第一篇：踐行群眾路線 改進工作作風.doc(在鎮黨員干部黨課的講稿2014.6.8)

踐行群眾路線 改進工作作風

---在鎮機關黨員干部、職工黨課的講稿

2014.6.10

同志們：

深入開展黨的群眾路線教育活動，是當前全黨的一項重要政治任務，也是加強干部隊伍建設，我黨在推進和保證經濟社會各項事業又好又快發展的重大舉措。按照教育實踐活動的部署和要求作為鎮黨委書記要為鎮機關黨員干部、職工上黨課。下面，由我在這里給大家做一次黨課輔導，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，結合工作的實際談點體會，也是借這個機會和大家談一談，不對的地方請大家批評指正。

首先我想談一談對群眾踐線教育的主題的認識

以“為民務實清廉”為主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義，也是堅持黨的群眾路線的時代要求，是黨心和民心所向。

一、為民，是群眾路線的出發點和落腳點，更是新的歷史定位對黨提出的必然要求。

群眾路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從群眾中來，到群眾中去”的路線，出發點和落腳點都是群眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，執政后的最大危險是脫離群眾。因此，在今天黨所處的歷史定位中，尤其需要恪守“為民”的根本宗旨。這是因為，我們黨在全國范圍執政后，已經從領導人民為奪取全國政 權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨。與此同時，特別是改革開放以來黨的隊伍特別是干部隊伍發生了深刻變化，黨員隊伍不斷發展壯大，一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使黨進一步充滿了生機和活力，使黨的生命力和凝聚力不斷增強。同時，在和平年代，怎么樣把在長期革命斗爭中形成的優良傳統和作風一代又一代地傳承下去，已經成為黨的建設面臨的一大課題。事實上，在黨員隊伍包括干部隊伍中出現了一系列令人痛心的情況。一些人入黨前表現很好，入黨后放松自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗；一些沒有實際能力而只會夸夸其談、甚至擅長阿諛奉承的人，進入了黨的隊伍包括干部隊伍；這幾年還出現了用金錢“買黨票”、“買官”等現象，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。盡管這些現象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們黨開展群眾路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重復過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發，進行黨的根本宗旨教育，使黨員干部更好地樹立“為民”意識，努力加強和改進新形勢下的群眾工作。

二、務實，是群眾路線的本質特征，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務

群眾路線是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的群眾觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統一起來，在長期的革命實踐中形成的。今天，在新的歷史條件下堅持群眾路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的群眾工作。

首先，要以轉變作風為前提做好群眾工作。過去，我們的干部騎著自行車下基層，戴著草帽進農戶，樸素的工作作風，平易近人的交流，群眾能同干部講真心話，群眾工作富有成效。這幾年，我們許多 干部小車進小車出，從家門到機關門，同基層群眾接觸少了。與此同時，一些群眾工作做得比較好的地方，干部經常上街下鄉，直接聽取群眾意見，甚至直接到有意見的群眾那里談心，人對人、面對面、手拉手、心連心，效果很好。這些情況和經驗告訴我們，切實轉變作風，做到群眾的門走得進、群眾的話聽得進，是做好新形勢下群眾工作的前提。

其次，要以信任為紐帶做好群眾工作。現在，我們面臨的一個大問題是許多群眾對一些干部缺乏信任。這是做好群眾工作的一大障礙。出現這種情況，原因很復雜，既有這些地方平時做表面文章，大話空話多，實際上沒有落實，失信于民；也有這些地方個別干部言行不一，說一套做一套，致使政府公信力降低；等等。與此同時，也有許多地方不僅黨委和政府有權威，而且群眾遇到問題相信正面引導，群眾工作比較好做。因此，做好新形勢下的群眾工作，就在于我們的廣大干部通過實實在在的做法取信于民，能夠真正獲得廣大群眾的信任、理解和支持。

再次，要以解決實際問題為基礎做好群眾工作。分析現階段黨群關系、干群關系中存在的問題，我們可以注意到，群眾的意見和不滿大部分不是針對黨和政府的，而是針對一些具體做法和事情的。因此，要做好群眾工作，重點是通過調查研究解決群眾最關心最直接最迫切要求解決的問題。許多地方的經驗證明，只要我們幫助群眾解決生產生活中的實際困難，尤其是努力滿足群眾在就業、教育、醫療衛生、社會保障等方面的合理要求，群眾就會發自內心地擁護黨和政府。同時以制度為保障做好群眾工作。我們黨做群眾工作的經驗告訴我們，群眾工作是一項經常性的工作，而不是一項突擊性的工作。因此，做 3 好群眾工作的可靠保障是健全的制度。過去好的制度還要堅持和完善，但更重要的是創造適應今天新情況的新制度。

清廉，是群眾路線的基本要求，更是在新的考驗面前黨要解決的緊迫課題

群眾路線，是干部密切聯系群眾的紐帶。干部的素質、能力和作風在貫徹群眾路線過程中具有重要的作用，干部自身的道德、品行、操守在貫徹群眾路線過程中也具有重要的作用。

事實上，我們在貫徹群眾路線的過程中，群眾工作做得不得力，不僅因為有些干部能力不強、方法不對，還因為有些干部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在群眾中沒有權威性和號召力。抓干部教育，不僅要抓理論學習，還要把干部的理論素養轉化為黨性、轉化為德性。一個只會夸夸其談大道理而缺乏黨性、德性的人，不可能成為真正的中國特色社會主義的信奉者，也不可能成為可靠的群眾路線的執行者。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。當前，在干部的道德建設中尤其要加強反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到干部清正、政府清廉、政治清明。因此，應從新的實際出發，把共產黨人的道德觀包括廉政意識教育納入群眾路線教育。只有這樣，才能使黨的干部隊伍健康成長，使黨經受住各種考驗，永葆生機和活力。

結合群眾路線如何加強和改進工作作風，我打算從四個方面談一談。

一、進一步轉變黨員干部作風，勤奮學習、學以致用。

學習是黨員干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑；學習也是黨員干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層 出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的黨員干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”

隨著經濟社會的發展，人民群眾對我們黨的領導和諧發展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識普遍增強，單靠過去的經驗和原有的知識顯然是不行的。這要求黨員干部要有豐富系統的知識作支撐，創造性地開展工作。特別黨員領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。首先，要認真學習好科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。只有弄明白了，才能做到在工作中自覺地運用理論來指導實踐。

二、進一步轉變黨員干部作風，心系百姓、勤政為民。黨員干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾。

黨員干部要堅持以人為本。人民群眾是我們黨的根本所在。以人為本，就是堅持人民是歷史發展的主體，是推動歷史前進的根本力量。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執政的黨，必須懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當“父母老爺官”。我們做的一切工作，必須貼近群 眾、相信群眾、依靠群眾，要老老實實、勤勤懇懇為老百姓服務，踏踏實實為群眾謀利益。

黨員干部要關注民生。民生問題是大事，為政之道在于民，為民之道在于體察民情。”我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿，找到解決民生問題的正確思路和辦法。作為黨員領導干部，必須密切關注直接影響群眾切身利益的突出問題以及把困難群眾的工作做好。比如就業、醫療、教育、住房、交通、社會治安等突出問題，這些問題直接關系到和諧社會的建設，關系到群眾對我們執政能力的認可度，這些問題是民生的基本問題，只有解決好這些問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。

要處理好群眾矛盾。當前群眾矛盾成多發態勢，客觀上講，是改革發展過程中利益關系重新調整的結果。但是，主觀上和我們黨員干部的工作作風，和我們群眾工作做得怎么樣直接相關。群眾矛盾解決不好，就違背了為人民服務的宗旨，就會影響改革發展和穩定。各級黨員領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生。一是要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。要善待每一位老百姓。老百姓的一件事情，對于全局來說可能很小，而對老百姓自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。一些群眾的生活條件還比較差，經濟上、心理上的承受能力還很脆弱。如果這些群眾遇到急事、難事，我們再關心不夠，工作做不到位，搞不好就容易出問題。二是要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們 可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發點是好的，也不要操之過急。三是不能躲著問題走。作為基層黨員干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。

三、進一步轉變黨員干部作風，求真務實，力戒浮躁。求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。求真務實，是共產黨人應該具備的政治品格，是每一名黨員領導干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優良作風。

求真務實作為一種精神，在不同時代有著不同的內涵和要求。在現階段，就是要真正樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，我們不管做任何事情，要摸實情，明辨是非。作為黨員領導干部要善于調查研究，求情況之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發展思路之真。領導干部要明辨是非，要善于透過現象看本質，不含私心雜念，不盲從，不輕信，不隨波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯書，只唯實；要說老實話，做老實人，不能講假話和空話，成就真事業，謀求真發展。黨員干部要樹立這樣的做人標準：對人真誠，對事勤懇；一切都以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立高度的事業責任感和敬業精神；心地純潔、志存高遠、眼界開明；脫離官氣，平易近人，保持平民本 色。

要力戒浮躁。浮躁是與共產黨人求真務實的精神格格不入的。我覺得，在我們的一些黨員干部同志身上，也的的確確存在浮躁現象，主要表現：一是思想漂浮。說話、做事、看問題，脫離實際，無根無據。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情，眼睛向上看，不注意聽取基層的聲音。二是行動漂浮。工作花拳繡腿，貪大求洋，擺花架子，工作中急于求成，急功近利，愿意做看得見、摸得著的事，做事求轟動，求領導關注，求顯山露水。產生這種浮躁主要是黨員干部的人生觀、世界觀、政績觀出了問題。根治這些浮躁，首先要解決思想問題。要樹立正確的政績觀，正確對待名利、地位和權力，用全面的、實踐的、可持續的觀點看待政績，讓政績經得起實踐和歷史的檢驗。其次要從制度上減少和杜絕。通過進一步完善干部選拔任用制度，堅持正確的用人導向，用人唯賢，用人唯實；大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，以科學發展觀和正確的政績觀考核領導干部。

四、進一步轉變黨員干部作風，秉公用權、拒腐防變。如何對待權力，是我們黨員干部時刻要面對的課題。我們必須清醒地看到，權力具有兩重性，是一把“雙刃劍”，既可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權力給我們提供了施展才能的機會和舞臺，同時，權力也給領導者帶來壓力和風險。特別是黨員領導干部，要經常想一想自己手中的權力是從哪里來、應該為誰所用、自己應該怎么做。要樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持艱苦奮斗的政治本色和高尚的精神追求，養成良好的生活作風和廉潔自律的人生習慣。

樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力？我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決 策的衡量標準；二是要按制度規定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央廉潔自律的各項規定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”，防止領導干部將手中的權力商品化、庸俗化，把權力看成自己手中的私有財產，想怎么用就怎么用。

自覺接受監督，保證權力干凈運行。不受監督制約的權力必然導致腐敗，恩格斯明確指出：無產階級奪取政權以后，必須采取堅決措施防止自己的工作人員“由社會公仆變成社會主人”。只有讓人民監督黨委政府，黨委政府才不敢松懈，這是監督的核心內容和實質所在。我們必須要認識到黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。黨員干部不論職務高低，都是人民的普通一員。如果我們把自己和群眾的位臵擺錯了，那么就不是一名合格的黨員干部。能不能自覺接受群眾監督，是一名黨員干部政治覺悟、政治素質和政治修養的體現。只有自覺地接受黨內監督、社會監督和群眾監督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然。

保持高尚的精神追求，養成良好的生活作風。黨員干部的生活作風，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。事實表明，健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人；奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的意志品質的影響和消蝕，把個人的血性和斗志割掉，把理想信念和追求磨掉。“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”，因此，必須大力倡導黨員干部培養健康的生活作風，保持高尚的精神追求。黨員干部首先要注意自己的社交圈，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。其次是要注重培養健康的生活作風，保持高尚的精神追求。要時刻檢點自己生活的方方面面，不做“兩面 人”，做到臺上和臺下一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

最后，我再強調一點，黨員干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。我作為鎮的黨政主要領導將高度重視黨員領導干部作風建設，堅持把黨員領導干部作風建設作為重點工作來抓，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全黨員領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行群眾路線，用自己的模范行動帶動和推動黨員領導干部作風建設。

第二篇：改進工作作風 踐行群眾路線

改進工作作風 踐行群眾路線

作風是一面鏡子，領導干部的黨性觀念、工作態度、工作方法，無一不體現在作風上，作風關系黨的形象，關系人心向背和事業成敗。當前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，習近平同志指出，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，中國共產黨是代表最廣大人民群眾的根本利益，是和人民群眾密切聯系在一起的，堅定不移地把群眾路線貫穿到我們工作的始終，是黨對領導干部工作作風的基本要求，也是轉變作風的關鍵。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，根據【XX單位】要求,【XX單位】認真學習了【舉例說明材料名稱】等書籍材料，以分組討論、集中研討等方式再次重溫了黨章和黨的十八大報告，學習了總書記一系列重要講話精神，感到認識上有了更深體會，思想上有了新的升華。以學習材料為鏡子，認真查找自身存在的問題，主要有以下幾個方面：

一是服務群眾意識還有待于進一步增強。在實際中有些工作做得還不是非常令人滿意，小成即滿。今后還要繼續把工作做深做細，服務群眾是永無止境的，不進一步提高服務意識，就可能達不到要求。

二是還需要進一步增強事業心和責任感，真正做到愛崗敬業，堅守職業道德，這就要求對工作要保持持續的熱情，不僅限于滿足感。

三是有時還不能以平和的心態做深入細致的工作。專業分工形成的思維模式助長內部摩擦，遇到與其他部門人員溝通不暢時，態度急躁、語氣生硬。

四是堅持學習還不夠自覺。在理論學習，特別是對黨的知識的理論學習上還不夠用心，自己感興趣的或與本職業務工作有關的就學一些，不感興趣的、與本職工作聯系不大的則較少涉足。

五是局限于恪守謹慎性原則，缺乏開拓創新、大膽工作的思想。

六是厲行節約，從我做起，還只停留在潛意識狀態，做得不夠深入。七是應當多向身邊的優秀共產黨員學習，多學習他們的感人先進事跡，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作。

八是應當充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，增強憂患意識、陣地意識、使命意識和責任意識。

結合自身問題與工作實際，如何才能把群眾路線教育實踐活動深入人心、落到實處，通過這段時間的學習活動，我認為要做到善聽、多學、真做。

一、善聽。積極配合領導做好各項工作，與領導談心交流、溝通思想，以取得更大進步；以身作則，虛心聽取黨內同志和各級群眾的意見，積極查找自身的問題與不足，有則改之，無則加勉，與大家坦誠相待，團結互助，共同提高；多了解大家的真實想法和需求，搞好服務、辦好事、辦實事，力戒形式主義、假、大、空，使務實成為一種風尚，切實改進工作作風。

二、多學。克服享樂主義與安于現狀的思想，樹立正確的工作態度和人生目標，時刻提醒自己在工作中保持積極主動。堅持加強政治思想理論學習，全面準確把握群眾路線的深刻內涵和基本要求；學習優秀共產黨員的先進事跡，認真對照檢查不足，切實改進提高工作；不斷拓寬業務知識面，深入研究勞動法等相關法律法規，提高業務水平；增強創新意識，在工作和實踐中積累經驗，充分展示基層行管人員的能力與水平。

三、真做。在工作中，堅持依法、公正辦事，盡最大努力保證每一份工資的準確性。在加強制度化管理的過程中，處理好原則性與靈活性的關系，堅持制度辦事與適當變通相結合。堅持以身作則，充分發揮黨員先鋒模范作用，堅持做到六個必須，一是必須堅定理想信念；二是必須牢記全心全意為人民服務的宗旨；三是必須堅持先人后己，先公后私；四是必須吃苦在前，享受在后；五是必須敢于同不良風氣作斗爭；六是必須堅持學習不松勁，做到學以致用。

【XX職務】在全體干部職工的工作、生活中擔任著重要角色，因此更需要堅持群眾路線，改進工作作風，提高管理服務水平，依法、秉公辦事。努力做到“在為民上做好服務、在務實上轉變作風、在清廉上樹立形象”。

第三篇：改進工作作風踐行群眾路線

改進工作作風 踐行群眾路線

當前的新形勢和新情況要求我們進一步牢記并充分運用黨的群眾路線及方法，更加堅決地貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨和思想，持續改進我們的工作作風。為在新形勢下更好地做好人事工作，必須下大力氣做好以下工作。

一是知民情，了民意。“沒有調查就沒有發言權”，人事工作事關全體教職工的切身利益，要想維護好廣大教職工的權益，必須做到知民情、了民意。為此，必須大興調研之風、實干之風、清廉之風。以務實清廉的形象親近于民；以扎實肯干的精神取信于民；以貼近群眾、融入群眾的實踐服務于民；使我們的干部在群眾中生根發芽，深深植根于人民群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，更好地、實事求是地履行好職責，密切干群關系，樹立良好形象。

二是助民困，暖民心。為群眾服務，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。人事干部必須牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，不回避、不推諉，勇于擔當、善于解困，切實改進工作作風，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，以仁愛之心、關愛之心關注困難職工，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。保持黨同人民群眾的血肉聯系，贏得人民群眾信任和支持。

三是重民智，聚民力。群眾觀點是共產黨員革命的出發點與歸宿。在當前復雜的人事工作環境下，各項具體工作，需要進一步增強人本意識、民主意識，各項政策的出臺必須堅持充分征求廣大教職工的意見，匯聚他們的智慧，充分尊重他們的訴求和建議。要將學校發展的要求和廣大教職工的需求和諧、有機地協調整合起來，營造出心齊氣順、共謀發展、勇于奉獻的優良發展環境和氛圍。

總書記指出：作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。我們必須始終把作風建設放在突出位置，牢固樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效。

做好群眾工作要堅持換位思考

做好群眾工作，要學會并堅持換位思考，做到以心換心，以情換情，站在群眾的角度思考問題，解決問題。

首先要了解群眾之所想。換位思考的基礎是要知道群眾正在想什么，急什么，親身感知群眾的工作學習，做群眾的知情人。這就需要黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持眼睛向下看，身子往下沉，拿出更多的時間和精力到基層去，親近群眾，了解群眾，融入群眾，明白群眾真正想要的是什么，使每項決策都能充分反映群

眾愿望，體現群眾利益，得到群眾擁護。否則，群眾期望的，你沒辦；群眾著急的，你緩辦；群眾反對的，你亂辦，自我感覺良好，卻不知群眾在后面罵娘。

其次要在感情上換位。黨員干部要把群眾當成自己的親朋好友，把群眾的事當成自己的事，要設身處地的為群眾著想，走到群眾中開展工作，憂群眾之憂，樂群眾之樂，增強以民為親，助民為樂的樸素情懷，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有在感情上換了位，才會對群眾有感情，才能與群眾打成一片，從心理上松開防線、貼近群眾，真心地與群眾交朋友。只要你對群眾有感情，群眾也會對你有感情。三是要在方法上換位。做好群眾工作需要講究方式方法，方法對了，困難的問題往往能迎刃而解，方法不對路，出發點再好，也可能得不到群眾的理解。方法上換位，就是要從群眾的角度出發，考量方法的運用正確與否，要注意做群眾工作的時間、地點以及場合，把握最佳時機，多在雪中送炭，做群眾滿意的事。在發生矛盾時，要多從自身找原因，設身處地思考問題，找到與群眾的共同點，這樣問題才容易解決。

四是要充分尊重群眾。構建和諧社會首要的就是要形成人與人之間的和諧，要達到這種效果，就必須善于和群眾溝通，充分尊重群眾的意愿，讓群眾對政策滿意，讓群眾對干部的服務滿意。哪里需要改變，哪里需要完善，群眾心里都有一本帳，他們心里最清楚，因此在做各項決策時一定要問計于群眾，問需于群眾，要把群眾呼聲作為第一信號。我們要把充分尊重人民群眾意愿貫穿始終，多聽民聲、廣納民意，這樣才能贏得廣大群眾的理解和支持，才能凝聚最廣泛的智慧，激發上下干事創業的激情和干勁，形成強大合力。

換位思考，要用“心”、用“情”拉近與群眾的距離。當我們站在群眾的立場考慮問題，你會發現，你變成了群眾的知心人，他們所思所想、所喜所惡，都進入你視線中，在處理群眾問題時你就可以從容應對，群眾也會向你伸出溫暖的援手。

堅持群眾路線教育活動，不僅自己要積極投身于活動，也要組織好醫院領導班子、領導干部、領導機關認真解決“四風”問題，做到“四個字”：真、實、好、佳。“真”即感情要真：真心實意為民服務，與人民群眾結下魚水情，對人民群眾充滿感情、關心冷暖、了解所需；“實”即行動要實：群眾路線貴在實踐，貴在行動，要努力為人民群眾辦實事、解難事；“好”即方法要好：從解決人民群眾最關心問題入手，由點到面、積極穩妥、總結經驗、穩步推進，重在形成長效機制；“佳”即效果要佳：群眾是否滿意是活動開展成效的唯一標準，必須充分調動群眾，依靠群眾，讓群眾真正參與，才能取得好效果。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，怎樣才能轉變工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，是擺在政務工作人員面前的一道難題。

第四篇：扎實踐行群眾路線切實改進工作作風

扎實踐行群眾路線?切實改進工作作風

優良的作風是我們黨的傳家寶，也是開展好政府各項工作的重要保證。作風建設出凝聚力、執行力、競爭力，是我們必須直面的一個永恒課題。黨的十八大以來，從中央到地方都將作風建設擺在了更加突出的位置，各項要求越來越細致嚴格,有效遏制了各種不良風氣，社會正能量大大提升，以清新的黨風促政風、帶民風初見成效，相信這些變化大家都深有體會。區級政府直面基層群眾，我們的一言一行都與廣大群眾緊密聯系，我們的作風變化群眾最能直接感受，于細微處見真章，從這個角度看，我們能不能扎實踐行群眾路線，切實改進工作作風意義更為重大，也顯得更為緊迫必要。

首先，切實改進作風是踐行群眾路線的必然要求。黨的群眾路線教育實踐活動的主題是為民務實清廉，主要任務是堅決反對“四風”。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，群眾是否滿意是評判活動成效的重要標準。百姓的生活是否安穩、是否幸福，與我們是不是真正踐行群眾路線息息相關。因此，政府部門必須以提高群眾的生活水平和質量為目標，從群眾最不滿意的地方抓起、從群眾反映最強烈的問題改起、從群眾最期盼的事情做起，以改進作風的實效，贏得群眾的信任和支持，努力將教育實踐活動開展成“在老百姓家門口”的民心活動、暖心活動，真正與群眾貼得更緊，靠得更近。

其次，切實改進作風是提升政府工作水平的有效手段。“抓落實、干實事、求實效”是政府工作的基本要求。發展的實踐告訴我們，作風是一把重要標尺，它檢驗著政府執行能力的優劣，體現著政府形象的好差。“為政不在多言，須息息從省身克己而出”，已經完成的小事，勝于計劃中的大事。要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想。必須找準各自的職責定位，更加注重執行、更加注重實干、更加注重效率、更加注重實績，真正做到轉變職能的步子更快、開拓創新的思路更寬、破解難題的辦法更多、推進工作的力度更大，讓“行勝于言、實干為先，務實落實、立言立行”的風氣蔚然成風。

第三，切實改進作風才能真正解決問題。我們要清醒地認識到在作風建設方面存在的一些問題：民本意識不夠濃，對群眾利益訴求漠視、輕視、忽視，不接地氣、漂浮在上的現象客觀存在；沒有真正把群眾的利益放在第一位，對群眾缺少感情，對群眾的所需所盼不夠了解，身上的灰塵少了，腳上的泥土少了，與群眾離得遠了。工作干勁不夠足，一些同志好高騖遠，工作不實，對待困難縮手縮腳、遇到矛盾畏首畏尾；有的習慣于搞形式、走過場，工作大而化之、抓而不實，總結工作用加法，接受任務用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法，注重“門面”和“窗口”，不管“后院”和“角落”，工作太過虛空。大局觀念不夠強，對待工作持有應付心態和消極情緒，領導督辦緊一點，落實力度就大一點，督辦力度松一點，就拖而不決不辦。自律要求不夠嚴，有的同志自認為小節無所謂，要求松點沒關系，殊不知針尖大的窟窿能透過斗大的風。服務效率不夠優，對群眾反映的問題敷衍塞責、應付了事；有的隨意承諾，有諾不踐、言而無信。要讓群眾“叫好”，就要敢于向問題“叫板”。必須始終堅持問題導向，通過強有力的作風建設，對各類不正之風和突出問題來一次全面徹底的“大掃除”，一項一項地抓、一個一個地破，以“釘釘子”的精神抓好整改，實現作風建設與問題化解的雙推進、同提升。

作風建設看似虛，實則實，轉變作風絕不能流于形式，成為“一陣風”，必須體現在具體行動中。我們要切實增強宗旨意識、責任意識和民本意識，堅持從自身做起，從現在做起，兢兢業業干工作，全力以赴抓落實。

一、要堅定理想信念

作風問題根源在思想，在信念。人是要有信仰的，沒有信仰，就會失去信心、迷失方向，也就談不上奉獻、干不成事業。很多問題追根溯源在于奉獻意識淡漠、個人利益看得太重，說到底是缺乏理想信念或者說是理想信念不堅定。習總書記鮮明指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一些黨員、干部之所以出這樣那樣的問題，就是“信仰迷茫、精神迷失”。理想信念的內涵是什么？總書記強調，共產主義是遠期目標，也是共產黨人的信仰，具體化目標就是堅持在中國共產黨的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面實現中華民族偉大崛起的“中國夢”。

當前，我們已經進入社會發展的矛盾凸顯期、改革“深水區”，社會結構劇烈變動，利益格局紛繁復雜，各種誘惑接踵而來。面對新形勢、新問題、新挑戰，我們該怎么辦？雖然身處基層，但絕不意味著我們可以放松放棄對理想信念的執著。理想信念不是空洞的、抽象的，也不是遙不可及的，而是實實在在的目標和追求。作為基層的領導干部，我們的理想信念應該是什么？要做到在其位謀其政，在其職履其責，干一行、愛一行、專一行、精一行，把職責范圍內的事辦好，把該辦的事情辦好，對得起自己的崗位，對得起自己的良心，努力實現好人生價值。《人民日報》評論部主任盧新寧在北大演講時說：“無論中國怎樣，請記得：你所站立的地方，就是你的中國；你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么；你有光明，中國便不再黑暗。”堅定理想信念，要真正將個人的貢獻作為同社會的發展進步、同國家的繁榮昌盛緊密聯系起來，以個人的點滴細微之力匯聚凝合成推動國家與社會發展的強大堅實之力。我們肩負著群眾所賦予的權力和使命，要以對事業高度負責的精神，恪盡職守、竭誠為公。

二、要堅持群眾路線

必須深入群眾接地氣，任何時候群眾路線都是我們的生命線，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”我們做每一件事情，只有接足地氣才能更有底氣，只有與群眾坐在一條板凳上才能拉近與群眾的距離。訪民情、解難題要實實在在、不走過場，不添亂，群眾的手要握，群眾的門要進，群眾的凳子要坐，群眾的意見要聽，群眾碰到的困難和反映的問題要想方設法給予解決，努力讓群眾最大程度地享受改革發展成果，以走基層增感情的實際成果贏得支持、取信于民。要主動、經常性地深入聯系點開展工作，多聽群眾的真實意見，真心實意與服務對象交朋友，實實在在為企業和群眾服務。

必須心系群眾求實效，要始終堅持不與民爭利，只為民謀益，經常做到捫心“三問”：問宗旨，想為群眾做什么；問能力，能為群眾做什么；問效果，為群眾做了什么，始終把群眾滿意作為第一追求，多辦順民意、解民憂、惠民生的事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。“只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”，清代著名詩人鄭板橋在擔任知縣時，曾寫下這樣一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”鄭板橋從蕭蕭而作的竹聲，聯想到百姓困苦疾難，說明他心中裝著百姓，情感系于百姓，體現出濃濃的民生情懷。身處封建社會的鄭板橋尚能有如此的覺悟和感受，以古鑒今，我們更應該體恤民情民力，要著眼民心民意，為百姓做更多的實事，切實幫助群眾解決實際困難。

必須堅持群眾利益無小事，很多事情對于我們來講可能是小事，但是對于群眾而言就是大事，可能是生活的全部。只要真心誠意地把這些“小事”辦好、辦實，群眾就會滿意，就會叫好，就會永遠記得你。最近，我們收到了諫壁雩北小學一位五年級學生寫來的信，在信中，她告訴我們現在每天都能乘坐公交專線安全地上學、放學，對區政府關心諫壁地區學生上下學問題表達了感謝。對政府而言，投入不多，確實不算一件多大的事，但是對于學校，對于這些孩子和他們的家長來說，卻是解決了一個大問題，每天坐著校車上學放學不但可以避免嚴寒酷暑的惡劣天氣，還可以保證他們的人身安全，更解決了家長的接送問題，減輕了家庭負擔，他們是從內心里感激政府為他們辦了實事。這件事讓我們深受教育，啟發很多，我們開展教育實踐活動，就是要多做這樣看似很小，但能幫老百姓解決大問題的事情，多為群眾謀民生福祉。

三、要提升情操修養

修身之要在于提升情操修養，德之不厚，行將不遠。作為基層的領導干部，我們必須養成良好的道德情操。第一，要端正態度，改善心態。現在，有些同志得了不小的心理病、情緒病，看到別人比自己收入高，提拔比自己快，就會覺得心理不平衡。作家劉心武說過，“不要指望麻雀會飛得很高；高處的天空，那是鷹的領地。麻雀如果擺正了自己的位置，它照樣會過得很幸福！”這句話講的正是知足常樂、知止不殆的道理。作為領導干部，我們不否定追求政治進步、待遇提高這些人之常情，但要懂得保持良好的心態。要保持開朗達觀的平和心態，明白“知足”方能“長樂”，正確對待自己的“進”與“退”，要相信無論哪個地方，都有施展才能的舞臺，無論哪個崗位，都能夠干出一番業績，努力做到“淡泊以明志，寧靜以致遠”，保持良好定力，寵辱不驚，泰然處之。要常懷飲水思源的感恩之情，始終保持踏實沉穩的平常心、奮發有為的事業心，思想有定力、心有主心骨，時刻銘記群眾的重托，用百姓給予的權利干好工作、干出實績。要正確處理好全局利益和部門利益的關系，服從大局，關心基層，該放的權堅決放，該支持基層的堅決給，不該派給基層的活堅決不安排，努力為社區、為基層“減負”。

第二，要嚴于律己，寬以待人。《增廣賢文》里有這樣一句話：“以責人之心責己，以恕己之心恕人。”就是要用責備別人的態度責備自己，用原諒自己的態度原諒別人。所謂嚴于律己，就是要時刻都不放松“黨性意識”這根弦，不斷增強抵制腐朽思想的能力，努力應對復雜情況的考驗。同時，要做到躬親自省，常常以他人的前車之鑒來教育和告誡自己，主動反思自己的言行是不是符合黨員，符合領導干部的要求，做到“有則改之，無則加勉”。所謂寬以待人，就是要堅持“海納百川，有容乃大”理念，想問題、辦事情從大局出發，多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執；對出現的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，為發展營造良好的氛圍。面對摩擦、誤會和糾紛，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷，以厚載物，以寬容人，努力做到“同明相見，同音相聞，同志相從”。

第三，要正派做人，認真做事。當前，社會轉型期的加速變化，導致人們的生活和工作壓力明顯增大，并由此產生觀念的差異和沖突、社會利益矛盾和問題等，人們普遍感到社會上的浮躁之氣越來越重，“和氣”越來越少。一個人一旦染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，做人不踏實，做事不扎實，心猿意馬，好高騖遠。習總書記曾專門以“做人做事要力戒浮躁”為題發表評論文章，指出“浮躁禍國殃民，貽害無窮，必須戒此頑疾”，并把“自豪不自滿、昂揚不張揚、務實不浮躁”作為自己的座右銘。我們既要有批評別人的勇氣，更要有接受別人批評的心胸。要善于聽取不同的意見，克服浮躁情緒，把心思用在干事業上，把精力放在解決問題上，把功夫下在推進工作上，把本領用在促進發展上。

第四，要克己奉公，清廉從政。每個人都要始終恪守嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求，行得正、坐得端，守住做人、處事、用權、交友的底線。要崇尚節儉、厲行勤儉節約,反對講排場比闊氣、搞鋪張浪費。既要防止決策失誤、預算失策上的浪費,又要遏制“舌尖上”、“房子上”、“會議上”的浪費。時刻銘記“小節不拘，大節難保”的道理，不管是在工作圈，還是在生活圈，都要從微小細節之處管起抓起，防微杜漸、防患未然，做到穩得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗。要帶頭落實關于廉潔自律的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在任何情況下都做到克己奉公、公正廉潔，少一點排場多一份實干，少一點享受多一份付出，以為政清廉取信于民，以秉公用權贏得人心。國務院、省市政府前段時間分別召開了政府廉政工作會議，對加強政府系統廉政建設提出了新的明確要求，我們一定要認真貫徹落實好，以實際行動改進作風、樹立形象、取信于民。要把強化財經紀律作為反腐倡廉的一個重點，把政府所有收支納入預算管理，加強預算審核和預算公開，強化審計監督，嚴格公共資金監管。

四、要加強能力建設

干大事、創大業，作風和能力建設，二者缺一不可。作風建設是保障、是動力，能力建設是基礎、是前提，兩者相互銜接、相互促進。

第一，要更加善于創新。自上而下的改革創新大趨勢、大潮流對我們既是契機，也是挑戰，不日新者必日退，我們必須更加自覺主動地將創新意識和舉措貫穿到政府工作的各個領域、滲透到政府工作的各個環節，使“求新、求變、求突破”成為一種習慣、一種常態。對于各街道、園區而言，創新就是要解放思想，總結更多破解難題的新經驗，創造更多的率先領先；對于機關部門來說，創新就是要更好地對接上級要求，立足發展實際，研究落實既有突破性、又有操作性的政策措施，大力改進服務方式、拓寬服務領域、豐富服務內涵，形成更多特色鮮明的“自選動作”；對于我們每個人來說，創新就是要始終保持工作的積極性，激發干事創業的熱情，立足崗位不斷創造新業績，實現自我提升和自我超越。通過大家的共同努力，形成創新的思維受到鼓勵、創新的實踐受到支持、創新的成果受到保護、創新的失敗受到寬容的良好氛圍。

第二，要更加勇于攻堅。當前，隨著改革創新的不斷深入、區域競爭的日趨激烈、社會訴求的日益多元，我們在發展中面臨著越來越復雜的情況。面對困難不畏難，直面困難解困難必須成為我們應當具備的姿態和素質。在工作中，即使矛盾再多、困難再大、壓力再重，都要拿出知難而進、迎難而上的工作狀態，主動作為，創新作為，奮力作為，以狠勁、盯勁、韌勁去攻克破解一個個難關、化解消除一項項矛盾，確保不上交問題，不下移困難。

第三，要更加敢于擔當。總書記提出好干部20字標準，其中敢于擔當是重要一條。敢于擔當，既是一種責任心的表現，更是一種應有的政治品格。工作有難易之分，能力有高低之別，但一項工作能不能推進到位、落實到位，最終還是看是不是敢于擔當、勇于負責。要不避繁難、不辭辛苦，做到接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不打折扣，確保各項目標不折不扣落實到位，多為發展“挑擔子”，多為破解難題“沖鋒陷陣”。政府是一個整體，雖然各條線、各部門分工不同，但都是“行政鏈”中重要的一環，只有彼此配合，盡職擔當，才能形成強大合力。單位之間、部門之間必須相互理解、相互支持，真正做到分工不分家、分責不分力，對涉及多個單位和部門的重點項目、重點工程和重點工作，更要全力以赴加快推進。尤其在職能交叉、分工不盡明確和邊緣性責任等問題上，牽頭單位要切實負起責任，高效統籌調度；協辦單位要服從牽頭單位的安排，自覺履職，勤勉作為，確保每一個決策、每一項任務都得到全面落實。

第四，要更加雷厲風行。時間就是財富，效率就是生命。我們干工作、做事情，必須要有一股雷厲風行的工作勁頭，有一種說干就干的效率意識，對部署了的工作，要強化督查，一抓到底；對選準了的項目，要一著不讓，加快推進。牢牢繃緊時間這根弦，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態，真正使工作快上手，項目快推進，任務快落實，矛盾快處理，目標快完成，效果快見到。

（作者系京口區委副書記、區長）

第五篇：學工部踐行群眾路線、改進工作作風實施方案

學工部踐行群眾路線、改進工作作風調研活動實施方案

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，切實改進工作作風，密切學工部各職能部門與校區各系部的聯系，進一步增強責任意識和服務意識，整合學工部工作流程，提升學工部管理和服務水平，根據校區群眾路線教育實踐活動的總體要求，結合學工部實際，特制定本方案。

一、目標任務

貫徹落實群眾路線實踐活動精神，通過自查、調研、總結、整改等，從工作細節入手，改善日常工作方式、方法，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，樹立以生為本的服務理念，提升學工部服務水平和質量。

二、活動內容和方式

本次活動以集體座談和個人個別座談相結合的方式，對自身工作存在的問題和不足進行調研。學工部各科室人員要深入各系部座談，了解自身工作在貫徹落實中存在的問題，以及工作中尚存的問題和不足，以此為契機，整合自身工作流程，改善工作方式、方法，提高工作服務水平。

三、工作步驟

（一）調查研究階段（10月10日—20日）

1、集中座談：學工部相關職能科室選擇合適的時間分系集中座談，聽取各系輔導員對各自的意見和建議；

2、職能科室也可根據自身實際，采取個人座談形式，聽取輔導員老師和學生的意見和要求。

（二）總結成文階段（10月21日-30日）

各職能科室要根據座談記錄，結合日常工作中存在的問題，撰寫調查研究報告，深刻剖析自身工作存在的問題和不足，并針對問題提出自己的建議和思考。對于現階段有條件完善的，要制定整改措施，并制定整改時間表；對于現階段無條件完善或者存在較大困難，需要統籌協調的，由學工部統一匯總，上報校區領導。

（三）對照整改落實階段（11月1日-10日）

各職能科室要根據部門總結，對自身工作中存在的問題和不足有針對性的進

行整改，完善服務細節、提高服務質量和水平，進一步提升學工部整體服務水平。

四、有關要求

1、學工部各職能科室要高度重視，認真聽取建議和意見，整改落實，推動自身管理和服務水平上臺階、上檔次。

2、深入師生群眾，搞好調研活動。在認真調研座談的基礎上，完成一篇調研報告。

3、強化學習提高。要通過調研反思自身工作存在的問題和不足，在日常工作中加強理論知識和實際技能的學習，增強服務意識，提高服務技能和水平，做好本職工作。

學工部

2013年10月8日