第一篇：技術員競聘申請書

競聘申請書

姓

名 ：李敬文

現職崗位：班長

競聘崗位：重催加氫技術員

車間負責人：

2012年12月21日

現職崗位角色認知：

身為匯豐的一名班組長，我必須清楚自己的角色定位，明確自己的權利、義務與職責以及自己在企業中所扮演的角色。如果連這些都不清楚，身居此位也就變的沒有任何實際意義。

班組是一個企業組織生產經營活動的基本單位，是一個企業的基石。試想一下，如果基石不牢會是什么后果。站在班組長的位臵上，首先就得承擔起這個責任，完善班組的建設，確保班組的安全生產，帶領班組成員完成公司下達的各項工作計劃和任務。班組長是公司和員工之間的主要溝通橋梁，班組管理的好壞將直接影響公司的生產進度和產品質量。

作為公司命令的執行者，自身的思想層次與意思形態要跟得上公司的腳步。只有這樣才能使自己對公司的各項政策與制度的閱讀力逐漸增強，才能看清公司的發展方向，進而調整自己的“導向標”，調整自己的工作思路，明確自己的本職工作。

作為一個班組的管理者，自己的工作思路必須站在以班組為基本單位甚至更高的層面上來。把握每一位成員的工作現狀，通過對班組成員的正確引導使其能夠理解公司的政策、制度與規程，使其建立正確的價值觀，以及合理的思維方式。通過對班組成員的激勵，激發出其工作熱情，提升班組士氣。使整個班組目標明確、方向統一，保證班組能按規定的要求完成工作。

在生產的第一線，身為“兵頭”。自身必須得技術過硬。因為我是這個班組的“教官”，只有自己的技術過關，才能指導并訓練班組成員熟練掌握工作中所需要的技術與技能，才能使得班組形成一個強勢的團隊，面對問題時能沉著應對、妥善處理。

在公司的管理終端，身為“將尾”。自身的人格魅力也必須得展現出來。這個集性格、氣質、能力、道德品質為一體的力量是當今社會中為人處事的基本點。在一個班組中，自己是核心，自己的態度、情緒、意志以及對事物的判斷力也必將影響著班組的每一個成員，影響著這個班組的發展方向。這都要求自己只能不斷的進步再進步，成長再成長，完善再完善。直到自己能達到公司的終極期望，能成為一名合格的公司企業文化的傳承者。

我很幸運，我得到了匯豐的眷顧。進入匯豐以來，我得到了一次又一次鍛煉的機會，并且在鍛煉之中自己逐漸成長起來。

在成長的過程中我學會了“感恩”。是匯豐給予了我現在的工作崗位，為自己提供了生存及生活的基本保障，提供了實現自我、展現自我的舞臺。是匯豐讓我能夠看到自己人生道路的方向，為我的成長注入了嶄新的動力。

面對如此豐厚的恩賜，我開始感覺到自己肩膀上的責任與使命。我不敢用華麗的詞藻來許諾能回報匯豐，我只能懷揣著一個感恩的心來真誠對待自己的工作。只有這樣我才有資格去迎接新的挑戰，才能抓住匯豐所給予的下一個機會。

競聘崗位角色認知：

首先談談我對“技術員”的字面認識。

“技術員”顧名思義就是搞技術的，在理論上是過人的佼佼者，能夠在職工工作中遇到不懂問題時給予正確的解答。在實際操作中是職工中的精英，能夠在生產中熟練使用自身掌握的知識與技能保證裝臵的平穩運行。能夠運用自身所學的技術及對工藝的深層閱讀能力優化工藝流程，指導職工優化操作。在生產出現問題時能夠冷靜分析、判斷問題出現的根源，及時給出最有效的解決辦法。

然后淺談我對技術員工作的認識。

做為一名技術員，要負責車間各項技術工作的安排，編寫各種生產方案并組織實施。及時修訂裝臵開停工方案、工藝手冊、操作規程。參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。參加工藝事故的調查，隨時解決生產問題。做好檢修備忘錄，負責裝臵的檢修。了解各崗位的工藝原理及操作參數的變化與產品質量的控制情況之間的聯系。根據生產操作數據對工藝過程的狀態做出正確判斷。確保裝臵能夠完成公司生產任務的情況下平穩運轉。

做為一名技術員，已經融為車間管理班子的一份子。必須圍繞著以車間領導為核心的統一指導思想來開展工作，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分析任務目標。配合好車間領導抓好職工隊伍建設。

做為一名技術員，是一名管理者，是一個團隊的支持者與服務者。當今社會與企業的發展形勢下，“個人”已經不再是主角，取而代之的是力量更為強大的“團隊”。無論是企業發展還是個人發展，我們都不能離開團隊而獨立存在。而做為一名管理者，不能僅以“命令者”的姿態來出現在這個團隊之中，我們更需要做的是協調。協調團隊之中每個人的層次與關系，使之搭配合理，設身處地、耐心細致的做好工作。發現、發掘并發揮出團隊成員的特長與智慧，來提升團隊的整體素質與能力。協調團隊與團隊之間的合作與競爭，來激發出更為強大的團隊戰斗力。

在匯豐當今飛躍式發展的形勢下，現在需要的不僅僅是只能埋頭于生產的“技術員”，而是一位能在技術上獨當一面而又能夠塑造自我、塑造員工、塑造企業的全面型管理精英。

“技術員”，對于我來說是一個機遇，更是一個全新高度的挑戰。站在這個層次上，我所能接觸到的知識與肩膀上的責任能讓我更快的成長起來，在完善自我、展現自我的同時，將自身的的價值回報予匯豐，奉獻予匯豐。

自身學習成長計劃：

在學習、成長過程中，最重要的是一個人的心態。心態即對事物的發展和理解表現出的思想狀態和觀點。心態是自己真正的主人，決定了一個人的定位與行為，決定了一個人的成長方向與目標。在自己學習成長過程中必須調整好自己的心態。

“感恩”心態。在日趨嚴峻的就業形勢下，是匯豐給自己提供了一個能保障自己生存及生活基本條件的工作崗位。是匯豐給了自己一次又一次機會，讓自己得到鍛煉并成長起來。是匯豐給自己提供了一個展現自我、實現自我的平臺。做為匯豐的一員，個人的希望與發展已經和企業的發展密不可分。企業的發展也同樣需要我們每個人的進步，這也是我們每個人的責任與使命。責任與使命的背后是我們前進的動力和克服困難的信心與毅力。

“積極”心態。積極就是“我要學，我要做”。在學習過程中難免會出現身體疲勞或思想懶惰的狀態。這時“要我學，要我做”的模式不再能激起自身的熱情，學習也就變得枯燥，不會有大的進步。只有積極的“我要學，我要做”，才能把學習變成一種樂趣，才能將學習做到持之以恒。

“付出”心態。“吃得苦中苦，方為人上人”。為個人付出，在匯豐如此優秀的平臺之上，比自己優秀的人才比比皆是。要想在同一支隊伍中走的更快，只有比別人付出更多的努力和汗水。為企業付出，自己的成長不能脫離企業，在明確了自己的責任之后，要踏踏實實的工作，在自己的工作崗位上干出一定的成績。這才能得到企業的認同，才能抓住企業所給予的機會。

將自身的心態調整好，才能更系統的做自身學習、成長的計劃。學習工藝、設備。熟知工藝、設備對于生產部門的人員來說是最基本的要求應該做到對整套裝臵的全面認知。在學習過程中需要深入到每一個細節，注意積累實際操作經驗，加強溝通交流。利用自己的人際圈，汲取對自己、對企業有利的知識與技術。

學習安全。“安全”可以說是一個永恒的話題，沒有安全就沒有一切。如若裝臵出現安全事故，公司、車間、個人的發展和工作都會陷入很大的被動。下步工作中要對安全生產制度及相關措施加強學習，樹立起安全的重視意識。

學習管理。“管理”并不是幾不準就能規劃出來的條條框框，而是一項非常系統的工程。管理者必備的“工程設計藝術”需要在人與人之間的交往中去摸索、去發現。我們不能再以陳舊的管理理念來對待今天的工作，要變換自己的角色。團隊需要的是協調，管理者就是這個團隊的一名協調者。

任職工作計劃：

做為車間的一名技術人員，應該對一套裝臵要有一個清晰的、全面的認知。這其中包括整套裝臵的設計原理、工藝流程、配套設備、施工建設、生產運轉、操作控制等。在生產中，這是一名技術工作者的宏觀指導，是干好技術工作的前提條件。

在設計院的圖紙上展示出來的都是理想生產狀態下的裝臵。以我現在對加氫裝臵的閱讀能力，也不能找出此套裝臵在設計方面的缺陷。但實際生產中，任何裝臵都有需要改進的地方。根據企業的生產要求，不同企業的同類型裝臵也會有所不同。這就要求技術員的思維不能僵化。在帶領職工搞好安全生產的同時，要善于發現這套裝臵的優勢與劣勢，來發現需要改進與創新的地方。在技術方面，我必須達到這個階層。

做為公司的一名技術人員，不能只看一套裝臵，不能只局限于一個車間的框架里。更需要的是站在整個企業的高度上來看待自己的工作，站在生產副總乃至老板的角度上來考慮問題。

現在的企業，講求的是整體配套。從原料到產品不再是一個車間可以完成的工作。現在的環保形勢與行業標準要求企業能更大化的利用資源，更有效的降低能耗。這樣才能增強企業的競爭力。這都使得車間與車間的鏈接更要系統化。做為一名技術工作者，我必須把這個問題納入到自己的工作思路當中。

做為一名技術員，已經融入到管理者的行列。隨著公司近幾年的飛躍發展，陳舊的管理理念已經不再適應企業的發展要求。在企業管理體系完善的同時，要求我們自身的素質與管理水也要不斷提高。在角色上不能只把自己定位在“管理者”的角度，時刻告訴自己只是企業的一個服務者與支持者。這樣才能使自己的目標達到企業的終極期望，跟得上企業的發展。

以這三點做為根本指導，將其貫穿到日常工作當中，將自己的知識技能進一步強化，將自己的思想層次進一步提升。配合車間領導，團結車間職工，組建一支精干、務實、高效的強力團隊！

結束語：

此次競聘不管成功與否，我都將站在一個全新的高度上，盡職做好自己的本職工作，將自身的價值展現出來，回報予匯豐！

一條好的渠道會引來一池活水，一個好的用人機制能使無數人才脫穎而出。非常感謝我們匯豐會有這么一個全新的充滿生機與活力的機制。

誠祝匯豐各項事業蒸蒸日上！

第二篇：技術員競聘稿

技術員競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委大家好，我叫XX，XX的人，原崗位是綜合班普通員工，我競聘的崗位是電儀技術員，感謝公司給我這次展現自我的機會。

自進入公司以來，全程參與了公司高壓電氣設備、繼電保護設備的安裝、調試、運行、故障處理工作，熟悉其配置、原理、效驗項目、周期及工作特點，可對今后設備的日常維護、故障處理進行準確高效的管理及技術指導工作。

二、我參加此職位的競聘的優勢在于以下幾點：

1.我自參加工作以來就一直從事電器設備的檢修和調試工作.2.在工作中不斷地總結經驗，還能為各種高低壓電器設備的檢修和試驗做一些相關的作業指導書。

3.由于本人喜歡看書學習有關電氣方面的專業知識，所以有一定的理論基礎，在工作中具有一定的分析問題和解決問題能力。

4.本人有良好的工作作風，能夠積極主動的工作習慣，能夠配合車間搞好相關的技術工作。

三、對技術員職位的認識：

技術員的工作主要是負責完成車間領導下發的工作任務，協調車間工作的開展，做好車間備品備件的計劃任務。

四、工作設想

我的主要工作思路將圍繞以下幾點展開：

第一、對供電線路現有問題的解決和以后的規劃

由于金赤公司電力線路有兩條110KV和兩條10KV供電線路。而110KV盤化線是公司的主供電源，天門河取水泵是兩條10KV線路，其中盤西線線路較長，地理位置又處于高山上，兩個10KV電源又不能并網，平時只能分段各帶各的，要么就是一供一備用。每年開春以來都易被雷擊跳閘，給金赤公司造成停電事故。根據以上原因，要加強搞好巡視，掌握巡視要點，針對不同線路具體地理條件制定相應的巡視周期，對巡視結果進行詳細的記錄。對線路隱患進行及時處理，嚴格把好質量關。

第二、對現有設備的管理規劃設想

要想提高設備管理工作效率，我認為有兩點：首先，應該建立一個比較完善的車間設備管理臺賬系統。整個設備系統就由多個這樣的獨立分支系統所組成，這樣可以直觀地找到各個設備安裝地點，可以找到每個設備的詳細資料。其次，將設備管理工作落實到班組，因為員工是設備的使用者，有著豐富的使用維護經驗。做好設備使用維護記錄并將此也納入設備管理系統。這樣一來必將改善設備管理的難度，同時也可避免在設備方面不必要的浪費，降低機物料消耗，達到公司節能降耗的目的。

第三：對車間整個技術管理工作的設想

在以往的工作中，由于每一項工作都由許多繁瑣的細節所構成，在月底報表的制作上偶爾會出現記錄的丟失，大大的影響了報表的完整性。如何將日常車間管理工作更加有效地開展下去我的設想是：對車間現有管理工作進行劃分，把現有各項工作進行詳細統計，將日常工作計劃、工作完成情況納入數據庫管理中；月底的報表內容就可以通過數據庫中的信息來完成，既提高了工作效率，又保證了報表的真實性與完整性。實行網絡化管理，不僅提高了辦公效率，長久發展下去將會使車間管理工作變得更加嚴謹有序。

第四：加強技術創新帶動車間整體業務水平的提升

為了確保車間長遠的發展，在致力于電力系統的各方面和專業知識上學習，要保證技術水平的不落后。車間創新工作就應當從幾個方面來開展：首先了解當前電力行業的發展趨勢，不斷加強對自身專業知識的學習，其次對車間現有技術進行合理化改進，加強技術創新工作。經常要組織相關技術培訓，讓各位員工都能掌握一門好的技術。有效激發青年員工工作積極性，使得車間整體業務水平得到提升。

如果這次能夠競聘成功我一定會在不斷提高自身修養素質的同時，積極學習符合我公司實際情況的最新電力系統方面的知識電氣試驗知識，積極做好本職工作。即使不能競聘成功，說明自身條件和該職位的要求還存在差距，而我本人要將繼續努力學習專業技術知識，提高自身的業務和技能，并在今后的工作中積極繼續展示自我。謝謝！

姓名：羅明

二〇一三年二月20日

第三篇：技術員競聘稿

公司領導你們好：

首先感謝你們給我這次競選的機會，這對于我來說是難得和極為珍貴的。以下是我參加精選技術部員工的幾點想法：

首先說說我對技術員的字面認識，技術員這個詞其實是一個很令人肅然起敬的一個詞，技術員顧名思義是搞技術的，在理論上是佼佼者，在生產中能夠指導生產，在工人工作中不懂的問題和生產問題給予解決。它同時也代表著是一種責任，而我們現實中的有很多技術員他們的能力與技術員這個詞大相徑廷。

第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。

第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。二是對技術部主任負責，當好技術部主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好技術部管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

首先說第三個方面、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍，這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極摸索設備的運行規律，定期進行設備的保養與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發現問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備安全和正常運轉。二是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保安意識，防止發生磕手碰腳的事情，減少和避免流血事故發生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業，按操作規程作業，不充許發生任何偏差，避免質量事故，保證產品合格。

第四方面、是我這次競聘抱這兩種心態：1真正做到要有顆為技術部的效力心，而且非常熱愛技術部這來之不易的工作，2如果我應聘上崗了，不會叫領導們失望，我盡心竭力作出貢獻。

在此競聘，不管成功與否，我都要全力以赴為公司發展做出我的貢獻，因為我是北一良工人

第四篇：技術員競聘稿

自從參加工作以來，嚴格遵守隊里的規章制度、班組的各項勞動紀律。在遇到問題時，虛心向技術人員及有經驗的老工人請教，自己一定要“刨根問底”，找出問題的原因與解決辦法，盡可能將大學期間所學的專業理論知識與現場實際相結合，并迅速轉化為解決實際問題的業務能力。現對自己一年多來的工作從以下幾點進行總結：

一、加強思想教育學習，樹立正確的價值觀

參加工作一年來，我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加集團公司、礦、區隊的各項活動，遵紀守法、愛崗敬業，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。

二、奉獻礦山，強化專業技能

經過一年多的一線工作經歷，我深刻的體會了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這一道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認識，對自己所學的通風專業知識有了更深刻的理解，對井下現場工作的流程與方法都有較大的進步。

①采煤工藝的認識與學習

經過一年的工作經歷，對采煤工藝中的：破煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來；如何把破下來的煤裝進刮板輸送機再通過轉載機把煤運到皮帶上，然后運輸上井；如何用自移式液壓支架對工作面進行超前支護；以及如何對采空區進行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認識。

②通風專業知識的實踐與應用

在工作的同時，通過與老師傅的教導、蹲點瓦監工的溝通、自己的摸索，對工作面的通風系統也有了更深的認識。

3.預防瓦斯超限措施

A.機頭懸掛風障不得小于5個架，防止瓦斯流入老山，造成有效風流流失；

B.采煤過程中，當上隅角瓦斯異常增大時，要停機閉鎖，等瓦斯下降后方可動機組；

C.當頂板破碎嚴重，老山大量垮落時，老空區瓦斯大量涌出，注意上隅角瓦斯探頭報警；

D.當工作面回風風流中瓦斯濃度達到1％或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，并向礦調度和通風調度匯報；

E.當采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，回風通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限；

F.工作面必須有專人看護瓦斯探頭。

（二）現場操作

在一年的工作時間里，對井下采煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現在已經能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等，并且能夠幫助、配合端頭工進行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學習和磨練，在崗位資格證的考試當中已經取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，并獨立上崗。

在工作的同時，也學到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位，在保證自己安全的前提下，處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題；對在工作面頂班的維護和底鼓嚴重時對底板的起底工作等；在有機電事故時也能積極的協助維護工完成對事故的處理。

（三）其它方面

認真學習集團公司、礦大力推進的“煤礦安全質量標準化”，區隊也制定的“崗位標準”，并熟悉了自己所在崗位應該如何做，達到什么樣的標準。并能夠做到“干標準活，上標準崗”。積極主動的配合全隊進行“安全質量標準化”的建設工作，為區隊取得“安全質量標準化”最優單位的榮譽稱號做出了貢獻。獻。

四、工作中的不足

回顧過去一年多的工作時間，成績固然讓人欣喜，但這并不能掩蓋工作中的不足之處：

1.現在各行各業都講究創新，我在這段時間里有創新性的工作思路不是很多。

2.理論知識與現場實際有些脫節，以至于自己所掌握的理論知識不能很好的指導現場工作。

3.處理現場事故的應急處理能力還待進一步提高。

五、努力方向

總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦工作人員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業技術水平另有待進一步提高，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結，不斷的提高本身。在這一年的一線工作中，我深刻地認識到想做一名合格的煤礦技術員必須有肯吃苦，善于思考，勇于創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。

如果我能有幸被選聘為技術員，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爭奪成為一位合格的專業技術人員。為我礦的轉型跨越發展貢獻自己的一份力量。

第五篇：最新技術員競聘演講稿

最新技術員競聘演講稿二篇

最新技術員競聘演講稿二篇

篇1：技術員競聘演講稿

尊敬的公司領導：

我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領導給我這次機會。我先介紹一下我個人的情況，我叫xxx今年28歲。20XX年畢業于山東省城市建設學校工民建專業，經過三年的學習掌握了一定的專業知識。到公司后，響應公司領導號召去工地做了一名技術員，經過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術工作人員的真正學堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問、不會就學，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復合型人才。

有了這個目標，我也有了前進的方向，20XX年取得助理工程師資格后，又相繼在XX年取得預算員執業資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業知識。在實際工作中既從事現場施工技術，又整理建設工程資料，以及現場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經過神秘河谷的施工，又讓我學到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結構32米，地面至軌道層最高處達28.53米，承重架體進行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。

建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業主為滿足軌道設備的安裝要求，臨時給我們制定了節點工期，在規定的時間內完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經理考慮如按現有班組進行流水施工肯定完不成任務，提出了增加施工人員分三段進行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進行了檢查，對不符合要求的進行整改，軌道層面最高處28.53米，為防止安全事故發生，在按要求掛設安全網后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網是否有破損，以便及時更換。

由技術總工指導，我作為現場技術員對各臨時施工班組進行技術交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結構的質量及設備預埋件位置的準確。通過一系列的措施使工程順利在工期內得以完成。而我個人在工程施工中學到了很多非常實用的工作經驗。三人行，必有我師。通過與同事及同行業的人員進行交流是提高自己工作能力的有效方法，學人之長，彌己不足。從畢業至今，我已經參加了近10余個項目的建設，對現階段我公司市場范圍內主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：

在.高速發展的今天，建筑行業也日新月異，不斷涌現出新工藝、新技術，使建筑行業競爭越來越大，以前我們以質量安全為目標，而現在質量安全已經成了我們的起點或者說是立足點，我們現在要更新觀念，跟上時代的發展，以質量安全為根本，以提高施工技術、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的。現在我們國家正處于大規模的城鎮化建設階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規模建設還會持續30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有.責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長期發展。要讓公司得到長期發展就必須順應形勢，走在.的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優勢。現階段節能、環保將是.的發展方向，包括我們建筑行業，綠色建筑、智能建筑已不是高技術、高科技、高價格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點就是舒適性、高效性、適應性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環境更加合理化。

通過建筑業的發展方向我們可以看出，現在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽從指揮按圖施工，還要意識到我們是業主的服務員，為客戶提供有價值的建議是我們的責任，力爭工程最優化，業主利益最大化。使我們所建設的工程無論在質量上還是功能上都要是一流的。只有這樣，我們才能立足于.，達到長期發展的目的。在日益激烈的市場競爭中，要想提高我們的經濟效益，也只有在不損害業主利益的前提下進行。

具體施工中，新技術、新工藝是提高生產效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準確計算出砼的預養期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達到臨界強度，從而節約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內爬式塔機，減少標準節的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用.上已廣泛應用的新工藝，還要有創新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創造價值。在此我向公司領導保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業務水平，在組織施工和編制方案時不斷優化，施工中大膽進行技術改革和創新，并以此為自己的工作重點。在公司的發展道路上緊跟領導步伐，團結同事，為公司的明天做出自己應有的貢獻！

篇2：技術員競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。

首先感謝單位領導和同志們給了我這次機會，我將非常珍惜這次能夠鍛煉和提高自己的變電檢修班技術員競聘的機會，并盡我最大努力做好它。

我叫xxx，年7月畢業于xx電力學院電氣工程及其自動化系，畢業后被分配到我局變電檢修班工作。在工作中，我能夠做到積極肯干、任勞任怨，在變檢班班長和其他老師傅們的共同關心和幫助下，我的業務知識和技術水平有了長足的進步，并在班組的資料管理和科技創新等方面作出了一定的成績和貢獻變檢班連續2年在班組建設檢查中獲得一類班組的榮譽稱號；本人與其他同志共同研制的《組合式手推檢修作業車》在我局20XX年的群眾性創新成果的評比中獲得了二等獎。當然，這些成績的取得都是大家共同努力的結果，在這里，我謹向所有關心和愛護我并且默默無聞的給與我無私幫助的領導和班組師傅們表示深深的感謝！

如果這次我被選為變檢班技術員，我將再接再厲，努力做好以下兩點工作：

第一、努力做好本職工作，進一步加強班組資料管理工作。

班組資料管理是現代企業評判班組建設的一個重要標準。一個合格的、優秀的班組必須要有正確、齊全并且有用的班組資料。為此，我將嚴格按照《赤峰供電公司班組建設規范》并在上級有關領導和班長的關懷指導下、在班組其他同志的配合努力下，進一步加強班組資料的管理工作，建立系統的管理機制，著力增強班組資料的全面性和實用性，力爭使班組的資料管理更上一個新臺階，使其真正成為我們班組工作中的好工具、好幫手。

第二、努力提高自身的業務水平，積極向上，當一名合格的助手。

變電檢修班是一個對理論知識和動手能力要求都非常嚴格的班組。對于我這樣一個剛剛參加工作的大學生來說就是“心有余而力不足＇，具體來講就是理論知識比較夠但動手能力還有待提高。特別是今年，我們變電檢修班的工作任務比較繁重，而我們班組的人員配置又比較少，這個時候是特別需要像我們這樣的年青人積極進取、勇于鍛煉自我和承擔責任的。為此，在今后的工作中，我會更多、更加積極的和班長及其他老師傅們溝通、交流，并虛心的向他們請教、學習。認真學習他們的業務技術和工作經驗，并結合自己所學的理論知識使之融會貫通、為我所用，使自己真正成為班組工作中的一支生力軍，當一名班長的好助手和其他班組成員的好同志、好戰友。

以上就是我對做好變電檢修班技術員的一點認識和想法。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家同心同德并一起努力把變電檢修班建設成一個安全的班組、一個團結的班組、一個充滿生機和活力的班組！

最后，我想借此機會誠懇的請求大家對我今后的工作多多的批評指導，因為人無完人、一個人的工作也不可能做到盡善盡美，這個時候，同志之間的批評幫助是很必要的。要不然，等哪天我成了馬謖，壞了電業局的大事，那可就要悔之晚矣了。人都是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒有壓力是不會進步的。＇我看他老人家說得很對，我不想當馬謖，所以，我懇請大家要毫無顧忌、毫無保留的對我進行批評幫助，使我能夠多快好省的跑入新的工作崗位，爭取為我局和工區的電力事業多榨油、榨好油。

謝謝大家！