第一篇：走好大學人生,鑄輝煌前程 演講稿

“走好大學人生，鑄輝煌前程”演講

尊敬的各位領導，親愛的同學們 大家晚上好！

我是華南理工大學翔之原文學社社長***。很榮幸今天能夠來到這里，跟大家一起探討“走好大學路”這一純粹的話題；也很高興，能有這樣一次機會，將我個人對這個問題的認識拿出來，與各位一起分享。

對于大學，你我都已經不是門外漢了。經歷了高考的腥風血雨，我們終于占據了大學的圍城。回首來路，你是否還曾為當年的拼殺而膽顫心驚？你是否還在為大學門外駐足的千千萬萬個同樣優秀，同樣渴望進來的學子而內心黯然？這就是大學，這就是命運。我們進來了，便開始放肆淋漓的用感性去生活，面對挫折的時候，激動的失控，世界像被翻轉了180度，一反常態的，開始放縱，甚至墮落。在這個傳說中的象牙塔，我們試圖在有限的時間內享受完人生所有的悲歡離合，跌宕起伏；我們挖空心思的去生活，渴望讓自己的大學生活充滿想象中的，絢麗的畫面；在這個過程中，我們是感性的，脆弱的，或者，單純的。我們想要最純粹的大學生活，就像我們渴望青春小說中的浪漫，這完全是一種無意識的向往。這個時候，我們的記憶是蒼白的，我們十幾年來對大學生活的向往，幻化成一條吞噬我們理想的吸血蟲，拼命的抽干我們殘存的，對于未來生活的一點點憧憬。積攢了近二十年的欲望，像瞬間迸發的巖漿，噴薄而出，將理智沖淡，沖淡，甚至掩埋在灰暗中。于是我們開始不自覺的追求另一種生活，時而忘時于網絡游戲中魔獸傳奇的腥風血雨，時而忘情于月下花前的甜言蜜語……

每當這個時候，很多人總會很無辜的看著我，“我有錯嗎？身邊的人都這樣，我干嘛要顯得那么另類？”這就是理由，令人絕望的理由，讓中國幾千年文化為之慚愧的“盲從”心理，所謂的中國人的通病。似乎這種現狀已經成了大學的主流文化之一，一種脫離于大學應有文化之外的“非主流”，一種獨具時代特色的大學特有的文化現象。這個時代，我們大學生的信仰已經單薄到“盲從”，甚至那些父母的期望和汗水已經不再成為鞭策我們前進的動力，信仰的缺失讓我們不知所從。當我的管理學老師帶著悲愴的，幾近哭訴的腔調向我們訴說他們那個時代的信仰和磨難的時候，我的內心已經不僅僅是同情那么簡單。我甚至在遺憾，我們沒有生在那個時代，沒有感受過親生母親站在臺上戴著牌子接受批斗的場景，沒有體驗過那種遭受迫害過后奮發圖強，試圖用畢生的精力去出人投地，活出個人樣兒來的激情。可惜，在這個時代已經沒有了，我不知道應該慶幸還是應該遺憾，總之那種感覺我們已經無法體驗到了。

暑假去實習，局長說了一句話讓我失落了很久，“如今的大學生沒有使命感，也就是沒有信仰，缺乏責任心，這也是現在大學本科生就業難的一個很重要的原因”，我思索了很久，最終還是不得不承認這個現實。也許，對于生活我們真的太樂觀了。有一位著名的旅游心理學家曾經說過，人們每天生活在最常見的喜怒哀樂之中，他們需要一些額外的悲傷情緒的刺激。也許我們缺乏的正是這種情緒，我們需要一些額外的悲傷來刺激我們找回理想，開始珍惜大學的每一天，去充實自己。最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中的綠洲的三毛，也最欣賞她一句話：即使不成功，也不至于成為空白。我想，我們需要嘗試，我們也必須去嘗試，激情燃燒的歲月已經來臨，讓我們怦然心動，帶著這份激情去改變自己，去改變自己想改變的一切。既然不相信命運的安排，就要敢于把命運發來的險球給它扣回去；既然不相信自己注定平庸，就要試著把自己投入到鑄就輝煌的驚心動魄之中，對于未來，我們必須充滿信心。謝謝大家傾聽我乏味的演講，也感謝我們的兄弟社團，梅捷文學社給與我這樣一次靜下神來與自己談心的機會。一段沉悶的文字，聊以慰人，聊以自省。

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第二篇：十年磨一劍,百日鑄輝煌——演講稿

十年磨一劍，百日鑄輝煌——演講稿

親愛的老師，同學們，大家好！

“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”在這個春回大地，萬物復蘇的季節里，我們學校全體師生聚集在這里，隆重舉行“迎中考百日誓師大會”，在此，我謹代表初三年級全體師生向大家致以春天的祝福！

同學們：風雨拼搏了十幾年，距離我們期盼的中考只有三個月了。中考夢，是人生夢的起點，沒有經歷過中考的人生是有缺憾的人生。為了沖擊中考，我們披星戴月，寒暑不停，我們讀過可以摞成山的書籍，寫過可以鋪滿地的試卷，我們有過成績一步一步上升的喜悅，也有成績一落千丈的悲傷，才終于有了今天，才終于有了這沖天一飛的機會。

作為同樣是初三的我，看著我們每個人桌子上堆積如山的書本，回想著我們曾流過淚，經歷了多少艱辛，付出了多少努力，承受了多少壓力和痛苦，但畢竟人生能有幾回搏？曾幾何時，那每一個陽光遍地，書聲瑯瑯的清晨，成為了我們的懷念；曾幾何時，那每一個樸實真誠。燦爛如花的笑臉，成為了我們的回憶；曾幾何時，那每一個激情四射。青春悸動的身影成為了我們心海中最美好的記憶；曾幾何時，這些都以變為了過去，變為了我們心中那一抹美好的夕陽。

喜歡看武俠小說的同學都知道劍客，他的精神，他的精髓，就在于不管你面對什么樣的對手，首先要亮出自己的寶劍，要敢于亮出自己的氣勢，即便倒下也要倒在沖鋒的路上，即便倒下也要維護一個劍客的尊嚴。懦弱不能贏得對手的同情，只能留下笑柄，甚至在懦弱中滅亡。同學們！此“劍”不亮更待何時？我們不為中考而生，更不會為中考而死，但它既然已經擋在了我們的人生道路中間，我們必須跨過去，勇敢的跨過去！

“行百里者半九十”我們寒窗苦讀十幾載，到今天才算走了一半路，剩下一半就是我們這最后的三個月。決定勝負的三個月啊！也是最艱難的三個月。老師的殷切希望，父母期待的目光，都是我們奮勇向前的巨大動力。有一首歌唱的好：“我不能隨波浮沉，為了我摯愛的親人，再苦再難，也要堅強。”“十年磨一劍，六月試鋒”，在剩下的一百多天里，每一天都是挑戰！每一天都是沖鋒！每一天都是拼搏！同學們，十多年的付出即將得到回報，人生將從這里起航。如今，寒梅飄香，寶劍在手，背水一戰的時刻來到了！作為和你們一樣大的學生，我將與你們風雨同行，相信有你們的地方，有你們的時刻，就會有我的身影，我們將會一起共度這個緊張而充滿希望的與挑戰的一百多天！至于我們的老師，我相信，只要有我們在努力，一定會有他們的身影，他們一定會與我們同舟共濟，“干將心血化成雨，潤出桃花一片紅”“春蟬到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”我們的成功將會成為他們莫大的欣慰和驕傲！

三年的時光里，作為與你們同甘共苦的同學，我將與你們朝夕相伴，有幸陪同大家一同走過了我們一生中最美好的一段時光。

春寒陡峭中有我們執著的追求，夏雨磅礴中有我們跋涉的身影，秋風瑟瑟中有我們勃發的激情，冬雪飄飛中有我們堅定的足跡。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”十年礪劍百日策馬闖雄關，一朝試鋒六月揚眉傳佳音。”我們有理由相信，只要我們師生同心，奮勇拼搏，就一定能夠取得中考的勝利！我的演講到此結束謝謝大家！

高一:管甜芝

第三篇：開拓進取再鑄輝煌演講稿（推薦）

文章標題：開拓進取再鑄輝煌演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是：“開拓進取，再鑄輝煌”。

如果說發展是一種挑戰，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！

今后五年，是我市實現又好又快發展的五年，也是實現建設大臨沂、新臨沂大有作為的五年，我們既面臨著良好的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，為此，我們有的人‘勤’字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在于奉獻》；有的人選擇了潛心學習，加班加點，也有的人文武并舉，張馳有道！古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目標，宏揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。

現在，全市上下正在開展以“又好又快發展”重要思想為主題的大討論活動，具體到我們單位，就是要通過這次大討論活動，切實解決制約影響機關后勤工作又好又快發展的思想觀念、工作作風等問題，進一步激發我們的工作熱情，實現機關后勤工作的超常規、高速度、跨越式發展！

我們工程處擔負著市委市政府辦公區和生活區百余座樓房的基建維修和水電暖正常運行的工作，點多面廣，牽扯的問題既繁索又具體，這就需要有一支強大的、特別有戰斗力的隊伍，特殊的工作性質和服務對象又給工程處的工作人員提出了新的要求和更高的標準，我們不但要有強烈的責任感，無私奉獻的精神，還要有一套過硬的技術本領，具備綜合的業務素質，為此，我們不僅制定了24小時服務承諾制度，而且在日常工作中，嚴格地要求自已，對技術精益求精，以優秀勞模我們敬愛的齊處長為榜樣，發揚一不怕苦，二不怕累的精神，始終以飽滿的工作熱情奮斗在服務一線上！

記得在05年冬天的一個深夜，一陣急促的電話鈴聲響起，值班人員立刻拿起話筒，“喂？是工程處嗎？你們快到中區8號樓西面看一下，這里的自來水管道跑水啦！”接到電話后，值班人員迅速將情況匯報給領導，我們的處長馬上組織搶修人員冒著嚴寒趕到了現場，她發著高燒帶領大家砸路面、排積水、找漏洞，冰冷的水打濕了大家的衣服，衣服上有的地方已經結了冰，可是大家渾然不覺！經過四個多小時的奮戰，等自來水管道恢復正常的時候，同志們的手都凍僵了，可是大家沒有一句怨言，等天漸漸亮起來的時候，我們才發現我們敬愛的處長居然為了節約一點時間連外套都沒來得及穿！同志們！難道這不是一種無私，無怨，無悔的奉獻精神嗎？難道這不是一種拼搏的精神嗎？回答是肯定的！

這僅僅是我們的處長帶領大家排除險情和突發事件中的一個小小例子。我們的工作雖然平凡而又渺小，但它是我們社會發展和進步的一個重要組成部分，對于我們來說，又好又快發展其實意味著我們要結合實際，提高服務質量，提高服務水平和提高服務效益。讓我們站在新的起點，實現新的跨越，遠學全國勞模徐虎，近學全省勞模我們的齊處長，在后勤工作崗位上發揮自已的聰明才干，以愛崗敬業、扎實工作、團結奮進、爭創一流的精神，用我們勤勞的雙手去描繪臨沂大而新，富而美的宏偉藍圖，為建設我們的大臨沂、新臨沂做出更大的貢獻！

我的演講結束了，謝謝大家！

《開拓進取再鑄輝煌演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀開拓進取再鑄輝煌演講稿。

第四篇：愛崗敬業鑄輝煌

愛崗敬業鑄輝煌

歷史的篇章，回憶著夢的開始；時代的腳步，記錄著夢的成長；國家的興旺，昭示著夢的實現。獻身、負責、求實的水利人，用實際行動為中國夢添上一抹清新的藍色。藍色的中國夢，就從這一刻起開始成長。水, 是自然之靈；水, 是生命之源；萬物因水而舞動；生命因水而勃發。我們水利人與水為伍，以水為伴。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；奉獻，是我們崇高的追求！

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，但我們也可以在工地上為水利事業做出我們點滴的貢獻。

可如何在平凡的崗位上實現人生價值，創造平凡中的輝煌？有許多人在思索，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：踏實勤勉，盡職盡責，做好自己的本職工作。如果我付出的努力能得到認可、肯定，我會快樂。一個人的價值，靠自己追求實現，讓別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的基層崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡，那我們也就能實現我們葛洲壩新疆工程局的燦爛輝煌！

走過春夏，走過秋冬。我由當初的一名實習生而成長為一名水利施工員。我為自己是水利人而自豪，我為自己可以在平凡的崗位上恪盡職守而驕傲！我們每天在黃沙漫漫的戈壁上揮汗如雨，我們每天都帶著飽滿的激情和滿腔的斗志與嚴寒戰斗，和酷暑拼命，我們每天做著最簡單最微小的工作，搞好每一次測量，做好每一次檢測，填好每一次記錄。。。我們水利人漂泊在外，風餐露宿；我們水利人治防并舉，化害為利。我們沒有驚天的業績，只有一步一個腳印走過來的執著。在防汛的日日夜夜里，我們堅守崗位，始終如一。在搶險斗爭中，我們身先士卒，以堤為家，我們用堅定地眼神和踏實的苦干詮釋著水利人愛崗敬業的靈魂！

有句口號說得好：不愛崗就要下崗，不敬業可能就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。我們每個人作為企業最小的細胞，作為企業壯大的基石，我們必須要恪盡職守，做好自己的本職工作，因為我們企業就好比是一臺發動機，如果其中任何一個環節，哪怕是一顆小小的螺絲釘出現問題，都會可能導致機器的不運轉。如果我們其中任何一個員工不能盡職盡責，忠于職守。那么，就會影響整個企業的工作進程。所以，愛崗敬業，提高工作技能，是我們自身發展的需要，更是社會對我們的要求。

古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！我會像我的同事們一樣，把自己的滿腔熱情都投入到工作中去。我相信：我們這些工作在這平凡崗位上的人所創造的價值，會絲毫不亞于那些成功的精英們。雖然我在平凡的崗位上，但我要力爭在平凡的工作中做

出一流的業績來，讓自己在所從事的工作中找到幸福感！

風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催使我們加速發展，新的任務需要我們真抓實干。偉大的時代呼喚著我們青年一代。回顧過去，我們信心百倍；展望未來，我們豪情滿懷。讓我們立足本職、求真務實，愛崗敬業，為葛洲壩的騰飛貢獻自己的青春和力量！

第五篇：開拓進取鑄輝煌

開拓進取鑄輝煌

——XX煤礦黨委先進事跡材料

XX煤礦現有員工4100人,黨委下設42個黨支部，有黨員491名，建立黨員示范崗39個。

近年來，XX煤礦黨委全面落實科學發展觀，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，充分發揮黨組織的政治核心作用，有力地推進了企業“三個文明”健康協調發展，先后獲得了全國“十佳煤礦”、全國“文明煤礦”、全國煤炭工業“企業文化示范礦”、“五精管理樣板礦”等光榮稱號。圍繞中心抓黨建工作，促進礦山平安科學發展。

近年來，XX煤礦堅持圍繞礦井安全生產中心開展黨建思想政治工作，以開展創先爭優活動活動為抓手，不斷強化各級班子建設和員工隊伍建設，通過扎實的黨建工作有力的促進了全年目標任務的完成。

在強化各級班子建設方面，XX煤礦黨委從思想建設、能力提升、作風建設、制度建設四個方面用力，通過周四政治學習、三會一課、干部效能考評等形式，使各級領導班子和領導干部樹立了正確的價值觀、權力觀和政績觀，提升了抓安全、促生產、帶隊伍、謀發展的能力，在全礦員工中樹立了勤勉務實、清正廉潔、規范高效的形象，為各項目標的實現提供了堅強有力地組織保證。

在員工隊伍建設方面，我們重點從加強干部隊伍、黨員隊伍、1人才隊伍建設入手，充分發揮黨員干部、先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，以線連片，提升員工隊伍整體素質。在干部隊伍建設方面，推出了中層干部敬業效能考評機制，以實績管理干部，把績效考核結果與干部的評先任用、獎金補貼掛鉤，使其才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。在黨員隊伍建設方面，開展了黨員公開承諾和評星定級活動，將黨員身份亮出來，實行政工部對各支部定級、各支部隊對本支部黨員評星的考核機制，一級考核一級，評星定級結果與支部、黨員評先掛鉤。在人才隊伍建設方面，建立了副科級以上管理人員人才庫、專業技術人員人才庫、大中專畢業生人才庫，加大了對基層涌現的各類標兵的宣傳學習力度，在全礦營造了比學趕超先進的氛圍。

在作風建設方面，進一步增強了全礦員工的責任意識和效率意識，工作作風發生了明顯轉變，出勤出工方面的問題得到有效解決，遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及聊天等“庸懶散”行為明顯改觀，工作質量和效果明顯提升。全年共清退長期不出勤人員183人，有效解決了“吃空餉”和“三閑”問題。

推行五精管理，提升企業文化新境界。

2011年，XX煤礦順利通過了全煤五精管理樣板礦驗收，成為全國首個獲此殊榮的地方礦井，這也標志著我礦的企業文化建設工作進入新的階段。為了全面推行五精管理，我們全面梳理了近年來XX煤礦的管理經驗，摒棄了不符合XX煤礦實際的做法，找到了適合我們自身安全發展實際的企業文化建設思路。尤其是以五精管理理論為指導,創新實施了“兩述一檢六確認”安全生

產管理工作法，側重于人的行為規范，概括了人、機、物、環四個方面，把握了崗位、現場和工作流程，具有點、面、線一體化綜合管理效應，形成了具有XX煤礦特色的安全生產管理模式。“兩述一檢六確認”安全生產管理工作法，成為了XX煤礦推進五精管理、實施管理創新的重要體現。

為了在全礦范圍內推廣五精管理，充分發揮先進典型以點帶面的模范作用，XX煤礦已經分批授予綜采二隊等19個單位“五精管理示范區隊”稱號，授予機電一隊一樓燈房超市等10個崗點為“五精管理示范崗”稱號，并對五精管理示范區隊及其主要負責人予以嘉獎。

同時，還健全完善了聽覺和視覺識別系統，制作了代表XX礦特色的礦徽及反映XX礦時代精神的礦歌，增強了職工的集體榮譽感和主人翁責任感。

圍繞安全生產實際，營造濃厚的輿論文化氛圍。

XX煤礦黨委從狠抓職工思想教育入手，營造安全生產氛圍，充分利用報紙、電視、排版、條幅、電子屏等宣傳載體，結合班前會提問和井下現場提問，將全體員工的思想統一到了“零工亡、零容忍、零輕傷、零超限”的安全目標上來。

注重宣傳陣地建設，每季度出版了一期《旭日》會刊、月出一期《升華報》、建成了XX煤礦陳列室、制作一部反應XX礦新形象的專題片、創作一首反映XX煤礦時代精神的礦歌《開拓進取鑄輝煌》。在日常氛圍營造方面，每星期制作一期《礦山新聞》，及時追蹤時事熱點、樹立先進典型、挖掘管理創新成果，做到新

聞宣傳貼近熱點、貼近一線、貼近安全生產實際，真正起到了輿論導向、職工喉舌的作用。

安全教育活動形式多樣。“大反思、大排查、保安全”發動全員智慧，反思過往，查擺不足，堵塞安全管理漏洞；“安全知識搶答賽”、井口安全知識問答、班組長安全演講比賽豐富職工安全知識，提升員工安全意識；工傷現身教育、違章人員家屬“協安”等活動用事實說話，用身邊案例教育職工牢記安全、遠離違章。一系列形式多樣的安全教育活動，為安全生產工作搖旗吶喊、擂鼓助威，起到了積極的作用。

貼近一線、選樹標兵。為深入挖掘一線的先進典型，充分發揮模范人物的示范作用，調動廣大職工學習先進、向勞模看齊的積極性，我們制作了企業形象、綠色礦山、管理創新、經驗總結、技術狀元等專題片6部，《升華報》12期，《旭日》4期，把鏡頭、筆墨對準一線，深入挖掘了技術標兵、區隊先進管理經驗，為全礦各項工作的圓滿完成營造了積極的比學趕超氛圍。

推進黨風廉政建設，營造礦山健康發展清新的環境

礦黨委從立足教育、著眼防范、愛護干部的高度出發，進一步加強了對全礦各級領導干部的廉潔從業教育，推動我礦黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

在黨風廉政的具體工作中，開展了黨風廉政宣傳月主題教育，通過學習討論、參觀展覽、知識測評等形式，進一步增強我礦黨員領導干部嚴肅的黨紀政紀觀念和廉潔自律意識，加深了廣大黨員同志對廉潔防腐的認識。組織黨員干部觀看廉政警示教

育片，加強了對黨員干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。利用家庭助廉等形式，廣泛開展了宣傳教育活動。加強了領導干部廉潔自律工作，逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，進行了領導干部個人有關事項報告。

同時還規范了區隊備用金的使用辦法和標準，嚴格了礦務公開的內容，執行了每月逢2、12、22日的民主接待日制度。還開展了黨員領導干部“家庭助廉”活動，使黨員干部家庭參與到廉政建設和反腐敗斗爭中來，充分發揮配偶聯系家庭的優勢，發揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用，凈化家庭環境，提高家庭成員拒腐防變意識和能力，切實把家庭建設成反腐倡廉的一道牢固防線。

一系列廉政制度的實施，形成了規范科學的反腐倡廉懲防體系，有效增強了全體干部拒腐防變的能力，在廣大職工中間牢固樹立了“廉潔、務實、高效”的良好干部形象，為實現關口前移、強化監督、標本兼治的工作目標提供了可靠的保證。

工團工作、計劃生育、綜合治理成果顯著

礦黨委切實發揮群團組織的自身優勢，創造性地開展工作。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。

工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。我礦選手在河南省煤炭系統技術比武中榮獲了礦井綜采維修鉗工第一名、第六名，錨桿支護工第二名、第三名，綜采維修電工第三名、第四名的好成績，在公司所派選手中獲獎人數最多、名次最靠前，為公司贏得了榮譽。同時，在公司第八屆職工技能

大賽中獲得了錨桿支護工、綜采維修電工、綜采維修鉗工三個工種的第一名。工會還積極組織開展勞動競賽，運用多種激勵機制與設立競賽臺，對競賽活動進行了大張旗鼓的宣傳，對創水平區隊和優勝敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油，廣泛調動了廣大干部職工的生產積極性。同時工會組織充分發揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協管幫教活動，充分利用四點、零點安全生產管理的薄弱環節，組織群監網員上崗對全礦井下生產區域進行突擊檢查。

團委發揮突擊隊作用，青安崗“零點行動”和“四點突擊”開展的有聲有色，全年共計組織“青安崗”上崗活動47次，共計查處各類隱患1568條，其中嚴重隱患100多條；每一季度組織一次“修舊利廢”活動，為煤礦節省了大批資金。2011年礦團委“青工之家”揭牌投用，為豐富青年團員業余生活，促進青年工作開展設立的一個學習、交流的平臺。同時礦團委還組織了青年籃球賽、“青年讀書月”、關注留守兒童等系列活動，我礦青年足球隊還獲得了集團公司慶五一、五四足球比賽冠軍，極大地豐富了廣大團員青年的業余生活。

在計劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計劃生育政策事件和刑事案件的發生；繼續保持了社會治安、綜合治理先進單位榮譽稱號。

XX煤礦黨委在全礦范圍內營造了精誠團結、真抓實干、風清氣正的大環境，為我礦全年各項指標任務的圓滿完成提供強有力的思想保證、精神動力和人才支撐。