第一篇：李強 人際關系筆記

贊美時注意：

1、要符合其身份

2恰到好處

3、有獨到之處

送禮：投其所好

欲做事先做人

信任是根本

別人的猜測與懷疑是人際關系的“最大障礙”，破解的密碼是“真誠”

3.贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。

三。人際關系不單單是一種互利，更是一種彼此的欣賞，甚至于吸引。

君子與君子以同道為朋，小人與小人以同利為友

成功是靠朋友加自己的努力

大師講纏

------心中充滿玫瑰全世界都是美好的

你在有才華是千里馬，沒有伯樂發現你就是一批野馬

你在有能力，沒人提拔重用你就是一個庸才

今天你再有該是的才華沒人去認同，那也只能算是自我的一種賤知，你說是不是

一個人如果能到了自我反思的時候，他將步入一個偉大的起點------政治家，列寧 不是技巧不是智慧，是真誠

事在人為，休言萬般皆是命，靜由心造，退后一步自然寬

當你都說世界美麗的時候世界無法說你不美麗，當你在一個山谷里喊我愛你的時候所有的回聲都是我愛你，當你在山谷里吶喊我恨你的時候所有的回聲都是我恨你，日本科學家與冰花的故事

朋友需要錦上添花，更要雪中送炭

窮在街頭無人問，富在深山有遠親

人生在你風光的時候，是朋友認識了你，在你人生低谷的時候，是你認識了朋友

沒事的時候叫狐朋，有事的時候叫親友

《一朵玫瑰改變了我的一生》

在我們人生的道路上，或許他不是乞丐，但他一定需要一朵玫瑰

遺書里字里行間留下了什么，你留下了多少父母的驕傲，你留下了多少給家人的未來，你留下了多少給人生的無悔，可能你真的同樣寫的更多的是無奈，心酸，對不起和牽掛，既然這樣就好好的活著，為了普天下愛我們和我們愛的人，活好過好珍惜好

我是飄在茫茫大海中的一片枯葉，我不知道哪里是我?？康母蹫常腋恢牢覍h向 何方

人一生的快樂絕對不是因為你自己擁有什么，人一生的快樂一定是因為你的親人你的家人你的朋友因為你而快樂了，所以你也跟著同樣快樂，無論今天你多么富有，如果你身邊的每一個人都不快樂，你放心你絕對快樂不了，無論今天你多么富有，如果你身邊的每一個人都饑不擇食無法生存，你記住你永遠不會 是一個富有者，無論今天你有多少的財富假如沒有幾個知心的朋友你一定是精神最貧瘠的人

無事時交往很多君子，有事時識破很多小人

李強——人際關系4

你可以忘記我，誰叫我忘不了你呢，三子你好嗎，記住南京有個兄弟叫偉華忙，是因為你覺得不重要

所有的不能表達不是你口才有問題，是因為你有口無才，口是嘴，才是知識

物以類聚人以群分，志不同道不合

你要想和他交流你們就要和他到同一個起跑線

菩提本無樹，明鏡亦非臺，世上無一物，何必惹塵埃

最好的東西不是最貴的，而是別人最喜歡的朋友之間要知道投其所好

不是不愛，怕只怕愛也是一種傷害，有誰能把愛說的明白，你把心掏出來他不要這就不 是好東西，沙漠里你別給他黃金，給他黃金他說你害死他，沙漠里只要給瓶礦泉水你就是他一輩子的貴人

良好的人際關系是用熱情，理解，包容換來的：

1、嚴于律己

2、寬以待人

當你跟朋友在一起的時候問問自己我能為朋友做些什么 當你沒有和朋友在一起的時候想想自己我能為朋友做點什么

菩提本無樹，明鏡亦非臺，世上無一物，何必惹塵?！饘W

人要有自己的見知，分辨能力——西點軍校

一個人最智慧的就是能把敵人變成朋友

心有多大，路有多長，財源自會有多廣

千里家書只為墻，讓他三尺又何妨，萬萬里長城今猶在，何見當年秦始皇 ——六尺巷·安徽·桐城

人生就想一張紙，越糊越多，最終成為一堵無法穿越的墻 李強——人際關系 5 得理也要讓人

當你得理也去讓人的時候別人會感恩你

當你得理不去讓人的時候別人可能會認同你，但一定不會感恩你

人生當中永恒不變的道理是追求快樂逃避痛苦-------減肥事跡

贊美時注意：要符合其身份

2恰到好處3有獨到之處 直接性贊美或間接性贊美

粉絲，需要精神上的滿足

人不是因為美麗才可愛，是因為可愛才美麗，所有的可愛是來源于你的心是否能夠意識 到可愛，可愛，真的可愛

世界上并不缺乏美，缺乏的是一顆發現美的心

贊美的話說了一萬遍還要說一萬零一遍，傷人的話閉緊嘴巴管緊舌頭

贊美是學問，贊美是藝術

一句話可以把人罵的沒有未來，一句話也可以把人夸的人生精彩

朋友說話話里有話，一定有原因，約他出來，兩人推心置腹談一談：哥，我哪做的不對您明說，我老覺得最近咱哥倆說話有點不大對勁，也許兄弟這人，有時候說話不太介意，是 不是哪句話大哥我傷了您了

人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉

人生短暫，交一個朋友需要十年二十年，得罪一個朋友只需要一句話，一件事我很坦言的告訴你我做不到，但是我要更坦言的告訴你我一直在努力做到我很坦言的告訴你我做不到，但是我更要坦言的告訴你我一直在努力做到

不要把別人的好當做理所當然，要知道感恩

有些人失敗是因為把別人的愛當成是應該的，把自己的那種無知楞當成個性

不要傷害了愛你的人，傷害了愛你的人他會比恨你的人還恨你

把人際關系發展成為家族式交往，家人的支持與認同是擁有良好人際關系的潤滑劑 世界上最大的風是枕邊風

李強——人際關系 6

當別人的事和自己的事發生沖突的時候，先給予他人

多問候朋友的父母，特別是朋友不在家的時候

是朋友，真正的朋友，當朋友有事的時候挺身而出

縱使金錢叫能力，淡化金錢叫境界

平時的問候和交往更能擁有真摯的情感

建立 8 個人際關系網：

1.父母

5.貴人

2.愛人

6.老鄉

3.親屬

7.同事

4.同學

朋友

父母是港灣，是輪船，是一把傘，是港灣能讓我們停靠，是輪船能載我們走向人生的 彼岸，是把傘能為我們遮風避雨

重刑犯的孝受到人們的惋惜，慈善家的不孝受到人們的唾罵

如果你愛到愛人的快樂你是痛苦的，愛人看別人一眼你都是受不了的，愛人拉一下別 人的手你都想把他手剁了的，那不是叫愛，那是叫霸占

任人唯賢，不任人唯親，任賢不擋親

緣是天意，份在人為，泱泱大國，13 億人口，960 萬平方公里的土地，你我能夠相識 相遇，是多么難得，古語說的好，千年修得共枕眠，百年修得同船渡，今天我們能成為同學，能成為同事，能成為朋友，最少也是 500 年的才能修來的佛渡有緣之人

張嘴三分利，不給也保本

人的一生要擁有的九種朋友

1.導師：指引方向的朋友------聽君一席話勝讀十年書，一句話如醍醐灌頂茅塞頓開，一個導師型的朋友就像你的一雙眼睛，一雙耳朵，就像你在大海上的指南針，就像 茫茫大海上的燈塔，一燈能破千年暗，一智能解萬年愚

2.知己：心靈默契的朋友-----可以傾訴，抒發感情，有一首歌你特別喜歡，因為他講 出了你的心聲

3.摯友：直言缺點的人------父母的批評，他們是最愛你們的孔子曰：其與惡者為予師，其與善者為予友，阿諛奉承者皆為予賊也

很多好的東西，總是要在血的代價背后才能認同，這是一種無奈的悲哀

你生命中的貴人往往正是批評你的人

路不修不會成才，人不教不會成人，鉆石之所以值錢是因為它切割的角度，如果不被切割那也不過就是顆頑石

4.理解

5.至交：榮辱與共，生死可托的朋友

6.驕友：讓你引以為豪的朋友

7.信友：給你動力，信念的朋友

8.互補者：與你優勢互補的朋友

9.玩友：帶來快樂的朋友

禮尚往來：

1.給送禮找個好的理由

2.要送與對方身份，環境相符的禮品

第二篇：李強 成功人際關系

李強介紹

人際關系的重要性 瞬間留下良好的第一印象 信任 幫助 多交往 志同道合 贊美

李強 成功人際關系

河北滄州 農民家庭

李強老師低谷之后人生轉折的地方 重慶 美資企業

李強在低谷時選擇外出發展的原因在他的作品中是如何體現的？

柳眠有情，西風無意，漂泊任天涯。

我們每個人所有的尊嚴、所有的價值、所有的身份都是別人給的。

優質人際：成功比不可少。

我什么都拋棄了，唯獨沒有拋棄朋友。你什么都沒有拋棄，因為你沒有拋棄朋友。

成功的第一要素是如何處理好人際關系。---西奧多羅斯福

美國總統

專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其他的85%則取決于人際關系。-----戴爾卡耐基

成功學老師

成功秘訣：1人際關系2人際關系3人際關系

---張瑞敏 海爾

人際關系占成功的70%以上。--李強 成功學

先做人后做事、、當你覺得你沒有問題的時候，你就成了最大的問題。

如果一個人到了自我反省的時候，他將步入一個偉大的起點。---列寧

我現在都不在為自己活。

瞬間留下良好的第一印象

1得體的著裝

2和善的微笑

3主動開朗的性格

4記住對方的姓名

字數越少關系越親近

信任是根本

人際關系的第二密碼是

信任

1在最短的是內讓別人了解你，并信任你。

2別人的猜測與懷疑是人際關系的最大障礙，破解的密碼是真誠。

贏得別人對自己的信任必須 先做給別人看。

用心了解別人，人際交往要 用心。

人內心的位置。

真正的朋友不是從物質上來分的，是從內心中的位置來區分的。

良好的人際關系是用熱情，理解和包圍換來的。

1嚴于律己

2寬以待人

不要成為別人的負擔。

根據李強老師的觀點，交朋友的第一宗旨是 幫忙不添亂。

人際關系不簡單是一種互利。更是一種彼此的欣賞，甚至于吸引。

君子與君子以同道為朋，小人與小人以同利為朋。與君子交，方顯英雄本色。

我能為朋友做些什么。

與人方便，與己方便。

主隨客便是最好的禮儀，最好的接待。

把財看淡，把情看重。

朋友需要錦上添花，但更需要雪中送炭。

當朋友的需要和自己的事情產生沖突時以朋友為先，讓對方感受到你的真情付出。

不要把別人的好視為理所當然，要知道感恩。對朋友要說謝謝

得理也要讓人。

在你風光的時候，是朋友認識了你； 在你低谷的時候，是你認識了朋友。

你的生命屬于每一個真正愛你的人。

因為真正愛你的人因為你而快樂，所以你才快樂。

人際交往需要時間（多交往），需要真心，甚至需要物質。

平時的問候和交往更能顯示擁有真摯的感情。

把人際關系發展成為家族式的交往，擁有人際關系的潤滑劑是

家人的支持與認可。

夫妻聚會?愛人成為朋友 家庭聚會?孩子成為朋友

志同道合

志

大腦的知識儲備

如成人很難和三四歲的小朋友交談。最喜歡的東西不是最貴的，而是別人喜歡的。

贊美的話說了一萬遍，也要說一萬零一遍。

1符合身份

2恰到好處

3有獨到之處

傷人的話閉緊嘴巴，管緊舌頭。

追求快樂，逃避痛苦。

人不是因為美麗而可愛，而是因為可愛而美麗?？蓯墼醋杂谛?。

靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人。敬君子方顯有德，怕小人不算無能。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

境由心造，退后一步自然寬。事在人為，休言萬般皆是命。

休 ： 不要，；言：說。

第三篇：李強-筆記

李強-優秀的員工講座復習資料

第一講 寶貴的職場平臺

※ 只要用一份心，只要努一份力，我們和別人的差距就不再是偶然。人生的偶然是必然所創造的，無論職場高低都有人做。

※ 職業是決定人一生的命運的關鍵，經營好職場是人生幸福的一部分?！?我們從職場中獲得：

1、良好的薪酬：如果你想有豐厚的收入，不要想錢的問題，想事就可以了，事做到了，薪酬自然就提高了。

2、廣泛的人脈：成功的秘訣第一是人際關系，第二是人際關系，第三還是人際關系。人脈等于資源，資源與資源的整合即為資產。

3、豐富的工作經驗：社會是最好的學校，經驗是自己親身經歷并得到驗證的，沒有經歷和驗證的充其量只是理論。經驗和經歷是可以留給后人的。

4、寶貴的成長經歷：每件事必有其原因，必有其結果，必有其收獲。要善于總結，去粗取精?！殘龅娜齻€階段：

1、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路。——（迷茫期）

這個時期要找到向導

2、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴——（奮斗期）

大舍大得，小舍小得，不舍不得。要想收獲更多就要付出更多，所有后天的東西都來自于付出、努力和執著。

3、眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處——（成功期）

第二講

快樂工作

※ 生命各有所長，技藝各有所短，工作是一生不得不做的事，認為辛苦要做，認為幸福也要做。工作辛苦，沒有工作更辛苦。

※ 既然沒有一份本事，就得干這份活，在任何時候不要去想為誰。當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情結果的時候，要學會改變我們的心態?！?靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。

※ 能吃苦方為有志之士，能吃虧不是癡人，把吃苦當做吃“補”，任何苦難都會過去。吃虧是福，難得糊涂。

※ 人厚道一點、傻一點，蒼天不會吝嗇對你的慷慨，敬君子方顯有德，怕小人不算無能。※ 事在人為，休言萬般皆是命；境由心造，退后一步自然寬。

※ 工作能為我們帶來收入和成長，能學到知識，工作使我們受人尊重。

第三講

你的價值幾何

※ 學會自我評估，用自己的強項去做事，要比用弱項去做事成功率高的多?！?你所做的一切都將成為自己的資本，你的成就絕對要比今天優秀?！?垃圾是放錯了地方的寶貝。

※ 愚人努力讓別人了解他，有智慧的人努力了解自己，了解自己的特長、能力。

※ 理論和實踐是有距離的，在沒有豐富經驗的時候，不要給別人過多的意見，因為可能誤導別人。

※ 當你允許別人不同觀點時，心胸自然就寬了。當你能站在別人角度思考問題時，矛盾自然就少了。

※ 懂得尊重、了解、佩服領導。做解決問題的人而不是制造問題的人?！?努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好?！?一個人之所以不稱職，有時并不是他不想稱職，可能是因為他真的不適合。

第四講

懈怠的后果

※ 要做企業的正資產而不是負資產。

※ 只有盈利最好的企業，才能造就出最會盈利，將來能做老板的優秀員工。

※ 昨天已經過去，無法抓到；明天尚未到來，一切還是未知；只有今天是可以把握的住的。請好好珍惜和利用吧！

※ 沒有學不會的東西，只要用心，任何外行都會成為專家?！?懈怠是最可怕的殺手，人生最大的失敗在于拖延。

※ 一個不能做決定的人，固然沒有做錯事的機會，但同時也失去了成功的機會，拖延一個問題比做錯一個問題更可怕。

※ 忠誠是品德，十年磨一劍，要努力變成企業的常青樹。

※ 在一個企業里想得到別人的尊重乃至寬容，就要靠實力和真才實學，創造成果，利用成果來說話。

※ 原諒不是一句話，真正的原諒是讓他在跌倒的地方再爬起來，真正的原諒是讓他在失敗中找到成功。

第五講 工作沒有借口

※ 努力充實自己，工作中不找任何借口，勇于承擔責任，今天的事絕不拖到明天?！?沒有借口，完美執行。問題就是問題，沒有任何理由和借口?！?自身正，不令則從；自身不正，雖令則不從。

※ 一個領導者之所以能成為領導者，是因為他除了能夠批評和提醒別人的缺點，更重要的是他還能認同和欣賞別人的優點。

第六講 提升學習力

※ 謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石，人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師。

※ 不要在你的智慧中夾雜著傲慢，不要使你的謙虛心缺乏智慧?！?低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當仁不讓。

※ 人的一生當中，成功者想方法，失敗者找理由，理由和借口是抹殺一個人意志最可怕的殺手。※ 每一次借口和理由都會失信于人，每一次理由和借口，只能讓人對你的人品打折，每一次理由和借口，都在無形當中損害了你的名譽。

第七講 目標要堅定

※ 做事的六種境界：先做人、后做事、眼中有人、心中有事、萬事順人、必成大事?！?世界上最重要的不是我們在什么地方，而是我們朝著什么方向。

※ 人生最可怕的選錯方向，要學會與長者和朋友共同校正方向。重要的不是我們在何處，而是我們朝著什么方向。

※ 職業中要愛崗敬業，只有敬業才會專業，只有專業才會成為專家；不愛崗就不會敬業，不敬業也就不會專業，不專業就不會成為專家，不成為專家就不會具備一技之長。

※ 不要把一技當成一技之長，一技只能養家，之長方可致富。敬業為自己，專業為自己，一技之長是給自己尊嚴，人之所以痛苦，因為他不知道為什么消耗著自己的青春。

※ 愛崗敬業是我們為自己奠定未來幸福的資本，也是讓我們掌握一技之長，真正成長起來的過程。※ 文憑并不等于水平，學歷不等于能力。一個人有學歷還要有能力，一個人要文憑更需要水平，一個人在職場需要職稱，但更需要稱職。

第八講 責任是天職

※ 務實：任何一位成功者背后都是汗水、淚水乃至于血水。吃得苦中苦，方位人上人，天道酬勤，每一份背后的付出你都會得到意想不到的收獲。

※ 天下難事必做于易，天下大事必做于細。

※ 不簡單就是把簡單的事堅持到別人都放棄了，你就成為了不簡單。

※ 用心：所有的創新都來自于用心，心在哪里，收獲就在哪里。當你的心沒有在一個領域的時候，請不要奢望這個領域是你功成名就，假如你的心思沒在一個人的身上，請你不要奢望讓他愛你終生。

※ 責任：真正的責任是不能推卸也推卸不掉的，負責任的人才能發現其中的問題所在，否則只能做一個受害者。

※ 合作：世界上沒有完美的人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經過去，今天只有合作才能獲得更大的“贏”。

第九講 自信與影響力

※ 一個人是人才但未必有口才，有口才就一定是人才。一個大腦里沒有知識的人，他永遠不會具備口才，當你有了知識不去表達，對你來講是最大的悲哀?！?一個人的聲音能傳多遠，他的影響力就有多大?！鸺獱?※ 對自己充滿自信，自信不等于自負。

※ 不要說你的面前都是陰影，那是因為你走路的時候老低著頭，抬起頭來迎著太陽走，你便把陰影甩在了身后。

※ 口為心之門戶，要懂得表達，用別人最愛聽的方式說你想說的話?！?影響力的特質元素：

一、熱情：你的熱情會感染你的團隊，一個整天只會哀聲嘆氣的人不會有人愿意與他為伍，因為只會感到痛苦。

二、承諾：一諾千金，承諾背后是挑戰。你可以不承諾，但不可以承諾了卻做不到，那樣會是你失信于人。

三、聆聽：聆聽是一種習慣一種美德，是一種智慧：先處理心情，再處理事情。

四、誠實：只有誠實別人才會覺得你可信，人們才愿意聽從于你。

第十講 溝通創造價值

※ 把知識和才華埋沒的原因就是不敢冒險。這種不敢冒險導致我們不夠勇敢?！?永遠向比你強的人學習，把他的經驗學過來，加上你的細膩，你自然就做的好。

※ 通往財富、健康、快樂的電梯已售完，只有樓梯，人生離不開腳踏實地，一步一個腳印才能攀上頂峰。

※ 領導者參與團隊活動的好處：能夠帶動員工積極性；參與是最好的學習機會。參與是一種支持，一種引領，更是一種平等的知識來源。

※ 溝通是橋梁，能夠縮短距離；溝通是利器，能夠打碎障礙；沒有溝通是一種損失，一種缺陷?！?人與人之間一定要做溝通的工作，如果沒有溝通，世界上最美最真最純的愛也會產生失誤?！?我的生命是一支筆，一支鉛筆，寫錯了不怕，它可以涂改，可它不是鋼筆，因為鋼筆有新的生命注入，而我的生命只有一次，我絕對不允許因為它可以涂改而胡亂地譜寫自己人生的每一分，每一秒。因為我的生命只有一次。賺錢的三個基本原則：

1、到有錢的地方去賺錢

2、要和賺到錢的人合作去賺錢，客服的銷售永遠是市場同等人數成交量500%。因為老客戶重復消費，老顧客信任你，他會轉介客戶給你。

3、要賺合理的錢。

第十一講 有規矩成方圓

※規章制度創造公正的環境，規章制度幫我們避免傷害?！髽I規章制度越嚴格，發展空間越大。

※ 一個沒有被人教過的人一輩子教不了別人。一個沒有被人管過的人一輩子管不了別人?！?如果沒有一個好規章制度我們永遠不會掌握規章制度；如果我們不能掌握規章制度，那么就不能制定規章制度。

※ 制度是自律的底線，法律是道德的底線?！?規章制度要簡單、易懂、易復制。

第十二講 與團隊共同成長

※ 打造團隊三件寶：

1、推崇：你的企業永遠是最好的企業，只有最好的企業才有最好的員工。自己擁有的永遠是最好的，人敬人敬成神，人踩人踩成紙。

2、原則：人都要有準繩。政治錯誤不能犯，受人唾棄。錢財錯誤不能犯，君子愛財取之有道。要在其位謀其政。有情的管理，無情的制度，絕情的處理即為原則。當你面對誘惑無法忍受時，請你記住這句話：我原本就過的很好。

3、部門交叉不影響：當出現問題時先找自身原因，別人的問題應該由別人去找?！?人生在職場除了敬業、專業還要有智慧。

※ 抱怨不會對事情本身有任何幫助，只會使自身更加消極痛苦，當你抱怨企業之時就是你離開企業之日。

※ 成功20%靠自己，80%靠貴人加自己的努力。不要抱怨別人不提拔你，每個人都需要別人的幫助，但你是否具備條件，如果你能像看別人的缺點一樣準確的發現自己的缺點，那你的生命將會不平凡。

第十三講 職場中的尊嚴

※ 讓人欣賞的員工是你想到的他也想到了，他做的比你想到的還好?！?用90%的時間想自己該做的事，用10%的時間去想領導如何做事。

※ 做事舉一反三，要想讀人先閱己，工作中說完的事情不用說第二遍，每一個用心的人都能得到別人的賞識，配合力決定戰斗力。

※ 只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結果。三歲的娃娃都知道，八十歲的老人未必能做到，我們通常說的太多做的太少。※ 如果真的要改變我們的命運，一定要從行動和行為開始。

※ 任何事情和習慣都不是改變不了的，關鍵要看對你是否重要，還有能給你帶來什么。※ 讓別人養成習慣的方法是說給他聽，做給他看，一遍又一遍地讓他做，直到養成好習慣。習慣是可以改變的，也是可以養成的。知識和財富是成正比的。

※ 思路決定出路，胸懷決定格局。你做事的能力永遠超不出你的想象能力。你的人生成就永遠不會超過你設定的目標 ※ 輕財聚人，身先率人，律己服人，得人心者得天下。

※ 如果想讓你的員工充滿熱情，首先你要先充滿熱情。如果你想讓你的人生充滿精彩，請在你的人生中讓精彩伴隨著你。

※ 別人對你所有的方式都是你教給他的，如果你想要得到人心首先請你把心給別人，如果你不能給別人坦誠的心，你休想得到別人的心。

第十五集 付出與回報

※ 人生必備四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，師說點悟。

※ 假如你不愿意把目光離開你長時間身處的海岸，就不會發現新大陸。人一定要不斷的走出去，走出去學習。

※ 人用一顆坦誠的心、真誠的心，大膽地伸出手，假如對方視而不見，沒關系，就當鍛煉一次身體。

※ 老師說的一百句話，也許99句跟你沒關系，但是只要有一句話你能聽懂，能悟透并做到，就可以了。

第十六講

在感恩中成長

※ 一個充滿感恩的人一定會充滿溫暖。如果說人類之所以偉大就是人類懂得感恩?！?企業是沒有圍墻的大學，專業就是?？疲瑤煾稻褪菍?，企業家就是校長?！?木不修不成材，人不教不成人。

※ 批評你的人是你生命中的貴人，提醒你的人才是愛你的人。

※ 要感恩于企業給我們的平臺，感謝領導對我們的培養，讓我們不斷成長、不斷完善，更多的感受到別人的敬仰。

第四篇：李強 成功人際關系任務

李強 成功人際關系

中庸和諧 智慧明銳 誠信為本 己達達人 中智信達 歡迎收看中智信達系列培訓課程 在每個人的職業發展中，是什么推動你的人生邁向成功？為什么有些人才華橫溢，卻不能笑傲職場，美國著名的人際關系鼻祖戴爾·卡耐基曾說：專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系。那么，我們究竟該如何的構建一個成功的人際關系？

中國啟智訓練第一人李強老師，將通過幽默的語言，睿智的思想，教你解決人際關系中存在的問題與困惑，有效贏得上司的賞識，下屬的愛戴，同事的贊譽，助您職場成功，事業發展。

瞬間留下良好的印象怎么樣能夠做到呢？打開人際關系的第一把鑰匙，微笑能縮短人與人的距離，微笑能產生彼此的信任度，微笑能給人安全感，與人方便。Yes，掌聲！這既不是技巧，也不是智慧，這是什么？對，這是真誠！成功人際關系

李強，中國啟智訓練第一人，2007年中國十大杰出講師，巨思特教育集團董事局主席，香港巨思特商學院院長，北京巨思特企業管理顧問有限公司董事長中國經營報專家顧問團高級顧問，清華大學國際化管理總裁高級研修班客座教授，奧康集團高級顧問，奧康大學教授，中國國際劃傷聯合會秘書長，《中國工商》雜志社副主編，正興集團，曙光集團，蘋果集團，眾多集團高級顧問，14年的培訓生涯，在全國及全世界40幾個國家，超過一千萬人現場聆聽過李強老師的課程，3000家以上的企業接受過他的輔導，證企業和個人給予他最高的贊譽，所到之處受到學員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度，表達能力驚人流暢，社會一流的專業培訓大師。

第一講 優質人際：成功人生必不可少

一、優質人際:成功人生必不可少

謝謝,非常感謝來自與全國各地的朋友們,你們來到這里,懷著滿懷的信心及期望,當你們離開這里的時候,你們能帶走什么,這是我今天要去思考的問題,所以今天親愛的朋友們,我給大家帶來的這堂課,我堅信,無論今天您在政界商界,還是一個普通的平民百姓,對您的一生,它都將要起到85%的影響,您說,這樣好還是不好,所以親愛的朋友們,我們從今天開始,從此時開始,我們真正靜下來來思考,我今天要送給大家的主題,我相信我們大家一定非常的感興趣,那就是職場人際關系,職場是我們一生不可離開的,一個人一輩子,如果離開了職場,就離開了人生巨大的意義,沒有一個人說這輩子什么都沒有做過,特別的人家尊重喜歡,沒有,一個人他所有的成就,所有別人的欣賞,所有別人的摯愛,一定在于它生命當中,他做了什么,他做了哪些,這些又為自己創造了什么,說到這里,我想為大家提一個最簡單的問題,同學們請思考一下:人際關系.親愛的朋友們,有哪位同學來回答我一下,你認為人際關系在人的一生中,有多么重要.那位同學愿意舉手? 來,闡述一下你對人際關系的理解,你好.我覺得人際關系非常重要,就是說我文化程度不高,我初中畢業,但是我做生意的時候,一路走過來,我覺得在我的周圍指導我的,扶持我的都是我的好朋友,這好朋友并不是說你特意去交,有時候在偶然的一個機會,偶然的一種誠心,來交換了這個朋友,對人的幫助是相當大的,所以我相當在乎人與人之間的關系,我們掌聲送給她好不好,還有那位同學再來，非常好，來。謝總您好，掌聲響亮一點好不好，面向同學們，我想人際關系非常重要，比如說像我是銷售產品的，人們不在乎它好與壞，是先接受你這個人，認可你這個人以后，才認可這個產品，我想各位同學，不知道大家認可不認可，所以我覺得人際關系非常重要，首先先認可你這個人，我覺得這個是在我們的銷售和我們自己的生涯都非常重要，謝謝。來掌聲送給她。還有哪位同學，非常好，算你給男人掙把臉，到現在沒有一個男人舉手，我鎮地感覺到心跳過速了都，來面向同學們告訴大家你對人際關系的認識，介紹一下自己來自于哪里，我來自東北，我叫李南華，我現在所從事的單位，是創新高餐飲股份有限公司，我在那里職位是經理，我個人只總結出這么一句話來，我什么都可以沒有，但是我不能沒有朋友，這一點也是我這么多年來什么都丟棄了，而唯獨不丟棄朋友，也是這些朋友伴隨著我成長的原因。因為我的一切是朋友所給的，好李南華先生請坐，李南華同學，我想跟你說一句話，你說你這么多年，你什么都丟棄了，就是沒有丟棄朋友，我想告訴你的是，你什么都沒有丟棄，因為你擁有朋友。當你擁有朋友的時候你將擁有無限的機遇。我相信當三位同學闡述了人際關系的重要性之后，在座的每一位突然意識到人際關系真的很重要，當你認識到重要以后，我想向你問第二個問題朋友們，一個人記住無論你多忙碌，都要給自己時間停下來，無論你今天忙碌到什么時候一定給時間去思考，請問今天你個人的人際關系怎么樣呢，在你今天的生命當中，有多少真正的朋友，人生總有幾個真心的朋友，這份愛和誰來分享，所以朋友們我們來思考一下，我們都知道人際關系很重要，好了，我們不妨來現場調查一下，認為人際關系非常重要的請舉手，太棒了，放下，那么認為到現在自己的人際關系還讓自己不滿意的請舉手，太棒了，掌聲鼓勵，我要告訴大家，任何的時候你記住，你的人際關系的環境和氛圍，直接將會影響你的生活品質，和你的人生影響力。為什么這么說，我們來看看，美國前總統西奧多羅斯福他說：成功的第一要素是如何處理好人際關系。

這樣一位美國優秀的總統，能夠有這樣的觀點來闡述，可見人際關系的重要性，我們我們再看第二位評說者，這是美國人際關系的鼻祖戴爾?卡耐基，大家都知道他，他是非常成功的企業家、思想家，他說什么“專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系。”

大家說這都是 美國人的論調，那就看看我們中國人的論調：我們中國人的論調中，有一位大家耳熟能詳當今都知道的中國企業家，企業界當中的一位佼佼者，也是為我們民族爭得了榮譽的人，因為當2008年在美國拉斯維加斯中央展廳掛出了電子屏上顯示出產品是Made in China Haier中國海爾制造，大家都知道他是誰了，他是誰，我們來看看他是怎么說的當記者采訪時張瑞敏先生時候說“張瑞敏先生你如此成功，你能告訴我成功的秘訣是什么嗎？”他說其實很簡單的只有三條：一，人際關系；二，人際關系；三，人際關系?！贝藭r我們想，這些人都是走過的人，有有距今已近近百年的人物，也有當今就在我們大家視線當中的人物，他們都是成功的政治家，思想家和企業家，他們都在異口同聲喊著這樣一句話，我們想一想。我們接下來這是我的觀點：人際關系占成功的70%以上。這是我在和無數的企業家交流的時候，人們發現的這一奧秘，所以中國有句話叫（做事）先做人后做事，眼中有人心中有事，萬事順人方足必成大業，我們來看第一句是怎么說的，叫先做人后做事，為什么要先做人，做人做的究竟是什么，據統計，現代商務人士在職場中出現的70%的錯誤都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，是因為沒有處理好人際關系，商務人士要在職場中獲得成功，必須具備良好的溝通能力，擁有廣泛的人際關系。各位，給點掌聲好不好，各位，我們有沒有發現我們在職場當中我們所有的障礙，除了我們的專業知識，最重要的障礙就是人際關系，如果人際關系處理不好，你很多的才華會被埋沒，你很多的知識無法延伸，你很多的能力無法充分得到發揮，各位是不是這樣，是。所以今天一個企業家，舉個例子，這個企業家大家都很清楚，史玉柱，史玉柱先生創造了中國企業界的兩次神話，第一個神話是巨人，當巨人出現了危機，當巨人出現了消亡的那一剎那，人們說那是當時泡沫經濟的一種產物，也是留給我們思考的案例，可是當史玉柱再次出山，用腦白金再次橫空出世的時候，人們有說這是一個商業的天才，可是當我們走到他背后的時候會看到一個和有意思的現象，就是在他所有的報道當中有這樣一條，當史玉柱先生的巨人集團出現巨大危機的時候，當史玉柱先生隱姓埋名的時候身邊還跟著二十幾條槍，就是還有二十多個朋友么人十多個下屬，二十多個知己，不拿薪水追隨著他，為什么，而今天有多少企業一旦領導出問題就會出現樹倒猢猻散，企業馬上瓦解，多米諾骨牌的效應馬上產生，原因在哪里，一定是他們的人際關系出了問題，各位，是不是這樣，是，那么家族式企業當中，為什么一旦遇到困難的時候，大家會齊心協力兩年不拿薪水，只要還有明天大家都會無怨無悔，原因是什么，他們之間的關系，各位是不是這樣，是，所以今天，親愛的朋友們，恭喜大家來到中國是領導，因為我將和大家拋開的第一個課題就是人際關系，而如何交往人際關系，如何維護人際關系，如何擁有人際關系，人際關系應該怎樣去選擇，怎樣去處理，怎樣去讓他真正成為我們生命中的燈塔，那就請看下邊

這個字念什么，（人）人的來歷各位是否知道，為什么人字要這么寫，事實上當古人創造這個字的時候就給我們留下了一個概念，人必須要一撇一那，人就是要支撐，各位如果沒有支撐這個字還念人么，這個字念什么，念一，念撇，念捺，各位只有撇和捺，也就是我們兩個人站到一起的時候才念人，掌聲。所以留給我們這個字就告訴我們，這個世界上，親愛的朋友們請你記住有很多的老師，甚至在臺上這樣說，朋友們成功靠誰，我們會聽到一個聲音，靠自己，有沒有聽到過（有）不單單是有，而且你聽的是理直氣壯，對不對（對）其實，今天李強要在這里說這是誤導，成功不可能靠自己，成功是靠朋友加自己的努力，才會有成功

，你再有才華是千里馬，沒有伯樂去發現你就是一匹野馬，你再有能力，沒人提拔重用你就是一個庸才，今天你再有蓋世的才華沒人去認同，那也只能算是自我的一種賤知。各位是還是不是，是，所以今天在座的各位領導，我們確實要去思考，我們人生中所有不能解決的問題不是問題有多大，問題有多嚴重，問題有多復雜，是我們今天的人際關系究竟交到了什么樣的概念，各位，你仔細去思考，這句話是否如此。當人一旦被分開，當人一旦失去了朋友，當人一旦沒有了支撐，他們就不再是人所以為我們今天的相遇，變成這個字要不要給一點。有人說李老師，這個道理太簡單了，我很清楚，在你清楚的背后，我也想送你一句話，三歲的娃娃都知道，80的老人未必能做到。假如我們一開始就認真地認識到這個字，而且去充分的運用這個字，那么你想今天的生活和品質，狀況和現狀是今天這個樣子嗎？它會不會有更好的改善呢，它會不會有更好的改良呢。所以各位，我們民間有句話，各位親愛的朋友們大聲念一念，一二三開始：“朋友是天，朋友是地，有了朋友頂天立地。”人必須要有朋友，人有了朋友就可以頂天立地，可是有人會問我，李強老師我也特別想交朋友，可是我真不知道該怎么交朋友，很多的時候我用心去和別人交朋友還是交不到朋友，各位有沒有這種困惑，各位這不是你的錯，這是因為你不懂得，其實交朋友也是個學問，每個人都想去交朋友，未必能交到朋友，怎么樣才能交到朋友？那么今天我們一一來分享。“如何擁有好的人際關系？

一、瞬間留下良好的第一印象”，別人跟你做朋友之前是不認識你的，如果認識你很熟悉，那應該已經是朋友了，如果認識你很熟悉還不是朋友，那就是你出了問題或者他出了問題，但是如果你想成為真正的朋友首先要考慮問題是出在你的身上，不要先去考慮問題出在別人的身上，如果你總是去考慮問題出在別人的身上，你永遠會發現，所有的人都有問題，你永遠交不到朋友，當你沒有問題的時候把這句話記起來，“當你沒有問題的時候，你就成了最大的問題”，什么意思？因為當你覺得你自己什么都是對的、什么都沒有問題的時候，你認為所有人都有問題，實際上所有人看你都有問題，yes,所以你將會成為最大的問題。難怪有一名著名的政治家，他叫列寧，他說了一句話，他說一個人如果能到了自我反思的時候，他將步入一個偉大的起點，所以我們今天反思一下，我們來看，“瞬間留下良好的第一印象，我們怎么做到呢？打開人際關系的第一把鑰匙：

1、得體的著裝”，親愛的朋友們，我來告訴大家，我做過無數次的試驗，尤其在千人的公眾演講上，我會順手從人群當中找幾位同學站在臺上，讓大家來猜他們的職業、猜他們的職務，各位我要告訴大家一個很有意思的現象，你會發現人們猜的80%都很正確，他們身上沒有掛著工作牌，他們腦門也沒有貼著自己的職業，為什么他往這里一站，別人就能猜出他們的職業，實際上這跟他們的著裝打扮有著直接的關系，各位我來說形象你們大家來猜好不好，我在這里說大家來猜好不好，我告訴大家記住，包括我們電視機前的觀眾朋友你記住，別人問，你要學會答要學會互動，一方面單相思、一方面一頭熱，永遠不會成為朋友的，其實很多時候都是習慣，我們今天回答不回答、鼓掌不鼓掌其實跟本身沒有多大關系，關系是你過去養成了什么樣的習慣，你過去的習慣將直接影響你未來的人生，所以今天我們為什么要強迫你，強迫你的原因就是不斷地加深印象、不斷地加深印象，加深到什么程度？加深到我一說話你就很習慣，當你很習慣的時候你就有了這種習慣，這種習慣最終會形成為你的性格，當你擁有這種性格的時候，你的朋友就會不斷地增多。

現在請所有的好朋友們來猜測一個漂亮的女孩，留著一頭黃里透紅、紅里透綠、綠里黃里夾著紅的長發，而且還卷曲著，畫著細細的眉毛，抹著紅紅的嘴唇，穿著布最少的那件衣服，戴著比臉只小一點點的耳環，在你面前走上兩圈，再點上一支煙，請問她是干什么的？大點聲音告訴我，她是干什么的？舞女。有經驗，掌聲，雖然我沒去過，我聽他們說就是這樣的。好，聽清楚，還是這個女孩子，把滿頭曲卷的五顏六色的頭發恢復到黑色，把曲卷的頭發變成拉直，把濃妝變成淡妝，把衣服變成職業裝，各位這個時候你再看她是干什么的？白領。把她的頭發卷起來別上一個簪子，帶上一個小兜，上面帶著一個小帽，脖子上打一個蝴蝶結，穿上一套套裙，干什么的？空姐。給他的頭發盤起來，別上一個簪子，帶上一個白色的帽子，穿上一個白色的袍子？護士。給她戴上一副金絲眼鏡，穿上一套職業裝？教師。給她戴上一個粉紅色的護士帽，戴上一個小口罩，穿上一套粉紅色的護士服，各位是什么？美容師。掌聲，大家看到了我們對一個人做了多種模擬性地改變，就從腦子當中出現了不同的身份，那請問你是愿意交第一個呢？還是愿意交后頭這一些呢？（后頭這些）這都是女的說的，你看男的沒一個說的，男的想說交第一個沒敢說，此處有掌聲，可見各位著裝對于一個人重要還是不重要，（重要），李強老師一出來，赤著背還紋著二龍戲珠，剃一光頭，穿一大花褲衩子，拎一麥克風就出來了，這課你們還聽嗎？聽嘛呀，這又不是黑社會。有沒有道理各位，我經常開玩笑說，今天我們讓一個一流的專家、一個一流的醫師，讓他穿上個牛仔背心，胳膊上再紋上兩條龍，剃個光頭，掛個聽診器，給你開的藥你敢吃嗎？原因其實不是他的技術有問題，不是他的內涵有問題，是他的外表出了問題，所以親愛的朋友們你記住，想交什么樣的朋友，你首先從服裝上要跟他達到共識，想交什么樣的朋友，你首先從服裝上和他達成共識，你想交運動員朋友嗎？請你穿上運動衣多到體育場去轉，隨便碰到一個就是愛好體育的，明白了嗎？所以親愛的朋友你想一想，今天你想要交什么樣的朋友，你要自己從自己的形象往那個方面走，中國有句話叫物以類聚，人以群分，類從哪里來，類從外表來，聽到了嗎？為什么蝌蚪見到鯰魚就要喊媽媽呀，就因為它覺得長得像。為什么有的女孩說，我最近老遭到性騷擾，就你這個造型不遭到騷擾那是失敗的著裝。中國人有句話叫蒼蠅不叮無縫的蛋，所以親愛的朋友們，當別人對你印象不好的時候，你要不要檢查一下自己，所以朋友們得體的著裝是非常之重要的，因為如果你的著裝不得體，你會發現那個環境容不下你，你走進去會很尷尬。有一次我穿一件馬來西亞的大花的T恤，底下穿一個大褲衩子，穿雙旅游鞋，我是去理發店理發，就在三環邊上，然后我完了以后背著一個小挎包，戴著副墨鏡，戴著一個運動帽，而且帽遮沿還朝后邊，大家能想到是個什么造型嗎？就這么正走著，突然有一個女士在前面，你是李強老師嗎？我把帽子調正了，摘了眼鏡，我說是，李強老師這個店是我開的，您能上來坐一會兒嗎？我說我不方便，您很急嗎？我說我不急，那您為什么不上來坐一坐呢？我說這樣會影響我的形象。各位很簡單，如果我那天穿著西裝，我一定會進去，各位我現在在北京各大飯店吃飯，我一定要穿上筆挺的西裝，或者穿上非常漂亮的休閑的衣服，知道為什么？因為北京各大飯店不認識我的人太少太少太少了，原因在哪里？因為前段時間，北京餐飲協會做了一場培訓，放了李強老師的光盤，李強老師沒有去，很多老板都買了李強老師的光盤到他們的店里去放，所以所有的員工都在學習李強老師，所以李強老師突然發現不對，因為有一天我在陪著幾個朋友過來，山西的企業家過來，然后我們一起去參觀一個農場，所以我那天穿得很休閑，一條牛仔褲，上面還破了幾個洞，但是不是故意買破的，因為出去到朋友在莊園嘛，這樣更好很休閑，上面穿一件襯衣，穿上這衣服，結果到一個海鮮大酒樓，在北京應該算是排得著的第一第二大酒樓，朋友請我去吃飯，結果我進去剛坐下來，過來個服務員，“您好請問您是李強老師嗎？”我說“我是”，“您一進來我們就覺得是，可是看您瘦了沒敢認，您在這一說話談吐，我們看肯定沒有錯，所以我來確認一下，”我說“我是”，然后一會兒經理過來，一會兒過來照相的，還有找我簽名的，各位你知道嗎？我穿套休閑衣服坐得很板正，我很后悔，后來一位香港的企業家來到北京，邀請我到八號公館，然后我也去了，結果我這次很小心，穿的很得體，結果進去沒有一分鐘人家就認出了我，“李強老師您好”，所以我明白了一個道理，從今天開始，除了在我們家關上門，我喜歡什么穿上在鏡子面前晃一晃，大街上不能隨便穿了，因為當一個人在他的思想中就留住了你是這樣一個人的時候，當你的穿著跟你的身份一旦不匹配的時候他會為此而失望，明白了嗎？就像明星結沒結婚跟粉絲沒關系，但是粉絲一旦聽到他結婚就換臺了，所以很多時候人們為什么會失去人際關系，就是忽略了很多細節，有時候欣賞你究竟為什么，連他自己都說不明白，聽懂了嗎？所以這個時候，你如果想讓更多的人喜歡你、欣賞你，你就必須要去替更多的人著想，所以很多明星說累，是可以理解的，很多公眾人物說沒有屬于他自己的生活，這也是正確的，原因在哪里？他如果想讓自己的人際關系不遭到破壞，和更多的人來喜歡他，他就必須要替更多的人去著想，所以有些名人說一句話，我現在都不再為我自己活，也許只有走過路的人才知道這條路的艱辛，也許只有在這個位置上的人才能理解他說話真正的含義，謝謝。

“瞬間留下良好的第一印象，2、和善的微笑”，微笑能夠產生信任感，微笑更重要的是什么？能產生安全感，我今天一看到小李，我就馬上這樣看著他，他馬上就會產生緊張感，怎么回事兒怎么看我這樣？哇，小李你好，各位他馬上就不管認不認識，他就馬上感覺到有一種安全感，所以微笑各位記住，微笑能縮短人與人的距離，微笑能產生彼此的信任度，微笑能給對方安全感，人們只有有了安全感的時候才能放松下來，人們只有有了安全感的時候才愿意打開心門，所以現在大家微笑一下好不好，對，非常之漂亮，各位如果李強老師一出來就是女士們、先生們、朋友們。歡迎你們來到中國式領導，今天我要為大家講人際關系，你們馬上笑容都沒有了，你們在懷疑是不是走錯地方了，當李強老師一出來，女士們、先生們、親愛的朋友們、來自于全國各地我至親至愛的同學們，歡迎你們來到首都北京，歡迎你們來到中國式領導的大講堂，歡迎你們，你們辛苦了，各位有沒有馬上感覺到一種親切感、一種莫名有的心里的滋潤感，因為我曾經看過一篇文章，很小的一篇文章，是海爾的一名新員工寫的，他的文章是這樣寫的，“我是一名四川的畢業大學生，后來我遞了簡歷，很榮幸被海爾應聘，我經過了20多個小時火車的顛簸，終于到達了海爾集團，第二天早晨就是我們要接受新員工培訓，我很緊張，我也很疲憊，坐在那里我忐忑不安，這時門開了，走進來一位老師，他的面容和藹可親，他的微笑充滿了男性的魅力，他來到這里面對我們40多位新來的員工做的第一個動作就是每個人一一握手，因為我們每個人身上都戴著我牌子，他親切的呼喚著我們的名字，你好辛苦了，你好辛苦了，當他一一去握手，跟大家道一聲辛苦的時候，當他握到我的手的時候，我覺得我所有的疲勞消失了，這一刻我突然覺得這就是我的家，這就是我要來的地方，這就是我向往的企業。各位去試想一下，其實不知不覺中這位老師已經和所有來的新員工建立了良好的人際關系，所以親愛的朋友們，我們回顧一下自己，今天來自于全國各地來到這里的全部都是精英，要么是企業家、要么就是企業最受老板信任的骨干，否則不可能千里迢迢讓你飛到北京來學習，如此貴的學費、如此昂貴的時間、如此遠的距離，既然都是一群精英在一起，可是來到這里親愛的朋友們，想想你自己從走進這個教室到現在兩個手一抱滿覺得自己了不起，別人都沒有看一眼，前后更沒有打招呼，人家奔你這過還很不情愿地把腿才往后撤了一撤，你這個人，孤獨地去死吧。

我每次坐飛機，我都能交到朋友，不管我身邊的是男的還是女的，是老的是少的，我一定能交到他，想不想知道秘訣，非常簡單，我選座位，頭等艙我選靠左道的第一個位，因為我個子大，避免前面人一放椅子會壓上我，我個子太大沒有辦法，我坐在這里就會有一個問題出現，里邊這位朋友他只要喝水、只要吃水果、只要吃餐食，他就需要我動地方，收垃圾都需要我幫忙，所以只要別人一遞，我就馬上接過來遞給他，第一次接過來遞給他，他友好地看我一眼謝謝，第二次遞給他，謝謝你，第三次遞給他，就說您是做什么職業的，第四次他就會離開我，到包里拿張名片遞給我，你會發現他很有身份。

當我登上四川的青城山的時候上面一副對聯，到今天我依然覺得那是真正的真理，所以曾經我站在那個千年古剎前望著那副對聯，我將近遲疑了有10分鐘，我看著千年代溝這一刻被填平了，上面寫到“事在人為 休言萬般皆是命，靜由心造 退后一步自然寬”，什么叫事在人為，成自己敗自己，成敗皆為自己，朋友多朋友少，全看你怎么去做，yes,其實你知道嗎？交朋友很簡單，只要你有一份真誠、只要你有一份熱情、只要你能別人感覺到你安全你可靠，朋友很容易就交到。

第五篇：李強：《成功人際關系》

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李強：《成功人際關系》主講：李強

李強：《成功人際關系》組成：4盤DVD

李強：《成功人際關系》出社：北京高教音像出版社

李強：《成功人際關系》定價：680元

李強：《成功人際關系》出版背景

美國著名的人際關系學鼻祖戴爾·卡耐基曾說：專業知識在一個人成功中的作用只占15％，而其余的85%則取決于人際關系。在職業發展中，職場關系是助力還是阻力？您是受益于職場關系，還是受害于職場關系？如何才能擁有良好的人際關系？哪些行為會影響您在職場中的人際關系？李強老師通過幽默的語言、睿智的思想教您解決人際關系方面存在的困惑與問題，有效贏得上司的賞識、下屬的愛戴、同事的贊譽！

李強：《成功人際關系》講師簡介

講師：李強 中國啟智訓練第一人

巨思特教育集團董事局主席，香港巨思特商學院院長，北京巨思特企業管理顧問有限公司董事長。中國經營報專家顧問團高級顧問。清華大學國際化管理總裁高級研修班客座教授。奧康集團高級顧問。奧康大學教授。中國國際華商聯合會秘書長?！吨袊ど獭冯s志社副主編。正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業高級顧問。14年的培訓生涯，在全國及全世界40幾個國家超過1000萬人現場聆聽過李強老師的課程，3000家以上的企業接受過他的輔導。政府、企業和個人給予他最高的贊譽，所到之處，受到學員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達能力驚人流暢，是位一流的專業培訓大師。

李強：《成功人際關系》目錄介紹

李強：《成功人際關系》課程大綱：

一、優質人際：成功人生必不可少

二、如何擁有良好的人際關系

（一）打開人際關系的第一把鑰匙

信任是根本

人際關系更是一種彼此的欣賞

不要成為別人的負擔

三、如何擁有良好的人際關系

（二）既要錦上添花 更需雪中送炭

四、如何擁有良好的人際關系

（三）升華你的人際關系

人際關系要訣

五、如何擁有良好的人際關系

（四）把人際關系發展成為家族的交往

六、建立你的八大人際關系網

七、人際關系宜與忌

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一生必須要擁有的九種朋友

人際關系中的禮尚往來

堅決不能交的四種人

八、杜絕破壞人際關系的七種習慣

李強老師視頻節選：

瞬間留下良好的第一印象--打開人際關系的第一把鑰匙微笑能夠產生信任感和安全感

與人方便 自己方便：這既不是技巧，也不是智慧，這是真誠

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