第一篇：領導干部嚴以用權方面存在的問題講話稿

領導干部嚴以用權方面存在的問題講話稿

拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現欲、權威欲、發展欲、政績欲，都是對權力的濫用。出發點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內獲得成功，實現大變樣，結果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環。以下是小編整理的領導干部嚴以用權方面存在的問題講話稿，歡迎大家閱讀。

領導干部嚴以用權方面存在的問題講話稿一：

各位同志們：

大家好!

“三嚴三實”，體現的是作風，彰顯的是境界，是檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子。其抓住了做人從政的根本，切中了干事創業的要害，劃定了為官律己的紅線，是對黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，更是新時期加強作風建設的行動指南和推進“四個全面”戰略布局的重要保障。

孔子曰：“其身正，不令而行”，“子帥以正，孰敢不正”。干部作為“管黨員的黨員” “管干部的干部”，尤其要在“嚴以用權”上做出表率，從嚴、慎重用權，讓別人無可指責。“三嚴三實”中“嚴以用權”既是人民法官實現“為民公正清廉”的思想路徑、工作方法，更是一條要始終堅守的為人之道。

干部從嚴用權，要慎“畏”。對于干部來說，肩負著為黨選拔培養干部、人才的重任，身份特殊、責任重大，要講規矩，存有敬畏之心。心有敬畏，行有所止。只有心中常懷一個“畏”字，畏權力、畏法紀、畏群眾，必須時刻牢記規矩，一身正氣，清楚什么事情能做什么事情不能做、什么地方能去什么地方不能去、什么飯能吃什么飯不能吃、什么人能交往什么人不能交往、什么話能說什么話不能說，抱有堅定的理想信念，不斷增強黨性意識，自覺做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者，真正做到不以公權謀取私利，老老實實做人，規規矩矩做事。

干部從嚴用權，要慎“嚴”。選拔任用干部是干部手里一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。從嚴選調、從嚴教育、從嚴管理、從嚴約束干部，教育引導干部依法用權，關系著組織的健康發展。要嚴教育，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，教育黨員干警進一步以“醒腦、提神、實干”的全新姿態，以“言必行、行必果、果必然”的責任感和“等不起、慢不起、坐不住”的緊迫感，進一步提振“精、氣、神”，用心用情用力做事。要嚴管理，培養干部敢于擔當的意識，敢于較真，敢于反映真實情況，敢于直面工作中存在的各類復雜問題，工作中任勞任怨、盡心竭力，引領黨員干警以飽滿的精神狀態全身心投入到工作中去。要嚴標準，堅持權為民用，按規則、制度行使權力，把權力關在制度的籠子里，工作中引導干部公道正派、用權為民，加強民意吸收，不斷推動組織工作創新。

干部從嚴用權，要慎“廉”。一個干部選用的好壞，直接關系著黨的事業的發展。干部手中的權力是黨和人民賦予的，肩負著黨和人民的信任。個人干凈既與我們黨的好干部標準一脈相承，也是黨員干部為官做人的底線。“公生明，廉生威”，只有個人干凈，說話做事才能硬氣。作為干部，必須用好手中的權力，守住個人干凈這一為官做人的底線，時刻自重、自省、自警、自勵，“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，時刻提醒自己“慎獨如往、慎獨如初”，干干凈凈做人，清清白白為官，力爭做政治上的明白人、經濟上的干凈人、工作上的勤奮人、作風上的正派人，樹立法院干部的良好形象。

我的發言完畢，謝謝大家!

領導干部嚴以用權方面存在的問題講話稿二：

在開展“三嚴三實”專題教育期間，通過學習總書記系列講話精神，對“嚴以用權”進行深入思考，對中央強調全面從嚴治黨，從嚴從實的要求有了更深刻的認識。今天我們進行第三專題的學習研討，目的就是要嚴以用權，真抓實干，推動xq國稅事業健康發展。下面，我結合專題研討的要求，談談對“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人”的認識。

總書記在“三嚴三實”要求中指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。”習總書記的這段話，既是共產黨人行使公權力的基本遵循，又是對執政為民、秉公用權的經典詮釋，更是對手中握有權力的領導干部語重心長的教誨。所以嚴以用權，必須時刻牢記不可任性。但在我們系統中，還是存在一些用權隨意、以權謀私的現象。比如，有的領導干部把權力視為私物，作風霸道、隨意用權，把民主集中制、黨組集體領導丟在一邊，在干部選拔任用上任人唯親、搞家長制、一言堂，破壞黨的干部路線和干部工作制度;有的濫用權力，以權謀私，設租尋租，官商勾結、利益輸送;有的在稅收執法上，隨意執法、選擇執法、情緒執法，落實稅收優惠政策搞變通;有的在執法問題上，頂不住人情關系，礙于情面，充當說情者，無視稅法的權威和剛性;有的領導干部有的為官不為、不敢擔當，缺乏責任心和事業心，只求四平八穩當太平官，既不敢抓也不敢管，沒有真正承擔起與職位相符的責任。這些現象都是和“嚴以用權”的要求格格不入的，必須堅決加以糾正。在從嚴治黨的新常態下，我對“嚴以用權”的理解，就是要堅持依法用權、依規用權、廉潔用權、盡責用權。

一要依法用權。依法用權，就要嚴格依法辦事，自覺把好權力邊界，不超越法律界限，不觸碰法律紅線。“大道至簡，有權不可任性。”這是對黨員干部的一種警醒和要求。領導干部要認識到權力是把雙刃劍，正確對待權力，堅持法治思維，按照“法定職權必須為、法無授權不可為”的要求，自覺在法律約束下用權。國稅部門作為國家重要的經濟管理部門，執行著稅收法律法規。堅持依法用權、依法治稅也是推進法治中國的必然要求。因此，各級國稅領導干部一定要牢固樹立法治信仰、法治理念，明白法律規定，明白怎么用權、怎么干事，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣和行為方式。要堅持用法律的準繩衡量、規范、引導稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，建設更高層次更高水平的法治國稅。

二要依規用權。依規用權，就是要堅持在制度籠子里用權，堅持按制度、按規則行使權力。各級國稅領導干部都要嚴格執行《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》和實施細則，認真落實民主集中制和黨組議事規則，凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦，特別是重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用和涉及群眾利益的，必須經過集體討論決定。“一把手”要認真執行不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購等規定，堅持末位發言制，防止“一言堂”。班子其他成員要增強大局意識，既要認真履行分管工作職責，又要協調配合，分工不分家。同時，是黨員就要有黨員意識，自覺遵守黨章，清醒地認識到監督就是最好的保護，自覺做到講政治、懂規矩、守紀律，主動適應在監督下依規用權的新常態。

三要廉潔用權。廉潔用權，就是要樹立正確的權力觀，對權力保持敬畏，不以權謀私、以稅謀私。當上干部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是沖著你手中的權力來的，表面上對你恭敬有加，實際上心有所求，甚至暗藏玄機、設下陷阱。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。黨員干部為官用權，一定要心中有桿秤，手中有戒尺，公私分明，堅持原則，堅守底線。面對各種誘惑，要謹記“當官就不要發財，發財就別來當官”的告誡;要潔身自好、嚴守操行，保持健康的生活情趣;要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則。

四要盡責用權。盡責用權，就是要牢固樹立守土有責、守土盡責的意識，敢于管理，敢于擔當。權力是一把“雙刃劍”，權力和責任是密不可分的，權力越大，責任就越大。為官不為平生恥，干部可以有這樣或那樣的缺點，但不干事的缺點是不能容忍的。只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，就沒有資格做領導工作。不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閑、怕辛苦，就不是合格的領導干部。當前，xq反恐WW和稅收工作的任務越來越重、要求越來越嚴。越是這樣，越要敢于擔當、越要干事創業。我在這里也表一個態，決不因為自己年齡大快退休，就放松對單位和系統的管理，決不容忍部分人違反規定而把整個系統的風氣搞壞，也決不因自己一時的放松管理而造成對自己熱愛奮斗一輩子的稅收事業的損害。在今后的工作中，我將一如既往的加強管理，擔負起肩負的責任。各級國稅領導干部也都要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，盡責用權，切實履行好管理職責。對單位和干部中存在的問題，要公道正派，弘揚正氣，堅持原則，敢抓敢管，該批評的要批評，該處理的要處理，不能搞你好我好大家好，也不要怕丟了幾張選票。

第二篇：嚴以用權方面存在的問題++

嚴以用權方面存在的問題

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題范文，歡迎大家閱讀借鑒。

不嚴不實的具體表現“嚴以用權”方面存在的突出問題：

1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。

2、對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領導干部的監督管理仍需進一步加強。

3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

4、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現象。

政府領導“不嚴不實”具體表現(不嚴不實問題清單)： 修身不嚴方面：

1、有的厭煩政治理論學習，不重視黨員活動;

2、有的自恃經驗豐富，不愿也不想擠時間踏實學習，存在嚴重的以干代學傾向;

3、有的心里有優越感，喜歡端著架子，高高在上，覺得自己地位高人一等，看不起群眾;

4、有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高，經常調動分管單位的車輛為自己服務，還認為都是應該的。用權不嚴方面：

1、有的片面強調經濟發展的重要性，不按制度用權，依法行政意識不強;

2、有的在自己分管的領域將崗位權力視為個人權力，別人碰不得，拍了板后不愿、不想聽取其他人的意見;

3、有的落實國家政策不到位，個別涉農部門違規收費行為時有發生;

4、有的搞親親疏疏，拉團團伙伙;

5、有的利用職務之便打招呼，暗箱操作，背后干預。律己不嚴方面：

1、有的不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題心中無黨紀、眼里無國法，對黨的紀律缺乏敬畏之心，在重大問題面前不以身作則，反而帶頭破壞黨的紀律;

2、有的組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止;

3、有的不注意個人言行，不注意場合和分寸，亂發議論;

4、有的人際關系庸俗化，迎來送往，相互請吃，還有的喜歡在牌桌上交流感情;

5、有的在公務活動中講排場、擺闊氣，缺少勤儉節約意識，吃飯住宿都要求按高標準接待，造成嚴重浪費。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題文章不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題 謀事不實方面：

1、有的干事不腳踏實地，不懂業務，不懂規律，不搞調查，對弄虛作假上報數據不清楚，心里沒底;

2、有的較真碰硬的干勁不足，對一些老問題解決辦法少，對新問題應對顯得倉促，在用地難、融資難、拆遷難的普遍性問題中，通過改革發展來解決的措施不多;

3、有的對事關發展的問題重視不夠，工作安排部署好就完事了;

4、有的急于求成的心態比較重，脫離實際，盲目貪功，熱衷搞面子工程;

5、有的調研缺乏針對性和時效性，“調”而不“研”，工作沒有充分考慮群眾意愿和實際情況，憑主觀臆斷決策。不嚴不實具體表現”謀事要實“方面存在的問題：

一是對政績觀的理解和把握存在偏差。對大通縣經濟的發展研究少，偏重看待經濟社會發展總量和增速。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入，對大通縣長遠發展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。二是調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。三是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

四是日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。

第三篇：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

一、嚴以用權方面存在的問題與不足

一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感，對上門辦事群眾還存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。

二是對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對股室、直屬機構、工商所負責人的監督管理仍需進一步加強，特別是對少數干部職工在執行公務中存在的吃、拿、卡、要的現象監管乏力。

三是權力家底曬得不充分。接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善，簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

四是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對口幫扶措施沒有完全落實，停在口頭上，浮在水面上。

五是勤儉節約意識不濃。單位有制度,但管理節約措施不細，管理也不到位。有時認為工作需要多方支持，也存在同城吃請現象。

六是擔當追責力度不強。對干部的監督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。

二、嚴以用權的整改措施

針對嚴以用權方面存在的問題，局黨委應下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好存在的問題，確保“三嚴三實”專題教育活動取得實效。

一是抓大局，強意識。

加強政治理論學習，自覺地把職能工作置于全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興時代背景下來觀察、思考、運籌、謀劃，進一步提升對工商工作職能定位、地位作用和職責任務的認識，進一步增強做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責任感和自覺性，進一步與時俱進，升華理念，轉變觀念，創新新形勢下的工商行政管理工作，更好地服從于、服務于“富民強縣、秀美浠水”建設。

二是抓創新，強突破。

帶頭積極思考，注重發揮首創精神，針對工商改革和新《消法》、《商標法》、《廣告法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》出臺以及商事制度改革之機，切實結合工商職能工作，對不斷涌現的新問題進行研究并提出解決問題的建議和看法，樹立敢想、敢試、敢闖之風，打破常規，不斷推出創新工作舉措，在思想解放和開拓創新方面爭當先鋒，為科學發展、加快發展探索新思路、新途徑和新舉措。

三是抓服務，強責任。

針對少數同志身上存在的宗旨觀念不強、服務水平不高、工作干勁不足等問題，采取有力措施，嚴格執行登記注冊窗口“六零”服務規范，進一步健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、案件回訪制等利民制度，使干部職工從思想深處解決好“為誰服務”、“怎樣服務”的問題，將國家賦予的權利放到促進地方經濟又好又快發展中去定位、去謀劃，進一步提升服務水平。

四是抓作風，強效能。

以提高工作效率為目標，班子成員要帶頭深入調查研究，發現問題，研究方法。工作上要帶頭真抓實干，作風上腳踏實地，埋頭苦干，務求實效，把心思用在事業上，把精力投到工作上。同時建立和完善目標管理責任制，將目標任務精化細化量化，做到每一個工作有布置、有檢查，堅決杜絕坐而論道、只說不干、評頭品足的不良現象，徹底解決作風漂浮、推委扯皮等工作態度問題。

五是抓班子，強隊伍。

班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關注職工思想動態情況，同時嚴格干部作風紀律督查制度，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象，嚴查嚴處違紀違規行為。認真開展“一周雙學”活動，堅持每周業務學習和政治學習機制，努力實現領導班子更好、干部隊伍更好、制度建設更好、廉潔自律更好、工作績效更好、整體形象更好“六個更好”的工作目標。

三、嚴以用權的建議

當前工商部門深化改革、服務發展、維護穩定各項工作任務艱巨，特別是推進商事制度改革、強化事中事后監管、促進大眾創業和萬眾創新，各級黨委、政府寄予厚望，市場主體和社會各界熱切關注，形勢逼人，挑戰嚴峻。因此，我們應結合工商實際重點在四個方面規范嚴以用權。

一是在服務改革發展大局上規范嚴以用權。

改革是中央的大政方針，是嚴肅的政治任務，是時代的要求，更是工商事業發展的重大機遇。作為黨委班子成員，要在服務改革發展大局上規范嚴以用權，始終把工商工作放在改革發展的大局中去謀劃去推進，立足“四個定位”，扭住“四個抓手”，構建“四個平臺”，即：立足當好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構建轉變職能、簡政放權新平臺;立足當好市場秩序“守護神”，以建設新型市場監管體系為抓手，構建事中事后監管新平臺;立足當好創業創新“先鋒官”，以市場主體擴量提質為抓手，構建促進創業創新服務發展新平臺;立足當好消費者權益“保護神”，以建設多元共治消費維權體系為抓手，構建促消費擴內需、護民生保穩定新平臺，充分履行職能，打造全國一流商事環境。

二是在推進商事制度改革上規范嚴以用權。

商事制度改革是當前和今后一個時期工商工作的主線和重點。局黨委要按照省委、省政府和國家工商總局的部署要求，一環緊扣一環，一步緊跟一步，高標準、高質量地推進商事制度改革，清除影響和制約創業創新的各種路障，不斷激發市場主體發展活力。目前，我縣已正式實施“三證合一”登記制度，后續要在質量和實效上下功夫，按照縣委“五星評創，陽光服務”活動要求，深入推進馬上辦、重點辦、統籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業辦照真正感到便捷高效和滿意，讓“改革紅利”真正變成“發展紅利”。進一步加大改革創新力度，大力推進“同城通辦”、全程電子化登記、企業簡易注銷、市場主體準入負面清單等工作，不斷優化登記準入服務機制。要著眼克服經濟下行壓力，圍繞調結構、促轉型，按照“擴大規模、提升質量、升級服務”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業，協調融資解困，培育商標品牌，支持電商發展，加強非公黨建，引導誠信創建，促進市場主體做多做活做強。

三是在強化市場監管上規范嚴以用權。

實施商事制度改革后，寬進嚴管、放管結合，對市場監管提出了新的更高要求，是工商部門亟待破解的重大課題。我們要主動適應政府管理方式的重大轉變，探索構建新型監管體系，建立形成防控市場秩序突出問題、維護市場公平正義的天網、地網和人網。要按照國家工商局建設“全國一張網”的統一部署，建好用好企業信用信息公示系統，充分利用信息技術和現代手段，探索“互聯網+監管”新模式，編織及時發現市場違法問題的天網;整合市場主體信用信息公示、屬地網格化管理、“雙隨機”抽查、商品質量抽檢、廣告監測、先照后證、一照一碼和投訴舉報等工商業務信息，加強大數據分析，編織高效監管市場秩序的地網;依托工商隊伍優勢，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機制，編織責任明確、整體聯動的人網，通過“三網合一”，全方位提高市場監管效能。

四是在落實“兩個責任”上規范嚴以用權。

要深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，始終把紀律挺在前面。堅持從嚴抓班子，從嚴管隊伍，層層壓實“兩個責任”。盯緊容易出現問題的重點領域、關鍵環節，加強制度建設，加強思想教育和監督管理，抓好“三嚴三實”，抓實“四項整治”。按照市委開展“五個一批”、“百日行動”的要求，對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、干部人事紀律的人和事，堅決嚴查嚴處嚴問責，給隊伍明紀律、樹規矩、設底線、立紅線。通過抓少數典型，管住大多數，以嚴明的紀律穩定隊伍、凝聚人心，營造風清氣正的干事創業環境。

第四篇：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

嚴以用權方面存在的問題及整改措施

針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監察工作實際，制定個人整改措施如下：

一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律

1.加強理論學習。端正學習態度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。具體措施：

一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是圍繞黨章和行政監察法規定，學習好、運用好、把握好業務，在穩、準、快上下功夫，各個工作環節都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業務書，讀深、鉆透業務知識，避免出現因政策法規把握不準而致工作不到位的現象發生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善于從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。具體措施：

一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗斗爭和紀檢監察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內容，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做斗爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

3.加強組織協調，落實黨風廉政建設兩種責任。協助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現黨風廉政建設與全縣各項工作協調推進。

具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同群眾評議相結合，把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，保證黨風廉政建設責任制考核的規范性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少于5個鄉鎮、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。

具體措施：注重教育引導，培養黨員干部自律意識。充分發揮縣委黨校干部培訓主陣地作用，每年針對不同的參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發生“疫情”的敏感節點，如換屆選舉、人事變動、節假日等，提前通過縣紀檢監察簡報、網站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公布舉報電話、來信、網絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領導干部集中觀看庭審現場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛等腐敗案例來警醒全縣黨員領導干部;從各級紀委通報的違反八項規定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二、強化宗旨意識，切實保障和服務好群眾利益 5.積極回應群眾合理利益訴求，以實際行動解決群眾反映的熱點難點問題。具體措施：

一是暢通群眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障群眾的知情權和促進權力公開透明運行;有效發揮好我縣“五級聯動”暢通群眾訴求監督平臺作用，確保全縣20個鄉鎮、161個村(社區)五級聯動監督平臺有效運行，實現訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把群眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二是用好民生資金監管平臺，將社保、強農惠農等4大類民生資金納入監管系統進行監管，加大對強農惠農政策措施的監督檢查，確保國家的每項政策措施都落到實處，群眾得到利益，嚴肅查處侵占群眾利益的腐敗問題;依法妥善處置移民安置、征地拆遷、企業改制等影響社會和諧穩定的矛盾糾紛，維護社會公平正義，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

三是緊緊圍繞促進中央、省委、市委的有關決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行為和群眾反映強烈的突出問題落實問責實施行政問責，集中整治不作為、慢作為、亂作為，全面推進效能監察工作。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。6.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾所需所盼，著力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。一是改進調研方式。落實好蹲點調研、隨機調研、聯系點調研工作制度，每年安排不少于3個月的時間，重點發現和解決群眾迫切希望能解決的問題。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是改進調研作風，下基層不搞層層陪同，不作特殊安排、不住超規格房間、不接受宴請、不收土特產或紀念品，在基層或群眾家里用餐時，主動交納伙食費。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。

7.認真貫徹落實好中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”八項規定。腳踏實地，切實履行好紀委書記職責，嚴以用權，按規則，按制度行使權力，真抓實干、勇于擔當，切實當好反腐倡廉帶頭人，做到敢于亮劍、執紀嚴明、清正廉潔，正人正己。

一是把貫徹執行中央八項規定、省委實施辦法和市、縣具體規定作為抓作風建設的首要任務，帶頭學習領會精神實質，從嚴監督、從嚴要求，從自身做起，做到一個節點一個節點地盯，一條禁令一條禁令抓落實。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

二是從實際出發把握好政策、民風民俗活動，加大宣傳教育力度，循序漸進抓好移風易俗相關制度規定的落實，推動廣大黨員干部把文明新風內化于心、外化于行。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

三是堅決向公車私用、贈送節禮、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題開刀，定期開展專項治理和督查工作，做好明察暗訪和通報曝光工作。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

(已制定出臺了《瀾滄縣關于規范干部職工辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》，提出“十一個不準”嚴格規范干部職工婚喪喜慶事宜)。

8.堅決改進學風、會風、文風。重點解決在清理、整治各種會議、各種檢查、各種考核評比過多和嚴肅作風紀律主動履職不夠的問題。

具體措施：加強對“三難”、“四多”問題治理力度。加大對我縣年初確定的重點項目、重大工作專項督查力度，促進解決辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”和會議多文件多活動多評比多的“四多”，對落實不力的問題，要通過責令整改、約談、通報批評等方式，堅決予以糾正，對有令不行、有禁不止的，將堅決予以處理。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

三、強化黨性修養，永葆共產黨員本色 9.圍繞中心，服務大局。切實解決好大局意識不強，只求管好自己分內的事情，對其他領導分管的工作怕因“越權”而不主動關注和參與，存在本位主義思想等問題。

具體措施：增強大局觀念和主動服務意識，積極主動配合班子成員開展工作，形成合力，思想和行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹中央、省、市、縣的決策部署，確保紀檢監察工作能夠積極主動服從服務于全縣經濟社會發展穩定大局。(9月底前完成整改，長期堅持)。10.務實不務虛。努力克服重部署、輕落實的問題，把工作的立足點放在抓落實上。

具體措施：認真貫徹執行上級各項方針政策和決策部署，不折不扣地落實上級部署和要求，高標準、嚴要求完成各項工作任務，堅持在思想、工作、學習、生活上踐行“以上帶下”要求，主動加強協調、督促、檢查和指導，一項一項分析研究，一件一件抓好落實，努力做到每一項工作都有布置、有檢查、有落實;部署了的工作就抓緊實施，加強督促檢查、一抓到底。(9月底前完成整改，長期堅持)。

11.求真務實，增強創新意識。杜絕貫徹上級精神照本宣科，機械執行，照抄照搬，唯上唯書的問題。具體措施：本著創業要實的要求，切實吃透上級精神，把上級精神和基層工作實際緊密結合起來，研究制定對策措施，建立更為完善、操作性更強的工作機制，使工作既符合上級精神，又符合本地實際。(9月底前完成整改，長期堅持)。

12.堅持正確政績觀。堅持想問題、辦事情、作決策都從實際出發，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作。具體措施：不務虛功，只求實效，多做打基礎、利長遠的工作，抓好懲防體系建設，既注重案件查辦工作，又注重發揮查辦案件綜合效果的運用，多深入分析和查找容易誘發“四風”和腐敗問題的部位和環節，從制度、教育、監督、管理上堵塞漏洞、預防腐敗，對黨務政務公開、廉政風險防控工作列入年底黨風廉政建設責任制考核內容重點考核。(年底前完成整改，長期堅持)。

四、真抓實干，進一步提升工作效果

13.強化責任擔當，提高工作執行力。嚴格按照中央和省、市紀檢監察機關關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，認真謀劃和研究工作內容，突出主責主業，集中精力“種好自己的田”。具體措施：一是按照黨章規定的紀檢監察機關三項主要任務和五項經常性工作，行政監察法賦予的五項職責認真履職，秉公用權，狠抓落實，推進全縣紀律作風建設、懲防體系、案件查辦工作等紀檢監察工作科學有效開展;二是認真貫徹落實中央紀委、省、市紀委關于紀檢監察體制改革的各項任務落實，做好縣級紀檢監察機關議事協調機構清理調整工作，把不該管的事交還主責部門，騰出更多的時間和精力，抓好主業，做到不越位、不缺位、不錯位，切實把對配合執法部門開展業務監督檢查真正轉到對部門履職監督上來，突出“一崗雙責”的落實，實施“一案雙查”的責任追究。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)14.切實落實好黨風廉政建設責任，推進反腐倡廉工作。具體措施：

一是落實黨風廉政建設監督責任。圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心工作，履行好紀委的監督責任，協助縣委抓好全縣各級黨組織的主體責任，把紀檢監察工作的監督責任分解落實到單位和個人，力求做到每項任務有責任主體和完成時限，強化責任落實。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是整治機關工作紀律。年內組織不少于2次對執法監管部門和窗口單位、服務行業的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”突出問題的監督檢查，堅決查處利用職務之便謀取不正當利益、“吃拿卡要”、執法監管中作風粗暴、濫用職權的行為;堅決整治機關工作紀律松弛現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守、上班期間玩游戲、聊QQ、買菜、淘寶購物等行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

三是加強干部教育和提醒。每年安排縣管黨政領導班子主要負責人向縣紀委全會述廉至少8名，約談鄉鎮紀委書記每年至少6名，對重點崗位黨政“一把手”每年談話提醒不少于2次。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

四是加強反腐敗協調，注重發揮由公、檢、法、審計部門參與的查辦案件聯席會議作用，每年至少召開4次協調會議，并根據需要隨時進行信息溝通;建立案件線索集中管理、集體排查制度，每季度進行一次線索排查，對每一件案件線索進行集體研究，分類處置。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。五是持續發力抓好案件查辦工作，轉變思路，拓展案源，今年案件查辦工作既要查處貪污賄賂等嚴重違紀的腐敗案件，也要查處各種歪風問題，還要將“四風”和違反“八項規定”精神的問題納入案件查辦的重點工作，有自辦案件，保持辦案高壓態勢。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

15.嚴格執紀監督問責。解決監督檢查方式針對性不強，走形式、走過場的問題。

具體措施：不斷改進監督方式，變事后監督為事前、事中監督，變被動監督為主動預防，建立明察暗訪常態化機制，堅持“一月一重點、一月一督查、一月一報告”的監督方式，對公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費、公款旅游、公車私用、跑官拉票、打牌賭博、大操大辦、吃喝攀比和鋪張浪費等存在的突出問題痛下決心解決，加大懲處問責力度，及時通報曝光，保持韌勁，形成震懾。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。(已制定出臺了《瀾滄縣機關作風和效能建設明察暗訪工作制度》)

五、堅決轉變作風，樹立為民務實清廉形象

16.嚴以用權。嚴格按制度和程序辦事，堅持用制度管權、管事、管人，任何時候都不搞特權、不以權謀私，真正把權力關進制度的籠子。具體措施：一是堅決執行黨的各項紀律。自己嚴格執行黨政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律，對厲行節約、公務接待等各項規定嚴格把關，逐步規范行政權力運行。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是執行落實規章制度。貫徹民主集中制，堅決執行請示報告、財務管理、公務用車、辦公用房、外出報備等制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，并自覺接受組織和人民群眾監督。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。

17.帶頭廉潔自律。堅守好“黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，嚴格按照總書記對黨員干部提出的“三嚴三實”要求，心存敬畏，慎獨慎微慎初，做到公私分明、克己奉公、嚴于律己、為政清廉。

具體措施：時刻以黨章為鏡，帶頭遵守好黨紀國法和廉潔自律各項規定，自覺遵守紀檢監察干部“五嚴守五禁止”要求，正確把握好“生活圈”、“社交圈”，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，不插手工程建設和資源交易，不進私人會所，不收受紅包和會員卡，不進高檔娛樂場所，自覺做到勤政務實、秉公用權、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。18.規范公務接待，倡導節儉風氣。具體措施：

一是牢固樹立勤儉節約意識和艱苦奮斗精神，辦一切事情都將遵循勤儉節約原則，嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步規范公務接待, 嚴格控制接待標準，壓縮公務接待數量，一律不上高檔菜肴、煙酒;不組織參與和公務無關的接待、活動，不超標準、超規格，從嚴控制陪餐標準和陪餐人數，不用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂活動、不搞大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。

二是在紀檢監察門戶網站上定期公示“三公”經費預算和開支情況，主動接受群眾監督。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

第五篇：嚴以用權方面存在問題自我剖析材料

嚴以用權方面存在問題自我剖析材料

篇一：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

嚴以用權方面存在的問題及整改措施

針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監察工作實際，制定個人整改措施如下：

一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律

1.加強理論學習。端正學習態度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。具體措施： 一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是圍繞黨章和行政監察法規定，學習好、運用好、把握好業務，在穩、準、快上下功夫，各個工作環節都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業務書，讀深、鉆透業務知識，避免出現因政策法規把握不準而致工作不到位的現象發生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善于從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。具體措施： 一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗斗爭和紀檢監察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三

實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內容，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做斗爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

3.加強組織協調，落實黨風廉政建設兩種責任。協助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現黨風廉政建設與全縣各項工作協調推進。

具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同群眾評議相結合，把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，保證黨風廉政建設責任制考核的規范性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少于5個鄉鎮、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。具體措施：注重教育引導，培養黨員干部自律意識。充分發揮縣委黨校干部培訓主陣地作用，每年針對不同的

參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發生“疫情”的敏感節點，如換屆選舉、人事變動、節假日等，提前通過縣紀檢監察簡報、網站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公布舉報電話、來信、網絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領導干部集中觀看庭審現場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛等腐敗案例來警醒全縣黨員領導干部;從各級紀委通報的違反八項規定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二、強化宗旨意識，切實保障和服務好群眾利益

5.積極回應群眾合理利益訴求，以實際行動解決群眾反映的熱點難點問題。

具體措施： 一是暢通群眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障群眾的知情權和促進權力公開透明運行;有效發揮好我縣“五級聯動”暢通群眾訴求監督平臺作用，確保全縣20個鄉鎮、161 個村(社區)五級聯動監督平臺有效運行，實現訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把群眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二是用好民生資金監管平臺，將社保、強農惠農等4大類民生資金納入監管系統進行監管，加大對強農惠農政策措施的監督檢查，確保國家的每項政策措施都落到實處，群眾得到利益，嚴肅查處侵占群眾利益的腐敗問題;依法妥善處置移民安置、征地拆遷、企業改制等影響社會和諧穩定的矛盾糾紛，維護社會公平正義，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。三是緊緊圍繞促進中央、省委、市委的有關決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行為和群眾反映強烈的突出問題落實問責實施行政問責，集中整治不作為、慢作為、亂作為，全面推進效能監察工作。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

6.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾所需所盼，著力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。篇二：嚴以用權個人對照剖析材料

嚴以用權個人對照剖析材料

按照局“三嚴三實”專題教育學習安排，這次集體學習研討的主題是“堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，在此作個發言，不當之處，敬請批評指正。

一、秉公用權是“三嚴三實”的關鍵點

嚴以用權是“三嚴三實”主題教育的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。“嚴以用權”就是要求干部要堅持秉公用權，用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。其中，秉公用權正是嚴以用權的內核所在，對領導干部來說，秉公用權是一種職業操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質能力。

秉公用權，最重要的就是要做到公道正派，講求公平正義，不存私心私欲，這是為人之本、處事之基和為政之道。公道植于心，正派付諸行。領導干部保持公道正派，就是要內化于心，外見于行，實實在在身體力行公道正派，隨時隨地保持公道正派，秉公用權，民主決策。

秉公用權，對于財政部門來說，是推進財政法制化和法治化進程，全面提升依法理財水平的重要保障，“公”從何來，從某個概念來說，公就是法，包括法律法規、規章制度，對于領導干部來說，秉公用權，就是習總書記提出的守規矩，講紀

律。要確保權力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規黨紀底線不可觸碰,秉公用權,做黨紀國法的“明白人”。財政工作涉及經濟社會發展各個領域，牽一發而動全身，秉公才能依法，財政工作只有兼顧了效率和公平，做到依法合規，才能保障財政職能的充分發揮和財政事業的健康發展。秉公用權，是廉潔從政的先決條件，“公生明，廉生威”，無數案例說明，腐敗問題特別是權力腐敗主要根源就在于公私不分、私大于公，在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

秉公用權，才能為民服好務。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地。秉公用權，要求我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。我們要兢兢業業，扎實工作，想人民之所想，急人民之所急，勤政愛民，愛崗奉獻，為人民群眾多辦好事實事，樹立良好的公仆形象。

二、對照“秉公用權、廉潔從政”要求自己還存在一些不足

對照“三嚴三實”的要求特別是秉公用權、廉潔從政的標 準，自己身上還存在一些不足之處：

（一）思想認識方面還有不足。工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態和懈怠情緒，對個人修養特別是世界觀、權力觀和價值觀的改造缺乏動力。再者，思想根源認為自己只是一名小吏，也談不上有多大的權力，對如何嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，難以做到內化于心，在行動上也就滿足于一般化，缺乏高標準嚴要求。

（二）分管工作還有不少薄弱環節。一是農業財務工作存在重分配，輕監管的思想，天天應付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開拓創新力度不夠，對加強資金監管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動性不夠，客觀上造成了資金管理當中存在一些薄弱環節和漏洞。最近我市開展了一次涉農資金專項整治行動，在自查自糾過程中發現了2013年和2014年兩年問題103個，涉及資金1.8億元，在市級重點檢查階段，共發現違紀違規問題93個，涉及資金2.6億元，主要問題是資金撥付不夠及時足額和滯留、積壓項目現象，各地普遍存在未按規定時間啟動項目，未按期完成項目建設任務的現象。二是鄉鎮財政惠農補貼“一卡通“發放在去年躋身全省前列基礎上今年出現了下滑，前幾個月在全省排名偏后，發放工作有待進一步加快和加強。三是農村綜合改革“一事一議”每年全省交叉檢查都會發現一些手續不齊全的項目需 篇三：嚴以用權方面存在的問題

嚴以用權方面存在的問題

國務院各部門行政審批事項匯總清單日前公布，1235項審批事項的設定依據、審批部門、審批對象等關鍵信息悉數在網絡上 “曬”出。亮出權力家底，接受群眾監督，正是對總書記“嚴以用權”要求的具體體現。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

嚴以用權，堅持用權為民，要求領導干部自覺遵守規則和制度的約束。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意泛濫，則將淹田毀屋，破壞力巨大。領導干部唯有樹立法治思維，謹守權力邊界，把權力關進制度的籠子，才能從根本上防范權力濫用。我省在建立政府權力清單制度方面走在全國前列，45個省政府部門權力清單均已公布，為以制度管權奠定了良好基礎。隨著權力清單制度的逐步完善，各級領導干部當秉持職權法定原則，依 法用權、秉公用權，讓制度要求內化于心，切實做到“法無授權不可為”，從心所欲不逾矩。

權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

有權必有責。一些權力失范、失控現象的發生，與領導干部缺少責任意識不無關聯。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。