理思想，同時，通過競聘上崗，增強干部隊伍危機意識和崗位責(zé)任意識，促進(jìn)我礦各項事業(yè)較好較快發(fā)展。我礦就工程技術(shù)崗位在礦內(nèi)部進(jìn)行公開競聘，并制定本競聘上崗實施方案。

一、實施方式與原則

采取公開競聘上崗的方式，筆試、面試和綜合能力考評相結(jié)合的方式。

1、黨管干部和民主集中制的原則。

2、公開、公平、公正和平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則。

3、員工申請和崗位需要相結(jié)合的原則。

二、組織機構(gòu)

成立競聘評審領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱“評審組”），負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的綜合評審。

組長：王欽浩任林旺

副組長：李蛟樊偉峰王懷磊賈發(fā)元鄭新華王四臣亓世杰梁波

成員：政工科、紀(jì)委及與競聘崗位相關(guān)聯(lián)的部門負(fù)責(zé)人組成。競聘工作辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)組織競聘日常工作。

三、競聘流程

（一）公布競聘方案

通過礦內(nèi)部發(fā)文、內(nèi)部網(wǎng)宣傳、紙質(zhì)文件張貼等形式，公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘辦法、考評方式等信息，鼓勵礦內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。

（二）參加競聘人員范圍：

1、符合下列條件者，方有資格參加工程技術(shù)員競聘。

（1）集團公司組織人事部備案的干部；

（2）中專畢業(yè)參加工作滿5年；大專畢業(yè)參加工作滿3年；本科畢業(yè)參加工作滿2年；研究生畢業(yè)參加工作滿1年；

（3）具備參加競聘工程技術(shù)人員職務(wù)崗位任職資格及能力。

2、下列人員，不參加競聘。

（1）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分以上，期限未滿的；

（2）工作嚴(yán)重失職、瀆職、造成重大責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，職工意見很大的；

（3）近三年累計病假一年以上或事假二個月以上（法定假除外）或曠工7天以上；

（4）不承擔(dān)組織分配任務(wù)，不服從工作安排的；

（5）脫離崗位的人員；

（三）公開報名

參與競聘者報名時需提交競聘方案（包括報名登記表、對所競聘崗位工作的規(guī)劃、勝任崗位的管理或工作措施等），競聘方案以紙質(zhì)

文件直接報送政工科。報名時間從10月1日截止到10月20日，逾期不予受理，10月下旬開始競聘工作。

（四）組織競聘評審

1、由評審組的政工科工作人員對參加競聘者作初步審查；

2、由評審組對參加競聘者進(jìn)行綜合評價打分；

3、評審組主要領(lǐng)導(dǎo)合議后確定擬競聘人選名單并在礦范圍內(nèi)進(jìn)行公示，職工可在公示期內(nèi)向評審組提出異議和建議。

四、競聘崗位

本次競聘共計個崗位，合計人。包括：

通風(fēng)科：通風(fēng)技術(shù)員、綜合防塵及防滅火管理技術(shù)員、安全監(jiān)測、監(jiān)控技術(shù)員。

地質(zhì)測量科：測量技術(shù)員、地質(zhì)技術(shù)員、儲量技術(shù)員、水文技術(shù)員。

生產(chǎn)技術(shù)科：開拓技術(shù)員、掘進(jìn)技術(shù)員、回采技術(shù)員、礦壓監(jiān)測技術(shù)員、設(shè)計技術(shù)員。

機電運輸科：供電技術(shù)員、維運技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員、節(jié)能技術(shù)員。

調(diào)度室：采煤技術(shù)員、掘進(jìn)技術(shù)員、機電技術(shù)員、生產(chǎn)統(tǒng)計技術(shù)員。

安全科：

開拓一隊技術(shù)員、開拓二隊技術(shù)員、開拓三隊技術(shù)員、綜掘一隊技術(shù)員、綜掘二隊技術(shù)員、綜掘三隊技術(shù)員、綜采隊技術(shù)員、安裝準(zhǔn)

備隊技術(shù)員、機電隊技術(shù)員、通風(fēng)隊技術(shù)員、運輸隊技術(shù)員、井下維運隊技術(shù)員。

五、競聘辦法

1、資格審查：競聘工作辦公室按競聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競聘人選，并通知競聘人員參加筆試和面試；

2、競聘筆試：書面閉卷測試時間為90分鐘。主要測試競聘者履行競聘職位職責(zé)所必備的基本知識以及綜合協(xié)調(diào)、處理等能力。由各系統(tǒng)科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一出試題，筆試成績占競聘總成績的60%；

要求：出題人上午統(tǒng)一在調(diào)度室封閉出題，由政工科、紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督和試卷的密封，保證試題的保密性，下午通過資格審查的競聘人員在五層會議室統(tǒng)一考試。

3、競聘面試：面試主要測試競聘者履行競聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試考核組由競聘辦公室人員及競聘該崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)組成，考核組成員按百分制為競聘者打分。面試成績占競聘總成績的20%；

4、綜合能力考評：由礦領(lǐng)導(dǎo)和各系統(tǒng)正職對競聘人員的一貫表現(xiàn)，按照思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、分析決策能力、語言表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新精神、廉潔自律、履行崗位職責(zé)情況、綜合協(xié)調(diào)能力八個評價要素，填寫評價分?jǐn)?shù)。其中礦領(lǐng)導(dǎo)對競聘人員的綜合考評分?jǐn)?shù)占考核組評價總分?jǐn)?shù)的10%，各系統(tǒng)正職對競聘人員的綜合考評分?jǐn)?shù)占考核組評價總分?jǐn)?shù)的10%，最終匯總計算出每位競聘者的平均分?jǐn)?shù)，此分占競聘總成績的20%。

5、根據(jù)競聘筆試、面試、綜合能力考評成績按6：2：2的比例得出競聘成績，由競聘辦公室審定。

競聘成績=筆試成績×60%＋面試成績×20%＋綜合考評成績（礦領(lǐng)導(dǎo)考評成績×10%＋各系統(tǒng)正職考評成績×10%）×20%

6、宣布競聘結(jié)果，并經(jīng)黨委會審議，由礦政工科下文聘任。

本方案解釋權(quán)在競聘工作辦公室。

附：

1、報名登記表

2、面試評價表

3、綜合能力評價表