第一篇：30周年發言稿

各位領導、各位來賓、職工同志們：

時光荏苒，歲月如梭，經歷了三十年風雨洗禮的熱電集團公司，今天迎來了她三十歲的生日。在此，我謹代表我們公司全體員工，向我們公司衷心的說一聲：生日快樂！

30年來，我們企業從無到有、從小到大、從發展歷程中經歷了重重險阻，到在逆境中披荊斬棘，走過一條自強不息的奮斗之路。回憶以往的歲月可謂是喜憂參半，既有成功的喜悅，更有切膚之痛的教訓。許多與企業一同走來、親歷了這三十年企業由興到衰、又由衰到興過程的老員工是有切身體會的，但是有更多的新員工沒有這段親身經歷，對企業風風雨雨的發展歷程還不太了解，在此，我作為一名老員工有必要也有責任和大家一同回顧一下這段歷史，目的就是讓大家吸取歷史沉痛教訓，珍惜現有在我們老一輩熱電人的艱苦努力下，通過新一代領導班子的積極探索、不斷總結，在外部環境導致企業發展不利因素繁多的情況下，做出了一個又一個英明決策，鑄就了三網合一的企業生命線，樹立了地方電力企業龍頭地位，為我們企業再發展壯大鑄就了良好一個平臺。

30年前，在張店東郊，經原國家計委批準建設的“熱電聯產、集中供熱、節約能源、改善環境”的國家重點節能示范項目張店熱電廠在一片莊稼、雜草叢生的山坡上誕生了。在人員不足又無電力生產經驗的情況下，為了是我們企業早日投產供熱發電，我們這幫懵懂的門外漢刻苦學習、邊學邊干，特別是建廠初期的老領導、老師傅們，他們有的放棄了機關的優越生活，有的離開了工作生活多年的老企業，聚集在這荒草野坡上，面對缺錢少物的攤子，他們不畏艱難，拚搏奉獻。他們吃、住、辦公都擠在幾間破舊的平房內，一干就是幾年，沒有人叫苦叫累，沒有人怨天尤人，硬是在一片荒山坡上一點點的把張店熱電廠建設了起來，讓我們的2.5萬背壓機組（#1機組）在淄博大地順利地轉動起來，社會效益凸顯，為我們淄博的發展注入了新鮮血液，使我們的生存環境得到了良好的改善。這就是我們熱電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，善打硬仗的精神體現。

2000年初，由于國內電力市場出現了供大于求的現象，國家開始對電力體制進行“網廠分開，競價上網”的改革試點，長期處在計劃經濟體制保護傘下的電力企業從此開始被推入市場。面對電力體制改革的新情況和市場競爭日趨激烈的新形勢以及企業規模小、人員富余多、競爭力不強的現實，我們企業遇到了后有追兵前有堵截的不利局面，不僅僅是效益滑坡，就連生存也遇到了挑戰。以往域名為首的新一屆領導班子審時度勢，首先從轉變思想觀念入手，在全公司開展了一場“我們的思想觀念如何與市場經濟相適應”的形勢浩大的思想大討論活動。經過思想大討論，我們廣大干部員工如夢初醒，才開始逐步意識到市場經濟的殘酷性，才認識到電力企業的“鐵飯碗”也保不住了，才開始在頭腦中逐步形成了市場經濟的概念。思想大討論活動，打破了干部員工思想在計劃經濟條件下形成的思維模式，拉開了我公司干部員工思想觀念轉變的序幕，為以后企業生存與發展奠定了思想基礎。就在這時，以王玉明董事長為首的新一屆領導班子，超前預測、審時度勢，適時地拉開了企業二次創業的序幕，公司領導班子經過反復論證，高瞻遠矚地提出了“熱力先行，熱電并舉，多元發展”的企業發展戰略和“建設熱電成本低、多元發展快、綜合利用優，且具有相當競爭能力的環保型、綜合性企業集團”的企業發展目標等一個又一個保障企業生存與發展的英明決策，使企業終于在殘酷的市場競爭中生存下來，并得到跨越性發展，從而為我們企業鑄就了生存和發展的平臺，也為我們員工的飯碗提供了可靠的保障。為此，我們沒有理由不用百倍的努力來維護這樣的平臺和局面。

我是83年就業與我廠的一名職工，作為一名老員工我見證了公司的發展，從裝機2.5萬的小企業一步一步走到了今天擁有總裝22萬的大中型企業，從開始的以熱定產較單一生產模式，到電、熱、暖多元化多品種經營，企業能夠取得今天的成就，于我們熱電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，爭創創一流的精神是分不開的，我為自己是熱電集團的員工感到驕傲。當然，我們企業今天的發展，離不開在座每一位集團員工的辛勤工作，我為在座的每一位熱電人人感到自豪。

回首30年，我們風雨同舟！

創業30載，我們無怨無悔！

憧憬未來，我們熱電集團風光無限好！

展望未來，更須恒心努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！

30年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對熱電人而言，卻是30年的坎坷奮斗之路！它為企業再創輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將勇往直前！

在企業今后的發展中，我們將在王玉明董事長為首的領導班子領導下，群策群力，緊緊抓住且不放過各種發展機遇，繼續發揚“求真務實 鍥而不舍”的精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。保證了企業更好地健康發展。

各位領導，各位來賓，我們熱電集團30年的歷程伴隨著我們大家的關心、支持和厚愛才得以發展。在這里請允許我再一次代表集團公司全體職工向我們的企業、也是我們的家---淄博熱電集團公司表示衷心的祝愿，祝愿她健康、順利發展壯大！

最后，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意！

謝謝大家。

第二篇：跟著你走---獻給建黨0周年的詩歌

跟著你走---獻給建黨0周年的詩歌

你用鐮刀和斧頭

砸碎了鐐銬

開辟了天地

豎起了旗幟

跟著你走

把所有的磨難變為陳舊的歷史

你用草根和樹皮

填滿了堅強

嚼出了信念

滋育了精神

跟著你走

寫下萬水千山只等閑的壯麗

你用小米加步槍

壯大了自己

消滅了敵人

決出了成敗

跟著你走

珍惜著血染的果實來之不易

你用62年的時光

經歷著貧富

創造著輝煌

見證著神奇

跟著你走

幸福和美的道路越來越寬

你用90年的滄桑

分辨著左右

反省著對錯

堅持著方向

跟著你走

就是跟著世界上最先進的政黨

永不回頭

贊黨成立90周年

全國人民一條心.大家都來唱紅歌.男女老少齊上陣.激情高昂贊祖國。

金融系統紅歌賽.老公天天把歌練.南腔北調唱不準.我來糾正我來唱.驚訝之于把我夸.人民銀行拿銀牌。

各個單位參賽忙.唱好紅歌拿第一.慶祝我黨90歲.祖國越來越興旺。

【黃鐘·刮地風】賀建黨90周年2011、6、17

九十秋冬國換顏，屢克艱難。

滄桑正道自斑斕，春滿人間。

共歡華誕，賀詞芳燦。

續寫新篇，氣沖霄漢。

前途多險灘，凌云莫等閑，攜手揚帆。

第三篇：發言稿

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會議的團市委、團區委的領導表示歡迎和感謝！

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點。

國內外的成功企業都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業發展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優勢，培養職工的團隊精神，提高職工相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向著健康方向發展。今天借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身[-..找各類范文，到 ]素質，充分發揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業余文化生活的同時，不斷加強業務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必須高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。要陸續開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰斗力！為公司的發展增強后勁。

二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的[-..找各類范文，到 ]骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

我想我們****，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象。****也必將迎來一段長足快速的發展！

團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創新，在我們****這個大舞臺上實現一個新的突破，祝大家“五四”青年節愉快！

謝謝大家！

在團委成立大會上的講話

（2011年11月12日）尊敬的**書記，親愛的青年朋友們、同志們：

在團市委、團區委領導的親切關心和指導下，今天我們**行團委正式成立了，首先我謹代表行黨委向團委會的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會議的團市委的領導表示歡迎和感謝！團委的成立，是我行政治生活中的一件大事，是新形勢下我行組織建設、隊伍建設、企業文化建設的重要舉措，是加強青年員工思想政治工作的必要手段，是充分發揮青年的生力軍作用、提升全行士氣、凝聚企業人心的重要保障。

下面，我就我行青年員工以及團組織工作兩個層面，提幾點要求和希望：

一、我行的青年人要成為一種力量

近幾年來，我行的青年員工隊伍迅猛增長，35歲以下青年占全行員工比例從5年前的不到×%增加至約×%，青年人正逐步成為我行發展的核心力量。今天與會人員共有約×人，其中青年員工約×人。你們不是我行的少數派，你們的意志與思想將決定企業文化的高度、你們的決心與行動將決定業務發展的速度。你們意識到這一點了嗎？你們做好這樣的準備了嗎？

你們分布在我行的各個崗位，柜臺、信貸或者機關，到處都有你們的身影。你們在為×行揮灑著汗水，但這還不夠，這還遠遠不是你們能為×行貢獻的全部。我希望看到一個個生機勃勃的面孔、一個個奮發向上的生命、一個個洋溢智慧的靈魂、并由這些組成的團結進取的集體。×行的團組織正是以此為背景成立的。實踐證明，重視青年工作，可以對業務發展、對隊伍建設、對企業文化帶來實實在在的好處。因此我們×行黨委對全行的青年員工寄予了極大的希望，也對我行團委的青年工作寄予巨大的期許。從這一刻開始，請盡情揮灑你們的青春與活力，請樂于奉獻你們的思想與智慧，因為這些才是人最重要的部分，也是相較于你們的機械勞動，我更看重的東西。

我希望你們能凝結成為一種實實在在的力量，引領著全行向前行進，托舉著全行向上騰飛。要成為這樣的力量，我想你們還需要認識到以下幾點：

首先是讓自己擁有堅定的信仰。為什么當年幾十個人的黨能夠帶領國家走到今天的輝煌？為什么幾萬人的工農紅軍能突破幾十萬國民黨軍隊的圍剿？為什么“小米加步槍”的人民軍隊可以讓物質力量強于自己不知多少倍的國民黨政府瞬間土崩瓦解？這些困擾了很多人的問題，用一個最簡單的解釋，就是因為信仰。通俗的說，也就是堅信自己選擇與持有的價值觀。堅持正確的價值觀，是在當今浮躁社會中實現自我價值的重要條件。

其次是要有主人翁意識。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年的講話中，用一個篇章專門闡述了黨與青年的關系：“回顧我們黨90年的發展歷程，我們有一個共同的感覺，這就是，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。”希望在座各位深刻領會總書記的講話，端正自己的主人翁態度，我們都是××行的主人，我們要像捍衛自己的尊嚴一樣捍衛她的名譽，我們要像愛護自己的家園一樣愛護她的和諧。要堅定信念，牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的理念，把個人的理想融入×行的發展大局中,把個人的追求融入×行的改革事業上，努力在本職崗位上建功立業，在推動×行事業中實現個人價值的最大化。

三是，積極參與到團組織的各項活動中去，成為我行企業文化建設的重要力量。在團組織搭建的平臺上，希望大家能夠盡情的展示自我，無論是組織能力還是業務能力，無論是體育特長還是文藝特長，都可以來一展身手，迅速的成長為××行在各個領域的棟梁，并為××行未來的發展與榮譽積蓄力量。

二、××行團組織工作目標

只有定好目標，團委的工作才能開展的有的放矢。我認為，我行共青團的工作要在以下兩個方面發揮作用：

一是要成為我行發現人才、輸送人才的重要通道。我們的團組織應該可以說天然履行著一項重要的責任與義務，就是青年人才的培養。每天在單位的工作是不能滿足青年的精神需求的，青年需要在更廣闊的天地中揮灑汗水、錘煉品質、磨礪智慧。一方面可以積極開展崗位練兵。團委及支部要組織廣大團員青年開展多種形式的業務學習、業務練兵、業務比賽，在全行努力形成“比學習、比技能、比服務”的良好氛圍。另一方面，要推進文明服務工作。以爭創“青年文明號”、“文明單位”等為平臺，按照我行《服務行為規范》等的要求，深入持久地開展優質文明服務活動，切實提高客戶的滿意度。此外，還要通過開展豐富多彩、形式多樣的文娛活動以及送溫暖、獻愛心活動，豐富青年的業余生活，陶冶青年的情操，增強團組織對青年的凝聚力和向心力。

二是要加強團組織自身建設，在推動科學發展中建功立業。團干部要把共青團的崗位作為學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，努力提高思想政治素質和業務工作水平，成為黨的好助手、社會的好楷模、青年的好榜樣。同時面對業務工作以及團委工作，我們的團干部要學會彈鋼琴，科學處理好共青團工作與其他工作的關系，使兩項工作能互相促進、共同提高。最后，需要強調的是，我行的青年工作不僅僅在于團組織，各黨支部、各經營單位也一定要深入貫徹黨委對青年的培養與愛護，支持團的工作，配合團的工作，積極參與青年工作。要真心關注團員青年的成長成才，為他們施展才華創造條件。黨委也將考慮以對青年培養的重視程度、對團支部工作的支持力度作為各黨支部盡職履責的標準之一，并以在各項勞動競賽、文體比賽、公益活動中的組織水平與所獲成績作為評選先進黨支部的主要指標，從而以黨組織為基石，以共青團為觸手，以黨建帶團建，全面推進我行的青年工作，努力在全行形成愛護青年、關心青年、鼓勵青年成才的良好局面。

胡錦濤同志曾指出，“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量”。祖國和民族的希望寄托于青年，××行的未來也系于青年。青年朋友們、同志們，衷心希望你們能夠珍惜美好青春，切實承擔起我行改革與發展的重任，繼往開來、開拓創新、同心同德、奮發有為，為實現我行跨越式發展譜寫出無愧于時代、無愧于青春的壯麗篇章！

團代會講話

各位親愛的團干部、青年代表：

大家好！今天很高興參加這次集團共青團工作會。每次參加共青團的會議都覺得特別高興，仿佛又回到了自己的青春歲月。在此，我代表公司向大會的召開表示熱烈地祝賀！向出席大會的團體代表和奮戰在生產一線的廣大團員青年致以親切的問候！

此次會議是公司共青團第一次代表大會，這是公司全體團員青年政治生活中的一件大事，是一次團結奮進的盛會，對總結公司成立一年來，公司共青團工作的成就和經驗，明確新形勢下共青團工作的方針和任務具有十分重要和深遠的意義。

一年來，公司共青團組織在公司黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，踐行科學發展觀，緊密圍繞中心工作，團結帶領廣大團員青年勇抓機遇，迎接挑戰，積極投身到公司發展建設的各項實踐活動中，為確保經營指標的順利完成做出了積極貢獻，付出了辛勤的汗水，發揮了生力軍作用。共青團組織是孕育人才的搖籃。有很多青年團員經過組織的培養和鍛煉，已經成為公司快速發展建設的中堅力量。

當前，我們正處在公司快速發展的黃金時期，面對新的形勢、新的任務，共青團員們更要緊密依靠黨的領導，充分發揮自身的積極性、主動性和創造性，立足本職崗位，提升崗位技能，成為公司發展的骨干力量。

下面，我講幾點要求：

一、積極投身企業改革發展，充分發揮好黨的助手和后備軍的作用 企業的團員青年是企業廣大干部職工中的重要組成部分，是企業的生力軍。裝備公司的青年是最活躍、最有生氣的力量，是我們未來的希望！

作為企業共青團組織，要緊緊把握企業的特點，圍繞企業中心工作準確定好位，在企業發展建設中努力做到有所作為，要以服務企業生產經營為前提，找準服務企業與服務青年的結合點。首先必須牢固樹立緊跟黨走，堅持黨的領導的思想意識使各項工作始終朝著黨指引的方向前進；第二要一切工作圍繞企業黨政中心任務進行。企業是一個經濟組織，經濟建設是企業的根本任務。只有經濟發展了，企業才有可能發展好；第三要準確定好位，竭誠為青年成長成才服務。要積極為青年成長成才提供平臺，促進青年不斷學習進步，促進青年潛能的充分發揮，積極向黨政推優薦才。第四要帶領青年共青團員在企業文化建設中發揮作用。在座的各位要把公司大家庭的和諧氛圍和人本關愛理念傳遞給企業中的每一位團員青年，傳遞給每一位員工。

二、要不斷加強自身建設，服務企業，服務社會

面對當前行業大發展市場競爭加劇所帶來的嚴峻挑戰，廣大的青團員們要牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識，堅定信心，積極應對，迎接挑戰。我們要有創先爭優，勇立潮頭的豪邁氣概。要通過自身的努力和出色的工作業績為地鐵事業輝煌的明天做出貢獻。

三、針對當前企業發展形勢開展工作，開創裝備公司共青團工作新局面 今天公司已經站在了新的歷史起點，我們的企業發展已經邁進了。。國產化、產業化發展的新紀元。特別是具有完全自主知識產權XXX的研制成功，和XXX項目的推廣應用，使企業的發展取得了歷史性的進展，其意義深遠。

我希望廣大的團員青年們要緊跟時代的脈搏，與時俱進，積極探索、勇于創新，努力開創自身未來發展的美好明天。“只要有青年在的地方，就有春天”。你們充滿著生機和活力，你們擁有者蓬勃向上的朝氣和熱情洋溢的青春，期待大家在各自的崗位上，為公司的發展做出更大的貢獻！

第四篇：發言稿

發言稿

各位老師：

大家好！首先感謝學校領導對我的信任給我一次外出參觀學習的機會，然后還要感謝我外出時替我上課和管理班務的老師。這次到杜郎口中學參加研修學習，雖然只是短短的五天時間，但是收獲挺多，解決了不少心中疑問。杜郎口中學“三三六”教學模式究竟有哪些地方值得我們去學習和借鑒？仁者見仁，智者見智，可能不同學科的老師看法是不一樣的，結合我們學校的實際情況和我本人學科特點，下面我談一談杜郎口中學“三三六”自主學習模式下的數學課堂教學的“預習、展示、反饋”三個模塊具體操作辦法。由于本人水平有限，說的不對的地方，還請各位老師批評指正。

一、預習：

預習占有十分重要的位置，創設了師生互動的平臺，是上好一節課的前提和基礎。通過預習課，解決基礎知識，培養學生收集問題、整理問題、分析問題和解決問題的能力。預習時間的安排因課型不同而定。（數學晚自習分大預習和小預習，時間分別為1小時或半小時）

操作步驟如下：(一)出示導學案或預習提綱；

(二)自主預習；

(三)小組交流展示；

(四)教師在各學習小組巡回指導；

(五)抽測反饋；

(六)點評總結。

預習時要注意以下幾點：

1、出示導學案或預習提綱要科學、合理、注重實效； 目標：教師可板書或體現在導學案上。

任務：要注重實效。任務具體，時間分配要合理（明確），效果檢查要落實到位。同時可把具體任務分配到各個小組，以學習小組為單位自主交流、合作探究。（預習任務課前板書黑板上）方法：先獨學，再對學，最后群學。(充分發揮學習組長的作用)

任務一：課前反饋5分鐘

任務二：集中糾錯5分鐘

任務三：自主學習10分鐘

任務四：小組交流展示10分鐘

2、分組分任務進行小組展示；

3、發揮教師指導作用和小組長的榜樣,監督作用，做好展示前的指導安排工作，要不然展示就有盲目性和重復性。

教師在各小組內巡視，做好預習指導同時收集各學習小組反映的疑難問題，并在各組內對學習組長進行點撥，點撥側重與思路點撥、一題多變、一題多解、拓展、方法規律和口訣生成等，然后讓學習組長充當小老師在各自小組進行疑難問題講解，對于共性

問題，可在全體學生面前分析講解。（以學生為主）

4、收集疑難或有價值問題，為展示課內容選取做準備；

5、成果記錄：利用好預習筆記(雙色筆記)預習的保障措施可以通過預習筆記來解決，讓學生把預習時的基本知識點不會做的題，提出的問題等都認真仔細整理在預習筆記本上，學習組長做好督察，教師做好抽查，并倡導用雙色筆做筆記。

數學預習筆記本主要記以下幾點：

（1、）基礎知識在線（定義、概念、定理、公式等）。

（2、）預習收獲(用到知識點)。

（3、）預習疑難（用紅筆）。

（4、）數學醫院（易錯點、錯題、錯因、正確答案）。

6、點評。

二、展示：

1、展示的步驟：

（1）回顧檢測課前反饋5——8分鐘，明確本節目標。

這兩步同時進行。利用側黑板設置報到站，檢測個小組后兩名學生，（單、雙號做不同題）同時各小組學習組長分專題把展示內容快速板書黑板上。

（2）各小組先分任務在各自板面前進行小組內展示，教師巡視在各小組之間進行指導點撥。

（3）分專題進行大展示，教師要適時做好追問、點評、拓展、提升、評價工作。

（4）針對展示中出現一題多變或練習，學生要落實在練習本上，組長做好檢查登記，教師可抽查兩三組同學或叫學生上黑板展示解題過程。

（5）課后反饋。

（6）總體評價及總結。

課堂上注意兩點：

1、不要為表演而展示，展示內容不要貪多，要有針對性、時效性。

2、處理好課堂上的幾種關系：

（1）活與實的關系。

（2）靜與動的關系。

（3）主導與主體的關系。

三、反饋：

1、大反饋（單元測試、考試）

2、穿插反饋。

總之，把課堂還給學生，把學習主權交給學生，實現學生自主學習，提高課堂效率，是我們課改的目的。任何一種課堂教學模式都有其利和弊 ,我們應該以辨證和發展眼光看待杜郎口“三三六”教學模式，把它的優點發揮好，內化為我們自己的符合漢濱初中實際情況的教學模式。(我們學校課改實驗組初定為“自主預習——小組交流展示——總結點撥——檢測反饋”模式。)通過我的發言，希望能給大家帶來一點收獲和啟發，引發進一步的思考，從而更加關注我校的課改工作，最后用一句話結束我的發言，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

謝謝大家！

第五篇：發言稿

各位領導，各位同仁下午好，在滿懷喜悅辭舊迎新之際，我謹代表納德酒店全體員工對主營公司在過去一年中給予酒店的幫助和支持致以深深的謝意！很榮幸今天能站在這里向大家就酒店過去一年中取得的成績和新的一年中酒店的展望做匯報。

首先，我對酒店二00六重點創新工作完成情況做匯報： ? 在營收指標完成方面，納德酒店06實現營收5299.27萬元，利潤93.68萬元；

? 在市場維護和拓展方面，酒店已形成了自己的客戶體系和市場，現客房平均房價已達到357.16元，出租率達到74.8%；

? 酒店申報“四星”工作尚在進行中，市旅游局已接受酒店申請，預計于明年10月份完成；

? 餐飲品牌特色打造方面，酒店餐飲部已形成“以杭幫菜為主，粵菜為輔”的品牌特色；

? 在人力資源統籌方面，酒店加強隊伍建設，本培養了5名主管，16名領班；

? 本成立了分公司（5.1風尚酒店），并外派人員輸出管理。06中，酒店除積極創收完成營收指標，還積極參加各項活動，并取得不少榮譽：

? 2006年12月,榮獲浙江省衛生廳頒發的食品衛生監督質量管理A級單位;

? 2006年9月,榮獲杭州市衛生局舉辦的杭州市食品衛生知識競賽二等獎;

? 2006年8月,榮獲拱墅區衛生局舉辦的拱墅區食品衛生知識競賽一等獎.營收指標的完成離不開銷售經營工作的開展，銷售經營工作的好壞如同營收完成的風向標，06酒店開展的銷售經營工作如下： ? 2006年新簽協議單位900家，接待各類會議413檔，婚宴212檔 ；

? 擴大網絡訂房，已與藝龍、攜程等訂房中心建立了合作關系，2006年網絡訂房數量達到1366間 ；

? 將團隊市場作為酒店客房經營有效的補充，爭取素質較好的系列團隊，已與浙江海外、浙江金橋、浙江康輝等知名旅行社建立了合作關系。

企業要發展，要做大，外界形象很重要，形成好的口碑，樹造良好的美譽度是拓展市場的必然條件，更是建立知名品牌，形成品牌輸出的必然途徑，為此在06酒店成功接待了多起重大會議，并進行了相關的公關宣傳，取得較好的社會反響。

? 接待了省人大十屆四次會議、市委宣傳部——金雞百花電影節工作會議、浙江省人大——全國人大代表調研座談會等重要會議；

? 餐飲部舉辦了陽澄湖大閘蟹美食節、香港美食節、湘菜美食節的活動；

? 通過酒店十周年店慶之際,與FM91.8及杭州綜合頻道、生活頻道、西湖之聲合作，報告酒店相關活動，樹立良好的公眾形象；

? 接待超級女聲、趙本山、李玖哲、楊臣剛等藝人的活動。21世紀最稀缺的資源是什么？人才。而適合企業自身發展的人才更是每個企業夢寐以求的至寶，因此酒店在06開展多項培訓，引進優秀人員，做好人才貯備工作，致力于培養綜合性人才。? 外請老師給酒店員工進行了美容方面培訓；

? 組織骨干員工參加拓展培訓；

? 組織酒店員工參加了四星酒店上崗證培訓；

? 安排保障部員工參加了安全知識生產培訓；

? 請拱墅區三中隊交警前來對酒店安全員進行交通指揮培訓； ? 組織了一次酒店安全員及義務消防員參加的消防演練；

? 組織了酒店“應知應會”競賽、“服務標兵”評比、最佳崗點、進步最快崗點評比等。

? 本招收本科學歷人員4人，大專學歷人員18人，做好了人才儲備工作；

? 本培養主管5名，引進主管4名；

? 外派五一風尚酒店管理人員3名，骨干員工9名。

開源必須節流，因此酒店在努力創收的同時，堅持做好工程節能降耗、財務稅務統籌工作

? 完成5—12F客梯廳射燈改筒燈的工作，減少維修及能耗費用 ； ? 1—4F空調機房安裝變頻節能設備，預計能節約能耗費用3—4萬元/年；

? 對員工食堂和餐飲部分灶具的燃燒室系統及蒸箱進行了節能改

造。

? 合理節稅，通過旅游公司企業所得稅規避及水利建設資金減免，全年共減免稅收4.61萬元；

? 降低銀行卡手續費1.5萬余元。

最后，我對酒店在二00七工作展望進行匯報：

? 07，酒店預期實現營收5958萬元，利潤60萬元；

? 形成自己的客戶體系和市場，客房平均房價達到368元，出租率達到75%；

? 成功實現四星掛牌；

? 全年餐飲方面策劃執行四次主題美食活動；

? 加強隊伍建設，引進培養基層骨干人員及中層管理人員，培養管理人員5-10名；

? 安排外出考察及交流學習，改進客房的布置及服務內容，并在行政樓層推出24小時的管家式服務，形成客房特色。

在新的一年里，我們要完成酒店營收目標，完成酒店四星掛牌的工作，以優異的成績向股東和集團匯報，并保持一個穩定的增長趨勢，形成公司的可持續性發展。

最后在這個充滿溫馨祥和的日子里，我謹祝愿大家新的一年里,、身體健康、萬事如意!