第一篇：最全最優秀的女生部 部門職責與口號

女生部工作職責

校學生會女生部作為一個面向全校女大學生的學生組織，以“樹立女生形象，維護女生權益”為根本,旨在面向女生，服務女生，完美女生，為女生的思想、學習和情感導航。

幫女生樹立“自尊、自愛、自立、自強、自信”的意識，根據女生的特點和需要有效組織開展各類具有女生特色的文化藝術和文體娛樂活動，并引導廣大女生積極參加各項實踐類活動，展現女生風采，豐富女生生活，關心女生的健康成長，提高女生的自身素質。

同時著重塑造全院女生的整體形象，展現新一代大學生良好的精神面貌，使女生群體成為校園一道亮麗的風景線！本部的主要職責如下：

（一）加強女生“自立,自強,自尊,自愛”的教育。

（二）根據女同學自身發展和特殊利益的需要，提出相適應的工作規劃并組織實施；

（三）熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。設立女生檔案,及時反映各班女生的思想、學習、生活多方面的動態。

（四）根據女同學的心理特點，設計并開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動；

（五）深入了解情況,為女生在學習、生活、工作等方面排憂解難,引導女生協調好各方面關系,提高女生的自身修養。

（六）請有關專家開展女性知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

（七）配合年級系部做好女生宿舍的安全保衛工作，嚴格執行學院的規章制度。

(八)組織開展有關美容、化妝、減肥、保健、禮儀、交際等方面的教育活動

(九)根據同學的要求建立相應的團體,豐富女生的課余生活,提高女生的自身修養

(十)面向女生、服務女生；設立服務平臺,及時解決女生思想及生活的難題

★ 工作理念：為所有女生服務，提高服務意識、加強自我修養、保證管理制度的執行。★ 工作特色：女生部是以豐富校園女生的生活，提高女生思想修養，維護女生權益，為女生解決實際問題等方面為工作目的定期開展有關活動。及時了解全院女生的思想及生活狀況，樹立女生形象，代表女生利益的部門。

口號:女生不賴,風華絕代

第二篇：女生部優秀部門自薦書

自薦書

尊敬的領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦書，當您看到我們的自薦書的時候，已經為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。

在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動---“我型我秀”風采大賽，并取得了圓滿的成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協助部門成員的辛勤勞動。經過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉并且團結起來。

在每次例會中，三位部長矜矜業業，把要告知部門成員的內容全數內容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發揮個人所長，積極參加其他部門的活動，并能取得優秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！

最后，再次向您表示最誠摯的感謝！最好沒有過多占用您寶貴的時間，恭候您的回音！

此致

敬禮

自薦人：女生部

第三篇：女生部部門發展規劃

部門規劃建設

一、招新工作

1.招新宣傳

每年招新干事的質量和干事對部門的態度關系到下一年整個工作的開展所以招到合適的干事至關重要。為了滿足這方面的要求我們就需要側重宣傳我們部門的性質和與其他部門的不同之處。對于很多大一新生來說他們更希望的是在學生會得到更多的實踐經驗，通過實踐活動等鍛煉自己的社交能力同時擴大自己的交際面。但對于新生來說對學生會的具體工作范圍確實了解太少，對每個部門的具體情況更是不了解，只能根據部門名字而盲目選擇部門。招新時每個部長應該對自己部門的工作特點做詳細的介紹，讓新生根據自己的喜好選擇自己的部門。要改變那種新生盲目的投某個部門的現狀，甚至很多新生不知道我們女生部會招男生。招新時部長應多辛苦下，做出有特色的部門介紹方式。附：女生部的招新宣傳材料

浮云已是過去式，給力的大學生活迎面撲來，你該怎樣應對？在女生部家的氛圍下一個活動從策劃、組織到實施，每一步都可以盡情展現你的實力。本著讓川大女生更具魅力的目的，我們女生部為女生提供了一個展現自我魅力與風采的舞臺。甜蜜快樂的女生節，了解時尚流行的I-girl tips，新穎獨特的女子追風演講比賽??豐富快樂的大學生活，你值得擁有！2.招新人數、男女比例

根據這學期的工作情況來看，考慮到我們學院大一新生學習任務比較繁重，部分人會缺席一些活動。并且為了給干事更多的時間去適應大學生活，參加一些社團活動，所以下學期的招新人數大概定在十二到十四人，并根據招新時具體情況做出一些調整。

女生部雖然是開展關于女生的活動，但男生的作用還是必不可少，因此在招新比例上盡量做到均衡，男女人數相差控制在一個以內。

3.面試重點

對于面試我更看重的是干事對學生會的態度，他們來學生會的目的以及想在學生會獲得怎樣的收獲。一個人做事的態度就決定了他是否能做好這件事情，在個人能力和認真態度上更應側重于工作態度。不少同學來學生會的初衷只是因為看著大家都在努力想加入學生會，而自己也抱著從眾的心理加入學生會，在思想上并沒有做好在學生會工作的準備，對于這種我們應盡量不招。因為他們的加入后消極的工作態度反而會影響整個部門的運作。在面試問題的設置上也應有自己的特點，有針對性，而不是網上那些顯而易見的簡單問題。

二、干事培訓

每個部門的干事是部長寶貴的人力資源，所以如何利用好干事關系重大，對部長來說統籌全局的能力尤為重要，所以要管理協調好各干事。干事與部長相比少的不是能力而是經驗，所以應多給予干事更多的鍛煉機會，引導他們發展。這樣為干事提供更多的機會也減輕了部長的工作壓力。1.活動策劃能力

作為部長應合理分配任務給干事，首先給干事的定位不是活動的參與者而是活動的組織者。從活動策劃到活動總結，分別以小組為單位讓他們輪流的參與到活動的整個過程，不是讓他們簡單的接受部長的安排。讓干事參與每一次的活動策劃，并且將每個小組的策劃拿出來共同討論然后決定出最佳的方案，改變部長獨自一人拍板的傳統，部長更多的是給予一些修改糾正，對他們的活動策劃提出建議。

在讓干事自主寫活動策劃前應給予他們一定的培訓，將活動策劃中需注意的一些問題做一些指導。為了讓他們能寫，首先要讓他們多看，因此我會將去年一年我們部門的活動策劃發給他們，讓他們總結出寫活動策劃的固定模式。逐步完成從看到練再到用的轉變。第一次活動更多的是讓他們了解活動組織的過程，讓干事熟悉女生部的實踐性活動，在后來的各種活動中則更多的是給他們做的機會。

2.活動組織能力

對于干事組織能力的培養是一個漸進的過程,需要在活動中慢慢培養。在活動開展過程中盡量讓干事參與到整個過程，讓他們對活動能完全了解。部分關于組織方面的事情也可以交給干事來做，比如活動現場的調度，活動工作的安排。雖然開始他們不一定能做很好，但只要他們用心來做就行，給干事犯錯的機會。另外不能只給某一個人這樣的機會，要讓大家都能得到鍛煉。

三、活動安排

1.常規活動

女生部是一個以活動的策劃、組織和執行為主的部門，這就與辦公室等注重文案和組織方面的部門不同，女生部更需要的是干事的綜合實踐能力，所以通過積極地參加活動來培養干事們的綜合實踐能力是我們必須堅持實行的主旨。對于以實踐活動為主的部門，舉辦各種有意義的活動就顯得至關重要。在活動舉辦方面我們應該加強和其它學院女生部以及學院內部其它部門的合作，這樣不僅可以減輕自己的工作壓力同時也能提高活動的質量。部門的發展目標是建成一個為大家提供更多更好活動的校十佳部門。

回顧過去一年我們部門的發展，其中有不少值得借鑒的地方，也舉辦了不少有意義的活動，但是部分活動還仍需改進。我們做活動的目的不是為了完成任務，也不僅是為了十佳評比，更重要的是為了豐富學院乃至整個川大女生的生活，所以在籌辦活動上要多注意活動的參與性與意義。雖然要保證所有活動都具有高的質量和參與度有一定的難度，但作為組織人員，我們首先應該自己在態度上重視每一次活動，抱著把每一次活動辦好的信念去做，無論結果如何但自己要盡全力。其次為了提高活動參與度上應該注意一下幾點：

① 活動時間選擇：在青春廣場的小活動盡量選擇在周一至周五期間，并重點把握午飯這段時間。對于一些較大型的活動則將時間選擇在周末較好，同學們有更多的空閑時間參與。

② 活動內容把握：重視活動的趣味性，要讓每位同學很樂意很主動的參加我們的活動，所以這要求我們的活動要貼近同學們得日常生活。在這一點上有一定的困難，需要集中干事和部長的共同智慧，要多鼓勵干事提出有創造新的建議，由部長審核活動的可實行度。

③ 活動過程細節化：在活動舉辦前要注意活動過程中可能出現的細節性問題，保證活動的連續性。比如像活動物品的準備，流程安排是否合理等。對于這些在做活動策劃時要重視，才能保證活動的整體質量。

④ 重視宣傳：我們所辦活動要盡量讓更多的人知道了解，而不是只有少數參與者知道。在宣傳上我們的側重點還是要放在傳統的宣傳方式上，圍合小海報和青春廣場的大海報是主要宣傳手段。對于宣傳方式相對固定的局面，我們為了提高宣傳效果可選擇延長宣傳時間。其次是加強和各班班長的聯系，對于學員內部活動可以直接將我們的活動的詳細內容由班長通知給大家。

每年的女生節、婦女節和母親節是女生部的固定活動日，所以要做好這三個節日。每年每個學院女生部都會做活動，所以活動內容形式就顯得特別重要，要盡量在眾多活動中出彩。大家已經習慣了傳統的活動方式，所以我們在活動方式上可嘗試下更另類的更新奇的形式。活動內容要貼近生活，但同時要具有創意。2.特色活動

對于部門的傳統活動“女子追風演講比賽”，要做的更正規正式化，這已經升級成為校級活動，所以活動規模要擴大。正規化包括活動的過程要公平、公開，并且邀請專業性較強的人員作為評委；活動獎項設置上也應有一定吸引力，讓更多的人參與到我們的活動中來，要給予別人足夠的理由來參加你的活動。做好傳統活動并不是代表要一成不變的照搬過去，舊瓶也能裝新酒，傳統活動也能做出新特色。

今年我們的活動主題要與建黨相關聯，以女性的視角洞察建黨九十周年來國家社會乃至每一個家庭每一個人的變化，從女性的角度剖析現今社會。巾幗不讓須眉，現如今女子不再無才便是德，女子也有抱負也有雄心。讓每個女生心中的關于夢的種子萌芽吧。此次女子追風演講比賽，將從征圖、征文到演講辦成一個勵志系列活動。你可以歌頌歷史上偉大的女性，也可以介紹身邊那些高大的形象，亦可抒發對新時代女性的看法與感慨??

為了配合女子追風演講比賽的舉辦我們部門可以聯合學習部，在比賽前舉辦一個關于演講的專題講座，傳授演講技巧，增加同學們的演講興趣。

第四篇：女生部部門總結

江西農業工程職業學院

部 門 工 作 總

動物科學學院學生會女生部

結

動物科學學院

女生部 蔡金秀

2016/5/29

時光飛逝，光陰荏苒，轉眼之間一個學期又即將結束，我部門2016年上半年的工作也即將結束了，回顧這個學期一路走來，有做的好的，也有做的不好的，林林總總加起來，我部門也是在慢慢的向前進步著，漸漸地都已步入正軌。在四五月份，生命科學系分為了倆個院，雖然經歷些坎坷，但是在重新招新以后也漸漸步入正軌，新成員成長也很快，已經完全適應女生部的日常工作，以下為我部門工作小結：

一、常規工作

（1）日常檢查

每周周二至周五早晨進行早檢，周一不升旗也進行早檢。每周期進行不定時檢查大功率。新成員已經加入部門一個多月，我們14級對15級也培養了許久，雖不敢說非常優秀，但是現在也已經基本可以獨立進行檢查工作了，所以現在已經開始讓新成員獨立解決一些部門的瑣事了，但是我也會進行突擊檢查她們的工作以及和她們一起進行早檢，每天或每周進行一定的交流，為她們做思想工作，以便及時發現問題，并且解決問題。（2）每周打表與例會

每周進行電子打表進行匯總，每周二進行每周例會。我部門每周都會進行小組工作匯總，由15級進行匯總情況，根據寢室表完善情況，后于每周五進行打表，在打表時我常常提醒她們打表要細心，不要出現錯誤。在這個學期，我部門就曾出現過類似情況，我深表歉意，對于剛開始的工作沒有做好監督作用，才會導致出現這種情況。我部門也曾出現寢室表混亂的情況，多次進行修改寢室表，現寢室表已經完善完畢。

每周二的例會現已經開始由15級進行匯報上周工作情況，在會議前我部門15級成員會提前寫好工作匯報，然后提前時間到達會議地點，我也會提前到。我們會在一起互相交流，我也會教導她們關于匯報工作的技巧，幫助她們一起完善工作匯報，有時候我們也會互相學習，畢竟每個人見地是不一樣的，我們應當互相尊重。

二、部門活動（1）部門招新

分院后，我部門重新進行了部門招新工作，招新工作比較緊湊，進行了班級推薦以及面試兩個步驟，面試當天，針對個人性格不一樣我對她們都進行了不同的考驗，通過層層選拔，選出了兩名新成員——鄧越、鄔明珠。（2）文明寢室評比

根據與院女生部的交流，得知要舉行全院文明寢室評比，我便與我部門成員先進行了交流，后我與勞保部部長劉朋也做了交流，把舉辦文明寢室評比的事宜提前和我院各寢室打好了招呼，并且我部門與勞保部分工合作提前做好了策劃書以及人員安排，與此同時保持與院學生會的聯系，在得知時間后，將我院評比時間提前一天進行，立即做出通知后，帶領15級成員到各個班級發放通知。但是由于院通知的時間發生改變，所以在評比前我院在一個月進行了兩次文明寢室評比，雖然出現了一些小麻煩，但是經過兩次評比，我院的寢室內務情況得到了很大改善，在一級學院文明寢室評比中也獲得了名次，反應比較好。

（3）與其他系及院學生會女生部的交流

在每個學期我部門均會與院學生會女生部以及其他系進行三系女生部會議，進行三系之間的交流。在每個季度我部門也會協同院學生會女生部一起去檢查其他系，有時候其他系也會協同院學生會女生部檢查我系寢室情況，在本學期四五月由于分院，所以暫時還沒有進行過五院交流。（4）女生知識講座

每年三月份的七號，女生節我部門都會舉行女生知識講座，和全系女生做交流學習，由于分院在四五月份，所以女生節的活動是以生命科學系名義發出，在明年的三月份，我部門會繼續保留這個特色活動，在明年召集動科院所有女生召集起來度過一個快樂的女生節，除了講座，我們也會嘗試創新，讓女生的生活更加豐富精彩。

三、不足之處

1、對部門的事情抓的不夠嚴實。

2、有些事情考慮還不夠周全。

3、日常檢查不夠嚴格，尤其是大二這一塊。

4、對于細節的東西抓的不夠緊湊。

四、提高改進

1、加強與部門成員之間的交流。

2、全方面思考，加強鍛煉。

3、加強的寢室的檢查力度。

4、提高創新精神。

第五篇：女生部部門總結

遼寧師范大學政治與行政學院學生會

女生部部門總結

俞婷瑜

行政管理4班

2012年1月

遼寧師范大學政治與行政學院學生會

女生部部門總結

這一學期中，在院領導的正確領導下，在老師的細心指導下，我院女生部結合學生特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的校園活動，取得了可喜的成績，豐富了同學們的校園生活。但在這一學期的工作，也存在著一些問題和不足，現在我針對過去這一學期的工作及各方面表現，進行總結。

一、常規工作

政治與行政學院女生部是政苑女生發揮自己特長，展現自我風采的一個舞臺，展現女生熱情上進、活潑大方的青春風采，開展女生修身、禮儀知識及職業知識培訓等一系列適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動，是隸屬于學生會的一個部門，這一學期仍然積極配合學生會各部門開展工作，認真完成各項常規工作：

1、學生會各活動的禮儀工作，協助學生會其他部門及社團做好各類活動的禮儀工作，體現學生會的良好形象。

2、及時完成校女生部交代的任務及時上交部門思想動態。

3、積極參加學生會組織的各項文體育活動，如迎新晚會、趣味運動會以及在報告廳開展各項活動。

二．主題活動

1.禮儀選撥工作

政治與行政學院禮儀隊成員是經過對儀態、氣質、形體、語言表達等各方面的綜合考察后層層選拔出的青春靚麗、氣質高雅的12名優秀女生，主要負責學校和學院會議接待，頒獎典禮、迎新晚會等重要場合的禮儀工作，是一個可以展現政治與行政學院具有良好的精神面貌和自身素養的團隊。經過一層層的選拔，終于組成了政治與行政學院禮儀隊。

2.禮儀隊成員大板展示

在選出了禮儀隊成員之后，我們又對她們做了進一步的介紹，展出了“菁華政院，魅力女生”主題大板，讓老師和同學們對我們禮儀隊的成員有了更深的了解。3.校慶禮儀工作

2011年正逢遼寧師范大學60周年校慶。我們部門在這次的校慶活動中妥善地安排了全部的禮儀工作，校慶志愿者及禮儀成為了這次校慶活動一道亮麗的風景線。4.禮儀培訓

我部針對女生修身、禮儀知識及職業知識對禮儀進行培訓，并取得了可喜的成績。5.迎新晚會上的亮相

我們部門積極配合文藝部舉行迎新晚會。在此次的迎新晚會中，禮儀們經過長達近一個月的走臺、站姿訓練以及舞蹈排練，為晚會增

添了一道獨特的風景線，我們的工作也得到了其他部門及老師的肯定。

6.為“三星”電子公司提供禮儀服務及兼職 7.獻血

我部接下了這項光榮的任務，鼓動全院09 10級的同學積極參與到獻血中來，并全程配合獻血工作，為醫生和同學做好服務工作，使獻血工作順利、有序地進行。

三、分析展望

經過部長及我們干事的努力，本學期女生部的工作開展得井然有序，也體現了一些優點：

1、能夠從女生的角度出發，策劃、組織一系列活動，激發女生參與校園活動的熱情，培養、鍛煉她們的動手能力，提高了她們的參與意識。

2、積極配合其他部門及社團的工作，做好幕后服務工作。3.積極響應校女生部的要求，加強同各學院女生部的聯系。但其中也存在著一些不足之處：

1.有些活動細節沒考慮周全，影響了整體活動效果。2.部門成員上傳下達的工作有不到位的地方，仍需改進。3.部門成員及隸屬的禮儀隊成員存在著工作積極性不高、違反校紀校規的現象。

4.缺乏女生部的創新性及代表性的活動。

四、自我感想

時間如流水，轉眼間我在學生會工作也已經有一個學期了。在這一學期中，由于我是后來進的學生會，所以，一開始對學生會以及部門的各項工作都比較陌生。但幸運的是，我在學哥學姐的帶領下，在我的搭檔女生部的另外一位干事劉柳的幫助下，我對女生部的性質和具體工作事項都有了一定的了解，我自身也在不斷地努力和學習。

在女生部部長晉竹姐的帶領下，我和劉柳腳踏實地、認真完成每一次的工作，并努力將工作做到最好，與此同時也積極與其他部門配合。

女生部在本學期的工作如上所述，基本上達到了既定的工作目標，保質保量的完成了工作計劃。在參加經歷過這些活動后，在積累過這些經驗和教訓后，我相信女生部以后的工作能夠更好地開展，發揮長處，彌補不足，也能以更加積極的姿態迎接新學期的工作。

政治與行政學院學生會女生部干事

行政管理4班俞婷瑜 2012年1月