第一篇：女生部工作職責

信息工程系學生會女生部工作職責

女生部,從廣義上來講它與學生們的日常生活密切相關。女生部是協助老師為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。同時，女生部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

1.管理我系各年級學生寢室住宿工作，定時進行宿舍安全、衛生的檢查。

2.每周二下午對我系學生宿舍衛生進行檢查。3.對學生宿舍的檢查情況每天公布，每周一小結，每月評選出文明寢室，并據此對班主任輔導員進行考核。

4.定期召開宿管員、寢室長工作會議，征求意見、布置任務，組織有關評比活動的開展。

信息工程系 學生會文藝部

二〇一一年四月十三日

第二篇：女生部工作職責

邵陽學院學生聯合會女生部工作職責

1、負責全院女生的日常管理工作，積極協助勞衛部對女生宿舍的衛生進行督查。

2、負責維護女生的各種切身利益，這對女生有關學習生活方面的意見和要求提出可行性措施。

3、負責組織女生節等全校性女生系列活動，活躍校園氣氛，增強女生素質。

4、負責在全院女生中開展寢室文化建設活動，打造女生寢室的優良文化。

5、負責根據女生的特點組織各類競賽活動，各項知識講座等，豐富全校女生的校園生活，提高女生的綜合能力。

6、負責配合其他部門，提高女生得各項能力，在女生中開展各項有益活動。

7、每月對邵陽學院各系女生部進行工作考核。

8、完成院學聯主席團交辦的各項工作，協助配合其他各部門的工作。

邵陽學院學生聯合會女生部

二零一三年二月二十五日

★明德、求真、共生、超越★

第三篇：學生會女生部工作職責

學生會女生部工作職責

1、加強女生“自立、自強、自尊、自愛”的教育，提出本部門相適應的工作規劃并組織實施。

2、根據女同學自身發展和特殊利益的需要，向系、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

3、深入了解情況，為女生在學習、生活、工作等方面排憂解難,引導女生協調好各方面關系，提高女生的自身修養。

4、根據女同學的心理特點，設計并開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動。

5、協助系部請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。

6、幫助男女生樹立正確的交往觀，使男女生能更好地溝通交流。

7、執行紀檢部相關職責，配合系部做好女生樓的衛生安全保衛工作，嚴格執行學院的規章制度。

8、完成系部領導、學生會主席交辦的其他相關工作。

9、招納新干事不得超過10名。

第四篇：女生部工作心得體會

工作交流心得體會

盡管之前對女生部工作有了一定的了解，但畢竟沒有深入研究它。換屆以來，我不斷地收集女生部的相關資料。并從多方面了解、熟悉女生部目前的工作狀態。同時也跟上一屆的干部做了詳細而豐富的經驗交流。除此之外，我們也參與到本部門的評優上，這讓我對女生部工作的認識有了質的提升。以下是本部門的主要工作和個人對工作的一些看法。

一、部門主要工作

1、參與講座和頒獎典禮等的后勤工作（主要是出勤禮儀小姐和化妝隊員）；

2、負責下屬隊伍招新、對三支隊伍成員進行管理，并進行定期的培訓；

3、加強與各年級女生部溝通和合作，統籌管理；

4、與各個二級學院女生部做好溝通與交流，取長補短，不斷提升本學院女生部工作水平；

5、布臵現場，美化現場；

6、做好一年一度的男生節、女生節；

7、做好本部門財物的管理；

8、協助其它部門完成工作；

9、適當舉辦一些特色活動，豐富本學院同學們的課余生活。

二、上一屆女生部的工作亮點

我們女生部在上一里，經過上一屆干部們的兢兢業業，各成員的真心付出，不斷進步，成長了很多，可謂是碩果累累。

1、完善部門制度，做到獎懲得當，提高部門成員工作積極性；

2、女生部開拓創新，有了自己的男禮儀隊；

3、加強三支隊伍的培訓、考核，不但適當增加培訓次數，還不斷創新，改革培訓形式；

4、密切聯系其它學院女生部，通過聯誼、合作、技術交流等方式，在增進感情的同時提升本學院隊員的技術；

5、出色地協助學院完成各項活動、工作。特別在二十周年院慶工作上，我們女生部頂住巨大的壓力最終有效率地完成工作；

6、女生節活動比較有特色，提高我們學院女生部的影響力。

三、需要改進的地方

（1）對下屬部門的管理

存在問題：首先是分管部長與下屬部門隊長，乃至隊員的溝通存在尷尬的狀況；再次是由于經過二十周年的辛苦后有部分隊員積極性不高、歸屬感缺乏。

改進措施：針對第一個問題，首先我們分管部長要提高自身的專業技能，這樣有利于與隊員溝通。再是在管理上，除了嚴格按照管理規章制度以外，還要靈活變通管理模式。針對第二個問題，就是要嚴抓隊員歸屬感，作為管理者，我們有必要深入到 下屬隊伍中去，做到多交流、多關心。例如親自到培訓現場、出勤現場給他們指導和溝通。在平時生活中，舉辦一些聯誼增進彼此間的感情。讓她們感受女生部大家庭的溫暖。讓她們覺得自己是這個大家庭的一分子。

（2）交流不足

1、內部交流欠缺。改進措施：部門內部成員除了在工作上多交流，日常生活中也要建立和諧的友誼關系。例如定時聚餐、聊天。增進互相之間的了解。挖掘各個成員的智慧，促進部門成長。

2、與其它兄弟部門之間交流和溝通尚不足，致使在一些活動中，組織工作不能完全到位，給活動帶來不便。改進措施：加強與各兄弟部門的聯系，工作前充分做好溝通工作。這也是建立在平時部門間互相保持密切溝通的基礎上的。為此，我們平時就要注重部門聯系。例如部門間一起合作舉辦活動；一起聯誼；互相交流工作心得。

3、加強與老師，領導的溝通。在工作上除了與主席報告外，有必要時多與老師商討。

（3）對年級的管理欠規范

改進措施；嚴格按照例會制度召開會議，聽取各年級匯報工作。對他們工作進行總結和提出建議、要求。使各個年級女生部的在保持規范化的同時又具有本年級的特色。平時留意各年級的動態，及時給予指導。合理分工到各年級，并且做到分工不分家。

（4）、對外宣傳力度不夠，這包括學院外和學校外。

改進措施：對于學院外的宣傳，我們可以通過舉辦我們檢驗的特色活動進行大力宣傳，也可以培養出色的禮儀、化妝隊員，拉拉隊員，通過他們這個窗口來宣傳我們女生部。對于學校外，我們可以充分利用本部門成員的人脈資源來聯系附近院校的女生部來進行交流、聯誼，合辦活動，在提升本部門的同時，達到宣傳的目的。

（5）平時工作細節需注意

改進措施：落實干部培訓、嚴抓下屬部門隊員專業知識培訓。

（6）特色活動可以更有創新

改進措施：在男生節、女生節活動中，現在女生部的成員就開始儲備活動方案。不斷汲取其它學院乃至其他學校的活動優點。結合自己學院的特色，綜合考慮，開展有意義的活動。

過去的一年里，我們女生部是優秀的。還有很多優點有待發現，當然也存在許多缺點需要不斷改進。我也深知自己接手的不僅僅是一份工作，更是一個責任。除了滿懷激情，更多的是壓力。但我緊記著自己的信念、帶著上一屆干部們的希望。化壓力為動力，相信在我們的努力下，我們女生部會越來越美好。

女生部陳智林

二Ｏ一Ｏ四月二十日

第五篇：女生部工作章程

政法系學生會女生部

工

作

章

程

政法系學生會女生部

2013年5月25日

目錄

一、工作職能

二、工作制度

三、工作流程

一、學生會女生部職能簡介：

學生會女生部的宗旨是“服務女生生活，提高女生素質，樹立女生形象。”從而豐富女生生活，活躍女生思想，建設有本院特色的女生文化，促進女生各方面能力的提高；另外，配合校學生會及其它部門展開工作；并且，協調學院有關部門抓好女大學生的管理工作，開展有利于促進女大學生成才的各種活動，展示新時代女大學生的風采。具體職責如下：

1、加強女生“自尊、自愛、自立、自強”的教育，提高女生自身修養。在女生中宣傳國家有關提高婦女地位、保護婦女權益的法律法規和政策。

2、據女生生活中的需要，不定期舉辦一些有關女性方面的知識講座。例如：美容彩妝知識講座、禮儀講座、女性就業問題講座、女性心理健康知識講座等。

3、根據女大學生的特點，開展一系列豐富多彩、健康有益、喜聞樂見、可體現當代女大學生蓬勃向上精神風貌的校園文化活動。例如：知識競賽，才藝大賽、T臺走秀等。

4、認真按時制定本部計劃，并定期向學生會匯報工作。

5、配合其它各部做好女生的組織工作，協助院學生會女工部工作，并完成院、系領導、學生會主席交辦的各項工作。

6、負責組織、管理、培訓系禮儀隊，在學校及學生會各大活動中擔任迎賓、引導、頒獎等工作，展示我校女生良好的精神風貌。

7、了解我院大學生的呼聲與要求，及時向學院相關領導反映，及時為她們排憂解難。

8、搭建男女生交流溝通的橋梁，促進校園文化的融合。

二、學生會女生部工作制度：

過去幾年，學生會女生部在學生會的帶領下，在我院開展了多項極具意義的學生活動，如“女生禮儀知識講座”、“女 生風采大賽”、“安全知識講座”、“化妝講座”、“T臺走秀”等等，得到一致好評。在新學年里，我們又將迎來一個又一個的困難與挑戰；再加上今年我部下設禮儀隊，部里成員數量大增，為了保證工作的有序性、高效性，及時制定一個明確而又條例的可行性工作制度是當務之急。我們臨時把女生部規章制度現暫定為以下幾條：

1、作為學生會女生部的一員，要自覺遵守女生部的規章度，服從工作分配，積極完成任務，保證部里工作的進行。

2、積極向廣大學生介紹宣傳女生部工作的宗旨和意義，努 力使大家充分了解女工部到底是怎樣的一個團體組織，讓大量新鮮的血液源源不斷的輸入進來，使我們的隊伍逐步的龐大，堅實起來。

3、與廣大學生保持密切聯系，聽取大家的意見和建議，多 開展一些內容豐富、形式新穎、意義深刻的學生活動。這樣既豐 富了學生們的課余生活，又使大家拓寬了視野，獲取了知識、信 息，使大家從中更深一步了解到學生會女工部的工作內容、工作 性質。令學生會與廣大學生的聯系更加密切，距離更為貼近。

4、積極向上級匯報工作情況，及時反映大家所提出的可行 性建議，使上級組織知道并了解本部的工作及進展局勢。

5、部內的各項工作要分工明確，每次的任務安排都要落實 到人，充分調動起每個委員的積極性，努力做到熱情主動地、心 甘情愿地為廣大大學生提供服務。只有調動起每個委員的工作積 極性，切實使每委員都全心全意為大家服務，才能使我們的工作 進程快速運轉起來，從而推動整個學生會工作的發展運行。

6、維護部里和協會里的團結統一，要持忠誠塌實的態度言 行一致，堅決反對一切小派別活動，反對陽奉陰違的兩面派行 為，自覺維護女工部和協會的聲譽，嚴于律己，在學校中起模 范表率作用。

7、加強部長、副部長、干事之間的協調和溝通，彼此熟識和了解，和睦相處，互幫互助，在合作中求競爭，營造溫暖和諧的生活及工作氛圍，促使整個部的學生工作進展更為順暢快捷。

8、明確學習與工作的關系，公道安排時間，學習為主，力求做到工作出色學習優秀，互相促進。

9、對部里的工作提出建議和倡議。

10、每次收到通知開會的短信，一定要記得回復，以證明你已接到通知。另外，每次通知開會或參加部里其他工作不得無故缺席、遲到、早退，（如若有事應該向負責人說明原因，并予以準許。）無故缺席、遲到、早退三次以上者，將取消其資格。

11、女生部干事定期召開例會，以增加大家的了解，同時反應近期工作中出現的問題，然后予以糾正，并提出自己對部門工作的建議和意見。例會期間，要將手機調為靜音或振動，端正態度，積極融入到大家的談論當中；如有事不到，可提前向部長或副部長請假，得到答應后，假方可生效；否則將會按相關條例予以處分。

12、工作業績表現突出者，參加學生會優秀部長、優秀副部長、優秀干事的評選。

13、經過大一一年的工作后，部里將會向學生會推選出一到兩名在工作中表現突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力的優秀干事留部，擔任副部長之職，繼續配合部長的工作。

14、凡有違反本制度的女生部成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。

三、工作流程

(一)、納新活動

為保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，本部成員負責本部的納新具體事宜。

1、在新生開學后，應學生會安排，到各班進行宣講大會，介紹本部門的工作職能及成員要求等內容，歡迎大家積極加入辦部門。

2、收到學生會通知后，進行本部門面試活動，入部的條件： 女生身高1.65左右，男生身高1.75左右，五官端正，素質高尚，氣質優雅，對本部門工作有相關了解，有責任心，有吃苦耐勞的精神，愿意服從部門安排等。

3、面試之后，確定干事名單并予以通知。

4、盡快召開部門成員會議，讓大家彼此認識并留下聯系方式。以便以后的交流和工作的需要。

(二)、開展各類工作，如：禮儀知識培訓、迎新晚會節目、化妝知識講座、歌頌女性朗誦比賽等活動。活動中應注意事項：

1、活動之前，召開會議，大家予以討論，從而定出活動的主題、時間、地點等一系列有關活動的事宜。

2、將討論結果交給主席及相關領導，通過他們的準許，并結合他們的建議，做出最后決定。

3、由干事寫下活動計劃，其中涉及到活動主題、活動內容、活動目的、活動時間、活動地點、人員分配、活動流程、經費預算等內容。

4、活動后再次召開會議，討論本次活動的情況，特別是此次活動中出現的紕漏，及時糾正，避免在下次活動中出現同樣的問題。

5、由干事寫下本次活動的工作總結。