第一篇：2014.9-如何做到“講規矩、抓落實、做表率”？（本站推薦）

如何做到“講規矩、抓落實、做表率”？

無規矩不成方圓，有規矩不落實等于一句空話，黨員干部不做表率，何以服眾？“講規矩、抓落實、做表率”，是黨的十八大以來，對我們每一個黨員干部提出的新要求。

什么是規矩？為什么要強調講規矩？如何做到“講規矩”？ 規矩是指人們共同遵守的辦事規程和行為準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括個人修養、道德情操、禮儀規范、社會公德、職業道德等方面的內容。具體到黨員干部和企業員工而言，規矩就是對黨紀國法，企業規章制度和工作程序的遵循、履行和堅守。當前，我國改革進入攻堅克難階段，全國各族人民在黨的正確領導下，向著全力建設社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢的宏偉目標奮勇前進，研究規矩、講究規矩、大興規矩之風，形成全民尤其是領導干部遵守規矩的良好風尚，對保證中國夢理想的實現，具有重要而又深遠的意義。改革開放以后，我國經濟增長迅速，成為全世界發展的動力引擎。同時，“規矩”意識缺失，很多黨員干部在市場經濟大潮中迷失方向。在改革進入深水區、攻堅期，我們更是需要“規矩”，約束和幫助黨員干部，破除阻礙，攻堅克難。

如何做到講規矩呢？

總書記指出：“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”這一重要論述，其實就為黨員干部如何為官做人做事提供了根本遵循。

自覺按規矩辦事，就得熟知規矩。知之深切，方能行之自覺。作為一名黨員干部，必須強化規矩意識，熟悉和掌握相關的法律法規、制度條文和程序規定，準確把握規矩執行的各種要求、標準和尺度，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。

自覺按規矩辦事，就得敬畏規矩。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。

自覺按規矩辦事，就得嚴守規矩。規矩的生命力在于執行，有規矩不執行，就很難使“規矩”成為“方圓”。社會越發展、越進步，就越需要遵守規矩。任何時候都必須自覺把自己置于規矩之內，把規矩內化于心、外化于行，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事；按條令條例抓團隊，按規章制度搞管理，按黨紀法規辦事情，不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，真正把守規矩當作一種責任，確保所作所為時刻都在規矩之中。

如何抓落實？

一要有“想抓”的意識。一項好的工作決策就好比一顆種子，只有從枝頭落到地上，才能生根、開花、結果。樹立抓落實高于一切、重于一切、大于一切、先于一切的理念和意識，把抓落實當作一種政治責任、一種思想境界、一種精神追求、一種道德擔當、一種工作習慣。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感去抓落實，才能真正講落實，謀落實，抓落實，促落實。

二要有“敢抓”的勇氣。抓落實是一個艱苦的過程，也是一項硬功夫。

尤其是對于一些基層的領導干部來說，面對具體矛盾和困難很多，工作能否落實到位、能否見到成效，關鍵看有沒有敢抓敢管的膽略和氣魄。敢抓，就是要有知難而進、鍥而不舍的闖勁和韌勁。

三要有“會抓”的本領。抓落實，僅有強烈的愿望和高漲的熱情還不夠，還必須有會抓善抓的能力和本領，要在充分調研論證的前提下，拿出切實可行的措施和行動。要建立健全嚴格的目標管理責任制，將目標、任務細化分解，制定出可操作性強的方案，使項項工作有著落，人人肩上有擔子。

四要有“真抓”的作風。習近平在文中舉了一副對聯作為例子，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”。世界上的事情都是干出來的，不埋頭苦干、扎實工作，再遠大的理想也是空談，再好的政策也收不到實效。

五要有“都來抓”的氛圍。一項決策不論怎樣正確，如果沒有廣大人民群眾的擁護、支持和參與，是無法實現的。要形成人人都來抓落實的良好氛圍，就必須充分相信群眾、依靠群眾，尊重群眾的首創精神，千方百計把人民群眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。黨員應當如何履職盡責做表率

在當今社會，不管我們從事什么樣的工作，作為一個共產黨員不能沒有蓬勃朝氣。生活的教訓告訴我們，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足，暮氣有余，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗，自己把自己嚇住了。這樣不僅不可能有所作為，而且還有可能被滾滾向前的時代潮

流所淘汰?！耙晕⑿γ鎸Э?，以自信戰勝艱難”，只有這樣才能在日常生活中體現一個黨員與普通群眾的不同，起到帶頭做表率的作用。黨員同志必須有一種良好的精神狀態，始終樂觀向上、積極進取，無論順境還是逆境，都能做到寵辱不驚，努力通過自己的一言一行感染和影響周圍的人，為推動社會進步盡一份力量，老百姓才會相信你，跟著你走。

“共產黨人干事業，一靠真理的力量，二靠人格的力量”。作為一名共產黨員，在日常生活中應注意提升自己的人格力量，重要的是要正確對待機遇、名利問題和客觀地評價自己。另外，行成于思，行勝于言。作為一名共產黨員應把把學習放在第一位。隨著信息時代的到來，學習將是終身的事情，需要確立“活到老，學到老”的觀念，把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。不僅要學到真知、掌握技能，更要把向書本學習和向實踐學習結合起來，到基層去，到群眾中去，到火熱的改革開放和現代化建設實踐中去，運用、檢驗、深化自己所學的知識，給老百姓起個示范作用。

總之，共產黨員要做到做人扎實，做事踏實，才能其行將遠，其行將高。首先是思想實，心中有規矩，也就是要有崇高的理想信念、強烈的責任感和事業心，知道什么該做是你們不該做。其次，要狠抓落實，干一項工作不投入進去，入癡入迷，就難入佳境，難創佳績，所有的夢想都成空想。年輕人多思維活躍、知識而較寬，但如果僅有知識而沒有理想和事業心，沒有腳踏實地的行動，知識只能是一種擺設，而不可能轉化為能力和效益。只有把知識和理想結合起來，和事業心結合起來，和扎扎實實的行動結合起來，才能有所進步，有所作為。對于年輕的黨員同志來說，還有更重要的一點就是行動要實，也就是要重實干，求實效。列寧講，一個行動勝過一打綱領。最后，黨員干部要讓老百姓服你，你就得事事起到表率作用，古人云，不積跬步，無以致千里。只有從小事做起，從基礎做起，從現在做起，想老百姓之所想，做別人肯做之事，干別人不敢干之事，并把它做成了，才能品嘗成功的果實，成就一番的事業，真正做到讓群眾心服口服佩服，群眾才會永遠跟著你走。（機關小組唐海坤）

第二篇：守紀律講規矩做表率

“守紀律講規矩做表率”學習心得

青州市邵莊初級中學 周芳田

開展以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的思想紀律作風整頓活動，旨在加強全市黨員干部紀律作風建設，固化群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進各項工作扎實推進、高效落實。作為一名教師，通過學習我有以下幾點體會。

守紀律，重點解決工作責任心不強、紀律松弛的問題。圍繞遵守黨的各項紀律，堅決糾正在貫徹執行市局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問題。查找是否存在散布意見無所顧忌，公開發表不利于團結，影響教育穩定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅決，存在“上有政策，下有對策”的問題;是否違反中央八項規定和工作紀律，存在吃喝玩樂、遲到早退、脫崗換崗、不務正業，工作時間辦私事、上班期間玩游戲、上網娛樂消遣等問題。嚴肅查處頂風違紀案件，確保法紀要求執行到位、剛性運行，以作風建設的成效樹立教育好形象。

講規矩，重點解決依法治教意識不強，執行不力的問題。牢固樹立規則意識、規矩意識，堅持依法治校、人本治校、嚴謹治學，規范辦學行為，加強師德師風教育。查找是否不守規則，不按黨性原則和議事規則辦事，存在“權力決策”“經驗決策”，重大事項不請示、不匯報、不溝通、執行不力、落實不到位等問題;是否有“講人情不講原則，講關系不講程序，講面子不講規矩”，違法行政的問題;是否違反依法治教規定，存在群眾反映強烈的亂收費、亂辦班、以教謀私、從事有償家教、推銷教輔資料、接受學生禮品或家長宴請等現象，解決好教師當中失德、失范等問題。

做表率，轉作風，重點解決宗旨服務意識不強、脫離群眾問題。重點解決領導干部當中亂作為、不作為、慢作為、不履職、不擔責等問題，整治教師當中作風漂浮、自由散漫、責任心缺失，事業心不強等問題。查找是否存在管理隨意、工作粗放、依靠副職干工作、追求安逸享受等問題;是否存在不安心從教、熱衷物質享受、攀比待遇個人情趣不高等問題。堅決查處教育學生缺乏愛心，體罰侮辱，對待群眾不夠熱心、態度蠻橫等問題，解決好“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題。樹立教育的新風正氣，煥發干事的激情活力，凝聚推動教育跨越發展的強大合力。

做表率，提效能，重點解決工作標準不高、辦事拖拉的問題。圍繞全面提升執行力，強化教育目標責任考核導向，對市委、市政府和局黨委、鎮教委的重大決策、工作部署、重點任務及時進行跟蹤督辦，確保各項工作快速有效落實。堅持“抓先機、爭先進、創一流”，著力解決學校管理中標準不高，方法老化等問題;解決教師中看前不思齊、顧后不思進、只求過得去，不求過得硬，喪失工作熱情的問題。破除小成即滿、安于現狀、坐等靠要的觀念，勇于自我超越，加大改革創新力度，推動教育發展在名校建設上有新突破，在質量管理上有新舉措、在內涵品位上有新提升。強化“實干快干、立說立干、少說多干”的意識，對群眾訴求和教育熱點、難點問題，快速反應、妥善處理，全面提升辦事效率和服務水平。

要以這次“守紀律、講規矩、做表率”紀律作風整頓活動為契機，不斷強化“作風建設永遠在路上”的思想認識，自覺承擔起加強紀律作風建設的政治責任。一要適應新常態，二要將紀律作風整頓活動與重點工作任務緊密結合，強化責任擔當。

第三篇：守紀律講規矩做表率

黨支部書記講黨課

守紀律、講規矩、做表率

高二年級黨支部書記宋德會 二〇一五年十月二十九日

總書記指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！秉h員、干部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。

“沒有規矩，則不成方圓?！币幘睾苤匾?，知之深切，方能行之自覺。作為黨員同志，要強化規矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。

懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化于心，外化于形，以真正理解了的規矩來規范自己、約束自己。

懂規矩是一種責任。我們是人民教師，是共產黨員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。

年1月13日，總書記在中國共產黨第八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話中指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。)時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

守規矩，要高度自覺。嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于我們來說，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業精神、爭先意識和內在動力。

守規矩，要強化監督。紀律不彰，必然失去防線；規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員

第四篇：守紀律 講規矩 做表率

守紀律 講規矩 做表率

--習總書記系列重要講話學習體會

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次提到“規矩”二字。他在十八屆中央紀委五次全會發表重要講話時更強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。那么規矩是什么？規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。規矩在約定俗成中成型，逐漸融入思維習慣之中，進而會轉化為行為自覺。具體到黨政部門和領導干部而言，規矩既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等內容。

“守紀律、講規矩”的提出和反復強調，有著深刻的現實指向。這些年來，一些單位包括有的領導機關，講面子不講規矩，講關系不講原則。在思想政治上信奉 “兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”；在組織生活中信奉“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”；在執行政策時信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，在人際交往里信奉 “章子不如條子，條子不如面子”等問題，不是沒有政策規定，而是有政策規定卻不執行。有些政策規定是約束性的，是剛性要求，卻都成了 “稻草人”，成了擺設。這些潛規則嚴重踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，成為腐蝕黨員干部、敗壞黨的風氣的毒瘤。損害了黨的形象，破壞了我們的事業。

“守紀律、講規矩”就是講政治、講忠誠。在任何時候、任何情況下都與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。

“守紀律、講規矩”就是講敬畏、講服從。黨員干部對組織要有敬畏之心，遵循組織程序，服從組織決定，決不與組織討價還價。作為一名黨員領導干部，必須常懷憂黨之心、恪盡憂黨之責，自覺地把自己的言行同黨組織的榮辱興衰聯系在一起，自覺維護組織的形象和組織的團結統一：重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

“守紀律、講規矩”就是講戒慎、講約束。牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，牢記權力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不“任性”?，F實中，在一些領導干部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場；有的把權力作為資本，以權謀私；有的為個人仕途，拉幫結派等，這些表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，以權謀私，甚至炫耀權勢。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。領導干部應增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，戒慎于行?！笆丶o律、講規矩”就是講勤勉、講擔當。在我們的工作崗位上，奮發有為、銳意進取，不推脫，不懈怠。面對繁重而艱巨的改革發展任務，需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上；面對急難險重的任務，要頂得上去；面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，為官不為，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。

“守紀律、講規矩”就是講責任、講感情。對人民要有敬愛之心，牢記為人民服務的宗旨，心里裝著老百姓、時時刻刻想著老百姓、事事處處貼近老百姓。心有所念，方有所為。作為黨的領導干部，應該把利民之事放在工作的首位，把基層視為工作的舞臺，不斷深化親民情懷和為民之責，切實沉下心、撲下身，到群眾中走一走、看一看，了解群眾怨什么、盼什么、想什么，體察群眾的生活之困。同時，更要立足實際，從群眾需要出發，多辦實事，善辦好事，把好事辦實、實事辦好。

“守紀律、講規矩”就是講標準、講表率。對自己要有嚴律之心，不為私利所困，不為私情所惑，在轉作風、樹新風、正家風上作出表率。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。因此，黨員干部要嚴于律己，同時管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，時刻緊繃規矩這根弦，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活習慣和規范。

“守紀律、講規矩”重在守，重在堅持。若僅僅講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，當擺設、做樣子、不落實，就很難使“規矩”成為“方圓”。因此，任何時候都必須把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事；按條令條例抓團隊，按規章制度搞管理，按黨紀法規辦事情，真正把守規矩當作一種責任，確保所作所為時刻都在規矩之中。只有將“守紀律、講規矩”作為立身做人的遵循、為官從政的準則、評判是非的尺度，才會使黨風政風和社會風氣更加清明。

退管中心支部

第五篇：守紀律講規矩做表率演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，大家好： 我是來自鎮財政所的xxx，感謝各位領導能夠給我站在臺上演講 的機會。我今天要演講的題目是《“守紀律、講規矩、作表率”不忘誓言》。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線；對于一個政黨，紀律是生命線。“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行；廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”，要做到“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。” “欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩?！睕]有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現實中，仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩，或是搞團團伙伙、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種，在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。最近，市紀委監察部門公布處理的一些違法亂紀人員，有基層農村黨支部書記、村委會主任、福利院院長、學校校長、還有司法部門調解員，這些人大部分都是因為貪污、挪用公款、公款旅游吃喝、違反財經規定等，無視黨紀國法，將國家和人民利益拋置于腦后不顧。今年一季度，全省處理874人，給予黨紀政紀處分531人。不管是公車私用、開會不守紀律，還是大到公款旅游、濫發津補貼、大操大辦婚喪嫁娶，只要出現苗頭問題或輕微違紀的，都不能姑息縱容，要及時大喝一聲、猛擊一掌，使其幡然醒悟、回歸正途。