第一篇：演講稿《安全是和諧與發(fā)展的前提》

安全是和諧與發(fā)展的前提

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同學(xué)們： 大家好！

我叫呂鵬，來自鐘多鎮(zhèn)新橋小學(xué)。今天有幸和大家在這里討論關(guān)于“安全生產(chǎn)，穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧鐘多”的議題，我感到非常榮幸。我今天演講的題目是“安全是和諧與發(fā)展的前提”。

首先，我想問大家一個問題，今天，我們?yōu)槭裁茨芗垡惶茫沧@里，共同品嘗生活的苦與樂，回味人間的悲與喜？為什么能在和煦的陽光里，父母兒女相伴，體驗(yàn)家的溫暖？毫無疑問，是安全！是安全締造了生活的歡暢，是安全賜予我們一生的幸福。有什么比安全和生命更重要呢？

也許大家都不會忘記，2002年鐘多中學(xué)“10·30事件”，一個個鮮活的生命，那可是一朵朵還未開放的花蕾呀，就被安全事故這個惡魔所吞噬。聽到那年輕的媽媽撕心裂肺的哭喊著：“孩子，我的孩子，睜開眼睛看看我?”我哽咽了；看著死者那粘滿灰塵需要援助的手，我哭了。安全教訓(xùn)無情的拋給我們活著的人，但這樣的悲劇卻不止一次的上演著，重復(fù)著。讓我們再看看，我曾經(jīng)的同學(xué)陳浩吧2006年5月8日，這個風(fēng)和日麗原本快樂的日子，他放學(xué)回家后，因缺乏安全意識，圖一時舒服，讓河水無情的奪去了生命，看到陳媽媽肝腸寸斷，傷心欲絕的樣子，又有誰不傷心流淚呢？就這樣，一個原本幸福和諧的家庭因安全事故而破碎了。

朋友們，說到這里，你也許打開了你那記憶的閘門，那些發(fā)生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場面，一定也會引起你心靈的震撼！朋友，面對安全這個不容忽視又不能回避的案卷，你！不，應(yīng)該說我們，怎樣填寫，怎樣回答，怎樣對待呢？安全無小事，千里長堤，潰于蟻穴。警惕與安全共存！麻痹與事故相連！朋友，當(dāng)你籌劃新的一天工作生活時，是否想到了安全？當(dāng)你隨手丟掉煙頭時，是否想到那也許就是一顆燃燒彈；當(dāng)你在學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)章時，是否想到它是用血的教訓(xùn)凝成的，在指導(dǎo)我們不再重演災(zāi)難。

我們應(yīng)該知道，一時疏忽，一次小小的失誤，都將給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給社會帶來負(fù)擔(dān)，給國家?guī)頁p失。所以說，沒有安全，何來發(fā)展？何來和諧？安全是前提，離開這一前提，一切都是空談。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命對每個人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福，讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光中，享受平安幸福的樂趣，揮灑生命的精彩！

保證安全生產(chǎn)，防患于未然，是為了我們明天更美好，生活更精彩！讓我們?yōu)榱诉@一共同的目標(biāo)，都行動起來，安全工作時時抓，事事抓，永不放棄！讓我們攜起手來，為構(gòu)建和諧鐘多而共同努力吧！

謝謝大家！

第二篇：企業(yè)發(fā)展 安全是前提

企業(yè)發(fā)展 安全是前提

?安全是前提，質(zhì)量是重點(diǎn)，成本是主線，現(xiàn)場是基礎(chǔ)，改善是手段，體系是保證?，這是安徽江淮汽車股份有限公司多年來生產(chǎn)管理的要則。公司始終把安全工作定位為企業(yè)生存與發(fā)展的前提，從安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化人手，加強(qiáng)安全管理力度，強(qiáng)化全員安全意識，加大整改資金投入，落實(shí)技術(shù)改造項(xiàng)目的?三同時?，及時消除事故隱患等，不斷使企業(yè)的安全管理制度化，作業(yè)環(huán)境規(guī)范化，設(shè)備設(shè)施安全化。

一、抓安全創(chuàng)建，促全面整改

企業(yè)的安全工作涉及到企業(yè)的方方面面。何為安全，何為不安全，僅憑事故頻率的高低是不能準(zhǔn)確說明問題的。沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，只靠幾句空洞的口號去要求，只能使企業(yè)的安全工作流于形式。

我們認(rèn)為原國家機(jī)械行業(yè)在全國率先推行開展的?安全性評價?工作，是使企業(yè)的安全管理走上標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，系統(tǒng)化，科學(xué)化，變?nèi)酥螢榭茖W(xué)管理的一種有效手段。公司在98年積極主動開展了安全性評價活動，創(chuàng)建了國家機(jī)械行業(yè)的?安全級?企業(yè)。在通過?安全級?企業(yè)以后，左延安董事長又及時提出了創(chuàng)建?特級安全級?企業(yè)的新目標(biāo)。我公司是一個老企業(yè)，廠房、設(shè)備設(shè)施陳舊，雖然經(jīng)過多次 大規(guī)模的技術(shù)改造和創(chuàng)建?安全級?企業(yè)的整改，與?特級安全級?的要求相差甚遠(yuǎn)。但公司領(lǐng)導(dǎo)信念堅(jiān)定，江汽人有勇于戰(zhàn)勝困難的優(yōu)良傳統(tǒng)。為順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建?特級安全級?企業(yè)，公司的安評創(chuàng)特工作采取的是?走出去，請進(jìn)來，先易后難，循序漸進(jìn)?的原則，制定了四個階段的推進(jìn)計(jì)劃。在?創(chuàng)特?工作進(jìn)程中，共進(jìn)行了三次安全評價大檢查，兩次內(nèi)審，兩次專家咨詢和四次PDCA循環(huán)整改，下發(fā)整改計(jì)劃八期，整改不合格項(xiàng)及隱患1200余項(xiàng)。各單位對公司下達(dá)整改工作計(jì)劃再分解，再自查，舉一反三，重新編制本部門整改工作計(jì)劃，責(zé)任到人，認(rèn)真實(shí)施。通過兩年的努力，2000年公司又通過了?特級安全級?企業(yè)的評審認(rèn)證。

兩次安全級創(chuàng)建工作使企業(yè)不斷完成了各類安全軟件資料，圖表，制度、規(guī)程、檔案的規(guī)范化、系統(tǒng)化整改；公司的安全管理實(shí)現(xiàn)了?一切以管理制度為依據(jù)，法律法規(guī)為準(zhǔn)則?的制度化管理，一改過去?人治大于法治?的傳統(tǒng)安全管理習(xí)慣；重新修訂，補(bǔ)充、編制和完善的53種企業(yè)安全管理制度，108種安全技術(shù)操作規(guī)程，基本涵蓋了公司所需要的安全管理內(nèi)容；通過對員工的系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了員工們的安全行為，全員的安全素質(zhì)得到了極大提高；在硬件上，設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全性通過全面整改，已發(fā)生質(zhì)的變化。安評創(chuàng)特使企業(yè)的設(shè)備設(shè)施經(jīng)過多次安評檢查與達(dá)標(biāo)整改，淘汰更新了安全性差又無法達(dá)標(biāo)整改的老的設(shè)備設(shè)施；對一些 危險(xiǎn)性大的危房予以爆破拆除；所有外租又無法管理的工業(yè)氣瓶全部進(jìn)行了更新自備；工業(yè)和民用鍋爐及鍋爐輔助設(shè)施進(jìn)行了重大整改。公司重大危險(xiǎn)源，如電力系統(tǒng)，防雷系統(tǒng)，壓力容器及空壓機(jī)系統(tǒng)，油庫及化工庫和所有的電氣、機(jī)械設(shè)備設(shè)施在安評創(chuàng)特的整改中煥然一新，全部達(dá)到了特級安全標(biāo)準(zhǔn)的要求。對公司內(nèi)所有有毒有害作業(yè)和不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行了全面的達(dá)標(biāo)整改，作業(yè)環(huán)境得到了極大的改善。

2003年3月公司又主動邀請中國機(jī)械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會安評專家對公司安全狀況進(jìn)行評審，再次通過了?特級安評?的復(fù)審，又完成各類不符合項(xiàng)的整改232項(xiàng)，使公司的安全工作在保持和持續(xù)改進(jìn)的道路上又向前邁進(jìn)了一大步。

二、抓安全工作，從基礎(chǔ)做起

安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。抓安全工作必須抓系統(tǒng)管理，而系統(tǒng)管理體現(xiàn)在基礎(chǔ)管理之中。在公司安全管理工作中，我們始終以《機(jī)械工廠安全性評價標(biāo)準(zhǔn)》為指南，重點(diǎn)抓了：

1．強(qiáng)化安全教育

人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因之一，而要抓住這個重點(diǎn)，最有效的方法是從抓安全教育人手。通過安全教育可以提高員工自覺遵章守紀(jì)的安全行為意識和提高 員工安全技術(shù)素質(zhì)。公司重點(diǎn)抓了?新職工入廠三級安全教育?，?特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)教育?、?班組長安全教育?、?中層干部安全教育?，?公司領(lǐng)導(dǎo)層安全法規(guī)學(xué)習(xí)?，?勞動衛(wèi)生教育?和?全員安全教育?。嚴(yán)格執(zhí)行新人廠職工未進(jìn)行?三級安全教育?不得上崗，特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格和無特種作業(yè)操作證不得上崗的安全管理規(guī)定。班組長全部經(jīng)過了安全技術(shù)、安全管理知識輪訓(xùn)。各種形式的安全教育已列入公司日常安全教育計(jì)劃之中并全面實(shí)施。除安全部門和公司培訓(xùn)中心不斷開展的安全教育和安全培訓(xùn)工作之外，公司工會與安全部門經(jīng)常聯(lián)手開展各種安全競賽活動。堅(jiān)持每3年一次全員參與的?安全知識大賽?，特種作業(yè)工種人員?安全技術(shù)操作比賽?等。寓教于樂的安全教育形式，不僅激發(fā)了員工學(xué)習(xí)安全知識的熱情，同時收到了極好的教育效果。企業(yè)多種形式的安全教育輔以嚴(yán)格的安全管理，違章指揮、違章作業(yè)的情況已很少見了。

2．狠抓隱患整改

企業(yè)設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的事故隱患是產(chǎn)生事故的又一重要因素，當(dāng)人的不安全行為通過各種安全教育和加強(qiáng)安全管理得到有效的控制之后，物的不安全狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境的不良因素將是導(dǎo)致事故發(fā)生的另一重要原因。治理物的不安全狀態(tài)和不良作業(yè)環(huán)境的工作對于一個老企業(yè)來講是艱巨的，我們一改過去傳統(tǒng)的安全大檢查為定期的專項(xiàng)安全技術(shù) 大檢查、各專業(yè)總結(jié)對互查，強(qiáng)化了公司安全部門的日常安全巡查和各單位?首長安全值班制?的安全自查自檢管理，使公司的各級安全檢查工作做細(xì)做實(shí)。對在各種安全檢查中檢查出的各類隱患及時下發(fā)整改計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任單位，責(zé)任人，限期整改達(dá)標(biāo)。

隱患整改首先從抓技術(shù)改造工程項(xiàng)目?三同時?做起，以往的教訓(xùn)使我們深深體會到，有許多重大的事故隱患甚至是很難根除的重大隱患，絕大部分是由于技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)之初?三同時?審核不細(xì)，施工過程中?三同時?檢查不嚴(yán)，驗(yàn)收過程中不堅(jiān)持原則而遺留下來的。這些遺留隱患的危害性比后期產(chǎn)生的隱患要大得多，整改難度也大得多，有些成了不治之癥，投人生產(chǎn)后帶來的危害也是巨大的。多年來，公司堅(jiān)持重視?三同時?的管理工作，強(qiáng)化了源頭隱患的督促整改，物的不安全狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境的先天不足情況已大大減少。

三、抓好企業(yè)安全工作的幾點(diǎn)體會

1．抓安全生產(chǎn)，各級領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

為強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任，公司在制定《各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》中，明確規(guī)定了公司各級主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)；為不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)自身的安全素質(zhì)和水平，公司經(jīng)常舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)及 班組長安全生產(chǎn)法律法規(guī)到安全管理常識的學(xué)習(xí)，安全生產(chǎn)理論到安全技術(shù)知識的培訓(xùn)；公司還把對部門、領(lǐng)導(dǎo)和員工的評先評優(yōu)、績效考核與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

2．抓?分級管理，分線負(fù)責(zé)’，全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制

?分級管理，分線負(fù)責(zé)?是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理原則，它是全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體體現(xiàn)。它體現(xiàn)的是縱向到底，橫向到邊，人人負(fù)責(zé)，不留死角的交叉管理，強(qiáng)調(diào)的是安全工作人人有責(zé)，全員參與。

公司在開展安全性評價，創(chuàng)建?特級安全級?企業(yè)活動中，全面推行了?分級管理，分線負(fù)責(zé)?的安全管理原則，認(rèn)真落實(shí)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司下發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)?特級安全級?企業(yè)幾項(xiàng)重要工作的決定》明確了公司所有領(lǐng)導(dǎo)和部門的安評職責(zé)，做到各級各位領(lǐng)導(dǎo)人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。安評職責(zé)層層分解直到班組和個人，實(shí)現(xiàn)了個人保班組，班組保車間，車間保專業(yè)廠，專業(yè)廠保公司的全員參與，全面評價的整改高潮。

3．抓企業(yè)安全，應(yīng)從班組安全建設(shè)做起

班組是企業(yè)管理的最基層單位，班組是企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的重點(diǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)任務(wù)完成在班組，設(shè)備設(shè)施的使用在班組，人員的安全操作在班組，作業(yè)環(huán)境對員工身 心健康的影響直接反映在班組。一句話，企業(yè)的各類事故90％以上發(fā)生在班組。所以說班組是企業(yè)控制事故發(fā)生的前沿陣地，班組是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的突破口。

我公司創(chuàng)建安全合格班組始于1998年創(chuàng)建?安全級?企業(yè)活動。五年來，公司共創(chuàng)建安全合格班組及安全優(yōu)秀班組69個，安全班組達(dá)標(biāo)率近80％。通過創(chuàng)建安全合格班組，工人們的安全意識增強(qiáng)了，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性加強(qiáng)了，安全工作從我做起，從崗位做起的習(xí)慣養(yǎng)成了。正是由于公司有了一支自身素質(zhì)高，又熱心于公司班組建設(shè)的安全合格班組和個人，公司的安評創(chuàng)特工作才能順利實(shí)現(xiàn)。

四、安全工作，任重道遠(yuǎn)

通過創(chuàng)建?安全級?和?特級安全級?企業(yè)，公司鍛煉了一大批安全生產(chǎn)管理骨干，進(jìn)一步鞏固了?分級管理，分線負(fù)責(zé)?的各級安全管理責(zé)任制。?創(chuàng)特?不僅促進(jìn)了安全生產(chǎn)，同時極大的帶動了公司其它各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的共同提高，給公司的整體發(fā)展帶來積極的影響。它的科學(xué)務(wù)實(shí)的管理模式和方法，對企業(yè)的各項(xiàng)管理創(chuàng)新起到了示范、借鑒和拉動作用，也對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和創(chuàng)新的快速發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

公司在不斷開展安全性評價活動中雖然取得了一定的成績，這并不意味著我們的安全工作做得多么完美。安全工 作本身就是一個隨著時間的推移，生產(chǎn)經(jīng)營的變化而變化的動態(tài)管理過程。正如左延安董事長所說的那樣?今天我們投入了大量的人力、物力、財(cái)力搞安評創(chuàng)特級不是為了牌子，更不是為了標(biāo)榜自己。它是企業(yè)自身發(fā)展的需要，是確保員工生命安全和國家財(cái)產(chǎn)安全的需要，它是江汽人實(shí)現(xiàn)‘制造更好的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的社會’這一共同愿望的需要?。

2002年經(jīng)過全體員工的共同努力公司又通過了IS014001環(huán)境管理體系的評審認(rèn)證。企業(yè)的產(chǎn)品融人環(huán)保、節(jié)能、安全的設(shè)計(jì)理念；生產(chǎn)過程推行了清潔生產(chǎn)；?三廢?治理實(shí)現(xiàn)了排放達(dá)標(biāo)；企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境越來越美好。

企業(yè)開展安全性評價活動，使我們的安全工作又走上了新的起點(diǎn)，使我們看到安全工作持續(xù)改進(jìn)的路更長。我們要在保持安全性評價成果的同時，不斷認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，使企業(yè)的安全管理不斷創(chuàng)新，不斷向新的目標(biāo)沖刺。

第三篇：安全是供電企業(yè)發(fā)展的前提

安全是供電企業(yè)發(fā)展的前提

安全工作是供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)工作，安全生產(chǎn)是供電企業(yè)獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益的中心內(nèi)容，安全管理是供電企業(yè)的永恒主題。

1．組織落實(shí)，建立安全網(wǎng)絡(luò)

新汶供電部建立以主任為組長，副主任為副組長，各有關(guān)職能科室為成員的各種安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)我部的安全生產(chǎn)管理工作。各科室、基層所站、班組建立了相應(yīng)的組織，明確了職責(zé)，設(shè)立了兼職安全員。在車間上下完善了三級安全網(wǎng)絡(luò)。

2．責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全目標(biāo)管理

實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，按照“班組控制異常和未遂，車間控制障礙和輕傷，公司控制事故和重傷”分級控制目標(biāo)，由主任與各班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，班組與職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和個人保班組，班組保單位，單位保全局的原則，突出預(yù)防，將安全層層分解，落實(shí)到每位職工。

3．制度落實(shí)，嚴(yán)格安全考核獎懲制度

制定和完善《新汶供電部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押實(shí)施辦法》等制度，使考核量化、細(xì)化。在對各班組安全工作逐月進(jìn)行檢查、評比、打分、兌現(xiàn)獎懲的同時，季節(jié)性開展安全大檢查活動，強(qiáng)化了安監(jiān)人員現(xiàn)場巡視、監(jiān)督到位的責(zé)任。把安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任與職工收入真正掛鉤，提高了職工安全生產(chǎn)自覺性。

4．注重教育，普及安全知識，提高安全素質(zhì)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)

人是生產(chǎn)的第一因素，樹立“以人為本”的思想，注重人的安全教育至關(guān)重要。堅(jiān)持每名職工按崗位制定“三不傷害”保證書，舉辦安全知識競賽、安全生產(chǎn)演講會、“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、全員安規(guī)考試等活動；同時堅(jiān)持了對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、駕駛員、新職工的集中培訓(xùn)和對農(nóng)村電工的季節(jié)性培訓(xùn)；組織剖析各類事故，將別人的教訓(xùn)變?yōu)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)；抓好培訓(xùn)后的考試、考核，不合格者嚴(yán)禁上崗。靈活多樣的安全教育形式，替代了簡單的說教，潛移默化地增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)意識，在職工思想上筑起了安全生產(chǎn)“堤壩”。大力開展企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，努力營造一個安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”，最后達(dá)到“我會安全”的重大轉(zhuǎn)變。

5．夯實(shí)基礎(chǔ)，注重資金投入，增加科技含量，提高安全生產(chǎn)水平

加大安全生產(chǎn)資金投入：一是保證職工安全培訓(xùn)教育資金；二是加大對生產(chǎn)、施工安全工器具的投入；三是加大對陳舊、落后設(shè)備的技術(shù)改造；四是加大了對安全用電宣傳的投入；五是建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制，實(shí)行安全生產(chǎn)全員風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，做到風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

6．堅(jiān)持原則，安全措施到位，提高執(zhí)行制度自覺性堅(jiān)持“三個百分之百”（確保安全，必須做到人員的百分之百，全員保安全；時間的百分之百，每一時、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全）和“六

不干”（工作范圍不清楚不干，安全措施不完善不干，安全交底不清晰不干，安全工器具不完備不干，沒有監(jiān)護(hù)人不干，健康狀態(tài)不佳不干）原則，逐步探索把安全制度建設(shè)、安全目標(biāo)管理和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，確保了我部的安全生產(chǎn)。

7．預(yù)防為主，全面檢查安全隱患，做好安全性評價工作

堅(jiān)持開展安全性評價工作，以防止人身、設(shè)備事故為重點(diǎn)，從“生產(chǎn)設(shè)備”、“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”、“安全管理”三個方面對存在的隱患和可能引發(fā)事故的危險(xiǎn)因素進(jìn)行查評診斷，是貫徹“預(yù)防為主”的一種好方法。

針對安全性評價查出的問題，及時組織有關(guān)職能科室、班組制訂了整改措施，明確了整改責(zé)任部門、責(zé)任人和整改期限，并督促有關(guān)部門按時完成整改任務(wù)。

8．工程管理，加強(qiáng)“五制”督查，加強(qiáng)安全防范

在電力施工改造中，落實(shí)項(xiàng)目法人制、材料招投標(biāo)制、項(xiàng)目監(jiān)理制、工程審計(jì)制的同時，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，每項(xiàng)改造工程開工之前，首先從工程的實(shí)際情況出發(fā)，制定安全管理工作方案，突出安全管理工作的重點(diǎn)，明確事故多發(fā)區(qū)，有的放矢地制定防范措施。各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和安全監(jiān)督人員堅(jiān)持深入施工第一線，認(rèn)真行使監(jiān)察職能，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全因素。對于參加施工的臨時人員的安全工作，更是給予了高度重視，不僅事先進(jìn)行安全教育，而且在施工過程中，由素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的職工幫帶，盡量不安排他們單獨(dú)作業(yè)。

9．創(chuàng)新機(jī)制，推行“兩點(diǎn)控制”

創(chuàng)新安全管理，推行了“兩點(diǎn)控制”方法：運(yùn)用《危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)知措施保證卡》來控制人身事故；運(yùn)用《質(zhì)量點(diǎn)工序質(zhì)量保證卡》來控制設(shè)備事故。實(shí)踐證明，“兩點(diǎn)控制”方法，使人身事故和設(shè)備事故率大為降低。

新汶供電部

2010.5.25

第四篇：安全是發(fā)展的生命線演講稿

安全是發(fā)展的生命線演講稿

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們：

大家好！

春回大地，萬物復(fù)蘇，在這生機(jī)盎然的季節(jié)里，我們迎來了三八婦女節(jié)，很榮幸我能參加今天的演講，作為女工代表，首先請?jiān)试S我向在座的和仍然奮斗在工作崗位的女職工致以節(jié)日的問候，并向所有支持女工事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和家屬們表示最誠摯的謝意！今天我演講的題目是《安全是發(fā)展的生命線》。

安全是什么？安全是清晨那明媚的陽光，照耀著我們和諧的生活；安全是什么？安全是我們臉上永久不變的笑容，安全是我們心里最美麗的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼，而對于這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢？我認(rèn)為“安全”其另一層含義那就是愛，您的安全就是您對家人的愛。試問：誰不愿意在工作中實(shí)現(xiàn)人生價值，誰不愿意享受親人團(tuán)聚的幸福美滿？安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著家中妻兒翹盼著你的歸來，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛自己。安全是一種意識、是一種責(zé)任，更是一項(xiàng)硬指標(biāo)。趙總曾在一屆五次職代會上說過：“安全是沁和的生命線，是紅線，是底線。沁和要發(fā)展，是不能出事故的，沁和也出不起任何事故。”

就拿去年的***“6.8”事故來說，這起事故發(fā)生在安全生產(chǎn)月活動期間，又是公司經(jīng)營十分困難的時期，全公司停產(chǎn)整頓達(dá)20多天，給正常經(jīng)營造成很大沖擊。一次事故，就會讓我們努力的成果付之東流，會讓一個生命的音符停止跳動，會讓一個家庭的幸福蕩然無存。所以說安全是一份沉甸甸的責(zé)任，高于一切、重于一切。任何的麻痹、松懈、疏忽和閃失，都可能會給我們的企業(yè)和家庭造成不可挽回的損失。

我們能夠從四面八方來到這里，就注定今生和**有緣了，無論我們礦井的發(fā)展會如何的輝煌，但始終不能夠忘記的是安全是企業(yè)的生命線。我們誰都不想看到悲劇的重演，誰都不想看到親人的痛苦。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福，一個人的不安全就是全礦井的不安全，如此想來，你的一個不安全隱患將會付出多么大的代價？-范-文-先-生-網(wǎng)-你的一個思想麻痹將會帶來多么大的親情損失？一萬個重視只為安全兩個字，而萬分之一的不小心，損失的卻是不能彌補(bǔ)的代價，甚至是生命，這一切的結(jié)局就是一瞬間的事情呀！可結(jié)果卻是大相徑庭。

親愛的工友們，在這里我要大聲疾呼：從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，杜絕違章蠻干。消滅身邊的安全隱患，時時刻刻都不忘安全，時時刻刻愛崗敬業(yè)，為他人做好榜樣。今年我礦將強(qiáng)力推行： “手指口述，一崗雙述”安全確認(rèn)法和“人人都是班組長”、“人人都是通風(fēng)員”、“人人都是安全員”等培訓(xùn)活動。讓職工成為安全管理的主角，出高招、求實(shí)效，不斷完善安全管理體系、技術(shù)保障體系、制度落實(shí)體系，提升安全管理水平，牢牢抓住安全工作的主動權(quán)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”。

我們**是公司目前唯一的建設(shè)礦井，我們都將見證著**從基建礦到綜合機(jī)械化生產(chǎn)礦井的邁進(jìn)。**是一個大家庭，我們都是主人翁，維護(hù)**利益就是維護(hù)我們自身的利益。**的發(fā)展離不開安全，安全就是效益，做好安全就是為集團(tuán)公司分憂，為公司出力，為公司奉獻(xiàn)，為職工謀利。讓我們積極行動起來，樹立危機(jī)意識，緊繃安全這根“弦”，緊緊圍繞“以人為本，崇尚安全、敬畏生命、行為規(guī)范、自主保安”的安全理念，為早日實(shí)現(xiàn)**的聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)而努力奮斗吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：安全是發(fā)展的生命線演講稿

安全是發(fā)展的生命線演講稿

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們：

大家好！

春回大地，萬物復(fù)蘇，在這生機(jī)盎然的季節(jié)里，我們迎來了三八婦女節(jié)，很榮幸我能參加今天的演講，作為女工代表，首先請?jiān)试S我向在座的和仍然奮斗在工作崗位的女職工致以節(jié)日的問候，并向所有支持女工事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和家屬們表示最誠摯的謝意！今天我演講的題目是《安全是發(fā)展的生命線》，安全是發(fā)展的生命線演講稿。

安全是什么？安全是清晨那明媚的陽光，照耀著我們和諧的生活；安全是什么？安全是我們臉上永久不變的笑容，安全是我們心里最美麗的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼，而對于這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢？我認(rèn)為“安全”其另一層含義那就是愛，您的安全就是您對家人的愛。試問：誰不愿意在工作中實(shí)現(xiàn)人生價值，誰不愿意享受親人團(tuán)聚的幸福美滿？安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著家中妻兒翹盼著你的歸來，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛自己，演講稿《安全是發(fā)展的生命線演講稿》。安全是一種意識、是一種責(zé)任，更是一項(xiàng)硬指標(biāo)。趙總曾在一屆五次職代會上說過：“安全是沁和的生命線，是紅線，是底線。沁和要發(fā)展，是不能出事故的，沁和也出不起任何事故。”

就拿去年的***“6.8”事故來說，這起事故發(fā)生在安全生產(chǎn)月活動期間，又是公司經(jīng)營十分困難的時期，全公司停產(chǎn)整頓達(dá)20多天，給正常經(jīng)營造成很大沖擊。一次事故，就會讓我們努力的成果付之東流，會讓一個生命的音符停止跳動，會讓一個家庭的幸福蕩然無存。所以說安全是一份沉甸甸的責(zé)任，高于一切、重于一切。任何的麻痹、松懈、疏忽和閃失，都可能會給我們的企業(yè)和家庭造成不可挽回的損失。

我們能夠從四面八方來到這里，就注定今生和**有緣了，無論我們礦井的發(fā)展會如何的輝煌，但始終不能夠忘記的是安全是企業(yè)的生命線。我們誰都不想看到悲劇的重演，誰都不想看到親人的痛苦。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福，一個人的不安全就是全礦井的不安全，如此想來，你的一個不安全隱患將會付出多么大的代價？-范-文-先-生-網(wǎng)-你的一個思想麻痹將會帶來多么大的親情損失？一萬個重視只為安全兩個字，而萬分之一的不小心，損失的卻是不能彌補(bǔ)的代價，甚至是生命，這一切的結(jié)局就是一瞬間的事情呀！可結(jié)果卻是大相徑庭。

親愛的工友們，在這里我要大聲疾呼：從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，杜絕違章蠻干。消滅身邊的安全隱患，時時刻刻都不忘安全，時時刻刻愛崗敬業(yè)，為他人做好榜樣。今年我礦將強(qiáng)力推行： “手指口述，一崗雙述”安全確認(rèn)法和“人人都是班組長”、“人人都是通風(fēng)員”、“人人都是安全員”等培訓(xùn)活動。讓職工成為安全管理的主角，出高招、求實(shí)效，不斷完善安全管理體系、技術(shù)保障體系、制度落實(shí)體系，提升安全管理水平，牢牢抓住安全工作的主動權(quán)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”。

我們**是公司目前唯一的建設(shè)礦井，我們都將見證著**從基建礦到綜合機(jī)械化生產(chǎn)礦井的邁進(jìn)。**是一個大家庭，我們都是主人翁，維護(hù)**利益就是維護(hù)我們自身的利益。**的發(fā)展離不開安全，安全就是效益，做好安全就是為集團(tuán)公司分憂，為公司出力，為公司奉獻(xiàn)，為職工謀利。讓我們積極行動起來，樹立危機(jī)意識，緊繃安全這根“弦”，緊緊圍繞“以人為本，崇尚安全、敬畏生命、行為規(guī)范、自主保安”的安全理念，為早日實(shí)現(xiàn)**的聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)而努力奮斗吧！

我的演講完畢，謝謝大家！《安全是發(fā)展的生命線演講稿》